第一篇：招生就業(yè)自查報告

自查報告

根據學院畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法要求，并按照學院就業(yè)工作考評指標體系，逐條逐項對照，就我系就業(yè)工作進行了自查自評?，F就自查情況報告如下。

一、工作條件

1、組織領導

為做好學院畢業(yè)生工作，我系成立了以書記為組長

老師為領導小組成員的的系就業(yè)夠工作領導小組，并將3523設為畢業(yè)生就業(yè)指導與服務辦公室。

2、人員設備

我系就業(yè)工作設有專門的負責老師，有

老師負責就業(yè)數據統(tǒng)計、報送和管理就業(yè)相關數據，同時還負責大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課的管理。我系就業(yè)領導小組下還設就業(yè)服務小組，由學生干部構成，主要負責為畢業(yè)生搜集就業(yè)信息，并及時傳達給同學，協(xié)助老師完成就業(yè)工作相關事宜。我系為方便就業(yè)工作人員，配備有一臺專用電腦供畢業(yè)生查詢訊息、登錄畢業(yè)生就業(yè)情況。向畢業(yè)生公布就業(yè)管理人員辦公地址和聯系方式。

二、工作內容

1、制度建設

為方便就業(yè)工作開展并做好工作經驗的總結，我系制定了工作計劃，并及時開好畢業(yè)生工作經驗交流會，做好年度畢業(yè)生就業(yè)工作總結。院級組織的有關就業(yè)培訓、講座、會議、活動和比賽全部參加。擔任組長的書記經常召集小組成員討論、研究畢業(yè)生就業(yè)工作。在我系老師和同學的共同努力下，我系順利、成功的開展畢業(yè)生就業(yè)工作。

2、思想教育

我系針對畢業(yè)生離校問題開展了多種形式的畢業(yè)生文明離校和全教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會等形式的教育，多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育，我系畢業(yè)生文明離校未發(fā)生任何違紀事件。

3、4、材料管理

畢業(yè)生推薦表、登記表、就業(yè)協(xié)議書管理填寫準確、規(guī)范、管理嚴謹、歸檔材料上報及時、完整、規(guī)范，按招就處要求按時按質按量報送有關材料數據。

5、信息管理

及時準確的核實畢業(yè)生生源信息、就業(yè)方案。及時準確地統(tǒng)計報送就業(yè)率。為更好的服務畢業(yè)生，在系主頁上設置有相關專欄、及時維護，并與招生就業(yè)網相鏈接。充分利用qq、宣傳欄等多種形式為畢業(yè)生提供信息咨詢和就業(yè)服務。

6、就業(yè)市場

認真組織畢業(yè)生參加學院組織的各類招聘活動。舉行了四系聯合招聘會等招聘活動。建立有穩(wěn)定的實習實訓和就業(yè)基地。

三、工作成效

1、就業(yè)率

2011年我系共有畢業(yè)生

人，就業(yè)率為，其中考取研究生的 人，考上選調生的人。

3、總之，我系將繼續(xù)努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷總結經驗，彌補不足，不斷完善就業(yè)工作措施，積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)服務工作。

畢業(yè)生就業(yè)工作滿意度

第二篇：2011招生自查報告

黃土鎮(zhèn)仁和學校 2011年招生工作自查報告

在安縣教育體育局的具體指導和學校統(tǒng)一部署下，我校制定了學校招生計劃和實施細則，在招生錄取工作中，嚴格執(zhí)行招生工作實施意見，確保了招生工作的嚴肅性和規(guī)范性?，F將我校招生工作自查情況報告如下：

一、加強領導，周密部署。

學校領導高度重視招生工作，4月初制定《2011年黃土仁和學校招生工作方案》，召開招生工作專題會議，成立了以校長為組長的招生工作領導小組，分管副校長具體負責，教導處為主要成員，共同做好招生工作。努力提高招生人員的責任意識和規(guī)范意識，要求做到規(guī)范服務，必須耐心、主動、熱情地接待前來咨詢、報名的家長和學生，必須嚴格遵守各項招生紀律。

