第一篇：整改清單和方案大全

整改清單和方案大全

經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定以及“四風(fēng)”方面存在的需整改的問題27條，整改措施及時限。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定存在的問題 1.在貫徹落實(shí)中央及省委、市委決定上，吃的不透，學(xué)習(xí)理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創(chuàng)新。

整改措施：不斷地豐富自身的理論、業(yè)務(wù)和管理知識，深入研究和把握新形勢下民政事業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展動向，解放思想，增強(qiáng)工作的前瞻性和判斷決策的科學(xué)性。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

2.受制于人力、財力限制，存在執(zhí)行政策不到位、監(jiān)督乏力的問題。如，城鄉(xiāng)低保存在的“人情?！薄瓣P(guān)系?！?、社區(qū)建設(shè)配套資金落實(shí)難、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)優(yōu)惠政策落實(shí)難等問題，雖然客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。

整改措施：積極支持駐局紀(jì)檢組的工作，加大對侵害群眾切身利益和違紀(jì)違規(guī)案件查辦，堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。積極向上爭取資金和項目支持。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

3.宗旨意識有弱化的現(xiàn)象。在安排部署工作時，只是看政策的“剛性”和上級是怎樣安排和要求的，而沒能充分聽取基層群眾意見、了解群眾的真實(shí)想法。對一些群眾反映的困難，往往只關(guān)注于政策的原則性，沒有設(shè)身處地的幫助想辦法解決。

整改措施：牢固樹立群眾觀點(diǎn)，在聯(lián)系群眾服務(wù)群眾改進(jìn)作風(fēng)方面作出表率，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進(jìn)群眾，把群眾路線貫穿工作全過程。堅持多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，掌握一線情況，為困難群體、優(yōu)撫群體、特殊群體辦實(shí)事、解難事。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

4.有時聽取班子成員意見、溝通交流不夠，決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性不強(qiáng)，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發(fā)揮。

整改措施：充分發(fā)揚(yáng)民主，多聽取班子成員意見建議，充分利用集體智慧，提高決策水平。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

5.民主不充分和集中不夠的問題同時存在。討論醞釀不充分，有先入為主現(xiàn)象，影響了班子成員意見的表達(dá)；有的時候又糾結(jié)于征求意見的形式，導(dǎo)致做決策時間拖得長，政策落實(shí)滯后。

整改措施：嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，對民政項目、資金和重大開支堅持會議研究決定，會前充分醞釀，留足思考時間，保證班子成員能夠充分發(fā)表意見。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

6.對黨組工作深入思考謀劃少，重視不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建。整改措施：抽出專門時間研究黨組工作，加強(qiáng)黨建工作。整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

7.發(fā)揮班子整體合力作用和調(diào)動班子成員的積極性和主動性上有差距。整改措施：維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工協(xié)作，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，與班子成員多溝通、多交流，最大限度的取得大家的共識，調(diào)動大家的積極性，共同推動工作完成。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

8.抓班子存在重選拔配備輕教育管理，缺乏經(jīng)常性的教育培養(yǎng)機(jī)制。整改措施：加強(qiáng)干部教育管理，加大干部輪崗交流力度，多崗位鍛煉，提高綜合素質(zhì)。及時掌握干部思想動向，開展經(jīng)常性談心談話。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

9.對干部管理失之于寬，失之于軟，缺乏嚴(yán)于管理的魄力，對個別干部不良作風(fēng)，面上強(qiáng)調(diào)得多，點(diǎn)名批評的少。

整改措施：修訂完善干部考核、平時工作紀(jì)律等制度，加強(qiáng)紀(jì)律約束，嚴(yán)肅處理違紀(jì)干部。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

10.治理文山會海不徹底，對上級出臺的文件，雖然也做出安排了，但不發(fā)文就覺得這項工作沒有落實(shí)到位，導(dǎo)致以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議的現(xiàn)象仍然存在。

整改措施：加強(qiáng)發(fā)文審核把關(guān)，進(jìn)一步減少文件數(shù)量。整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

11.調(diào)查研究不深，下基層了解情況浮在表面，看亮點(diǎn)多，到偏遠(yuǎn)地方少，工作作安排多，督查落實(shí)不夠，形成的調(diào)研報告深入分析不夠，指導(dǎo)價值不高。

