第一篇：黨建工作自查自糾情況報告（例文）&對于落實全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案

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黨建工作自查自糾情況報告

XXX 單位黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，按照新時代黨的建設(shè)總要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面把握新形勢，努力適應(yīng)新常態(tài)，嚴(yán)格落實新要求，在頂層設(shè)計、戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織建設(shè)、制度支撐等方面狠下功夫，全面推動黨建重點任務(wù)落實，基層基礎(chǔ)不斷夯實，較好地發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的支持和保證。

一、黨建工作開展情況 （一）堅持圍繞中心開展黨建工作，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

公司黨委堅持“融入中心、服務(wù)大局、參與管理、促進(jìn)發(fā)展”的黨建工作方針，把黨建工作緊密融入企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程之中。堅持“把方向、管大局、保落實”，抓好戰(zhàn)略引領(lǐng)，保證各

項決策部署在公司得到認(rèn)真的貫徹落實。不斷推進(jìn)內(nèi)部管理體制的改革，對公司內(nèi)部組織機構(gòu)和海外業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大刀闊斧的改組改制，進(jìn)一步理順了專業(yè)、區(qū)域業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化了組織架構(gòu)，使之更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和適應(yīng)市場需要。在全面深化內(nèi)部管理體制改革和促進(jìn)項目履約、質(zhì)量安全管理、做好“兩金清理”和打好“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn)等生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，公司黨委切實做到參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，做好干部職工的思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

（二）認(rèn)真抓好思想教育工作，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

公司黨委把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨委工作的重點。在近幾年開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨的十九大精神集中輪訓(xùn)過程中，公司黨委都認(rèn)真制定方案、計劃，周密安排部署；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入聯(lián)系點講黨課，抓好督促落實；堅持以問題為導(dǎo)向，促進(jìn)整改提高。公司各基層黨組織紛紛通過微信、手機報、宣傳欄、漫畫、手抄黨章等多種形式，廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步增強了廣大黨員和職工群眾的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強了“四個自信”，堅定了決勝建成小康社會的信心和決心。

（三）著力加強黨的自身建設(shè)，不斷增強公司黨建工作的活力。

公司黨委按照“全面”、“從嚴(yán)”的要求，認(rèn)真履行管黨治黨職責(zé)。在建立健全基層黨的組織基礎(chǔ)上，不斷加強黨建制度體系建設(shè)，并針對公司基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)開展了一系列的整頓工作：加強了發(fā)展黨員的計劃控制，對公司發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面規(guī)范；結(jié)合黨員組織關(guān)系排查，對公司黨員檔案、黨員組織關(guān)系進(jìn)行了徹底梳理；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，對基層黨組織按期換屆選舉、嚴(yán)格“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度等五項突出問題進(jìn)行了重點集中整治；按照差異化原則制定黨建工作責(zé)任制考核評價辦法，加強日常指導(dǎo)檢查和反饋評價，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實；實行基層黨組織書記年度述職制度，不斷增強黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識；每年開展黨務(wù)、紀(jì)檢工作培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的能力和水平。通過多點發(fā)力，使公司的黨建工作基礎(chǔ)逐步得到夯實。

（四）抓好干部和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人才支撐。

公司黨委堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“業(yè)績突出、群眾公認(rèn)”的選人用人原則，樹立正確的用人導(dǎo)向。選拔干部注重“四看”（看品德、看潛質(zhì)、看表現(xiàn)、看公認(rèn)），程序上重點把好“六關(guān)”（動議提名關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、組織紀(jì)律關(guān)、討論決定關(guān)、任職關(guān)），堅持“一報告兩評議”制度，提高選人用人公信度。制

定了《領(lǐng)導(dǎo)人員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位管理辦法》、《后備人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)管理辦法》等一系列管理制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)人員“擇優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵、正常退出”的管理機制。

堅持多措并舉、多管齊下抓好人才隊伍建設(shè)。對青年職工職業(yè)發(fā)展需求開展網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，引導(dǎo)其做好職業(yè)生涯規(guī)劃；積極開展“青苗人才”培養(yǎng)，抓好企業(yè)管理、項目管理、專業(yè)技術(shù)和技能人才“四支”人才庫建設(shè)。積極組織開展海外營銷、PPP模式等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識的培訓(xùn)和各類專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格取證培訓(xùn)，深化“師帶徒”活動；開設(shè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，解決工學(xué)矛盾，提升隊伍素質(zhì)和能力。大幅提高應(yīng)屆畢業(yè)生的入職薪酬標(biāo)準(zhǔn)，廣開門路從社會上招攬鐵路、公路、軌道交通、房建、礦業(yè)等方面的專業(yè)人才，為公司的轉(zhuǎn)型升級提供了有力的人才支撐。

（五）切實履行“ 兩個責(zé)任”，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，公司黨委切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動者的角色，抓好統(tǒng)籌謀劃，健全責(zé)任體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體部署，融入到改革發(fā)展的各項工作中，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核。積極促進(jìn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，提高紀(jì)檢人員的履職能力，支持和保證紀(jì)委更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問題的職責(zé)。

認(rèn)真落實“八項規(guī)定”精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。抓好節(jié)假日

期間的監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”反彈；針對工程分包、設(shè)備物資采購等施工領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題開展專項治理，加大對新開工及完工項目、國際項目和國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項目、三級經(jīng)營項目的審計力度，圍繞“兩個責(zé)任”、“三重一大”制度的貫徹落實等情況開展效能監(jiān)察，形成糾風(fēng)肅紀(jì)合力。

（六）積極推進(jìn)依法治企建設(shè)工作，努力打造法治央企、陽光央企。

為推進(jìn)法治央企、陽光央企建設(shè)，公司黨委一方面加強法制宣傳教育，要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法，運用法治思維謀劃工作，運用法治方式處理問題，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營；另一方面按照公司《關(guān)于推進(jìn)依法治企、建設(shè)陽光央企的實施方案》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，著力構(gòu)建科學(xué)高效的決策體系、完備可行的制度體系、完善嚴(yán)密的監(jiān)督體系、科學(xué)合理的評價體系、嚴(yán)格有力的問責(zé)體系等“五大管控體系”。加強信息公開工作，對信息公開的范圍、事項、原則和方式進(jìn)行規(guī)范，將公開事項、公開內(nèi)容、公開程序、公開過程、公開結(jié)果等具體化、流程化，并嚴(yán)格按照分層分級和信息披露的原則規(guī)范，通過公司門戶網(wǎng)站、職代會、宣傳欄等窗口，對企業(yè)改革發(fā)展的重大事項、選人用人和職工群眾普遍關(guān)心的熱點問題等，按照真實、準(zhǔn)確、完整、及時、有效的原則，做到了應(yīng)公開盡公開。

（七）加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，著力營造優(yōu)秀的企業(yè)人文環(huán)境。

