第一篇：整改清單

設(shè)備

1、員工宿舍的樓道有雜物，轉(zhuǎn)彎處、出入口缺應(yīng)急照明燈，缺少漏報(bào)開關(guān)，消防器材不完好，滅火器不足，缺少逃生繩。

2、員工食堂使用大罐煤氣，缺少隔離措施，綜合樓一樓部分場所作為倉庫使用，不得存放可燃物品。

3、模具車間的移動(dòng)照明燈、工作臺(tái)燈未使用安全電壓。

4、企業(yè)未取得工業(yè)氣瓶供應(yīng)方的相關(guān)資料，未取得氣瓶的檢測資料。使用現(xiàn)場缺少防傾倒措施，缺少相關(guān)方（承租方等）管理資料。

5、油品存放場所缺少安全警示標(biāo)志，缺少消防器材，缺少防流散措施。

6、砂輪機(jī)缺防護(hù)罩。空壓機(jī)儲(chǔ)罐的壓力表、安全閥未及時(shí)送檢（未見檢測報(bào)告），空氣管道未標(biāo)明介質(zhì)名稱和流向，未涂色。

7、行車等特種設(shè)備未見定期檢測報(bào)告（已送檢），未建立管理臺(tái)賬，缺少日常維保記錄資料，吊索具缺少管理資料。

8、設(shè)備管理臺(tái)賬不齊全，缺少設(shè)備檔案資料，設(shè)備的檢維修計(jì)劃、記錄資料不全。電器

1、配電房安全門外面加鎖，電纜溝蓋板未蓋，地毯未鋪設(shè)到位，安全用具不全，無應(yīng)急、PE干線無標(biāo)識(shí)，部分截面積偏小，存在一開多控，門口擋板不全，變壓器房門口缺防護(hù)欄和警示標(biāo)志。

2、辦公、宿舍樓動(dòng)力箱未做重復(fù)接地，其余接地子流PE線為鋁線，不符合要求，配電柜（箱）無編號，回路無標(biāo)號，十幾個(gè)配電箱缺面板，部分開關(guān)規(guī)格偏大，存在一開多控問題，部分插座缺漏保，缺PE線，接地極接地電阻未測，部分配電箱在傳輸帶上方，開水爐缺PE、缺漏保。部分空開明裝。

3、部分線路相色不符合要求，屏護(hù)措施不到位，廢棄線路未拆除，插座、插板缺PE線，低于2.5m照明未采用安全電壓，部分設(shè)備照明未采用安全電壓，亂拉插板線路，缺插頭，電線直接插入插座取電，應(yīng)急疏散照明不足。

4、手持電動(dòng)工具絕緣電阻測試周期不符合，移動(dòng)風(fēng)扇絕緣電阻測試記錄不全，電焊機(jī)無PE接地，絕緣電阻未測，避雷設(shè)施未檢查、評價(jià)、檢測。

5、廠房無定置圖，周邊照明不足，物品堆放較亂，倉庫燈具不符合要求，部分通道被占用，有一疏散門被鎖住，車間通道部分被占用，部分倉庫物品未標(biāo)識(shí)，部分堆放太高，無限高標(biāo)志。

6、職業(yè)健康未體檢，分料機(jī)作業(yè)場所無排塵措施，無告知卡，無定期檢測資料。

7、四樓雜物倉庫消防器材被擋住，消防栓無水。臺(tái)賬

1、部分專題會(huì)議流于形式，安全職責(zé)缺品質(zhì)部和采購部。部分被抽查人員職責(zé)履行不到位。

2、部分制度執(zhí)行不到位。

3、企業(yè)長運(yùn)規(guī)劃內(nèi)容針對性不強(qiáng)，年度工作計(jì)劃缺配套的檢查管理辦法，安措費(fèi)的使用臺(tái)賬無實(shí)施進(jìn)度，條件評估。

