第一篇：開展發(fā)展提升年活動整改措施
梓山國土所開展提升年活動整改措施
根據縣局《關于于都縣國土資源局加強干部作風建設促進發(fā)展提升工作方案》于國土資字[2011]5號和《關于做好近期發(fā)展提升年活動工作要點的通知》于國土資字[2011]24號文件精神，我所通過發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求各部門及群眾對我所發(fā)展提升年活動加強干部作風建設方面存在的問題、意見和建議，針對這些意見、建議及自查自糾發(fā)現的問題，我所深刻剖析問題根源，認真研究解決方法，及時的制定了整改方案如下：
一、存在的問題
1、思想作風建設方面
2、工作態(tài)度和工作作風方面
3、廉政建設方面
二、整改措施
（一）思想作風建設方面，1、堅持每周一次的學習制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，增強做好國土工作的各項本領。
2、進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
3、組織開展談心活動，盡可能幫助所里的干部職工解決實際困難。
（二）工作態(tài)度和工作作風方面
1、進一步提升服務水平，樹立全心全意為人民服務的觀念，提高服務能力和服務水平，大力弘揚求真務實的精神，滿腔熱情地為群眾辦實事、辦好事。
2、實行政務公開制度,公開辦事承諾、辦事職責、承辦事項、辦事依據、辦事程序、辦事時限、辦事紀律、投訴辦法等，并設立舉報信箱及土地管理法律法規(guī)咨詢熱線，增強工作的透明度。
（三）廉政建設方面
1、進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、增強全所人員的責任意識和服務意識，做到謹慎用權、公正用權、守法用權、為民用權，依法行政、從嚴治政、誠信理政。
3、強化廉政教育,嚴格按工作程序辦事,加強監(jiān)督檢查, 認真遵守《贛州市國土資源系統(tǒng)工作人員文明守則》，杜絕吃、拿、卡、要等現象”。
梓山國土所 2011年6月8日
第二篇：開展“發(fā)展提升年”活動總結
根據縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)
一是成立局機關“發(fā)展提升年”活動領導小組，由局長羅時波任組長，支部書記任副組長，其他班子成員為成員。制定了《縣科技局開展“發(fā)展提升年”活動實施方案》。按照縣委、縣政府的部署以及實施方案的要求扎實抓好各項活動的落實。我局在“發(fā)展提升年”活動中開展的“科技入園、項目入企”專項活動受到了上級業(yè)務部門的好評。
二是根據科技工作的特點，緊緊圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平。深入挖掘全縣優(yōu)勢資源，開發(fā)潛在項目，加大科技招商力度，推進招大商、大招商活動取得最大成果；做好項目的跟蹤幫扶工作，注重引資成效，加大環(huán)境改善力度，完善科技計劃項目審批綠色通道建設。一年來我局組織企事業(yè)單位申報各類科技項目22項，爭取上級科技經費近百萬元，儲備科技項目17項。
三是圍繞推進工業(yè)化和農業(yè)現代化提升辦事效能和服務水平。依托科技工作優(yōu)勢著力培育由農業(yè)企業(yè)家、農民專業(yè)合作社帶頭人、種養(yǎng)專業(yè)戶、返鄉(xiāng)農民工、農業(yè)特色產業(yè)、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)以及農業(yè)農村服務業(yè)的發(fā)展空間。實施了省級科技富民強縣項目，以項目實施為切入點，加大農業(yè)技術推廣力度，提升龍頭企業(yè)帶動農民創(chuàng)業(yè)增收能力，加強農民專業(yè)合作社帶頭人技能培訓，為農民專業(yè)合作社健康發(fā)展提供人才支撐，圍繞農業(yè)產前、產中、產后服務需要，大力培育多元化的農業(yè)社會化服務組織，積極開展良種良法推廣，為農民增產增收提供技術和信息服務。完善服務機制，把握服務重點，強化服務意識，推動農業(yè)現代化，發(fā)展提升農業(yè)經濟。
