第一篇：關(guān)于國土資源辦公室工作總結(jié)

XX年辦公室的工作，以機關(guān)規(guī)范化管理為重點，圍繞年初制定的工作目標，加強管理，突出協(xié)調(diào)，完善服務(wù)，較好地完成了年度工作目標，現(xiàn)將局辦公室的工作從四個方面總結(jié)。

一、工作目標完成情況

1、依法行政方面。一是擬草了市局《關(guān)于推進依法行政的實施意見》，目前，該意見正在進一步完善。整理匯編了兩冊市局機關(guān)規(guī)范性資料。二是圍繞窗口辦文,立足懲防體系的構(gòu)建，對行政審批事項的受理環(huán)節(jié)做了進一步完善，出了兩個規(guī)定，第一個是《關(guān)于完善局機關(guān)窗口辦文規(guī)定》,并在局一樓設(shè)立窗口,對報件進行初審,嚴格禁止報件人與主管科室直接接觸,統(tǒng)一規(guī)范了報件行為，提高了報件質(zhì)量，第二個是加強了對受件、辦件行為的監(jiān)督，制定了《窗口辦文不良行為登記制度》，對在窗口辦文中不能按照局里的辦文辦事的各項規(guī)定辦事，視為不良行為進行登記，按規(guī)定扣分，計入年終考核測評。今年共計受理516件，辦結(jié)432件，退件24件，逾期辦結(jié)0件，正在辦理的26件，延期辦結(jié)34件，辦結(jié)率達90%。三是行政效能監(jiān)察上，我們是搬著本本抓監(jiān)察，嚴格按照局行政效能監(jiān)察暫行辦法的規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，采取突擊查、專項查等多種方式，在辦公室的監(jiān)察職責內(nèi)，對行政審批事項、公文督辦、通訊報道、機關(guān)紀律及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜等進行經(jīng)常性、機動性監(jiān)察，今年，我們還對重大事項和行政效能監(jiān)察情況的具體項目通報作了作周期性規(guī)定，使行政效能監(jiān)察工作更加規(guī)范。1--12月，窗口辦文做到了每周通報，通訊報道通報6次，公文督辦通報5次，機關(guān)考勤通報6次。同時，按統(tǒng)計量化分值，計入考核，保證了監(jiān)察工作的公允性。

2、管理協(xié)調(diào)服務(wù)方面。一是建立了辦文辦事責任制，明確了崗位工作職責。窗口辦文、人事勞資、行發(fā)文件、電話值班，宣傳教育、后勤服務(wù)，每個人崗位分明，職責明確。在重大事項上，又能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)一運作。全年沒有出現(xiàn)工作失誤、安全事故和匯密事件。二是綜合治理工作，今年我們按照市綜治委創(chuàng)建平安單位和安全文明小區(qū)的要求，對單位大樓內(nèi)部的安全管理作了明確要求，招聘了保安，嚴格了外來人員辦事人員的管理，安全文明小區(qū)創(chuàng)建上，我們負責對北小區(qū)進行了綠化和硬化。后勤服務(wù)上，今年對辦公樓進行了兩次清洗，更換了樓道吊頂、樓道踢腳線、供水水泵，并對空調(diào)進行了維護。完善了三個小區(qū)的水電暖管理，車輛管理，嚴格按照管理制度，做到了全年安全行駛。一年來，后勤工作上總的感受是緊張忙碌中，運作協(xié)調(diào)、安全運行。三是對臨時聘用人員的管理，參照一些單位的做法，擬定了一個《臨時聘用人員暫行管理規(guī)定》，對臨時用工和聘用人才的工資、福利、管理等作了規(guī)定，目前正在完善之中。四是承擔了全省打擊非法違法煤礦晉城現(xiàn)場會和全市國土資源系統(tǒng)干部培訓(xùn)的會議組織和協(xié)調(diào)工作，保證了兩次大型會議的圓滿完成。

