第一篇：民主生活會整改措施落實報告2

東壩學區(qū)民主生活會整改措施落實報告

東壩小學校長高占生

根據(jù)鎮(zhèn)黨委文件精神，我學區(qū)召開了學區(qū)黨政班子民主生活會征求意見座談會，并下發(fā)了征求意見表，廣泛征求了干部群眾的意見和建議。通過開展批評與自我批評，全體班子成員深入查找、深刻剖析了班子集體及自身在思想、工作、學習和作風等方面存在的問題和不足。我校針對廣大干部群眾提出的意見和建議，以及班子成員中存在的問題和不足，制定了整改方案?，F(xiàn)將整改情況總結(jié)如下：

一、開展深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動形成的共識

在當前社會發(fā)展變革對教育帶來的挑戰(zhàn)和不利影響的基礎(chǔ)上，我校黨員干部在貫徹落實科學發(fā)展觀推進教育全面優(yōu)質(zhì)發(fā)展上形成了以下共識： 一是必須更加注重深刻理解和正確把握“創(chuàng)先爭優(yōu)”的基本內(nèi)涵，進一步強化實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二是必須注重解放思想，進一步增強機遇意識、發(fā)展意識、責任意識和憂患意識。

三是必須加強調(diào)查研究，認真查找不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念、工作作風和突出問題。

二、學校主要成效和存在的問題

（一）主要成效

1、重視學校領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮學校班子的作用

學區(qū)領(lǐng)導班子是學區(qū)管理的基礎(chǔ)，各種制度和措施的落實和監(jiān)督離不開領(lǐng)導班子的參與，學區(qū)依托班子加強對學校各項工作的管理，是遇有重大問題或事情，就召開學區(qū)領(lǐng)導班子會，充分發(fā)揚民主，集思廣益，進行集體決策。二是定期或不定期召開校長辦公室和校務(wù)會議，匯報工作，交

流情況，分配任務(wù)，查漏補缺，及時改進。

2、班子帶頭學習，加強了教師隊伍建設(shè)

強調(diào)終身學習的理念，班子帶頭學習，每學期寫好5000字的心得筆記。學校結(jié)合繼續(xù)教育等，加強對教師的政治理論和法律法規(guī)的學習，來提高教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，使他們真正做到“教書育人”、“為人師表”。

3、加強教學常規(guī)管理，遵循教學規(guī)律，提高了教育教學質(zhì)量

學區(qū)領(lǐng)導班子加強常規(guī)管理，進課堂聽課，寫好聽課筆記，檢查教學情況。學校做到學初有工作計劃，期末有工作總結(jié)。教學檢查、考勤等制度已逐步走向完善，學區(qū)管理向制度化精細化管理邁進，學區(qū)緊緊圍繞教學工作作為學區(qū)中心工作，狠抓教學教研，注重課堂教學效果提高了教育教學質(zhì)量。

4、領(lǐng)導班子安全值班，提高學校安全保障

安全責任重于泰山，學區(qū)始終重視安全工作，校長負總責，全體班子成員輪流值周，確保學區(qū)的安全，建全、完善了各種的制度和各種預案。明確分工、責任到人，通過晨會、班會、黑板報、宣傳欄、安全演練、知識競賽、專題講座等對師生進行安全宣傳和預防。一系列活動，確保師生安全。

（二）存在的問題：

1、學區(qū)管理創(chuàng)新精神還有待加強，沒有能改變傳統(tǒng)的模式，校領(lǐng)導班子成員工作還不夠細致，在管理過程中還有一些不盡如意的現(xiàn)象發(fā)生。

2、學區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)相對落后，對于教學教研不利，也給學區(qū)的安全全防范加大了難度。

3、學區(qū)常規(guī)管理制度還有待健全、完善，落實力度不夠。

4、學生整體數(shù)量大，再加上留守兒童的過多，學生自我保護意識較

差。管理難度較大，要進一步加強管理。

三、存在的原因分析和主要措施

1、原因分析

（1）對于教育理論學習還不夠主動、深入和系統(tǒng)。在理論學習方面被動性學習多，主動學習相對較少；對科學發(fā)展觀要求掌握的內(nèi)涵學習還不夠深入。

