第一篇：行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作整改措施及要求

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作整改措施及要求

按照衛(wèi)生局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作的要求，為進一步加強我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，經(jīng)院委會研究，特制定以下整改措施如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以認(rèn)真整改為手段，努力為人民群眾提供安全、有效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證行業(yè)作風(fēng)整改工作不走過場，成立整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，黨委書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，對整改問題任務(wù)分解、責(zé)任到人，確保整改工作一抓到底。

三、整改內(nèi)容： 堅持從院領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從干部自身做起，針對行業(yè)作風(fēng)整頓中提出的工作作風(fēng)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德以及衛(wèi)生管理、預(yù)防保健、等方面的問題逐條認(rèn)真對照檢查，認(rèn)真抓好落實，努力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

整改措施：（1）繼續(xù)按計劃推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，力求通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，進一步增強服務(wù)意識、堅持依法辦事、提高工作效率，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁在上班期間上網(wǎng)、打游戲、聊天、干私活等。為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強有力的保證。（2）進一步修改完善各項規(guī)章制度，堅持科學(xué)管理。完善督辦工作制度，進一步提高工作效率。推行政務(wù)公開，公開辦事結(jié)果和監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。（3）進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療水平，改善醫(yī)療環(huán)境。（4）加強新農(nóng)合報補的管理，落實好惠農(nóng)政策。（5）加強公共衛(wèi)生服務(wù)項目的工作落實，進一步完善健康檔案的建立和完善，緊緊圍

繞讓廣大人民群眾“不生病、少生病”的目標(biāo)，不斷加強技能建設(shè)，提高自身服務(wù)水平。加強重大疾病預(yù)防控制。認(rèn)真落實國家確定的各項重大疾病防治政策，加強艾滋病、結(jié)核病、肝炎以及慢性重大疾病防治。）（6）進一步完善便民措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量給患者營造了一個賓至如歸、溫馨、舒適的就醫(yī)氛圍（7）進一步加強村衛(wèi)生所規(guī)范管理，徹底改變“臟、亂、差”現(xiàn)象。

整改工作要求：開展行業(yè)行風(fēng)整頓活動，接受群眾和社會的監(jiān)督，是對我們工作的最好檢驗和鞭策，應(yīng)集中精力抓好整改，確保整改工作取得實效。

（一）端正整改態(tài)度。要從解決群眾反映“ 看病難看病貴、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生院不衛(wèi)生等”入手，切實做到五不放過，提出的問題問題不查清不放過，查實的問題不處理到位不放過，整改措施不落實不放過，行風(fēng)沒有好轉(zhuǎn)不放過，答復(fù)群眾不滿意不放過，本著“有則改之，無則加勉，舉一反

三、改進工作的”態(tài)度，對群眾反映的問題認(rèn)真梳理，逐條整改，力求以扎實的整改效果取信于民。

（二）認(rèn)真制定整改方案。結(jié)合工作實際和收集的意見、建議，提出切實可行的具體整改措施，在整改中實行即定整改項目、定整改時間、定整改措施、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定時限反饋，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，限時整改，有計劃、有步驟地完成整改工作，(三)強化措施落實整改。講究和創(chuàng)新整改方法，按照“先易后難、先重后輕、先即后緩的原則，從當(dāng)前能夠辦好的事情做起，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，把嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問題作為整改反饋，做到事事有回音、件件有著落。注重整改實效，對于那些有條件解決的堅決盡快解決，絕不推卸，對一些深層次問題，整改一時難于到位的，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改。加強對整改措施落實情況的檢查，加大對有錯不糾、整改不到位，損害群眾利益等行風(fēng)的責(zé)任追究和懲處力度(四)建立長效機制。以行業(yè)作風(fēng)整改工作為契機，從問題的源頭入手，按照打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的要求，建立和完善政風(fēng)行風(fēng)長效機制，推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。

第二篇：行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作整改措施及要求

行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作整改措施及要求

按照衛(wèi)生局行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作的要求，為進一步加強我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，經(jīng)院委會研究，特制定以下整改措施如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以認(rèn)真整改為手段，努力為人民群眾提供安全、有效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證行業(yè)作風(fēng)整改工作不走過場，成立整改落實領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，黨委書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，對整改問題任務(wù)分解、責(zé)任到人，確保整改工作一抓到底。

三、整改內(nèi)容： 堅持從院領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從干部自身做起，針對行業(yè)作風(fēng)整頓中提出的工作作風(fēng)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德以及衛(wèi)生管理、預(yù)防保健、等方面的問題逐條認(rèn)真對照檢查，認(rèn)真抓好落實，努力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

