第一篇：2018年一季度組織生活會(huì)問(wèn)題查擺及整改措施材料（范文）

2018年一季度

組織生活會(huì)問(wèn)題查擺及整改措施材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和張掖處《關(guān)于做好2018年一季度專(zhuān)題組織生活會(huì)的通知》精神，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。結(jié)合自身工作實(shí)際，通過(guò)談心談話(huà)，交流思想，查找在做合格黨員方面存在的不足和問(wèn)題，一、本人重點(diǎn)從以下6個(gè)方面查擺存在的問(wèn)題：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：一是學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上，僅滿(mǎn)足于平時(shí)的集中學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解的情況。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面：從參加工作以來(lái)，在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠(chéng)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不弄虛作假，但對(duì)照自身情況，還存在領(lǐng)會(huì)上級(jí)決策不充分、不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去把握，忽略了從思想上、行動(dòng)上與黨中央一致。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面：存在老好人思想。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面：在工作上，沒(méi)有樹(shù)立起“示范”的強(qiáng)烈意識(shí)，總是習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)安排，沒(méi)有做到提前謀劃、主動(dòng)作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿(mǎn)足于“一般化”的錯(cuò)誤傾向。存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，個(gè)人會(huì)存在有畏難情緒，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能靜下心來(lái)認(rèn)真專(zhuān)研，沒(méi)有及時(shí)擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面： 沒(méi)有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對(duì)自己的要求。批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展的少。工作作風(fēng)上，一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，工作效率還需提高；二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識(shí)還不到位;三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實(shí)不夠;四是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來(lái)或工作上不去或不被理解時(shí)有急躁情緒。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律方面：紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹(shù)立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不高。沒(méi)有牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的信念，降低了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求；

（二）降低了對(duì)工作質(zhì)量的要求，滿(mǎn)足于完成工作，在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上做得不夠，工作不夠扎實(shí)；

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，存在把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)的懈怠思想。

三、整改措施

綜合以上存在的問(wèn)題，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改：

（一）堅(jiān)定理想信念。作為一名基層黨員，在給我無(wú)限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，摒棄消極、懶惰思想，弱化客觀影響，強(qiáng)化主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位責(zé)任感、使命感和效率意識(shí)，用滿(mǎn)腔熱情投入本職工作。

（二）堅(jiān)定學(xué)習(xí)目標(biāo)。自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加開(kāi)展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng);勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和法律知識(shí)，不斷的學(xué)習(xí)充電，克服了自己的弱點(diǎn)，強(qiáng)化鉆研精神，排除工作中的疑難問(wèn)題，保證工作的順利進(jìn)行。

（三）堅(jiān)定工作目標(biāo)。增強(qiáng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職崗位，積極履行自己提出的承諾事項(xiàng)，認(rèn)真履行職責(zé):自覺(jué)履行崗位職責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。

（四）牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)提高辦事效率，尤其在許可事項(xiàng)、治超事項(xiàng)的辦理中樹(shù)立管理就是服務(wù)的的思想，熱情服務(wù)，禮貌待人。在提高服務(wù)水平和執(zhí)行力上作表率。

（五）樹(shù)立堅(jiān)定的遵紀(jì)守法意識(shí)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，遵紀(jì)守法，做到干凈做事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等道德規(guī)范。

總之，通過(guò)這次組織生活會(huì)，自己在思想深處要有認(rèn)真的反思，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

