第一篇：厲行節(jié)儉對照自查整改報告[本站推薦]

厲行節(jié)儉對照自查整改報告三篇

浪費糧食不對，浪費水資源也不對，所有浪費的行為都是錯誤的，我們的資源不是取之不盡，總有一天會消耗完，所以在平時我們就應(yīng)該珍惜這些資源。

厲行節(jié)儉對照自查整改報告一

通過這次活動，讓我認識到了厲行節(jié)儉的重要性。平時生活中，如吃飯喝水等，經(jīng)常是吃不完就倒掉，從來不考慮這樣做對不對。

然而資源有限，我們在富有時就應(yīng)該珍惜，不能因為常見不缺，就隨意的浪費，這對于其他人是不公平的。貧困地區(qū)的人，連飯都吃不起，他們?yōu)榱艘蝗杖团Ρ疾?，還要經(jīng)常挨餓。沙漠地區(qū)的人也一樣，他們?nèi)鄙偎Y源，水資源對他們來說比石油和黃金還貴。對我們而言這些都是我們生活中不缺的東西，所以不知道珍惜。卻不知道這是在傷害他人，也是嚴重浪費行為。

每一粒米都是汗水凝聚而成，都是勞動人民用自己的努力換來，我們應(yīng)該珍惜，有這么好的條件，就應(yīng)該珍惜這些資源，平時生活時，吃飯能吃多少就吃多少，不能吃不完就扔，當(dāng)我們每個人都在浪費我們的糧食等資源，我們的資源會消耗殆盡。當(dāng)有一天這些資源短缺，我們卻養(yǎng)成了奢侈的生活方式，那時候我們就會考慮為什么如此浪費，讓我們沒有了基本的生活保障。

平時就應(yīng)該厲行節(jié)儉，浪費糧食不對，浪費水資源也不對，所有浪費的行為都是錯誤的，我們的資源不是取之不盡，總有一天會消耗

完，所以在平時我們就應(yīng)該珍惜這些資源。以前沒有留意這些，那是因為自己覺得這樣做沒有錯，當(dāng)明知道這樣做不對，是在浪費資源，那就必須改正。我會去改，因為我希望做一個知道節(jié)儉的人，不浪費我們的資源，把多余的資源留給其他有需要的人。

我們不能只考慮自己，更要為我們身邊的每一個人考慮，比如廢舊的衣服不要隨意扔，可以把它捐贈給其他需要的人，節(jié)約用水用電，知道資源珍貴，就要保護好我們的資源，保護我們共有的財產(chǎn)。我會以節(jié)儉為榮，以浪費為恥，我也會督促我們身邊的人與我一起倡導(dǎo)節(jié)儉，反對浪費。

堅持每天做好，不浪費一粒米，也不浪費一滴水，只取自己需要的量，哪怕這些資源都是自己用辛苦換來的，也不會浪費，養(yǎng)成節(jié)約好習(xí)慣。對于隨意浪費的人，我也會及時阻止教導(dǎo)，讓他們明白，浪費是不對的，只有珍惜我們的資源才能夠造福社會，做人不但要知道節(jié)約，也要培養(yǎng)出高尚的品德，不能只顧著自己一個人，也要為其他人分憂。

這次的感觸讓我深知，浪費不好，在平時生活時應(yīng)該倡導(dǎo)節(jié)儉，應(yīng)該珍惜資源，把這些資源用在該用的地方，做一個有責(zé)任感的人，反對浪費資源。

厲行節(jié)儉對照自查整改報告二

厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費是中華民族的傳統(tǒng)美德。我市一直在提倡弘揚傳統(tǒng)美德，并推廣各種厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費做法，取得了明顯成效。尤其是中央和省委、市委轉(zhuǎn)變作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定出臺后，我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起、率先垂范，以實際行動積極落實。在年終總結(jié)、考核及節(jié)前調(diào)研、慰問活動中輕車簡從，不擺鮮花、不上水果、不搞迎來送往;“一碗燴菜、一盤饅頭、兩碟咸菜”吃得簡單，不給基層增加負擔(dān)，把更多時間用在訪貧問苦、掌握實情、關(guān)注發(fā)展等方面，厲行節(jié)約的新風(fēng)撲面而來，得到了基層群眾的好評。

