第一篇：年審自查報(bào)告

年審自查報(bào)告

2014年度工作報(bào)告

平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校

2014年4月26日

平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校2014年度

工 作 報(bào) 告

2014年度，平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校在上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在社會(huì)各界的大力支持下，學(xué)校的各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，現(xiàn)將本校2014年度的主要工作報(bào)告如下：

1、加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

擴(kuò)大管理者視野，提高管理者素質(zhì)，培養(yǎng)管理者能力,造就一支辦事公道、作風(fēng)扎實(shí)、為人誠(chéng)實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的精干的管理者隊(duì)伍。

從嚴(yán)治校、依法治校。通過(guò)建立、健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)“事事有規(guī)范、時(shí)時(shí)講規(guī)范”的要求。

明確各類崗位的職責(zé)規(guī)范，充分發(fā)揮學(xué)校教學(xué)骨干及管理骨干的作用，細(xì)化管理流程，分清各類崗位的責(zé)任，建立快速的反饋機(jī)制和糾錯(cuò)機(jī)制。

管理工作以人為本，運(yùn)用科學(xué)的管理理論，注意工作方法。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，用優(yōu)質(zhì)的師資保證優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量。

對(duì)現(xiàn)有教師加大培訓(xùn)、培養(yǎng)的力度。

在校內(nèi)開展兩次優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，教研組還舉行公開課、示范課、開展教師之間的互幫互學(xué)。

尊重教師的創(chuàng)造力，為優(yōu)秀教師提供完善自己的舞臺(tái)，制訂教師選拔、考核、聘用、獎(jiǎng)懲制度。

3、落實(shí)德育工作的首要地位，建

設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)。

從貫徹《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》入手，達(dá)到學(xué)生在認(rèn)知的基礎(chǔ)上變?yōu)樽杂X(jué)的行為，轉(zhuǎn)化為良好的習(xí)慣。實(shí)現(xiàn)教學(xué)樓內(nèi)安靜，校園整潔，學(xué)生行為規(guī)范，教學(xué)秩序井然。

在教職工中培養(yǎng)“教書育人，言傳身教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，講求實(shí)

效”的教風(fēng)。

在學(xué)生中培養(yǎng)“健康、文明、勤奮、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)。教給學(xué)生“視野開闊、志向高遠(yuǎn)、學(xué)習(xí)勤奮、善于鉆研、處事踏實(shí)、身心健康”。

4、以課堂教學(xué)為中心，提高教學(xué)質(zhì)量。

以高分高能為目標(biāo)，徹底改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，以“師生互動(dòng)，講練結(jié)合，學(xué)生主體全員參與教學(xué)過(guò)程”為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，通過(guò)作業(yè)與輔導(dǎo)解決教學(xué)中問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“堂堂清、日日清、月月清”。

扎扎實(shí)實(shí)地貫徹執(zhí)行“教學(xué)工作常

規(guī)要求”，并制訂教學(xué)常規(guī)細(xì)則，要求教師認(rèn)真遵守，注重教學(xué)工作形成性評(píng)價(jià)。確保教師因材施教，對(duì)學(xué)有余力的學(xué)生給以指導(dǎo)，對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生給以幫助。保證學(xué)生具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生求異思維能力及創(chuàng)新能力。

運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)手段，提高課堂教學(xué)效果。

建立良好的師生關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

5、開展豐富多彩的課外活動(dòng)，活躍校內(nèi)課余生活，擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面，培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)。

在小學(xué)開設(shè)英語(yǔ)、外教口語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、乒乓球、形體、籃球、電子琴、管弦樂(lè)隊(duì)、合唱、書法、國(guó)畫、水粉、素描、兒童畫、舞蹈、圍棋、武術(shù)、奧數(shù)等活動(dòng)課、特長(zhǎng)課。

在初中開設(shè)英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫活動(dòng)課，外教口語(yǔ)、信息技術(shù)活動(dòng)課，奧數(shù)、籃球、排球、科學(xué)制作等活動(dòng)課、特長(zhǎng)課。

6、建設(shè)校園文化，形成良好的育人環(huán)境。

做好校園綠化、美化工作，創(chuàng)造怡人的育人環(huán)境。

在整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，分期分批做好學(xué)校內(nèi)外的形象設(shè)計(jì)，使校園處處都具有教育性。

7、做好教師的聘任與考核評(píng)價(jià)工作。

在期中、期末進(jìn)行學(xué)生評(píng)教活動(dòng)，通過(guò)教學(xué)互動(dòng)，促進(jìn)教師教學(xué)工作的提高。

在學(xué)期中組織家長(zhǎng)對(duì)教師教育教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

在學(xué)期末聘請(qǐng)專家對(duì)教師教學(xué)工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

教職工考評(píng)工作遵循終結(jié)性評(píng)價(jià)與形成性評(píng)價(jià)相結(jié)合，教師自評(píng)與學(xué)生評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)相結(jié)合，定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則進(jìn)行。評(píng)價(jià)的目的、原則、內(nèi)容與評(píng)價(jià)的程序要公開，評(píng)價(jià) 的結(jié)果做為聘用教師的重要依據(jù)。

8、建立新型的學(xué)校——家長(zhǎng)關(guān)系，向?qū)W生及家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

每月發(fā)放一次學(xué)?！议L(zhǎng)聯(lián)系卡，加強(qiáng)學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通，不斷改進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作，滿足家長(zhǎng)合理的要求。

教師與家長(zhǎng)加強(qiáng)面對(duì)面的思想溝通，達(dá)到互相理解，互相支持。

學(xué)校各職能部門、服務(wù)部門主動(dòng)為學(xué)生家長(zhǎng)著想，做好服務(wù)工作。

9、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，建設(shè)數(shù)字化校園。

培訓(xùn)教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，使各學(xué)科在現(xiàn)代教育技術(shù)的環(huán)境下進(jìn)行教學(xué)工作。

10、扎扎實(shí)實(shí)地做好學(xué)校安全工作，杜絕重大安全事故的發(fā)生。

安全工作首先明確責(zé)任，建立崗位安全責(zé)任目標(biāo)，教職工人人都有保證學(xué)生安全的責(zé)任。

預(yù)防為主，教育為主。對(duì)所有的工作都做到事先有安全問(wèn)題的評(píng)估，樹立

“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)。

加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的巡查工作和例行檢查制度。

制訂突發(fā)事件處理預(yù)案，建立快速反應(yīng)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)，處理問(wèn)題要迅速。

11、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。建立有符合規(guī)定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和財(cái)產(chǎn)管理制度，財(cái)務(wù)人員具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，取得有會(huì)計(jì)資格證書，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。

信息公開與服務(wù)承諾

學(xué)校依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

按規(guī)定辦理收費(fèi)許可證，按許可證規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，使用國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)票據(jù)。

學(xué)校在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)，從年度凈資產(chǎn)增加額或凈收益中提取發(fā)展基金的比例不低于25%，提取的發(fā)展基金用于學(xué)校的建設(shè)，維修和教學(xué)設(shè)備的添置更新。

能依法保管和使用學(xué)校財(cái)產(chǎn)，無(wú)抽逃資金或挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策。學(xué)校接受教育行政部門的監(jiān)督與管理，積極參加教育行政部門召開的會(huì)議及組織的各項(xiàng)活動(dòng)。沒(méi)有不經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更名稱、層次、類別和舉辦現(xiàn)象。

學(xué)校發(fā)布招生簡(jiǎn)章和招生廣告能及時(shí)報(bào)教育行政部門備案，無(wú)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章和招生廣告現(xiàn)象。

學(xué)校章程內(nèi)容規(guī)范，符合《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》要求。經(jīng)理事會(huì)、董事會(huì)同意修改后的章程能及時(shí)向教育行政部門備案。

學(xué)校切實(shí)保護(hù)受教育者的合法權(quán)益，無(wú)上訪、信訪事件。

自學(xué)校成立以來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持“確保安全，提高質(zhì)量，突出特色，搞好服務(wù)”的辦學(xué)方針，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，使我校教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平得到提高，受到社會(huì)各界及學(xué)生家長(zhǎng)的普遍肯定。多次被市教育局評(píng)為“初中教學(xué)質(zhì)

量先進(jìn)學(xué)?！薄Ｔ谛碌囊荒昀?，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，突出辦學(xué)特色，把學(xué)校逐步辦成名師成長(zhǎng)的沃土，英才輩出的搖籃，教育科研的基地，文化傳播的中心。

平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校

2014.4.26

淇縣龍騰學(xué)校年審自查報(bào)告

2014年12月

按上級(jí)要求，嚴(yán)格依照淇教字232號(hào)文件，對(duì)龍騰學(xué)校附屬幼兒園各項(xiàng)工作進(jìn)行了自查，具體情況報(bào)告如下：

基本情況：

龍騰學(xué)校位居淇縣高村鎮(zhèn)二郎廟村，占地5200平方米，教學(xué)樓兩幢，學(xué)生住宿12間，建筑面積2355㎡，地理環(huán)境幽雅，交通便利，生活設(shè)施齊備，教學(xué)設(shè)備先進(jìn)，是一所集幼兒教育和小學(xué)教育為一體的全日制、封閉式學(xué)校。