二、規(guī)范操作，服務為先。

黃土小學畢業(yè)考試當天結束后，在校區(qū)內開展了學生的報名工作，報名當天，根據本地區(qū)生源復雜的情況，設置了咨詢處、報名處兩個工作區(qū)域，咨詢處的老師耐心細致地回答家長的各種問題，報名處的老師分村進行組織報名工作，對于部分年邁的家長，我們也都熱情接待，答疑解惑，引導他們到指定報名點報名，確保了正常的招生秩序。

我校認真執(zhí)行招生工作意見，在今年的招生工作中，我們招生報名工作中不存在考試、我們不搞實驗班等一系列違背《意見》精神的現象和行為，切實保障了每個孩子的平等權利。外省市農民工子女的入學報名我們將積極給予報名。

三、今后努力方向。辦好學校教育教學特色，是獲得穩(wěn)定生源的有效途徑。在新的一學年里，我們將在認真總結過去經驗的基礎上繼續(xù)不懈努力，內練功，外塑形，提質量，強宣傳，使學校在原有基礎上不斷發(fā)展，辦出自己的特色、自己的品牌，并繼續(xù)規(guī)范做好新生的招生工作。

2011年6月

第三篇：招生就業(yè)工作簡報

招生就業(yè)工作簡報

2009年第17期（總第135期）

招生就業(yè)處編 2009年6月12日

本期導讀

? 全省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告團來我校宣講 ? 學校赴宜春高考巡視工作順利完成 ? 我校畢業(yè)生積極參加基層就業(yè)項目

? 招生就業(yè)處積極做好“雙考”服務工作 提升畢業(yè)生就業(yè)質量 ? 心理學院召開學風建設與就業(yè)工作會議

全省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告團來我校宣講

6月10日下午，全省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告團來我校進行創(chuàng)業(yè)宣講。報告團由省教育廳就業(yè)辦副主任劉本生帶隊，省人力資源和社會保障廳人才流動中心書記、政策宣講員羅水泉和六位高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型分別作了報告。報告會由趙明副校長主持，各學院分管就業(yè)工作的領導、輔導員和600多名學生聆聽了報告會。

趙明副校長代表學校對報告團的到來表示熱烈的歡迎，強調自主創(chuàng)業(yè)體現了當代大學生勇于挑戰(zhàn)自我、不畏艱難困苦的可貴品質，鼓勵學生要樹立不怕困難，勇于創(chuàng)業(yè)，善于創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，一步一個腳印地去實現自己的遠大人生目標。

六位高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進典型分別講述了自己的創(chuàng)業(yè)經歷和體會，他們艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，不屈不撓的精神深深打動了在場同學的心，報告會現場不時響起一陣陣熱烈的掌聲。

“北大學子當豬倌”創(chuàng)業(yè)的張華鋒，2004年畢業(yè)于北京大學計算機專業(yè)，放棄了深圳10萬年薪的IT職業(yè)，回來繼承養(yǎng)豬的家業(yè)，脫下西裝到豬欄當飼養(yǎng)員，利用所學知識建成智能電子監(jiān)控的現代化養(yǎng)豬場。他說也許IT可以成為他的職業(yè)，但養(yǎng)豬成全了他的事業(yè)；忘記自己是大學生，忘記自己畢業(yè)于哪所學校，自己就是一個普通勞動者，北大學子養(yǎng)豬，也能創(chuàng)出一番天地。

我校2000年英語專業(yè)畢業(yè)的校友廖華東，一個不甘于日復一日做文員的文弱女孩，以男子漢的創(chuàng)業(yè)勇氣，2006年在大余創(chuàng)辦康橋英語培訓學校，鋪地毯，發(fā)宣傳單，教小班，3年的風雨洗禮把一所“一個人”的學校，建成了當地示范性的規(guī)模最大的培訓學校。

2003年畢業(yè)于上饒師范學院的蘇留劍，一個體育系的畢業(yè)生，在講究專業(yè)對口的環(huán)境下找不到自己就業(yè)的路，“別人不招我，我就自己創(chuàng)”，不服輸的練武精神，從開辦小培訓班、私立學校到頗具規(guī)模的玩具廠老板，闖出了一條屬于自己的就業(yè)大路。