3、宣傳教育方面。今年結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育，以國土資源部開展的完善體制、提高素質(zhì)活動為契機，全局宣傳教育富有成效。一是從元月起到元月止，按照先進性教育階段要求，組織學(xué)習(xí)14次，匯編了三本先進性教育學(xué)習(xí)資料，并出臺了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制》，做好了先進性教育資料的歸檔，組織開展了專題報告、演講、義務(wù)勞動、扶貧濟困送溫暖等先進性教育活動，被市委督導(dǎo)組確定 為條管單位的“示范單位”。二是通訊信息報道全局共計完成通訊報道195篇，人均1.9篇，媒體記者24篇，局信息印發(fā)106期，市以上采用35條，局城中村信息印發(fā)45期；三是法律法規(guī)宣傳效果良好。由辦公室牽頭，今年利用“4·22”地球日，“6·25”土地日、“8·29”測繪法宣傳日，12·4法制宣傳日，開展了千名少兒畫未來活動，土地宣傳日專場晚會，廉政建設(shè)書畫展、行風大家談咨詢活動、法制宣傳文藝展演等多項項活動，在全市營造了濃厚的法律法規(guī)宣傳氛圍，12·4法制教育匯演節(jié)目獲得一等獎。尤其是今年開展的國土資源送法下鄉(xiāng)活動，起到很好的宣傳效果。三是承辦了全市國土資源系統(tǒng)干部培訓(xùn)訓(xùn)班，邀請了省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)進行講課，集中考試3次，組織學(xué)習(xí)計10次，舉辦了3期國土資源論壇。

4、隊伍建設(shè)方面。按照國土資源部和省廳垂直管理的要求，結(jié)合部里開展的完善體制提高素質(zhì)活動，一是人事管理上，四月份完成了各縣（市）局管干部的人事檔案管理移交，并對縣市班子進行考核及重新任命。局機關(guān)人事管理辦法已起草，正在討論完善。二是建立和完善了市縣兩級班子成員工作聯(lián)系點，市局科以上干部完成了一人一篇調(diào)查報告，目前正在匯總成冊。三是狠抓了各縣（市、區(qū)）國土資源基層所建設(shè)，出臺了《晉城市國土資源系統(tǒng)關(guān)于基層所建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《晉城市國土資源基層所工作考核辦法》，并先后在沁水和澤州召開了2次國土資源基層所建設(shè)現(xiàn)場會。

二、個人廉潔自律情況

一是加強黨性修養(yǎng)，提高勤政廉潔責任意識和自覺性。一年來,自己在工作中十分注重自身黨性修養(yǎng)，始終繃緊廉政這根弦，經(jīng)常對照黨章黨紀和廉政條例的有關(guān)要求，檢點自己的言行，二是認真履行職責，落實黨風廉政責任制。按照黨風廉政目標責任制，我負責局機關(guān)一支部和收購儲備中心、局辦公室的黨風廉政建設(shè)。一年來，積極組織黨員和干部職工認真學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)文件精神，開展警示教育，嚴格組織紀律。特別是針對收儲中心負責城改工程的情況，嚴格按“六不準”要求進行監(jiān)督，嚴禁在城改工程中發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。針對局辦公室負責接待工作和內(nèi)部修繕工程的情況，要求嚴格執(zhí)行接待制度，嚴禁奢侈浪費，不到高消費娛樂場所，局各項開支除進市政府采購辦外，均進行內(nèi)部招標，日常辦公用品嚴格控制。由于較好地履行了監(jiān)管職能，一支部和中心沒有出現(xiàn)違法違紀和不廉潔的人和事。三是從嚴廉潔自律，做到勤政廉潔。對自己從嚴要求，堅決做到勤政廉潔。自己負責協(xié)調(diào)城改工程，有30個標段、20余家施工企業(yè)，但兩年來，除竣工驗收外，從未接受過施工企業(yè)的吃請，從未接受過施工企業(yè)的有價證券和禮金。自己今年抓基層所建設(shè)，相對于往年下鄉(xiāng)較多，共有4次，從未接受過下面的土特產(chǎn)、紀念品。因局家屬院水暖改造，從去年10月開始，我對房屋進行了裝修。房屋自住進后未進行過裝修，木制窗戶破損嚴重，陽臺未封，裝修共計4XX元，全部系個人支出，都有票據(jù)保留。

三、存在問題

回顧自己一年來的工作和廉潔自律情況，也存在著不少問題：一是全市系統(tǒng)依法行政的制度建設(shè)和程序，還需進一步完善，督查工作缺乏力度；二是基層所隊伍素質(zhì)需進一步提高，違法違紀的事仍時有發(fā)生；三是城改工程協(xié)調(diào)不力，出現(xiàn)不能按期回遷問題；四是土地收購任務(wù)進展緩慢，力度不大；五是辦公室工作還需規(guī)范，提高效率，特別是物業(yè)管理和后勤服務(wù)工作存在不少問題；六是自己在廉潔自律上做得不夠，有吃請現(xiàn)象。對于存在問題，一定要認真整改，加以糾正，從嚴要求自己，在新的年度，做好各項工作。

