第一篇：2011作風(fēng)紀(jì)律整頓查擺的問題及整改措施（推薦）

安監(jiān)局作風(fēng)紀(jì)律整頓查擺出的問題及整改措施

為了進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，樹立良好安監(jiān)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利進(jìn)行和工作目標(biāo)的圓滿完成，我局在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共杞縣縣委關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》精神以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》后，本著切實(shí)解決當(dāng)前存在的突出問題，在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀精神的指導(dǎo)下，1月18日下午，采用討論的形式，進(jìn)行認(rèn)真反思，查找問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報(bào)如下：

一、存在問題：

（一）一部分同志對(duì)于紀(jì)律作風(fēng)整頓的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)比較片面，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性的認(rèn)識(shí)不深刻、不全面。

（二）少數(shù)同志工作態(tài)度不夠認(rèn)真，對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，推一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。沒有針對(duì)安全工作突發(fā)性強(qiáng)這一特點(diǎn)，做好各種預(yù)案和設(shè)想，工作沒有前瞻性，以致遇上事情有點(diǎn)手忙腳亂的感覺，（三）相當(dāng)一部分同志工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，由于安全檢查工作主要面對(duì)基層，性質(zhì)比較復(fù)雜，工作強(qiáng)度大，突發(fā)性比較強(qiáng)，因此有時(shí)遇到困難問題，并沒有注意解放思想，從多方面考慮問題解決途徑。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果。

二、整改措施：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，保持政治工作生命線的地位，提高大家分析問題、解決問題的能力，從作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中充分認(rèn)識(shí)到其重要性和緊迫性，提高大家的思想素質(zhì)和政治敏銳性，并要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。

（二）在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和知識(shí)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)大家端正工作態(tài)度。一方面，促使大家在主觀上加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)；另一方面，樹立良好的敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中不斷提高工作水平，與時(shí)俱進(jìn)，面對(duì)待任何突發(fā)的事件和工作，都要做好充分的思想準(zhǔn)備，平時(shí)都有預(yù)案有設(shè)想，對(duì)于沒有碰到的問題，有理論推演。

（三）在工作中，號(hào)召大家要有艱苦奮斗的精神準(zhǔn)備，充分認(rèn)識(shí)我們對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的重要性，遇到難以解決的問題，多從自身找原因，加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，借鑒各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，積極向友鄰單位學(xué)習(xí)交流，對(duì)問題進(jìn)行圓滿的解決。

（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。引導(dǎo)同志們善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)本局具體情況和工作特點(diǎn)，不斷完善與提高同志們的工作能力和安監(jiān)局的形象，以嶄新姿態(tài)和更好的成績回報(bào)黨和人民，為努力打造安全杞縣做出積極的貢獻(xiàn)。

以上談到的是我局在工作中存在的一些比較明顯的問題，我門不僅會(huì)對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題提出措施積極整改，而且在今后的工作中還將保持和發(fā)揚(yáng)這種隨時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改的作風(fēng)，從自身做起，以史為鑒，以他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為鑒，努力做得更好。

第二篇：稽查局作風(fēng)紀(jì)律整頓問題查擺及剖析

稽查局作風(fēng)紀(jì)律整頓問題查擺及剖析

稽查局干部職工在學(xué)習(xí)相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神的基礎(chǔ)上，緊密圍繞此次作風(fēng)紀(jì)律整頓主題，結(jié)合自身工作，認(rèn)真查找單位在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的問題，并作了深刻的剖析，提出了整改意見。