辦學(xué)理念

龍騰學(xué)校認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向和教育

公益性原則，本著“開拓進(jìn)取、拼搏向上，以人為本，和諧平安”的宗旨，不斷加強(qiáng)對(duì)師生服務(wù)和管理，加強(qiáng)思想政治教育，積極遵守《中華人民共和國(guó)教育法》和《教師法》，維護(hù)師生的合法權(quán)益，為我縣的義務(wù)教育事業(yè)做出不懈的努力。

制度建立

依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)我校的實(shí)際情況，制定了《學(xué)校管理制度》、《學(xué)校

安全制度》、《學(xué)校衛(wèi)生制度》、《學(xué)生寢室管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等，有效地規(guī)范了學(xué)校的安全穩(wěn)定和教育教學(xué)的各項(xiàng)工作。

教育教學(xué)

龍騰學(xué)校所使用教材均為有關(guān)教育部門規(guī)定的由正規(guī)出版社出版的義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書，根據(jù)上級(jí)教育部門的要求，教學(xué)有計(jì)劃，有總結(jié)，并進(jìn)行教研組活動(dòng)，制定有《教師上課制度》、《教師備課制度》、《作業(yè)批改檢查制度》、《教師聽(tīng)課制度》等。利用升

旗儀式、集會(huì)、班會(huì)、授課等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)、激進(jìn)、科學(xué)、做人、安全等教育，學(xué)生學(xué)籍加入全縣聯(lián)網(wǎng)管理。

龍騰學(xué)校積極參與縣鄉(xiāng)各級(jí)教育部門的各種教

育學(xué)習(xí)活動(dòng)及各期的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，鼓勵(lì)、支持、組織教師進(jìn)修或培訓(xùn)。學(xué)校開設(shè)語(yǔ)、數(shù)、音、體、美、勞等，科目齊全，堅(jiān)持做好“三操”。

龍騰學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)格按照上級(jí)

有關(guān)教育部門的規(guī)定執(zhí)行。

校舍設(shè)備

1.龍騰學(xué)校投資230余萬(wàn)元，為獨(dú)立院舍，建筑和裝修材料符合環(huán)保要求。

2.龍騰學(xué)校，具備與教育要求相適應(yīng)的符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場(chǎng)地及輔助用房、辦公及輔助用房、生活用房。

幼兒園：活動(dòng)室每班三間，室內(nèi)面積寬闊、總面積216㎡，通風(fēng)干燥、采光充足，人均使用面積約13.6㎡。教學(xué)

樓設(shè)有2個(gè)衛(wèi)生間，總使用面積54㎡，內(nèi)設(shè)適合幼兒年齡特點(diǎn)的小水沖式便槽。儲(chǔ)藏室20㎡.小學(xué)：學(xué)校配有微機(jī)室、圖書室、器材室、鍋爐房、浴池等，教室每班三間，總面積528㎡，通風(fēng)采光好，人均使用面積1.82㎡。教室配有閉路電視、dvd、飲水機(jī)等。

辦公及輔助用房:辦公室使用面積132㎡。設(shè)有醫(yī)務(wù)保健室，值班室和傳達(dá)室設(shè)在一起，面積12㎡，儲(chǔ)藏室20㎡，廁所120㎡。

生活用房：學(xué)生寢室建筑面積307㎡，寢室內(nèi)設(shè)有衣物柜，并做到了“一生一柜”;設(shè)有空調(diào)和暖氣。

廚房總使用面積80㎡，餐廳153㎡，儲(chǔ)藏間30㎡，飲用水符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；消毒柜設(shè)在餐廳內(nèi)；設(shè)有防鼠、防蠅、防蚊設(shè)施。有專門的炊事員休息室，洗衣房面積,26.4㎡。浴池面積26.4㎡.3.龍騰學(xué)校具有一定的戶外活動(dòng)場(chǎng)地，總使用面積1344㎡，生均使用面

積6.4平方米。擁有籃球場(chǎng)地2個(gè)和乒乓球臺(tái)2個(gè)，配有籃球兩個(gè)，乒乓球拍每班一副，羽毛球拍共三副。體育設(shè)施尚不完備。

4.幼兒園配備適合幼兒年齡特點(diǎn)的桌、椅，新購(gòu)幼兒專用床和大型幼兒玩具。幼兒園具備室外玩具，室內(nèi)玩具樣式繁多，平均每人2件。

5.具有接送學(xué)生的專用車輛2輛，駕駛員均有駕駛執(zhí)照。校車嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行年檢。

工作人員

1.龍騰學(xué)校的全體教職工熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護(hù)少年兒童的健康成長(zhǎng)。努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高文化和專業(yè)水平，有良好的職業(yè)道德，為人師表，忠于職守，均能勝任本職工作。

2.本校教職工身心健康，無(wú)慢性傳染病、精神病、嚴(yán)重心理障，無(wú)殘疾。均擁有縣衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康證。

3.本校及幼兒園有專業(yè)中青年教

師16名，其中大專畢業(yè)6人，中專畢業(yè)6人。

5.保健員、保育員均具有高中以上文化程度，并受過(guò)一定的專業(yè)培訓(xùn)。

學(xué)校財(cái)務(wù)

1.龍騰學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合理，按民辦學(xué)校根據(jù)省發(fā)改委、省教育廳、省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于印發(fā)﹤河南省民辦學(xué)校收費(fèi)管理暫行辦法﹥的通知》文件規(guī)定，并在淇縣物價(jià)主管部門備案。有公示牌。

2.龍騰學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，配有專職財(cái)會(huì)人員和保管員，賬目清楚明了，愿接受教育、財(cái)政等部門的監(jiān)督和檢查。

安全管理

1、建立健全了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全督察領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各項(xiàng)安全制度，堅(jiān)持校領(lǐng)導(dǎo)值班巡查制度。每

日有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，教師值日并填寫值日日志。

2、加強(qiáng)學(xué)校周邊治安環(huán)境排查力度，定期對(duì)學(xué)校周邊進(jìn)行檢查。本校配

備了高清晰遠(yuǎn)程監(jiān)控設(shè)備，對(duì)校內(nèi)及校邊進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控。

3、學(xué)校定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，運(yùn)用安全知識(shí)宣傳周、競(jìng)答、試卷等形式，增強(qiáng)了學(xué)生防電、防水、防雷擊、防暴力、防拐騙等意識(shí)。

4、學(xué)校備有突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和安全避險(xiǎn)演練實(shí)施方案，在實(shí)際演練中，提高學(xué)生在突發(fā)事件中的自救、互救能力。

5、學(xué)校設(shè)有消防設(shè)施和安全疏散通道，有專人管理，定期對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)更換。

本校將繼續(xù)致力于改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。繼續(xù)為我縣教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

2014年審自查報(bào)告

為了進(jìn)一步促進(jìn)幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質(zhì)量，我園嚴(yán)格按照上級(jí)的指示，開展自查工作，嚴(yán)格履行所有證件的登記手續(xù)，按時(shí)參加年檢，做到合法、嚴(yán)格按照章程開展一切

活動(dòng)，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。一年來(lái),我們不斷更新思想、改變觀念，盡量把幼兒園的工作做好?，F(xiàn)將今年自查工作情況報(bào)告如下：

－、設(shè)施設(shè)備。

通過(guò)不斷努力，幼兒園的辦園條件都有了很大的提高，幼兒園的環(huán)境有了明顯的改善。戶外有大型玩具和大量的幼兒操作性玩具，修建了大型的戶外塑膠操場(chǎng)。每班教室內(nèi)有多媒體、電視機(jī)、vcd、鋼琴、錄音機(jī)、消毒柜等，硬件設(shè)施配備比較齊全。幼兒園衛(wèi)生間、幼兒宿舍、活動(dòng)室等布局比較合理，適宜幼兒生活學(xué)習(xí)。積極為幼兒創(chuàng)造良好的環(huán)境。幼兒園附近無(wú)污染,噪音及危險(xiǎn),日照充足,排水通暢;建筑設(shè)施布局合理,園內(nèi)環(huán)境達(dá)到凈化,美化,兒童化,教育化。

二、行政管理。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長(zhǎng)期和短期的發(fā)展規(guī)劃，具有較完善的規(guī)章制度。幼兒園非常重視教師的培訓(xùn)工

作，各類人員培訓(xùn)有計(jì)劃。幼兒園的教師培訓(xùn)工作措施得力，效果明顯，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種形式對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。教師隊(duì)伍穩(wěn)定，整體素質(zhì)較好。全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

三、人員資格及配備。

教師隊(duì)伍優(yōu)化管理是現(xiàn)代教育科學(xué)管理中的重要部分。將教師隊(duì)伍由傳統(tǒng)的“金字塔”管理方式向著現(xiàn)代化、科學(xué)化、人性化的管理目標(biāo)邁進(jìn)。為了達(dá)到教師隊(duì)伍的優(yōu)化、素質(zhì)提高、實(shí)施自律，我們將從幾個(gè)方面著手，一是先行創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)秀的骨干的教師隊(duì)伍，真正發(fā)揮其作用。二是將優(yōu)化管理引入一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的管理機(jī)制，在工資、實(shí)績(jī)進(jìn)行激勵(lì)掛鉤制，拉開工資的檔次，充分發(fā)揮工資效應(yīng)的作用，讓每位教師都有自己的奮斗的目標(biāo)和方面，從而也增強(qiáng)了優(yōu)

化的真正作用。三是加強(qiáng)民主管理，無(wú)論是對(duì)于教師的管理，還是領(lǐng)導(dǎo)干部都要體現(xiàn)在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上，杜絕拉幫結(jié)伙，采取公平的民主測(cè)評(píng)考