“我創(chuàng)業(yè)、我快樂”的朱霖望，作為農民工的女兒，為了減輕家庭的負擔，在衣服鞋子上繪畫，到地攤上出售自己的作品，逐漸形成了“我著我衣”手繪品牌。畢業(yè)后成立“我著我衣”手繪工作室，利用“格子鋪”帶動大學生創(chuàng)業(yè)，通過網絡把產品銷往海內外。

創(chuàng)業(yè)典型譚軍山，讀書時，從課余兼職中看到商機，成立了上饒大學生兼職中心，推薦了1000多名同學兼職或就業(yè)。畢業(yè)后，繼續(xù)經營上饒大學生兼職網和上饒精英招聘網，幫助大學生兼職、介紹大學生就業(yè)。“零工資”實現創(chuàng)業(yè)夢想的黃棟，曾經是一個什么是電腦CPU都不知道的英語專科畢業(yè)生，2001年在深圳華強電腦城“零工資”打工，學習電腦產品經營技術，回到家鄉(xiāng)樟樹市創(chuàng)業(yè)，電腦店雖然經歷了“平安夜”洗劫一空的搶劫，但憑借著誠信和堅韌重新站了起來，在全省拓展自己的電子數碼業(yè)務。

省人力資源和社會保障廳人才市場書記、政策宣講員羅水泉介紹了省委省政府為了幫助大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的扶持政策，評點了六位創(chuàng)業(yè)典型的創(chuàng)業(yè)之路，并總結了高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)的規(guī)律，鼓勵同學們把握人生目標，做一個主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人，為自己的青春做主，嘗試新的領域，發(fā)掘自己的興趣，從基層做起，從小事做起，創(chuàng)業(yè)過程中要確立階段性目標，以堅定的意志力一步一步地向前邁進。

學校赴宜春高考巡視工作順利完成

2009年6月5日至8日，由我校趙明副校長為組長的2009年普通高校招生統(tǒng)一考試宜春市巡視組一行11人對宜春市考區(qū)組織考試工作進行了巡視。巡視工作分巡前培訓、檢查考點組考準備情況、考試現場督查和考后總結反饋等環(huán)節(jié)。

6月5日上午，巡視組召開全體成員會議。會上，宜春考區(qū)負責人袁志平對宜春市組考情況進行了介紹，校招就處邱東升處長傳達了省高招委、省高招辦有關文件精神，對整個巡視工作進行了安排和布置。巡視組組長趙明對此次巡視工作做了重要講話：要求全體巡視員嚴格按照上級主管部門的指示精神，明確職責、科學巡視、嚴守紀律，不辱使命，切實把巡視工作做好。

巡視組的11名成員均從我校機關和學院負責人中選派，根據統(tǒng)一安排，于6月6日分赴宜春市10個縣（區(qū)、市），他們按要求駐守考點，認真履行職責，在所在考點考務部門的積極配合下，圓滿完成巡視任務。

6月7日、8日，巡視組組長趙明副校長對全市5個縣（區(qū)、市）考區(qū)的考點進行了巡視，要求各考點要本著對考生、對社會、教育事業(yè)高度負責的態(tài)度，突出考區(qū)服務和人性化監(jiān)考的理念，盡職盡責做好各項考務工作，為考生提供一個公平競爭、和諧安靜、陽光透明的考試環(huán)境。

6月10日巡考組召開巡視工作總結會，會上巡視員們分別匯報了巡視考點的情況，對特色做法和存在的不足進行了總結，并對今后進一步完善高考機制等提出了一些很好的建議。會后，招就處就巡視工作向省高招委、高招辦進行了書面匯報，將相關信息向宜春市招考委進行了反饋。

我校畢業(yè)生積極參加基層就業(yè)項目

國家推出相關基層就業(yè)項目后，招生就業(yè)處積極做好宣傳組織發(fā)動、報名推薦和項目免費培訓等工作，學校畢業(yè)生積極參與，有力促進了我校大學生基層就業(yè)。目前有100多名畢業(yè)生報名參加“到村任職”和“三支一扶”項目，招生就業(yè)處正在組織這些學生參加免費培訓班。有45人報名部隊仕官計劃，其中16人通過了體檢和政審。有100多名畢業(yè)生應征入伍，其中53人通過了體檢和政審。有近840多名畢業(yè)生報名參加“教師特崗計劃”，現正與縣市教育局互向選擇應聘。還有140多名畢業(yè)生網上報名“西部計劃”。

