第一篇：公司整改提高階段的整改方案

我單位根據(jù)群眾意見(jiàn)、民主生活會(huì)及個(gè)別征求意見(jiàn)等情況，將各類(lèi)問(wèn)題梳理歸納，形成整改方案如下：

一、黨內(nèi)部分人員工作態(tài)度存在問(wèn)題，希望黨員同志多起帶頭作用。具體措施：

1、在黨員會(huì)議上或通過(guò)個(gè)別談話，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育，督促黨員黨員起到先鋒模范作用，并帶動(dòng)身邊群眾共同進(jìn)步。

負(fù)責(zé)人：XXX。

完成期限：9月30日。

目

標(biāo)要求：讓每位黨員意識(shí)到自己的言行給身邊群眾帶來(lái)的影響，以自覺(jué)地嚴(yán)格要求自己的行為，提高個(gè)人素質(zhì)。

2、將黨員崗位情況在單位內(nèi)公示出來(lái)，亮出黨員身份，便于群眾監(jiān)督，提高黨員的自我約束性。

負(fù)責(zé)人：XXX。

完成期限：9月12日。

目標(biāo)要求：讓廣大群眾充分認(rèn)識(shí)每位黨員，以將黨員的表現(xiàn)置于群眾監(jiān)督之下。

以上問(wèn)題在邊議邊改過(guò)程中已經(jīng)完成。

二、希望多開(kāi)展有特色的宣教工作，提高黨員素質(zhì)的活動(dòng)，開(kāi)展讓群眾也可以參與的活動(dòng)。

具體措施：擬在本單位范圍內(nèi)定11月份為勞動(dòng)競(jìng)賽月，其間正值增產(chǎn)初期，一方面可以調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性，也實(shí)現(xiàn)了開(kāi)展特色活動(dòng)的愿望。主題暫定為“我為單位做貢獻(xiàn)”，主要從“提合理化建議、主動(dòng)加班加點(diǎn)情況、工作任務(wù)完成的質(zhì)量、幫帶身邊群眾人數(shù)”等幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)比。

負(fù)責(zé)人：XXX。

完成期限：11月30日。

目標(biāo)要求：讓群眾充分參與到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

三、應(yīng)不定期下基層，了解黨員的工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。

具體措施：將隨時(shí)到基層聽(tīng)取群眾反饋意見(jiàn)，及時(shí)了解黨員在各崗位上的具體表現(xiàn)，以便對(duì)黨員進(jìn)行思想教育工作更有針對(duì)性。

負(fù)責(zé)人：XXX。

該項(xiàng)工作從本月開(kāi)始，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：使黨員個(gè)人素質(zhì)逐步提高，讓群眾滿(mǎn)意隊(duì)伍。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，多進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不追求技術(shù)人員數(shù)量。

具體措施：

1、對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，由技術(shù)上過(guò)硬的人員傳授工作經(jīng)驗(yàn)。

負(fù)責(zé)人：XXX。

完成期限：9月30日。

目標(biāo)要求：使所有技術(shù)人員掌握處理技術(shù)問(wèn)題的方法。

此項(xiàng)工作以在邊議邊改過(guò)程中解決。

2、對(duì)技術(shù)人員按月考核，實(shí)行末位轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)崗的制度。由與技術(shù)人員直接接觸的一線職工參與評(píng)價(jià)。

負(fù)責(zé)人：XX。

此項(xiàng)工作從本月開(kāi)始，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：使所有技術(shù)人員自主加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，主動(dòng)為職工群眾服好務(wù)，提高效率，精簡(jiǎn)人員。

五、開(kāi)發(fā)進(jìn)度過(guò)快，產(chǎn)品問(wèn)題多，減少?gòu)U品率和故障率。

具體措施：開(kāi)發(fā)產(chǎn)品過(guò)程中，加強(qiáng)質(zhì)量策劃工作，不盲目追求進(jìn)度，廢品率不達(dá)到要求限度的不轉(zhuǎn)入大批生產(chǎn)。

負(fù)責(zé)人：XXX。

此項(xiàng)工作從本月開(kāi)始，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的一次制成合格率應(yīng)高于90％，以保障企業(yè)的利潤(rùn)率。

六、對(duì)工人罰款力度太大，獎(jiǎng)少罰多，應(yīng)多批評(píng)教育。

具體措施：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)對(duì)每位員工一視同仁。今后將著重在獎(jiǎng)勵(lì)上下功夫，多采取事前警告教育，以預(yù)防為主來(lái)減少罰款次數(shù)。

