第一篇：3.5學(xué)查糾活動整改措施)

學(xué)查糾活動

整 改 措

東 蓋 小

施 學(xué)

學(xué)查糾活動整改措施

一、目標(biāo)任務(wù)：

1、加強(qiáng)管理干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高管理層次。

2、規(guī)范教學(xué)行為，提高管理質(zhì)量。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師素質(zhì)。

二、工作思路及整改措施：

本次教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動的主要內(nèi)容是：圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一中心，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度的落實(shí)和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。具體措施與思路如下：

(一)、加強(qiáng)管理干部的隊(duì)伍建設(shè)，為落實(shí)學(xué)查糾準(zhǔn)備條件。學(xué)校一直以教學(xué)為中心，逐步形成了“干部作為于教學(xué)，群眾傾力于教學(xué)，總體服務(wù)于教學(xué)”工作理念，形成了一把手規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)，分管校長具體指導(dǎo)教學(xué)，教導(dǎo)處學(xué)科主任分管各科教學(xué)和教研，教研組長和學(xué)科組長分管各年級學(xué)科教學(xué)、教研的管理格局，各級管理職能明確，分工具體，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。學(xué)校對各級教學(xué)管理人員嚴(yán)格管理，提出了“六個(gè)過硬”的要求：（1）教學(xué)業(yè)務(wù)過硬，精通一科以上教學(xué)業(yè)務(wù)。（2）創(chuàng)新能力過硬，有個(gè)性化的工作思路。（3）教育理論水平過硬，能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，系統(tǒng)性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（4）教學(xué)管理業(yè)務(wù)過硬，具備卓越的管理能力。（5）工作作風(fēng)過硬，能深入教學(xué)一線開展講課、聽課、評課，指導(dǎo)教研等各項(xiàng)工作。（6）人格魅力過硬，在群眾中享有較高威信。實(shí)行“期末述職考評”制度，動

態(tài)量化管理績效，干的好不好，大家說了算?！傲鶄€(gè)過硬”和“期末述職考評”，把管理人員精力吸引到工作中來，形成了比奉獻(xiàn)、比正氣、比業(yè)績、比創(chuàng)新的嶄新面貌，提高了管理層次。

(二)、多措并舉落實(shí)“三學(xué)”，樹立全新的教育教學(xué)觀念。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)意識和職業(yè)意識，促使廣大教師不斷反思自己的教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)技藝，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)化和研究型教師，我們結(jié)合學(xué)校實(shí)際，著重進(jìn)行了“三學(xué)”活動。即學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀；學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范，學(xué)習(xí)《山東省中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》；學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)和本學(xué)校優(yōu)秀教師的有效做法，深入分析和反思自身的教學(xué)和管理工作，尋找差距、不足和漏洞，創(chuàng)造性地加以借鑒、改進(jìn)和提高。具體措施與思路：

1、制定詳細(xì)的校本培訓(xùn)計(jì)劃，采取請進(jìn)來、走出去的戰(zhàn)略，不惜投入大量資金和精力，開展課改通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，利用聽取專家講座、觀摩名師課堂等多種方式，讓教師擴(kuò)大知識視野、增長教育見識，努力更新教師教育觀念，有的放矢解決部分教師思想不解放、和具體課堂操作不規(guī)范的實(shí)際問題。

2、經(jīng)常組織開展“我與新課程共成長”、“愛的情懷”論壇活動和“讀書沙龍”活動；引導(dǎo)教師建立自己的業(yè)務(wù)成長檔案，開展優(yōu)質(zhì)課競賽活動、說課比賽活動，增強(qiáng)教師的職業(yè)意識和學(xué)習(xí)意識。

3、學(xué)校經(jīng)常以“溝通、共享、成長、引導(dǎo)”為主體理念，認(rèn)真開展骨干教師沙龍活動，參加講座的教師分別就課程改革、學(xué)科教學(xué)、讀

書學(xué)習(xí)、信息技術(shù)素養(yǎng)等方面，并結(jié)合自己的實(shí)際作報(bào)告，提高全體教師實(shí)施新課程的能力。

4、加強(qiáng)課改實(shí)驗(yàn)的師資培訓(xùn)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》，領(lǐng)悟其內(nèi)涵，明確其導(dǎo)向，在把握新課標(biāo)精神實(shí)質(zhì)的層面上下功夫。

5、制定學(xué)校名師培養(yǎng)計(jì)劃。被培養(yǎng)教師在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要做好“六勤”、“五個(gè)一”工作，培養(yǎng)和造就專業(yè)化和研究型教師?！傲凇保呵趯W(xué)課、勤聽課、勤研課、勤評課、勤跟課、勤反思?！拔鍌€(gè)一”：每兩周進(jìn)行一次教研活動；每月向?qū)W校提供一個(gè)典型案例；每學(xué)期上一節(jié)校級公開課；每次教研活動提出一個(gè)教學(xué)上的問題，并有解決問題的相應(yīng)辦法；每學(xué)期上交一次成型的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

(三)、鐵面無私落實(shí)“三查”，切實(shí)找出工作差距。

為了使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)得到進(jìn)一步落實(shí)，教師的教學(xué)行為更加規(guī)范、高效，教學(xué)質(zhì)量得到提高，我們開展了“三查”活動，即查漏洞、查差距、查落實(shí)。通過認(rèn)真查找，認(rèn)真分析，認(rèn)真梳理，找出需要整改的問題如下：

1、課程結(jié)構(gòu)偏于“出成績”，發(fā)展學(xué)生能力的課程偏少。

2、教學(xué)管理制度有待完善和創(chuàng)新，有些條款不利于激發(fā)教師的工作熱情。

3、教學(xué)的管理不能只注重結(jié)果，如上課、作業(yè)打分等期末算總帳等現(xiàn)象。

4、主管教學(xué)的干部不能協(xié)調(diào)、科學(xué)地利用時(shí)間，深入一線聽課的次數(shù)偏少。

5、課堂教學(xué)研究浮于表面，不夠深入，符合新課改精神的課堂操作模式還沒有成熟地建立起來。

(四)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致落實(shí)“一糾”，促進(jìn)質(zhì)量全面提升。

針對我們查找的問題，我們就積極尋求解決辦法，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。具體措施與思路：

1、嚴(yán)格按照《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范（試行）》執(zhí)行課程計(jì)劃，減少語、數(shù)的課時(shí)量，增加《品德與生活》、《品德與社會》、體育、綜合實(shí)踐等門類的課時(shí)量。認(rèn)真落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置開齊課程，深化校本課程的開發(fā)和管理，開展好技術(shù)、藝術(shù)、體育健康、綜合實(shí)踐等四個(gè)領(lǐng)域的教育教學(xué)工作。

2、改變管理行走方式，實(shí)施精細(xì)化和人文化管理。

（1）在開展教育活動、教研活動中建立“合理規(guī)劃——制定方案——跟進(jìn)指導(dǎo)——調(diào)查反饋——總結(jié)評比”的“五點(diǎn)一線”模式，使每項(xiàng)活動都有板有眼，保證了活動效果。

