第一篇：糾正不正之風自查報告

糾正不正之風自查報告 3 篇 【篇一】糾正不正之風自查報告

按照教育局的工作安排，我校對學校收費、減負等方面的工作情況進行了認真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、組織機構：

1、組長：

2、副組長：

3、成員：

二、收費及減負情況。

此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的"收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學校經(jīng)費的使用公開、透明，政務公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。

在減負方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經(jīng)濟負擔，具體表現(xiàn)在：

1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。

2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學校制卷，學校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經(jīng)濟負擔。

3、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。

4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經(jīng)濟上的負擔。

三、師德師風建設

在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相

體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生；與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。

【篇二】糾正不正之風自查報告

根據(jù)縣委組織部關于《于學習貫徹省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作會議精神的通知》（關組通〔2012〕17 號）文件精神，普利鄉(xiāng)對開展深入整治用人上不正之風工作進行了認真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織學習，廣泛宣傳。鄉(xiāng)黨委積極組織和動員領導班子成員、鄉(xiāng)干部職工、村干部學習《領導干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀委、中組部“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。進一步深入學習“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”紀律要求，并將紀律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進行宣傳，同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領導和干部的思想認識，提高干部選拔任用在群眾當中的公信度。

二、建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎上，我鄉(xiāng)不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

三、堅持選拔任用程序，強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我鄉(xiāng)按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格按照選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鄉(xiāng)黨委領導對部分干部的崗位進行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。

五、存在問題及工作打算。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，認真落實干部選拔任用工作，堅決杜絕用人上的不正之風，形成正確的用人導向，努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、執(zhí)政能力強的干部隊伍，為我鄉(xiāng)的各項工作提供有力的組織保障。

【篇三】糾正不正之風自查報告

根據(jù)《中共***國土資源廳黨組關于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》（黔國土資黨組〔20xx〕50 號）文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、學習宣傳情況

《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學習、分發(fā)資料等形式認真組織學習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)（2008）12號）、省紀委、省委組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見（試行）》（*組發(fā)（2009）13 號）等有關法律法規(guī)。通過局領導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

二、貫徹落實情況

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對 2008 年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領導落實黨風廉政建設責任制情況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學習，單位領導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關制度，構建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法（試行）》等政策法規(guī)，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導向。

三、資格條件把關情況

經(jīng)自查，20xx 年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規(guī)定；沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部；沒有領導干部配偶、子女在領導干部所在單位提拔干部的情況；沒有從黨政機關以外選拔任用的干部。

四、民主推薦情況

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進行。經(jīng)自查，20xx 年以來提拔的領導干部沒有個人推薦領導干部人選情況；參加民主推薦的人員范圍符合相關規(guī)定；考察人選是在民主推薦基礎上由黨組召開會議研究確定；不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。

五、組織考察情況

干部考察上，積極推行干部考察預告制、干部考察工作責任制等制度。考察前，認真進行考察預告，公布考察對象、擬任職務、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情；考察中，擴大考察面，使干部能程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢監(jiān)察部門的意見?？疾旖Y束后，將考察結果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。

經(jīng)自查，20xx 年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進行，個別談話和征求

意見范圍符合要求；考察中認真調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚；在考察前征求當?shù)攸h委考察意見。

六、討論決定任職情況

在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監(jiān)察機關的意見；嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定任免事項守則》的各項要求；選拔任用的之外符合“三定”方案有關職務層次、職數(shù)、職務名稱的規(guī)定；需要省廳備案的按程序報批備案；嚴格按程序進行任前公示；對公示中反映的問題進行認真調(diào)查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。

七、執(zhí)行紀律規(guī)定情況

我局嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄；認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施；認真執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度；沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。

八、自身建設情況

建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。對 2008 年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。

