第一篇：為民服務(wù)作風提升整改措施

為民服務(wù)作風提升整改措施

根據(jù)中心作風提升月活動實施方案的總體部署，結(jié)合實際工作，我認真梳理，深入剖析，針對自身存在的問題，制定以下整改措施：

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨的理論，強化宗旨意識，堅定理想信念，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力；學(xué)習(xí)先進，以先進為榜樣取人之長，補己之短；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常給自己充電，將學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用的能力。

二、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。工作中，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與辦事群眾保持密切的聯(lián)系，讓我的行為時時刻刻，方方面面接受群眾的監(jiān)督。要經(jīng)常聽取辦事群眾的建議，尤其要本著著解決問題、處理問題的態(tài)度仔細聆聽、認真對待，努力研究和探索解決方案，使窗口工作更加便民、利民。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新。進一步更新觀念，大膽工作，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。始終保持窗口工作人員高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)，熱情服務(wù)群眾，力爭工作水平再上新臺階。

四、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。始終遵循“公開、效能、廉潔、便民”的服務(wù)宗旨，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，做實踐職業(yè)道德的模范。

五、定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

總之，我將抓住這次“作風提升月”活動的機遇，嚴格按照中心要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作能力、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好窗口工作人員的作用，為實現(xiàn)“和諧衛(wèi)生服務(wù)”做出自己最大的貢獻。

第二篇：為民服務(wù)作風提升整改措施

為民服務(wù)作風提升整改措施

根據(jù)中心作風提升月活動實施方案的總體部署，結(jié)合實際工作，我認真梳理，深入剖析，針對自身存在的問題，制定以下整改措施：

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

認真學(xué)習(xí)黨的理論，強化宗旨意識，堅定理想信念，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力；學(xué)習(xí)先進，以先進為榜樣取人之長，補己之短；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常給自己充電，將學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用的能力。

二、密切聯(lián)系群眾，樹立親民、愛民之心。

工作中，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與辦事群眾保持密切的聯(lián)系，讓我的行為時時刻刻，方方面面接受群眾的監(jiān)督。要經(jīng)常聽取辦事群眾的建議，尤其要本著著解決問題、處理問題的態(tài)度仔細聆聽、認真對待，努力研究和探索解決方案，使窗口工作更加便民、利民。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

進一步更新觀念，大膽工作，做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。始終保持窗口工作人員高度的工作熱情和良好的工作狀態(tài)，熱情服務(wù)群眾，力爭工作水平再上新臺階。

四、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。

始終遵循“公開、效能、廉潔、便民”的服務(wù)宗旨，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，做實踐職業(yè)道德的模范。

五、定期開展自我批評。

階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

總之，我將抓住這次“作風提升月”活動的機遇，嚴格按照中心要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作能力、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好窗口工作人員的作用，為實現(xiàn)“和諧衛(wèi)生服務(wù)”做出自己最大的貢獻。

第三篇：作風整改措施

作風整頓活動具體整改方案 為認真貫徹落實市社保局《關(guān)于開展作風整頓活動的安排意見》，進一步加強和改進經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局作風建設(shè)，樹立良好的社保服務(wù)形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，提高社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力和水平，保證各項工作任務(wù)目標的實現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，決定成立作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了在分局全體工作人員（含協(xié)管員）范圍內(nèi)開展此次整頓作風活動。

通過組織開展政策法規(guī)知識集中學(xué)習(xí)、考試，“對照檢查，不斷提高”為主題的座談會等階段性活動，查找出在干部職工作風方面主要存在以下問題和不足。

一是思想作風和勞動紀律方面。部分存在作風浮躁、自由散漫、缺乏敬業(yè)思想和負責精神，工作中務(wù)虛多、務(wù)實少等現(xiàn)象；存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無關(guān)的事等問題，服務(wù)觀念、自覺性、責任意識等有待進一步強化。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督方面。對出現(xiàn)的上述問題，有時調(diào)查了解不夠及時，處理過程和結(jié)果不夠扎實有效。內(nèi)部監(jiān)督制度有待進一步完善，獎懲制度執(zhí)行力度有待進一步加強。

三是對外服務(wù)形象和效率方面。有時工作中言行有些過

激，對待參保單位和群眾不夠主動熱情、文明禮貌,給工作帶來一些不必要的麻煩；工作精神狀態(tài)有時不到位，工作效率有待進一步提高。

四是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作方面。首先，個別人員對宗旨觀念、法律法規(guī)和黨紀國法、規(guī)章制度、社保業(yè)務(wù)知識等的學(xué)習(xí)不夠全面和主動，理解不夠深入；存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實用主義”的思想，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。其次，部分新進人員在具體工作中，一方面理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作不夠，存在有時忙于應(yīng)付，方法簡單，安于表面，不夠主動問題；另一方面工作主動性和創(chuàng)新性還不夠強，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)進行鉆研，同時又沒有制定一系列學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的具體計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

