第一篇：鎮(zhèn)亮劍行動執(zhí)行力查找促活動整改措施

**鎮(zhèn)“查短板、找差距、促整改”活動

整 改 措 施

為深入推動執(zhí)行力亮劍行動的進一步開展，按照市《關(guān)于“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》要求，結(jié)合**鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、政府從思想認(rèn)識、黨風(fēng)紀(jì)律、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、基層組織建設(shè)、信訪穩(wěn)定安全、新農(nóng)村建設(shè)和體制機制等7個方面查擺出問題和短板，并結(jié)合群眾的期盼，逐一制定整改措施，具體如下：

一、加強培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)村干部思想認(rèn)識

針對如何解決鎮(zhèn)村干部在思想認(rèn)識方面存在的問題，我鎮(zhèn)采取以下措施：一要加強系統(tǒng)培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組以鎮(zhèn)黨校為陣地，通過有計劃、有目的、多層次、多渠道的系統(tǒng)培訓(xùn)，重點抓好鎮(zhèn)村干部在市場經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)、社會管理等方面的培訓(xùn)，努力提高鎮(zhèn)村干部的綜合素質(zhì)和解決復(fù)雜問題的能力；二要向?qū)＜覍W(xué)習(xí)。邀請一些懂經(jīng)濟、會管理的專家等來我鎮(zhèn)授課，開闊新眼界，增長新才敢，創(chuàng)造新財富；三要在實踐中學(xué)習(xí)。要教育鎮(zhèn)村干部在工作、生活的實踐中學(xué)習(xí)，時刻提醒自己，多思考，善總結(jié)，真正把自己從“行政管理者”變成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展者、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)者、社會事業(yè)服務(wù)者。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范干部執(zhí)政行為

針對如何解決鎮(zhèn)村干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，我鎮(zhèn)采取以下措施：一要深入開展鎮(zhèn)黨委提出的“三訪三問” 活動，即訪黨員、訪群眾代表、訪弱勢群體，問發(fā)展計策、問所需所盼、問實際困難，并做好民情日記，寫出走訪調(diào)研報告；二要進一步細(xì)化干部職責(zé)，將各部門工作人員姓名、自身職責(zé)和部門包村任務(wù)公開上墻，接受群眾監(jiān)督；三要結(jié)合省委提出的“三自六不”要求，完善和落實好《**鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度》和獎懲考核機制，使干部人人身上有壓力，個個肩上有擔(dān)子，徹底消除干部等待、觀望的依賴思想。

三、加大投入，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)

針對如何破解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方面存在的問題，我鎮(zhèn)采取以下措施：一要充分利用建設(shè)國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)的有利時機，加大涉農(nóng)資金和項目的爭取力度，完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，引進大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，發(fā)揮好帶動引領(lǐng)作用，力爭3—5年，實現(xiàn)3個一萬目標(biāo)，即發(fā)展蔬菜種植10000畝、發(fā)展苗木種植10000畝，發(fā)展葡萄10000畝；二要按照“民辦、民管、民受益”的原則，把發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟組織作為推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要抓手，大力推廣“企業(yè)+協(xié)會+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營運行模式，提高抗擊市場風(fēng)險能力；三要聘請高級農(nóng)藝師, 定期在各村巡回講課，給農(nóng)民講解農(nóng)作物的種植和病蟲害防治技術(shù)，為農(nóng)民增收致富提供技術(shù)保證。

四、加強指導(dǎo)，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平

針對如何提升基層黨建水平方面存在的問題，我鎮(zhèn)采取以下措施：一要指導(dǎo)督促農(nóng)村黨支部班子加強理論學(xué)習(xí)，增強農(nóng)村黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，形成 一人帶一群、一群帶一片的效應(yīng)；二要協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，建立健全村“兩委”工作機制，用制度約束人，用制度規(guī)范執(zhí)政行為；三要拓寬積極分子選人視野，重點是面向青年、女性、復(fù)退伍軍人、經(jīng)濟致富能手等，將那些素質(zhì)高、致富能力強的優(yōu)秀人才列為發(fā)展對象，并注意抓好年輕干部的培養(yǎng)工作；四要大力加強農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，通過多種形式盤活集體經(jīng)濟，不斷增強村級集體經(jīng)濟實力，不斷加大對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的投入，使農(nóng)村基層黨組織在一個新的平臺上高效、良性運轉(zhuǎn)。