第二篇：國土資源的辦公室工作總結(jié)

在省廳和黃岡市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市國土資源系統(tǒng)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞目標管理任務(wù)，以深入開展土地市場和礦管秩序治理整頓為重點，以增強國土資源對經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展保障能力為目標，以提高國土資源系統(tǒng)整體素質(zhì)為切入點，全面啟動旨在改變黃岡國土資源整體面貌的“十大工程”，不斷強化服務(wù)意識，認真履行法定職責，全面推進依法行政，圓滿完成了各項工作任務(wù)。市局先后被黃岡市委、市政府授予“招商引資優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”等榮譽稱號，黨總支被評為“先進基層黨組織”。全市國土資源工作在保護資源、保障發(fā)展、完善體制、提高素質(zhì)、依法行政、維護權(quán)益等方面取得了新的成績。

一、緊扣“一個中心”，全力為經(jīng)濟建設(shè)做好服務(wù)

一年來，全市國土資源系統(tǒng)，緊緊圍繞黃岡經(jīng)濟發(fā)展中心，依托職能積極為項目用地、招商引資、企業(yè)改制、“三農(nóng)”經(jīng)濟提供了全方位服務(wù)。

第一、為重點項目和招商引資用地項目提供全方位服務(wù)。為服務(wù)招商引資工作，全市各級國土資源部門成立了工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，日常工作專人負責，全過程各環(huán)節(jié)督辦，確保了全市各級招商引資工作不因為用地問題受到不良影響。穩(wěn)健集團、羅田抽水蓄能電站、英山大別山珠茶開發(fā)、麻城大別山電廠、紅安傳統(tǒng)教育學(xué)院等重點項目用地征用轉(zhuǎn)用審核報批工作已經(jīng)完成。為保證全市經(jīng)濟建設(shè)用地需求，積極向省廳爭取用地指標80公頃，極大地緩解了市縣土地供求的矛盾。對全市所有招商引資重點項目用地計劃給予了保障，切實做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意，投資業(yè)主滿意，人民群眾滿意。一年來，通過向內(nèi)挖潛，為全市重點項目和招商引資項目建設(shè)提供用地156宗，面積87公頃。

第二、為企業(yè)改革改制處置土地資產(chǎn)提供全方位服務(wù)。全市xx年為改制破產(chǎn)企業(yè)辦理土地資產(chǎn)處置手續(xù)670宗，處置國有土地面積536公頃，置換土地資產(chǎn)2.81億元,安置下崗職工近5萬人。市局對市區(qū)31家企業(yè)的改革改制進行了全過程跟蹤服務(wù)，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，

《限制供地目錄》要求供地。針對土地市場中的企業(yè)自行賣地、中介機構(gòu)拍地、村集體組織自行賣地、法院直接判地等影響土地市場統(tǒng)一規(guī)范的問題，積極主動與市政府法制辦溝通、與規(guī)劃、房產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)、與法院協(xié)商、與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)手，實現(xiàn)了全方位大協(xié)作，促進了土地市場的規(guī)范。今年全市供應(yīng)國有土地1806宗，其中有償使用1776宗，交易額4.86億元;其中，應(yīng)招拍掛出讓用地305宗，實際招拍掛出讓用地305宗，交易額2.72億元。