（2）對“發(fā)展是第一要義”的理解還不夠全面。作為學校，創(chuàng)新學校發(fā)展理念，加強學?？茖W管理，提高學校辦學水平，營造健康、和諧學習氛圍是我們的追求。但在實際工作中，部分教職工觀念落后，不注重自身學習，對“發(fā)展是第一要義”的科學內(nèi)涵理解不夠全面，不能很好的用科學理論指導實際工作。

（3）對“以人為本”核心地位的把握還不夠堅定。一直以來，學區(qū)在關(guān)注學生全面健康成長及教職工利益方面采取了一些措施，但在具體工作中，主要強調(diào)教育教學質(zhì)量，給老師、學生帶來的壓力大。

2、主要措施

一是領(lǐng)導班子要率先垂范，進一步改進工作作風。班子成員以身作則，深入學習、全面理解、準確把握、深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和分析問題的主動性。充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，努力轉(zhuǎn)變工作方式，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調(diào)查研究，從師生反映的熱點、難點問題抓起，增強工作的針對性和長遠性，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

二是牢記責任，進一步強化全局意識。要堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，不斷增強班子成員的全局觀念，自覺做到一切重大問題堅持集體討論決定，班子成員要按照分工負責原則，做好分管的工作確保學校各

項制度、措施、方案的全面落實，加強學校教學、財務(wù)、安全等相互之間的溝通和聯(lián)系，開創(chuàng)良好的工作局面。

三是學校要積極籌措資金，合理利用有限資金，加強校園文化建設(shè)，努力改善教育教學設(shè)施，為教育教學服務(wù)。

四是深入一線，進一步強化群眾意識。密切領(lǐng)導干部與師生的關(guān)系，要帶著深厚的感情為師生解決實際問題。從教職工的工作和生活需要出發(fā)，以豐富多彩的活動為載體，提高教職工工作的積極性和有效性，增強教職工對教育事業(yè)的認同感和歸屬感，營造團結(jié)向上、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的工作氛圍。

第二篇：2010民主生活會整改措施落實情況

2010民主生活會整改措施落實情況

一、2010年專題民主生活會查擺出的主要問題

1、思想觀念不夠解放，決策機制不夠完善。

2、能力作風不太適應(yīng)，工作指導不夠科學。

3、綜合治理不夠有力，制度措施有待加強。

4、基層基礎(chǔ)不夠扎實，隊伍建設(shè)亟需加強。

二、整改措施落實情況

1、抓調(diào)查研究，促進科學決策。按照分工負責，領(lǐng)導分別帶隊深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據(jù)征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。開展“排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題、排查管控社會高危人群和重點人員、促進保增長保民生保穩(wěn)定”（簡稱“三排查一促進”）調(diào)研。

2、抓先行先試，創(chuàng)新工作機制。制訂出臺一系列文件，探索建立了維穩(wěn)責任考核機制、多元調(diào)解銜接機制、季度維穩(wěn)考核機制、“四率”測評機制、治安等級預警機制、幫扶平安建設(shè)機制、平安創(chuàng)建考評機制等七大具有特色的政法綜治工作新機制，樹立了政法綜治工作的新品牌，推動了政法綜治工作的常態(tài)化、科學化、規(guī)范化，保持了政法工作和綜治工作的良好形勢、趨勢、態(tài)勢、氣勢，受到了鎮(zhèn)綜治辦充分肯定。加大平安建設(shè)宣傳力度，利用各種宣傳活動，切實增強干部群眾的平安建設(shè)參與意識、治安防范意識和學法、守法、用法的自覺性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

3、抓綜合治理，保障社會穩(wěn)定。圍繞“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的要求，進一步健全完善村居(社區(qū))治安巡防和義務(wù)聯(lián)防相結(jié)合的多級聯(lián)動防控網(wǎng)絡(luò)，強化農(nóng)村村莊巡控等措施。

4、隊伍管理，提升服務(wù)水平。認真抓好理論學習，不斷提高村兩委班子成員能力和水平。堅持民主集中制，對涉及全村的重大決策和重要事項，堅持集體討論、集體決策，形成班子成員之間相互支持、相互配合和相互團結(jié)的好風氣。全面推進黨的建設(shè)，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在更加突出的位置。深入開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。要求班子成員自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監(jiān)督之下，置于領(lǐng)導、同志、群眾監(jiān)督之中。加強干部教育培訓，多渠道、多層次地增加培訓機會、拓展培訓方式。

