第一篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)三務(wù)公開自查報(bào)告例文

xx 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)三務(wù)公開自查報(bào)告范文 為認(rèn)真貫徹實(shí)施《村民委員會(huì)組織法》和《xx 省三務(wù)公開條例》，提升村民自治尤其是三務(wù)公開民主管理工作水平，我鎮(zhèn)圍繞規(guī)范、鞏固、完善和提高的工作思路，切實(shí)推進(jìn)三務(wù)公開民主管理工作，使其逐步向深層次、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，向規(guī)范化、制度化、法制化邁進(jìn)。按照 xx 市民政局《關(guān)于開展 xx 省三務(wù)公開條例執(zhí)法檢查的通知》（x 民發(fā)〔20xx〕x 號(hào)）文件精神，對(duì)全鎮(zhèn)的三務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行一次自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 三務(wù)公開工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，影響大。我鎮(zhèn)把三務(wù)公開民主管理工作擺在重要的議事日程上，成立了以鎮(zhèn)黨委書記 xx、鎮(zhèn)黨委副書記 xx 為組長的三務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，并將三務(wù)公開工作納入目標(biāo)考核，做到有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人分管。各村也相應(yīng)成立了三務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并積極開展工作。為保證三務(wù)公開民主管理工作的順利推進(jìn)，鎮(zhèn)三務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都制定和完善了各項(xiàng)職責(zé)，明確了分工，加大了三務(wù)公開監(jiān)督、管理、指導(dǎo)力度。

二、督促檢查，強(qiáng)化指導(dǎo) 在推行三務(wù)公開民主管理工作中，注重實(shí)效，加大督查指導(dǎo)力度。建立工作目標(biāo)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

由鎮(zhèn)三務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，鎮(zhèn)財(cái)政所、鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事務(wù)辦組成三務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，定期不定期組織開展檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保三務(wù)公開工作的健康發(fā)展。同時(shí)，暢通信訪反映渠道，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

三、健全機(jī)制，民主管理 三務(wù)公開工作的好壞，關(guān)系到農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，關(guān)系到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定，也關(guān)系到黨群、干群關(guān)系和黨風(fēng)廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府將三務(wù)公開納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，督促、指導(dǎo)各村（居）委會(huì)不斷規(guī)范三務(wù)公開、民主管理工作。一是健全和完善三務(wù)公開民主管理的各項(xiàng)制度。這些制度包括村民代表會(huì)議制度、三務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)公開制度、民主決策制度、村規(guī)民約等；二是切實(shí)落實(shí)三務(wù)公開制度。重點(diǎn)抓好三務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序、監(jiān)督管理五個(gè)環(huán)節(jié)。通過督促、檢查、指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范了三務(wù)公開民主管理工作。

四、存在的問題 我鎮(zhèn)三務(wù)公開民主管理工作取得了一定成效，但在有些方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善：一是部門之間的協(xié)調(diào)配合有待加強(qiáng)；二是三務(wù)公開民主管理發(fā)展不平衡；三是監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步健全；四是三務(wù)公開欄的保護(hù)有待加強(qiáng)。

五、下一步工作

（一）在三務(wù)公開民主管理上要堅(jiān)持兩手抓。既要抓硬件的規(guī)范，更要抓軟件的提升，實(shí)現(xiàn)硬件與軟件的有機(jī)統(tǒng)一。要把三務(wù)公開民主管理作為調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性、創(chuàng)造性的總開關(guān)和解決農(nóng)村各類問題的牛鼻子來抓。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。做到真正把三務(wù)公開民主管理工作納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，與新農(nóng)村建設(shè)的其他工作一同規(guī)劃、一同部署、一同檢查。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把推進(jìn)三務(wù)公開民主管理工作的情況作為檢查檢驗(yàn)農(nóng)村各項(xiàng)工作成效的內(nèi)容，列入干部考核指標(biāo)，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，促進(jìn)干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