（2）扎扎實(shí)實(shí)開展好管理細(xì)節(jié)年活動。教導(dǎo)處根據(jù)教學(xué)工作計(jì)劃和各自的分工，對教師的授課計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考試、成績評定等各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，定期檢查和不定期抽查，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。為了突出工作重點(diǎn)，教導(dǎo)處還把各周的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，對教學(xué)常規(guī)實(shí)行“一周一重點(diǎn)”檢查制度，并將檢查結(jié)果隨時(shí)公布。力爭使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作逐步走向規(guī)范、高效。

（3）分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)聽課。聽課時(shí)要繼續(xù)堅(jiān)持聽、測、析、導(dǎo)相結(jié)合。平時(shí)，教學(xué)管理人員要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力做教學(xué)工作的內(nèi)行人和“門內(nèi)漢”,著力提高業(yè)務(wù)管理水平。

3、健全完善各項(xiàng)制度，為老師搭建陽光競爭平臺。

在教學(xué)常規(guī)管理方面，學(xué)校先后制定或修訂了《各科教師量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《教職工年度考核辦法》、《教學(xué)實(shí)績評價(jià)考核細(xì)則》等管理制度，使各項(xiàng)教學(xué)管理制度科學(xué)、規(guī)范、高效。

4、改革教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

課程改革的核心是課堂教學(xué)改革。為讓課堂成為煥發(fā)師生生命色彩的“生命場”，我們從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力出發(fā)，在教學(xué)中倡導(dǎo)五種觀念：平等的師生觀、發(fā)展的人才觀、全面的質(zhì)量觀、教學(xué)相長觀。并且變傳統(tǒng)教學(xué)中“橫向評價(jià)”為“縱向發(fā)展評價(jià)”，倡導(dǎo)“課堂生動雙主體、多元評價(jià)促發(fā)展”的教學(xué)思想，各科教學(xué)逐步走上了輕負(fù)、高效之路，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣日漸濃厚，綜合素質(zhì)顯著提高。

5、規(guī)范各科課題實(shí)驗(yàn)，先根據(jù)個(gè)人的實(shí)驗(yàn)方案，及課題實(shí)驗(yàn)開展情況，依據(jù)教師、學(xué)生實(shí)際，確立課題組成員。然后制定個(gè)人實(shí)施計(jì)劃，定期開展研究，爭取早出成績，早出成果。

總之，我們學(xué)校在鎮(zhèn)教委、教研室的指導(dǎo)下，在全體教職工的支持下，一定會扎扎實(shí)實(shí)開展好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動，認(rèn)真落實(shí)工作方案，不斷提高管理和教學(xué)效益。

第二篇：婦聯(lián)糾查整改措施

一、結(jié)合實(shí)際，查找突出問題

5月10日，我們召開了婦聯(lián)系統(tǒng)專題會議，圍繞市委副書記、市長張少軍提出的著力解決的四個(gè)方面的問題，針對婦聯(lián)自身實(shí)際，進(jìn)行了全面分析，理清了思路，我們一致認(rèn)為莒南縣婦聯(lián)整體在精神面貌、工作作風(fēng)、工作熱情、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面是令人滿意的，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的整體、能打勝仗的整體，但是仍然也存在很多不足之處，對此，我們進(jìn)行了認(rèn)真地回顧反思，發(fā)放了征求意見函、召開了討論會、座談會，通過個(gè)人查、大家?guī)?、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，認(rèn)真進(jìn)行查擺，找出了存在的具體問題，并將問題梳理為五個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)主動性、積極性不強(qiáng)，不夠深入、不夠扎實(shí)的問題；二是工作責(zé)任心、事業(yè)心不夠強(qiáng)、發(fā)展精力不集中的問題；三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率不高、服務(wù)意識不強(qiáng)的問題；四是作風(fēng)漂浮、心浮氣躁、紀(jì)律松弛、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題；五是工作中流于形式方面的活動多、求真務(wù)實(shí)的少的問題。

二、扎實(shí)整改，提升工作水平

在活動開展過程中，我們多次召開了全體成員討論會，深刻剖析產(chǎn)生上述問題的根源，人人談發(fā)展、個(gè)個(gè)獻(xiàn)良策，最后一致認(rèn)為：解決這些問題，必須牢固樹立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的意識，樹立一盤棋的思想，堅(jiān)持辯證法，在“好”字上做文章，在“快”字上下功夫，堅(jiān)持好中求快，能快則快。我們通過集思廣益，研究制定了整改方案，確定了破解問題的思路和舉措：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念。學(xué)習(xí)的程度決定思想的深度，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，首要的是要進(jìn)一步解放思想，樹立與又好又快發(fā)展相適應(yīng)的全新理念，為此，縣婦聯(lián)明確規(guī)定了集中學(xué)習(xí)時(shí)間：每周集中學(xué)習(xí)不少于8個(gè)學(xué)時(shí)；明確了學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量要求，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查和考核評估；采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、以會代訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)方式，深入學(xué)習(xí)大討論活動規(guī)定篇目和婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)研究新形勢，開闊新視野，把握新機(jī)遇，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和婦聯(lián)干部謀劃工作、調(diào)查研究、表達(dá)民意、宣傳教育和自主創(chuàng)新的能力，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。

二是統(tǒng)籌結(jié)合，做好優(yōu)化服務(wù)。年初，莒南縣開展了以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量為主題的“優(yōu)化服務(wù)年”活動。市縣又好又快發(fā)展大討論活動動員會議之后，我們縣婦聯(lián)把開展好“優(yōu)化服務(wù)年”活動作為大討論活動的一項(xiàng)重要工作措施來抓，搞好兩項(xiàng)結(jié)合，確保了活動實(shí)效。抓好學(xué)習(xí)方面的結(jié)合?？h婦聯(lián)大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組把縣里確定的專題學(xué)習(xí)篇目和婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作知識結(jié)合起來裝訂成冊，下發(fā)到全縣各級婦女組織，把學(xué)習(xí)貫穿于又好又快發(fā)展大討論活動和優(yōu)化服務(wù)年活動當(dāng)中，取得了較好的效果。抓好解決問題的結(jié)合。為解決大討論活動中提出的影響全縣又好又快發(fā)展的四個(gè)方面的突出問題，我們在“優(yōu)化服務(wù)年”活動整改提高階段，制定出臺了《莒南縣婦聯(lián)優(yōu)化服務(wù)的措施》，并通過公眾信息網(wǎng)進(jìn)行了公開發(fā)布。認(rèn)真開展優(yōu)化服務(wù)活動，加大了信訪案件受理力度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待，有問必答，做到件件有回音，事事有著落，在社會上產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。

三是求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。要求全縣婦女干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把全心全意為婦女群眾服務(wù)作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識，注重示范引導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，積極排憂解難，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效，鋪下身子，真抓實(shí)干，發(fā)短文、開短會、講短話，對每一項(xiàng)工作都要有部署、有落實(shí)、有檢查，務(wù)求取得實(shí)實(shí)在在的效果，真正做到權(quán)為婦女群眾所用、情為婦女群眾所系、利為婦女群眾所謀，牢固樹立真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