——深入開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)秩序工作。為了貫徹落實國務(wù)院[xx]28號文件精神，今年10月市政府在羅田召開了以河道鐵砂治理為重點的整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序現(xiàn)場會，肯定了羅田的經(jīng)驗，安排了全市整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作。各縣市按照要求，迅速行動開展了礦產(chǎn)資源開采秩序?qū)ｍ椫卫碚D。全市共成立整頓工作專班23個，聯(lián)合執(zhí)法隊17個，抽調(diào)人員1081人，清理河道17條，查封鐵砂開采船只191條。通過治理整頓，全市亂采亂挖的勢頭得到了有效遏制，礦產(chǎn)市場秩序得到初步規(guī)范。xx年全市采礦權(quán)有償出讓的步伐明顯加快，出讓采礦權(quán)總額達到1.06億元。羅田縣掛牌出讓鐵砂采礦權(quán)24處，出讓底價1249.5萬元，成交價突破了1970.5萬元，比底價高出721萬元，實現(xiàn)了黃岡市采礦權(quán)招拍掛出讓的新突破。英山縣整頓規(guī)范后設(shè)立的12個礦區(qū)，其中7個礦區(qū)掛牌拍賣金額從198萬元競爭到 548萬元，有償增值率達到了277%。礦業(yè)“兩權(quán)”招、拍、掛出讓在我市已顯現(xiàn)出了巨大的經(jīng)濟潛能。省國土資源廳充分肯定了黃岡市近年來在礦管秩序治理整頓和礦管市場建設(shè)方面取得的顯著成績，認為黃岡市的“兩權(quán)”有償出讓工作走在了全省前列。

三、狠抓“三項保護”，全面促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定

第一、保護耕地資源。全市各級國土資源部門認真貫徹落實保護耕地基本國策，不斷強化耕地保護責任，實現(xiàn)了全市耕地總量動態(tài)平衡。一是健全基本農(nóng)田保護體系，做到制度到位。各地普遍建立了《基本農(nóng)田保護責任制度》，對基本農(nóng)田采取了最嚴格保護措施。進一步完善了基本農(nóng)田保護責任體系，落實了保護地塊，明確了保護責任，全市共簽訂保護責任狀4218份，向農(nóng)戶發(fā)放明白卡126萬份?；巨r(nóng)田保護情況已經(jīng)成為村務(wù)公開的重要內(nèi)容。武穴市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場簽訂了基本農(nóng)田保護責任狀，把保護情況列入年終考核重要內(nèi)容，與計劃生育工作一樣，實行“一票否決”。二是狠抓基本農(nóng)田保護硬件建設(shè)，做到基礎(chǔ)到位。對全市 2407個永久性基本農(nóng)田保護標志牌進行了整修維護，落實基本農(nóng)田保護地塊11843塊，做到了有片塊面積、

有片塊圖形、有保護責任人、有舉報電話、有基本農(nóng)田保護“五不準”規(guī)定。三是推行基本農(nóng)田保護預(yù)警制度，做到網(wǎng)絡(luò)到位。全市建立了市、縣、鄉(xiāng)、村四級基本農(nóng)田保護網(wǎng)絡(luò)。全市共聘請兼職監(jiān)察員385 人，聘請信息員7200多人，定期逐級報告基本農(nóng)田保護巡查情況。蘄春局向農(nóng)民發(fā)放耕地保護通知單16746份，培養(yǎng)全民保護耕地意識。四是積極開展土地后備資源開發(fā)整理，做到挖潛到位。加大建立土地儲備庫工作力度，積極推進項目開發(fā)整理，實現(xiàn)新增耕地面積249.76公頃，確保了耕地動態(tài)平衡。五是嚴格農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批，做到控制到位。認真執(zhí)行利用規(guī)劃、計劃，共審核不合理用地面積88公頃，其中耕地65公頃。今年已報批農(nóng)地轉(zhuǎn)用190公頃，其中耕地轉(zhuǎn)用110公頃，在保障供給的前提下，做到了有效控制。

第二、保護礦產(chǎn)資源。我們根據(jù)國務(wù)院28號文件要求，按照因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢、突出重點、規(guī)模開發(fā)、鼓勵勘查、集約利用、宏觀調(diào)控、和諧發(fā)展的思路，以市場為導(dǎo)向，以資源為基礎(chǔ)，以礦產(chǎn)后續(xù)加工產(chǎn)業(yè)為依托，整合礦產(chǎn)資源和優(yōu)化礦山布局。一方面，根據(jù)黃岡市社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合兩種資源、兩個市場情況來穩(wěn)定和新建一批礦山企業(yè);另一方面，采用關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的手段，按照下降35%的指標，逐年減少礦山數(shù)量，做到了一個礦產(chǎn)地只設(shè)一個礦業(yè)權(quán)，一個礦區(qū)只設(shè)一個礦業(yè)權(quán)，一個礦體只設(shè)一個礦業(yè)權(quán)。重點對四種礦山予以關(guān)閉：一是關(guān)閉一礦多開、大礦小開和多、小、低、散、差的礦山企業(yè);二是關(guān)閉三率指標達不到設(shè)計要求的礦山企業(yè);三是關(guān)閉粗放型和礦產(chǎn)資源利用率低的礦山企業(yè);四是關(guān)閉環(huán)境破壞嚴重、安全隱患重大的礦山企業(yè)，將現(xiàn)有819家采礦權(quán)整合為563家。

