第一篇：區(qū)委辦公室個人總結

辦公室個人工作總結

三年來，在區(qū)委辦領導和同事們的支持和幫助下，我緊緊圍繞區(qū)委辦公室的中心工作，扎實工作，積極進取，較好地完成了各項工作任務,2009及2011年年終考核被評為優(yōu)秀等次，并榮獲全市信息先進個人稱號。

一、強化學習，不斷提升自身素質

按照區(qū)委建立學習型機關、培養(yǎng)學習型干部要求，以全區(qū)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，堅持學習工作化、工作學習化，強化自主學習意識，注重理論與實踐的結合，努力提高個人的思想政治素質和黨性修養(yǎng)，不斷增強自身服務意識。

（一）向書本學，理論基礎不斷夯實。在扎實掌握自身業(yè)務知識的基礎上，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神等中央、省、市各種路線方針政策，進一步提高了政治理論水平，能用正確的理論來不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步，在平凡的工作崗位上做出了力所能及的貢獻。

（二）向領導學，管理能力明顯提升。自己倍加珍惜在區(qū)委辦公室的工作機會，在參與服務的過程中，積極向身邊領導學習。圍繞領導思路，自己有機結合理論知識，認真理解學習決策的原則、過程，事前主動思考、事中積極參謀、事后認真總結，政治水平和駕馭實際工作的能力不斷增強。

（三）向實踐學，工作能力得到提高。自己牢固樹立“干中學、學中干”的理念，堅持工作任務搶在前、榮譽利益靠后站，主動爭取多方鍛煉。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經(jīng)驗。通過全方位的實踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實際工作本領。

二、扎實工作，不斷提升服務水平

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室人員，既肩負著領導助手的重任，又要兼顧機關正常運轉。因此我不論在工作安排還是在處理問題時，都慎重考慮，鍛煉自己獨當一面的能力。在工作中我牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。

（一）著眼精、細、快，文會服務水平明顯提升。一是辦文上，堅持做到嚴謹、精簡、規(guī)范、優(yōu)質，嚴把公文質量關，對領導修改的文稿，精心學習，深刻領會，較好完成了各種文件的制發(fā)工作，完成各類會議紀要、整理領導講話、綜合匯報材料等70余件；二是會議活動籌備上，堅持在嚴、精、細、實上下功夫，做到周密、安全、高效，成功籌備建黨90周年慶祝大會、賞花節(jié)開幕儀式、區(qū)委全會等大型會議10余場，區(qū)委常委會、常委列會等小型會議80余次；三是信息工作上，以著眼時效、高效、實效原則，加大信息挖掘力度，認真、及時的收集和發(fā)布信息，為單位領導的科學決策當好“耳目”，共向市委報送信息200余條，較好完成了各年度的信息報送工作。

（二）著眼服務，后勤保障水平明顯提升。著力在綜合服務、公務接待等方面下功夫，加強同事之間的溝通與協(xié)作，后勤保障水平和協(xié)調合作能力得到不斷提升。一是高質量地完成日常服務工作。嚴格按照“三服務”的要求，按照區(qū)“四大班子”和有關部門要求參加各項會議服務工作，嚴把會場布置、音響調試、禮儀服務、茶水服務、會場清掃整理等各個工作細節(jié)，力求策劃周全，細節(jié)落實，服務到位，真正做到讓領導滿意，讓部門滿意。二是規(guī)范化地做好公務接待工作。緊緊圍繞區(qū)委重點工作和重大活動，高標準地做好公務接待工作。在公務接待中，始終堅持熱情周到、優(yōu)質服務的原則，參與的公務接待工作得到了領導及同事的認可。

三、擺正位置，不斷改進工作作風

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導安排，不計得失、不挑輕重。辦公室是區(qū)委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。對工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，力求做到最好。近年來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情，堅持做到“六個不讓”。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

在今后的工作中，我會不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，超越自己，爭取更大的進步！

第二篇：區(qū)委辦公室2012總結

中共閔行區(qū)委辦公室2007-2008年文明機關創(chuàng)建工作總結

發(fā)布機構 ：區(qū)委辦黨支部 時間：2008-9-24 11:14:21

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根據(jù)區(qū)級機關黨工委的工作部署和要求，區(qū)委辦公室結合自身實際和工作特點，認真研究制訂2007～2008年文明機關創(chuàng)建計劃，拓展創(chuàng)建渠道，深化創(chuàng)建內涵，不斷轉變工作作風、提高工作效率、美化工作環(huán)境，積極實施和推進各項創(chuàng)建工作，努力營造團結奮進、廉潔高效、文明健康、環(huán)境整潔的辦公氛圍。兩年來，創(chuàng)建活動全面深入開展，主要做法和成效總結如下。

一、力抓思想道德教育，形成文明創(chuàng)建良好風尚

（一）加強政治理論學習，堅定理想信念

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，以學習貫徹黨的十七大精神為中心，做到思想政治學習認識到位，工作到位，措施到位。全體干部堅持理論學習，提高思想認識，圍繞中心，服務大局，不斷提高理論素質修養(yǎng)。一是注重黨員干部的理論學習。重點抓好處級干部、科級干部以及年輕干部的學習，理論學習規(guī)范化、制度化，及時向全體黨員傳達各級會議精神，認真學xxx市委各項重要文件，引導全體黨員樹立人人學習、終生學習的理念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。根據(jù)機關黨工委全年學習安排，制定《區(qū)委辦黨建理論學習計劃》，確定4個政治理論學習專題學習，并組織全辦座談和討論。開展為期4天的區(qū)委辦科級干部學習貫徹黨的十七大精神培訓班，通過授課、討論、聽講話錄音、撰寫體會小結等方式全面深入學習黨的十七大精神。多名同志參加赴井岡山、延安革命圣地學習考察。二是認真開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育。制定主題教育計劃，在法紀條規(guī)學習、黨風廉政宣傳、對照檢查整改三個階段，先后開展法紀條規(guī)自學、分組學習討論、組織試題測驗、觀看廉政警示教育片、主要領導上黨課、開展主題大討論等活動。通過豐富的學習活動，把“講黨性、重品行、作表率”的深刻內涵牢牢植入每位同志的心中，切實達到主題教育的學習效果。三是實行黨員聯(lián)系基層制度。為促進理論與實踐的有機結合，進一步提高工作方法和水平，區(qū)委辦開展黨員聯(lián)系基層活動。全辦每個成員都確定聯(lián)系1個鎮(zhèn)、街道，并經(jīng)常深入聯(lián)系單位開展調研，進一步接觸基層、了解情況和發(fā)現(xiàn)問題。

