第一篇：落實(shí)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)整改措施”

落實(shí)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)意見(jiàn)整改措施

針對(duì)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)中反饋的民主評(píng)議意見(jiàn)，我局本著“有則改之無(wú)則加勉”的態(tài)度，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步查找我局在“服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，及時(shí)拿出整改方案，具體為一個(gè)鞏固，兩個(gè)提高，三個(gè)加強(qiáng)：

一、一個(gè)鞏固，即鞏固已有工作成果，注重質(zhì)的提高

加強(qiáng)制度建設(shè)，制定下發(fā)各項(xiàng)工作制度，并督促落實(shí)；總結(jié)推廣原來(lái)行之有效的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，在機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)、單位分別推出1—2個(gè)普法依法治理工作先進(jìn)典型。

二、兩個(gè)傳承，傳承原來(lái)行之有效的法制宣傳方式

（一）傳承網(wǎng)絡(luò)普法、報(bào)紙期刊普法和廣播電視普法的宣傳方式

1、繼續(xù)辦好安徽普法網(wǎng)淮北版塊、淮北普法網(wǎng)，指導(dǎo)全市各部門、各單位管理、充實(shí)普法網(wǎng)站和普法頁(yè)面，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)法制宣傳這一便捷有效的形式，進(jìn)一步加大法制宣傳工作力度。

2、繼續(xù)辦好《淮北法治》期刊，將《淮北法治》辦成我市獨(dú)具特色的普法品牌。

3、繼續(xù)辦好淮北人民廣播電臺(tái)《法在身邊》直播節(jié)目，使該節(jié)目成為市民學(xué)習(xí)、咨詢法律知識(shí)的重要途徑。

（二）傳承專項(xiàng)法制宣傳和教育培訓(xùn)方式

1、利用重要法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日，指導(dǎo)開(kāi)展各種有針對(duì)性的專項(xiàng)法制宣傳教育活動(dòng)。

2、組織開(kāi)展全市普法骨干培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)以及村、社區(qū)兩委和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法制教育培訓(xùn)。

3、繼續(xù)組織“五五”普法講師團(tuán)在全市巡回舉辦法制講座，擴(kuò)大宣講覆蓋面。

4、充分利用“12.4”法制宣傳日品牌效應(yīng)，繼續(xù)擴(kuò)大“12.4”法制宣傳規(guī)模，使“12.4”活動(dòng)更加氣勢(shì)宏大，貼近群眾，深入人心。

三、三個(gè)創(chuàng)新，突出特色，打造亮點(diǎn)，以亮點(diǎn)工程彰顯我市普法依法治市地方特色

1、打造“法制公園”和“法制廣場(chǎng)”亮點(diǎn)。積極籌備，并盡快啟動(dòng)“法制公園”和“法制廣場(chǎng)”工程，將其建設(shè)成為我市普法工作形象工程。

2、打造“法制文藝”宣傳亮點(diǎn)。組織全市法制文藝宣傳隊(duì)深入廠礦企業(yè)進(jìn)行法制文藝演出，并于適當(dāng)時(shí)機(jī)開(kāi)展“法制文藝進(jìn)監(jiān)獄”活動(dòng)，將法制文藝這種宣傳形式做成品牌、做出聲勢(shì)。

3、打造“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”和“依法治校示范學(xué)?！绷咙c(diǎn)。

市環(huán)保局落實(shí)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)企業(yè)意見(jiàn)整改方案

接到“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)意見(jiàn)反饋通知書后，我局立即召開(kāi)局民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)前階段的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)真研究了評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)提出的意見(jiàn)、建議提出了整改方案。

一、評(píng)議反饋意見(jiàn)分析

（一）園區(qū)有企業(yè)污染嚴(yán)重，建議環(huán)保部門加強(qiáng)監(jiān)管。

分析：一是園區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工的環(huán)保意識(shí)薄弱；二是企業(yè)的環(huán)保設(shè)施存在不完善和運(yùn)行不正常的情況和現(xiàn)象。

（二）企業(yè)發(fā)展面臨諸多問(wèn)題，建議企業(yè)在改建過(guò)程中能夠給予“環(huán)評(píng)”“監(jiān)測(cè)”以及服務(wù)費(fèi)用等方面指導(dǎo)。

分析：淮北市環(huán)科所、淮北市環(huán)境監(jiān)測(cè)站屬我局下屬事業(yè)單位，從支持企業(yè)、服務(wù)企業(yè)出發(fā)，對(duì)企業(yè)環(huán)評(píng)咨詢、監(jiān)測(cè)收費(fèi)我局要求，要嚴(yán)格按照市委、市政府的規(guī)定進(jìn)行減免；外地環(huán)評(píng)中介機(jī)構(gòu)咨詢，按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定收費(fèi)，我局無(wú)法要求減免。

二、整改方案

根據(jù)對(duì)反饋意見(jiàn)的分析，提出如下整改措施：

（一）落實(shí)效能建設(shè)制度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督各科室、站、所、支隊(duì)，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等效能建設(shè)制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，解決工作中存在的效率不高、監(jiān)管不力、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題，樹(shù)立良好的環(huán)保隊(duì)伍形象。

（二）強(qiáng)化企業(yè)環(huán)境監(jiān)管，解決突出污染問(wèn)題

由相關(guān)業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位按照點(diǎn)評(píng)提出的問(wèn)題，依據(jù)各自職能，具體抓好落實(shí)，解決好群眾關(guān)注的環(huán)境污染問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，建立起長(zhǎng)效的企業(yè)污染監(jiān)管機(jī)制，堅(jiān)決打擊違法排污行為，努力保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

三、采取措施

（一）加強(qiáng)效能建設(shè)，提高環(huán)保隊(duì)伍素質(zhì)

繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力打造一支服務(wù)更優(yōu)、能力更強(qiáng)、作風(fēng)更硬的高素質(zhì)的環(huán)保工作隊(duì)伍，為我市可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)造和諧淮北，提供人才保證障。

（二）強(qiáng)化輿論宣傳，營(yíng)造環(huán)境保護(hù)氛圍

利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，強(qiáng)化輿論宣傳，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)，把我們的工作開(kāi)展情況介紹給全社會(huì)，使更多的市民了解環(huán)保、理解環(huán)保、關(guān)心環(huán)保事業(yè)，共同行動(dòng)保護(hù)我們的綠色家園。

（三）嚴(yán)格環(huán)境執(zhí)法，打擊違法排污行為

認(rèn)真開(kāi)展好整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，徹底轉(zhuǎn)變監(jiān)督檢查失之于松、問(wèn)題處理失之于軟的現(xiàn)象，使我市環(huán)保工作再上新臺(tái)階。

（四）做好環(huán)保服務(wù)工作。繼續(xù)推進(jìn) “兩集中、兩到位”試點(diǎn)和“三清理、三集中”工作，對(duì)重大建設(shè)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目和開(kāi)發(fā)區(qū)項(xiàng)目等的環(huán)保審批，設(shè)立專門服務(wù)小組，加大跑省、跑部力度，提供高效便捷的服務(wù)；環(huán)保行政審批項(xiàng)目堅(jiān)決實(shí)行五日辦結(jié)制，且一律不收費(fèi)；環(huán)境咨詢、監(jiān)測(cè)收費(fèi)嚴(yán)格按照市政府有關(guān)規(guī)定，減免法定額度的20%～40%。

第二篇：某市關(guān)于開(kāi)展“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，新城街道辦事處，太平湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)，區(qū)直各部委辦局，駐區(qū)各單位：