五、加強預(yù)防，切實做好農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作

針對如何信訪穩(wěn)定方面存在的問題，我鎮(zhèn)采取以下措施：一是強化領(lǐng)導(dǎo)，全面落實信訪工作責(zé)任制和落實“一崗雙責(zé)”制，堅持領(lǐng)導(dǎo)包案制，大的信訪案件要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；二是完善情報信息機制。在工作中注重收集有價值信息，及時、正確把握信訪先兆，牢牢把握信訪工作主動權(quán)；三是進一步做好重大事項信訪評估制度，變“上訪”為“下訪”，敢于主動解決矛盾糾紛，維護好群眾的切身利益，從根本上化解引發(fā)大規(guī)模的集體上訪隱患。

六、統(tǒng)籌規(guī)劃，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐

針對如何新農(nóng)村建設(shè)方面存在的問題，我鎮(zhèn)采取以下措施：一是明確目標(biāo)定位。新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃要結(jié)合本村的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、農(nóng)民生產(chǎn)生活習(xí)慣和百姓意愿等具體情況，規(guī)劃好本 地的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展目標(biāo)，合理布局基礎(chǔ)設(shè)施和新農(nóng)村的目標(biāo)；二是加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。廣開資金籌措渠道，采取向上級爭取、外出務(wù)工經(jīng)商成功人士捐贈、受益農(nóng)民自籌等多種形式，切實解決農(nóng)村道路等基礎(chǔ)設(shè)施資金不足的問題；三是要廣泛開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動。開展講文明、講科學(xué)、講衛(wèi)生、樹新風(fēng)活動和“文明庭院”等群眾性評比活動，增強農(nóng)民的自身文化素質(zhì)和民主法制意識；四是要按照“依法、自愿、有償”的原則，有序推進土地經(jīng)營權(quán)合理流轉(zhuǎn)，切實提高土地利用率，同時要積極幫助農(nóng)民申辦小額貸款，解決農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)致富過程中資金不足問題。

七、健全機制，發(fā)揮好監(jiān)督作用的效力

針對如何體質(zhì)機制方面存在的問題，我鎮(zhèn)采取以下措施：一是由紀(jì)檢、組織、財政等部門聯(lián)合制定村級工作管理制度，加強對村主要干部、兩委干部及財務(wù)人員、民主理財小組成員三個層次人員的培訓(xùn)，使他們能熟知村務(wù)管理的各項規(guī)定，對因不履行職責(zé)，致使村務(wù)管理制度沒有落實的，進行責(zé)任追究；二是要強化黨內(nèi)監(jiān)督。鎮(zhèn)要對管轄范圍內(nèi)的村開展定期、不定期的巡查，加強對村干部的經(jīng)常性監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，做到關(guān)口前移，防患未然；三是要深化民主監(jiān)督。凡是大筆財務(wù)支出、集體資源轉(zhuǎn)讓或建設(shè)重大項目，必須按照“421”工作法要求決策實施。

第二篇：xxx鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍行動整改措施

Xxx鄉(xiāng)“查短板、找差距、促整改”活動

整 改 措 施

為深入推動執(zhí)行力亮劍行動的進一步開展，按照市《關(guān)于“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》要求，結(jié)合金家井鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委、政府從思想認(rèn)識、黨風(fēng)紀(jì)律、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、基層組織建設(shè)、信訪穩(wěn)定安全、新農(nóng)村建設(shè)和體制機制等7個方面查擺出問題和短板，并結(jié)合群眾的期盼，逐一制定整改措施，具體如下：

