第一篇：查擺整改走訪2013.3.16

查擺剖析、整改措施、走訪聯(lián)系群眾及征求意見建議

緊張的一個學期結束了，回顧這一學期的工作，發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，為了下個學期更好的工作，特對自己工作的不足之處自查如下：

思想上，我一直保持和上級領導一致性，認真貫徹黨的教育方針，對上級及學校傳達的各種任務和材料，做到先自己認真研究學習，在思想上提高認識，并及時上傳下達，不耽誤、不滯留，要求教師做到的事情，自己一定先做到。在利益面前，以學校大局為重，想學校所想，個人利益絕對服從于學校利益，舍小家，顧大家。工作責任感讓我在思想上、行動上，不敢有絲毫的松懈，我心中沒有怨言，有的就是完成領導交給的任務，把級部的各項工作做到最好，不辜負領導的期望，不辜負辛辛苦苦工作著的老師們的眾望，不辜負父老鄉(xiāng)親的渴望。在級部的管理工作中，力求務實求真，認真分析安排每一項工作，遇事不急躁，善于征求不同意見。出現(xiàn)問題，不逃避、不包庇，不推卸責任，敢于承擔，并積極想辦法，想計策來解決問題。

工作中存在的問題:

（一）在級部與其他管理部門工作銜接過程中，交涉不及時，缺少了部門之間的及時溝通。

（二）有時在布置工作時話語強硬，不講求語氣與方法。

（三）業(yè)務方面，盡管積極帶領級部各學科進行教育教學的改革，有了一定的進步，但還沒有創(chuàng)出新的更大的突破。

（四）對級部工作檢查與督促缺乏持久性，導致部分工作做的不徹底。

（五）從自身的經歷出發(fā)，深切感悟到與教師的思想交流不足。我們級部教師年輕化，有多位女教師孩子小，上小學或上幼兒園，上下學需要接送，還有幾位單身女教師一個人帶著孩子，多么不容易啊，盡管她們家庭壓力大，但她們工作很積極，很賣力，甚至犧牲中午吃飯的時間來輔導學生，在他們心中孩子病了是小事，工作是大事。作為一名級部負責人，我心中在自責，我沒有在思想上和他們多交流，看到他們疲憊的身影，我沒有給他們過多的關懷。同事的一句安慰，領導的點滴關心，對他們多么重要??！這將是我今后工作中的一個重點。

（六）教學工作中，缺乏多問多借鑒的思想，沒有向同事多探討知識的傳授方式，除了每周的教研活動外，沒有利用可以利用的時間多請教，多借鑒，自己在教研方面投入的也很少，沒有用最多的精力去鉆研教材，導致教學效果不夠理想。

回顧讓我更加清醒，讓我工作的目標更加明確。首先帶頭鉆研教材，在吃透教材的基礎上，鉆研教法，不斷的和同事進行思想交流，交流教學思想、教學方法，教學思路，不保守，不懶惰，不恥下問，做好教研活動，讓自己在教學工作中真正起到優(yōu)秀模范作用。

班級管理上，對班干部的選舉上，不武斷，多聽取學生老師的意見，一旦選好，就要相信他們，樹立他們的威信，給他們處理班級事情的權利和機會，同時要加強檢查力度，逐步培養(yǎng)一支優(yōu)秀的辦干部隊伍，讓班級在民主和諧的管理中發(fā)展。及時和任課老師聯(lián)系，不放過任何一個細節(jié)，出現(xiàn)問題立即解決，不激化任課老師與學生的矛盾，合理解決突發(fā)的師生之間的矛盾，為任課教師創(chuàng)立一個積極向上的授課環(huán)境。對工作中出現(xiàn)的問題，打消怨天尤人的思想，實事求是，有的是解決問題的方法思考，不會再為自己尋找失敗的理由。工作中盡自己所能，敢想敢為，爭做一名優(yōu)秀的老師。