為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，充分了解和掌握我區(qū)發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)開(kāi)展一次“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)?，F(xiàn)將評(píng)議活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府機(jī)關(guān)為目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)的參與和監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有針對(duì)性地解決機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展、務(wù)實(shí)勤政等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)把“落實(shí)、聚焦、突破”的要求落實(shí)到每個(gè)機(jī)關(guān)、每個(gè)崗位、每位工作人員的具體行動(dòng)中，在全區(qū)形成一個(gè)“人人都是投資環(huán)境、事事都講工作效率”的良好氛圍。

二、評(píng)議方式和對(duì)象

評(píng)議采取向“百家企業(yè)”發(fā)放《黃山區(qū)發(fā)展環(huán)境問(wèn)卷測(cè)評(píng)表》、不計(jì)名方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)工作于2007年11月30日結(jié)束，12月下旬公布評(píng)議結(jié)果。評(píng)議期間受理企業(yè)投訴，歡迎“百家企業(yè)”以及社會(huì)各界對(duì)我區(qū)發(fā)展環(huán)境方面存在問(wèn)題提出意見(jiàn)、建議。

邀請(qǐng)參評(píng)企業(yè)主要有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)全部企業(yè)、重點(diǎn)外來(lái)投資企業(yè)、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)（含商業(yè)、服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)）和個(gè)體工商戶代表。實(shí)際參評(píng)企業(yè)不少于100戶。

評(píng)議對(duì)象是：區(qū)經(jīng)委、發(fā)改委、建委、農(nóng)委、旅委、國(guó)土局、交通局、水利局、林業(yè)局、財(cái)政局、司法局、監(jiān)察局、勞動(dòng)保障局、民政局、衛(wèi)生局、教育局、科技局、安監(jiān)局、規(guī)劃局、環(huán)保局、商務(wù)局、物價(jià)局、文體局、房管局、招商局、城管行政執(zhí)法局（市容局）、公安分局、工商局、國(guó)稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、食品藥品監(jiān)管局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、行政服務(wù)中心、供電公司、電信局、自來(lái)水公司、信用聯(lián)社、工行黃山支行、農(nóng)行黃山支行、建行黃山支行、中行黃山支行、公安交警大隊(duì)、公安消防大隊(duì)、交通運(yùn)輸管理所等45個(gè)部門、單位。

三、評(píng)議內(nèi)容

評(píng)議內(nèi)容有以下六個(gè)方面：

（一）開(kāi)拓創(chuàng)新。主要看中心意識(shí)、大局意識(shí)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識(shí)是否強(qiáng)，是否存在思想僵化、默守陳規(guī)、官僚主義、本位主義等現(xiàn)象；

（二）工作效能。主要看辦事環(huán)節(jié)是否繁瑣，是否落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、AB崗、限時(shí)辦結(jié)等制度，有無(wú)職責(zé)不清、推諉扯皮等現(xiàn)象；

（三）工作作風(fēng)。主要看工作態(tài)度、文明禮貌，工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，有無(wú)門難進(jìn)、臉難看、事難辦等現(xiàn)象；

（四）依法行政（依法辦事）。主要看是否依法、依紀(jì)、按章辦事，有無(wú)多收費(fèi)、亂收費(fèi)、亂檢查、亂罰款、亂評(píng)比和吃、拿、卡、要等違法違紀(jì)行為；

（五）政務(wù)公開(kāi)（事務(wù)公開(kāi)）。主要看辦事內(nèi)容、依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果等是否公開(kāi)透明；

（六）誠(chéng)實(shí)守信。主要看區(qū)委、區(qū)政府制定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施是否嚴(yán)格執(zhí)行，向服務(wù)對(duì)象承諾的事項(xiàng)是否兌現(xiàn)。

四、評(píng)分辦法和結(jié)果排序

評(píng)議采取定性測(cè)評(píng)、定量計(jì)分、定性公布評(píng)議結(jié)果的方式。定性測(cè)評(píng)由“百家企業(yè)”代表根據(jù)《問(wèn)卷測(cè)評(píng)表》所列六項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容從“好”、“較好”、“一般”、“較差”、“差”五個(gè)檔次中選取一個(gè)（選中的打“√”）；定量計(jì)分由區(qū)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)議辦公室”）組織實(shí)施，測(cè)評(píng)分采用加權(quán)平均數(shù)法計(jì)算，“好”的標(biāo)準(zhǔn)分為90分、“較好”80分、“一般”70分、“較差”60分、“差”50分；評(píng)議結(jié)果設(shè)四個(gè)等次，測(cè)評(píng)分85分（不含85分）以上為“滿意”，75－85分（不含75分）為“比較滿意”，60-75分（不含60分）為“基本滿意”，60分及60分以下為“不滿意”。

評(píng)議結(jié)果采取由高分到低分的方法排序。

五、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

評(píng)議結(jié)果經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定后，由區(qū)評(píng)議辦公室向社會(huì)公布，屬于垂直管理的單位還要將結(jié)果和意見(jiàn)、建議向其上一級(jí)主管部門通報(bào)，并實(shí)行以下獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

（一）被評(píng)為“滿意”且位居前五位的，區(qū)委、區(qū)政府授予該單位“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位”稱號(hào)，對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人授予“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，公務(wù)員考核時(shí)，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在同等條件下可優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次。

（二）被評(píng)為“基本滿意”且企業(yè)反映問(wèn)題比較多的單位，要向區(qū)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組書面說(shuō)明情況，提出整改措施。

（三）被評(píng)為“不滿意”的單位，由區(qū)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查，視情提請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)措施予以處理；涉嫌違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（四）被評(píng)為“不滿意”的單位，在區(qū)委、區(qū)政府2007目標(biāo)崗位責(zé)任制綜合考核中不得評(píng)為“紅旗單位”和“先進(jìn)單位”，在區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不得評(píng)為“優(yōu)秀單位”，在公務(wù)員考核時(shí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得確定為“優(yōu)秀”等次。

（五）被評(píng)為“不滿意”或者“基本滿意”且位居后5位的，由區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該單位黨政主要負(fù)責(zé)人實(shí)行戒勉談話，提出整改要求。

（六）被評(píng)為“不滿意”或者“基本滿意”且位居后10位，單位主要負(fù)責(zé)人要在區(qū)電視臺(tái)作公開(kāi)表態(tài)。

（七）被評(píng)為“不滿意”的單位，在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議時(shí)，先在評(píng)議總分中扣除5分后，再計(jì)算評(píng)議等次；被評(píng)為“基本滿意”的，先在評(píng)議總分扣除2分后，再計(jì)算評(píng)議等次。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開(kāi)展“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)是區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、開(kāi)展“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)和進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。各部門、各單位要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次活動(dòng)的重要性和必要性，廣泛宣傳動(dòng)員，全面部署發(fā)動(dòng)，確保此次活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)有效。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。區(qū)成立“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：李春明，副組長(zhǎng)：劉勇、陳立青、汪亮，成員：鮑利民、黃德順、陳躍華、石平、江榮立、胡意紅、孫向群、杜春燕、楊林、胡豐景。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與區(qū)效能建設(shè)辦公室、區(qū)“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)辦公室合署辦公，具體負(fù)責(zé)評(píng)議日常工作，陳躍華同志兼辦公室主任，胡豐景同志兼辦公室副主任。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)經(jīng)委、統(tǒng)計(jì)局、招商局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等單位要主動(dòng)協(xié)助做好問(wèn)卷測(cè)評(píng)工作。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格測(cè)評(píng)。評(píng)議活動(dòng)期間，各部門、各單位要立足自身，對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、效能建設(shè)、“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，嚴(yán)禁被評(píng)單位采取不正當(dāng)手段干擾測(cè)評(píng)工作，違規(guī)單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接定為“不滿意”等次。