（三）完善配套制度，強(qiáng)化保障機(jī)制。要健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的三務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制，建立三務(wù)公開、民主管理獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度。把三務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督管理是保證。首先，必須加強(qiáng)以三務(wù)公開監(jiān)督小組為主體的內(nèi)部監(jiān)督，指導(dǎo)村民代表大會(huì)選出一個(gè)敢干、能干、會(huì)干的三務(wù)公開監(jiān)督小組，既要注意監(jiān)督小組成員的德才表現(xiàn)，又要考察其工作能力和思想意識(shí)，防止監(jiān)督小組成擺設(shè)的現(xiàn)象；其次，要建立村民監(jiān)督機(jī)制。要充分發(fā)揮意見箱、監(jiān)督電話等的作用，暢通上下對(duì)話和溝通的渠道。第三，建立責(zé)任追究機(jī)制。要形成村書記、村主任負(fù)總

責(zé)，村兩委班子成員齊抓共管各負(fù)其責(zé)的工作局面。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)三務(wù)公開情況匯報(bào)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 及時(shí)研究

全市在鎮(zhèn)召開了黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)后，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時(shí)召開了專題黨委會(huì)，對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作進(jìn)行了研究，確定由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副主書記任副組長，班子成員為成員的“三務(wù)”公開領(lǐng)導(dǎo)小組。黨辦、民政、紀(jì)委、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門為成員單位。進(jìn)一步落實(shí)了“三務(wù)”公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，由黨委副書記任“三務(wù)”公開辦公室主任，牽頭負(fù)責(zé)“三務(wù)”公開各項(xiàng)工作。

二、開好一個(gè)會(huì)議 明確任務(wù)和目標(biāo)

按照市“三務(wù)”公開工作的要求，我鎮(zhèn)及時(shí)召開了全鎮(zhèn)書記、主任、文書工作會(huì)議，安排部署“三務(wù)”工作。全鎮(zhèn)從三個(gè)層面抓好“三務(wù)”工作的硬件準(zhǔn)備：

（一）有重建村活動(dòng)室任務(wù)的村，在重建過后統(tǒng)一制作標(biāo)準(zhǔn)的公開公示欄。

（二）對(duì)于現(xiàn)有已經(jīng)有了公開欄的，但需維修的村，由政府統(tǒng)一制作展板內(nèi)容，張貼上墻。

（三）對(duì)于發(fā)展重點(diǎn)村和“1+13”試點(diǎn)的村，按財(cái)力支撐狀況，重新自行制作。同時(shí)，對(duì)“三務(wù)”公開工作，鎮(zhèn)黨委將其納入專項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行考核和管理，占總目標(biāo)分的4分。對(duì)于沒有按時(shí)按要求公開的，在年底總目標(biāo)中進(jìn)行考核。另外，為了確?！叭齽?wù)”工作的順利推進(jìn)，各項(xiàng)公開內(nèi)容落到實(shí)處，黨委、政府形成了一套督查機(jī)制，成立了紀(jì)委書記任督查組組長，黨政、審計(jì)、民政、農(nóng)業(yè)、計(jì)生為成員的“三務(wù)”工作督導(dǎo)組，采取定期和不定期檢查的方式對(duì)“三務(wù)”公開工作進(jìn)行督查。凡督查過程中，沒有按“三務(wù)”公開要求落實(shí)的，一律取消年底評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

三、當(dāng)前工作的開展情況

當(dāng)前我鎮(zhèn)的“三務(wù)”公開工作按照市委市政府的要求，全面進(jìn)行了公開公示。總的來說，工作在進(jìn)一步落實(shí)和完善，真正做到了“三務(wù)”公開讓干部清白，群眾明白。

第三篇：企務(wù)公開自查報(bào)告

天竺山公司企務(wù)公開工作情況

自

查

報(bào)

告

根據(jù)海投集團(tuán)總公司、海旅公司有關(guān)要求，我司及時(shí)組織相關(guān)部門對(duì)企務(wù)公開工作情況進(jìn)行自查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、近年來公司企務(wù)公開主要措施及成效

我司自2007年底獲廈門市廠務(wù)公開優(yōu)秀組織獎(jiǎng)以來，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，堅(jiān)持不懈地開展企務(wù)公開工作，按照制度化、規(guī)范化的要求，使企務(wù)公開成為加強(qiáng)民主管理的有效載體。主要做法是：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度