核，最后形成園長(zhǎng)督導(dǎo)和管理教師，教師監(jiān)督和評(píng)價(jià)園長(zhǎng)。四是加強(qiáng)思想教育工作和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，思想教育工作一直以來(lái)是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百戰(zhàn)不貽。了解了職工的想法，自然而然也就攻破了心理的防線，以了解為前題進(jìn)行管理，必然會(huì)取得更好的效果，同時(shí)也要加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)，不斷提高教師的覺(jué)悟，發(fā)揮自律效應(yīng)，對(duì)于管理者而言可能會(huì)更加的得心應(yīng)手。

四、衛(wèi)生保健。

全園教職工堅(jiān)守崗位，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，嚴(yán)防幼兒走失。加強(qiáng)對(duì)幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時(shí)檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)處理解決。向幼兒進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)自我

保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。防止意外事故發(fā)生。帶幼兒外出活動(dòng)，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場(chǎng)地，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行。并隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，走路時(shí)注意不離隊(duì)、不掉隊(duì)。外來(lái)人員經(jīng)允許方能入園，一般情況當(dāng)班老師不能會(huì)客，建立健全幼兒接送制度，不準(zhǔn)陌生人來(lái)園接幼兒，防止冒領(lǐng)。凡陌生人來(lái)接幼兒，教師必須電話聯(lián)系家長(zhǎng)，家長(zhǎng)同意后方可離園。一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員。

五、辦園方向與保教質(zhì)量。

在教育教學(xué)工作中，幼兒園的教師能較好的內(nèi)化《綱要》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動(dòng)，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展，具體體現(xiàn)在保教管理工作組織有序，教養(yǎng)常規(guī)良好，教育目標(biāo)明確具體，各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)齊全。教師注重創(chuàng)設(shè)良好的支持環(huán)境與師幼關(guān)系，教育筆記、教案書寫認(rèn)真，檔案資料保存完備，記錄詳實(shí)。幼兒園組織開展形式多樣的游戲，尊重幼兒的年齡特點(diǎn)，為幼兒提供更大的創(chuàng)新空間，避免小學(xué)化傾向。并有完整的保教工作計(jì)劃，月工作重點(diǎn)及周安排。這一項(xiàng)是幼兒園資料最齊全的。幼兒園教師都能認(rèn)真編寫教案，能根據(jù)教學(xué)實(shí)踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。每篇教案后都有課后反思；對(duì)教案反思的檢查落實(shí)到位，每天批閱，教育筆記半月或者一個(gè)月就檢查一次，并有評(píng)語(yǔ)；幼兒園的月反思很好，從各個(gè)方面比如常規(guī)、教學(xué)、心理行為等每月寫出反思，每篇教案后也都有課后反思。這些在觀察本班幼兒的基礎(chǔ)上寫出的反思、筆記都能有效的及時(shí)總結(jié)，并使教學(xué)有所改進(jìn)和創(chuàng)新。根據(jù)細(xì)則要求進(jìn)行科研課題的研究，積極開展園本教研，并且做園

本課程或課程園本化的研究和探索。加強(qiáng)對(duì)大班幼兒的幼小銜接工作，注意在教學(xué)中采取生動(dòng)活潑的教學(xué)方法，避免小學(xué)化傾向，做好大班幼兒入學(xué)的心理和生理準(zhǔn)備。注意收集有關(guān)家長(zhǎng)工作的資料。比如家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿、家長(zhǎng)簽到表、家長(zhǎng)開放日記錄等，并且各班教師要開設(shè)家教園地，積極為家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒早期教育的知識(shí)。聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，以便協(xié)助我們更好的管理幼兒園。

六、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)運(yùn)行。

我園制定了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度。我們堅(jiān)持會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量原則，實(shí)行收入與成本、費(fèi)用配比，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，合理分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用，如基建費(fèi)，大型玩具、電教設(shè)備等費(fèi)用，辦公費(fèi)，幼兒各種活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等等，從而準(zhǔn)確完整地核算幼兒園成本。

七、幼兒進(jìn)步評(píng)估情況。

幼兒園的孩子在老師和家長(zhǎng)的精心教育下，身體健康、活潑愉快，各項(xiàng)身體指標(biāo)均達(dá)到正常標(biāo)準(zhǔn)，積極參加體育活動(dòng)，動(dòng)作靈敏協(xié)調(diào)，對(duì)周圍事物和現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲，喜歡

動(dòng)手動(dòng)腦探究問(wèn)題，大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗(yàn)。要求幼兒堅(jiān)持講普通話，教育幼兒講話要有禮貌，加強(qiáng)對(duì)幼兒口語(yǔ)表達(dá)能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)幼兒不怕困難和初步的責(zé)任感。幼兒在園情緒基本穩(wěn)定。教師重視幼兒的安全防范意識(shí)。幼兒在園有基本的生活自理能力。有基本的禮貌、品德教育，有說(shuō)普通話意識(shí)。作為幼兒園的工作人員，從幼兒的自身出發(fā)，從幼兒的身心健康發(fā)展出發(fā)，為幼兒的全面發(fā)展做好周密的計(jì)劃，采取相應(yīng)的措施，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律，為幼兒的全面發(fā)展提供機(jī)會(huì)和空間，使幼兒園更高更快的發(fā)展。

八、幼兒教師師德教育

近幾年幼兒教師師德問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，幼兒教師這個(gè)行業(yè)也一再引起了人們的關(guān)注。為了解決這一問(wèn)題我們幼兒園一直關(guān)注以下幾個(gè)方面工作：一是把好招聘關(guān)，對(duì)應(yīng)聘的教師從學(xué)歷、工作經(jīng)歷、素質(zhì)等方面把好第一關(guān)；二是把好管理關(guān)。用嚴(yán)格的規(guī)章

管理制度規(guī)范教師行為；三是把好培訓(xùn)關(guān)，對(duì)教師進(jìn)行管理培訓(xùn)，從思想上加強(qiáng)師德建設(shè)。

xx幼兒園會(huì)按照有關(guān)部門的指示把自己的工作做好，讓幼兒園發(fā)展的越來(lái)越壯大。

2014年度尉氏縣文博書屋經(jīng)營(yíng)情況總結(jié)

文博書屋屬于出版物零售個(gè)體經(jīng)營(yíng)，主要銷售國(guó)內(nèi)的暢銷書刊。經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)在尉氏縣城文化路中段。銷售的出版物主要是根據(jù)大眾的最新需求，最新資訊的發(fā)布為依據(jù)，進(jìn)行出版物的銷售。

在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，嚴(yán)格按照《出版物管理規(guī)定》、《出版物市場(chǎng)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定了規(guī)范的進(jìn)貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權(quán)或者專有出版權(quán)的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復(fù)制、發(fā)行的出版物，以及一切反動(dòng)、暴力、黃色、淫穢出版物。

同時(shí)，還根據(jù)新聞出版行業(yè)的各項(xiàng)

規(guī)定，制定了內(nèi)部管理辦法，實(shí)行自我約束，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信于社會(huì)。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中注重社會(huì)效益，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，時(shí)行自律；在以后的業(yè)務(wù)中，繼續(xù)努力維護(hù)、提升行業(yè)形象，力爭(zhēng)做好維護(hù)、凈化尉氏文化市場(chǎng)的好標(biāo)兵。

在2014年度內(nèi)沒(méi)有違反國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)發(fā)行管理規(guī)定的行為，沒(méi)有被處罰的不良記錄。

尉氏縣文博書屋

2014年3月

北京博瑞祥隆文化發(fā)展有限公司

2014年度自查報(bào)告

我單位北京博瑞祥隆文化發(fā)展有限公司成立于2014年，屬于私營(yíng)企業(yè)，主要發(fā)行國(guó)內(nèi)的暢銷書刊。經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)2014年度在朝陽(yáng)區(qū)望京中環(huán)南路9號(hào)1號(hào)樓1205室；于2014年2月份遷至海淀區(qū)辦公。

我單位銷售的出版物主要是根據(jù)大眾的最新需求，最新資訊的發(fā)布為依據(jù)，進(jìn)行出版物的銷售。

我單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，嚴(yán)格按照《出版物管理規(guī)定》、《出版物市場(chǎng)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定了規(guī)范的進(jìn)貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權(quán)或者專有出版權(quán)的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復(fù)制、發(fā)行的出版物，以及一切反動(dòng)、暴力、黃色、淫穢出版物。

同時(shí)，我單位還根據(jù)新聞出版行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人周萬(wàn)峰已經(jīng)取得了出版物發(fā)行員職業(yè)資格證書。單位制定了內(nèi)部管理辦法，實(shí)行自我約束，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信于社會(huì)。我單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中注重社會(huì)效益，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，時(shí)行自律；在以后的業(yè)務(wù)中，繼續(xù)努力維護(hù)、提升行業(yè)形象，力爭(zhēng)做好維護(hù)、凈化首都文化市場(chǎng)的好標(biāo)兵。

我單位在2014年度內(nèi)沒(méi)有違反國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)發(fā)行管理規(guī)定的行為，沒(méi)有被處罰的不良記錄。