整改措施：開展經(jīng)常性調(diào)查研究，每年確定不少于2個重點(diǎn)調(diào)研課題，每季度到基層調(diào)研不少于15天，形成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，用于指導(dǎo)工作開展。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

12.制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。有時仍參加一些無關(guān)緊要的事務(wù)性活動，在公務(wù)接待、“三公”經(jīng)費(fèi)管理等方面還有慣性思維，對制度的落實(shí)、督查執(zhí)行仍有不到位的現(xiàn)象。

整改措施：貫徹落實(shí)好中央“八項規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等制度規(guī)定，健全制度的“剛性”約束機(jī)制，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)的支出，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

13.自身要求不嚴(yán)。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙于情面也參加了。在檢查調(diào)研或下鄉(xiāng)檢查工作時，對縣鎮(zhèn)陪同人員較多的情況，礙于情面制止不夠。

整改措施：貫徹落實(shí)好中央“八項規(guī)定”，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調(diào)研嚴(yán)格控制陪同人數(shù)。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

（二）“四風(fēng)”方面存在的問題

14.理論學(xué)習(xí)不夠深入。個人學(xué)習(xí)雖然較好地堅持了中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式比較單一，學(xué)習(xí)效果不夠明顯；在學(xué)習(xí)理論方面單純學(xué)習(xí)傳達(dá)的多，分析研究不夠深，沒有完全結(jié)合工作實(shí)際領(lǐng)悟透徹、準(zhǔn)確把握、融會貫通、靈活運(yùn)用；組織班子開展專題學(xué)習(xí)、討論少。

整改措施：強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主動性，遵守學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，除按時參加黨組中心組理論學(xué)習(xí)和每周一集體學(xué)習(xí)外，制定個人年度和每月學(xué)習(xí)計劃，確保每月自學(xué)時間不少于5次，時間不少于4天，每年撰寫學(xué)習(xí)心得2-3篇。經(jīng)常組織開展專題學(xué)習(xí)討論。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

15.文風(fēng)會風(fēng)仍有待改進(jìn)。存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。會議多、時間長，有的會議質(zhì)量不高。發(fā)文件重形式、輕實(shí)質(zhì)，對質(zhì)量、范圍審核把關(guān)不嚴(yán)，有的文件沒有很好的結(jié)合實(shí)際，針對性和可操作性和指導(dǎo)性不強(qiáng)，僅僅是簡單轉(zhuǎn)發(fā)了事。

整改措施：進(jìn)一步減少無實(shí)際意義的發(fā)文數(shù)量，加強(qiáng)公文質(zhì)量審核把關(guān)，對一般性會議時間不超過半天，能合并的盡量合并，開短會，講短話。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

16.工作存在急于求成思想。統(tǒng)籌指導(dǎo)工作的針對性不強(qiáng)，抓工作的力度不夠。工作方式中偏重于抓典型、樹榜樣、打造亮點(diǎn)，對面上工作整體推動缺乏力度和措施。

整改措施：加強(qiáng)宏觀思維，統(tǒng)籌指導(dǎo)工作，推動整體全面進(jìn)步。整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

17.聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。由于忙于日常事務(wù)，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調(diào)研停留時間短，聽取匯報多，看亮點(diǎn)、看光鮮的地方多，到偏遠(yuǎn)山區(qū)去的少，在面對面、實(shí)打?qū)嵉纳钊肜щy群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，片面認(rèn)為群眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關(guān)鍵。

整改措施：經(jīng)常到基層調(diào)研，提高調(diào)研質(zhì)量，多到偏遠(yuǎn)山區(qū)去，深入困難群眾，傾聽群眾意見建議。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

18.深層調(diào)研不深入。隨著民政工作業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，頭緒繁多，疲于應(yīng)付，埋頭干工作的時間多，下基層主要是陪同省市檢查調(diào)研，真正能夠?qū)Υ嬖诘膯栴}靜下心扎扎實(shí)實(shí)到基層搞調(diào)研、找對策少。例如，自己雖然針對民政工作中出現(xiàn)的社會救助、養(yǎng)老、社區(qū)建設(shè)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研材料，但總體來看調(diào)查研究程度不深，從政策制度層面分析解決的還不夠好。