第二篇：糾正不正之風自查報告

糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)不正之風專項治理工作自

查報告

為切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設，堅決糾正醫(yī)療服務中的不正之風，努力樹立醫(yī)院新形象，結合我院實際，在開展醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風專項治理工作以來，我院領導班子高度重視此項工作，多次召開專項會議，研究制定具體工作責任制，健全領導責任制和目標管理責任制，把各項任務分解到分管領導、科室。由院辦公室具體負責我院治理糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風工作具體事宜?，F(xiàn)就我科在專項治理工作自查報告如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論重要思想為指導，深入貫徹落實十八大三中全會基本精神，緊緊圍繞衛(wèi)生工作目標，以持續(xù)提高醫(yī)療服務質(zhì)量，減輕群眾負擔為重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決治理藥品回扣、開單提成、收受紅包、亂收費、濫檢查等行為，著力解決損害群眾利益的突出問題，切實減輕人民群眾不合理的醫(yī)藥費用負擔，進一步加強行業(yè)作風制度建設，確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的各項措施落實到位，為衛(wèi)生改革與發(fā)展提供有力保證。

二、主要任務

（一）加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立良好的行業(yè)形象。

1.切實加強對醫(yī)務人員的教育和管理，大力推進醫(yī)院廉潔文化建設，大力宣傳表彰醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻的先進典型，促進廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風的能力。

認真落實醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度。結合貫徹落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核制度，加強調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，進一步健全完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評辦法和標準。在青年人中樹立良好的行業(yè)風氣，熱心為患者服務，提高服務水平，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)服務“窗口”建設。

加強醫(yī)患溝通，努力構建和諧醫(yī)患關系。切實改善服務態(tài)度。嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”等現(xiàn)象，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴。探索醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解機制，將醫(yī)療糾紛調(diào)解納入社會大調(diào)解的范疇，積極推進醫(yī)療責任保險，建立醫(yī)療風險分擔機制。暢通醫(yī)患協(xié)商、行政調(diào)解和司法訴訟等糾紛解決渠道，不斷健全完善醫(yī)療糾紛處理機制，及時化解醫(yī)患矛盾。

加強對行業(yè)作風建設和反腐倡廉的宣傳報道，宣傳廉潔從政、廉潔從醫(yī)的先進典型，弘揚正氣，增強衛(wèi)生廉政文化建設的效果。對查處的典型案例進行通報，開展警示教育，引導廣大醫(yī)務人員汲取教訓、引以為戒，發(fā)揮震懾作用，促進依法廉潔行醫(yī)，依法診療。推進職業(yè)道德教育和紀律法制教育經(jīng)?；?，務必使全體員工保持正確的服務理念和強烈的責任意識。

（二）強化醫(yī)療管理，規(guī)范診療服務行為。

1.嚴格規(guī)范診療服務行為，努力提高醫(yī)療技術水平。完善臨床診療技術規(guī)范服務流程，促進醫(yī)務人員因病施治、合理檢查、合理用藥。嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》。落實按藥品通用名開具處方制度，不得使用藥品商品名開具處方。

2.認真執(zhí)行衛(wèi)生部《處方管理辦法》和《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》，加強合理用藥的內(nèi)部管理，做好處方開具和藥品使用的規(guī)范化管理，提高處方質(zhì)量，規(guī)范我科醫(yī)務人員用藥行為。切實糾正為追求經(jīng)濟利益而濫用藥物的問題。

（三)落實收費責任，促進醫(yī)療收費規(guī)范。

各科室要嚴格執(zhí)行國家有關醫(yī)療服務和藥品價格政策，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目收費等亂加價、亂收費違規(guī)行為。嚴格實行收費日清單制和費用查詢制。加強對收費各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，嚴格控制醫(yī)藥費用的不合理增長。禁止將醫(yī)務人員個人收入與藥品處方和醫(yī)療服務收入直接掛鉤，堅決禁止科室出租承包、開單提成等違法違規(guī)行為。

（四）加大治理大處方、大檢查、亂收費、收受“紅包”和藥品“回扣”，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。

