第一篇：自查對(duì)照材料

尊敬的黨組織：

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)人民利益的忠實(shí)代表，必須堅(jiān)定群眾路線(xiàn)不動(dòng)搖，以提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量為重要目標(biāo)，切實(shí)謀利為民，謀福為民，讓群眾在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”這個(gè)偉大的目標(biāo)而不懈奮斗。然而，四風(fēng)問(wèn)題的出現(xiàn)卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對(duì)立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風(fēng)氣破壞了黨的形象，給許多優(yōu)秀的黨員同志抹黑，極不利于社會(huì)的長(zhǎng)治久安和國(guó)家的和平、安定發(fā)展，人民的安居樂(lè)業(yè)！因此，反對(duì)四風(fēng)勢(shì)在必行！

四風(fēng)，目前在黨內(nèi)主要是指：形式主義、享樂(lè)主義、官僚主義以及奢靡之風(fēng)。為了凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，提高黨員的純潔性和黨性修養(yǎng)，從中共中央政治局開(kāi)始，在全黨內(nèi)展開(kāi)了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。從行動(dòng)開(kāi)始至今，受這股有力肅清之風(fēng)的影響，我決定剖析自己，做如下四風(fēng)對(duì)照檢查：

第一，形式主義之風(fēng)要挖除。四風(fēng)問(wèn)題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見(jiàn)的一種。國(guó)家一再?gòu)?qiáng)調(diào)不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領(lǐng)導(dǎo)干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績(jī)，大刮形式主義之風(fēng)。這是必須嚴(yán)厲禁止的！

形式主義的產(chǎn)生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產(chǎn)生，首先就應(yīng)該從這兩方面下手。而本人自大學(xué)畢業(yè)工作以來(lái)，工作期間勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，截?cái)嗔诵问街髁x產(chǎn)生的源頭，獲得了自我的突破，也為群眾們切實(shí)解決了問(wèn)題。

第二，享樂(lè)主義之風(fēng)要杜絕。享樂(lè)主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費(fèi)國(guó)家資源；二是造成領(lǐng)導(dǎo)干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進(jìn)，不為人民辦實(shí)事，貪圖享受，這樣勢(shì)必造成國(guó)家工作的延誤，長(zhǎng)此以往更會(huì)腐蝕人們的思想，作出違法亂紀(jì)之事。

因此，為了杜絕享樂(lè)主義的產(chǎn)生，我每天給自己固定安排了這樣的時(shí)間表：在處理完固定的日常工作之外，為自己留出一個(gè)或一個(gè)半小時(shí)來(lái)研讀黨的基本理論、分析時(shí)事，閱讀各類(lèi)關(guān)于民生和反映群眾心聲的書(shū)籍、視頻，總結(jié)列表，結(jié)合自己所轄區(qū)域來(lái)進(jìn)行分析對(duì)照，找出不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)。

第三，官僚主義之風(fēng)要打壓。官僚主義是許多領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)越感的集中，它將人分成了三六九等，是對(duì)人們尊嚴(yán)的踐踏，是當(dāng)今社會(huì)黨與人民群眾之所以正逐漸拉大距離的一個(gè)重要原因。官僚主義的產(chǎn)生不僅僅是工作紀(jì)律的違背，尤其是政治紀(jì)律，它更是站到了人民群眾的對(duì)立面，嚴(yán)重?fù)p害了黨與群眾的魚(yú)水之情，必須堅(jiān)決打壓！

第四，奢靡之風(fēng)應(yīng)堅(jiān)決掃除。無(wú)論是盛世還是混亂年代，奢靡之風(fēng)都不可長(zhǎng)。作為一名黨員，作為國(guó)家工作人員，我們應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)之風(fēng)、堅(jiān)持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀(guān)點(diǎn)和群眾路線(xiàn)的根本要求,同時(shí)也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。

奢靡之風(fēng)的盛行不僅僅會(huì)浪費(fèi)國(guó)家的資源，而且會(huì)引起其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，如貪污受賄、享樂(lè)主義、形式主義之風(fēng)同樣盛行。目前，奢靡之風(fēng)在黨內(nèi)外都有，要煞住這股風(fēng)氣領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用。

作為基層黨員，在平時(shí)的生活中我堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)，如平時(shí)上下班多使用自行車(chē)或搭乘公共交通工具。我覺(jué)得一個(gè)人生活過(guò)得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我?guī)?lái)至高的精神享受，我就會(huì)自覺(jué)弘揚(yáng)樸素之風(fēng)，將奢靡之風(fēng)嚴(yán)厲掃除！反對(duì)“四風(fēng)”建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要你我的堅(jiān)持，切不可讓四風(fēng)斷送了我們的中國(guó)夢(mèng)！

王洋洋

2013年8月23日

第二篇：自查對(duì)照

煤礦基層班子對(duì)照檢查材料

通過(guò)對(duì)黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)等材料的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作，為開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)指明了方向，提出明確而具體的要求。目前由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行，煤炭行業(yè)受到?jīng)_擊，穩(wěn)定形勢(shì)、顧全大局、確保安全是當(dāng)前一項(xiàng)十分重要的政治工作。也是全體黨員面對(duì)新任務(wù)、迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新跨越、再創(chuàng)新輝煌的一種考驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全黨同志的群眾觀(guān)念，實(shí)干精神和廉潔意識(shí)，非常必要，合乎時(shí)宜。我們有必要對(duì)“群眾”這一概念進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，認(rèn)清群眾工作所面臨的前所未有的挑戰(zhàn)和復(fù)雜局面，更加堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，更加扎扎實(shí)實(shí)地貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)。結(jié)合公司黨委關(guān)于“緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性主題，對(duì)照“四風(fēng)”17種表現(xiàn)，以安全嚴(yán)管、降本增效、服務(wù)職工群眾為重點(diǎn)”的任務(wù)要求，通過(guò)自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、職工提，對(duì)工區(qū)的思想和工作進(jìn)行深層次剖析，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）遵守紀(jì)律與規(guī)定方面

1、班子成員均能夠認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，在工作、生活中，能夠做到作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠(chéng)，在工作中做到正人先正己。

2、在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及時(shí)的現(xiàn)象，存在著在工區(qū)的各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問(wèn)題，在班子思想建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)上抓的不到位。

3、在執(zhí)行上級(jí)文件、規(guī)定時(shí)，有時(shí)存在積極性不夠高、不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。沒(méi)有刻苦、深入地鉆研政治理論，很多時(shí)候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別原理，沒(méi)能準(zhǔn)確地把握深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，在進(jìn)行文件的宣傳貫徹時(shí)，不夠明了，只是將政策進(jìn)行傳達(dá)，沒(méi)有調(diào)查職工是否清楚，是否理解，是否知道如何執(zhí)行。