我司成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長，成員由各部門經(jīng)理及職工代表組成，主要負(fù)責(zé)企務(wù)公開工作的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)企務(wù)公開事項(xiàng)信息的收集、審定、整理、保管；及時(shí)搜集和整理公開資料，建立各種原始臺(tái)賬和管理檔案等，并由工會(huì)參與監(jiān)督落實(shí)，保證企務(wù)公開工作民主、真實(shí)、有效。

2007年以來，我司認(rèn)真總結(jié)企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)海投集團(tuán)《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》及海旅發(fā)放的各項(xiàng)制度、辦法，結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)際進(jìn)一步健全有關(guān)企務(wù)公開的制度，如職代會(huì)制度、議事制度等，每年召開員工大會(huì)1次，召開職代會(huì)2－3次，結(jié)合員工思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動(dòng)共征集職工有關(guān)制度建設(shè)的建議10余條，有效強(qiáng)化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)廠務(wù)公開透明度。

（二）公開及時(shí)，工作規(guī)范

今年以來，公司通過員工大會(huì)、職代會(huì)、辦公例會(huì)、班前會(huì)、文件傳閱下發(fā)、廠務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站等形式圍繞著企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營事項(xiàng)、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

問題進(jìn)行了公開，并結(jié)合員工思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育整頓活動(dòng)搜集職工群眾對(duì)公司經(jīng)營管理方面的意見和建議，在認(rèn)真分析、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，提供公司領(lǐng)導(dǎo)決策考慮。

通過自查，今年1-9月按照一事一公開的原則，通過多種方式和渠道累計(jì)公開事項(xiàng)70余項(xiàng)，其中，1、通過員工大會(huì)、職代會(huì)公開的事項(xiàng)約15項(xiàng)，包括公司2009年工作總結(jié)、經(jīng)營情況報(bào)告及2010年經(jīng)營目標(biāo)、海投集團(tuán)員工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)部署、重要人事任免、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的報(bào)告等。

2、通過文件傳閱方式公開會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)表、決定等事項(xiàng)約45項(xiàng)。包括公司經(jīng)營指標(biāo)、公司季度考核結(jié)果、海旅公司印發(fā)的各項(xiàng)制度及招待費(fèi)等開支情況的文件，以及設(shè)備物資采購等事項(xiàng)。

3、通過宣傳欄、公司網(wǎng)站公開的內(nèi)容約10項(xiàng)。內(nèi)容包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)及工作指示、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況、工會(huì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目招商信息，以及招標(biāo)采購、人員招聘、管理制度及職工反映熱點(diǎn)問題處理等內(nèi)容。

（三）推進(jìn)民主，取得實(shí)效

1、形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。企務(wù)公開在原有職代會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的知情范圍，企業(yè)透明度變高，無形中提高了職工對(duì)企業(yè)的關(guān)切度，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和隊(duì)伍向心力。如員工們了解到經(jīng)營成果與經(jīng)營目標(biāo)存在的差距，于是加倍努力，以確保今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的及時(shí)完成。公司前三季度營收217.35萬元，完成了全年?duì)I收目標(biāo)的77.63%。

2、促進(jìn)了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行企務(wù)公開、民主管理，既能發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，也使干部增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，防止干部以權(quán)謀私，促進(jìn)了公司工

作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，職工的民主權(quán)利得到落實(shí)保障。

二、存在的不足及采取的措施

通過自查，公司企務(wù)公開工作目前還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、公司辦公場所搬遷后，公告欄、宣傳欄的設(shè)立位置較不醒目，網(wǎng)站更新速度較慢，企務(wù)公開渠道不多。對(duì)此，我司將于本月底前增設(shè)一塊宣傳板，并實(shí)時(shí)更新網(wǎng)站信息，拓展公開方式與渠道，使職工及時(shí)了解情況，穩(wěn)定情緒，保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、企務(wù)公開有關(guān)資料的收集歸檔不規(guī)范，不完整。對(duì)此，我司將加強(qiáng)有關(guān)人員培訓(xùn)教育，并加大監(jiān)督檢查力度，把企務(wù)公開工作納入工作考核，確保企務(wù)公開工作規(guī)范化、常態(tài)化。

