第一篇：辦公室工作年度總結(jié)

辦公室工作年度總結(jié)

20XX年以來，辦公室在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，以為領(lǐng)導服務、為基層服務、為員工服務為宗旨，以讓領(lǐng)導滿意、讓基層滿意、讓員工滿意為目標，狠抓工作落實和作風轉(zhuǎn)變，較好的完成了部門的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務，有力地推進了各項工作的正常有序開展。

一、定崗定責，明確工作目標

年初以來辦公室按照公司的要求和工作的需要，進一步建立和完善了辦公室的各項管理制度，建立《機關(guān)車輛使用管理辦法》，保證了公司車輛的有效利用；編寫《低值易耗品管理制度》，為資源集約化管理打下基礎；重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在工作中的任務和職責。加強教育，嚴格要求，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，集中精力做好本職工作。

二、搞好內(nèi)外勤服務，高效辦公

1、規(guī)范了文件資料的管理。對上級來文，有登記、有批示、有傳閱；對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。尤其是今年以來，上級來文、來電、傳真非常多，我們都認真做好記錄，備有電話記錄本，來文登記及處理結(jié)果，保證收發(fā)文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。

2、我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協(xié)調(diào)，注重效果，狠抓落實。制定例會制度，規(guī)范會議流程，出臺具體的實施意見。會議做到了有記錄、有紀要，成為公司領(lǐng)導指導生產(chǎn)建設，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道。

3、對于公章的管理，嚴格按照《印章管理制度》執(zhí)行，做到責任到人，建立內(nèi)、外部用章臺賬，確保了印章的權(quán)威性。對于證照的管理，首先保證公司級證照的時效性，按要求年檢換證；同時建立證照借閱臺賬，并由專人負責。

4、制定并完成年度歸檔工作，提醒到期未歸檔的部室及時歸檔，按時限接收各部門的歸檔文件，配合工程竣工單位的施工資料歸檔。嚴格按照檔案管理的要求，確保了檔案工作的收集和移交的有序進行，為生產(chǎn)建設、領(lǐng)導決策、制定

1方案、編制計劃等工作提供依據(jù)。

5、在車輛調(diào)配工作中,嚴格按照車輛使用管理辦法用車。特別是今年機關(guān)車輛少,用車部室多,為節(jié)能降耗,合理安排出車時間，我們嚴格執(zhí)行派車制度，做到能合并用車的合并用車，分輕重緩急用車,保證了車輛的合理使用。與此同時對駕駛員進行定期的安全培訓并督促駕駛員及時了解所駕車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養(yǎng)，不開帶病車，并留有詳細記錄，確保了安全行車。

6、后勤工作關(guān)系到公司和職工的切身利益。我們按照要求做了一些工作，取得了一定的效果。首先是食堂的管理，落實職責，明確責任。要求食堂所有人員要提高操作技能，嚴格要求自己，努力提高服務質(zhì)量，讓職工吃飽吃好。其次是門衛(wèi)和衛(wèi)生工的管理，重新修訂了門衛(wèi)和衛(wèi)生工人員考核制度，簽訂了門衛(wèi)安全責任書，值班人員的責任感明顯增強，做到了來客登記，熱情接待，嚴把廠門安全第一關(guān)，辦公區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生一直保持較高水平。第三，對于公司低值易耗品的管理，由辦公室負責低值易耗品的采購、運輸、入庫、保管、發(fā)放、結(jié)算、廢舊物品的回收、保管、處置工作。在管理中，嚴格執(zhí)行審批流程，完善臺賬制度，細化對辦公用品、低值易耗品的管理，有效降低辦公費用。

7、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)公司以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。在信訪接待工作中，對群眾反映的問題及時向領(lǐng)導匯報、請示，并與有關(guān)單位、部室調(diào)查核實，做好協(xié)調(diào)和調(diào)解工作，使他們有氣而來，滿意而去，較好地維護了公司的聲譽。

8、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。對于上級安排的臨時任務，能夠積極、按時完成，真正“急領(lǐng)導所急、想領(lǐng)導所想”。堅持“不讓領(lǐng)導布置的事情在我手里延誤、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調(diào)事事有回音，件件有落實，快速高效完成任務。

三、存在的問題和不足：

首先，各項管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；其次，與部室、各分公司之間聯(lián)系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。

一年來，經(jīng)過辦公室全體人員的共同努力及各部門的積極配合，很好的完成了各項工作任務。20XX年將是興盛全面起動、大步邁進之年，在明年的工作中，我們將繼續(xù)努力提高工作水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。

第二篇：辦公室工作總結(jié)優(yōu)秀

時光荏苒，在忙碌的耕耘中，日歷又將翻開嶄新的一頁。

篇一： 回首過去的一年，辦公室一直延續(xù)著積極陽光的辦事態(tài)度，認真做好每一項工作辦公室是什么?只有真正加入這個集體才能體會。它不僅代表著學院的風貌，聯(lián)系著學生會各個部門之間的友誼，也是各個學院溝通的一種橋梁。辦公室在20xx完成了如下工作：

一、常規(guī)工作 每周的會議記錄，日常的值班考驗著我們的細心和耐心。每月定期公布部門考核情況，對每月之星進行宣傳，并發(fā)放獎狀。為了使辦公室運作更加規(guī)范，我們制定了一系列的管理辦法，如《請假條制度規(guī)范》《管理學院團委學生會考核細則》

二、積極承辦活動 3月，舉辦了優(yōu)秀榜樣學習的活動;5月，舉辦了專屬于辦公室的總結(jié)大會，取得了不錯的反響;10月初，舉辦了第二屆班長沙龍，拉近了班長與學生會的距離，也讓班長們的到了一次相互交流的機會。10月，舉辦了管理學院第一次干部大會。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動，在學生活動中心向全校學生展示了我們的風采。還有今天的學生會總結(jié)大會，這些活動都是對我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。

三、積極參與活動 在運動會上，有我們的部員在跑道上沖刺，有我們的部員在搖旗吶喊;在漢字英雄，辯論賽的戰(zhàn)場上，我們部員認真準備，積極配合。在迎新晚會的幕后，我們認真準備節(jié)目。11月初，我們組隊代表管理學院參加了第一屆美食節(jié)水果拼盤大賽。在管理學院青馬培訓中，部員通過率為95%，在走遍西華活動中取得了第一名的好成績

四、內(nèi)部建設 給部員過驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個圈交換秘密，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中，更在日常生活中，工作中。