加強行業(yè)管理，提高服務質(zhì)量。樹立“以病人為中心”、“一切為了讓群眾看得起病、看得好病”的服務理念和精神，規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴格控制醫(yī)療費用不合格增長，糾正亂用藥、亂檢

查、亂收費行為。把查處違反醫(yī)療道德的大處方、大檢查、亂收費以及“紅包”和藥品“回扣”問題作為糾風工作的重點，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員診療行為，年內(nèi)將不定期開展專項檢查。

科主任要認真履行糾風職責，嚴格執(zhí)行國家有關醫(yī)療和藥品價格政策，控制醫(yī)療費用增長，建立健全收費管理制度，加強收費人員培訓和收費各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范醫(yī)療收費行為。堅決查處自立項目、分解項目、比照項目等違規(guī)收費行為。規(guī)范高值耗材、貴重藥品和醫(yī)學新技術的臨床應用，推行同級醫(yī)療機構間檢查、檢驗結果互認制度，促進因病施治、合理檢查、合理治療。

按照衛(wèi)生部《臨床路徑試點工作方案》及有關文件，抓好臨床路徑試點工作，積極探索，積累經(jīng)驗，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。各科室要在認真執(zhí)行醫(yī)保和新農(nóng)合制度的同時，積極探索按病種收費管理，控制醫(yī)療費用，減輕患者負擔。

（五）暢通投訴渠道，構建和諧醫(yī)患關系。

按照《醫(yī)院投訴管理辦法》加強對醫(yī)院投訴工作的管理，對醫(yī)院投訴工作執(zhí)行不力的科室及個人，按照院部有關規(guī)定進行處理。深入開展創(chuàng)建“三好一滿意”活動，有效緩解醫(yī)患矛盾，構建和諧醫(yī)患關系。

（六）健全長效機制，鞏固專項治理成果

嚴格規(guī)范醫(yī)藥廣告發(fā)布，深入開展虛假違法醫(yī)藥廣告專項整治工作，嚴厲打擊虛假違法醫(yī)藥廣告和不正當競爭行為。廣泛開展治賄宣傳教育、完善各項相關制度、健全監(jiān)督制約機制，進一步建立健全醫(yī)藥購銷領域信用信息記錄、公開、使用和獎懲制度。堅持對在容易滋生商業(yè)賄賂的重點崗位工作達到一定年限（按上級規(guī)定年限）的醫(yī)務人員必須輪崗交流的制度，并健全監(jiān)督制約機制。加大對行賄受賄行為的打擊力度，對行賄企業(yè)和受賄人員要嚴肅查處，將治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的長效機制建設和落實工作放在更加突出的位置，力爭取得新進展、新成效，鞏固和深化專項治理成果，防止醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂出現(xiàn)反彈。

（七）完善監(jiān)督管理，深化重點環(huán)節(jié)的治本根源。認真落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項任務，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，是當前醫(yī)療工作的重點，因此，在實施過程中，要加強對醫(yī)改中出現(xiàn)的新情況、新問題的調(diào)查研究，及時跟進，全程參與，嚴格監(jiān)督，做到定期檢查和專項督查制度相結合，認真整改發(fā)現(xiàn)的問題，為深化醫(yī)改提供堅強的紀律保證，確保資金安全，項目安全、人員安全。

三、工作要求

按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，醫(yī)院及科室主要負責人要切實履行糾風工作第一責任人的職責，把行風建設作為“一把手”工程，院領導和各職能科室要結合分工，抓好職責范圍內(nèi)的糾風工作。醫(yī)院要結合工作實際，建立督導督查機制，通過督促自查，重點抽查，專項檢查等形式，推動工作的落實。

我科通過專項治理和自查自糾，使廣大醫(yī)務人員受到了深刻的法制、紀律和職業(yè)道德教育，增強了誠信服務、廉潔從業(yè)的責任感和自覺性，強化了醫(yī)務人員的自律和自我管理意識，但仍存在很多問題，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，我科將逐步建立防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂及醫(yī)療服務中不正之風的長效機制，進一步規(guī)范醫(yī)藥購銷行為、醫(yī)療服務行為，切實糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風，確保我院各項事業(yè)的健康順利發(fā)展。

