第一篇：-黨務(wù)工作手冊(cè)

黨務(wù)工作手冊(cè)

第一章 黨的基本知識(shí)

本文所述黨委指 市 黨委，黨總支指公司黨總支，黨支部指公司第一、第二黨支部，下同。

一、黨的性質(zhì)

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)行色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。

二、黨的奮斗目標(biāo)

中國(guó)共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。

三、黨的指導(dǎo)思想

中國(guó)共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。

四、黨的基本路線

領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

五、黨的四項(xiàng)基本原則

堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想。

六、黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)以下四項(xiàng)基本要求

一是堅(jiān)持黨的基本路線；二是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)；三是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)；四是堅(jiān)持民主集中制。

七、黨員的基本義務(wù)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

2、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

3、堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn)。

4、自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

5、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽(yáng)奉陰為的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

6、切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

7、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的 意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

8、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德。為了保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕犧牲。

八、黨員的基本權(quán)利

1、參加黨的有關(guān)會(huì)議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)；

2、在黨的會(huì)議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問(wèn)題的討論；

3、對(duì)黨的工作提出建議和倡議；

4、在黨的會(huì)議上有根據(jù)地批評(píng)黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí)，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部；

5、行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；

6、在黨組織討論決定對(duì)黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護(hù)；

7、對(duì)黨的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級(jí)組織直至中央提出；

8、向黨的上級(jí)組織直至中央提出請(qǐng)求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。

九、黨的民主集中制的基本原則

1、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央；

2、黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除派出的代表機(jī)關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生；

3、黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中央委員會(huì)。黨的地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的地方各級(jí)代表大會(huì)和它們所產(chǎn)生的委員會(huì)。黨的各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)的代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作 ；

4、黨的上級(jí)組織要經(jīng)常聽取下級(jí)組織和黨員群眾的意見，及時(shí)解決他們提出的問(wèn)題。黨的下級(jí)組織既要向上級(jí)組織請(qǐng)示和報(bào)告工作，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題。上下級(jí)組織之間要互通情報(bào)、互相支持和互相監(jiān)督。黨的各級(jí)組織要按規(guī)定實(shí)行黨務(wù)公開，使黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與；

5、黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨的委員會(huì)集體討論，作出決定，委員會(huì)成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)；

6、黨禁止任何形式的個(gè)人崇拜。要保證黨的領(lǐng)導(dǎo)人的活動(dòng)處于黨和人民的監(jiān)督之下，同時(shí)維護(hù)一切代表黨和人民利益的領(lǐng)導(dǎo)人的威信。

十、黨的干部必須具備的基本條件

1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，帶頭貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

十一、對(duì)黨員的紀(jì)律處分

1、黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。受到黨內(nèi)警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)。

受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的黨員，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤的，年終考核時(shí)確定為不稱職；因其他錯(cuò)誤的，年終考核只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。

撤銷黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)明確撤銷的職務(wù)，并從最高職務(wù)依次撤銷，當(dāng)年評(píng)定為不稱職。留黨察看最長(zhǎng)不超過(guò)二年。黨員在留黨察看期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。黨員經(jīng)留黨察看，確已改正錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其黨員的權(quán)利；堅(jiān)持錯(cuò)誤不改的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。

開除黨籍是黨內(nèi)的最高處分。開除黨籍的，五年內(nèi)不得重新入黨。

2、對(duì)黨員的紀(jì)律處分，必須經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論決定，報(bào)黨總支批準(zhǔn)；如果涉及的問(wèn)題比較重要勤復(fù)雜，或給黨員以開除黨籍的處分，應(yīng)分別不同情況，報(bào)國(guó)資委或國(guó)資委以上黨的紀(jì)檢委員會(huì)審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，國(guó)資委黨委有權(quán)直接決定給公司黨員以紀(jì)律處分。

3、黨組織對(duì)黨員作出處分決定，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是查清事實(shí)。處分決定所依據(jù)的事實(shí)材料和處分決定必須同本人見面，聽取本人說(shuō)明情況和申辯。如果本人對(duì)處分決定不服，可以提出申訴，有關(guān)黨組織必須負(fù)責(zé)處理或者迅速轉(zhuǎn)遞，不得扣壓。對(duì)于確展堅(jiān)持錯(cuò)誤意見和無(wú)理要求的人，要給以批評(píng)教育。

4、黨組織如果在維護(hù)黨的紀(jì)律方面失職，必須受到追究。

十二、入黨誓詞

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨的義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

十三、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”

堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，反對(duì)因循守舊、不思進(jìn)?。?堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，反對(duì)照抄照搬、本本主義； 堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，反對(duì)形式主義、官僚主義； 堅(jiān)持民主集中制原則，反對(duì)獨(dú)斷專行、軟弱渙散； 堅(jiān)持黨的紀(jì)律，反對(duì)自由主義； 堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私； 堅(jiān)持艱苦奮斗，反對(duì)享樂(lè)主義；

堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)用人上的不正之風(fēng)。

十四、“兩個(gè)務(wù)必”

務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

十五、黨支部建設(shè)制度的內(nèi)容

1、組織制度：

發(fā)展黨員制度；入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度；發(fā)展黨員申報(bào)制度；發(fā)展 黨員公示制度；預(yù)備黨員的教育、考察、轉(zhuǎn)正制度。

2.黨員管理制度：

黨員教育制度；黨籍管理制度；民主評(píng)議黨員制度；黨員目標(biāo)管理制度；黨員聯(lián)系群眾制度；黨日制度；黨員登記制度；流動(dòng)黨員管理制度。

3、生活制度

（1）政治生活制度：

堅(jiān)持黨的政治路線和思想路線的制度；維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律制度；堅(jiān)持黨性，杜絕派性的制度；講真話，言行一致的制度；同壞人壞事作斗爭(zhēng)的制度；正確對(duì)待犯錯(cuò)誤的同志的制度。

（2）組織生活制度：

黨員的組織生活（民主生活）制度；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度； “三會(huì)一課”制度（即黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課制度）；黨員匯報(bào)制度；學(xué)習(xí)制度；支委民主生活會(huì)制度。

（3）民主生活制度：

發(fā)揚(yáng)民主，正確對(duì)待不同意見的制度；保障黨員權(quán)利不受侵犯的制度；選舉制度。

4、其他制度：

監(jiān)督制度；請(qǐng)示報(bào)告制度； “兩公開、一監(jiān)督”制度；紀(jì)律處分制度；日常工作制度；集體領(lǐng)導(dǎo)制度；統(tǒng)計(jì)工作制度；行文和保密制度 ；創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先制度。

十六、黨總支（黨支部）的基本任務(wù) 按《黨章》第三十一條的規(guī)定執(zhí)行。

十七、黨總支（黨支部）的作用

公司黨總支要發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。

1、保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行；

2、支持董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理依法行使職權(quán)；

3、全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開展工作；

4、參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；

5、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工作、共青團(tuán)等群眾組織。

第二章 黨務(wù)工作制度

一、黨總支工作制度

1、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)者、管理者及職工進(jìn)行思想政治教育，針對(duì)他們的實(shí)際情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作；

2、定期向上級(jí)組織匯報(bào)公司思想政治工作情況，向公司通報(bào)職工的思想動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

3、宣傳黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)黨和國(guó)家的利益，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，履行應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)。

4、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題，提出意見和建議，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

5、加強(qiáng)黨員和職工群眾對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提高黨員和職工的思想素質(zhì)和文化、業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

6、抓好黨員的教育管理，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，培育入黨積極分子，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的先鋒模范作用。

7、做好黨員、職工的思想政治工作，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

8、根據(jù)國(guó)家政策和《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，保障職工在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工資收入和福利待遇等方面的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的關(guān)系。

9、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，支持他們按照各自章程獨(dú)立地開展工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

10、為企業(yè)排憂解難，協(xié)助他們?cè)诜伞⒎ㄒ?guī)范圍內(nèi)大膽地開展工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

11、完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、黨總支（黨支部）選舉工作制度

按《黨章》第二十九條、第三十條的規(guī)定執(zhí)行。

三、黨總支會(huì)議制度

1、會(huì)議期限

黨總支會(huì)議原則上每季度召開一次，必要時(shí)由書記決定隨時(shí)召開，也可根據(jù)工作需要召開支部擴(kuò)大會(huì)議。

2、參會(huì)人員

黨總支會(huì)議一般由書記召集并主持，也可委托副書記召集并主持,黨總支委員出席，如有特殊情況不能參加需提前向書記請(qǐng)假。必要時(shí)與議題有關(guān)的部門負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議由組織委員記錄。

3、會(huì)議內(nèi)容

(1)傳達(dá)上級(jí)的指示、決定、會(huì)議精神和主要工作部署，研究貫徹落實(shí)措施。(2)研究制定黨總支的具體工作方針、政策、計(jì)劃和總結(jié)，確定工作目標(biāo)和任務(wù)。(3)決策全局性黨務(wù)工作的重大問(wèn)題。

(4)研究向上級(jí)黨委報(bào)送的重要請(qǐng)示、報(bào)告。

(5)分析研究黨員、干部的思想動(dòng)態(tài)，制定教育措施。

(6)研究如何圍繞業(yè)務(wù)工作，做好黨員和群眾的思想政治工作。

(7)研究黨的紀(jì)律檢查工作和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，討論表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、對(duì)黨員、干部的獎(jiǎng)懲、黨紀(jì)政紀(jì)處理等問(wèn)題。