五、與外學院積極交流 我們分別與土木學院，外國語學院，政治學院，經(jīng)貿(mào)學院，藝術(shù)學院，西華學院辦公室有相互交流，吸取他們做的好的地方，學習經(jīng)驗，強壯我們自己。這里一年里，在老師、主席和各個部門的支持下我們成長了很多，未來的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點。

篇二： 一年來，辦公室在局黨委正確領(lǐng)導下，在局科室單位大力協(xié)助理解支持下，辦公室依據(jù)崗位職責，對照共性和職能目標，逐條逐項進行了分解并落實責任到人，強調(diào)職責，強化管理，創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法。在具體工作分工和安排中，客觀分析各項工作內(nèi)容和職責，注重檔案規(guī)范化、電子化管理及升級達標前期準備工作;宣傳報道工作思路較明朗，觀點正確，意見和建議恰當，措施辦法可行，重點從數(shù)量及質(zhì)量上更新了局域網(wǎng)站內(nèi)容;行政管理聯(lián)系實際緊，工作方式方法得到改進;進一步強化司機安全行駛意識;力求做到辦文準確，辦會及時，辦事認真;針對辦公室工作繁、多、雜、亂的特性，我們注重事前預測、事中控制、事后跟蹤的全過程服務。辦公室全體人員思想認識得到了統(tǒng)一，突出服務特性，履行管理職責，規(guī)范工作流程，注重協(xié)調(diào)，強化大局意識。下面就半年來辦公室工作總結(jié)匯報如下： 今年工作回顧

一、車輛管理重在強化安全意識：為加強管理、謹慎駕駛、安全行車，局辦公室結(jié)合全局安全生產(chǎn)工作專題會議的部署，召集全體司機集體討論、商討、交流安全駕駛問題并達成共識：力保今年不發(fā)生任何責任事故，規(guī)范操作，努力提高安全系數(shù)確保行車安全，力爭做到不違章，確保服務質(zhì)量。截止7月13日，全局車輛安全行駛143280公里，違章次數(shù)大大減少。鑒于我局車輛使用及管理現(xiàn)狀和全局安全生產(chǎn)工作部署、責任規(guī)定，在元月1日登記行車起始公里數(shù)基礎上，強調(diào)隨時注意觀察和檢查車況，注重剎車、輪胎、方向性能的穩(wěn)定性，病車不上路，注重保養(yǎng);要求嚴格遵守交通法規(guī)，力爭不違章;堅決杜絕酒后駕駛和嚴禁無證駕駛以及未經(jīng)同意私自轉(zhuǎn)借車輛;注重培養(yǎng)好的習慣，多休息保持精力和保養(yǎng)車輛，做到不超座、不超員、不超載，不開疲勞車和霸王車;嚴格遵守相關(guān)制度，嚴肅紀律，提高服務質(zhì)量;車輛調(diào)度統(tǒng)籌安排，服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度，滿足全局工作、生產(chǎn)用車。司機安全意識大大增強，自覺性、警惕性明顯提高。對大巴車辦公室有專人負責清點人數(shù)，同時根據(jù)職工意見，并經(jīng)過調(diào)查研究，依據(jù)實際情況、征求相關(guān)人員意見，人性化操作，多次調(diào)整車次和運行時間，規(guī)定秩序、限乘人員等，切實做到了維護職工利益及加強辦公室督辦職能，效果明顯。但存在不能及時通知到人所產(chǎn)生的細微矛盾，力求在實踐中全局共同努力逐步協(xié)調(diào)解決。

二、力促三辦(辦文、辦會、辦事)工作準確及時認真：辦文工作，年初來，辦公室按照省廳及局領(lǐng)導的要求，結(jié)合檔案管理中的文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限，規(guī)范公文辦理、運轉(zhuǎn)、歸檔程序，做到了及時簽收和領(lǐng)導傳閱上級來文無失誤，準確下發(fā)局文件，收集、整理、歸檔相關(guān)文件資料，多次協(xié)助相關(guān)科室(單位)做好涉及全局大事的圖片拍攝及圖文整理歸檔，注重文件內(nèi)容的把關(guān)和合乎規(guī)范，上交主管領(lǐng)導審核及時。組織大型會議富水23次，陽新11次，扎實做好會務工作，基本保證了會議室的清潔衛(wèi)生及會中服務工作。全局辦文逐步規(guī)范化、程序化、制度化，截止6月30日止，經(jīng)統(tǒng)計，共收到上級紅頭文件118份，傳真59份;局下發(fā)文，行政16份，黨委8份;其他材料61份，除險加固項目辦14份。辦事，尤其對涉及全局性、科室單位協(xié)調(diào)性的各項事務工作，如結(jié)合搬遷及時主動聯(lián)系郵政部門預約報紙、雜志的改投，認真簽收信函件、包裹并及時遞交等等行政事務，辦公室人員態(tài)度認真，較細致，有大局意識。

三、規(guī)范檔案管理，全力逐步達標：為做好檔案管理，學習和掌握檔案管理的新形勢、新要求以及有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，盡管檔案人員僅一人，但態(tài)度認真負責，檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀等工作扎實。收集、領(lǐng)導傳閱、整理、歸檔上級來文及時，對局內(nèi)文件、資料、技術(shù)檔案歸檔工作細致規(guī)范，復印、打印局行政、黨委、紀委、工會、項目辦及其他科室單位業(yè)務資料、協(xié)議、合同、表格、會議紀要等無數(shù)份，因時間關(guān)系未作具體統(tǒng)計。3月底在機關(guān)科室協(xié)作下，集中銷毀了超年限的舊、毀、損的檔案資料。局公章管理及使用規(guī)范，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導審批和使用人登記制度，確保無差錯。依據(jù)省、廳檔案管理要求，多次聯(lián)系上級檔案管理部門和XX縣檔案局，辦公室從軟硬件建設、計劃步驟、實施階段、標準、費用等內(nèi)容形成的《局檔案管理達標實施方案》已經(jīng)起草完，正在審核中，下一步要求全局上下干部職工共同努力，分步驟按照計劃協(xié)助檔案局人員，借助專業(yè)技術(shù)力量，力爭局檔案升級達標早日實現(xiàn)，體現(xiàn)我局檔案管理水平。