第三篇：糾正不正之風總結

通江縣什字小學

關于開展糾正教育不正之風和行風整頓工作的

總

結

根據(jù)教文局的安排，結合我校實際，從2005年11月至今認真開展糾正行業(yè)不正之風和行風整頓工作，并時時采取“回頭看，以鞏固取得的成效，現(xiàn)將具體情況總結于后：

一、統(tǒng)一了思想，加強了領導。

糾正教育行業(yè)不正之風是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是切實落實溫家寶總理指示，把解決“上學難”工作落到實處的重要舉措，是保持先進性，搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，促進教育事業(yè)健康發(fā)展必須遵循的基本原則，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。糾正教育行業(yè)不正之風的實質(zhì)就是不斷改進作風，維護人民群眾的根本利益，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系。我們必須按照“三個代表”的要求，認真傾聽群眾呼聲，一切以人民群眾贊不贊成。滿不滿意為標準，凡是群眾不滿意的地方必須改，凡是侵害人民群眾利益的問題必須糾正。這些年來，我校在縣教育文化體育局的正確領導下，采取了一系列措施認真糾正行業(yè)不正之風，收到了一定的成效。但是由于多方面原因，行業(yè)作風建設還存在不少問題，損害人民群眾利益的事情時有發(fā)生，人民群眾不滿意的事情也還不少。所以，我們必須站在落實“三個代表”重要思想的高度，保持清醒的頭腦，充分認識加強教育行風建設的重大意義，充分認識搞好這次糾風工作的重要性和必要性。我校成立了以校長為組長，支委、副校長為副組長，教導主任、工會主、辦公室人員、少總部輔導員為成員的糾正教育行業(yè)不正之風工作領導小組，由辦公室具體負責辦公。

二、狠抓了糾風工作重點。

（一）教育收費。切實糾正少數(shù)學校違規(guī)收費行為：自立項目收費、提高標準收費、擴大范圍收費（強行或變相強行收取服務性費用、班費、課桌登費、飲水費、通校生住宿費蒸飯費、資料費、補習費等）。

（二）師德師風。切實糾正以下行為：教師思想素質(zhì)不高，言行不潔；法紀意識淡薄，違法違規(guī)；搬弄是非，影響團結；重教書輕育人，方向不明；敬業(yè)心不強，意志衰退；教學“六認真”弱化，業(yè)績低下；重報酬輕奉獻，觀念淡?。话踩逃粐?，引發(fā)事故。

（三）教育管理。切實糾正了以下現(xiàn)象：管理較差，紀律松懈；制度不全，執(zhí)行軟弱；環(huán)境骯臟，缺乏治理；違反政策，亂收費用；依法治校不嚴，手段不硬；安全隱患明顯，整改不力。

（四）工作作風。切實改進了以下工作作風：作風漂浮，執(zhí)行力不強；政策水平較差，方法簡單；我行我素，缺乏民主；政令不暢，陽奉陰違；不講實際，追求顯績；不求進取，維持現(xiàn)狀；不講原則，好人主義；弄虛作假，欺上瞞下；不求深入，走馬觀花。

三、糾風工作主要程序。

1、動員部署階段。結合本校實際，制定切實可行的糾風工作計劃，召開糾正教育行業(yè)不正之風動員大會，廣泛吸取群眾、學生家長、教師和社會各界代表參與，加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識，全面部署糾風工作。

2、自查自糾階段。認真學習了各種行業(yè)法律法規(guī)和國家、省、市、縣一系列相關文件；通過召開民主生活會、組織生活會、懇談會和交心談心會、座談走訪、問卷測評、暗訪調(diào)查、設立監(jiān)督舉報電話、設置征求意見投票箱、分發(fā)糾風民主測評表等多種形式，廣泛征求群眾意見，歸類分析研究。進一步開展批評與自我批評，互相認真查擺問題，對單位或個人存在的突出問題要主動深入自我解剖，形成書面材料，并寫出心得體會。