（二）加強思想道德建設，不斷提升道德水平

始終抓住思想道德建設這個中心環(huán)節(jié)，引導全體干部樹立正確的理想信念，進一步學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛進行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”社會基本道德規(guī)范的宣傳教育，抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導全體干部在日常生活中自覺遵守基本道德規(guī)范、樹立誠實守信的道德風尚，保持健康的向上的精神狀態(tài)，積極進取、開拓創(chuàng)新、敢為人先、追求卓越，不斷增強工作的主動性和創(chuàng)造性，提高工作水平和工作效率。定期開展交通志愿者活動。組織全辦人員為汶川地震災區(qū)先后進行3次捐款以及捐書活動。堅持開展扶貧幫困活動，每季度上門探望已結對十年之久的一對華漕殘疾孤老夫婦，在生活上、精神上給予了積極的關心和幫助。

（三）加強職業(yè)道德教育，弘揚奉獻精神

根據(jù)《公務員行為規(guī)范》和職業(yè)道德規(guī)范，向全辦提出職業(yè)道德教育活動的實施意見，制訂下發(fā)行為規(guī)范守則、職業(yè)道德公約等，使全辦上下都行動起來。通過在全體干部中開展言行舉止、辦公秩序、服務態(tài)度等方面的教育，達到個個熟記，人人遵守，提升本辦干部的良好風貌和文明形象。通過形式多樣的公益活動，提高大家的思想道德情操，增強社會責任感，展現(xiàn)辦公室干部的良好風貌。積極拓展道德教育宣傳陣地，為全辦每位成員使用的計算機安

裝關于“公民道德規(guī)范”、“公務員行為規(guī)范”、“七不”等知識的屏幕保護程序，做到時時提醒、刻刻學習，將良好的思想道德根植于全辦成員內心深處。

二、力抓文化學習建設，營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍

（一）創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容

通過靈活多樣的學習方式組織學習，獲取良好的學習效果。一是個人自學與集中學習相結合。堅持文件全辦傳閱制度，加強對重要會議報告和文件的基礎性自學。針對在新形勢、新要求下，如何主動適應本辦工作方法轉型、工作作風轉型，提高工作能力，作好本職工作等比較集中、熱點的問題，進行集中討論。二是專家輔導與專題研討相結合。積極參加區(qū)委宣傳部等部門組織的專家講座，對6個專題組織集中討論。聘請專家學者為全辦授課。三是現(xiàn)場學習和理論學習相結合。在理論學習的基礎上，增加現(xiàn)場教學和實地考察的學習內容。四是在線學習與傳統(tǒng)學習相結合。在區(qū)委辦組織的各項傳統(tǒng)學習基礎上，加強“上海市干部在線學習”的主動性和積極性。五是參加培訓教育和在職學歷深造相結合。積極組織辦公室人員參加黨校或相關業(yè)務條線組織的培訓班，鼓勵參加在職學歷教育。

（二）強化業(yè)務學習和培訓，提高業(yè)務素質

一是積極引導和鼓勵各項業(yè)務學習和培訓。以學習型機關創(chuàng)建活動為平臺，在全辦樹立起“終身學習，全員學習”理念，形成參加高等教育學習培訓、公務員任職培訓、在職學習培訓、聽取講座輔導報告和個人自學提高相結合的多層次學習網(wǎng)絡。結合區(qū)委辦工作實際，根據(jù)每個干部的不同需要，采取短期培訓、崗位輪訓、到外地考察、學歷進修等多種方式，引導全辦成員努力學習業(yè)務知識，鉆研本職業(yè)務，逐步提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、獨檔一面、解決實際問題的能力。兩年來全辦所有工作人員參加和通過市人事局組織的“公務員網(wǎng)上在線學習”；所有處級干部通過輪訓；1位同志參加市委組織部組織的上海市第19期青干班；3位同志參加了區(qū)委黨?？萍壐刹颗嘤柊啵?位同志脫產和出國（境）深造培訓。并有1位同志獲得在職碩士學位；1位同志參加公務員初任培訓。二是開展基層實踐學習活動。通過參觀學習先進居委黨支部、“雙結對”支部學習交流、信訪窗口工作體驗、外出考察等方式，沉到基層，走向一線、深入群眾、接觸社會，增強與群眾的感情，了解做群眾工作的方法，提高解決實際問題的能力。先后開展了與“雙結對”居委“看閔行、愛閔行”活動、至好世鳳凰城居委、春申萬科城居委進行社區(qū)工作學習考察、區(qū)領導周四信訪接待日信訪工作體驗等活動。本辦全體黨員積極開展在職黨員進社區(qū)活動，主動發(fā)揮黨員模范帶頭作用，利用工作之余積極參加社區(qū)公益服務、扶貧幫困獻愛心等活動，為社區(qū)工作做貢獻。三是為全辦成員學習創(chuàng)造條件。通過推薦購買相關書籍、增設互聯(lián)網(wǎng)計算機、改建學習閱覽室等方式，給全辦成員提供良好的學習條件和環(huán)境，使大家能夠獲取新信息，了解新動向，促進知識快速更新。

（三）開展讀書會活動，提供學習的平臺

為建設學習型團隊，營造濃厚的學習氛圍，提供相互交流溝通平臺，成立讀書會，開展讀書會交流活動。讀書會上，由全辦各成員暢所欲言，盡情交流和分享近期所讀1～2本書籍或者指定推薦書籍的內容、體會和感悟。同時，讀書會也采取觀看話劇、電影等多種補充學習方式。全辦人員的觀點在讀書會上自由碰撞，撞出思想的火花，播下知識的種子，閃出智慧的光芒。讀書會極大激發(fā)大家學習的熱情和興趣，并獲得良好的學習實效。

（四）積極開展豐富多彩的文體活動，塑造部門文化

為使全辦成員始終保持積極健康向上的精神狀態(tài)，豐富大家的精神文化生活，本辦積極組織開展豐富多彩、健康有益的各類活動，組織大家踴躍參加區(qū)羽毛球、乒乓球、游泳、拔河、廣播操等文體比賽，開展各項健身活動。全辦每天上班前10分鐘堅持做廣播體操。為加強辦公室成員交流，形成有特色的部門文化，支部于今年創(chuàng)辦了《支部園地》刊物，成為全辦人員思想、觀點交流的平臺。另外，在力所能及的情況下組織赴外區(qū)縣或外省市參觀和