整改措施：（1）繼續(xù)按計劃推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，力求通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，進一步增強服務(wù)意識、堅持依法辦事、提高工作效率，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁在上班期間上網(wǎng)、打游戲、聊天、干私活等。為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快我鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強有力的保證。（2）進一步修改完善各項規(guī)章制度，堅持科學(xué)管理。完善督辦工作制度，進一步提高工作效率。推行政務(wù)公開，公開辦事結(jié)果和監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。（3）進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療水平，改善醫(yī)療環(huán)境。（4）加強新農(nóng)合報補的管理，落實好惠農(nóng)政策。（5）加強公共衛(wèi)生服務(wù)項目的工作落實，進一步完善健康檔案的建立和完善，緊緊圍繞讓廣大人民群眾“不生病、少生病”的目標(biāo)，不斷加強技能建設(shè)，提高自身服務(wù)水平。加強重大疾病預(yù)防控制。認(rèn)真落實國家確定的各項重大疾病防治政策，加強艾滋病、結(jié)核病、肝炎以及慢性重大疾病防治。）（6）進一步完善便民措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量給患者營造了一個賓至如歸、溫馨、舒適的就醫(yī)氛圍（7）進一步加強村衛(wèi)生所規(guī)范管理，徹底改變“臟、亂、差”現(xiàn)象。

整改工作要求： 開展行業(yè)行風(fēng)整頓活動，接受群眾和社會的監(jiān)督，是對我們工作的最好檢驗和鞭策，應(yīng)集中精力抓好整改，確保整改工作取得實效。

（一）端正整改態(tài)度。要從解決群眾反映“ 看病難看病貴、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生院不衛(wèi)生等”入手，切實做到五不放過，提出的問題問題不查清不放過，查實的問題不處理到位不放過，整改措施不落實不放過，行風(fēng)沒有好轉(zhuǎn)不放過，答復(fù)群眾不滿意不放過，本著“有則改之，無則加勉，舉一反

三、改進工作的”態(tài)度，對群眾反映的問題認(rèn)真梳理，逐條整改，力求以扎實的整改效果取信于民。

（二）認(rèn)真制定整改方案。結(jié)合工作實際和收集的意見、建議，提出切實可行的具體整改措施，在整改中實行即定整改項目、定整改時間、定整改措施、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定時限反饋，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，限時整改，有計劃、有步驟地完成整改工作，(三)強化措施落實整改。講究和創(chuàng)新整改方法，按照“先易后難、先重后輕、先即后緩的原則，從當(dāng)前能夠辦好的事情做起，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，把嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問題作為整改反饋，做到事事有回音、件件有著落。注重整改實效，對于那些有條件解決的堅決盡快解決，絕不推卸，對一些深層次問題，整改一時難于到位的，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改。加強對整改措施落實情況的檢查，加大對有錯不糾、整改不到位，損害群眾利益等行風(fēng)的責(zé)任追究和懲處力度(四)建立長效機制。以行業(yè)作風(fēng)整改工作為契機，從問題的源頭入手，按照打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的要求，建立和完善政風(fēng)行風(fēng)長效機制，推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。

第三篇：2010作風(fēng)建設(shè)整改措施

十總轉(zhuǎn)運站作風(fēng)效能建設(shè)整改措施十總轉(zhuǎn)運站認(rèn)真開展“責(zé)任比黃金更重要”大討論，以進一步強化責(zé)任意識，推進效能建設(shè)大提升，為科學(xué)發(fā)展，保護耕地，使十總轉(zhuǎn)運站全面工作適應(yīng)新形勢管理要求?，F(xiàn)就2010年十總轉(zhuǎn)運站作風(fēng)效能整改措施制定如下:

一、加強學(xué)習(xí)，增強責(zé)任意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《責(zé)任比黃金更重要》、《你為誰工作》、《自動自發(fā)》等書目，通過不斷學(xué)習(xí)，加強宣傳，增強責(zé)任。深入開展“責(zé)任比黃金更重要”大討論，切實解決好“為誰干、干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以開展了爭創(chuàng)文明滿意基層站所，爭創(chuàng)服務(wù)工作先進，行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)先進等活動。以標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，推進效能建設(shè)大提高。

二、轉(zhuǎn)變職能，履行職責(zé)