四是建章立制，鞏固整改成果。我們把解決問題和建章立制結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果：健全和完善了《學(xué)習(xí)考勤制度》、《會議制度》、《崗位責(zé)任制度》、《辦公室財(cái)務(wù)及車輛管理制度》、《考核制度》、《加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)工作的意見》等工作制度，以制度促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以制度來管人管事管權(quán)，規(guī)范行為，形成長效機(jī)制，發(fā)揮長效作用，力求做到立說立行、馬上就辦、辦就辦好、快節(jié)奏、高效率的完成工作任務(wù)。

五是搶抓機(jī)遇，做好“聯(lián)”字文章。我們抓住這次大討論活動的契機(jī)，樹立干大事業(yè)、求大發(fā)展的氣魄，樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的觀念，以創(chuàng)新的思維、開闊的視野謀劃各項(xiàng)工作，堅(jiān)持“有所為，有所不為”，突出重點(diǎn)工作和重大問題，切實(shí)提高工作的針對性、創(chuàng)造性，以改革的精神推進(jìn)婦聯(lián)的組織創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，真正做到在其位、行其職、盡其能、履其責(zé)。整合社會資源。把婦聯(lián)組織優(yōu)勢與社會各方面結(jié)合，通過協(xié)調(diào)合作、統(tǒng)籌資源、整合社會力量，調(diào)動一切有利因素，構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)，部門支持，婦聯(lián)協(xié)調(diào)推動，社會各方廣泛參與，共同推進(jìn)婦女事業(yè)發(fā)展的社會化工作格局。改進(jìn)群眾工作方法。注重用典型去帶動，用服務(wù)去凝聚，用協(xié)調(diào)去推動，用聯(lián)誼去擴(kuò)大影響，使婦女工作逐步走向社會化。爭取協(xié)調(diào)支持。發(fā)揮主觀能動性，爭取各方面的支持，把觸角延伸到社會的更廣范圍、更寬領(lǐng)域和更深層次，形成社會化、開放式的工作格局。力爭通過整頓，打造一支心齊、風(fēng)正、氣順、勁大、實(shí)干，政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、婦女群眾信得過的婦女干部隊(duì)伍。

我們開展的大討論活動雖然已取得了初步成效，但離上級要求還有一定的距離，我們將借這次會議的東風(fēng)，按照市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真汲取其他縣區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步修改整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把廣大婦女干部群眾的精力凝聚起來，干勁激發(fā)出來，上下同心，干事創(chuàng)業(yè)，推動我縣婦女工作又好又快發(fā)展，使我們的工作年年有新起色，年年上新臺階。

《2009年婦聯(lián)糾查整改措施》來源于，全國公務(wù)員共同的天地－盡在。歡迎閱讀2009年婦聯(lián)糾查整改措施。

第三篇：學(xué)查糾活動自查報(bào)告

學(xué)查糾活動自查報(bào)告(精選多篇)

在本學(xué)年的“學(xué)查糾活動” 中，我認(rèn)真研讀了學(xué)校下發(fā)的《學(xué)習(xí)材料匯編》，通過深入的學(xué)習(xí)與深刻的反思，認(rèn)識到自己在工作和思想方面存在著嚴(yán)重的不足，現(xiàn)自我剖析如下;

一、存在的問題

1、對教育教學(xué)理論的理解不夠透徹，沒有上升到較高的層次。

2、教學(xué)的方法不夠高效，不能調(diào)動起所有學(xué)生的積極性。

3、有時(shí)對某些問題的分析和反思不到位。

二、存在問題的原因

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，認(rèn)識不到位，思想上不夠重視。

2、理論不能聯(lián)系實(shí)際，沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐不可能取得好效果，反之亦然。

3、主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。

改進(jìn)的措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、提高學(xué)習(xí)的層次，把學(xué)習(xí)的 重點(diǎn)放在學(xué)思想，學(xué)內(nèi)涵學(xué)方法上，充分結(jié)合美術(shù)教學(xué)的實(shí)際，力戒模仿，積極探索適合本校實(shí)際的美術(shù)教學(xué)新路子。

3、提高思想境界，積極進(jìn)取，進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象的建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并切記:“身正為范，學(xué)高為師”的千古良訓(xùn)。

“十查十糾”活動自查報(bào)告及整改措施

安陽益和熱力有限責(zé)任公司安技科

為認(rèn)真開展好“十查十糾”活動，根

據(jù)公司要求，我部門將解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為活動目標(biāo)，展開了全面的自查自糾，在日常工作中進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、工作到位，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處。力求在解放思想、效能提升等方面實(shí)現(xiàn)新突破?，F(xiàn)將活動自查報(bào)告如下：

一、活動開展情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！笆槭m”活動取得明顯成效。開展好“十查十糾”活動，關(guān)鍵在做、關(guān)鍵在實(shí)、關(guān)鍵在效。按照公司的要求，積極組織部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)資料，認(rèn)真落實(shí)自查自糾活動。

2、增強(qiáng)責(zé)任意識，做到部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體成員配合抓，進(jìn)一步形成積極向上、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)尚。

3、要加強(qiáng)督促檢查，將督查工作貫穿整個(gè)活動的全過程，切實(shí)以督查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

4、要加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探索研究機(jī)關(guān)建設(shè)的長效機(jī)制，努力做到從制度、機(jī)制上確保機(jī)關(guān)建設(shè)常抓不懈、常

抓常新。

二、存在主要問題

1、思想工作方面：工作上主管能動性不強(qiáng)，工作責(zé)任感和責(zé)任心不到位，對共性的問題--小成則滿的思想，對個(gè)性問題—缺乏敢為人先、積極主動的心態(tài)。

2、能力素質(zhì)方面：在平時(shí)工作中不注重自身技術(shù)素養(yǎng)的拓展與提高，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新，主動學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的追求與動力。

3、作風(fēng)紀(jì)律方面：積極主動地服務(wù)意識欠缺。

4、體質(zhì)機(jī)制方面：部門日常體質(zhì)不完善，分工不明確，缺乏凝聚力與活力。

5、組織建設(shè)方面：思想道德建設(shè)、服務(wù)意識建設(shè)及團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)欠缺。

6、廉潔自律方面：在大是大非上能夠做到堅(jiān)持原則，廉潔自律。

三、整改措施

1、積極配合公司對工作人員的思想教育工作，提高部門人員的的思想道

德素質(zhì)，充分意識到公司是服務(wù)型企業(yè)，窗口型企業(yè)，要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，良好的服務(wù)態(tài)度讓用戶滿意，政府放心。

2、樹立學(xué)習(xí)型部門，努力提高部門人員的技術(shù)力量，做到技術(shù)有交流，創(chuàng)新有運(yùn)用。時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。明確科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、求實(shí)創(chuàng)新是永恒不竭的動力。以最新的技術(shù)水平武裝自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。

3、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)意識，是部門成員互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，協(xié)作共贏。一個(gè)部門就是一個(gè)整體，一榮俱榮，一損俱損，永遠(yuǎn)把集體的利益放在第一位。