（二）安全嚴(yán)管方面

1、抓安全的力度不夠，在發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí)，有時(shí)只是當(dāng)面提醒一下，認(rèn)為完成“三違”指標(biāo)就可以了，把大事化成小事，小事化成沒(méi)事。

2、制度的制定不夠清晰透明，執(zhí)行的隨意性較大，造成實(shí)際操作中，處罰和獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有切實(shí)可行的依據(jù)。

3、培訓(xùn)工作不夠深入，培訓(xùn)的目的不明確，有時(shí)是為了取證而進(jìn)行培訓(xùn)，為了應(yīng)付上邊檢查而進(jìn)行培訓(xùn)，流于形式，職工文化水平偏低，缺乏培訓(xùn)提升的積極性，這就造成培訓(xùn)效果差，達(dá)不到提高安全意識(shí)和技能水平的目的。

4、對(duì)于公司下發(fā)的安全管理制度學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

5、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中，有時(shí)存在應(yīng)付心理，有的職工認(rèn)不上帳，工區(qū)沒(méi)有制定很好的激勵(lì)措施提高職工質(zhì)量意識(shí)。

6、施工組織不夠精細(xì)入微，班隊(duì)長(zhǎng)精細(xì)管理能力有所欠缺，有時(shí)會(huì)造成窩工、返工現(xiàn)象的出現(xiàn)。

7、職工施工積極性、主動(dòng)性不高，解決問(wèn)題的能力欠缺，缺乏主人翁意識(shí)。

8、安全與生產(chǎn)的關(guān)系把握有所欠缺，有時(shí)把安全當(dāng)做軟指標(biāo)，工作任務(wù)重時(shí)，安全就往后推一推。

（三）降本增效方面

1、在工具、材料的使用上，存在野蠻操作的現(xiàn)象，降低了工具、材料的使用壽命，有時(shí)可能直接損壞。使用中，隨意丟棄造成浪費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、對(duì)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)興趣不高，缺乏創(chuàng)新精神，過(guò)多依賴(lài)以往生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行施工，對(duì)工藝改革的熱情不高。

（四）服務(wù)職工方面

1、深入職工的主動(dòng)性不夠，了解職工困難存在片面性和滯后性。在解決職工困難時(shí)，有時(shí)強(qiáng)調(diào)工作忙，解決的不及時(shí)、不徹底。

2、有時(shí)不能耐心的聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致職工的積極性變低。

3、對(duì)于同事關(guān)心的問(wèn)題有時(shí)不能及時(shí)的做出解答，給職工帶來(lái)一定的困惑。

二、努力方向和整改措施

（一）遵守紀(jì)律與規(guī)定方面

1、工區(qū)黨總支及各支部將嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)

貫徹十八大會(huì)議精神。通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要文件精神，追蹤學(xué)習(xí)十八界三中全會(huì)的會(huì)議精神及改革措施，開(kāi)闊思維，進(jìn)一步樹(shù)立機(jī)遇意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步理清思路、謀劃工作、維護(hù)穩(wěn)定、保障發(fā)展，不斷提高班子的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。

2、對(duì)于集團(tuán)公司下發(fā)的重要文件進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，自己吃透后再向同事進(jìn)行宣傳貫徹，并確保貫徹給職工后，職工能夠清楚、明了。方便工作的順利進(jìn)行。

（二）安全嚴(yán)管方面

1、嚴(yán)格執(zhí)行安裝公司自主反三違制度，用顯微鏡去分析三違行為，對(duì)三違人員絕不放過(guò)。

2、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理，在公司規(guī)定的安全教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展一些切實(shí)能夠提高職工安全意識(shí)和技能操作水平的培訓(xùn)活動(dòng)，為工區(qū)的安全、順利發(fā)展儲(chǔ)備有用人才。

3、加強(qiáng)班前班后會(huì)培訓(xùn)管理，組織廣大員工學(xué)習(xí)安全管理制度，提高職工安全防護(hù)意識(shí)。

4、加強(qiáng)班隊(duì)長(zhǎng)和職工的質(zhì)量及技術(shù)水平培養(yǎng)，制定有效的獎(jiǎng)懲措施，給會(huì)干活、能干好活的職工或班隊(duì)提高工資待遇，把技術(shù)轉(zhuǎn)變成經(jīng)濟(jì)效益，以此激勵(lì)班隊(duì)和職工主動(dòng)的從安全、質(zhì)量等方面進(jìn)行權(quán)衡，提高工區(qū)保安全、把質(zhì)量的整體意識(shí)。激勵(lì)工區(qū)生產(chǎn)積極性，減少施工中窩工、返工以及質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

5、嚴(yán)格落實(shí)“不安全不生產(chǎn)”的理念，發(fā)現(xiàn)管理人員有“急功近

利”的搶工期現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)，給予嚴(yán)厲處罰，嚴(yán)重的給予撤至處分，通過(guò)嚴(yán)格的管理制度保障工區(qū)的安全生產(chǎn)。

（三）降本增效方面

1、嚴(yán)格執(zhí)行工器具管理規(guī)定，加強(qiáng)地面、井下庫(kù)房管理，對(duì)于丟失、浪費(fèi)、人為損壞的，給予嚴(yán)厲處罰，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。

2、加強(qiáng)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)，同時(shí)，讓有技術(shù)的職工通過(guò)合理的途徑進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，鼓勵(lì)廣大干部職工對(duì)施工提出合理化建議，通過(guò)大家共同努力提高工區(qū)生產(chǎn)效率。

（四）服務(wù)職工方面

1、嚴(yán)格落實(shí)群眾路線(xiàn)主題教育實(shí)踐活動(dòng)宗旨，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的指導(dǎo)思想，深入職工，細(xì)心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，耐心了解職工困難，及時(shí)掌握職工動(dòng)向，職工需要的及時(shí)、認(rèn)真的進(jìn)行解決，解決不了的及時(shí)向上級(jí)反映，真正解決不了的認(rèn)真進(jìn)行解釋。

2、由于拆裝工區(qū)的工作性質(zhì)特殊，在制定職工休息制度時(shí)，要充分權(quán)重施工任務(wù)和職工利益，面對(duì)施工任務(wù)緊的困難時(shí)，本著自愿原則，堅(jiān)決不剝奪職工休息權(quán)益。

