第一篇：干部不嚴不實問題清單及整改措施例文

干部不嚴不實問題清單及整改措施范文

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干部不嚴不實問題清單及整改措施范文“3嚴3實”是對當下黨員領(lǐng)導干部最最少的要求?！? 嚴 3 實”專題教育是加強黨的思想政治建設(shè)和風格建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導干部“不嚴不實”問題的有力抓手。展開“3 嚴 3實”專題教育，動身點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導干部中存在的“不嚴不實”問題，必須發(fā)揚務實風格，把查擺出來的問題給完全解決，做 1 名員工擁戴、支持、愛戴、信任的干部，做 1 名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的干部，做 1 名無愧于黨和人民的“3嚴 3 實”好干部。

要強化問題導向，勇于直面問題，勇于向問題“開刀”，以“勇士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“3 嚴 3 實”專題教育獲得實效。從我本身來看，整體素質(zhì)和風格形象是好的，但也存在 1 些問題和不足。我梳理了 1 下，主要有以下表現(xiàn)：

問題 1：嚴以修身方面 ?

具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學習不夠。需加強理論學習，進 1 步提高黨性修養(yǎng);需加強期貨、供應鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，不斷提高協(xié)助公司適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力;?

②擔當?shù)木癫粔颉Ｐ杓訌妼Ψ止芄ぷ鞯念I(lǐng)導,協(xié)助公司提高開辟創(chuàng)新的能力，推動思惟創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;?

③學用結(jié)合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷首創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

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①建立畢生學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持蘇醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行動。強化對系列重要講話精神的學習，深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持 1 致。

②增強自省意識，對比職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想風格和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日 3 省吾身”。

③嚴守紀律規(guī)矩，始終在風格上不斷延續(xù)改進。自覺履行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德束縛自己。堅持把學習與改造統(tǒng) 1 起來，把“立言”與“立行”統(tǒng) 1 起來，切實做到“3個 1”：1 要上下統(tǒng) 1，始終堅持對上負責與對下負責相 1 致，恪盡職守。2 要表里如 1，堅持說的和做的 1 個樣，言而有信、言而有行、言行 1 致。3 要始終如 1，把修身立德作為永久課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，重視培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

④堅持開辟創(chuàng)新，把在專題教育中激起的熱忱和干勁轉(zhuǎn)化為推動公司改個發(fā)展的強大動力。

問題 2：嚴以用權(quán)方面 ?

具體表現(xiàn)：

履行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。

整改措施：

①加強調(diào)查研究，加強公司及團體各項規(guī)章制度的學習和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相干信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在公司決策進程中積極主動發(fā)言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài)。

②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推動公司決策科學化、規(guī)范化、民主化。

③提高兼顧發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、兼顧統(tǒng)籌，又突出重點、力求突破。

問題 3：嚴以律己方面 ?

具體表現(xiàn)：

慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學習領(lǐng)會系 ?

列重要講話的精華要義，堅定理想信心，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指點實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才華。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，勇于激濁揚清，錘煉高尚的精神境地。做到心靜如水，胸懷坦白，心口合 1、言行 1 致;明辨是非，光明磊落，為人正直。

③ 帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。

帶頭履行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、明哲保身，建立良好的個人形象。

問題 4：找事要實方面 ?

具體表現(xiàn)：

對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。

整改措施：

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以“3 嚴 3 實”專題教育為契機，進 1 步強化擔當意識，認真實行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結(jié)合實際情況，全力推動公司發(fā)展。

問題 5：創(chuàng)業(yè)要實方面 ?

具體表現(xiàn)：

①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品計劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強調(diào)和和推動實行。

整改措施：

①加強研究，指點所屬單位做好產(chǎn)品計劃。

②堅持抓重點，抓落實，堅持開辟創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應，催促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。

問題 6：做人要實方面 ?

