第一篇：處分決定執(zhí)行情況自查報告

自查報告一 按照縣紀(jì)委辦公室《關(guān)于迎接全省紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查的通知》文件要求，駐政府辦紀(jì)檢組立即采取行動，要求各分管單位對黨的十八大（20xx 年 11 月 8 日）以來已審結(jié)案件紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況總結(jié)上報，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：

一、認(rèn)真安排部署，全面展開自查 此次黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行情況檢查范圍包括自 20xx 年 11 月 8 日至今各單位全體黨員、公職人員受司法處理、行政處罰、黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的情況，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分后的執(zhí)行情況；檢查內(nèi)容包括黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定送達(dá)、宣布及歸檔情況；對受處分人按照有關(guān)規(guī)定重新確定職務(wù)級別、工資待遇的辦理和執(zhí)行情況；對受處分人在處分期內(nèi)上崗考勤、確定年度考核等次、發(fā)放考核獎金、任用晉升、獎勵（評先評優(yōu)）等幾個方面情況。

為確保此次自查自糾各項工作有效落實，我紀(jì)檢組要求各單位會同縣紀(jì)委、黨建口、財務(wù)科等部門認(rèn)真組織、扎實排查，詳細(xì)查閱案件審理卷宗、個人檔案、考核獎懲等文件資料，重點檢查受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級以上處分的人員，受到刑事處罰應(yīng)給予開除處分的人員，黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分決定執(zhí)行工作中群眾舉報反映的人員等幾類人員的處分決定執(zhí)行情況。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，我紀(jì)檢組分管部門在此期間內(nèi)未有人受到黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分。

二、完善工作制度，不斷加強管理 （一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項 由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時辦理相關(guān)事項。

（二）加強部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處 一是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機制，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時落實到位。（三）加強督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要按照要求會同組織人事、機構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進(jìn)行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé)，切實維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實到位。

20xx 年 6 月 4 日自查報告二 鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室對 xx 年 2 宗案件進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下: 一、反映 xx 同志在職期間違紀(jì)案件：xx，男，xx 年 1月出生于 xx 市 xx 鎮(zhèn) xx 村，漢族，xx 年 5 月加入中國共產(chǎn)黨，1988 年參加村委會工作，歷任 xx 村（現(xiàn)改為 xx 村）團(tuán)支部書記，民兵營長，黨支部副書記，xx 年任 xx 村黨支部書記至 xx 年 10 月，現(xiàn)在務(wù)農(nóng)。經(jīng)調(diào)查 xx 同志任 xx 村支部書記期間，收取農(nóng)戶建房款 xx 余元，收取竣工禮金 5050 元，收取建校禮幣 3438.52 元，共計 12488.52 元未入帳。

二、反映 xx 同志違紀(jì)案件：xx，男，漢族，1974 年 4月出生，高中文化，xxxx 市 xx 村人，1995 年 7 月加入中國共產(chǎn)黨，1994 年至 1997 年 12 月在上海警備區(qū) 83304 部隊服兵役，1998 年至 2003 年在煙草公司做零時工，2003 年至現(xiàn)在在家務(wù)農(nóng)。xx 同志違反計劃生育條例，造成了不良的影響。自查報告三 第一部分黨紀(jì)處分決定執(zhí)行有關(guān)規(guī)定 一、黨內(nèi)警告處分

(一)任用晉升 黨員受到警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條，2003 年 12 月 31 日)

(二)年度考核 1、受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》，組通字〔1998〕19 號，1998 年 4 月8 日)2、當(dāng)年受黨內(nèi)警告處分的，其年度考核一般應(yīng)確定為基本稱職等次。對確定為“基本稱職”等次的人員，可按“稱職”等次晉升級別和工資，但扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎金、一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。(《關(guān)于進(jìn)一步完善黨政機關(guān)年度考核辦法，加大考核工作力度的意見》，X 人公〔2003〕32 號，2003 年 1 月 21 日)3、當(dāng)年受黨內(nèi)警告處分的，年度考核確定為基本稱職等次。本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;一年內(nèi)不得晉升職務(wù);不享受年度考核獎金。(《XX 省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)，X 組〔2007〕45 號，2007 年 12 月 6 日)二、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分

(一)任用晉升 黨員受到嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條)

(二)年度考核及其對職務(wù)、級別、工資的影響 受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職;因其他錯誤而受嚴(yán)重警告處分的，只寫評語不確定等次。(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》，組通字〔1998〕19 號，1998 年 4 月 8 日)1、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告(撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看)處分，年度考核確定為不稱職 ①當(dāng)年考核被確定為不稱職等次的，予以降職。降職決定按照國家公務(wù)員管理權(quán)限由任免機關(guān)在三個月內(nèi)作出。降職后，其職務(wù)工資就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。其原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)的，不降低原級別;原級別高于新任職務(wù)對應(yīng)級別的，降到新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別，并執(zhí)行相對應(yīng)的級別工資。(《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，人核發(fā)〔1994〕4 號，1994 年 3 月 8 日)②對于被確定為不稱職等次而又無職可降的人員,可以降低一個級別;無級可降的,可以降低一個職務(wù)工資檔次;如果其職務(wù)、級別、工資檔次均處于最低檔次的,則不再降低,但須給予嚴(yán)肅批評教育;對于因受黨紀(jì)、政紀(jì)處分而被確定為不稱職等次人員,已按規(guī)定給予降級的,不再重復(fù)降低工資級別。(《XX 省國家公務(wù)員考核實施辦法》，X 人獎〔2000〕14 號，2000 年 1 月 12 日。2007 年 12 月 6 日已被 X 組〔2007〕45 號《XX 省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》代替并廢止)③降低一個職務(wù)層次任職;本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;不享受年度考核獎金;連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。(《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，中組發(fā)〔2007〕2 號，2007 年 1 月 4 日)④降職決定按照管理權(quán)限由任免機關(guān)在年度考核結(jié)果確定之日起一個月內(nèi)作出。降職后，職務(wù)工資執(zhí)行新任職務(wù)對應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。其原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)的，降低一個級別;原級別高于新任職務(wù)對應(yīng)級別范圍的，降到新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別，級別工資逐級就近就低靠到降低后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。對于無職可降的人員，降低一個級別，級別工資就近就低靠到降低后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。無級可降的，降低一個級別工資檔次。如果其職務(wù)、級別、工資檔次均處于最低檔次的，則不再降低，但須給予嚴(yán)肅批評教育。對于因受黨紀(jì)、政紀(jì)處分而被確定為不稱職等次人員，已按規(guī)定給予降級的，不再重復(fù)降低工資級別。(《XX省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組〔2007〕45 號，2007年 12 月 6 日)2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，年度考核只寫評語不確定等次 ①國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)處分的，在按 X組〔1998〕32 號、X 人獎〔2000〕14 號文件規(guī)定只寫評語不確定考核等次的年度內(nèi)不得晉升工資，獎金停發(fā)。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪〔2002〕79 號，2002 年 4 月 16 日)②公務(wù)員不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。(《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》，中組發(fā)〔2007〕2 號，2007 年 1 月 4 日)③公務(wù)員受黨紀(jì)處分的，在 X 組〔2007〕45 號文件規(guī)定只寫評語不確定考核等次的年度內(nèi)，不得晉升工資。(《關(guān)于機關(guān)工作人員受政紀(jì)黨紀(jì)處分和行政刑事處罰工資處理有關(guān)問題的通知》，X 人發(fā)〔2008〕81 號，2008 年 4 月 30 日)三、撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分

(一)任用晉升 黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十三條)

(二)職務(wù)級別 1、黨員、干部受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分和行政撤職處分，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)提出降低職級的建議意見。各級組織人事部門應(yīng)當(dāng)按照紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提出的意見，重新確定其職務(wù)、級別。如干部管理權(quán)限改變的，原管理機關(guān)應(yīng)在收到處分決定后，將干部人事檔案移交給有管理權(quán)限的機關(guān)，由新管理機關(guān)按有關(guān)規(guī)定確定職務(wù)、級別。(《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律懲戒有關(guān)規(guī)定的通知》，X 組〔1999〕42 號，1999 年 7 月29 日)2、按照中紀(jì)辦〔1988〕92 號復(fù)函和人事部人發(fā)〔1996〕82 號文件的規(guī)定，黨員、干部受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分和行政撤職處分的，必須降低職務(wù)和工資。降低職務(wù)和工資的具體辦法，可按 X 人獎〔1997〕70 號文件規(guī)定，按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)，并根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和職務(wù)工資檔次，從次月起按降低后的職級享受待遇。(《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律懲戒有關(guān)規(guī)定的通知》，X 組〔1999〕42 號，1999 年 7 月 29 日)