為了深入開展這次作風整頓活動，進一步提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，針對分局內(nèi)部存在的上述問題，擬采取從點滴上抓小落實，從具體上抓細落實，從效果上抓實落實的方式加以整改。

一是進一步加強組織建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)、認真落實，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、骨干分子和團員青年的先鋒模范作用，為切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風提供組織保證。堅持和健全黨內(nèi)、分局內(nèi)部民主集中制，完善內(nèi)部議事決策機制、情況通報制度、情況反饋制度，提倡加強內(nèi)部監(jiān)督，提倡開展批評與自我批評，突出解決個別同志黨性、組織紀律性不強的問題。

二是進一步加強思想政治教育，加強理論政策學(xué)習(xí)，做好會議學(xué)習(xí)筆記。要把此次作風整頓的實質(zhì)內(nèi)容傳達到位，提高對整頓作風重要性的認識，引導(dǎo)和組織全體工作人員深入學(xué)習(xí)黨的理論政策和社保局各項規(guī)章制度，糾正日常實際工作中存在的不適應(yīng)、不適合科學(xué)發(fā)展的突出問題。每位工作人員要認真對待，積極開展自查。要把提高自身素質(zhì)、端正服務(wù)態(tài)度、依法為民辦事、文明開展服務(wù)、廉潔勤奮工作做為主要內(nèi)容，增強崗位意識、責任意識、公仆意識、服務(wù)意識，確保服務(wù)到位、工作到位，要以群眾的滿意程度檢驗整改效果。

三是加強對社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)新政策，新知識的學(xué)習(xí)，進一步理順各崗位業(yè)務(wù)工作之間獨立與協(xié)調(diào)的關(guān)系，強化崗位責任制、請銷假制度等。繼續(xù)堅持每周學(xué)習(xí)日，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，把自學(xué)與交流學(xué)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，端正工作態(tài)度，恪守工作職責，激發(fā)工作動力，使全體干部職工有較強的政策、業(yè)務(wù)水平，真正樹立為參保單位和群眾服務(wù)的思想。

四是進一步提高對外服務(wù)能力和辦事效率，健全高效辦事機制。著力抓好作風建設(shè)投訴工作，設(shè)置投訴箱，公布投

訴電話，加強對投訴的查處與反饋，確保社會監(jiān)督得到落實；進一步完善首問責任制，健全限時辦結(jié)制度，急事一日內(nèi)、一般事五日內(nèi)辦結(jié)，不能按時辦結(jié)的必須及時作出明確說明，對緊急問題必須快速及時辦理，否則追究其不作為責任。

五是建章立制，建立作風建設(shè)長效機制，重點加強對市局各項規(guī)章制度的落實，堅持不定期開展批評與自我批評。要繼續(xù)強化黨員崗位責任區(qū)制度，建立嚴格的考核獎懲機制，對違反規(guī)章制度行為要嚴肅處理，責令限期整改。同時，從便于操作、便于考核，有利于干部作風轉(zhuǎn)變，有利于工作效率的提高，有利于服務(wù)質(zhì)量的提高，有利于廉政建設(shè)出發(fā)，建立組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、群眾社會監(jiān)督三位一體制度監(jiān)督機制，讓干部職工工作有標準，努力有方向，日常行為有約束，切實促進干部作風轉(zhuǎn)變。

六是在整改重點措施上，一抓日常行為，“小中見大”問題，克服不拘小節(jié)的思想。從上下班紀律、請銷假、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、接人待物以及接聽電話等平常行為開始，使全體人員養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。在日常工作中，如果態(tài)度不冷靜，說話不注意方式，就會引起群眾反感，甚至激化矛盾。二抓區(qū)別對待，分別整改。個人之間，崗位之間存在的問題不盡相同，要查擺問題、對號入座，單獨整改；三抓“四比四看”活動，即：比思想，看誰態(tài)度好，覺悟高，轉(zhuǎn)變快；比作風，看誰服務(wù)好，行動快，效率高；比紀律，看誰執(zhí)行嚴，言行

一，帶頭好；比工作，看誰進步快，創(chuàng)新多，成績大。

總之，通過開展此次作風整頓活動，對分局工作作風方面存在的突出問題進行有針對性整改，要讓全體工作人員在思想觀念、責任意識、工作作風、勞動紀律等方面有明顯進步，思想上認識到位，行動上做法到位，工作上落實到位，從而達到“思想真觸動、問題真解決、作風真改變、工作真落實”的目的，不斷開拓分局服務(wù)工作的新局面。