具體表現(xiàn)：

①有時工作延續(xù)監(jiān)控不夠，部份工作進展緩慢未及時督辦。

②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。

③關(guān)心員工需加強，需不斷鼓勵下屬提升工作主動性和積極性。

整改措施：

①要用好自我批評這個有力武器，經(jīng)常檢點自己的言談舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強督辦、盡職盡責抓好分管工作。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強所屬單位的管控，推動對標管理，充分發(fā)掘內(nèi)部潛能，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。

②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信心”主心骨”。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。以功成沒必要在我的境地，低調(diào)務實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。

③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“3 嚴 3 實”要求

融入學習工作生活當中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴謹自愛;在風格上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬;在社會上，做到信守許諾、不騙他人。要常常提示自己，自覺闊別低級趣味，自覺抵制歪門邪道。

深入 1 線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排難解紛，同心、同創(chuàng)、同進，激起員工的積極性推動各項工作高效展開。

展開“3 嚴 3 實”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實增強展開“3 嚴 3 實”專題教育的緊急感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的和 108 屆 3 中、4 中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，對比“3 嚴 3 實”要求，聚焦對黨虔誠、個人干凈、勇于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，全力以赴把各項工作做好，推動公司新的發(fā)展。

第二篇：不嚴不實問題梳理清單(6)

個人“不嚴不實”問題梳理清單

“三嚴三實”是對當下黨員領(lǐng)導干部最起碼的要求。“三嚴三實”專題教育是加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導干部“不嚴不實”問題的有力抓手。開展“三嚴三實”專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導干部中存在的“不嚴不實”問題，必須發(fā)揚務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的黨員，做一名無愧于黨和人民的“三嚴三實”的黨員。

要強化問題導向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

問題一：嚴以修身方面 具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養(yǎng)；需加強專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，不斷提高適應新常態(tài)、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；

②擔當?shù)木癫粔?。需加強對分管工作的擔當精神，提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；

③學用結(jié)合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，站在中心全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強化對總書記系列重要講話精神的學習，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態(tài)、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴守紀律規(guī)矩，始終在作風上不斷持續(xù)改進。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進中心整體發(fā)展的強大動力。

問題二：嚴以用權(quán)方面 具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位，對中心整體工作的管控需加強。整改措施：

①加強調(diào)查研究，加強對中心各項規(guī)章制度的學習和了解，全面掌握中心相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在中心決策過程中讓大家暢所欲言，用制度辦事、讓制度管人成為工作的常態(tài)。

②積極健全完善決策程序和制度，推進中心決策科學化、規(guī)范化、民主化。

③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在中心全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。

問題三：嚴以律己方面 具體表現(xiàn)：

慎獨慎微需要加強、勤于自省需要力度。整改措施：

①深入學習領(lǐng)會總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，為中心的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

③帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。

問題四：謀事要實方面 具體表現(xiàn)：

對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。整改措施：

以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結(jié)合實際情況，全力推進中心發(fā)展。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面 具體表現(xiàn)：

①對中心新型培訓業(yè)務關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。②中心各業(yè)務科室協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施。整改措施：

①加強研究，指導各個業(yè)務科室做好本職工作，并加強相關(guān)科室協(xié)同、協(xié)調(diào)能力。

②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應，督促中心各業(yè)務科室做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。

問題六：做人要實方面 具體表現(xiàn)：

①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。②個人修養(yǎng)有待于加強，不斷提高處事待人水平。③關(guān)心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。整改措施：

①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強督辦、盡職盡責抓好分管工作。加強對各業(yè)務科室的管控，推進目標管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動業(yè)務能力與組織績效的提升。

②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。

③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴三實”要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴謹自愛；在作風上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。深入一線，主動了解職工需求，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)職工的積極性推動各項工作高效開展。

開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進中心新的發(fā)展。

第三篇：局“不嚴不實”問題整改清單

局“不嚴不實”問題整改清單

局“不嚴不實”問題整改清單

序號問題整改措施整改時限責任人責任單位1班子成員到企業(yè)走訪調(diào)研的還不夠多，政策宣傳也不夠。對企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題，調(diào)查研究得不深、不及時，主動服務的意識還需進一步強化。每名處級干部至少和一家轄區(qū)外貿(mào)企業(yè)建立聯(lián)系對子。充分發(fā)揮檢驗檢疫工作優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，主動幫企業(yè)辦實事、解難題、拓思路。及時傳達國內(nèi)外檢驗檢疫政策信息，幫助企業(yè)了解、熟悉、把握國家相關(guān)政策，積極為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策。邊學邊改，2015年年底整改完成局2對毗鄰國家的政策、法規(guī)和貿(mào)易形勢缺乏深入的研究和思考。服務地方經(jīng)濟發(fā)展立竿見影的措施