(三)工資待遇 1、國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分的工資處理：國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分，同時受行政撤銷職務(wù)及以下行政處分或未受到政紀(jì)處分的，其工資待遇比照受行政撤職處分人員的工資處理辦法確定。

國家公務(wù)員(含參照或依照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的工作人員)受到行政撤職處分，暫時沒有明確職務(wù)的，從受處分的次月起，按辦事員職務(wù)根據(jù) 1993 年工資制度改革時的套改表確定臨時工資;重新明確職務(wù)后，按受處分前的工資先降低一級級別工資和兩檔職務(wù)工資，然后逐級就近就低靠到新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。如降低一個級別后，其級別仍高于新任職務(wù)對應(yīng)最高級別的，則按新任職務(wù)最高級別工資執(zhí)行。其中，級別工資增加過倒級差的工作人員受撤職處分的，如降低后的級別工資仍高于新任職務(wù)對應(yīng)最高級別的，降到新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別工資，原執(zhí)行的倒級差改為新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別工資的倒級差;如降低后的級別工資在新任職務(wù)對應(yīng)級別工資范圍內(nèi)的，其倒級差改按降級后的級別工資和下一級別工資的差額執(zhí)行。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪〔2002〕79 號，2002 年 4 月 16 日)2、公務(wù)員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分，同時受行政撤銷職務(wù)及以下行政處分或未受政紀(jì)處分的，其工資待遇比照受撤職處分人員工資處理辦法確定。

公務(wù)員受撤職處分，暫時沒有明確職務(wù)的，從受處分的次月起，按辦事員職務(wù)根據(jù) 2006 年工資制度改革時的套改表確定臨時工資;重新明確職務(wù)后，按照新任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，級別在受撤職處分前原有級別基礎(chǔ)上，按每降低一個職務(wù)層次，降低 2 個級別確定，級別工資逐級就近就低套入降低后級別對應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。(《關(guān)于機關(guān)工作人員受政紀(jì)黨紀(jì)處分和行政刑事處罰工資處理有關(guān)問題的通知》，X 人發(fā)〔2008〕81 號，2008 年 4 月 30 日)

(四)年度考核 1、受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職;第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》，組通字〔1998〕19 號，1998 年 4 月 8日)2、受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，年度考核確定為不稱職等次的相應(yīng)執(zhí)行規(guī)定 參見黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第(二)條。

四、留黨察看處分

(一)黨員權(quán)利 黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利;堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十四條)

(二)職務(wù)級別 1、黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十四條)2、降低職務(wù)、級別 參見撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第(二)條。

(三)工資待遇 參見撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第(三)條。

(四)年度考核 1、受留黨察看處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職;受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次;受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》，組通字〔1998〕19 號，1998 年 4 月 8 日)2、受留黨察看處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職等次;第二年參加年度考核，只寫評語不確定等次，表現(xiàn)不好的可確定為不稱職等次。(《XX 省國家公務(wù)員考核實施辦法》，X 人獎〔2000〕14 號，2000 年 1 月 12 日)3、受留黨察看處分，年度考核確定為不稱職或不確定等次的相應(yīng)執(zhí)行規(guī)定 參見黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第(二)條。

五、開除黨籍處分

(一)重新入黨 黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十五條)

(二)職務(wù)級別 參見撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第(二)條。

(三)工資待遇 參見撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第(三)條。

(四)年度考核 1、開除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職;第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。(《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》，組通字〔1998〕19 號，1998 年 4 月 8 日)2、受開除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職等次;第二年參加年度考核，只寫評語不確定等次，表現(xiàn)不好的可確定為不稱職等次。(《XX 省國家公務(wù)員考核實施辦法》，X 人獎〔2000〕14 號，2000 年 1 月 12 日)3、受開除黨籍處分，年度考核確定為不稱職或不確定等次的相應(yīng)執(zhí)行規(guī)定 參見黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)第(二)條。

六、其他事項

(一)違紀(jì)錢物處理 對于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。

對于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢機關(guān)或者由其上級紀(jì)檢機關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。

對于依照本條例第三十六條(違紀(jì)黨員下落不明)、第三十七條(違紀(jì)黨員死亡)規(guī)定處理的黨員，經(jīng)調(diào)查確屬其實施違紀(jì)行為獲得的利益，依照本條規(guī)定處理。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十一條)

(二)處分決定宣布、歸檔 黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，并按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系將處分決定材料歸入受處分者檔案。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十二條)

(三)處分執(zhí)行情況報告 執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機關(guān)報告。不按照規(guī)定落實黨紀(jì)處分決定和其他相關(guān)處理手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。其中情節(jié)較重應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照本條例規(guī)定處理。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第四十三條)

(四)紀(jì)律檢查建議 紀(jì)檢機關(guān)對黨組織提出建議時，應(yīng)制作《紀(jì)律檢查建議書》，送達(dá)有關(guān)黨組織。對紀(jì)檢機關(guān)的建議，有關(guān)黨組織如無正當(dāng)理由，應(yīng)予采納，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時報告或告知提出建議的紀(jì)檢機關(guān)。(《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)案件檢查工作條例實施細(xì)則》第十一條，1994 年 5 月 1 日)第二部分政紀(jì)處分決定執(zhí)行有關(guān)規(guī)定 一、行政警告處分

(一)處分期限 1、解除處分時間半年(六個月)。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條，1993年 10 月 1 日;《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1994]110 號，1994 年 10 月 31日;《公務(wù)員法》第五十八條，2006 年 1 月 1 日)2、國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)并獲得記三等功以上獎勵的，可以提前解除行政處分。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十六條，1993 年 10 月 1 日;《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1994]110 號，1994 年 10 月 31 日)

(二)年度考核 1、接受立案審查尚未結(jié)案的國家公務(wù)員，年度考核暫不寫評語，不確定等次，待結(jié)案再作確定。當(dāng)年受行政警告處分的考核不得確定為優(yōu)秀等次。受行政處分同時又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分確定考核等次。(《XX 省國家公務(wù)員考核實施辦法》，X 人獎[2000]14 號，2000 年 1 月 12 日)2、當(dāng)年受行政警告處分的，其年度考核一般應(yīng)確定為基本稱職等次。對確定為“基本稱職”等次的人員，可按“稱職”等次晉升級別和工資，但扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎金、一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。(《關(guān)于進(jìn)一步完善黨政機關(guān)年度考核辦法，加大考核工作力度的意見》，X 人公〔2003〕32 號，2003 年 1 月 21 日)3、對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，從受處分的當(dāng)年起，按規(guī)定條件進(jìn)行考核，不補定立案審查期間的年度考核等次，也不計算考核年限。(《關(guān)于國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)立案審查當(dāng)年考核問題答復(fù)的函》，X 人函[2004]187 號，2004 年 9月 16 日)4、公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不確定等次。受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，從受處分的當(dāng)年起，在處分期內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行考核。當(dāng)年受行政警告處分的考核確定為基本稱職等次，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。(《XX 省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45 號，2007年 12 月 6 日)

(三)獎金發(fā)放 1、當(dāng)年受行政警告處分的，年終一次性獎金視考核結(jié)果酌情確定。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002年 4 月 16 日)2、公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職的，不享受年度考核獎金。(《XX 省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45 號，2007 年 12 月 6 日)二、行政記過處分

(一)處分期限 解除處分時間一年(十二個月)。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條，1993 年 10 月 1 日;《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1994]110 號，1994 年 10 月 31 日;《公務(wù)員法》第五十八條，2006 年 1 月1 日)

(二)年度考核 1、接受立案審查尚未結(jié)案的國家公務(wù)員，年度考核暫不寫評語，不確定等次，待結(jié)案再作確定。受行政記過處分的當(dāng)年，年度考核只寫評語，不確定等次。受行政處分同時又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分確定考核等次。(《XX 省國家公務(wù)員考核實施辦法》，X 人獎[2000]14 號，2000 年 1 月12 日)2、公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不確定等次。受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，從受處分的當(dāng)年起，在處分期內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行考核。受行政記過處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。(《XX省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45 號，2007 年12 月 6 日)