第四篇：為民服務(wù)作風建設(shè)實施方案

為民服務(wù)作風建設(shè)實施方案

為民服務(wù)作風建設(shè)實施方案

一、工作目標

以決戰(zhàn)“兩區(qū)”、服務(wù)發(fā)展為主題，深入開展“建設(shè)五型機關(guān)、提高服務(wù)水平”主題實踐活動，著力解決機關(guān)作風方面存在的突出問題，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型機關(guān)，營造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展環(huán)境，樹立全市各級機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。

二、主要內(nèi)容

1、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風，強化學(xué)習(xí)意識，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和效果，爭做學(xué)習(xí)型干部。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把中國特色社會主義理論體系

和社會主義核心價值體系教育貫徹學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的全過程，組織黨員干部深入學(xué)xxx省委、市委關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策精神，廣泛開展各種形式的讀書學(xué)習(xí)活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓(xùn)。要本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，積極開展崗位練兵和技能培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)黨員干部服務(wù)發(fā)展的能力、依法行政的能力和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，使各級機關(guān)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，廣大黨員干部成為學(xué)習(xí)型黨員干部。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，將其納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組中心組學(xué)習(xí)和黨性黨風黨紀教育的重要內(nèi)容。

2、努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風，強化服務(wù)意識，完善服務(wù)機制，把握服務(wù)重點，爭做服務(wù)型干部。動員和組織廣大黨員干部走出機關(guān)，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實創(chuàng)業(yè)政策，營造創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，幫助基

層和群眾解決創(chuàng)業(yè)中的實際困難和問題。深入開展機關(guān)作風建設(shè)評議活動，組織基層和群眾就機關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意識、效率和質(zhì)量等進行評議，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員和基層群眾以及創(chuàng)業(yè)者對機關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見建議，進一步找準并切實解決群眾反映突出的問題，對損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進行明察暗訪、督促整改。

3、努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，爭做創(chuàng)新型干部。緊緊圍繞市委、市政府決戰(zhàn)“兩區(qū)”、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略決策，充分動員廣大機關(guān)干部積極投身“推進項目建設(shè)、服務(wù)決戰(zhàn)兩區(qū)、實現(xiàn)跨越發(fā)展”的偉大實踐,把園區(qū)和城區(qū)作為黨員干部錘煉作風、增長才干的舞臺，作為黨政機關(guān)培養(yǎng)、鍛煉和選拔干部的重要基地。建立完善重點項

目跟蹤考察機制和后備干部實踐鍛煉機制，對善于抓項目、引項目，在決戰(zhàn)“兩區(qū)”、推進項目建設(shè)中取得突出成績的干部大膽提拔重用，切實做到把崗位留給有業(yè)績的干部，把待遇配給有貢獻的干部。在市直機關(guān)深入開展“十佳創(chuàng)業(yè)服務(wù)標兵”評選活動。

4、努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)。大力倡導(dǎo)務(wù)實之風，強化為民意識，建立責任機制，爭做務(wù)實型干部。帶頭厲行節(jié)約，降低行政成本，以節(jié)約型機關(guān)建設(shè)帶動節(jié)約型社會建設(shè)，以厲行節(jié)約的黨風政風引領(lǐng)社會風氣。進一步完善有關(guān)工作機制體制，努力簡化機關(guān)行政審批工作程序；進一步改進文風會風，縮減會議和文件；深化文明創(chuàng)建，大力倡導(dǎo)文明節(jié)儉之風，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為機關(guān)和黨員干部的自覺行動。

5、努力建設(shè)廉潔型機關(guān)。大力倡導(dǎo)廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。抓好黨風廉政責任制落實，防止和克服平

庸之風、庸俗之風、鉆營之風。嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，認真分析本地本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。加強黨紀條規(guī)和警示教育，積極開展廉政文化進機關(guān)活動。完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制。大力推進黨務(wù)、政務(wù)公開，確保權(quán)力陽光運行。加強監(jiān)督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人和事進行告誡和責任追究。

三、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。深化機關(guān)作風建設(shè)是全市“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動七項重點工作之一，是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的載體。各地各部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。

2、加強溝通配合。責任部門和配

合部門之間要形成定期信息反饋和情況交流機制，及時通報工作情況，分析研究工作中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，推動工作順利進行。