四是圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務水平。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，深入開展內設機構測評活動，著力轉變工作作風，提高辦事效率，真正做到為民辦實事、做好事、解難事。進一步完善落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問責任登記單”和“限時辦結單”為抓手，嚴格兌現各項規(guī)定和服務承諾，督促工作人員強化服務意識，提高機關效能，增強服務科學發(fā)展的能力和水平。著力解決影響機關效能和損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是干擾、破壞企業(yè)正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題，做到發(fā)現問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，責任追究不到位不放過。
第三篇：“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
提高業(yè)務素質確保發(fā)展提升工作取得實效 ——“開展發(fā)展提升年活動”心得體會
為認真貫徹近期召開的全省發(fā)展提升年活動情況匯報會精神，深入開展全市發(fā)展提升年活動，我局組織全體干部職工學習了《關于印發(fā)<南康市開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康辦發(fā)[2011]19號）、《關于印發(fā)<南康市環(huán)保局開展發(fā)展提升年活動實施方案>的通知》（康環(huán)字[2011]7號）和《關于在全市開展“治庸治懶治散”專項活動的實施意見》（康環(huán)字[2011]26號）文件精神。通過學習，現在談一些我的心得體會。
今年，是“十二五”的開局之年，我市開展發(fā)展提升年活動也是為了開好頭。起步尤為重要，要做好全市各項工作，需要進一步提升辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。我市干部職工整體素質是好的，工作能力是高的，但還是存在著少數“庸懶散”的現象，因此需要開展“治庸治懶治散”專項活動來進一步促進機關效能取得新成效，促使全市機關單位和干部職工在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。
開展“治庸治懶治散”活動要以治庸提升能力、治懶增強責
任、治散匡正風氣為重點，要嚴格要求自己，認真做好以下幾方面：
一、治庸。主要是解決自身工作能力問題，作為一名農業(yè)技術推廣人員，要認真學習農業(yè)技術知識，不斷提升自己的思想素質和工作能力，扎實的做好自己的本職工作。不敷衍塞責、不推諉扯皮，努力提升自己適應新形勢和改革創(chuàng)新的能力，切實的為群眾解決其切身利益問題。
二、治懶。主要是解決自身工作效率問題，要端正自己的工作態(tài)度，提升自己的工作效率，自覺貫徹落實上級的決策部署，認真履行崗位職責。工作不拖拉，干事積極主動，不得過且過，學習要積極主動，要樹立強烈的責任意識和進取精神提高工作的執(zhí)行力。
三、治散。主要是解決自身風氣問題。要遵規(guī)守紀，廉潔自律，認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，遵守工作紀律。不自由散漫、不紀律松弛、不遲到早退，要嚴格要求自己，做到令行禁止，廉潔自律。
我們需要通過不斷學習，不斷反思，對自身存在的庸懶散問題提出解決對策，提升自我，完善自我是作為一名優(yōu)秀合格工作人員的基本要求。我自身還有不少的缺點和不足，需要長期堅持
學習不斷克服，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改。
解決“庸懶散”問題，轉變干部作風是切實提升辦事效率和服務水平的基礎，在這基礎上我們進一步做好全市各項工作，推進經濟加快發(fā)展、轉型發(fā)展。
總之，在“十二五”起始之年，開展發(fā)展提升年活動，必能夠進一步提升機關單位及工作人員的辦事效率和服務水平，進一步轉變干部作風不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面推動我市經濟加快發(fā)展、轉型發(fā)展。因而需要我們積極響應，認真執(zhí)行，深入開展發(fā)展提升年活動，確保發(fā)展提升工作取得實效。
第四篇：開展發(fā)展提升年活動自查自糾報告
余江縣城投公司開展發(fā)展提升年活動
自查自糾報告