整改措施：開展經(jīng)常性調(diào)查研究，每年確定不少于2個重點(diǎn)調(diào)研課題，每季度到基層調(diào)研不少于15天，形成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，用于指導(dǎo)工作開展。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。19.改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。因循守舊、進(jìn)取意識弱化，缺乏創(chuàng)新的意識和膽略。雖然在思想上十分注重工作的創(chuàng)新，也想了很多辦法和措施，但受政策、資金等因素制約，在工作中按部就班的多，大膽創(chuàng)新的少，創(chuàng)造性地開展工作不夠，面對民政工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有時辦法少、點(diǎn)子不多。

整改措施：進(jìn)一步解放思想，加大工作創(chuàng)新力度，借鑒外地經(jīng)驗，在民政熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作上取得突破。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

20.抓大事、抓落實(shí)的力度不夠。對民政事業(yè)發(fā)展的形勢和重點(diǎn)學(xué)習(xí)把握不夠，工作一般性安排和強(qiáng)調(diào)多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恒心和決心，導(dǎo)致工作成效不明顯，亮點(diǎn)不突出。

整改措施：加強(qiáng)對民政事業(yè)發(fā)展的形勢分析把握，完善工作責(zé)任追究制度，加強(qiáng)督促檢查，跟蹤問效。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

21.與干部職工溝通交流不夠。平時忙于事務(wù)性工作，與班子成員、干部職工之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，特別是與班子成員之間進(jìn)行批評與自我批評開展的比較少。

整改措施：與班子成員談心談話每年不少于4次。注重提高民主生活會質(zhì)量，形成批評和自我批評的濃厚氛圍。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

22.埋頭苦干精神有所減退?，F(xiàn)在條件變好了，銳氣斗志反而不如以前了，在思想上有松懈的苗頭，進(jìn)取精神有所減弱，工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作效率和質(zhì)量有折扣。對一些難點(diǎn)問題，擔(dān)當(dāng)意識不夠，上級怎么安排就怎么辦，交給分管領(lǐng)導(dǎo)、科室去辦，沒有親自下功夫督促。

整改措施：加強(qiáng)艱苦奮斗精神鍛煉，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

23.敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所消退。下基層滿足于到了多少地方、看了多少點(diǎn)，到偏遠(yuǎn)地方和貧困山區(qū)地方去的少、關(guān)注度不夠。忙于會議和機(jī)關(guān)事務(wù)，工作安排布置后督辦力度不夠，抓落實(shí)存在一陣緊、一陣松現(xiàn)象。有時滿足于工作已經(jīng)取得的成績，沾沾自喜，存在安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，缺乏較強(qiáng)的機(jī)遇和憂患意識。當(dāng)好好先生，對一些不良行為未能動真碰硬，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，對工作發(fā)現(xiàn)的問題包容多、批評少。

整改措施：增強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，深入偏遠(yuǎn)地方和貧困山區(qū)了解實(shí)情，克服畏難情緒和“老好人”思想，對不良行為未能動真碰硬。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

24.享樂主義思想抬頭。受一些社會風(fēng)氣不良影響，攀比思想作怪，總想條件能好一點(diǎn)，待遇能好一些。在到縣區(qū)調(diào)研檢查和外地出差時，對超標(biāo)準(zhǔn)住宿和用餐安排和贈送的土特產(chǎn)，自己雖然要求按規(guī)定辦，但礙于基層熱情和情面，僅僅停留在說說而已，沒有完全拒絕。對其他人出差超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、住酒店，自己也礙于情面，約束管理不力。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，不接受超標(biāo)準(zhǔn)住宿和用餐安排，不贈送的土特產(chǎn)。加強(qiáng)約束管理，嚴(yán)格控制“三公”支出。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

25.勤儉節(jié)約意識淡化。過緊日子思想有所淡薄，對會議籌辦、出差住宿、公務(wù)接待等考慮就近方便因素多，考慮價格因素少，有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)約束管理，嚴(yán)格控制“三公”支出。整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

26.對“三公”經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)。在公務(wù)接待中雖然注意節(jié)約，但出于對上級來人的重視和熱情，審核把關(guān)不嚴(yán)，在用餐標(biāo)準(zhǔn)、陪餐人數(shù)等方面管理失之于寬，有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強(qiáng)約束管理，嚴(yán)格控制“三公”支出。整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

27.機(jī)關(guān)管理不嚴(yán)。在公務(wù)用車、辦公用品購置、機(jī)關(guān)用水、用電、用紙等方面存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象，管控不嚴(yán)。對干部的精簡節(jié)約約束和教育還不夠。