4、特種作業(yè)人員部分未培訓(xùn)取證。

5、缺部分崗位操作規(guī)程。

6、未見部分特種設(shè)備設(shè)計(jì)文件，其檔案缺定期自行檢查記錄。

7、未見租賃合同和安全管理協(xié)議。

8、部分人員對應(yīng)急救援預(yù)案知識(shí)掌握不合格。

9、危險(xiǎn)源識(shí)別記錄不規(guī)范。

10、部分檔案管理不規(guī)范。

第二篇：整改清單

董俊祥同志第一環(huán)節(jié)問題整改清單

一、形式主義問題

具體表現(xiàn)：

學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，有些工作抓得不實(shí)。

整改措施：

1、牢記宗旨，勤政為校，加強(qiáng)紀(jì)律；做到角色轉(zhuǎn)換，與學(xué)生打成一片，努力把工作落到實(shí)處。

2、提高自己專業(yè)知識(shí)水平和科研能力，注重理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相 統(tǒng)一。

配合部門： 副校長室

完成時(shí)限： 2014年4月23 日

二、官僚主義問題。

具體表現(xiàn)：

聯(lián)系群眾、深入學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；開展與教師、學(xué)生了解具體困難問題的交心談心不夠。

整改措施：

1、在具體事務(wù)性工作的推進(jìn)過程中，努力做到“善始善終、善作善成、取信于師生”。

2、加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。

3、充分聽取師生員工的意見，提高民主管理的力度和質(zhì)量。配合部門： 書記室

完成時(shí)限： 2014年5月 20日

三、服務(wù)群眾最后一公里問題

具體表現(xiàn)：

對待教學(xué)工作熱情不高，個(gè)人教學(xué)水平有待提升，不能很好指導(dǎo)教學(xué)。整改措施：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論，努力提高自身教學(xué)水平；

2、經(jīng)常深入課堂教學(xué)，與教師多交流溝通。

2、樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好 ；

配合部門： 副校長室

完成時(shí)限： 2014年5月30日

第三篇：2016整改清單

巴里坤縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校2016年民

主生活會(huì)整改清單

一、問題清單

1、堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念方面，黨性修養(yǎng)還不夠過硬；

2、牢固樹立黨的意識(shí)、黨員意識(shí)方面，缺乏黨員先進(jìn)性和先鋒模范作用的觀念；

3、強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)方面，宗旨意識(shí)減弱，服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)；

4、積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面，勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄，艱苦奮斗的精神有所退化；

5、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中建功立業(yè)方面?zhèn)鹘y(tǒng)保守，創(chuàng)新不強(qiáng)；

6、其他方面，學(xué)用脫節(jié)，理論指導(dǎo)實(shí)踐力度不足；

7、黨員固定日活動(dòng)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富；

8、黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，凝聚力不夠；

9、組織民主生活會(huì)時(shí)不夠嚴(yán)肅；、黨支部委員理論功底不扎實(shí)，學(xué)習(xí)黨章、條例、系列講話熱情不高，沒有起到帶頭作用；

11、黨員志愿者隊(duì)伍組織不夠好，活動(dòng)開展效果不理想；

12、黨員大戰(zhàn)工作不夠理想，積極分子推薦渠道單一，群眾參與率不高；

13、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不能充分與其他黨員同志交流學(xué)習(xí)；

14、對于組織安排的工作，有時(shí)候是按部就班，并不積極主動(dòng)；

15、對規(guī)章制度的落實(shí)抓的還不夠；

16、督查工作有時(shí)做的不到位。

二、整改清單

1、加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)；

2、逐條逐句通讀黨章，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》等，學(xué)習(xí)黨的歷史，革命先輩和先進(jìn)典型；

3、帶著問題學(xué)、針對問題改，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻把維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好群眾利益放在工作的首位，把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)自己工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，在涉及群眾利益和重大政策出臺(tái)前，做到廣泛征求意見；

4、提升勤儉節(jié)約的意識(shí)，節(jié)約用電、用水等，不鋪張浪費(fèi)；

5、運(yùn)用時(shí)代發(fā)展的理念，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路，拿出新舉措，使工作取得新成效。改變觀念，強(qiáng)化責(zé)任措施，做到盡心盡責(zé)；

6、督促黨員參加活動(dòng)，活動(dòng)前做好計(jì)劃，豐富活動(dòng)內(nèi)容；

7、做好交心談心，解除成員之間的心結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹立先鋒模范作用；

8、嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)的相關(guān)要求，切實(shí)開展好批評與自我批評，對敷衍了事的黨員著重教育；

9、嚴(yán)格落實(shí)入黨程序規(guī)范化，加強(qiáng)公開公正透明度，黨員干部以身作則，不搞小團(tuán)體，落實(shí)監(jiān)督制度；