北京博瑞祥隆文化發(fā)展有限公司

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第二篇：年審自查報(bào)告

2007工作報(bào)告

平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校

2008年4月26日平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校2007

工 作 報(bào) 告

2007，平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校在上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在社會(huì)各界的大力支持下，學(xué)校的各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，現(xiàn)將本校2007的主要工作報(bào)告如下：

1、加強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

（1）擴(kuò)大管理者視野，提高管理者素質(zhì)，培養(yǎng)管理者能力,造就一支辦事公道、作風(fēng)扎實(shí)、為人誠(chéng)實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的精干的管理者隊(duì)伍。

（2）從嚴(yán)治校、依法治校。通過(guò)建立、健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)“事事有規(guī)范、時(shí)時(shí)講規(guī)范”的要求。

（3）明確各類崗位的職責(zé)規(guī)范，充分發(fā)揮學(xué)校教學(xué)骨干及管理骨干的作用，細(xì)化管理流程，分清各類崗位的責(zé)任，建立快速的反饋機(jī)制和糾錯(cuò)機(jī)制。

（4）管理工作以人為本，運(yùn)用科學(xué)的管理理論，注意工作方法。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，用優(yōu)質(zhì)的師資保證優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量。（1）對(duì)現(xiàn)有教師加大培訓(xùn)、培養(yǎng)的力度。

在校內(nèi)開展兩次優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，教研組還舉行公開課、示范課、開展教師之間的互幫互學(xué)。

（2）尊重教師的創(chuàng)造力，為優(yōu)秀教師提供完善自己的舞臺(tái)，制訂教師選拔、考核、聘用、獎(jiǎng)懲制度。

3、落實(shí)德育工作的首要地位，建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)。

（1）從貫徹《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》入手，達(dá)到學(xué)生在認(rèn)知的基礎(chǔ)上變?yōu)樽杂X(jué)的行為，轉(zhuǎn)化為良好的習(xí)慣。實(shí)現(xiàn)教學(xué)樓內(nèi)安靜，校園整潔，學(xué)生行為規(guī)范，教學(xué)秩序井然。

（2）在教職工中培養(yǎng)“教書育人，言傳身教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，講求實(shí) 效”的教風(fēng)。

（3）在學(xué)生中培養(yǎng)“健康、文明、勤奮、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)。教給學(xué)生“視野開闊、志向高遠(yuǎn)、學(xué)習(xí)勤奮、善于鉆研、處事踏實(shí)、身心健康”。

4、以課堂教學(xué)為中心，提高教學(xué)質(zhì)量。

（1）以高分高能為目標(biāo)，徹底改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，以“師生互動(dòng)，講練結(jié)合，學(xué)生主體全員參與教學(xué)過(guò)程”為原則，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，通過(guò)作業(yè)與輔導(dǎo)解決教學(xué)中問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“堂堂清、日日清、月月清”。

（2）扎扎實(shí)實(shí)地貫徹執(zhí)行“教學(xué)工作常規(guī)要求”，并制訂教學(xué)常規(guī)細(xì)則，要求教師認(rèn)真遵守，注重教學(xué)工作形成性評(píng)價(jià)。確保教師因材施教，對(duì)學(xué)有余力的學(xué)生給以指導(dǎo)，對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生給以幫助。保證學(xué)生具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生求異思維能力及創(chuàng)新能力。

（3）運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)手段，提高課堂教學(xué)效果。

（4）建立良好的師生關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

5、開展豐富多彩的課外活動(dòng)，活躍校內(nèi)課余生活，擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)面，培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)。

（1）在小學(xué)開設(shè)英語(yǔ)、外教口語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、乒乓球、形體、籃球、電子琴、管弦樂(lè)隊(duì)、合唱、書法、國(guó)畫、水粉、素描、兒童畫、舞蹈、圍棋、武術(shù)、奧數(shù)等活動(dòng)課、特長(zhǎng)課。

（2）在初中開設(shè)英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫活動(dòng)課，外教口語(yǔ)、信息技術(shù)活動(dòng)課，奧數(shù)、籃球、排球、科學(xué)制作等活動(dòng)課、特長(zhǎng)課。

6、建設(shè)校園文化，形成良好的育人環(huán)境。

（1）做好校園綠化、美化工作，創(chuàng)造怡人的育人環(huán)境。（2）在整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，分期分批做好學(xué)校內(nèi)外的形象設(shè)計(jì)，使校園處處都具有教育性。

7、做好教師的聘任與考核評(píng)價(jià)工作。

（1）在期中、期末進(jìn)行學(xué)生評(píng)教活動(dòng)，通過(guò)教學(xué)互動(dòng)，促進(jìn)教師教學(xué)工作的提高。（2）在學(xué)期中組織家長(zhǎng)對(duì)教師教育教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）在學(xué)期末聘請(qǐng)專家對(duì)教師教學(xué)工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。教職工考評(píng)工作遵循終結(jié)性評(píng)價(jià)與形成性評(píng)價(jià)相結(jié)合，教師自評(píng)與學(xué)生評(píng)價(jià)、專家評(píng)價(jià)相結(jié)合，定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則進(jìn)行。評(píng)價(jià)的目的、原則、內(nèi)容與評(píng)價(jià)的程序要公開，評(píng)價(jià)的結(jié)果做為聘用教師的重要依據(jù)。

8、建立新型的學(xué)校——家長(zhǎng)關(guān)系，向?qū)W生及家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

（1）每月發(fā)放一次學(xué)?！议L(zhǎng)聯(lián)系卡，加強(qiáng)學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通，不斷改進(jìn)學(xué)校的各項(xiàng)工作，滿足家長(zhǎng)合理的要求。

（2）教師與家長(zhǎng)加強(qiáng)面對(duì)面的思想溝通，達(dá)到互相理解，互相支持。

（3）學(xué)校各職能部門、服務(wù)部門主動(dòng)為學(xué)生家長(zhǎng)著想，做好服務(wù)工作。

9、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，建設(shè)數(shù)字化校園。

培訓(xùn)教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，使各學(xué)科在現(xiàn)代教育技術(shù)的環(huán)境下進(jìn)行教學(xué)工作。

10、扎扎實(shí)實(shí)地做好學(xué)校安全工作，杜絕重大安全事故的發(fā)生。（1）安全工作首先明確責(zé)任，建立崗位安全責(zé)任目標(biāo)，教職工人人都有保證學(xué)生安全的責(zé)任。

（2）預(yù)防為主，教育為主。對(duì)所有的工作都做到事先有安全問(wèn)題的評(píng)估，樹立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)。

（3）加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的巡查工作和例行檢查制度。（4）制訂突發(fā)事件處理預(yù)案，建立快速反應(yīng)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)，處理問(wèn)題要迅速。

11、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。建立有符合規(guī)定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和財(cái)產(chǎn)管理制度，財(cái)務(wù)人員具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，取得有會(huì)計(jì)資格證書，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。

信息公開與服務(wù)承諾 學(xué)校依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

按規(guī)定辦理收費(fèi)許可證，按許可證規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，使用國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)票據(jù)。

學(xué)校在每個(gè)會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)，從凈資產(chǎn)增加額或凈收益中提取發(fā)展基金的比例不低于25%，提取的發(fā)展基金用于學(xué)校的建設(shè)，維修和教學(xué)設(shè)備的添置更新。

能依法保管和使用學(xué)校財(cái)產(chǎn)，無(wú)抽逃資金或挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策。學(xué)校接受教育行政部門的監(jiān)督與管理，積極參加教育行政部門召開的會(huì)議及組織的各項(xiàng)活動(dòng)。沒(méi)有不經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更名稱、層次、類別和舉辦現(xiàn)象。

學(xué)校發(fā)布招生簡(jiǎn)章和招生廣告能及時(shí)報(bào)教育行政部門備案，無(wú)發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章和招生廣告現(xiàn)象。

學(xué)校章程內(nèi)容規(guī)范，符合《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》要求。經(jīng)理事會(huì)、董事會(huì)同意修改后的章程能及時(shí)向教育行政部門備案。

學(xué)校切實(shí)保護(hù)受教育者的合法權(quán)益，無(wú)上訪、信訪事件。

自學(xué)校成立以來(lái)，學(xué)校始終堅(jiān)持“確保安全，提高質(zhì)量，突出特色，搞好服務(wù)”的辦學(xué)方針，扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作，使我校教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平得到提高，受到社會(huì)各界及學(xué)生家長(zhǎng)的普遍肯定。多次被市教育局評(píng)為“初中教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)校”。在新的一年里，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，突出辦學(xué)特色，把學(xué)校逐步辦成名師成長(zhǎng)的沃土，英才輩出的搖籃，教育科研的基地，文化傳播的中心。

平頂山市韋倫雙語(yǔ)學(xué)校

2008.4.26 4

第三篇：2015年審自查報(bào)告（定稿）

2015年企業(yè)自查報(bào)告

XXX公司,營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：XXXX，資質(zhì)證書編號(hào)：AXXXX,企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人XXX，高級(jí)工程師證書編號(hào)：魯XXX，工作時(shí)間：XX年。我單位高級(jí)職稱X人，中級(jí)職稱XX人；注冊(cè)建造師XX人，其中注冊(cè)建造師一級(jí)X人，注冊(cè)建造師二級(jí)XX人。施工員XX人，預(yù)算員XX人，質(zhì)檢員XX人，安全員XX人，材料員XX人，機(jī)管員XX人，企業(yè)注冊(cè)資產(chǎn)XXX萬(wàn)元，技術(shù)力量及設(shè)備配備滿足新舊資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件。