（四）扎實(shí)整改，注重實(shí)效。評(píng)議期間“百家企業(yè)”和社會(huì)各界提出的意見(jiàn)、建議，評(píng)議辦公室要認(rèn)真梳理，及時(shí)反饋有關(guān)單位，有關(guān)單位要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)制定整改措施，認(rèn)真改進(jìn)；有關(guān)企業(yè)的投訴，由區(qū)效能監(jiān)察投訴受理中心負(fù)責(zé)辦理。各部門、各單位要把此次測(cè)評(píng)活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高辦事效率和服務(wù)水平的一個(gè)重要載體，堅(jiān)持立足當(dāng)前，認(rèn)真對(duì)照測(cè)評(píng)內(nèi)容，深入查擺問(wèn)題和不足，分析原因，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，做到機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率有明顯提高、政府誠(chéng)信有明顯改善，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)又好又快全面發(fā)展

第三篇：企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)自查

企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)自查

為了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)總公司思想政治工作，全面貫徹“xxxx”要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展，根據(jù)煤電公司黨委《關(guān)于進(jìn)行思想政治工作考核評(píng)估的通知》，總公司黨委把考核評(píng)估作為黨建的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，本著以評(píng)促改、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合，重在創(chuàng)新的原則，依照《公司思想政治工作考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)XX年1月至XX年10月總公司的思想政治工作進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

近幾年，總公司黨委始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一方面黨政班子，集中精力謀大事，規(guī)劃生活服務(wù)工作，超前思考和解決影響改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問(wèn)題，充分發(fā)揮把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，從堅(jiān)持生活后勤社會(huì)化改革方向、全面貫徹企業(yè)黨建工作方針的戰(zhàn)略高度出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把“三貼近”作為加強(qiáng)和改進(jìn)總公司思想政治工作的重要切入點(diǎn)，緊緊圍繞改革和經(jīng)營(yíng)管理，抓各級(jí)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和職工的思想教育工作，保證了煤電公司黨政的各項(xiàng)決策在總公司的貫徹落實(shí)。黨委制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》，提出了新形勢(shì)下總公司思想政治工作的指導(dǎo)方針、原則和任務(wù)，并認(rèn)真抓了落實(shí)。每年初，我們都要對(duì)黨建和思想政治工作進(jìn)行安排部署，提出重點(diǎn)工作和具體要求，專門發(fā)文、專題研究或有議題研究思想政治工作達(dá)1xxx次。在實(shí)際工作中，通過(guò)加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，明確工作職責(zé)，建立起了合理、科學(xué)、有效的思想政治工作機(jī)制，形成了黨政工齊抓共管的工作格局，使職能部門之間、基層單位與總公司之間工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在xx公司服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作中的地位、作用、影響力逐步得到提升。

黨委明確提出，思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，黨政一把手必須負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員要根據(jù)分工的不同，努力做職工群眾的思想教育工作，把人心凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展的工作大局中。幾年來(lái)，對(duì)總公司的重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)在提交黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)集體討論決策之前，都要經(jīng)過(guò)充分的調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，在集體討論決策時(shí)，班子成員都以事業(yè)、大局為重，充分發(fā)表意見(jiàn)，共同把關(guān)。在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間都能主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，增強(qiáng)了黨政班子的整體合力和戰(zhàn)斗力。

黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓。認(rèn)真堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)班子每年一次的民主生活會(huì)制度，班子成員自身廉潔自律的情況是民主生活會(huì)和考核述職的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能認(rèn)真履行廉政責(zé)任制，廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)，把自己的全部精力投入到生活服務(wù)工作當(dāng)中，從工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮了表率作用，得到全體職工的信任與擁護(hù)，成為總公司的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、制度建設(shè)

黨委不斷加強(qiáng)思想政治工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。在黨委統(tǒng)籌安排和提出原則、任務(wù)、目標(biāo)要求的指導(dǎo)下，綜合辦、工會(huì)、各黨支部和單位按各自的工作職責(zé)，制定思想政治教育方案與活動(dòng)計(jì)劃，在工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行檢查考核、總結(jié)表彰。黨委把對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作水平與任務(wù)指標(biāo)考核納入年終考核和責(zé)任目標(biāo)管理之中，按工作性質(zhì)和職責(zé)，分別制定了具體的工作內(nèi)容和量化的考核指標(biāo)，年終在自評(píng)的基礎(chǔ)上由黨委組織統(tǒng)一考核，并將結(jié)果作為確定干部考核等級(jí)和提拔任用的重要依據(jù)。

制度是思想政治工作的重要支撐和保障，根據(jù)改革和發(fā)展的要求，我們及時(shí)調(diào)整和完善思想政治工作制度和評(píng)價(jià)體系，制定實(shí)施了《思想政治工作調(diào)研制度》、《思想政治工作責(zé)任制度》、《思想形勢(shì)分析制度》、《思想政治工作經(jīng)費(fèi)保障制度》和《思想政治工作考核獎(jiǎng)懲制度》，使思想政治工作的整體效能得到了比較好的發(fā)揮。XX年以來(lái)，我們每年都開(kāi)展具有針對(duì)性的專項(xiàng)思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持召開(kāi)職工思想政治工作研討會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況確定思想政治工作研討的主題，先后有9篇研討成果分別獲得公司政研會(huì)一、二、三等獎(jiǎng)。同時(shí)，在經(jīng)費(fèi)投入上予以保證。在改善黨群部門辦公條件、資料征訂、表彰活動(dòng)、參加公司舉辦的各種大型文體活動(dòng)、宣傳思想工作和精神文明“十創(chuàng)建”活動(dòng)中，都制定了經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并落實(shí)到位，思想政治工作經(jīng)費(fèi)在逐年增加，保證了工作的順利開(kāi)展。

總公司每年都對(duì)黨建和思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作一同檢查、考核，總結(jié)評(píng)選表彰一次先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和思想政治工作者，表彰“雙文明”先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工會(huì)工作者、先進(jìn)女工和工會(huì)積極分子，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化了基層黨政負(fù)責(zé)人“兩手抓”的責(zé)任意識(shí)，較好地調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性。

三、隊(duì)伍建設(shè)

總公司黨的組織機(jī)構(gòu)健全，設(shè)有xxxx基層黨支部，配有專兼職書記或副書記。黨委的職能部門、各黨支部共配有1xxxx專兼職政工人員，機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，人員編制基本到位，能夠勝任總公司黨建和思想政治工作的需要。

為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作與黨務(wù)管理干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)的合理配置，我們?cè)诟刹康倪x拔任用中，通過(guò)聘任制和競(jìng)爭(zhēng)上崗，使一些德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、責(zé)任心強(qiáng)、有奉獻(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)，熟悉熱愛(ài)思想政治工作與黨務(wù)管理工作的青年干部走上服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時(shí)選拔業(yè)務(wù)強(qiáng)的骨干負(fù)責(zé)職工思想政治教育與管理工作，形成了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、專兼職結(jié)合、黨群結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的思想政治工作隊(duì)伍，為總公司的思想政治工作增添了新的生機(jī)和活力。

