第一篇：試生產(chǎn)(使用)期間是否發(fā)生事故,采取的防范措施以及整改情況報(bào)告

試生產(chǎn)(使用)期間是否發(fā)生事故,采取的防范措施以及整改情況報(bào)告

孝義市興安鎵業(yè)有限公司

試生產(chǎn)（使用）期間是否發(fā)生事故、采取的防范措施 以及整改情況報(bào)告

一、試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題

試生產(chǎn)期間，工藝運(yùn)行正常，各工藝參數(shù)符合生產(chǎn)工藝和設(shè)計(jì)要求，未發(fā)生人員傷亡事故。

1、出現(xiàn)的主要問題是：

(1)各儲槽液位顯示不準(zhǔn)確，經(jīng)常出現(xiàn)冒槽事故或者泵空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。

(2)離子交換區(qū)域各塔壓力波動較大，解析效果較差。(3)過濾時效果較差，真空度較小。

2、采取的措施

（1）經(jīng)過認(rèn)真分析發(fā)現(xiàn)，造成離子交換區(qū)域各儲槽經(jīng)常冒槽或泵空轉(zhuǎn)原因是遠(yuǎn)傳雷達(dá)桿式液位計(jì)質(zhì)量較差，液位計(jì)密封較差內(nèi)部經(jīng)常進(jìn)水，導(dǎo)致液位計(jì)損壞。經(jīng)內(nèi)部考察決定把原來雷達(dá)桿式液位計(jì)全部更換為磁浮子磁板液位計(jì)。(2)離子交換各塔壓力波動較大，分析原因是離子交換各塔安裝的氣動閥內(nèi)漏造成。經(jīng)與廠家多次協(xié)商，派技術(shù)人員到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)試維修，現(xiàn)已滿足生產(chǎn)要求。

（3）過濾時效果較差，真空度較小。原因?yàn)檫^濾機(jī)安裝不平，網(wǎng)帶材質(zhì)不能滿足生產(chǎn)需求，經(jīng)與安裝公司和濾布廠家聯(lián)系對過濾機(jī)進(jìn)行效驗(yàn)找平，過濾機(jī)網(wǎng)帶進(jìn)行更換。

二、公用工程出現(xiàn)的問題

離子交換使用的種分母液來自興安化工分解車間，含鎵濃度在230mg/L左右，溫度在48℃左右。使用興安化工煤氣站二次蒸汽，流量在1.1m3/h，壓力0.38MPa，溫度150℃。

1、出現(xiàn)的問題

(1)種分母液浮游物較高，造成離子交換區(qū)域各塔底部堵塞嚴(yán)重，流量達(dá)不到生產(chǎn)要求。

（2）飽吸塔、漂洗塔把樹脂中的浮游物清洗不干凈，造成產(chǎn)量較低。

（3）二次蒸流量較低，達(dá)不到生產(chǎn)要求。

2、采取的措施

（1）種分母液浮游物較高，從新安裝板框壓濾機(jī)，進(jìn)行過濾母液。

（2）飽吸塔、漂洗塔把樹脂中的浮游物清洗不干凈，更換布液器濾網(wǎng)，安裝風(fēng)攪拌。（3）更換濾芯，清洗滲透膜。（4）二次蒸汽從新從興安化工二次蒸汽主管道上安裝管道。

三、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行出現(xiàn)的問題

1、防腐50UHB-UF-20-30泵、100UHB-UF-80-20泵使用的密封是K型圈，使用周期為25天左右就經(jīng)常漏液，經(jīng)與廠家協(xié)商把密封形式更為機(jī)械密封，現(xiàn)運(yùn)行狀態(tài)良好。

2、電解整流柜采用株洲三和KHS-1000A 100V型，交流電流160A、直流電流1000A、冷卻形式為風(fēng)冷；因水質(zhì)較差，水冷

散熱器經(jīng)常堵塞、漏液，經(jīng)與廠家技術(shù)交流會，現(xiàn)冷卻形式技改為風(fēng)冷，現(xiàn)運(yùn)行狀態(tài)良好。

3、冷凍機(jī)組采用南京九鼎CWZ360型，制冷量為358.8KW，輸入功率為125.5KW。目前運(yùn)行3000小時，一、二級保養(yǎng)各一次，運(yùn)行狀態(tài)良好。

4、軟水泵、冷凍鹽水泵、冷凍循環(huán)水泵都采用山東雙輪泵業(yè)的水泵，除冷凍鹽水泵泵殼、葉輪腐蝕嚴(yán)重更換3套外，其他都運(yùn)行狀態(tài)良好，參數(shù)正常，符合工藝生產(chǎn)需要。篇二：試生產(chǎn)(使用)期間是否發(fā)生事故、采取的防范措施以及整改情況報(bào)告;試生產(chǎn)（使用）期間是否發(fā)生事故、采取的防范措施 以及整改情況報(bào)告

一、試生產(chǎn)期間未發(fā)生事故 壓縮天然氣加氣母站輸氣管道全長13.6公里，設(shè)計(jì)年輸氣能力

9.3×107Nm3/a，設(shè)計(jì)壓力10MPa，工作壓力7.4MPa，設(shè)計(jì)溫度為常溫，設(shè)計(jì)管道直徑DN250。試生產(chǎn)期間，輸氣管線運(yùn)行正常，各工藝參數(shù)符合生產(chǎn)工藝和設(shè)計(jì)要求，未發(fā)生事故。

二、采取的主要防范措施

貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的重要方針，是做好事前預(yù)防的首要任務(wù)。確保輸氣管線安全正常運(yùn)行，采取了下列防范措施：

(1)定期檢查管道及其附屬設(shè)施的情況，查明原因，及時采取有效措施。

(2)定期對管道進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)管道的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效保護(hù)措施。

(3)加強(qiáng)管道巡視，做到定期巡檢和重點(diǎn)防護(hù)相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時制止人為破壞。

(4)加強(qiáng)沿線群眾的安全和法制宣傳，聘請沿線的群眾擔(dān)任管道巡護(hù)員，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時匯報(bào)，隨時處理。(5)在管道周圍施工時應(yīng)派專人監(jiān)護(hù)。

(6)在管道上方必須通過車輛時，要采用墊土、墊板等保護(hù)措施，確保管道安全。

(7)在管線通過的陡坡、陡坎、河渠、沖溝、公路填方區(qū)等地方應(yīng)視情況設(shè)置擋土墻、護(hù)坡、護(hù)壁、排水溝等，以防雨水沖刷破壞管道。

(8)管道穿越時，要深入分析地形地貌、地址情況，還要根據(jù)實(shí)際情況決定穿越方式、管身結(jié)構(gòu)、穩(wěn)管措施等。平時巡檢時作為重點(diǎn)巡視，確保穿越的安全。

(9)定期普查和重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式，對管道的防腐作綜合的檢查和評定。

(10)加強(qiáng)管道的陰極保護(hù)管理，確保管道處于良好的保護(hù)狀態(tài)。

三、提出的整改意見(1)運(yùn)行人員操作不夠熟練

定期對運(yùn)營人員進(jìn)行崗位操作規(guī)程理論和實(shí)踐的培訓(xùn)和考核，使每位運(yùn)營人員都能熟練地掌握本職崗位的設(shè)備操作。

部門主任、站長、巡線組長親自到現(xiàn)場監(jiān)督，對運(yùn)營、巡線人員逐一考核，有操作不到位、控制不到位的現(xiàn)象立即當(dāng)場糾正。

對不按操作規(guī)程操作、違章操作人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，嚴(yán)格實(shí)行公司級、部門級、班組三級檢查制度。(2)生產(chǎn)現(xiàn)場管理存在漏洞

所有員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿戴好勞動保50px” width=“450px” alt=“試生產(chǎn)(使用)期間是否發(fā)生事故,采取的防范措施以及整改情況報(bào)告” title=“試生產(chǎn)(使用)期間是否發(fā)生事故,采取的防范措施以及整改情況報(bào)告”/> 護(hù)用品。

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真交接現(xiàn)場情況，簽字確認(rèn)后方可接班。

對生產(chǎn)必須承包到人，落實(shí)主體責(zé)任，每班必須對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行清理、檢查，每月進(jìn)行公司級“安全大檢查”，確保運(yùn)營現(xiàn)場環(huán)境清 潔化。

(3)零部件維護(hù)計(jì)劃制定、安全檢查臺賬不健全

針對存在的問題，逐條進(jìn)行整改，現(xiàn)已全部整改到位。

四、整條管線置換通氣至今，運(yùn)營已日益制度化、規(guī)范化。壓縮天然氣加氣母站輸氣管道項(xiàng)目已滿足安全運(yùn)營要求，具備安全驗(yàn)收條件。

赤峰民禾天然氣發(fā)展有限責(zé)任公司

年月日 篇三：安全條件審查時提出的對策

1、安全條件審查時提出的對策、措施、建議的落實(shí)情況：

2、安全條件審查通過后，主要技術(shù)、工藝路線、產(chǎn)品方案或者裝置規(guī)模變更情況：

3、安全條件審查通過后，建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)、儲存區(qū)周邊狀況變化情況：

4、安全設(shè)計(jì)情況（是否執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)AQ/T3033,特別是設(shè)計(jì)過程中危險(xiǎn)與可操作性分析《HAZOP》實(shí)施情況等）：

5、儀表自動控制、緊急停車、首次采用的新工藝論證情況、公用工程等系統(tǒng)的安全設(shè)計(jì)情況：

6、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施施工、監(jiān)理情況報(bào)告

7、試生產(chǎn)（使用）期間是否發(fā)生事故、采取的防范措施以及整改情況報(bào)告

第二篇：試生產(chǎn)(使用)期間是否發(fā)生事故、采取的防范措施以及整改情況報(bào)告;

試生產(chǎn)（使用）期間是否發(fā)生事故、采取的防范措施

以及整改情況報(bào)告

一、試生產(chǎn)期間未發(fā)生事故

壓縮天然氣加氣母站輸氣管道全長13.6公里，設(shè)計(jì)年輸氣能力9.3×107Nm3/a，設(shè)計(jì)壓力10MPa，工作壓力7.4MPa，設(shè)計(jì)溫度為常溫，設(shè)計(jì)管道直徑DN250。試生產(chǎn)期間，輸氣管線運(yùn)行正常，各工藝參數(shù)符合生產(chǎn)工藝和設(shè)計(jì)要求，未發(fā)生事故。

二、采取的主要防范措施

貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的重要方針，是做好事前預(yù)防的首要任務(wù)。確保輸氣管線安全正常運(yùn)行，采取了下列防范措施：

(1)定期檢查管道及其附屬設(shè)施的情況，查明原因，及時采取有效措施。

(2)定期對管道進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)管道的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效保護(hù)措施。

(3)加強(qiáng)管道巡視，做到定期巡檢和重點(diǎn)防護(hù)相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時制止人為破壞。

(4)加強(qiáng)沿線群眾的安全和法制宣傳，聘請沿線的群眾擔(dān)任管道巡護(hù)員，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時匯報(bào)，隨時處理。

(5)在管道周圍施工時應(yīng)派專人監(jiān)護(hù)。

(6)在管道上方必須通過車輛時，要采用墊土、墊板等保護(hù)措施，確保管道安全。(7)在管線通過的陡坡、陡坎、河渠、沖溝、公路填方區(qū)等地方應(yīng)視情況設(shè)置擋土墻、護(hù)坡、護(hù)壁、排水溝等，以防雨水沖刷破壞管道。

(8)管道穿越時，要深入分析地形地貌、地址情況，還要根據(jù)實(shí)際情況決定穿越方式、管身結(jié)構(gòu)、穩(wěn)管措施等。平時巡檢時作為重點(diǎn)巡視，確保穿越的安全。

(9)定期普查和重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合的方式，對管道的防腐作綜合的檢查和評定。

(10)加強(qiáng)管道的陰極保護(hù)管理，確保管道處于良好的保護(hù)狀態(tài)。

三、提出的整改意見(1)運(yùn)行人員操作不夠熟練

定期對運(yùn)營人員進(jìn)行崗位操作規(guī)程理論和實(shí)踐的培訓(xùn)和考核，使每位運(yùn)營人員都能熟練地掌握本職崗位的設(shè)備操作。

部門主任、站長、巡線組長親自到現(xiàn)場監(jiān)督，對運(yùn)營、巡線人員逐一考核，有操作不到位、控制不到位的現(xiàn)象立即當(dāng)場糾正。

對不按操作規(guī)程操作、違章操作人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，嚴(yán)格實(shí)行公司級、部門級、班組三級檢查制度。