要求全站同志在樹立保護第一的基礎(chǔ)上，還要認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)人民群眾，在工作中嚴(yán)格遵守首問負(fù)責(zé)制，過錯責(zé)任追究制，業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制等各項規(guī)章制度，全力打造“直達式”“零距離”服務(wù)，牢固樹立“您的滿意，我的責(zé)任”意識。

三、愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)

積極組織全站同志開展敬業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立良好的學(xué)習(xí)氣氛，開展多種形式的業(yè)務(wù)競賽，并組織大家參加各類培訓(xùn)。鼓勵大家互相研討，不斷提高自身的素質(zhì)，樹立以站為家，以站為榮，人人創(chuàng)先，個個爭優(yōu)的思想，建一流環(huán)衛(wèi)隊伍。

四、不驕不躁，創(chuàng)新進位

自成立以來我站獲得了一些榮譽，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，及時交流經(jīng)驗，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，爭取做到百尺竿頭更進一步。特別是面對上級的一些新要求，如何去認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，根據(jù)完善體制，提高素質(zhì)活動的深入，不斷探索，不斷創(chuàng)新。

5、開門納諫，接受監(jiān)督

我們除了將各項制度上墻公示，認(rèn)真執(zhí)行好以外，還接受來自各方面的監(jiān)督，首先要發(fā)放便民服務(wù)卡，公示我們便民服務(wù)內(nèi)容，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務(wù)單位面對面交談，聽取批評建議。通過整改使環(huán)衛(wèi)事業(yè)有新的提高，更加履行好“雙?！毙袆?，服務(wù)好人民群眾，服務(wù)好全社會。

十總轉(zhuǎn)運站

二0一0年三月一日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)整改措施

中共**鄉(xiāng)委員會

關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施

***辦公室：

根據(jù)縣委干部作風(fēng)建設(shè)會議精神和“勤政務(wù)實，廉潔高效”作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件要求，我們已完成了第一、第二階段的動員部署和查找問題階段，現(xiàn)已進入整改階段，雖然查找出來的問題，不是普遍現(xiàn)象，但這些問題確實存在著，嚴(yán)重地阻擾了黨委、政府各項工作的開展，不可等閑視之，應(yīng)引起我們的高度重視，因此，鄉(xiāng)黨委制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強干部理論學(xué)習(xí)

1、健全機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。要在年初制定好學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實，使全體干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。必須堅持黨委中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)一次，必須堅持鄉(xiāng)機關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，村干部每季度集中學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、討論交流與觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、黨員遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進一步加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部的思想素質(zhì)和工作能力。

4、注重學(xué)習(xí)效果。每人都要撰寫學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。

5、加強督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進行檢查督導(dǎo)，重點檢查學(xué)習(xí)筆記、心得體會。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、深化黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每年的中心組學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。

2、進一步改進工作作風(fēng)。黨委班子成員要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

4、認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、全體干部職工會議，重大問題要集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建成團結(jié)共事，奮發(fā)有為的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、加強干部隊伍建設(shè)

1、要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。

2、要實行輪崗交流制度。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際和不同崗位的職能特點，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。

3、建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設(shè)，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。

4、要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對分管部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對

部門干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生，促進各項工作的開展。

四、加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)

1、進一步完善各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。結(jié)合近期開展的深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，進一步完善目標(biāo)責(zé)任制，每個部門對每項工作都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”的四定工作目標(biāo)。

2、進一步規(guī)范工作程序，以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，方便群眾辦事。加大對鄉(xiāng)機關(guān)干部、村干部的考核力度，實施對機關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。堅決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的基層干部形象；堅決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗，敢于突破前人的有為官員形象。堅決剎住干部“三風(fēng)”現(xiàn)象，樹立干部潔身自好的良好形象。增強機關(guān)干部職工的“三個意識”：一是搶抓機遇意識。充分認(rèn)識到機遇是一種流動的資源，錯過機遇就會錯過發(fā)展，在機遇面前要做有準(zhǔn)備的人。搶占先機，贏得主

動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機遇變成推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展的強大動力和實際成果。二是團結(jié)奮斗意識。團結(jié)就是力量。班子成員和機關(guān)干部職工要把團結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化。要以建設(shè)富裕文明和諧新**的共同目標(biāo)團結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強大合力。從而達到建設(shè)一流的隊伍，培育一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)，促進全鄉(xiāng)社會環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的全面提升。三是加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鄉(xiāng)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

五、加強政府執(zhí)行力建設(shè)

無論是領(lǐng)導(dǎo)班子干部，還是機關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事，不斷提升政府執(zhí)行力。