廈門天竺山旅游風(fēng)景區(qū)投資管理有限公司

二○一○年十月二十五日

第四篇：店務(wù)公開自查報(bào)告

2008年，xx公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真抓好店務(wù)公開工作，把公開工作落實(shí)到實(shí)處，真正讓職工融入到企業(yè)管理中來，為企業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主體到位，積極參與。

在抓好店務(wù)公開工作中，公司黨委高度重視，積極參與，加強(qiáng)對(duì)店務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委一班人首先從自身抓起，帶頭組織學(xué)習(xí)了市、縣委、政府有關(guān)推行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理工作的文件精神，通過深入學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，一致認(rèn)識(shí)到推行店務(wù)公開，是黨和政府依靠職工群眾辦好企業(yè)的具體體現(xiàn)，是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，充分發(fā)揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，構(gòu)建和諧社會(huì)的有效途徑，是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。

公司黨委根據(jù)企業(yè)近幾年人員變動(dòng)，調(diào)整了企業(yè)店務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和工作小組，加強(qiáng)對(duì)店務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)制度建設(shè)，在1999年制定的《xx公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》中明確了在民主管理中實(shí)行計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、采購、獎(jiǎng)懲“八公開”，并根據(jù)形勢的不斷發(fā)展變化和店務(wù)公開工作實(shí)際情況，又相繼在企業(yè)勞動(dòng)用工、人事管理、定期考察民主評(píng)議企業(yè)干部、干部廉政勤政、發(fā)展黨員等方面制定了相關(guān)制度和規(guī)定，形成較為完善的服務(wù)公司店務(wù)公開制度體系。

在執(zhí)行過程中，要求各單位把民主管理、店務(wù)公開列入班子重要議事日程，以每年1月和7月定期召開職工大會(huì)為主要形式，召開班組長會(huì)、設(shè)立意見箱、公開欄、出板報(bào)等多種方式配合開展店務(wù)公開工作，主動(dòng)征求職工意見和建議，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度。公司還把店務(wù)公開列入企業(yè)雙文明建設(shè)的一項(xiàng)新的工作內(nèi)容，年底組織對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。公司黨委堅(jiān)持不懈地改進(jìn)公開工作制度，完善店務(wù)公開工作內(nèi)容，實(shí)行以職代會(huì)為基本形式的民主管理，廣泛聽取群眾意見和建議，讓職工知店情、明店務(wù)、管店事，使店務(wù)公開做到有章可循、有據(jù)可查，為店務(wù)公開、民主管理提供了制度保證。在企業(yè)內(nèi)真正實(shí)現(xiàn)了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主體到位，工會(huì)主動(dòng)配合，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

二、2008年店務(wù)公開工作。

1、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，做好定期民主考察評(píng)議干部工作。2008年初公司對(duì)基層5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和公司機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了民主考察評(píng)議，民主評(píng)議基層副經(jīng)理以上干部14人，機(jī)關(guān)副科以上干部9人。在考察中，找職工談話187人，占職工投票總數(shù)的51.8，下發(fā)單位領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)表349張、機(jī)關(guān)副科以上干部評(píng)議表86張，分別收回349張和86張，回收率為100。根據(jù)這次對(duì)14名基層領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評(píng)結(jié)果顯示，基層領(lǐng)導(dǎo)干部滿意率全部達(dá)到79以上的占100。優(yōu)秀率達(dá)到85以上的干部6名，占被考察干部總數(shù)的42.9，職工對(duì)公司機(jī)關(guān)9名科級(jí)以上干部評(píng)議滿意率全部達(dá)到90以上。收到廣大職工群眾意見和建議總計(jì)97條，并及時(shí)向基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，要求各單位召開民主生活會(huì)研究制定整改措施，向全體職工進(jìn)行反饋，由公司黨委和工會(huì)委員會(huì)監(jiān)督實(shí)施。