負(fù)責(zé)人：XXX。

此項(xiàng)工作從本月開(kāi)始，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：對(duì)職工所犯的錯(cuò)誤都能做到經(jīng)常性地提前警告，增強(qiáng)職工的自律性。

七、經(jīng)常溝通相互的工作經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)好的工作方法。

具體措施：班子成員通過(guò)談心會(huì)等各類(lèi)形式交流好的工作方法，互相指出存在的不足，及時(shí)加以改正。通過(guò)出差等機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)其他企業(yè)好的管理經(jīng)驗(yàn)，為我所用。

負(fù)責(zé)人：XXX。

此項(xiàng)工作從本月開(kāi)始加強(qiáng)，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：完善班子成員的工作方法，讓職工滿(mǎn)意。

哈爾濱市XXXX有限公司

2005-10-8

第二篇：整改提高階段方案

崗?fù)踵l(xiāng)官莊初中“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)

整改提高階段實(shí)施方案

整改提高階段是檢驗(yàn)“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問(wèn)題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵。為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)《崗?fù)踵l(xiāng)教育系統(tǒng)關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)精神，現(xiàn)制定整改提高階段實(shí)施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委《實(shí)施意見(jiàn)》要求和有關(guān)精神，把切實(shí)解決問(wèn)題、在創(chuàng)新創(chuàng)造上見(jiàn)成效作為此階段工作重點(diǎn)。圍繞剖析查擺出的突出問(wèn)題抓整改，促創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)又快又好發(fā)展，為推進(jìn)此項(xiàng)工作，確保專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)取得階段性明顯成效。

二、時(shí)間安排

整改提高階段共安排35天時(shí)間，從10月25日開(kāi)始至11月30日結(jié)束。

三、整改提高階段工作重點(diǎn)

以規(guī)范從教行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升為民形象為突破口；以強(qiáng)化人民教師宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)為著力點(diǎn)，以辦好群眾意見(jiàn)最大、最不滿(mǎn)意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦到的事情為目的，針對(duì)剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫、在解決問(wèn)題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開(kāi)門(mén)評(píng)議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動(dòng)工作上下功夫。此階段工作重點(diǎn)是：

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)措施。行政事項(xiàng)辦理做到“一站式”窗口服務(wù)，全面提高全天候、全方位、全過(guò)程的優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)。

（二）進(jìn)一步落實(shí)完善效能制度。按照《關(guān)于提高行政事項(xiàng)辦理效率的規(guī)定》（商辦?2011?13號(hào)）要求，進(jìn)一步落實(shí)好各項(xiàng)制度，將制度細(xì)化落實(shí)到每一責(zé)任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。加大問(wèn)責(zé)力度，徹底解決服務(wù)效率低下、群眾辦事難的問(wèn)題。

（三）進(jìn)一步提升履職盡責(zé)能力。全力在做好本職工作上求實(shí)效。徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤｀思考、善動(dòng)腦。

（四）切實(shí)解決“吃空餉”和“三閑”問(wèn)題。按照《關(guān)于開(kāi)展長(zhǎng)期脫崗人員專(zhuān)項(xiàng)清理工作的通知》要求，對(duì)長(zhǎng)期脫崗、占編制、吃空餉人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查清理，切實(shí)做好對(duì)有關(guān)人員的核查、公示和依法依紀(jì)處理工作，保質(zhì)、按時(shí)完成專(zhuān)項(xiàng)清理工作。認(rèn)真研究、科學(xué)制定單位人員編制，切實(shí)解決好工作忙閑苦樂(lè)不均，閑單位、閑差事、閑人員等“三閑”問(wèn)題。

（五）認(rèn)真開(kāi)展剖析查擺回頭看活動(dòng)。針對(duì)剖析查擺階段存在的問(wèn)題找得不準(zhǔn)、原因剖析不透、報(bào)告質(zhì)量不高等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展回頭看，通過(guò)自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)，把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告。

四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）做好轉(zhuǎn)段工作。

1、制定階段實(shí)施方案。全體教職工認(rèn)真領(lǐng)教育系統(tǒng)整改提高階段實(shí)施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際制定整改提高階段實(shí)施方案。

2、召開(kāi)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)主要是總結(jié)回顧第二階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室整改提高階段實(shí)施方案及教育系統(tǒng)整改提高階段實(shí)施方案，聽(tīng)取主要負(fù)責(zé)同志的動(dòng)員講話。