3、注重統(tǒng)籌兼顧。各地各部門要把深化機關(guān)作風建設(shè)與鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與“講黨性、重品行、作表率”主題教育結(jié)合起來，與本部門、本單位的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，扎實推動深化機關(guān)作風建設(shè)的開展。那一世范文網(wǎng):http://

4、注重實際效果。要結(jié)合本地、本部門的實際，注意抓點帶面，分類指導(dǎo)。要力戒形式主義，不做表面文章。在活動內(nèi)容上，采取統(tǒng)分結(jié)合；在組織方法上，注重靈活多樣，確?；顒禹樌七M。市效能辦、市直機關(guān)工委將適時對全市深化機關(guān)作風建設(shè)情況進行明察暗訪，并及時通報督查結(jié)果。

第五篇：提升干部素質(zhì) 著力為民服務(wù)

“提升干部素質(zhì) 著力為民服務(wù)”教育活動自查報告 通過學(xué)習(xí)我局“提升干部素質(zhì)著力為民服務(wù)”教育活動學(xué)習(xí)方案。深刻地闡述了干部應(yīng)加強提升的十個方面素養(yǎng)（即政治理論素養(yǎng)、人品道德修養(yǎng)、知識文化素養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、禮儀文明素養(yǎng)、依法行政能力、戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急管理能力、媒體溝通能力）。通過深入學(xué)習(xí)，聯(lián)系辦公室工作實際，我有四點深刻體會。

一、修身立德是人生道路的第一追求。明代洪應(yīng)明曾講：“德者，事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅久者”。傳統(tǒng)文化中，修身立德是立身之本，更是從政之基。干部修身立德要象經(jīng)常洗臉一樣勤，養(yǎng)成習(xí)慣，勤修德、真修德、修大德，在普通工作中修、在日常生活中修。一是要錘煉崇高的政治品格。干部德的核心是黨性，就是要有崇高的政治品格，在各種素質(zhì)中最重要的、最根本的是政治素質(zhì)。干部要做政治可靠、信念堅定的示范者，始終忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)。二是要修煉高尚的道德品質(zhì)。荀子曰：“君子養(yǎng)心莫善于誠，至誠則無它事矣”，清代鄭瑞曾講：“信者，居官立事之本，與民信則不疑而事可集矣”。干部要做誠實守信的先行者，要做遵紀守法的力行者，要做生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者。干部在工作、生活中尤其要注重職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的培養(yǎng)，養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界。

二、勤學(xué)善思是提升素養(yǎng)的第一需要。“工欲善其事，必先利其

器”。才干是干部干好工作的“內(nèi)在源動力”。作為一名辦公室干部，增長才干要牢牢把握三個環(huán)節(jié)。一是要勤于學(xué)習(xí)。就是注重知識積累。學(xué)習(xí)是辦公室干部提高自身素質(zhì)和能力的第一要務(wù)和最基本的途徑，是素質(zhì)立身的關(guān)鍵。古人言 “書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。辦公室干部應(yīng)該努力做到“三個多學(xué)”：多學(xué)一些哲學(xué)知識，掌握科學(xué)的思想方法；多學(xué)一些經(jīng)濟知識，提高為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力；多學(xué)一些現(xiàn)代管理、法律、金融等新知識，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，跟上社會前進步伐。二是要善于思考?！皩W(xué)必求其心得，業(yè)必貴于專精”。就是養(yǎng)成多動腦子的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)中提高思維，學(xué)習(xí)是提高思維的金鑰匙；在工作中思考，工作是檢驗思維高低的好途徑；在總結(jié)中反思，反思是回顧升華的過程。辦公室干部要站在全局高度思考問題，緊密結(jié)合工作實際研究問題，堅持與時俱進解決問題，在實踐中提高素質(zhì)和能力。三是要注重實踐。就是從小事、從具體事情做起。實踐鍛煉是辦公室干部自我提高，走向成熟不可或缺的重要階梯。我們應(yīng)該從大處著眼，從小事、具體事入手，善于抓住中心工作和重要任務(wù)的機會提升能力素質(zhì)，把實踐的過程作為積累經(jīng)驗、增長才干的過程。

三、吃苦實干是干好工作的第一途徑。作為一名辦公室干部，要三不怕：一不怕吃虧。吃虧是“福”，使自己有了一個成長的機會。實際上，多做事，吃點虧，對自己是大有裨益的。事做得越多（虧吃得越多），自己的能力和素質(zhì)提高得就越快。二不怕批評。批評是“藥”，能讓自己少犯錯誤。良藥苦口，忠言逆耳。面對批評，要善待之，珍惜之，不能一聽表揚就笑，一聽批評就跳。要將批評作為自己進步的