一、加強培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村干部思想認(rèn)識

針對如何解決鄉(xiāng)村干部在思想認(rèn)識方面存在的問題，我鄉(xiāng)采取以下措施：一要加強系統(tǒng)培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組以鎮(zhèn)黨校為陣地，通過有計劃、有目的、多層次、多渠道的系統(tǒng)培訓(xùn)，重點抓好鄉(xiāng)村干部在市場經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)、社會管理等方面的培訓(xùn)，努力提高鄉(xiāng)村干部的綜合素質(zhì)和解決復(fù)雜問題的能力；二要向?qū)＜覍W(xué)習(xí)。邀請一些懂經(jīng)濟、會管理的專家等來我鄉(xiāng)授課，開闊新眼界，增長新才敢，創(chuàng)造新財富；三要在實踐中學(xué)習(xí)。要教育鎮(zhèn)村干部在工作、生活的實踐中學(xué)習(xí)，時刻提醒自己，多思考，善總結(jié)，真正把自己從“行政管理者”變成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展者、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)者、社會事業(yè)服務(wù)者。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范干部執(zhí)政行為

針對如何解決鄉(xiāng)村干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，我鄉(xiāng)采取以下措施：一要深入開展鄉(xiāng)黨委提出的“三訪三問” 活動，即訪黨員、訪群眾代表、訪弱勢群體，問發(fā)展計策、問所需所盼、問實際困難，并做好民情日記，寫出走訪調(diào)研報告；二要進一步細(xì)化干部職責(zé)，將各部門工作人員姓名、自身職責(zé)和部門包村任務(wù)公開上墻，接受群眾監(jiān)督；三要結(jié)合省委提出的“三自六不”要求，完善和落實好《金家井鄉(xiāng)機關(guān)干部管理制度》和獎懲考核機制，使干部人人身上有壓力，個個肩上有擔(dān)子，徹底消除干部等待、觀望的依賴思想。

三、加大投入，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強鄉(xiāng)

針對如何破解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方面存在的問題，我鄉(xiāng)采取以下措施：一要充分利用建設(shè)河北省優(yōu)質(zhì)小雜糧農(nóng)業(yè)示范區(qū)的有利時機，加大涉農(nóng)資金和項目的爭取力度，完善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，擴大小米種植面積。二要按照“民辦、民管、民受益”的原則，把發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟組織作為推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要抓手，大力推廣“企業(yè)+協(xié)會+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營運行模式，提高抗擊市場風(fēng)險能力；三要聘請高級農(nóng)藝師, 定期在各村巡回講課，給農(nóng)民講解農(nóng)作物的種植和病蟲害防治技術(shù)，為農(nóng)民增收致富提供技術(shù)保證。

四、加強指導(dǎo)，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平

針對如何提升基層黨建水平方面存在的問題，我鄉(xiāng)采取以下措施：一要指導(dǎo)督促農(nóng)村黨支部班子加強理論學(xué)習(xí)，增強農(nóng)村黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，形成一人帶一群、一群帶一片的效應(yīng)；二要協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，建立健全村“兩委”工作機制，用制度約束人，用制度規(guī)范 執(zhí)政行為；三要拓寬積極分子選人視野，重點是面向青年、女性、復(fù)退伍軍人、經(jīng)濟致富能手等，將那些素質(zhì)高、致富能力強的優(yōu)秀人才列為發(fā)展對象，并注意抓好年輕干部的培養(yǎng)工作；四要大力加強農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，通過多種形式盤活集體經(jīng)濟，不斷增強村級集體經(jīng)濟實力，不斷加大對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的投入，使農(nóng)村基層黨組織在一個新的平臺上高效、良性運轉(zhuǎn)。

五、加強預(yù)防，切實做好農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作

針對如何信訪穩(wěn)定方面存在的問題，我鄉(xiāng)采取以下措施：一是強化領(lǐng)導(dǎo)，全面落實信訪工作責(zé)任制和落實“一崗雙責(zé)”制，堅持領(lǐng)導(dǎo)包案制，大的信訪案件要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；二是完善情報信息機制。在工作中注重收集有價值信息，及時、正確把握信訪先兆，牢牢把握信訪工作主動權(quán)；三是進一步做好重大事項信訪評估制度，變“上訪”為“下訪”，敢于主動解決矛盾糾紛，維護好群眾的切身利益，從根本上化解引發(fā)大規(guī)模的集體上訪隱患。