四、宣傳報道工作注重質(zhì)量，力求科學快速發(fā)展：局宣傳報道工作是薄弱環(huán)節(jié)，往年上報稿件數(shù)量少、質(zhì)量低，積極性不高，全局上下執(zhí)行局網(wǎng)站暫行管理制度和局微機管理制度不扎實，為加強局域網(wǎng)站軟、硬件建設，提高宣傳質(zhì)量，抬升宣傳平臺，提升富水水庫知名度，自20**年對上網(wǎng)稿件在全局范圍內(nèi)實行了激勵辦法，今年來，在局領(lǐng)導的高度重視下，在全局各科室單位的大力支持、協(xié)作、配合下，局文秘人員按照領(lǐng)導要求，借鑒和學習廳水利網(wǎng)站及其他廳直單位網(wǎng)站經(jīng)驗，重新梳理了全局宣傳報道工作，從宣傳報道主題及內(nèi)容、科室單位稿件上報數(shù)量、稿件上報程序及要求、激勵辦法等內(nèi)容下發(fā)了《關(guān)于加強全局宣傳報道工作的通知》，全局干部職工統(tǒng)一了認識、積極性大大提升，局域網(wǎng)站內(nèi)容得到了更新，數(shù)量超前，質(zhì)量有所提高，辦公室能抓住全局工作重點，如除險加固、防汛抗旱、工程管理、水政執(zhí)法、重大行政事務、黨務工作等等內(nèi)容，主動聯(lián)系相關(guān)科室單位結(jié)合時段性的工作及時予以了報道，并在此基礎上，做好全局大事記載工作。辦公室除完成本科室宣傳報道稿件數(shù)量外，督促全局宣傳報道工作，全局上網(wǎng)稿件數(shù)量(僅限新聞報道)截止6月30日計48篇，較20**年同期39篇多9篇，其中：辦公室22篇;黨群辦8篇;人勞科2篇;財務科1篇;工程處5篇;后勤2篇;水政支隊10篇;經(jīng)濟開發(fā)中心2篇;電站2篇，科室單位協(xié)作稿件6篇。在水利廳宣傳中心關(guān)心下，被XX水利網(wǎng)采納22篇，廳機關(guān)相關(guān)處室單位網(wǎng)站上稿數(shù)量16篇，其中12篇在水利網(wǎng)重要欄目如《要問熱播》和《地方熱點》得到轉(zhuǎn)載，同時富水水庫建庫50周年視頻《在水一方》在水利網(wǎng)《水利文化》欄目《成就視頻》得到轉(zhuǎn)載，多渠道多途徑宣傳了富水、展示富水成就和形象。同時，局辦公室累計編發(fā)工作簡報7期，內(nèi)容包括：局貫徹落實全省水利工作會議精神的情況、20xx全局工作思路、學習實踐科學發(fā)展觀活動、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、防汛備汛抗旱工作等，即將編發(fā)涉及除險加固、目標責任制考核實施、精神文明建設、后勤服務和政務黨務信息等全局性工作內(nèi)容的簡報或?qū)？Ｔ诰钟蚓W(wǎng)站公示公告欄及時公布了涉及全局性工作相關(guān)事項，注重信息的收集、整理，協(xié)助科室(單位)共同商討宣傳報道工作，并注重交流溝通，征求和采納合理化建議或意見，把宣傳工作和督辦有機地結(jié)合起來，充分利用辦公自動化現(xiàn)有資源和優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新宣傳報道途徑，提高宣傳報道的效率和質(zhì)量。辦公室還著重從稿件數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)站內(nèi)容更新速度、圖文結(jié)合形式等內(nèi)容下手，找準切入點，更新內(nèi)容，更換滾動圖片，大力展現(xiàn)富水形象，彰顯富水內(nèi)涵，提高全局上下參與宣傳報道工作積極性、踴躍投稿的濃厚氛圍。在局宣傳欄設計、編輯、刊辦了《五一勞動節(jié)專刊》，倡導勞動光榮、尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)新的理念。機關(guān)搬遷后，為加強全局通訊聯(lián)絡工作，6月16日重新收集、整理、編輯、分發(fā)了局電話通訊錄，大大便利工作聯(lián)系。宣傳報道工作下一步重點是要圍繞黨的方針政策，深入宣傳省廳的工作要點和可持續(xù)發(fā)展治水思路，宣傳建國60周年活動，宣傳本局工程管理、防汛抗旱、除險加固工程建設質(zhì)量和進度、水資源開發(fā)與利用，宣傳局精神文明建設和管理及經(jīng)濟方面的工作，宣傳目標責任書共性目標中的內(nèi)容，宣傳、季度科室單位工作動態(tài)、事務公開、職能目標落實情況、工作思維思路方法創(chuàng)新等內(nèi)容，注重區(qū)分文稿類別，著力提升質(zhì)量，力求科學快速發(fā)展。

五、著眼考勤突破口，提升整體素質(zhì)：考勤有專人負責，協(xié)助人勞科對全局考勤進行了一次全面檢查。充分考慮了全局工作工種種類、內(nèi)務外務、室內(nèi)野外作業(yè)等等情況，就人員考勤內(nèi)容對各科室(單位)逐一進行了查看、詢問、核實相關(guān)情況。法定節(jié)假日放假時間及事項、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下發(fā)通知及時，并于7月1日實施了指紋考勤機考勤，規(guī)范職工行為，考勤不是目的，落腳點在于管理，在于強化整體意識和綜合素質(zhì)上臺階。

第三篇：2012工作總結(jié).(辦公室)doc

2012年辦公室工作總結(jié)

本，辦公室在各位領(lǐng)導的支持和關(guān)心下，在各部門主管的大力配合下，較為圓滿的完成了各項工作目標，現(xiàn)就一年來的主要工作匯報如下：

一、辦公室的日常管理工作

（一）公司所有證照的年審工作

年初，辦公室到相關(guān)部門辦理公司各種證照的年審、年檢工作。經(jīng)過細心準備年審所需各種資料，經(jīng)市工商局、衛(wèi)生局、行政服務中心、勞動社會保障局等部門審核通過，最終順利完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、衛(wèi)生許可證以及勞動保障的年審工作。

（二）人事、檔案管理工作

辦公室統(tǒng)計所有勞動合同到期人員名單，并完成了合同續(xù)簽工作。同時根據(jù)人事管理制度與新聘用的員工簽訂勞動合同，并按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好勞動合同鑒證、社保繳納、調(diào)檔等各項手續(xù)。辦公室為每一位新入職的員工建立檔案，在員工辦理離職手續(xù)后，將離職員工檔案整理移交市勞動局歸檔。

（三）負責考勤、勞資相關(guān)事宜

辦公室負責對各部門的考勤表進行審核，嚴格按照公司總部下發(fā)的請休假審批制度執(zhí)行，每月對各部門的考勤表進行認真、仔細的審核，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系部門責任人進行修改核對。同時負責服務中心每月工資表的制作，并做好工資表的審核、審批相關(guān)事宜及工資的發(fā)放準備工作。