整改措施：加強(qiáng)機(jī)關(guān)精細(xì)化管理，對干部的精簡節(jié)約約束和教育，杜絕辦公浪費(fèi)。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

第二篇：整改清單

董俊祥同志第一環(huán)節(jié)問題整改清單

一、形式主義問題

具體表現(xiàn)：

學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，有些工作抓得不實(shí)。

整改措施：

1、牢記宗旨，勤政為校，加強(qiáng)紀(jì)律；做到角色轉(zhuǎn)換，與學(xué)生打成一片，努力把工作落到實(shí)處。

2、提高自己專業(yè)知識水平和科研能力，注重理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相 統(tǒng)一。

配合部門： 副校長室

完成時限： 2014年4月23 日

二、官僚主義問題。

具體表現(xiàn)：

聯(lián)系群眾、深入學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；開展與教師、學(xué)生了解具體困難問題的交心談心不夠。

整改措施：

1、在具體事務(wù)性工作的推進(jìn)過程中，努力做到“善始善終、善作善成、取信于師生”。

2、加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。

3、充分聽取師生員工的意見，提高民主管理的力度和質(zhì)量。配合部門： 書記室

完成時限： 2014年5月 20日

三、服務(wù)群眾最后一公里問題

具體表現(xiàn)：

對待教學(xué)工作熱情不高，個人教學(xué)水平有待提升，不能很好指導(dǎo)教學(xué)。整改措施：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論，努力提高自身教學(xué)水平；

2、經(jīng)常深入課堂教學(xué)，與教師多交流溝通。

2、樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好 ；

配合部門： 副校長室

完成時限： 2014年5月30日

第三篇：整改清單

設(shè)備

1、員工宿舍的樓道有雜物，轉(zhuǎn)彎處、出入口缺應(yīng)急照明燈，缺少漏報開關(guān)，消防器材不完好，滅火器不足，缺少逃生繩。

2、員工食堂使用大罐煤氣，缺少隔離措施，綜合樓一樓部分場所作為倉庫使用，不得存放可燃物品。

3、模具車間的移動照明燈、工作臺燈未使用安全電壓。

4、企業(yè)未取得工業(yè)氣瓶供應(yīng)方的相關(guān)資料，未取得氣瓶的檢測資料。使用現(xiàn)場缺少防傾倒措施，缺少相關(guān)方（承租方等）管理資料。

5、油品存放場所缺少安全警示標(biāo)志，缺少消防器材，缺少防流散措施。

6、砂輪機(jī)缺防護(hù)罩?？諌簷C(jī)儲罐的壓力表、安全閥未及時送檢（未見檢測報告），空氣管道未標(biāo)明介質(zhì)名稱和流向，未涂色。

7、行車等特種設(shè)備未見定期檢測報告（已送檢），未建立管理臺賬，缺少日常維保記錄資料，吊索具缺少管理資料。

8、設(shè)備管理臺賬不齊全，缺少設(shè)備檔案資料，設(shè)備的檢維修計劃、記錄資料不全。電器

1、配電房安全門外面加鎖，電纜溝蓋板未蓋，地毯未鋪設(shè)到位，安全用具不全，無應(yīng)急、PE干線無標(biāo)識，部分截面積偏小，存在一開多控，門口擋板不全，變壓器房門口缺防護(hù)欄和警示標(biāo)志。

2、辦公、宿舍樓動力箱未做重復(fù)接地，其余接地子流PE線為鋁線，不符合要求，配電柜（箱）無編號，回路無標(biāo)號，十幾個配電箱缺面板，部分開關(guān)規(guī)格偏大，存在一開多控問題，部分插座缺漏保，缺PE線，接地極接地電阻未測，部分配電箱在傳輸帶上方，開水爐缺PE、缺漏保。部分空開明裝。

3、部分線路相色不符合要求，屏護(hù)措施不到位，廢棄線路未拆除，插座、插板缺PE線，低于2.5m照明未采用安全電壓，部分設(shè)備照明未采用安全電壓，亂拉插板線路，缺插頭，電線直接插入插座取電，應(yīng)急疏散照明不足。

4、手持電動工具絕緣電阻測試周期不符合，移動風(fēng)扇絕緣電阻測試記錄不全，電焊機(jī)無PE接地，絕緣電阻未測，避雷設(shè)施未檢查、評價、檢測。

5、廠房無定置圖，周邊照明不足，物品堆放較亂，倉庫燈具不符合要求，部分通道被占用，有一疏散門被鎖住，車間通道部分被占用，部分倉庫物品未標(biāo)識，部分堆放太高，無限高標(biāo)志。

