照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言

根據(jù)《關(guān)于在“**”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》安排，近段時間以來，我認真對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)要求，結(jié)合中共黨史上諸多優(yōu)秀人物事跡，認真反思自己。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點。

一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文規(guī)定要求提出貫徹落實意見的，下級單位不再制定相應(yīng)的制度文件。但是我們單位現(xiàn)在文件依舊只增不減，上級一有制度方案，我們就要制定本單位相應(yīng)的貫徹落實意見。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上級單位卻有五六個甚至十?dāng)?shù)個，一年下來，每個部室光制度文件、總結(jié)匯報就五六十件，怎么實實在在干工作。作為辦公室負責(zé)人，我對此檢討。

一則是我在批文件的時候就提出了不切實際的貫徹意見，再則，領(lǐng)導(dǎo)批了不應(yīng)該提出貫徹落實措施的意見后，我應(yīng)該及時提出來，然而由于忙而不顧及，由于覺得領(lǐng)導(dǎo)提出意見，人家肯定站位比我們高，思考問題比較深細實，所以沒敢提出來。這說白了，還是自己不擔(dān)當(dāng)，做老好人思想的緣故。

二是業(yè)務(wù)不懂不會。前段時間我去一窗口服務(wù)單位辦私事，結(jié)果到了這個單位，說去那個單位，去了那個單位又說去這個單位，跑來跑去，忙碌了一整天還沒辦完。前段時間我們熱烈討論“為群眾辦好事為什么辦不好？”宣傳的時候，都口口聲聲說有事找XX，但是當(dāng)我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責(zé)。我當(dāng)時認為這是工作態(tài)度問題。但是結(jié)合自己實際，我反思了一下，認為這不僅僅是態(tài)度問題，更是能力水平問題。好多人對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作壓根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知內(nèi)臟。作為辦公室負責(zé)人，就辦公室的財務(wù)報銷程序、應(yīng)當(dāng)注意點、廉政風(fēng)險點是什么，我知道嗎？公務(wù)接待，標(biāo)準(zhǔn)是啥，我真的就能說的面面俱到？再者，我在這個單位工作，如果有人問我一些業(yè)務(wù)知識，我能說我不知道？

三是該有的福利沒有。全國總工會早已經(jīng)發(fā)文，并且連發(fā)好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。比如黨員，在過生日時要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰問。但是我們單位，一直沒有執(zhí)行。作為工會負責(zé)人，我對此負有直接責(zé)任。說白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發(fā)錯了，那不給自己找麻煩。別人享受好處，責(zé)任我來背負，很不公平。這種思想的原因，還是自己不敢擔(dān)當(dāng)，其實很簡單去市紀(jì)委咨詢清楚不就得了。還是自己原因多。干工作的時候能把所有同志都想起來，但是一說到關(guān)心愛護，這也不知道那也不知道。

四是休假制度不執(zhí)行。中央媒體幾乎天天發(fā)文嚴(yán)厲譴責(zé)一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權(quán)利，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。但是，我們單位就是不嚴(yán)格執(zhí)行。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。作為辦公室負責(zé)人，我沒有及時把這一情況給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，沒有起到好參謀的作用。

五是只要求別人不審視自己。由于工作性質(zhì)，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報送的慢，就要嚴(yán)肅問責(zé)。但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。我們在監(jiān)督別人的同時，也接受別的單位的監(jiān)督。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件并沒有按時報送。

六是工作責(zé)任心欠缺。以公文運行處理為例，一些公文報送到書記那了，公文里面還居然有錯別字。文件審簽單上，五六個人審核，但是就是沒人發(fā)現(xiàn)這些常識性錯誤。這里面就有我們辦公室同志，包括我的審核。我們只把簽字當(dāng)成了權(quán)力，殊不知簽字是要負責(zé)任的。有些部室年度計劃，結(jié)果落款日期是九月十月，這還是年度計劃？對此，作為辦公室負責(zé)人，我有不可推卸的責(zé)任。