根據(jù)《山東省建筑工程管理局關(guān)于開展2015年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)核查工作的通知》（魯建管行字[2015]4號(hào)），我單位進(jìn)行了系統(tǒng)的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

1.不存在超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或者其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或者個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程。

2.不存在與建設(shè)單位或者企業(yè)之間相互串通投標(biāo)，或以行賄等不正當(dāng)手段謀取中標(biāo)。

3.不存在未取得施工許可證擅自開工。4.不存在將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包。

5.我單位在工程建設(shè)中始終執(zhí)行國(guó)家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)施工。6.對(duì)農(nóng)民工的工資和分包企業(yè)的工程款都是按時(shí)發(fā)放，從未拖欠。

7.未隱瞞或者謊報(bào)、拖延報(bào)告工程質(zhì)量安全事故，破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、阻礙對(duì)事故調(diào)查。8.按照國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工種作業(yè)人員均取得了上崗證書。

9.凡竣工交付使用的工程，都依法履行了工程質(zhì)量保修義務(wù)，從未拖延履行保修義務(wù)，也未造成嚴(yán)重后果。

10．不存在偽造、賣造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。

11.未發(fā)生過(guò)較大以上質(zhì)量安全事故或者發(fā)生過(guò)兩起以上一般質(zhì)量安全事故。

12.不存在其他違反法律、法規(guī)的行為。

XXXX公司 2015年6月13日

第四篇：年審自查報(bào)告

年審自查報(bào)告

年審自查報(bào)告1

xxxx有限公司：

根據(jù)集團(tuán)公司勞動(dòng)保障審查有關(guān)規(guī)定和要求，我們對(duì)20xx勞動(dòng)與社會(huì)保障情況進(jìn)行了自查。從自查情況來(lái)看，我公司較好地遵守了國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

勞動(dòng)規(guī)章作為新成立的兗礦東華建設(shè)有限公司下屬子公司，我們適用兗礦東華建設(shè)有限公司勞動(dòng)保障方面的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)員工聘用、工作時(shí)間和休息休假、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生、員工獎(jiǎng)懲等進(jìn)行了規(guī)定，起到了維護(hù)企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益、保證公司各項(xiàng)工作順利開展、貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障政策法規(guī)的實(shí)際效果。

用工情況截止20xx年底，公司擁有從業(yè)人員x人，其中女職工x人。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家《禁止使用童工規(guī)定》以及女職工保護(hù)規(guī)定，從未招收使用過(guò)未滿十六周歲的未成年人，從未派女職工到國(guó)家規(guī)定不適合女工工作的崗位從事勞動(dòng)和工作，注意女職工三期的特殊生理保護(hù)。

勞動(dòng)合同20xx年，公司招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生x人，全年簽訂勞動(dòng)合同x人，解除勞動(dòng)合同x人，終止勞動(dòng)合同x人。一年來(lái)，公司嚴(yán)格履行合同，未因合同履行產(chǎn)生過(guò)糾紛。

社會(huì)保險(xiǎn)按集團(tuán)公司及市社保的有關(guān)規(guī)定，為全部應(yīng)參保人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。一年來(lái)，公司按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從未發(fā)生拖欠行為。

工作時(shí)間我公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，每日工作八小時(shí)、每周工作40小時(shí)。確保員工兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間不少于12小時(shí)。員工按照國(guó)家規(guī)定予以休息休假。

工資支付員工月最低工資收入均超過(guò)本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在工資支付上，從來(lái)沒(méi)有克扣或拖欠員工工資情況。公司嚴(yán)格控制員工加班，除高級(jí)管理員工外，對(duì)確因工作需要，在法定節(jié)假日加班的，發(fā)放加班工資；在平時(shí)公休日加班加點(diǎn)的，盡可能安排調(diào)休，對(duì)不能調(diào)休的，發(fā)放加班工資。

員工技能培訓(xùn)公司重視員工技能培訓(xùn)及資格證獲取。人資經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)新入職員工的早期培訓(xùn)工作，員工獲得一定技能后再安排到具體崗位由老員工幫、帶、教，同時(shí)組織員工參加濟(jì)寧市安監(jiān)局組織的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)。

20xx年，xxxxx有限公司始終堅(jiān)持規(guī)范勞動(dòng)保障管理工作，貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障政策法規(guī)，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，勞企關(guān)系融洽，從未發(fā)生勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。

二〇一七年x月x日

年審自查報(bào)告2

希貝爾幼兒園自今年9月份以來(lái)，在鄭老師的親自帶領(lǐng)下，幼兒園的口碑和生源的穩(wěn)定性都得到了提升。為了提升幼兒園的定位，也真正的能夠把教育基金投入到孩子身上，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境，在上學(xué)期工作結(jié)束之后，幼兒園投入資金，對(duì)幼兒園課程和設(shè)施進(jìn)行了改造；擁有配套完善的活動(dòng)室、多功能活動(dòng)室、保健室等教室，為幼兒創(chuàng)設(shè)了現(xiàn)代化的良好活動(dòng)環(huán)境。我園現(xiàn)有大、中、小共11個(gè)幼兒班級(jí)，在園幼兒200余名，教職工40余名?，F(xiàn)將我園自查情況匯報(bào)如下：

一、辦園條件

幼兒園設(shè)在小區(qū)內(nèi)，樓房建筑安全堅(jiān)固，設(shè)計(jì)科學(xué)合理，抗震、安全、衛(wèi)生、無(wú)污染、無(wú)噪音。我園擁有充足的活動(dòng)場(chǎng)地，分為前院和四樓，生均建筑面積≥9㎡，戶外活動(dòng)場(chǎng)地人均≥2㎡，園內(nèi)有必備的教玩具及活動(dòng)設(shè)施，能滿足幼兒游戲、活動(dòng)需要，并符合安全衛(wèi)生要求。我園有專門為幼兒設(shè)計(jì)和使用的教育活動(dòng)室，自然采光好，室內(nèi)空氣對(duì)流，各班有配備的幼兒桌椅，有幼兒取放方便的開放式玩具廚、圖書架，并按照《鄭州幼兒督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，配足、配齊教育教學(xué)材料。以班級(jí)為單位配備數(shù)量充足、種類齊全的玩教具材料，如積木、串珠、拼圖；幼兒園投入資金，給幼兒購(gòu)置大型泡沫積木，有效利用幼兒園一樓大廳環(huán)境，開展大建構(gòu)區(qū)角活動(dòng)。我園還建有卷琴室、烘焙室、美工室，為幼兒提供現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)的教育環(huán)境。各班都配有電子琴，個(gè)別班級(jí)配備的有多媒體教學(xué)設(shè)備。幼兒園配備了衛(wèi)生保健器材，對(duì)幼兒進(jìn)行必要的體檢，時(shí)刻關(guān)注幼兒的安全，把幼兒的安全工作放在第一位。

二、行政管理

我園各項(xiàng)規(guī)章制度健全、明確，實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，崗位責(zé)任制，教師聘任制，結(jié)構(gòu)工資制，最大限度的調(diào)動(dòng)了教職工的積極性，建立家長(zhǎng)委員會(huì)制，各類人員崗位責(zé)任制明確、齊全，但是沒(méi)有全部上墻。學(xué)期開始，我們請(qǐng)教師寫出了個(gè)人工作計(jì)劃，明確個(gè)人工作職責(zé)，并規(guī)定每周二教師集中教研活動(dòng)，便于老師之間交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相幫助、互相學(xué)習(xí)，保證園內(nèi)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。 我園有11個(gè)班級(jí)，各班名額和規(guī)定數(shù)量基本一致，并為幼兒制定了幼兒發(fā)展評(píng)估檔案和幼兒健康檔案，檔案專櫥專放，管理規(guī)范，查找方便。 我園實(shí)行財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任制，嚴(yán)格園產(chǎn)管理制度，保證幼兒的資金真正應(yīng)用到幼兒。并且高度重視安全工作，建立了各項(xiàng)安全檢查制度，加強(qiáng)幼兒的安全教育，增強(qiáng)幼兒的自我防護(hù)意識(shí)。

三、教師隊(duì)伍建設(shè)

1、建立了一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好的教職工隊(duì)伍。我園設(shè)有園長(zhǎng)1人，保教1人，招生主任1人，后勤主任1人，保健醫(yī)1人，每班配備專職教師每班2人、保育老師1人。

2、加強(qiáng)教職工的政治思想教育和職業(yè)道德教育。通過(guò)學(xué)習(xí)與討論的形式，堅(jiān)定教職工的理想信念，使他們愛(ài)崗敬業(yè)。 3、教職工在原學(xué)歷基礎(chǔ)上繼續(xù)參加大專及本科學(xué)歷的培訓(xùn)，提高教職工的水平，促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的提高。