以上為工區(qū)針對(duì)黨的群眾路線(xiàn)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的對(duì)照檢查材料，認(rèn)真分析了工區(qū)所存在的重點(diǎn)問(wèn)題，現(xiàn)在做出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，有不到之處，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。

第三篇：黨員干部自查對(duì)照材料

對(duì) 照 檢 查 材 料

這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”和長(zhǎng)治久安方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現(xiàn)就對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的問(wèn)題和不足

（一）政治堅(jiān)強(qiáng)方面存在問(wèn)題

一是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)。作為一名黨員干部，護(hù)理部干事，對(duì)自身情況沒(méi)有清醒反?。汗ぷ?年了，在此期間有3年在臨床科室擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作，在擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)時(shí)，忙于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，管理科室的日常護(hù)理工作，做好自己本職工作等，對(duì)民族宗教知識(shí)學(xué)習(xí)滯后。后來(lái)到了行政部門(mén)從事護(hù)理部干事工作后。認(rèn)為上級(jí)怎么安排，自己就怎么落實(shí)，主觀(guān)能動(dòng)性差，缺乏使命感，責(zé)任感。

二是政治執(zhí)行力不強(qiáng)。只注重完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，不切合實(shí)際，不講求實(shí)效，在結(jié)合實(shí)際上不深入思考，有打折扣，搞變通的情況。如：在2013年二甲評(píng)審期間，為了完成全院護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會(huì)體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，把個(gè)別科室的知曉率偽造提高，個(gè)別不會(huì)的護(hù)士也未進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，只要二甲評(píng)審過(guò)了，個(gè)別護(hù)士會(huì)不會(huì)都不重要。致使等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的真實(shí)目的執(zhí)行打折扣，效果未盡人意。

（二）“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

一是護(hù)理工作落實(shí)不扎實(shí)。有些工作本來(lái)需要護(hù)理部干事親自下科室完成的，但為了完成材料，只要求科室上交材料就搞定，而且每個(gè)科室必須在規(guī)定時(shí)間完成，對(duì)科室完成的效果真實(shí)性不知曉，導(dǎo)致材料與實(shí)際工作不符。如：2013年1月全院護(hù)士對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的掌握是有護(hù)理部干事親自下科室進(jìn)行落實(shí)，由于工作量太大，以后就沒(méi)有執(zhí)行，而是讓科室上交護(hù)士對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握的率，其實(shí)有些科室更本就沒(méi)有時(shí)間，也只能偽造上交，護(hù)理部干事也未深究，表示默認(rèn)。

二是對(duì)護(hù)理工作重安排輕落實(shí)。工作安排、部署較多，吩咐科護(hù)士 長(zhǎng)去抓落實(shí)，認(rèn)為一級(jí)抓一級(jí)，自己沒(méi)有親自抽查、督查；自己分管的工作，自己帶頭組織自查、抽查的少，得到臨床一線(xiàn)實(shí)際工作情況不多、只是每月有二級(jí)質(zhì)控組長(zhǎng)檢查完上交護(hù)理部，導(dǎo)致工作成效部明顯。

三是工作停滯不前。自2014年3月份以來(lái)，正直入院病人高峰期，每日工作繁忙，科室收治的病人90%都是自費(fèi)病人，一部分病人欠費(fèi)就出院，出院后不主動(dòng)來(lái)醫(yī)院結(jié)賬，科室對(duì)欠費(fèi)病人梳理后，安排維語(yǔ)水平高、溝通能力強(qiáng)的護(hù)士電話(huà)通知欠費(fèi)病人來(lái)醫(yī)院結(jié)賬，但是病人配合程度較差，導(dǎo)致科室催費(fèi)工作進(jìn)度緩慢，時(shí)間一長(zhǎng)，催費(fèi)這項(xiàng)工作就被擱置。

四是創(chuàng)新思維能力不足?！岸?jí)甲等醫(yī)院”評(píng)審過(guò)后，覺(jué)的評(píng)審已經(jīng)過(guò)了，可以喘口氣、歇歇腳的思想；自己從事護(hù)理工作干事工作后，放松要求自己，領(lǐng)導(dǎo)安排就干，不安排就不干，偶爾存在只要完成任務(wù)就好，不要求質(zhì)量。

（三）影響長(zhǎng)治久安方面的突出問(wèn)題

主要是思想認(rèn)識(shí)不足，對(duì)新疆當(dāng)前反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性的認(rèn)識(shí)不足。觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力不強(qiáng)。如：科室里、樓梯拐角、草坪等處有做乃瑪子現(xiàn)象；認(rèn)為醫(yī)院有保安、科室有負(fù)責(zé)人；和自己沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有主動(dòng)去管，認(rèn)為這類(lèi)人員在目前現(xiàn)實(shí)社會(huì)中較多習(xí)以為常，產(chǎn)生麻痹思想。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）理想信念淡化，實(shí)用思想偏重。本人在烏什縣醫(yī)院從事護(hù)理工作6年，擔(dān)任科室護(hù)士長(zhǎng)工作3年，雖然工作經(jīng)歷比較豐富，但是理想信念淡化。深刻反思自己在政治上不夠堅(jiān)定，“四風(fēng)”及影響長(zhǎng)治久安方面出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題最根本的原因就是思想上有所滑坡，信念和實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有以堅(jiān)定的理想信念為人生奮斗提供正能量。

（二）宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)觀(guān)念不強(qiáng)。自脫離臨床工作進(jìn)入行政崗位工作后，特別是到護(hù)理部干事崗位工作以來(lái)，不知不覺(jué)的在一定程度上產(chǎn)生懶惰的思想，自認(rèn)為自身各方面能力都不錯(cuò)，也很辛苦地付出了，到了現(xiàn)在的崗位上，也可以好好地享受一下。宗旨意識(shí)淡了，服務(wù)意識(shí)差了。

（三）精神狀態(tài)懈怠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)造成的主要原因有:有時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾穿奇裝異服、留異常大胡須不理、不問(wèn)，不及時(shí)制止，2 就像沒(méi)有看見(jiàn)一樣，怕節(jié)外生枝，責(zé)任意識(shí)嚴(yán)重缺失，這些問(wèn)題的出現(xiàn)都是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，思想意識(shí)淡化，全局觀(guān)念不強(qiáng)的直接原因。在醫(yī)院也偶爾有穿奇裝異服、留異常大胡總覺(jué)得那是院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)事，與我無(wú)關(guān)。