(2)生產(chǎn)現(xiàn)場管理存在漏洞

所有員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿戴好勞動保護(hù)用品。

嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真交接現(xiàn)場情況，簽字確認(rèn)后方可接班。

對生產(chǎn)必須承包到人，落實(shí)主體責(zé)任，每班必須對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行清理、檢查，每月進(jìn)行公司級“安全大檢查”，確保運(yùn)營現(xiàn)場環(huán)境清潔化。

(3)零部件維護(hù)計(jì)劃制定、安全檢查臺賬不健全

針對存在的問題，逐條進(jìn)行整改，現(xiàn)已全部整改到位。

四、整條管線置換通氣至今，運(yùn)營已日益制度化、規(guī)范化。壓縮天然氣加氣母站輸氣管道項(xiàng)目已滿足安全運(yùn)營要求，具備安全驗(yàn)收條件。

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第三篇：6、試生產(chǎn)(使用)期間是否發(fā)生事故、采取的防范措施以及整改情況報(bào)告;

孝義市興安鎵業(yè)有限公司

試生產(chǎn)（使用）期間是否發(fā)生事故、采取的防范措施

以及整改情況報(bào)告

一、試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題

試生產(chǎn)期間，工藝運(yùn)行正常，各工藝參數(shù)符合生產(chǎn)工藝和設(shè)計(jì)要求，未發(fā)生人員傷亡事故。

1、出現(xiàn)的主要問題是：

(1)各儲槽液位顯示不準(zhǔn)確，經(jīng)常出現(xiàn)冒槽事故或者泵空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。

(2)離子交換區(qū)域各塔壓力波動較大，解析效果較差。

(3)過濾時效果較差，真空度較小。

2、采取的措施

（1）經(jīng)過認(rèn)真分析發(fā)現(xiàn)，造成離子交換區(qū)域各儲槽經(jīng)常冒槽或泵空轉(zhuǎn)原因是遠(yuǎn)傳雷達(dá)桿式液位計(jì)質(zhì)量較差，液位計(jì)密封較差內(nèi)部經(jīng)常進(jìn)水，導(dǎo)致液位計(jì)損壞。經(jīng)內(nèi)部考察決定把原來雷達(dá)桿式液位計(jì)全部更換為磁浮子磁板液位計(jì)。

(2)離子交換各塔壓力波動較大，分析原因是離子交換各塔安裝的氣動閥內(nèi)漏造成。經(jīng)與廠家多次協(xié)商，派技術(shù)人員到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)試維修，現(xiàn)已滿足生產(chǎn)要求。

（3）過濾時效果較差，真空度較小。原因?yàn)檫^濾機(jī)安裝不平，網(wǎng)帶材質(zhì)不能滿足生產(chǎn)需求，經(jīng)與安裝公司和濾布廠家聯(lián)系對過濾機(jī)進(jìn)行效驗(yàn)找平，過濾機(jī)網(wǎng)帶進(jìn)行更換。

二、公用工程出現(xiàn)的問題

離子交換使用的種分母液來自興安化工分解車間，含鎵濃度在230mg/L左右，溫度在48℃左右。使用興安化工煤氣站二次蒸汽，流量在1.1m3/h，壓力0.38MPa，溫度150℃。

1、出現(xiàn)的問題

(1)種分母液浮游物較高，造成離子交換區(qū)域各塔底部堵塞嚴(yán)重，流量達(dá)不到生產(chǎn)要求。

（2）飽吸塔、漂洗塔把樹脂中的浮游物清洗不干凈，造成產(chǎn)量較低。

（3）二次蒸流量較低，達(dá)不到生產(chǎn)要求。

2、采取的措施

（1）種分母液浮游物較高，從新安裝板框壓濾機(jī)，進(jìn)行過濾母液。

（2）飽吸塔、漂洗塔把樹脂中的浮游物清洗不干凈，更換布液器濾網(wǎng)，安裝風(fēng)攪拌。

（3）更換濾芯，清洗滲透膜。

（4）二次蒸汽從新從興安化工二次蒸汽主管道上安裝管道。

三、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行出現(xiàn)的問題

1、防腐50UHB-UF-20-30泵、100UHB-UF-80-20泵使用的密封是K型圈，使用周期為25天左右就經(jīng)常漏液，經(jīng)與廠家協(xié)商把密封形式更為機(jī)械密封，現(xiàn)運(yùn)行狀態(tài)良好。

2、電解整流柜采用株洲三和KHS-1000A100V型，交流電流160A、直流電流1000A、冷卻形式為風(fēng)冷；因水質(zhì)較差，水冷

散熱器經(jīng)常堵塞、漏液，經(jīng)與廠家技術(shù)交流會，現(xiàn)冷卻形式技改為風(fēng)冷，現(xiàn)運(yùn)行狀態(tài)良好。

3、冷凍機(jī)組采用南京九鼎CWZ360型，制冷量為358.8KW，輸入功率為125.5KW。目前運(yùn)行3000小時，一、二級保養(yǎng)各一次，運(yùn)行狀態(tài)良好。

4、軟水泵、冷凍鹽水泵、冷凍循環(huán)水泵都采用山東雙輪泵業(yè)的水泵，除冷凍鹽水泵泵殼、葉輪腐蝕嚴(yán)重更換3套外，其他都運(yùn)行狀態(tài)良好，參數(shù)正常，符合工藝生產(chǎn)需要。

第四篇：事故整改防范措施及安全事故調(diào)查報(bào)告

事故整改防范措施及安全事故調(diào)查報(bào)告

事故整改防范措施及安全事故調(diào)查報(bào)告

在黑龍江省建筑工程公司文化產(chǎn)業(yè)園二期項(xiàng)目部在建設(shè)過程中，我單位職工李德輝于2018年06月29日C14#與C22#基坑內(nèi)吊運(yùn)鋼筋時不慎被鋼筋砸傷，緊急送往醫(yī)大四院江北分院救治，于2018年07月03日搶救無效死亡。由公司人事部組織專人對事故進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、事故發(fā)生單位概況

事故發(fā)生單位是黑龍江省建筑工程公司，位于哈爾濱市松北區(qū)，是集體所有制經(jīng)營形式。

二、事故發(fā)生經(jīng)過

我單位職工李德輝于2018年06月29日在文化產(chǎn)業(yè)園二期C14#與C22#基坑內(nèi)吊運(yùn)鋼筋時不慎被鋼筋砸傷。

三、事故的應(yīng)急救援和善后處理

1、事故發(fā)生后我單位立即撥打120急救電話，在救護(hù)車未到現(xiàn)場過程中工地車輛將傷者送至李緊急送往醫(yī)大四院救治，在運(yùn)送傷者途中及搶救過程中公司總經(jīng)理親自多次到醫(yī)院探望并多次表示不惜一切代價(jià)搶救傷者，但傷者于2018年07月03日搶救無效死亡。

2、善后處理。事故發(fā)生后，由公司領(lǐng)導(dǎo)召開公司內(nèi)部所有在建項(xiàng)目安全協(xié)調(diào)會，對傷者及家屬進(jìn)行妥善安置。

四、事故傷亡人數(shù)及初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失

該事故中死亡一人。

五、事故發(fā)生的原因

1.事故直接原因：李德輝違規(guī)操作，私自掛吊鉤，安全意識薄弱。2.事故間接原因：現(xiàn)場管理人員監(jiān)管力度較弱，無現(xiàn)場專職監(jiān)管人員。

六、事故的性質(zhì)

經(jīng)公司人事部調(diào)查及分析認(rèn)定，該事故是違規(guī)操作、管理不善造成安全責(zé)任事故。

七、事故責(zé)任劃分

1、事故直接責(zé)任：李德輝及其配合隊(duì)友

李輝及其配合隊(duì)友在吊裝鋼筋過程中，違反操作規(guī)程，未能正確掛好吊鉤，是發(fā)生事故的直接原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故發(fā)生的直接責(zé)任。

2、事故主要責(zé)任人：公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人

公司現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，沒有履行好在建項(xiàng)目安全管理職責(zé)，進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)工人安全意識，造成人員死亡，屬于失職。現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)事故主要責(zé)任。

八、整改措施

為了從事故中汲取教訓(xùn)，提高防范能力，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，防止同類事故再次發(fā)生。通過對事故的原因調(diào)查、現(xiàn)場了解分析，制定了以下防范整改措施：

安全處立即組織召開了各班組相關(guān)人員的安全會，加強(qiáng)本公司安全生產(chǎn)管理工作，加強(qiáng)對全體員工的安全教育，提高全體員工的安全意識和安全知識水平，遵守公司的各項(xiàng)制度，明確責(zé)任，做到“三不違”、“三不傷害”、“塔吊十不吊”。

通過此次事故我們認(rèn)真吸取教訓(xùn)，舉一反三，在全公司范圍開展一次查思想、查制度、查管理、查隱患、查措施、抓整改、反違章活動，防止種類事故再次發(fā)生。提高各級人員安全生產(chǎn)及安全法規(guī)意識，完善各項(xiàng)制度和措施，防止種類事故發(fā)生。

黑龍江省建筑工程公司 2018年7月11日 二00四年建筑管理工作目標(biāo)完成情況自查自檢報(bào)告

目錄

省建筑管理工作會議、市建設(shè)工作會議精神，總結(jié)XX年全市建筑管理工作，研究部署XX年工作任務(wù)，按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，采取有效措施，堅(jiān)持依法治建，加大管理力度，使我市的建筑管理工作再上新臺階。

一、XX年工作回顧XX年我市的建筑管理工作，在各級政府和各有關(guān)部門特別是監(jiān)察部門的支持幫助下，在各建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的共同努力下，取得了一定的成效。尤其在大慶市召開的全省建筑管理工作會議上，我市做了題為“分析形勢，加強(qiáng)管理，促進(jìn)我市建筑市場健康有序發(fā)展”的經(jīng)驗(yàn)交流，省建設(shè)廳對我市的建筑管理工作給予了充分的肯定?！D規(guī)范建筑市場秩序工作取得階段性成果。XX年全市在建工程建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)310項(xiàng)，建筑面積157萬平方米，投資額20.4億元。按照《二00四年×市整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方案》，迎接國家建設(shè)部、省建設(shè)廳、省人大城鄉(xiāng)環(huán)保委及市人大檢查4次，自行組織檢查2次，共抽查項(xiàng)目198項(xiàng)，建筑面積近132萬平方米。通過檢查共下發(fā)整改通知單15份，停工通知單21份，罰款金額6萬元，吊銷開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書10家。全市建筑市場管理工作開始步入健康、有序的發(fā)展軌道?！ㄖI(yè)企業(yè)資質(zhì)就位工作順利完成，全市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。按照建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，在省建設(shè)廳的指導(dǎo)下，經(jīng)過一年多緊張的工作，圓滿地完成了全市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位的審查申報(bào)工作。通過這項(xiàng)工作，使我市的建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量從426家降為203家，達(dá)到了調(diào)控規(guī)模，優(yōu)化隊(duì)伍的目的，為下步形成總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列的合理格局奠定了基礎(chǔ)。全市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值66.5億元?！?/p>

有形市場日趨完善，招投標(biāo)工作規(guī)范有序開展。加強(qiáng)了有形市場的制度建設(shè)，共修訂交易中心日常管理制度15項(xiàng)，業(yè)務(wù)表格12項(xiàng)，制定規(guī)范性文件3項(xiàng)，取消文件6項(xiàng)，修改文件1項(xiàng)。并推行了無標(biāo)底評標(biāo)辦法，XX年政府投融資的工程43項(xiàng)，總投資23869萬元，全部實(shí)行了工程量清單報(bào)價(jià)、無標(biāo)底、經(jīng)評審最低投標(biāo)價(jià)法招標(biāo)評標(biāo)，在確保工程質(zhì)量、工期的前提下，節(jié)約資金4580萬元，降低工程造價(jià)19.2%，實(shí)現(xiàn)了政府投資工程公開招投標(biāo)率100%的目標(biāo)。——加大監(jiān)督力度，工程質(zhì)量穩(wěn)中有升，安全文明生產(chǎn)進(jìn)步較快。對全市所有報(bào)監(jiān)工程采取巡回抽查的方式，重點(diǎn)檢查工程建設(shè)各方主體質(zhì)量行為和地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)的安全性，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，共下發(fā)整改通知單10份。同時對每一個工程都建立了監(jiān)督檔案，XX年全市報(bào)監(jiān)工程的監(jiān)督覆蓋率達(dá)100%，竣工驗(yàn)收合格率達(dá)100%，優(yōu)良品率達(dá)60%以上。在文明工地評選方面，有9個工地被評為省級文明工地，6個工地被評為省級樣板工地，我市在全省建設(shè)安全工作責(zé)任制考核中被評為優(yōu)秀單位。——加大施工圖設(shè)計(jì)文件審查力度，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。去年，通過開展施工圖設(shè)計(jì)文件審查工作，共發(fā)現(xiàn)違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的設(shè)計(jì)問題1021個，并及時督促整改，從而進(jìn)一步規(guī)范了建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位的市場行為，保證了工程設(shè)計(jì)質(zhì)量。同時對市重點(diǎn)工程的施工圖審查工作靠前監(jiān)督、熱情服務(wù)，確保施工圖審查率達(dá)100%?！_展專項(xiàng)治理，規(guī)范監(jiān)理行為。制定了《×市整頓和規(guī)范工程監(jiān)理工作實(shí)施方案》，經(jīng)過為期三個多月的專項(xiàng)治理，共發(fā)現(xiàn)問題120多個，下發(fā)整改通知單4份，對7家監(jiān)理公司提出了通報(bào)批評。并通過堅(jiān)持“一人、一證、一企業(yè)、一注冊、統(tǒng)一印