2、執(zhí)行公司公開規(guī)定，抓好1月和7月店務(wù)公開活動(dòng)周活動(dòng)。由工會(huì)下發(fā)文件，要求各單位要充分利用職工大會(huì)、職代會(huì)、班組長會(huì)議、黑板報(bào)、意見箱、公開欄等多種形式，對(duì)上年和上半年的經(jīng)營情況進(jìn)行公開，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問題及福利待遇等問題進(jìn)行重點(diǎn)公開。各單位按照公司1999年制定的店務(wù)公開規(guī)定及近幾年相繼增加的公開內(nèi)容，企業(yè)出臺(tái)的重大決策、管理制度、勞動(dòng)用工、費(fèi)用開支及近年新增加的發(fā)展黨員公示等，做好企業(yè)各項(xiàng)公開工作。在兩個(gè)重點(diǎn)公開周活動(dòng)期間，共出黑板報(bào)8期。各基層工會(huì)充分征求了職工意見、建議，公司工會(huì)對(duì)各單位公開工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查，共召開職工大會(huì)、職工代表大會(huì)及班組長會(huì)8次，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行了公開。重點(diǎn)工作如xxx等單位新發(fā)展的9名預(yù)備黨員以及xx到期轉(zhuǎn)正的4名預(yù)備黨員全部通過公開測評(píng)、公示等環(huán)節(jié)，向職工公開個(gè)人情況，做到發(fā)展黨員公開。

3、加強(qiáng)企業(yè)民主決策，積極采納職工合理化建議。在過去的幾年里，公司連年開展定期民主考察，在考察工作中通過職工提合理化建議，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問題及時(shí)進(jìn)行整改，取得較好時(shí)效，調(diào)動(dòng)了廣大職工積極性，廣大職工都把考察作為向公司諫言獻(xiàn)策的好時(shí)機(jī)。在今年民主考察工作中，基層職工提出應(yīng)該更換夏季工作服，公司黨委針對(duì)企業(yè)逐步走向集團(tuán)化發(fā)展方向，決定今后各基層企業(yè)服務(wù)員要統(tǒng)一著裝。在考慮各家工作服制作單位的優(yōu)劣后，在征求基層企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，選定了一家企業(yè)，為各單位統(tǒng)一制作工作服。在夏季來臨之前，系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)員統(tǒng)一更換了夏季工作服，整齊漂亮的新工服展示了企業(yè)外在形象，樹立公司整體形象。在考察中，職

第五篇：企務(wù)公開自查報(bào)告

企務(wù)公開自查報(bào)告

企務(wù)公開自查報(bào)告

繼20xx年下發(fā)《關(guān)于實(shí)行企務(wù)公開制度的實(shí)施意見》推行企務(wù)公開后，公司又于20xx年1月下發(fā)了經(jīng)三屆二次職代會(huì)審議通過的《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》。幾年來，公司企務(wù)公開工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》相關(guān)要求，緊緊圍繞加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，持續(xù)不斷地推進(jìn)企務(wù)公開規(guī)范化和制度化建設(shè)，為規(guī)范企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成效。根據(jù)控股公司要求，我們對(duì)公司企務(wù)公開工作情況進(jìn)行了一次自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、企務(wù)公開實(shí)施的基本情況

各級(jí)各單位高度重視，自覺將企務(wù)公開工作擺上議事日程，加大工作力度，拓展公開的深度和廣度，豐富公開的內(nèi)涵，企務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展，受到了廣大職工的支持和擁護(hù)。

1、完善組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。公司將原有的企務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了細(xì)分，在企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組下新設(shè)立了企務(wù)公開工作小組、企務(wù)公開議事小組、企務(wù)公開監(jiān)督小組，其中企務(wù)公開工作小組由6個(gè)職能工作組組成，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)各工作組職責(zé)進(jìn)行了明確。把企務(wù)公開列入工作考核的重要內(nèi)容，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與日常工作一起檢查、一并考核，為企務(wù)公開工作的深入、持久推進(jìn)提供了良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，建立了較為正常的工作運(yùn)行機(jī)制。