10、進(jìn)一步加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己；

11、嚴(yán)守各項(xiàng)政策法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格 ；

12、強(qiáng)化對人財(cái)物重點(diǎn)環(huán)節(jié)的督查，堅(jiān)決防止腐敗問題的發(fā)生，經(jīng)常檢查工作；

13、文件雙面打印，下班人走燈熄，電腦關(guān)。教育干部職工節(jié)約用水，以身作則，厲行節(jié)約 ；

14、要重公道，嚴(yán)于律己樹形象。樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，服從黨的安排，筑牢防腐清廉意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻保持清正廉潔、公平公正，樹立起良好的黨員形象。

第四篇：問題整改清單

問題整改清單

通過這次教育活動(dòng)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個(gè)代表”重要思想理論為思想、行動(dòng)指南，以黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為“尺子”，以對照檢查材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案，達(dá)到自身綜合素質(zhì)的再提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意的為人民利益而工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而終身奮斗?，F(xiàn)就自己對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)存在的問題進(jìn)行了整改的任務(wù)目標(biāo)，完成整改任務(wù)，實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)的辦法和措施

（一）.對當(dāng)前教育改革與發(fā)展認(rèn)識(shí)不足，思想保守，吃大鍋飯思想嚴(yán)重，不思進(jìn)取，對本職工作缺乏責(zé)任感和緊迫感。具體表現(xiàn)：不擔(dān)任班主任期間我抱著混的思想，把壓力全部交給剛上班的拉麗亞爾身上，把所有責(zé)任都推到她頭上，自己缺什么都不管，想著他帶的好我就好。

整改措施：

1.在今后的工作中，我將時(shí)刻牢記“一切為了孩子，為了孩子一切”，牢固樹立為人民服務(wù)，發(fā)揮一名黨員教師的模范帶頭作用，讓孩子和家長真切感受到關(guān)懷。

整改時(shí)限：2014年9月底并長期堅(jiān)持。

2.把家長和同事滿意不滿意作為衡量我工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)守工作紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情?？吹絾挝坏牟涣棘F(xiàn)象要及時(shí)予以糾正，做事不拖延。

整改時(shí)限：2014年九月底并長期堅(jiān)持。

（二）.沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動(dòng)工作；工作主動(dòng)性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)：休完產(chǎn)假的我來上班，沒有像以前一樣認(rèn)真工作，只是園長交代做什么就做什么，沒有主動(dòng)干工作的心，還有上課也是應(yīng)付差事，沒有很好的教學(xué)。還有上班時(shí)能早一分鐘下班就早一分鐘下班，能晚來上班絕不早來的現(xiàn)象存在。

整改措施：

1.作為一名黨員教師，又是一名老教師，在以后的教學(xué)中要起到帶頭作用，做好傳、幫、帶作用，積極帶領(lǐng)新教師把我園的教學(xué)及教師常規(guī)抓好落實(shí)。

2.在以后的工作中做到做事絕不拖拉，嚴(yán)格按照作息時(shí)間表的規(guī)定執(zhí)行上班制度，絕不遲到，能早來上班就早來上班，能晚下班就晚下班。

整改時(shí)限：2014年九月底并長期堅(jiān)持。

（三）對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細(xì)算，節(jié)約一切可以節(jié)約的開支思想漸漸淡化。具體表現(xiàn)：在下班后，我沒能及時(shí)關(guān)閉教師電視機(jī)電源、沖廁水，在辦公室打印有關(guān)材料時(shí)為了省事要用雙面打印的用單面打印等。

整改措施：

1.在以后的工作中，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，看到浪費(fèi)的現(xiàn)象及時(shí)予以制止，并且在幼兒園也教導(dǎo)幼兒不浪費(fèi)糧食，把飯吃干凈，使幼兒做到地上不掉米，碗中不留米，垃圾中看不到米的優(yōu)良作風(fēng)。

2.在上班期間看到電沒關(guān)、水不關(guān)、用紙浪費(fèi)的現(xiàn)象及時(shí)予以糾正并及時(shí)關(guān)閉，決不在小細(xì)節(jié)中出錯(cuò)。整改時(shí)限：2014年九月底并長期堅(jiān)持。