6、職業(yè)健康未體檢，分料機(jī)作業(yè)場所無排塵措施，無告知卡，無定期檢測資料。

7、四樓雜物倉庫消防器材被擋住，消防栓無水。臺賬

1、部分專題會議流于形式，安全職責(zé)缺品質(zhì)部和采購部。部分被抽查人員職責(zé)履行不到位。

2、部分制度執(zhí)行不到位。

3、企業(yè)長運(yùn)規(guī)劃內(nèi)容針對性不強(qiáng)，工作計劃缺配套的檢查管理辦法，安措費(fèi)的使用臺賬無實(shí)施進(jìn)度，條件評估。

4、特種作業(yè)人員部分未培訓(xùn)取證。

5、缺部分崗位操作規(guī)程。

6、未見部分特種設(shè)備設(shè)計文件，其檔案缺定期自行檢查記錄。

7、未見租賃合同和安全管理協(xié)議。

8、部分人員對應(yīng)急救援預(yù)案知識掌握不合格。

9、危險源識別記錄不規(guī)范。

10、部分檔案管理不規(guī)范。

第四篇：2016整改清單

巴里坤縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校2016年民

主生活會整改清單

一、問題清單

1、堅定共產(chǎn)黨人理想信念方面，黨性修養(yǎng)還不夠過硬；

2、牢固樹立黨的意識、黨員意識方面，缺乏黨員先進(jìn)性和先鋒模范作用的觀念；

3、強(qiáng)化黨的宗旨意識方面，宗旨意識減弱，服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)；

4、積極踐行社會主義核心價值觀方面，勤儉節(jié)約意識淡薄，艱苦奮斗的精神有所退化；

5、推動改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中建功立業(yè)方面?zhèn)鹘y(tǒng)保守，創(chuàng)新不強(qiáng)；

6、其他方面，學(xué)用脫節(jié)，理論指導(dǎo)實(shí)踐力度不足；

7、黨員固定日活動制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，活動內(nèi)容不夠豐富；

8、黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，凝聚力不夠；

9、組織民主生活會時不夠嚴(yán)肅；、黨支部委員理論功底不扎實(shí)，學(xué)習(xí)黨章、條例、系列講話熱情不高，沒有起到帶頭作用；

11、黨員志愿者隊伍組織不夠好，活動開展效果不理想；

12、黨員大戰(zhàn)工作不夠理想，積極分子推薦渠道單一，群眾參與率不高；

13、黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不能充分與其他黨員同志交流學(xué)習(xí)；

14、對于組織安排的工作，有時候是按部就班，并不積極主動；

15、對規(guī)章制度的落實(shí)抓的還不夠；

16、督查工作有時做的不到位。

二、整改清單

1、加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)；

2、逐條逐句通讀黨章，學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》等，學(xué)習(xí)黨的歷史，革命先輩和先進(jìn)典型；

3、帶著問題學(xué)、針對問題改，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時刻把維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好群眾利益放在工作的首位，把群眾滿意不滿意作為檢驗自己工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，在涉及群眾利益和重大政策出臺前，做到廣泛征求意見；

4、提升勤儉節(jié)約的意識，節(jié)約用電、用水等，不鋪張浪費(fèi)；

5、運(yùn)用時代發(fā)展的理念，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路，拿出新舉措，使工作取得新成效。改變觀念，強(qiáng)化責(zé)任措施，做到盡心盡責(zé)；

6、督促黨員參加活動，活動前做好計劃，豐富活動內(nèi)容；

7、做好交心談心，解除成員之間的心結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹立先鋒模范作用；

8、嚴(yán)格落實(shí)民主生活會的相關(guān)要求，切實(shí)開展好批評與自我批評，對敷衍了事的黨員著重教育；

9、嚴(yán)格落實(shí)入黨程序規(guī)范化，加強(qiáng)公開公正透明度，黨員干部以身作則，不搞小團(tuán)體，落實(shí)監(jiān)督制度；