根據縣委、縣政府辦《關于開展發(fā)展提升年活動實施方案》及《關于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境決定》的要求，自3月初進入組織實施階段以來，我們通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表、做出公開承諾接受監(jiān)督等途徑，采取自身找、領導點、群眾提、互相幫等形式，廣泛征求意見，認真征集創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作的意見和建議，著力查擺影響服務經濟發(fā)展和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面存在的問題。在此基礎上，制定整改方案，提出整改措施，劃分整改責任，積極進行整改，盡快整改到位，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，尤其注重解決與科學發(fā)展觀不相適合、與服務經濟發(fā)展不相吻合的涉及創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面的問題。經過認真梳理，共發(fā)現存在3個方面的突出問題，針對存在的問題，我們研究制定了整改方法和措施，扎實進行整改落實?，F將自查自糾情況報告如下：
一、階段性工作情況
（一）廣泛宣傳、統(tǒng)一思想，深刻認識開展發(fā)展提升年活動的重大意義。
我們及時組織召開了發(fā)展提升年活動動員大會，就如何結合本單位實際，切實開展2011年發(fā)展提升年活動進行了動員部署。參加活動的各部室結合本單位實際，先后對發(fā)展提升年活動進行了再動員再部署。并通過各種方式，將發(fā)展提升年活動的有關內 1
容和精神宣傳到基層、宣傳到個人，營造了濃厚的活動氛圍。通過全方位、多角度地動員，達到了統(tǒng)一思想、深刻認識發(fā)展提升年活動重大意義的目的。
（二）加強領導、全面部署，確保創(chuàng)業(yè)服務年活動順利開展。
1、為切實抓好對發(fā)展提升年活動的組織和領導，我們成立了以單位“一把手”為活動第一責任人，分管領導具體負責的活動領導機構，保持“一把手”高位推動的工作態(tài)勢。領導小組下設辦公室，落實了工作責任。形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導協(xié)助抓，上下齊抓共管”的工作格局，為活動的順利開展提供了強有力的組織領導保障。
2、為鞏固發(fā)展提升年活動成果，不斷提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務水平，根據上級關于開展發(fā)展提升年活動實施方案要求，并結合建設部門工作實際，討論通過了并及時印發(fā)了《余江縣城投公司開展發(fā)展提升年活動實施方案》。對開展發(fā)展提升年活動的指導思想、工作目標、活動范圍、方法步驟、工作要求等都作了詳細的部署，緊密結合工作實際、采取有力措施、創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務落實，確?；顒佑行蛲七M。
（三）廣泛征求意見和建議。
3至4月份，我們通過分片走訪和發(fā)放征求意見函的方式，向廣大干部職工、服務對象以及相關部門、單位征詢發(fā)展提升年活動意見和建議，主要對我們制度建落實程度、政務公開規(guī)范、機關辦事效能和服務態(tài)度等問題提供了良好的意見和建議，為我們今后開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務工作起到了指導性作用。
二、存在的問題與不足
通過發(fā)展提升年活動的開展，廣大干部職工提升辦事效能和服務水平的意識都得到較大提高，但還存在以下情況，我們還亟待改善：一是本系統(tǒng)內部分服務窗口單位的服務水平和服務能力有待于進一步提高；二是個別單位認識不到位，工作做的不扎實；三是少數干部職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識還不夠強，服務質量不高。
三、工作打算
發(fā)展提升年活動是一項牽涉面廣、影響深遠的系統(tǒng)工程。今后，我們將不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設工作成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態(tài)度，優(yōu)化服務質量，扎扎實實開展以下工作：
1、把各項重點工作和開展發(fā)展提升年活動相結合。結合全年目標任務，一是加強學習型機關建設。深化學習制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒，促使干部職工牢固樹立發(fā)展環(huán)境是第一競爭力的理念。二是加強機關作風建設。健全完善了《2011目標管理考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯(lián)系，努力提高干部職工的工作積極性。三是加強建立健全機關效能建設的相關制度。重點抓好了首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實。