黨委根據(jù)理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)與政策教育和實(shí)際工作的需要，每年都有計(jì)劃、有目的選送思想政治工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨校培訓(xùn)班。近兩年中，自行舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論研討班、各級(jí)管理人員文化知識(shí)培訓(xùn)班、紀(jì)檢委員培訓(xùn)班等共6期，提高了他們的理論政策水平、業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)了管理水平和思想政治工作水平的提高。

四、設(shè)施建設(shè)

近年來(lái)，我們?yōu)楦鼽h支部、單位、部門訂有《支部生活》、《求實(shí)》、《黨的建設(shè)》、《思想政治工作研究》、《甘肅日?qǐng)?bào)》、《蘭州日?qǐng)?bào)》、《甘肅工人報(bào)》等12類報(bào)刊雜志，并根據(jù)實(shí)際，建立了思想政治工作場(chǎng)所，在機(jī)關(guān)、物業(yè)管理區(qū)建有黑板報(bào)、宣傳欄等6處，并及時(shí)向公司有線電視站報(bào)送新聞稿件，向外延伸思想政治工作，做到了學(xué)習(xí)有內(nèi)容、宣傳有陣地，支部、單位能夠充分發(fā)揮各自的宣傳功能和輿論導(dǎo)向作用。為部分黨支部、機(jī)關(guān)部門配置了電腦等必要的辦公設(shè)施，機(jī)關(guān)接通了因特網(wǎng)，可以經(jīng)常瀏覽國(guó)內(nèi)一些著名的思想政治教育網(wǎng)站，思想政治教育具有豐富的資源和資料，黨群部門的工作條件都得到了明顯改善。

為活躍職工業(yè)余文娛活動(dòng)，我們通過(guò)費(fèi)用上擠，經(jīng)費(fèi)中提，計(jì)劃上列等多種渠道籌集資金，通過(guò)幾年的努力，在辦公場(chǎng)所為職工開(kāi)設(shè)了健身房、乒乓球室、棋牌室等公共活動(dòng)場(chǎng)所，在物業(yè)小區(qū)添設(shè)了戶外健身器，依托小區(qū)設(shè)施經(jīng)常組織業(yè)余秦劇、太極劍、×××扇等表演活動(dòng)，最大限度的發(fā)揮功能和作用，保證了職工業(yè)余文化生活的不斷豐富和正常開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了宣傳、思想政治工作陣地和資源的整合，形成了宣傳思想政治工作的強(qiáng)勢(shì)。

五、工作任務(wù)落實(shí)

一是努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)理論與科學(xué)方法，確保了理論武裝和正確的輿論導(dǎo)向。首先是抓好理論學(xué)習(xí)?？偣军h委把堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想武裝黨員干部和職工的頭腦，指導(dǎo)實(shí)際工作放在服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的首位。生活服務(wù)改革的形勢(shì)與任務(wù)，使黨政班子清醒地認(rèn)識(shí)到，要提高班子成員的思想政治素質(zhì)和駕馭全局工作、實(shí)行科學(xué)決策的實(shí)際能力，就要不斷地加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)研究和實(shí)踐。對(duì)中央、省委提出的重大理論學(xué)習(xí)任務(wù)，黨委都認(rèn)真安排部署，由職能部門制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。兩年多來(lái)，在黨員干部和職工中組織學(xué)習(xí)討論了黨的xx屆四中、五中、六中全會(huì)精神、“xxxx”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的先進(jìn)性建設(shè)、胡總書記“七一”講話精神以及企業(yè)改革改制、公司各項(xiàng)改革方案等。黨委中心小組堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)討論或自學(xué)做筆記的學(xué)習(xí)制度。黨委中心組成員和中層干部的理論述學(xué)活動(dòng)安排在民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和年終考核述職時(shí)進(jìn)行。黨委中心小組把對(duì)黨的xx大精神、“xxxx”重要思想和構(gòu)建和諧社會(huì)的理論學(xué)習(xí)，定位在有關(guān)生活后勤改革、住房制度改革、提高育人建隊(duì)水平，為建設(shè)和諧礦區(qū)服務(wù)等重大問(wèn)題的思考與研究上。在負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、賓館餐飲期間，還先后邀請(qǐng)有關(guān)專家教授講課培訓(xùn)。為了推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，黨委每年都要制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心小組學(xué)習(xí)的意見(jiàn)》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)、組織形式、制度措施、考核辦法都做了具體的規(guī)定，使理論武裝工作在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、推動(dòng)總公司各項(xiàng)工作中產(chǎn)生了積極的作用。其次抓好輿論引導(dǎo)。對(duì)比較重要的學(xué)習(xí)會(huì)議，黨委中心小組都要擴(kuò)大到支部書記參加，以指導(dǎo)基層黨組織的學(xué)習(xí)。黨委中心小組成員還經(jīng)常為職工作各種形式的理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，特別是煤電公司實(shí)施一礦、天礦破產(chǎn)工作中，圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)，組織職工對(duì)改革政策進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)，教育職工客觀看待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)改革的形勢(shì)，切實(shí)把職工思想觀念從悲觀埋怨轉(zhuǎn)變?yōu)橹鸩竭m應(yīng)，消除了各個(gè)時(shí)期職工思想上的不理解和抵觸情緒，確保了改革順利實(shí)施。