(三)獎金發(fā)放 1、在受處分期內(nèi)停發(fā)獎金。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)2、年度考核只寫評語不確定等次的，不享受年度考核獎金。(《XX 省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45號，2007 年 12 月 6 日)三、行政記大過處分

(一)處分期限 1、解除處分時間一年。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條，1993 年 10 月 1 日;《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1994]110 號，1994年 10 月 31 日)2、受處分的期間為十八個月。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。(《公務(wù)員法》第五十八條，2006 年 1 月 1 日)

(二)年度考核 1、接受立案審查尚未結(jié)案的國家公務(wù)員，年度考核暫不寫評語，不確定等次，待結(jié)案再作確定。受行政記大過處分的當(dāng)年，年度考核只寫評語，不確定等次。受行政處分同時又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分確定考核等次。(《XX 省國家公務(wù)員考核實施辦法》，X 人獎[2000]14 號，2000 年 1月 12 日)2、公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不確定等次。受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，從受處分的當(dāng)年起，在處分期內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行考核。受行政記大過處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。(《XX省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45 號，2007 年12 月 6 日)

(三)獎金發(fā)放 1、在受處分期內(nèi)停發(fā)獎金。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)2、年度考核只寫評語不確定等次的，不享受年度考核獎金。(《XX 省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45號，2007 年 12 月 6 日)四、行政降級處分

(一)處分期限 1、解除處分時間一年。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條，1993 年 10 月 1 日;《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1994]110 號，1994年 10 月 31 日)2、受處分的期間為二十四個月。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。(《公務(wù)員法》第五十八條，2006 年 1 月 1 日)

(二)職務(wù)級別 1、給予國家公務(wù)員降級處分，一般降低一個級別。如果本人為十五級的，可給予記大過處分。(《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》，人發(fā)[1996]82 號，1996 年 9月 12 日)2、事業(yè)單位管理人員不適合受降級處分，專業(yè)技術(shù)人員不適合受降級、降職處分。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)

(三)工資待遇 1、國家公務(wù)員受行政降級處分的，從受處分的次月起降低一級級別工資。其中級別工資增加過倒級差的人員，不再降低級別，改按取消其一級倒級差工資處理。

事業(yè)單位管理人員受行政降職處分的(事業(yè)單位管理人員不適合受降級處分)，從受處分的次月起先降低一檔職務(wù)工資，然后逐級就近就低靠入新任職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)2、公務(wù)員受降級處分的，降低 1 個級別，級別工資就近就低套入相應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。若級別為本職務(wù)最低級別的，低定 1 個級別工資檔次。(《關(guān)于機關(guān)工作人員受政紀(jì)黨紀(jì)處分和行政刑事處罰工資處理有關(guān)問題的通知》，X 人發(fā)[2008]81 號，2008 年 4 月 30 日)

(四)年度考核 1、接受立案審查尚未結(jié)案的國家公務(wù)員，年度考核暫不寫評語，不確定等次，待結(jié)案再作確定。受行政降級處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職等次;第二年參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。受行政處分同時又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分確定考核等次。(《XX 省國家公務(wù)員考核實施辦法》，X 人獎[2000]14 號，2000 年 1 月 12 日)2、公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不確定等次。受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，從受處分的當(dāng)年起，在處分期內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行考核。受行政降級處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。(《XX省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45 號，2007 年12 月 6 日)

(五)獎金發(fā)放 1、在受處分期內(nèi)停發(fā)獎金。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)2、年度考核只寫評語不確定等次的，不享受年度考核獎金。(《XX 省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45號，2007 年 12 月 6 日)五、行政撤職處分

(一)處分期限 解除處分時間二年(二十個四月)。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，并不得晉升工資檔次。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十三條，1993 年 10 月 1 日;《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1994]110 號，1994 年 10 月 31 日;《公務(wù)員法》第五十八條，2006 年 1 月 1 日)

(二)職務(wù)級別 1、工作人員受到撤職處分，應(yīng)降低一至二級職務(wù)另行分配工作，重新確定職務(wù)，同時降低一個工資級別，職務(wù)工資就近就低靠入新職務(wù)工資檔次。如降低一個級別后，其級別仍高于新任職務(wù)相對應(yīng)的最高級別，則按新任職務(wù)的最高級別執(zhí)行。(《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎〔1994〕110 號，1994 年 10 月31 日)2、事業(yè)單位管理人員受到行政撤職處分的，至少降低一級職務(wù)，另行分配工作，并按新工作崗位重新確定職務(wù)。(《關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎懲工作若干問題處理意見的通知》，X 人獎[1995]153 號，1995 年 9 月 25 日)3、給予國家公務(wù)員撤職處分，在撤銷原職務(wù)的同時降低級別和職務(wù)工資。撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)。本人為辦事員的，可給予降級處分。(《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》，人發(fā)[1996]82 號，1996 年 9月 12 日)4、給予國家公務(wù)員撤職處分的，撤職后按降低一級以上職務(wù)另行確定職務(wù)，其新任職務(wù)相應(yīng)級別和職務(wù)工資檔次的確定，按 X 人獎〔1994〕110 號文件第六條第 2 款規(guī)定執(zhí)行。(《省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知>的通知》，X 人獎〔1997〕70 號，1997年 4 月 9 日)

(三)工資待遇 1、國家公務(wù)員受行政撤職處分，暫時沒有明確職務(wù)的，從受處分的次月起，按辦事員職務(wù)根據(jù) 1993 年工資制度改革時的套改表確定臨時工資;重新明確職務(wù)后，按受處分前的工資先降低一級級別工資和兩檔職務(wù)工資，然后逐級就近就低靠到新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員受行政撤職處分，暫時沒有明確職務(wù)的，從受處分的次月起，按最低職務(wù)根據(jù)1993 年工資制度改革時的套改表確定臨時工資;重新明確職務(wù)后，按受處分前的職務(wù)工資先降低兩檔，再逐級就近就低靠到新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

既擔(dān)任行政職務(wù)，又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)且執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的管理人員，受行政撤職處分的，必須低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，同時降低兩檔專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資檔次，然后再逐級就近就低靠到新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)2、公務(wù)員受撤職處分，暫時沒有明確職務(wù)的，從受處分的次月起，按辦事員職務(wù)根據(jù) 2006 年工資制度改革時的套改表確定臨時工資;重新明確職務(wù)后，按照新任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，級別在受撤職處分前原有級別基礎(chǔ)上，按每降低一個職務(wù)層次，降低 2 個級別確定，級別工資逐級就近就低套入降低后級別對應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。(《關(guān)于機關(guān)工作人員受政紀(jì)黨紀(jì)處分和行政刑事處罰工資處理有關(guān)問題的通知》，X 人發(fā)[2008]81 號，2008 年 4 月 30 日)

(四)年度考核 1、接受立案審查尚未結(jié)案的國家公務(wù)員，年度考核暫不寫評語，不確定等次，待結(jié)案再作確定。受行政撤職處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職等次;第二年參加年度考核，只寫評語不確定等次，表現(xiàn)不好的可確定為不稱職等次。受行政處分同時又受黨紀(jì)處分的，按受黨紀(jì)處分確定考核等次。(《XX 省國家公務(wù)員考核實施辦法》，X 人獎[2000]14 號，2000 年 1 月 12 日)2、公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語，不確定等次。受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，從受處分的當(dāng)年起，在處分期內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行考核。受行政撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其年度考核不受原處分影響。(《XX省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45 號，2007 年12 月 6 日)

(五)獎金發(fā)放 1、在受處分期內(nèi)停發(fā)獎金。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)2、年度考核只寫評語不確定等次的，不享受年度考核獎金。(《XX 省公務(wù)員考核實施細(xì)則(試行)》，X 組[2007]45號，2007 年 12 月 6 日)六、行政開除處分

(一)人事關(guān)系 1、被開除公職的人員不得錄用為公務(wù)員。(《公務(wù)員法》第二十四條，2006 年 1 月 1 日)2、給予國家公務(wù)員開除處分，自處分之日起，解除其與國家行政機關(guān)的人事行政關(guān)系。(《關(guān)于國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》，人發(fā)[1996]82 號，1996 年 9 月 12日)