（四）政治紀(jì)律松懈，黨性修養(yǎng)退化。自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，導(dǎo)致自己在思想上有所放松，沒(méi)有很好地堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)”。有時(shí)還存在著怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧等思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持的不夠好，相互提醒、拉不下面子等等?？傊@些問(wèn)題產(chǎn)生的直接原因就在于自覺(jué)遵守和維護(hù)黨章，按黨的規(guī)矩辦事的思想樹(shù)的不夠牢固，離黨章的嚴(yán)格要求還有很大的差距。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

（一）切實(shí)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深刻反思自己在政治上不夠堅(jiān)定，“四風(fēng)”及影響長(zhǎng)治久安方面出現(xiàn)的諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題最根本的癥結(jié)就在于思想上有所滑坡，信念和實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有以堅(jiān)定的理想信念為人生奮斗提供正能量。作為一名共產(chǎn)黨員，無(wú)論在任何時(shí)候，都要始終如一地牢記黨的宗旨意識(shí)，認(rèn)認(rèn)真真好好學(xué)習(xí)黨章，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以楊善洲、焦裕祿、牛玉儒等先進(jìn)典型為榜樣，向他們看齊，對(duì)照自己的言行，不斷錘煉自己，爭(zhēng)做一名合格的黨員、稱(chēng)職的人民公仆。

（二）切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做到為民服務(wù)。一是把干部職工的冷暖安危放在心上。利用工作之余和護(hù)理人員多談心，詢(xún)問(wèn)工作及生活情況，加強(qiáng)溝通、交流從我做起。二是共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。從我做起，始終堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，大力倡導(dǎo)說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。三是生活上艱苦樸素。勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。還要結(jié)合自己的本職工作需要，嚴(yán)格要求護(hù)理人員提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)長(zhǎng)治久安。始終堅(jiān)持從我做起，從小事做起。一是從本職工作做起。二是從政治紀(jì)律做起。堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，勇于探索、勇于擔(dān)當(dāng)。

（四）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)和群眾觀(guān)。把“親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、3 無(wú)私奉獻(xiàn)”焦裕祿精神作為衡量自己履職盡責(zé)的座右銘。一是堅(jiān)持民主科學(xué)決策。充分聽(tīng)取和尊重各方意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士的積極性和主動(dòng)性，準(zhǔn)確把握護(hù)理人員的思想脈搏、及時(shí)解決護(hù)士的呼聲和要求，更好的為住院患者服務(wù)。

以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查情況的報(bào)告，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我將虛心接受、努力改正。

第四篇：作了對(duì)照自查

作了對(duì)照自查

篇一：2015個(gè)人自查自糾報(bào)告 2015個(gè)人自查自糾報(bào)告

第1篇：個(gè)人自查自糾報(bào)告

自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、總書(shū)記系列重要講話(huà)以及公司下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問(wèn)題。作為一名分公司的管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)，才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶(hù)滿(mǎn)意，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；其次學(xué)習(xí)方法欠佳，沒(méi)有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。

（二）工作主動(dòng)性有所欠缺。誠(chéng)如前文提及到，作為基層管理者

可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題，而很少利用全局觀(guān)念去思考更為宏觀(guān)的問(wèn)題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。

二、存在問(wèn)題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀(guān)念不強(qiáng)，對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來(lái)說(shuō)，在依法治企、降本增效、愛(ài)崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀(guān)念，不講究精益求精。

三、整改措施

對(duì)照開(kāi)展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認(rèn)真面對(duì)，慎重對(duì)待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。

（一）刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神．提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)．學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

（二）開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六

個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”，為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?！钡摹八{(lán)天夢(mèng)”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

第2篇：企業(yè)個(gè)人自查自糾報(bào)告

我在xxxx工地工作已經(jīng)快一年了，工作崗位先是在現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)監(jiān)理員后是在試驗(yàn)室當(dāng)試驗(yàn)員。由于是剛剛走出學(xué)校大門(mén)，步入工作崗位，自己在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是，在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)不斷教育指導(dǎo)下，我還是一邊學(xué)習(xí)一邊探索一邊進(jìn)步，當(dāng)然自己還是存在許多不足，也挨了許多領(lǐng)導(dǎo)地批評(píng)。

在這次公司開(kāi)展的自查自糾的活動(dòng)中，我們駐地辦針對(duì)公司文件要求，召開(kāi)了全體工作人員會(huì)議。駐地領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)駐地辦的目前已經(jīng)取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題作了發(fā)言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點(diǎn)，同時(shí)要求我們每個(gè)人對(duì)自己工作作出書(shū)面的自查自糾報(bào)告。

對(duì)照公司文件及駐地辦領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)系以前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)及我對(duì)自己地自查，自己目前在工作中至少還存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、做事情不夠積極主動(dòng)；

2、關(guān)于工作中所牽涉的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)還不夠熟悉，甚至存在盲區(qū)；

3、電腦操作能力不強(qiáng)，使得做一些資料比較吃力；

4、現(xiàn)場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)一些工程問(wèn)題沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性。當(dāng)然，在來(lái)工地這快一年多地時(shí)間，通過(guò)大家?guī)椭?，自己努力改正的?wèn)題也有很多。比如，同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力增強(qiáng)，工作的機(jī)動(dòng)性地提高，相關(guān)隧道的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)有了很大進(jìn)步等等。

當(dāng)然，在工作學(xué)習(xí)中，自己也還是在不斷努力的，很多方面自己也還是有優(yōu)點(diǎn)的，比如說(shuō)，工作中虛心接受大家的批評(píng)教育，能夠嚴(yán)格要求自己按照作息時(shí)間上下班，能夠很快接受領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)等一些好地生活習(xí)慣。

總而言之，為了自己的發(fā)展，為了更好地適應(yīng)自己的工作，為了公司發(fā)展的需求，我一定會(huì)在今后的學(xué)習(xí)工作中不斷努力，繼續(xù)改正自己地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，保持成績(jī)，爭(zhēng)取不斷進(jìn)步。

第3篇：教師個(gè)人自查自糾報(bào)告

師德是一個(gè)教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國(guó)古代大教育家孔子曾說(shuō)：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對(duì)孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛(ài)護(hù)人。只有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，孩子才會(huì)“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂(lè)其道”。

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。

我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評(píng)析自己、審視自己。

一、存在的問(wèn)題

1、思想認(rèn)識(shí)不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J(rèn)為這些理論太過(guò)政治化，只要走走形式，不必太過(guò)認(rèn)真。

2、有點(diǎn)不思進(jìn)取。對(duì)待工作不夠主動(dòng)，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進(jìn)心。