較少，政策研究不夠。加強與哈薩克斯坦檢驗檢疫部門的聯(lián)系溝通，加強哈國政策、法規(guī)和貿(mào)易形勢的研究和思考，圍繞“絲綢之路經(jīng)濟帶北通道建設(shè)”這一政策，結(jié)合檢驗檢疫工作實際，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，積極為阿勒泰地區(qū)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展和長治久安獻言獻策。邊學邊改，2015年年底整改完成3與對口援疆單位的交流不夠，走出去的機會太少，眼界不夠開闊。加強與廈門檢驗檢疫局和浙江檢驗檢疫局的交流溝通，力爭派出業(yè)務骨干交流學習，開闊眼界。邊學邊改，2015年年底整改完成4日常學習不夠深入，安于現(xiàn)狀，進取心不強，班子成員工作之余，很難真正靜下心來學習，對上級的方針政策滿足于略知一二。帶頭堅持“每天一小時”學習制度，少花時間用于應酬走訪，多花時間加強日常業(yè)務學習、政策研究。邊學邊改，2015年年底整改完成5工作循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強。方法簡單，思路不寬。班子成員很多時候只是循規(guī)蹈矩，憑以

往的經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新意識。工作中樹立責任意識和進取意識，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，進一步更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，牢牢把握發(fā)展機遇。邊學邊改6班子成員與干部職工談心交流少，對基層干部職工的思想狀況和生活情況了解不夠，對基層干部疾苦和訴求關(guān)心不夠。

對基層干部堅持“以人為本和人文關(guān)懷”，加強與基層干部的談心交流，了解基層干部的思想動態(tài)和生活情況，合理解決基層干部的合理需求，對家庭困難的基層干部進行組織關(guān)懷和慰問。邊學邊改，2015年年底整改完成

第四篇：不嚴不實整改清單

“不嚴不實”問題查找以及整改措施清單

“三嚴三實”即指“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是總書記對當前黨員干部做人做事的標桿，是推進黨的建設(shè)的重要抓手，是加強黨的作風建設(shè)的重要手段。

今年以來教科研黨總支和科研處黨支部多次開展了“三嚴三實”主題教育，深入剖析和挖掘黨員干部存在的不嚴不實問題，取得實效。本人在教育實踐活動中受益頗多，在不斷的學習和自我剖析認識到了自己的不嚴不實的問題。通過征求意見等方法，認真進行總結(jié)和提出整改措施?？偨Y(jié)如下。

一、“嚴以修身”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、理論學習不足

作為人民教師，肩負著教書育人的重大使命。只有加強學習，了解黨和國家的方針政策，緊跟時代步伐，掌握發(fā)展動態(tài)，才能培育符合社會需求的人才。由于各方面原因，在理論知識的學習還很不足。對黨的理論知識、目前所負責的科研業(yè)務工作、任教的城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)都還要加強系統(tǒng)的學習。

2、創(chuàng)新精神不夠

適應新常態(tài)才能適應新發(fā)展，黨和國家都高度重視創(chuàng)新，教師要培養(yǎng)創(chuàng)新人才自己必須要有創(chuàng)新精神。較剛剛工作時，本人的創(chuàng)新精神在減退，要時刻提醒自己只有創(chuàng)新才有發(fā)展。

（二）整改措施

1、養(yǎng)成良好的學習習慣，制定學習計劃

在當前高度信息化時代，學習任務繁重。要養(yǎng)成良好的學習習慣，才能充分利用時間進行學習。通過制定年月周各時間段的學習計劃，提高學習效率和學習的針對性。在業(yè)務工作學習和專業(yè)學習上分配好時間，在提高業(yè)務管理水平的同時提高專業(yè)水平。

2、不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強創(chuàng)新力度

創(chuàng)新應該是建立在總結(jié)的基礎(chǔ)上，否則一切都是空談。在熟悉工作后，要加強對工作的總結(jié)，對工作開展的形式、內(nèi)容、方式方法進行改進與創(chuàng)新。