（四）.對幼兒及家長的宣傳引導(dǎo)和感恩教育方面只注重表面宣傳，缺乏與家長深層次的溝通交流，不能貼近實(shí)際進(jìn)行教育，效果不明顯。具體表現(xiàn)：對幼兒的民族團(tuán)結(jié)教育中，只在“民族團(tuán)結(jié)教育主題班會(huì)”才重點(diǎn)宣傳，沒有組織幼兒開展形式多樣的民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動(dòng)，不如“小手牽大手”、民漢幼兒結(jié)對等活動(dòng)。

整改措施：

以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)、遏制宗教極端思想滲透措施，認(rèn)真思考如何進(jìn)一步弘揚(yáng)少數(shù)民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、增強(qiáng)各族群眾的自信心和自豪感，探索怎樣提供更加豐富多彩、喜聞樂見的文化生活、激發(fā)各族孩子熱愛新疆的美好情感，充實(shí)各族幼兒家長的精神世界。

整改時(shí)限：2014年九月底并長期堅(jiān)持。

（五）.“四知四清四掌握”工作做的不到位，沒有深入開

展切實(shí)有效的家訪工作，對本班幼兒的家庭情況掌握的不全面，存在的困難和問題了解不清楚。特別是對家庭宗教氛圍濃厚的民族幼兒未能及時(shí)進(jìn)行跟蹤，沒有做到對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)、早排除。

整改措施：

1.要通過強(qiáng)化政治思想、職業(yè)道德、廉潔、宗旨教育，讓他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢思想道德防線。充分認(rèn)識(shí)各種政治謠言的嚴(yán)重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護(hù)黨和政府在人民群眾中的形象。

2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重理論運(yùn)用于實(shí)踐。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。認(rèn)真參加每周三和周五的政治學(xué)習(xí)，做好筆記，按時(shí)保質(zhì)保量的寫好心得體會(huì)。

3.在維穩(wěn)反恐的嚴(yán)峻形勢下，我要始終保持清醒頭腦、憂患意識(shí)，加強(qiáng)重點(diǎn)幼兒及家長的針對性宣傳教育、幼兒的感恩教育，在各族幼兒及家長中牢固樹立正確的祖國觀、民族觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系 整改時(shí)限：2014年九月底并長期堅(jiān)持。

從以上存在的問題和原因分析，自己深深地感受到，作為一名共產(chǎn)黨員，按為民務(wù)實(shí)清廉和保持先進(jìn)性的要求確實(shí)存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實(shí)加以解

決，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提高政治思想素質(zhì)上下功夫;在拒腐防變、增強(qiáng)抵御力上下功夫;在真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效上下功夫。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發(fā)揮主人翁精神，義無返顧投身到黨的各項(xiàng)事業(yè)中去，切實(shí)改變過去那種等靠指令被動(dòng)局面。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進(jìn)取，大膽探索，勇于改革、勤于創(chuàng)新，特別是對新時(shí)期新形式如何發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用要有明確目標(biāo)。要善于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條可行的路來，為永遠(yuǎn)保持黨的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

第五篇：整改清單和方案

整改清單和方案大全

經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及“四風(fēng)”方面存在的需整改的問題27條，整改措施及時(shí)限。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定存在的問題 1.在貫徹落實(shí)中央及省委、市委決定上，吃的不透，學(xué)習(xí)理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創(chuàng)新。

整改措施：不斷地豐富自身的理論、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，深入研究和把握新形勢下民政事業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展動(dòng)向，解放思想，增強(qiáng)工作的前瞻性和判斷決策的科學(xué)性。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

2.受制于人力、財(cái)力限制，存在執(zhí)行政策不到位、監(jiān)督乏力的問題。如，城鄉(xiāng)低保存在的“人情保”“關(guān)系保”、社區(qū)建設(shè)配套資金落實(shí)難、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)優(yōu)惠政策落實(shí)難等問題，雖然客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。

整改措施：積極支持駐局紀(jì)檢組的工作，加大對侵害群眾切身利益和違紀(jì)違規(guī)案件查辦，堅(jiān)持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。積極向上爭取資金和項(xiàng)目支持。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

3.宗旨意識(shí)有弱化的現(xiàn)象。在安排部署工作時(shí)，只是看政策的“剛性”和上級是怎樣安排和要求的，而沒能充分聽取基層群眾意見、了解群眾的真實(shí)想法。對一些群眾反映的困難，往往只關(guān)注于政策的原則性，沒有設(shè)身處地的幫助想辦法解決。

