第一篇：2012年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會個人整改措施

二○一二年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

民主生活會個人整改措施

根據(jù)縣委有關(guān)文件精神和工作要求，并經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)同意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進(jìn)一步提高認(rèn)識，完善自我，現(xiàn)將個人整改措施初步擬定如下：

一、個人存在的問題和不足

（一）政治理論學(xué)習(xí)還有差距。主要表現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)。本人雖然能夠認(rèn)真參加集體組織的理論學(xué)習(xí)，但自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也較少。學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng)，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

（二）開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有差距。從近段時間的工作情況來看，感覺工作比較投入，進(jìn)取心也較強(qiáng)，但工作成效不是十分明顯。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)付招架，開拓創(chuàng)新精神還需加強(qiáng)。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。解決實際問題的方法還不夠多，協(xié)調(diào)工作的方式還不夠靈活，推動、指導(dǎo)部門開展工作也不夠得力，影響了工作效率。

（三）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的要求還有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細(xì)節(jié)問題了解得還不夠，思想認(rèn)識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全；二是由于只顧于繁忙的工作，有時與領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握干部職工的思想動態(tài)，有時工作起來不是十分順暢。

（四）對干部職工的作風(fēng)要求與人民群眾的期望還有差距。多年來，不管是擔(dān)任基層職務(wù)，還是任局領(lǐng)導(dǎo)，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作風(fēng)教育方面還做的不細(xì)不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高自己和全局干部職工對廉政建設(shè)、反腐糾風(fēng)和其他作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，真正把廉政建設(shè)到融入嚴(yán)格內(nèi)部管理中去，把作風(fēng)建設(shè)融入到提高服務(wù)質(zhì)量中去。

二、存在問題的主要原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

（一）對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。認(rèn)為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，現(xiàn)有的理論修養(yǎng)已足夠，沒有靜下心來苦心研讀，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“只要工作好，學(xué)習(xí)無所謂”的模糊認(rèn)識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，致使學(xué)習(xí)理論與

“為民、務(wù)實、清廉”教育，維護(hù)好本單位在群眾中的良好形象。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之間、上下級之間的思想交流，對干部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，激發(fā)他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養(yǎng)想干事、敢干事、能干事、干實事的創(chuàng)新型人才，多鼓勵引導(dǎo)，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展、奮發(fā)有為的氛圍，提升戰(zhàn)斗力，為各項工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保障。

（三）強(qiáng)機(jī)制、促創(chuàng)新。一是繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機(jī)制，采取目標(biāo)管理責(zé)任制的形式，建立健全各項工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，實行“能者上、庸者下”的干部任用機(jī)制；嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對工作業(yè)績特別突出的個人給予提拔重用，從物質(zhì)和精神上激勵全體干部職工多干事、干實事，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)本單位工作的整體推進(jìn)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)民主政治建設(shè)，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內(nèi)部管理、加快發(fā)展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進(jìn)本單位發(fā)展。

（四）嚴(yán)管理、樹形象。一是進(jìn)一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進(jìn)的工作氛圍。二是加強(qiáng)各項事務(wù)、財務(wù)管理，繼續(xù)推行“政務(wù)公開”，提高管理透明度，接受群眾的監(jiān)督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應(yīng)的部門，由各部門按時完成。領(lǐng)導(dǎo)不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進(jìn)行匯報，相互監(jiān)督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協(xié)商解決，確保工作的落實。

第二篇：科級領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

一、“三情、三型、促三力”實踐活動的意義。“三情、三型、促三力”活動是認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)團(tuán)結(jié)務(wù)實、創(chuàng)新有位的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力解決好部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作效率不高、工作作風(fēng)不實，組織紀(jì)律不嚴(yán)、群眾觀念不強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍不濃、干事環(huán)境不良、協(xié)作意識淡薄、自我要求不嚴(yán)等突出問題。通過開展這項活動，爭做“對群眾充滿感情，對事業(yè)充滿激情、對同志充滿真情”的領(lǐng)導(dǎo)干部，爭創(chuàng)“實干型、創(chuàng)新型、和諧型”的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展以及構(gòu)建和諧祿豐提供堅強(qiáng)的政治保證和組織保證。

二、征求到的意見和查找出的問題

1、強(qiáng)化政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、傳達(dá)國家金融政策，幫助企業(yè)解決融資難的問題；

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高工作效率，辦實事，解難題；

4、多深入到企業(yè)調(diào)研。

三、整改措施及時限

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)對黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和把握中央和上級黨委的決定精神，全面提高思想素養(yǎng)和政策水平，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，做到認(rèn)識到位、行動自覺、貫徹有力。認(rèn)真學(xué)習(xí)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)等知識，了解和掌握工業(yè)園區(qū)建設(shè)的方針政策，熟悉財政、金融政策，盡最大努力為園區(qū)企業(yè)解決一些實際困難和問題。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，只有在多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新環(huán)境和新工作的要求，在工業(yè)園區(qū)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。月以前，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十七大精神、十七屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng)會黨的方針政策；認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、縣《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)新型工業(yè)化的決定》精神，理解和掌握“工業(yè)強(qiáng)縣”的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。月以前盡快熟悉財政、金融、稅務(wù)、招商引資、產(chǎn)業(yè)政策等，制定出我縣招商引資、辦事程序手冊（指南），為投資者做好服務(wù)。