二、“嚴以用權(quán)”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、有做老好人的心理

工作上面對原則與感情的問題處理沖突的時候，特別是要針對比自己年紀大的同時，總怕得罪人，勢必造成工作管理的欠缺，影響工作成效。面對部門人員直接拒絕做事，不敢批評指正，導致大家做事較懶散，以完成任務為目的，不追求高標準高品質(zhì)。

2、做事多少有點講人情

工作中，對熟悉點的人申報課題時要求晚交，礙于難以拒絕就會同意，長久下來就造成大家提交材料習慣拖拉的現(xiàn)象，養(yǎng)成不好的習慣。對于關(guān)系好的同事在科研信息方面也會有更多的提醒。

（二）整改措施

1、加強學習，提高管理水平

管理工作是一門藝術(shù)，要不斷加強學習，掌握管理的方式方法，在面對原則性的問題上要做到對事不對人，對于黨的事業(yè)應該不分年齡，目標在于把事情做好。

2、做到工作與生活分開，公私分明

區(qū)分生活上與工作上事務，公私分明，保證工作的順利開展。

三、“嚴以律己”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、工作上不夠細心嚴謹

工作中偶爾會出現(xiàn)小錯誤，會遺忘事情，這都是對自己要求不夠嚴格，做事不夠細心，不嚴謹?shù)谋憩F(xiàn)。

2、組織紀律方面對自己要求不夠嚴格

上班期間中，有時候會有只要能把事情做好其他都不重要的想法，偶爾會出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。

（二）整改措施

1、加強工作計劃性，養(yǎng)成良好的工作習慣，避免遺忘。工作中加強檢查，盡量避免錯誤出現(xiàn)。

2、嚴格要求自己，嚴格遵守學校上班時間安排，以身作則，做好表率作用。

四、“謀事要實”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、工作調(diào)研不夠，基層信息掌握不足 在科研工作方面，對二級學院和教師的調(diào)研不夠，未能了解和掌握教師的實際需求，開展科研工作時缺乏針對性。對教師開展科研的指導不夠。

2、面對困難和阻礙有逃避心理

在開展工作時，如果出現(xiàn)困難和遭遇領(lǐng)導批評時會有退縮心理，未能積極去爭取。

（二）整改措施的問題

1、量化調(diào)研工作，工作重在“從下至上”

管理工作的目標在于服務于教師，服務于二級學院。工作的落腳點也應放在解決教師的問題。目標將調(diào)研工作進行量化，納入年初工作計劃?！皬南轮辽稀钡娜ラ_展工作，已解決實際問題為導向。

2、以積極心態(tài)面對工作

針對工作上的事務，一定要以積極的心態(tài)去面對。面對困難要想辦法克服。

五、“創(chuàng)業(yè)要實”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、工作目標不夠高

工作中有完成本職工作任務為首的心理，對工作目標的提升不夠?？蒲泄ぷ髯龅米疃嗟木腿粘５恼n程申報和結(jié)題等基本工作，對于提升學?？蒲姓w實力、打造學?？蒲辛咙c，形成學?？蒲衅放粕线€做的很不足。

2、工作中抓落實不夠 工作中，經(jīng)常有拖拉現(xiàn)象，拖到最后有些事情就不了了之。有些工作光有部署，沒有落實與結(jié)果。

（二）整改措施

1、要有大局思想，提升工作層次

作為一名共產(chǎn)黨員，都是為黨的事業(yè)而共同努力。作為學校的一員，都是為學校的發(fā)展而奮斗。工作中要撇開個人利益、部門利益，要有大局思想，全局理念，共同推進學校的發(fā)展。

2、抓好工作落實，做實干黨員干部

實干重在實，實重在落實。寧可少做一件事，不去多做沒有效果的事。

六、“做人要實”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、惰性心理在加強，以完成任務為目標

隨著工作時間的加長，工作的激情在減退，工作中顯現(xiàn)出惰性心理，不是為追求更高的目標，而是以完成工作任務為目標，這是對黨的事業(yè)不夠忠誠的表現(xiàn)。這個跟我黨提出做“老實人”，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對群眾忠誠，對同志忠誠，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的目標還存著差距。