2、進一步加大宣傳教育力度。就整體工作而言，宣教工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，仍未形成整體合力。我們將繼續(xù)加大宣傳力度，進一步組織好省、市、縣發(fā)展提升年活動有關文件精神的學習。積極應用各種渠道，加強活動的宣傳力度，強化機關干部法規(guī)意識，在公司上下全面開展“科學發(fā)展、綠色崛起”主題實踐活動，不斷深化和豐富發(fā)展提升年活動。
3、進一步規(guī)范政務公開工作。要繼續(xù)對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規(guī)范。要進一步完善公開內容送審制度，靈活公開方式，通過采取召開座談會、咨詢會等簡便易行、靈活多樣的公開形式，增進政務公開的實效性。注意收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監(jiān)督。同時要進一步建立健全責任追究制度，嚴肅追究有關人員的責任。
4、進一步抓好機關績效考評工作。進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
5、進一步加強隊伍建設。要加強政治理論學習，要向實踐學習，向群眾學習。要通過崗位業(yè)務知識培訓，提高解決實際問題的能力。要加強作風紀律建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的高素質隊伍。
二○一一年十一月
第五篇：永豐縣開展發(fā)展提升年活動實施方案
中共永豐縣委辦公室 永豐縣人民政府辦公室 關于印發(fā)《永豐縣開展發(fā)展提升年活動
實施方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位：
經縣委、縣政府研究同意，現將《永豐縣開展發(fā)展提升年活動實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹落實。
中共永豐縣委辦公室
永豐縣人民政府辦公室
2011年2月23日
永豐縣開展發(fā)展提升年活動實施方案
為鞏固機關效能年和創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，加快推進全縣主攻項目、決戰(zhàn)?兩區(qū)?戰(zhàn)略，實現永豐經濟社會進位趕超、跨越發(fā)展，根據省、市統(tǒng)一部署，縣委、縣政府決定，2011年在全縣開展發(fā)展提升年活動。現制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委十二屆十四次全會和市委二屆十三次全會精神，以?全面發(fā)展、跨越提升?為主題，以推進招商引資和項目建設為重點，以提升工業(yè)化和農業(yè)現代化為抓手，以新型城鎮(zhèn)化建設為平臺，以產業(yè)發(fā)展為主攻方向，以深化機關效能建設為動力，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質量，為實現永豐經濟社會進位趕超、跨越發(fā)展提供堅強保障。
二、活動主體
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體，以及具有行政管理職能的單位和公共服務部門及其工作人員。
三、工作重點
（一）暢通投資服務渠道，推進招商引資和項目建設。進一步提高重大項目審批效率，繼續(xù)推進重大產業(yè)項目審批綠色通道建設，實行?統(tǒng)一受理、項目代辦、快速轉辦、并聯(lián)審批、辦結告知?制度，有效縮短重大項目的審批時限。提升重大項目服務質量，不斷完善重大產業(yè)項目儲備庫，切實做好重大項目土地資源配置和環(huán)境總量指標保障工作，積極拓寬重大項目融資渠道，進一步完善水、電、氣等要素保障。破解重大項目推進難題，嚴格落實省重大項目調度會議和重大項目用地協(xié)商會議議定事項，落實市重點項目調度會議制度，及時協(xié)調項目推進過程中的困難，幫助解決項目建設過程中的難題。強化重大項目建設管理，加強對重大項目實施進度、工程質量、安全生產等方面的監(jiān)督考評，確保重大項目建設安全、高效。（牽頭部門：縣發(fā)改委）