整改措施：牢固樹立群眾觀點(diǎn)，在聯(lián)系群眾服務(wù)群眾改進(jìn)作風(fēng)方面作出表率，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動(dòng)走進(jìn)群眾，把群眾路線貫穿工作全過程。堅(jiān)持多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，掌握一線情況，為困難群體、優(yōu)撫群體、特殊群體辦實(shí)事、解難事。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

4.有時(shí)聽取班子成員意見、溝通交流不夠，決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性不強(qiáng)，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發(fā)揮。

整改措施：充分發(fā)揚(yáng)民主，多聽取班子成員意見建議，充分利用集體智慧，提高決策水平。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

5.民主不充分和集中不夠的問題同時(shí)存在。討論醞釀不充分，有先入為主現(xiàn)象，影響了班子成員意見的表達(dá)；有的時(shí)候又糾結(jié)于征求意見的形式，導(dǎo)致做決策時(shí)間拖得長，政策落實(shí)滯后。

整改措施：嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，對民政項(xiàng)目、資金和重大開支堅(jiān)持會(huì)議研究決定，會(huì)前充分醞釀，留足思考時(shí)間，保證班子成員能夠充分發(fā)表意見。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

6.對黨組工作深入思考謀劃少，重視不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建。整改措施：抽出專門時(shí)間研究黨組工作，加強(qiáng)黨建工作。整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

7.發(fā)揮班子整體合力作用和調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主動(dòng)性上有差距。整改措施：維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工協(xié)作，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，與班子成員多溝通、多交流，最大限度的取得大家的共識(shí)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，共同推動(dòng)工作完成。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

8.抓班子存在重選拔配備輕教育管理，缺乏經(jīng)常性的教育培養(yǎng)機(jī)制。整改措施：加強(qiáng)干部教育管理，加大干部輪崗交流力度，多崗位鍛煉，提高綜合素質(zhì)。及時(shí)掌握干部思想動(dòng)向，開展經(jīng)常性談心談話。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

9.對干部管理失之于寬，失之于軟，缺乏嚴(yán)于管理的魄力，對個(gè)別干部不良作風(fēng)，面上強(qiáng)調(diào)得多，點(diǎn)名批評的少。

整改措施：修訂完善干部考核、平時(shí)工作紀(jì)律等制度，加強(qiáng)紀(jì)律約束，嚴(yán)肅處理違紀(jì)干部。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

10.治理文山會(huì)海不徹底，對上級出臺(tái)的文件，雖然也做出安排了，但不發(fā)文就覺得這項(xiàng)工作沒有落實(shí)到位，導(dǎo)致以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象仍然存在。

整改措施：加強(qiáng)發(fā)文審核把關(guān)，進(jìn)一步減少文件數(shù)量。整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

11.調(diào)查研究不深，下基層了解情況浮在表面，看亮點(diǎn)多，到偏遠(yuǎn)地方少，工作作安排多，督查落實(shí)不夠，形成的調(diào)研報(bào)告深入分析不夠，指導(dǎo)價(jià)值不高。

整改措施：開展經(jīng)常性調(diào)查研究，每年確定不少于2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，每季度到基層調(diào)研不少于15天，形成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，用于指導(dǎo)工作開展。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

12.制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。有時(shí)仍參加一些無關(guān)緊要的事務(wù)性活動(dòng)，在公務(wù)接待、“三公”經(jīng)費(fèi)管理等方面還有慣性思維，對制度的落實(shí)、督查執(zhí)行仍有不到位的現(xiàn)象。

整改措施：貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等制度規(guī)定，健全制度的“剛性”約束機(jī)制，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)的支出，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣。

整改時(shí)限：2014年10月底前整改，長期堅(jiān)持。

13.自身要求不嚴(yán)。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙于情面也參加了。在檢查調(diào)研或下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，對縣鎮(zhèn)陪同人員較多的情況，礙于情面制止不夠。

整改措施：貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調(diào)研嚴(yán)格控制陪同人數(shù)。

