第一篇：紀(jì)律措施（推薦）

勞動紀(jì)律措施

一、目的為加強(qiáng)公司公司員工勞動紀(jì)律管理，維持正常的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本措施。

二、適用范圍：全體員工

三、勞動紀(jì)律

1.上下班規(guī)定

1）員工嚴(yán)格遵守《員工考勤管理規(guī)定》，不遲到、不早退、不無故曠工。

2）按時(shí)參加班前會，認(rèn)真聽取當(dāng)天工作安排。

3）按規(guī)定作息時(shí)間就餐休息，如遇特殊原因無法正常上下班請及時(shí)填寫《員工異常出勤單》，因工作無法正常就餐及時(shí)與人事行政部上報(bào)，非就餐時(shí)間公司將不予安排就餐。

4）員工上下班途中按秩序靠右側(cè)行走。

5）員工上下班期間無條件接受公司保衛(wèi)人員對出入車輛、人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)員工攜帶公司物品者給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

2.員工行為

1）公司員工自覺將車輛放置在公司規(guī)定位置，嚴(yán)謹(jǐn)亂放、自覺排成行違反規(guī)定員工給予口頭警告。

2）外來人員未經(jīng)允許禁止進(jìn)入公司，員工親屬或朋友探親需該員工到辦公室登記得到允許后方可進(jìn)廠，同時(shí)外來人員在此期間發(fā)生任何事情均有該公司員工負(fù)責(zé)。

3）倡導(dǎo)節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，員工在就餐過程中請自覺排隊(duì)，禁止代打、多打，離開就餐桌時(shí)隨手帶走垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，提倡文明就餐。

4）愛護(hù)公共財(cái)物，損壞財(cái)物照價(jià)賠償，無法找到損壞財(cái)物責(zé)任人的由該部門負(fù)全部責(zé)任。

5）嚴(yán)禁在公司內(nèi)酗酒、賭博等行為發(fā)生，違反規(guī)定員工將按公司的相關(guān)制度進(jìn)行處理。

6）結(jié)友愛、互幫互助，禁止在公司內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、惡意散播流言等行為，如有發(fā)生立即解雇。

7）愛護(hù)公共衛(wèi)生禁止在廠區(qū)內(nèi)隨地吐痰、保持宿舍干凈衛(wèi)生，禁止在生活區(qū)大聲喧嘩，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。

8）員工上班必須穿戴相應(yīng)工作服和勞保用品，嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)范，若因違反公司規(guī)章制度造成的意外傷害，由該員工自行承擔(dān)。

9）領(lǐng)導(dǎo)安排，禁止私自更改操作規(guī)范，和到非自己崗位操作。

10）未經(jīng)允許任何人禁止動用和消防設(shè)施有關(guān)的任何器材、設(shè)備，違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)格控制消防安全。

11）服從領(lǐng)導(dǎo)管理，對不服從管理者給予一定行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。

3.安全管理勞動紀(jì)律

1)生產(chǎn)廠區(qū)十四個(gè)不準(zhǔn)：

a.加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

b.生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)帶未成年人進(jìn)入。

c.上班時(shí)間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

d.在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。

e.不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

f.不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

g.安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

h.不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。

i.檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準(zhǔn)開始檢修。

j.檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。

k.未辦高處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。

l.不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。

m.未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準(zhǔn)使用。

n.未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。

違反以上第a項(xiàng)規(guī)定的作除名處理，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任； 違反以上第b項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)處以口頭警告（傳達(dá)室當(dāng)班人員同等處罰）。違反以上第c、d、e、f、g、h、i、j、k、l、m、n項(xiàng)規(guī)定由部門主要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行批評教育，不思悔改或連續(xù)兩次作除名處理，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

2）操作工的六嚴(yán)格：

a.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制。

b.嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。

c.嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。

d.嚴(yán)格執(zhí)行操作法。

e.嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

f.嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。

違反以上其中一項(xiàng)的由部門主要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行批評教育，違反者須重新學(xué)習(xí)有關(guān)的工藝規(guī)程和制度，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

3)動火作業(yè)六大禁令

a.動火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動火。

b.不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。

c.不清洗，置換不合格，禁止動火。

d.不消除周圍易燃物，禁止動火。

e.不按時(shí)作動火分析，禁止動火。

f.沒有消防措施，禁止動火。

違反以上其中一項(xiàng)的須自我檢討和提交保證書，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

4)進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須：

a.必須申請、辦證，并得到批準(zhǔn)。

b.必須進(jìn)行安全隔絕。

c.必須切斷動力電，并使用安全燈具

d.必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。

e.間要求進(jìn)行安全分析。

f.必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。

g.必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅(jiān)守崗位。

h.必須有搶救后備措施。

違反以上其中一項(xiàng)每次處罰10元，再次違反者加倍處罰，第三次違反者酌情罰款或作除名處理。

5)焊接作業(yè)十不焊：

a.不是機(jī)修主管指定的焊工不焊。

b.要害部位和重要場所不焊。

c.不了解周圍情況不焊。

d.不了解焊接物內(nèi)部情況不焊。

e.裝過易燃易爆物品的容器不焊。

f.用可燃材料作保溫隔音的部位不焊。

g.密閉或有壓力的容器管道不焊。

h.焊接部位旁有易燃易爆品不焊。

i.附近有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不焊。

j.禁火區(qū)內(nèi)未辦理動火審批手續(xù)不焊。

違反以上其中一項(xiàng)每次處以5～10元的罰款，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

三、網(wǎng)絡(luò)管理

1.在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。

2.利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露公司機(jī)密；不得侵犯國家、社會、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。

3.利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政法規(guī)以及不健康的信息。5.6.4 不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動：

4.算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。

5.計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。

6.傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序

第二篇：紀(jì)律條例和獎懲措施

紀(jì)律條例

一、總則

1.為保證江海教育各網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)營，協(xié)調(diào)相關(guān)各方面關(guān)系，維護(hù)公司形象與合法利益，特制定本條例。

2.本條例適用于公司運(yùn)營期間一切和本公司存在勞動關(guān)系的人員，包括但不限于各網(wǎng)點(diǎn)教員，監(jiān)察員，負(fù)責(zé)人，地區(qū)代理人，地區(qū)負(fù)責(zé)人等。

3.本條例的實(shí)施狀況應(yīng)及時(shí)反饋到總部，總負(fù)責(zé)人保留解釋，修改，廢止本條例以及發(fā)布新的紀(jì)律條例的權(quán)力。

二、職員招聘與勞動合同

4.職員應(yīng)聘本公司職位時(shí)，必須已于其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系，必須如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》并簽字承諾，不得填寫任何虛假內(nèi)容。

5.職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、失業(yè)證和解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。

企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔(dān)保，不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。

6.企業(yè)招用職工實(shí)行勞動合同制度，自職工錄用之日起6日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。

7.勞動合同必須經(jīng)職工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。

8.勞動關(guān)系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。

9.企業(yè)對新錄用的職工實(shí)行試用期制度，在本次經(jīng)營期間，前6天作為試用期，若試用合格，則試用期時(shí)間計(jì)入正式工作時(shí)間，按照正式工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬，若試用不合格則按照實(shí)際勞動天數(shù)發(fā)放基礎(chǔ)工資。報(bào)酬的具體發(fā)放方式參照第五節(jié)《工資和獎勵規(guī)定》。

10.職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）提供于錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；

（3）嚴(yán)重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；

（5）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)企業(yè)提出，拒不改正的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的；

（7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、工作時(shí)間和休息休假

11.在本次經(jīng)營期間，每周一至周六作為工作日，周日作為休息日。

12.工作日具體工作時(shí)間參照以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）原則上每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，超過部分參照現(xiàn)行法律法規(guī)發(fā)放加班工資。