3、上報(bào)各自的階段實(shí)施方案。我校整改提高階段實(shí)施方案經(jīng)督導(dǎo)組審核后，上報(bào)鄉(xiāng)中心校專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室。時(shí)間安排：10月27日前

（二）制定整改方案。

1、認(rèn)真分類(lèi)，歸納梳理。針對(duì)第二階段查找出的突出問(wèn)題，結(jié)合我效工作特點(diǎn)和實(shí)際，科學(xué)區(qū)分、逐一歸類(lèi)。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問(wèn)題，結(jié)合剖析問(wèn)題和制定整改措施來(lái)解決；屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問(wèn)題，按照職能分工、明確責(zé)任去解決；屬于普遍性、長(zhǎng)期性的問(wèn)題，采取制定長(zhǎng)期計(jì)劃、分步實(shí)施、堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的辦法去解決。

2、提出整改措施，制定整改方案。全體教職工要寫(xiě)出本身的整改方案，要明確整改項(xiàng)目和整改目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任和整改時(shí)限；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實(shí)際制定出本人整改方案。無(wú)論單位或個(gè)人的整改方案都要突出操作性、針對(duì)性、時(shí)限性和實(shí)效性，做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力。

3、審核和上報(bào)整改方案。學(xué)校的整改方案，要上報(bào)到中心校專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室；領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案由所在班子主要負(fù)責(zé)同志審核，并報(bào)中心學(xué)?！叭稳帷鞭k公室征求意見(jiàn)。時(shí)間安排：11月5日前

（三）推進(jìn)整改提高。

1、集中精力抓整改。按照“存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，能立即解決的的問(wèn)題要立即解決，一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確具體措施和時(shí)限，形成整改臺(tái)賬，跟蹤問(wèn)效考評(píng)，確保承諾兌現(xiàn)。

2、嚴(yán)格紀(jì)律抓問(wèn)責(zé)。對(duì)問(wèn)題已經(jīng)查實(shí)的，涉嫌違法違紀(jì)的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察或公檢法等有關(guān)部門(mén)處理；對(duì)于造成不良影響的，給予通報(bào)批評(píng)或媒體曝光，受到兩次以上通報(bào)批評(píng)或媒體兩次以上曝光的，取消所在科室及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、通過(guò)整改抓創(chuàng)新。全體教職工都要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過(guò)程，通過(guò)不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿(mǎn)、目標(biāo)任務(wù)完成圓滿(mǎn)、典型經(jīng)驗(yàn)出彩出新，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有大的發(fā)展，有明顯的進(jìn)步，創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全鄉(xiāng)有位次。

時(shí)間安排：11月l5日前

（四）接受群眾監(jiān)督。

1、征求群眾意見(jiàn)。集中整改階段工作基本結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改情況要在全市范圍內(nèi)公開(kāi)，聽(tīng)取群眾對(duì)整改工作的意見(jiàn)，接受群眾評(píng)議，吸收群眾的合理意見(jiàn)，進(jìn)行必要的修訂。一般同志的整改情況要在單位公布，切實(shí)做到相互監(jiān)督。

2、對(duì)外公開(kāi)承諾。整改措施經(jīng)群眾評(píng)議滿(mǎn)意后，向社會(huì)公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實(shí)鞏固整改成果。

時(shí)間安排：11月25日前

（五）階段總結(jié)驗(yàn)收。

1、撰寫(xiě)整改提高階段總結(jié)報(bào)告。全體教職工對(duì)整改提高階段要進(jìn)行全面回顧，形成階段性總結(jié)報(bào)告；參與整改提高的每位同志要認(rèn)真回顧總結(jié)，寫(xiě)出個(gè)人的總結(jié)報(bào)告，供考核驗(yàn)收時(shí)抽查。

2、考核驗(yàn)收。中心?！叭稳帷睂?zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室根據(jù)第三階段考核驗(yàn)收方案，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，對(duì)每位教職工進(jìn)行考核驗(yàn)收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新補(bǔ)課。

時(shí)間安排：11月30日前

崗?fù)踵l(xiāng)官莊初中

2011年10月28日

第三篇：整改提高階段方案

永城市安監(jiān)局“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)

整改提高階段實(shí)施方案

整改提高階段是檢驗(yàn)“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問(wèn)題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵。為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)《中共永城市委關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)精神，現(xiàn)制定整改提高階段實(shí)施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委《實(shí)施意見(jiàn)》要求和市十一次黨代會(huì)有關(guān)精神，把切實(shí)解決問(wèn)題、在創(chuàng)新創(chuàng)造上見(jiàn)成效作為此階段工作重點(diǎn)。圍繞剖析查擺出的突出問(wèn)題抓整改，圍繞“強(qiáng)化四種意識(shí)”、擦亮“四張名片”促創(chuàng)新，圍繞建設(shè)富裕、文明、平安、生態(tài)、幸福新永城比貢獻(xiàn)，確保專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)取得階段性明顯成效。