（二）增強(qiáng)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的不懈動力，工業(yè)園區(qū)是一個新的行業(yè)，工作中遇到的很多困難和問題，只能在不違反國家方針、政策的前提下，特事特辦。這就要求管委會全體干部職工解放思想、大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造性地履行崗位職責(zé)，使本部門的工作不斷取得新進(jìn)展和新成效。

（三）增強(qiáng)服務(wù)意識。工業(yè)園區(qū)管委會的職責(zé)之一，就是要為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)搞好服務(wù)。一是積極多方爭取資金，加快園區(qū)軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為入園企業(yè)提供有利條件；二是加大招商引資力度，工業(yè)園區(qū)的發(fā)展必須以企業(yè)作支撐，招商引資的力度決定園區(qū)發(fā)展的速度，在招商引資過程中必須遵循“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”原則，引進(jìn)污染少、效益好的企業(yè)入園發(fā)展；三是深入企業(yè)調(diào)查研究，了解入園企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)調(diào)好縣級相關(guān)部門為企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難和問題，使入園企業(yè)進(jìn)得來、留得住、有發(fā)展。

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第三篇：2010領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施

2010領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施

2010年11月18日民主生活會后，本人針對查找出的一、具體整改措施

（一）深入學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛問題，進(jìn)行了深該剖析并制定如下整改措施： 澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想和十七大、十七屆五中全會精神，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜XX發(fā)展的大好形勢，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。并適應(yīng)新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進(jìn)單位各項規(guī)章制度的落實，確保政務(wù)服務(wù)中心各項工作順利開展。

（二）加強(qiáng)服務(wù)，大膽創(chuàng)新。善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路，努力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心工作再上新水平。要善于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起2-

況、新問題，對整改方案進(jìn)行必要的充實和完善，不斷改進(jìn)各項工作。

（二）在整改中做到橫向?qū)Ρ日也罹?。不能滿足于現(xiàn)狀，要將眼光放遠(yuǎn)，在同行中找差距，找努力方向，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。尤其要提高運用信息化、服務(wù)化的能力，進(jìn)一步提升外在形象。

（三）加大調(diào)查研究力度。針對自已分管的工作加強(qiáng)調(diào)查研究，找出制約政務(wù)中心健康、和諧發(fā)展的深層次原因，隨時提出意見和建議；每周召開一次例會，分析各項工作運行情況。

第四篇：2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施

2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施

2011領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會于10月25日召開，針對

民主生活會會前征求到的意見和建議，以及在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上檢查出來的主要問題，公司黨支部于2011年11月2日召開了專題會議進(jìn)行研究，提出以下整改意見：

一、在公司經(jīng)營發(fā)展方面的意見和建議

初步整改方案：一是建立和完善市場信息及時溝通機(jī)制

和獎勵機(jī)制，加大對外協(xié)調(diào)力度，積極拓展市場；二是不斷積累公司業(yè)績，努力提高員工個人資質(zhì)，積極創(chuàng)造條件，提升公司資質(zhì)。

二、人力資源管理方面的意見和建議

初步整改方案：一是完善部門考核辦法，量化、細(xì)化考

核指標(biāo)；二是加大員工技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，努力提高員工綜合素質(zhì)，提高公司的綜合競爭力。

三、內(nèi)控管理方面的意見和建議

初步整改方案：推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化管理，進(jìn)

一步完善各項規(guī)章管理制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，努力提高公司管理水平。

四、工程項目管理方面的意見和建議

初步整改方案：加強(qiáng)項目質(zhì)量、安全和現(xiàn)場管理，完善

設(shè)備質(zhì)量評定辦法，做好設(shè)備售后服務(wù)，提高項目管理水平。1

五、企業(yè)文化建設(shè)方面的意見和建議

初步整改方案：充分發(fā)揮黨工群團(tuán)的作用，運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，在提高人的認(rèn)識，統(tǒng)一員工的思想，規(guī)范員工的行為，塑造員工的精神，凝聚員工的力量上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識，自覺增加關(guān)注度，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。

2011年10月31日

第五篇：民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施（定稿）

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施.txt懂得放手的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關(guān)懷的人找到幸福！女人的聰明在于能欣賞男人的聰明。生活是燈，工作是油，若要燈亮，就要加油！相愛時，飛到天邊都覺得踏實，因為有你的牽掛；分手后，坐在家里都覺得失重，因為沒有了方向。