當(dāng)前，隨著物質(zhì)條件的改善和生活水平的不斷提高，一些黨員、干部淡化了節(jié)儉意識，助長了浪費之風(fēng)。有的認為，勤儉節(jié)約是過去艱苦歲月的特殊要求，現(xiàn)在提倡這個過時了;有的認為，是否節(jié)約是個人的事情，條件好了，奢侈幾把、擺擺闊氣沒什么大不了;有的認為，現(xiàn)在國家提倡拉動消費，即便浪費一點，也是在為經(jīng)濟建設(shè)“做貢獻”。這些觀念無疑都是錯誤的。

物質(zhì)財富是由人來創(chuàng)造的，必須充分發(fā)揮其價值。日子好過了，浪費一點沒啥，實質(zhì)上還是“能浪費得起”等思想在作怪。鋪張浪費行為不僅揮霍了公款和公共資源，也損害了黨的威信和政府的公信力。

厲行節(jié)約、反對浪費，必須要堅決剎住利用公款大吃大喝、奢侈浪費等行為，不讓這些行為損壞黨員干部自身形象，浪費國家資源能源，加重各級財政負擔(dān)，滋生各種腐敗，侵害公眾利益，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。春節(jié)期間往往是公款吃喝、鋪張浪費的高峰期，各級各部門一定要切實提高思想認識，防微杜漸，大力倡導(dǎo)節(jié)約理念，從源頭上堵住不正之風(fēng)，杜絕各種奢侈浪費行為。

作風(fēng)實不實，干部是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在公務(wù)往來、接待、會議、配車、消費等方面帶頭厲行節(jié)約，模范執(zhí)行各項規(guī)定，用“厲行節(jié)約”來切實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。這樣，方能得到更多群眾的理解和支持，從而推動各項工作順利開展;這樣，才能取得事半功倍的效果，帶動各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，引領(lǐng)文明的社會風(fēng)尚，在全面建成小康社會進程中不斷取得輝煌。

厲行節(jié)儉對照自查整改報告三

縣紀委：

為進一步落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求，我局高度重視，結(jié)合實際，采取有力措施，扎實抓好我局厲行節(jié)約工作。經(jīng)認真自查總結(jié)，現(xiàn)將工作落實情況匯報如下：

一、厲行節(jié)約工作落實情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織。為把厲行節(jié)約工作落到實處，局黨總支高度重視，專門召開全體干部職工及下屬領(lǐng)導(dǎo)會議，傳達關(guān)于深入抓好黨政機關(guān)厲行節(jié)約工作的相關(guān)文件精神，并結(jié)合我局實際，制定工作方案。成立縣畜牧局厲行節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，各科室及下屬機關(guān)負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)落實厲行節(jié)約日常工作。把厲行節(jié)約工作列入議事日程，納入目標管理，融入中心工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層落實分解到人，使厲行節(jié)約工作事事有人抓，處處有人管，切實貫徹落實厲行節(jié)約各項工作任務(wù)。

2、健全制度，規(guī)范管理。結(jié)合機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，根據(jù)實際，在認真總結(jié)和梳理以往各項管理制度的基礎(chǔ)上，廣泛征求全體職工的意見，進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、資產(chǎn)管理制度、車輛管理制度、內(nèi)部接待制度等。加強預(yù)算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度。切實將各項規(guī)章制度更加細化和具體，做到有章可循，規(guī)范管理，有序運轉(zhuǎn)，進一步規(guī)范機關(guān)干部職工的工作行為，確保厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作落到實處，形成了以制度管人管事，嚴格控制各項開支的工作新局面。

3、注重細節(jié)，厲行節(jié)約。進一步控制一般性支出，大力壓縮會議、文件、通信等方面的費用支出，提倡開短會、發(fā)短文，提高效率，精簡開支;深入開展節(jié)約用電、用油、用水活動;進一步加強和規(guī)范公務(wù)車使用管理，將我局現(xiàn)有的 1 輛公務(wù)用車進行統(tǒng)一規(guī)范管理，實行定點保險、定點維修、定點加油制度;從嚴控制公務(wù)接待費支出，嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關(guān)規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，嚴格控制名煙、名酒招待客人，嚴格控制陪餐人數(shù)，禁止私客公請。