招生就業(yè)處積極做好“雙考”服務工作 提升畢業(yè)生就業(yè)質量

為貫徹落實全校就業(yè)與穩(wěn)定工作會議精神，近期，招生就業(yè)處開展了一系列“雙考”服務活動，切實提高畢業(yè)生就業(yè)質量，促進畢業(yè)生高層次就業(yè)，深受畢業(yè)生歡迎。月 4 日上午，由招生就業(yè)處和研究生院共同舉辦的考研現場咨詢會在惟義樓北面拉開帷幕，招生就業(yè)處和研究生院的六位專家老師對有考研意向的同學進行了現場答疑，向學生介紹報考及備考的經驗。咨詢會受到學生歡迎，前來咨詢的同學絡繹不絕。與此同時，為幫助 2006 級學生積極備考，招生就業(yè)處先后舉辦考研春季、夏季、沖刺等形式的免費輔導班，將有 1986 名學生接受免費輔導。

同日，我校畢業(yè)生“到村任職”和“三支一扶”考前免費輔導班在名達樓 3301 教室相繼開班，近百名 2009 屆畢業(yè)生將享受免費而專業(yè)的考前培訓，培訓師資由政法學院長年從事“村官”和“三支一扶”考試培訓輔導的專家組成。為促進學生就業(yè)，招生就業(yè)處和政法學院共同組織了“高校畢業(yè)生高質量就業(yè)培訓項目”，并取得了明顯成效。

據了解，此前招生就業(yè)處舉辦了 2009 屆畢業(yè)生考研及 2009 年（上半年）事業(yè)單位考前免費培訓班。據初步統(tǒng)計，截止 2009 年 5 月 22 日，2009 屆畢業(yè)生中共有 331 名畢業(yè)生通過公務員筆試，占全校畢業(yè)生總數的 5.15% ；我校有近20 名學生筆試成績?yōu)閳罂枷到y(tǒng)（單位）的第 1 名，全省近6 萬余名考生筆試成績第 1 名也由我校培訓班學生摘得；在 2009 屆畢業(yè)生中，有 832 名畢業(yè)生筆試上線，占全校畢業(yè)生總數的 13%，均創(chuàng)我校該領域新記錄。

“雙考”服務項目對提升我校畢業(yè)生就業(yè)質量產生了較好的效果。

心理學院召開學風建設與就業(yè)工作會議

6月5日晚，心理學院召開學風建設與就業(yè)工作會議，學院黨委副書記江新喜，各年級輔導員、學生干部、黨員和畢業(yè)生代表共60余人出席會議。

江新喜副書記在講話中要求學生工作干部重點做好三項工作：一是重點做好畢業(yè)生就業(yè)工作。他分析了今年大學生的總體就業(yè)形勢和學院畢業(yè)生就業(yè)的具體情況及存在的困難，要求畢業(yè)班輔導員做好學生的就業(yè)指導工作和畢業(yè)生文明離校工作。二是高度重視校園安全穩(wěn)定工作。他介紹學校存在的一些不穩(wěn)定因素，強調了在金融危機的沖擊下，穩(wěn)定學生情緒，關心學生的家庭、情感等方面問題尤為重要，要求學生干部和黨員發(fā)揮好作用，將學院的安全隱患降到最低。三是狠抓學風建設。他提出必須嚴抓課堂和宿舍紀律，營造積極向上、踏實嚴謹良好班風、學風。會上，江新喜副書記還通報學院關于學風建設、安全穩(wěn)定和就業(yè)工作的一些舉措，特別是學院為了培養(yǎng)學生的專業(yè)素養(yǎng)、提高學生就業(yè)能力和本領，連續(xù)建立了兩個心理教育實踐基地，受到學生普遍歡迎。最后，學工干部、學生干部、黨員和畢業(yè)生就學院學風建設、安全穩(wěn)定和就業(yè)工作進行討論，提出了許多建設性的意見。

報：校領導

送：黨(校)辦、各部門、各學院

印數：100份

第四篇：招生就業(yè)工作簡報

招生就業(yè)工作簡報

2006年第29期（總第59期）

招生就業(yè)處編2006年11月28日

江西師范大學學院2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作責任目標

為深入貫徹國家教育部、江西省教育廳有關文件精神，全面落實國家教育部、江西省教育廳和我校提出的2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標，結合我校的實際，現就各學院2007屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標提出如下要求：