（2）根據(jù)具體工作內(nèi)容，不同的運(yùn)營點(diǎn)具體工作時(shí)間由總部根據(jù)實(shí)際需要決定，由點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)行與監(jiān)督。，（3）通勤時(shí)間，午間大休息時(shí)間不算在工作時(shí)間之內(nèi)。

（4）周六工作時(shí)間算入普通工作時(shí)間，不算在加班時(shí)間時(shí)間之內(nèi)。

四、日常行為要求

13.在本次運(yùn)營期間，職員的行為受本規(guī)章約束，并由分點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)人由監(jiān)察員和區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。

14.職員在職期間，應(yīng)遵守以下行為準(zhǔn)則：

（1）愛崗敬業(yè)，勤奮刻苦，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，盡最大努力完成工作任務(wù)，達(dá)到總部和家長的要求。

（2）團(tuán)結(jié)友愛，和同事，學(xué)生和睦相處。

（3）盡心盡力完成分點(diǎn)負(fù)責(zé)人委派的臨時(shí)工作，不得推脫扯皮。

（4）負(fù)責(zé)人主持分點(diǎn)日常工作，使整個(gè)機(jī)構(gòu)有條不紊地運(yùn)行。

（5）負(fù)責(zé)人有權(quán)在自己的職責(zé)范圍之內(nèi)對職員發(fā)出要求，職員應(yīng)盡心盡力完成。若職員認(rèn)為要求不合理的，可向監(jiān)察員申訴，監(jiān)察員上報(bào)總部之后由總部相關(guān)負(fù)責(zé)人裁定。

（6）負(fù)責(zé)人應(yīng)每日按時(shí)完成當(dāng)日工作日志，記錄本點(diǎn)當(dāng)日發(fā)生的一切有影響的事件，包括但不限于：

職員的突出表現(xiàn)行為

職員的違規(guī)行為

學(xué)生違紀(jì)行為和處理方式

職員和學(xué)生的請假記錄

職員的教學(xué)工作進(jìn)展情況

當(dāng)日職員和學(xué)生的用餐情況

家長來訪以及與其交流的教員和大體內(nèi)容

家長、學(xué)生、監(jiān)察員和其他職員對本點(diǎn)工作提出的意見和建議

總部發(fā)來的要求和指示

有無公物損壞情況，如有，應(yīng)記錄損壞物品，行為人，及事件大致經(jīng)過

其他突發(fā)情況和應(yīng)對措施

（7）若有公司規(guī)章制度有何本點(diǎn)實(shí)際情況相沖突的，負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)上報(bào)總部，由總部批準(zhǔn)之后靈活變通處理。

（8）分點(diǎn)后勤工作由負(fù)責(zé)人主持。原則上負(fù)責(zé)人、監(jiān)察員必須和全體職員同甘共苦，不得享有任何特權(quán)。后勤工作包根據(jù)以下內(nèi)容進(jìn)行：

場地打掃由全員輪流進(jìn)行，或按照各自活動區(qū)域獨(dú)立包干，公共區(qū)域輪流打掃

午餐由監(jiān)察員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和預(yù)定，并負(fù)責(zé)收集票據(jù)

設(shè)備維護(hù)定期由全員共同進(jìn)行

未盡事宜，按照負(fù)責(zé)人牽頭組織，全員平等參與，各盡其能，團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則進(jìn)行

（9）監(jiān)察員由總部指派，負(fù)有監(jiān)督本點(diǎn)全體職員，包括負(fù)責(zé)人在內(nèi)。

（10）監(jiān)察員若對負(fù)責(zé)人或其他職員的行為抱有異議，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人指出，負(fù)責(zé)人應(yīng)虛心接受，并認(rèn)真考慮監(jiān)察員的意見和建議。若雙方的意見分歧較大，監(jiān)察員應(yīng)及時(shí)向總部匯報(bào)，由總部裁定。

（11）全體職員均有互相監(jiān)督的義務(wù)和權(quán)利，若發(fā)現(xiàn)貪污、瀆職等嚴(yán)重違規(guī)行為或其他違法國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即直接上報(bào)總部，總部查實(shí)后將予以重獎。

15.職員在任職期間有違規(guī)瀆職行為的，將參照以下條款進(jìn)行懲處，具體懲處措施由總部決定，在非本人違紀(jì)的情況下，分點(diǎn)負(fù)責(zé)人和監(jiān)察員持有在措施發(fā)布前對總部提出意見和建議的權(quán)利：

（1）凡有以下行為之一的，視為極端性違紀(jì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以開除處分，并視情節(jié)輕重移交公安、司法部門：

在職期間煽動同事或?qū)W生離職或退出的；

未盡到監(jiān)督保護(hù)責(zé)任，造成安全事故使學(xué)生受傷的；

在工作期間毆打?qū)W生并造成傷害的；

在工作期間和同事或?qū)W生打架斗毆的；

私自向?qū)W生或?qū)W生家長索要錢物的；

私自截留公司錢款，瞞報(bào)學(xué)生人數(shù)，貪污學(xué)費(fèi)或伙食費(fèi)的；

（2）凡有以下行為之一的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評、扣除獎金直至開除的處分：

無故曠工，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)受阻的；

多次遲到早退，且無正當(dāng)理由的；

工作期間擅自離崗，未經(jīng)請假的；

（3）凡有以下行為之一的，視情節(jié)予以通報(bào)批評或酌情扣除獎金的處分：

工作不認(rèn)真，將過多時(shí)間浪費(fèi)在和課堂無關(guān)的內(nèi)容上的，備課不充分，敷衍了事的，遇到突發(fā)情況不能正確恰當(dāng)處置造成損失的。

（4）有以下行為的，根據(jù)相應(yīng)措施進(jìn)行處理。有兩種或兩種以上的，視為能力不足以完成工作，做辭退處理：

因私事請假超過三次，或單次超過三日且不能找到人臨時(shí)頂崗的，自第四次或第四日起每日扣除獎金50元，病假不受此條限制。

無故遲到早退兩次以上，自第三次起每次扣除獎金30元。

在工作時(shí)間內(nèi)吸煙的，每次發(fā)現(xiàn)扣除獎金50元。

在工作期間出現(xiàn)明顯的知識性錯(cuò)誤，自第三次起予以通報(bào)批評處分。

因授課內(nèi)容或方式不當(dāng)，導(dǎo)致學(xué)生及家長不滿并提出抗議的，前兩次做批評處理，仍不能改進(jìn)的，自第三次起作能力不足處理，予以辭退。

不能維持好課堂紀(jì)律，使課堂紀(jì)律失控，以至于影響到其他課堂的，前兩次做批評處理，仍不能改進(jìn)的，自第三次起作能力不足處理，予以辭退。

16.職員對處分決定不滿的，可以向總部提出申訴，經(jīng)總部研究后做出維持原處分、撤銷處分或者修改處分內(nèi)容的決定。

五、工資和獎勵規(guī)定

17.對于職員的勞動，本公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定，以國家法定貨幣的形式發(fā)放報(bào)酬，本公司職員的報(bào)酬由基本工資、獎金和補(bǔ)貼三個(gè)部分組成。各部分具體發(fā)放方式參照以下條款：

18.在本次營業(yè)期間，本公司職員的工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

（1）普通職員月基本工資為人民幣1200元。

19.對于表現(xiàn)突出的職員，本公司參照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金，獎金可無上限累加：

（1）順利完成全程工作，無重大過失的，發(fā)放基礎(chǔ)獎金600元。

（2）點(diǎn)負(fù)責(zé)人根據(jù)本點(diǎn)最終實(shí)際學(xué)生人數(shù)，再根據(jù)學(xué)生人數(shù)領(lǐng)取獎金，10人以內(nèi)200元，超過10人再發(fā)20元/人，若單點(diǎn)只有負(fù)責(zé)人一人的，按照前述1.5倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（3）達(dá)成一個(gè)月滿勤的發(fā)放獎金100元，兩個(gè)月滿勤發(fā)放獎金250元。