七是制度文件不看不學(xué)。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差審批制度等等。但是在工作中發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多的人，一問啥也不知。平時印發(fā)給，都不看，也不好好保管，需要的時候，一個電話再讓打字員重新出。造成大量的浪費，也導(dǎo)致我們這么二十個人的單位，就同一制度，這個人這么說，那個人那么說，如此一來，能不出事？對此，辦公室今后在黨建室建立一個公開的公文專區(qū)，文件以后不給個人發(fā)，就在專區(qū)配套十份。誰看，誰去復(fù)印。

八是不嚴(yán)格佩戴黨徽。黨徽是黨員身份的證明。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務(wù)活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規(guī)矩。但是，包括我在內(nèi)的一些同志就是不佩戴。作為黨支部書記，我沒有帶好這個頭。

九是惰性思想嚴(yán)重?？偨Y(jié)、發(fā)言稿、主持詞、學(xué)習(xí)筆記、心得體會等等，特別是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)存在完任務(wù)思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認認真真當(dāng)回事。我辦公室衛(wèi)生也是別人打掃。現(xiàn)在表態(tài)，今后我的辦公室衛(wèi)生有我自己打掃。

十是服務(wù)態(tài)度不平等。作為辦公室負責(zé)人，我確實存在領(lǐng)導(dǎo)一說話馬上就辦，甚至領(lǐng)導(dǎo)不說話，早都想好了、辦好了，服務(wù)非常周到。但是面對同級下級，這個沒有，那個沒有。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，說我態(tài)度不好，人家進門問我咨詢事，結(jié)果說我好長時間對人家不理不睬，架子大的很。這個一是大家請理解，好多時候?qū)懖牧?，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實沒有發(fā)現(xiàn)。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。

十一是一些工作不實不細。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中審核檔案。好多人檔案中不是缺這個就是少那個。任免審批表沒有，讓自己去找；干部考察鑒定材料沒有，也讓自己去想辦法；干部調(diào)動資料沒有，也讓自己去找。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。今后，辦公室將責(zé)任到人具體負責(zé)檔案信息及時收集、整理、報送工作，再不能給大家添亂添麻煩。切實加強意識形態(tài)工作管控，現(xiàn)在了還有人在我們辦公微信群里轉(zhuǎn)載一些亂七八糟東西。

通過認真反思自己、查找問題，在今后的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實，對同志們忠厚。

忠誠：牢固樹立責(zé)任觀。任何工作都是一項事業(yè)，辦公室也不例外。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室主任更是責(zé)任重大，幾乎說一個單位所有工作都要管，都要問，都要負責(zé)。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強烈的自我約束感，把責(zé)任放在首位，絕對不能出差錯，絕對要做到事事創(chuàng)一流、處處爭先進。

忠實：牢固樹立服務(wù)意識。做好服務(wù)是辦公室的第一職能。要對領(lǐng)導(dǎo)者的思維方法、言談風(fēng)格、行為規(guī)范、處事方式、性格特征、個人專長等等有所了解，掌握其工作要領(lǐng)，隨時提供信息參考決策。對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人交辦事項，嚴(yán)肅認真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴(yán)格落實或嚴(yán)格督促落實。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權(quán)越位，不該發(fā)言的不應(yīng)隨意發(fā)言，經(jīng)授權(quán)的不得隨意表態(tài)，有不同看法的不得在執(zhí)行中我行我素。及時準(zhǔn)確將組織領(lǐng)導(dǎo)的決定、決議、指示傳達給指定的部門單位及相關(guān)人員，并及時準(zhǔn)確地向組織領(lǐng)導(dǎo)反饋交辦任務(wù)的落實情況。

忠厚：牢固樹立平等理念。堅決擯棄眼里只有領(lǐng)導(dǎo)而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的同時，對大家一視同仁?？吹接腥诉M門，無論是誰，都要做到起身問候。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規(guī)的政策，應(yīng)積極爭取，而不是無所謂。樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念，嚴(yán)格把關(guān)公文的再制定再印發(fā)，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。

對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料

（2019年9月4日）

省安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心副主任

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按照中央關(guān)于在“**”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我認真學(xué)習(xí)了《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊緊圍繞“***”，結(jié)合山東省安全生產(chǎn)實際，逐一對照檢視自已，對有關(guān)違背初心和使命的問題，分析了存在的原因，提出了整改措施，達到實效目的，為進一步答好時代之問，做實主題教育打下了良好的基礎(chǔ)。