第三篇：2013民主生活會整改措施落實情況

2013民主生活會整改措施落實情況

按照市紀委和市委組織部《關(guān)于開好2012縣以上黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（市組通〔2012〕129號）文件要求，現(xiàn)將市衛(wèi)生局黨組2011民主生活會整改措施落實情況匯報如下：

一、2011市衛(wèi)生局黨組民主生活會征求到的意見和建議

2011,市衛(wèi)生局黨組民主生活會采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、個別談話等方式廣泛征求黨員、群眾和社會各界對局領(lǐng)導班子和班子成員的意見和建議。征求到的意見和建議有10條，經(jīng)梳理共有8條：一是建議對縣區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局項目建設(shè)加大幫助和關(guān)心；加快市人民醫(yī)院、市婦女兒童醫(yī)院、市傳染病院、市精神病院、市中醫(yī)院、市中心血站等項目建設(shè)進度；二是建議市衛(wèi)生局盡量開展聯(lián)合檢查，減少督導檢查次數(shù)；三是市二醫(yī)希望幫助協(xié)調(diào)解決退休人員工資；四是希望對學校衛(wèi)生工作多作指導；五是積極推進市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)領(lǐng)全市醫(yī)療機構(gòu)順利達到十二五規(guī)劃目標；六是切實為基層醫(yī)院解決實際問題；七是黨風廉政建設(shè)落實到位；八是推進公立醫(yī)院改革。

二、整改措施落實情況

針對征求到的意見和建議，市衛(wèi)生局黨組高度重視，明確了由直屬機關(guān)黨委書記總牽頭，辦公室和黨辦為責任科室，具體落實整改責任。確定整改措施，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題，問題出在哪里就把它解決在哪里。從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，在抓緊抓實抓成效上下功夫，針對本機關(guān)、單位和個人作風方面存在的突出問題，認真進行整改。

（一）加大跑廳力度，為縣區(qū)衛(wèi)生項目爭取中央和省資金支持

今年初，我局明確黨組成員、直屬機關(guān)黨委書記許松同志專管項目建設(shè)和招商引資工作，加大了跑廳力度，多次到衛(wèi)生廳匯報我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)項目建設(shè)的情況，積極爭取中央及省級資金的支持，2012年，我市獲中央、省資金支持的縣、鄉(xiāng)衛(wèi)生項目共24個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)項目19個，總投資3250萬元；縣級衛(wèi)生監(jiān)督所建設(shè)項目2個，總投資800萬元；縣急救中心建設(shè)項目3個，總投資1140萬元。

（二）加大項目督辦力度，加快推進市級衛(wèi)生項目

今年以來，列為100項重點工作的市級衛(wèi)生項目和重點建設(shè)項目積極推進。市人民醫(yī)院二期工程建設(shè)項目已劃定新址用地紅線圖，正在辦理新院址可研報告，內(nèi)科樓修繕裝修完成。市婦女兒童醫(yī)院改擴建項目一層頂板模板制作完成，完成投資3624萬元，占投資的60.4%（計劃投資6000萬元），累計完成投資6044.33萬元，占總投資35.10%。盤江集團總醫(yī)院擴建項目完成土石方約8.5萬方，完成投資1179.93萬元，占一期總投資的9.14%。市精神病院建設(shè)項目1、2號住院樓南側(cè)結(jié)構(gòu)封頂，門診行政樓四層結(jié)構(gòu)封頂，完成投資2832萬元，占投資的177%（計劃投資1600萬元），累計完成投資3692.3萬元，占總投資的69.7%。市中心血站建設(shè)項目五層主體工程施工，完成投資1760萬元，占投資的88%（計劃投資2000萬元），累計完成投資1760萬元，占總投資的44.3%。市中醫(yī)院建設(shè)項目完成選址規(guī)劃，目前在進行土地勘界，辦理用地手續(xù)。

（三）多項業(yè)務(wù)工作同部置同安排，減少督導檢查，減輕基層負擔

今年以來，我局從不給基層增加負擔的角度出發(fā)，減少了安全生產(chǎn)、計劃生育、綜治以及基層綜合改革等專項目標督導考核，以電話、文件等形式安排各項工作，取消了半年目標督導考核，僅對市政府與縣政府簽訂的目標責任進行專項