（四）公司文件的收發(fā)管理及文字處理工作

認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記和傳閱工作，及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。制作文件收發(fā)登記臺賬，做到每一份文件的收發(fā)都有記錄可查。將公司所有合同、協(xié)議整理歸檔，并制作目錄以方便查詢。同時負責草擬綜合性文件、報告以及每次會議的記錄、整理、傳閱工作。

（五）員工的入職培訓工作

針對所有新入職的員工，辦公室將在員工入職一個月內(nèi)安排新員工進行崗前培訓工作，培訓內(nèi)容包括儀容儀表、禮儀禮節(jié)、公司概況、崗位職責、公司各項規(guī)章制度等內(nèi)容，使新員工上崗后能夠盡快投入工作角色，熟悉本崗位工作職責。

（六）積極開展多種經(jīng)營業(yè)務

今年辦公室負責辦理商鋪新租賃手續(xù)X戶，辦理續(xù)租手續(xù)X戶。截止目前共催收多種經(jīng)營用XX萬余元。

（七）做好商鋪代收代繳水電費的分攤工作

辦公室每月將一、二期商鋪水、電費發(fā)票數(shù)據(jù)進行分攤，并打印各商鋪水、電費催繳單交由客服部進行催收。同時負責跟進大型商業(yè)如商務會所、世茂壹品、寶慶美食園的水電費催收工作，截止目前除公共能耗以外共計分攤收取代墊電費：186萬余元。

（八）做好一、二期公共能耗的統(tǒng)計工作

辦公室堅持每月對公共能耗產(chǎn)生的費用建立電子臺賬，時刻掌握園區(qū)公共用水、用電情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時聯(lián)系工程人員到現(xiàn)場查看，避免因設備故障造成不必要的浪費現(xiàn)象。

（九）做好辦公用品的采購及管理工作。辦公室嚴格控制辦公用品用量，做到按需采購，杜絕浪費現(xiàn)象。確保每件辦公用品均有出入庫的明細可供查詢。同時監(jiān)督各部門對辦公用品的使用和保管，確保節(jié)約利用。

（十）制定并落實周、月檢制度

從今年起，服務中心為進一步落實公司各項規(guī)章制度,加強服務中心內(nèi)部管理,提高工作效率及業(yè)主的滿意度，安排辦公室制定了周檢、月檢制度，并且嚴格按照制度要求，安排每周一次的周檢及每月一次的月檢工作，檢查結(jié)束后，辦公室將檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題制作成電子檔分發(fā)給各部門責任人進行整改，同時安排對整改情況進行復查，并嚴格落實考核力度。

（十一）做好公司對外宣傳工作

今年辦公室共完成X期宣傳欄內(nèi)容設計，分別以“XXXXXX”為主題，在每一期的宣傳欄中，根據(jù)實際情況對業(yè)主進行了物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)知識的宣傳.二、成功辦理資質(zhì)升級工作

辦公室經(jīng)過長期的努力，精心準備資質(zhì)升級所需各種文字資料和軟件資料，報送政府相關(guān)部門領(lǐng)導進行審核，并根據(jù)小區(qū)科領(lǐng)導提出的意見和建議進行不斷的修改和完善，后經(jīng)市住建委審核通過，報省住建廳審批，通過不懈努力，最終通過國家二級物業(yè)服務企業(yè)資質(zhì)評審，正式升級為二級物業(yè)服務資質(zhì)。

三、配合交房工作

今年5月份，二期8棟多層交付使用，為順利完成此次交房工作，辦公室積極做好各項準備工作，在交房前聯(lián)系相關(guān)部門做好交房現(xiàn)場所需各種物品的準備工作，同時負責參與交房工作人員午餐及水果的預定和發(fā)放工作，并做好交房現(xiàn)場各部門的后勤保障工作。通過全體的員工的共同努力，使得本次交房工作取得圓滿成功。

四、存在問題和不足之處

這一年來，本人能夠腳踏實地努力工作，并在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了自己的本職工作。但是仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

第一，自身業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平有待進一步提高，還需要加強對物業(yè)管理相關(guān)知識的學習，不斷地提升自己的業(yè)務水平；

第二，培訓工作抓的不夠細致，培訓做了，培訓的效果如何評估考慮得不夠；

第三，工作執(zhí)行力有待進一步提高。辦公室考慮到人性化管理，有時候太過于講情面，導致部分制度得不到有效落實；

第四，思想狀態(tài)有待調(diào)整。由于辦公室日常事務較為繁瑣，所以有時候在處理一些事情時過于急躁、急于求成，需要及時調(diào)整好心態(tài)，避免因情緒化而影響到日常工作的有效開展。

五、2013年工作計劃

2013年辦公室在努力做好日常工作的同時，工作重點主要有以下幾方面：

1、針對各部門缺員情況，辦公室需加大招聘力度，通過多種渠道，努力招聘各部門缺編人員；

2、爭取做到制度上不講情面，進一步量化制度，把公司制度落實到實處；

3、加強與各部門主管之間的溝通與合作，發(fā)揚團隊精神；

4、認真做好員工的培訓工作，注重對培訓效果的檢查和評估工作，以及對培訓結(jié)果進行總結(jié)，同時監(jiān)督各部門主管堅持對員工做定期培訓教育工作，不斷提高員工的服務意識和水平，力爭為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的服務；

5、做好公共能耗的控制及代收代繳費用的收取工作，所有代收代繳費用要及時分攤，盡量縮短代收費用的收費周期，及時回籠資金；

6、積極開展社區(qū)活動，豐富業(yè)主業(yè)余生活，增強小區(qū)業(yè)主的凝聚力以及對小區(qū)的歸屬感和認同感；

7、加強公司對外宣傳力度，努力做好小區(qū)季刊的宣傳工作，通過各種渠道收集資料，確保每期季刊的內(nèi)容豐富、形式多樣化，真正起到宣傳的效果。

總之，非常感謝公司領(lǐng)導一年來對辦公室日常工作的悉心指導，感謝你們對辦公室的工作能夠給予充分的理解和信任，這才使得辦公室的各項工作得以順利開展。這一年雖然取得了一些成績，但是我也深刻認識到自己的不足，在新的一年里，我會吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)學習，積極進取，繼續(xù)發(fā)揚務實的工作作風，與各部門主管團結(jié)協(xié)作，為公司發(fā)展做出更多貢獻！

辦公室： XXXXX年XX月X日

第四篇：辦公室工作總結(jié)

辦公室工作總結(jié)