抓好新聞宣傳工作。在辦好企業(yè)報刊、網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，加強新媒體建設(shè)，加強與社會媒體的合作，健全新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，宣傳手段、宣傳形式更加多樣化。圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大活動，做好主題宣傳，講好電建故事，擴(kuò)大了企業(yè)的社會影響。公司自辦的 XXX 報刊連續(xù)多年獲得“XX 行業(yè)優(yōu)秀報紙”、“XXX 優(yōu)秀企業(yè)報（刊）”等榮譽稱號。用近兩年的時間，通過反復(fù)調(diào)研、多次評審，編制了公司的《企業(yè)文化手冊》，促進(jìn)了公司企業(yè)文化理念的有效落地。重視黨建思想政治理論研究工作，多項理論研究成果獲 XXX 國資委和 XXX 表彰。持續(xù)深入開展文明“三創(chuàng)建”活動，多家下屬單位獲得省市“文明單位”稱號，公司 XXX 連續(xù) XXX 年被授予大理市“先進(jìn)平安單位”榮譽稱號，并榮獲全國“敬老文明號”榮譽，文明創(chuàng)建活動取得新成效。

（八）不斷加強黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

公司黨委堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，建立了每月一次的黨群工作例會制度，把群團(tuán)工作納入公司黨建工作體系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排部署，并從活動場所、活動經(jīng)費等方面給予支持和保障，構(gòu)建了“大黨建”的工作格局。注重發(fā)揮工會和團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，積極支持群團(tuán)組織開展民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動競賽和健康向上的文娛體育活動。近年來，公司工會和共青團(tuán)先后組織開展了首屆“和諧家庭”評選、職工心理服務(wù)

大講堂、“青”字號品牌創(chuàng)建、青年聯(lián)誼會等活動，營造文明新風(fēng)，激發(fā)職工建功立業(yè)。堅持節(jié)日走訪看望離退休老同志、探望困難職工、慰問海外項目部員工及家屬等活動，積極開展扶貧幫困送溫暖和“寒窗助學(xué)”等活動，積極推動職工保障性住房建設(shè)，逐步有序地解決一些歷史遺留問題，著力解決影響企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定的一些突出問題，不斷創(chuàng)新方式方法，妥善處理和化解各種矛盾，落實維穩(wěn)信訪工作責(zé)任制，有力地維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（九）積極履行社會責(zé)任，塑造良好的社會形象 公司連續(xù)多年派駐新農(nóng)村指導(dǎo)員對XXX開展定點扶貧工作，投入真金白銀幫助當(dāng)?shù)剡M(jìn)行道路改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使扶貧點成為XX省新農(nóng)村建設(shè)的一個典范，受到了省、州、縣各級各部門的高度贊揚和肯定。201X年起，又承擔(dān)了對XX縣XX鄉(xiāng)干本村的對口扶貧任務(wù)，公司X名中層以上干部牽頭對口掛聯(lián)X個扶貧戶，并先后安排了X名中層干部和X名工作隊員駐守當(dāng)?shù)亻_展幫扶工作，每年投入扶貧資金近XX萬元。為幫助云XX區(qū)、XX區(qū)群眾解決生活飲用水困難，公司先后兩次共向“愛心XX”建設(shè)捐款XX萬元，對XXX小學(xué)建設(shè)項目進(jìn)行了捐資援建。在XX幾次遭受地震、洪澇等自然災(zāi)害的時候，公司都義不容辭地站到了搶險救災(zāi)的第一線，為地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

二、公司黨建工作中存在的問題

這些年，雖然公司的黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務(wù)、新要求，公司的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也還存在很多問題和不足：

（一）以黨建工作為核心的企業(yè)軟實力建設(shè)亟待加強。

基層基礎(chǔ)還不夠扎實，黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)還有待加強；黨群人才匱乏，黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實務(wù)工作能力還有待進(jìn)一步提高；黨建創(chuàng)新能力不足，圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平不高；黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，存在庸俗化、隨意化、平淡化傾向；宣傳思想政治工作重視程度還不夠，企業(yè)文化建設(shè)尚有很大提升空間；有的領(lǐng)導(dǎo)干部重生產(chǎn)經(jīng)營、輕黨建工作的思想依然存在，“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識還不到位，分管范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實不力。

（二）反腐倡廉的形勢依然嚴(yán)峻。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢認(rèn)識不清，思想上、行動上跟不上工作的節(jié)拍，“兩個責(zé)任”的落實存在上熱下冷、層層衰減的情況；對一些重要人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理，措施還不夠完善、到位，還存在一定的腐敗風(fēng)險；有的人紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識淡薄，有令不行、有禁不止的情況還屢屢發(fā)生，制度執(zhí)行缺乏剛性，問責(zé)追究機制還不夠健全；紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)和能力還有待進(jìn)一步提高，監(jiān)督的方式方法、手段措施需要改進(jìn)創(chuàng)新。

（三）隊伍整體素質(zhì)與新形勢新任務(wù)需要還不相適應(yīng)。有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，班子成員的作用沒有充

分發(fā)揮；有的單位基層黨組織對干部職工工作要求多，關(guān)心過問解決實際問題少；有的單位基層黨組織在研究討論工作時，存在發(fā)揚民主不夠和有效集中不夠的現(xiàn)象；有的單位黨務(wù)工作者忙于事務(wù)性工作，隨機調(diào)研少，對黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，了解掌握不及時，解決措施不對路。

從總體上看，各單位抓黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的水平還不夠均衡，黨務(wù)工作者隊伍整體能力素質(zhì)與適應(yīng)企業(yè)黨建工作新任務(wù)的需要還存在一定差距。

三、下一階段的工作計劃 在下一階段的工作中，公司黨委要在 XX 黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)在貫徹從嚴(yán)治黨要求上下功夫，在落實黨建主體責(zé)任上下功夫，在融入中心工作、促進(jìn)改革發(fā)展上下功夫，為打好國企改革攻堅戰(zhàn)、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強有力的政治、思想和組織保證。

第一，要抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹的各項工作。要抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。要 要按照 XX 黨委的部署，迅速掀起黨的十九大精神集中輪訓(xùn)的熱潮，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大確定的各項任務(wù)上來。

要發(fā)揮示范帶頭作用，切實增強“四個意識”，在貫徹落實十九大精神中干在實處、走在前列。

第二，要抓好黨建主體責(zé)任和“ 一崗雙責(zé)” 責(zé)任的落實到位。

加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，抓責(zé)任落實就抓住了“牛鼻子”，就能起到綱舉目張的作用。公司各級黨組織 要負(fù)起主體責(zé)任，堅持把黨的建設(shè)作為主業(yè)，增強管黨治黨意識，履行好管黨治黨責(zé)任。黨組織書記 要履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員 要落實“一崗雙責(zé)”，董事會和經(jīng)理層中的黨員成員也 要積極支持、主動參與黨建工作。