第三、保護農(nóng)民合法權(quán)益。一年來，我們堅決貫徹落實省、市關(guān)于農(nóng)民征地補償?shù)挠嘘P(guān)政策，切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。一是合理確定了征地最低年產(chǎn)值標準。二是充分尊重農(nóng)民的知情權(quán)與參與權(quán)。對征地補償實行聽證制度、公示制度。全市共進行征地補償聽證29次，參加的農(nóng)民代表270多人，通過聽證會，宣傳了法律法規(guī)，緩和了管理者征地者與被征地者之間的關(guān)系，提升了國土部門的形象。同時，對拖欠補償費的問題進行了跟蹤督辦，做到補償不到位的項目不準開工建設(shè)。三是探索了被征地農(nóng)民 的安置途徑。提出了安置農(nóng)民的土地補償不低于征地費總額的70%，各地在征地過程中，對被征地農(nóng)民的青苗補償、附著物補償做到了讓農(nóng)民簽字認可。四是認真做好信訪工作。一年來，全市共處理各類信訪件402起，接待來訪893人次，其中，

部、省和市委、政府交辦的信訪件43起，基本做到了件件有答復(fù)，事事有回音。蘄春縣蘄州鎮(zhèn)李伯海為土地證問題上訪5年之久，一度成為省、市、縣上訪的老大難，今年我們通過多方做工作，采取行政、經(jīng)濟等手段，使這個信訪難題得到了妥善解決。

四、推進“四項建設(shè)”，全面提升國土部門形象

第一、加強黨風廉政建設(shè)。一年來，各地認真總結(jié)過去國土部門在廉政建設(shè)上的經(jīng)驗教訓(xùn)，以案說法，警鐘長鳴。市局年初制訂并下發(fā)了《xx年全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的工作意見》，市局與縣市局機關(guān)科室及局屬各單位逐一簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，全市聘請了116名黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，建立了教育、制度、監(jiān)督并重的工作機制。各縣市局在廉政建設(shè)方面都出臺了相關(guān)的管理規(guī)定，落實了責任，強化了措施，努力從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。xx年紅安局為了嚴肅黨紀政紀，撤銷了一名亂收費的所長，處理了5名不作為和亂作為的干部，罷免了5名工作績效差的中層干部。通過加強黨風廉政建設(shè)，全市廉政建設(shè)取得了初步成效，廉政意識發(fā)生了根本的變化，“十項措施”、“五條禁令”、“兩個條例”、“八個不準”得到了貫徹執(zhí)行。xx年5月，市局和羅田縣局分別在省廳召開的黨風廉政建設(shè)工作會議上作了典型發(fā)言和書面交流。

第二、加強基層國土所建設(shè)。全市10個縣市(除龍感湖外)117個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所，落實編制468個。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，積極推行重崗分流工作。麻城市為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所配備土地、礦產(chǎn)執(zhí)法人員76人，每所定編為8人為全省全市提供了經(jīng)驗。武穴局12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所共247人參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所機構(gòu)改革，全部實現(xiàn)平穩(wěn)著陸，辦理退休和提前退休的有6人，離崗?fù)损B(yǎng)的有87人，一次性買斷置換身份的有35人，過渡期分流的有71人，重新上崗的有48人;團風局對xx 年改革后原鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所留用人員和暫緩分流人員53人實行公開招考錄用，根據(jù)招考對象綜合總分從高到低擇優(yōu)錄取44人，富于人員買斷后經(jīng)過公正全部分流到位。

第三篇：XX年國土資源辦公室工作總結(jié)

XX年國土資源辦公室工作總結(jié)

二○○六年工作總結(jié)[國土資源辦公室] XX年是國土資源體制改革的重要一年，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮職能作用，積極謀劃，敢于諫言獻策，善于協(xié)調(diào)督查，圓滿完成了各項工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得了較好的成績，主要有以下標志。