3、集中整改階段。根據(jù)測評意見和自查自糾情況制定整改方案；進一步建立和完善規(guī)章制度，逐項落實整改，寫出整改報告；單位職工認真寫出整改材料，提出整改措施并扎實進行整改。

4、經(jīng)常性開展“回頭看”防止反彈。

四、采取的主要措施

（一）抓好整改工作。整改貫穿糾風活動的始終，自查自糾，邊查邊改。同時加大宣傳力度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

（二）搞好建章立制。將查、糾、建結合，以查促糾，以糾促建。建立了一套行之有效的規(guī)章制度，形成行風建設的長效機制。

（三）逗硬實行責任追究。學校把糾風工作納入目標考核的重要內(nèi)容，并把糾風結果納入黨風廉政建設責任制進行考核。同時，對存在的問題實施跟蹤監(jiān)督，問題比較嚴重的、糾風工作中走過場的教師當年不評先進，個人不晉升職務，對糾風工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題按照黨風廉政建設的有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）做到了“三個結合”。一是批評與自我批評相結合，二是與學校工作相結合，三是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合。

（五）強化了“四項監(jiān)督”。充分發(fā)揮社會監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和組織監(jiān)督的作用，虛心接受意見和建議，切實抓好糾風工作。

2006年11月25日

第四篇：糾正不正之風方案

機關糾風工作實施方案 根據(jù)中央和省關于開展糾正不正之風工作的部署和要求，為進一步加強廳系統(tǒng)政風建設，制定本實施方案。

一、總體思路

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，把求真務實的精神落實到各項工作中去，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展和長治久安，全面建設小康社會做出貢獻。

二、主要任務

加強政府部門和行業(yè)的作風建設，按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，開展糾風專項治理，解決好門難進、臉難看、話難聽、事難辦以及群眾反映的熱點難點問題。深入開展民主評議機關作風活動，促使機關作風建設上臺階。

三、時間安排

8月1日—8月31日，進一步組織宣傳動員，制訂實施方案。

9月1日—10月31日，各單位開展自查自糾。

11月1日—12月31日，結合年終工作總結，進行督查整改。

四、保障措施

進一步落實糾風工作責任制。廳系統(tǒng)各分管領導對糾風工作負直接領導責任。各部門對專項治理工作要進行責任分解，責任到人，保證各項任務的落實；要把糾風工作納入部門、行業(yè)的業(yè)務管理和各項政策措施之中，制定糾風工作的總體規(guī)劃和具體實施辦法，建立長效機制，做到業(yè)務工作延伸到哪里，糾風工作就開展到哪里，并對糾風工作實行目標管理和責任考核。

不斷深化政務公開工作。進一步規(guī)范部門政務公開工作，使公開的形式和內(nèi)容更貼近群眾的要求；建立健全便利適用，有約束力的政務公開監(jiān)督制約，確保政務公開落到實處；要在自查問題的基礎上，廣泛聽取群眾意見，幫助查找問題和不足。

標本兼治，加大從源頭上防治不正之風的力度。要把行風政風建設中存在的問題作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，創(chuàng)新教育載體和教育方式，深入開展立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育、職業(yè)道德教育和法紀觀念教育，牢筑抵御不正之風的思想道德防線；要加強制度建設，建立一套行之有效的制度和規(guī)定，逐步形成靠制度管人、按制度辦事的工作機制；要健全監(jiān)督制約機制，充分發(fā)動群眾進行民主監(jiān)

2督，重視新聞媒體的輿論監(jiān)督，加強內(nèi)部監(jiān)督和明察暗訪工作，形成暢通、快捷的糾風信息反饋系統(tǒng)；要緊密結合實際，不斷探索用改革的思路解決不正之風的有效措施和辦法。