章、統(tǒng)一胸卡”的原則，加強(qiáng)注冊管理，嚴(yán)格實(shí)行“十制”，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)理行為。——工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件得到了有效遏制。近年來，隨著我市建筑管理工作的逐步加強(qiáng)，工程建設(shè)領(lǐng)域的違法違紀(jì)案件逐年減少。據(jù)市紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)計(jì)，1998年受理工程建設(shè)領(lǐng)域舉報(bào)案件26起，查處15起；1999年受理17起，查處11起；XX年受理10起，查處5起；XX年受理5起，查處1起；XX年受理3起，經(jīng)調(diào)查舉報(bào)失實(shí)，全部查否。

二、當(dāng)前建筑管理工作中存在的主要問題 &;在總結(jié)、分析我市建筑管理工作取得一定成效的基礎(chǔ)上，結(jié)合赴其它地市的考察調(diào)研情況，深入剖析我市建筑管理工作中面臨的新形勢，從全市范圍來說，大致存在四大類問題： 范圍來看，由于違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)造成的質(zhì)量、安全事故令人擔(dān)憂。理水平；加強(qiáng)政府對質(zhì)量、安全的監(jiān)管，引導(dǎo)各勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理企業(yè)步入良性的行業(yè)發(fā)展軌道；加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)法意識，促進(jìn)全市建筑管理工作再上新臺階。XX年全市建筑管理要重點(diǎn)抓好以下五個方面的工作：

（一）以推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)為突破口，開創(chuàng)我市建筑管理工作的新局面。XX年全市重點(diǎn)工程項(xiàng)目共41項(xiàng)，其中續(xù)建項(xiàng)目13項(xiàng)，新建項(xiàng)目28項(xiàng)；計(jì)劃完成投資45億元，建筑面積120萬平方米。為了更好的推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，我們選派精干人員組建了市重點(diǎn)工程推進(jìn)辦公室，從項(xiàng)目立項(xiàng)就開始協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)所涉及到的各類問題，實(shí)行“一條龍”服務(wù)，力爭使每一個項(xiàng)目都做到高水平設(shè)計(jì)、高質(zhì)量施工、高效能管理，建設(shè)精品工程，提高城市品位。在工作中主要采取以下措施：一是依法運(yùn)作，嚴(yán)格履行基本建設(shè)程序。從工程立項(xiàng)開始，辦理規(guī)劃、土地等各種手續(xù)直至施工許可、竣工驗(yàn)收，嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序執(zhí)行。二是明確職責(zé)，落實(shí)工程管理“四項(xiàng)制度”。四項(xiàng)制度是指項(xiàng)目法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和質(zhì)量責(zé)任終身制。三是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督管理。業(yè)主和施工、監(jiān)理單位等有關(guān)人員要現(xiàn)場到位、密切配合，嚴(yán)把三關(guān)：材料進(jìn)場關(guān)、施工環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和工序驗(yàn)收關(guān)。四是加強(qiáng)管理，實(shí)施配套建設(shè)。建設(shè)項(xiàng)目要按規(guī)定配套建設(shè)供水、排水、供電、通訊、園林、環(huán)衛(wèi)等配套設(shè)施，新建小區(qū)還必須同步配套建設(shè)民用天然氣和優(yōu)質(zhì)飲用水，并采用單體供熱系統(tǒng)。通過采取一系列措施，加大重點(diǎn)工程建設(shè)的服務(wù)力度，來帶動我市建筑管理各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）以整頓規(guī)范建筑市場秩序?yàn)橹骶€，貫穿于整個建筑管理工作中。針對當(dāng)前建筑市場上存在的突出問題，XX年全市整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作要重點(diǎn)

抓好六個方面的專項(xiàng)治理：一是專項(xiàng)整治業(yè)主的市場行為，重點(diǎn)是規(guī)范政府投資工程的業(yè)主和房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)建設(shè)行為；二是專項(xiàng)整治拖欠工程款和民工工資的問題；三是專項(xiàng)整治轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠行為；四是專項(xiàng)整治地區(qū)封鎖及行業(yè)壟斷問題，加強(qiáng)對外來隊(duì)伍的監(jiān)管，實(shí)行外來隊(duì)伍市場評價(jià)制度；五是專項(xiàng)整治不執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料和監(jiān)理工作流于形式的問題；六是大力整頓和規(guī)范裝飾裝修工程活動，加強(qiáng)管理，確保裝飾裝修工程質(zhì)量。為了把整頓規(guī)范建筑市場工作落到實(shí)處，主要采取以下措施： 任務(wù)，按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，采取有效措施，堅(jiān)持依法治建，加大管理力度，使我市的建筑管理工作再上新臺階。

一、XX年工作回顧

XX年我市的建筑管理工作，在各級政府和各有關(guān)部門特別是監(jiān)察部門的支持幫助下，在各建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的共同努力下，取得了一定的成效。尤其在大慶市召開的全省建筑管理工作會議上，我市做了題為“分析形勢，加強(qiáng)管理，促進(jìn)我市建筑市場健康有序發(fā)展”的經(jīng)驗(yàn)交流，省建設(shè)廳對我市的建筑管理工作給予了充分的肯定。

——整頓規(guī)范建筑市場秩序工作取得階段性成果。XX年全市在建工程建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)310項(xiàng)，建筑面積157萬平方米，投資額20.4億元。按照《二00四年講話標(biāo)題：依法治建，加強(qiáng)管理，使我市建筑管理工作再上新臺階

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)省建筑管理工作會議、市建設(shè)工作會議精神，總結(jié)XX年全市建筑管理工作，研究部署XX年工作任務(wù)，按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，采取有效措施，堅(jiān)持依法治建，加大管理力度，使我市的建筑管理工作再上新臺階。

一、XX年工作回顧

XX年我市的建筑管理工作，在各級政府和各有關(guān)部門特別是監(jiān)察部門的支持幫助下，在各建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的共同努力下，取得了一定的成效。尤其在大慶市召開的全省建筑管理工作會議上，我市做了題為“分析形勢，加強(qiáng)管理，促進(jìn)我市建筑市場健康

有序發(fā)展”的經(jīng)驗(yàn)交流，省建設(shè)廳對我市的建筑管理工作給予了充分的肯定。

——整頓規(guī)范建筑市場秩序工作取得階段性成果。XX年全市在建工程建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)310項(xiàng)，建筑面積157萬平方米，投資額20.4億元。按照《二00四年×市整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方案》，迎接國家建設(shè)部、省建設(shè)廳、省人大城鄉(xiāng)環(huán)保委及市人大檢查4次，自行組織檢查2次，共抽查項(xiàng)目198項(xiàng)，建筑面積近132萬平方米。通過檢查共下發(fā)整改通知單15份，停工通知單21份，罰款金額6萬元，吊銷開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書10家。全市建筑市場管理工作開始步入健康、有序的發(fā)展軌道。

——建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位工作順利完成，全市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。按照建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，在省建設(shè)廳的指導(dǎo)下，經(jīng)過一年多緊張的工作，圓滿地完成了全市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位的審查申報(bào)工作。通過這項(xiàng)工作，使我市的建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量從426家降為203家，達(dá)到了調(diào)控規(guī)模，優(yōu)化隊(duì)伍的目的，為下步形成總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列的合理格局奠定了基礎(chǔ)。全市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值66.5億元。

——有形市場日趨完善，招投標(biāo)工作規(guī)范有序開展。加強(qiáng)了有形市場的制度建設(shè)，共修訂交易中心日常管理制度15項(xiàng)，業(yè)務(wù)表格12項(xiàng)，制定規(guī)范性文件3項(xiàng)，取消文件6項(xiàng)，修改文件1項(xiàng)。并推行了無標(biāo)底評標(biāo)辦法，XX年政府投融資的工程43項(xiàng)，總投資23869萬元，全部實(shí)行了工程量清單報(bào)價(jià)、無標(biāo)底、經(jīng)評審最低投標(biāo)價(jià)法招標(biāo)評標(biāo)，在確保工程質(zhì)量、工期的前提下，節(jié)約資金4580萬元，降低工程造價(jià)19.2%，實(shí)現(xiàn)了政府投資工程公開招投標(biāo)率100%的目標(biāo)。

——加大監(jiān)督力度，工程質(zhì)量穩(wěn)中有升，安全文明生產(chǎn)進(jìn)步較快。對全市所有報(bào)監(jiān)工程采取巡回抽查的方式，重點(diǎn)檢查工程建設(shè)各方主體質(zhì)量行為和地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)的安全性，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，共下發(fā)整改通知單10份。同時對每一個工程都建立了監(jiān)督檔案，XX年全市報(bào)監(jiān)工程的監(jiān)督覆蓋率達(dá)100%，竣工驗(yàn)收合格率達(dá)100%，優(yōu)良品率達(dá)60%以上。在文明工地評選方面，有9個工地被評為省級文明工地，6個工地被評為省級樣板工地，我市在全省建設(shè)安全工作責(zé)任制考核中被評為優(yōu)秀單位。

——加大施工圖設(shè)計(jì)文件審查力度，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。去年，通過開展施工圖設(shè)計(jì)文件審查工作，共發(fā)現(xiàn)違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的設(shè)計(jì)問題1021個，并及時督促整改，從而進(jìn)一步規(guī)范了建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計(jì)單位的市場行為，保證了工程設(shè)計(jì)質(zhì)量。同時對市重點(diǎn)工程的施工圖審查工作靠前監(jiān)督、熱情服務(wù)，確保施工圖審查率達(dá)100%。

——開展專項(xiàng)治理，規(guī)范監(jiān)理行為。制定了《×市整頓和規(guī)范工程監(jiān)理工作實(shí)施方案》，經(jīng)過為期三個多月的專項(xiàng)治理，共發(fā)現(xiàn)問題120多個，下發(fā)整改通知單4份，對7家監(jiān)理公司提出了通報(bào)批評。并通過堅(jiān)持“一人、一證、一企業(yè)、一注冊、統(tǒng)一印章、統(tǒng)一胸卡”的原則，加強(qiáng)注冊管理，嚴(yán)格實(shí)行“十制”，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)理行為。

——工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件得到了有效遏制。近年來，隨著我市建筑管理工作的逐步加強(qiáng)，工程建設(shè)領(lǐng)域的違法違紀(jì)案件逐年減

少。據(jù)市紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)計(jì)，1998年受理工程建設(shè)領(lǐng)域舉報(bào)案件26起，查處15起；1999年受理17起，查處11起；XX年受理10起，查處5起；XX年受理5起，查處1起；XX年受理3起，經(jīng)調(diào)查舉報(bào)失實(shí)，全部查否。

二00四年建筑管理工作目標(biāo)完成情況自查自檢報(bào)告來自范文搜-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)省建筑管理工作會議、市建設(shè)工作會議精神，總結(jié)XX年全市建筑管理工作，研究部署XX年工作任務(wù)，按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，采取有效措施，堅(jiān)持依法治建，加大管理力度，使我市的建筑管理工作再上新臺階。

一、XX年工作回顧

XX年我市的建筑管理工作，在各級政府和各有關(guān)部門特別是監(jiān)察部門的支持幫助下，在各建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的共同努力下，取得了一定的成效。尤其在大慶市召開的全省建筑管理工作會議上，我市做了題為“分析形勢，加強(qiáng)管理，促進(jìn)我市建筑市場健康有序發(fā)展”的經(jīng)驗(yàn)交流，省建設(shè)廳對我市的建筑管理工作給予了充分的肯定。