在其它工作上，堅決做到以身作則，吃苦在前，享受在后，想他人所想，做工作的帶頭人。在級部管理工作中，努力加強和學校各部門之間的交流，及時了解情況，及時解決，讓可能產生的問題消滅在萌芽狀態(tài)。改變工作態(tài)度和工作方法，和教師多協(xié)商，多征求教師的意見，讓工作做到粗中有細，讓教師在愉快的心情中快樂的工作。一個級部教育教學改革的方向決定了它的成敗，推進教育教學上的改革與創(chuàng)新，是我責無旁貸的責任，我將努力鉆研學科的教學改革，做好領頭人，認真組織各學科的教研、教學過程，在原有的基礎上，更上一層樓。深入的交流談心利于工作的順利開展，在今后的工作中，我將找時間找機會，主動關心教師的生活，了解她們的快樂與疾苦，盡力幫助他們解決生活中的困難，讓他們感覺到學校大家庭的的溫暖和力量，以更大的熱情投入到教育教學中來。

2013.3.16

第二篇：查擺整改內容

查擺整改內容。在思想觀念方面，一要查是否存在按部就班、滿足現(xiàn)狀的舊觀念，主要表現(xiàn)為：差不多，過得去，得過且過，標準不高；看攤守業(yè)，小進即滿，取得一點成績就沾沾自喜；不思進取，被動應付，主動性不強；缺乏危機意識、憂患意識、競爭意識等。二要查是否存在固步自封、狹隘保守的舊觀念，主要表現(xiàn)為：眼界不寬，境界不高，自我封閉，閉門發(fā)展；部門利益至上，行業(yè)壟斷嚴重，建筑市場封閉，缺乏大氣包容意識，不善合作共贏等。三要查是否存在量錢辦事、惜貸忌債的舊觀念，主要表現(xiàn)為：金融部門怕風險，不敢放貸；一些單位不善于用資本運作的模式籌資融資，習慣于有多少錢辦多少事，不敢舉債發(fā)展等。在干部作風方面，一要查是否存在不負責任、不敢擔當?shù)牟涣甲黠L，主要表現(xiàn)為：缺乏家園意識，不能把濮陽的事情當成自己家的事情來辦；在其位不謀其政，該負的責任不負，該干的事情不干；怕困難，怕矛盾，怕得罪人，遇事搬條條，套框框等。二要查是否存在推諉扯皮、效率低下的不良作風，主要表現(xiàn)為：有利的事?lián)屩桑瑹o利的事相互推，踢皮球；沒有時間觀念，缺乏節(jié)點意識，出工不出力，出工不見效等。三要查是否存在形式主義、弄虛作假的不良作風，主要表現(xiàn)為：習慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，尤其在重點項目建設上，以少報多，以舊充新，虛報浮夸等。在發(fā)展環(huán)境方面，一要查是否存在隨意承諾、誠信缺失現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：不講條件盲目承諾，項目落地后不兌現(xiàn)承諾，甚至欺商損商，影響招商引資和濮陽發(fā)展。二要查是否存在有禁不止、吃拿卡要現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：把職權當特權，不依法依紀辦事，不按程序辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不要好處也不辦事等。三要查是否存在封門堵路、惡意阻工現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：不善做群眾工作，引發(fā)群眾堵路、阻工；對影響損害經濟發(fā)展環(huán)境的行為打擊不力、處置不當，甚至惡意串通、姑息縱容等。

第三篇：查擺整改報告

“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動查擺整改報告

人文科學系王珂

在今年的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中，我認真學習了市委書記段喜中、省委書記盧展工的講話和報告，對照市委和學院要求，通過認真對照檢查自我查擺，開展談心活動互相查擺，深入學生走訪調研發(fā)現(xiàn)問題，廣泛征求意見開門查擺，召開專題民主生活會深入查擺，發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，現(xiàn)將存在的主要問題及整改措施報告如下：

一、存在的主要問題

1、在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說自己心里都是清楚的。但沒有為自己確立更高的標準，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。

2、創(chuàng)新思維不夠，開拓創(chuàng)新意識有待提高，工作中或多或少還存在作風浮躁現(xiàn)象，需要在狠抓落實上下功夫。

3、還需要繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新思維，爭取學院內涵建設有新突破。

4、在科研方面有些松懈，總覺得當前不用評職稱，就一時給自己放松。以后要把科研納入日常學習工作。爭取多出成果。使自己能力提升，在科研的道路上走的更遠更進一步。

5、在學生管理方面，老思想比較重，要不斷學習吸取新觀念，用新理念來管理90后學生。真正做到創(chuàng)新思想觀念并融入到日常學生管理工作中。

二、整改措施

1、進一步抓好理論學習，完善理論學習制度，做到學習內容、學習時間、學習紀錄三落實，注重提高學習效果。在理論學習層面上要下苦功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高思想政治素質。