四、教育工作

我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》，從幼兒成長(zhǎng)、發(fā)展和幼兒教育的規(guī)律出發(fā)，優(yōu)化幼兒一日活動(dòng)質(zhì)量，教育內(nèi)容、形式、方法符合幼兒年齡特點(diǎn)，充分發(fā)揮了各種教育首都那的交互作用，靈活運(yùn)用集體、小組及個(gè)人等組織形式，開展適合幼兒的體育活動(dòng)，保證幼兒充足的室內(nèi)、室外活動(dòng)。 幼兒的教育需要家長(zhǎng)、社會(huì)的大力支持與配合，我們安排了學(xué)期初家長(zhǎng)會(huì)、歡度國(guó)慶，開展百家宴等活動(dòng)，利用接待時(shí)間或者家園聯(lián)系和家長(zhǎng)單獨(dú)約方的形式，及時(shí)將幼兒在園情況反饋給家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)全方位了解幼兒，達(dá)到共同教育幼兒的目的。在教研方面，我園每周二都會(huì)公司教研督導(dǎo)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對(duì)我們本周的課程進(jìn)行集中教研；每月都會(huì)對(duì)我們的原本特色課程進(jìn)行集團(tuán)集中形式，所有人員都參與的模式進(jìn)行教研，有目的有計(jì)劃的開展特色課程教研活動(dòng)。

五、衛(wèi)生保健

我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定，各種制度健全、執(zhí)行嚴(yán)格，嚴(yán)格執(zhí)行一日生活作息制度，對(duì)幼兒進(jìn)行晨午檢檢查，認(rèn)真做到“一摸、二看、三問(wèn)、四查”工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并每日填寫《晨午檢記錄表》，以督促教師更好的照顧幼兒，觀察幼兒。每天下午幼兒離園后，對(duì)室內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行消毒，并定期對(duì)教玩具、桌椅進(jìn)行消毒，制訂了一系列的消毒制度和消毒記錄表，使教職工嚴(yán)格規(guī)定執(zhí)行消毒工作。教職工和幼兒個(gè)人衛(wèi)生符合要求，一人一巾一杯，嚴(yán)格消毒，流水洗手，同時(shí)，對(duì)幼兒進(jìn)行生活常規(guī)和心理、生理、衛(wèi)生常識(shí)教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣。 保育老師的專業(yè)知識(shí)和能力還需要進(jìn)一步的提升，后期會(huì)加強(qiáng)對(duì)保育老師各項(xiàng)工作及專業(yè)知識(shí)的考核，實(shí)行淘汰制。

六、下步工作目標(biāo)

我們將繼續(xù)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)省市學(xué)前教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以幼兒為本的發(fā)展觀，著力提高師資隊(duì)伍建設(shè)，提高我們所有教職工的工作態(tài)度，提升老師的職業(yè)幸福感，對(duì)于缺少的師資培訓(xùn)，下學(xué)期加強(qiáng)。希望在教委領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，努力提高我園辦園保教質(zhì)量和辦園水平，使我園幼兒都能和諧、全面發(fā)展，健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

年審自查報(bào)告3

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障檢查大隊(duì)：

我公司遵照東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障檢查大隊(duì)《關(guān)于開展20xx勞動(dòng)保障監(jiān)督審查工作的通知》及《東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)欠薪處置工作的意見(jiàn)》（東開管發(fā)[20xx]xx號(hào)）文件精神，對(duì)我公司20xx有關(guān)勞動(dòng)保障的各個(gè)方面進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、建立健全公司內(nèi)部人力資源社會(huì)保障規(guī)章制度

公司有《人力資源管理制度》、《勞動(dòng)保障制度》等一系列規(guī)章制度，對(duì)員工的權(quán)利和義務(wù)、勞動(dòng)合同的簽署與履行、員工的社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利等都有明確的規(guī)定，涉及員工勞動(dòng)保障的問(wèn)題都有章可循，有效實(shí)施。

二、勞動(dòng)合同的訂立和履行

20xx我公司職工總?cè)藬?shù)為人（執(zhí)行董事、監(jiān)事），其中與人簽訂了勞動(dòng)合同，與人協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議，并嚴(yán)格履行，廣大員工的切身利益得到了很好的保障，無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴現(xiàn)象發(fā)生。

三、遵守禁止使用童工的規(guī)定

在員工錄用的程序上，我司嚴(yán)格把關(guān)，新進(jìn)員工必須提交本人身份證原件，無(wú)論該員工其它情況如何，沒(méi)有達(dá)到法定的工作年齡，一概不予錄用，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，從未使用過(guò)童工。

三、遵守女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定

公司高度重視女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，先后根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制訂了一系列女工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)章制度并得到具體的落實(shí)。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、勞動(dòng)過(guò)程中的特殊保護(hù)

公司規(guī)定所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員，必須做好個(gè)人的安全防護(hù)措施，確保所有員工的人身安全。

2.女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)

⑴、已婚待孕女職工，公司根據(jù)情況，將她們調(diào)離危險(xiǎn)系數(shù)較高的崗位，讓她們脫離受到職業(yè)危害因素影響的環(huán)境。

⑵、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。⑶、女職工在人流、產(chǎn)假和哺乳期均按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予假期，并按照標(biāo)準(zhǔn)給予以補(bǔ)貼或照發(fā)工資，針對(duì)特殊情況予以延長(zhǎng)假期。

四、按時(shí)支付員工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)

我公嚴(yán)格履行合同及協(xié)議之規(guī)定，按期足額發(fā)放員工工資，統(tǒng)一發(fā)放到個(gè)人的工資卡上，并由個(gè)人簽字。訖今，我司沒(méi)有拖欠過(guò)任何員工（農(nóng)民工）工資的現(xiàn)象。

我公司規(guī)定根據(jù)員工技術(shù)級(jí)別不同，日工資在xx0元—220元范圍內(nèi)，超過(guò)我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、公司規(guī)定為員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)

1、根據(jù)公司用人實(shí)際情況，20xx我公司規(guī)定給相對(duì)固定員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)臨時(shí)雇傭人員購(gòu)買了意外傷害險(xiǎn)。切實(shí)保障職工基本利益。

2、公司規(guī)定，根據(jù)員工自身的意愿和不同情況，為絕大部分員工按時(shí)足額繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中依法應(yīng)由員工繳納的部分，我司從員工工資報(bào)酬中代扣代繳。

六、重視員工培訓(xùn)

公司規(guī)定，對(duì)每一位新入職員工都會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好所有員工的勞動(dòng)安全、法律法規(guī)及公司制度的培訓(xùn)工作，在做好內(nèi)部培訓(xùn)的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要，安排管理人員進(jìn)行外部培訓(xùn)，以便更好地做好公司的各項(xiàng)工作。

七、為員工進(jìn)行健康體檢

為保障廣大員工的身體健康，使員工能以健康的體魄投入工作中，公司規(guī)定每年為員工進(jìn)行一次身體健康檢查，確保員工對(duì)自己的身體狀況有個(gè)正確認(rèn)識(shí)，切實(shí)做到關(guān)愛(ài)員工。

綜上所述，我司切實(shí)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)政府部門的規(guī)章制度，把勞動(dòng)者的權(quán)益始終放在首位，堅(jiān)持以人為本，和諧發(fā)展的.方針。

通過(guò)本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了很多有待改進(jìn)的地方。為公司的發(fā)展和員工切身利益的保障進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ)。

有限責(zé)任公司

20xx年7月xx日

年審自查報(bào)告4

我公司自成立以來(lái)，始終將職工的利益放在第一位。為了切實(shí)有效保障員工的合法權(quán)益，在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中，公司做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作扎實(shí)，效果明顯。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度；公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，完善了勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容，力求在制度上保障相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。

2、認(rèn)真做好勞動(dòng)合同法的宣傳工作；做好公司員工的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳工作和學(xué)習(xí)。

3、根據(jù)法律法規(guī)精神，落實(shí)相關(guān)政策，將維護(hù)職工利益落實(shí)到實(shí)處。制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度；明確公司招聘的職工情況；訂立勞動(dòng)合同情況；遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工作和休假時(shí)間情況，遵守執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；參加社保情況。

4、認(rèn)真做好監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

年審自查報(bào)告5

一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況

公司設(shè)有安全員負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作，并建立健全的安全規(guī)章制度，安全管理人員能嚴(yán)格履行工作職責(zé)，抓好安全管理。安全管理制度、執(zhí)行情況如下：

1、能及時(shí)學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件。

2、公司有健全的各項(xiàng)安全制度，管理人員能嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全制度，并能定期進(jìn)行安全檢查、指導(dǎo)、考核。

3、各崗位有明確的崗位責(zé)任和要求，安全管理人員簽訂安全工作責(zé)任書。

二、交通安全情況

1、制訂有交通安全目標(biāo)管理計(jì)劃，每月對(duì)本單位交通安全 工作開展情況進(jìn)行一次總結(jié)，并報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門。

2、能嚴(yán)格做好駕駛員工作、培訓(xùn)、違章等記錄，檔案的內(nèi)容真實(shí)、完整。能認(rèn)真履行安全信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)告制度，按規(guī)定填報(bào)有關(guān)

報(bào)表資料并及時(shí)報(bào)送報(bào)表。

3、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《營(yíng)運(yùn)客車安全例行檢查和處置檢查工作規(guī)范》，做好行車檔案工作。

4、能按要求定期做好對(duì)安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員 的安全培訓(xùn)，有合格的駕駛員從業(yè)資格證，有對(duì)駕駛員進(jìn)行道路客運(yùn)防御性應(yīng)急處置培訓(xùn)，每季度有培訓(xùn)總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、分析。

5、每月都進(jìn)行安全基礎(chǔ)工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術(shù)檢查。對(duì)上級(jí)部門的整改通知能按時(shí)整改并書面報(bào)告整改情況，對(duì)安全隱患有整改情況記錄和資料存檔。

總之，此次自查我們做到了認(rèn)真細(xì)致，通過(guò)自查進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