二、時(shí)間安排

整改提高階段共安排40天時(shí)間，從10月20日開(kāi)始至11月30日結(jié)束。

三、整改提高階段工作重點(diǎn)

以規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升為民形象為突破口；以強(qiáng)化公務(wù)人員宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)為著力點(diǎn)，以辦好群眾意見(jiàn)最大、最不滿(mǎn)意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦到的事情為目的，針對(duì)剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫、在解決問(wèn)題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開(kāi)門(mén)評(píng)議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動(dòng)工作上下功夫。此階段工作重點(diǎn)是：

（一）進(jìn)一步優(yōu)化審批服務(wù)。按照《關(guān)于做好清權(quán)確權(quán)工作的通知》（永三治辦［2011?l0號(hào)）要求，認(rèn)真清權(quán)確權(quán)，凡是中央、省、商丘明令取消的審批事項(xiàng)，我局一個(gè)不留；凡是影響永城發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，一律取消；凡是能夠下放給企業(yè)和基層的審批權(quán)限，堅(jiān)決下放；決不擅自設(shè)臵的審批項(xiàng)目。最大限度地簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，方便群眾辦事。大力推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行。用多種形式將安監(jiān)局職權(quán)予以公開(kāi)。

（二）進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。不斷加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的教育、管理、監(jiān)督力度，大力提升執(zhí)法人員素質(zhì)，做到文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法。嚴(yán)禁亂檢查、亂攤派、亂收費(fèi)、亂處罰。積極使用行政審批、行政征收電子監(jiān)察子系統(tǒng)。加快建設(shè)行政執(zhí)法、“五務(wù)”公開(kāi)電子監(jiān)察子系統(tǒng)。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)措施。全面提供全天候、全方位、全過(guò)程的優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)“企業(yè)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”，深入企業(yè)開(kāi)展一對(duì)一的保姆式服務(wù)。開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)效能監(jiān)察，對(duì)省、市重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤督查和服務(wù)。

（四）進(jìn)一步落實(shí)完善效能制度。按照《關(guān)于提高行政事項(xiàng)

辦理效率的規(guī)定》（商辦?2011?13號(hào)）要求，進(jìn)一步落實(shí)好各項(xiàng)制度，將制度細(xì)化落實(shí)到每一責(zé)任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)，堅(jiān)持既“拍蒼蠅”又“打老虎”的原則。加大問(wèn)責(zé)力度，徹底解決服務(wù)效率低下、群眾辦事難的問(wèn)題。

（五）進(jìn)一步提升履職盡責(zé)能力。全力在做好本職工作上求實(shí)效。徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤｀思考、善動(dòng)腦，擦亮漢興之地、能源之都、面粉之城、生態(tài)之市“四張名片”。

（六）切實(shí)解決“吃空餉”和“三閑”問(wèn)題。按照《關(guān)于開(kāi)展長(zhǎng)期脫崗人員專(zhuān)項(xiàng)清理工作的通知》要求，對(duì)長(zhǎng)期脫崗、占編制、吃空餉人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查清理，切實(shí)做好對(duì)有關(guān)人員的核查、公示和依法依紀(jì)處理工作，保質(zhì)、按時(shí)完成專(zhuān)項(xiàng)清理工作。認(rèn)真研究、科學(xué)制定單位人員編制，切實(shí)解決好工作忙閑苦樂(lè)不均，閑單位、閑差事、閑人員等“三閑”問(wèn)題。

（七）認(rèn)真開(kāi)展剖析查擺回頭看活動(dòng)。針對(duì)剖析查擺階段存在的問(wèn)題找得不準(zhǔn)、原因剖析不透、報(bào)告質(zhì)量不高等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展回頭看，通過(guò)自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)，把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告。

四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）做好轉(zhuǎn)段工作。

1、制定階段實(shí)施方案。在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室整改提高階段實(shí)施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)

合安監(jiān)工作實(shí)際制定整改提高階段實(shí)施方案。

2、召開(kāi)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)主要是總結(jié)回顧第二階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)市專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室整改提高階段實(shí)施方案及我局整改提高階段實(shí)施方案，聽(tīng)取黨組織主要負(fù)責(zé)同志的動(dòng)員講話。