——整頓規(guī)范建筑市場秩序工作取得階段性成果。XX年全市在建工程建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)310項(xiàng)，建筑面積157萬平方米，投資額20.4億元。按照《二00四年×市整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方案》，迎接國家建設(shè)部、省建設(shè)廳、省人大城鄉(xiāng)環(huán)保委及市人大檢查4次，自行組織檢查2次，共抽查項(xiàng)目198項(xiàng)，建筑面積近132萬平方米。通過檢查共下發(fā)整改通知單15份，停工通知單21份，罰款金額6萬元，吊銷開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書10家。全市建筑市場管理工作開始步入健康、有序的發(fā)展軌道。

——建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位工作順利完成，全市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。按照建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，在省建設(shè)廳的指導(dǎo)下，經(jīng)過一年多緊張的工作，圓滿地完成了全市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)就位的審查申報(bào)工作。通過這項(xiàng)工作，使我市的建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量從426家降為203家，達(dá)到了調(diào)控規(guī)模，優(yōu)化隊(duì)伍的目的，為下步形成總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列的合理格局奠定了基礎(chǔ)。全市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值66.5億元。

——有形市場日趨完善，招投標(biāo)工作規(guī)范有序開展。加強(qiáng)了有形市場的制度建設(shè)，共修訂交易中心日常管理制度15項(xiàng)，業(yè)務(wù)表格12項(xiàng)，制定規(guī)范性文件3項(xiàng)，取消文件6項(xiàng)，修改文件1項(xiàng)。并推行了無標(biāo)底評標(biāo)辦法，XX年政府投融資的工程43項(xiàng)，總投資23869萬元，全部實(shí)行了工程量清單報(bào)價(jià)、無標(biāo)底、經(jīng)評審最低投標(biāo)價(jià)法招標(biāo)評標(biāo)，在確保工程質(zhì)量、工期的前提下，節(jié)約資金4580萬元，降低工程造價(jià)19.2，實(shí)現(xiàn)了政府投資工程公開招投標(biāo)率100的目標(biāo)。

——加大監(jiān)督力度，工程質(zhì)量穩(wěn)中有升，安全文明生產(chǎn)進(jìn)步較快。對全市所有報(bào)監(jiān)工程采取巡回抽查的方式，重點(diǎn)檢查工程建設(shè)各方主體質(zhì)量行為和地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)的安全性，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，共下發(fā)整改通知單10份。同時對每一個工程都建立了監(jiān)督檔案，XX年全市報(bào)監(jiān)工程的監(jiān)督覆蓋率達(dá)100，竣工驗(yàn)收合格率達(dá)100，優(yōu)良品率達(dá)60以上。在文明工地評選方面，有9個工地被評為省級文明工地，6個工地被評為省級樣板工地，我市在全省建設(shè)安全工作責(zé)任制考核中被評為優(yōu)秀單位。

——加大施工圖設(shè)計(jì)文件審查力度，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。去年，通過開展施工圖設(shè)計(jì)文件審查工作，共發(fā)現(xiàn)違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的設(shè)計(jì)問題1021個，并及時督促整改，從而進(jìn)一步規(guī)范了建設(shè)單位、勘察

單位、設(shè)計(jì)單位的市場行為，保證了工程設(shè)計(jì)質(zhì)量。同時對市重點(diǎn)工程的施工圖審查工作靠前監(jiān)督、熱情服務(wù)，確保施工圖審查率達(dá)100。

——開展專項(xiàng)治理，規(guī)范監(jiān)理行為。制定了《×市整頓和規(guī)范工程監(jiān)理工作實(shí)施方案》，經(jīng)過為期三個多月的專項(xiàng)治理，共發(fā)現(xiàn)問題120多個，下發(fā)整改通知單4份，對7家監(jiān)理公司提出了通報(bào)批評。并通過堅(jiān)持“一人、一證、一企業(yè)、一注冊、統(tǒng)一印章、統(tǒng)一胸卡”的原則，加強(qiáng)注冊管理，嚴(yán)格實(shí)行“十制”，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)理行為。

——工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件得到了有效遏制。近年來，隨著我市建筑管理工作的逐步加強(qiáng)，工程建設(shè)領(lǐng)域的違法違紀(jì)案件逐年減少。據(jù)市紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)計(jì)，1998年受理工程建設(shè)領(lǐng)域舉報(bào)案件26起，查處15起；1999年受理17起，查處11起；XX年受理10起，查處5起；XX年受理5起，查處1起；XX年受理3起，經(jīng)調(diào)查舉報(bào)失實(shí)，全部查否。

二、當(dāng)前建筑管理工作中存在的主要問題

在總結(jié)、分析我市建筑管理工作取得一定成效的基礎(chǔ)上，結(jié)合赴其它地市的考察調(diào)研情況，深入剖析我市建筑管理工作中面臨的新形勢，從全市范圍來說，大致存在四大類問題：

活動，但個別開發(fā)商往往不執(zhí)行國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、條例、規(guī)章和程序，想怎么干就怎么干，擾亂了我市的建筑市場秩序。

我市發(fā)展地方建筑業(yè)的角度來看，只有盡可能的減少、避免建筑市場中的分包、轉(zhuǎn)包，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的發(fā)展地方建筑業(yè)。

三、XX年工作安排

XX年是我市城市建設(shè)實(shí)施四大戰(zhàn)略的 項(xiàng)制度是指項(xiàng)目法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和質(zhì)量責(zé)任終身制。三是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督管理。業(yè)主和施工、監(jiān)理單位等有關(guān)人員要現(xiàn)場到位、密切配合，嚴(yán)把三關(guān)：材料進(jìn)場關(guān)、施工環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和工序驗(yàn)收關(guān)。四是加強(qiáng)管理，實(shí)施配套建設(shè)。建設(shè)項(xiàng)目要按規(guī)定配套建設(shè)供水、排水、供電、通訊、園林、環(huán)衛(wèi)等配套設(shè)施，新建小區(qū)還必須同步配套建設(shè)民用天然氣和優(yōu)質(zhì)飲用水，并采用單體供熱系統(tǒng)。通過采取一系列措施，加大重點(diǎn)工程建設(shè)的服務(wù)力度，來帶動我市建筑管理各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）以整頓規(guī)范建筑市場秩序?yàn)橹骶€，貫穿于整個建筑管理工作中。針對當(dāng)前建筑市場上存在的突出問題，XX年全市整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作要重點(diǎn)抓好六個方面的專項(xiàng)治理：一是專項(xiàng)整治業(yè)主的市場行為，重點(diǎn)是規(guī)范政府投資工程的業(yè)主和房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)建設(shè)行為；二是專項(xiàng)整治拖欠工程款和民工工資的問題；三是專項(xiàng)整治轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠行為；四是專項(xiàng)整治地區(qū)封鎖及行業(yè)壟斷問題，加強(qiáng)對外來隊(duì)伍的監(jiān)管，實(shí)行外來隊(duì)伍市場評價(jià)制度；五是專項(xiàng)整治不執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料和監(jiān)理工作流于形式的問題；六是大力整頓和規(guī)范裝飾裝修工程活動，加強(qiáng)管理，確保裝飾裝修工程質(zhì)量。

為了把整頓規(guī)范建筑市場工作落到實(shí)處，主要采取以下措施： 種違法違規(guī)行為要堅(jiān)決依法做出處理，情節(jié)嚴(yán)重的要全市公開曝光。要注重實(shí)效，處罰一次要震動一片、促進(jìn)一批。發(fā)布做到網(wǎng)上與交易中心大屏幕同時公開；四是評標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和方法隨同招標(biāo)文件公開發(fā)送到所有投標(biāo)單位；五是評標(biāo)委員會的組成采取微機(jī)隨機(jī)抽取評委的方式；六是實(shí)行評標(biāo)報(bào)告?zhèn)浒钢贫龋黄呤侵袠?biāo)通知書發(fā)放前實(shí)行中標(biāo)公示制度；八是公開招投標(biāo)管理程序流程圖，并設(shè)立投訴舉報(bào)電話。類信譽(yù)型企業(yè)，60~70分為丙類信譽(yù)型企業(yè)，對達(dá)不到相應(yīng)信譽(yù)等級的企業(yè)年檢時重新核定其資質(zhì)等級。三是從規(guī)范行為入手。將組織有關(guān)人員開展監(jiān)理工作專項(xiàng)檢查，通過定期、不定期的檢查來規(guī)范監(jiān)理行為，對檢查出來的違法違規(guī)工程及時進(jìn)行處理。在檢查中重點(diǎn)要考核現(xiàn)場監(jiān)理人員行為，主要考核六種行為：一是脫崗、漏崗；二是不執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；三是所監(jiān)理工程出現(xiàn)質(zhì)量問題；四是存在吃、拿、卡、要、報(bào)等違法違紀(jì)行為；五是所監(jiān)理工程內(nèi)業(yè)資料不能同工程實(shí)際進(jìn)度同步；六是旁站不到位。并實(shí)行動態(tài)管理、考核積分制，滿分10分，對考核積分低于5分者，取消其監(jiān)理從業(yè)資格。

上取得新突破，形成生產(chǎn)力的多層次性和建筑業(yè)企業(yè)內(nèi)部不同專業(yè)、不同層次的合理分工，確保XX年建筑業(yè)產(chǎn)值達(dá)到60億元。三是建立企業(yè)信用檔案。對全市建筑業(yè)企業(yè)分別建檔，設(shè)立a、b、c、d四個信用等級，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)、管理辦法和獎懲制度，對于連續(xù)幾年為d級的企業(yè)要降低資質(zhì)等級，直至吊銷其資質(zhì)證書。四是加大新技術(shù)應(yīng)用的推廣力度。把推廣建設(shè)部頒布的10項(xiàng)新技術(shù)工作與資質(zhì)管理相結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)走科技創(chuàng)新之路。

進(jìn)一步強(qiáng)化建筑市場、招投標(biāo)、工程監(jiān)理、質(zhì)量、安全等項(xiàng)建筑管理工作，努力創(chuàng)造統(tǒng)一、開放、公平、有序的建筑市場秩序，為我市的城市建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)！

同時，要加大對招標(biāo)后的管理，一是要使專業(yè)分包、勞務(wù)項(xiàng)目在市場通過招標(biāo)的形式擇優(yōu)選定分包單位，二是要加強(qiáng)對招標(biāo)后合同簽約、履約的跟蹤管理，防止“陰陽合同”和違法行為的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)招標(biāo)后監(jiān)管的有效延伸，推動對工程建設(shè)全過程的監(jiān)督管理。這項(xiàng)工作很艱難，各相關(guān)單位和部門要勇于在這方面作一些探索和嘗試，積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

《建筑管理工作目標(biāo)完成情況自查自檢報(bào)告》 下面，我就全縣郵政工會二00四年基本工作情況和二〇一四年工作安排向大會作報(bào)告，請各位代表審議。

二oo四年郵政工會工作簡要回顧

過去的一年，我局工會認(rèn)真履行工會四項(xiàng)職能，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，在通信生產(chǎn)、宣傳教育、職工生活、工會建設(shè)等方面取得一定的成績，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

一、加強(qiáng)政治思想陣地，樹立郵政嶄新形象。

一是借助職代會、職工大會和各種宣傳渠道，加強(qiáng)職工思想教育工作。如采取下基層走訪各部門，到班組了解情況，找職工談心等方式，幫助郵政職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，樹立信心，從而克服時間緊、任務(wù)重、壓力大的畏難情緒，把精力都集中到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，營造了較好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。

二是發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。年初，我局張仲梅榮獲全省、全市郵政優(yōu)秀營銷員，(我們一定會做的更好：)胡國華、徐虹英兩同志榮獲全省郵政業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個人及全市優(yōu)秀業(yè)務(wù)發(fā)展能手，黃學(xué)友榮獲全市優(yōu)秀營銷員，章小紅榮獲全省郵政工會積極分子及全市郵政優(yōu)秀客戶經(jīng)理，黃國強(qiáng)榮獲全省郵政工會先進(jìn)工作者，韓勝花榮獲全市優(yōu)秀營業(yè)員。為了使職工立足本職愛崗敬業(yè)，全局開展了向勞模、業(yè)務(wù)標(biāo)兵和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)的活動，工會通過演講比賽、開會傳達(dá)等形式，號召全縣郵政職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，身邊的先進(jìn)事跡教育激勵了身邊人，廣大職工更加愛崗敬業(yè)的精神更加突出。