一、單位存在問題

一是政治素質(zhì)有待提高。以前的稽查局，沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)流于形式，目的不夠明確，缺乏思考創(chuàng)新，對(duì)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等政治理不求甚解，只停留在表面，沒有深刻領(lǐng)會(huì)，不能舉一反三。加上稽查局一直有稅收收入任務(wù)，工作重心都放在稅收收入任務(wù)完成上，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高，個(gè)人間政治素養(yǎng)差異很大，以致于部分人員不能夠嚴(yán)格遵守有關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。二是業(yè)務(wù)水平有待提高。雖說稽查局的大部分同志都是經(jīng)過考試篩選進(jìn)來的，但部分同志由于在同一崗位上工作一呆多年，工作態(tài)度疲軟，沒有進(jìn)取心和創(chuàng)造力，加上缺乏有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，知識(shí)更新不及時(shí)，很多新的稅收法律法規(guī)政策掌握不牢，運(yùn)用稅收政策不能夠得心應(yīng)手，具體表現(xiàn)為部分案件文書使用不夠準(zhǔn)確，違法事實(shí)認(rèn)定不夠清楚，證據(jù)取得不夠完整確鑿，處理依據(jù)引用法律法規(guī)不夠精確等。

三是敬業(yè)精神有待提高。部分稅干只安于表面工作、沒有創(chuàng)

1新精神，不能夠積極進(jìn)取，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，不能夠兢兢業(yè)業(yè)，有時(shí)甚至得過且過，抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，沒有工作激情和動(dòng)力，拖泥帶水，效率低下，主要表現(xiàn)為案件違法事實(shí)不能夠認(rèn)真查清查透，案件不能及時(shí)查結(jié)，案件處理處罰執(zhí)行不夠及時(shí)。

四是服務(wù)水平有待提高。雖然省局制定了陽光稽查工作規(guī)程，我們也進(jìn)行了落實(shí)，但依然受到以前的管理模式的影響，不能深刻理解服務(wù)型地稅機(jī)關(guān)的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，不能真正做到全心全意為納稅人著想。

五是紀(jì)律觀念有待提高。部分同志紀(jì)律松弛，不能夠做到按時(shí)上下班，還存在遲到早退和外出辦私事現(xiàn)象，有事不履行請(qǐng)銷假手續(xù)等。

二、整改措施

1、強(qiáng)化措施，提高政治業(yè)務(wù)水平。分局和個(gè)人都制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到思想政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度建設(shè)、黨的純潔性教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以保持共產(chǎn)黨員純潔性為主題，把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨細(xì)化到稅收工作中，不斷提高干部職工政治思想素質(zhì)，形成人人愛崗敬業(yè)、勤政廉政、高效務(wù)實(shí)、爭先進(jìn)位。

2、轉(zhuǎn)變觀念，提高稅收業(yè)務(wù)水平。每個(gè)人都要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)稅收業(yè)務(wù)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高

政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，不僅僅有牢固的政治思想基礎(chǔ)，熟練的稅收業(yè)務(wù)知識(shí)和查賬技能，熟悉掌握各種法律法規(guī)，還要精通計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、熟練操作和運(yùn)用稅務(wù)查賬軟件，使每一位稅務(wù)稽查人員都向稅收高端人才和復(fù)合型人才跨進(jìn)，以適應(yīng)新時(shí)期的稅收工作。

3、端正態(tài)度，提高自身建設(shè)。要以這次干部作風(fēng)紀(jì)律整頓為契機(jī)，牢固樹立共先進(jìn)意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、真抓實(shí)干意識(shí)、勇挑重?fù)?dān)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)、服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)意識(shí)。努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

4、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高工作能力。要嚴(yán)格要求自己，始終保持言行與自己身份相符，不該說的話不說，不該做的事不做；與工作無關(guān)的話不說，與工作無關(guān)的事不做。做到遇到困難不氣餒、安于艱苦不埋怨、面對(duì)挫折不動(dòng)搖。進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)建設(shè)，做踐行嚴(yán)守黨員干部作風(fēng)紀(jì)律的表率。

通過查擺和剖析，我局在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中取得了一下成效：一是清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題，找出來自身不足；二是進(jìn)行了認(rèn)真查擺和問題剖析，找出了問題存在的根源，為下階段工作的整改完善提供了方向；三是全體干部職工思想認(rèn)識(shí)進(jìn)得到了凈化和統(tǒng)一，完成了一次有效的洗滌。