要完善“述評考用”相結(jié)合的工作機制，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價體系，把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲等掛鉤，進(jìn)一步加強黨建工作的“硬約束”。

要強化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向，對于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分，著力解決黨建任務(wù)落實上熱下冷、上緊下松、力度不均衡等問題。

第三，要著力打造一支優(yōu)秀的干部人才隊伍。人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源、核心要素，要以長遠(yuǎn)的眼光育才，以寬廣的胸襟容才，以過人的膽識用才，以科學(xué)的機制聚才，確保人才不斷、事業(yè)永新。

要大膽把那些在一線摸爬滾打、想干事、能干事的同志選拔到關(guān)鍵崗位上來，讓他們在實踐中鍛煉成長；要不唯票用人、不唯親疏用人、不唯年齡用人，不拘一格用人才。

要抓好選、用、育、留、退各環(huán)節(jié)的工作，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力形成與公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、商業(yè)模式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的人才梯隊。

要深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，推進(jìn)市場化選聘經(jīng)

營管理者和推行項目職業(yè)經(jīng)理人制度試點，完善人才評價和激勵約束機制，合理確定人才待遇，切實做到干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，讓干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到充分調(diào)動和發(fā)揮。

第四，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅持不懈向縱深推進(jìn)。

要馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，深入實踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，建立健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化長效化機制，堵塞權(quán)力運行制度漏洞，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出的不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹八牟滑F(xiàn)象”，是作風(fēng)問題的新變種，必須高度重視、堅決反對和有效防范。

要突出監(jiān)督重點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，突出工程招投標(biāo)、改制重組等方面的監(jiān)督，堅決改變內(nèi)部難以監(jiān)督、外部監(jiān)督不到位的問題。

要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

第五，要努力構(gòu)建“ 大黨建” 工作格局。

要加強黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，牢牢把握保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，把教育引導(dǎo)員工擺在重要位置，動員員工支持企業(yè)改

革發(fā)展，著力推動形成“黨帶群團(tuán)、一體共建、互保共進(jìn)”的工作格局。

要發(fā)揮好群團(tuán)組織的教育、自律、管理作用，引導(dǎo)員工自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公序良俗，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強社會責(zé)任，打造一支忠誠企業(yè)、明禮誠信、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)自強、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工隊伍。

要堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由廣大員工共享”的原則，進(jìn)一步完善員工收入分配、工資正常增長機制，抓好員工就業(yè)上崗、勞動報酬、教育培訓(xùn)、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生活住房福利、送溫暖等關(guān)乎其切身利益的各項工作，切實為職工辦實事、解難事，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的內(nèi)部勞動關(guān)系，使企業(yè)和員工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，把企業(yè)建設(shè)成為員工的幸福家園。

第六，要抓好改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定和扶貧攻堅等各項工作。要適應(yīng)利益主體多元化、利益需求多樣化、潛在矛盾多發(fā)化的新形勢，進(jìn)一步暢通信訪渠道，創(chuàng)新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和諧因素、減少不穩(wěn)定因素。

要加強源頭治理，深入開展矛盾糾紛排查，做好穩(wěn)定風(fēng)險評估，認(rèn)真落實好維穩(wěn)工作責(zé)任制。要妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，積極從政策層面化解員工反映強烈的突出問題，引導(dǎo)員工理性有序表達(dá)利益訴求，依法處置信訪中出現(xiàn)的違法行為，維護(hù)正常信訪秩序。

要扎實做好對口幫扶的 XXX 地方的扶貧工作，為實現(xiàn)脫貧目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在今后的工作中，我們將認(rèn)真落實 XX 黨委的各項部署要求，在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，全面完成黨建工作各項任務(wù)，切實做到兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，努力促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展和干部職工的健康成長，激發(fā)廣大職工群眾立足崗位做貢獻(xiàn)、為決勝全面建成小康社會而奮斗。

關(guān)于落實全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案>的通知》（X 組字〔2020〕X 號）要求，為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強理論武裝，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，努力踐行“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”工作作風(fēng)，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，結(jié)合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮(zhèn)黨建工作巡察中提出的問題，列出了 5個方面 21 項整改措施，具體方案如下。

一、突出責(zé)任主體，強化黨組織書記履職意識 （一）黨委落實黨建工作主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委自覺履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入推進(jìn)黨建工作。堅持黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。

（二）黨委落實推動黨建工作責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委職能，著力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，不斷強化鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻(xiàn)意識，切實承擔(dān)起黨建工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、機關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，推動全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，加強對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查。

（三）各黨支部落實具體黨建工作責(zé)任。黨支部負(fù)責(zé)落實黨建工作各項具體任務(wù)，黨支部書記履行好主體責(zé)任，規(guī)范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學(xué)習(xí)和各類活動，探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

二、梳理問題清單，推動整改措施落實到位 （一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導(dǎo)黨建工作較少，重視發(fā)揮黨組織作用不夠 整改措施:1.建立健全黨建工作責(zé)任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責(zé)任和具體要求，層層落實，步步推進(jìn)。2.落實黨委黨建工作主體責(zé)任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結(jié)。3.建立黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點，每人每月到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作不少于 2 次，每季給基層黨員上黨課不少于 1 次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責(zé)任情況納入年度考核，完善考核內(nèi)容中黨建工作的內(nèi)容。

（二）基層黨組織書記履職意識不強、業(yè)務(wù)能力不高 具體表現(xiàn) ：一是黨建工作思想認(rèn)識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業(yè)務(wù)上不熟悉、推進(jìn)落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎(chǔ)建設(shè)滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創(chuàng)新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位。

整改措施:1.加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“村（社區(qū)）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質(zhì)高、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的黨員干部充實到黨務(wù)干部隊伍中，提升黨建工作

整體水平。2.加大村（社區(qū)）干部培訓(xùn)力度。開辦黨支部書記培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作水平及綜合能力。3.嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進(jìn)。4.加快 X村黨支部、X 社區(qū)黨支部、X 黨支部、個協(xié)黨支部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。研究探索黨組織建設(shè)和黨員干部教育管理工作新路徑，結(jié)合黨員年齡較大，外出務(wù)工較多的現(xiàn)實，創(chuàng)新黨支部和黨員管理方式。

