四個自信對照黨章黨規(guī)個人自查及整改措施

根據(jù)省委和處黨委專題教育的統(tǒng)一安排，按照總書記“四個對照”、“四個找一找”要求，深入剖析了存在的問題，根據(jù)片區(qū)黨支部的統(tǒng)一安排部署，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，并結(jié)合個人思想和工作實際，深刻檢視反思了自己在政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題和不足，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下

一、存在的主要問題

1.政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。但對標(biāo)對表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強(qiáng)，從政治上看問題、想事情的能力不足，還沒有完全形成自覺，對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺，工作上也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認(rèn)為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。

2.服務(wù)群眾的意識不夠高。自認(rèn)為只要做好自己的事情，與普通大眾沒有直接聯(lián)系，聯(lián)系群眾觀點(diǎn)的意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾的能力不夠。

3.精神狀態(tài)有時不夠好。工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多，積極主動去想工作的情況少;工作中滿足于完成任務(wù)的情況多，進(jìn)益求精的工作少;工作情緒受影響較多，而對照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，“干與不干，干多干少一個樣”的想法時常存在。

4.能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。過硬的能力素質(zhì)是跟上時代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要前提，也是履職盡責(zé)的重要保障。綜合能力素質(zhì)，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高;三是融會貫通的能力不夠強(qiáng)。

5.工作作風(fēng)還不夠扎實。有時工作比較浮躁，表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問題，上交的多，主動解決問題少，以為自己人微言輕，高位推動工作更容易解決問題。

二、原因剖析

以上問題的存在，雖然有客觀上的因素，但更多的是主觀上的原因，歸納起來主要有四點(diǎn)

一是思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和專題教育重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會貫通，行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

三是使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠(yuǎn)，實際工作中不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能心系群眾求真務(wù)實。

四是理論與實踐的學(xué)用結(jié)合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應(yīng)“三服務(wù)”事業(yè)發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

三、努力方向及改進(jìn)措施

一要提高政治站位，表里如一。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。

二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，知行合一。認(rèn)識上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對自己的問題，從學(xué)深、弄懂、做實上下功夫，一是緊跟支部學(xué)，在集中學(xué)習(xí)上下真功;二是扎實自己學(xué)，在個人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。

三要筑牢宗旨意識，始終如一。認(rèn)真開展主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將主題教育同重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來，更好地做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，積極開拓進(jìn)取、真抓實干，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動性，提升能力素質(zhì)。

四、密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)。

積極參與支部組織的各項活動，提高認(rèn)識，增進(jìn)群眾感情，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升服務(wù)群眾能力，繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。五、要勤思深悟，久久歸一。

不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，自重、自醒、自警、自勵，處處嚴(yán)格約束自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

個人自查及整改措施

按照公司黨委關(guān)于開展主題教育有關(guān)安排和要求，在深入基層調(diào)研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真對照思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政建設(shè)五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下

一、存在問題

一思想建設(shè)方面

一是對專題教育核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對其內(nèi)涵把握不夠深刻。共產(chǎn)黨人的xx是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒有把xx與自己的行動有效地結(jié)合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心。

二政治建設(shè)方面

一是學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁，自覺學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實際工作的意識和能力還不夠強(qiáng)，理論和實際相結(jié)合上存在“兩層皮”問題。現(xiàn)在科研工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門的溝通。

三作風(fēng)建設(shè)方面

一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內(nèi)部、外部各項管理工作越來越嚴(yán)、越來越細(xì)，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創(chuàng)新精神不足。在自己認(rèn)為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細(xì)，擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。

四能力建設(shè)方面

一是與班子成員交流溝通不夠。科研工作目前開展難度很大，班子領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強(qiáng)這方面的政策宣傳。

二是要加強(qiáng)深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因為無從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認(rèn)為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

五廉政建設(shè)方面

一是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡薄，對總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面

一堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),放松了黨性鍛煉，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊。

二責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。抓工作不扎實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點(diǎn)工作缺乏釘釘子精神。對分管業(yè)務(wù)中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題。有時候有形式主義現(xiàn)象，解決疑難問題走過程，表態(tài)好、行動少，完成工作效果不好。

三勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還需加強(qiáng)。

三、努力方向和整改措施

一加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點(diǎn),堅持學(xué)習(xí)xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

二切實改變作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng),率先垂范，厲行節(jié)約,反對浪費(fèi)。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),走出機(jī)關(guān),深入群眾中開展調(diào)查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫助基層解決實際困難和問題。

三著力改革創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方法,進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo),真抓實干,以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作。

個人自查及整改措施

按照集團(tuán)公司黨組主題教育總體部署，我緊緊抓牢這一總要求，始終把檢視問題作為主題教育的重中之重，結(jié)合學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、結(jié)合前期調(diào)研以及征求基層意見建議、結(jié)合上級巡視反饋問題、結(jié)合談心談話、結(jié)合光榮傳統(tǒng)教育和廉潔教育，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照“四個詮釋”要求，自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、推動工作和服務(wù)群眾等方面自省“五問”，深入檢視反思。現(xiàn)將檢視問題情況匯報如下