二、精心組織，全員呼應(yīng)，勞動競賽卓顯成效

在局勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，每年都開展了形式多樣的專業(yè)勞動競賽，包括勞動競賽、季度賽、專業(yè)賽，基本做到大賽套小賽，賽事不斷。全局職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌，收獲了效益和榮譽(yù)。并結(jié)合市場營銷的發(fā)展需求，及時成立了以單位一把手為組長、副局長為副組長、專業(yè)部門負(fù)責(zé)人和市場營銷員為成員的“營銷員之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，分片分塊開展市場營銷活動，挖掘潛在的市場。一年來，“營銷員之家”通過扎實(shí)的市場營銷和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，取得了驕人業(yè)績。XX年全局完成業(yè)務(wù)收入1330.99萬元，完成計(jì)劃的104.8％，同比增長34.2%，上交管理費(fèi)及折舊費(fèi)共計(jì)730.22萬元，占計(jì)劃的106.51%。其中：儲蓄收入1042.13萬元;函件收入34.11萬元;特快收入50.10萬元；物流收入100.07萬元。在榮獲XX全省郵政系統(tǒng)勞動競賽“經(jīng)濟(jì)效益杯”基礎(chǔ)上，XX，我局喜獲全省郵政“建新功、創(chuàng)新業(yè)、比貢獻(xiàn)”勞動競賽優(yōu)勝單位光榮稱號,XX年再度榮獲全省郵政創(chuàng)新杯勞動競賽優(yōu)勝單位及全市郵政創(chuàng)新杯勞動競賽優(yōu)勝單位。

一是開展“首季開門紅”儲蓄短程競賽活動。通過任務(wù)分解，責(zé)任到人，兌現(xiàn)獎懲等措施，促進(jìn)了儲蓄業(yè)務(wù)的發(fā)展。XX年郵儲余額達(dá)到4.05億，凈增額達(dá)7283萬元，完成凈增計(jì)劃的104%，列全縣金融系統(tǒng)居民存款首位，消滅了600萬元以下的低產(chǎn)網(wǎng)點(diǎn)，18個網(wǎng)點(diǎn)有12個網(wǎng)點(diǎn)郵儲余額達(dá)到千萬元以上，點(diǎn)均余額達(dá)到XX萬元，超過全省點(diǎn)均余額平均水平。

二是開展農(nóng)資分銷“四大戰(zhàn)役”活動。圍繞“上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益”的總體發(fā)展思路，我局工會認(rèn)真組織和開展好農(nóng)資分銷的

“四大戰(zhàn)役”活動。在農(nóng)資分銷四大戰(zhàn)役活動中，共分銷迪種寶專用肥23425瓶，先農(nóng)牌稻種61000斤，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入100萬元，其中分銷迪種寶絕對量居全省縣局 議后實(shí)施。同時，在顯著位置建立了規(guī)律性的局務(wù)公開欄，定期公布局務(wù)、廣泛接受監(jiān)督。局工會每年在全局范圍內(nèi)開展一次“我為郵政獻(xiàn)良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質(zhì)量，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交局務(wù)會認(rèn)真評審，予以落實(shí)。

二是健全勞動保障機(jī)制。建立了勞動爭議調(diào)解委員會，對勞動報(bào)酬、工休和請假、勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等方面的爭議及時處理。局工會堅(jiān)持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針，積極做好關(guān)系到職工切身利益的各項(xiàng)工作，使職工的利益得以保障，勞動爭議調(diào)解率達(dá)到100%。

三是建立了普法教育渠道。利用郵政課堂開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全局干部職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，職工隊(duì)伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。

四是職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。職工素質(zhì)是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)，我局工會一方面大力組織開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育活動，另一方面努力幫助職工提高文化技術(shù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)文化知識、崗位技能知識，不斷提高職工自身素質(zhì)和崗位競爭能力。利用學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)等形式，鼓勵職工立足本職，崗位成才、自學(xué)成才。有針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)編印了《農(nóng)資分銷配送指南》工具書，下發(fā)給每位營業(yè)員、投遞員和代辦員手中，組織大家深入學(xué)習(xí)，了解和掌握農(nóng)業(yè)科技知識，更好服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。XX年共有5人參加

高等函授的學(xué)歷教育；參加省、市局組織的各類培訓(xùn)班38人；縣局還組織開展17期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，職工的在職培訓(xùn)率達(dá)到95%。

系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動了職工的工作能動性，職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全局98%以上的職工對民主管理工作感到滿意。

四、維護(hù)職工權(quán)益，為職工群眾服務(wù)。

局工會在組織職工努力發(fā)展郵政業(yè)務(wù)同時，還針對廣大職工關(guān)心的問題，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，積極配合局行政，為改善職工生產(chǎn)生活條件，提高職工福利待遇，維護(hù)職工利益做了一定的工作，具體表現(xiàn)在：一是關(guān)心職工身體健康，職工生活得到保障。為了有效地維護(hù)女職工的合法權(quán)益，局工會配合計(jì)生部門為我局20多名女職工定期做婦科檢查；對生病的職工，局工會及時購買營養(yǎng)品，派專人看望慰問。二是重視老年工作。對老同志做到政治上關(guān)心、生活上幫助。局工會專門召開了迎新春退休職工座談會，讓老同志暢談所想所需，并鼓勵老同志老有所樂、老有所為，繼續(xù)為郵政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)余熱,并為老年人參加縣老體協(xié)組織開展的各項(xiàng)活動撥款3000余元添置了服裝、衣帽、書籍等。三是實(shí)施送溫暖工程。工會認(rèn)真做好特困職工的建檔、申報(bào)和困難職工的慰問工作，春節(jié)期間向全局20位特困職工進(jìn)行走訪，了解群眾疾苦，發(fā)放慰問金5000余元，對我局身患癌癥病逝的勞務(wù)工項(xiàng)進(jìn)發(fā)同志舉行了獻(xiàn)愛心募捐活動，縣局職工及18個分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場募捐，整個活動募捐到5870元愛心款，表達(dá)企業(yè)、工會對職工的關(guān)心。四是開展療休養(yǎng)工程。縣局工會積極組織全局職工開展各項(xiàng)短程競賽，對業(yè)務(wù)發(fā)展好的個人獎勵

旅游指標(biāo)，來充分調(diào)動大家的創(chuàng)業(yè)激情。為了激勵一線職工為企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。XX年5月份局工會又組織了代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)優(yōu)勝單位和個人前往天柱山旅游，7-9月又組織了7名業(yè)務(wù)競賽標(biāo)兵參加療休養(yǎng)，大家在觀光的同時，更增強(qiáng)了發(fā)展的信心和決心，五、加快工會設(shè)施建設(shè)，豐富職工文化生活。

XX年我局工會積極開展了各類文化體育活動，極大豐富了職工的精神文化生活，同時也增強(qiáng)了企業(yè)職工的向心力、凝聚力。

一是報(bào)批“模范職工之家”。建家活動的好壞，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。按照模范職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對“閱覽室”、“棋牌室”、“球類室”、“健身房”等文體活動中心原有的硬件設(shè)施進(jìn)行逐項(xiàng)自查，逐項(xiàng)摸底，投入XX0余元添置了室內(nèi)、外健身器材和戶外廣播設(shè)施，組織全局職工利用業(yè)余時間進(jìn)行健身活動，二是成立興趣小組。成立了太極拳、健美操、跳繩、新秧歌、籃球、乒乓球等九個興趣小組，外聘教員對參加興趣小組的職工進(jìn)行技能傳授，利用現(xiàn)有器材和設(shè)施激發(fā)職工健身欲望。球類活動采取了請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽。XX年國慶節(jié)前夕舉辦了 三是加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理。認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，及時提足工會經(jīng)費(fèi)，按時上交工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，使工會財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范化。

六、抓好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

一是進(jìn)行形勢和先進(jìn)事跡教育。組織大家學(xué)習(xí)有關(guān)部門法律、法規(guī)文件，提高大家的辯證的思維觀念，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，提高認(rèn)識，使廣大職工都明白，企業(yè)發(fā)展一切都要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)這個中心來積極開展工作。

二是繼續(xù)開展好樹創(chuàng)活動。一年來，局里先后多期培訓(xùn)班，在連續(xù)兩年的技能考核當(dāng)中，90%的職工均能達(dá)到技能考核標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，對外聘請了20位人大代表和政協(xié)委員為義務(wù)監(jiān)督員，及時征求社會意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理，我局在全縣行風(fēng)評議中，得到了社會各界和縣行風(fēng)整治辦的好評。

三是狠抓安全生產(chǎn)教育工作。針對近幾年來郵政系統(tǒng)發(fā)生重大安全案件，工會始終把安全生產(chǎn)教育工作列為工作重點(diǎn)，逢會就講，常抓不懈，發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患就及時處理，使全局每位職工時刻牢記安全二字，二00四年沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

七、抓好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理

一是繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步健全的和完善工會檔案，使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好的為工會工作服務(wù)。

二是認(rèn)真落實(shí)工會信息，積極向上級工會撰稿。我局工會在XX在《江西工人報(bào)》用稿15篇，《江西郵政工會信息》4篇，極大

的促進(jìn)了工會信息工作的正?；椭贫然?。

三是積極配合行政加強(qiáng)支局所內(nèi)部管理是工會的一項(xiàng)重要工作。XX年我們繼續(xù)以“素質(zhì)教育”工程為契機(jī)，積極加大內(nèi)部管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識出謀獻(xiàn)策，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實(shí)改進(jìn)措施

XX年的工會工作在全體郵政職工的共同努力下，雖然取得了較好的成績，但仍存在一些不足，如：開展工會工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)；企業(yè)民主管理和工會的維護(hù)職能有待進(jìn)一步加強(qiáng)；工會干部素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高等，這些都是我們今后工作的努力方向。

二oo五年工會工作任務(wù)

XX年是我局樹立科學(xué)發(fā)展觀，書寫新輝煌的一年。我們一定要認(rèn)清形勢，更新觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，按照“發(fā)展、創(chuàng)新、調(diào)整、落實(shí)”的總體要求，全面實(shí)現(xiàn)郵政良性循環(huán)。

一、深入貫徹十六大精神,圍繞經(jīng)營中心工作,開展好求 真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

一是全面加強(qiáng)郵政職工政治思想工作。XX年，局工會將進(jìn)一步組織干部職工，重溫十六大精神、“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，結(jié)合我局工會工作，緊密聯(lián)系實(shí)際，探索今年工會工作新思路。積極引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，做到愛局如家、愛崗敬業(yè)，將思想統(tǒng)一到各項(xiàng)工作目標(biāo)上來。

二是開展各項(xiàng)競賽活動。圍繞企業(yè)經(jīng)營中心工作，積極配合行政部門，開展好郵儲、代理保險(xiǎn)、農(nóng)資業(yè)務(wù)等短程勞動競賽活動，以激發(fā)廣大職工的開拓創(chuàng)新精神，推動郵政步入良性循環(huán)。

二、履行工會職能，為職工辦實(shí)事。

一是用知識武裝頭腦。繼續(xù)學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》，認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能，依法解決企業(yè)在新勞動關(guān)系中發(fā)生的各種矛盾，兼顧企業(yè)和職工雙方利益，顧全大局，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

二是進(jìn)一步開展“送溫暖”活動。對少數(shù)員工家庭人平收入不高，生活維持在較低水平；有的員工或直系親屬重病住院，個人承擔(dān)費(fèi)用較多；有的家庭發(fā)生天災(zāi)人禍，造成一時困難。這些都是工會應(yīng)當(dāng)關(guān)注、關(guān)心的問題。必須切實(shí)履行“ 出較大貢獻(xiàn)的職工，到外地參觀學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會整體工作水平。

一是創(chuàng)新工作思路。要以“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，積極推進(jìn)工會工作的群眾化、民主化和法制化。

二是簽訂集體勞動合同。加強(qiáng)集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強(qiáng)化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保國家、集體和會員個人的合法權(quán)利得到及時、有效的保護(hù)。

三是提高計(jì)生工作水平。在提高我局計(jì)劃生育工作水平的同時，切實(shí)維護(hù)好女職工合法的特殊權(quán)益。要關(guān)心女職工的工作和生活，充分發(fā)揮她們在郵政經(jīng)營和改革發(fā)展中的積極作用，以調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

四是努力開展文體活動。按照《全民健身計(jì)劃綱要》的要求，結(jié)合郵政經(jīng)營實(shí)際，因地制宜地開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，通過開展跳繩、健美操、乒乓球、籃球等興趣小組，來開展階段性健身競賽，達(dá)到提高職工身體素質(zhì)的目的。