學習考察，開闊了視野，增長了知識，豐富了全體干部的業(yè)余生活。

三、力抓管理規(guī)范有序，提供文明創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

（一）人人響應綠色辦公，創(chuàng)建文明辦公環(huán)境

一是積極響應勤儉節(jié)約的號召，推行綠色辦公，創(chuàng)建節(jié)約型機關。節(jié)約使用紙張、筆墨等辦公用品，紙張實行雙面打印，離開辦公室隨手關燈、關空調、關飲水機。二是在日常工作中，確保辦公環(huán)境干凈整潔。落實衛(wèi)生責任區(qū)負責制，每天專人打掃衛(wèi)生，保證辦公室內外環(huán)境凈化、美化，整體環(huán)境整潔、明亮，辦公室地面、墻面、門窗清潔，無煙蒂，無紙屑垃圾，無衛(wèi)生死角。辦公室用品擺放整齊有序，定期整理歸檔重要文件。工作中無損壞公物、大聲喧嘩、打游戲等不文明現(xiàn)象，保證辦公環(huán)境的文明、有序，做到心靈美、語言美、行為美。三是完成全辦各科室局、主任室的房間改造。調整辦公布局，以科室為單位，建設文明規(guī)范的辦公秩序，營造整潔有序的辦公環(huán)境。

（二）完善各項規(guī)章制度，提高規(guī)范化管理水平

堅持文明、規(guī)范辦公，完善各項日常管理制度，先后制定和完善了《借調人員管理暫行規(guī)定》、《財務管理制度》、《財產管理制度》、《休假制度》、《接待管理制度》、《計算機信息系統(tǒng)管理規(guī)定》、《信息化資產登記管理制度》等規(guī)范性制度，并要求嚴格執(zhí)行。完善的制度提高本辦規(guī)范管理水平，進一步促進管理規(guī)范有序。

四、力抓隊伍業(yè)績建設，提高文明創(chuàng)建行政效能

（一）加強領導班子建設

領導班子建設是創(chuàng)建文明機關的重要基礎和政治保障。建設一支政治堅定、作風正派、以身作則、團結協(xié)作、無私奉獻的領導班子隊伍是本辦創(chuàng)建工作的首要任務，通過加強黨的建設、黨風廉政建設和“凝聚力工程”建設等環(huán)節(jié)，增強領導班子的核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建促黨風，以黨風帶隊風、作風和學風。在建設領導班子過程中，重點抓好一系列規(guī)章制度的完善和落實，如主任辦公會議制度、班子議事制度、班子廉政建設制度、支委會制度等，堅持實行會議紀要、會議備忘錄制度，不斷加強領導班子思想、組織和作風建設，進一步增強班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，為全辦文明機關創(chuàng)建工作提供強有力的領導保證。

（二）推動區(qū)委辦功能轉型

推動區(qū)委辦功能轉型，營造優(yōu)良工作氛圍，提升工作業(yè)績。推動區(qū)委辦公室在組織架構、工作職能、工作方式等方面的全面轉型，調整辦公室主任分工，設立文稿起草組，實現(xiàn)機要局和秘書科部分職能整合，調整黨支部支委會成員結構，增強各科室人員配備，規(guī)范辦文辦會辦事制度和流程，初步建成辦公自動化平臺，創(chuàng)辦要情專報、信息摘編等刊物，完善區(qū)域黨務信息交流平臺，建立區(qū)委重要議題和工作要點督查推進機制、領導批示件督查機制，完善黨建工作平臺，建立黨支部基層聯(lián)絡員制度，試行以個人目標設定為核心的部門考核新機制，建立部門讀書會等。通過部門功能轉型，適應新形勢、新要求，更好地發(fā)揮參謀助手作用，提升區(qū)委辦整體工作水平，提高行政效能。

（三）增強凝聚力建設

一是關心在職干部及離退休干部。本辦采取切實有效的措施，關心辦公室同志及離退休干部的身體健康和家庭生活，從思想上、生活上真誠地關心每個同志，努力為同志們辦實事，做好事，如堅持療休養(yǎng)制度、領導“三必訪”制度（即住院必訪、逢病不住院3日內登門必訪、直系親屬住院必訪）、重要節(jié)日看望慰問離退休老同志制度。二是談心活動。主任室每位主任固定聯(lián)系本辦3-4位同志，經(jīng)常進行思想上交流，工作上探討，生活上的幫助。支部加強與每位黨員的思想溝通交流，配合行政領導有針對性地開展工作，摸清黨員干部的思想脈搏，努力調動各方面的積極性。

（四）加強黨風廉政教育

認真貫徹中央“從源頭上預防和治理腐敗”的總體要求，深入開展黨風廉政建設教育，不斷增強黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變的自覺性。一是深入開展黨性黨風黨紀教育。先后組織學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中共閔行區(qū)委關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》、《閔行區(qū)公務員廉政守則（試行）》，組織觀看了《貪欲之害》、《蛻變之路》、《警鐘長鳴》等一系列電教片。二是建立預防職務犯罪預警機制。建立預防職務犯罪領導小組，小組成員根據(jù)工作分工，各司其職，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題，及時提醒，嚴肅警示。三是建立監(jiān)督機制。在黨員干部自律的基礎上，我們及時健全自下而上和自上而下相結合的監(jiān)督制度，進一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，使大家心往一處想，勁往一處使，不斷提高機關工作效率。

第三篇：區(qū)委辦公室工作2010年總結

高度服務決策 深度保障運轉 強度推進落實

——區(qū)委辦公室領導班子2010述職報告

2010年，不管是白天還是黑夜，何時有領導要求我們就何時出發(fā)；2010年，無論在機關還是基層，哪里有中心工作我們就奔向哪里。這一年，我們區(qū)委辦一班人立足高度服務決策，深度保障運轉，強度推進落實，緊扣渝中區(qū)發(fā)展這一中心快馬加鞭，緊貼區(qū)委領導集體這一核心提升服務，緊抓執(zhí)行這一要害沉心沉力，努力做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處，“務”在實際中。全年先后獲得各類集體、個人榮譽31項。

四個人400余天次加班，書寫了約15萬字文稿的“鴻篇巨制”，勾勒出“內陸香港”路線圖。

文字工作既是區(qū)委辦公室作為區(qū)委“參謀部”的“看家本領”，又一直是區(qū)委辦公室服務部門、街道的“拿手好戲”。我們一直追求“以文輔政”、“文以載道”的高遠境界，為謀劃渝中、助推發(fā)展，打好“超前戰(zhàn)”，當好“智囊團”。2010年，伴隨著渝中城市蝶變、產業(yè)升級、民生改善，我們堅持用文字記錄大拆遷的“渝中速度”，聚焦大整治的“重慶風格”，描繪大規(guī)劃的“渝中框架”，見證大開放的“渝中高度”，“品質+速度”完成了全市經(jīng)濟工作會、城市建設整治等4.5分鐘限時交流發(fā)言、市委匯報，起草了區(qū)委“十二五”規(guī)劃建議、“民生十條”等文件，形成了“渝中區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)發(fā)展”、“七星崗街道開放式小區(qū)物業(yè)管理”等高質量調研報告，撰寫了1000余條區(qū)域信息，編發(fā)了20期《渝中信 息》、73期《今日輿情》。在400余天次的“5+2”、“白加黑”、甚至“8+8”的通宵達旦中，我們不斷提升文字寫作、PPT制作的能力，不斷錘煉畫冊謀篇和展板設計的思維。對于秘書班子來說，迎著朝陽下班的生活很平常，掌握“十八般武藝”很必要，跟上主要領導的大腦最重要。