二是探索服務(wù)文化建設(shè)，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵，營(yíng)造思想政治工作氛圍。今年以來(lái)，我們結(jié)合服務(wù)工作的本質(zhì)特點(diǎn)，緊扣育人建隊(duì)這條主線，認(rèn)真研究制定了《xx總公司文化建設(shè)五年規(guī)劃》，下發(fā)了總公司《XX年文化建設(shè)的安排意見(jiàn)》，提出了具體措施和目標(biāo)，初步開(kāi)展了探索和實(shí)踐活動(dòng)。首先是明確了服務(wù)理念。通過(guò)認(rèn)真總結(jié)服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，明確提出了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤工作生命線”的服務(wù)理念，教育黨員干部“群眾利益無(wú)小事，熱情服務(wù)無(wú)止境”，在服務(wù)崗位員工中進(jìn)一步樹(shù)立起了“干好一件服務(wù)工作是小事，做不好一件服務(wù)工作是大事”的服務(wù)思想，從而促進(jìn)了黨員干部觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，自覺(jué)帶領(lǐng)職工群眾，把平凡的服務(wù)崗位作為最現(xiàn)實(shí)、最重要的實(shí)踐平臺(tái)?！奥毠と罕姷募倨冢褪巧罘?wù)工作的奉獻(xiàn)期”，在春節(jié)、五一長(zhǎng)假期間，黨員干部帶頭放棄休息，同維修人員一道跑現(xiàn)場(chǎng)，入戶搞維修。負(fù)責(zé)辦公區(qū)清掃人員，提前結(jié)束假期，提前到崗上班，確保了節(jié)后的正常生產(chǎn)生活秩序。進(jìn)入供暖期后，物業(yè)公司還特意組織人員深入到住宅區(qū)困難戶、子女在外就業(yè)的退休職工家庭，檢修供暖設(shè)施，體現(xiàn)出了較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。其次是以制度建設(shè)促文明。我們注意把思想道德建設(shè)融入到各單位的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理之中，以制度規(guī)范職工文明行為。上半年，海石灣三小區(qū)住房分配是職工一度關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，為準(zhǔn)確把握和吃準(zhǔn)房改政策與采煤沉陷治理政策，機(jī)關(guān)的黨員干部全力以赴，認(rèn)真研究分配方案，在堅(jiān)持房改原則的前提下，主動(dòng)、熱情、細(xì)致、耐心地接待職工來(lái)訪，認(rèn)真審核各單位分配方案，協(xié)調(diào)解決住房分配中的具體問(wèn)題，積極化解矛盾，使危房搬遷戶的住房問(wèn)題得到了較好地解決。同時(shí)，考慮到購(gòu)房職工攜款的安全性，業(yè)務(wù)人員總是加班延點(diǎn)，待辦理完最后一個(gè)購(gòu)房手續(xù)才下班，受到了職工群眾的好評(píng)。再次是開(kāi)展文體活動(dòng)注入活力。我們先后組織開(kāi)展了慶“三八”女職工座談會(huì)以及慶“五一”乒乓球、拔河、象棋比賽、慶黨建組織生活外游活動(dòng)和“迎奧運(yùn)，慶國(guó)慶”職工廣播操表演賽”等活動(dòng)，以活動(dòng)展現(xiàn)職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，活躍創(chuàng)建活動(dòng)形式，增強(qiáng)了職工愛(ài)單位、愛(ài)事業(yè)的集體榮譽(yù)感。同時(shí)組織職工演唱“xxxx正氣歌”，利用小區(qū)宣傳陣地開(kāi)辦“xxxx”宣傳專欄，擴(kuò)大了創(chuàng)建活動(dòng)的影響力。四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)造氛圍。我們積極創(chuàng)造條件，支持和鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。今年以來(lái)，我們按照培訓(xùn)計(jì)劃，先后派出xxxx同志參加公司黨校舉辦的各類培訓(xùn)班；根據(jù)工作需要，分批選送工作表現(xiàn)好的職工外出學(xué)習(xí)先進(jìn)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，使他們用自己學(xué)到的新思想、新知識(shí)、新技能，積極影響帶動(dòng)周圍的人，努力營(yíng)造“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的濃重氛圍。目前，總公司有xxxx管理人員分別取得了“中國(guó)飯店業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證”和“中國(guó)物業(yè)管理經(jīng)理崗位資格證”。有2xxxx管理人員聘任了中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。有1xxxx服務(wù)人員通過(guò)了國(guó)家職業(yè)技術(shù)鑒定，分別取得了高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)工種任職資格，為進(jìn)一步提高服務(wù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。

三是豐富思想教育活動(dòng)內(nèi)容，拓展思想政治工作途徑?！靶蝿?shì)與政策”教育是宣傳思想政治工作必不可少的重要環(huán)節(jié)，我們每年安排1—xxxx各種專題的形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告，較好地把職工的思想統(tǒng)一到了中央對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的科學(xué)分析和判斷上來(lái)，統(tǒng)一到了公司黨委的重大決策上來(lái)。我們不斷地深入開(kāi)展法制宣傳教育。成立了“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施了《法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》。組織黨員干部學(xué)習(xí)《法制教育讀本》、《dxp法制教育理論》，經(jīng)過(guò)普法學(xué)習(xí)，職工的法律意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、法律素質(zhì)和依法辦事的能力明顯增強(qiáng)。總公司堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)和提案，特別是對(duì)總公司重大問(wèn)題的審議權(quán)和對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)民主政治建設(shè)。兩年來(lái)，在總公司推行司務(wù)公開(kāi)制度，內(nèi)容包括改革方案、職務(wù)職稱聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、住房分配、經(jīng)營(yíng)考核、工資獎(jiǎng)金分配、財(cái)務(wù)收支等十類3xxxx方面，向職工征求意見(jiàn)，接受職工監(jiān)督，使總公司的決策和管理工作更加民主化、科學(xué)化，保證了職工的知情權(quán)，調(diào)動(dòng)了他們參與民主管理的積極性。在理順情緒、化解矛盾方面起到了積極作用，創(chuàng)造了和諧、團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一的良好工作氛圍，為總公司的民主管理提供了制度上的保證。我們認(rèn)真實(shí)施《公民道德實(shí)施綱要》，專門下發(fā)通知，結(jié)合實(shí)際，集中開(kāi)展了公民道德實(shí)踐活動(dòng)，注意把思想道德建設(shè)融入到各單位的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理之中，在機(jī)關(guān)科室注重對(duì)職工進(jìn)行文明辦公、文明行為、誠(chéng)實(shí)守信等文明素質(zhì)的養(yǎng)成教育；在物業(yè)管理方面，注重從加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、糾正不正之風(fēng)入手，抓住與群眾工作、生活密切相關(guān)的問(wèn)題，普遍推廣規(guī)范化服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)風(fēng)氣和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。黨委、紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)抓不懈，認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，實(shí)施了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核、民主測(cè)評(píng)、監(jiān)督檢查等5項(xiàng)配套制度。通過(guò)對(duì)干部實(shí)行談話戒勉制度、任前廉政談話,不斷加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、督查力度，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。

四是圍繞改革增效，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)重組、改革改制和總公司服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)度，我們按照“xxxx”要求，認(rèn)真研究思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，建立與之相適應(yīng)的思想政治工作新機(jī)制。在領(lǐng)導(dǎo)體制上，實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，在基層大多數(shù)單位，實(shí)行黨政兩職“一肩挑”，同時(shí)在支部班子中，都有行政、專業(yè)技術(shù)人員任委員。使各級(jí)干部在工作中擺正了位置，促進(jìn)思想政治工作融入到管理中，形成了齊心協(xié)力抓管理，共同攻堅(jiān)促發(fā)展的良好氛圍，確保了年年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在考核機(jī)制上，堅(jiān)持把思想政治工作目標(biāo)任務(wù)納入黨支部、基層分會(huì)、單位和科室責(zé)任書，做到了思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作、工會(huì)和女工工作目標(biāo)上結(jié)合，安排上同步，責(zé)任上一致，形成了方方面面做思想政治工作的有效機(jī)制，有力地推動(dòng)了生活服務(wù)各項(xiàng)工作的發(fā)展。在工作機(jī)制上，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，把工作定位在改革前。注重抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)做思想工作。今年，煤電公司為妥善解決勞動(dòng)事務(wù)站和原雙氰胺廠待崗職工就業(yè)問(wèn)題，共安置調(diào)入我公司6xxxx待崗人員，同時(shí)對(duì)物業(yè)管理過(guò)去臨時(shí)聘用的家屬工進(jìn)行辭退，為做好工作接替，在進(jìn)行上崗培訓(xùn)中，我們一方面做好辭退家屬的思想工作，理順情緒；另一方面組織安置職工參觀住宅區(qū)，介紹家屬工的工作經(jīng)驗(yàn)，并且黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好第一堂“形勢(shì)任務(wù)課”，不僅較好改變了家屬工的低落情緒，而且激勵(lì)了新員工的工作熱情，目前，被安置人員已全部到崗，平穩(wěn)地完成了工作接替，工作上的表現(xiàn)比我們起初預(yù)計(jì)的更好。在保障機(jī)制方面，把思想政治工作滲透到對(duì)職工的關(guān)懷中。堅(jiān)持?jǐn)D出資金，解決患病職工困難，為職工辦福利，同時(shí)對(duì)每年退休的職工，我們都要召開(kāi)熱烈的歡送會(huì)，贈(zèng)送紀(jì)念品，幫助退休職工調(diào)整心態(tài)，鼓勵(lì)他們時(shí)常關(guān)心總公司的改革發(fā)展，把組織的關(guān)懷和溫暖送到每個(gè)職工家庭，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、融洽和諧的人際關(guān)系和工作、生活環(huán)境。