本學年以來，在學校行政的正確領(lǐng)導和全體教師的大力支持下，學校辦公室堅持以服務為首要宗旨，為促進學校各項工作的順利開展竭盡所能，取得了一些成績，但也還有許多方面值得提高與逐步完善?，F(xiàn)簡單地作以下總結(jié)：

一、所擔任的主要工作

1、努力做好行政辦公室工作。雖然辦公室工作事務繁雜，頭緒繁多，工作時間特別長，但我能夠以一名黨員教師高度的責任感，嚴格要求自己，對工作盡量做到全面細致。

2、思考管理，搞好服務。學校接待工作可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細致、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。

3、牢固樹立“后勤不后，用心服務”的思想，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，緊密配合學校開展的各項活動，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。本著“精打細算、厲行節(jié)約”的原則把好經(jīng)費開支關(guān)，加強校物、校產(chǎn)的日常維護與管理，做到物盡其用；切實加強安全防范工作，積極建設“平安校園”，要把學校安全工作擺到重要位置，堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極建立學校安全防范機制，落實各項安全措施。

4、努力做好教學工作。這一年我主要擔任302和202班的科學教學。我能夠努力學習新課標，認真鉆研教材，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教，經(jīng)常和同事們進行交流，積極學習新的教育理論，踴躍參加學校教研活動和外出培訓學習活動，努力提高自身的文化修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，努力形成自己的特色課堂教學。

二、存在的問題與不足：

1、因工作多而雜，有時不免顧此失彼，考慮不周，在以后的工作中。任何時候都要以積極的態(tài)度樂觀面對工作。

2、工作繁多，有時會顧此失彼或主次不分。以后再繁忙也要注意工作的頭緒。

3、面對辦公室工作多而雜的特殊性，多動腦筋多想方法，更好的服務學校。

4、工作創(chuàng)新有待加強。

三、今后努力的方向。

1、正確面對、處理辦公室繁雜而瑣碎的工作。在自己工作任務重的情況下，繼續(xù)保持以前的良好工作作風。

2、爭取教學工作有條不紊地進行。作為302和202班科學老師，教學一點也不能馬虎，認真?zhèn)湔n，上課，批作業(yè)。點滴積累，厚積薄發(fā)。我力爭在課堂上追求行云流水般飄逸的教學過程，促使學生渴望知識的激情。進一步提高教學成績。

3、樂觀和自信是我今后工作的指南針。在今后的工作中，我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，服務發(fā)展，增強服務意識。我會繼續(xù)立足實際，做好學校交給的各項工作，爭取學校領(lǐng)導、同事的支持，勇于創(chuàng)新，敢為人先，使工作更加細致全面，更富有開拓意識。我會更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓進取，學校發(fā)展貢獻自己的力量。

2011-5-16

第五篇：縣委辦公室工作總結(jié)

縣委辦公室工作總結(jié)

今年以來，縣委辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全力創(chuàng)建“三型”（學習型、服務型、高效型）機關(guān)、著力當好“三優(yōu)”（觀念優(yōu)、服務優(yōu)、作風優(yōu)）公仆、竭力開展“十大行動”為工作重點，充分發(fā)揮“參謀、綜合、服務、協(xié)調(diào)、督導、管理”六大職能作用，不斷創(chuàng)新工作思路，進一步提高了為大局、為領(lǐng)導、為基層、為群眾服務的質(zhì)量、水平和效率，各項工作都取得了較好成績，得到了縣委主要領(lǐng)導和上級主管部門的高度評價和充分肯定。

一、圍繞中心，督查行動有新成效

督查督辦是推動黨委工作落實的一個重要手段。2005年，我們專門確定一名副主任分管督查工作，明確3名同志為專職督查員；繼續(xù)在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配齊1名督查員和聘請6位退休老同志為縣委督辦專員，建立健全了督查網(wǎng)絡，各項督查工作取得了新的成效。

一是狠抓了決策督查和專項查辦。我們始終堅持把決策督查和專項查辦作為督查工作的重中之重，突出抓好縣委、縣政府各種決策性文件執(zhí)行情況的督查。2005年，我們狠抓了縣委九屆四次、五次全會和縣委經(jīng)濟工作會議精神的督促落實，重點對縣委、縣政府2005年為民10件實事的落實情況深入進行了檢查，促進了會議精神和各項實事的貫徹落實。一年來，我們共組織了4次有縣級領(lǐng)導參加的決策督查活動并上報了材料。同時，狠抓了中央1號文件貫徹落實、糧食直補資金發(fā)放、農(nóng)機購機補貼、“163”工程落實、“禽流感”防控、計劃生育、財稅、招商引資等專項督查，形成并上報了督查專報12篇，其中反映問題的4篇。二是積極開展了民情調(diào)查和督查調(diào)研。針對中央1號文件發(fā)布實施，我們對取消農(nóng)業(yè)稅后全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負擔情況進行了調(diào)查，并撰寫了調(diào)查報告。我們還以群眾來信來訪為線索，將群眾反映的熱點、難點問題作為開展民情調(diào)查的主要內(nèi)容，做到來信必閱、來訪必接，及時辦理廣大群眾反映的熱點和難點問題，并將辦理結(jié)果回復給當事人。一年來，組織3次有縣級領(lǐng)導參加的民情調(diào)查，開展了4次督查調(diào)研活動，每次調(diào)查和調(diào)研活動都上報了材料。三是及時辦結(jié)了領(lǐng)導批示件。認真做好了縣委領(lǐng)導批示件的督查落實，對領(lǐng)導要求回復結(jié)果的批示件一律下發(fā)督辦函，并及時電話催辦。一年來共轉(zhuǎn)辦協(xié)辦縣委主要領(lǐng)導批示件96件，做到了事事有回音，件件有落實，并及時將辦理結(jié)果整理好反饋給相關(guān)領(lǐng)導閱示。同時，積極完成了市委督查室交辦的專項查辦件，當年辦結(jié)率100%；按要求完成了市委督查室交辦的材料任務，積極配合了市委督查室組織的督查、培訓活動。

二、打造精品，上稿行動有新突破

文稿質(zhì)量高低是衡量辦公室工作水平好壞的一個重要標志。今年來，我們明確了兩名副主任分管綜合信息工作，配備了3名專職信息工作人員和3名綜合專干，建立了5000元的信息專項基金和5000元的調(diào)研工作專項基金，進一步建立健全了文稿起草和發(fā)表獎勵制度，在上稿上取得了新突破。