2007民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，是切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和整體戰(zhàn)斗力的有效途徑。通過會前向全體機(jī)關(guān)同志征求意見和會上認(rèn)真開展批評和自我批評，局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到存在的問題，與黨和人民的要求和標(biāo)準(zhǔn)還有一定距離，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠深入、作風(fēng)不夠扎實、管理不夠嚴(yán)格等問題上，局黨委認(rèn)真研究了整改措施，著重從以下方面來加強(qiáng)整改：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，少一點應(yīng)酬，少一點懶散，多一點學(xué)習(xí)，多一點勤奮。要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，采取典型示范、外出考察、在崗培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)等多種方式開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大、省第十二次黨代會、市第十一次黨代會、區(qū)第十二次黨代會精神和中國特色社會主義理論體系。學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系開放型經(jīng)濟(jì)工作實際，結(jié)合自身崗位需要，突出實效性，學(xué)以致用，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。

2、狠抓落實，加強(qiáng)督查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，負(fù)起責(zé)任，對責(zé)任心強(qiáng)的，要加以表揚和獎勵，對不負(fù)責(zé)任的，要給予批評教育。建立領(lǐng)導(dǎo)檢查與科室督查相結(jié)合的工作機(jī)制。對布置的各項工作定期進(jìn)行檢查，掌握進(jìn)展情況。建立工作落實情況定期通報制度，確保重大工作部署、重要議定事項和領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實到位。實行科室目標(biāo)管理考核機(jī)制，年初對全局工作進(jìn)行分解，明確各科室工作考核目標(biāo)，并把任務(wù)落實到崗，把責(zé)任落實到人，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。實行“三外聯(lián)絡(luò)員”考核機(jī)制，各科室分別對各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、園區(qū)“三外聯(lián)絡(luò)員”工作加強(qiáng)督查和考核，促進(jìn)“三外”服務(wù)工作再上一個臺階。實行浙洽會項目督查制度，明確責(zé)任，加強(qiáng)對項目的跟蹤和落實，確保外資大項目的成功引進(jìn)和落地。

3、加強(qiáng)聯(lián)系，深入基層。局班子成員要勤下基層，了解基層在關(guān)心什么，希望解決什么，進(jìn)而明確機(jī)關(guān)如何為基層服務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)對基層的協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)。下基層調(diào)研要不留死角，好的企業(yè)要去，差的企業(yè)也要去，面上的匯報要聽，深入群眾，解剖麻雀的工作也要做。要立足本職工作，統(tǒng)籌兼顧，帶著課題，有針對性的到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。通過調(diào)研，了解企業(yè)實際困難，千方百計幫助企業(yè)解決工作、生活中的問題。每位班子成員爭取寫出一到二篇有一定深度、有一定指導(dǎo)作用的調(diào)研文章。

4、加強(qiáng)民主，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。黨委班子內(nèi)堅持民主集中制原則，作出重大決策，干部的提拔、任免、獎懲，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨委會議集體討論決定。積極開展批評和自我批評，班子成員間平時多進(jìn)行交流，互相之間開展經(jīng)常的談心交心活動。班子成員和普通干部之間也要經(jīng)常進(jìn)行交流、主要領(lǐng)導(dǎo)爭取和每一機(jī)關(guān)干部一年有一次以上談心，其他領(lǐng)導(dǎo)爭取和分管科室同志一年有二次以上談心。每個干部要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題，及時提出加強(qiáng)管理、堵塞漏洞的對策措施，主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

5、搞好服務(wù)，強(qiáng)化管理。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)對企業(yè)服務(wù)。簡化辦事流程，強(qiáng)化行政服務(wù)中心窗口職能，進(jìn)一步改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)會風(fēng)、財務(wù)、作風(fēng)建設(shè)，在全局開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)。在機(jī)關(guān)內(nèi)大力弘揚“四十五字” 精神（與時俱進(jìn)的思想觀念、海納百川的開放胸懷、雷厲風(fēng)行的實干精神、誠實守信的行為準(zhǔn)則、一心為民的服務(wù)意識），倡導(dǎo)樹立“三種作風(fēng)”（與時俱進(jìn)的作風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)、艱苦奮斗的作風(fēng)），嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”（政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律），模范遵守“五條禁令”（嚴(yán)禁有令不行，嚴(yán)禁辦事拖拉，嚴(yán)禁吃拿卡要，嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻，嚴(yán)禁以權(quán)謀私）。

6、加強(qiáng)修養(yǎng)，保持廉潔。班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀，按照“八榮八恥”的要求，樹立新風(fēng)尚，培育新特質(zhì)，塑造具有世界眼光、現(xiàn)代意識、善學(xué)習(xí)、懂經(jīng)濟(jì)、會管理的機(jī)關(guān)黨員干部形象。帶頭創(chuàng)新軟環(huán)境，深入開展結(jié)對幫扶活動，關(guān)心困難群眾冷暖疾苦。要帶頭廉潔奉公，認(rèn)真執(zhí)行上級紀(jì)委關(guān)于黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、雷厲風(fēng)行、清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。按照“三個意識”的要求，腳踏實地、埋頭苦干、爭做模范公務(wù)員；開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，為創(chuàng)建文明**做出更大的貢獻(xiàn)。