2、給自己制定科研目標。從教學工作中發(fā)現(xiàn)論點，多寫論文多出成果。而且是為學術而學術，不能流于為職稱而學術。

3、多進行新的教學理念學習，心理學教育學的學習，掌握當代大學生，尤其90后孩子的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，多溝通交流，以先進的積極的思想對他們進行引導和培養(yǎng)。

2011年11月25日

第四篇：師德查擺及整改

查擺師德問題及整改措施查擺出的問題有：

1、不能聽取學生們的意見或建議，不能以平常心與學生進行交流。

2、對待學生的問題還不是很細致，有時對學生過于寬松。整改措施：

1、加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，要從思想上認識到對待學生要像對待朋友一樣，與學生站在同一角度上

2、學習先進教育工作者的先進事跡，從心里接受孩子，把學生當做自己的孩子看待，要以寬容心對待每一個孩子

3、教學中要面向全體學生，尊重學生的個體差異，平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精辟的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的榜樣。

我承諾：

利用課間及其他時間，多與學生談話，了解學生的思想動態(tài)與情感變化，做學生的良師益友，觀察所任班級學生的傾向，針對傾向教育學生。

2014年3月28日

第五篇：查擺整改報告

查擺整改報告養(yǎng)護中心成鴻才我現(xiàn)任養(yǎng)護中心主任，2010年，在市公路局黨委的正確領導和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，努力實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹學習黨的十七屆五中全會精神，積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動，認真學習領會上級廉政建設規(guī)定，全面提高政治素質和業(yè)務素質，認真貫徹落實廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體職工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作又上了一個新的臺階，查擺整改報告。結合本職工作，我從下面幾個方面談談我的認識：

一、存在的問題及思想根源作為一名黨員干部，如何在當前的新形勢下抓好黨員干部隊伍建設，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在面前的一個新課題。自深入學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動開展以來，通過系統(tǒng)的學習，對我的思想觸動很大，我和領廣大黨員干部一起，按照實施方案要求，認真做好每個階段的工作，撰寫了心得體會，按照工作目標任務安排，將目標層層分解落實到人，制定下發(fā)了工作安排計劃，調動了廣大職工的工作積極性，目前各項工作正有條不紊的開展。對于我個人雖然做了一定的工作，但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在：

1、學習方面：學習熱情比較高，但時緊時松不夠系統(tǒng)、不夠深刻，缺乏持之以很的精神。

2、工作方面：工作的標準定位不高，主動性和創(chuàng)造性不強，工作不夠細的問題。

3、從作風方面：工作中調查研究少，深入淺出，了解情況少，與職工溝通少，需進一步加強和改進。

4、從管理方面：思想還比較保守，工作中有些放不開，循規(guī)蹈矩，責任感不夠強、缺乏超前意識和開拓創(chuàng)新精神。作為一名黨員領導干部必須要有責任感，特別是學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”學習活動開展以來，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身素質和信心的不足。俗話說，有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。身為黨員領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。應該放下一些私心雜念，全心全意地投入到工作中去。思想工作很關鍵，如何去做，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地遵守紀律，執(zhí)行制度要嚴肅，落實政策要到位。其次是“愛護”，不愛護職工的領導不是好領導。只有關心職工的疾苦，了解大家所想的事情，才能充分調動大家的工作積極性，這樣大家才能全心全意地投入到實際工作中去。

5、從廉潔自律方面看，自我約束能力不強，自重、自強、自警、自勵意識應當進一步加強。管住自己，才能管得住下屬，要求下屬和職工做到的，自己首先必須做到。威信是自己樹起來的，不是別人吹出來的；廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的；路是自己走出來的，不是別人鋪出來的。想讓干部廉潔自律，自己本身要廉潔。在這方面我還是從嚴要求自己的，不論是財務審批、經費劃撥還是設備購置、出差消費，同時，我也深深地認識到，在某些具體事務的處理上我管得是比較嚴了一點，大至吃飯接待、小到筆墨紙張、郵資話費、對大家要求的有些過嚴，但我覺得這是責任，不在其位、不謀其政，誰都理解其中的含意，整改報告《查擺整改報告》。把誰放在主要領導崗位上，都會認真思考和加以對待的，決不會做出讓不負責任的事來。