一、檢視存在的問題

按照對照檢查內(nèi)容，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，結(jié)合山東省應(yīng)急管理工作，重點查找了以下主要問題。

（一）對照《黨章》檢查情況

1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局方面。

本人能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上自覺貫徹落實新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略。在實際工作中，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心和穩(wěn)中求進工作總基調(diào)為指導(dǎo)，堅持新發(fā)展理念,把統(tǒng)籌推進五位一體總體布局和協(xié)調(diào)推進四個全面戰(zhàn)略布局統(tǒng)一于發(fā)展中國特色社會主義的偉大實踐，為助力山東高質(zhì)量發(fā)展做好服務(wù)堅持踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為自已的奮斗目標(biāo)，全力做好全省應(yīng)急管理工作。

2.是否認真履行黨員八項義務(wù),踐行入黨誓詞,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。

本人做到對黨忠誠、恪盡職守踐行入黨誓詞，展示黨員先鋒模范作用。但在認真履行黨員八項義務(wù)方面，存在學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識不夠深入，揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭缺乏勇氣，對新時代應(yīng)急管理工作規(guī)律性認識尚有欠缺。

3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。

本人時刻以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化自己信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的理念。認真學(xué)習(xí)應(yīng)急管理部黃明書記的黨風(fēng)廉政講話，時刻保持自己清醒的頭腦，勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。但對照黨員干部六項基本條件,還缺乏與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神氣。

4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

本人作為不僅嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，而且積極地擔(dān)當(dāng)起工作責(zé)任。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。認真按照山東省應(yīng)急管理廳黨組要求嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。

我對上門來有困難訴求的群眾，做到了有求必應(yīng)的服務(wù)理念，盡自已的所能去幫助解決群眾困難事，對于安全生產(chǎn)培訓(xùn)和危險化學(xué)品登記有關(guān)咨詢電話認真傾聽和詳細解答。但主動自覺深入群眾中去、上門服務(wù)群眾行動不夠。

（二）對照《準(zhǔn)則》檢查情況

6.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

我作為省安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心的臨時負責(zé)人，深知理想信念堅定是黨員干部的政治靈魂。在日常工作生活中，不僅僅保證自已做堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念支持者和維護者，而且自覺扛起了讓馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念走進更多人的心里責(zé)任，感受到信念的強大力量。

7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

本人堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，能保持清醒頭腦,保持政治定力，堅持黨性原則，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，對于省應(yīng)急管理廳黨組要求不做的堅決不做，要求完成的任務(wù)不折不扣的完成。但有時在熟人、朋友圈里，缺乏敢于與發(fā)表錯誤言行的人和事作堅決斗爭的銳氣。

8.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強四個意識,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

本人深刻領(lǐng)悟十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅決做到兩個維護，做到了對黨忠誠老實、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題請示報告制度，時刻保持與省應(yīng)急管理廳黨組保持高度一致。

9.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風(fēng)。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施細則精神，在實際工作中，堅決杜絕作風(fēng)頑疾在自已身上發(fā)生。但對標(biāo)先進扎實性還不夠到位，攻堅克難的辦法不多。

10.是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。

我始終做到個人服從組織原則，在實際工作中，注重調(diào)查研究，多方聽取意見，注重團隊力量，沒有發(fā)生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。

11.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

我作為省安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心臨時負責(zé)人，一是始終堅持和落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好四關(guān)，特別是堅定理想信念政治關(guān)；二是嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定程序研究干部，積極營造風(fēng)清氣正用人政治生態(tài)環(huán)境。

12.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力。

本人始終注重從學(xué)習(xí)、思想和行動等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自已，已經(jīng)養(yǎng)成接受自覺監(jiān)督的好習(xí)慣。服從黨和組織的工作大局，不搞獨斷專行，一言堂和個人說了算，減少決策失誤。但在自我批評方面，缺乏勇氣，怕丟面子。

13.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持三嚴(yán)三實,堅決同消極腐敗作斗爭。

我作為班子成員，始終保持清正廉潔、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧瑖?yán)格按三嚴(yán)三實標(biāo)準(zhǔn)要求自已，積極發(fā)揮好頭雁效應(yīng)。但堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。

