2022年市局黨建工作調(diào)研檢查反饋問題整改方案

5月底，部里會(huì)同機(jī)關(guān)工委開展了第二輪市直部門黨建工作落實(shí)情況調(diào)研檢查，共反饋我局責(zé)任落實(shí)不到位、組織生活不嚴(yán)肅、黨費(fèi)收繳不規(guī)范、基礎(chǔ)工作有漏洞等四個(gè)方面的問題，**局被確定為“差”等次，對(duì)于評(píng)定結(jié)果及反饋的意見建議，我局完全贊同，并誠(chéng)懇接受。通過檢查可以看出，我局當(dāng)前的基層黨建工作質(zhì)量和水平較之“先進(jìn)模范機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建目標(biāo)還有較大差距，思想上不緊、行動(dòng)上不快、措施上不細(xì)、責(zé)任上不實(shí)的現(xiàn)象還比較突出，缺乏“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感。檢查是督促、更是鞭策，局黨組高度重視此次檢查結(jié)果，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、直面差距不足、認(rèn)真剖析研究、著力以改促進(jìn)，形成整改方案如下：

一、存在問題的主要原因

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。

不同程度存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，部分黨員干部重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作未擺上應(yīng)有的位置，被動(dòng)應(yīng)付的多，主動(dòng)作為的少。

二是責(zé)任落實(shí)不到位。

主要負(fù)責(zé)人“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮還不夠好，往往把時(shí)間和精力都放在了中心工作上，主體責(zé)任落實(shí)放在了一旁，對(duì)黨建工作的研究部署不夠深入。

三是綜合素質(zhì)不到位。

黨務(wù)培訓(xùn)開展不經(jīng)常，加之黨務(wù)工作人員頻繁變動(dòng)，工作青黃不接，現(xiàn)有黨務(wù)干部對(duì)基層黨建工作不熟練、理解不透徹，工作流程出現(xiàn)不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。

四是機(jī)制管理不到位。

機(jī)關(guān)黨委對(duì)轄屬各黨支部監(jiān)督管理不到位，實(shí)地督導(dǎo)少，導(dǎo)致部分黨支部黨費(fèi)記錄錯(cuò)誤、三會(huì)一課記錄不規(guī)范等問題頻發(fā)。各黨支部對(duì)黨員參加組織生活的要求不夠嚴(yán)格，參會(huì)率偏低。

二、下步整改方向

1.在強(qiáng)化政治引領(lǐng)上用力。始終把牢學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹總書記近期系列重要講話精神、十九屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間的重要政治任務(wù)，提前謀劃二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹，推動(dòng)**系統(tǒng)全體干部職工真學(xué)、真懂、真用，在日常工作中，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把旗幟鮮明講政治真真切切轉(zhuǎn)化履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)。以更深的思想認(rèn)識(shí)、更強(qiáng)的政治自覺、更高的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，有效提升機(jī)關(guān)建設(shè)水平。

2.在加強(qiáng)研究部署上用力。針對(duì)此次反饋的問題，成立主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真分析問題存在的深層原因，細(xì)化分解整改任務(wù)，建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，實(shí)行“銷號(hào)”管理。加強(qiáng)整體統(tǒng)籌謀劃，杜絕單純?yōu)檎亩?，?jiān)持舉一反三，嚴(yán)密工作安排部署。堅(jiān)持每季度召開一次黨建工作專題會(huì)議，專題分析黨建工作形勢(shì)，深入分析本單位黨建工作存在的問題，安排部署重要黨建工作任務(wù)，研究制定加強(qiáng)黨建工作措施辦法。結(jié)合實(shí)際情況，每?jī)稍抡匍_1-2次4個(gè)支部的“黨建工作座談會(huì)”，聽取黨建工作情況匯報(bào)，講評(píng)各黨支部黨建工作開展情況，安排黨建重點(diǎn)工作，提出抓好黨建工作要求，制定共性問題整改措施。

3.在夯實(shí)筑牢基礎(chǔ)上用力。結(jié)合“先進(jìn)模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)任務(wù)清單，圍繞理論中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日、換屆選舉等工作，詳細(xì)梳理羅列必須完成的規(guī)定動(dòng)作，主要負(fù)責(zé)人壓實(shí)責(zé)任，督促分管負(fù)責(zé)人、政工科長(zhǎng)照單推進(jìn)，不斷夯實(shí)筑牢黨建基礎(chǔ)。每月組織一次實(shí)地督導(dǎo)檢查，督促各黨支部按時(shí)、安質(zhì)、按量完成規(guī)定動(dòng)作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改，嚴(yán)禁出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動(dòng)作，專搞自選動(dòng)作”等黨建責(zé)任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。針對(duì)目前各支部黨務(wù)干部調(diào)動(dòng)頻繁，法規(guī)不熟悉、業(yè)務(wù)不熟練、工作不規(guī)范的問題，定期組織黨務(wù)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，下大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，改善工作作風(fēng)，力爭(zhēng)通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

4.在嚴(yán)實(shí)組織生活上用力。依托黨務(wù)干部培訓(xùn)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化操作指南》《基層黨建工作常用政策匯編》等書籍的學(xué)習(xí)，對(duì)以“三會(huì)一課”為重點(diǎn)的基層黨組織生活制度進(jìn)行進(jìn)一步的統(tǒng)一和規(guī)范。認(rèn)真召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員和主題黨日等制度，堅(jiān)持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會(huì)議、開展服務(wù)全面摸清在職黨員、借調(diào)黨員、離退休黨員底數(shù)，對(duì)黨員全面兜底教育管理。嚴(yán)格黨員“量化積分制管理”，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。抓嚴(yán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，每月對(duì)班子成員、機(jī)關(guān)干部、離退休黨員參加機(jī)關(guān)支部活動(dòng)情況進(jìn)行一次檢查講評(píng)。