全年36次大型會議、迎來送往的強度錘煉，全國第27屆六城區(qū)渝中年會的前所未有，彰顯了渝中“五星級”會務水平。

我們感到只有學會小題大做、舉輕若重、見微知著才能當好區(qū)委管家，做好區(qū)委的“家務”，專業(yè)的會務，完善的服務。2010年，我們迎來了全國參加第27屆六城區(qū)渝中年會的客人，作為主辦方我們努力為與會客人提供全程服務、保姆服務、細節(jié)服務。我們的六名隨團工作人員以典雅端莊的形象，落落大方的講解，熱情周到的服務成為年會的最大亮點、看點；在閉幕式即時放映《相約渝中》紀錄片，珍藏了本屆年會的寶貴鏡頭，客人的甜美笑容，各城區(qū)的真摯情誼，讓到會客人深受感動，綜合認為開創(chuàng)了歷屆年會的多個“第一”。在2010年一年的時間里，辦公室熱情接待了一批“大人物”，保障了習近平、李長春、***等10余名中央領導同志在區(qū)期間的后勤服務；安排好了一批“大會場”，成功籌辦了參與人數(shù)達3000人的全區(qū)團拜會和邀請50余名在區(qū)工作過領導的“十二五”規(guī)劃座談會；招待了渝中“八方賓朋”，做好了長沙市、桂林市考察團等30批次區(qū)級黨政代表團的來訪；每日水果供應，每周鮮花更替，每月溫馨提示，全年60萬余張印刷量，3.2萬件送郵量，20萬公里的 安全行駛，蘊含著后勤服務的細心、恒心和耐心。在后勤每一項工作、每一個任務中我們體會到，只有一絲不茍專注服務，一馬當先創(chuàng)新方法，一點一滴追求完美，才能獲得領導的認可、部門的稱贊、來賓的滿意。

“2+3”人員配備，一次機構重組，強壯區(qū)委工作的“右手”，磨礪落實決策的“尖刀”。

一分布置，九分落實。我們認為只有真正建好督查的“跑道”，才能讓決策的“飛機”落地落實。為突破區(qū)委督查工作缺少專職干部的工作制約，我們在2010年將一名調研員和三名工作人員充實到督查隊伍，專職督查干部增至5人，實現(xiàn)“質”、“量”雙增；積極創(chuàng)新實施分類督查方式，開展“緊扣中心”重點督查，“一線辦公”現(xiàn)場督查，“巡回拉練”比較督查，“走進群眾”倒逼督查，通過扎扎實實進社區(qū)、到工地、督部門、入住戶、訪群眾，有效促進區(qū)委十屆十三、十四次全委（擴大）會，街道工作會等重大會議精神落實，更好讓區(qū)委決策擲地有聲、落地生根、開花結果。

24名老領導、老同志，老有所學、老有所樂、老有所為，為辦公室工作提供了積極的關心和支持。

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。辦公室過去的老領導、老同志對于我們像“恩師”、更像“父母”。一直以來，辦公室領導班子用深情、溫情、親情和真情盡心盡力為老領導、老同志服務，在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日送上我們的溫暖和關心，在他們生日時送上祝福和蛋糕；在春暖花開，重陽之日等帶領 他們登山踏青，在他們生病困難時積極慰問協(xié)調。這些所想所作所為，不僅體現(xiàn)了我們飲水思源、回報桑梓，更代表了我們對他們的拳拳之心，難言之情。

400余戶家庭的真誠接觸，16名干部的真情感受，做懂民情得民心的一流隊伍。

如果不是26天的情感洗禮，那么我們也許得不到群眾的“魚水深情”；如果不是500里路的跬步之積，我們無法體會基層工作的日日艱辛。2010年，我們先于全區(qū)開展了聯(lián)系走訪街道社區(qū)和貧困家庭實踐鍛煉活動。辦公室16名干部走進大溪溝街道400余戶群眾家門丈量民情，走遍0.233平方公里體察民生，走入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)三所、大溪溝創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)、天極傳媒等單位體會發(fā)展，向街道社區(qū)提出工作建議14條，形成《關于渝中區(qū)準物業(yè)管理模式的調研報告》等決策參考，總結出實踐活動總結和干部感受體會匯編。通過虛心學習群眾、真心服務群眾，辦公室干部少了嬌氣，多了樸實，少了傲氣，多了謙誠，少了浮躁，多了踏實，工作作風更“盛”了，群眾意識更“濃”了，發(fā)展意識更“強”了，清廉覺悟更“警醒”了。

張張?zhí)厣幕疲鹎О愀星?，展示萬般風采，我們在百忙中更強化凝聚。

我們高度重視辦公室精神文化的傳承與活化，從“坐下來能寫，站起來能說，走出去能辦事”到“緊扣中心、緊貼領導、緊抓落實”，再到“以人為本、以心為本、以情為本”，這些理念都成為辦公室歷任班子和干部的“座右銘”。為此，我們積極打造辦公 室特色文化品牌，以增進思維碰撞，增強隊伍凝聚，增色細胞創(chuàng)建，努力讓“和睦家庭”更融洽，讓“戰(zhàn)斗集體”更精銳，讓“精英團隊”更具活力。

一月一次鮮花講臺——“一講二評三公示”活動在區(qū)委辦已經(jīng)不再僅限于談談工作、講講任務，每月一次的鮮花講臺變成了談成果的總結會，講體會的分享會，互促進的點評會，辦公室全體干部職工充分地在自信中講出了自豪，在共性中講出了個性，在月月干中講出了月月新，做到了“月月添動力、時時有鞭策”，提振了整體精氣神，營造了濃郁的“比趕超”氛圍。

一年一次紅色旅游——自2008年來，我們瞻仰了楊尚昆故居，參觀了楊闇公紀念館和趙世炎烈士故居，舉行了大足龍水湖真人CS比賽，在體驗歷史中傳承精神，堅定“今天我以辦公室為榮，明天辦公室以我為榮”的優(yōu)良傳統(tǒng)和團隊意識；在追憶先烈中提升境界，進一步發(fā)揚革命傳統(tǒng)，錘煉整體作風；在休閑競賽中升華友情，深化科室、個人間的了解和認識，讓我們在工作之余更親切。