2、立場不堅定，容易受不良思想影響

經(jīng)常面對工作開始想認認真真的做，當有人存在退縮，出現(xiàn)勸阻的時候就容易受其思想的影響，同時如果看到別的人或部門同樣不是按要求進行時，立場就會動搖。嚴重影響黨的事業(yè)開展實效。

（二）整改措施

1、加強自身修養(yǎng)

要改變以上現(xiàn)象，唯有不斷加強自身修養(yǎng)，從內(nèi)到外的改變思想，堅定理想信念，樹立自己的原則并一直堅持下去。

2、以做一個 “老實”的共產(chǎn)黨員為目標

做一個作風“老實”的共產(chǎn)黨員，即做到平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危險時刻豁得出來。以此為目標來開展工作。

以上的總結(jié)或許還不夠完全，除此之外可能還存著其他“不嚴不實”的問題，希望領(lǐng)導和同事多多批評指正，幫助本人不斷完善自我，提高自我修養(yǎng)，做一名符合時代要求的黨員！

第五篇：50種不嚴不實問題

50種“不嚴不實”問題具體表現(xiàn)

一、修身不嚴的問題。主要表現(xiàn)為信念動搖、宗旨淡化、黨性不強、是非不清。

1、政治立場不夠堅定，對黨的路線方針政策執(zhí)行不夠堅決徹底，“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止。

2、缺乏政治洞察力，對苗頭性、傾向性問題不敏感，混同于普通群眾，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨，在大是大非問題上立場不夠堅定、旗臶不夠鮮明。

3、被封建思想、腐朽文化占據(jù)頭腦，不求上進、得過且過、貪圖享樂，甚至沉迷于燒香、拜佛、看風水。

4、宗旨意識不強，服務群眾不夠到位，仍然存在“中梗阻”現(xiàn)象，辦事效率低下。

5、不比貢獻比待遇，生活上高標準，工作上低標準，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷。

6、對自身理論學習抓的不緊、重視不夠，滿足于吃老本，特別是對總書記重要論述學的不夠深入、不夠全面。

7、熱衷于找門子、拉關(guān)系，把同學、朋友、同鄉(xiāng)關(guān)系看得很重，不信組織信關(guān)系。

8、是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿、不敢挺身抵制。

二、用權(quán)不嚴的問題。主要表現(xiàn)為以權(quán)謀私、執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、設(shè)租尋租。

1、落實民主集中制不嚴格，作風霸道，聽不進不同意見，搞家長制、一言堂和個人說了算。

2、侵害群眾利益，吃拿卡要、與民爭利，執(zhí)法不公，以情代法，收取紅包，辦“關(guān)系案”、“人情案”。

3、在干部調(diào)整、重大資金使用等敏感問題上，存有私心雜念，處事不公，為子女、親屬和熟人等謀取好處。

4、對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。

5、利用職務上的便利，插手項目工程，搞權(quán)錢交易，撈取“油水”，謀取不正當利益。

6、貫徹落實黨委（黨組）主體責任不力，放縱下屬、疏于管理，本單位貪污腐敗現(xiàn)象突出。

7、奉行好人主義，怕得罪人、怕丟選票，對存在的違反紀律問題不批評、不制止、不查處，造成風氣不正、隊伍渙散。

8、落實惠民政策縮水走樣，對惠民資金暗箱操作、截留挪用，甚至拖欠錢款、克扣群眾財物。

9、超越法律法規(guī)和政策規(guī)定，利用部門權(quán)力和工作之便，亂收費、亂罰款、亂攤派。

三、律己不嚴的問題。主要表現(xiàn)為紀律松弛、作風散漫、頂風違紀、執(zhí)紀不嚴。

1、執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定不夠嚴格，心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生。

2、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩不嚴格，當面一套、背后一套，該請示的不請示、該匯報的不匯報，游離于組織之外。

3、無視黨紀國法，利用婚喪嫁娶，借口風俗習慣，大操大辦、伺機斂財。

4、紀律意識淡薄、自身要求不嚴，上班時間慵懶散拖，玩游戲、逛淘寶，下班后沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，情趣低俗。