五是建立健全工會財(cái)務(wù)管理制度。依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)上做好文章，今年我們尤其是要確保經(jīng)費(fèi)用到文化體育活動的開展上來。

六是開展崗位練兵活動。加強(qiáng)職工政治思想教育實(shí)施“職工素質(zhì)工程”。每季度開展一次全局營業(yè)員投遞員應(yīng)知應(yīng)會、微機(jī)漢字輸入、點(diǎn)鈔等技能培訓(xùn)活動，爭創(chuàng)星級服務(wù)的達(dá)標(biāo)。

七是完善工會組織。按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及

時補(bǔ)充調(diào)整工會委員，加強(qiáng)了工會干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作作風(fēng)和活動方式。

八、積極采納職工建議。認(rèn)真細(xì)致地做好合理化建議征集和評審工作。要圍繞郵政工作認(rèn)真細(xì)致地做好合理化建議的征集整理和研究評審工作，對被采納的建議應(yīng)根據(jù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、提高管理水平的情況給予一定的獎勵，對所有提出建議的員工應(yīng)給予鼓勵，保護(hù)大家關(guān)心企業(yè)的積極性。

四、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，塑造郵政新形象

一是以勞模先進(jìn)為榜樣，弘揚(yáng)拼搏向上的企業(yè)精神。號召全體職工學(xué)習(xí)他們敬業(yè)奉獻(xiàn)、忘我拼搏、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，堅(jiān)定立足本職、團(tuán)結(jié)拼搏、奪取勝利的信心，樹立彭澤郵政人腳踏實(shí)地、負(fù)重拼搏、開拓創(chuàng)新、力爭一流的新形象。同時與行政一起加大精神文明創(chuàng)建力度，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，對廣大干部職工進(jìn)行了“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨和“用戶至上”的服務(wù)意識再教育，積極開展巾幗文明示范崗、文明窗口創(chuàng)建活動和無償獻(xiàn)血、“扶貧捐助獻(xiàn)愛心”等活動，使全體職工的思想境界和精神面貌有了明顯的改觀。

二是積極開展各類文體活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。一是積極開展各類比賽和競技活動，如乒乓球、保齡球、臺球、羽毛球、棋牌類、拔河、自行車、跑步、登山、釣魚等比賽；二是每年舉辦一次全體員工參加的元旦文體晚會，進(jìn)相互之間的感情交流，充分展示郵政職工的多姿多彩的生活和團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)分三個層次：個人學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)、企業(yè)學(xué)習(xí)。通過組織內(nèi)部交流和勾通實(shí)現(xiàn)知識共享，使個人和組織的績效都得到提高。省局工會部署開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，我局工會將從實(shí)際出發(fā)，提出可行的措施和目標(biāo)，建立激勵機(jī)制，營造學(xué)習(xí)環(huán)境，形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的氛圍。工會還要與行政配合抓好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動，加快員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，推動人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。

面對新形勢、新任務(wù)，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和使命感，振奮精神，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，扎實(shí)工作，用自己的實(shí)際行動創(chuàng)造新業(yè)績，為彭澤郵政事業(yè)再創(chuàng)輝煌而努力奮斗！

江西省彭澤縣郵政局 王斌

工作安排向大會作報(bào)告，請各位代表審議。

二oo四年郵政工會工作簡要回顧

過去的一年，我局工會認(rèn)真履行工會四項(xiàng)職能，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，在通信生產(chǎn)、宣傳教育、職工生活、工會建設(shè)等方面取得一定的成績，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

一、加強(qiáng)政治思想陣地，樹立郵政嶄新形象。

一是借助職代會、職工大會和各種宣傳渠道，加強(qiáng)職工思想教育工作。如采取下基層走訪各部門，到班組了解情況，找職工談心等方式，幫助郵政職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，樹立信心，從而克服時間緊、任務(wù)重、壓力大的畏難情緒，把精力都集中到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，營造了較好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。

二是發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。年初，我局張仲梅榮獲全省、全市郵政優(yōu)秀營銷員，胡國華、徐虹英兩同志榮獲全省郵政業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個人及全市優(yōu)秀業(yè)務(wù)發(fā)展能手，黃學(xué)友榮獲全市優(yōu)秀營銷員，章小紅榮獲全省郵政工會積極分子及全市郵政優(yōu)秀客戶經(jīng)理，黃國強(qiáng)榮獲全省郵政工會先進(jìn)工作者，韓勝花榮獲全市優(yōu)秀營業(yè)員。為了使職工立足本職愛崗敬業(yè)，全局開展了向勞模、業(yè)務(wù)標(biāo)兵和先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)的活動，工會通過演講比賽、開會傳達(dá)等形式，號召全縣郵政職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，身邊的先進(jìn)事跡教育激勵了身邊人，廣大職工更加愛崗敬業(yè)的精神更加突出。

二、精心組織，全員呼應(yīng)，勞動競賽卓顯成效

三是大力開展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競賽活動。我局緊緊抓住節(jié)日的發(fā)展旺

季，大力開展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)季度競賽活動，全年代收保費(fèi)1643萬元，位列全省代理保險(xiǎn) 酬、工休和請假、勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等方面的爭議及時處理。局工會堅(jiān)持以預(yù)防為主、事前把關(guān)的勞動爭議工作方針，積極做好關(guān)系到職工切身利益的各項(xiàng)工作，使職工的利益得以保障，勞動爭議調(diào)解率達(dá)到100%。

三是建立了普法教育渠道。利用郵政課堂開辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門舉辦的各類法律培訓(xùn)班，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過各種形式的普法教育，全局干部職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，職工隊(duì)伍內(nèi)未出現(xiàn)一例違法違紀(jì)現(xiàn)象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。

四是職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。職工素質(zhì)是企業(yè)綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)，我局工會一方面大力組織開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育活動，另一方面努力幫助職工提高文化技術(shù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)文化知識、崗位技能知識，不斷提高職工自身素質(zhì)和崗位競爭能力。利用學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)等形式，鼓勵職工立足本職，崗位成才、自學(xué)成才。有針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)編印了《農(nóng)資分銷配送指南》工具書，下發(fā)給每位營業(yè)員、投遞員和代辦員手中，組織大家深入學(xué)習(xí)，了解和掌握農(nóng)業(yè)科技知識，更好服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。XX年共有5人參加高等函授的學(xué)歷教育；參加省、市局組織的各類培訓(xùn)班38人；縣局還組織開展17期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，職工的在職培訓(xùn)率達(dá)到95%。

系列舉措融洽了干群關(guān)系，調(diào)動了職工的工作能動性，職工當(dāng)家作主和民主監(jiān)督的權(quán)利得到充分體現(xiàn)。全局98%以上的職工對民主管理工作感到滿意。

四、維護(hù)職工權(quán)益，為職工群眾服務(wù)。

五、加快工會設(shè)施建設(shè)，豐富職工文化生活。

XX年我局工會積極開展了各類文化體育活動，極大豐富了職工的精神文化生活，同時也增強(qiáng)了企業(yè)職工的向心力、凝聚力。

一是報(bào)批“模范職工之家”。建家活動的好壞，軟硬件設(shè)施是關(guān)鍵。按照模范職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對“閱覽室”、“棋牌室”、“球類室”、“健身房”等文體活動中心原有的硬件設(shè)施進(jìn)行逐項(xiàng)自查，逐項(xiàng)摸底，投入XX0余元添置了室內(nèi)、外健身器材和戶外廣播設(shè)施，組織全局職工利用業(yè)余時間進(jìn)行健身活動，二是成立興趣小組。成立了太極拳、健美操、跳繩、新秧歌、籃球、乒乓球等九個興趣小組，外聘教員對參加興趣小組的職工進(jìn)行技能傳授，利用現(xiàn)有器材和設(shè)施激發(fā)職工健身欲望。球類活動采取了請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法，經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽。XX年國慶節(jié)前夕舉辦了 一是進(jìn)行形勢和先進(jìn)事跡教育。組織大家學(xué)習(xí)有關(guān)部門法律、法規(guī)文件，提高大家的辯證的思維觀念，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，提高認(rèn)識，使廣大職工都明白，企業(yè)發(fā)展一切都要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)這個中心來積極開展工作。

二是繼續(xù)開展好樹創(chuàng)活動。一年來，局里先后多期培訓(xùn)班，在連續(xù)兩年的技能考核當(dāng)中，90%的職工均能達(dá)到技能考核標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，對外聘請了20位人大代表和政協(xié)委員為義務(wù)監(jiān)督員，及時征求社會意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理，我局在全縣行風(fēng)評議中，得到了社會各界和縣行風(fēng)整治辦的好評。

三是狠抓安全生產(chǎn)教育工作。針對近幾年來郵政系統(tǒng)發(fā)生重大安全案件，工會始終把安全生產(chǎn)教育工作列為工作重點(diǎn)，逢會就講，常抓不懈，發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患就及時處理，使全局每位職工時刻牢記安全二字，二00四年沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

七、抓好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理

一是繼續(xù)抓好工會的基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步健全的和完善工會檔案，使工會檔案管理真正達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好的為工會工作服務(wù)。

二是認(rèn)真落實(shí)工會信息，積極向上級工會撰稿。我局工會在XX在《江西工人報(bào)》用稿15篇，《江西郵政工會信息》4篇，極大的促進(jìn)了工會信息工作的正?；椭贫然?/p>

三是積極配合行政加強(qiáng)支局所內(nèi)部管理是工會的一項(xiàng)重要工作。XX年我們繼續(xù)以“素質(zhì)教育”工程為契機(jī)，積極加大內(nèi)部管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識出謀獻(xiàn)策，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法

并落實(shí)改進(jìn)措施

XX年的工會工作在全體郵政職工的共同努力下，雖然取得了較好的成績，但仍存在一些不足，如：開展工會工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)；企業(yè)民主管理和工會的維護(hù)職能有待進(jìn)一步加強(qiáng)；工會干部素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高等，這些都是我們今后工作的努力方向。

二oo五年工會工作任務(wù)

XX年是我局樹立科學(xué)發(fā)展觀，書寫新輝煌的一年。我們一定要認(rèn)清形勢，更新觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，按照“發(fā)展、創(chuàng)新、調(diào)整、落實(shí)”的總體要求，全面實(shí)現(xiàn)郵政良性循環(huán)。

一、深入貫徹十六大精神,圍繞經(jīng)營中心工作,開展好求 真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

一是全面加強(qiáng)郵政職工政治思想工作。XX年，局工會將進(jìn)一步組織干部職工，重溫十六大精神、“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，結(jié)合我局工會工作，緊密聯(lián)系實(shí)際，探索今年工會工作新思路。積極引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，做到愛局如家、愛崗敬業(yè)，將思想統(tǒng)一到各項(xiàng)工作目標(biāo)上來。

二是開展各項(xiàng)競賽活動。圍繞企業(yè)經(jīng)營中心工作，積極配合行政部門，開展好郵儲、代理保險(xiǎn)、農(nóng)資業(yè)務(wù)等短程勞動競賽活動，以激發(fā)廣大職工的開拓創(chuàng)新精神，推動郵政步入良性循環(huán)。

二、履行工會職能，為職工辦實(shí)事。

一是用知識武裝頭腦。繼續(xù)學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》，認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能，依法解決企業(yè)在新勞動關(guān)系中發(fā)生的各種矛盾，兼顧企業(yè)和職工雙方利益，顧全大局，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

二是進(jìn)一步開展“送溫暖”活動。對少數(shù)員工家庭人平收入不高，生活維持在較低水平；有的員工或直系親屬重病住院，個人承擔(dān)費(fèi)用較多；有的家庭發(fā)生天災(zāi)人禍，造成一時困難。這些都是工會應(yīng)當(dāng)關(guān)注、關(guān)心的問題。必須切實(shí)履行“ 的群眾化、民主化和法制化。

二是簽訂集體勞動合同。加強(qiáng)集體合同教育，完善集體合同內(nèi)容，強(qiáng)化集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，確保國家、集體和會員個人的合法權(quán)利得到及時、有效的保護(hù)。

三是提高計(jì)生工作水平。在提高我局計(jì)劃生育工作水平的同時，切實(shí)維護(hù)好女職工合法的特殊權(quán)益。要關(guān)心女職工的工作和生活，充分發(fā)揮她們在郵政經(jīng)營和改革發(fā)展中的積極作用，以調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

四是努力開展文體活動。按照《全民健身計(jì)劃綱要》的要求，結(jié)合郵政經(jīng)營實(shí)際，因地制宜地開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，通過開展跳繩、健美操、乒乓球、籃球等興趣小組，來開展階段性健身競賽，達(dá)到提高職工身體素質(zhì)的目的。