第二篇：2019年組織生活會(huì)問(wèn)題查擺及整改措施材料

2019年組織生活會(huì)問(wèn)題查擺及整改措施材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和張掖處《關(guān)于做好2019年一季度專(zhuān)題組織生活會(huì)的通知》精神，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。結(jié)合自身工作實(shí)際，通過(guò)談心談話(huà)，交流思想，查找在做合格黨員方面存在的不足和問(wèn)題，一、本人重點(diǎn)從以下6個(gè)方面查擺存在的問(wèn)題：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：一是學(xué)習(xí)僅僅停留在形式上，僅滿(mǎn)足于平時(shí)的集中學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解的情況。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面：從參加工作以來(lái)，在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠(chéng)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不弄虛作假，但對(duì)照自身情況，還存在領(lǐng)會(huì)上級(jí)決策不充分、不透徹，沒(méi)有從講政治的高度去把握，忽略了從思想上、行動(dòng)上與黨中央一致。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面：存在老好人思想。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面：在工作上，沒(méi)有樹(shù)立起“示范”的強(qiáng)烈意識(shí)，總是習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)安排，沒(méi)有做到提前謀劃、主動(dòng)作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿(mǎn)足于“一般化”的錯(cuò)誤傾向。存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。在面對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，個(gè)人會(huì)存在有畏難情緒，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能靜下心來(lái)認(rèn)真專(zhuān)研，沒(méi)有及時(shí)擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面：沒(méi)有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對(duì)自己的要求。批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展的少。工作作風(fēng)上，一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，工作效率還需提高；二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識(shí)還不到位;三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實(shí)不夠;四是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來(lái)或工作上不去或不被理解時(shí)有急躁情緒。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律方面：紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹(shù)立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會(huì)存在違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不足，對(duì)學(xué)習(xí)的要求不高。沒(méi)有牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的信念，降低了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求；

（二）降低了對(duì)工作質(zhì)量的要求，滿(mǎn)足于完成工作，在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求上做得不夠，工作不夠扎實(shí)；

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，存在把工作當(dāng)負(fù)擔(dān)的懈怠思想。

三、整改措施

綜合以上存在的問(wèn)題，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改：

（一）堅(jiān)定理想信念。作為一名基層黨員，在給我無(wú)限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，摒棄消極、懶惰思想，弱化客觀影響，強(qiáng)化主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位責(zé)任感、使命感和效率意識(shí)，用滿(mǎn)腔熱情投入本職工作。

（二）堅(jiān)定學(xué)習(xí)目標(biāo)。自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加開(kāi)展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng);勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和能力。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和法律知識(shí)，不斷的學(xué)習(xí)充電，克服了自己的弱點(diǎn)，強(qiáng)化鉆研精神，排除工作中的疑難問(wèn)題，保證工作的順利進(jìn)行。

（三）堅(jiān)定工作目標(biāo)。增強(qiáng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職崗位，積極履行自己提出的承諾事項(xiàng)，認(rèn)真履行職責(zé):自覺(jué)履行崗位職責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。

（四）牢固樹(shù)立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)提高辦事效率，尤其在許可事項(xiàng)、治超事項(xiàng)的辦理中樹(shù)立管理就是服務(wù)的的思想，熱情服務(wù)，禮貌待人。在提高服務(wù)水平和執(zhí)行力上作表率。

（五）樹(shù)立堅(jiān)定的遵紀(jì)守法意識(shí)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，遵紀(jì)守法，做到干凈做事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等道德規(guī)范。

總之，通過(guò)這次組織生活會(huì)，自己在思想深處要有認(rèn)真的反思，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

第三篇：大學(xué)組織生活會(huì)問(wèn)題查擺情況

組織生活會(huì)問(wèn)題查擺情況

感謝黨組織召開(kāi)本次民主生活會(huì)給了我們正式黨員一個(gè)批評(píng)與自我反省的機(jī)會(huì)，自我加入黨組織的一年多來(lái)，自己收獲了不少，在這個(gè)過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了自身很多的缺點(diǎn)與不足，聆聽(tīng)了民主生活上各位同學(xué)的發(fā)言，感覺(jué)自己與優(yōu)秀的黨員還有很大差距，因此圍繞本次民主生活會(huì)的主題，我將展開(kāi)以下的批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)識(shí)自身缺點(diǎn)找出解決辦法：

一、存在的主要問(wèn)題

1.自我要求不夠，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，側(cè)重文化學(xué)習(xí)造成政治理論學(xué)習(xí)的不足。

2.工作目標(biāo)定的過(guò)低，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。雖然具有工作熱情，但是能力水平有限，對(duì)于老師和同學(xué)的意見(jiàn)理解不到位。

3.對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)識(shí)片面。對(duì)自身的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，不夠深入。片面地認(rèn)為自己雖有缺點(diǎn)，但問(wèn)題不大，反映出我的態(tài)度的不夠端正。

二、產(chǎn)生問(wèn)題根源

1.先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自身的要求過(guò)低，沒(méi)有養(yǎng)成好的習(xí)慣。

2.在面對(duì)困難的時(shí)候內(nèi)心不夠強(qiáng)大，有時(shí)會(huì)把困難放大了看，打擊了積極性，束縛了手腳。

三、今后的整改措施

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，進(jìn)一步提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，克服思想上的懶惰性。