（三）對照《條例》檢查情況

14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定在重大政治原則問題上，我能做到態(tài)度鮮明、立場堅定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規(guī)守紀(jì)。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織任何決定，沒有選擇性執(zhí)行和打折扣性執(zhí)行。

15.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

我時刻堅守清正廉潔的從政原則底線，從未利用工作職權(quán)謀取私利，從未收受有價證券和貴重物品，從未收受任何形式的紅包禮金，沒有違規(guī)公款消費現(xiàn)象，沒有家人和親屬經(jīng)商辦企業(yè)，沒有違反公務(wù)接待請客送禮，辦公用房面積只有十幾平米，比規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)低，嚴(yán)格遵守公務(wù)用車規(guī)定。

16.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當(dāng)保護傘,弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益等問題。

本人從來沒有濫用職權(quán)、弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益來優(yōu)親厚友、謀取私利，沒有為黑惡勢力充當(dāng)保護傘,堅決支持和擁護中央掃黑除惡專項斗爭。

17.是否存在工作不負責(zé)任搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。

本人時刻筑牢紀(jì)律的紅線，做到了懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，在我日常工作生活中，沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。

18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。

本人自覺約束八小時之外的言行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、生活美德，發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺養(yǎng)成高尚的精神追求和健康生活情趣，時刻用社會主義核心價值觀來對照自已的言行。

二、問題產(chǎn)生的原因

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成，對自身存在的不足，產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但是理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。究其原因，就是學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)動力下降，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。

（二）宗旨意識有所淡化。自己在工作中能夠強化人才政策宣傳，但對工作系統(tǒng)性謀劃不足，在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性、片面性，沒有把宣傳推介當(dāng)成全心全意為人民服務(wù)的事業(yè)宗旨,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。說到底就是自己思想意志衰退，政治站位還不高、心胸襟懷還不廣。

（三）進取精神有所弱化。雖然自己干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但有時工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。尤其是面對黨建工作如何動起來、亮起來的實際困難，從自身工作能力和創(chuàng)新水平上找差距少，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，說到底就是缺少攻堅克難的勇氣，缺乏不懈奮斗的精神。

（四）工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。雖然自己嚴(yán)格自律、嚴(yán)守底線，但有時發(fā)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象，特別是發(fā)生自已身邊一些不作為現(xiàn)象沒有當(dāng)面及時提出批評改正，偶爾有當(dāng)老好人的現(xiàn)象，導(dǎo)致自己的行為沒有達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、整改落實的措施

（一）堅定理想信念。***指出，理想因其遠大而為理想，信念因其執(zhí)著而為信念。在新的長征路上，我們要保持堅定的理想信念，把理想信念建立在對馬克思主義中國化最新成果的政治認同、理論認同和情感認同上，切實以理論武裝筑牢思想根基。

（二）踐行為民宗旨。***強調(diào)，崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，人民群眾始終是我們黨的堅實執(zhí)政基礎(chǔ)。只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝。我們作為服務(wù)的公職人員，更要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，努力掌握群眾工作方法，始終堅持帶著責(zé)任和感情，帶著真心、誠心、耐心做好群眾服務(wù)。

（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為。***指出，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡職、勇于擔(dān)當(dāng)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的重要方面。當(dāng)前，工作任務(wù)十分艱巨，亟待解決的問題還有很多，我們必須時刻保持著強烈的擔(dān)當(dāng)意識，以只爭朝夕、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的精神，積極破解改革發(fā)展難題，用實勁、出實招、重實績、求實效，一步一個腳印地把黨建及各項工作推向前進。

（四）保持廉潔本色。***告誡我們領(lǐng)導(dǎo)干部要慎用權(quán)力、敬畏權(quán)力。要深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定的精神實質(zhì)，養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。雖然我們單位審批職權(quán)很少，工作職能主要是服務(wù)，但絕不能因此而放松對自身的要求。越是在發(fā)展的關(guān)鍵時期，越要堅持廉潔自律，加強個人道德修養(yǎng)，清清白白從政、干干凈凈做事、老老實實做人。