（4）能介紹學(xué)生到本公司學(xué)習(xí)并完成假期全部課程的，發(fā)放獎金50元一人次。

（5）有其他突出貢獻(xiàn)的，視具體情況由總部發(fā)放數(shù)額不等的獎金。

20.對于符合以下條件的職員，發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼可以無上限累加：

（1）211，985等名牌重點(diǎn)大學(xué)在讀的，發(fā)放補(bǔ)貼200元。

（2）碩士在讀或已畢業(yè)的，發(fā)放補(bǔ)貼200元。

（3）在職小學(xué)教師且有2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的，發(fā)放補(bǔ)貼300元。

（4）單程通勤時(shí)間多余一個(gè)小時(shí)且必須以公交車為唯一交通工具的，發(fā)放通勤補(bǔ)貼，補(bǔ)貼以50元為階，稍高于車票支出，該補(bǔ)貼的發(fā)放應(yīng)以車票為準(zhǔn)。

21.在本次營業(yè)期間，職員因業(yè)務(wù)需要，購買的書籍、文具等開支可予以報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)必須做到書籍和發(fā)票一一對應(yīng)，以發(fā)票票面金額為準(zhǔn)予以報(bào)銷。沒有發(fā)票或者發(fā)票和實(shí)物不相符的不予報(bào)銷。

報(bào)銷時(shí)職員有義務(wù)確保發(fā)票的真實(shí)性，可靠性。使用偽造發(fā)票或與業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)票，或者在發(fā)票上弄虛作假收受回扣的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該職員全部開支一律不予報(bào)銷。

22.在因能力不足以勝任工作而被辭退的，按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放基本工資酌情發(fā)放部分獎金和補(bǔ)貼，因違法違紀(jì)被處以開除處分的，不發(fā)放任何獎勵、補(bǔ)貼，不予以任何報(bào)銷。

23.地區(qū)代理人、地區(qū)負(fù)責(zé)人以及總負(fù)責(zé)人的報(bào)酬由總部研究后獨(dú)立發(fā)放，不受此條例限制。

六、其他

24.若本條例與國家法律或地方行政法規(guī)有相沖突之處，一切以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

25.若總部的臨時(shí)指示和本條例有相互沖突之處，總部的指示擁有更高的優(yōu)先級。

26.本條例自發(fā)布之日起實(shí)施。

第三篇：安全規(guī)章制度和安全管理紀(jì)律措施

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安全責(zé)任制度

一、安全規(guī)章制度和安全管理紀(jì)律措施

1、安全規(guī)章制度

遵守《中華人民共和國建筑法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格執(zhí)行JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和五個(gè)規(guī)范。五個(gè)規(guī)范是：《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》JGJ80-91、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》JGJ130-2001、《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》JGJ128-2000、《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-88、《龍門架及進(jìn)字架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》JGJ88-92。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的管理，完善項(xiàng)目安全責(zé)任管理體系。項(xiàng)目經(jīng)理是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要堅(jiān)持安全責(zé)任制、安全技術(shù)措施制、安全獎罰制、安全教育制和安全事故調(diào)查處理制度等行之有效的制度。

建立健全項(xiàng)目安全責(zé)任制，將安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)到個(gè)人、專業(yè)班組長并簽名。對安全重要部位和特殊環(huán)節(jié)要有專項(xiàng)防范措施，編制臨時(shí)施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、腳手架工程、塔吊、物料提升機(jī)專項(xiàng)施工方案；制定各專業(yè)工種安全技術(shù)操作規(guī)程。對進(jìn)入工地的從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

項(xiàng)目在實(shí)施過程中應(yīng)按照安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真作好安全防護(hù)。堅(jiān)持安全人員現(xiàn)場自檢制度，重點(diǎn)檢查安全防護(hù)和遵章守紀(jì)情況，消除不安全因素。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。檢查及處理情況記錄在案。對參與項(xiàng)目上安裝、裝飾等分承包單位，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)當(dāng)簽訂安全管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，禁止違章指揮和違章作業(yè)；項(xiàng)目上若發(fā)生安全事故，項(xiàng)目經(jīng)理部必須采取積極措施搶救傷員，排除險(xiǎn)情，保護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)向上級報(bào)告。

2、安全管理紀(jì)律措施

嚴(yán)格執(zhí)行2002年3月30日，公司第十屆職工代表大會第一次會議通過《職工獎罰暫行規(guī)定》。公司職工必須遵守國家的法律、法令、政策，遵守勞動紀(jì)律、執(zhí)行技術(shù)、安全操作規(guī)程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、愛護(hù)公共財(cái)物、學(xué)習(xí)掌握本職工作所需要的專業(yè)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作、完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

《職工獎罰暫行規(guī)定》第十五條，違反安全生產(chǎn)規(guī)程，違章指揮、違章操作，造成重傷事故，直接經(jīng)濟(jì)損失3千元以上不滿1萬元，給予記過處分；直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元戶上不滿 1 XXXXX

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3萬元，給予記大過處分；直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上不滿5萬元，給予撤職處分；直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，給予開除處分。在給予行政處分的同時(shí)，應(yīng)酌情責(zé)令賠償部分經(jīng)濟(jì)損失。

《職工獎罰暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，違反安全生產(chǎn)規(guī)程、違章指揮、違章操作，造成死亡事故的，對直接責(zé)任者給予記大過或開除處分。在給予行政處分的同時(shí)，應(yīng)責(zé)令賠償部分經(jīng)濟(jì)損失。

《刑法》第134條規(guī)定：“工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工、由于不服從管理、違反規(guī)章制度或強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)、因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其它嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役”。

3、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

A、為工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)、現(xiàn)場標(biāo)化工作的第一責(zé)任人，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)組織項(xiàng)目人員研究、制定保證施工全過程安全生產(chǎn)，現(xiàn)場標(biāo)化目標(biāo)的對策措施并組織實(shí)施。

B、每周對項(xiàng)目現(xiàn)場安全生產(chǎn)全過程情況進(jìn)行總結(jié)、講評，布置與落實(shí)施工現(xiàn)場標(biāo)化管理工作。

C、授權(quán)項(xiàng)目安全員對施工班組進(jìn)行安全教育交底，獎罰及安全措施的監(jiān)督檢查。D、與施工隊(duì)組簽訂勞務(wù)承包合同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行訂立合同的同時(shí)訂立安全協(xié)議治安消防協(xié)議，齊全后方可安排生產(chǎn)。

E、正確處理安全生產(chǎn)與期貨工作的關(guān)系，帶頭遵紀(jì)守法，不違章指揮，一旦發(fā)現(xiàn)事故苗頭，負(fù)責(zé)原因分析、處理、堅(jiān)持“三不放過”原則。

F、每月組織安全生產(chǎn)檢查、現(xiàn)場標(biāo)化檢查，經(jīng)常聽取項(xiàng)目人員對安全、標(biāo)化工作及設(shè)施情況的匯報(bào)建議，落實(shí)改進(jìn)措施。

G、監(jiān)督、考核項(xiàng)目部人員或安全職責(zé)的落實(shí)，積極支持安全專職人員的工作。H、無論在自查或上級檢查中，檢查人員開出的整改通知，速落實(shí)整改人，按整改期限組織整改，必須做到按通知內(nèi)容逐條整改，逐條消項(xiàng)，完畢后交簽發(fā)部門歸檔。

I、一旦發(fā)生工作事故，立即組織搶救，迅速上報(bào)，保護(hù)好現(xiàn)場，參加調(diào)查。

4、項(xiàng)目施工人員安全生產(chǎn)職責(zé)

A、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)制度，現(xiàn)場標(biāo)化管理的實(shí)施要求。B、堅(jiān)決貫徹落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施，突出安全第一方針。