(二)工資待遇 1、國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受開除公職處分的，從受處分的次月起停止所有工資待遇。(《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受政紀(jì)、黨紀(jì)處分工資處理問題的通知》，X 人薪[2002]79 號，2002 年 4 月 16 日)2、公務(wù)員受開除處分的，從受處分的次月起，所有工資待遇停止發(fā)放。(《關(guān)于機關(guān)工作人員受政紀(jì)黨紀(jì)處分和行政刑事處罰工資處理有關(guān)問題的通知》，X 人發(fā)[2008]81號，2008 年 4 月 30 日)七、其他事項

(一)違紀(jì)錢物處理 1、監(jiān)察機關(guān)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以作出監(jiān)察決定或者提出監(jiān)察建議：違反行政紀(jì)律取得的財物，依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的。(《行政監(jiān)察法》第二十四條，1997 年 5 月 9 日)2、監(jiān)察機關(guān)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，對違反行政紀(jì)律取得的財物，可以作出沒收、追繳或者責(zé)令退賠的監(jiān)察決定，但依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的除外。(《行政監(jiān)察法實施條例》第二十六條，2004 年 10 月 1 日)

(二)處分決定送達(dá) 行政處分決定和解除行政處分的決定書應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)本人。(《國家公務(wù)員暫行條例》第三十七條，1993年 10 月 1 日;《公務(wù)員法》第五十七條，2006 年 1 月 1 日)

(三)處分決定宣布、歸檔 1、對監(jiān)察機關(guān)直接給予撤職以下處分的，人事部門負(fù)責(zé)將轉(zhuǎn)來的處分材料歸入檔案。(《人事部關(guān)于加強行政懲戒工作管理的通知》，人核發(fā)[1991]6 號，1991 年 4 月 27 日)2、監(jiān)察機關(guān)對違反行政紀(jì)律的人員作出給予行政處分的監(jiān)察決定后，由人民政府人事部門或者有關(guān)部門按照人事管理權(quán)限執(zhí)行，并辦理有關(guān)行政處分手續(xù)。

人民政府人事部門或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將監(jiān)察機關(guān)作出的監(jiān)察決定及其執(zhí)行、辦理的有關(guān)材料歸入受處分人員的檔案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布。(《行政監(jiān)察法實施條例》第二十五條，2004 年 10 月 1 日)

(四)監(jiān)察建議 監(jiān)察機關(guān)依法提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。(《行政監(jiān)察法》第二十五條，1997 年 5 月9 日)第三部分行政、司法處罰執(zhí)行有關(guān)規(guī)定 一、勞動教養(yǎng)、治安拘留

(一)工作安置 1、對被勞動教養(yǎng)的工作人員，應(yīng)區(qū)別不同情況，進(jìn)行適當(dāng)處理。即：勞教期間悔改好的，期滿后回原單位分配適當(dāng)工作，個別不適宜繼續(xù)當(dāng)干部的，可分配做其他工作;少數(shù)在勞教期間表現(xiàn)不好，甚至繼續(xù)有違法犯罪行為的，期滿不予收回，辦理開除手續(xù)。個別錯誤嚴(yán)重、情節(jié)惡劣不適宜繼續(xù)在國家機關(guān)工作的，也可在送勞動教養(yǎng)前，辦理開除手續(xù)。(《勞動人事部關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定中幾個問題的解答》，勞人干〔1982〕160 號，1982 年10 月 29 日)2、國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和勞動教養(yǎng)期滿后，原則上不能滯留在機關(guān)，終止與機關(guān)的人事關(guān)系?？梢宰灾\職業(yè)，也可以安排到企事業(yè)單位工作并按 X 人薪[2001]216 號等有關(guān)文件規(guī)定重新確定職級待遇。如安排有困難或本人不服從安排的，可按《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》予以辭退。

對被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和勞動教養(yǎng)期滿時達(dá)到退休年齡的，可在機關(guān)辦理退休手續(xù)。其基本退休金的確定，參照人事部人函〔2001〕27 號文件第一條“對于因違紀(jì)應(yīng)予開除處分的”人員辦法處理。(《XX 省人事廳關(guān)于國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)被勞動教養(yǎng)或判處管制、拘役、緩刑期滿后如何處理問題的復(fù)函》，X 人函〔2001〕216號，2001 年 10 月 22 日)

(二)工資處理 1、工作人員被處以勞動教養(yǎng)、悔改表現(xiàn)好的，解除勞動教養(yǎng)后，原單位收回分配工作的，其職務(wù)應(yīng)至少降低兩級重新確定，同時降低兩個級別工資，然后按新任職務(wù)就近就低套入新任職務(wù)工資檔次。安排當(dāng)工人的，可參照上述原則，按工人的崗位工資或技術(shù)等級(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定。(《XX 省人事廳關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎〔1994〕110 號，1994 年 10 月31 日)2、工作人員被處以勞動教養(yǎng)，悔改表現(xiàn)好的，解除勞動教養(yǎng)后，由原單位收回分配工作的，管理人員按至少降低兩級職務(wù)重新確定其職務(wù)，職務(wù)工資按新任職務(wù)同類人員的水平低定一檔重新確定。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)降低一個專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級聘任，其職務(wù)工資按新聘任職務(wù)同類人員的水平低定一檔重新確定。工作人員在勞動教養(yǎng)期間悔改表現(xiàn)不好的，期滿后予以開除或辭退。(《XX 省人事廳關(guān)于事業(yè)單位工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎〔1995〕153 號，1995 年 9 月 25 日)3、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被勞動教養(yǎng)、治安拘留，對仍保留公職且所外執(zhí)行者，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。(《人事部關(guān)于國家行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》，人函〔1999〕177 號，1999 年 11 月 23 日)4、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，勞動教養(yǎng)和拘留期間停發(fā)工資。對仍保留公職且所外執(zhí)行者，在教養(yǎng)期間的生活費待遇，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員的工資處理辦法執(zhí)行。勞動教養(yǎng)期滿后，其工資待遇可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。受治安拘留期滿后，原單位應(yīng)根據(jù)其所犯罪錯的輕重，給予行政紀(jì)律處分，其工資待遇按行政紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(《中共 XX 省委組織部、XX 省人事廳關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰后工資處理問題的通知》，X 人薪〔2001〕216 號，2001 年 9 月 30 日)

(三)生活待遇 國家公務(wù)員退休后，因違法被查處的行政處理及待遇問題：對于被勞動教養(yǎng)、治安拘留、取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發(fā)基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》(人函〔1999〕177 號)》辦理。(人事部對《關(guān)于對離退休的國家公務(wù)員所犯錯誤如何追究其政紀(jì)責(zé)任的函》的復(fù)函，人函〔2001〕27 號，2001 年 2 月 14 日;《監(jiān)察部關(guān)于對犯錯誤的已退休國家公務(wù)員追究行政紀(jì)律責(zé)任若干問題的通知》，監(jiān)發(fā)〔2001〕3 號，2001 年 9 月 13 日)二、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、強制收容教育

(一)工資處理 1、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在此期間停發(fā)工資，并按以下辦法計發(fā)生活費：原為國家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和，下同)的 75%計發(fā)生活費。機關(guān)技術(shù)工人按照本人原崗位工資數(shù)額，分別作為生活費發(fā)給，取消每月發(fā)放的獎金部分。事業(yè)單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費發(fā)給，取消其工資中活的部分(即津貼)。被公安機關(guān)強制收容教育、強制戒毒(包括所外執(zhí)行)的人員，其工資處理問題參照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住人員的工資處理辦法執(zhí)行。(《人事部關(guān)于國家行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)