督導，并且，將每年的黨風廉政行業(yè)作風建設(shè)的考核與業(yè)務(wù)工作考核督導一并安排，減少了檢查次數(shù)，減輕了基層負擔。

（四）做好市二醫(yī)的移交工作，解決市二醫(yī)退休人員工資

今年8月，為優(yōu)化全市醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，更好地發(fā)揮市二醫(yī)服務(wù)當?shù)厝嗣袢罕姷淖饔?，降低市二醫(yī)的行政管理成本，促進市二醫(yī)全面有序健康發(fā)展，我局經(jīng)調(diào)研，并經(jīng)市委、市政府同意，并在《市委市政府關(guān)于六盤水市二醫(yī)移交六枝特區(qū)管理有關(guān)事項的通知》（市辦通字〔2012〕109號）中明確將市二醫(yī)床位定額補助以及截止至2012年8月30日前的退休人員（共83人）的工資及增量補貼，作為移交后經(jīng)費劃轉(zhuǎn)基數(shù)共637萬，每年由市級財政與六村特區(qū)人民政府結(jié)算，全面解決了市二醫(yī)退體人員工資，為市二醫(yī)健康有序運轉(zhuǎn)減輕了負擔。

（五）加大指導力度，積極開展學校衛(wèi)生工作

今年上半年，我局下發(fā)了《六盤水市衛(wèi)生局關(guān)于開展學校傳染病防控監(jiān)督檢查工作的通知》（市衛(wèi)發(fā)〔2012〕41號）文件，對學校衛(wèi)生工作提出了明確的要求，進一步加大學校衛(wèi)生工作的指導力度，全年共安排對學校衛(wèi)生進行了二次大規(guī)模專項檢查，全市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)共出動400余人次對全市中小學校（含托幼機構(gòu)）的傳染病防控、生活飲用水衛(wèi)生、生活衛(wèi)生設(shè)施以及突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急工作等進行專項檢查，并針對存在的問題提出了整改要求。

（六）制訂衛(wèi)生十二五規(guī)劃，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

我局2011年10月即制定并經(jīng)市政府批復印發(fā)了《六盤水市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)專項規(guī)劃》、《六盤水市消除麻風病危害五年行動計劃（2011－2015年）》，2012年，我局在《六盤水市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)專項規(guī)劃》的總框架上，又制定了《六盤水市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》、《六盤水市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》以及《六盤水市衛(wèi)生局貫徹2011－2015年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案》（市衛(wèi)發(fā)〔2012〕202號）、《六盤水市城鎮(zhèn)飲用水衛(wèi)生安全保障規(guī)劃（2013－2020年》（市衛(wèi)發(fā)〔2012〕278號等專項規(guī)劃，《六盤水市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》、《六盤水市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》即將以市政府名義印發(fā)執(zhí)行。十二五期間，我局按照抓兩頭、帶中間的整體工作思路，堅持基層衛(wèi)生與區(qū)域醫(yī)療中心、公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務(wù)兩手抓兩手硬，統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，更加有效地調(diào)整和優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，2015年全面完成小康社會衛(wèi)生健康指標，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

（七）深入基層調(diào)研，切實為基層解決實際問題

新時期衛(wèi)生工作方針，農(nóng)村是衛(wèi)生工作重點，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近年在發(fā)展中，人員緊缺問題非常突出，新醫(yī)改綜合配套改革以來，公共衛(wèi)生工作量成倍增長，而人員工資待遇增長遠未能達到預期，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極性受挫，基本醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)量出現(xiàn)下滑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的動力不強。我局結(jié)合這些問題，多次向上級反映，并進行調(diào)研，向市委、市政府報送了《六盤水市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀》調(diào)研報告，并報請政府印發(fā)執(zhí)行《六盤水市人民政府關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理的意見》（市府辦發(fā)〔2012〕134號），《意見》明確規(guī)定具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生可直接轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理、人員錄用方面有了大膽的探索，今年11月，我局再一次對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行了全面的調(diào)研，目前，《全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室現(xiàn)狀調(diào)研報告》已報送政府。