一、在政治建設(shè)方面

堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)的要求，還存在一些不足。

1.理論學(xué)習(xí)需要不斷深入。學(xué)習(xí)過程中思考問題深度不夠，應(yīng)該做到每一次都對照中央黨?；蛘呦嚓P(guān)輔導(dǎo)材料深入了解講話的背景及深度解讀內(nèi)容，對講話精髓的理解不斷深入。

2.學(xué)習(xí)的方式方法還有待進(jìn)一步提升。不論是在組織班子中心組學(xué)習(xí)上，還是在個人自學(xué)上，基本還是停留在讀書、觀看視頻等方式，研討性學(xué)習(xí)、專題性學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的啟發(fā)性，以及吸引力、感染力還有特別大的空間需要提升。

3.對一些社會現(xiàn)象的理解膚淺。應(yīng)從政治的高度解讀事物或事件的本質(zhì)，政治理論水平和政策理解水平有較大提升空間。

4.政治站位有待提高。摒棄獨(dú)善吾身的人生哲學(xué)，對一些消極、負(fù)能量言論特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性問題，應(yīng)立即制止、具有撥亂反正的責(zé)任感和使命感。

二、在思想建設(shè)方面

能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。

1.思想認(rèn)識適應(yīng)新形勢新任務(wù)。對于新形勢新任務(wù)下的招標(biāo)、改革、管理等工作出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)努力培養(yǎng)對工作的前瞻性和預(yù)判性，進(jìn)一步加強(qiáng)用創(chuàng)新思維開拓工作新局面的能力。

2.堅持學(xué)習(xí)接受新知識。學(xué)習(xí)要有自覺性，樹立自主學(xué)習(xí)意識，并且對于新知識不能滿足于表面了解，還需深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷提升工作指導(dǎo)能力。

3.積極深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。應(yīng)摒棄求穩(wěn)思想，堅持改革創(chuàng)新，不畏困難的面對一些改革過程中棘手的復(fù)雜的問題，不能滿足于一般化、過得去的表面工作。

三、在作風(fēng)建設(shè)方面

深刻把握作風(fēng)建設(shè)的核心，率先垂范、身體力行，較真碰硬，善做善成。但對照要求，還需不斷完善。

1.工作要有踏石留印、抓鐵有痕的精細(xì)作風(fēng)。工作上不應(yīng)滿足于聽匯報、下指示，督促檢查不深入。對于各級巡視、審計、內(nèi)控、質(zhì)量管理體系檢查等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求不僅做到立整立改，還需做到標(biāo)本兼治。

2.加強(qiáng)工作力度。常規(guī)重復(fù)性工作應(yīng)做到盡善盡美，極富挑戰(zhàn)的工作要有緊抓不放，一抓到底的狠勁和韌勁。

3.提升工作標(biāo)準(zhǔn)。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，還需多進(jìn)行結(jié)合實際思考研究，工作上不能降低標(biāo)準(zhǔn)、前松后緊。

四、在推動工作方面

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實集團(tuán)公司改革部署，著眼高質(zhì)量發(fā)展，動員廣大干部員工，提高站位、擔(dān)當(dāng)作為，搶抓機(jī)遇、凝聚共識，推動招標(biāo)工作更好發(fā)展。但對照要求，還有待提高。

1.要結(jié)合集團(tuán)公司新修訂的遼河油田公司采購管理辦法等相關(guān)管理規(guī)定，以油田公司全面施行績效考核為契機(jī)，突破招標(biāo)工作管理機(jī)制瓶頸，打破“免費(fèi)服務(wù)”老觀念，積極推進(jìn)代理服務(wù)收費(fèi)實施，激發(fā)出招標(biāo)工作者的奮斗熱情和創(chuàng)造激情。

2.要積極爭取商務(wù)談判業(yè)務(wù)，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，推動招標(biāo)中心更好更快發(fā)展。

3.要明確招標(biāo)中心發(fā)展定位，要以“油公司”模式和三項制度改革為契機(jī)，在首先確保服務(wù)遼河油田招標(biāo)市場的基礎(chǔ)上，推動招標(biāo)中心“走出去”創(chuàng)造價值。

五、在服務(wù)群眾方面

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照要求，還存在一些不足。

1.密切聯(lián)系群眾，真誠傾聽員工呼聲，真情回應(yīng)群眾期盼，堅持精力在一線集中、問題在一線了解、工作在一線研究、措施在一線落實、矛盾在一線化解。

2.為群眾服務(wù)應(yīng)求真務(wù)實，加大深入到科室、崗位的頻度，掌握第一手資料，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查，切實提高工作指導(dǎo)的針對性和準(zhǔn)確性。