函》，人函〔1999〕177 號，1999 年 11 月 23 日)2、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住期間停發(fā)工資(含各類津貼補貼、獎金，下同)，改按以下辦法計發(fā)生活費：原為國家公務(wù)員的，按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和，下同)的 75%計發(fā)生活費。機關(guān)技術(shù)工人按本人原崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和，機關(guān)普通工人按照原崗位工資數(shù)額，分別作為生活費發(fā)給。事業(yè)單位工作人員按照本人原工資構(gòu)成中的固定部分作為生活費發(fā)給。若按此辦法發(fā)放的生活費低于本地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的，按本地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。被公安機關(guān)強制收容教育(包括所外執(zhí)行)的人員，其工資處理問題參照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住人員的工資處理辦法執(zhí)行。(《中共 XX 省委組織部、XX 省人事廳關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰后工資處理問題的通知》，X 人薪〔2001〕216 號，2001 年 9 月 30 日)3、機關(guān)工作人員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住和停職審查的，在被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住或停職審查期間停發(fā)工資(含各類津貼補貼、獎金)，按本人原基本工資額的 75%計發(fā)生活費。若按此發(fā)放的生活費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(《中共 XX 省委組織部、XX 省人事廳關(guān)于機關(guān)工作人員受政紀(jì)黨紀(jì)處分和行政刑事處罰工資處理有關(guān)

問題的通知》，X 人發(fā)〔2008〕81 號，2008 年 4 月 30 日)

(二)生活待遇 國家公務(wù)員退休后，因違法被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、強制收容教育的行政處理及待遇問題〔參見勞動教養(yǎng)、治安拘留執(zhí)行規(guī)定第(三)條〕 三、逮捕、羈押

(一)工資處理 1、國家行政機關(guān)工作人員經(jīng)檢察機關(guān)批準(zhǔn)逮捕，羈押期間，其所在單位應(yīng)從逮捕之日起停發(fā)工資，不得參照《勞動人事部工資局關(guān)于國家職工在公安機關(guān)收容審查期間工資問題的處理意見》(勞人薪局〔1984〕11 號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。(《人事部關(guān)于懲戒工作有關(guān)問題的復(fù)函》，人核函〔1990〕5 號，1990 年 2 月 13 日)2、國家行政機關(guān)工作人員經(jīng)檢察機關(guān)批準(zhǔn)逮捕，羈押期間，其所在單位應(yīng)從逮捕之日起停發(fā)工資，不得參照《勞動人事部工資局關(guān)于國家職工在公安機關(guān)收容審查期間工資問題的處理意見》(勞人薪局〔1984〕11 號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。(XX 省勞動人事廳《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員被判處刑罰宣告緩刑和被判處管制、拘役期滿被收回工作后的職務(wù)和工資等問題如何處理的復(fù)函》，X 勞人函〔1990〕27號，1990 年 4 月 12 日)3、經(jīng)檢察機關(guān)批準(zhǔn)逮捕的犯罪嫌疑人，在羈押(含取保

候?qū)?期間，所在單位自逮捕之日起，停發(fā)工資。(中共 XX省紀(jì)委、中共 XX 省委組織部、XX 省監(jiān)察廳、XX 省人事廳《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律懲戒有關(guān)規(guī)定的通知》，X 組〔1999〕42 號，1999 年 7 月 29 日)4、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。(《人事部關(guān)于國家行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》，人函〔1999〕177 號，1999年 11 月 23 日)5、國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。(《中共 XX 省委組織部、XX 省人事廳關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰后工資處理問題的通知》，X 人薪〔2001〕216 號，2001 年 9 月 30 日)6、機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)司法機關(guān)批準(zhǔn)被停職審查的，在停職審查期間停發(fā)工資(含各類津貼補貼、獎金)，改按以下辦法計發(fā)生活費：原為國家公務(wù)員的，按本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和)的 75%計發(fā)生活費。機關(guān)技術(shù)工人按本人原崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和，機關(guān)普通工人按照原崗位工資數(shù)額，分別作為生活費發(fā)給。事業(yè)單位工作人員按本人原工資構(gòu)成中的固定部分作為生活費發(fā)給。機關(guān)事業(yè)單位工作人員在停職審查期間，遇國家和省規(guī)定調(diào)整工資(含調(diào)整津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資檔次和級別工資等)時，其工資調(diào)整暫緩

執(zhí)行。(《中共 XX 省委組織部、XX 省人事廳關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員在停職審查期間工資處理問題的通知》，X 人薪〔2001〕217 號，2001 年 9 月 30 日)

(二)生活待遇 國家公務(wù)員退休后，因違法被羈押的行政處理及待遇問題〔參見勞動教養(yǎng)、治安拘留執(zhí)行規(guī)定第(三)條〕 四、管制

(一)職務(wù)變動 1、國家行政機關(guān)工作人員經(jīng)人民法院判處管制、徒刑或者剝奪政治權(quán)利的，其職務(wù)自然撤銷。(《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》，1957 年 10 月 26 日)2、行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。(《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條，2007 年 6 月 1 日起施行)

(二)工作安置 國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)被判處管制期滿后，工作安排、退休問題處理〔參見勞動教養(yǎng)、治安拘留執(zhí)行規(guī)定第(一)條第 2 點〕

(三)工資處理 1、工作人員被判處管制或有期徒刑宣告緩刑，在管制或緩刑期間由原單位(或其下屬單位)安排不敘職臨時工作的，按本人受刑事處罰前職務(wù)工資、級別工資的 30%發(fā)給(基

礎(chǔ)工資、工齡工資照發(fā))生活費。

工作人員判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑期滿，悔改表現(xiàn)好的，經(jīng)批準(zhǔn)收回重新分配工作的，一般按降低兩級以上職務(wù)重新確定職務(wù)，同時降低兩個工資級別和一個職務(wù)工資檔次，然后再按新職務(wù)就近就低靠入新職務(wù)工資檔次。其中無職可降的，其職務(wù)工資檔次比同類人員低定兩檔以上，或者降到本職務(wù)工資的最低檔。安排當(dāng)工人的，可參照上述原則，按工人的崗位或技術(shù)等級(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定工資。

工作人員受到撤職或受到刑事處罰期滿重新分配工作，確定職務(wù)后，原 X 改工〔1994〕1 號文規(guī)定保留的職務(wù)(崗位)津貼，按新任職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本處理意見自 1993 年 10 月 1 日起執(zhí)行。(《XX 省人事廳關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員行政獎懲若干問題處理意見的通知》，X 人獎〔1994〕110 號，1994 年 10 月 31 日)2、工作人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑，在管制、緩刑期間由原單位(或下屬單位)安排不述職臨時工作的，按其原職務(wù)(等級)工資和津貼(指工資構(gòu)成中按比例核定的活的部分)的 50%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。原保留的職務(wù)(崗位)津貼不發(fā)，其他各種補貼繼續(xù)發(fā)給。工作人員被判處管制、拘役或有期徒刑宣告緩刑期滿，悔改表現(xiàn)好，經(jīng)批準(zhǔn)收回重新分配工作的，管理人員一般按降低兩級以上職務(wù)重新確定職務(wù)，36 其職務(wù)工資按新任職務(wù)同類人員水平低定兩檔執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)批準(zhǔn)收回的，應(yīng)低于原專業(yè)技術(shù)職務(wù)重新評聘。其工資按重新聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作人員在管制、判刑緩刑期間悔改表現(xiàn)不好的，應(yīng)予以開除或辭退。

工作人員受到撤職、開除留...

第二篇：處分決定

處分決定范文

1、處分決定的含義

處分決定是黨政機關(guān)、企事業(yè)團(tuán)體及其他社會組織在決定給予違反相關(guān)紀(jì)律及規(guī)定的人員處分時所作的書面決定。

2、處分決定的寫法

處分決定的標(biāo)題、主送機關(guān)及落款與其它文種的寫作要求大致相當(dāng)。處分決定的正文一般包括以下內(nèi)容：

一是交待受處分者簡歷。包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、家庭出身、本人成分、人黨和參加工作時間、主要工作經(jīng)歷、現(xiàn)在工作單位、黨內(nèi)和行政職務(wù)、行政級別、歷史上受過何種處分等。

二是陳述主要錯誤事實。應(yīng)該寫明在什么時候、什么地方、什么情況下，犯了什么錯誤，造成什么后果。受處分的人如果犯有幾種不同性質(zhì)的錯誤，要分清主次，敘述清楚。決定中所列舉的事實和情節(jié)，必須查證核實。引用材料要準(zhǔn)確，不能斷章取義。對錯誤事實的分析，要恰如其分，合情合理，不能作無根據(jù)的推論，甚至無限上綱。