加強領導，務求實效。要切實落實一把手負責制，分管領導具體抓，各負其責的領導體制和工作機制，把糾正不正之風工作擺上各級黨政組織重要的議事日程，及時研究解決糾風工作中遇到的各種困難和問題；要進一步創(chuàng)新工作，改進作風，加強調(diào)查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，拓寬工作領域，推動糾風工作深入發(fā)展，取得廣大人民群眾滿意的成效。

第五篇：糾正不正之風、解決侵害群眾利益的自查報告

糾正不正之風、解決侵害群眾利益的自查報告

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《關于印發(fā)<南部縣黨的群眾路線教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治實施方案>的通知》（南委群組發(fā)?2014?6號）的有關要求及縣群眾路線教育實踐活動專項治理的工作安排，結合我院衛(wèi)生工作實際，在我院開展了樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風，糾正損害群眾利益行為專項整治工作。現(xiàn)將我院近期工作開展情況匯報如下： 一 工作開展情況

1我院領導高度重視，立即制定工作方案，組織全體人員召開動員會，層層進行動員。

2組織全院人員自查，對照工作自查表，突出對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂、亂收費、醫(yī)務人員收受紅包、開單提成，開大處方、濫檢查、亂用藥和醫(yī)德醫(yī)風差等嚴重損害群眾利益行為的問題，進行排查梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題認真記錄，及時整改，個人形成自查自糾報告并簽訂承諾書，科室做出廉潔從業(yè)承諾，醫(yī)院向社會公開廉潔承諾。

3開展廉政談話，院長與職工一對一談，對存在的思想誤區(qū)，及時進行教育引導，放下思想包袱，認清問題，糾正錯誤。

二 存在的問題及整改措施 未建立收費問題投訴機制，未公示收費物價管理人員名單。

整改措施：立即建立收費問題投訴機制，成立收費物價管理人員名單進行公示。工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，態(tài)度不夠好。

整改措施：戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識，近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內(nèi)部風氣很正，外部形象很好，但也有個別同志因此滋長了自滿情緒。我們必須看到，我們與上級的要求還有一定差距，我們工作中還有很多不足，因此，我們一定要耐心細致的開展工作，對待群眾要熱情誠懇。工作不夠主動，滿足于完成當前的任務，固步自封。整改措施：必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，積極主動，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準。三 下一步工作

加強學習。開展樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風、糾正損害群眾利益行為專項整治工作是提升衛(wèi)生行業(yè)形象，推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重要手段，是以人為本執(zhí)政為民理念、維護人民群眾切身復興的重要舉措，更是體現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，我們要提高認識，不斷學習，全面推動工作開展。

健全完善制度，抓好制度建設，按照《關于印發(fā)<南部縣黨的群眾路線教育實踐活動深化正風肅紀工作切實解決“四風”突出問題專項整治實施方案>的通知》要求，認真做好貫徹落實，進一步完善學習各項制度，經(jīng)常開展自查自糾，以制度化保證工作規(guī)范化。

牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。注重提高工作人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)，科學文化素質(zhì)和工作業(yè)務素質(zhì)，進一步增強責任意識。增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音。增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。

積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務。增強服務本領，改進工作作風，提高辦事效率，爭創(chuàng)一流業(yè)績；不斷增強創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的水平?？傊ㄟ^這次開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序的專項工作，加強了醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立了良好的醫(yī)德風尚，行業(yè)風氣明顯好轉(zhuǎn)，強化了依法執(zhí)業(yè)意識，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務行為，做到了合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費，切實減輕了群眾醫(yī)藥費用的負擔，持續(xù)提升醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量和水平，切實糾正損害群眾利益的行為，使我院服務人民群眾的工作態(tài)度、工作水平明顯提高，下一步我們將會繼續(xù)認真貫徹落實，形成工作的長效機制。