4、牢記八榮八恥，樹立社會主義榮辱觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)世界觀，人生觀，價(jià)值觀改造。從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，規(guī)范言行，做一名合格的工作人員。

在今后的工作中我們將進(jìn)一步將優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，不斷改進(jìn)工作，提高素

質(zhì)，完善服務(wù)，為集中供熱事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

二零一二年八月二十二日

十查十糾活動自查報(bào)告

“十查十糾”活動自查報(bào)告及整改措施 安陽益和熱力有限責(zé)任公司安技科 為認(rèn)真開展好“十查十糾”活動，根據(jù)公司要求，我部門將解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為活動目標(biāo)，展開了全面的自查自糾，在日常工作中進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、工作到位，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處。力求在解放思想、效能提升等方面實(shí)現(xiàn)新突破?，F(xiàn)將活動自查報(bào)告如下：

一、活動開展情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！笆槭m”活動取得明顯成效。開展好“十查十糾”活動，關(guān)鍵在做、關(guān)鍵在實(shí)、關(guān)鍵在效。按照公司的要求，積極組織部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)資料，認(rèn)真落實(shí)自查自糾活動。

2、增強(qiáng)責(zé)任意識，做到部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體成員配合抓，進(jìn)一步

形成積極向上、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)尚。

3、要加強(qiáng)督促檢查，將督查工作貫穿整個(gè)活動的全過程，切實(shí)以督查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

4、要加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探索研究機(jī)關(guān)建設(shè)的長效機(jī)制，努力做到從制度、機(jī)制上確保機(jī)關(guān)建設(shè)常抓不懈、常抓常新。

二、存在主要問題

1、思想工作方面：工作上主管能動性不強(qiáng)，工作責(zé)任感和責(zé)任心不到位，對共性的問題--小成則滿的思想，對個(gè)性問題—缺乏敢為人先、積極主動的心態(tài)。

2、能力素質(zhì)方面：在平時(shí)工作中不注重自身技術(shù)素養(yǎng)的拓展與提高，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新，主動學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的追求與動力。

3、作風(fēng)紀(jì)律方面：積極主動地服務(wù)意識欠缺。

4、體質(zhì)機(jī)制方面：部門日常體質(zhì)不完善，分工不明確，缺乏凝聚力與活力。

5、組織建設(shè)方面：思想道德建設(shè)、服務(wù)意識建設(shè)及團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)欠缺。

6、廉潔自律方面：在大是大非上能夠做到堅(jiān)持原則，廉潔自律。

三、整改措施

1、積極配合公司對工作人員的思想教育工作，提高部門人員的的思想道德素質(zhì)，充分意識到公司是服務(wù)型企業(yè)，窗口型企業(yè)，要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，良好的服務(wù)態(tài)度讓用戶滿意，政府放心。

2、樹立學(xué)習(xí)型部門，努力提高部門人員的技術(shù)力量，做到技術(shù)有交流，創(chuàng)新有運(yùn)用。時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。明確科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、求實(shí)創(chuàng)新是永恒不竭的動力。以最新的技術(shù)水平武裝自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。

3、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)意識，是部門成員互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，協(xié)作共贏。一個(gè)部門就是一個(gè)整體，一榮俱榮，一損俱損，永遠(yuǎn)把集體的利益放在第一位。

4、牢記八榮八恥，樹立社會主義榮辱觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)世界觀，人生觀，價(jià)值觀改造。從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，規(guī)范言行，做一名合格的工作人員。

在今后的工作中我們將進(jìn)一步將優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì)，完善服務(wù)，為集中供熱事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

學(xué)、查、糾活動實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)行為，提高管理效益，更好地解決教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施中存在的問題，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性，按照山亭區(qū)及北莊鎮(zhèn)教委員會《關(guān)于繼續(xù)開展“學(xué)、查、糾”活動的意見》的部署和要求，結(jié)合我校實(shí)際，著眼于“提升質(zhì)量，規(guī)范過程，促進(jìn)師生共同發(fā)展”的整改目標(biāo)，著重抓好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動。

二、目標(biāo)任務(wù)：

1、加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)

2、規(guī)范教學(xué)行為，提高管理質(zhì)量。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師素質(zhì)。

三、工作思路及措施：

本次教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動的主要內(nèi)容是：圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一中心，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度的落實(shí)和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。具體措施與思路如下：

一、加強(qiáng)學(xué)校中層干部的隊(duì)伍建設(shè)，為落實(shí)學(xué)查糾準(zhǔn)備條件。

學(xué)校一直以教學(xué)為中心，逐步形成了“教師傾力于教學(xué)，總體服務(wù)于教學(xué)”工作理念，形成了校長規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)，教研組長各學(xué)科教學(xué)、教研的管理格局，各級管理職能明確，分工具體，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。學(xué)校對各位教師提出了“六個(gè)過硬”的要求：

教學(xué)業(yè)務(wù)過硬，精通一科以上教學(xué)業(yè)務(wù)。創(chuàng)新能力過硬，有個(gè)性化的工作思路。教育理論水平過硬，能夠發(fā)現(xiàn)問

題、解決問題，系統(tǒng)性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。班級管理業(yè)務(wù)過硬。工作作風(fēng)過硬講課、聽課、評課樣樣爭先.人格魅力過硬，在教師中享有較高威信。實(shí)行“期未考核”制度，干的好不好，大家說了算?！傲鶄€(gè)過硬”和“期未考核”制度，把教師精力都吸引到工作中來，形成了比奉獻(xiàn)、比正氣、比業(yè)績、比創(chuàng)新的嶄新面貌．

二、多措并舉落實(shí)“三學(xué)”，樹立全新的教育教學(xué)觀念。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)意識和職業(yè)意識，促使廣大教師不斷反思自己的教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)技藝，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)化和研究型教師，我們結(jié)合學(xué)校實(shí)際，著重進(jìn)行了“三學(xué)”活動。即學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀；學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范，學(xué)習(xí)《山東省中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》；學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)和本學(xué)校優(yōu)秀教師的有效做法，深入分析和反思自身的教學(xué)和管理工作，尋找差距、不足和漏洞，創(chuàng)造性地加以借

鑒、改進(jìn)和提高。具體措施與思路：

1、制定詳細(xì)的校本培訓(xùn)計(jì)劃，不惜投入大量資金和精力，開展課改通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，利用聽取專家講座、觀摩名師課堂等多種方式，讓教師擴(kuò)大知識視野、增長教育見識，努力更新教師教育觀念，有的放矢解決部分教師思想不解放、和具體課堂操作不規(guī)范的實(shí)際問題。

2、經(jīng)常組織開展一些優(yōu)質(zhì)課競賽活動、說課比賽活動；引導(dǎo)教師建立自己的業(yè)務(wù)成長檔案，增強(qiáng)教師的職業(yè)意識和學(xué)習(xí)意識。