3、上報(bào)單位階段實(shí)施方案。局整改提高階段實(shí)施方案經(jīng)督導(dǎo)組審核后，上報(bào)市專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室。

時(shí)間安排：10月25日前

（二）制定整改方案。

1、認(rèn)真分類(lèi)，歸納梳理。針對(duì)第二階段查找出的突出問(wèn)題，結(jié)合我局工作特色和實(shí)際，科學(xué)區(qū)分、逐一歸類(lèi)。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問(wèn)題，結(jié)合剖析問(wèn)題和制定整改措施來(lái)解決；屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問(wèn)題，按照職能分工、明確責(zé)任去解決；屬于涉及多部門(mén)、多層次的問(wèn)題，通過(guò)建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方力量共同解決；屬于普遍性、長(zhǎng)期性的問(wèn)題，采取制定長(zhǎng)期計(jì)劃、分步實(shí)施、堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的辦法去解決。

2、提出整改措施，制定整改方案。局本身及各個(gè)科室、執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的整改方案，要明確整改項(xiàng)目和整改目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人和整改時(shí)限；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實(shí)際制定出本人整改方案。無(wú)論單位或個(gè)人的整改方案都要突出操作性、針對(duì)性、時(shí)限性和實(shí)效性，做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力。

3、審核和上報(bào)整改方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志的整改方案，經(jīng)市督導(dǎo)組組長(zhǎng)審閱簽字后，報(bào)市

專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室；領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案由所在班子主要負(fù)責(zé)同志審核，并報(bào)市督導(dǎo)組征求意見(jiàn)；科室及執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)各位同志的整改方案，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。

時(shí)間安排：11月5日前

（三）推進(jìn)整改提高。

1、集中精力抓整改。按照“存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，能立即解決的的問(wèn)題要立即解決，一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確具體措施和時(shí)限，形成整改臺(tái)賬，跟蹤問(wèn)效考評(píng)，確保承諾兌現(xiàn)。

2、嚴(yán)格紀(jì)律抓問(wèn)責(zé)。對(duì)問(wèn)題已經(jīng)查實(shí)的，涉嫌違法違紀(jì)的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察或公檢法等有關(guān)部門(mén)處理；對(duì)于造成不良影響的，給予通報(bào)批評(píng)或媒體曝光，受到兩次以上通報(bào)批評(píng)或媒體兩次以上曝光的，取消所在科室及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究科室主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、通過(guò)整改抓創(chuàng)新。各科室都要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過(guò)程，通過(guò)不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿(mǎn)、目標(biāo)任務(wù)完成圓滿(mǎn)、典型經(jīng)驗(yàn)出彩出新，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有大的發(fā)展，有明顯的進(jìn)步，創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全商丘有位次，在全省能叫響。

時(shí)間安排：11月l5日前

（四）接受群眾監(jiān)督。

1、征求群眾意見(jiàn)。集中整改階段工作

基本結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改情況要在全市范圍內(nèi)公開(kāi)，聽(tīng)取群眾對(duì)整改工作的意見(jiàn)，接受群眾評(píng)議，吸收群眾的合理意見(jiàn)，進(jìn)行必要的修訂。一般同志的整改情況要在單位公布，切實(shí)做到相互監(jiān)督。

2、對(duì)外公開(kāi)承諾。執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)的整改措施經(jīng)群眾評(píng)議滿(mǎn)意后，向社會(huì)公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實(shí)鞏固整改成果。

時(shí)間安排：11月25日前

（五）階段總結(jié)驗(yàn)收。

1、撰寫(xiě)整改提高階段總結(jié)報(bào)告。各科室及執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)對(duì)整改提高階段要進(jìn)行全面回顧，形成階段性總結(jié)報(bào)告；參與整改提高的每位同志要認(rèn)真回顧總結(jié)，寫(xiě)出個(gè)人的總結(jié)報(bào)告，供考核驗(yàn)收時(shí)抽查。

2、提交轉(zhuǎn)段申請(qǐng)。將本局階段性總結(jié)報(bào)告、單位主要領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報(bào)告和轉(zhuǎn)段申請(qǐng)報(bào)告（均一式兩份）交督導(dǎo)組，由督導(dǎo)組審核后上報(bào)市專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室。

3、考核驗(yàn)收。待市專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室對(duì)我局進(jìn)行考核驗(yàn)收后，局本身將對(duì)各科室及執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行考核驗(yàn)收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新補(bǔ)課。