三是分析錯誤根源。根據(jù)客觀事實，分析產(chǎn)生錯誤的主觀和客觀原因、思想根源和社會根源，以便更好的教育本人和其他黨員。

四是確定錯誤性質(zhì)。對黨員所犯錯誤的性質(zhì)，必須作出明確的結(jié)論，事實和性質(zhì)要相符，實事求是，不夸大，不縮小。并要寫明其錯誤對黨的事業(yè)的危害程度，以及給予何種處分。寫處分決定，要做到事實準(zhǔn)確，定性恰當(dāng)，文字精練，通俗易懂。

處分決定范文

xx學(xué)院關(guān)于劉xx違紀(jì)的處分決定

院內(nèi)各單位：

劉xx,女，xx學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號20** x x x x.20**年4月12日，劉xx盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到xxx手機城、xxxx百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉xx的盜竊事實，劉xx本人也襯此事供認(rèn)不諱。

劉xx的行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉xx認(rèn)錯態(tài)度良好，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法（試行）》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉xx記過處分。

如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴。

xx大學(xué)xx學(xué)院

20**年6月20日

處分決定寫作小結(jié)

1、逐輯要清晰

處分決定的正文一般應(yīng)按如下邏輯行文：

誰違紀(jì)違規(guī)了、違紀(jì)違規(guī)的事實是什么、違紀(jì)違規(guī)的主客觀原因分析、違紀(jì)違規(guī)具體的客觀的處分決定、對當(dāng)事人及他人的要求等。實際上很多文種的撰擬邏輯均如此，回答了這些基本問題，也就完成了公文正文內(nèi)容的架構(gòu)。

2、格式要規(guī)范

一旦下發(fā)處分決定，就應(yīng)考慮如何發(fā)揮處分決定最大的警示作用，而這一功能上的要求便需要盡最大可能地完善處分決定的寫作格式，通過規(guī)范化的格式，塑造文件的約束力。

第三篇：處分決定

關(guān)于給予學(xué)生李玉花嚴(yán)重警告的處分決定

2014年12月24日，14級高職會計一班李玉花同學(xué)于晚自習(xí)后在6號宿舍樓222宿舍與其舍友張小惠發(fā)生口角，李玉花便動手毆打張小惠，致使張小惠眼角受傷，手上有多處劃傷。經(jīng)調(diào)查，事情起因由張小惠將手機留在宿舍，與其他舍友晚自習(xí)回來后發(fā)現(xiàn)手機被摔過，便疑心李玉花動過手機，在詢問過程中兩人發(fā)生爭執(zhí)，李玉花走到張小惠床前動手打人，并且無視舍友的規(guī)勸，惡意推搡拉架的舍友。

李玉花此次毆打舍友的行為嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，造成惡劣影響，并對張小惠造成人身傷害和心理傷害。事后經(jīng)班主任及系領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)事人及家長多次談話教育，李玉花認(rèn)識到自己的錯誤，并做深刻檢討，同時向張小惠同學(xué)公開致歉。

為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，教育本人，警示他人，依據(jù)《寧夏民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)暫行處理規(guī)定》第二章第十二條第一款，經(jīng)系行政辦公會議研究決定，給予李玉花嚴(yán)重警告處分。

希望李玉花在接受處分后能認(rèn)清事情的嚴(yán)重性，認(rèn)真反省，時刻銘記校規(guī)校紀(jì)，遵守校園規(guī)章制度，與同學(xué)舍友和睦相處，勤奮學(xué)習(xí)。爭取取得好成績，做一名合格的大學(xué)生。

經(jīng)濟管理系

2015年3月12日

第四篇：處分決定

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

關(guān)于對許茂、李孝紅同學(xué)的處分決定

石中處字?2010?1號

許 茂，女，現(xiàn)年15歲，初2011級1班學(xué)生 李孝紅，女，現(xiàn)年15歲，初2011級1班學(xué)生

許茂、李孝紅同學(xué)自升入初中以來，經(jīng)常不服從老師、班干部的管理，公然違反校紀(jì)校規(guī)。學(xué)習(xí)不努力，不做作業(yè)，不完成學(xué)習(xí)任務(wù)。經(jīng)常在課堂上傳紙條、做小動作、故意講話起哄、頂撞老師。不注重學(xué)生形象，違反校紀(jì)校規(guī)，佩戴首飾、不參加集體活動，出入校不服從門衛(wèi)管理制度。長期無故遲到、曠課、早退。許茂同學(xué)本學(xué)期以來累計無故曠課28節(jié)，李曉紅同學(xué)本學(xué)期以來累計無故曠課35節(jié)。

上述同學(xué)無視老師的批評教育，在同學(xué)中造成了嚴(yán)重的不良影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予許茂同學(xué)嚴(yán)重警告處分，給予李孝紅同學(xué)嚴(yán)重警告處分。

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校 二0一0年十二月二十七日

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

關(guān)于對張涵、覃波等同學(xué)的處分決定

石中處字?2011?1號

楊 煬，男，現(xiàn)年15歲，初2011級2班學(xué)生 張 涵，男，現(xiàn)年15歲，初2011級3班學(xué)生

李 夢，男，現(xiàn)年15歲，初2011級3班學(xué)生 李 直，男，現(xiàn)年14歲，初2011級3班學(xué)生 韋繼星，男，現(xiàn)年15歲，初2011級3班學(xué)生 石渝帆，男，現(xiàn)年15歲，初2011級4班學(xué)生 石國烜，男，現(xiàn)年15歲，初2011級4班學(xué)生 王勝永，男，現(xiàn)年15歲，初2011級4班學(xué)生 覃 波，男，現(xiàn)年15歲，初2011級5班學(xué)生

李 誠，男，現(xiàn)年15歲，初2011級5班學(xué)生

張晉漁，男，現(xiàn)年15歲，初2011級5班學(xué)生 許 盛，男，現(xiàn)年15歲，初2011級5班學(xué)生

2010年12月23日上午，韋繼星與張涵因為在教室充電產(chǎn)生矛盾，12月23日晚上，張涵叫上李直、李夢、石渝帆、石國烜、王勝永到205寢室毆打韋繼星。剛進(jìn)寢室，張涵就開始打韋繼星，然后鼓動李直打韋繼星，接著自己又開始打韋繼星，韋繼星反抗將張涵打在床上，這時張涵的幫兇就一擁而上對韋星拳打腳踢。

2010年12月24日下午第一節(jié)課下課，為了再次教訓(xùn)韋繼星，張涵叫上李誠、張晉漁、覃波、李夢在校廁所與韋繼星碰面，為了幫助韋繼星，周俊豪、陳源源等人也跟隨進(jìn)了廁所。這時，覃波就主動要求跟韋繼星單挑，在打斗的過程中，覃波的嘴角被打出了血，然后一群人相擁而上將韋繼星壓在地上打。2010年12月24日下午放學(xué)，在石龍鎮(zhèn)菜市場的廁所，覃波、許盛、張晉漁、李誠和楊煬又將陳源源毆打。

張涵、覃波、李夢、李誠、張晉漁的蠻橫行為已嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，經(jīng)校行政會研究決定，給予張涵記過處分，給予覃波嚴(yán)重警告處分，給予李夢、李誠、張晉漁警告處分。

在這次事件中，楊煬、李直、石渝帆、石國烜、王勝永、許盛、本應(yīng)參與化解矛盾，但卻甘當(dāng)幫兇，助紂為虐，使事態(tài)擴大，韋繼星雖為受害者，但沒有采取正確的方式保護(hù)自己，沒有及時向班主任、學(xué)校匯報，為了教育全校同學(xué)，經(jīng)校行政會研究決定，給予楊煬、李直、石渝帆、石國烜、王勝永、許盛、韋星通報批評處理。

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

二0一一年一月四日

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

關(guān)于對楊鵬、陳垚等同學(xué)的處分決定

石中處字?2011?2號

楊 鵬，男，現(xiàn)年16歲，初2012級6班學(xué)生 陳 垚，男，現(xiàn)年15歲，初2012級6班學(xué)生 覃 勝，男，現(xiàn)年15歲，初2012級6班學(xué)生 宋 文，男，現(xiàn)年14歲，初2012級6班學(xué)生 耿 川，男，現(xiàn)年15歲，初2012級6班學(xué)生 張體磊，男，現(xiàn)年14歲，初2012級6班學(xué)生 文紹超，男，現(xiàn)年15歲，初2012級6班學(xué)生