一、落實學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導責任制。切實實施就業(yè)工作“一把手”工程，學院院長和黨委書記為第一責任人，分管畢業(yè)生就業(yè)工作的院領導為直接責任人。

二、保證人員、經費、設施三到位。學院要把畢業(yè)生就業(yè)工作擺上學院黨政工作重要的議事日程，成立學院畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室，與學生工作辦公室合署辦公，至少配備一名專職的學校正式工作人員負責就業(yè)工作；除了學校通過招生就業(yè)處下撥的學生就業(yè)工作經費外，學院應從學校下達給各學院的經費中至少提取2%作為就業(yè)工作專項經費，并切實采取措施增加畢業(yè)生就業(yè)工作經費的投入；學院設有專門的招聘洽談活動、信息發(fā)布查詢、就業(yè)技能培訓等場所，并配備電腦、打印機等必要的硬件設施。

三、認真執(zhí)行《江西師范大學學院畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則》，學院畢業(yè)生就業(yè)工作有計劃，有措施，有落實，做到深入細致，并按照學校要求積極主動做好各階段的畢業(yè)生就業(yè)工作。

四、2007屆畢業(yè)生就業(yè)率指標要求。2007年8月，本學院師范類專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)率不低于93%，非師范類專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)率不低于88%，專科（高職）類畢業(yè)生初次就業(yè)率不低于73%。到2007年12月，本學院師范類專業(yè)畢業(yè)生年終就業(yè)率不低于96%，非師范類專業(yè)畢業(yè)生年終就業(yè)率不低于93%，?？疲ǜ呗殻╊惍厴I(yè)生年終就業(yè)率不低于78%。同時，積極組織、幫助本院學生參加研究生招生、公務員（選調生）錄用考試，逐步提高畢業(yè)生考研、考公務員錄取率。（上述就業(yè)率以省畢分辦最終統(tǒng)計結果為準）

五、根據《江西省普通院校畢業(yè)生就業(yè)工作報告制度》的要求，從2007年3月份開始，學院要在每月底將本月的就業(yè)率統(tǒng)計結果上報招生就業(yè)處，招生就業(yè)處將定期通報各學院的畢業(yè)生就業(yè)率。

六、學校每年組織開展學院畢業(yè)生就業(yè)工作評估，評選就業(yè)工作先進集體和個人，并將學院畢業(yè)生就業(yè)工作成效作為綜合考核第一責任人和直接責任人工作的重要內容，對就業(yè)工作不到位，就業(yè)率達不到規(guī)定目標的學院第一責任人和直接責任人給予批評，當年年終考核不得評優(yōu)。同時，學院就業(yè)工作評估結果將作為學院年終考核評優(yōu)的重要依據，就業(yè)工作評估不合格的學院將取消該年終考核評優(yōu)資格。就業(yè)評估結果與學院效益掛鉤。

學校加強就業(yè)督導工作

為進一步做好畢業(yè)生就業(yè)調研工作，創(chuàng)新就業(yè)工作思路和方法，督促落實就業(yè)工作要求，穩(wěn)定學校就業(yè)率，提升畢業(yè)生就業(yè)質量，學校決定加強就業(yè)督導工作。

學校畢業(yè)生就業(yè)督導工作職責由學校學生工作督導組承擔，主要職責包括：貫徹執(zhí)行上級主管部門、學校畢業(yè)生就業(yè)工作方針、政策、要求；督促、檢查、參與評估學院畢業(yè)生就業(yè)工作；開展畢業(yè)生就業(yè)工作調研；了解畢業(yè)生就業(yè)工作的各種情況與問題，并向相關單位、學院提出建議。

加強就業(yè)督導對于推進畢業(yè)生就業(yè)工作有重要意義。就業(yè)督導是實行就業(yè)工作重心下移的重要內容，將進一步完善學校就業(yè)工作機制，推動就業(yè)工作的內部交流，促進各項工作有計劃地開展和落實，更好地做好就業(yè)服務工作。