一年一臺“委辦春晚”——辦公室每年自導自編自演的春節(jié)晚會不僅已經(jīng)成為辦公室的新年傳統(tǒng)，也更成為辦公室凝聚“親情”、“友情”的平臺，展示“創(chuàng)意”、“活力”的舞臺。每年“頒獎大典”讓獲評先進優(yōu)秀的同志亮相前臺，樹立起標桿，鼓舞了士氣；小品“金裝才子”的幽默和詼諧不僅道出了辦公室工作的“苦中有樂”，更成為辦公室春晚的“趙本山”；童聲獨唱、東北二人轉等家屬節(jié)目，彰顯出辦公室家庭的和諧溫馨、其樂融融。在 這些獨具特色節(jié)目的籌劃、排列、演出過程中，辦公室真正逐漸成為“相親相愛一家人”。

一年數(shù)本《雜花樹》——《雜花樹》作為辦公室內部刊物，發(fā)端于2004年6月，合計多達12萬字，當中記載著辦公室歷屆歷任14名領導,近50余名同志的心路心聲，感悟感受。通過這本冊子，辦公室全體干部“坐而論道，起而論劍”，用散文、詩歌談渝中變遷、奧運觀感，用真性情、真感悟分享走訪基層、競爭上崗的體會，真正在收獲感性認識的同時增加理性思考，在尋找共性的同時突出個性。

過去的一年，是我們吹響集結號、再上新高峰的一年，也是我們各項工作不斷取得新成效的一年，通過全體干部職工的艱辛付出，我們圓滿完成了各項任務。但我們也看到，我們的學習不夠系統(tǒng)，計劃性與針對性不夠明顯，學習與實踐工作結合不夠緊密；開展調查研究不夠全面，調研成果不夠豐富，指導、服務部門基層與實際需求不夠貼近；全員服務意識、服務質量在整體上還有差距；干部職工整體精神振奮和勤奮敬業(yè)、精益求精的工作作風仍有待改進。在今后的工作中，我們將進一步圍繞中心、服務大局，克服存在的困難和不足，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加精細的工作作風為渝中的加速發(fā)展作出更大貢獻。

第四篇：區(qū)委辦公室跟班學習總結

跟班學習總結

XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦 XXX

根據(jù)組織安排，我于11月7日至30日到區(qū)委辦進行了為期三周半的跟班學習，對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作剛滿一年的我來說，這是一個難得的機會，因此我倍加珍惜，不敢稍有懈怠，惟愿能在有限的時間里學有所獲，并能將所學所想用于改進基層辦公室工作，提高工作水平和效率。下面我談一談自己學習所感。一、三個科室

學習期間，我先后在信息科、文書科和秘書科跟班，這三個科室工作相互配合，各有側重，也形成了各自的工作特點。

信息科，“社情民意直通車”。信息科的工作正如信息寫作一樣，要求“主題集中、立意新穎、層次清晰、表述準確、報送及時”?！爸黝}集中”是指信息科要集中精力為領導了解情況、實施決策提供渠道和依據(jù)；“立意新穎”是指信息工作要求有敏銳的洞察力，能從各類文字材料中發(fā)掘出亮點，提煉出信息；“層次清晰”是指信息科在開展工作時要思路清晰，將各種信息傳達到真正需要它的地方；“表述準確”是指信息科在開展調研和編寫信息時要確保真實性和準確性；“報送及時”是指信息工作十分注重時效，尤其是緊急信息的報送，必須在第一時間讓領導知曉。

文書科，“公文處理高速路”。正如科室服務品牌所言，文書科起到的是“高速路”的作用，快速、高效、規(guī)范、直達是文書科的工作

特點。面對紛至沓來的文件資料，如何更準確更快速的送給各位領導是或者各個部門，是文書傳達工作面對的難題，區(qū)委辦文書科對此建立了一整套規(guī)范、縝密、嚴格、實用的工作程序，并將精細化管理融入其中，針對各類文件和資料認真分析，找出特點和共性，并形成相應的傳達流程。當我看到一堆雜亂的文件資料被XX科長按照主題、類別、級別、文號、密級乃至份數(shù)井井有條的登記、貼簽、簽批、編號，然后放進不同顏色的文件夾，又按照緊急程度、重要程度乃至紙張大小規(guī)范有序放在不同領導辦公桌的不同位臵時，我感覺自己像是在欣賞一場世界級水準的藝術表演。

秘書科，“辦公室的辦公室”。秘書科作為區(qū)委辦里起綜合協(xié)調作用的科室，同時也是最直接為區(qū)委提供服務的科室，具有服務性強、協(xié)調性強、領悟性強等特點。服務性強體現(xiàn)在秘書科直接為區(qū)委的重要工作和活動提供服務，如召開區(qū)四屆人代會時，秘書科在會議議程出來的當天就為各位區(qū)委領導編制了“溫馨提示卡”，將會議期間各位領導各項活動的時間、地點及注意事項詳細的列出，真正讓領導感受到了秘書科提示的“溫馨”，這種無微不至的服務精神非常值得我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦學習；協(xié)調性強體現(xiàn)在秘書科要負責整個區(qū)委辦日常運轉的協(xié)調及各種會議的會務工作；領悟性強體現(xiàn)在秘書科要負責區(qū)委及領導們月、旬、周工作的協(xié)調和安排，只有對全局有準確的把握，并且準確領悟到領導的意圖才能將此項工作做好?？梢哉f，秘書科的工作要求是對辦公室人員的最基本要求，但是也是最高、最難的要求。二、三種方法

跟班期間，我主要通過看、聽、問三種方法開展學習。

一看，先看文件資料，公文處理是辦公室工作的基本內容，工作以來我參與了不少公文的起草和修改工作，但往往是領導事先提出了具體要求或者已有類似文件，我只需按圖索驥即可，并未潛下心來對各種公文的格式和要求做專門的研究，在跟班學習期間，文書科XXX科長和信息科XX科長為我提供了這個機會和平臺，通過對上百件公文和信息的比較和琢磨，我總結出了各類公文寫作時固有的一些格式和技巧，如在寫會議紀要時，“會議指出”和“會議強調”，前者主要是說明圍繞中心議題提出的工作要求，后者主要是說明在開展工作中應當注意或注重的問題；又如在寫報災信息時，除了要寫明災情的基本情況外，還應寫名災情發(fā)生后采取的各項措施，包括險情排查、災后重建、輿論引導、社會穩(wěn)定等。