4、大力宣傳，營造氛圍。我局利用職工會議，組織全體黨員干部全文學(xué)習(xí)國家、省、市、縣有關(guān)厲行節(jié)約工作文件精神，教育大家保持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的優(yōu)良傳統(tǒng)，認清當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，深化對縣情的認識，增強節(jié)約意識。鼓勵干部職工加強監(jiān)督和提出合理化建議，使厲行節(jié)約內(nèi)化為每個干部職工的思想共識和自覺行動，人人從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的每一件小事做起。從而全局上

下形成統(tǒng)一意識，統(tǒng)一行動，擔(dān)負責(zé)任，齊心協(xié)力共同做好厲行節(jié)約工作，營造全體干部職工共同參與的良好氛圍。

5、強化監(jiān)督，嚴格自查。我局把厲行節(jié)約列為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，與績效考評掛鉤，與“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，扎實推進。我局嚴格對照貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求，結(jié)合畜牧工作實際，定期對厲行節(jié)約工作的開展情況逐一認真自查總結(jié)和反思，借鑒和吸收各種厲行節(jié)約的先進經(jīng)驗和好的做法，促進我局工作又好又快地穩(wěn)定發(fā)展。我局重點對公務(wù)用車管理、公款宴請、公務(wù)接待、“小金庫”治理、嚴格管理各類因公差旅費支出，嚴格執(zhí)行省市縣里的有關(guān)規(guī)定，嚴格控制新建和裝修辦公用房等進行重點檢查，結(jié)果表明，我局嚴格執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約工作成效顯著。

二、存在問題和今后打算

我局的厲行節(jié)約工作雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距，主要是管理制度還不夠完善;對于一些措施落實還不到位;具體工作還有待進一步細化等。今后，我局將繼續(xù)按照縣紀委以及相關(guān)部門的統(tǒng)一部署，更加認真地抓好落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約工作，促進我局工作再上新臺階。

第二篇：自查整改報告

資峪鎮(zhèn)中心校

關(guān)于義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況的整改報告

督導(dǎo)室：

縣教育體育局督導(dǎo)室同志一行3人，于11月4日對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行了督導(dǎo)演練，現(xiàn)場指出指導(dǎo)意見，既肯定了我鎮(zhèn)在推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中取得的成績，又指出了存在的突出問題，并提出了整改建議。11月6日縣教體局發(fā)出了相關(guān)通報。我鎮(zhèn)中心校對照督導(dǎo)室提出的整改建議和《通報》的有關(guān)精神，對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行了認真的自查自糾，制定整改措施，提出整改目標，依照義務(wù)教育均衡發(fā)展各縣（區(qū)）驗收指標要求，認真反思，積極進行了自查、整改、打造亮點。現(xiàn)就我鎮(zhèn)自查整改情況報告如下：

一、存在的共性問題

1、部分學(xué)校的個別部室布置未完全到位，制度、標語、文化氛圍不健全或不夠，有些還在裝修施工之中。

2、部分學(xué)校的部室儀器擺放分類不夠科學(xué)、不夠美觀，圖書、儀器標簽位置不標準，部分儀器安裝、調(diào)試不到位，有的還沒有拆箱使用，勞技教室危險工具未加鎖。

3、個別學(xué)校校建工程進度不快。

4、部分學(xué)校功能部室的開出率和使用率不高。

5、部分學(xué)校檔案管理不規(guī)范，分類名稱不正確，部分學(xué)校檔案管理人員對檔案管理工作不熟悉。

6、衛(wèi)生打掃不徹底，有死面死角存在。室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)、塵土、廢棄物，室外花園未修剪、有雜草、石塊，個別垃圾臺未清理。

7、驗收氛圍營造不夠，講解人員的訓(xùn)練普遍不到位、講解詞挖掘不深、特色不明。部分鎮(zhèn)校的材料、彩頁未到位，沿途固定性標語不足。

二、具體問題

中心小學(xué):