五是建立健全工會財(cái)務(wù)管理制度。依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)上做好文章，今年我們尤其是要確保經(jīng)費(fèi)用到文化體育活動的開展上來。

六是開展崗位練兵活動。加強(qiáng)職工政治思想教育實(shí)施“職工素質(zhì)工程”。每季度開展一次全局營業(yè)員投遞員應(yīng)知應(yīng)會、微機(jī)漢字輸入、點(diǎn)鈔等技能培訓(xùn)活動，爭創(chuàng)星級服務(wù)的達(dá)標(biāo)。

七是完善工會組織。按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，及時補(bǔ)充調(diào)整工會委員，加強(qiáng)了工會干部隊(duì)伍建設(shè)，從根本上轉(zhuǎn)變了工會工作作風(fēng)和活動方式。

八、積極采納職工建議。認(rèn)真細(xì)致地做好合理化建議征集和評審工作。要圍繞郵政工作認(rèn)真細(xì)致地做好合理化建議的征集整理和研究

評審工作，對被采納的建議應(yīng)根據(jù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、提高管理水平的情況給予一定的獎勵，對所有提出建議的員工應(yīng)給予鼓勵，保護(hù)大家關(guān)心企業(yè)的積極性。

四、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，塑造郵政新形象

一是以勞模先進(jìn)為榜樣，弘揚(yáng)拼搏向上的企業(yè)精神。號召全體職工學(xué)習(xí)他們敬業(yè)奉獻(xiàn)、忘我拼搏、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，堅(jiān)定立足本職、團(tuán)結(jié)拼搏、奪取勝利的信心，樹立彭澤郵政人腳踏實(shí)地、負(fù)重拼搏、開拓創(chuàng)新、力爭一流的新形象。同時與行政一起加大精神文明創(chuàng)建力度，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，對廣大干部職工進(jìn)行了“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨和“用戶至上”的服務(wù)意識再教育，積極開展巾幗文明示范崗、文明窗口創(chuàng)建活動和無償獻(xiàn)血、“扶貧捐助獻(xiàn)愛心”等活動，使全體職工的思想境界和精神面貌有了明顯的改觀。

二是積極開展各類文體活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。一是積極開展各類比賽和競技活動，如乒乓球、保齡球、臺球、羽毛球、棋牌類、拔河、自行車、跑步、登山、釣魚等比賽；二是每年舉辦一次全體員工參加的元旦文體晚會，進(jìn)相互之間的感情交流，充分展示郵政職工的多姿多彩的生活和團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)分三個層次：個人學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)、企業(yè)學(xué)習(xí)。通過組織內(nèi)部交流和勾通實(shí)現(xiàn)知識共享，使個人和組織的績效都得到提高。省局工會部署開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，我局工會將從實(shí)際出發(fā)，提出可行的措施和目標(biāo)，建立激勵機(jī)制，營造學(xué)習(xí)環(huán)境，形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的氛

圍。工會還要與行政配合抓好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動，加快員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，推動人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。

面對新形勢、新任務(wù)，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和使命感，振奮精神，堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，扎實(shí)工作，用自己的實(shí)際行動創(chuàng)造新業(yè)績，為彭澤郵政事業(yè)再創(chuàng)輝煌而努力奮斗！

江西省彭澤縣郵政局 王斌 二00四年省政府工作報(bào)告(遼寧)縣郵政工會二00四年工作報(bào)告

二〇一四年黨支部工作目標(biāo)管理考核自查表 二〇一四年信訪工作目標(biāo)自查總結(jié)報(bào)告 二〇一四年信訪工作目標(biāo)自查總結(jié)報(bào)告

第五篇：安全設(shè)施試生產(chǎn)(使用)情況報(bào)告

安全設(shè)施試生產(chǎn)（使用）情況報(bào)告

****有限公司按

區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局蕭危化項(xiàng)目備字【2010】年第10號《

區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)（使用）方案告知性備案證明》要求，于2010年8月13日起組織工業(yè)氣體生產(chǎn)項(xiàng)目試生產(chǎn)，通過近2個月的運(yùn)行，安全設(shè)施試生產(chǎn)（使用）情況報(bào)告如下：

一、安全設(shè)施設(shè)計(jì)方面

（1）在本項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)中已經(jīng)考慮裝置檢、維修期間、開停工、停電、臺風(fēng)和氣體充裝作業(yè)的安全防護(hù)措施。

（2）本建設(shè)項(xiàng)目的氣體分裝車間采用鋼結(jié)構(gòu)建筑，在鋼結(jié)構(gòu)材料上采用防火隔熱保護(hù)措施，墻、梁、柱、屋頂承重構(gòu)件等都能滿足GB50016-2006《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》第3.2.1的要求。

（3）氧氣設(shè)施的建（構(gòu)）筑物、氧氣儲罐與周邊建筑均達(dá)到安全要求。（4）氣體分裝車間和液氧儲罐的建設(shè)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與各建筑物之間的防火間距均符合GB16192-1997和GB50016-2006標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

（5）生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)按要求設(shè)置明顯的禁火、禁油標(biāo)志。液氧儲罐周圍5m范圍內(nèi)沒有可燃物和設(shè)置了水泥路面。

（6）裝置排污系統(tǒng)考慮事故狀態(tài)下的排污處理和污水儲存能力，雨水污水分流，做到“清凈下水”。

（7）氣體分裝車間火災(zāi)危險(xiǎn)性類別為乙類，建筑物耐火等級為二級。乙類廠房在土建、水道、電氣、通風(fēng)、儀表等設(shè)計(jì)時，按有關(guān)規(guī)范考慮防火、防爆等措施。建筑消防電氣已經(jīng)蕭山區(qū)公安消防大隊(duì)審查、驗(yàn)收，取得驗(yàn)收合格證明。

（8）用作靜電接地的材料或零件在安裝前未涂漆，導(dǎo)電接觸處除銹并緊密連接。建筑物、設(shè)備、管道安裝完成后由杭州市蕭山區(qū)防雷設(shè)施管理檢測所檢測，均達(dá)到規(guī)定要求，驗(yàn)收合格。

（9）設(shè)備安裝施工按制造廠提供的各設(shè)備隨機(jī)圖紙和技術(shù)文件的要求，并按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的規(guī)定，監(jiān)檢取得合格使用證書。

（10）低溫液體泵的安裝施工及驗(yàn)收按設(shè)備制造廠提供的圖樣和設(shè)計(jì)單位提供技術(shù)圖紙的規(guī)定。

（11）電控箱、及電纜線路的安裝施工及驗(yàn)收按GB50168、GB50169的規(guī) 定。

（12）凡與氧氣（液氧）接觸的管道、管件、閥門、法蘭等均用金屬清洗劑進(jìn)行嚴(yán)格脫脂，符合HG20202標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

（13）管道安裝施工及驗(yàn)收按照GB50235、GB50236等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。管道安裝中的管道、管件、閥門等均有材質(zhì)證明或產(chǎn)品質(zhì)量合格證。

（14）管道材料采用輸送流體用不銹鋼管。

1）氧氣、氮?dú)夥螱B/T8163的規(guī)定，并附材質(zhì)證明。

2）所有的管道材料為不銹鋼，牌號為OCr18Ni9，符合GB/T14976的規(guī)定，并附材質(zhì)證明。

3）氧氣吹除、放空管閥后材料為不銹鋼，牌號為OCr18Ni9，符合GB/T14976的規(guī)定，并附材質(zhì)證明。

（15）管道安裝前管內(nèi)已經(jīng)除銹處理，配管完成后清除管內(nèi)毛刺、焊渣、焊瘤及其它雜物，保持管內(nèi)清潔、干凈。

（16）管道支架支撐平整穩(wěn)固。

（17）設(shè)計(jì)壓力大于等于10MPa的氣體管道及低溫液體管道對接焊縫（環(huán)焊縫）作100%射線照相檢驗(yàn)。

（18）在管道試壓合格后按管道內(nèi)流體類別進(jìn)行涂色及介質(zhì)的流動方向。（19）配電線路穿金屬管保護(hù)走地下，輸送液氧管道、氧氣管道明管架空敷設(shè)。

（20）氣體分裝車間、液氧儲罐的各類照明燈具、開關(guān)、插座、電機(jī)等電氣設(shè)備的選擇符合要求并檢測合格。

（21）氣體分裝車間設(shè)備的布置在保證安全性的同時考慮氣瓶裝卸的便利性，通道兩側(cè)設(shè)立裝卸平臺，生產(chǎn)車間設(shè)防爆隔離圍墻，以便在事故狀態(tài)下控制事故發(fā)生的規(guī)模。

（22）廠區(qū)內(nèi)一般防護(hù)設(shè)施符合GB16912-1997《氧氣及相關(guān)氣體安全規(guī)程》中第4.4.1、4.4.2、4.4.4和4.4.5款的規(guī)定要求。

（23）生產(chǎn)灌裝車間通風(fēng)，符合GB50019的有關(guān)規(guī)定。

二、消防安全方面

（1）廠區(qū)內(nèi)除按GB50016-2006有關(guān)規(guī)定設(shè)置消防車通道和消防給水設(shè)施，及按GB50140-2005的要求，配備適當(dāng)種類、數(shù)量的相應(yīng)滅火器材。（2）室外消火栓布置在廠區(qū)內(nèi)的合適位置。在氣體分裝車間內(nèi)設(shè)置4個室內(nèi)消火栓。

（3）對廠區(qū)內(nèi)配置的各種消防器材按規(guī)定定期進(jìn)行檢查、更換，以保證消防設(shè)備、器材的有效性。

（4）安裝電信電話2門，聯(lián)絡(luò)報(bào)警需要。即消防、醫(yī)療救護(hù)和場外協(xié)作的需要。

三、電氣儀表方面

（1）廠區(qū)內(nèi)動力線、電纜地下敷設(shè)。

（2）電氣線路和設(shè)備的絕緣良好，有明顯的警示標(biāo)志及照明。

（3）電氣設(shè)備和裝置的金屬外殼及有金屬外殼的電纜，采用保護(hù)性接地和接零，（4）對各種電氣裝置定期檢查，執(zhí)行巡回檢查制度。

（5）新設(shè)備投產(chǎn)前或檢修后，根據(jù)工藝要求進(jìn)行測試，模擬試驗(yàn)，確保各種聯(lián)鎖控制達(dá)到設(shè)計(jì)要求。閥門開關(guān)到位，保證各種聯(lián)鎖保護(hù)控制動作靈敏、可靠。

（6）控制電纜按要求進(jìn)行屏蔽，接線牢固，導(dǎo)除靜電，絕緣良好，按期進(jìn)行檢查。

（7）定期檢驗(yàn)儀表，經(jīng)常檢查儀表的運(yùn)行情況，未超量程運(yùn)行，保證聯(lián)鎖系統(tǒng)運(yùn)行良好。設(shè)置明顯標(biāo)識，嚴(yán)禁無關(guān)人員亂動儀表設(shè)備。

（8）定期檢查系統(tǒng)中所有聯(lián)鎖裝置、事故停車裝置，并保證完好。（9）管道上安裝可靠的壓力計(jì)和安全閥，與氧接觸的儀器儀表保持無油脂。

四、防雷、防靜電方面

（1）廠區(qū)內(nèi)各類建、構(gòu)筑物，符合GB50057《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》的防雷、防靜電規(guī)定，同時還考慮防雷電波侵入的措施。氧氣生產(chǎn)、儲配系統(tǒng)的建、構(gòu)筑物，屬第三類防雷建、構(gòu)筑物。

（2）在防靜電方面生產(chǎn)車間設(shè)置接地網(wǎng)，電動儀表設(shè)計(jì)有良好的安全接地和系統(tǒng)接地。

（3）所有防雷、防靜電接地裝置，由蕭山區(qū)防雷設(shè)施檢測所對防雷裝置接地電阻定期進(jìn)行檢測。

五、管道、壓力容器

（1）氧氣管道布置及安全間距符合GB16912第8.1款相關(guān)條文規(guī)定。（2）氧氣流速（管內(nèi)氧氣在工作狀態(tài)下的實(shí)際流速）符合GB16912第8.2款要求，小于8m/s。

（3）氧氣管道、管件及閥門的選用符合GB16912第8.3、第8.4、第8.5款要求。

（4）氧氣管道的施工、驗(yàn)收除嚴(yán)格執(zhí)行《壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定》外還按照GB16912中第8.6款要求進(jìn)行。

