地稅局在職黨員雙重管理工作自查報告

在職黨員是社區(qū)黨員隊伍的重要組成部分，也是社區(qū)建設的一支重要力量。在職黨員參與社區(qū)建設和管理是新時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持先進性提出的新要求，也是構建社區(qū)黨建工作新格局的要求。我局在職黨員自參加xx街工委推行在職黨員雙重管理試點工作以來，嚴格按照xx黨組15號文件《關于對社區(qū)在職黨員實施雙重管理的意見（試行）》的要求，積極參加社區(qū)開展的各項活動，定期向局黨組反饋社區(qū)黨組織對在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的評定；局黨總支也經(jīng)常就黨員管理和監(jiān)督問題與社區(qū)黨組織進行溝通交流，共同構建在職黨員雙重管理的有效平臺。對照區(qū)委關于在職黨員雙重管理工作的有關要求，我們認真地進行了一次自查，具體情況匯報如下：

一、所做的工作

1、領導重視，在職黨員自覺參與。實施在職黨員雙重管理監(jiān)督，得到了局黨組班子的高度重視，把黨員雙重管理監(jiān)督作為黨員管理教育中的一項重要工作堅持抓，先后多次召開協(xié)調(diào)會，對在職黨員雙重管理監(jiān)督工作的開展進行強調(diào)和研究，并將社區(qū)黨組織對在職黨員的評鑒結果作為在職黨員干部表彰、使用的重要依據(jù)納入干部xx考核之中，真正把在職黨員雙重管理工作納入到了工作日程，在職黨員也自覺主動地參與，使得這項工作在我局得以順利開展。

2、建立和落實了相關制度。一是落實了在職黨員到社區(qū)報到、登記制度。在職黨員必須憑本單位黨組織統(tǒng)一開具的黨員證明信或介紹信，到社區(qū)黨組織報到，并將“社區(qū)報到回執(zhí)”交回到單位所屬的支部；二是在職黨員參與社區(qū)黨組織活動制度。根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人特長，積極參與社區(qū)建立的黨員責任區(qū)、志愿者服務隊等活動。三是定期與社區(qū)黨組織進行“雙向”聯(lián)系反饋。通過社區(qū)黨組織反饋的“在職黨員社區(qū)活動記錄卡”所記錄和反映的在職黨員在社區(qū)中的費用繳納、參加社區(qū)建設活動、遵紀守法、公共道德及鄰里關系等情況的評價，局黨組對在職黨員評比先進、提拔晉升時綜合評定，并主動征求社區(qū)黨組織意見，并把社區(qū)黨組織反饋情況作為民主評議黨員的重要依據(jù)，增強在職黨員的自律意識和積極參與社區(qū)建設的自覺意識。

二、存在的不足。

1、個別支部和少數(shù)黨員思想上輕視，對社區(qū)黨的建設工作和社區(qū)黨組織參與在職黨員管理的重要性認識不高，認為只要在單位內(nèi)部搞好表現(xiàn)好，積極發(fā)揮發(fā)揮好作用就行了，而社區(qū)黨建工作則是社區(qū)黨組織的事。個別黨員對社區(qū)黨組織能否發(fā)揮協(xié)管作用持懷疑和觀望態(tài)度，被動應付多，主動配合少。另外，在職黨員參與社區(qū)黨組織活動還是一個新生事物，還在探索之中，思想認識上尚未形成共識，還沒有形成“人人關心社區(qū)建設”的環(huán)境氛圍和輿論氛圍，需要進一步加大宣傳力度。

2、是少數(shù)在職黨員參與漠視，存在“無謂”思想，激勵約束機制有待進一步完善。由于對在職黨員實行單位與社區(qū)雙重管理、監(jiān)督的制度尚未完善，社區(qū)工作生活中的表現(xiàn)在單位考評中所占分量較輕，因而，在職黨員對社區(qū)黨建工作，對在社區(qū)作用的發(fā)揮方面認同感、關切度不是很高，參與的主動意識和接受管理的積極性不是很高，雙重角色意識不是很強，他們沒有認識到身居社區(qū)參與社區(qū)建設是自己應盡的義務。個別在職黨員出于種種原因，仍然未到社區(qū)黨組織登記報到，即使已經(jīng)登記報到的在職黨員，在參與社區(qū)建設中不能主動、自覺地與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，參加社區(qū)黨組織所分配的工作，僅僅是完成臨時交辦的任務。

三、改進措施。

1、明確在職黨員在社區(qū)中的主要任務。在職黨員在社區(qū)中的具體職責可以概括為：

帶頭履行黨員的責任與義務，宣傳黨的路線與方針政策；帶頭接受社區(qū)黨組織的管理教育，自覺接受群眾的監(jiān)督；帶頭把好的作風、好的思想領進社區(qū)，樹立良好的黨員形象；帶頭遵守“xx區(qū)文明公約”，真心實意為社區(qū)群眾謀利益、辦實事；帶頭倡導健康文明的社區(qū)文化，在社區(qū)活動中發(fā)揮骨干作用；帶頭遵紀守法，勇于維護群眾的合法權益，同不良現(xiàn)象和非法行為作斗爭。