10、進(jìn)一步加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己；

11、嚴(yán)守各項政策法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格 ；

12、強(qiáng)化對人財物重點(diǎn)環(huán)節(jié)的督查，堅決防止腐敗問題的發(fā)生，經(jīng)常檢查工作；

13、文件雙面打印，下班人走燈熄，電腦關(guān)。教育干部職工節(jié)約用水，以身作則，厲行節(jié)約 ；

14、要重公道，嚴(yán)于律己樹形象。樹立正確的價值觀、人生觀，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，服從黨的安排，筑牢防腐清廉意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持清正廉潔、公平公正，樹立起良好的黨員形象。

第五篇：脫貧攻堅問題清單及整改方案

脫貧攻堅問題清單及整改方案

一、指導(dǎo)思想

按照“堅持攻堅目標(biāo)、確保責(zé)任落實(shí)，堅持精準(zhǔn)方略、確保脫貧質(zhì)量，堅持問題導(dǎo)向、確保整改到位

”的原則，舉一反三，全面查擺脫貧攻堅中的問題，深入分析原因，扎實(shí)推進(jìn)整改。通過兩個月的集中整治，嚴(yán)格扶貧資金監(jiān)督管理，做深做實(shí)幫扶工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)問題，全面提升

“兩率一度

”(識別精準(zhǔn)率、退出精準(zhǔn)率、因村因戶幫扶群眾滿意度)，真正使脫貧攻堅中的突出問題得到有效解決，以實(shí)實(shí)在在的成效迎接省市縣督查和年終考核評估。

二、整改內(nèi)容

根據(jù)中央和省、市督查巡查、考核驗收和第三方評估的情況，結(jié)合縣委督查室、縣政府督查室和縣精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次督查發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)綜合分析匯總，要重點(diǎn)圍繞以下五個方面開展排查整改。

(一)脫貧標(biāo)準(zhǔn)不高。

主要表現(xiàn)在:脫貧戶收入核算統(tǒng)計不規(guī)范、不準(zhǔn)確、不真實(shí)，存在錯填、漏填情況

;沒有真正落實(shí)

“一達(dá)到、兩不愁、三保障

”的扶貧對象就確定脫貧

;部分脫貧戶未經(jīng)過

“評議、核實(shí)、簽字、公示

”等程序就認(rèn)定脫貧

;部分脫貧戶家中有嚴(yán)重負(fù)債問題就認(rèn)定脫貧。

(二)精準(zhǔn)識別不準(zhǔn)。

主要表現(xiàn)在:

“四類對象

”[貧困戶家庭在建檔立卡前就有財政供養(yǎng)人員

(含村、社區(qū)干部)、個體工商戶或經(jīng)營企業(yè)的戶、有商品房、有小汽車

]清理不徹底

;新識別貧困戶程序不到位，優(yōu)親厚友致使富裕對象成為貧困戶，少數(shù)符合條件真正貧困的對象未納入;有拆戶、分戶現(xiàn)象

;數(shù)據(jù)信息更新不及時，動態(tài)調(diào)整不到位。

(三)幫扶工作不實(shí)。

主要表現(xiàn)在:結(jié)對幫扶責(zé)任人幫扶措施不精準(zhǔn)，以資金和物資慰問代替幫扶

;貧困戶脫貧措施單一，針對性不強(qiáng)

;幫扶手冊填寫不規(guī)范，幫扶責(zé)任人未落實(shí)每年幫扶四次以上。

(四)脫貧后勁不足。

主要表現(xiàn)在:宣傳發(fā)動不到位，群眾知曉扶貧政策不多

;組織引導(dǎo)不到位，群眾對脫貧攻堅的參與度不高

;基層組織作用發(fā)揮不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾自主脫貧動力不足，“等靠要”思想嚴(yán)重。

(五)工作落實(shí)不力。

主要表現(xiàn)在:產(chǎn)業(yè)扶貧龍頭帶動作用不強(qiáng)、與貧困農(nóng)戶利益聯(lián)結(jié)不夠緊密，教育扶貧政策措施不夠落實(shí)，醫(yī)療救助和醫(yī)療保障配套措施不夠健全，金融扶貧小額信貸完成不理想。各村(社區(qū))、各部門要對照上述問題，舉一反三、全面查擺，深入剖析問題原因，要多從主觀上找差距，少從客觀上找理由，著力查找問題根源。

一查重視程度高不高，看是否真正把脫貧攻堅作為頭等大事、第一民生工程和重大政治任務(wù)

;二查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，看是否真正撲下身子真抓實(shí)干，是否堅持以

“三嚴(yán)三實(shí)

”的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作落實(shí)