六、突出業(yè)績(jī)及創(chuàng)新

面對(duì)不斷改革與發(fā)展的新形勢(shì)，黨委堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)思想政治工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)和要求，不斷地創(chuàng)新、豐富思想政治工作手段、方法和內(nèi)容，拓展途徑，特別是在房改、推行物業(yè)管理等綜合性工作中，在職工最初不理解、抵觸的情況下，頂住阻力和干擾，通過(guò)思想政治工作的滲透，扎扎實(shí)實(shí)的管理成效，取信于民，使職工對(duì)房改、物業(yè)管理由陌生到熟悉，由不理解到歡迎，把海石灣一小區(qū)建成了“省級(jí)優(yōu)秀住宅小區(qū)”，經(jīng)驗(yàn)在全省推廣，產(chǎn)生了良好的影響，充分體現(xiàn)了思想政治工作的成效。同時(shí)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，工作積極性、創(chuàng)造性不斷提高，XX年總公司被評(píng)為xx公司思想政治工作先進(jìn)單位。在剛剛結(jié)束的全國(guó)煤礦康居建設(shè)總結(jié)表彰會(huì)上，我們的房改工作得到了中國(guó)煤建協(xié)會(huì)的表彰，煤電公司被評(píng)為“全國(guó)煤礦康居建設(shè)小康礦(公司)”，房改經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)煤礦進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。

我們的工作雖然取得了成績(jī)，但也存在著一些不足。一是思想政治工作人員的政治理論素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)迅速變化的新形勢(shì)。二是服務(wù)文化建設(shè)不夠深入，仍在起步當(dāng)中。通過(guò)這次自查自評(píng)，我們要更好地發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索規(guī)律，完善工作思路，改進(jìn)工作方法，在實(shí)效上下功夫。對(duì)于存在的不足，我們將制定切實(shí)可行的整改措施，加以改進(jìn)和完善，積極落實(shí)評(píng)估要求，努力把總公司思想政治工作提高到一個(gè)新水平。

評(píng)估結(jié)果：

通過(guò)對(duì)以上六大項(xiàng)的詳細(xì)評(píng)估，根據(jù)《思想政治工作考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，我們自評(píng)考核成績(jī)?nèi)缦拢航M織領(lǐng)導(dǎo)10分，制度建設(shè)9分，隊(duì)伍建設(shè)10分，設(shè)施建設(shè)9分，工作任務(wù)及落實(shí)49分，突出業(yè)績(jī)及創(chuàng)新7分，六項(xiàng)合計(jì)94分。我們認(rèn)為總公司達(dá)到了評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的“優(yōu)秀”等級(jí)。

第四篇：整頓作風(fēng)活動(dòng)整改措施落實(shí)情況

交城縣中醫(yī)醫(yī)院

整頓作風(fēng)活動(dòng)整改措施落實(shí)情況

在整頓作風(fēng)大討論后，我院整頓作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)將各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，并針對(duì)問(wèn)題制定出詳細(xì)的整改措施，確定整改責(zé)任人和整改時(shí)限，確保整改不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。

一、針對(duì)值班不規(guī)范，醫(yī)技人員短缺的問(wèn)題，我院整頓作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)醫(yī)院工作實(shí)際，實(shí)施科室聯(lián)合值班制度，即醫(yī)護(hù)人員劃分一線和二線值班，一線人員值班時(shí)，二線人員為備班（做到通信暢通，醫(yī)院有緊急事情，接通知后5——10分鐘內(nèi)迅速到院聯(lián)合處置），即內(nèi)科、外科、藥房、護(hù)理、醫(yī)技科人員各科分組，各抽出一人組成聯(lián)合值班小組，統(tǒng)一在值班處置室共同協(xié)商處理就診患者。10月28日我院召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組專題會(huì)議和全體職工大會(huì)，對(duì)科室聯(lián)合值班制度進(jìn)行再討論再部署。為方便患者隨時(shí)就醫(yī)需求，提高醫(yī)護(hù)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)醫(yī)療事件的能力和處置水平，領(lǐng)導(dǎo)組決定從10月31日起在全院開(kāi)展為期一個(gè)月的急救培訓(xùn)應(yīng)急演練活動(dòng)。在此期間，各科室（包括行政、內(nèi)、外、婦、護(hù)理、醫(yī)技、藥房）全體醫(yī)務(wù)人員輪流值班，不分一線二線。醫(yī)技科因人員少，當(dāng)天值班人員可在家待班，遇醫(yī)院有病人病情需要時(shí)要隨叫隨到，保持通信暢通，接電話后15分鐘內(nèi)到院處置。全體醫(yī)務(wù)人

員必須做好應(yīng)急準(zhǔn)備，以病人為中心，一旦病情需要，必須無(wú)條件接受醫(yī)院調(diào)遣，接通知后必須在15分鐘內(nèi)到院參與聯(lián)合醫(yī)療處置。近期我院正在積極聯(lián)系縣政府相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取盡快通過(guò)招聘考試的方式，為我院增加人員編制，解決醫(yī)技人才嚴(yán)重短缺的問(wèn)題。

二、針對(duì)醫(yī)護(hù)人員急診急救、影像閱片診斷知識(shí)缺乏的問(wèn)題，我院近日已聯(lián)系對(duì)口支援幫扶醫(yī)院山西省中醫(yī)院，協(xié)商請(qǐng)急診科、放射科專家親臨我院，為我院醫(yī)護(hù)人員系統(tǒng)講解和指導(dǎo)急診急救、影像閱片診斷方面的知識(shí)和技能，通過(guò)集中培訓(xùn)，不斷提高我院醫(yī)護(hù)人員急診急救能力和影像閱片診斷水平。省中醫(yī)院表示全力支持這項(xiàng)活動(dòng)，已指派兩名專家積極備課，將于10月31日來(lái)我院為全體醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)培訓(xùn)。

三、針對(duì)無(wú)統(tǒng)一的值班處置室、急診急救器材短缺的問(wèn)題，我院決定將外科門診設(shè)置為統(tǒng)一的值班處置室。正在指派專人對(duì)外科門診進(jìn)行合理布置，正在積極聯(lián)系準(zhǔn)備購(gòu)置懸掛急救掛圖，配備氧氣袋（瓶）、搶救推車（急救藥品）、外傷處置器械包、聽(tīng)診器、血壓器、急救針灸包等應(yīng)急器材。

四、針對(duì)醫(yī)護(hù)人員著裝不規(guī)范的問(wèn)題，我院已責(zé)成專人，正在積極聯(lián)系醫(yī)衛(wèi)用品廠家，近期為醫(yī)護(hù)人員分類統(tǒng)一制作白衣，上班值班期間，一律統(tǒng)一著裝，展示良好醫(yī)療形象。辦公室要定

期不定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員佩戴胸卡、統(tǒng)一著裝情況進(jìn)行督查，樹(shù)立白衣天使的良好形象。

二〇一一年十月二十八日

第五篇：落實(shí)省委巡視反饋意見(jiàn)整改措施

落實(shí)省委巡視反饋意見(jiàn)整改措施

認(rèn)真落實(shí)省委巡視整改情況回訪檢查反饋意見(jiàn)和整改要求，XX黨委班子聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，深挖細(xì)查，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話，著力查擺自身問(wèn)題并對(duì)標(biāo)剖析原因，明確提出了今后努力方向和整改措施。

一、主要問(wèn)題及表現(xiàn)