2、拓寬公開渠道，細(xì)化公開內(nèi)容。結(jié)合公司實(shí)際和工作實(shí)踐，提出了“職工代表大會(huì)、企務(wù)公開欄、黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工代表團(tuán)長和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議、公司中層以上干部會(huì)議、行政辦公會(huì)議、文件、京滬報(bào)”等8種企務(wù)公開形式。針對(duì)8種公開形式，明確了31類公開事項(xiàng)，以及各類事項(xiàng)的公開時(shí)限、責(zé)任部門。各二級(jí)單位對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、范圍都作了統(tǒng)一規(guī)定，明確了廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、公開的范圍、時(shí)效，對(duì)基層單位廠務(wù)公開的執(zhí)行起到了很好的規(guī)范、指導(dǎo)作用，使廠務(wù)公開工作更加扎實(shí)、更具科學(xué)性，同時(shí)也更受到職工的好評(píng)。本次自查共發(fā)放職工測評(píng)表1279份，滿意率%。

3、構(gòu)建溝通平臺(tái)，豐富載體形式。公司各級(jí)充分利用8種公開載體，對(duì)涉及到企務(wù)公開的內(nèi)容適時(shí)地進(jìn)行公開，與職工建立起廣泛的溝通平臺(tái)，增加了工作透明度，贏得了職工的認(rèn)可，增強(qiáng)了職工參與公司民主管理的積極性和主動(dòng)性。

一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。公司始終把落實(shí)職代會(huì)制度作為企務(wù)公開的一項(xiàng)重要的和基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)，堅(jiān)持涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)在職代會(huì)上公開和通過，充分維護(hù)廣大職工代表的民主管理權(quán)利。公司每年通過職代會(huì)討論和通過公司重要規(guī)章制度、集體合同文本和集體合同落實(shí)情況的報(bào)告、職代會(huì)提案征集及跟蹤落實(shí)情況的報(bào)告、聽取和審議了行政工作報(bào)告。

二是加強(qiáng)企務(wù)公開欄建設(shè)。企務(wù)公開欄是廣大職工直接參與民主管理和單位展示民主管理水平的重要平臺(tái)。公司及各單位高度重視這一平臺(tái)的建設(shè)，現(xiàn)在每個(gè)基層單位都設(shè)立了企務(wù)公開欄，及時(shí)公開廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。做到常規(guī)性的工作定期公開,長期的工作分階段公開,一事一議的工作隨時(shí)公開。

三是召開各類會(huì)議。定期或不定期召開黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工代表團(tuán)長和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議、公司中層以上干部會(huì)議、行政辦公會(huì)議，將職代會(huì)閉會(huì)期間需要公開的事項(xiàng)在不同范圍、不同層面上予以適時(shí)公開。幾年來，公司召開各類聯(lián)席會(huì)議，審議和通過了《公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制實(shí)施方案》、《員工崗位技能培訓(xùn)考核辦法》、《員工考核暫行辦法修改意見》、《關(guān)于服務(wù)區(qū)餐飲、百貨等崗位員工工作時(shí)間安排的指導(dǎo)意見》、《江蘇京滬高速公路有限公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法(試行)》等關(guān)系到職工切身利益的管理辦法和意見。

4、創(chuàng)新公開形式，增強(qiáng)工作實(shí)效。各單位還將企務(wù)公開工作進(jìn)行了拓展和創(chuàng)新，將企務(wù)公開與崗位競聘工作結(jié)合，聘請(qǐng)員工做監(jiān)督員，全程監(jiān)督競聘工作，使競聘工作做到公平、公開、公正。有的單位還建立了“二會(huì)一箱”公開形式，即每月召開一次民主交流會(huì)，每周召開一次民主溝通會(huì)，設(shè)立24小時(shí)民主意見箱，讓職工了解情況、參與管理，并接受職工群眾的監(jiān)督。

二、企務(wù)公開工作取得的成效

通過企務(wù)公開工作制度的貫徹執(zhí)行，增加了公司各項(xiàng)重大工作流程的透明度，全體職工對(duì)公司決策都心中有數(shù)，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)被充分尊重，職工的切身利益得到切實(shí)維護(hù)，主人翁精神和意識(shí)被充分激發(fā)，愛企熱情和工作積極性高漲，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