1、要在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開班子會議，對鄉(xiāng)、村干部要正確處理好壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應(yīng)強烈的道路、水利、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定、環(huán)境綜合治理等問題要盡快解決好,避免長時間。對鄉(xiāng)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的精神，要給予公正的評價，為全鄉(xiāng)干

部營造在艱苦條件下安心工作的環(huán)境。

2、在更新觀念上下功夫。要加強機關(guān)干部為農(nóng)民服務(wù)意識教育，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務(wù)，始終把群眾利益放在首位，想群眾之所想，解群眾之所憂，謀群眾知所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策的依據(jù)；始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。

3、在深入調(diào)查研究上下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來。帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。每位黨委班子成員年內(nèi)都要做到至少到村講一次黨課，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現(xiàn)場辦公。

4、在強化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開上下功夫。要充分發(fā)揮廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務(wù)的知情權(quán)，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種“黨風(fēng)純、民風(fēng)正、干部廉”的良好格局。

目前，**鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施正在貫徹落實之中，干部作風(fēng)已明顯好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)已初見成效。

二○一一年十二月一日

第五篇：作風(fēng)建設(shè)整改措施

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了全面加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，強調(diào)要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供保證。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，就成了我們在新時期所面臨的重要課題。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及表現(xiàn)

多年來，我們各級黨組織十分重視黨的作風(fēng)建設(shè)，并采取了一系列行之有效的措施和方法，取得了明顯成效，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)逐漸加強。但是還應(yīng)該看到，目前，我們個別領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)與胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，還有很大差距，還不同程度地存在這樣或那樣的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、從思想作風(fēng)看，有的干部教條主義、經(jīng)驗主義滋長，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和理念還不夠牢固。具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少；有的滿足于已有成績，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

2、從學(xué)風(fēng)看，有的干部不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué)以致用，理論與實際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本部門實際方面花的功夫還不夠；個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現(xiàn)象，有的則盲目實行了“一刀切”，造成一定的負(fù)面影響。

3、從工作作風(fēng)看，在一些部門和領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)和求真務(wù)實的精神有待大力弘揚。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層則比較少，存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象；個別部門還在一定程度上存在著虛報浮夸現(xiàn)象；個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不善于做群眾的思想政治工作；個別部門還存在特權(quán)思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。

4、從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識不強，民主集中制喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實在行動上，甚至個別領(lǐng)導(dǎo)干部根本不知到“十六字方針”的基本內(nèi)容。

5、從生活作風(fēng)看，貪圖享樂、鋪張浪費的問題在部分領(lǐng)導(dǎo)干部身上反映得較為突出。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了宗旨觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

縱觀領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的種種作風(fēng)問題，其產(chǎn)生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四點：

1、改造世界觀的自覺性不夠。

2、學(xué)習(xí)的緊迫感不強，缺乏自覺學(xué)習(xí)的熱情和動力。

3、相關(guān)的監(jiān)督約束機制還沒有真正建立起來。

4、干部任用機制還不很完善。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本對策和措施

1、抓基礎(chǔ)，搞好思想教育。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想。當(dāng)前主

要是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，同時，還要學(xué)習(xí)新黨章和黨的歷史等。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，建立干部理論學(xué)習(xí)的激勵約束機制。通過加強政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是進一步深入開展專題教育活動。要根據(jù)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，借鑒“先進性教育活動”經(jīng)驗，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強宗旨觀念，強化公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神。密切聯(lián)系群眾，切實為群眾辦實事、謀利益。始終保持堅韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。三是注重典型引路。要注意總結(jié)宣傳和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀人民公仆和做出突出貢獻的先進典型，以模范領(lǐng)導(dǎo)干部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為誡，達到預(yù)防教育的效果。

2、抓關(guān)鍵，強化制度建設(shè)。一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。在提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學(xué)習(xí)制度；在作風(fēng)方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度；在決策方面，建立健全決策程序制度；在保持班子團結(jié)方面，建立和完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善離任審計制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。通過建立完善相關(guān)制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強黨的作風(fēng)建設(shè)的具體要求落到實處。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓干部明確應(yīng)該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。注

重解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性過大問題；要明確執(zhí)行制度的責(zé)任主體，解決執(zhí)行不利的問題。務(wù)求質(zhì)量，增強權(quán)威性和有效性。三是強化制度執(zhí)行的保證機制。教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按制度的規(guī)定辦事，要嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。明確執(zhí)行制度責(zé)任制，使執(zhí)行主體能嚴(yán)肅認(rèn)真地履行職責(zé)。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實處，促進和保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