（三）部分黨組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范 具體表現(xiàn) ：一是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)不規(guī)范。一些黨務(wù)干部對“三會一課”內(nèi)容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質(zhì)量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態(tài)了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴(yán)格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統(tǒng)一主題，突出政治學(xué)習(xí)與教育，突出黨性鍛煉，繼續(xù)抓好不忘初心、牢記使命，按照常態(tài)化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監(jiān)管。組織黨員集中開展理論學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、主題實踐、議事決策、志愿服務(wù)、“三會一課”、民主評議等活動。農(nóng)村黨支部的黨員活動日要突出“五學(xué)四議三幫”活動，既組織廣大黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)技術(shù);議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富;幫支部建設(shè)、幫黨員成長、幫精準(zhǔn)脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮(zhèn)紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網(wǎng)站、微信學(xué)習(xí)群等，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學(xué)習(xí)教育。2.嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設(shè)。3.認(rèn)真執(zhí)行談心談話制度。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經(jīng)常性談心談話，細(xì)致入微做好黨員干部的思想政治工作。

（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴(yán)格，先鋒模范作用發(fā)揮不夠 具體表現(xiàn) ：一是思想教育抓得不緊。學(xué)習(xí)制度落實不到位，開展經(jīng)常性教育不夠，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規(guī)范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實。還沒有完全形成守黨紀(jì)、講規(guī)矩的氛圍，有的干部缺乏創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作紀(jì)律松弛，作風(fēng)懶散。

整 改措施:1.推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為主線，把“兩學(xué)一做”作為學(xué)習(xí)的重

要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部學(xué)習(xí)教育主體作用，把“兩學(xué)一做”融入日常，抓在經(jīng)常，突出重點“學(xué)”、關(guān)鍵“做”，努力把學(xué)習(xí)教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)渠道，黨員每年集中教育不少于 12 個學(xué)時，黨支部書記不少于 24個學(xué)時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯(lián)網(wǎng)+”思路創(chuàng)新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統(tǒng)，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規(guī)范化、使用高效化。4.抓好黨員發(fā)展工作。規(guī)范發(fā)展程序，落實發(fā)展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質(zhì)量評估、責(zé)任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部中發(fā)展黨員，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，照章操作，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量。5.加強黨組織和黨員管理規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合黨員年報統(tǒng)計工作認(rèn)真排查黨員組織關(guān)系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關(guān)系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進(jìn)行誡勉談話，將相關(guān)情況納入黨員積分管理內(nèi)容，并視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。6.加強和改進(jìn)新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態(tài)專題調(diào)研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態(tài)情況，匯總形成調(diào)研成果，并提出改進(jìn)建議。7.推進(jìn)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實

事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。

（五）基層黨組織結(jié)合實際開展“ 一樹兩強” 主題活動的氛圍不濃 整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進(jìn)上、氛圍營造上，還是在監(jiān)督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務(wù)的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識水平，端正態(tài)度，形成以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范，嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格執(zhí)行的工作局面，切實解決思想認(rèn)識不夠的問題。2.堅持直觀引導(dǎo)、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達(dá)“一樹兩強”主題活動相關(guān)要求，二是通過在政府公眾號、發(fā)布微信平臺設(shè)立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導(dǎo)全體黨員關(guān)注組工微信平臺，加強網(wǎng)絡(luò)、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮(zhèn)電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內(nèi)容要求，營造濃厚學(xué)做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設(shè)立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進(jìn)行直觀解讀，不斷擴(kuò)大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴(yán)格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果納入黨員積分管理內(nèi)容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態(tài)和推進(jìn)情況，加強工作指導(dǎo)，將好的經(jīng)驗做

法進(jìn)行推廣，不足之處及時整改。

三、整改工作有關(guān)要求 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，切實承擔(dān)起管黨治黨的責(zé)任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責(zé)任層層傳遞、全面覆蓋。鎮(zhèn)黨委成立問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，X 同志為組長，X、X 同志為副組長，其它黨委班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，由 X 同志負(fù)責(zé)日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責(zé)任人”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。各黨支部書記是整改工作的第一責(zé)任人。各黨支部要認(rèn)真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮(zhèn)各黨支部適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢。

（二）提高思想認(rèn)識。各黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規(guī)范化科學(xué)化程度。

（三）推進(jìn)整改落實。黨支部書記要強化主體責(zé)任意識，把抓好整改作為剛性責(zé)任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進(jìn)行具體分析，列出整改清單，細(xì)化整改進(jìn)度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進(jìn)。黨支部要在 X 月 X 日前將制定的整改方案報鎮(zhèn)黨建辦。

（四）加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。鎮(zhèn)黨委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導(dǎo)督促，推進(jìn)工作落實。X 月 X 日，由鎮(zhèn)黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進(jìn)行檢查。

第二篇：關(guān)于落實全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案

關(guān)于落實全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<<

span=““>全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案>的通知》（X組字〔2020〕X號）要求，為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強理論武裝，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，努力踐行“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”工作作風(fēng)，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，結(jié)合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮(zhèn)黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。

一、突出責(zé)任主體，強化黨組織書記履職意識

（一）黨委落實黨建工作主體責(zé)任。

鎮(zhèn)黨委自覺履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入推進(jìn)黨建工作。堅持黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。

（二）黨委落實推動黨建工作責(zé)任。

進(jìn)一步完善黨委職能，著力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，不斷強化鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻(xiàn)意識，切實承擔(dān)起黨建工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、機關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，推動全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，加強對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查。

（三）各黨支部落實具體黨建工作責(zé)任。

黨支部負(fù)責(zé)落實黨建工作各項具體任務(wù)，黨支部書記履行好主體責(zé)任，規(guī)范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學(xué)習(xí)和各類活動，探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

二、梳理問題清單，推動整改措施落實到位

（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導(dǎo)黨建工作較少，重視發(fā)揮黨組織作用不夠

整改措施:1.建立健全黨建工作責(zé)任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責(zé)任和具體要求，層層落實，步步推進(jìn)。2.落實黨委黨建工作主體責(zé)任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結(jié)。3.建立黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點，每人每月到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責(zé)任情況納入考核，完善考核內(nèi)容中黨建工作的內(nèi)容。

（二）基層黨組織書記履職意識不強、業(yè)務(wù)能力不高

具體表現(xiàn)：一是黨建工作思想認(rèn)識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業(yè)務(wù)上不熟悉、推進(jìn)落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎(chǔ)建設(shè)滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創(chuàng)新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位。

整改措施:1.加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“村（社區(qū)）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質(zhì)高、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的黨員干部充實到黨務(wù)干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區(qū)）干部培訓(xùn)力度。開辦黨支部書記培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作水平及綜合能力。3.嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進(jìn)。4.加快X村黨支部、X社區(qū)黨支部、X黨支部、個協(xié)黨支部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。研究探索黨組織建設(shè)和黨員干部教育管理工作新路徑，結(jié)合黨員年齡較大，外出務(wù)工較多的現(xiàn)實，創(chuàng)新黨支部和黨員管理方式。