一是突出質(zhì)量，狠抓了信息上稿。我們按照及時、準確、全面的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，緊貼上級領(lǐng)導需求，抓住當前社會熱點、難點問題，堅持質(zhì)量第一的原則，積極主動地報送動態(tài)信息、決策信息和經(jīng)驗信息。在緊急信息的報送工作中，沒有發(fā)生遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。同時還認真開展了信息調(diào)研工作，安排兩人次到市委辦綜合信息室跟班學習。今年來，共上報信息近900條，僅1-10月份被采納274條，比去年全年增加200條；有針對性開展信息調(diào)研5次，上報材料5篇，其中被采用2篇。同時，按照“高水平、高質(zhì)量”的原則，辦好了《XX信息》和《XX要情》2個內(nèi)部刊物，共編發(fā)《XX信息》26期，《XX要情》30期。二是堅持創(chuàng)新，狠抓了綜合上稿。我們認真完成了縣委領(lǐng)導、辦公室領(lǐng)導交辦的情況綜合、講話材料、匯報材料及其它工作任務，保質(zhì)保量完成了上級業(yè)務主管單位交辦的各項任務，綜合上稿質(zhì)量明顯提升。一年來，為縣委領(lǐng)導起草高質(zhì)量講話稿38篇，工作情況匯報8篇，在國家、省、市以上刊物發(fā)表理論文章24篇，其中《黨政周刊》、《中國農(nóng)業(yè)開發(fā)》等國家級刊物上稿7篇，省委《內(nèi)參》、《學習導報》等省級刊物上稿8篇，《XX日報》、《XX情況》等市級刊物上稿9篇。同時，對上級領(lǐng)導和縣委、縣政府領(lǐng)導的重要講話以《縣委通報》形式刊發(fā)，全年共編發(fā)《縣委通報》1期；對縣委、縣政府領(lǐng)導的重要文稿和部門負責人的高質(zhì)量文章，以《內(nèi)參》形式刊發(fā)，全年共編發(fā)《內(nèi)參》20期。

三、突出參謀，調(diào)研行動有新成果

辦公室工作的重點是政務工作，就是要當好領(lǐng)導的參謀，多出點子，出好點子，服務領(lǐng)導決策，推動領(lǐng)導決策，完善領(lǐng)導決策。為此，我們緊緊抓住調(diào)研這根主線，堅持真實性、針對性和科學性相結(jié)合，以大調(diào)研為領(lǐng)導大決策提供大服務，在調(diào)研上取得了新的成果。

一是健全了組織機構(gòu)。為更好為領(lǐng)導決策服好務，提高縣委決策的民主化、科學化水平，我們新成立了縣委、縣政府決策咨詢委員會，由縣委常委、縣委辦主任任秘書長，聘請了縣外委員12人，縣內(nèi)委員13人，對全縣關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展全局性的重大戰(zhàn)略決策開展咨詢論證，接受縣委、縣政府領(lǐng)導交辦的專項咨詢。一年來，重點對我縣制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一五五年規(guī)劃和2006年縣委經(jīng)濟工作會議報告、縣委九屆五次全會報告進行了咨詢論證，共進行咨詢論證80余次，收到各種意見和建議600余條（次）。通過決策咨詢，縣委、縣政府的各項決策針對性、科學性、可行性進一步增強。二是深入開展了調(diào)研。一年來，我們堅持以具針對性、有決策性、強實效性為基礎，進一步加大了調(diào)研力度，重點抓了構(gòu)建“五個東安”課題研究征文活動，組織開展了如何化解財政十二大問題、農(nóng)村稅費改革后鄉(xiāng)村如何運轉(zhuǎn)及2006年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展等綜合性課題研究，在有關(guān)部門配合下，先后開展了電網(wǎng)建設、文化建設、公安隊伍建設、林業(yè)建設、城市管理、科技發(fā)展、勞動就業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、房地產(chǎn)發(fā)展和XX雞產(chǎn)業(yè)化建設等10個專題調(diào)研，并形成了調(diào)研報告，為縣委領(lǐng)導決策提供了有價值的調(diào)研服務。

四、提升素質(zhì)，培訓行動有新進展

辦公室是一個綜合部門，對工作人員的素質(zhì)要求較高。為此，今年來我們狠抓了各項培訓活動，進一步提高了辦公室工作人員的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗能力。

一是積極開展了各項培訓活動。按照“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的要求，我們進一步加強了辦公室工作人員理論和業(yè)務培訓力度，有效提高了辦公室整體素質(zhì)和水平。同時，抓好了全縣各級辦公室工作人員的政治理論培訓和業(yè)務知識培訓，先后抽調(diào)11人次到縣委辦跟班學習。二是積極參加了上級業(yè)務部門組織的各種培訓。一年來，我們先后組織2人次到市委辦跟班學習，組織25人次參加了市委辦組織的秘書工作培訓和綜合文稿起草培訓，安排1名辦公室副主任參加了省委辦公廳組織的辦公室主任培訓班。通過學習培訓，辦公室工作人員的整體素質(zhì)得到明顯提高。

