司法行政系統(tǒng)教育培訓工作自查報告

司法行政系統(tǒng)教育培訓工作自查報告

市局政治處:

根據(jù)黑市司政發(fā)[xx]

3號《關于組織開展xx——xx司法行政系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃貫徹落實情況總結檢查工作的通知》要求,我縣司法行政系統(tǒng)認真開展了自查工作,對五年來干部教育培訓情況進行了認真總結,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、基本情況

我局現(xiàn)有干警31人:其中行政(公務員)23人,事業(yè)6人(法律援助中心3人,公證處1人,其它2人),工人1人,退出領導崗位1人。本科14人(法律專業(yè)5人),大專16人(法律專業(yè)7人),中專1人(工人)。

近五年來,我們不斷加大對干部的教育培訓力度,相繼開展了社會主義法制理念、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”、“大學習、大討論”、學習實踐科學發(fā)展觀等專題教育活動,建立健全了考核激勵機制、學時學分制、干部教育培訓學習制度、干警培訓檔案管理制度等各項教育培訓規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行干部考試考核制度,不斷強化干部培訓管理。這些活動的開展、制度的建立健全,從根本上加強了對干部的教育管理,使我縣司法行政系統(tǒng)干部教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道,干部思想政治素質和業(yè)務能力大幅度提高,推動了我縣司法行政的隊伍建設,提高了處理和解決實際問題的能力。

二、干部教育培訓情況

1、領導重視干部教育培訓工作。制定了《縣司法行政系統(tǒng)“十一五”期間干部教育培訓規(guī)劃、《實施意見》,每年年初都制定本xx教育培訓計劃,并成立了以局長為組長、主管副局長為副組長、各股室負責人為成員的干部教育培訓工作領導小組,負責對培訓工作的調查研究和督促檢查。下設辦公室,由政工股負責干部培訓教育的日常工作。要求每年每名干警包括局領導班子成員全部都要進行一次講座,每名干警都寫有xx學習計劃、學習心得、學習筆記,學習情況自查報告。我局還積極支持和鼓勵干警接受再教育,對參加成人教育、學歷教育等各種形式再教育的干警,在時間等方面給予優(yōu)先照顧。五年來,我局領導班子成員能夠堅持帶頭參加學習培訓,用于教育培訓經費就達8萬元,并把教育培訓工作同其他各項業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實;統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署,保證了干部教育培訓工作的順利完成。

2、建立完善干部教育培訓制度,從制度上保證干部教育培訓工作的開展,建立和完善了干部教育培訓學習培訓檔案,如實記載了干部教育培訓情況。建立干部教育培訓考核和激勵機制,將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據(jù)之一,把干部教育培訓作為培養(yǎng)干部、考察識別干部的重要渠道。為切實加強機關干警政治業(yè)務學習,全面提高司法行政干部隊伍的綜合素質,制定了《司法局政治業(yè)務學習制度》《司法局干警政治理論講座時間安排》,落實全員培訓任務,堅持每月的雙周五下午為全局干警集中學習政治理治和業(yè)務知識時間。為確保教育培訓不漏1人,對無故不參加政治業(yè)務學習的個人,當年內不能晉級、晉職,不能參加各類評先活動,不能作為提拔對象。

3、積極組織開展各項專題教育學習活動,學習內容具有針對性和實踐性。我縣司法行政系統(tǒng)按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則,廣泛開展政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓練,及時將黨和國家在經濟、政治、文化、社會等方面的重大部署轉化為重點培訓內容,加強與業(yè)務工作密切相關的新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的培訓,并結合我縣實際,開展服務發(fā)展、化解矛盾等方面的能力培訓。近年來,我們按照上級要求,組織開展了社會主義法治理念、學習十七大精神、學習實踐科學發(fā)展觀、“警示教育”、“大學習、大討論”集中教育培訓等一系列專題教育培訓活動,加強了理想信念教育,廉政勤政教育,法治理念教育和司法行政業(yè)務知識培訓,提高了干部的思想政治素質和宏觀決策能力、公共管理能力、綜合協(xié)調能力,提高了司法行政隊伍的政治意識、大局意識、服務意識、責任意識。五年來局機關組織局干警集中學習100余次,組織司法助理、基層法律服務人員集中學習48次,干警講座達30余人次,組織崗位練兵活動3次,組織并參加了“社會義法治理念教育”、“全縣公務員公共政策及法律知識”、“大學習、大討論理論知識”、“五五普法規(guī)劃驗收法律知識”等考試5次,學習傳達黨和國家的方針政策及縣委政府的重要決策、各種理論業(yè)務知識達100多種。

4、積極組織司法行政干警、法律工作者參加各種培訓交流學習。除了選派中層干部參加省廳、市局組織的集中業(yè)務培訓外,還積極要求干警參加縣級黨校、行政學院等各種學習培訓。五年來,參加國家級部門業(yè)務培訓2次2人(全國法治城市法制創(chuàng)建活動培訓班、全國司法局長培訓班),省級部門業(yè)務培訓19次42人,市級培訓15次85人,縣級各種培訓26次73人,新任國家公務員初任培訓2人次。有2名同志在原有本科學歷的基礎上,又進行了法律本科的學習,均獲得了法律本科學歷。有1名同志通過自學考試獲得了本科學歷,同時未達到本科的干警均在進行自考法律本科的學習。

三、存在的不足和下步工作思路

我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足:

一是少數(shù)干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識,參訓干部培訓的積極性不高,存在應付的思想;

二是在培訓方式、方法上、內容上創(chuàng)新性還需加強。

下步工作中,我們要切實加強對干部教育培訓工作的領導,繼續(xù)完善培訓教育制度,繼續(xù)做好干部教育培訓常規(guī)工作,在培訓方式、方法和內容上創(chuàng)新,與各時期的各項教育活動相結合,聯(lián)系司法行政工作特點,加強專業(yè)素質教育。繼續(xù)按照“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,有針對性、按計劃對干警進行各種業(yè)務培訓,提高隊伍整體素質,鼓勵干警在職參加學歷教育,提高學歷層次,力爭用三年的時間,進一步提高干部自覺學習政治理論、科學文化和業(yè)務知識的能力和公正執(zhí)法的能力,提高法律服務工作服者依法誠信執(zhí)業(yè)、維護社會公平正義的能力,提高基層司法行政干部預防和化解矛盾糾紛、促進社會穩(wěn)定和諧的能力,提高機關公務員依法行政和綜合協(xié)調管理的能力,努力培養(yǎng)出一支適應形勢發(fā)展需要的基層司法行政干警隊伍。