標志一：注重學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，中樞科室的作用發(fā)揮較好。辦公室作為全局機關(guān)的中樞科室，也是局黨組的秘書機構(gòu)，必須認真學(xué)習(xí)上級文件精神，研究領(lǐng)導(dǎo)的批示、指示，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖所在。今年X月份，在“抓先教、樹正氣、促工作”大討論活動中，辦公室高度重視，精心組織，扎實開展討論活動，學(xué)習(xí)研究上級和局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，形成了六個方面的共識。XXX局長專門做出批示，對辦公室的做法給予肯定，要求各科室、單位借鑒學(xué)習(xí)。為此，市局下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)深入開展“抓先教、樹正氣、促工作”大討論活動的通知》，使大討論活動取得了實實在在的效果。

標志二：積極協(xié)調(diào)溝通，創(chuàng)建督查機制，推進了各項工作任務(wù)的完成。按照局領(lǐng)導(dǎo)的指示，辦公室周密謀劃、精心組織，圓滿完成了全市國土資源工作會議、“提升管理水平，細節(jié)決定成敗”大討論等重要會議和重大活動的協(xié)調(diào)組織工作。特別是積極做好了國土資源部等領(lǐng)導(dǎo)同志來我局考察、指導(dǎo)的接待工作。同時，組織協(xié)調(diào)能力得到了進一步鍛煉和提高。認真落實“雙提”要求，發(fā)揮好辦公室“中樞科室”作用，我們今年加大了系統(tǒng)督察力度，起草印發(fā)了《強化督查，確保工作任務(wù)落實的實施方案》，研究制定了系統(tǒng)督查制度，對全局XX項工作進行了督察，及時反饋了情況，有力保障了全局各項工作的落實到位。

標志三：善于出謀劃策，創(chuàng)新工作方法，有效解決了新形勢下國土資源管理中的難題。今年以來，撰寫工作要點、實施方案、匯報材料等重要文稿XX余篇；完成局黨組紀要、通知發(fā)言材料等經(jīng)常性文稿X00余篇；編發(fā)各類簡報、信息、參考X0期，其中X0余篇被省廳、市委、政府信息科及《XXX日報》轉(zhuǎn)發(fā)采用。針對今年廊坊用地形勢，辦公室主動參與、積極謀劃，編撰起草了《十項措施解決用地難題》簡報，得到了市委書記XXX同志的親筆批示，對我局在工作創(chuàng)新上的做法給予了充分肯定。

標志四：狠抓制度保障，規(guī)范權(quán)力運行，依法行政工作走在了全省前列。認真貫徹落實上級和局黨組關(guān)于依法行政工作的決策，積極協(xié)調(diào)各科室，建立健全了依法行政各項制度，使我局國土資源管理有法可依；按照局黨組確定的改革發(fā)展思路，不斷創(chuàng)新管理機制，保證各項制度落實到位，確保了國土資源依法行政；加大法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度，執(zhí)法主體素質(zhì)進一步提高，為實現(xiàn)依法行政提供了有力保障。今年，辦公室積極參與了行政權(quán)力公開透明運行試點工作，全力推行行政執(zhí)法責任制，梳理了各項行政職權(quán)XX項，進一步梳理了執(zhí)法依據(jù)，保證了執(zhí)法公開、公正，實現(xiàn)了便民高效、陽光行政。今年共受理行政復(fù)議案件X起，全部按時審結(jié)，無行政訴訟案件發(fā)生。十月份，省政府命名我局為全省十五個依法行政示范單位之一。

標志五：真情感化，深入調(diào)研，信訪量明顯下降。帶著感情，認真負責地解決處理群眾信訪問題。1至11月份，市局共受理群眾來信來訪62件，信訪45件，人訪17批次24人，舉報電話72個，排查出重點問題5件，調(diào)處5件，調(diào)處率100%。與上年同期相比，信訪下降53%，人訪下降75%-88%。通過全局的共同努力，目前98%的上訪問題得到了妥善解決。

標志六：認真負責，一絲不茍，圓滿完成辦公室日常事務(wù)工作。辦公室日常事務(wù)工作十分繁雜，收發(fā)來文和本局文件、接待上級檢查和外單位來訪、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)等等。一直一來，辦公室始終做到認真對待，一絲不茍。XXX局長在第一支部第一小組民主生活會上，對辦公室的工作給予了肯定和表揚。截止目前，辦公室共收到上級來文1246件，確保了全部按照正常運轉(zhuǎn)；整理、裝訂、輸入輸出文書檔案277件，接收各業(yè)務(wù)科室卷宗236卷，借閱、接待查詢檔案160余次，無泄漏秘密發(fā)生；印制大小箋公文270期，打印各類文稿20余萬字，復(fù)印文件10多萬張。