C、在安排隊(duì)、組分包作業(yè)中，進(jìn)行每道工序的安全技術(shù)交底，做好書面記錄，由隊(duì)、組分包單位簽字認(rèn)可。

D、對施工隊(duì)、組任務(wù)單的簽發(fā)，具有八項(xiàng)針對性的書面簽字交底。XXXXX

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E、按照現(xiàn)場標(biāo)化管理要求，督促考核班組做好工完料凈場地清理F、對違章作業(yè)現(xiàn)象及時(shí)指正，采取相應(yīng)防范措施，直至停止其工作，實(shí)行罰款或建議清退。

G、組織班組進(jìn)行班前安全講話。

H、對自查及上級檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患或存在的不足之處，應(yīng)落實(shí)整改的直接責(zé)任人，必須按期保質(zhì)地落實(shí)整改到位。

5、項(xiàng)目安全員職責(zé)

A、積極宣傳國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

B、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織安全活動和定期安全檢查。對工長、作業(yè)班組開展的安全教育、班組安全活動和安全技術(shù)底情況進(jìn)行督促檢查。

C、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的會審，在生產(chǎn)會議上通報(bào)安全生產(chǎn)情況。D、掌握施工生產(chǎn)的安全狀況，研究易發(fā)事故的薄弱部位，向工長或作業(yè)班組提出整改要求。重要事項(xiàng)應(yīng)直接向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。

E、制違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，危及人員生命安全時(shí)，有權(quán)決定暫停生產(chǎn)，并即時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，對違章指揮或違章作業(yè)人員有權(quán)決定給予經(jīng)濟(jì)處罰。對違章指揮、違章作業(yè)制止無效時(shí)，應(yīng)即時(shí)向上級報(bào)告，并將隱患及整改情況記錄在案。

F、主持對因工輕傷事故的調(diào)查。參與對因工重傷死亡事故的調(diào)查。按規(guī)定填報(bào)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6、鋼筋翻樣、木工翻樣、砌筑安全生產(chǎn)職責(zé)

A、在安排分管作業(yè)操作時(shí)，對施工作業(yè)區(qū)域的安全防范措施的完整、有效負(fù)有檢查及加強(qiáng)的責(zé)任。

B、在安排分管作業(yè)操作發(fā)生必須合作的機(jī)具設(shè)備時(shí)，負(fù)有指導(dǎo)安全運(yùn)行的責(zé)任。嚴(yán)禁帶病或在防護(hù)裝置不齊全的情況下運(yùn)行，設(shè)備堆放必須符合安全要求。

C、堅(jiān)持交任務(wù)同時(shí)交安全生產(chǎn)要求，做好書面記錄，雙方簽字確認(rèn)。D、不違章指揮，貫徹執(zhí)行本工種的安全操作規(guī)程。

E、督促班組自覺做好每天的落地清工作、材料堆放工作，并對班組實(shí)施落實(shí)考核。F、負(fù)責(zé)工完料盡的檢查工作，達(dá)到標(biāo)化管理要求。

G、配合有關(guān)人員提出改進(jìn)勞動防護(hù)措施，創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境。H、一旦發(fā)生事故或有苗頭，立即參與處理工作。

7、材料員安全生產(chǎn)職責(zé)

A、對現(xiàn)場的鋼模、鋼管、構(gòu)配件等要進(jìn)行安全性能驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的材料 XXXXX

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等必須拒收，并立即調(diào)離退出現(xiàn)場。

B、執(zhí)行現(xiàn)場平面布置的規(guī)定，現(xiàn)場各類材料堆放標(biāo)準(zhǔn)，保證做到達(dá)標(biāo)。C、考核班組的工完料凈場地清工作，搞好現(xiàn)場標(biāo)化管理工作。

D、對現(xiàn)場使用的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等安全設(shè)施，經(jīng)常檢查，不合格的及時(shí)報(bào)廢更新。

E、加強(qiáng)倉庫人員教育，執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)品的運(yùn)輸、儲存、發(fā)放等規(guī)定。

8、項(xiàng)目部員工守則

A、愛護(hù)國家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有損國家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)的行為應(yīng)堅(jiān)決抵制。B、遵守勞動紀(jì)律做到不遲到、早退，有事請假，服從上級安排。

C、上班時(shí)間嚴(yán)禁打牌、搓麻將和進(jìn)行其他文娛活動，中午除特殊情況外不得喝酒。D、要維護(hù)企業(yè)形象和榮譽(yù)，不得向外泄漏企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)機(jī)密和發(fā)生有損于企業(yè)利益的行為。

E、項(xiàng)目部內(nèi)部資料須妥善保存，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得外傳。

F、提高工作效率，不串門聊天，妨礙他人公務(wù)，當(dāng)要求當(dāng)天解決的問題當(dāng)天完成，如遇特殊情況和緊急情況應(yīng)立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。

G、準(zhǔn)時(shí)參加部門、項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不得擅自缺席。

9、保證安全措施

(1)每月一日召開一次全員參加的安全、文明、生產(chǎn)、消防、保衛(wèi)工作大會，總結(jié)上月份安全文明施工情況，布置本月安全文明施工重點(diǎn)、難點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)測、預(yù)防、預(yù)控的具體方案措施。

(2)每周五組織一次安全、文明、保衛(wèi)、消防大檢查和隱患整改。

(3)每周一由工長組織召開各作業(yè)組安全文明工作會議，布置本周安全作業(yè)計(jì)劃將完全責(zé)任落實(shí)到人。

(4)施工隊(duì)進(jìn)場，由經(jīng)理部組織進(jìn)行入場教育，簽訂安全施工協(xié)議。(5)制定安全值班制度，填寫安全日記，分發(fā)安全指示書。

(6)專職安全員、消防、保衛(wèi)人員必須堅(jiān)持每天巡視現(xiàn)場施工情況，及時(shí)作好記錄，發(fā)現(xiàn)有人違章施工和安全隱患情況，要立即處理。二、五大傷害防護(hù)措施（1）基坑坍塌防護(hù)措施

a、施工前，必須具有本工程的施工組織設(shè)計(jì)和相應(yīng)的專項(xiàng)方案，并按規(guī)定的程序完善 XXXXX

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審批手續(xù)。

b、基坑工程的施工組織設(shè)計(jì)一般應(yīng)含以下內(nèi)容。

支護(hù)設(shè)計(jì)（考慮地層結(jié)構(gòu)，巖土性能，含水性質(zhì)，周邊環(huán)境，地下水及滲透系數(shù)等）。降水或截水設(shè)計(jì)；（考慮基坑周邊的地面排水和坑內(nèi)的降水等）。土方開挖設(shè)計(jì)（考慮開挖順序、棄土、運(yùn)輸情況等）。

c、基坑開挖前須對監(jiān)邊防護(hù)進(jìn)行全面的檢查，合格后方能實(shí)施。施工之前必須對參與施工的作業(yè)班組針對設(shè)計(jì)或方案的要求進(jìn)行全面細(xì)致的安全、技術(shù)交底，交底中必須是全體并切實(shí)可行的措施和辦法，嚴(yán)禁空泛。

d、開挖基坑須設(shè)置人員上下專用通道、斜梯30°左右做防護(hù)欄桿高1.1米。e、施工機(jī)械進(jìn)場，必須由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)人員對機(jī)械進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方能施工；機(jī)械挖土作業(yè)時(shí)，在機(jī)械作業(yè)半徑內(nèi)嚴(yán)禁人員入內(nèi)。司機(jī)應(yīng)持證作業(yè)，作業(yè)位置是否按方案實(shí)施，現(xiàn)場質(zhì)安人員必須一一核定。

f、基坑支護(hù)的監(jiān)測必須按施工組織設(shè)計(jì)和方案的規(guī)定實(shí)施，基坑邊的監(jiān)測?；觾?nèi)作業(yè)人員的作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場專職安全員必須每小時(shí)巡視一次，對違反規(guī)定要求的應(yīng)立即整改。