一是規(guī)范了企業(yè)管理。企務(wù)公開的推行，將公司重大事項(xiàng)、重要決策置于全體職工的共同監(jiān)督之下，對(duì)規(guī)范工作流程，使企業(yè)各項(xiàng)工作始終處于法律規(guī)定的框架之內(nèi)，起到了重要的推動(dòng)作用，有效保障企業(yè)始終運(yùn)轉(zhuǎn)在正常的軌道。

二是推動(dòng)了基層工作。通過企務(wù)公開的實(shí)施，廣大職工對(duì)公司的各項(xiàng)工作認(rèn)識(shí)更為深刻，也更加理解公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策和管理意圖，無形中幫助基層管理人員做好了職工的思想政治工作，使得基層單位的政令更加暢通，有效地推動(dòng)了基層單位的管理?；鶎迂?fù)責(zé)人對(duì)企務(wù)公開的認(rèn)識(shí)也有了新的轉(zhuǎn)變，推行企務(wù)公開的主動(dòng)性進(jìn)一步提高，思想上由“要我公開”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙_”。

三是形成了和諧氛圍。多種企務(wù)公開形式的實(shí)施，使公司企務(wù)公開的渠道更為寬闊，企業(yè)各項(xiàng)工作特別是企業(yè)的重大事項(xiàng)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題有了充分的公開渠道，企業(yè)管理和決策的透明度更高，更容易贏得廣大職工的認(rèn)同和支持，職工與管理者之間更容易建立起溝通的橋梁，企業(yè)的和諧氛圍也更容易形成。

三、進(jìn)一步推進(jìn)企務(wù)公開

企務(wù)公開工作實(shí)行以來，已初見成效，但也還同時(shí)存在不完善的地方。一是未建立企務(wù)公開評(píng)估制度和責(zé)任追究制度，二是未能開展職代會(huì)民主評(píng)議干部工作，三是各二、三級(jí)單位對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容公開的時(shí)限規(guī)定不夠明確，分級(jí)公開的權(quán)限劃分不夠清晰。四是企務(wù)公開工作存在不夠細(xì)致規(guī)范的現(xiàn)象，公示公開的“痕跡”處理不完善，公示過的材料沒有及時(shí)收集、整理。五是少數(shù)單位對(duì)有關(guān)內(nèi)容能否公示認(rèn)識(shí)不夠清晰，將不宜在公示欄進(jìn)行公示的內(nèi)容張貼在公示欄。這些方面有必要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。為此，對(duì)企務(wù)公開有待進(jìn)一步深化，不斷充實(shí)、豐富公開的內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮企務(wù)公開的作用，更加主動(dòng)地把企務(wù)公開作為發(fā)展基層民主政治、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要任務(wù)，不斷推進(jìn)企務(wù)公開的深入發(fā)展。一是規(guī)范和深化企務(wù)公開的保障機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，暢通監(jiān)督渠道，完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。二是探索和深化企務(wù)公開的形式內(nèi)容，突出公開重點(diǎn)，規(guī)范公開內(nèi)容，探索公開形式。三是認(rèn)識(shí)和把握企務(wù)公開與管理者、職代會(huì)、反腐倡廉的重要關(guān)系。

下一步，公司企務(wù)公開工作將繼續(xù)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)文化這一目標(biāo)，強(qiáng)化企務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，深入推進(jìn)企務(wù)公開民主管理制度化建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益發(fā)揮應(yīng)有的作用。

企務(wù)公開自查報(bào)告

按市黨務(wù)公開工作開展實(shí)施方案的要求，我公司黨委精心部署，通過建立健全黨務(wù)公開工作的組織保障與目標(biāo)責(zé)任體系，加大宣傳力度，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找問題，有的放矢，著手整改問題等，狠抓每個(gè)工作環(huán)節(jié)的銜接與落實(shí)，使我公司的黨務(wù)公開工作，繼第一階段組織宣傳發(fā)動(dòng)階段取得良好效果后，在進(jìn)入自查整改階段更呈穩(wěn)步順利推進(jìn)態(tài)勢，再次取得了明顯工作成效，現(xiàn)就我公司黨委黨務(wù)公開工作自查整改階段的工作，匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí)