（八）堅持“一崗雙責”，落實黨風廉政建設(shè)責任制

局領(lǐng)導班子成員按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。始終堅持“一把手”負總責，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必管行風”的原則，加強教育，健全機制，切實抓好反腐敗源頭治理工

作；不斷深入治理行業(yè)不正之風。一是認真組織開展衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部防止利益沖突專項活動，對全市衛(wèi)生系統(tǒng)665名科以上干部重點進行了問題查找。二是健全醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)上藥品集中采購機制，加強了對采購人員和采購行為過程的監(jiān)控，有效防止了違規(guī)、違紀、違法行為的發(fā)生。2011年9月至2012年9月全市二級以上醫(yī)院共采購藥品28994.43萬元，其中中標藥品25929.50萬元，中標藥品采購率93.44%。讓利患者305萬元。三是強化醫(yī)藥購銷發(fā)票的監(jiān)管力度，做到票、款、帳、貨相符，沒有發(fā)現(xiàn)偽造、虛開發(fā)票現(xiàn)象。四是進一步規(guī)范收費和診療服務(wù)行為，遏制收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生，自去年9月以來，全市各醫(yī)院共38人次拒收紅包50960元。五是進一步加大醫(yī)藥市場的整頓力度，開展醫(yī)療機構(gòu)行風滿意度專項測評，今年向群眾發(fā)放問卷560份，收回560份，滿意度達到95.32%以上。

（九）結(jié)合實際，積極推進公立醫(yī)院改革

我市以群眾得實惠，醫(yī)院促發(fā)展的思路，逐步推進公立醫(yī)院的改革工作。六枝特區(qū)人民醫(yī)院為省級試點醫(yī)院，目前正在開展各項前期準備工作。積極加大臨床路徑管理電子病歷推行力度，最大限度惠及民生，在全市三級甲等綜合醫(yī)院開展不少于12個，三級綜合醫(yī)院開展不少于8個病種的臨床路徑管理，全市50%二級甲等綜合醫(yī)院開展不少于5個病種的臨床路徑管理。進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，明確最高限價，實施按病種付費。鼓勵社會多形式辦醫(yī)，大力發(fā)展民辦醫(yī)院。出臺我市鼓勵社會資本舉辦發(fā)展醫(yī)療機構(gòu)的實施細則，細化各項政策，支持非公立醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展。實施民營醫(yī)療每年一次量化的考核工作。積極鼓勵和引導社會資本參與包括國有企業(yè)所辦醫(yī)院在內(nèi)的部分公立醫(yī)院改制重組，水礦集團總醫(yī)院正在準備對所轄的二塘醫(yī)院、老鷹山醫(yī)院引入社會資本參與資產(chǎn)重組，正在制定框架性協(xié)議。全市已批準設(shè)置民營醫(yī)療機構(gòu)共23家，按照《區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃》和《醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，力爭“十二五”末非公立醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)和服務(wù)量要達到全市總量的20%左右，全市醫(yī)療機構(gòu)床位數(shù)達到每千人口4.0張。

第四篇：民主生活會整改措施落實情況

成都鐵路衛(wèi)生學校

2013年民主生活會整改措施落實情況

(2014年12月30日)

我校黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會于2013年11月28日召開。學校黨委根據(jù)教育實踐活動中征求到的意見、建議和專題民主生活會上議定的內(nèi)容，從3個方面制定了整改落實方案，現(xiàn)將整改措施落實情況匯報如下。

一、以立行立改為舉措，解決“四風”中的具體問題，確保群眾路線教育實踐活動見實效

根據(jù)師生提出來的意見，可以立即改正實施的，學校召開專題會后，立即改正實行。

1.進一步完善落實各項學習制度，提高學習效果，加強學習形式的多樣化，避免走過場。內(nèi)容上涵蓋黨的路線、方針、政策，各類重要會議精神，職業(yè)教育相關(guān)形勢、政策，成都市教育局相關(guān)文件精神，學校工作要點，以及黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度等內(nèi)容，黨政辦及時將相關(guān)學習內(nèi)容以電子文檔、圖片或視頻的形式共享在學校辦公QQ群及OA辦公平臺。在確保職工政治學習、黨團活動、工會活動時間的同時，進一步創(chuàng)新學習活動的形式和內(nèi)容，力求為廣大教職員工搭建一個輕松交流、互相學習、共同提升的平臺。今年開展集中學習13次，小組學習9次；集中觀看廉政 視頻4次，組織黨員義務(wù)勞動1次，開展EAP專題講座2次，黨委書記講授黨課4次。