二、整改措施及思路(一)是要不斷加強理論的學習，增強思想敏銳性和政治鑒別力。江澤民同志多次強調：“沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬”，“理論上成熟是政治上成熟的基穿。人的頭腦，正確的思想文化不去占領，消極錯誤和腐朽的東西就會侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理論政策水平低，思維層次低，缺乏應有的敏銳性和鑒別力。因此，加強革命理論的學習是防止思想庸俗化的根本之舉，也是堅定理想信念，達到政治上過硬的根本之舉。就是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和胡錦濤同志的重要講話，學習黨的路線方針政策，樹立共產主義世界觀、人生觀，掌握馬克思主義的立暢觀點和方法，用先進的思想武裝自己，用進步東西抵制錯誤的東西。否則，就容易被消極落后、腐朽陳舊的思想文化所迷惑。(二)是要樹立崇高的理想追求，擯棄低級趣味。一個人的人生追求越高，精神就越充實，情操就越高尚；反之，一個人追求的是低級趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可見，擯棄低級趣味，追求崇高的人生理想，培養(yǎng)自覺的犧牲奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，就可以使一個人思想充實，精神振作，有所作為，非但對那些腐朽沒落、消極落后的東西不感興趣，趨而避之，而且還會自覺抵制，不至于受侵襲受腐蝕。特別是在當前思想文化多元，社會關系復雜的情況下，尤其要保持高尚的人生追求。(三)是要理論聯(lián)系實際，學用結合。再高、再好的理論不去指導實踐，不用于實踐，都是空的、沒用的理論，只有理論與實踐相結合，用理論指導實踐才能做到學以致用，才能真正做到為科技人員、為廣大群眾服務。作為黨員干部，如何才能保持共產黨員的先進性，我認為，最根本的就是，按照黨的宗旨要求，認認真真、踏踏實實為職工多辦實事、多辦好事，讓職工能夠從我們的一言一行中感受到黨的溫暖，體會到黨的執(zhí)政威力。只有這樣，我們才能夠稱得上是一名基層領導干部。(四)是加強自我改造，提高綜合素質。加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明行駛自己的職責。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做”老好人“。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。同時，作為一名黨員領導干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想路線，爭做一名合格的領導干部。(五)結合實際工作，理清工作思路，提高工作實效。這次市委安排的”一創(chuàng)雙優(yōu)“活動，為推進新形勢下公路事業(yè)的新發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇，我們只有嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質和領導能力，才能不辱使命、不負重托，適應快速發(fā)展的形勢變化需要。開展”一創(chuàng)雙優(yōu)"學習活動以來，通過學習調研，我深深感到我們公路養(yǎng)護管理基層工作面臨的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，責任越來越重大。特別是今年以來，上級養(yǎng)護資金列支大幅減少，工程量減少，人員大部分時間閑置，養(yǎng)護費標準多年不變，人員工資不斷上漲，人工費越來越高；造成資金嚴重不足，職工的待遇、養(yǎng)護作業(yè)方式有待改善和提高；養(yǎng)護機制改革力度有待進一步加大。面對這些新的形勢和問題，公路養(yǎng)護管理工作如何適應新形勢，如何創(chuàng)新發(fā)展，是擺在我及班子、全體干部職工面前的一道難題，特別是對我來說壓力更大，如何帶領處班子一道發(fā)揚成績，有所創(chuàng)新，是對我們班子的一個挑戰(zhàn)和考驗。但是，全體干部職工爭一流的干勁沒有變，敬業(yè)干事的作風沒有變，團結和諧的養(yǎng)護中心成員沒有變，這給了我做好工作的信心。我們班子成員共事多年來，相互支持、相互理解、相互幫助，和諧共事，民主集中，有活潑有嚴肅，有分工有協(xié)作，即便是班子內部有不同意見，也能坦誠相待，不挑剔，不搞小動作，顧全大局，不做不利于團結的事。只要是班子研究確定的事就步調一致，堅決落實，和諧的環(huán)境使養(yǎng)護中心班子能聽到不同的意見和建議，使大家積極的為養(yǎng)護工作獻言建策。我決心和廣大職工一起，團結一致，齊心協(xié)力，推動養(yǎng)護中心各項工作向規(guī)范化、科學化、精細化發(fā)展，以更大的工作熱情投入到工作中，為促進公路事業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展、為地方經濟社會健康發(fā)展、為建設富足和諧美麗新濮陽做出更大貢獻！二〇一〇年十二月MSN空間完美搬家到新浪博客！