2011年6月10日，我校2012級6班學(xué)生楊鵬、陳垚、覃勝、宋文、耿川、張體磊、文紹超在學(xué)校安排調(diào)換教室的過程中，以教室黑板、地面、課桌條件較差為由不愿搬走，并煽動本班其他學(xué)生不服從班主任的管理，經(jīng)總務(wù)主任、德育主任、副校長調(diào)解后，仍堅持不服從學(xué)校安排。

上述同學(xué)的行為已違反了我校的校規(guī)校紀(jì)，雖然事后經(jīng)教育，同意搬走，但在班級和學(xué)校中產(chǎn)生了惡劣影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予楊鵬、陳垚、覃勝、宋文、耿川、張體磊、文紹超通報批評處理。

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

二0一一年六月二十日

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

關(guān)于對陳閩、楊青青等同學(xué)的處分決定

石中處字?2011?3號

陳 閩，女，現(xiàn)年14歲，初2012級1班學(xué)生 楊青青，女，現(xiàn)年15歲，初2012級5班學(xué)生

2011年11月8日中午，我校2012級1班陳閩、2012級5班楊青青偽造班主任簽名私自出校，在校外期間與2012 級6班白茂言發(fā)生語言沖突。中午午休時，陳閩和楊青青二人沖進(jìn)教室辱罵白茂言同學(xué)，后又與該周值周行政爭吵，態(tài)度惡劣。本學(xué)期以來，陳閩和楊青青同學(xué)無視校規(guī)校紀(jì)，午休時間經(jīng)常隨意進(jìn)出，不尊重老師，不團(tuán)結(jié)同學(xué)，紀(jì)律意識淡薄。

上述同學(xué)無視老師的批評教育，在同學(xué)中造成了嚴(yán)重的不良影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予陳閩、楊青青同學(xué)通報批評處分。

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

二0一一年十一月十七日

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

關(guān)于對張涵同學(xué)的處分決定

石中處字?2012?1號

張 涵，男，現(xiàn)年14歲，初2013級1班學(xué)生

張涵同學(xué)自進(jìn)入初二以來，學(xué)習(xí)態(tài)度極不端正，大部分學(xué)科幾乎不做作業(yè)。上課時間不是講話就是睡覺，經(jīng)常影響老師上課的正常秩序和同學(xué)的學(xué)習(xí)。不僅如此，該學(xué)生無視校規(guī)校紀(jì)，從2011年9月至今多次在廁所抽煙，期間還曾有打架、極端不尊敬老師和不服從老師、學(xué)生干部管理等蠻橫行為。

上述同學(xué)無視老師的批評教育，在同學(xué)中造成了嚴(yán)重的不良影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予張涵同學(xué)警告處分。

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

二0一二年五月二十九日

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

關(guān)于對催余、陳鑫、張涵同學(xué)的處分決定

石中處字?2012?2號

催 余，男，現(xiàn)年14歲，初2013級1班學(xué)生

（注：因沒有規(guī)范書寫紀(jì)律處分考核表，9月、10月、11月均未書寫，2013年1月被學(xué)校點名批評，未見該生的進(jìn)步，將該生紀(jì)律處分的時間延遲為12月1日）

陳 鑫，男，現(xiàn)年14歲，初2013級1班學(xué)生 張 涵，男，現(xiàn)年14歲，初2013級1班學(xué)生

2012年9月17日（星期一）上午，張涵同學(xué)故意把我校翔鶴樓二樓教師辦公室外墻上的裝飾畫打壞；2012年9月20日（星期四）中午，催余同學(xué)故意把我校翔鶴樓二樓教師會議室外墻上的裝飾畫打壞；2012年9月20日（星期四）下午，陳鑫同學(xué)故意把我校

二、4班外墻上的裝飾畫打壞。上述同學(xué)無視校規(guī)校紀(jì)，在同學(xué)中造成了嚴(yán)重的不良影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予催余、陳鑫同學(xué)警告處分，張涵同學(xué)嚴(yán)重警告處分。

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

二0一二年九月二十四日

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

關(guān)于對文東、楊峰、楊攀等同學(xué)的處分決定

石中處字?2013?1號

文 東，男，現(xiàn)年16歲，初2013級1班學(xué)生 劉權(quán)嘉，男，現(xiàn)年16歲，初2013級2班學(xué)生 熊 培，男，現(xiàn)年16歲，初2013級4班學(xué)生 陳 漁，男，現(xiàn)年15歲，初2015級1班學(xué)生 王 勝，男，現(xiàn)年13歲，初2015級1班學(xué)生 楊 峰，男，現(xiàn)年14歲，初2015級2班學(xué)生 石曉峰，男，現(xiàn)年14歲，初2015級2班學(xué)生 楊 攀，男，現(xiàn)年14歲，初2015級4班學(xué)生

2012年12月16日中午，2015級3班的石雨桐給2015級2班的石曉峰寫了一張紙條，內(nèi)容為絕交（意為從今往后不想再與其來往），石曉峰心懷不滿就說要絕交就單挑，后二人在雛鷹樓樓底的女廁所前發(fā)生了推攘，2015級1班的王勝趁機挑逗石雨桐，之后這兩人又發(fā)生了推攘，石曉峰趁火打劫，也加入進(jìn)來。期間旁邊有多人圍觀，后3人被旁邊的其他同學(xué)拉開。這時2015級4班的楊攀為看熱鬧也湊進(jìn)來，見3人已離開，就問在旁的2015級2班的楊峰這是怎么回事，楊峰就說不管你的事，之后楊峰與楊攀為這句話發(fā)生了嚴(yán)重的抓扯，期間，楊攀3次將楊峰毆打，楊峰先后拿鋼管（被其他同學(xué)拖走）、凳子進(jìn)行還擊，楊峰在將凳子扔向楊攀時，不巧打在了2015級1班的陳漁身上，陳漁馬上就拿起身邊的凳子向楊峰的頭打去，頓時楊峰的頭鮮血直流。后楊峰就去找2013級1班的文東為其報仇，文東召集了2013級的多位學(xué)生準(zhǔn)備去毆打楊攀，其中包括2013級1班的催余、肖銳、張興旺、曹杰，2013級2班的劉權(quán)嘉，2013級4班的熊培。并與熊培一起于12月27日中午翻出學(xué)校男生寢室的圍墻，在校外預(yù)制廠處拿了一根鋼筋和一根鋼條進(jìn)校準(zhǔn)備教訓(xùn)楊攀，進(jìn)校后劉全嘉協(xié)助兩人攜帶和藏匿校外偷的鋼條和鋼筋，后被老師及時發(fā)現(xiàn)制止。不僅如此本期我校開展的管制刀具的收繳過程中，在文東的座位處搜出了長40cm的管刀一把，危害性極強。

上述同學(xué)無視校規(guī)校紀(jì)，在同學(xué)中造成了嚴(yán)重的不良影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，經(jīng)學(xué)校研究決定給予文東、楊攀記過處分，陳漁、楊峰嚴(yán)重警告處分，王勝、石曉峰、劉權(quán)嘉、熊培警告處分。給予催余、肖銳、張興旺、曹杰全校點名批評的處理。

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

二0一三年一月十四 重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校

關(guān)于對彭歡、楊峰、毛廷灰等同學(xué)的處分決定

石中處字?2014?1號

彭 歡，男，現(xiàn)年14歲，初2016級3班學(xué)生 姚 耀，男，現(xiàn)年14歲，初2016級3班學(xué)生 楊 峰，男，現(xiàn)年15歲，初2015級2班學(xué)生 毛廷灰，男，現(xiàn)年15歲，初2015級2班學(xué)生

2014年6月18日上午，彭歡、姚耀等同學(xué)在上廁所時，撞到了

二、1班黃平身上，黃平望著彭歡。姚耀站出來挑釁：“你要打彭歡嗎？”黃平推了姚耀一下，說：“你一個初一的，很不得了嗎？”彭歡就用腳踢了黃平一下，要求黃平道歉。黃平不道歉，彭歡就給了黃平幾拳。這是，陸洪敏老師來了，對幾個學(xué)生進(jìn)行了制止和教育。