3、抓根本，健全干部監(jiān)督管理機制。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監(jiān)督；接受群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)評價；加大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，防止權(quán)力的濫用和權(quán)錢交易，特別是對問題易發(fā)部位和環(huán)節(jié)要加強監(jiān)督。三是建立健全干部能上能下機制。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)考核評價機制，制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，以便操作。要定期分析、準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把是否得到群眾公認(rèn)、是否求真務(wù)實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題不是一個孤立的問題，它是黨的思想、作風(fēng)建設(shè)，與整個社會的環(huán)境和氛圍、與經(jīng)濟政治等方面的體制聯(lián)系在一起的，也是與領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)及其政治道德修養(yǎng)聯(lián)系在一起的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。要從加強制度建設(shè)入手，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

一是建立起長效的教育機制。教育是加強作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，通過加強教育，認(rèn)真解決好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng)等問題，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守并帶頭執(zhí)行《黨章》等黨規(guī)黨法，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。實踐中，重點是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部的日常思想教育，建立健全加強教育的各項制度，改進教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示范感召，例如我們在作風(fēng)建設(shè)中就先后向黨員和干部宣傳了堅持最后一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦干的項目部長徐延津的先進事跡，用身邊的先進典型來增強思想教育的效果，做到思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)上有新的提高，在工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上有新的進步，在生活作風(fēng)建設(shè)上有新的形象。

二是建立長效的民主決策機制。民主決策既是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)與工作作風(fēng)的體現(xiàn)，又是建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過長效機制的建立，要善于把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)民主的優(yōu)

點、把領(lǐng)導(dǎo)干部從政的個人行為轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)和規(guī)范權(quán)力運行的管理機制。作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身要進一步完善議事制度，堅持做到“三重一大”必須經(jīng)過集體討論、會議決定。在謀劃發(fā)展思路，拓展服務(wù)領(lǐng)域、加強日常管理等方面，也要善于發(fā)揮集體的力量，集中集體的智慧，采取先在班子成員和骨干人員中溝通醞釀，充分進行雙向溝通交流，廣泛聽取各方面的意見，然后再進行認(rèn)真討論，形成決策。例如，天津濱海新區(qū)納入國家發(fā)展戰(zhàn)略之后，我們領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治敏感性和大局意識，在充分調(diào)研和醞釀討論的基礎(chǔ)上，做出組建北方市場濱海分部，進駐濱海新區(qū)，開展技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的決策，并且在推動濱海新區(qū)創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)上取得了初步成效。任何事物都是一個過程，決策也是如此。由于客觀事物都是在不斷發(fā)展變化的，而且人們對客觀事物的認(rèn)識也有一個逐步深化的過程，同時決策也需要接受實踐的檢驗。隨著形成決策的條件、環(huán)境發(fā)生變化，隨著新的形勢任務(wù)要求的提出，需要對決策進行調(diào)整。因此，建立長效的民主決策機制中還需要在實踐中探索建立決策的反饋修正機制，以使決策過程既民主又科學(xué)。

三是建立長效的監(jiān)督機制。作風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉既有聯(lián)系，又有區(qū)別，作風(fēng)建設(shè)是一個外延更為寬泛的概念。其中，加強日常的管理、監(jiān)督是不可或缺的一個必要環(huán)節(jié)。加強作風(fēng)建設(shè)，主要靠自律，但也離不開“他律”，沒有“他律”的自律，很難做到真正的自律。因此，要進一步完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等以強化黨內(nèi)監(jiān)督為核心的監(jiān)督機制。堅持和執(zhí)行民主集中制原則，落實黨內(nèi)重要情況通

報和報告、情況反映等制度。結(jié)合本單位開展技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)的實際，我們建立起由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財務(wù)管理人員和部門負(fù)責(zé)人組成的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)和工作機制，并把它與我們當(dāng)前正在運行的ISO9000：2001質(zhì)量管理體系有機結(jié)合起來，按照標(biāo)準(zhǔn)、按照程序辦事。并充分利用經(jīng)濟責(zé)任審計和專項審計、內(nèi)部審計等方式，加強對經(jīng)營管理、經(jīng)營運行和經(jīng)營決策的事前監(jiān)督和過程監(jiān)督；把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機地結(jié)合起來，做到寬覆蓋、全過程，權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。

建立加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制貴在創(chuàng)新、重在落實。我們要從事關(guān)黨和人民事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局，高度重視當(dāng)前加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，自覺踐行八個良好風(fēng)氣，既要當(dāng)好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，層層抓落實，努力在建委形成更加良好的風(fēng)氣。