5、無視組織程序，擅作主張，越權(quán)辦事，甚至把手中的“權(quán)力”當成交換的籌碼。

6、執(zhí)行制度不夠嚴格，圖形式、走過場，要求別人多、監(jiān)督自己少。

7、遵章守紀的表率作用不夠，嚴人寬己、嚴下寬上，在機關(guān)和分管單位中造成不良影響。

四、謀事不實的問題。主要表現(xiàn)為脫離實際、急功近利、弄虛作假、勞民傷財。

1、好高騖遠、脫離實際，未經(jīng)深入調(diào)查和評估就盲目決策、倉促上馬，造成工作被動和勞民傷財。

2、政績觀不夠正確，不從實際出發(fā)謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于“形象工程”、“政績項目”。

3、對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，且不學習、不研究，分管工作遲遲打不開局面。

4、抓工作浮在表面，重“顯績”、輕“潛績”，不愿做抓基層黨建、做群眾工作、改善民生等打基礎(chǔ)、利長遠的事。

5、調(diào)查研究不深入、不細致，下基層調(diào)研流于形式、蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。

6、工作淺嘗輒止，貫徹落實上級要求，口號喊得響，但沒有具體思路和行動。

7、工作標準偏低，看不到工作中存在的突出問題和癥結(jié)，拿不出具有創(chuàng)新性的舉措，一些工作長期處于后進狀態(tài)。

8、思想保守，因循守舊，習慣于按老經(jīng)驗、老辦法想問題、做決策，缺乏一種敢闖、敢試的勁頭。

9、新“官”不理舊事，換一任領(lǐng)導變一套思路，缺乏功成不必在我的胸懷。

五、創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現(xiàn)為為官不為、懶政惰政、缺乏擔當、不思進取。

1、面對工作中的難題，推諉扯皮、敷衍塞責，缺乏直面矛盾、敢于擔當?shù)挠職?，安于現(xiàn)狀、懶散消極、虛于應付。

2、精神狀態(tài)不佳，休閑思想嚴重，甘當“太平官”、“逍遙官”，不求有功、但求無過。

3、攻堅克難的銳氣不足，只畫“設(shè)計圖”、不畫“施工圖”，對一些重點工作、重點項目，仍習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，推進緩慢，甚至不了了之。

4、工作重部署、輕落實，尤其是對推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導不跟進、解決不徹底。

5、對上級部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉、行動緩慢，推一推動一動，甚至推而不動。

6、干工作三分鐘熱度，缺乏埋頭苦干、真抓實干和釘釘子精神，前緊后松、虎頭蛇尾。

7、缺乏競爭意識，不善于在大格局中找標桿、定目標，抓落實只求過得去、不求過得硬。

8、推進工作缺乏緊迫感、榮譽感，不了解本單位在全市、全省乃至全國的位臵，對如何爭先進位束手無策。

9、開會、匯報工作大話、空話、套話連篇，沒有實質(zhì)性內(nèi)容和具體措施要求，一些工作始終原地打轉(zhuǎn)、難以落實。

六、做人不實的問題。主要表現(xiàn)為自律不嚴、作風不實、言行不

一、陽奉陰違。

1、對組織、對同志不忠誠、不老實，當面一套、背后一套。

2、任人唯親、搞親親疏疏，封官許愿、拉票賄選，培植親信、排斥異己、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙。

3、不敢堅持原則，當“老好人”、“和事佬”，對干部身上出現(xiàn)的問題不及時批評教育，睜一只眼閉一只眼。

4、為了個人利益，熱衷于傳播小道消息，搞無根據(jù)的造謠中傷，惡意誹謗，拉幫結(jié)派。

5、凡事以自己利益為中心，不能顧全大局，還跟組織討價還價，達不到個人愿望就發(fā)牢騷、講怪話，甚至撂挑子。

6、奉行庸俗哲學，言行不

一、見風使舵，老于世故，明哲保身。

7、工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷。

8、心中無黨紀、眼里無國法，自行其是、弄虛作假，不如實報告?zhèn)€人重要事項。