3、學(xué)校經(jīng)常利用教研活動時(shí)間讓教師分別就課程改革、學(xué)科教學(xué)、讀書學(xué)習(xí)等方面，并結(jié)合自己的實(shí)際作報(bào)告，提高全體教師實(shí)施新課程的能力。

4、加強(qiáng)課改實(shí)驗(yàn)的師資培訓(xùn)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》及教學(xué)新模式，領(lǐng)悟其內(nèi)涵，明確其導(dǎo)向，在把握新課標(biāo)精神實(shí)質(zhì)的層面上下功夫。

5、制定學(xué)校名師培養(yǎng)計(jì)劃。被培養(yǎng)教師在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要做好“六勤”、“五個(gè)一”工作，培養(yǎng)和造就專業(yè)化和研究型教師?！傲凇保呵趯W(xué)課、勤聽課、勤研課、勤評課、勤跟課、勤反思。“五個(gè)一”：每兩周進(jìn)行一次教研活動；每月向?qū)W校提供一個(gè)典型案例；每學(xué)期上一節(jié)校級公開課；每次教研活動提出一個(gè)教學(xué)上的問題，并有解決問題的相應(yīng)辦法；每學(xué)期上交一次成型的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

三、鐵面無私落實(shí)“三查”，切實(shí)找出工作差距。

為了使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)得到進(jìn)一步落實(shí)，教師的教學(xué)行為更加規(guī)范、高效，教學(xué)質(zhì)量得到提高，我們開展了“三查”活動，即查漏洞、查差距、查落實(shí)。通過認(rèn)真查

找，認(rèn)真分析，認(rèn)真梳理，找出需要整改的問題如下：

1、課程結(jié)構(gòu)偏于“出成績”，發(fā)展學(xué)生能力的課程偏少。

2、教學(xué)管理制度有待完善和創(chuàng)新，有些條款不利于激發(fā)教師的工作熱情。

3、教學(xué)的管理不能只注重結(jié)果，如上課、作業(yè)打分等期末算總帳等現(xiàn)象。

4、主管教學(xué)的干部不能協(xié)調(diào)、科學(xué)地利用時(shí)間，深入一線聽課的次數(shù)偏少。

5、課堂教學(xué)研究浮于表面，不夠深入，符合新課改精神的課堂操作模式還沒有成熟地建立起來。

四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致落實(shí)“一糾”，促進(jìn)質(zhì)量全面提升。

針對我們查找的問題，我們就積極尋求解決辦法，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。具體措施與思路：

1、嚴(yán)格按照《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》執(zhí)行課程計(jì)劃，減少語、數(shù)的課時(shí)量，增加《品德與生活》、《品德與社會》、體育、綜合實(shí)踐等門類的課時(shí)量。認(rèn)真落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置開齊課程，深化校本課程的開發(fā)和管理，開展好技術(shù)、藝術(shù)、體育健康、綜合實(shí)踐等

四個(gè)領(lǐng)域的教育教學(xué)工作。

2、改變管理行走方式，實(shí)施精細(xì)化和人文化管理。

在開展教育活動、教研活動中建立“合理規(guī)劃——制定方案——跟進(jìn)指導(dǎo)——調(diào)查反饋——總結(jié)評比”的“五點(diǎn)一線”模式，使每項(xiàng)活動都有板有眼，保證了活動效果。

扎扎實(shí)實(shí)開展好管理細(xì)節(jié)年活動。教導(dǎo)處根據(jù)教學(xué)工作計(jì)劃和各自的分工，對教師的授課計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考試、成績評定等各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，定期檢查和不定期抽查，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。為了突出工作重點(diǎn)，教導(dǎo)處還把各周的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，對教學(xué)常規(guī)實(shí)行“一周一重點(diǎn)”檢查制度，并將檢查結(jié)果隨時(shí)公布。力爭使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作逐步走向規(guī)范、高效。

分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)聽課。聽課時(shí)要繼續(xù)堅(jiān)持聽、測、析、導(dǎo)相結(jié)合。平時(shí)，教學(xué)管理人員要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力做教學(xué)工作的內(nèi)行人和“門內(nèi)漢”，著力提高業(yè)務(wù)管理水平。

3、健全完善各項(xiàng)制度，為老師搭建陽光競爭平臺。

在教學(xué)常規(guī)管理方面，學(xué)校先后制定或修訂了《各科教師量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《教職工考核辦法》、《教學(xué)實(shí)績評價(jià)考核細(xì)則》等管理制度，使各項(xiàng)教學(xué)管理制度科學(xué)、規(guī)范、高效。

4、改革教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

課程改革的核心是課堂教學(xué)改革。為讓課堂成為煥發(fā)師生生命色彩的“生命場”，我們從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力出發(fā)，在教學(xué)中倡導(dǎo)五種觀念：平等的師生觀、發(fā)展的人才觀、全面的質(zhì)量觀、教學(xué)相長觀。并且變傳統(tǒng)教學(xué)中“橫向評價(jià)”為“縱向發(fā)展評價(jià)”，倡導(dǎo)“課堂生動雙主體、多元評價(jià)促發(fā)展”的教學(xué)思想，各科教學(xué)逐步走上了輕負(fù)、高效之路，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣日漸濃厚，綜合素質(zhì)顯著提高。

5、規(guī)范各科課題實(shí)驗(yàn)，先根據(jù)個(gè)人的實(shí)驗(yàn)方案，及課題實(shí)驗(yàn)開展情況，依據(jù)教師、學(xué)生實(shí)際，確立課題組成員。然后制定個(gè)人實(shí)施計(jì)劃，定期開展研究，爭取早出成績，早出成果。

總之，我們學(xué)校在鎮(zhèn)教委、教研室的指導(dǎo)下，在全體教職工的支持下，一定會扎扎實(shí)實(shí)開展好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動，認(rèn)真落實(shí)工作方案，不斷提高管理和教學(xué)效益。

龍陽鎮(zhèn)中心小學(xué)

開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動

階 段 性 總 結(jié)

為貫徹落實(shí)滕州市教育局教學(xué)會議精神，龍陽鎮(zhèn)中心小學(xué)于扎實(shí)開展了教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動。現(xiàn)就活動開展情況做如下匯報(bào)：

這次學(xué)查糾活動的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持科學(xué)的教育發(fā)展觀，以進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以優(yōu)化教學(xué)管理、規(guī)范教學(xué)行為為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，廣泛借鑒教育先進(jìn)地區(qū)

和學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，著力解決教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施中存在的突出問題，努力提高管理效益；在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新，求發(fā)展。

隨著新課程改革及新課程系列課達(dá)標(biāo)活動的逐步深入，中心小學(xué)全體教師銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，先后被命名為滕州市首批教學(xué)示范化學(xué)校、滕州市首批校本研訓(xùn)示范學(xué)校、滕州市規(guī)范化學(xué)校。

但是，在教育教學(xué)管理層中，也存在著一些問題。

針對存在的問題，中心小學(xué)圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一工作中心，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。

結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，著重抓好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動。

三學(xué)就是：學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀；學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范，進(jìn)一步明確各項(xiàng)規(guī)范要求，在教學(xué)管理實(shí)踐中自覺加以貫徹落實(shí)；學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)和