以優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)良企業(yè)、優(yōu)質資產為依托，以礦產冶煉、醫(yī)藥化工、涉農工業(yè)三大支柱產業(yè)和能源、交通、貨運物流、城市建設、金融服務等領域為重點，按照?強產業(yè)、攻項目、筑平臺、爭先進?的工作思路，牢固樹立?經濟工作項目化管理?的理念，堅持投資拉動、項目帶動，堅持?有所為、有所不為?非均衡發(fā)展戰(zhàn)略，走差異化發(fā)展的道路，推動全縣工業(yè)和開放型經濟持續(xù)較快發(fā)展。堅持?三分招商、七分安商?，做好落戶項目的跟蹤幫扶，推動以商招商，注重引資成效，力爭重大招商項目履約率30%以上、進資率30%以上、開工率70%以上、投產率50%以上。完善項目審批制度，簡化審批流程，加快審批時間，提高審批效率，力爭項目早落戶早進資。完善政銀企聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮現有融資平臺橋梁紐帶作用，有效解決落戶項目尤其是重大項目?融資難?問題。強化組織、人事、商務等部門合力，制定重點項目人力資源個性化服務方案，大力開發(fā)跨地區(qū)招聘活動，完善網上招聘平臺，千方百計滿足重點項目的用工需求，幫助重點企業(yè)解決?用工荒?難題。（牽頭部門：縣商務局）
（二）培育激活戰(zhàn)略產業(yè)，推進工業(yè)化和農業(yè)現代化。以礦產冶煉、醫(yī)藥化工、涉農工業(yè)產業(yè)為重點，積極培育新興戰(zhàn)略性產業(yè)，如風能、新材料等，兼顧基本能源建設。在制定延伸產業(yè)鏈規(guī)劃和項目指南的基礎上，加大政策扶持力度，在立項審批、環(huán)評審批、用地保障、財政支持、稅收激勵、融資服務等方面開辟綠色通道，促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)超常規(guī)發(fā)展。加大支柱產業(yè)培育力度，健全每季監(jiān)測分析制度，及時協(xié)調解決支柱產業(yè)發(fā)展遇到的困難和問題，確保?三大?支柱產業(yè)主營業(yè)務收入占全縣工業(yè)總量的比重達到90%以上。進一步完善重大工業(yè)項目協(xié)調推進機制，重點破解用地緊張等難題，力促6個領導掛點億元以上工業(yè)項目全面完成目標。精心篩選包裝項目，積極爭取國家和省技改專項資金，引導社會投資，降低企業(yè)投資成本。努力推進信息化與工業(yè)化的融合，建立和完善覆蓋工業(yè)園區(qū)及重點企業(yè)的全縣工業(yè)經濟運行監(jiān)測網，健全和完善工業(yè)經濟運行監(jiān)測分析、預警預測、決策支持、業(yè)務協(xié)同、公共服務等信息化應用體系，實現工業(yè)經濟運行數據直報和管理服務資源共享。積極推進電子商務和現代物流發(fā)展，整合全縣政務信息網絡資源，提升政府公共服務和管理能力。（牽頭部門：縣工信委）
進一步激活農業(yè)創(chuàng)業(yè)動能，完善農業(yè)企業(yè)合作機制，整合各農業(yè)龍頭企業(yè)資源，把農業(yè)龍頭企業(yè)抱團發(fā)展，組建農業(yè)集團公司，提升龍頭企業(yè)帶動農民創(chuàng)業(yè)增收能力；加強農民專業(yè)合作社帶頭技能培訓，充分利用陽光工程培訓等政策，對農民專業(yè)合作社帶頭人及社員的技術、經營、管理等方面進行培訓，做大做強一批產業(yè)基礎牢、經營規(guī)模大、服務內容全、帶動效應強、規(guī)范運作好的農民專業(yè)合作示范社，切實增加農民收入；全面推進基層農技推廣體系改革和建設，出臺《永豐縣基層農技推廣體系改革實施方案》，按照?整合資源、綜合建站，統(tǒng)一協(xié)調、分塊運作，‘三權歸縣’、財政保障，雙重管理、以縣為主?的思路，選擇條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，并通過樣點示范，逐步在全縣推開，以增強農技推廣活力，提升技術服務水平，為全縣農業(yè)農村經濟全面發(fā)展提供有效服務；積極開展良種良法推廣，以佐龍鄉(xiāng)、八江鄉(xiāng)萬畝糧食高產示范片為平臺，通過良種推廣、綠色植保、農機耕種收、測土配方施肥等新品種、新技術試驗示范和推廣應用，帶動輻射全縣良種良法的推廣應用，為全縣糧食生產穩(wěn)定發(fā)展，農民持續(xù)增收發(fā)揮重要作用；進一步抓好中央、省、市已出臺強農惠農政策的落實，抓好良種補貼、農資綜合補貼、農機購置補貼、能繁母豬等補貼政策的落實，確保農民得實惠；繼續(xù)完善融資服務平臺，加大對龍頭企業(yè)信貸支持力度，引導資金、技術、人才、管理等要素向農村聚焦，為農業(yè)經濟發(fā)展提供強大推動力；穩(wěn)定和完善農村基本經營制度，堅決糾正侵占農民土地承包權益行為，加強土地承包經營權流轉管理和服務；完善和強化服務意識，農業(yè)部門及涉農單位做好專家?坐診?咨詢服務、送科技下鄉(xiāng)服務、農產品質量安全檢測服務、農業(yè)執(zhí)法服務，積極主動為農業(yè)現代化經營提供優(yōu)質服務，推動農業(yè)現代化。（牽頭部門：縣農業(yè)局）