五、健全制度，管理行動有新起色

現(xiàn)代管理實踐證明，以制度管人才能管住人。為此，我們進一步建立健全了各項規(guī)章制度，并全文印發(fā)給每個干部職工，還在3月由縣委辦主任與每個干部職工簽訂了目標管理責任狀。通過以制度管人，不但確保了機關(guān)工作運轉(zhuǎn)安全有序，而且充分調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一是秘書文電值班工作管理進一步加強。我們設有專門的值班室和值班人員休息場所，確定專人堅持24小時值班制，特別狠抓了重大節(jié)假日和特別防護期的值班工作和信訪工作，要求值班人員認真記好值班記錄，一年來來沒有出現(xiàn)任何問題。確定了專人做好常委會記錄，記錄完整；按要求建好了貴賓考察點資料庫，積極完成了市委辦交辦的其他事項。進一步建立健全了秘書學會，對秘書學會有管理，進行了會員重新審核登記；開展了一系列業(yè)務培訓活動，業(yè)務指導有工作計劃、總結(jié)、活動記錄；積極撰寫理論文章，積極完成市委辦布置的業(yè)務指導課題調(diào)研、業(yè)務培訓、指導性考察、學習任務。進一步提高了辦文辦會質(zhì)效，從嚴控制文件數(shù)量，規(guī)范會議審批程序，減少文件和會議，做到了行文規(guī)范、格式正確、傳閱安全、保密嚴謹、清退及時，沒有發(fā)生絕密文件丟失現(xiàn)象。一年來，共制發(fā)東發(fā)文件8個，東辦發(fā)文件16個，東辦文件38個，東辦發(fā)電49個，由于辦文標準規(guī)范，得到了有關(guān)領(lǐng)導的好評。二是機關(guān)后勤管理進一步加強。第一，認真抓好了機關(guān)后勤管理。建立健全了后勤管理各項規(guī)章制度，公務車按規(guī)定粘貼公務車標識，沒有發(fā)生公車私用和行車事故現(xiàn)象；辦公室辦公用房有保障，全年添置各種設備、設施價值30萬元以上；確定專人進行資產(chǎn)管理，建立了資產(chǎn)管理總賬、明細賬及卡片；嚴格實行衛(wèi)生管理責任制，堅持了每周五的機關(guān)衛(wèi)生檢查制度，縣委大院始終保持了清潔衛(wèi)生；成立了綜合治理領(lǐng)導小組，與各部門簽訂責任書，全年機關(guān)未發(fā)生刑事、治安案件和失竊事件，未發(fā)生火災事故，機關(guān)水電供應正常，未發(fā)生重大安全事故。第二，認真做好了接待工作。為做好接待工作，我們制訂了“三重”、“三定”接待標準，實行“兩單一卡”，立足“熱情、周到、安全、節(jié)儉”八字，日常接待和重賓接待工作上了一個新臺階。今年以來，圓滿地完成了對原國家政協(xié)副主席毛致用、省委副書記于幼軍、省委政法委書記李江等多批次重賓的接待任務，得到了他們的高度評價。三是機要保密管理進一步加強。第一，切實抓好了機要密碼工作。辦公室高度重視機要密碼工作，進一步健全了領(lǐng)導班子，配備了密碼干部，嚴格按照《密碼工作條例》和有關(guān)規(guī)定規(guī)劃，報批密碼和密碼設備配置，做到了所需經(jīng)費足額落實到位；密碼、密碼設備有專柜存放、專人管理，登記規(guī)范、齊全，遞送符合保密要求，嚴格按規(guī)定擦除機內(nèi)信息、拔下密碼卡，工作技術(shù)裝備達到規(guī)定要求；加強了機要密碼工作管理，各項工作制度、管理制度健全；按上級業(yè)務部門要求及時準確上報各種材料、統(tǒng)計報表；積極向《機要工作》、《XX機要》、《XX機要》投稿；堅持24小時值班制，通信線路沒有發(fā)生大的故障，2M機要數(shù)字專網(wǎng)防病毒措施和各項安全措施到位，加大了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機網(wǎng)絡組網(wǎng)工作。第二，切實抓好了保密工作。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制的規(guī)定》，并制定了實施方案；黨政領(lǐng)導干部落實了保密工作責任制，將保密法規(guī)知識列入了學習中心組學習內(nèi)容；進一步健全了保密委員會工作制度、例會制度，召開了1次會議，并按要求專題向市委保密委員會報告保密工作情況；配備了保密局局長，有專人抓保密工作；按要求及時向市委保密辦報送工作要點、工作總結(jié)；按要求參加省、市舉辦的培訓、外出考察學習活動；按要求配置保密設施，積極向《保密工作》、《XX保密工作》等刊物投稿5篇，被采用1篇；堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，沒有發(fā)生因執(zhí)法不規(guī)范引起行政復議或復議敗訴現(xiàn)象；按時保質(zhì)完成了上級業(yè)務部門交辦事項。四是戰(zhàn)線管理工作進一步加強。第一，強化了檔案工作管理。一年來，我們重點對縣直16個省一級機關(guān)檔案室進行年檢年審和復查，合格率100%；積極開展了檔案室的定級升級活動，累計升省特級1個，升省一級10個，升省二級23個，升省三級51個；進一步強化了檔案的保護工作，館藏檔案累計達到32670余卷，資料11721冊；進一步促進了檔案信息資源的開發(fā)利用，共接待查閱利用者2230人次，提供檔案資料2260余冊；為全縣重點工程建設提供圖紙110余張。第二，強化黨史工作管理。全年共搜集整理近700人的資料，編輯出版發(fā)行了42萬字的《XX人物》一書；認真開展了第二輪修志工作，132個承編單位基本定稿；正式啟動了《抗日戰(zhàn)爭時期XX人口傷亡及財產(chǎn)損失》課題調(diào)研，形成了近2萬字的調(diào)研報告并上報到省市黨史部門。

六、永葆先進，學習行動有新提高

學習、學習、再學習，才能提高、提高、再提高。今年來，我們以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，在辦公室大力弘揚求真務實、努力學習、永葆先進的濃厚氛圍，辦公室整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力得到了進一步提高，有力地促進了各項日常工作的開展。

一是扎實開展了保先教育活動。在縣委的統(tǒng)一部署下，按照思想先導、觀念先轉(zhuǎn)、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改、作用先鋒的“七先”要求，我們在辦公室全體黨員中深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，共撰寫學習筆記80余萬字，心得體會200篇。每個黨員針對黨性黨風存在的問題，認真撰寫了剖析材料，制定了切實可行的整改措施，取得了明顯成效，得到了市委督導組和縣委領(lǐng)導的高度評價。二是著力創(chuàng)建了學習型機關(guān)。我們始終堅持了每周二、五政治學習制度，做到人人有學習筆記、個個有心得體會，不斷提高了政治素質(zhì)。按照“特別能學習”的要求，在辦公室大力營造“人人是學習之人、時時是學習之機、處處是學習之所”的良好氛圍，引導全體干部職工努力把握理論上的新觀念、新論斷、新突破、新概括、新舉措、新探索，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用、學用相長，辦公室工作人員尤其是文秘人員研究新課題、總結(jié)新經(jīng)驗、形成新認識、作出新論斷、探索新理論、指導新實踐的能力得到有效提高。一年來，辦公室工作人員共撰寫理論學習筆記近60萬字，心得體會100余篇。

七、改善條件，爭資行動有新局面

“工欲善其事，必先利其器”。一年來，我們按照增收、節(jié)支、平衡、守紀的原則，堅持軟件、硬件建設并舉，通過大力開展爭資行動，在保證日常工作運轉(zhuǎn)正常的基礎上，辦公條件也得到了進一步改善。

一是爭取領(lǐng)導重視。定期向領(lǐng)導匯報，爭取領(lǐng)導重視辦公室工作，將辦公室的各項經(jīng)費開支納入了財政籠子。在縣委、縣政府的高度重視下，我們的辦公經(jīng)費得到了有力保障，參謀、綜合、信息、協(xié)調(diào)、督查和管理等各項職能活動得到了有效發(fā)揮。二是以節(jié)約求增資。我們制定了一系列的壓縮開支、節(jié)約增支的措施，始終做到了“三堅持、三決不”，即：堅持執(zhí)行財政紀律和規(guī)定，決不亂花一分錢；堅持按廉政要求辦事，絕不亂要一分錢；堅決堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的原則，決不浪費一分錢。一年來，在保證日常工作正常動轉(zhuǎn)的基礎上，還籌措資金近10萬元，新添置臺式液晶電腦5臺，手提電腦2臺，配備激光打印機4臺，一體化機1臺，進一步改善了辦公條件。