江西師范大學畢業(yè)生就業(yè)導師聘任及管理辦法（討論稿）

為提高我校畢業(yè)生就業(yè)工作的整體水平，營造全員參與畢業(yè)生就業(yè)工作的良好氛圍，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力，多方面收集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，實現畢業(yè)生最大限度的就業(yè)，經學校研究決定，面向全校教師聘任畢業(yè)生就業(yè)導師，有關規(guī)定如下：

一、推薦條件

1、有良好的思想政治覺悟和師德素養(yǎng)；

2、熱心畢業(yè)生就業(yè)工作，有奉獻精神；

3、有較高的畢業(yè)生就業(yè)指導能力。

二、聘任范圍：

1、學校各部門負責人，各學院黨政領導；

2、學校有關學科專家、教授；

3、離、退休老干部；

4、熟悉畢業(yè)生就業(yè)工作的任課教師。

5、校外各級政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門領導、用人單位人事主管。

三、聘任期限：一年，每屆畢業(yè)生聘任一次。

四、聘任程序：

各學院推薦符合條件的初選人員，畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心根據推薦人員的工作性質和業(yè)務特點，確定各學院就業(yè)導師人選并統(tǒng)一聘任。符合條件的人員也可直接到各學院或招生就業(yè)處畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心自薦。

五、就業(yè)導師職責：

1、畢業(yè)生就業(yè)政策宣講；

2、求職技巧、個人形象設計等指導；

3、對畢業(yè)生進行“情系母校、扎根基層、奉獻社會”的思想教育；

4、接受畢業(yè)生有關就業(yè)的咨詢，及時解答畢業(yè)生在求職過程中遇到的各種問題；

5、了解畢業(yè)生的基本情況，對畢業(yè)生做出綜合評價，在畢業(yè)生就業(yè)推薦表上簽署推薦意見；

6、結合工作之便為畢業(yè)生收集就業(yè)信息、積極向用人單位推薦畢業(yè)生；

7、有針對性的負責一個畢業(yè)生班級的就業(yè)指導、就業(yè)推薦工作。

六、管理辦法：

1、采取院校兩級管理模式，由學校統(tǒng)一聘任，頒發(fā)聘任書，定期考核，日常管理由聘任學院負責；

2、根據就業(yè)導師意愿及所屬學院的需要，以學院為單位，分配就業(yè)導師；

3、就業(yè)指導工作量化的原則，承擔具體工作任務；

4、每年定期評優(yōu)，由學校進行表彰。

學?；I備召開江西省高校2007屆師范類畢業(yè)生專場洽談會

暨江西師范大學2007屆畢業(yè)生供需見面會

根據省畢分辦安排和我校就業(yè)工作實際，江西省高校2007屆師范類畢業(yè)生專場洽談會暨江西師范大學2007屆畢業(yè)生供需見面會將于2006年12月15日—16日（15日用人單位報到,16日供需見面）在瑤湖校區(qū)舉行。為使此次會議順利舉辦，招生就業(yè)處設立了四個工作組：接待組、會務組、宣傳組、保衛(wèi)組。目前，招生就業(yè)處已向全國2000多家用人單位寄送了邀請函，現正在聯系各大人才市場，邀請用人單位參會。

招生就業(yè)處組織人員

參加2007年安徽暨華東地區(qū)大型人才招聘會

近日，招生就業(yè)處組織人員參加了2006年11月26日在安徽省國際會展中心舉行的2007年安徽暨華東地區(qū)大型人才招聘會，現場指導畢業(yè)生競聘，推薦畢業(yè)生就業(yè)，同時邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生。

招生就業(yè)處舉辦職業(yè)生涯指導專題講座

2006年11月25日，招生就業(yè)處邀請了IBM公司（中國區(qū)）咨詢業(yè)務總監(jiān)、我校90級計算機系校友潘應興先生來校為學生作職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座。

25日上午，能容納600百多人的大學生活動中心三樓多功能報告廳座無虛席，并不時傳來陣陣掌聲。潘應興先生結合個人經歷和IBM公司的用人理念，為我校學生就如何設計自己的精彩人生作了專題講座。下午，潘應興先生在方蔭樓一樓會議室與我校研究生進行一對