六、統(tǒng)籌規(guī)劃，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐

針對如何新農(nóng)村建設(shè)方面存在的問題，我鄉(xiāng)采取以下措施：一是明確目標(biāo)定位。新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃要結(jié)合本村的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、農(nóng)民生產(chǎn)生活習(xí)慣和百姓意愿等具體情況，規(guī)劃好本地的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展目標(biāo)，合理布局基礎(chǔ)設(shè)施和新農(nóng)村的目標(biāo)；二是加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。廣開資金籌措渠道，采取 向上級爭取、外出務(wù)工經(jīng)商成功人士捐贈、受益農(nóng)民自籌等多種形式，切實解決農(nóng)村道路等基礎(chǔ)設(shè)施資金不足的問題；三是要廣泛開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動。開展講文明、講科學(xué)、講衛(wèi)生、樹新風(fēng)活動和“文明庭院”等群眾性評比活動，增強農(nóng)民的自身文化素質(zhì)和民主法制意識；四是要按照“依法、自愿、有償”的原則，有序推進土地經(jīng)營權(quán)合理流轉(zhuǎn)，切實提高土地利用率，同時要積極幫助農(nóng)民申辦小額貸款，解決農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)致富過程中資金不足問題。

七、健全機制，發(fā)揮好監(jiān)督作用的效力

針對如何體質(zhì)機制方面存在的問題，我鄉(xiāng)采取以下措施：一是由紀(jì)檢、組織、財政等部門聯(lián)合制定村級工作管理制度，加強對村主要干部、兩委干部及財務(wù)人員、民主理財小組成員三個層次人員的培訓(xùn)，使他們能熟知村務(wù)管理的各項規(guī)定，對因不履行職責(zé)，致使村務(wù)管理制度沒有落實的，進行責(zé)任追究；二是要強化黨內(nèi)監(jiān)督。鄉(xiāng)要對管轄范圍內(nèi)的村開展定期、不定期的巡查，加強對村干部的經(jīng)常性監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，做到關(guān)口前移，防患未然；三是要深化民主監(jiān)督。凡是大筆財務(wù)支出、集體資源轉(zhuǎn)讓或建設(shè)重大項目，必須按照“421”工作法要求決策實施。

第三篇：執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動正處于全面學(xué)習(xí)發(fā)動階段，各級領(lǐng)導(dǎo)對這次活動的要求很具體、很全面、很嚴(yán)肅。行動內(nèi)容觸及到每個人的做人品德，做官修養(yǎng)和做事準(zhǔn)則。是對我們平時做人、做事、做官行為準(zhǔn)則的一個集中整頓，必將會使我們的工作按照“五個圍繞”，實現(xiàn)“四大目標(biāo)”的要求，與處黨委和領(lǐng)導(dǎo)的要求更加保持一致，與本職工作更加貼近，與群眾利益更加緊密聯(lián)系。

作為基層工作的主要負(fù)責(zé)人，在學(xué)習(xí)中深深認(rèn)識到，自身的思想認(rèn)識，工作標(biāo)準(zhǔn)，做人修養(yǎng)與黨委的要求還有一定的差距。這些差距是我們今后必須加以改進和努力的方向。現(xiàn)階段有以下三個方面的心得體會：

1、學(xué)習(xí)“三自”、“六不”的具體內(nèi)容，是凈化思想認(rèn)識，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，下一步改進工作和努力方向的必然結(jié)果。

社會財富的不斷豐富，價值取向的不斷多元，思想認(rèn)識會有這樣那樣的偏差。進行執(zhí)行力亮劍行動，就是一劑思想“清新劑”，精神上的“加油站”。執(zhí)行力亮劍行動，使我們能在紛雜的社會多元環(huán)境下找到目標(biāo)，能知道作為黨員干部，一名市政工作者，明確現(xiàn)在應(yīng)該干什么，將來怎么提高，怎樣做才能符合黨委要求，今后什么樣的觀念是堅決應(yīng)該抵制的，什么事情是錯誤的。這些核心的思想認(rèn)識，應(yīng)該成為我們自己今后明是非，辨美丑的基本原則。