（5）項(xiàng)目管道設(shè)計(jì)、安裝充分考慮管道因溫度變化帶來的溫差變化的冷熱補(bǔ)償，以防止管道閥門因熱脹冷縮產(chǎn)生的溫差應(yīng)力而遭破壞。

（6）充分考慮管道間及管道與其他建、構(gòu)筑物或設(shè)施的安全距離等。（7）壓力容器、壓力管道（包括管道組成件和支承件）、氣瓶以及安全附件等根據(jù)相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，進(jìn)行定期檢查、檢驗(yàn)、校驗(yàn)等，并按定期檢報(bào)告確定的在用壓力容器、壓力管道安全等級狀況分別采取相應(yīng)的措施，以確保安全運(yùn)行。

六、氣瓶充裝

（1）氣瓶充裝建立氣瓶充裝的安全管理制度并制定《氣瓶充裝安全管理手冊》。其內(nèi)容包括：

1）管理機(jī)構(gòu)體系圖 2）安全管理網(wǎng)絡(luò) 3）人員一覽表 4）設(shè)備一覽表 5）自有鋼瓶一覽表 6）定期檢驗(yàn)管理統(tǒng)計(jì)表 7）崗位責(zé)任制

8）充裝管理制度（接受上級安全監(jiān)察及匯報(bào)制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度、計(jì)量儀表管理制度、氣瓶管理制度、氣瓶充裝前安全檢查制度、氣瓶充裝管理制度、人員培訓(xùn)教育制度、財(cái)務(wù)管理制度、事故報(bào)告處理管理制度、門衛(wèi)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、消防器材管理制度、檔案管理制度、動火管理制度、勞保用品發(fā)放管理制度）。

9）充裝安全操作規(guī)程（裝卸工安全操作規(guī)程、機(jī)修工安全操作規(guī)程、充裝臺安全操作規(guī)程、低溫液體高壓泵開啟操作規(guī)程、充裝工安全操作規(guī)程、驗(yàn)瓶收 發(fā)員安全操作規(guī)程）。

（2）氣瓶充裝和管理符合《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程（規(guī)定）》和GB14194、GB17264中有關(guān)規(guī)定。

（3）永久氣體設(shè)置充裝超壓報(bào)警裝置，溫度控制裝置，以及防錯裝接頭，充氣速度不得大于8m3/h（標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)氣體），且充裝時間不少于30min。

七、貯運(yùn)

（1）氧氣瓶不準(zhǔn)與其他瓶混放，好、壞、空、實(shí)瓶分區(qū)存放，設(shè)有防倒瓶裝置。

（2）專用儲存氣瓶倉庫，庫內(nèi)不設(shè)地溝、暗道。嚴(yán)禁明火和 其他熱源，氣瓶倉庫符合GB50016的相關(guān)規(guī)定。

（3）貯存氧氣時，貯罐周圍10米內(nèi)無明火作業(yè)。

（4）裝卸氣瓶時，操作人員穿戴防靜電的工作服、帽，嚴(yán)防震動、撞擊、摩擦和倒置，裝卸車輛符合危險(xiǎn)品車輛技術(shù)要求并持有相關(guān)證件，人員持證上崗。

（5）所儲存氣體的危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽齊備。（6）氣瓶使用嚴(yán)格執(zhí)行《瓶規(guī)》、GB16912等規(guī)定，氣瓶的運(yùn)輸、裝卸符合《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程（規(guī)定）》的相關(guān)要求。

（7）加強(qiáng)氣瓶管理，按規(guī)定定期送檢氣瓶。（8）氣瓶運(yùn)輸時，應(yīng)遵守下列規(guī)定；

1）委托有危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸資質(zhì)的單位運(yùn)輸，保證運(yùn)輸?shù)陌踩浴?）運(yùn)輸?shù)能囕v應(yīng)掛有規(guī)定的“危險(xiǎn)品”標(biāo)志，并備有相應(yīng)的滅火器材。3）氣瓶必須配帶瓶帽、防震圈，輕裝輕卸，嚴(yán)禁拋、滾、滑、碰。4）嚴(yán)禁混裝兩種不同的可燃?xì)怏w、液體或助燃?xì)怏w的鋼瓶。5）夏季運(yùn)輸時要有遮陽設(shè)施，防止曝曬。6）氣瓶運(yùn)輸人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格。

八、職業(yè)衛(wèi)生

（1）防噪聲

車間操作區(qū)作業(yè)時間內(nèi)8h無連續(xù)接觸噪聲源。（2）防窒息、防凍傷

在充裝、排放低溫液體時，穿戴合適的防護(hù)用品，操作者站在閥門側(cè)面，嚴(yán)禁直接面對，以防止液體噴出凍傷。

5（3）個體防護(hù)

1）按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為勞動者配備必要的勞動防護(hù)用品。

2）建立勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。3）建立職工健康檔案，定期對職工進(jìn)行健康檢查。4）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為職工進(jìn)行醫(yī)療、工傷等各種保險(xiǎn)。6）生產(chǎn)區(qū)只設(shè)置車間管理用房，未設(shè)置辦公室。

九、施工、檢修方面

（1）檢修現(xiàn)場采取可靠的防范措施和辦理報(bào)批手續(xù)，沒辦理好動火作業(yè)單前，不得擅自動火。嚴(yán)格執(zhí)行動火制度。生產(chǎn)現(xiàn)場只有做好以下措施方可動火：

1）動火前必須填寫動火作業(yè)票。

2）以動火點(diǎn)為圓心，以10米為半徑的范圍內(nèi)，空氣中的氧含量不超過23%，化驗(yàn)空氣采樣一般不得少于5點(diǎn)（即東、南、西、北、中）。

3）動火范圍內(nèi)清理所有可燃物（除機(jī)器設(shè)備內(nèi)的潤滑油等可燃物外）。4）動火的設(shè)備，管道停用，并采取可靠的隔離和切斷措施。氧氣管路用氮?dú)膺M(jìn)行徹底置換。

5）動火現(xiàn)場備有足夠的滅火器材，以防萬一。

6）動火時有監(jiān)火人，監(jiān)火人認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得隨便離開動火現(xiàn)場。（2）所有動轉(zhuǎn)設(shè)備檢修前，先將電源開關(guān)斷開，掛上“正在檢修”的警示牌。非工作人員嚴(yán)禁取牌動閘。合閘前先檢查，確認(rèn)無人作業(yè)后，方可合閘。

（3）安全閥檢修時，按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行檢驗(yàn)，不得隨意更改起跳壓力。（4）設(shè)備、閥門、管道、儲罐及容器，嚴(yán)禁帶壓拆卸。

（5）與氧氣接觸的設(shè)備、閥門、管道和容器，檢修時嚴(yán)禁被油脂污染。檢修后首先進(jìn)行脫脂處理，確認(rèn)脫脂合格后，才投入生產(chǎn)。

（6）加強(qiáng)設(shè)備、儲罐、管道、閥門的保養(yǎng)維護(hù)和定期檢修，保證無氧氣、氮?dú)庑孤?，使生產(chǎn)現(xiàn)場空氣中的氧、氮含量不超過規(guī)定值。

（7）在液氧儲罐檢修中，還必須注意：

1）液氧儲罐內(nèi)殘余氧氣應(yīng)置換干凈。氧的分子量比氮分子量大，在空氣中氧氣比氮?dú)庵?，罐?nèi)殘留氧應(yīng)在罐體的底部。所以進(jìn)罐之前測氧含量時，取樣部位應(yīng)在罐體底部。

2）在檢驗(yàn)之前液氧儲罐應(yīng)徹底與其他儲罐、管線用盲板隔離。以防止連通 閥門關(guān)閉不嚴(yán)發(fā)生向置換儲罐內(nèi)的滲漏。

3）檢驗(yàn)之前清除罐體內(nèi)部可能存在和可能帶入罐內(nèi)的油脂，以防產(chǎn)生爆燃。4）由于打磨焊縫會產(chǎn)生大量的煙塵，既不利于工作人員健康，也可能會發(fā)生爆燃事故，所以在液氧儲罐的定檢過程中，應(yīng)采取強(qiáng)制通風(fēng)。

5）在氧氣高濃度區(qū)作業(yè)時，鞋上套鞋套，以防靜電，不得穿帶釘子的鞋，以免產(chǎn)生火花。

6）進(jìn)罐作業(yè)之前，必須嚴(yán)格遵守進(jìn)罐安全作業(yè)規(guī)程，并穿著阻燃或不燃的工作服。

（8）設(shè)備檢修過程中嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省化工裝置檢修安全管理規(guī)定》（浙安監(jiān)管?；?007〕180號）和《浙江省化工有限空間作業(yè)安全管理規(guī)程(試行)》（浙安監(jiān)管危化〔2007〕175號）的要求進(jìn)行檢修。

十、安全管理方面

（1）所有設(shè)備、管道和消防設(shè)施均由具備相應(yīng)資質(zhì)的單位設(shè)計(jì)、制造和施工，且有合格證；所有設(shè)備、管道根據(jù)國家及有關(guān)工藝技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，進(jìn)行安裝、操作、檢查、維修和檢驗(yàn)。

（2）壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備進(jìn)行注冊登記、領(lǐng)取使用證并進(jìn)行定期檢驗(yàn)并在合格的有效期內(nèi)。

（3）壓力容器、壓力管道的安全附件和計(jì)量設(shè)備進(jìn)行定期的法定檢驗(yàn)、檢定并在合格的有效期內(nèi)。

（4）按照“瓶規(guī)”要求建立氣瓶檔案，實(shí)行定點(diǎn)充裝制度、定期檢驗(yàn)等，由氣瓶充裝站對氣瓶安全負(fù)全責(zé)。

（5）氣瓶充裝站按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資質(zhì)許可評審，已經(jīng)通過。

（6）從組織體系上落實(shí)安全生產(chǎn)工作。建立安全網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)、安全目標(biāo)及責(zé)任制等。

（7）單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)浙江省嘉興市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓(xùn)、考核，合格持證上崗。

（8）壓力容器、氣瓶充裝、電焊工、倉庫保管等特種作業(yè)人員持證上崗，且其持證上崗人員的數(shù)量與生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)。其他員工通過公司內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)、三級安全教育，考試合格后上崗。開展了兩次教育活動，對員工進(jìn)行事故處理、防災(zāi)自救的訓(xùn)練，氧、氮、氬危害有明確的認(rèn)識，掌握基本的危險(xiǎn)處置、急救方 法，避免發(fā)生重大事故。

（9）人員素質(zhì)是防止發(fā)生人為失誤、預(yù)防事故發(fā)生的基本條件。因此，在人員招聘中，除要求基本文化素質(zhì)外，還考慮是否具有必需的心理素質(zhì)（如有恒心、敏感性、獨(dú)立性、自律性等）。

（10）為職工參加養(yǎng)老社會保險(xiǎn)。

（11）修訂、完善各項(xiàng)管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和氣瓶充裝站安全操作管理手冊。

（12）生產(chǎn)場所、低溫液體貯罐周圍等設(shè)立醒目的安全警示標(biāo)志，如防火防爆、嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁油脂、液氧危險(xiǎn)等。加強(qiáng)巡檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。站內(nèi)值班人員負(fù)責(zé)安全管理和消防管理。

（13）對員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)。

（14）制訂并落實(shí)勞保用品發(fā)放、使用管理制度。認(rèn)真做好個體勞動保護(hù)工作，培訓(xùn)員工正確使用勞保用品。

（15）滅火器材放置在便于取用的地方。對消防器材按月定期檢查保養(yǎng)，保證完好。

（16）制訂并執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品登記注冊管理及告知制度，讓作業(yè)人員對氧、氮的危險(xiǎn)危害有明確的認(rèn)識，掌握基本的急救措施。在作業(yè)點(diǎn)設(shè)置了“安全周知卡”，說明氧、氮的火災(zāi)、爆炸及窒息等危險(xiǎn)特性、事故后果、預(yù)防及應(yīng)急措施等內(nèi)容。

（17）加強(qiáng)門衛(wèi)管理，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙、攜帶火種。運(yùn)送物料或氣瓶的車輛進(jìn)入易燃易爆場所必須配帶完好的阻火器，聽從指揮，正確行駛，防止發(fā)生故障和車禍。

（18）取得了《危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位登記證》，證號：。

（19）公司根據(jù)AQ/T9002-2006《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立救援組織，并且組織了一次演練，通過演練和實(shí)際救援情況，不斷完善事故應(yīng)急救援預(yù)案。

有限公司

二〇 一五年一月十八日