再看為人處事，區(qū)委辦的同志們是辦公室系統(tǒng)的精英，自然存在著很多優(yōu)點值得我學習，以前因為工作事務繁雜，雖然與區(qū)委辦聯(lián)系頗多，但多是電話或者網(wǎng)絡溝通，沒有親密接觸的機會，此次在區(qū)委辦跟班，讓我得以一識廬山真面目：親切、干練、細致、周密、勤奮、團結等等，給我留下深刻印象的方面太多。學習期間，我鎮(zhèn)XX村村委書記XXX到區(qū)委辦辦事，受到了區(qū)委辦領導們的熱情接待，他們?yōu)閄XX倒茶、遞煙、安排中餐，如同多年的老朋友一樣跟他聊天，詳細詢問村里的情況，了解插旗村發(fā)展遇到的問題，并為辦好XX村的事情上下奔走，直到XXX書記辦完事情滿意離開。作為區(qū)委辦的領導，能這樣熱情真誠的對待一個村級干部，正全面體現(xiàn)了區(qū)委辦作為區(qū)委第一窗口的良好形象，而同為在辦公室工作的我，需要提高和學習的還太多太多。

二聽，聽經(jīng)驗總結。在區(qū)委辦學習期間，各位領導對于基層跟班的同志都是毫無保留、傾囊相授，他們知道我們學習時間不長，而自己工作又忙，交流的機會不多，所以抓住一切機會為我們講解自己工作中的經(jīng)驗總結。XX科長長期負責秘書科工作，對于辦文辦會頗有心得，但長期的文字寫作導致他腰椎不便，伏案久了就會腰背酸痛，不得不稍作運動再繼續(xù)工作，即便如此，他常常在難得的休息時間跟我講一些辦文辦會的經(jīng)驗總結，如公文發(fā)文“四看”“八不發(fā)”、辦會要求“無縫對接零差錯”等等，對于此類經(jīng)驗之談，我在心存感激之余一一記下。更多的時候，區(qū)委辦的同事之間會對某個文件或者某件事情進行討論，而這個時候正是我學習的機會，從他們的討論中，我能學到解決問題的思路和方法，以及采取這種方法的原因。

三問，問疑難困惑。在實際工作中，我經(jīng)常遇到一些問題，不但百思不得其解，而且百問不得其理，究其原因，往往是因為我和被詢問者面對這樣的問題比較少，都沒有對此事做深入的研究，比如“中共宜昌市夷陵區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)委文件”的通知和“中共宜昌市夷陵區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)委文件（通知）”、，又如“夷分鎮(zhèn)辦文”和“夷分鎮(zhèn)辦發(fā)”的通知類下行文，在什么情況下用哪一種等問題，而在區(qū)委辦這些疑問都能迎刃而解。文書科XXX科長簡簡單單幾句話，就讓我分清楚了這些文件的適用情況：紅頭不同，字號不同，后面加括弧，對應“文”字號，不加，則對應“發(fā)”字號；涉及到職務調整、領導小組等人事類的下行文通知，適用“文”字號，否則適用“發(fā)”字號。這些總結，都是建立在長期從事文書處理工作的基礎上的，而這些經(jīng)驗，是我這樣的初入門者尤為缺乏的，得之不易，當倍加珍惜。三、三點打算

此次跟班學習，是我繼公務員初任培訓后又一次全面、系統(tǒng)的學習過程，而且此次學習更加實在、實用，跟班期間的所看所聽所問，都讓我受益頗深，并將受益終身，學習之余，我對自己今后的工作有三點打算。

一是更加刻苦的學習。學習是提高能力、增強素質之源，是做好各項工作的基本保證，但年輕人最容易忽視的也是學習。在區(qū)委辦跟班以來，我強烈的意識到自身存在的差距，增強了學習的緊迫感和責任感。在“十二五”開局之年，我鎮(zhèn)提出了“堅持一個立足、推進兩鎮(zhèn)建設、突出三個重點、著力四個打造”的工作思路，這是一個創(chuàng)新，更是一種突破，我們作為黨政辦工作人員，作為直接為領導提供服務的參謀和助手，就必須要加強學習，適應發(fā)展的需要，做到學以增智，學以致用，更好的為服務領導決策，服務XXX發(fā)展做出貢獻。

二是更加精細的工作。精，就是精明、精到、精致，基本前提是一切工作要做到精心；細，就是細心、細致、細研，基本要求是關注細節(jié)。黨政辦的工作千頭萬緒，環(huán)節(jié)多、程序多、要求嚴、時間緊，這就需要我們必須一絲不茍的去處理每一件事，把精細作為一種境

界、一種追求、一種工作態(tài)度，真正把事情做深、做細、做透。精細是要求，規(guī)范是根本，我們還要建立更加嚴謹?shù)霓k文、辦事程序，將這種精細化的工作態(tài)度形成制度和機制，也只有這樣，才能長期的把精細化的工作堅持下去，真正提升黨政辦的工作質量，將黨政辦這塊“營盤”變成“鐵打的”。

三是加強自身修養(yǎng)。在黨政辦工作，“權力不大責任大，待遇不高要求高”，尤其是我這樣剛進入行政系統(tǒng)一年時間的年輕公務員，面對責任和待遇，就更要擺正心態(tài)，端正態(tài)度，努力提高自身政治修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，而任何一個人的政治素質、思想認識和道德水平的提高，都不是憑空得來的，而是在長期的實踐中不斷進行累計才能實現(xiàn)，區(qū)委辦的領導們身居要害部位，卻能體現(xiàn)出良好的道德和政治素養(yǎng)，也絕非一日之功，因此，我必須從現(xiàn)在做起，在工作中積累，在積累中成長，不斷增強自身修養(yǎng)。四、三點建議

總結區(qū)委辦學習的經(jīng)驗，結合分鄉(xiāng)黨政辦的實際工作情況，我?guī)捉?jīng)思考，提出三點建議，以期能提高基層黨政辦今后工作的效率，僅供領導參考。

1.編排符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的《辦公室業(yè)務工作規(guī)范》。在區(qū)委辦學習期間，我認真學習了幾本關于辦公室業(yè)務培訓的書籍，其中有一本由區(qū)委辦自己編排的《XXXXX辦公室業(yè)務工作規(guī)范》，全面而且規(guī)范的記錄了各個科室的工作流程和制度等，里面有很多流程都值得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨

政辦去學習，但也存在不符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實情的內容，如果能通過調研，對該書進一步精簡，使其更符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，并印發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就能為基層的黨政辦工作人員提供一套全區(qū)統(tǒng)一標準的、規(guī)范的工作制度，大幅提升辦事效率和質量。

2.建立村干部助理到鎮(zhèn)黨政辦跟班學習機制。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作人員，除了要向“上面”溝通報告外，也要對“下面”指導協(xié)調，在開展工作時，我們常常苦惱于各村上報的材料，或者安排的任務完成的差強人意，究其根本，是村干部素質的參差不齊，以及對工作要求的不了解。既然如此，我們也可以建立抽調村干部助理到鎮(zhèn)黨政辦跟班學習的機制，讓每個村干部助理都能對鎮(zhèn)黨政辦的日常工作有更加直觀的了解，對辦公室工作的各項業(yè)務也有全面的學習。通過跟班學習，他們一方面能實實在在學到實用的知識，另一方面也能熟悉辦事流程和機關干部，方便回村后開展工作。同時，學習的過程也是一個相互溝通了解的過程，鎮(zhèn)黨政辦的同志們也能從干部助理身上了解基層情況，收集各類信息，改進工作方法，乃至為領導的決策提供服務。