2.進一步深入師生，增進師生情誼，融洽干群關(guān)系，營造和諧積極向上氛圍。領(lǐng)導班子成員以談心談話、座談等方式加強與教師的交流，今年領(lǐng)導班子組織不同層面教職工座談會7次；每周設(shè)立一日為“校領(lǐng)導接待日”，為廣大師生排憂解難；堅持班子成員深入教學一線聽課制度，與教師進行教學交流；堅持黨委成員利用政治學習時間輪流到各小組參加學習交流，聽取職工意見建議；帶頭執(zhí)行黨員聯(lián)系點制度，堅持一對一幫扶聯(lián)系困難學生；班子成員進課堂、下寢室、到班級參加學生活動，了解學生的學習、生活以及心理狀態(tài)。但客觀上說，由于學校上下班時間成本較高，職工工作量較大，各類交流、溝通還有待加強，在今年的意見征集中，教職工反映強烈，希望領(lǐng)導班子進一步深入基層、加強干群交流等，我們將采取更加有力的措施加以改進。

3.進一步落實勤儉辦校的方針，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。自2013年中央八項規(guī)定出臺以來，學校嚴格執(zhí)行規(guī)定，在會議、接待、文件、辦公等方面控制數(shù)量及費用，效果明顯。2014年，學校進一步落實勤儉辦校的方針，發(fā)文數(shù)量同比下降53.3%，會議經(jīng)費支出同比下降64.5%，業(yè)務(wù)接待費支出同比下降94.6%，辦公費支出同比下降19.8%,公務(wù)用車經(jīng)費支出同比下降4.7%。

4.后勤服務(wù)方面，增加食堂售賣窗口，緩解師生就餐難的問 2 題；加強工作人員教育，提高服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度；優(yōu)化采購，加強管理，提升飯菜質(zhì)量；加大學生宿舍的改造和優(yōu)化，改善學生住宿條件；安裝儲水箱，建設(shè)增壓泵，解決學生宿舍高樓層水壓低的問題；整改維修處理不及時的問題。

5.硬件設(shè)施方面，給各教研室、實驗室增加打印機，給各辦公室更換新辦公桌、文件柜等，改善工作環(huán)境；將全校各教室配置多媒體講臺，更換大屏幕電視機，方便教師上課；安裝監(jiān)控，加強學生安全管理工作；改造廁所，改善學習生活環(huán)境；更換陰井蓋，減少安全風險；增設(shè)安全疏散指示標志；逐步實施校園綠化改造工程；實施校園特色文化建設(shè)等等。

二、以開展專項治理為抓手，建立“臺賬式”管理，集中解決師生反映強烈的突出問題

1.著力解決學校專任教師數(shù)量與辦學規(guī)模不匹配、專業(yè)教師整體教學任務(wù)重、教育教學研究少、發(fā)展后勁不足的問題。依托國家級示范學校建設(shè)中形成的師資隊伍建設(shè)制度體系和長效機制，計劃到2020年，學校生師比達20：1，專任教師平均周學時達16學時以下，外聘兼職教師占專業(yè)教師比例不高于25%，培養(yǎng)一批國家級或省部級學科帶頭人、骨干教師，承擔國家級或省市級教育教學科研并取得成果。學校今年招聘專任教師11人，評定講師4名，高級講師3名，向目標逐漸邁進。學校著眼于數(shù)量增加和質(zhì)量提升雙重目標，通過“分梯隊”、“分層次”、“分階段”、“校企雙元”，實施師資隊伍建設(shè)。2.著力解決學生德育工作及班主任管理工作中的問題。適度調(diào)整與堅決堅持并重。加強班主任的職業(yè)道德培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓。進一步規(guī)范和完善班主任工作職責、每月班主任例會職能、班會活動職能等，解決少數(shù)班主任教育價值觀正向性不夠、榜樣示范不夠、責任心不夠、與同學溝通交流不夠、處理問題辦法不夠等問題。今年學校兩名教師分別被評為成都市優(yōu)秀德育工作者和優(yōu)秀班主任。進一步矯正學生會干部的管理意識，加強學生會干部例會的培訓職能，提高學生會管理能力，解決其自我管理與工作管理的服務(wù)職能不妥不夠的問題；加強學生會各活動部門特別是社團部各社團的活動職能，進一步規(guī)范和豐富上課日課外活動，盡可能多的給廣大同學提供鍛煉機會；進一步宣傳通過正常安全的渠道參加專業(yè)相關(guān)社會實踐的重要性，加強相關(guān)評比和榜樣宣講；堅持在不耽誤學習的前提下優(yōu)化內(nèi)務(wù)管理，堅持嚴格的請假制度、安全例會制度、早操管理制度、日常作息時間制度等優(yōu)良的學生管理制度。