（2）高處墜落防護(hù)措施

為了防止高處墜落，腳手架的搭設(shè)，必須嚴(yán)格按1980年國家建筑工程總局制訂的《建筑安裝工人安全技術(shù)操作規(guī)程》第二章，架子工的各條規(guī)定執(zhí)行。

a、架子工屬特種作業(yè)人員必須具備的條件是：①年滿18周歲以上；②工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；③具有本工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；④必須經(jīng)特各安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格者取得安全操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。

b、腳手架的搭設(shè)和拆除必須認(rèn)真把好九道關(guān)口

①安全交底關(guān) 搭設(shè)和拆除腳手架之前，工長必須向架子工進(jìn)行詳細(xì)安全技術(shù)交底，明確架子類型、用途及搭拆標(biāo)準(zhǔn)和安全作業(yè)要求。

②材質(zhì)檢查關(guān) 嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定的質(zhì)量、規(guī)格選擇架材：鋼管應(yīng)用外徑4.8～51mm,壁厚3～3.5mm，長度以4～6.5m和2.1～2.3m為宜，有嚴(yán)重銹蝕、彎曲、壓扁或裂紋的不得使用。

③尺寸關(guān) 必須嚴(yán)格執(zhí)行外架專項(xiàng)方案和工長安全技術(shù)交底，確保搭設(shè)后的尺寸和設(shè)計(jì)尺寸一個(gè)樣。

④鋪板關(guān) 腳手板的材質(zhì)符合要求，腳手板必須層層滿鋪，且不得有探頭板。XXXXX

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⑤護(hù)欄關(guān) 腳手架外側(cè)、斜道兩側(cè)、卸料平臺周邊要設(shè)1米高的防護(hù)欄桿和釘18cm高的檔腳板。

⑥連接關(guān) 腳手架兩端、轉(zhuǎn)角處以及每隔6～7根立桿應(yīng)設(shè)一組剪刀撐，自下而上連續(xù)設(shè)置到頂。每高4m，水平距離7m，腳手架必須同建筑物連結(jié)牢固。

⑦承重關(guān) 腳手架的均布荷載不得超過270kg/m。

⑧上下關(guān) 搭設(shè)各類腳手架，均必須為施工人員上下架子搭設(shè)斜道，嚴(yán)禁施工人員從架子爬上爬下。

⑨驗(yàn)收關(guān) 分層分段驗(yàn)收，在投入使用前，組織驗(yàn)收，嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)。驗(yàn)收合格，方準(zhǔn)使用，并辦理驗(yàn)收記錄，在外架上掛驗(yàn)收合格牌。

（3）觸電事故防護(hù)措施

a、施工前，項(xiàng)目經(jīng)理部須根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況和合同要求，進(jìn)行配電設(shè)施、外電防護(hù)、防雷設(shè)施的布置，并按照《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》提出的技術(shù)管理要求，編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)和安全用電技術(shù)措施及電氣防火措施。

b、各類用電人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。同時(shí)，還必須做到掌握安全用電基本知識和所用設(shè)備的性能。

c、在施工現(xiàn)場專用的中性點(diǎn)直接接地的220V/380V的低壓電力供電系統(tǒng)中，對于施工現(xiàn)場的配電線路，必須采用TN—S的接零保護(hù)系統(tǒng)，即：三相五線制的配電系統(tǒng)。

d、保護(hù)零線由工作接地線，配電室（總配電箱）的零線或第一級漏電保護(hù)器側(cè)的零線引出。碘鎢燈必須有接零保護(hù)。做好各類電動機(jī)具的接地和接零保護(hù)。

e、保護(hù)零線與工作零線應(yīng)分別設(shè)置，不作它用，保護(hù)零線必須采用黃/綠雙色線，保護(hù)零線的截面不小于工作零線的截面。同時(shí)，還要滿足機(jī)械強(qiáng)度的要求，與電氣設(shè)備相連接的保護(hù)零線截面不小于25mm的，絕緣多股銅線。

f、配電室和總配電箱應(yīng)盡量靠近負(fù)荷中心，以減少配電線中的長度和導(dǎo)線截面：合理選擇配電設(shè)施位置，提高配電系統(tǒng)的安全、可靠運(yùn)行；堅(jiān)持“三級配電、二級保護(hù)”和“一機(jī)、一閘、一漏電”制和照明、動力分別設(shè)置的原則。

g、施工現(xiàn)場的每臺用設(shè)備都應(yīng)該有自己專用的開關(guān)箱，箱內(nèi)刀閘（開關(guān)）及漏電保護(hù)器只能控制一臺設(shè)備，不能同時(shí)控制兩臺或兩臺以上的設(shè)備。

h、JGJ46-88規(guī)范規(guī)定施工現(xiàn)場所有的電氣設(shè)備必須安裝漏電保護(hù)器。漏電保護(hù)器安裝在電氣設(shè)備負(fù)荷首端。

①使用前由電工檢測，確認(rèn)合格。

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XXXXXX工程 ②不得用漏電保護(hù)器直接代替電閘開關(guān)使用。

③漏電保護(hù)器發(fā)生跳閘時(shí)，不能強(qiáng)行拉閘，應(yīng)由電工查時(shí)原因，排除故障后，才能繼續(xù)使用。

i、施工現(xiàn)場室內(nèi)的照明線路與燈具的安裝高度低于2.4m時(shí)，安全電壓是為防止觸電事故而采用的特定電源供電的電壓系列，分為42V、36V、24V、12V、6V五級，根據(jù)不同和作業(yè)條件，選不同的安全電壓。

（4）物體打擊防護(hù)措施

建筑施工的最大特點(diǎn)，是施工的所有材料、架設(shè)工具、模板配件等，都從地面運(yùn)往地下或高空進(jìn)行搭設(shè)、組裝，運(yùn)動非常頻繁，稍有疏忽，就會發(fā)生物體墜落傷人事故，從主要因素來分析，主要是施工管理不嚴(yán)格不文明，防護(hù)措施不落實(shí)，違章指揮、違章作業(yè)。為此，必須從思想上認(rèn)識到建筑施工的復(fù)雜性和物體打擊的易發(fā)性，提高警惕性，時(shí)時(shí)注意，防止物體墜落事故的發(fā)生，堅(jiān)決制止違章指揮、違章作業(yè)，嚴(yán)格安全施工、文明衛(wèi)生施工管理，落實(shí)各項(xiàng)防止物體墜落的措施。

A、認(rèn)真貫徹執(zhí)行文明衛(wèi)生施工，材料堆放整齊、平穩(wěn)，作業(yè)場地及時(shí)清掃，每天做到工完場地清。

B、在計(jì)劃安排上要晝避免立體交叉作業(yè)，確須進(jìn)行立體交叉作業(yè)時(shí)，應(yīng)事先采取隔離防護(hù)措施。

C、施工工程靠近必須通行的道路時(shí)，應(yīng)在道路上方搭設(shè)堅(jiān)固、密封的防護(hù)棚，防止落物傷害行人。

D、為了防止墜物傷害頭部，安全規(guī)程明確規(guī)定：進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有人員，必須戴好符合安全標(biāo)準(zhǔn)，具有檢驗(yàn)合格的安全帽，并系牢帽帶，否則，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

E、高處作業(yè)人員應(yīng)配帶工具袋，使用的小型工具及小型材料，配件等，必須裝入工具袋內(nèi)，防止墜落傷人。

F、清理的各樓層建筑垃圾，應(yīng)集中放入垃圾箱或斗車內(nèi)，并及時(shí)吊運(yùn)到地面，嚴(yán)禁從窗內(nèi)往外亂投擲物料。

G、深坑（槽）或地下室周邊沿1m內(nèi)，不準(zhǔn)堆放配件、模板、鋼管、磚石等材料，防止落物傷人或土方坍塌。

H、搭設(shè)或拆除腳手架時(shí)，必須在作業(yè)區(qū)域，設(shè)置警戒區(qū)，并由專人負(fù)責(zé)警戒，嚴(yán)禁無關(guān)人員穿越警戒區(qū)。拆除的架料、扣件，必須堆碼整齊，統(tǒng)一吊運(yùn)地面，嚴(yán)禁從高處向下投擲架管、架板、扣件等。翻架板時(shí)應(yīng)事先收撿板上雜物。XXXXX