身邊優(yōu)秀教師的有效做法，深入分析和反思自身的教學(xué)和管理工作，尋找差距、不足和漏洞，創(chuàng)造性地加以借鑒、改進(jìn)和提高。學(xué)習(xí)新課程有效教學(xué)行動策略有關(guān)書籍，提高有效教學(xué)的針對性。

三查就是：查漏洞，查找在教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施方面存在的問題，找出問題根源；查差距，對照教育先進(jìn)地區(qū)和學(xué)校成功的經(jīng)驗(yàn)，找出自己存在的差距，認(rèn)

真分析成因，尋求解決辦法；查落實(shí)，主要檢查有關(guān)教育教學(xué)管理計(jì)劃、制度、措施是否得到真正落實(shí)。

一糾就是：針對查擺出的問題，每學(xué)期確定一至二個(gè)重點(diǎn)工作內(nèi)容，制定具有針對性的解決方案，落實(shí)工作措施，集中進(jìn)行整改和自糾。

本次活動的主體是廣大教師，學(xué)校要求全體教師要通過深入開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動，不斷地反思自己的管理工作和教學(xué)實(shí)踐，要敢于剖析自己，敢于承認(rèn)差距與不足，敢于采取強(qiáng)力措

施進(jìn)行自我完善，不斷提高管理和教學(xué)效益。

開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動

階 段 性 總 結(jié)

龍陽鎮(zhèn)中心小學(xué)

2014年11月

第四篇：學(xué)查糾活動總結(jié)

學(xué)、查、糾活動實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)行為，提高管理效益，更好地解決教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施中存在的問題，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性，按照山亭區(qū)及北莊鎮(zhèn)教委員會《關(guān)于繼續(xù)開展“學(xué)、查、糾”活動的意見》的部署和要求，結(jié)合我校實(shí)際，著眼于“提升質(zhì)量，規(guī)范過程，促進(jìn)師生共同發(fā)展”的整改目標(biāo)，著重抓好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動。

二、目標(biāo)任務(wù)：

1、加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)

2、規(guī)范教學(xué)行為，提高管理質(zhì)量。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師素質(zhì)。

三、工作思路及措施：

本次教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動的主要內(nèi)容是：圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一中心，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度的落實(shí)和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。具體措施與思路如下：

一、加強(qiáng)學(xué)校中層干部的隊(duì)伍建設(shè)，為落實(shí)學(xué)查糾準(zhǔn)備條件。

學(xué)校一直以教學(xué)為中心，逐步形成了“教師傾力于教學(xué)，總體服務(wù)于教學(xué)”工作理念，形成了校長規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)，教研組長各學(xué)科教學(xué)、教研的管理格局，各級管理職能明確，分工具體，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。學(xué)校對各位教師提出了“六個(gè)過硬”的要求：（1）教學(xué)業(yè)務(wù)過硬，精通一科以上教學(xué)業(yè)務(wù)。（2）創(chuàng)新能力過硬，有個(gè)性化的工作思路。（3）教育理論水平過硬，能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，系統(tǒng)性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。（4）班級管理業(yè)務(wù)過硬。（5）工作作風(fēng)過硬講課、聽課、評課樣樣爭先.（6）人格魅力過硬，在教師中享有較高威信。實(shí)行“期未考核”制度，干的好不好，大家說了算?！傲鶄€(gè)過硬”和“期未考核”制度，把教師精力都吸引到工作中來，形成了比奉獻(xiàn)、比正氣、比業(yè)績、比創(chuàng)新的嶄新面貌．

二、多措并舉落實(shí)“三學(xué)”，樹立全新的教育教學(xué)觀念。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)意識和職業(yè)意識，促使廣大教師不斷反思自己的教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)技藝，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)化和研究型教師，我們結(jié)合學(xué)校實(shí)際，著重進(jìn)行了“三學(xué)”活動。即學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀；學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范，學(xué)習(xí)《山東省中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》；學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)和本學(xué)校優(yōu)秀教師的有效做法，深入分析和反思自身的教學(xué)和管理工作，尋找差距、不足和漏洞，創(chuàng)造性地加以借鑒、改進(jìn)和提高。具體措施與思路：

1、制定詳細(xì)的校本培訓(xùn)計(jì)劃，不惜投入大量資金和精力，開展課改通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，利用聽取專家講座、觀摩名師課堂等多種方式，讓教師擴(kuò)大知識視野、增長教育見識，努力更新教師教育觀念，有的放矢解決部分教師思想不解放、和具體課堂操作不規(guī)范的實(shí)際問題。

2、經(jīng)常組織開展一些優(yōu)質(zhì)課競賽活動、說課比賽活動；引導(dǎo)教師建立自己的業(yè)務(wù)成長檔案，增強(qiáng)教師的職業(yè)意識和學(xué)習(xí)意識。

3、學(xué)校經(jīng)常利用教研活動時(shí)間讓教師分別就課程改革、學(xué)科教學(xué)、讀書學(xué)習(xí)等方面，并結(jié)合自己的實(shí)際作報(bào)告，提高全體教師實(shí)施新課程的能力。

4、加強(qiáng)課改實(shí)驗(yàn)的師資培訓(xùn)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》及教學(xué)新模式，領(lǐng)悟其內(nèi)涵，明確其導(dǎo)向，在把握新課標(biāo)精神實(shí)質(zhì)的層面上下功夫。

5、制定學(xué)校名師培養(yǎng)計(jì)劃。被培養(yǎng)教師在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要做好“六勤”、“五個(gè)一”工作，培養(yǎng)和造就專業(yè)化和研究型教師。“六勤”：勤學(xué)課、勤聽課、勤研課、勤評課、勤跟課、勤反思。“五個(gè)一”：每兩周進(jìn)行一次教研活動；每月向?qū)W校提供一個(gè)典型案例；每學(xué)期上一節(jié)校級公開課；每次教研活動提出一個(gè)教學(xué)上的問題，并有解決問題的相應(yīng)辦法；每學(xué)期上交一次成型的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

三、鐵面無私落實(shí)“三查”，切實(shí)找出工作差距。

為了使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)得到進(jìn)一步落實(shí)，教師的教學(xué)行為更加規(guī)范、高效，教學(xué)質(zhì)量得到提高，我們開展了“三查”活動，即查漏洞、查差距、查落實(shí)。通過認(rèn)真查找，認(rèn)真分析，認(rèn)真梳理，找出需要整改的問題如下：

1、課程結(jié)構(gòu)偏于“出成績”，發(fā)展學(xué)生能力的課程偏少。

2、教學(xué)管理制度有待完善和創(chuàng)新，有些條款不利于激發(fā)教師的工作熱情。

3、教學(xué)的管理不能只注重結(jié)果，如上課、作業(yè)打分等期末算總帳等現(xiàn)象。

4、主管教學(xué)的干部不能協(xié)調(diào)、科學(xué)地利用時(shí)間，深入一線聽課的次數(shù)偏少。

5、課堂教學(xué)研究浮于表面，不夠深入，符合新課改精神的課堂操作模式還沒有成熟地建立起來。

四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致落實(shí)“一糾”，促進(jìn)質(zhì)量全面提升。