（三）部分黨組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范

具體表現(xiàn)：一是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)不規(guī)范。一些黨務(wù)干部對“三會一課”內(nèi)容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質(zhì)量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態(tài)了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴(yán)格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統(tǒng)一主題，突出政治學(xué)習(xí)與教育，突出黨性鍛煉，繼續(xù)抓好不忘初心、牢記使命，按照常態(tài)化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監(jiān)管。組織黨員集中開展理論學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、主題實踐、議事決策、志愿服務(wù)、“三會一課”、民主評議等活動。農(nóng)村黨支部的黨員活動日要突出“五學(xué)四議三幫”活動，既組織廣大黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)技術(shù);議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富;幫支部建設(shè)、幫黨員成長、幫精準(zhǔn)脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮(zhèn)紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網(wǎng)站、微信學(xué)習(xí)群等，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學(xué)習(xí)教育。2.嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設(shè)。3.認(rèn)真執(zhí)行談心談話制度。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經(jīng)常性談心談話，細(xì)致入微做好黨員干部的思想政治工作。

（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴(yán)格，先鋒模范作用發(fā)揮不夠

具體表現(xiàn)：一是思想教育抓得不緊。學(xué)習(xí)制度落實不到位，開展經(jīng)常性教育不夠，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規(guī)范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實。還沒有完全形成守黨紀(jì)、講規(guī)矩的氛圍，有的干部缺乏創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作紀(jì)律松弛，作風(fēng)懶散。

整改措施:1.推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為主線，把“兩學(xué)一做”作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部學(xué)習(xí)教育主體作用，把“兩學(xué)一做”融入日常，抓在經(jīng)常，突出重點“學(xué)”、關(guān)鍵“做”，努力把學(xué)習(xí)教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)渠道，黨員每年集中教育不少于12個學(xué)時，黨支部書記不少于24個學(xué)時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯(lián)網(wǎng)+”思路創(chuàng)新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統(tǒng)，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規(guī)范化、使用高效化。4.抓好黨員發(fā)展工作。規(guī)范發(fā)展程序，落實發(fā)展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質(zhì)量評估、責(zé)任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部中發(fā)展黨員，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，照章操作，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量。5.加強黨組織和黨員管理規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合黨員年報統(tǒng)計工作認(rèn)真排查黨員組織關(guān)系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關(guān)系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進(jìn)行誡勉談話，將相關(guān)情況納入黨員積分管理內(nèi)容，并視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。6.加強和改進(jìn)新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態(tài)專題調(diào)研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態(tài)情況，匯總形成調(diào)研成果，并提出改進(jìn)建議。7.推進(jìn)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。

（五）基層黨組織結(jié)合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃

整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進(jìn)上、氛圍營造上，還是在監(jiān)督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務(wù)的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識水平，端正態(tài)度，形成以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范，嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格執(zhí)行的工作局面，切實解決思想認(rèn)識不夠的問題。2.堅持直觀引導(dǎo)、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達(dá)“一樹兩強”主題活動相關(guān)要求，二是通過在政府公眾號、發(fā)布微信平臺設(shè)立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導(dǎo)全體黨員關(guān)注組工微信平臺，加強網(wǎng)絡(luò)、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮(zhèn)電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內(nèi)容要求，營造濃厚學(xué)做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設(shè)立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進(jìn)行直觀解讀，不斷擴(kuò)大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴(yán)格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果納入黨員積分管理內(nèi)容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態(tài)和推進(jìn)情況，加強工作指導(dǎo)，將好的經(jīng)驗做法進(jìn)行推廣，不足之處及時整改。

三、整改工作有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

各黨支部要切實貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，切實承擔(dān)起管黨治黨的責(zé)任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責(zé)任層層傳遞、全面覆蓋。鎮(zhèn)黨委成立問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，X同志為組長，X、X同志為副組長，其它黨委班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，由X同志負(fù)責(zé)日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責(zé)任人”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。各黨支部書記是整改工作的第一責(zé)任人。各黨支部要認(rèn)真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮(zhèn)各黨支部適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢。

（二）提高思想認(rèn)識。

各黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規(guī)范化科學(xué)化程度。

（三）推進(jìn)整改落實。

黨支部書記要強化主體責(zé)任意識，把抓好整改作為剛性責(zé)任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進(jìn)行具體分析，列出整改清單，細(xì)化整改進(jìn)度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進(jìn)。黨支部要在X月X日前將制定的整改方案報鎮(zhèn)黨建辦。

（四）加強督促檢查。

抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。鎮(zhèn)黨委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導(dǎo)督促，推進(jìn)工作落實。X月X日，由鎮(zhèn)黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進(jìn)行檢查。

第三篇：局黨建巡察反饋問題整改報告

局黨建巡察反饋問題整改報告

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，X年X月X日至X月X日，區(qū)委X巡察組對我局開展了常規(guī)巡察。X年X月X日，又向我局反饋了巡察意見。根據(jù)區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、整改基本情況。

（一）迅速動員部署，研究落實意見。X月X日，區(qū)委巡察辦意見反饋會召開后，局黨組立即召開我局巡察問題整改專題會議，對整改工作作出安排部署，專題研究巡察反饋意見問題整改責(zé)任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確整改目標(biāo)要求和整改時限。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。

局黨組成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，按照明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，局黨組切實擔(dān)負(fù)起了整改的主體責(zé)任，黨組書記切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員按照職責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴(yán)格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。

（三）制訂整改方案，細(xì)化整改措施。

制訂了《X區(qū)司法局黨組關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和具體措施。對反饋問題和意見建議進(jìn)行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴(yán)治黨的要求，綜合施策、標(biāo)本兼治制訂了《整改清單》，圍繞七個方面十六個主要問題，逐一制定整改措施，列出責(zé)任清單，明確整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，形成詳細(xì)的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

二、整改落實情況。

（一）黨的政治建設(shè)方面。X.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠。一是制定《關(guān)于調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，細(xì)化人員分工、職能職責(zé)。二是初步制定X年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，明確工作內(nèi)容和重點，待區(qū)委X年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點下發(fā)后補充完善。三是對我局制度匯編進(jìn)行全面自查，審查制度合理性，并結(jié)合實際進(jìn)行修改完善。對文字表述進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對之前的材料中出現(xiàn)的文字錯誤進(jìn)行修正。

X.政治意識不強。持續(xù)推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化，制定X年主題教育集中學(xué)習(xí)計劃，加強政治理論學(xué)習(xí)。X月底針對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律開展專題學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

X.談心談話制度落實不到位。一是嚴(yán)格落實談心談話制度，常態(tài)化開展談心談話工作，黨組書記與班子成員每月開展一次談心談話，相互了解思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，相互指出工作生活中存在的缺點和問題，班子成員也將按規(guī)定與分管股室負(fù)責(zé)人每季度至少進(jìn)行一次談話。二是規(guī)范談話記錄。認(rèn)真做好每次談話記錄，確保談話記錄真實反映談話情況，談話結(jié)束后有談話人、被談話人表態(tài)簽名。