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I、施工工程的出入口，必須搭設(shè)堅(jiān)固的防護(hù)板棚，棚的寬度要大于出入口，棚的長度應(yīng)根據(jù)建筑高度分別設(shè)置，一般以5～10m為宜。

J、樓層中堆放各種材料、配件等，距邊沿的距離應(yīng)大于1.5m?？窟M(jìn)伸縮縫旁，不宜堆放材料。

K、上下傳遞材料（吊運(yùn)材料），特別是鋼管、鋼材易滑，繩結(jié)必須系好，以防材料散落傷人。特別是塔吊、起吊要先試吊、且吊運(yùn)下方不設(shè)站人，穩(wěn)定后再吊至需用點(diǎn)。

L、吊運(yùn)磚塊，采用塔吊吊運(yùn)時(shí)，不設(shè)用小推車裝吊，必須制作箱籠，將磚塊裝入箱籠吊運(yùn)。

M、鋼模板比較光滑，在臨時(shí)外安裝和拆除鋼模板時(shí)，其下方應(yīng)設(shè)危險(xiǎn)警戒區(qū)，作業(yè)人員應(yīng)站立在平穩(wěn)的架板上，不得站在鋼管上作業(yè)。在拆除頂模板時(shí)，應(yīng)留一定數(shù)量的支撐，防止頂板脫落砸傷拆模人員。

N、圓盤鋸上必須設(shè)置分割刀和防護(hù)罩，防止鋸下木料被鋸齒彈飛傷人。（5）機(jī)械傷害防護(hù)措施

a、施工機(jī)械是指施工項(xiàng)目為了滿足生產(chǎn)需要，按照施工組織設(shè)計(jì)中的個(gè)體布署而時(shí)入施工現(xiàn)場的所有機(jī)械設(shè)備，包括垂直運(yùn)輸設(shè)備和砼、砂漿攪拌、輸送設(shè)備、鋼筋、木工加工設(shè)備，焊接設(shè)備及其它現(xiàn)場電動機(jī)械設(shè)備。

b、所有進(jìn)入施工現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備必須經(jīng)過相關(guān)部門和專業(yè)人員檢驗(yàn)合格后方能使用，且項(xiàng)目經(jīng)理部必須保留檢驗(yàn)的相就記錄。

c、塔吊、施工電梯進(jìn)場前，須由機(jī)械經(jīng)營公司根據(jù)施工現(xiàn)場的具體情況制訂具有針對的安裝、拆除方案，經(jīng)動力科審核、批準(zhǔn)后方能實(shí)施安裝的拆除。

d、進(jìn)入施工項(xiàng)目現(xiàn)場的施工機(jī)械設(shè)備，必須裝置齊全，性能良好，所提供的各類證實(shí)資料必須客觀、有效、齊全。設(shè)備使用前，須在機(jī)械設(shè)備的醒目處標(biāo)識其相應(yīng)的性能和具有指導(dǎo)使用的各類控制參數(shù)。

e、塔吊、施工電梯在操作前行載荷試驗(yàn)，合格后方能使用。啟動前，操作人員須對運(yùn)輸貨物的重量進(jìn)行核對，確認(rèn)不超載時(shí)，方能啟動。

f、施工機(jī)械設(shè)備使用前必須明確操作人員的崗位職責(zé)，堅(jiān)持“三定”原則，即：定人、定機(jī)、定崗位責(zé)任。操作人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考試合格達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會要求，熟悉操作規(guī)程，做到“四懂三會三精”。即懂原理、懂構(gòu)造、懂用途；會操作、會維修、會排除故障；精心養(yǎng)護(hù)、精心操作；嚴(yán)禁無證操作。

g、嚴(yán)格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，機(jī)械負(fù)責(zé)人在每臺機(jī)械設(shè)備投入運(yùn)行前，將其重 XXXXX

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點(diǎn)的要領(lǐng)對操作人員作出書面交底，在實(shí)際操作中嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)、違章作業(yè)。

h、操作工必須按時(shí)相關(guān)的技術(shù)規(guī)程及規(guī)范要求作好機(jī)械設(shè)備的班前、班后的檢查保養(yǎng)工作，并每半月進(jìn)行一次全面的定期檢查。

i、實(shí)行機(jī)械掛牌制，做到崗前“三檢查”（檢查機(jī)械零部件是否完整齊全，檢查電氣線路安全裝置是否靈敏可靠，檢查“十字”作業(yè)是否做到并試運(yùn)轉(zhuǎn)）。崗中“三做到”（做到堅(jiān)守崗位、集中思想，做到嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除）。崗后“五不走”（任務(wù)未完成不走，清潔工作未完成不走，原始記錄未真好不走，電源未切斷、開關(guān)箱未鎖好不走，露天機(jī)械未加蓋保護(hù)不走）。

三、安全檢查考核辦法和獎懲規(guī)定

1、安全檢查考核辦法

貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。為此，項(xiàng)目經(jīng)理部組建成立安全檢查考核小組。組長：項(xiàng)目經(jīng)理，副組長：安全員，成員由技術(shù)員、專業(yè)工長、操作班組長（兼職安全員）組成?？己艘罁?jù)：JBJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》。項(xiàng)目上每月進(jìn)行兩個(gè)半月考核、即：中旬、下旬考核?？己瞬扇〗徊婵己?、即本人負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)職責(zé)、由別人來考核、不得自考核自己。做到考核人對被考核人負(fù)責(zé)，考核人要簽名，做到考核檢查標(biāo)準(zhǔn)化。將檢查考核結(jié)果記錄在案，是項(xiàng)目部各履行安全生產(chǎn)職責(zé)的業(yè)績?？己朔譃槿齻€(gè)等級：

不合格：考評分在70分以下 合格：考評分在70-80分（含70分）優(yōu)良：考評分在80分以上（含80分）

2、獎懲規(guī)定

（1）項(xiàng)目施工中，嚴(yán)格按JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)管理制度，安全生產(chǎn)工作成績突出的項(xiàng)目和個(gè)人分別給予獎勵。

（3）操作人員在施工中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)管理制度，堅(jiān)持不違章作業(yè)，正確使用個(gè)人防護(hù)用具，愛護(hù)安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患積極向有關(guān)人員反映并進(jìn)行整改，成績突出，年終經(jīng)項(xiàng)目評議推薦被工程處評為先進(jìn)安全生產(chǎn)者，由工程處獎勵100元。

（4）工程處組織半月檢，在建工程項(xiàng)目，按JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》對各分項(xiàng)考評合格，總分達(dá)到80分及其以上并連續(xù)兩次檢查均達(dá)到優(yōu)良的項(xiàng)目，由工程處一次性獎勵項(xiàng)目部500元；總分達(dá)不到80分在70分以上的不獎不懲；總分在70分以下的罰款 XXXXX

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1000元。

（5）項(xiàng)目及個(gè)人在檢查中發(fā)現(xiàn)下列情況者，分別給予罰款或行政處分。

A、安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，管理制度不落實(shí)，安全防護(hù)無設(shè)施或不齊全，發(fā)生因工死亡事故，發(fā)生事故的單位除積極協(xié)助配合調(diào)查事故外，給予單位罰款10000元，對該單位領(lǐng)導(dǎo)班子扣發(fā)當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%，扣發(fā)行管人員的當(dāng)月獎金（包括項(xiàng)目部管理人員），發(fā)生重傷事故的，給予單位罰款5000元，并扣發(fā)單位行管人員資金的20%根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對事故的責(zé)任者視情節(jié)輕重，給予罰款500—3000元和行政處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的依法查處。