2、落實執(zhí)行力亮劍行動諸多要求，關(guān)鍵是把自己擺進去，把黨委賦予的職責(zé)要求擺進去，才能真正使亮劍行動的要求具體化。

執(zhí)行力其實就是指我們具體落實工作的力度大不大，有沒有迎難而上，敢于負(fù)責(zé)的工作狀態(tài)和氣魄。之所以要亮劍，就是糾正落而不實，作風(fēng)松散，搞似是而非等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象，使得群眾的利益受到損害，使得黨的各級組織，政府部門的形象受到了影響。觸動了黨的執(zhí)政地位這個根本的基礎(chǔ)。

所有工作都是要靠每個人去做的，所以，落實好執(zhí)行力亮劍行動的要求，關(guān)鍵是把個人，把工作職責(zé)擺進去，才能真正在自己身上發(fā)揮成效。

3、做好執(zhí)行力亮劍工作，不是一場活動，沒有“戶口”。而是即時的，非常緊迫的一項具體工作，是完善落實、落實再落實的“啟動按鈕”。必將會長久的保持下去。

我公司在落實執(zhí)行力亮劍行動過程中，重點是從我做起，從黨員干部做起。狠抓勞動紀(jì)律，開會集會的作風(fēng)養(yǎng)成，狠抓違紀(jì)違規(guī)的人和事，在執(zhí)行規(guī)章制度上，嚴(yán)格抓落實，扭轉(zhuǎn)風(fēng)氣，堅持正氣，充分肯定工作積極性高、主觀能動性強的職工，鞭策和帶動思想認(rèn)識偏激，工作混日子的人的積極轉(zhuǎn)化。在此基礎(chǔ)上，通過建立健全有效的規(guī)章制度，促進公司整體工作的全面提高。

第四篇：執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

加強學(xué)習(xí)強化紀(jì)律轉(zhuǎn)變作風(fēng) —“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動是上級根據(jù)當(dāng)前黨員干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，以及影響工作作風(fēng)方面存在的、必須加以解決的“瓶頸”問題，提出的重要舉措。

深入貫徹“三自”“六不”要求，扎實開展執(zhí)行力亮劍行動，是當(dāng)前和今后單位最重要的工作之一。就是向個人的不良作風(fēng)，向黨員干部隊伍中的不良現(xiàn)象，不良人亮劍，全面提高各級部門的執(zhí)行力，創(chuàng)造力，戰(zhàn)斗力?！叭浴笔强傮w要求，要求我們每一個人都要自愛，自重，潔身，倡廉；“六不”是具體規(guī)范，規(guī)范我們的言行，規(guī)范我們的舉止，規(guī)范我們辦事的行為。

經(jīng)過一階段的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我對此次行動有了更加深入的了解，真正的意識到此次行動的重要性和重大意義，也為目前現(xiàn)階段的工作，甚至以后的工作有了準(zhǔn)則和指導(dǎo)方向。

就個人而言，一定要認(rèn)真對待，加深認(rèn)識，有以下幾點心得：

一 加深認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)。

認(rèn)識一定要到位，不能走過場，要持之以恒，要真正做到用心學(xué)習(xí)，入心入腦。深刻領(lǐng)會其中重在意義：此次亮劍行動是對我們每一位干部職工作為，干事的一次集中整頓，深刻認(rèn)識到自身的思想，自身的缺陷，要從中找出差距；要