3.著力解決我校實習生在校學習時間相對縮短、臨床實習時間加長、實習管理難度加大、實習計劃不穩(wěn)定的問題。為了夯實學生的理論基礎(chǔ)，提高實習生管理質(zhì)量，學校通過深入調(diào)研，專題討論，學校做出基礎(chǔ)知識的課程設(shè)置及增加課時等調(diào)整，預計從2014級學生開始，將學生下實習時間調(diào)整為6月份。完成實習生手冊的匯編，綜合實習生，實習管理老師，學校專業(yè)老師及實習醫(yī)院意見，將實習生所有實習資料進行整改成冊。實施職業(yè) 4 規(guī)劃指導教學計劃，將職業(yè)規(guī)劃指導納入日常教學內(nèi)容，使學生在實習前能充分了解自己、了解護理行業(yè)，減少選擇實習單位的盲目性。

4.著力解決學校移交過程的系列問題。為了維護學校安全穩(wěn)定工作，促進學校平穩(wěn)移交，多次召開離退休人員和在職人員通報會，傳達移交文件精神，做好思想工作，多次召開不同利益群體的座談會，傾聽大家訴求，高度重視大家的意見和建議，最大限度地維護職工利益，保護職工的知情權(quán)，做好解釋疏導工作。但在移交系列工作仍未明確的情況下，在今年的意見征集中，職工們提出希望領(lǐng)導班子進一步關(guān)注職工基本利益，保證移交前后福利基本一致，如保證移交前所享受的醫(yī)療保險報銷比例不變等

三、以加強制度建設(shè)為保障，鞏固教育實踐活動成果，形成“為民、務(wù)實、清廉”長效機制

著力“廢、改、立”，集中清理學校制定的一系列規(guī)章制度，及時做出繼續(xù)有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決規(guī)章制度建設(shè)中存在的不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致問題。進一步建立健全民主決策制度、師德師風考核制度、師資隊伍建設(shè)機制等。

2013年民主生活會后，學校召開了專題會議布置工作，由各部門提出初稿，再上會集體討論修改通過。截止今年3月，共制定完善了10個規(guī)章制度，在領(lǐng)導班子建設(shè)方面，制定了《學校黨委議事規(guī)則》、《學校密切聯(lián)系師生實施意見》；教育教學方面，制定《青年教師集中培訓與跟蹤培訓計劃》，完善《“雙 師型”教師認定、考核辦法》，制定《外聘兼職教師聘用及管理考核辦法》；學生工作方面，完善《班主任工作職責》；黨務(wù)、政務(wù)公開方面，出臺了《學校黨務(wù)公開制度》、《學校校務(wù)公開制度》和《學校關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學校內(nèi)部招投標管理辦法》。

今年11月至12月，以開展廉潔從政、廉潔從教專項整治行動為契機，對照專項整治行動的十項重點內(nèi)容，按照有關(guān)規(guī)定開展自查自糾，查找問題及薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強制度建設(shè)，強化制度的執(zhí)行力和剛性約束。教育教學方面，制定了《師德師風考核評價獎懲辦法》；黨務(wù)、政務(wù)公開方面，完善了《校務(wù)公開制度》和《關(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》；行政日常管理方面，制定了《學校差旅費報銷管理暫行辦法》。通過制度建設(shè)，進一步提高學校管理水平，推動學校各項工作的開展更加科學化、規(guī)范化、精細化。