第三篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓查擺材料

作風(fēng)紀(jì)律整頓查擺材料

縣局召開作風(fēng)紀(jì)律動(dòng)員會(huì)議以來，本人嚴(yán)格按照作風(fēng)紀(jì)律整頓工作方案的時(shí)間安排和工作要求，深刻剖析在思想觀念、工作紀(jì)律、稅收?qǐng)?zhí)法、工作效能、廉潔自律等方面的問題，認(rèn)真查擺工作中存在的問題、不足和隱患，并以此為契機(jī)，努力推動(dòng)工作更上新臺(tái)階。現(xiàn)將查擺情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。普遍存在忙于一般性事務(wù)、會(huì)務(wù)比較多，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長期保證。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少，對(duì)精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠。

二是工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)。沒有很好地深入實(shí)際，走程序性的老路，缺乏敢為人先的精神。

三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率不高，缺乏工作的積極性、主動(dòng)性。工作中不同程度地存在作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)、敷衍應(yīng)付、管理松弛等問題，影響了上級(jí)決策部署及時(shí)有效地貫徹落實(shí)。不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾。沒有把部門工作與全局

1工作聯(lián)系起來。缺乏高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量要求。如上級(jí)安排的檢查多，自行檢查戶數(shù)少，對(duì)本局各項(xiàng)工作檢查督導(dǎo)少。

四是不能嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、組織紀(jì)律。著裝、佩證不夠經(jīng)?；嬖谏舷掳噙t到早退現(xiàn)象，稅風(fēng)稅紀(jì)較差。部分制度貫徹落實(shí)不夠到位。單位內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。

五是對(duì)稽查案件督導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，存在稽查案件未規(guī)范錄入的問題，稽查辦案質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。如存在稅務(wù)處理決定書、處罰決定書未規(guī)范錄機(jī)、審理環(huán)節(jié)無企業(yè)陳述申辯筆錄、稅收檢查中查的不深不透問題。

六是部門配合有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如稽查查補(bǔ)收入數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)誤差問題。如稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)查處違法案件情況統(tǒng)計(jì)表反映的稽查查補(bǔ)收入金額與計(jì)統(tǒng)部門報(bào)表反映的稽查查補(bǔ)收入存在一定誤差，有的略大或略小于計(jì)統(tǒng)數(shù)據(jù)。

二、明確重點(diǎn)，積極整改

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

二是積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)工作鍛煉，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，努力提高自己的工作能力；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向身邊的同志請(qǐng)教；開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，科學(xué)運(yùn)用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅(jiān)決”、“落實(shí)不走樣”的工作態(tài)度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí)。始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。時(shí)刻以樹立干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

二〇一二年四月十七日

第四篇：查擺問題及整改措施

洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺

問題的情況報(bào)告

督察組：

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個(gè)方面所查擺問題情況報(bào)告如下：

一、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對(duì)待上級(jí)的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。

（二）大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別部門，個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識(shí)不強(qiáng)，做事情、想問題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個(gè)別部門，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià)，一推再推；對(duì)交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為，執(zhí)行力層層衰減。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開的事項(xiàng)，不催、不要很少主動(dòng)去公開，例如職稱評(píng)議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開不及時(shí)的現(xiàn)象。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采。對(duì)工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家，以知識(shí)更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人，以人品更高尚激勵(lì)人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟，拓展知識(shí)面，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。

（三）拓展平臺(tái)廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)與社會(huì)各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè)、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對(duì)策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開，實(shí)行陽光作業(yè)，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員，被首問人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動(dòng)熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對(duì)于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價(jià)。

第五篇：查擺問題及整改措施

存在的問題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會(huì)、民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時(shí)自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會(huì)取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會(huì)大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會(huì)形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動(dòng)性。隨著社會(huì)的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對(duì)參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識(shí)在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會(huì)上應(yīng)付了事。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會(huì)議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對(duì)黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對(duì)黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。

二是部分黨員對(duì)組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對(duì)待，而不是履行權(quán)利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì);二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí)，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。

三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對(duì)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對(duì)參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。