3.營造更寬松的跟班學習環(huán)境。對于新進公務員來說，他們缺乏行政工作的經(jīng)驗，對整個行政系統(tǒng)的運作沒有直觀的認識，如果這個時候把他們放到一個規(guī)范、高效、務實的環(huán)境中（如鎮(zhèn)黨政辦工作人員到區(qū)委辦）進行培養(yǎng)學習，對于他們之后的成長和工作的開展必將起到積極的作用，這也是區(qū)委辦建立跟班學習制度的初衷，而就我個人學習的經(jīng)驗來說，這種培養(yǎng)越早，先入為主的作用越明顯，起到 的效果就越好。因此我建議營造更寬松的跟班學習環(huán)境，對于新進人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦可以盡量克服人手不夠的困難，盡早的放出去學習。

在區(qū)委辦跟班學習的三周半里，我學到了知識，開闊了視野，看到了差距，更重要的是端正了工作的態(tài)度，學習到了開展工作的方法。俗話說，“師傅領進門，修行在個人”，今后的工作中，我將繼續(xù)學習，努力工作，讓這次跟班學習成為我人生中的另一個起點。

最后，謹對三周半來對我提供指導和幫助的各位領導表示衷心的感謝！

XX鎮(zhèn)黨政綜合辦公室 XXX 2011年12月7日

第五篇：XX區(qū)委黨委辦公室總結

強化職能促發(fā)展服務大局作貢獻

中共xxxx委辦公室

XX委辦公室是協(xié)助XX委履行“總攬全局、協(xié)調各方”職能的綜合辦事機構，參政務、管事務、勤服務、強內務是辦公室工作的應有之義。近年來，我們在XX委的正確領導下，在市委辦公室的指導幫助下，緊跟發(fā)展形勢的要求，緊貼區(qū)域發(fā)展的實際，緊扣XX委工作的重點，堅持參與政務當好“參謀長”、管理事務做好“總調度”、搞好服務當好“勤務員”、強化內務站好“先鋒崗”，通過狠抓六塊職能工作的流程設計與持續(xù)創(chuàng)新，切實提高了辦公室工作的規(guī)范化、科學化水平，有力地保障了全區(qū)政令的暢通和XX委工作的高效運轉。

一是理好一盤棋，統(tǒng)籌協(xié)調抓重點。XX委辦有效發(fā)揮承上啟下、平衡左右、協(xié)調內外、牽頭抓總作用，是確?！叭珔^(qū)一盤棋、上下一條心”的關鍵所在。面對千頭萬緒、繁雜細瑣的事務性工作，我們突出做好了四大層面的統(tǒng)籌協(xié)調：主動跟蹤領導動態(tài)抓協(xié)調，以XX委常委會議為主要抓手，積極統(tǒng)籌協(xié)調XX委主要領導和各常委的工作安排，使XX委班子成員的工作同向同步、有機協(xié)作。多年來堅持每月牽頭組織召開黨政聯(lián)席會議，及時了解掌握領導工作動態(tài)，形成每月重點工作備忘錄，并專設一名副主任聯(lián)系溝通“四辦”，實現(xiàn)信息共享、工作同步，使“四辦”之間協(xié)調一致、形成合力。主動對接會議活動抓協(xié)調，緊扣XX委工作意圖和全區(qū)工作推進要求，超前籌劃、積極籌備、精心組織全區(qū)各類重要會議和活動，高標準做好會務保

1障，確保會議和活動效果，努力以會議活動促進全區(qū)重要決策的部署落實。主動對接重點工作抓協(xié)調，圍繞全區(qū)重要工作和重點項目，主動把握工作進程，及時牽頭組織由相關領導、相關單位和職能部門參加的工作協(xié)調會和現(xiàn)場推進會，幫助協(xié)調解決各類具體問題，積極參與重點工作的推進。主動對接接待任務抓協(xié)調，XX十年轉型發(fā)展成就，得到了上級及周邊地區(qū)的關注，接待任務也日益繁重，我們堅持熱情周到與節(jié)儉高效并重，努力提升接待能力和水平。今年以來，共接待各地黨政代表團80批次，其他公務接待50余次，承辦了各類會議110多次，其中全區(qū)性會議18次，收發(fā)文件897件，處理領導批示件165件，沒有出現(xiàn)一次差錯，“總調度”和“勤務員”的作用得到充分發(fā)揮。

二是用好手中筆，以文輔政出觀點。文稿質量是衡量XX委辦工作水平的重要尺度，某種程度上講也是工作的生命線。實際工作中，注重在處理好規(guī)范與創(chuàng)新的關系基礎上，追求“三字合一”，即：堅持“早”字當頭，追求文稿質量與起草效率的統(tǒng)一，在保證文稿質量的前提下，簡化辦文程序，提高辦文效率，縮短辦文周期，做到早安排、早調研、早起草、早出手，實現(xiàn)文稿服務提質又提速。堅持“新”字當頭，追求領導意圖和創(chuàng)新要求的統(tǒng)一，在準確把握領導意圖和決策思路的基礎上，做到立意新，能夠發(fā)人深??；形式新，突破傳統(tǒng)套路；語言新，保證準確精煉，協(xié)助XX委以思想創(chuàng)新、思路創(chuàng)新推動全區(qū)工作的創(chuàng)新。堅持“好”字當頭，追求上級精神與我區(qū)實際的統(tǒng)一，找準落實上級政策與推動實際工作的結合點，做到出觀點、出

思路、出精品，出色完成文稿起草任務；對于特別重要的文稿，我們堅持集體研究、層層把關、會商定稿，確保了以文輔政水平的提升。今年1-8月，共起草領導講話和其他各類材料近200篇50多萬字，文稿質量得到領導、機關和基層的充分肯定。