3、對(duì)教育教學(xué)新課標(biāo)新理念的理解不夠深刻，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學(xué)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代信息時(shí)代的素質(zhì)教育。

5、對(duì)于學(xué)生的關(guān)愛(ài)不夠。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學(xué)習(xí)積極性。

6、對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方式過(guò)于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒(méi)有根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的行為。

7、與家長(zhǎng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì)是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才（004km.cn 書(shū)業(yè) 網(wǎng):作了對(duì)照自查)每一個(gè)學(xué)生；謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛(ài)心去關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，善待每一個(gè)學(xué)生；關(guān)心學(xué)校、班級(jí)，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能?chē)?yán)于律已，以身作則，為學(xué)生樹(shù)立起一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。

二、知識(shí)素質(zhì)：

孟子說(shuō)：“資之深，則取之左右逢其源?！痹谛畔⒘砍蓭缀螛O數(shù)增大的背景中，知覺(jué)、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會(huì)和自然科學(xué)功底，有廣博的文化和藝術(shù)

素養(yǎng)。有終身學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新能力。本人能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)正確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、行為等諸方面的問(wèn)題。

三、能力素質(zhì)：

能力是直接影響活動(dòng)效率，使活動(dòng)得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實(shí)踐中，學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)體系越來(lái)越龐大，思想更加活動(dòng)，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學(xué)科考試結(jié)果來(lái)評(píng)價(jià)教育實(shí)績(jī)的雙重標(biāo)準(zhǔn)下，我對(duì)班級(jí)實(shí)行多要素、多層次的管理，通過(guò)聲音語(yǔ)言和行為語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通，根據(jù)客觀(guān)因素變化進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會(huì)中的交流溝通能力等，都是構(gòu)成教師能力素質(zhì)的具體元素。本人對(duì)學(xué)生了解充分，評(píng)價(jià)準(zhǔn)確，了解學(xué)生的內(nèi)心世界；在班級(jí)管理中能與學(xué)?？傮w目標(biāo)協(xié)調(diào)一致；與學(xué)生交流時(shí)用規(guī)范的言詞、抑揚(yáng)頓挫的語(yǔ)調(diào)、風(fēng)趣、幽默的表情，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖，讓學(xué)生在接受信息的同時(shí)獲得愉悅的享受。

四、心理素質(zhì)：

心理素質(zhì)指的是一個(gè)人在心理過(guò)程和個(gè)性心理特征兩個(gè)方面所表現(xiàn)出來(lái)的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對(duì)學(xué)生帶來(lái)的影響是其他任何教育手段所無(wú)法取代的，因?yàn)榻處煹男睦硭刭|(zhì)既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學(xué)工作的成?。且环N巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生，信任學(xué)生；對(duì)瑣碎的日常教育工作，精神飽滿(mǎn)、頭腦清晰，作風(fēng)雷厲風(fēng)行。領(lǐng)導(dǎo)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議自查自糾個(gè)人心得

行風(fēng)建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的具體表現(xiàn)。加強(qiáng)自身行風(fēng)建設(shè)是保證各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)全面建設(shè)和諧社會(huì)的的重要保證，是我們XX部門(mén)不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力和水平的客觀(guān)要求，是人民群眾對(duì)XX部門(mén)的強(qiáng)烈期盼，是樹(shù)立XX部門(mén)良好形象的重要舉措。通過(guò)對(duì)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神和“三個(gè)代表”重要思想及全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，結(jié)合黨的先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，全面總結(jié)了自己近幾年來(lái)的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準(zhǔn)問(wèn)題，對(duì)癥分析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點(diǎn)的目的。

一、個(gè)人存在的問(wèn)題

1、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)政治學(xué)習(xí)抓得不緊，滿(mǎn)足于一般化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想深鉆細(xì)研不夠，滿(mǎn)足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對(duì)XX專(zhuān)業(yè)方面還比較認(rèn)真，忽視了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。

2、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在一是不能時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時(shí)，會(huì)有出力不討好等委屈的感覺(jué)，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀(jì)律方面抓得不夠嚴(yán)格。雖然建立健全了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，但執(zhí)行起來(lái)有時(shí)還不能做到嚴(yán)要求。

3、思想觀(guān)念仍需解放。在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀(guān)念缺乏超前意識(shí)和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

作為XX政府的XX職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人，首先要圍繞區(qū)委中心工作，切實(shí)地把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效益、服務(wù)為民放在首位，在具體工作中，總認(rèn)為XX工作在體現(xiàn)服務(wù)上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒(méi)有好地去探索切入點(diǎn)，因而工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。

4、在細(xì)節(jié)上需進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔自律。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直在勤政廉政上比較嚴(yán) 篇二：自查自糾

自查自糾

作為一名部隊(duì)的現(xiàn)役軍人，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記保家衛(wèi)國(guó)。嚴(yán)格要求自己,熟悉本職業(yè)務(wù)，積極履行職責(zé)，主動(dòng)做好建章立制、部隊(duì)管理、軍事訓(xùn)練等方面的工作，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，擺正位臵，虛心好學(xué)，在領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同志們的幫助下我感覺(jué)自己在政治上是清醒的，理想信念是堅(jiān)定的，工作作風(fēng)是深入扎實(shí)的，貫徹執(zhí)行上級(jí)的命令指示態(tài)度堅(jiān)決，自身要求比較嚴(yán)格，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，從而較好地發(fā)揮了一名基層黨支部書(shū)記的作用?，F(xiàn)將本人自查自糾情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真打牢理論基礎(chǔ)，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。理論是實(shí)踐的先導(dǎo)與指南，在工作中，我能夠注重政治理論的融會(huì)貫通，深入學(xué)習(xí)理論及其新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)思想、貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)指導(dǎo)工作的開(kāi)展與實(shí)踐，注意時(shí)刻用?發(fā)展?來(lái)規(guī)劃和檢驗(yàn)工作，時(shí)刻要求自己在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。通過(guò)自己的在職學(xué)習(xí)，盡管也掌握了一些政工干部必備的基本理論知識(shí)，但面對(duì)新的工作環(huán)境，面對(duì)新形勢(shì)下部隊(duì)思想政治工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，與周?chē)耐袀兿啾?，深感自己無(wú)論在思想政策水平上，還是在實(shí)際工作能力上，都與部隊(duì)建設(shè)的客觀(guān)要求還有很大的差距。因此，我能夠自覺(jué)地堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)理論修養(yǎng)、提高思想政策理論水平和實(shí)際工作能力、保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德 的純潔性的重要途徑，努力在學(xué)以致用，改造世界觀(guān)上見(jiàn)成效。