時(shí)間安排：11月30日前

二○一一年十月二十六日

第四篇：整改提高階段方案

崗?fù)踵l(xiāng)官莊初中“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)

整改提高階段實(shí)施方案

整改提高階段是檢驗(yàn)“三治三提”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問(wèn)題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵。為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)《崗?fù)踵l(xiāng)教育系統(tǒng)關(guān)于開(kāi)展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)精神，現(xiàn)制定整改提高階段實(shí)施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委《實(shí)施意見(jiàn)》要求和有關(guān)精神，把切實(shí)解決問(wèn)題、在創(chuàng)新創(chuàng)造上見(jiàn)成效作為此階段工作重點(diǎn)。圍繞剖析查擺出的突出問(wèn)題抓整改，促創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)又快又好發(fā)展，為推進(jìn)此項(xiàng)工作，確保專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)取得階段性明顯成效。

二、時(shí)間安排

整改提高階段共安排35天時(shí)間，從10月25日開(kāi)始至11月30日結(jié)束。

三、整改提高階段工作重點(diǎn)

以規(guī)范從教行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提升為民形象為突破口；以強(qiáng)化人民教師宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)為著力點(diǎn)，以辦好群眾意見(jiàn)最大、最不滿(mǎn)意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦到的事情為目的，針對(duì)剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn)，著力在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫、在解決問(wèn)題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開(kāi)門(mén)評(píng)議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動(dòng)工作上下功夫。此階段工作重點(diǎn)是：

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)措施。行政事項(xiàng)辦理做到“一站式”

窗口服務(wù)，全面提高全天候、全方位、全過(guò)程的優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)。

（二）進(jìn)一步落實(shí)完善效能制度。按照《關(guān)于提高行政事項(xiàng)辦理效率的規(guī)定》（商辦?2011?13號(hào)）要求，進(jìn)一步落實(shí)好各項(xiàng)制度，將制度細(xì)化落實(shí)到每一責(zé)任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。加大問(wèn)責(zé)力度，徹底解決服務(wù)效率低下、群眾辦事難的問(wèn)題。

（三）進(jìn)一步提升履職盡責(zé)能力。全力在做好本職工作上求

實(shí)效。徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提

效；著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破，立足本職勤｀思考、善動(dòng)腦。

（四）切實(shí)解決“吃空餉”和“三閑”問(wèn)題。按照《關(guān)于開(kāi)

展長(zhǎng)期脫崗人員專(zhuān)項(xiàng)清理工作的通知》要求，對(duì)長(zhǎng)期脫崗、占編制、吃空餉人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查清理，切實(shí)做好對(duì)有關(guān)人員的核查、公示和依法依紀(jì)處理工作，保質(zhì)、按時(shí)完成專(zhuān)項(xiàng)清理工作。認(rèn)真研究、科學(xué)制定單位人員編制，切實(shí)解決好工作忙閑苦樂(lè)不均，閑單位、閑差事、閑人員等“三閑”問(wèn)題。

（五）認(rèn)真開(kāi)展剖析查擺回頭看活動(dòng)。針對(duì)剖析查擺階段存

在的問(wèn)題找得不準(zhǔn)、原因剖析不透、報(bào)告質(zhì)量不高等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展回頭看，通過(guò)自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)，把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因剖析透，把努力方向理清，形成高質(zhì)量的剖析查擺報(bào)告。

四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）做好轉(zhuǎn)段工作。

1、制定階段實(shí)施方案。全體教職工認(rèn)真領(lǐng)教育系統(tǒng)整改提

高階段實(shí)施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際制定整改提高階段實(shí)施方案。

2、召開(kāi)轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)主要是總結(jié)回顧第二階段

工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室整改提高階段實(shí)施方案及教育系統(tǒng)整改提高階段實(shí)施方案，聽(tīng)取主要負(fù)責(zé)同志的動(dòng)員講話。

3、上報(bào)各自的階段實(shí)施方案。我校整改提高階段實(shí)施方案

經(jīng)督導(dǎo)組審核后，上報(bào)鄉(xiāng)中心校專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室。

時(shí)間安排：10月27日前

（二）制定整改方案。

1、認(rèn)真分類(lèi)，歸納梳理。針對(duì)第二階段查找出的突出問(wèn)題，結(jié)合我效工作特點(diǎn)和實(shí)際，科學(xué)區(qū)分、逐一歸類(lèi)。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問(wèn)題，結(jié)合剖析問(wèn)題和制定整改措施來(lái)解決；屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問(wèn)題，按照職能分工、明確責(zé)任去解決；屬于普遍性、長(zhǎng)期性的問(wèn)題，采取制定長(zhǎng)期計(jì)劃、分步實(shí)施、堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的辦法去解決。