第四篇：2021年國土資源的辦公室工作總結(jié)

2021年國土資源的辦公室工作總結(jié)

撰寫人：___________

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2021年國土資源的辦公室工作總結(jié)

在省廳和黃岡市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市國土資源系統(tǒng)堅持以___理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞目標管理任務(wù)，以深入開展土地市場和礦管秩序治理整頓為重點，以增強國土資源對經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展保障能力為目標，以提高國土資源系統(tǒng)整體素質(zhì)為切入點，全面啟動旨在改變黃岡國土資源整體面貌的“十大工程”，不斷強化服務(wù)意識，認真履行法定職責，全面推進依法行政，圓滿完成了各項工作任務(wù)。市局先后被黃岡市委、市政府授予“招商引資優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”等榮譽稱號，黨總支被評為“先進基層黨___”。全市國土資源工作在保護資源、保障發(fā)展、完善體制、提高素質(zhì)、依法行政、維護權(quán)益等方面取得了新的成績。

一、緊扣“一個中心”，全力為經(jīng)濟建設(shè)做好服務(wù)

一年來，全市國土資源系統(tǒng)，緊緊圍繞黃岡經(jīng)濟發(fā)展中心，依托職能積極為項目用地、招商引資、企業(yè)改制、“三農(nóng)”經(jīng)濟提供了全方位服務(wù)。

第一、為重點項目和招商引資用地項目提供全方位服務(wù)。

為服務(wù)招商引資工作，全市各級國土資源部門成立了工作專班，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，日常工作專人負責，全過程各環(huán)節(jié)督辦，確保了全市各級招商引資工作不因為用地問題受到不良影響。穩(wěn)健集團、羅田抽水蓄能電站、英山大別山珠茶開發(fā)、麻城大別山電廠、紅安傳統(tǒng)教育學(xué)院等重點項目用地征用轉(zhuǎn)用審核報批工作已經(jīng)完成。為保證全市經(jīng)濟建設(shè)用地需求，積極向省廳爭取用地指標___公頃，極大地緩解了市縣土地供求的矛盾。對全市所有招商引資重點項目用地計劃給予了保障，切實做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意，投資業(yè)主滿意，人民群眾滿意。一年來，通過向內(nèi)挖潛，為全市重點項目和招商引資項目建設(shè)提供用地___宗，面積___公頃。

第二、為企業(yè)改革改制處置土地資產(chǎn)提供全方位服務(wù)。

全市__年為改制破產(chǎn)企業(yè)辦理土地資產(chǎn)處置手續(xù)___宗，處置國有土地面積___公頃，置換土地資產(chǎn)___億元,安置下崗職工近___萬人。市局對市區(qū)___家企業(yè)的改革改制進行了全過程跟蹤服務(wù)，在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過先征后返土地出讓金方式安置職工超過___人，較好地維護了社會穩(wěn)定，受到企業(yè)的好評。武穴、浠水、團風等縣(市)局在服務(wù)改革改制企業(yè)方面，運作規(guī)范，操作有情，為政府排憂，為企業(yè)解難，為職工增收，維護了職工的權(quán)益和社會穩(wěn)定。

第三、為市、縣政府財源建設(shè)提供全方位服務(wù)。

__年，市縣國土部門在土地審批剛剛解凍，土地、礦產(chǎn)市場不活躍的情況下，想法設(shè)法，盤活存量，激活市場，用好資源，積極為政府挖潛增收。__年市縣兩級實現(xiàn)土地收益___億元，實現(xiàn)礦價款___億元，上交財政任務(wù)___多萬元。其中，市級上交財政任務(wù)___萬元，增幅超過了___%。

第四、為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供全方位服務(wù)。

一年來，我們充分利用國家和省對產(chǎn)糧區(qū)域的優(yōu)惠政策，___開發(fā)整理耕地___畝，申報國家和省級土地整理項目___個，資金總額達到___億;爭取___個縣市區(qū)納入國家投資高產(chǎn)基本農(nóng)田建設(shè)范圍，成功立項___個，資金達到___億。團風縣爭取國家高產(chǎn)農(nóng)田建設(shè)項目的建設(shè)資金超過___萬元，創(chuàng)造了該縣國家單個項目投資額的歷史記錄。全市國土資源系統(tǒng)市縣鄉(xiāng)三級扶貧聯(lián)系村達___個，并傾盡全力為扶貧聯(lián)系點脫貧致富奔小康出謀劃策，爭取項目、捐款捐物，極大地促進了聯(lián)系點經(jīng)濟發(fā)展。市局對紅安聯(lián)系村團山村累計投入資金___萬元，實行項目扶貧，增強村級的造血功能，初步改變了扶貧村落后面貌。