(一)在政治敏感性還不夠強(qiáng)方面

一是扶貧政策學(xué)習(xí)不到位。

在深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神中存在以“文件代學(xué)”“會(huì)議代學(xué)”的情況，照本宣科的多，針對(duì)性深入學(xué)習(xí)的少;上級(jí)要求的文件精神傳達(dá)的多，與業(yè)務(wù)結(jié)合深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的少。在聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐的效能不強(qiáng)，通過(guò)此次巡視回頭看，班子成員深刻意識(shí)到了這點(diǎn)，這也表明，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效還待進(jìn)一步深化。

二是扶貧政策宣傳不到位。

一些低收入農(nóng)戶對(duì)享有什么樣的政策、按扶貧政策可得到多少扶貧款等依然不清楚。異地搬遷政策基層干部也沒(méi)有深入宣傳，搬遷群眾對(duì)相關(guān)政策了解不充分不全面。三是堅(jiān)決執(zhí)行的意識(shí)不強(qiáng)烈。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法較少，發(fā)現(xiàn)和培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、支撐點(diǎn)不夠有力。

(二)在工作不夠深入扎實(shí)方面

一是對(duì)基層群眾的服務(wù)意識(shí)不夠。

工作中以被領(lǐng)導(dǎo)“推”著走，被上級(jí)政策“推”著走，被大量業(yè)務(wù)“推”著走的“被動(dòng)式”服務(wù)為主，以在辦公室當(dāng)“二傳手”為主，走村入戶與群眾面對(duì)面交流、溝通的不多，深入了解群眾所需所想所求的不多，精準(zhǔn)幫扶、主動(dòng)幫助困難群眾、主動(dòng)服務(wù)農(nóng)戶的意識(shí)還有所欠缺，對(duì)扶貧工作中對(duì)低收入農(nóng)戶核查不嚴(yán)不實(shí)，對(duì)低保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不均不公，動(dòng)態(tài)管理機(jī)制執(zhí)行不到位等現(xiàn)象，違背了“精準(zhǔn)扶貧”、服務(wù)為民的宗旨意識(shí)。

二是扶貧項(xiàng)目謀劃不夠主動(dòng)，克服困難推進(jìn)實(shí)施不夠有力，扶貧項(xiàng)目單一。

2014年-2019年，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類占比大，在19個(gè)扶貧項(xiàng)目中有18個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施類，占項(xiàng)目總數(shù)的95%，缺乏“造血”功能，帶動(dòng)低收入農(nóng)戶增收的項(xiàng)目較少，對(duì)低收入農(nóng)戶增收作用發(fā)揮不明顯。

(三)在異地搬遷工作存在薄弱環(huán)節(jié)方面

一是黨委一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。

在落實(shí)“縣委把大搬快聚富民安居工程作為富民脫貧的抓手，今年年初提出三年行動(dòng)計(jì)劃與方案，但在具體落實(shí)工作中有差距，與“搬得下、穩(wěn)得住、富得起”有距離的問(wèn)題依然存在。班子成員在層層落實(shí)“一崗雙責(zé)”的傳導(dǎo)效力不明顯，督查指導(dǎo)下級(jí)黨組織的工作上還是存在弱化現(xiàn)象。

二是富民脫貧意識(shí)擔(dān)當(dāng)意識(shí)傳遞不到位。

抓富民脫貧的意識(shí)不夠強(qiáng)，落實(shí)措施不夠?qū)?。在第一時(shí)間內(nèi)上傳下達(dá)上級(jí)精準(zhǔn)扶貧的文件精神不到位，尤其是村級(jí)兩委對(duì)富民脫貧意識(shí)擔(dān)當(dāng)還有待加強(qiáng)。

三是對(duì)發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶想搬而搬不起的問(wèn)題、實(shí)際解決問(wèn)題的有效措施不到位。

特別是村級(jí)精準(zhǔn)扶貧意識(shí)工作責(zé)任落實(shí)上不深入，層層遞減，重視不足，責(zé)任壓實(shí)不足，沒(méi)有把扶貧工作納入日常重要目標(biāo)工作，落實(shí)上存在搞變通、打折扣現(xiàn)象，同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力還需進(jìn)一步提高。

二、整改措施及下步努力方向

XX全體班子成員將以問(wèn)題為導(dǎo)向，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以巡視問(wèn)題整改為切入點(diǎn)，舉一反三，切實(shí)做到以整改促工作落實(shí)，以整改促能力提升，認(rèn)真反思，不回避、不推脫、不遮掩，確保整改見(jiàn)底見(jiàn)效，并以“零整改”的決心，高質(zhì)量完成巡察整改任務(wù)。

一是凝聚思想抓整改。

認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和中央、省、市、縣委扶貧攻堅(jiān)相關(guān)會(huì)議精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化問(wèn)題清單，任務(wù)清單，責(zé)任清單，做到壓力層層傳導(dǎo)，責(zé)任層層落實(shí)。還要結(jié)合下半村社組織換屆、領(lǐng)導(dǎo)包村走鄉(xiāng)、黨員干部“足印農(nóng)戶情系萬(wàn)家”、“一戶一策一干部”結(jié)對(duì)幫扶、等開(kāi)展大走訪、大聯(lián)心活動(dòng)，切實(shí)把扶貧、大搬快聚、中心工作干在基層，問(wèn)題解決在基層。

二是對(duì)癥下藥定措施。

圍繞工作短板、制度漏洞，執(zhí)行能力，工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善機(jī)制建設(shè)，明確責(zé)任細(xì)化。鄉(xiāng)黨委從建立健全各類規(guī)章制度入手，著眼于用制度管人管事，把解決具體問(wèn)題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭(zhēng)做到解決一個(gè)問(wèn)題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制，構(gòu)建扶貧領(lǐng)域相關(guān)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。又進(jìn)一步強(qiáng)化因人因戶因村施策，確保扶貧項(xiàng)目安排和資金投入精準(zhǔn)高效，確保干部幫扶有抓手、群眾脫貧有指望。

三是貫徹落實(shí)消點(diǎn)位。

鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)防范意識(shí)，對(duì)這次完成整改問(wèn)題適時(shí)組織“回頭看”，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處、不斷深化。進(jìn)一步加大“大搬快聚”工作落實(shí)督查力度，引導(dǎo)農(nóng)戶根據(jù)實(shí)際情況選擇適合的政策，努力做到“應(yīng)搬盡搬、想搬能搬”;對(duì)符合兜底政策的對(duì)象，再一次壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，開(kāi)展兜底安置，切實(shí)幫扶到位;結(jié)合“一戶一策一干部”、“足印農(nóng)戶情系萬(wàn)家”、等活動(dòng)進(jìn)行走村入戶深入宣傳政策和危房核查，政策深入人心，確保低收入農(nóng)戶的“兩不愁、三保障”，真正意義上實(shí)現(xiàn)解危脫貧。

落實(shí)省委巡視反饋意見(jiàn)整改推進(jìn)會(huì)講話3

根據(jù)12月17日中共縣委辦公室《關(guān)于召開(kāi)省委巡視整改專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》精神，經(jīng)局黨組研究并報(bào)縣委大督察組批準(zhǔn)，今天我們召開(kāi)了省委巡視反饋意見(jiàn)整改專題民主生活會(huì)。會(huì)前，黨組成員深入學(xué)習(xí)了黨中央對(duì)巡視工作的新部署新要求、學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于省委第一巡視組巡視反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)方案》等法規(guī)條例，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了省委第一巡視組巡視滄州反饋意見(jiàn)和整改要求，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，班子成員之間開(kāi)展了談心談話，深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題及不足，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，作為這次民主生活會(huì)的“第一責(zé)任人”，我代表班子做對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、這次民主生活會(huì)需查擺的問(wèn)題