一、面對面的交流。

播種希望，收獲未來

——2006“江中明日之星”江西師大商學院選拔會

2006年11月24日14：00江中集團團委和人力資源部在師大瑤湖校區(qū)名達樓商學院5樓會議室進行了2006“江中明日之星”江西師大商學院選拔會。江中集團作為一家以制藥為主業(yè)的企業(yè)集團，始終把“關愛健康，關愛社會”作為企業(yè)的使命和經營宗旨，多年來積極支持社會公益活動，創(chuàng)立了聞名全國的希望工程“江中模式”。

江中集團自2004年在商學院資助我院貧困生四人，2005年四人；每人共4000元，分八個學期每個學期500元支付。今年江中集團加大了對我院貧困生資助的力度，資助學生增加到八人，并和我院共同啟動2006年到2010年師大商學院“江中明日之星”五年規(guī)劃，每年資助八名家境貧困，勤奮好學的同學，使愛心資助行動繼續(xù)深化。希望工程“江中模式”最大特色在于結合企業(yè)文化和學生專業(yè)特色，不斷創(chuàng)新資助模式。這種模式要求受資助的學生在周末或假期到江中集團實踐，并參加江中集團組織的一些外部商業(yè)活動和內部文體活動，在實踐過程中增長學生才干，不僅授人以魚，更重要地是授人以漁。企業(yè)一方面弘揚了自身的文化價值，另一方面對于品學兼優(yōu)的學生，畢業(yè)后還可直接與江中集團簽約，成為江中集團的企業(yè)員工和后備力量。

江中之舟是愛心之舟，更是希望之舟。他們播種的是希望，傳播的是友情，雙方共青團組織通過創(chuàng)新公益活動將優(yōu)秀企業(yè)文化在高校延伸，提升了企業(yè)形象和美譽度，促進了被資助青年學子的成長成才。（商學院供稿）報：校領導

送：黨（校）辦、各部門、各學院

印數：100份

第五篇：招生就業(yè)辦

招生就業(yè)辦主任副主任職責

一、組織好全處室人員認真學習黨的方針、政策，嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度。

二、認真做好招生就業(yè)指導宣傳動員工作，積極參加各種類型的人才交流會。

三、在主管院長、主任的指導下，負責擬報一年一度的招生計劃，組織落實招生工作。

四、在主管的領導下，組織落實一年一度的畢業(yè)生就業(yè)安置、報到證發(fā)放以及改派工作。

五、及時向學院反映市場需求發(fā)展情況，為學院專業(yè)調整和教學改革提供信息。

六、加強學院與社會的橫向聯系，積極開拓生源渠道。

七、協(xié)助有關處室辦理畢業(yè)證書。

八、積極開展批評與自我批評，敢于抵制歪風邪氣。

九、完成領導交給的臨時事務工作為學院發(fā)展出謀劃策。

招生就業(yè)指導辦崗位工作職責

一、嚴格遵守學院及處室的各項規(guī)章制度。

二、認真完成領導交給的各項任務，樹立為人民服務的思想。

三、熱愛本職工作，處理各種招生就業(yè)指導信息及各種招生就業(yè)文件。

四、負責有關招生就業(yè)指導工作的文件、資料的收集存檔。

五、協(xié)助領導擬報一年一度的招生計劃。

五、負責各種報表及統(tǒng)計工作。

六、積極開展批評與自我批評。

招生就業(yè)指導辦公室

工作人員行為規(guī)定

一、熱愛本職工作，嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度。

二、積極參加學院、本處室組織的政治學習，提高覺悟，樹立為人民服務的思想。

三、自覺接受組織監(jiān)督、職工監(jiān)督、學生監(jiān)督。

四、積極開展批評與自我批評，抵制歪風邪氣。

五、認真完成領導交給的各項任務，廣泛捜集市場信息，為領導決策提供依據。

六、嚴守學院機密，公開招生就業(yè)政策。

招生就業(yè)指導辦公室守則

三監(jiān)督：組織監(jiān)督；職工監(jiān)督；學生監(jiān)督。

四公開：招生就業(yè)政策公開；招生就業(yè)計劃公開；錄取分數線公開；招生及就業(yè)推薦結果公開。

五不準：不準收受學生及家長的禮品，不準參與學生與家長安排的各種活動，不準泄漏學校機密，不準上班串崗，聊天，不準遲到早退。