第五篇：民主生活會整改措施落實情況

李村鎮(zhèn)上半年民主生活會整改措施落實情況 根據(jù)2009年李村鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子民主生活會討論情況，結(jié)合領(lǐng)導干部提出的建議和征求的群眾意見，鎮(zhèn)黨委中心組積極的開展了批評和自我批評。根據(jù)李村鎮(zhèn)實際情況，鎮(zhèn)黨委對上半年工作進行了整改提高，具體情況如下：

一、指導思想

認真學習胡錦濤同志在中央紀委十七屆四次全會上的講話及工作報告，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。定位角色，端正態(tài)度，扎實工作。爭取在今后的學習工作和生活中，實現(xiàn)提高學習的自覺性，提高工作的主動性，增強廉潔勤政意識的新轉(zhuǎn)變和新突破。

二、整改措施

(一)加強政治理論學習，不斷提高自身的理論水平。首先，加強理論學習，關(guān)心時事政治，有計劃地學習黨的各項理論方針政策；其次，有意識地拓寬政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，力求在思想境界和品德修養(yǎng)等方面有一個大的提高；再次，虛心向群眾學習，積極參加社會實踐活動，工作中善于總結(jié)，善于思索，在總結(jié)中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。鎮(zhèn)黨委制定《流動黨員民主生活會制度》和《李村鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度》，為加強領(lǐng)導班子建設(shè),落實黨員領(lǐng)導干部的自律自糾工作制定了嚴格的學習計劃，進一步健全了黨內(nèi)民主生活。

(二)樹立創(chuàng)新意識，提高工作效率。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務(wù)的意識，主動想大事、抓大事。

1、農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。按照“一村一品，一鎮(zhèn)多業(yè)”的發(fā)展要求，擴大早春西瓜、水稻、棉花種植規(guī)模，培強做大林業(yè)、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主導農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)業(yè)綜合效益。

2、工業(yè)投資及招商引資有聲有色。今年新上了一個投資2億元的萬豐糧食儲藏加工中心項目，新上了4個過千萬元的項目，分別是金鼎精密鑄造、慶源建材項目、海河化工項目，利用桔桿生產(chǎn)水杯項目。新談項目5個：投資2.3億元的生物發(fā)電項目，投資2億元的家具城項目，投資2000萬元的生物有機把項目，投資8000萬元的中山醫(yī)藥化工項目，順宏紗廠投資3000萬元的擴建項目。在企業(yè)建設(shè)上，對企業(yè)實行副科級包保責任制，進一步加大扶持服務(wù)力度，保護企業(yè)發(fā)展，促其不斷加大投入，擴大規(guī)模，快速膨脹，成為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟支柱。

3、進一步加大全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年上半年，完成了試白路，鎮(zhèn)政府到教委的道路，李村集到劉李村牌坊道路的硬化；完成了李村集集貿(mào)市場的轉(zhuǎn)移，確保劉民路道路暢通；完成了楊鎮(zhèn)、盧海兩個村的改水任務(wù)；完成火燒劉、郭莊的改廁所任務(wù)；完成了鎮(zhèn)政府到大郭村，李莊集到沿黃路

西邊的300間商業(yè)樓開發(fā)任務(wù)；完成了徐河、南調(diào)水干渠的清障、清淤、河道硬化、綠化任務(wù)；完成了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的基礎(chǔ)配套及五支溝渠清淤，鎮(zhèn)調(diào)水干渠清淤任務(wù)。；完成鎮(zhèn)文化大院建設(shè)，投入資金2萬元，新購電腦20臺，用于豐富群眾文化生活。

(三)堅持領(lǐng)導干部清正廉潔，做勤廉公仆。對領(lǐng)導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養(yǎng)方法。我將牢記“兩個務(wù)必”，認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設(shè)責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事。樹立基層領(lǐng)導清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公仆。

(四)強化作風建設(shè)，嚴格要求自己。要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入到村組農(nóng)戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農(nóng)家門，聽農(nóng)家話，知農(nóng)家事，解農(nóng)家憂，交農(nóng)家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

對區(qū)委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調(diào)動各方面的積極性，形成聯(lián)動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢

通，令行禁止。要經(jīng)常深入基層進行檢查指導和調(diào)研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監(jiān)督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉(zhuǎn)變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

要牢記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)，嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、黨政領(lǐng)導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權(quán)用好權(quán)。以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領(lǐng)導形象。

李村鎮(zhèn)黨委

2010年11月7日