年審自查報(bào)告6

XXXX有限公司工會(huì)建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會(huì)文件精神，在公司工會(huì)代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會(huì)的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績(jī)，現(xiàn)將工會(huì)自查自評(píng)情況總結(jié)如下：

一、基本情況：

XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查與監(jiān)督。20xx年工會(huì)計(jì)提XXXX元，工會(huì)總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動(dòng)費(fèi)用XXXX元，職工醫(yī)療費(fèi)用XXXX元，職工探望費(fèi)用6322.5元，銀行管理費(fèi)用XXX元，員工理發(fā)室及臺(tái)球桌維修費(fèi)用XXXX元。

二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)

工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，費(fèi)用審批制度、物品購(gòu)置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬薄登記、及財(cái)務(wù)人員責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)的審查制度，每月由工會(huì)會(huì)員對(duì)賬，做到公示公開透明的費(fèi)用管理。

三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會(huì)費(fèi)用

工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會(huì)會(huì)員的生活、開展活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。保證重要節(jié)日活動(dòng)的舉辦，職工之家的建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級(jí)工會(huì)活動(dòng)的積極參與。在20xx年工會(huì)舉辦了多種形式的活動(dòng)，具體包括員工臺(tái)球室、理發(fā)室的建立與活動(dòng)舉辦，參與XXXX活動(dòng)，端午節(jié)員工包粽子活動(dòng)，上級(jí)工會(huì)給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會(huì)自主活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用支出，都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，無(wú)濫用和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

一年來(lái)，雖然取得了成績(jī)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，從整體運(yùn)作來(lái)看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費(fèi)用預(yù)算。二是存在支出超限情況，針對(duì)這些情況，工會(huì)及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

年審自查報(bào)告7

一年以來(lái)，學(xué)校在教育主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，學(xué)校全體教職員工團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真工作?，F(xiàn)接魯人勞[20xx]20號(hào)文件的通知，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，《XXX勞動(dòng)檢察條例》的有關(guān)文件規(guī)定，針對(duì)我校實(shí)際情況作以下自查。

一、組織紀(jì)律

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，所有工作人員必須按時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各類集體活動(dòng)。

二、工資支付

我校簽定合同人數(shù)XX人，其中專業(yè)技術(shù)人員XX人，中學(xué)高級(jí)XX人，中學(xué)一級(jí)XX人，初職XX人)：工人XX人。全年發(fā)放工資XX元，無(wú)一拖欠。

三、繳費(fèi)情況

我校有教職工XX人，應(yīng)參保人數(shù)XX人，實(shí)際參保人數(shù)XX人，實(shí)際基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)XX元，大病補(bǔ)充保險(xiǎn)人數(shù)XX人，實(shí)際繳費(fèi)XX元，失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)XX人，金額XX元。

四、工作時(shí)間及休假情況

學(xué)校嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，節(jié)假日依法安排教職工休息，以及女職工的產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

年審自查報(bào)告8

安康市人力資源和社會(huì)保障局：

我公司作為一個(gè)長(zhǎng)期用人單位，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律、法規(guī)，在下一年帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益和提高管理水平，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《勞動(dòng)保障檢查條例》和省、市有關(guān)部門的相關(guān)要求，我公司對(duì)20xx年遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、20xx勞動(dòng)人事方面所作的工作

二、20xx年勞動(dòng)保障工作中的不足

由于我公司處于初級(jí)成長(zhǎng)階段，各項(xiàng)工作都在逐步摸索中，勞動(dòng)保障工作也有許多不足與漏洞，如相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動(dòng)管理制度還不完善等等。

三、20xx年勞動(dòng)用工及保障工作計(jì)劃

20xx年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動(dòng)保障工作對(duì)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對(duì)之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn)，在20xx的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開展勞動(dòng)普法宣傳教育活動(dòng)，提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)和自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法開展各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障體系，把各項(xiàng)新的舉措及時(shí)落到實(shí)處，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的日?；⒅贫然?、規(guī)范化。

總之，做好20xx年的勞動(dòng)用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在市人力資源和社會(huì)保障局的大力支持和幫助下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好今年勞動(dòng)保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動(dòng)保障工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

簡(jiǎn)約娛樂(lè)有限公司

20xx年4月2日

年審自查報(bào)告9

隨著“兩基”工作的實(shí)現(xiàn)，全民素質(zhì)的提高，推動(dòng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識(shí)到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。

為此，就我鎮(zhèn)“兩基”工作的情況作簡(jiǎn)匯報(bào)：

一、基本情況 我鎮(zhèn)位于XX縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮(zhèn)有23個(gè)行政村，總?cè)丝?。23萬(wàn)人。其中農(nóng)業(yè)人口為3。97萬(wàn)人，全鎮(zhèn)有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學(xué)校1所。xx年至xx年學(xué)度有小學(xué)生3516人，初中生2568人。

二、政府監(jiān)督 鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實(shí)施《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。

1、加強(qiáng)了對(duì)“兩基”鞏固工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)郭柏生同志為組長(zhǎng)，黨委副書記李維章同志為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)財(cái)政、司法、團(tuán)委、婦聯(lián)、土管、中心小學(xué)、各初中校長(zhǎng)成員的“兩基”鞏固工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務(wù)教育發(fā)展計(jì)劃》，做到“兩基”工作既有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，又有短期目標(biāo)。

3、建立并落實(shí)“雙線”目標(biāo)責(zé)任制(鎮(zhèn)與村、中心小學(xué)與各校)列入干部的目標(biāo)考核。同時(shí)與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責(zé)任狀，做到“兩基”工作落實(shí)到人。

4、建立了“兩基”考核評(píng)估機(jī)制，把“兩基”鞏固工作納入每工作目標(biāo)管理綜合考評(píng)，確保學(xué)生適齡兒童、少年入學(xué)率達(dá)標(biāo)，確保了學(xué)校安全工作。

5、為了確保學(xué)生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學(xué)控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺(tái)進(jìn)行宣傳，做到家喻戶曉。

6、加強(qiáng)收費(fèi)管理，中心小學(xué)與各校簽訂了收費(fèi)責(zé)任狀，嚴(yán)格實(shí)行一費(fèi)制收費(fèi)。

三、普及程度

1、xx年全鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)生953人;初中招生931人;轉(zhuǎn)外縣就讀初中17人。小學(xué)升初中比率達(dá)100%。

2、初中入學(xué)三年保留率達(dá)88.4%。

3、全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學(xué)隨班就讀，1人在初中就讀，入學(xué)率達(dá)100%。

4、xx年至xx年第二學(xué)期小學(xué)輟學(xué)10人，年輟學(xué)率2.9%。

5、學(xué)年初在校初中生2568人，輟學(xué)58人，輟學(xué)率2.26%。

四、教師隊(duì)伍

1、中小學(xué)正副校長(zhǎng)34人，培訓(xùn)33人，其中任職不到一年校長(zhǎng)2人。

2、全鎮(zhèn)共有小學(xué)教師157人，?？埔陨?7人，達(dá)專科以上比例為23. 6%，初中教師123人，本科以上28人，達(dá)本科比例為22. 7%。

3、中小學(xué)教師均已參加培訓(xùn)，且持有《江西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達(dá)100%。并有培訓(xùn)內(nèi)容登記。

4、各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規(guī)范使用漢字，小學(xué)二乙以上95人，初中117人，共212人，達(dá)標(biāo)率為小學(xué)69. 3%，初中95. 9%。54年1月1日以后出生專任教師人(小學(xué)137人，初中122人)，全鎮(zhèn)二級(jí)乙等比例為81.9%。

5、專任教師人(小學(xué)157人，初中123人)全部取得教師資格證。

五、辦學(xué)條件

1、全鎮(zhèn)小學(xué)校舍總面積17025m2,生均校舍面積達(dá)50.9 m2，初中校舍總面積25434 m2，生均60.1 m2。

2、全鎮(zhèn)已消滅危房。

3、全鎮(zhèn)小學(xué)校園占地面積為45561 m2，，生均占地13.63 m2 ，初中校園占地面積為65383m2 ，生均25.46m2。

六、掃盲工作 全鎮(zhèn)共有村級(jí)農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校23所，鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校1所，各校均有教室，教學(xué)有內(nèi)容，開展了掃盲和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，為振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七、安全工作

1、鎮(zhèn)成立了學(xué)校安全工作組織機(jī)構(gòu)。

2、各校建立了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安全工作責(zé)任制。 中心小學(xué)與各校，學(xué)校與教師簽訂了安全工作責(zé)任狀，健全了安全規(guī)章，各校做到每月匯報(bào)一次安全工作匯報(bào)制度，做到了措施到位，加強(qiáng)了校內(nèi)外安全、衛(wèi)生保健的教育與管理，近年來(lái)無(wú)出現(xiàn)過(guò)安全事故，確保了學(xué)校工作的正常進(jìn)行。

年審自查報(bào)告10

尊敬的縣文化局領(lǐng)導(dǎo):