二、掌握熟悉本職業(yè)務(wù)，擺正位臵，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。我作為一名政工干部，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的理論著作，不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦，在思想上找差距，努力提高政策理論水平，提高思想道德素質(zhì)和政治鑒別力，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)，人生觀(guān)，保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性，堅(jiān)持以?德?為重，以?誠(chéng)?求信的原則，始終擺正自己的位臵并保持寧?kù)o淡泊的心境，堅(jiān)持原則，公道正派。平時(shí)工作中能認(rèn)真領(lǐng)會(huì)政策精神，積極為部隊(duì)政治建設(shè)提出合理化建議。同時(shí)能充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，深入調(diào)查研究，不斷探索部隊(duì)思想政治工作的新思路、新方法。作為一名政工干部，我感到無(wú)論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個(gè)層次。認(rèn)識(shí)到自身存在的諸多不足與欠缺，我覺(jué)得不加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)就無(wú)法勝任工作要求，就無(wú)法達(dá)到新時(shí)期作戰(zhàn)部隊(duì)指揮員應(yīng)該具備的素質(zhì)，就會(huì)辜負(fù)組織上的信任領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以，我堅(jiān)持學(xué)以治用的原則，在較短的時(shí)間內(nèi)掌握了工作開(kāi)展中必須具備的基本素質(zhì)要求，適應(yīng)了工作需要，同時(shí)完成了工作角色的轉(zhuǎn)換，融合到了連隊(duì)的全面建設(shè)當(dāng)中，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，深入研究適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)的理論問(wèn)題，提升自我工作層次。通過(guò)學(xué)習(xí)，政治工作基礎(chǔ)理論知識(shí)更加扎實(shí)，思想境界更加寬闊，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性，激發(fā)了自己克服困難，抓好部隊(duì)建設(shè)的工作熱情。通過(guò)學(xué)習(xí)，工作思路更加清晰，逐步掌握了運(yùn)用唯物辯證法的觀(guān)點(diǎn)觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本原則和方法，為圓滿(mǎn)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

三、積極履行自身職責(zé)，注重工作作風(fēng)的培養(yǎng)，敬業(yè)精神比較強(qiáng)江。把黨的路線(xiàn)方針政策和工作部署落實(shí)到基層，落實(shí)到廣大官兵身上，這是對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效的最終檢驗(yàn)。真心誠(chéng)意為廣大基層官兵服務(wù)。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)決貫徹團(tuán)黨委的指示精神，注重吃透上情、準(zhǔn)確把握本單位實(shí)際，動(dòng)腦子，用心思，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性、有效性，確保上級(jí)指示精神得以貫徹。每當(dāng)領(lǐng)受任務(wù)時(shí)，都能夠著眼部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)要求，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，堅(jiān)決服從、盡快落實(shí)，從不馬虎。按照部隊(duì)發(fā)展的客觀(guān)規(guī)律，立足當(dāng)前，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持深入到實(shí)踐中去、到官兵中去掌握第一手材料，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好終端工作的落實(shí)。躬身實(shí)干，善始善終，在完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)過(guò)程中，能不顧個(gè)人得失，珍惜集體榮譽(yù)，堅(jiān)持個(gè)人服從組織，用良好的形象感染和帶動(dòng)其他同志干好工作；堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，大膽工作，敢于碰硬；堅(jiān)持從敏感問(wèn)題、棘手問(wèn)題入手，樹(shù)立起了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。并把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把耐心教育與嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，真正讓廣大官兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。

存在問(wèn)題和不足：反省自己在這一年當(dāng)中的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，我感到還很多不足，集中反映在以下幾個(gè)方面：

1、學(xué)習(xí)還不夠認(rèn)真刻苦，特別在遇到難題、面對(duì)較為枯燥的內(nèi)容時(shí)，沒(méi)有那種一鉆到底，不弄懂問(wèn)題誓不罷休的刻苦作風(fēng)。

2、工作中還有不深不細(xì)的問(wèn)題存在，有時(shí)為了輕松一些就降低標(biāo)準(zhǔn)，能過(guò)就過(guò)了。

3、理論根基還不深?？臻e的時(shí)候讀書(shū)多一些，有時(shí)候忙起來(lái)，學(xué)習(xí)就被擠掉了；熱情高的時(shí)候讀書(shū)多一些，情緒低落的時(shí)候，學(xué)習(xí)就被放了下來(lái)；急著要用的時(shí)候讀書(shū)多一些，應(yīng)酬來(lái)的時(shí)候，學(xué)習(xí)就被擱到了一邊。學(xué)習(xí)中記基本觀(guān)點(diǎn)比較多，把握內(nèi)在的聯(lián)系比較少；學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的論述比較多，全面系統(tǒng)地聯(lián)系起來(lái)理性思考比較

篇三：個(gè)人對(duì)照檢查材料

個(gè)人對(duì)照檢查材料 *****（書(shū) 記）(2013 年 9 月）

根據(jù)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部

署，我所在2013年8月初啟動(dòng)了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。自教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本人重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)、司法廳和局黨委關(guān)于群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的講話(huà)及文件精神，研讀了總書(shū)記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話(huà)。充分認(rèn)識(shí)到?四風(fēng)?問(wèn)題的危害性，正如習(xí)近平同志講的?‘四風(fēng)’是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深?lèi)和唇^、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源?。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，聯(lián)系自己的思想實(shí)際，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總體要求，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律的情況

作為一名老共產(chǎn)黨員，自入黨宣誓的時(shí)候，我就堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信仰。自始至終嚴(yán)格執(zhí)行黨章，自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)存在的突出問(wèn)題和黨員、群眾提出的意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真整改，進(jìn)一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。牢記全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和利益觀(guān)，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。同時(shí)，經(jīng)過(guò)自我檢視，發(fā)現(xiàn)我在不斷學(xué)習(xí)和理 解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和路線(xiàn)、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執(zhí)行民主集中制和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。自己在思想上沒(méi)有違反黨的政治紀(jì)律，沒(méi)有發(fā)表過(guò)與黨員干部身份不相符合的言論，在行動(dòng)上也能夠和思想言論保持一致，從未做過(guò)違反黨的政治紀(jì)律的事情。

但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一級(jí)黨委的帶頭人，還有很多方面做得不夠。

一是在所黨委的意見(jiàn)建議反饋中，有民警建議我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我對(duì)照自身情況，發(fā)現(xiàn)自己在政治學(xué)習(xí)上投入的時(shí)間真不夠多，對(duì)政治理論的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，認(rèn)為只要自己在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的功夫不夠。

