第一篇：放射科自查報(bào)告

科室醫(yī)療質(zhì)量安全自查報(bào)告 放射科科室 科室本月近況小結(jié)：本月鄰近年關(guān)，病人數(shù)量增加明顯，相對質(zhì)量有所下降。但因二線班的積極主動，盡管仍有部分病人存在意見，但醫(yī)患糾紛基本沒有出現(xiàn)，這點(diǎn)值得肯定。醫(yī)療質(zhì)量方面問題雖不顯著，但一些小問題、舊問題依舊存在，依然影響了科室質(zhì)量，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

存在的缺陷問題：

1影響診斷質(zhì)量及照片質(zhì)量；

2、明顯的偽影，影響觀察；

3是描述欠妥或與診斷不相符；還有就是CT及MRI方面的漏診。這幾個(gè)問題相對較突出。

4圖像質(zhì)量和診斷。

具體整改措施：

1須去除，主要依靠問、看、查，發(fā)現(xiàn)后無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，必須去除，并按要求重做檢查；

2、題導(dǎo)致勻場速度更慢，一個(gè)可以跟病人解釋清楚，另外一個(gè)可以將預(yù)約時(shí)間稍放后一些；

3員務(wù)必強(qiáng)化責(zé)任心，保證醫(yī)療質(zhì)量，并同時(shí)積極自學(xué)及參加科內(nèi)學(xué)習(xí)，提高診斷水平；

4問題故障依舊未能解決，此點(diǎn)已經(jīng)跟醫(yī)院匯報(bào)過，等待指示。

科主任簽名：

2013年1月

第二篇：放射科自查報(bào)告

放射科自查報(bào)告

第一部分

1.精神文明和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

2009年放射科全體工作人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，上班無遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象。工作人員服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的服務(wù)意識，工作效率高。處處以病人為中心，無病人及家屬的投訴，廉潔自律，愛護(hù)公共財(cái)物。2.科室管理

嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的醫(yī)藥衛(wèi)生法規(guī)和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，從未發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故。每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交接班制度。

1.業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)（1）.開展新業(yè)務(wù)一項(xiàng)。

（2）.在核心期刊上發(fā)表論文一篇。（3）.科室工作量較去年增長15%。（4）.培養(yǎng)出了1名科室業(yè)務(wù)骨干。2.一般項(xiàng)目

（1）.報(bào)告登記本項(xiàng)目齊全。

（2）.報(bào)告正確率99%，X線甲片率55%。

第二部分（3）.報(bào)告單送報(bào)及時(shí)無誤。3.檢查報(bào)告單管理

報(bào)告單項(xiàng)目齊全，診斷詳細(xì)、正規(guī)。急診報(bào)告及時(shí)回報(bào)，平診報(bào)告當(dāng)天回報(bào)。建立有報(bào)告單簽送登記本，有專人簽送。入檔報(bào)告做到一人一檔。

4.儀器設(shè)備的管理

機(jī)器定期進(jìn)行擦拭保養(yǎng)，無違章作業(yè)現(xiàn)象。

第三篇：放射科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自查報(bào)告2015

放射科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自查報(bào)告

借醫(yī)院開展職工作風(fēng)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整頓活動的機(jī)會，放射科全體人員在放射科會議室召開了行風(fēng)評議自查自糾會議，重點(diǎn)討論了針對放射科的自查自糾問題。我科室存在的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題總結(jié)如下：

1、規(guī)章制度較為健全，但執(zhí)行力度不夠。職工對規(guī)章制度僅處于了解階段，未能熟悉和把握好科室制定的規(guī)章制度。例如，已經(jīng)規(guī)定急癥患者需要留下聯(lián)系方式，完善資料，但是部分職工未能執(zhí)行到位，產(chǎn)生醫(yī)療安全隱患。

2、存在個(gè)別職工以私事為由遲到、早退的現(xiàn)象。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料陳舊、缺乏。青年醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)、建設(shè)進(jìn)展緩慢。

4、存在個(gè)別醫(yī)技人員對待受檢查患者語言生硬，未能做到“微笑服務(wù)”。對患者進(jìn)行病情解釋時(shí)，存在語言不得體，解釋不細(xì)致具體現(xiàn)象。

5、放射科衛(wèi)生環(huán)境經(jīng)過整改得到一定提高，但仍存在衛(wèi)生死角，患者候診環(huán)境狹小，環(huán)境單調(diào)無緩解情緒的設(shè)施等問題。