我店在上級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》和《印刷品承印管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)良好形象。立足于國(guó)家有關(guān)印刷管理的各項(xiàng)法律法規(guī)并結(jié)合工商、稅務(wù)等部門的各項(xiàng)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹，堅(jiān)決執(zhí)行，杜絕一切違法違紀(jì)的經(jīng)營(yíng)行為，我們堅(jiān)決執(zhí)行五項(xiàng)制度，針對(duì)存在的問(wèn)題，即時(shí)加以整改，并完善了承印驗(yàn)證、登記、保管、交付和殘次品銷毀五項(xiàng)制度，統(tǒng)一按照要求認(rèn)真填寫《印刷品登簿》，同時(shí)制定和完善了相應(yīng)的管理措施。做到在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中不斷提升企業(yè)的形象、企業(yè)的誠(chéng)信度，為印刷行業(yè)營(yíng)造一個(gè)好的氛圍出一份力。

在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中我們通過(guò)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和法律法規(guī)，使企業(yè)逐步步入了一個(gè)良性循環(huán)的軌道，為以后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，在以后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們要經(jīng)常學(xué)習(xí)各項(xiàng)行政法規(guī)，將能做的事做的更好，爭(zhēng)取能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，對(duì)違規(guī)亂紀(jì)的事，我們要杜絕，決不能讓違規(guī)亂紀(jì)的事在我們企業(yè)孳生。 遵照《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》的方針，我們從建廠時(shí)就杜絕購(gòu)置淘汰設(shè)備，使企業(yè)從一開始就與淘汰設(shè)備決裂，我們遵循優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力著手，購(gòu)置了國(guó)內(nèi)當(dāng)前市場(chǎng)上的注流設(shè)備，為企業(yè)在以后的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中顯現(xiàn)優(yōu)勢(shì)打下了伏筆，在以后的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們將不斷學(xué)習(xí)，敏銳洞察，拓展市場(chǎng)，不斷壯大自己，為以后引進(jìn)新設(shè)備，提升企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力而不斷努力。我們以“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)謀發(fā)展”為理念，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，決不讓不合格產(chǎn)品走出企業(yè)。

我們將積極配合好上級(jí)各行政部門的工作，對(duì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)積極參加，并認(rèn)真貫徹各項(xiàng)措施，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)企業(yè)按規(guī)章開展公司業(yè)務(wù)，有健全的承印驗(yàn)證、登記、保管、交付、銷毀等經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理制度。 20xx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)已按時(shí)報(bào)送，企業(yè)在審核登記期內(nèi)沒(méi)有違規(guī)行為，未受過(guò)行政機(jī)關(guān)任何處罰。在今后的經(jīng)營(yíng)中，我們將一如繼往的執(zhí)行好各項(xiàng)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)好各項(xiàng)管理措施，努力改善企業(yè)的不足，做到取精去粕，對(duì)企業(yè)自身的不足要經(jīng)常自查。

在自查中發(fā)現(xiàn)還存在一些問(wèn)題，需向上級(jí)反應(yīng)，如因宏基電腦城開業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，打字復(fù)印兩項(xiàng)基本沒(méi)有生意。有些管理的措施沒(méi)有監(jiān)督到位，在以后的經(jīng)營(yíng)管理中，我們將對(duì)這些不足認(rèn)真對(duì)待，徹底改善，并認(rèn)真監(jiān)督好各項(xiàng)制度措施的到位情況。

XXXXX

法人代表：XXXX

20xx年2月20日

年審自查報(bào)告11

根據(jù)勞動(dòng)保障年審有關(guān)規(guī)定和要求，我們對(duì)20xx勞動(dòng)與社會(huì)保障情況進(jìn)行了自查。從自查情況來(lái)看，我公司較好地遵守了國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

企業(yè)基本情況銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司金冠銅業(yè)分公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），是銅陵有色公司為積極響應(yīng)省、市做大做強(qiáng)銅產(chǎn)業(yè)的號(hào)召，大幅提升銅冶煉工藝技術(shù)水平而投資組建的新企業(yè)。項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資43.82億元，年產(chǎn)40萬(wàn)噸陰極銅。公司坐落在銅陵市循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園，20xx年投料試生產(chǎn)。

勞動(dòng)規(guī)章

作為新成立的銅陵有色股份公司下屬分公司，我們適用有色集團(tuán)公司、股份公司勞動(dòng)保障方面的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)員工聘用、工作時(shí)間和休息休假、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和工業(yè)衛(wèi)生、員工獎(jiǎng)懲等進(jìn)行了規(guī)定，起到了維護(hù)企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益、保證公司各項(xiàng)工作順利開展、貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障政策法規(guī)的實(shí)際效果。

用工情況

截止20xx年底，公司擁有從業(yè)人員315人。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家《禁止使用童工規(guī)定》以及女職工保護(hù)規(guī)定，從未招收使用過(guò)未滿十六周歲的未成年人，從未派女工到國(guó)家規(guī)定不適合女工工作的崗位從事勞動(dòng)和工作，注意女工三期的特殊生理保護(hù)。

勞動(dòng)合同

20xx年，公司招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生13人，從有色集團(tuán)公司有關(guān)單位分批引進(jìn)部分人員，全年簽訂勞動(dòng)合同58人，解除勞動(dòng)合同5人，終止勞動(dòng)合同0人（調(diào)至有色集團(tuán)公司其他二級(jí)單位45人、退休0人）。以上合同均至市人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行了備案。一年來(lái)，公司嚴(yán)格履行合同，未因合同履行產(chǎn)生過(guò)糾紛。

社會(huì)保險(xiǎn)

公司按有色集團(tuán)公司及市社保的有關(guān)規(guī)定，為全部應(yīng)參保人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。其中四名人員參加了市社保。一年來(lái)，公司按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從未發(fā)生拖欠行為。

工作時(shí)間

我公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，每日工作八小時(shí)、每周工作40小時(shí)。確保員工兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間不少于12小時(shí)。員工按照國(guó)家規(guī)定予以休息休假。

工資支付

員工月最低工資收入均超過(guò)本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在工資支付上，從來(lái)沒(méi)有克扣或拖欠員工工資情況。公司嚴(yán)格控制員工加班，除高級(jí)管理員工外，對(duì)確因工作需要，在法定節(jié)假日加班的，發(fā)放加班工資；在平時(shí)公休日加班加點(diǎn)的，盡可能安排調(diào)休，對(duì)不能調(diào)休的，發(fā)放加班工資。

技術(shù)工種技術(shù)工種自20xx年初試生產(chǎn)以來(lái)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和銅陵有色（集團(tuán)）公司總體安排，公司開展了員工職業(yè)技能鑒定工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核，共有3名火法精煉工（其中高級(jí)技師1人，技師2人）、3名煙氣制酸高級(jí)技師（其中高級(jí)技師2人，技師1人）、1名熱力司爐技師、2名氣體深冷技師、2名化學(xué)檢驗(yàn)技師、2名磨礦分級(jí)工、2名電解精煉中級(jí)工通過(guò)了考核鑒定。此外，根據(jù)公司連續(xù)生產(chǎn)、員工無(wú)法大量脫產(chǎn)培訓(xùn)的實(shí)際情況，對(duì)起重機(jī)械、電動(dòng)葫蘆、壓力容器、電氣、等158名特殊工種人員，采取業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)考核的方式，定期進(jìn)行評(píng)審。

在已開展鑒定和評(píng)審的技術(shù)工種中，員工的持證上崗率已近100%。

集體合同集體合同文本經(jīng)職工大會(huì)通過(guò)，于20xx年1月8日由公司工會(huì)代表與用人單位簽訂。合同生效后及時(shí)向全體職工公布。

總之，在20xx年，金冠銅業(yè)分公司始終堅(jiān)持規(guī)范勞動(dòng)保障管理工作，貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障政策法規(guī)，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，勞企關(guān)系融洽，從未發(fā)生勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。

第五篇：出版物年審自查報(bào)告

北京****書店自查報(bào)告

我單位北京市***書店成立于19**年，屬于*****企業(yè)，主要零售國(guó)內(nèi)的綜合書刊。經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)在北京市****************************。

我單位銷售的出版物主要是根據(jù)大眾的最新需求，最新資訊的發(fā)布為依據(jù)，進(jìn)行出版物的銷售。

我單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，嚴(yán)格按照《出版物管理規(guī)定》、《出版物市場(chǎng)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，制定了規(guī)范的進(jìn)貨渠道，做到不銷售各種非法出版物，包括侵犯他人著作權(quán)或者專有出版權(quán)的出版物和新聞出版行政部門明令禁止出版、印刷或者復(fù)制、發(fā)行的出版物，以及一切反動(dòng)、暴力、黃色、淫穢出版物。

同時(shí)，我單位還根據(jù)新聞出版行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人趙德隆已經(jīng)取得了出版物發(fā)行員職業(yè)資格證書。單位制定了內(nèi)部管理辦法，實(shí)行自我約束，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信于社會(huì)。我單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中注重社會(huì)效益，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格自律；在以后的業(yè)務(wù)中，繼續(xù)努力維護(hù)、提升行業(yè)形象，力爭(zhēng)做好維護(hù)、凈化北京文化市場(chǎng)的好標(biāo)兵。

我單位在2014銷售環(huán)節(jié)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為：出版物零售批發(fā)品種**種、庫(kù)存數(shù)量**萬(wàn)冊(cè)、銷售數(shù)量**萬(wàn)冊(cè)、銷售收入**萬(wàn)元、利潤(rùn)總額**萬(wàn)元、納稅總額**萬(wàn)元。

我單位在201*內(nèi)沒(méi)有違反國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)發(fā)行管理規(guī)定的行為，沒(méi)有被處罰的不良記錄。

北京***書店 201*年*月**日