X.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。一是認(rèn)真落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，X月X日召開述職評議會，對法援中心、各股室、各司法所意識形態(tài)工作進(jìn)行檢查。二是加強理論武裝，把總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和上級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入主題計劃，抓牢意識形態(tài)，積極維護(hù)意識形態(tài)安全。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

X.黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。嚴(yán)格按照黨建工作要求，定期召開專題會議研究黨建工作，今年召開兩次支委會研究黨建及支部建設(shè)相關(guān)事宜，議題明確。黨支部書記親自上手推動黨建工作重點難點問題解決，切實履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。

X.黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴(yán)格。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化制度執(zhí)行落實。對機關(guān)黨支部黨建材料及黨員個人材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，對于馬上召開的X組織生活會和民zhu評議黨員工作中的材料，要求全體黨員在撰寫材料時見人見事見思想，杜絕出現(xiàn)雷同現(xiàn)象及網(wǎng)上抄襲現(xiàn)象。個別同志研討材料出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)下載的情況，已要求其本人根據(jù)工作實際進(jìn)行修改。

X.落實黨組織生活不規(guī)范、不到位。一是明確專人認(rèn)真規(guī)范填寫“三會一課”記錄簿，按照會議記錄要求，不斷規(guī)范記錄，做到要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。二是強化“三會一課”制度執(zhí)行。實行定頻次、定主題、定責(zé)任和活動紀(jì)實制度。每月至少召開一次支委會，研究討論黨的建設(shè)事宜，切實發(fā)揮支委會作用，保障黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

X.執(zhí)行八項規(guī)定不到位。一是嚴(yán)格落實八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費》有關(guān)論述規(guī)定，全面規(guī)范“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格公務(wù)接待，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待，最大限度壓縮公務(wù)性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是及時停止信息獎勵費用發(fā)放。為調(diào)動單位人員的工作積極性，X年我局參照市、區(qū)有關(guān)部門做法，制定《X區(qū)司法局信息報送獎勵制度》，并發(fā)放了信息報送獎勵費用。X年，經(jīng)過咨詢派駐紀(jì)檢組意見，我局及時停止了獎勵費用的發(fā)放，此后也將嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，不再發(fā)放此類獎勵。

X.考勤紀(jì)律實行不到位。規(guī)范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴(yán)格簽到程序以及外出登記程序。落實專人定期和不定期進(jìn)行抽查，對違反工作紀(jì)律人員，進(jìn)行通報。

X.“三重一大”會議記錄不規(guī)范。進(jìn)一步明確辦公室主任為“三重一大”事項專職記錄人，詳細(xì)客觀地做好會議記錄。對“三重一大”會議實行全程錄音，會后根據(jù)錄音對會議記錄進(jìn)一步進(jìn)行整理，呈參會班子成員簽字確認(rèn)。確保要素齊全，真實、完整地反映會議過程及會議作出的決定。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

X.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格。一是健全完善財務(wù)管理制度，加強票據(jù)審核，確保票據(jù)來源合理、內(nèi)容真實、完整、合規(guī)。二是規(guī)范報銷程序，報銷憑證全部由經(jīng)辦人簽字。X年發(fā)放的宣講費經(jīng)核實后已由領(lǐng)款人補簽。

X.差旅費報銷不規(guī)范。一是嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷流程等管理制度，嚴(yán)格報銷手續(xù)，每次報銷均要附相關(guān)文件、說明、票據(jù)等材料，保證報銷的真實性、合理性。二是嚴(yán)格出差時間管理，不允許提前出發(fā)、延遲返回，確有需要的，須提前向單位領(lǐng)導(dǎo)報告審批（含節(jié)假日）。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

X.主體責(zé)任落實不到位。一是加強教育，明確責(zé)任。進(jìn)一步加強對主體責(zé)任的宣傳教育，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與主體責(zé)任教育同開展、同落實，強化黨組及班子成員對主體責(zé)任的認(rèn)識。制定完善主體責(zé)任清單，明確主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍與責(zé)任界限，以清單式列出黨組班子共性責(zé)任和班子成員個性責(zé)任。二是壓力傳導(dǎo)，明細(xì)考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核納入綜合督查工作，作為綜合督查的重要內(nèi)容。切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。對于不履行責(zé)任或履責(zé)不力的司法所長嚴(yán)格責(zé)任追究。

X.壓力傳導(dǎo)不足。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，將其作為主題教育重要內(nèi)容，今年組織開展兩次相關(guān)內(nèi)容集中學(xué)習(xí)，提高全體干部思想認(rèn)識。加強對法援中心、各司法所的監(jiān)督管理，年初組織述職評議會，法援中心、司法所、各股室負(fù)責(zé)人向局黨組匯報了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是結(jié)合工作實際，做好廉政風(fēng)險點排查，強化全體干部廉潔風(fēng)險意識教育，克服麻痹大意思想。三是對于綜合督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各司法所下達(dá)整改通報，各司法所高度重視，及時整改，上報整改報告，并在述職評議會上做了匯報。

第四篇：2020年基層黨建工作問題整改方案

2020年基層黨建工作問題整改方案

按照××市委《關(guān)于深入做好2020年基層黨建工作問題整改的通知》要求，××區(qū)委認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結(jié)合全區(qū)黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務(wù)壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質(zhì)量發(fā)展，特制定整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記關(guān)于做好基層黨建工作的重要論述為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于加強和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質(zhì)量，以順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用；深入貫徹省委《關(guān)于加強新時代黨的建設(shè)、夯實基層治理基礎(chǔ)的實施意見》，持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)、抓支部強組織，推動基層黨建工作齊頭并進(jìn)；認(rèn)真落實“五提升五促進(jìn)”黨建工程各項任務(wù)，以提升組織力為重點，確保黨建工作責(zé)任始終夯實、基層治理體系不斷完善、為民服務(wù)工作得到加強。

二、目標(biāo)要求

基層黨建工作問題整改要聚焦當(dāng)下、著眼長遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，針對發(fā)現(xiàn)的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效；要突出重點、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題；要注重統(tǒng)籌結(jié)合、系統(tǒng)推進(jìn)，既要解決因工作不重視、作風(fēng)不深入導(dǎo)致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產(chǎn)生的實際問題。全區(qū)各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項整改措施的落實，使基層黨組織進(jìn)位爭先，組織力得到大幅提升，實現(xiàn)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、活動規(guī)范化、決策科學(xué)化、服務(wù)最優(yōu)化、保障實效化。