6、服務(wù)上未能做到“感動服務(wù)”，解決患者飲水，防寒納涼等問題上缺乏一定的主動性。

7、對于突出的收費(fèi)問題，存在解釋工作跟不上，解釋缺乏耐心的問題。

羅萬醫(yī)院2015年7月6

第四篇：放射科不良事件自查報(bào)告

放射科醫(yī)療安全不良事件自查報(bào)告

為了加強(qiáng)對放射科醫(yī)療質(zhì)量和安全醫(yī)療的管理，防止發(fā)生醫(yī)療安全不良事件和醫(yī)療爭議，根據(jù)相關(guān)的法規(guī)、制度，并結(jié)合放射科的特點(diǎn)，主要抓好以下幾個(gè)方面的工作。

一、認(rèn)識放射科工作特點(diǎn)

1、放射科工作量大，檢查設(shè)備和種類多，各類檢查和報(bào)告均限時(shí)完成，容易忽視檢查和診斷細(xì)節(jié)，造成不同程度的技術(shù)和診斷缺陷，甚至誤漏診。

2、各種檢查都有其適應(yīng)癥和禁忌癥，禁忌癥患者易因工作疏忽接受檢查。

3、各類造影、增強(qiáng)所使用的碘劑可能引起不同程度的過敏反應(yīng)。

4、不少放射檢查需要預(yù)約進(jìn)行，有些檢查預(yù)約時(shí)間較長，可能引起病人及家屬的不理解。

5、放射檢查是整個(gè)診療工作的一部分，與其他環(huán)節(jié)相互影響。其他環(huán)節(jié)的問題也可能引起對放射檢查的不理解或不滿。

二、放射科常見的醫(yī)療事故爭議

1、窗口的服務(wù)態(tài)度；

2、各類檢查的誤漏診；

3、未能按限時(shí)要求檢查或出報(bào)告；

4、同一病人前后報(bào)告不一致；

5、碘過敏反應(yīng)。

三、放射科醫(yī)療事故爭議的防范措施

1、科主任以身作則，做好各方面的工作，嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守制度，優(yōu)化工作流程，制定診療方案，對疑難病例及時(shí)組織會診。

2、各專業(yè)組長做好本組內(nèi)各方面的工作，對本組下級醫(yī)師做好指導(dǎo)工作，遇到疑難病人及時(shí)提請全科討論。

3、嚴(yán)格技術(shù)操作常規(guī)，牢固樹立無菌消毒觀念，熟練無菌技術(shù)，經(jīng)常監(jiān)督、檢查，做到一絲不茍。

4、密切科室間的協(xié)作關(guān)系，放射科業(yè)務(wù)涉及全院各臨床科室，及時(shí)與臨床科室做好溝通工作，及時(shí)得到我科的一些缺陷，同時(shí)積極予以處理。

發(fā)展成今天的CR、DR、數(shù)字胃腸造影、CT、磁共振、在X線檢查方法增多，工作量增大，診斷準(zhǔn)確率不斷提高的同時(shí)，患者所承受的檢查費(fèi)用也相應(yīng)增加,患者對放射工作者的要求也不斷提高 綜上所述，放射科做好與臨床的溝通，不僅放射科醫(yī)師要增長臨床知識，提高診斷水平，臨床醫(yī)師也要提高業(yè)務(wù)能力，重視影像診斷報(bào)告。只有兩者溝通好才能使影像檢查為臨床診斷提供正確的線索，避免重復(fù)檢查和不必要的檢查，減少醫(yī)療差錯(cuò)和事故的發(fā)生。分析常見的引起醫(yī)療不良事件和事故的原因，我們發(fā)現(xiàn)不外乎以下幾點(diǎn)：①違反操作規(guī)程和規(guī)章制度；②與臨床溝通不夠；③診斷水平有限：這不僅包括放射科的影像診斷水平，也包括臨床的診斷水平，臨床醫(yī)師既不能過分依賴影像診斷報(bào)告，也不能不重視或忽視影像診斷報(bào)告，只有兩者的診斷水平都提高了，醫(yī)療差錯(cuò)和不良事件才會真正減少乃至杜絕。

放射科科

第五篇：放射科廉潔行醫(yī)自查報(bào)告

放射科廉潔行醫(yī)自查報(bào)告

科室通過學(xué)習(xí),現(xiàn)就放射科廉潔行醫(yī)自查情況報(bào)告如下：

一、存在問題和不足

1、對廉潔行醫(yī)反腐倡廉的重要性認(rèn)識不夠。

2、在工作中也參與了一些宴請陪客活動。

3、存在老好人現(xiàn)象，不愿對存在的問題個(gè)人提出意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識不深，主要有以下兩個(gè)方面的原因：

1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2．重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、改進(jìn)措施及努力方向

1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

2、堅(jiān)持廉潔行醫(yī)，自覺接受群眾監(jiān)督

注意從思想源頭上下功夫，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中，按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費(fèi)。在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

總而然之，我們科室在廉潔行醫(yī)方面，雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題。因此，在今后的工作中，我們一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉潔行醫(yī)工作，努力克服自己存在的問題和不足，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全

鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，為醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

放射科

2012年10月25日