整改時(shí)限：2014年8月底前整改，長期堅(jiān)持。

（二）“四風(fēng)”方面存在的問題

14.理論學(xué)習(xí)不夠深入。個(gè)人學(xué)習(xí)雖然較好地堅(jiān)持了中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式比較單一，學(xué)習(xí)效果不夠明顯；在學(xué)習(xí)理論方面單純學(xué)習(xí)傳達(dá)的多，分析研究不夠深，沒有完全結(jié)合工作實(shí)際領(lǐng)悟透徹、準(zhǔn)確把握、融會(huì)貫通、靈活運(yùn)用；組織班子開展專題學(xué)習(xí)、討論少。

整改措施：強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，遵守學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，除按時(shí)參加黨組中心組理論學(xué)習(xí)和每周一集體學(xué)習(xí)外，制定個(gè)人和每月學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每月自學(xué)時(shí)間不少于5次，時(shí)間不少于4天，每年撰寫學(xué)習(xí)心得2-3篇。經(jīng)常組織開展專題學(xué)習(xí)討論。

整改時(shí)限：2014年8月底前整改，長期堅(jiān)持。

15.文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍有待改進(jìn)。存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。會(huì)議多、時(shí)間長，有的會(huì)議質(zhì)量不高。發(fā)文件重形式、輕實(shí)質(zhì)，對質(zhì)量、范圍審核把關(guān)不嚴(yán)，有的文件沒有很好的結(jié)合實(shí)際，針對性和可操作性和指導(dǎo)性不強(qiáng)，僅僅是簡單轉(zhuǎn)發(fā)了事。

整改措施：進(jìn)一步減少無實(shí)際意義的發(fā)文數(shù)量，加強(qiáng)公文質(zhì)量審核把關(guān)，對一般性會(huì)議時(shí)間不超過半天，能合并的盡量合并，開短會(huì)，講短話。

整改時(shí)限：2014年8月底前整改，長期堅(jiān)持。

16.工作存在急于求成思想。統(tǒng)籌指導(dǎo)工作的針對性不強(qiáng)，抓工作的力度不夠。工作方式中偏重于抓典型、樹榜樣、打造亮點(diǎn)，對面上工作整體推動(dòng)缺乏力度和措施。

整改措施：加強(qiáng)宏觀思維，統(tǒng)籌指導(dǎo)工作，推動(dòng)整體全面進(jìn)步。整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

17.聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。由于忙于日常事務(wù)，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調(diào)研停留時(shí)間短，聽取匯報(bào)多，看亮點(diǎn)、看光鮮的地方多，到偏遠(yuǎn)山區(qū)去的少，在面對面、實(shí)打?qū)嵉纳钊肜щy群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，片面認(rèn)為群眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關(guān)鍵。

整改措施：經(jīng)常到基層調(diào)研，提高調(diào)研質(zhì)量，多到偏遠(yuǎn)山區(qū)去，深入困難群眾，傾聽群眾意見建議。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

18.深層調(diào)研不深入。隨著民政工作業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，頭緒繁多，疲于應(yīng)付，埋頭干工作的時(shí)間多，下基層主要是陪同省市檢查調(diào)研，真正能夠?qū)Υ嬖诘膯栴}靜下心扎扎實(shí)實(shí)到基層搞調(diào)研、找對策少。例如，自己雖然針對民政工作中出現(xiàn)的社會(huì)救助、養(yǎng)老、社區(qū)建設(shè)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研材料，但總體來看調(diào)查研究程度不深，從政策制度層面分析解決的還不夠好。

整改措施：開展經(jīng)常性調(diào)查研究，每年確定不少于2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，每季度到基層調(diào)研不少于15天，形成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，用于指導(dǎo)工作開展。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。19.改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。因循守舊、進(jìn)取意識(shí)弱化，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)和膽略。雖然在思想上十分注重工作的創(chuàng)新，也想了很多辦法和措施，但受政策、資金等因素制約，在工作中按部就班的多，大膽創(chuàng)新的少，創(chuàng)造性地開展工作不夠，面對民政工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有時(shí)辦法少、點(diǎn)子不多。

整改措施：進(jìn)一步解放思想，加大工作創(chuàng)新力度，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，在民政熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作上取得突破。

整改時(shí)限：2014年12月底前整改，長期堅(jiān)持。

20.抓大事、抓落實(shí)的力度不夠。對民政事業(yè)發(fā)展的形勢和重點(diǎn)學(xué)習(xí)把握不夠，工作一般性安排和強(qiáng)調(diào)多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恒心和決心，導(dǎo)致工作成效不明顯，亮點(diǎn)不突出。