1、化學(xué)實驗室無通風(fēng)設(shè)施；

2、衛(wèi)生室、心理咨詢室未到位。紅旗小學(xué)：個別部室的制度牌項目內(nèi)容不完善。

麻地灣小學(xué)：

1、粉刷未完全到位；

2、講解員講解不熟練。白衣寺初?。?/p>

1、部室物品擺放不夠整齊、規(guī)范，酒精燈無酒精、燈芯；

2、操場未硬化。

二、整改措施：

1、對于督導(dǎo)室檢查同志對我鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展研究提出的批評指導(dǎo)、整改意見，鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，把整改工作作為目前工作的重中之重來抓，召開專題會議，討論研究，制定整改措施，加強工作力度，扎實、認真、細致、高效地進行整改工作。

2、進一步完善了部室建設(shè)。制度、標語、記錄、標簽規(guī)范健全；器材儀器安裝、調(diào)試、擺放到位；危險工具加鎖管理；提高了部室的開出和使用率；完善檔案。

3、各學(xué)校徹底打掃了衛(wèi)生。認真搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到“四個一樣”、“六面光”。要求：（1）、四個一樣：上午、下午衛(wèi)生一個樣，堅持一日三掃；課上、課下衛(wèi)生一個樣；有人檢查和無人檢查衛(wèi)生一個樣；平常衛(wèi)生與衛(wèi)生突擊一個樣。（2）、六面光：桌椅整齊干凈、黑板光潔、玻璃明亮、地面、墻壁、窗臺、蜘蛛網(wǎng)、等經(jīng)常清掃、擦拭干凈。

4、進一步營造驗收氛圍。各校插彩旗、貼標語、掛橫幅、放置展板等；深挖講解內(nèi)涵，加強講解員訓(xùn)練。

5、鎮(zhèn)中心小學(xué)化學(xué)實驗室增加了兩個通風(fēng)設(shè)施；衛(wèi)生和心理咨詢室布置到位。

6、紅旗小學(xué)完善了制度牌，科室牌。

7、麻地灣小學(xué)粉刷了墻壁、墻裙。講解員熟練掌握了講解材料。

8、白衣寺小學(xué)規(guī)范了部室建設(shè)，物品擺放整齊，提高了實驗開出率。經(jīng)過我鎮(zhèn)各校的不懈努力，校園煥然一新。期盼各級領(lǐng)導(dǎo)來校驗收指正。

第三篇：自查整改報告

磐石市新農(nóng)合基金管理自查整改報告

為進一步做好我市新農(nóng)合基金監(jiān)管工作，規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療行為，確保新農(nóng)合基金安全運行。根據(jù)省和吉林市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理督導(dǎo)檢查方案的有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，在全市范圍內(nèi)開展了新農(nóng)合基金自檢自糾整改工作，具體工作如下：

一、工作情況

我市在新農(nóng)合管理上始終堅持貫徹落省市級文件精神，不斷規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療、補助行為，不斷完善制度建設(shè)。

（一）縣級財政補助資金在3月份已經(jīng)足額撥付到位，制定并下發(fā)了《磐石市新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范了新農(nóng)合報銷流程，從各個環(huán)節(jié)防范基金出現(xiàn)風(fēng)險。基金使用規(guī)范，沒有擠占挪用現(xiàn)象。參合人數(shù)真實，沒有套取資金情況。加強了對各級定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，嚴格費用控制。

（二）每年都印發(fā)《磐石市2010年新型農(nóng)村合作醫(yī)療補償方案》，明確補償標準和補償規(guī)定，為全年新農(nóng)合報銷工作提供指導(dǎo)。

（三）把市內(nèi)各級定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合管理工作列入衛(wèi)生局目標責(zé)任書考核內(nèi)容進行考核，出現(xiàn)套取新農(nóng)合基金現(xiàn)象，堅決查處。