三、整改內(nèi)容

對照黨建工作問題清單，制定以下整改措施：

（一）加強整體統(tǒng)籌謀劃，嚴(yán)密工作安排部署，著力提升黨建引領(lǐng)作用

1.在加強會議指導(dǎo)上用力。區(qū)委每月召開一次常委班子會，專題分析全區(qū)黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務(wù)；由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織基層黨建工作負(fù)責(zé)人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評全區(qū)黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施；由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織各社區(qū)黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求；區(qū)屬各黨（工）委、區(qū)直機關(guān)各部門黨組織結(jié)合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。

2.在加強檢查督導(dǎo)上用力。結(jié)合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極走訪街道、社區(qū)（村），以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升黨建工作質(zhì)量。以橫向交流學(xué)習(xí)活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學(xué)習(xí)借鑒，區(qū)委組織部確定先進(jìn)基層黨委、適時組織全區(qū)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進(jìn)步幅度，營造濃厚的“樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”氛圍。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度對全區(qū)黨建工作進(jìn)行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經(jīng)驗推廣現(xiàn)場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進(jìn)步。

3.在強化黨建引領(lǐng)上用力。加強黨建工作對黨員思想的引領(lǐng)作用，機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等黨組織要組織黨員依托“學(xué)習(xí)強國”APP、通過專題黨課加強學(xué)習(xí)教育，要“一對一”做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，營造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。持續(xù)在區(qū)直機關(guān)開展機關(guān)黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務(wù)，通過帶頭服務(wù)群眾、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀(jì)守法，爭創(chuàng)新時代先進(jìn)機關(guān)黨組織、爭當(dāng)新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，深入弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)精神，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務(wù)大局。

（二）完善常態(tài)長效機制，持續(xù)推進(jìn)整改整治，著力深化主題教育成效

4.在加強學(xué)以致用上用力。始終把牢學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹總書記近期系列重要講話精神、××?xí)浾{(diào)研××工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時間的重要政治任務(wù)，結(jié)合全區(qū)工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認(rèn)識、更強的政治自覺、更高的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為推動經(jīng)濟(jì)社會民生高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。

5.在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為上用力。持續(xù)發(fā)揮紅色資源聚集地優(yōu)勢，結(jié)合國際文化旅游名城建設(shè)，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導(dǎo)全區(qū)黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續(xù)深化、推進(jìn)黨員群眾“手拉手、心貼心”結(jié)對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯(lián)系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進(jìn)來，在聯(lián)系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔(dān)當(dāng)使命，彰顯共產(chǎn)黨員本色。

6.在建立長效機制上用力。從黨員干部自身素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進(jìn)行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學(xué)習(xí)教育是否扎實、看調(diào)查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認(rèn)識再提高、措施再完善、工作再推進(jìn)的過程，不斷鞏固和擴(kuò)大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經(jīng)得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認(rèn)真總結(jié)主題教育中形成的好經(jīng)驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。

（三）選強配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系

7.在加強班子建設(shè)上用力。動態(tài)更新全區(qū)黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導(dǎo)致班子不健全的，及時督促其進(jìn)行補選；嚴(yán)格落實社區(qū)黨組織書記兩級聯(lián)審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區(qū)鄉(xiāng)土人才庫，把愿意返鄉(xiāng)，符合條件的鄉(xiāng)土人才納入社區(qū)后備干部，從中培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好、群眾公論好、熱心社區(qū)公益的優(yōu)秀人才適時充實到社區(qū)班子，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強隊伍活力。及時調(diào)整組織設(shè)置，對于黨員人數(shù)不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進(jìn)行合并或撤銷；對于遷出轄區(qū)的黨組織，及時與轉(zhuǎn)入地進(jìn)行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區(qū)黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數(shù)量不少于社區(qū)總數(shù)的10%，每半年組織各街道黨工委進(jìn)行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區(qū)委常委會研究確定最終整頓對象（包括軟弱渙散和后進(jìn)社區(qū)黨組織兩種類型），通過選派整建隊伍、吃透社區(qū)實情、聯(lián)合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責(zé)、建立持續(xù)機制，全面壓實整頓工作責(zé)任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務(wù)功能，解決制約發(fā)展的主要矛盾和深層次問題。

9.在抓實“兩新”、學(xué)校黨建上用力。充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強黨組織書記和黨務(wù)工作者培育力度，將其納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃，每年至少組織1次集中培訓(xùn)，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。做實學(xué)校黨建，明確專門機構(gòu)，配齊工作力量，確保有人抓、有人管；開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點等活動；創(chuàng)新機制方法，把黨的十九大精神融入到學(xué)校教育教學(xué)和日常管理之中，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（四）提升學(xué)歷層次水平，拔高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，著力建強一支干部隊伍

10.在提高干部素質(zhì)上用力。依托××××大學(xué)社會科學(xué)分院，按照每人補貼××××元的標(biāo)準(zhǔn)組織在全區(qū)街道黨務(wù)工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質(zhì)提升工程，不斷提高基層干部整體素質(zhì)；鼓勵社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長效機制，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務(wù)能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化、學(xué)歷偏低、能力偏弱的問題。

11.在管好干部檔案上用力。規(guī)范村（社區(qū)）干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負(fù)責(zé)，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案；下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理；根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊》；以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區(qū)黨組織書記進(jìn)行區(qū)級備案，逐人建立個人信息采集表。

（五）創(chuàng)新組織生活形式，加強全時動態(tài)監(jiān)督，著力強化黨員教育管理

12.在創(chuàng)新教育管理監(jiān)督機制上用力。加強普通黨員培訓(xùn)力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓(xùn)X次；采取走出去的方式，分批次組織機關(guān)、街道、學(xué)校黨務(wù)工作者，進(jìn)行基層黨建業(yè)務(wù)示范性培訓(xùn)。以社區(qū)為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數(shù)，實行街道社區(qū)對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，合理設(shè)置社區(qū)監(jiān)督、公共事務(wù)、民主建設(shè)、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發(fā)揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯(lián)系流動黨員的優(yōu)勢，掌握流動黨員動態(tài)。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會議、開展服務(wù)，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。

13.在嚴(yán)實七項組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓(xùn)，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范；深入實施“主題黨日”等活動，認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。組織生活制度落實不規(guī)范。積極探索“積分制管理”，引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯(lián)黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。抓嚴(yán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，每月對街道機關(guān)班子成員參加機關(guān)支部活動情況進(jìn)行一次檢查講評。

（六）建強支部戰(zhàn)斗堡壘，強化黨員模范帶頭，著力激發(fā)先進(jìn)帶動作用

14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務(wù)，聚焦環(huán)境綜合整治、城市品質(zhì)品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節(jié)點，做到真抓實改，務(wù)求實效。持續(xù)做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結(jié)合新工作籌劃，全區(qū)各級黨組織按照職責(zé)分工，聚焦民生實事建立行動臺賬；區(qū)委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標(biāo)任務(wù)、壓茬穩(wěn)步推進(jìn)，及時公開工作進(jìn)度，通過民生實事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。