八、扭住要務，招商行動有新作為

發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，招商引資是發(fā)展的第一要務。今年來，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過加強工作領(lǐng)導、強化工作責任、創(chuàng)新工作方式，招商引資近1.3億元，超額完成了縣委、縣政府分配的招商引資任務，為各部門、單位樹立了良好的榜樣。

一是加強工作領(lǐng)導。我們成立了由辦公室主任任組長、分管后勤的副主任負責專抓的招商引資領(lǐng)導小組，大力宣傳我縣招商引資的優(yōu)惠政策，廣泛與外商接觸。二是強化工作責任。我們將縣委、縣政府分配給辦公室的招商引資任務按人頭分到辦公室每一名同志頭上，做到“人人頭上有任務、個個肩上有擔子”，促使全體干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，個個重視招商，人人參與招商。三是創(chuàng)新工作方式。為使外商引得進、留得住，今年來，我們在進一步加大“引商”力度的基礎上，創(chuàng)新工作方式，強化協(xié)調(diào)服務，保證了外商來東投資的安心、順心。一年來，先后成功引進資金5000萬興建了XX賓館；引資4000萬建起了XX鴨種場、屠宰場、加工部；引資900萬建起了XX米業(yè)倉庫和加工場；引進XX獻華中藥材種植有限公司投資700萬建起了中藥材加工廠；引進湖南XX實業(yè)有限公司投資600萬辦起了XX冶煉廠，投資700萬元購地129畝從事房地產(chǎn)開發(fā)。

九、廣開門路，創(chuàng)收行動有新路子

我們按照縣委、縣政府參與經(jīng)濟建設的總要求，堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，依法依規(guī)，廣開門路、渠道進行創(chuàng)收，千方百計提高干部職工的福利待遇，取得了較好成效。

一是穩(wěn)定了原有創(chuàng)收項目。對辦公室原有的文印室承包、常用電話聯(lián)絡本、山水風光年畫等項目，我們采取了暗標的方式，面向各科室、工作人員招標，辦公室工作人員中標后，可以以此為依托，開展創(chuàng)收活動。二是抓好了新的創(chuàng)收項目。在穩(wěn)定原有創(chuàng)收項目的基礎上，我們還突出抓好了“XX漂流”這個重點建設項目，先后投資近100余萬元，完成了紫水漂流基礎設施建設。一年來，漂流工作安全有序，正常運轉(zhuǎn)。

十、嚴格獎懲，考核行動有新舉措

過硬的目標管理考核，才能確保各項工作落實，推進各項工作上水平。一年來，我們在始終堅持目標管理考核的基礎上，出臺了一系列新的辦法和規(guī)定，以考核促工作，學習型、服務型、高效型機關(guān)創(chuàng)建取得了新的成績。

一是制定了嚴格的目標管理體系。按照縣委、縣政府的《XX2005縣直單位工作目標管理考核辦法》和市委辦《關(guān)于對縣區(qū)委辦公室和場、管理區(qū)黨委辦公室2005年工作實行目標管理的實施辦法》，將各項指標分解到各科室、各工作人員，并在3月份與每名干部職工簽訂目標管理責任狀，實行百分考核制，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，并嚴格獎懲兌現(xiàn)。二是進一步創(chuàng)新了的目標考核辦法。規(guī)定各科室對應的綜合調(diào)研、信息、督查、文秘、機要密碼、保密、后勤等工作，如果沒有進入全市黨委辦公室單項工作前5名，直接責任人不得評先評優(yōu)，科室負責人不得評先評優(yōu)，并向縣委辦主任說明原因。一年來，通過嚴格的目標管理考核，我們在財稅工作、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、社會保障、黨風廉政建設、黨的建設、精神文明建設、統(tǒng)戰(zhàn)工作、計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)等方面，圓滿或超額完成了縣委、縣政府分配的任務，沒有出現(xiàn)任何重大問題；在辦公室工作中，各項工作尤其是綜合工作取得了新的突破。

總之，2005年在辦公室全體人員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在個別同志整體素質(zhì)不高，服務意識不強，參謀作用不夠等問題，這有待于我們在2006年的工作加以克服和改進。2006年，縣委辦公室總的工作思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)抓好創(chuàng)建“三型”機關(guān)、當好“三優(yōu)”公仆、開展“十大行動”等工作重點，突出開展特別能學習、特別能服務、特別能吃苦、特別能團結(jié)、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的“六特”活動，進一步發(fā)揮“參謀、綜合、服務、協(xié)調(diào)、督導、管理”六大職能作用，把辦公室整體工作水平推上一個更新、更高的臺階。

一是以素質(zhì)提升為目標，做到特別能學習。按照創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的要求，進一步加強干部職工理論學習和業(yè)務培訓，大幅提升辦公室工作人員的整體素質(zhì)和水平。要進一步健全到上級黨委機關(guān)跟班學習制度，力爭辦1期高質(zhì)量的全縣辦公室主任培訓班。

二是以優(yōu)質(zhì)高效為標準，做到特別能服務。按照“快、準、細、好”的要求，以一流的工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量和一流的工作效果，在參謀服務、綜合服務、信息服務、協(xié)調(diào)服務、督查服務和管理服務上取得新突破。

三是以艱苦奮斗為要求，做到特別能吃苦。按照“兩個務必”的要求，在辦公室大力提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好作風，弘揚吃苦精神，努力克服辦公條件較差、辦公經(jīng)費緊張等矛盾。

四是以和諧創(chuàng)建為核心，做到特別能團結(jié)。2006年，辦公室全體工作人員要更加積極投身到構(gòu)建“五個東安”活動中去，以創(chuàng)建和諧東安為契機，打造和諧機關(guān)，在辦公室全力營造特別能團結(jié)的濃厚氛圍。

五是以文稿提質(zhì)為重點，做到特別能戰(zhàn)斗。堅持理論創(chuàng)新，在提高領(lǐng)導講話、各類文稿撰寫質(zhì)量上取得新突破，在出力作、出精品上取得新成效。2006年，力爭理論調(diào)研工作再上新臺階。

六是以工作創(chuàng)新為根本，做到特別能奉獻。創(chuàng)新工作方式、方法，弘揚奉獻精神，樹立辦公室良好形象，把辦公室整體工作水平推上一個新的臺階。