（四）市合管辦加強對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，一是每月嚴格審核把關(guān)，對不符合規(guī)定報銷的，堅決不予撥付報銷款項。同時，所有報銷信息必須錄電腦，防止出現(xiàn)一人多次報銷再現(xiàn)象的發(fā)生。二是不定期抽查定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合管理工作。對定點醫(yī)療機構(gòu)檢查治療情況進行監(jiān)管，做到合理檢查、合理治療，應(yīng)治必治，有效降低參合農(nóng)民醫(yī)藥費用負擔(dān)。

二、存在的困難

（一）人員配備少，工作量大，下基層進行新農(nóng)合監(jiān)督指導(dǎo)工作的頻次相對不夠。有些問題可能難以及時發(fā)現(xiàn)。

（二）新農(nóng)合門診統(tǒng)籌工作的開展，增加了對村級定點醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范管理的難度。一方面，農(nóng)民對原先的家庭賬戶轉(zhuǎn)為門診統(tǒng)籌還不太適應(yīng)，總認為自己交了錢，在沒住院的情況下，還應(yīng)能夠在村醫(yī)處拿藥。村級醫(yī)生為了照顧參合農(nóng)民想多報銷的心理需求，以穩(wěn)定參合率，也沒能嚴格執(zhí)行按次按比例報銷的規(guī)定，而是一次性報銷了全年的額度。更有甚者，還有全家共同使用的現(xiàn)象。這是村級門診管理相對混亂的原因之一。另一方面，村級農(nóng)民就醫(yī)有個習(xí)慣，就是平時記賬，年底再付醫(yī)藥費，這也是造成村級門診年底集中報銷的主要原因。

三、存在的主要問題

（一）09年村級門診統(tǒng)籌補助存在年末集中補助現(xiàn)象。

（二）部分鄉(xiāng)村醫(yī)生處方書寫不規(guī)范。

（三）個別定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合資料存檔不規(guī)范。

（四）個別定點醫(yī)療機構(gòu)病歷、處方書寫不夠規(guī)范。

（五）個別定點醫(yī)療機構(gòu)2010年新農(nóng)合住院患者次均住院費用有所增長，費用控制不夠理想。

（六）報銷公示不夠及時，尤其村級公示基本流于形式。

四、整改措施

（一）市合管辦將加大新農(nóng)合監(jiān)管力度，規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)參合住院患者住院標準及收費標準，對次均住院費用超過2009年部分，合管辦將不予撥付報銷款項，本月就將采取此措施。

（二）規(guī)范市內(nèi)各級定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療文件書寫標準。結(jié)合市衛(wèi)生局醫(yī)政管理，開展醫(yī)療文件寫書展評工作。

（三）加大對定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合違規(guī)違紀查處力度，絕不允許套取新農(nóng)基金行為在我市發(fā)生。

（四）市合管辦將結(jié)合村衛(wèi)生室選聘工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作，加強對村級定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，使之能規(guī)范地開展新農(nóng)合工作。

（五）嚴格按省市督查要求，對定新農(nóng)合工作進行長效管理，特別要對照省通報內(nèi)容搞好我們的工作，使我市的新農(nóng)合工作健康發(fā)展。

二Ｏ一Ｏ年四月二十日

第四篇：自查對照

煤礦基層班子對照檢查材料

通過對黨的群眾路線教育活動等材料的學(xué)習(xí)，結(jié)合實際工作，為開展群眾路線教育活動指明了方向，提出明確而具體的要求。目前由于市場經(jīng)濟下行，煤炭行業(yè)受到?jīng)_擊，穩(wěn)定形勢、顧全大局、確保安全是當(dāng)前一項十分重要的政治工作。也是全體黨員面對新任務(wù)、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新跨越、再創(chuàng)新輝煌的一種考驗，進一步增強全黨同志的群眾觀念，實干精神和廉潔意識，非常必要，合乎時宜。我們有必要對“群眾”這一概念進行再認識，認清群眾工作所面臨的前所未有的挑戰(zhàn)和復(fù)雜局面，更加堅定不移地堅持黨的群眾路線，更加扎扎實實地貫徹落實黨的群眾路線。結(jié)合公司黨委關(guān)于“緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性主題，對照“四風(fēng)”17種表現(xiàn)，以安全嚴管、降本增效、服務(wù)職工群眾為重點”的任務(wù)要求，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、職工提，對工區(qū)的思想和工作進行深層次剖析，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）遵守紀律與規(guī)定方面