B、對查出的施工安全隱患，不按“三定”即時(shí)整改者，在不具備安全生產(chǎn)條件下違章指揮，盲目冒險(xiǎn)者，視情節(jié)輕重，對責(zé)任人員給予200—1000元罰款。

C、對于根據(jù)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)考評為合格的項(xiàng)目，如其存在不合格的檢查分項(xiàng)，對項(xiàng)目部安全管理體系中該分項(xiàng)的負(fù)責(zé)人給予罰款。

<一>安全管理 罰款100元 <二>文明施工 罰款200元 <三>腳手架 罰款100元 <四>三寶四口 罰款100元 <五>基坑支擴(kuò)與模板工程罰款100元

<六>施工用電 罰款100元 <七>塔吊 罰款100元 <八>起重吊裝 罰款100元 <九>施工機(jī)具 罰款50元 <十>物料提升機(jī)與外用電梯 罰款100元

D、對檢查開具的隱患整改通知單未在限期整改完畢的項(xiàng)目，罰款200元。

E、安全帶使用不符合要求或不戴安全帶，給予操作人員罰款20元/人，安排工作的工長罰款30元，班組負(fù)責(zé)人罰款50元。

F、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場，不遵守“安全紀(jì)律”和“現(xiàn)場十不準(zhǔn)”的要求，操作人員罰款20元/人·次；管理人員罰款30元/人·次。

G、塔吊操作無指揮，給予機(jī)長罰款50元/次，龍門吊、砼攪拌機(jī)由非機(jī)務(wù)人員操作的罰款操作人員30元/人·次。給予項(xiàng)目機(jī)務(wù)負(fù)責(zé)人罰款50元。如造成事故或機(jī)械損壞的按經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)，機(jī)械無安全驗(yàn)收單使用的罰操作單位50元/臺。

H、現(xiàn)場施工用電和照明用電線路（含辦公生活區(qū)用電）；未經(jīng)現(xiàn)場主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，隨意亂拉亂接，線路架設(shè)高度低于2.2米者，私燒電爐及電器者，每發(fā)現(xiàn)一次，除沒收使用器具外，對當(dāng)事人罰款100元，違反防火規(guī)定，隨意生火，給予當(dāng)事人罰款50元/人·次，造成重大事故者依法追究刑事責(zé)任。

四、文明施工組織 XXXXX

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為加強(qiáng)文明施工的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處，成立以公司黨委書記為組長的文明工地創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助項(xiàng)目部文明施工創(chuàng)建工作。本項(xiàng)目的文明施工具體組織如下：

1）項(xiàng)目經(jīng)理：為文明施工第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)工程安全文明衛(wèi)生工地創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

2）項(xiàng)目工程師：負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)目方案的編制及管理工作。3）項(xiàng)目主工長：文明施工實(shí)施過程的主要負(fù)責(zé)人。4）項(xiàng)目工長：工程分項(xiàng)文明施工的具體實(shí)施責(zé)任人。5）項(xiàng)目質(zhì)安員：按規(guī)范、目標(biāo)、措施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。6）項(xiàng)目材料員：負(fù)責(zé)材料的收發(fā)、存放和場容場貌管理。

7）項(xiàng)目治安員；負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場保衛(wèi)、防火防盜、生活區(qū)衛(wèi)生及民工管理。

五、文明施工措施 A、現(xiàn)場圍墻

沿工地四周設(shè)置不低于2.5米的圍墻，圍墻保證堅(jiān)固、穩(wěn)定且整潔美觀，墻面色彩、圖案及文字按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作。B、封閉管理

1）施工現(xiàn)場設(shè)置進(jìn)出口出門和門衛(wèi)值班室，大門按公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)要求制作。2）建立切實(shí)可行的門衛(wèi)制度，門衛(wèi)晝夜值班。3）凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的工作人員一律配戴工作卡。4）在施工現(xiàn)場的門頭設(shè)立醒目的云南三建標(biāo)志。C、施工現(xiàn)場

1.）施工的主要路段做硬化理，保證暢通無阻。

2.）現(xiàn)場紿排水設(shè)施安全合理、排水通暢，設(shè)置沉淀池防止泥漿、注水、廢水外流或堵塞下水道，排污按規(guī)定辦理審批手續(xù)，做到晴天無灰，雨天無泥漿和積水。

3）工地現(xiàn)場設(shè)置吸煙室，使現(xiàn)場施工人員不隨意吸煙。4）根據(jù)施工現(xiàn)場條件及氣候，因地制宜的搞好現(xiàn)場環(huán)境的綠化。D、材料堆放

1）建筑材料、構(gòu)件、料具嚴(yán)格按施工平面布置圖分類、整齊有序的堆放，大宗材料設(shè)立檔案，禁止混堆，易濕材料應(yīng)設(shè)防雨防濕設(shè)施。2）各種材料按名稱、品種、規(guī)格設(shè)標(biāo)識牌。XXXXX

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3）每道工序完工的當(dāng)天，應(yīng)及時(shí)回收作業(yè)面上的余料，清掃垃圾，做到工完料盡場地清。

4）建筑垃圾定點(diǎn)堆放整齊，標(biāo)明名稱、品種。5）易燃易爆物品分類存放設(shè)有專人看護(hù)。E、現(xiàn)場住宿

1）施工作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)明顯劃分，設(shè)置標(biāo)牌。2）在建工程一律不兼作住宿。

3）宿舍內(nèi)禁止：搭沒大通鋪，男女不得混住。

4）宿舍內(nèi)生活用品擺放整齊有序，禁止存放施工材料及施工工具。5）宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電炊具和煤油爐，禁止生火煮飯。6）宿舍周圍環(huán)境于凈衛(wèi)生、安全。

F、現(xiàn)場消防措施

1）健立切實(shí)可行的消防制度和措施。2）合理有效配置消防滅火器材。

3）施工引入消防水源，滿足消防要求。4）配電室按規(guī)范設(shè)置和操作。

5）建立動火審批手續(xù)，并且落實(shí)到監(jiān)護(hù)人。

6）施工現(xiàn)場成立消防委員會，義務(wù)消防隊(duì)，負(fù)責(zé)日常消防工作。

7）材料庫房內(nèi)易燃、易爆物品與料具不能混放，要完善領(lǐng)料手續(xù)。氧氣、乙炔另設(shè)庫房，分開存放，并經(jīng)常檢查。

8）電工、焊工從事電氣焊作業(yè)時(shí)，要有操作證和動火證。動火前，要清除附近易燃物品，配備看火人員和滅火用具；動火證當(dāng)日有效，動火地點(diǎn)變換，要重新辦理動火手續(xù)。

9）現(xiàn)場設(shè)置防火標(biāo)志和吸煙室，對參加施工人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全防火知識教育，簽訂防火協(xié)議。嚴(yán)禁在作業(yè)區(qū)吸煙。

10）專職消防負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持每天巡視現(xiàn)場消防情況，及時(shí)作好消防記錄，對現(xiàn)場設(shè)置的消防器材要經(jīng)常檢查、維修、保養(yǎng)、保證消防器材靈敏有效。

G、治安綜合治理

1）建立現(xiàn)場治安保衛(wèi)制度，把責(zé)任分解落實(shí)到各操作班組，并明確責(zé)任人。2）現(xiàn)場出入口設(shè)值班室，嚴(yán)格門衛(wèi)制度作保衛(wèi)制度，24小時(shí)值班，除施工人員及建設(shè)方人員外，其它人未經(jīng)審查批準(zhǔn)，一律不得進(jìn)入現(xiàn)場。XXXXX