一個“較正儀”，使自己始終在一個相對正確的航道上前進，少走彎路，不走錯路。三不怕困難，困難是“爐”，能使自己更加成熟。面對困難，關(guān)鍵看你是一種什么樣的態(tài)度，有沒有堅強的意志。害怕困難，自己的面前可能永遠就有一座山；繞過困難，自己心里總是存在一道坎；只有戰(zhàn)勝面前困難，自己才有戰(zhàn)勝更大困難的勇氣和決心。辦公室干部的素養(yǎng)提升、成長成才不是跑來的，也不是等出來的，而是實干出來的。實干要努力做到“四敢”：一是要敢于吃苦?！俺钥唷笔俏覀兠褡鍖氋F的精神財富，是我們繼續(xù)前進、取得新勝利的傳家寶。吃苦是一個考驗自我、戰(zhàn)勝自我的過程，是一個苦其心志，勞其筋骨的過程。辦公室干部要在逆境中吃苦歷練、要在急難工作中吃苦歷練、要在艱苦條件歷練。二是要敢于謀劃。萬事謀為先，謀事是成事的前提。古人講得好，做事要“三思而后行”，謀與不謀，效果截然不同。辦公室干部，要做到善謀，就是要學(xué)習(xí)在前，思維在前，創(chuàng)新在前；就是要在輔助決策、服務(wù)決策上下功夫，在增強主動性、預(yù)見性、超前性上多做文章，做到不僅先想群眾之所想、先急領(lǐng)導(dǎo)之所急，而且應(yīng)想群眾之未想、急領(lǐng)導(dǎo)之未急。三是要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是生產(chǎn)力，只有創(chuàng)新，工作上要精益求精，效益上要精干高效，才能始終把工作放在第一位，將工作做到盡善盡美。只有創(chuàng)新，才有一流的意識、一流的激情、一流的干勁，才會做出一流的成績。因此，作為辦公室干部就要有創(chuàng)新的思想，要有創(chuàng)新的準備，更要有創(chuàng)新的實踐。四是要敢于擔當。擔當，是一種勇氣，是一種時代品質(zhì)，是對工作的一種強烈的事業(yè)心、責任感和使命感。作為一名辦公室干部，要甘愿奉獻，穩(wěn)得住心神，耐得住寂寞，經(jīng)得起清貧，撲得下身子，把責任擔起來，把職責盡起來，做到干一行，愛一行，精一行，成一行。

四、清廉為民是事業(yè)不敗的第一法寶。司馬光曾講：“儉，德之共也。侈，惡之大也”。清廉，步伐就穩(wěn)，根子就正；為民，人緣就好，形象就佳。一身正氣、清廉為民的干部，任何時候都會得到群眾的信任和擁護。辦公室干部要樹正氣、保清廉，就要認認真真修好三課：一是要認真修好正氣課。正氣能鼓舞人心、激發(fā)活力，正氣能增強團結(jié)、凝聚合力。辦公室干部的一言一行、一舉一動，不僅關(guān)系自身形象，更關(guān)系到辦公室和黨委形象，永葆正氣顯得尤為重要。我們講正氣，就是要始終做到講政治，堅定理想信念；講大局，反對個人主義；講服從，不能唯我獨尊；講制度，嚴格遵章守紀。二是要認真修好民本課。辦公室承上啟下，是聯(lián)系群眾的紐帶。我們一切工作的出發(fā)點和歸宿點都應(yīng)該是“從群眾中來，到群眾中去”，親民愛民惠民。這就要求我們在調(diào)查研究中，多貼近群眾，掌握群眾的脈搏，集中群眾的智慧，尊重群眾的創(chuàng)造；在參政設(shè)謀中，多聽聽群眾的呼聲，多了解群眾的需要，始終圍繞富民安民出點子，緊扣為民利民提建議；在督促檢查中，多督民心工程的落實，多促群眾急盼問題的解決；在接待來訪群眾中，架子要放下，態(tài)度要誠懇，始終把自己視為群眾中的一員。只有這樣，才能服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、有利于事業(yè)、謀福于百姓。三是要認真修好防線課。辦公室干部身處中樞機關(guān)，盡管職務(wù)不高，權(quán)力不大，但位置特殊，頗受關(guān)注。面對燈紅酒綠的誘惑和聲色犬馬的考驗，稍有不慎，就會荒廢事業(yè)，損毀自己，因此要早打“預(yù)防針”，常念“緊箍咒”，筑牢防腐墻。要時刻把清廉作為自己的立身之本，保護之神，勇敢地頂住歪風濁流的襲染，始終保持健康高尚的情趣氣節(jié)。