2、提出整改措施，制定整改方案。全體教職工要寫(xiě)出本身的整改方案，要明確整改項(xiàng)目和整改目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任和整改時(shí)限；領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實(shí)際制定出本人整改方案。無(wú)論單位或個(gè)人的整改方案都要突出操作性、針對(duì)性、時(shí)限性和實(shí)效性，做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力。

3、審核和上報(bào)整改方案。學(xué)校的整改方案，要上報(bào)到中心

校專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室；領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案由所在班子主要負(fù)責(zé)同志審核，并報(bào)中心學(xué)?！叭稳帷鞭k公室征求意見(jiàn)。

時(shí)間安排：11月5日前

（三）推進(jìn)整改提高。

1、集中精力抓整改。按照“存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，能立即解決的的問(wèn)題要立即解決，一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確具體措施和時(shí)限，形成整改臺(tái)賬，跟蹤問(wèn)效考評(píng)，確保承諾兌現(xiàn)。

2、嚴(yán)格紀(jì)律抓問(wèn)責(zé)。對(duì)問(wèn)題已經(jīng)查實(shí)的，涉嫌違法違紀(jì)的，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察或公檢法等有關(guān)部門(mén)處理；對(duì)于造成不良影響的，給予通報(bào)批評(píng)或媒體曝光，受到兩次以上通報(bào)批評(píng)或媒體兩次以上曝光的，取消所在科室及個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究主要

負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、通過(guò)整改抓創(chuàng)新。全體教職工都要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)

造納入整改工作全過(guò)程，通過(guò)不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿(mǎn)、目標(biāo)任務(wù)完成圓滿(mǎn)、典型經(jīng)驗(yàn)出彩出新，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有大的發(fā)展，有明顯的進(jìn)步，創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全鄉(xiāng)有位次。

時(shí)間安排：11月l5日前

（四）接受群眾監(jiān)督。

1、征求群眾意見(jiàn)。集中整改階段工作基本結(jié)束時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改情況要在全市范圍內(nèi)公開(kāi)，聽(tīng)取群眾對(duì)整改工作的意見(jiàn)，接受群眾評(píng)議，吸收群眾的合理意見(jiàn)，進(jìn)行必要的修訂。一般同志的整改情況要在單位公布，切實(shí)做到相互監(jiān)督。

2、對(duì)外公開(kāi)承諾。整改措施經(jīng)群眾評(píng)議滿(mǎn)意后，向社會(huì)公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實(shí)鞏固整改成果。

時(shí)間安排：11月25日前

（五）階段總結(jié)驗(yàn)收。

1、撰寫(xiě)整改提高階段總結(jié)報(bào)告。全體教職工對(duì)整改提高階段要進(jìn)行全面回顧，形成階段性總結(jié)報(bào)告；參與整改提高的每位

同志要認(rèn)真回顧總結(jié)，寫(xiě)出個(gè)人的總結(jié)報(bào)告，供考核驗(yàn)收時(shí)抽查。

2、考核驗(yàn)收。中心?！叭稳帷睂?zhuān)項(xiàng)活動(dòng)辦公室根據(jù)第三階段考核驗(yàn)收方案，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，對(duì)每位教職工

進(jìn)行考核驗(yàn)收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新補(bǔ)課。

時(shí)間安排：11月30日前

崗?fù)踵l(xiāng)官莊初中

2011年10月28日

第五篇：公司整改提高階段的整改方案

我單位根據(jù)群眾意見(jiàn)、民主生活會(huì)及個(gè)別征求意見(jiàn)等情況，將各類(lèi)問(wèn)題梳理歸納，形成整改方案如下：

一、黨內(nèi)部分人員工作態(tài)度存在問(wèn)題，希望黨員同志多起帶頭作用。

具體措施：

1、在黨員會(huì)議上或通過(guò)個(gè)別談話，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育，督促黨員黨員起到先鋒模范作用，并帶動(dòng)身邊群眾共同進(jìn)步。

負(fù)責(zé)人：XXX。

完成期限：9月30日。

目標(biāo)要求：讓每位黨員意識(shí)到自己的言行給身邊群眾帶來(lái)的影響，以自覺(jué)地嚴(yán)格要求自己的行為，提高個(gè)人素質(zhì)。