針對我們查找的問題，我們就積極尋求解決辦法，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。具體措施與思路：

1、嚴(yán)格按照《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范（試行）》執(zhí)行課程計(jì)劃，減少語、數(shù)的課時(shí)量，增加《品德與生活》、《品德與社會》、體育、綜合實(shí)踐等門類的課時(shí)量。認(rèn)真落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置開齊課程，深化校本課程的開發(fā)和管理，開展好技術(shù)、藝術(shù)、體育健康、綜合實(shí)踐等四個(gè)領(lǐng)域的教育教學(xué)工作。

2、改變管理行走方式，實(shí)施精細(xì)化和人文化管理。

（1）在開展教育活動、教研活動中建立“合理規(guī)劃——制定方案——跟進(jìn)指導(dǎo)——調(diào)查反饋——總結(jié)評比”的“五點(diǎn)一線”模式，使每項(xiàng)活動都有板有眼，保證了活動效果。

（2）扎扎實(shí)實(shí)開展好管理細(xì)節(jié)年活動。教導(dǎo)處根據(jù)教學(xué)工作計(jì)劃和各自的分工，對教師的授課計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考試、成績評定等各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，定期檢查和不定期抽查，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。為了突出工作重點(diǎn)，教導(dǎo)處還把各周的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，對教學(xué)常規(guī)實(shí)行“一周一重點(diǎn)”檢查制度，并將檢查結(jié)果隨時(shí)公布。力爭使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作逐步走向規(guī)范、高效。（3）分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)聽課。聽課時(shí)要繼續(xù)堅(jiān)持聽、測、析、導(dǎo)相結(jié)合。平時(shí)，教學(xué)管理人員要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力做教學(xué)工作的內(nèi)行人和“門內(nèi)漢”,著力提高業(yè)務(wù)管理水平。

3、健全完善各項(xiàng)制度，為老師搭建陽光競爭平臺。

在教學(xué)常規(guī)管理方面，學(xué)校先后制定或修訂了《各科教師量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《教職工考核辦法》、《教學(xué)實(shí)績評價(jià)考核細(xì)則》等管理制度，使各項(xiàng)教學(xué)管理制度科學(xué)、規(guī)范、高效。

4、改革教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

課程改革的核心是課堂教學(xué)改革。為讓課堂成為煥發(fā)師生生命色彩的“生命場”，我們從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力出發(fā)，在教學(xué)中倡導(dǎo)五種觀念：平等的師生觀、發(fā)展的人才觀、全面的質(zhì)量觀、教學(xué)相長觀。并且變傳統(tǒng)教學(xué)中“橫向評價(jià)”為“縱向發(fā)展評價(jià)”，倡導(dǎo)“課堂生動雙主體、多元評價(jià)促發(fā)展”的教學(xué)思想，各科教學(xué)逐步走上了輕負(fù)、高效之路，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣日漸濃厚，綜合素質(zhì)顯著提高。

5、規(guī)范各科課題實(shí)驗(yàn)，先根據(jù)個(gè)人的實(shí)驗(yàn)方案，及課題實(shí)驗(yàn)開展情況，依據(jù)教師、學(xué)生實(shí)際，確立課題組成員。然后制定個(gè)人實(shí)施計(jì)劃，定期開展研究，爭取早出成績，早出成果。

總之，我們學(xué)校在鎮(zhèn)教委、教研室的指導(dǎo)下，在全體教職工的支持下，一定會扎扎實(shí)實(shí)開展好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動，認(rèn)真落實(shí)工作方案，不斷提高管理和教學(xué)效益。

第五篇：“學(xué)、查、糾”活動實(shí)施方案

龍陽鎮(zhèn)中心小學(xué)

開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動計(jì)劃

為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施市教育局教育工作會議及棗教發(fā)（2006）58號文件《關(guān)于開展“學(xué)、查、糾”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理的指導(dǎo)意見》精神，圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一工作中心，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，確?！皩W(xué)、查、糾”活動順利開展，盡快實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的教育發(fā)展觀，立足我校教育教學(xué)實(shí)際，以進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以優(yōu)化教學(xué)管理、規(guī)范教學(xué)行為為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，廣泛借鑒教育先進(jìn)地區(qū)和學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，著力解決教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)踐中存在的突出問題，努力提高管理效益；在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新，求發(fā)展，力爭在五年內(nèi)使我校教學(xué)質(zhì)量達(dá)到棗莊市級示范化水平。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）優(yōu)化教學(xué)管理，提高管理層次。進(jìn)一步健全和完善教學(xué)管理體制，逐步建立健全科學(xué)、規(guī)范、高效的教學(xué)管理機(jī)制，使我校的教育教學(xué)管理隊(duì)伍素質(zhì)、管理水平和管理效益有大幅度提高。

（二）規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)效益。進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化，使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)得到進(jìn)一步落實(shí)，教師的教學(xué)行為更加規(guī)范、高效，教學(xué)效率和效益大幅度提高。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)意識和職業(yè)意識，促使廣大教師不斷反思自己的教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)技藝，培養(yǎng)和造就一批專業(yè)化和研究型教師。

三、活動內(nèi)容及方法

1、活動內(nèi)容：針對學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一工作中心，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度和各項(xiàng)常規(guī)的落實(shí)，通過本次教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。

2、活動方法：首先是“學(xué)”，采取集體學(xué)習(xí)、小組學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)現(xiàn)代教育理論，更新教育觀念；學(xué)教育教學(xué)規(guī)范和典型經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范教學(xué)，不斷改進(jìn)與提高。其次是“查”，自查與小組憶相結(jié)合，查工作上的漏洞；查教學(xué)工作的差距；查各項(xiàng)規(guī)范的落實(shí)。三是對查擺的問題認(rèn)真分析，采取措施整改。

四、時(shí)間和步驟安排

“學(xué)、查、糾”活動具體分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)發(fā)動（2012年9月15日—10月16日）。

1、召開全體教職工大會，傳達(dá)滕教發(fā)[2008]5號《關(guān)于繼續(xù)開展“學(xué)、查、糾”活動指導(dǎo)意見》文件精神及《中心小學(xué)關(guān)于開展教學(xué)管理學(xué)、查、糾活動的實(shí)施方案》，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

2、召開開展“學(xué)、查、糾”活動動員會，深入進(jìn)行思想發(fā)動，端正態(tài)度，明確任務(wù)，為強(qiáng)化教學(xué)管理制度和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

3、以各處（室）、教研組為單位，開展“三學(xué)”專題討論。圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一工作中心為主要內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀；學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范；學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)和身邊優(yōu)秀教師的有效做法。

第二階段：剖析查擺（2012年10月17日—11月31日）。

1、根據(jù)學(xué)校自身實(shí)際，通過“校校聯(lián)誼” 活動，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、現(xiàn)場聽課、資料收集等手段，深入學(xué)習(xí)和剖析他們成功經(jīng)驗(yàn)；