;三查工作力量強(qiáng)不強(qiáng)，看機(jī)構(gòu)隊伍是否與脫貧攻堅相適應(yīng)

;四查業(yè)務(wù)素質(zhì)精不精，看政策水平和工作能力是否適應(yīng)脫貧攻堅的新形勢新任務(wù)新要求。

三、整改措施

(一)嚴(yán)格動態(tài)管理，提高識別標(biāo)準(zhǔn)。

開展全覆蓋摸排甄別，重點(diǎn)將不符合條件的“四類人員

”清理出去，對符合條件的低保戶、殘疾人戶、重災(zāi)戶、移民戶、大病重病戶等

“五類人群

”按照國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)和“

戶主申請，村(居)民小組提名，村(居)民代表會議評議、票決、公示，街道辦事處初審、公示，縣扶貧主管部門復(fù)審，縣人民政府公告、批復(fù)”等程序應(yīng)納盡納，并及時進(jìn)行信息錄入和數(shù)據(jù)更新，做實(shí)建檔立卡數(shù)據(jù)系統(tǒng)。在清理過程中，各村

(社區(qū))要認(rèn)真組織，嚴(yán)格程序，同時發(fā)動老黨員、人大代表、政協(xié)委員加強(qiáng)監(jiān)督，防止優(yōu)親厚友。

(二)嚴(yán)格脫貧標(biāo)準(zhǔn)，提高脫貧水平。

嚴(yán)格退出標(biāo)準(zhǔn)，對

“年人均純收入未達(dá)到

4000元的脫貧標(biāo)準(zhǔn)、沒有實(shí)現(xiàn)吃穿不愁的，沒有安全飲水的，沒有義務(wù)教育保障的，沒有基本醫(yī)療保障的，沒有安全住房保障的，雖然享受了扶貧政策、但當(dāng)年扶貧成效不明顯的，建檔立卡‘

回頭看

’后當(dāng)年新納入的貧困戶，低保標(biāo)準(zhǔn)未超過國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)

‘低保兜底一批

’的貧困戶

”等九種情形，一律不得退出

;嚴(yán)格退出程序，按照“

民主評議，入戶核實(shí)、農(nóng)戶確認(rèn)、公示公告

”一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓好落實(shí)

;建立穩(wěn)定脫貧長效機(jī)制，對已經(jīng)脫貧的對象，要開展

“回頭看”“回頭查

”“回頭幫

”，對返貧的對象要繼續(xù)納入幫扶范圍。

(三)強(qiáng)化整改責(zé)任，切實(shí)體現(xiàn)成效。

街道黨工委、辦事處向

10個村(社區(qū))指派駐村工作隊，負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧集中整改工作，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)任駐村

(社區(qū))工作隊隊長，聯(lián)村干部和線辦成員為隊員，進(jìn)行全面走訪，清查問題，整改到位。加強(qiáng)對駐村

(社區(qū))工作隊的管理，駐村(社區(qū))工作隊每月駐村

(社區(qū))時間不得少于

天，實(shí)行

“釘釘”軟件簽到管理。建立隊員召回機(jī)制，對召回人員視其情況，該處理的處理，該問責(zé)的問責(zé)，切實(shí)解決

“走讀”、掛虛名、幫扶工作流于形式等問題。

(四)加強(qiáng)政策宣傳，增強(qiáng)內(nèi)生動力。

將《寧鄉(xiāng)縣精準(zhǔn)扶貧政策到戶口袋書》發(fā)放到每戶貧困戶并進(jìn)行宣講，讓群眾知曉政策，確保扶貧政策進(jìn)村入戶、深入人心

;加強(qiáng)身邊先進(jìn)典型人物宣傳，傳導(dǎo)正能量，激發(fā)貧困群眾自力更生、勤勞致富的內(nèi)生動力

;強(qiáng)化貧困群眾主體意識，建立貧困戶參與機(jī)制和受益機(jī)制，組織技能培訓(xùn)，讓貧困戶“

想干、敢干、能干、會干

”，避免大包大攬。

(五)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

堅持“縣負(fù)總責(zé)、街道抓落實(shí)、村(社區(qū))實(shí)施”的管理體制，強(qiáng)化主體責(zé)任，強(qiáng)化部門責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，要把脫貧攻堅當(dāng)做自己分內(nèi)之事來抓。

強(qiáng)化檢查督查，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼工作落實(shí)。