2、將黨員崗位情況在單位內(nèi)公示出來(lái)，亮出黨員身份，便于群眾監(jiān)督，提高黨員的自我約束性。

負(fù)責(zé)人：XXX。

完成期限：9月12日。

目標(biāo)要求：讓廣大群眾充分認(rèn)識(shí)每位黨員，以將黨員的表現(xiàn)置于群眾監(jiān)督之下。

以上問(wèn)題在邊議邊改過(guò)程中已經(jīng)完成。

二、希望多開(kāi)展有特色的宣教工作，提高黨員素質(zhì)的活動(dòng)，開(kāi)展讓群眾也可以參與的活動(dòng)。

具體措施：擬在本單位范圍內(nèi)定11月份為勞動(dòng)競(jìng)賽月，其間正值增產(chǎn)初期，一方面可以調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性，也實(shí)現(xiàn)了開(kāi)展特色活動(dòng)的愿望。主題暫定為“我為單位做貢獻(xiàn)”，主要從“提合理化建議、主動(dòng)加班加點(diǎn)情況、工作任務(wù)完成的質(zhì)量、幫帶身邊群眾人數(shù)”等幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)比。

負(fù)責(zé)人：XXX。

完成期限：11月30日。

目標(biāo)要求：讓群眾充分參與到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

三、應(yīng)不定期下基層，了解黨員的工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。

具體措施：將隨時(shí)到基層聽(tīng)取群眾反饋意見(jiàn)，及時(shí)了解黨員在各崗位上的具體表現(xiàn)，以便對(duì)黨員進(jìn)行思想教育工作更有針對(duì)性。

負(fù)責(zé)人：XXX。

該項(xiàng)工作從本月開(kāi)始，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：使黨員個(gè)人素質(zhì)逐步提高，讓群眾滿(mǎn)意隊(duì)伍。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，多進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不追求技術(shù)人員數(shù)量。

具體措施：

1、對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，由技術(shù)上過(guò)硬的人員傳授工作經(jīng)驗(yàn)。

負(fù)責(zé)人：XXX。

完成期限：9月30日。

目標(biāo)要求：使所有技術(shù)人員掌握處理技術(shù)問(wèn)題的方法。

此項(xiàng)工作以在邊議邊改過(guò)程中解決。

2、對(duì)技術(shù)人員按月考核，實(shí)行末位轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)崗的制度。由與技術(shù)人員直接接觸的一線職工參與評(píng)價(jià)。

負(fù)責(zé)人：XX。

此項(xiàng)工作從本月開(kāi)始，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：使所有技術(shù)人員自主加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，主動(dòng)為職工群眾服好務(wù)，提高效率，精簡(jiǎn)人員。

五、開(kāi)發(fā)進(jìn)度過(guò)快，產(chǎn)品問(wèn)題多，減少?gòu)U品率和故障率。

具體措施：開(kāi)發(fā)產(chǎn)品過(guò)程中，加強(qiáng)質(zhì)量策劃工作，不盲目追求進(jìn)度，廢品率不達(dá)到要求限度的不轉(zhuǎn)入大批生產(chǎn)。

負(fù)責(zé)人：XXX。

此項(xiàng)工作從本月開(kāi)始，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的一次制成合格率應(yīng)高于90％，以保障企業(yè)的利潤(rùn)率。

六、對(duì)工人罰款力度太大，獎(jiǎng)少罰多，應(yīng)多批評(píng)教育。

具體措施：沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)對(duì)每位員工一視同仁。今后將著重在獎(jiǎng)勵(lì)上下功夫，多采取事前警告教育，以預(yù)防為主來(lái)減少罰款次數(shù)。

負(fù)責(zé)人：XXX。

此項(xiàng)工作從本月開(kāi)始，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：對(duì)職工所犯的錯(cuò)誤都能做到經(jīng)常性地提前警告，增強(qiáng)職工的自律性。

七、經(jīng)常溝通相互的工作經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)好的工作方法。

具體措施：班子成員通過(guò)談心會(huì)等各類(lèi)形式交流好的工作方法，互相指出存在的不足，及時(shí)加以改正。通過(guò)出差等機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)其他企業(yè)好的管理經(jīng)驗(yàn)，為我所用。

負(fù)責(zé)人：XXX。

此項(xiàng)工作從本月開(kāi)始加強(qiáng)，將長(zhǎng)期堅(jiān)持。

目標(biāo)要求：完善班子成員的工作方法，讓職工滿(mǎn)意。

哈爾濱市XXXX有限公司

2005-10-8