1、班子成員均能夠認真遵守黨的政治紀律，擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在工作、生活中，能夠做到作風(fēng)嚴謹、坦誠，在工作中做到正人先正己。

2、在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象，存在著在工區(qū)的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，在班子思想建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)上抓的不到位。

3、在執(zhí)行上級文件、規(guī)定時，有時存在積極性不夠高、不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能準確地把握深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，在進行文件的宣傳貫徹時，不夠明了，只是將政策進行傳達，沒有調(diào)查職工是否清楚，是否理解，是否知道如何執(zhí)行。

（二）安全嚴管方面

1、抓安全的力度不夠，在發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時，有時只是當(dāng)面提醒一下，認為完成“三違”指標就可以了，把大事化成小事，小事化成沒事。

2、制度的制定不夠清晰透明，執(zhí)行的隨意性較大，造成實際操作中，處罰和獎勵沒有切實可行的依據(jù)。

3、培訓(xùn)工作不夠深入，培訓(xùn)的目的不明確，有時是為了取證而進行培訓(xùn)，為了應(yīng)付上邊檢查而進行培訓(xùn)，流于形式，職工文化水平偏低，缺乏培訓(xùn)提升的積極性，這就造成培訓(xùn)效果差，達不到提高安全意識和技能水平的目的。

4、對于公司下發(fā)的安全管理制度學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。

5、在質(zhì)量標準化達標工作中，有時存在應(yīng)付心理，有的職工認不上帳，工區(qū)沒有制定很好的激勵措施提高職工質(zhì)量意識。

6、施工組織不夠精細入微，班隊長精細管理能力有所欠缺，有時會造成窩工、返工現(xiàn)象的出現(xiàn)。

7、職工施工積極性、主動性不高，解決問題的能力欠缺，缺乏主人翁意識。

8、安全與生產(chǎn)的關(guān)系把握有所欠缺，有時把安全當(dāng)做軟指標，工作任務(wù)重時，安全就往后推一推。

（三）降本增效方面

1、在工具、材料的使用上，存在野蠻操作的現(xiàn)象，降低了工具、材料的使用壽命，有時可能直接損壞。使用中，隨意丟棄造成浪費的現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)興趣不高，缺乏創(chuàng)新精神，過多依賴以往生產(chǎn)經(jīng)驗進行施工，對工藝改革的熱情不高。

（四）服務(wù)職工方面

1、深入職工的主動性不夠，了解職工困難存在片面性和滯后性。在解決職工困難時，有時強調(diào)工作忙，解決的不及時、不徹底。

2、有時不能耐心的聽取職工的意見和建議，導(dǎo)致職工的積極性變低。

3、對于同事關(guān)心的問題有時不能及時的做出解答，給職工帶來一定的困惑。

二、努力方向和整改措施

（一）遵守紀律與規(guī)定方面

1、工區(qū)黨總支及各支部將嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，認真學(xué)習(xí)

貫徹十八大會議精神。通過學(xué)習(xí)“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要文件精神，追蹤學(xué)習(xí)十八界三中全會的會議精神及改革措施，開闊思維，進一步樹立機遇意識，增強責(zé)任感、緊迫感，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，進一步理清思路、謀劃工作、維護穩(wěn)定、保障發(fā)展，不斷提高班子的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

2、對于集團公司下發(fā)的重要文件進行認真學(xué)習(xí)，自己吃透后再向同事進行宣傳貫徹，并確保貫徹給職工后，職工能夠清楚、明了。方便工作的順利進行。

（二）安全嚴管方面

1、嚴格執(zhí)行安裝公司自主反三違制度，用顯微鏡去分析三違行為，對三違人員絕不放過。

2、加強安全教育培訓(xùn)管理，在公司規(guī)定的安全教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展一些切實能夠提高職工安全意識和技能操作水平的培訓(xùn)活動，為工區(qū)的安全、順利發(fā)展儲備有用人才。