三是當好智囊團，調查研究創(chuàng)亮點。XX委辦是服務XX委決策的“參謀部”，高水平做好調研工作是當好參謀助手的前提和基礎。在服務領導決策、推動XX委重大部署的實施上，著力強化了調研機制、調研內容、調研平臺的創(chuàng)新，圍繞超前謀劃創(chuàng)新了機制，建立了全區(qū)范圍的“大調研”活動機制，每年利用一個月時間，牽頭組織就全區(qū)面上重點課題、部門專項課題、基層特色課題開展大調研，與領導所思所慮所謀同頻共振，切實增強了研究工作的前瞻性，為XX委決策提供了高質量的決策參考。圍繞重點難點創(chuàng)新了對策，根據(jù)區(qū)黨代會設定的目標任務以及上級提出的新要求，圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、提升湖灣型城區(qū)國際化水平等重大戰(zhàn)略問題開展了專題研究，并及時將成果轉化為全區(qū)的政策意見，為XX委研究解決重大問題提供幫助。圍繞成果轉化創(chuàng)新了平臺，以《太湖前沿》雙月刊、全區(qū)調研工作座談會、全區(qū)調研中心組研討會為調研交流和成果轉化平臺，推動了全區(qū)調研成果的共享共用和調研水平的穩(wěn)步提升。截至8月，組織撰寫了調研報告27篇，形成了一批高質量的政策建議，營造了全區(qū)踴躍建言獻策的濃厚氛圍，彰顯了參與政務當好“參謀長”的作用。

四是把好執(zhí)行關，信息督查破難點。充分發(fā)揮好信息主渠道和督查主力軍作用，扎實推進XX委、區(qū)政府重大決策部署的貫徹實施，是檢驗辦公室工作成效的一個重要標尺。針對當前宏觀形勢難、經(jīng)濟增長難、項目推進難、招商落地難、維穩(wěn)工作難的實際，我們在信息督查上強化了“三個推進”：積極推進信息觸角的延伸，充分發(fā)揮XX委辦“信息中樞”作用，以區(qū)信息中心和全區(qū)信息員工作網(wǎng)絡為依托，按照信息網(wǎng)絡全覆蓋、信息源頭全方位、信息服務全過程的要求，構建起橫到邊、縱到底、全覆蓋的全區(qū)信息收集報送網(wǎng)絡體系，使信息工作的觸角延伸到全區(qū)各個角落，有效地實現(xiàn)了“第一手情況”、“第一道研判”、“第一時間報送”。積極推進督查機制的創(chuàng)新，聯(lián)合區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)政府辦督查科等督查力量，建立了全區(qū)聯(lián)動的“大督查”機制，實行督查工作“領導抓、抓領導”的推進機制和層級管理，運用明察暗訪、聯(lián)合督查、重點調研、跟蹤督查、回訪復合等形式，切實做到了目標引導行動、督查推動落實。積極推進急難工作的督查，以“作風建設年”、“項目推進年”、“基層組織建設年”等活動為抓手，圍繞XX委常委會和全區(qū)各類大會確定的重點工作開展全程式督查，特別對會議紀要開展了以現(xiàn)場檢查為主、照片佐證為輔的專項督查，進一步提高督查工作實效。截至目前，共上報、錄用各類信息400余條，辦理各類督查80余件，會議參會情況督查9次，對6件重大專題會議紀要進行了專項督查，形成會議紀要落實情況專項督查匯報2期，使信息督查工作成為提升干部執(zhí)行力的總抓手。

五是站好警戒哨，安全保密守據(jù)點。機要保密是保障線、安全線、警戒線。XX委辦作為全區(qū)工作的“指揮中樞”，是保核心、保要害、保關鍵的堅強堡壘，必須牢牢守住安全底線。圍

繞懂保密、防泄密、反竊密，我們主要采取了三項措施：一是加強規(guī)范管理做到不誤事，突出抓好規(guī)范涉密工作，在準確執(zhí)行國家保密局保密范圍的基礎上，持續(xù)開展黨政干部保密工作責任制落實情況大檢查，積極開展崗位練兵和通信演練，不斷促進電報傳辦、密碼管理的標準化、規(guī)范化建設。二是狠抓保密防范確保不出事，強化了對保密要害部門部位的管理和監(jiān)控，著重做好了公文銷毀工作，建立了秘密文件、內部資料定點銷毀責任制和涉密人員跟蹤備案制，確保了核心秘密載體傳遞安全高效，較好地做到了秘密控制范圍最小化、保密管理全程化、保密措施精細化、保密核心技術自主化、保密工作法制化。三是強化分組分片推動齊干事，為加強保密工作交流協(xié)作，成立了區(qū)保密工作協(xié)作組，分4個片組，31個成員單位，定期開展走訪，保密工作網(wǎng)絡和隊伍不斷向系統(tǒng)化、規(guī)?；?、專業(yè)化發(fā)展，確保了“從條到塊”不斷筑牢反竊密、防泄密的堅固防線。近年來，機要保密工作連續(xù)在全市考評中位列第一方陣，未發(fā)生一起重大涉密案件，先后被評為全國普法先進單位、江蘇省機要保密先進集體。

六是建好先鋒崗，隊伍建設有看點。把硬性的制度規(guī)定上升為精神需求，以奮發(fā)向上的氛圍感染人、熏陶人、約束人，是激發(fā)內生動力、提升工作效能、永葆發(fā)展活力的根本。在加強隊伍建設和內部管理上，我們堅持以思想建設夯實事業(yè)基礎。思想是行動的先導，我們以“共產黨員先鋒崗”、“效能建設示范崗”等各類黨建爭創(chuàng)活動和“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活為抓手，提出并強化做好幕后人、有心人、細心人、本分人四種人和服從服務、學習創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、溝通交流、注重形象五個意識，營造起大事講原則、小事講風格、工作講配合、同志講感情的工作氛圍。堅持以崗位成長激發(fā)部門活力。打鐵還需自身硬。我們堅持“德才兼?zhèn)?、工作錘煉、業(yè)績說話”的選人用人理念，今年先后招錄了2名新人、提拔了4名中層、2名班子成員先后走上了正科職領導崗位；不斷激勵辦公室干部發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的工作作風，錘煉“24小時全天候、365天一貫制”的奉獻精神，錘煉無論何時都能任勞任怨的超常承受能力，錘煉時時刻刻都保持良好狀態(tài)的高度自律意識，以辦公室干部的“辛苦指數(shù)”換來服務對象的“滿意指數(shù)”，在全區(qū)千人評議機關活動中連續(xù)三年位居榜首、滿意率達100%。堅持以嚴格制度強化工作作風。仁圣之本，在乎制度而已。我們努力確保每一個崗位、每一項活動、每一份支出、每一個時刻都處于受控之中，力求做到服務對象零指責、工作效果零遺漏、合作部門零抱怨、資源管理零浪費，以“四控四零”的標準，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求，固化各個層面、各個環(huán)節(jié)的銜接，全面提升辦公室工作科學化水平。

總之，XX委辦工作責任重大、任務艱巨。我們通過全力當好“參謀長”、做好“總調度”、當好“勤務員”、站好“先鋒崗”，取得了一些成績，但也存在一些不足。下一步，我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣區(qū)的經(jīng)驗，尋找差距，奮力爭先，進一步提升辦公室工作科學化服務水平，為推動區(qū)域發(fā)展作出應有貢獻。