緊密結(jié)合當(dāng)前的工作，要與處黨委保持一致，圍繞“五個圍繞”“四個目標(biāo)”來學(xué)習(xí)，去工作。

二 學(xué)以致用注重實效敢于亮劍

執(zhí)行力就是實際工作中執(zhí)行力度大不大，落實不落實的問題；亮劍就要敢于執(zhí)行，敢于負(fù)責(zé)，敢于糾正不正之風(fēng)，敢于向各種丑惡現(xiàn)象“亮劍出刀”。要做到“三自”“六不”的要求；作為一名黨的基層干部，就更應(yīng)該以“三自”“六不”為準(zhǔn)繩，約束自己，要求自己，鞭策自己，真正做到“自身凈、自身硬、自身正”，起到帶頭表率作用；同時，公司在執(zhí)行力亮劍行動中，注重從實際工作出發(fā)，從黨員干部抓起，以黨員帶動群眾，以此次亮劍行動為契機，狠抓勞動紀(jì)律，大力整治違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；治理辦公環(huán)境，促進工作風(fēng)轉(zhuǎn)變；完善制度，狠抓落實；堅持原則，敢于亮劍。堅決杜絕工作作風(fēng)散漫，出工不出力的現(xiàn)象；杜絕“身在曹營心在漢”的行為發(fā)生；杜絕以權(quán)謀私，中飽私囊的違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

第五篇：執(zhí)行力“亮劍”行動“查、找、促”心得體會

執(zhí)行力“亮劍”行動“查、找、促”心得體會

龍艷敏

自我校開展“三自、六不”，“查短板、找差距、促整改”及提高執(zhí)行力亮劍行動教育活動以來，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容：胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的講話及省委書記張慶黎同志在省第八次黨代會上的報告，市委書記許寧同志在全市執(zhí)行力亮劍行動廣播電視大會上的講話，還通過其他學(xué)習(xí)方式自學(xué)了其他的一些學(xué)習(xí)內(nèi)容，并對這些學(xué)習(xí)資料展開討論。

“三自”是指自身正、自身凈、自身硬?！傲弧笔侵覆蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范?？此坪唵蔚膸讉€字，卻真正的詮釋了做人的道理。作為一名普通的教師“三自”“六不”似乎離我們很遙遠(yuǎn)，其實仔細(xì)想想，它就在我們的身邊。常言說的好，“身正不怕影歪”，要想每天過的充實愉快、夜半不怕鬼叫門，就必須“身硬”，而如何才能“身硬”呢？當(dāng)然就離不開“身正”和“身凈”了。我們作為“人類靈魂的工程師”擔(dān)負(fù)著建設(shè)祖國未來的重任。我們的一言一行都會對學(xué)生的身心發(fā)展有很大的影響，所以我們應(yīng)該以身作則，不貪學(xué)生的一分錢，不收家長的一份禮，不做商家的一單生意，不辦一件“違規(guī)”事，不說一句“無據(jù)”話，做一名學(xué)生愛戴、家長信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、社會認(rèn)可的合格的人民教師。

“不讓一天閑過，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變教師的工作作風(fēng)，維護教師形象，意在提高工作效率。當(dāng)下，相當(dāng)一部分老師存在“中庸”思想，干多干少一樣，干好干壞一樣，干與不干一樣，整天碌碌無為，不認(rèn)真?zhèn)湔n，不認(rèn)真

教書，造成學(xué)生成績不理想，家長希望破滅，給社會和國家造成巨大的損失和危害。我們應(yīng)該打破他們的“鐵飯碗”思想，加大績效考核，加強監(jiān)督管理力度，以治庸提能力，以治懶增效率，自覺樹立服務(wù)思想，做一個對學(xué)生、家長和社會負(fù)責(zé)的教師。

“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家”致力于提高教師的紀(jì)律意識。個別教師存在享樂主義、形式主義思想，熱衷于吃吃喝喝，做表面文章，甚至存在向家長勒索，變相向?qū)W生收費，與商家勾結(jié)收取回扣等現(xiàn)象，淪為教育界的“蛀蟲”。我們應(yīng)該加強教師的自身道德修養(yǎng)，整飭教師隊伍，使我們的教師成為生活正派、清正廉潔、有所理想和作為的人民教師。