(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。

局黨組成員能夠認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，并用于指導(dǎo)工作生活實(shí)踐，在推進(jìn)行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅(jiān)等項(xiàng)工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)到位。但也存在三方面問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌安排不科學(xué)。工作忙的時(shí)候，學(xué)習(xí)就有所松懈。二是學(xué)習(xí)和深入思考緊密結(jié)合不到位。注重學(xué)習(xí)的量，但有時(shí)不能保證質(zhì)，深入研究思考、認(rèn)真消化吸收不夠。三是學(xué)習(xí)和推動(dòng)工作相輔相成結(jié)合不到位，有時(shí)不能相互促進(jìn)，從一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)致工作中應(yīng)變能力還有所欠缺。另外，局黨組一班人在治理“碼頭文化”上工作還不夠深入，力度還不夠大;在貫徹落實(shí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)責(zé)任制上還不到位。

(二)關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。

局黨組成員能夠貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持新時(shí)期選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行用人制度。但還存在三方面問(wèn)題：一是機(jī)關(guān)黨建工作不到位，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠，雙重組織生活制度沒(méi)有得到嚴(yán)格堅(jiān)持。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不夠高，班子成員自我批評(píng)都比較嚴(yán)厲，但是對(duì)于班子其他成員、分管科室批評(píng)開(kāi)展還得不好。

(三)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

局黨組成員能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁而未絕的問(wèn)題。能夠扎實(shí)認(rèn)真的推進(jìn)行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作，但工作中仍存在重痕跡輕實(shí)效的現(xiàn)象。在應(yīng)對(duì)上暗訪檢查和面臨艱巨繁重任務(wù)時(shí)，仍有抱怨情緒和急功近利現(xiàn)象。

(四)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面方面。

局黨組成員能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度上有時(shí)態(tài)度還不夠堅(jiān)決;在加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實(shí)上還不到位，抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁還不夠，雖然開(kāi)展了窗口作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)整治專項(xiàng)行動(dòng)，但工作人員作風(fēng)散漫的問(wèn)題仍未根除。

(五)關(guān)于巡視整改暨“一問(wèn)責(zé)八清理整改‘回頭看’”方面。

局黨組成員能夠按照省委巡整改要求對(duì)涉及到本單位的問(wèn)題進(jìn)行檢查整改，但整改不細(xì)、不實(shí)、不深入的問(wèn)題仍然存在。一是有厭戰(zhàn)松懈思想。因各種類型的整改工作很多，偶爾有厭戰(zhàn)思想和松懈情緒。二是有“重整改、輕查擺;重整改問(wèn)題，輕制度建設(shè)”的傾向。三是工作的前瞻性和預(yù)判性不強(qiáng)。存在上級(jí)反饋發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就抓好整改，主動(dòng)預(yù)判和防范工作做得還不夠。

(六)關(guān)于中央和省委巡視整改不到位問(wèn)題方面。

局黨組成員能夠按照中央和省委巡視整改要求對(duì)涉及到本單位的問(wèn)題進(jìn)行檢查整改，制定切實(shí)可行的工作措施。但在有效對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展，工程項(xiàng)目招標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治方面仍然做得不夠。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

上述問(wèn)題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上講，是因?yàn)閱挝恍聞?chuàng)立，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員力量不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是局黨組一班人思想認(rèn)識(shí)、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠。

局黨組成員理論學(xué)習(xí)仍然不夠。一是沒(méi)有把對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面化、碎片化，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致自覺(jué)運(yùn)用黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不足。二是對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，還沒(méi)有真正形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺(jué)，反映在推動(dòng)工作上就出現(xiàn)了組織領(lǐng)導(dǎo)不夠、創(chuàng)新意識(shí)不夠和進(jìn)取精神不足的問(wèn)題。

(二)宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)。

局黨組成員對(duì)民心民情、民意民需的了解，多數(shù)來(lái)自于政務(wù)中心大廳的信息，深入基層企業(yè)調(diào)研不夠，對(duì)民生訴求體察不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題緊迫感不強(qiáng)。打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措推進(jìn)審批服務(wù)工作的力度還不夠大。

(三)黨性修養(yǎng)有待提升。

局黨組成員自認(rèn)為自己黨性修養(yǎng)很深厚、很堅(jiān)定。但是隨著崗位的變化，職務(wù)的提升，疲于應(yīng)付事務(wù)工作，逐漸疏忽了系統(tǒng)的思想改造和精神洗禮。沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)，下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問(wèn)題還不夠，在堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)，提升工作效能方面還需進(jìn)一步加大力度。

(四)主體責(zé)任有所弱化。

年內(nèi)局黨組持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，取得了較大成效，清正廉潔的審批服務(wù)新形象不斷提升。但局黨組成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任方面有所放松，錯(cuò)誤的認(rèn)為只要不違法違紀(jì)，就不必拘泥于小節(jié)，對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)識(shí)不到位、用力不足。

三、努力方向和整改措施

下一步，局黨組成員將認(rèn)真對(duì)照本次專題民主生活會(huì)自查出來(lái)的問(wèn)題及同志們的批評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真反思、帶頭整改，堅(jiān)持把“四個(gè)意識(shí)”和“兩個(gè)維護(hù)”抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，落實(shí)在工作和生活的日常。

(一)強(qiáng)化理想信念，時(shí)刻擰緊思想總開(kāi)關(guān)。

堅(jiān)定理想信念，站位才能高，眼界才能寬，心胸才能廣。局黨組成員要帶頭深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，并切實(shí)發(fā)揮好“頭雁”作用，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，不斷提高機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提升工作執(zhí)行力。

局黨組成員要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不辱使命，帶領(lǐng)審批局全體干部職工，進(jìn)一步樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)、攻堅(jiān)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，圍繞事關(guān)全縣大局的脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化新城建設(shè)等工作，全面提升審批服務(wù)水平，創(chuàng)造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。

(三)強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，力求干事創(chuàng)業(yè)見(jiàn)實(shí)效。

局黨組成員牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，始終保持以時(shí)不我待、揚(yáng)鞭奮進(jìn)的昂揚(yáng)士氣和抓鐵有痕、務(wù)實(shí)肯干的創(chuàng)業(yè)激情，做好審批服務(wù)工作中。堅(jiān)持“一線工作法”，定期到企業(yè)群眾中和基層一線摸實(shí)情，討實(shí)招，以此深化“放管服”改革，抓好“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)，激勵(lì)率領(lǐng)全體工作人員全力提高審批服務(wù)效率，以工作的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)整改的實(shí)際效果。

(四)強(qiáng)化廉潔自律，筑牢黨風(fēng)廉政警戒線。

局黨組成員要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，帶頭修身慎行，清廉自持，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，深刻對(duì)照反思近年來(lái)省、市幾起領(lǐng)導(dǎo)干部典型違紀(jì)違法案例，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、全面從嚴(yán)治黨等方面的自覺(jué)性。以最堅(jiān)決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)取信于黨組織和人民群眾。

總之，今后局黨組將在上級(jí)黨組織和同志們的支持幫助下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務(wù)水平的持續(xù)、快速、提升做出更大的貢獻(xiàn)!

以上檢查匯報(bào)，不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。