二 ****

二、關(guān)于貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)和勞教局、戒毒局十項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，自治區(qū)和*****黨委先后出臺(tái)了?十項(xiàng)規(guī)定?，我所也制定了密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)的?九條規(guī)定?，進(jìn)一步細(xì)化了各項(xiàng)具體要求，并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，如取消了過(guò)去按慣例都要進(jìn)行的民警列隊(duì)歡迎、學(xué)生鮮花、鋪設(shè)紅地毯等一些公務(wù)接待，努力控制和降低對(duì)外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持做到在民警食堂接待；所領(lǐng)導(dǎo)每周深入一線(xiàn)大隊(duì)不少于一天，深入聯(lián)系點(diǎn)不少于兩是政治執(zhí)行力

不

夠

強(qiáng)，*************************************************** 次；單位內(nèi)部的活動(dòng)在形式上也嚴(yán)格控制，不得鋪張浪費(fèi)。在推動(dòng)全所黨員干部作風(fēng)建設(shè)上取得了階段性成效。本人在學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)和局黨委的各項(xiàng)規(guī)定后，對(duì)照要求進(jìn)行了認(rèn)真的思考和自我反復(fù)排查，我認(rèn)為總體上還做得比較好，但仍有進(jìn)步的空間。

盡管目前我所及我本人在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)和*****十項(xiàng)規(guī)定狠抓作風(fēng)整治方面有了一個(gè)好的開(kāi)頭，但與上級(jí)黨委要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，與解決作風(fēng)突出問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)緊迫感相比，無(wú)論從全所來(lái)看，還是從我本人來(lái)看，都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。就個(gè)人而言，也有要求不夠嚴(yán)格的地方。

一是調(diào)研不夠。沒(méi)有深入了解基層實(shí)際情況。

二是勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹(shù)立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)運(yùn)用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

三、關(guān)于?四風(fēng)?方面存在的突出問(wèn)題

這次活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的?四風(fēng)?問(wèn)題，并通過(guò)?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。

教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在查擺問(wèn)題上，我?guī)е勥^(guò)則喜的心態(tài)，放低身段，虛心向民警職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，希望通過(guò)活動(dòng)找出自己平時(shí)意識(shí)不到的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，力求找準(zhǔn)問(wèn)題、找全問(wèn)題、找到關(guān)鍵問(wèn)題。這次活動(dòng)通過(guò)調(diào)研、座 談、問(wèn)卷調(diào)查和群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己找、同事幫等活動(dòng)形式，查找到了一些問(wèn)題，通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析，我認(rèn)為大家反映問(wèn)題的態(tài)度是比較誠(chéng)懇的，反映的問(wèn)題基本是客觀(guān)存在的。總之，廣大民警職工反映的問(wèn)題，對(duì)我個(gè)人黨性修養(yǎng)的提高和校所的發(fā)展都是大有裨益的，下面我將就反映的問(wèn)題逐一剖析：

．形式主義方面。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)習(xí)的不深入，盡管這兩年自己學(xué)習(xí)抓的比過(guò)去緊了，但在抓班子和干部學(xué)習(xí)上顯得力不從心，辦法不多，顧慮也多，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好；

二是進(jìn)取精神不夠。意見(jiàn)建議反饋要求我發(fā)揮班長(zhǎng)的作用，發(fā)揮班子成員工作主動(dòng)性；

三是工作效率不夠高。在實(shí)際工作中，重視宏觀(guān)多，重視微觀(guān)少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

四是檢查考核落實(shí)不夠。工作布臵多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，監(jiān)督制約不夠。

五是在大膽工作，特別是管理工作方面做的不夠好，顧慮太多，意見(jiàn)反饋大小事情管得太細(xì)。2 ．官僚主義方面。主要表現(xiàn)在：

一是意見(jiàn)建議反饋我對(duì)其他黨委班子成員給予支持不夠；

二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)官僚主義危害認(rèn)識(shí)不深入，與民警職工交流談心不夠。

三是能積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，但作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部，在進(jìn)行自我檢查和開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)方面做得還不到位。

四是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，能以身作則，但沒(méi)有時(shí)時(shí)事事為下級(jí)做出好的表率，意見(jiàn)建議反饋時(shí)有急躁情緒。

五是對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子要求不高，督查不嚴(yán)，礙于面子，有?老好人?思想，怕傷和氣。

六是依法行政和民主集中制意識(shí)有待加強(qiáng)，需進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員間的溝通交流。

．享樂(lè)主義方面。主要表現(xiàn)在：

在享樂(lè)主義上自認(rèn)為沒(méi)有什么突出問(wèn)題，自己平時(shí)也比較注意勤儉節(jié)約，但隨著年齡的增長(zhǎng)，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿(mǎn)的思想，工作不求有功，但求無(wú)過(guò)。4 ．奢糜之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在

一是有時(shí)參加的個(gè)別招待活動(dòng)，由于客觀(guān)原因，招待的規(guī)格還是稍高了一些。

四、關(guān)于產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

通過(guò)這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，我認(rèn)識(shí)到?四風(fēng)?現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就上述存在的問(wèn)題分析產(chǎn)生的原因，我感覺(jué)究其根源，從根本上講是個(gè)人理想信念和宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問(wèn)題。具體說(shuō)來(lái)：

一是，從人性的根源上分析，就是一個(gè)?私?字，或者說(shuō)是沒(méi)有處理好?私?的問(wèn)題，拿黨內(nèi)語(yǔ)言講，即存在個(gè)人主義和名利思想。在工作中，我們有時(shí)會(huì)說(shuō)某某人私心重，

第五篇：改進(jìn)工作作風(fēng)對(duì)照自查材料

改進(jìn)工作作風(fēng)及公司改制后

工作不足與改進(jìn)措施

公司黨委2013年10月16日在公司中層管理干部中開(kāi)展“改革改制大討論”活動(dòng)，進(jìn)一步查找在工作中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)管理干部對(duì)當(dāng)前公司改革改制的認(rèn)識(shí)和觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)公司改革改制順利進(jìn)行。通過(guò)大討論讓我受益匪淺，查擺出工作不足，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況找認(rèn)真查擺不足，對(duì)找出問(wèn)題提出以下幾點(diǎn)要求，我從以下幾點(diǎn)去做去改正落實(shí)。