“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強化服務(wù)意識。部分教師存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，對待家長不禮貌、不文明，把自己放在高高在上、不可一視的地位。對待家長的要求和建議拋于腦后。學(xué)生一旦出現(xiàn)問題，不找自己的問題，而是批評指責(zé)家長和學(xué)生。我們應(yīng)該提高服務(wù)意識，加大服務(wù)思想培訓(xùn)，增強服務(wù)管理，使我們每一位教師都能做到讓家長滿意、社會認(rèn)可、學(xué)生喜愛。

根據(jù)文教局黨委安排和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)文教局執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全縣文教系統(tǒng)啟動“查短板、找差距、促整改”工作。根據(jù)文件精神，對自己的工作情況進行了深入的思考。

我力爭養(yǎng)成敬業(yè)重德、主動積極、細(xì)節(jié)完美、做事到位、不講借口、立即就干的工作作風(fēng)。

一、敬業(yè)重德是條件

教師的個人政治思想和業(yè)務(wù)水平，從某種意義上決定執(zhí)行力的高低，這是在社會中建立誠信的基礎(chǔ)條件，也是個人魅力的折射。這就要求我們的教師比

普通群眾更要嚴(yán)以律己，對工作更加精益求精，少一點個人利益的盤算，多一些事業(yè)利益的考慮，敢于為發(fā)展盡責(zé)任，敢于為創(chuàng)新發(fā)真言，善于為事業(yè)做實事，甘于為事業(yè)作奉獻。

二、主動積極是基礎(chǔ)

如果我們以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)工作。那么教師就要經(jīng)常反思的工作，哪些符合科學(xué)發(fā)展觀，適合社會發(fā)展規(guī)律；哪些工作還要加強，我們是否主動工作了，認(rèn)真工作了；我們的工作是否對學(xué)校發(fā)展有利，對特色的形成有利。我們在工作中忌諱辦事拖拉，只有主動積極、用心地工作，雷厲風(fēng)行地工作，才是教師必須具備的基本素質(zhì)。

三、做事到位是根本

教師的執(zhí)行力落到實處就是做事到位，不打折扣地完成教育主管部門和決策部門作出的決策和任務(wù)。注意每項工作的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，從細(xì)節(jié)抓起，完善細(xì)節(jié)，這就是辦事得力、當(dāng)好教師的有力證明。

四、行事講究效率，處事力求果斷，增強時間觀念，辦事有序不亂，工作不拖拉積壓，講求效率。

五、不講借口是作風(fēng)

教師做事應(yīng)不講借口，信奉職責(zé)。誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)。執(zhí)行不力應(yīng)該把責(zé)任自己挑起，不僅有利于團結(jié)，而且是對上對下的最好交待。當(dāng)然，允許犯小錯誤，同樣的錯誤最好只犯一次。

六、注重細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。

細(xì)節(jié)雖然只是某項工作、某件事情、一項制度、一個流程中的一個很細(xì)小的環(huán)節(jié)、段落、條款或者節(jié)點，容易被忽略和遺漏，然而它卻對整體和全局有著直接的影響，起著不可忽略的作用。在我們的日常工作中，注重細(xì)節(jié)，追求

完美。就要求我們必須養(yǎng)成細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真扎實的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，要求我們必須確立精益求精、盡善盡美的工作目標(biāo)和工作追求。職能部門如果在細(xì)節(jié)上出了問題，就可能出現(xiàn)管理疏漏和績效低下。因此，我們必須從小處著手，于細(xì)微處切入，著眼全局，注重細(xì)節(jié)，追求完美。

綜上，通過這次學(xué)習(xí)，讓我原來正確的方面得到了進一步的肯定，有了更加充足的信心；讓我查漏補缺，找到了自己的不足。一個學(xué)校，要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再嚴(yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些的作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。我們永遠(yuǎn)要牢記：“校園無小事，教師無小節(jié)”，我們的一言一行都在給學(xué)生做榜樣，我們在每一個階段、每一個環(huán)節(jié)都要力求完美，切實執(zhí)行。希望通過這次學(xué)習(xí)，使自己在以后的工作中逐漸強大，能力提高，與學(xué)校共同發(fā)展。