(一)、宣傳形式

通過召開動(dòng)員大會(huì)、座談會(huì)等形式，努力營造輿論氛圍，向廣大黨員群眾

廣泛宣傳黨務(wù)公開工作的意義和要求，提高大家對(duì)黨務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的民主意識(shí)，為黨務(wù)公開工作的深入開展夯實(shí)了是思想基礎(chǔ)。

(二)、提高認(rèn)識(shí)

1、黨務(wù)公開是新形勢下實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，全面推進(jìn)黨建設(shè)新的偉大工程的有益探索;

2、黨務(wù)公開是貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，使黨的民主集中制得到有效執(zhí)行，積極發(fā)展黨內(nèi)民主的重要舉措;

3、黨務(wù)公開是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗的現(xiàn)實(shí)需要;

4、黨務(wù)公開是黨組織與群眾溝通渠道更加暢通，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到保障。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制

(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)，確保黨務(wù)公開工作順利開展，公司黨委高度重視，及時(shí)成立了以一把手任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為黨務(wù)公開工作的開展提供了有力的組織保證。

(二)、建立黨務(wù)公開制度，確保黨務(wù)公開工作的有序開展

1、研究制訂了《工業(yè)國有資產(chǎn)運(yùn)營公司黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》及公開的內(nèi)容目錄

公司黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開全公司會(huì)議，對(duì)黨務(wù)公開工作實(shí)施方案及公開的內(nèi)容目錄進(jìn)行了傳達(dá)，只要不涉及黨和國家秘密，都最大限度地進(jìn)行了公開。通過廣泛征求和聽取群眾意見，確定黨務(wù)公開工作方案的可行性。

2、建立黨務(wù)公開監(jiān)督與考核

加強(qiáng)對(duì)單位黨務(wù)公開工作的監(jiān)督，促進(jìn)了黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、高效;將黨務(wù)公開情況的檢查考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核相結(jié)合，作為黨建工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核的重要內(nèi)容等。

3、做好黨務(wù)公開督查落實(shí)

督查落實(shí)的主要內(nèi)容：公開的內(nèi)容是否全面真實(shí);公開的形式是否注重實(shí)效;公開的程序是否規(guī)范有序;公開的時(shí)限是否及時(shí)到位;收集的意見、建議是否及時(shí)整改和反饋。

三、黨務(wù)公開工作具體操作

將黨務(wù)公開指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、公開的程序、方式、時(shí)限等進(jìn)行公開。將黨務(wù)公開的主要內(nèi)容目錄進(jìn)行公開。如：黨委組織決議、決定及執(zhí)行情況、思想政治建設(shè)情況、干部選拔任用情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況等。

四、存在的主要問題

黨務(wù)公開工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，雖然我們前一階段的工作取得了一

些成績，但與市委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足，集中表現(xiàn)在二個(gè)方面：

1、黨務(wù)公開工作認(rèn)識(shí)程度不夠到位。部分黨員干部認(rèn)為黨務(wù)公開只是走形

式，不必太認(rèn)真。

2、個(gè)別同志對(duì)推行黨務(wù)公開尚存在一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨務(wù)工作涉及黨的機(jī)密，不便公開，也沒有必要公開

我公司認(rèn)真組織對(duì)黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作自查中，結(jié)合前一階段黨務(wù)公開工作開展情況，從強(qiáng)化宣傳、提高認(rèn)識(shí)到黨務(wù)公開的工作機(jī)制建立、規(guī)范化管理，最終使黨務(wù)公開工作落到實(shí)際工作中。通過自查總結(jié)，要在總結(jié)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索黨務(wù)公開的規(guī)律、拓展公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開的形式、規(guī)范公開的內(nèi)容，健全和完善黨務(wù)公開的各項(xiàng)工作機(jī)制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨務(wù)公開工作。