一、職業(yè)態(tài)度方面：

1、心態(tài)方面：主要存在落實(shí)工作中應(yīng)付了事，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，被動(dòng)執(zhí)行。推一推，動(dòng)一動(dòng)；趕一趕，挪一挪，不推不趕就原地踏步。畏首畏尾，不愿得罪人，遇事避重就輕，碰到問(wèn)題繞道走。必須向想干事、能干事、干成事、能共事、不壞事方向去轉(zhuǎn)變，想想工作怎么去干如何去做，無(wú)論干什么事必須做到心中有數(shù)怎么去做好，處理問(wèn)題要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的東西量化，把量化的東西按主次流程化，有助于工作開(kāi)展與安排，提高工作效率。

2、強(qiáng)化責(zé)任：責(zé)任勝于能力，心中要有一種責(zé)任意識(shí)，有助于工作扎實(shí)開(kāi)展，必須樹(shù)立

勇?lián)刎?zé)、敢作敢為的精神，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，最大限度地執(zhí)行上級(jí)決策，既要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)工作，確保工作有主有次、有聲有色、有條不紊地推進(jìn)；也要重視從大處著眼，又要能夠從小處入手，把每項(xiàng)工作都細(xì)化為一個(gè)個(gè)看得見(jiàn)、摸得著、能量化、可操作、合標(biāo)準(zhǔn)的流程，真正把上級(jí)的決策落到實(shí)處。任何時(shí)候都不能用任何借口來(lái)為自己執(zhí)行不力作開(kāi)脫或搪塞，養(yǎng)成一個(gè)好的習(xí)慣與素養(yǎng)對(duì)個(gè)人終身受益。

二、團(tuán)隊(duì)方面：

1、統(tǒng)一目標(biāo)：按時(shí)完成公司下達(dá)的每項(xiàng)任務(wù)協(xié)調(diào)完成車(chē)間及部門(mén)每項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)圍繞

生產(chǎn)服務(wù)好管好干好。

2、統(tǒng)一思想：必須把思想集中到工作上來(lái)，圍繞公司下達(dá)任務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高整個(gè)

部門(mén)管理水平。

3、統(tǒng)一紀(jì)律：當(dāng)前主要存在工作不夠細(xì)心沒(méi)有深入下去，供應(yīng)部是一個(gè)公司敏感部

門(mén)，必須明白什么事該做，什么事不該做，心中要有個(gè)底線(xiàn)，不能突破自己底線(xiàn)。凡事以公司及部門(mén)利益為重，嚴(yán)禁吃里扒外、胳膊肘子向外伸，實(shí)實(shí)在在為公司把好關(guān)。要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)家人負(fù)責(zé)對(duì)公司負(fù)責(zé)精神去衡量去做，把公司的事當(dāng)成自己家里的事，把公司的采購(gòu)當(dāng)成家庭中買(mǎi)菜一樣與人討價(jià)還價(jià)。要注重塑造個(gè)人良好素質(zhì)與形象。屬于工作失誤要認(rèn)真分析失誤原因同時(shí)要有改進(jìn)措施。采購(gòu)所有設(shè)備、備件及材料讓生產(chǎn)使用單位對(duì)價(jià)格及質(zhì)量監(jiān)督，每周定時(shí)對(duì)供應(yīng)提意見(jiàn)，形成互相制約互相監(jiān)督有利于提高采購(gòu)質(zhì)量降低采購(gòu)價(jià)格。對(duì)煤場(chǎng)裝載機(jī)燃油及維修費(fèi)實(shí)行量化管理每月考核，保證比去年同期節(jié)油節(jié)約維修費(fèi)在20%，同時(shí)對(duì)節(jié)約費(fèi)用對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)積極性。

4、統(tǒng)一聲音：供應(yīng)部是一個(gè)公司對(duì)外窗口，每個(gè)人必須做到為公司保密，無(wú)論是客

戶(hù)還是外部人員及本公司人員涉及到招標(biāo)、比價(jià)未確定廠(chǎng)家之前價(jià)格一律不能透露任何信息。部門(mén)的一些相關(guān)信息一律用含糊語(yǔ)言搪塞過(guò)去，嚴(yán)禁公司及部門(mén)重要信息泄露，涉及到誰(shuí)處理誰(shuí)。如果確實(shí)需要必須經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。切實(shí)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁開(kāi)會(huì)不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，當(dāng)面一套、背后一套，有問(wèn)題大家擺在桌面上解決。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有觀(guān)念的沖突是合理的，但在決定面前大家最后只能只有一種聲音，都要嚴(yán)格的執(zhí)行不能有任何不協(xié)調(diào)的聲音，這樣才能做好我們工作。

三、執(zhí)行力方面：

現(xiàn)在執(zhí)行不力主要表現(xiàn)在，一是不做、二是拖著做、三是過(guò)時(shí)間再做、四是應(yīng)付、五是做了也沒(méi)做到位。提高執(zhí)行力要有時(shí)間意識(shí)，能當(dāng)時(shí)完成立即完成，當(dāng)天完成要當(dāng)天完成，事事不能超過(guò)兩天沒(méi)結(jié)果。要考慮什么事情先做什么事情后做，要做到心中有數(shù)，不能什么東西急了才做，無(wú)論誰(shuí)安排事要事事有回音。另一方面要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐來(lái)鍛煉增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高執(zhí)行力所需的知識(shí)和技能，要靠學(xué)習(xí)和思考來(lái)不斷提升自己。對(duì)于一項(xiàng)具體工作，要從公司及部門(mén)的角度去想，就會(huì)使自己站得高、看得遠(yuǎn)、想得深，要從職責(zé)范圍的角度去想，就會(huì)使自己把工作把握得更全面、更周到，要從一件事的全過(guò)程去想，就會(huì)使自己把正在做的事做得更有條理、更順暢。

建立一支有理想有目標(biāo)有方向團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，要注重與客戶(hù)及公司部門(mén)員工要充分溝通、緊密配合、相互信任、互相支持同時(shí)必須具有相關(guān)技能，分工不分家誰(shuí)忙不過(guò)來(lái)要主動(dòng)幫忙，相互團(tuán)結(jié)互相合作，犧牲小我、放棄大我、放棄個(gè)性、追求趨同，在工作中我們要相互監(jiān)督共同進(jìn)步，隨時(shí)讓別人指出自己不足不斷提升自己，我在工作中難免出現(xiàn)失誤及不足，對(duì)我多提意見(jiàn)指出我的不足，有好的建議和意見(jiàn)提出來(lái)幫助我們整體隊(duì)伍提升，請(qǐng)監(jiān)督好我的工作。我相信在我們共同努力下，會(huì)成為一個(gè)工作積極向上團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，