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第五篇：國土資源局辦公室工作匯報

國土資源局辦公室工作匯報

一、基本情況

目前，辦公室共有工作人員25人，其中：辦公室主任1人，副主任2人（其中1人兼接待辦主任），秘書1人，接待辦副主任1人，檔案室1人，文印室1人，車輛管理1人，司機8人，門衛(wèi)室2人，其他工作人員7人。

辦公室管理的工作車輛5臺，其中，面包車3臺，吉普車1臺。

二、近年來工作情況

2009年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各股室、站所的大力支持下，圍繞大局抓服務(wù)，圍繞服務(wù)抓提高，精誠團結(jié)，努力工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、管理服務(wù)等職能作用，確保了機關(guān)正常、有序運轉(zhuǎn)，較好完成了各項工作任務(wù)。

（一）內(nèi)部管理和公文處理規(guī)范有序

一是將辦公室公文管理和起草、督查、檔案和車輛管理、接待服務(wù)等30余項工作細化到每個人，做到了人人有責任，個個有壓力；二是把握政策，聽取意見，收集資料，較好地完成了各項綜合文字材料起草任務(wù)；三是嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理等工作流程，準確規(guī)范處理各類文電，沒有發(fā)生一起積壓、拖拉、誤事現(xiàn)象，保證了政令暢 1

通。

（二）政務(wù)信息工作有所突破。加大信息報送工作力度，建立了獎懲機制，建立了信息員隊伍，信息工作有了較大突破。2009年，獲市局評比第三名，2010年獲市局評比第二名，有多篇信息和論文被《河南經(jīng)濟報》、《縣域經(jīng)濟》、《資源導(dǎo)刊》采用。

（三）督查工作成效顯著。針對全局業(yè)務(wù)部門多，工作涉及面廣、要求高、時效性強的特點，采取定人、定崗、定責措施，緊緊圍繞中心工作，加大督察力度，及時了解掌握各部門工作動態(tài)，為局黨組正確決策提供了依據(jù)。

（四）內(nèi)網(wǎng)建設(shè)基本完成。是按照市局要求，建立了內(nèi)網(wǎng)和地籍管理信息系統(tǒng)，完善了顯示功能，增設(shè)了公開欄目、政府公告等欄目，并與市局、省廳門戶網(wǎng)相連接。

（五）管理和服務(wù)工作扎實有效。一是強化機關(guān)管理，制定和完善了機關(guān)各項規(guī)章制度，確保了機關(guān)高速運轉(zhuǎn)；二是改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為局黨組及各業(yè)務(wù)股室提供了優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；三是在安全、節(jié)約、高效的前提下，強化車輛、駕駛員和油料管理，在保證領(lǐng)導(dǎo)工作用車的同時全力保障了各股室工作用車；四是高度重視值班工作，制定和完善了政務(wù)值班制度和工作責任制，明確了任務(wù)和職責，建立了值班日志和工作臺帳。全年傳真、值班電話保持暢通，沒有貽誤工作形象。

三、存在問題

一是辦公室工作人員整體素質(zhì)有待提高目前，現(xiàn)有工作人員中大部分是在2010年機關(guān)人事制度改革時，從各礦管站中抽調(diào)的，暫時難以適應(yīng)辦公室工作。

二是文印室工作人員繼續(xù)補充。在2010年機關(guān)人事制度改革時，文印室原有3名工作人員全部調(diào)整到其它股室后，從礦管站抽調(diào)了1名工作人員從事文印室工作，根本不能滿足工作需要。

四、建議

一是鑒于賈紅波同志已任局紀檢組長，請及時安排辦公室主任人選，確保辦公室工作正常運轉(zhuǎn)。

二是由于我局涉及工作面廣，文秘工作量大，辦公室現(xiàn)有秘書1名，難以滿足工作需要，建議增配1名秘書。

二〇一一年八月十日