（三）創(chuàng)新機制強化監(jiān)督，推進新型城鎮(zhèn)化建設。采取有效措施，加大制度創(chuàng)新力度，形成有利于城鎮(zhèn)化快速推進的體制機制和政策環(huán)境。建立城建項目審批綠色通道，發(fā)改委、國土、建設、環(huán)保、財政等部門加快項目立項、土地報批、規(guī)劃審批、環(huán)境評估、預算評審等手續(xù)的辦理速度，推進城建項目的順利實施。嚴格堅持先規(guī)劃后建設的原則，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)主要地段控制性詳細規(guī)劃達80%以上，嚴格執(zhí)行規(guī)劃公示和報批等制度。強化村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立規(guī)劃管理機構或配備村鎮(zhèn)建設助理員。嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》、《江西省村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》等法律法規(guī)，按?誰發(fā)放誰負責、誰監(jiān)管誰負責?的原則，規(guī)范《鄉(xiāng)村建設工程規(guī)劃許可證》等證書的審批、發(fā)放、管理，形成完善的行政檢查、行政糾正和行政責任追究機制，切實維護城市規(guī)劃的嚴肅性和權威性。強化全縣推進新型城鎮(zhèn)化、示范鎮(zhèn)建設的調度指導和督查考核，提高工作效率和推進力度(牽頭部門：縣城鄉(xiāng)建設局)
（四）優(yōu)化基本公共服務，推進社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。按照構建公共財政的要求，堅持?保工資、重民生、促發(fā)展?的原則，不斷優(yōu)化支出結構，推進基本公共服務均等化。縣、鄉(xiāng)兩級財政安排資金5100萬元，集中辦好省、市確定的涉及群眾切身利益的66件實事。圍繞做好66件實事，各地各部門要進一步強化機關作風建設，切實落實好機關效能?三項制度?，及時解決民生工作中的新情況、新問題，并進行倒查問責，全面兌現各項惠民政策，把黨和政府的關懷落實到基層去，體現在群眾中。要進一步完善民生工程考核體系，細化考核項目，量化考核指標，規(guī)范工程實施和檢查督促，嚴格獎懲制度，提高民生工作實效。要進一步強化組織領導，形成黨委、政府統(tǒng)一領導，部門協(xié)調落實，上下聯(lián)動推進的工作機制。(牽頭部門：縣財政局)
（五）強化機關效能建設，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。
進一步落實市委、市政府《關于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，著力打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。各部門各單位進一步完善落實?首問負責制、限時辦結制、責任追究制?等效能制度及服務承諾?？h行政服務中心行政大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、縣直單位具有對外服務職能的內設機構，嚴格落實?首問責任登記單?、?限時辦結單?，嚴格兌現各項規(guī)定和服務承諾，提高機關效能，提升服務能力和水平；進一步轉變機關作風，強化服務意識。縱橫結合深入開展縣直單位機關作風建設評議、縣直單位內設機構評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位評議活動，注重評議結果在考核上的運用，促進機關單位真正做到為民辦實事、做好事、解難事；進一步優(yōu)化政務環(huán)境，加強政務環(huán)境建設。推進政務公開，規(guī)范行政權力。加大政務公開、電子政務建設，扎實推進網上審批與電子監(jiān)察工作，逐步把工程建設、政府采購、社保資金、行政事業(yè)性收費、行政處罰等重要事項納入電子行政監(jiān)察范圍，全面規(guī)范行政權力運行。建立縣行政服務大廳工業(yè)項目綜合綠色通道臺（工業(yè)項目綜合企業(yè)服務臺），鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心大廳實行?統(tǒng)一受理（受單）、快速轉辦、統(tǒng)一出單?制度，真正便企、便民；進一步拓寬發(fā)展環(huán)境監(jiān)測渠道。充分發(fā)揮發(fā)展環(huán)境監(jiān)測網絡監(jiān)測點?電子眼?、?晴雨表?、?信息站?