3、加強班前班后會培訓(xùn)管理，組織廣大員工學(xué)習(xí)安全管理制度，提高職工安全防護意識。

4、加強班隊長和職工的質(zhì)量及技術(shù)水平培養(yǎng)，制定有效的獎懲措施，給會干活、能干好活的職工或班隊提高工資待遇，把技術(shù)轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟效益，以此激勵班隊和職工主動的從安全、質(zhì)量等方面進行權(quán)衡，提高工區(qū)保安全、把質(zhì)量的整體意識。激勵工區(qū)生產(chǎn)積極性，減少施工中窩工、返工以及質(zhì)量問題的發(fā)生。

5、嚴格落實“不安全不生產(chǎn)”的理念，發(fā)現(xiàn)管理人員有“急功近

利”的搶工期現(xiàn)象出現(xiàn)時，給予嚴厲處罰，嚴重的給予撤至處分，通過嚴格的管理制度保障工區(qū)的安全生產(chǎn)。

（三）降本增效方面

1、嚴格執(zhí)行工器具管理規(guī)定，加強地面、井下庫房管理，對于丟失、浪費、人為損壞的，給予嚴厲處罰，按照一級對一級負責(zé)的態(tài)度，嚴格落實責(zé)任。

2、加強新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)，同時，讓有技術(shù)的職工通過合理的途徑進行經(jīng)驗介紹，鼓勵廣大干部職工對施工提出合理化建議，通過大家共同努力提高工區(qū)生產(chǎn)效率。

（四）服務(wù)職工方面

1、嚴格落實群眾路線主題教育實踐活動宗旨，堅持從群眾中來、到群眾中去的指導(dǎo)思想，深入職工，細心聽取職工意見，耐心了解職工困難，及時掌握職工動向，職工需要的及時、認真的進行解決，解決不了的及時向上級反映，真正解決不了的認真進行解釋。

2、由于拆裝工區(qū)的工作性質(zhì)特殊，在制定職工休息制度時，要充分權(quán)重施工任務(wù)和職工利益，面對施工任務(wù)緊的困難時，本著自愿原則，堅決不剝奪職工休息權(quán)益。

以上為工區(qū)針對黨的群眾路線主題教育實踐活動的對照檢查材料，認真分析了工區(qū)所存在的重點問題，現(xiàn)在做出公開承諾，接受監(jiān)督，有不到之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。

第五篇：工程部自查整改報告

（一）工程管理方面：

1.方案預(yù)控: 梁場對大臨施工方案進行了經(jīng)濟論證比選，符合方案預(yù)控管理辦法要求，重難點工程施工方案經(jīng)過公司和專家評審；

2.施工進度管理：按鄭徐客專03標段架梁要求制定了項目總體施工進度計劃，并按季、月、日將進度計劃進行了分解，對執(zhí)行情況進行定期考核和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)進度計劃中出現(xiàn)偏差能及時采取應(yīng)對，加強措施；制定節(jié)點計劃和保障措施，并定期考核和總結(jié)；實行日碰頭（班前會）及月考核工程例會制度，每天按時上報工程進度日報。

3.科技開發(fā)：施工組織設(shè)計（方案）（含重難點工程專項方案）未按程序報公司批復(fù)，目前因鄭徐客專整體工期提前一年，梁場工期相應(yīng)調(diào)整，待工期確定，施組修改完成后按程序報公司審批；

大臨工程施工方案進行了前期策劃，有圖紙及預(yù)算，報公司批復(fù)后執(zhí)行，梁場建設(shè)已接近尾聲，待建設(shè)完成后，組織驗收；有分項工程技術(shù)交底和作業(yè)指導(dǎo)書，并按交底內(nèi)容操作；工程日志的編寫嚴格按鄭西公司要求填寫；內(nèi)業(yè)資料臺賬齊全，資料與工程進度一致，填寫規(guī)范、準確；定期召開工程例會，進行成本、工期、技術(shù)方案等專題分析研究，進行糾偏和調(diào)整施工方案的優(yōu)化；項目目前未進行科研立項，未進行外委技術(shù)合作、科研合作。