XXXXXX工程 3）除建設(shè)方批準(zhǔn)，外單位人員一律謝絕進(jìn)入現(xiàn)場參觀。

4）現(xiàn)場內(nèi)設(shè)保安隊(duì)，保安要加強(qiáng)夜間巡邏，確?，F(xiàn)場的安全工作。

5）對參加施工人員進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，提高法制觀念，與施工隊(duì)簽訂治安協(xié)議。6）進(jìn)入現(xiàn)場勞務(wù)人員必須是“三證齊全”（身份證、就業(yè)證、臨時(shí)居住證），不準(zhǔn)帶家屬、小孩進(jìn)駐工地。

7）嚴(yán)禁在工地內(nèi)賭博、偷盜、打架斗毆，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由保安隊(duì)移交司法機(jī)關(guān)處理。8）衛(wèi)生區(qū)設(shè)立娛樂室，為施工人員提供學(xué)習(xí)和娛樂場所，發(fā)揮項(xiàng)目部、團(tuán)小組、工會小組的積極作用，經(jīng)常性的開展職工道德教育和愛國主義教育。

9）堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，切實(shí)做好防火、防盜、防破壞，杜絕失盜事件的發(fā)生。H、施工現(xiàn)場標(biāo)牌

1）在大門口醒目位置掛“一圖五牌”即：施工平面圖、工程概況牌、管理人員名單及監(jiān)督電話牌，消防保衛(wèi)牌、安全生產(chǎn)牌、文明施工牌。

2）各施工區(qū)域內(nèi)針對性的掛各類安全警示牌，在建筑物醒目處掛大幅安全宣傳布標(biāo)。3）合理設(shè)置現(xiàn)場黑板報(bào)、宣傳欄、讀報(bào)欄。I、生活設(shè)施

1）設(shè)置水沖廁所，安排專人負(fù)責(zé)每天衛(wèi)生打掃。

2）建立食堂衛(wèi)生責(zé)任制，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生防疫部門的有關(guān)管理規(guī)定，食堂四周環(huán)境干凈衛(wèi)生。

3）工地設(shè)置沐浴室，設(shè)專人進(jìn)行管理。

4）高層建筑每層樓工作區(qū)設(shè)立便桶，按時(shí)潔倒，不隨意大、小便。5）食堂要保證施工現(xiàn)場的飲水供應(yīng)。

6）生活垃圾及時(shí)清理，裝入垃圾桶內(nèi)，集中堆放，設(shè)專人負(fù)責(zé)。J、保健急救

1）施工現(xiàn)場配備保健醫(yī)藥箱，常用藥棉和急救器材。2）專門培訓(xùn)一名管理人員兼職的急救員。

3）利用工地黑板報(bào)、宣傳欄，經(jīng)常開展衛(wèi)生防病宣傳教育。K、社區(qū)服務(wù)

1）建立施工不擾民具體措施，涉及周圍環(huán)境的夜間施工，主動協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系。2）在施工現(xiàn)場安置防粉塵、防噪音設(shè)施。3）不在施工現(xiàn)場焚燒有毒、有害物質(zhì)。XXXXX

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4）材料和垃圾實(shí)行封閉運(yùn)輸、出入車輛認(rèn)真沖洗，干燥季節(jié)應(yīng)對沙石料場灑水，防止周邊環(huán)境造成污染。

XXXXX建設(shè)有限公司 XXXXX工程項(xiàng)目經(jīng)理部

2009年6月21日

第四篇：監(jiān)理工作人員廉政紀(jì)律措施

廈門港灣監(jiān)理咨詢有限公司 監(jiān)理工作人員廉政紀(jì)律措施

一.嚴(yán)格遵守黨和國家有關(guān)法律法規(guī)、交通部門的有關(guān)規(guī)定。二.嚴(yán)格執(zhí)行工程施工監(jiān)理的合同文件，自覺按合同辦事。三.業(yè)務(wù)活動堅(jiān)持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律規(guī)定的商業(yè)機(jī)密和合同文件另有規(guī)定外），不得損害國家和集體利益，不得違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度。四.建立健全廉政制度，開展廉政教育，設(shè)立廉政告示牌，公布舉報(bào)電話，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。五.接受社會各界監(jiān)督監(jiān)理人員在業(yè)務(wù)活動中的行為，如發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的行為，有及時(shí)提醒、糾正及舉報(bào)的權(quán)利。公司表示衷心感謝。

六.業(yè)主發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員嚴(yán)重違反本合同義務(wù)條款的行為，有向其上級有關(guān)部門舉報(bào)、建議予以處理的權(quán)利。

七.監(jiān)理人員不得索要或接受承包人的禮品、有價(jià)證券和貴重物品等，不得在承包人處報(bào)銷任何應(yīng)由監(jiān)理公司或監(jiān)理人員個(gè)人支付的費(fèi)用。

八.監(jiān)理人員不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標(biāo)準(zhǔn)宴請及娛樂活動。

九.監(jiān)理人員不得參與甲方工程有關(guān)的施工項(xiàng)目的分包工程 十.監(jiān)理人員不得為甲方單位和個(gè)人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

十一.監(jiān)理人員必須嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)程辦事，不得與施工單位串通，損害甲方利益。

十二.監(jiān)理人員違反本規(guī)定，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；給甲方單位造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)按照合同中有關(guān)條款予以賠償。

第五篇：民警紀(jì)律整頓措施方案

根據(jù)我局在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的安排部署，通過前兩個(gè)階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我剖析，本人進(jìn)行認(rèn)真研究,從思想、本職工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施：

一、思想方面的整改

1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實(shí)地，求實(shí)效，解決實(shí)際問題，做到不好高騖遠(yuǎn)，使工作思路符合客觀實(shí)際。

堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念。堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的理想追求與構(gòu)建社會主義和諧社會緊密結(jié)合起來，用先進(jìn)的理念和發(fā)展目標(biāo)來指導(dǎo)實(shí)際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)黨的觀念，黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時(shí)的工作、生活中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務(wù)精通、工作作風(fēng)實(shí)用、以與時(shí)俱進(jìn)和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實(shí)有效地做好新形勢下的本職工作。

3、不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，銳意進(jìn)取。以高度事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、充分調(diào)動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神，切實(shí)履行自己的職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，努力以一流的工作干勁，一流的水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二、作風(fēng)方面的整改

作風(fēng)方面的不足主要體現(xiàn)在團(tuán)體觀念不強(qiáng)。團(tuán)結(jié)就是力量，要想使單位發(fā)揮巨大的力量，就必須強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)。但自己在這方面還有欠缺，以致團(tuán)體的力量不能發(fā)揮到極至。

整改措施：在這個(gè)方面，我以后不僅要繼續(xù)工作好，還要時(shí)刻注意和同志之間搞好溝通，克服個(gè)人主義，增強(qiáng)集體觀念，以發(fā)揮單位集體的團(tuán)體力量。同時(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞局黨支部中心，努力做好本職工作，同時(shí)放開目光，能從長遠(yuǎn)的角度進(jìn)行考慮問題，使自己所處的科室保持在全局、乃至全國都位于先進(jìn)之列。新晨范文網(wǎng)

三、本職工作方面的整改

在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時(shí)不能替單位的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮周到。作為單位集體的一名成員，自己有時(shí)不能為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策，僅錮與本職或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。

整改措施：充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性素養(yǎng)，牢固樹立大局意識、全局意識，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。履行本職工作要事事爭先，用于表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立公安機(jī)關(guān)通信民警的良好形象。同時(shí)，放遠(yuǎn)目光，高屋建瓴，把全科的未來、大局都想到，使自己的工作能夠有目的的做、有計(jì)劃的做，使自己的科室最終成為全省、乃至全國的先進(jìn)。

以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監(jiān)督，力爭在較短的時(shí)間內(nèi)整改自己存在的問題，達(dá)到政治上有明顯進(jìn)步，思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，工作上有明顯推進(jìn)的目標(biāo)要求。

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