作用，積極在縣政府網站建立?涉企收費網上監(jiān)測系統(tǒng)?，督促各職能部門全面規(guī)范行政、執(zhí)法、服務行為，杜絕亂收費、亂罰款、亂拉贊助現象；進一步健全和完善全縣投訴受理快速反應機制和效能問責機制。積極構建效能監(jiān)察部門與信訪、人大監(jiān)督、督查部門、審計、司法監(jiān)督等相關部門的有機協(xié)調機制，著力解決不正確履行職責涉及不作為、亂作為、慢作為等影響機關效能和損害發(fā)展環(huán)境的突出問題，特別是干擾、破壞企業(yè)正常生產經營和阻礙重大項目建設的突出問題。加大典型案例的曝光力度，真正做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方，充分發(fā)揮典型案件在社會的警示教育作用。（牽頭部門：縣紀委監(jiān)察局）
四、工作步驟
整個活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。
（一）學習動員階段（2011年1月4日-2月28日）各地各部門要認真組織學習省、市有關提升科學發(fā)展的政策文件以及有關法律法規(guī),學習省、市發(fā)展提升年活動動員會議精神。要認真結合本地本部門實際,對發(fā)展提升年活動進行再動員再部署，并制定具體的可操作性的實施方案，于2011年2月28日前報縣效能辦。
（二）組織實施階段（2011年3月1日-10月31日）各牽頭單位要明確發(fā)展提升年活動重點工作各項任務，要分別制定針對性和操作性強并具有一個以上特色工作的實施方案，于3月底前報縣效能辦。各地各部門要緊密結合實際，創(chuàng)新活動載體，按階段按要求及時落實發(fā)展提升年活動各項工作任務，確保全縣發(fā)展提升年活動出亮點、出成效。
（三）總結考評階段（2011年11月1日-12月10日）各牽頭單位要以五個方面重點工作落實情況為主要內容，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案報縣效能辦?？h機關效能建設領導小組將組織牽頭單位對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展發(fā)展提升年活動情況進行績效考評，縣委、縣政府對發(fā)展提升年活動開展情況召開總結大會，交流經驗，并依據績效考評等相關結果表彰先進。
五、工作要求
發(fā)展提升年活動涉及面廣，任務重，要求高，各地各部門要精心組織，周密部署，廣泛宣傳，強化督查，務求實效。
（一）加強領導，強化責任。各地各部門要切實加強組織領導，把開展發(fā)展提升年活動作為服務主攻項目、決戰(zhàn)?兩區(qū)?，實現全縣經濟社會進位趕超、跨越發(fā)展的一項重大舉措，列入重要議事日程。單位?一把手?是第一責任人，主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門各司其職、相互配合，做到層層有責任、人人有目標?？h直單位要加強對效能工作的領導，效能辦原則上設在本單位辦公室（秘書股）。各地各部門要切實把發(fā)展提升年活動各項任務落到實處，真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。宣傳部門要組織各地各單位加大發(fā)展提升年活動宣傳力度，注重宣傳效果。要在報刊、電視臺、網站等新聞媒體開辟活動專欄，及時宣傳活動進展情況、經驗做法和所取得的成效以及先進典型等，進行全方位立體式跟蹤報道，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位要編發(fā)活動簡報和建立本地本單位的發(fā)展提升年活動專欄，并利用橫幅、展板、手冊等各種宣傳媒體進行擴大宣傳，確保宣傳活動有氛圍、有重點，并及時落實活動年信息上報制度，確保信息宣傳工作落到實處。
（三）強化督查，務求實效。各地各部門要完善效能監(jiān)察方式，加強效能監(jiān)察，充分運用日常督查、明察暗訪、受理投訴、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測等多種手段，及時發(fā)現并解決發(fā)展提升年活動中存在的突出問題。各牽頭部門對所牽頭的重點工作每季要定期召開一次以上的工作協(xié)調會、調度會，不定期地開展督促檢查，及時研究、解決活動中出現的新情況、新問題?？h效能辦將對全縣開展發(fā)展提升年活動情況進行綜合協(xié)調、督促指導、監(jiān)督檢查，不定期、不間斷地開展明察暗訪，掌握活動進展情況，對發(fā)現的問題及時提出建議、督促整改，并落實到位，確保全縣發(fā)展提升年活動順利推進
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