中午在食堂吃飯時，黃平洗了盅子放在剩飯盆邊，就到超市去了。姚耀倒飯時灑了幾顆飯在黃平盅子里。黃平回來，看到盅子里有剩飯，就問：“哪個給我倒的，那個給我洗了！”沒有誰承認(rèn)。黃平就警告彭歡等人：“不要后悔我去給老師說，不要認(rèn)為人多就怕你們！”后來，黃平走到翔鶴樓樓下，彭歡說：“又不是我倒的，憑啥子教訓(xùn)我！”一.4班曹俊豪煽風(fēng)點火：“黃平，你很不得了哇！”黃平就飛起一腳，將曹俊豪的飯盅子踢飛了，又不小心踩了他一腳。于是，黃平、彭歡、姚耀等人發(fā)生激烈的爭執(zhí)。

下午，二.2班楊峰來問姚耀怎么回事，姚耀就把整個事件給楊峰說了。楊峰從教室抽屜里拿出一把長約40厘米的砍刀去恐嚇黃平（這把刀是原二.2班流失學(xué)生李孟航帶到街上來的，同班同學(xué)毛廷灰?guī)退９茉谧约旱臅铮旁诹四猩奚釋嬍覂?nèi)），說：“你打彭歡，我絕對幫他！”黃平嚇到了，就沒再說什么了。楊峰把刀帶回了教室。

第二天，彭歡等人還繼續(xù)找黃平糾纏不清，雙方繼續(xù)發(fā)生打架糾紛。后來，黃平向瞿校長報告了此事。德育處，班主任迅速介入調(diào)查。楊峰得知事情敗露，唯恐查到他帶刀一事。中午放學(xué)時就找到二.3班劉小滿幫忙把刀帶出校外。劉小滿找到本班走讀同學(xué)周陽，周陽中午回家時將其砍刀帶回了街上自己家的臥室里藏起來。

同學(xué)之間發(fā)生矛盾，本應(yīng)通過合理合法的正確方式解決，相互寬容，相互諒解。但彭歡、姚耀等人采取了打架斗毆的方式，找黃平糾纏不清；毛廷灰、楊峰同學(xué)，明知學(xué)校禁止攜帶管制刀具入校，但依然我行我素，無視學(xué)校紀(jì)律，楊峰甚至亮出砍刀威脅黃平，具有嚴(yán)重的社會不良習(xí)氣。此事在同學(xué)中造成了嚴(yán)重的不良影響。為嚴(yán)肅校紀(jì)，教育本人，經(jīng)學(xué)校研究決定給予楊峰記過處分，毛廷灰、彭歡、姚耀給予嚴(yán)重警告處分，黃平、曹俊豪、劉小滿、周陽給予全校點名批評的處理。

重慶市巴南區(qū)石龍鎮(zhèn)初級中學(xué)校 二0一四年六月二十日

第五篇：處分決定

處

分

條

例

第一章

第一條：處分等級：

為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、報送工讀。凡受警告、嚴(yán)重警告處分者，畢業(yè)時將緩發(fā)畢業(yè)證或降低畢業(yè)等級。

凡受記過、記大過、留校察看處分者。將緩發(fā)或停發(fā)畢業(yè)證。凡畢業(yè)年級，在畢業(yè)前一年中無論受何種處分，均緩發(fā)或不發(fā)畢業(yè)證。第二條：凡被處分學(xué)生要填寫處分登記表，政教處備案。

第二章 請求解除處分

第三條：凡受處分的學(xué)生在受處分三個月后，可申請解除處分。報送工讀留校察看處分的學(xué)生在察看期滿后，可申請解除。

第四條：申請解除處分者，要填寫請求解除處分登記表，本人寫思想表現(xiàn)匯報，交班主任填寫鑒定，經(jīng)政教處考察視其表現(xiàn)，做出相應(yīng)的處理。

第三章

凡違反下列各條款將給予警告處分。第四條：遲到、早退，一月累計三天以上者。第五條：無故曠課累計一天以上不足三天者。

第六條：課堂、自習(xí)打鬧、說笑、下地竄走，從而影響教師上課和學(xué)生自習(xí)者。

第七條：經(jīng)常不完成作業(yè)者，考試作弊。

第八條：課間、午休、晚放學(xué)在走廊、教室跑跳、打鬧、打口哨、唱歌、大聲喧嘩、圍觀取鬧者，隨地吐痰、便溺者。

第九條：無故不參加間操、眼保健操、體育課、體育活動，一月累計兩次以上者。

第十條：在校學(xué)習(xí)期間（包括課間），未經(jīng)教師許可，隨便離校者。第十一條：隨意刻畫、涂抹損壞桌椅、墻壁，用掃帚等學(xué)校備品打鬧，損壞公物者，除受警告處分外還將酌情處以罰款。

第十二條：體育課、間操，不按規(guī)定穿運動服、運動鞋一月內(nèi)累計三次以上者。

第十三條：上課、自習(xí)吃零食，課間買小食品的、將果皮廢紙、臟物隨便亂扔經(jīng)教育又無悔改者。

第十四條：穿高跟鞋（鞋跟不準(zhǔn)超過2.5厘米）燙發(fā)，男生留長發(fā)（前不留大鬢角，后頭發(fā)長不高于衣領(lǐng)3厘米為合格）女生梳披肩發(fā)，佩帶各種首飾化裝者。

第四章

凡違反下列各條款給予嚴(yán)重警告處分

第十五條：在學(xué)校組織的各項重大活動中違犯活動紀(jì)律要求，在參加重要的政治儀式中，如升旗儀式、大型集會、各種大型活動表現(xiàn)不嚴(yán)肅者（若經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)，可受記過處分）。

第十六條：凡違反第三章各項條款受到警告處分后，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)均可受到嚴(yán)重警告處分。

第十七條：在社會和校內(nèi)打架，罵人，語言粗俗污穢者。

第五章

凡違反下列各條款將給予記過處分 第十八條：連續(xù)曠課十五天以上者。

第十九條：故意干擾課堂，課間和自習(xí)秩序者。第二十條：在校抽煙，喝酒者。

第二十一條：在校期間談戀愛，造成影響者。（對影響惡劣者，將給予留校察看甚至報送工讀處分）

第二十二條：因打架斗毆影響較壞造成嚴(yán)重后果者。（特別嚴(yán)重者將加重處分）

第二十三條：故意損壞學(xué)校公物者，除本人受處分外，還將處以加倍罰款。

第六章

凡違反下列各條款將給予記大過處分

第二十四條：勾結(jié)校外人員進(jìn)校搗亂，打架、干擾學(xué)校教學(xué)秩序者。（特別嚴(yán)重者將給予留校察看處分）

第二十五條：故意頂撞謾罵、侮辱教師者，煽動學(xué)生鬧事者。（嚴(yán)重者將報送工讀）

第二十六條：在校內(nèi)外有偷竊行為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)者。第二十七條：禁止攜帶任何刀具（削鉛筆專用刀具除外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒收刀具外，將給予相應(yīng)處分，造成后果的報送工讀，造成傷害的移交公安機關(guān)。

第二十八條：禁止攜帶通訊工具，包括傳呼、小靈通、手機等，不適

合初中生的現(xiàn)代化通訊工具一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒收外給予記過處分。不帶不看不健康與學(xué)習(xí)無關(guān)的課外書到學(xué)校。

第二十九條：禁止攜帶易燃、易爆物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒收外給予記過處分，嚴(yán)重者移交司法機關(guān)。

第三十條：上網(wǎng)、迪吧等不符合學(xué)生身份，影響學(xué)生身心健康的娛樂場所。

第七章

凡違反下列各項條款將給予報送工讀處分

第三十一條：在社會上有違法行為。并受到公安機關(guān)拘留審查者。第三十二條：累計曠課一個月以上者。

第三十三條：屢教不改，兩次以上違反第六、七章者。

第三十四條：勾結(jié)校外人員打架，造成較壞影響，特別是打群架，打架造成一定后果者。

第三十五條：凡在社會上有犯罪行為，被司法機關(guān)制刑以及在留校察看期間繼續(xù)違紀(jì)、違法者。

第三十六條：以各種借口結(jié)盟、結(jié)伙并造成后果有較壞影響者。以上七章三十六條對被害人造成傷害的，根據(jù)《治安處罰條例》報送公安機關(guān)。