整改措施：加強(qiáng)對民政事業(yè)發(fā)展的形勢分析把握，完善工作責(zé)任追究制度，加強(qiáng)督促檢查，跟蹤問效。

整改時(shí)限：2014年10月底前整改，長期堅(jiān)持。

21.與干部職工溝通交流不夠。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，與班子成員、干部職工之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，特別是與班子成員之間進(jìn)行批評與自我批評開展的比較少。

整改措施：與班子成員談心談話每年不少于4次。注重提高民主生活會(huì)質(zhì)量，形成批評和自我批評的濃厚氛圍。

整改時(shí)限：2014年10月底前整改，長期堅(jiān)持。

22.埋頭苦干精神有所減退?，F(xiàn)在條件變好了，銳氣斗志反而不如以前了，在思想上有松懈的苗頭，進(jìn)取精神有所減弱，工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作效率和質(zhì)量有折扣。對一些難點(diǎn)問題，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，上級怎么安排就怎么辦，交給分管領(lǐng)導(dǎo)、科室去辦，沒有親自下功夫督促。

整改措施：加強(qiáng)艱苦奮斗精神鍛煉，堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

整改時(shí)限：2014年10月底前整改，長期堅(jiān)持。

23.敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所消退。下基層滿足于到了多少地方、看了多少點(diǎn)，到偏遠(yuǎn)地方和貧困山區(qū)地方去的少、關(guān)注度不夠。忙于會(huì)議和機(jī)關(guān)事務(wù)，工作安排布置后督辦力度不夠，抓落實(shí)存在一陣緊、一陣松現(xiàn)象。有時(shí)滿足于工作已經(jīng)取得的成績，沾沾自喜，存在安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，缺乏較強(qiáng)的機(jī)遇和憂患意識(shí)。當(dāng)好好先生，對一些不良行為未能動(dòng)真碰硬，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，對工作發(fā)現(xiàn)的問題包容多、批評少。

整改措施：增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，深入偏遠(yuǎn)地方和貧困山區(qū)了解實(shí)情，克服畏難情緒和“老好人”思想，對不良行為未能動(dòng)真碰硬。

整改時(shí)限：2014年10月底前整改，長期堅(jiān)持。

24.享樂主義思想抬頭。受一些社會(huì)風(fēng)氣不良影響，攀比思想作怪，總想條件能好一點(diǎn)，待遇能好一些。在到縣區(qū)調(diào)研檢查和外地出差時(shí)，對超標(biāo)準(zhǔn)住宿和用餐安排和贈(zèng)送的土特產(chǎn)，自己雖然要求按規(guī)定辦，但礙于基層熱情和情面，僅僅停留在說說而已，沒有完全拒絕。對其他人出差超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、住酒店，自己也礙于情面，約束管理不力。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，不接受超標(biāo)準(zhǔn)住宿和用餐安排，不贈(zèng)送的土特產(chǎn)。加強(qiáng)約束管理，嚴(yán)格控制“三公”支出。

整改時(shí)限：2014年8月底前整改，長期堅(jiān)持。

25.勤儉節(jié)約意識(shí)淡化。過緊日子思想有所淡薄，對會(huì)議籌辦、出差住宿、公務(wù)接待等考慮就近方便因素多，考慮價(jià)格因素少，有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)約束管理，嚴(yán)格控制“三公”支出。整改時(shí)限：2014年8月底前整改，長期堅(jiān)持。

26.對“三公”經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)。在公務(wù)接待中雖然注意節(jié)約，但出于對上級來人的重視和熱情，審核把關(guān)不嚴(yán)，在用餐標(biāo)準(zhǔn)、陪餐人數(shù)等方面管理失之于寬，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)約束管理，嚴(yán)格控制“三公”支出。整改時(shí)限：2014年8月底前整改，長期堅(jiān)持。

27.機(jī)關(guān)管理不嚴(yán)。在公務(wù)用車、辦公用品購置、機(jī)關(guān)用水、用電、用紙等方面存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，管控不嚴(yán)。對干部的精簡節(jié)約約束和教育還不夠。

整改措施：加強(qiáng)機(jī)關(guān)精細(xì)化管理，對干部的精簡節(jié)約約束和教育，杜絕辦公浪費(fèi)。

整改時(shí)限：2014年8月底前整改，長期堅(jiān)持。