2.進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。

以上是我對(duì)自己的黨性分析，我對(duì)自身的認(rèn)識(shí)可能還不夠深刻，還有其他的問(wèn)題沒(méi)有意識(shí)到，但我會(huì)在今后的生活學(xué)習(xí)中，按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)對(duì)黨的學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更好的為周?chē)耐瑢W(xué)服務(wù)。

四、黨支部及黨支部書(shū)記存在問(wèn)題

1.黨支部?jī)?nèi)學(xué)生黨員、積極分子年級(jí)跨度較大，囊括了從大一到大四四個(gè)年級(jí)，且專(zhuān)業(yè)各不相同，因此，支部?jī)?nèi)學(xué)生黨員間、積極分子間、黨員與積極分子間的交流溝通欠缺，應(yīng)營(yíng)造氛圍，提供機(jī)會(huì)促進(jìn)黨支部?jī)?nèi)成員交流，更好的發(fā)揮傳、幫、帶的作用。

2.黨支部?jī)?nèi)黨員中學(xué)生占多數(shù)，同時(shí)支部書(shū)記與學(xué)生黨員很多時(shí)候不是輔導(dǎo)員、任課教師關(guān)系，因此除支部生活之外的接觸機(jī)會(huì)較少，使得個(gè)別同學(xué)與支部書(shū)記主動(dòng)交流的機(jī)會(huì)較少，因此，支部書(shū)記可以在生活中更加關(guān)心、關(guān)注學(xué)生黨員、積極分子。

2018年9月3日

第四篇：查擺問(wèn)題及整改措施

洛陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺

問(wèn)題的情況報(bào)告

督察組：

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個(gè)方面所查擺問(wèn)題情況報(bào)告如下：

一、存在的具體問(wèn)題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對(duì)待上級(jí)的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問(wèn)題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。

（二）大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。各部門(mén)之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭(zhēng)，無(wú)利則推，遇麻煩就退，見(jiàn)困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià)，一推再推；對(duì)交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為，執(zhí)行力層層衰減。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開(kāi)的事項(xiàng)，不催、不要很少主動(dòng)去公開(kāi)，例如職稱(chēng)評(píng)議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開(kāi)不及時(shí)的現(xiàn)象。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過(guò)硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問(wèn)題，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話(huà)、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績(jī)，展示班子的風(fēng)采。對(duì)工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家，以知識(shí)更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人，以人品更高尚激勵(lì)人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，而且要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺(jué)悟，拓展知識(shí)面，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。

（三）拓展平臺(tái)廣泛納諫。多渠道聽(tīng)取企業(yè)的建議和意見(jiàn)，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢(xún)意見(jiàn)函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。加強(qiáng)與社會(huì)各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話(huà)，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠(chéng)服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開(kāi)拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對(duì)策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度。只要是能公開(kāi)的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問(wèn)負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。凡來(lái)農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員，被首問(wèn)人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待。相關(guān)科室要樹(shù)立全局觀念，主動(dòng)熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象，不得以任何借口互相推諉來(lái)訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿(mǎn)意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對(duì)于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價(jià)。

第五篇：查擺問(wèn)題及整改措施

存在的問(wèn)題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿(mǎn)足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會(huì)、民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開(kāi)，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過(guò)組織生活時(shí)自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會(huì)取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。沒(méi)有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會(huì)大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問(wèn)題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問(wèn)題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說(shuō)服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問(wèn)題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開(kāi)會(huì)形式過(guò)組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由支部書(shū)記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹?lái)進(jìn)行，缺少互動(dòng)性。隨著社會(huì)的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿(mǎn)足黨員的需求，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺(jué)性。有的黨員對(duì)參加組織生活持無(wú)所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識(shí)在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無(wú)味，沒(méi)有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會(huì)上應(yīng)付了事。

以上問(wèn)題存在的主要原因有四：

一是對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問(wèn)題，開(kāi)展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會(huì)議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無(wú)的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對(duì)黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對(duì)黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。

二是部分黨員對(duì)組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對(duì)待，而不是履行權(quán)利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利。通過(guò)參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過(guò)組織生活，而不是我要過(guò)組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì);二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí)，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺(jué)被弱化。

三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對(duì)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開(kāi)展嚴(yán)肅的思想斗爭(zhēng)，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對(duì)參加支部的組織生活沒(méi)有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。