15.在促進(jìn)黨員模范帶頭上用力。結(jié)合習(xí)總書記在2019年第二批主題教育總結(jié)大會上的講話精神，深入開展“四對照”（對照黨的要求、對照黨章黨規(guī)、對照先進(jìn)典型、對照群眾期待），使黨員不斷叩問初心、守護(hù)初心，不斷堅守使命、擔(dān)當(dāng)使命，把初心和使命變成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見，對反映訴求進(jìn)行分類梳理，結(jié)合社區(qū)和居民的實際需求，幫助困難群眾解決實際問題；組織黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”，機關(guān)黨組織與街道社區(qū)基層黨支部和轄區(qū)企業(yè)結(jié)對共建“手拉手”等活動，引導(dǎo)黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務(wù)，把為民服務(wù)落到實處、取得實效。

（七）夯實黨建工作責(zé)任，強化自我治理能力，著力完善黨建工作機制

16.在強化領(lǐng)導(dǎo)核心上用力。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔(dān)任或兼任群團(tuán)自治組織負(fù)責(zé)人、黨員擔(dān)任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實，帶動“三務(wù)”公開、小微權(quán)力公開、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進(jìn)街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務(wù)功能。

17.在創(chuàng)新治理載體上用力。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)“道德銀行”工作法，指導(dǎo)成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法（一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結(jié)合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉(zhuǎn)），將社區(qū)組織和個人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應(yīng)的服務(wù)、榮譽、物品，并成為自己奉獻(xiàn)社會和他人愛心記錄。

18.在強化黨建責(zé)任上用力。強化街道黨工委書記對區(qū)委關(guān)于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度，嚴(yán)禁出現(xiàn)“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作，專搞自選動作”等黨建責(zé)任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。理順上下權(quán)責(zé)關(guān)系，嚴(yán)禁簽訂沒有法律政策依據(jù)、權(quán)責(zé)不對等的責(zé)任狀、承諾書，嚴(yán)禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給街道、社區(qū)承擔(dān)。區(qū)級職能部門確需街道、社區(qū)協(xié)助辦理的階段性臨時性任務(wù)，按照權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)的原則，給予相應(yīng)的政策、設(shè)施、技術(shù)、人員、經(jīng)費等支持保障。

（八）加大經(jīng)費投入支持，完善陣地基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升黨建服務(wù)能力

19.在加大經(jīng)費支持上用力。區(qū)財政列支專項經(jīng)費，用于基層黨建陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。健全以財政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，落實社區(qū)黨員活動經(jīng)費。保障正常離任社區(qū)干部生活補貼。以區(qū)為單位，推廣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建公積金制度。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定列支機關(guān)（事業(yè)）單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。落實“權(quán)隨責(zé)走”“費隨事轉(zhuǎn)”的有關(guān)要求，統(tǒng)籌整合各部門支持街道社區(qū)的政策、資金、項目，確保工作經(jīng)費和黨建專項經(jīng)費足額到位。對社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員，對取得國家認(rèn)可的社工證且從事社區(qū)工作的人員，分別按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。對新建黨組織的非公企業(yè)和社會組織，發(fā)放達(dá)標(biāo)創(chuàng)建及辦公經(jīng)費。

20.在加強陣地保障上用力。將黨群服務(wù)中心建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施使用面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)，配套建設(shè)城鄉(xiāng)綜合服務(wù)設(shè)施。管好用好社區(qū)活動場所，規(guī)范標(biāo)識、掛牌，原則上未經(jīng)組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進(jìn)黨群服務(wù)中心（站點）布局體系化，完成2個示范街道黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，打造一批住宅小區(qū)“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業(yè)服務(wù)中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務(wù)圈。

四、組織保障

區(qū)委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進(jìn)問題見底清零作為2019年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰(zhàn)，把防范問題反彈與新黨建工作籌劃部署結(jié)合起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，集中力量、集中時間抓出成效。

（一）提高思想認(rèn)識。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區(qū)屬各黨（工）委要切實提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識問題的反復(fù)性和頑固性，絕不能搞一陣風(fēng)，走過場，真正把整改落實工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好，抓出成效。組織各基層黨組織對問題清單進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、對號入座、主動認(rèn)領(lǐng)，結(jié)合全區(qū)抓基層工作責(zé)任制述職評議會，明確問題整改措施，形成全區(qū)凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態(tài)勢。

（二）強化執(zhí)行力度。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區(qū)屬各黨（工）委要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對于每項整改內(nèi)容及措施，主要負(fù)責(zé)同志要落實“第一責(zé)任人”職責(zé)。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)委督察局要從嚴(yán)從實，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實，確保全區(qū)各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。

（三）結(jié)合融入經(jīng)常。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區(qū)屬各黨（工）委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中，經(jīng)常深入基層一線開展調(diào)查研究，不斷強化自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；要重點關(guān)注軟弱后進(jìn)基層黨組織，拿出管用的辦法，幫助其擺脫困境，以高質(zhì)量的整改提升基層黨建工作整體質(zhì)量。

第五篇：2015年基層黨建工作問題整改方案

初級中學(xué)黨支部

抓基層黨建工作存在問題整改方案

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負(fù)責(zé)人述職評議會精神，扎實做好學(xué)校黨建工作存在問題整改工作，推進(jìn)學(xué)校黨建工作再上新臺階，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、目標(biāo)要求

以十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項工作健康有序開展。

二、存在問題及整改措施

（一）對黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細(xì)。

整改措施：

1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計劃，按時印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時，做好學(xué)習(xí)筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學(xué)校黨建QQ群，使我校黨建工作能“上通下達(dá)”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。

3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進(jìn)黨員之間交流學(xué)習(xí)。

（二）學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。

整改措施：

1.借助每月最后一周的組織生活會開展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動。認(rèn)真聽取黨員教師對學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。

（三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創(chuàng)新意識淡薄。

整改措施：

1.認(rèn)真實施學(xué)?！半p聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導(dǎo)處 2

協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長效機制。

2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務(wù)”的形式會議，增強“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的責(zé)任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點難點問題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來，安心教學(xué)務(wù)實黨建，切實提高教學(xué)質(zhì)量。

三、保障措施

（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化協(xié)調(diào)配合。

學(xué)校黨建工作存在問題整改工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，黨支部書記對整改工作負(fù)總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務(wù)責(zé)任的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。

（二）堅持問題導(dǎo)向，細(xì)化措施要求。

找準(zhǔn)問題的切入點，認(rèn)真研究制定整改措施，逐項分解細(xì)化責(zé)任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實；對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。

（三）及時檢查總結(jié)，確保整改實效。

黨支部要及時調(diào)整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務(wù)，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當(dāng)前學(xué)校的重點工作有機結(jié)合，與本職工作有機結(jié)合。通過整改措施的落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。

二〇一五年四月二十八日