2、對照科學(xué)的理論和規(guī)范，以及先進(jìn)地區(qū)的典型經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行自我分析和反思，查找自身在常規(guī)教學(xué)和教學(xué)管理中存在的漏洞與不足，深入分析成因，確定需要整改的共性問題和改進(jìn)目標(biāo)。

3、是要廣泛征求社區(qū)、家長、學(xué)生及教職工對本單位的意見。

4、是實(shí)事求是寫出自查報(bào)告，找準(zhǔn)抓住“三查”中存在的主要問題。

第三階段：整改和提高階段（2012年4月—2012年7月）

整改方面：

一要研究查擺的主要問題，逐條制定整改措施；

二要建立健全教育教學(xué)規(guī)章制度，該公示的要公示，該承諾的要承諾； 三要落實(shí)整改措施，解決工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、管理水平存在的主要問題。提高方面：

1、根據(jù)評議反饋情況，召開專門會議，認(rèn)真分析存在的問題，提出整改意見，對整改內(nèi)容具體分解，將責(zé)任到人，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，以鞏固前期工作的成果。

2、召開全體教職工會議，通報(bào)有關(guān)評議情況，總結(jié)前階段工作情況，提出下一步工作意見。

第四階段：自查、自評階段（2013年7月—8月）

1、立足內(nèi)容，全面自查。在學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、征求意見的基礎(chǔ)上，黨員、干部、教師都要按照要求，對照教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動的主要內(nèi)容，作一次認(rèn)真反思和自我分析，寫出書面材料。

2、面向基層，征求意見。分別召開教職工、學(xué)生代表、家長代表、單位各處（室）負(fù)責(zé)人、教研組長參加的座談會，溝通信息，交流情況，征詢意見和建設(shè)；通過多種途徑、建立接受社會監(jiān)督的機(jī)制。

3、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化管理，建立長效機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“三學(xué)”，并進(jìn)行測試檢查學(xué)習(xí)情況；抓好制度化建設(shè)，規(guī)范教學(xué)程序，轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系，建立和運(yùn)行新的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。

五、具體要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要充分認(rèn)識教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動的重要性，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度，認(rèn)真接受社會各界、基層和群眾對本單位的評議。

（二）明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。對調(diào)查、督查征求意見，自查和做好當(dāng)前的有關(guān)工作等，各處（室）、教研組要高度重視，精心組織，確保工作質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動，在校長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體由校領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并主要負(fù)責(zé)方案的起草、總結(jié)材料的起草等工作，各處（室）積極參與，共同把‘學(xué)、查、糾’活動落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)抓好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。

六、具體措施

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了教師學(xué)習(xí)制度。

一是校內(nèi)學(xué)習(xí)制度。充分利用政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間、校本培訓(xùn)時(shí)間組織教師進(jìn)行“三學(xué)”。另外，學(xué)校訂購了大量的學(xué)習(xí)理論教材供教師多方面學(xué)習(xí)，組織廣大教師閱讀《山東教育》、《當(dāng)代教育科學(xué)》、《中國教育報(bào)》等教育刊物，促使教師從教育教學(xué)書籍中學(xué)到先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，做出相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記及教學(xué)論文、反思。二是外出學(xué)習(xí)制度，學(xué)校想方設(shè)法，給教師們爭取一切外出學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀教師的有效做法，取人之長，補(bǔ)己之短，最終“為我所用”提高自己的水平。要求外出學(xué)習(xí)的教師要根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)匯報(bào)，以報(bào)告的形式或以示范課的形式把學(xué)習(xí)的精髓和心得展示給全體老師，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀資源共享。以達(dá)到相互促進(jìn)、相互提高、資源共享的目的，使教師們提高自身教科研水平及反思能力。

（二）嚴(yán)格教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，在“細(xì)、實(shí)”上下功夫

一是進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校修訂完善了有關(guān)教學(xué)常規(guī)管理的規(guī)章制度，新修訂的規(guī)章制度重視“以人為本”的管理策略，努力做好教學(xué)思想、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)事務(wù)、教學(xué)質(zhì)量的管理，充分調(diào)動廣大教職工的工作熱情和工作干勁；重視學(xué)生對教師教學(xué)行為、工作態(tài)度和工作質(zhì)量的評價(jià)與監(jiān)督；重視發(fā)揮教

導(dǎo)處、年級組、班主任、教研組長和備課組長在教學(xué)常規(guī)管理中的作用，認(rèn)真抓了備課、上課、練習(xí)、批改、講評、輔導(dǎo)、測驗(yàn)等環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和管理，切實(shí)把教學(xué)常規(guī)的各項(xiàng)要求落到了實(shí)處。同時(shí)還加強(qiáng)教學(xué)工作的計(jì)劃性和周密性，確保教學(xué)工作的有序開展和高效達(dá)成，使每一項(xiàng)工作有布置、有檢查、有記載、有考評，把各項(xiàng)工作程序化、規(guī)范化，提高管理效率。

二是認(rèn)真貫徹落實(shí)課程理念，加強(qiáng)課程改革。為促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，面向一切孩子，做到人人發(fā)展；面向?qū)W生一切，做到全面發(fā)展，面向?qū)W生的一生，做到學(xué)有所長。因此，學(xué)校遵循新課程方案開齊課程、開足課時(shí)，在抓好語文、數(shù)學(xué)等學(xué)科教學(xué)的同時(shí)，注重抓好英語、音、體、美、信息技術(shù)等課程的開設(shè)，并且在教學(xué)活動中努力落實(shí)新課程的三維目標(biāo)。

三是重視學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范化教育。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對學(xué)生的課前預(yù)習(xí)、專心聽課、學(xué)案導(dǎo)學(xué)、規(guī)范訓(xùn)練、課外閱讀、規(guī)范答卷、學(xué)習(xí)檔案建設(shè)進(jìn)行了規(guī)范引導(dǎo)，促進(jìn)了學(xué)生學(xué)習(xí)水平的提高。通過特色教學(xué)及興趣小組的開展，在對尖子生、邊緣生和學(xué)困生實(shí)施“輔優(yōu)轉(zhuǎn)差”計(jì)劃，抓住薄弱環(huán)節(jié)，提高了教學(xué)質(zhì)量。

（三）加大督查、考核力度，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

無論是課堂教學(xué)，還是備課、輔導(dǎo)都必須有一套強(qiáng)有力的督查、考核的管理措施跟上去。這樣才能保證教學(xué)質(zhì)量的提高。我校成立由分管校長為組長的督查考核小組，確定了督查考核的步驟。第一步，示范引路。由各學(xué)科備課組長、教研組長帶頭上好示范課。第二步，整體推進(jìn)，不分學(xué)科，不論課型，統(tǒng)一以“新課程達(dá)標(biāo)系列課驗(yàn)收”要求為標(biāo)準(zhǔn)。第三步鞏固提高。在教學(xué)管理的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷總結(jié)提高。

開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動

計(jì)劃

龍陽鎮(zhèn)中心小學(xué)

2012年9月1日