(8)研究精神文明建設(shè)工作和思想政治工作。

(9)研究發(fā)展黨員工作和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。

(10)研究需要提交黨員大會(huì)討論的有關(guān)問(wèn)題，并提出初步意見。(11)開好民主生活會(huì)。(12)研究其它重要工作。

4、議事原則

(1)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部會(huì)議討論重大問(wèn)題前，要相互通氣，讓支部委員帶著問(wèn)題深入實(shí)際調(diào)查研究。在討論決定問(wèn)題時(shí)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，各抒己見。書記與委員之間是平等關(guān)系，實(shí)行一人一票。對(duì)重大問(wèn)題要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。如對(duì)重要問(wèn)題產(chǎn)生不同意見，一般可緩議，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再做出決定。

(2)堅(jiān)持保密原則。對(duì)需要保密的內(nèi)容，與會(huì)人員必須嚴(yán)守機(jī)密，不準(zhǔn)泄密。對(duì)需要傳達(dá)的問(wèn)題，應(yīng)按照一定程序進(jìn)行。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)查閱會(huì)議記錄。

(3)堅(jiān)持回避原則。會(huì)議議題涉及到參會(huì)人員時(shí)，本人應(yīng)回避，以利于充分討論。(4)堅(jiān)持效率原則。會(huì)議發(fā)言簡(jiǎn)明扼要，不照本宣科，避免重復(fù)意見和闡述無(wú)關(guān)的問(wèn)題。

5、會(huì)前準(zhǔn)備

(1)上會(huì)討論的文件材料要求重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，情況清楚，根據(jù)充分，辦法具體。由涉及內(nèi)容的有關(guān)部門準(zhǔn)備，組織委員督促。

5(2)組織委員應(yīng)及時(shí)通知參會(huì)人員，并將議題和有關(guān)文件材料提前一天印送支部委員，安排好會(huì)議室，做好準(zhǔn)備工作。

(3)凡是支部委員分工職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問(wèn)題，一般不提交黨支部會(huì)議議定。確需會(huì)議定的，分管委員要提出解決問(wèn)題的明確意見。

6、會(huì)中要求

(1)參會(huì)人員按時(shí)到會(huì)，準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)隨意進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。(2)做好記錄，要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(3)實(shí)行候會(huì)制度，與議題有關(guān)人員在會(huì)議室外等候，做到隨叫隨到，保證會(huì)議精簡(jiǎn)高效。

(4)會(huì)議主持人應(yīng)盡可能準(zhǔn)確地按照會(huì)前所計(jì)劃的時(shí)間安排會(huì)議的節(jié)奏，不要隨意提前或推后。

5、會(huì)后工作

(1)會(huì)后組織委員要及時(shí)向未到會(huì)的總支委員通報(bào)會(huì)議的有關(guān)情況。

(2)會(huì)議情況視需要由組織委員負(fù)責(zé)整理成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)書記簽署后印報(bào)(發(fā))上級(jí)黨委、領(lǐng)導(dǎo)和總支委員及有關(guān)部門、單位。

(4)黨支部會(huì)議議定事項(xiàng)，要按照職責(zé)分工，分別由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)承辦。(5)黨支部會(huì)議定事項(xiàng)的落實(shí)，由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)督促、催辦、檢查，一般在一周內(nèi)落實(shí)。

四、黨總支組織生活會(huì)制度

1、黨的組織生活會(huì)，主要是指黨員參加所在支部的黨員大會(huì)、民主生活會(huì)等。每名黨員在組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨總支時(shí)，黨總支都要將其編進(jìn)黨支部，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

2、參加組織生活會(huì)應(yīng)按照“團(tuán)結(jié)—批評(píng)和自我批評(píng)—團(tuán)結(jié)” 的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展批評(píng)教育，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)流動(dòng)黨員相互交流的目的。組織生活會(huì)應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。

3、黨的組織生活會(huì)每季度召開一次，應(yīng)組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和最新會(huì)議精神，交流在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的工作環(huán)境中貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的情況，通報(bào)與黨組織的聯(lián)系及參加組織生活的情況，討論決定總支工作中的重大問(wèn)題。如有必要，可適當(dāng)增加組織生活會(huì)的次數(shù)。

4、黨的組織生活會(huì)的參加對(duì)象應(yīng)為總支全體成員。因特殊情況不能參加會(huì)議的，應(yīng)該在會(huì)前向總支負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，但每年參會(huì)次數(shù)必須達(dá)到該年總支組織生活會(huì)次數(shù)的60%以上，會(huì)議應(yīng)做好出席記錄。必要情況下，黨總支可以邀請(qǐng)上級(jí)黨委委員或者上級(jí)黨委派人參加，也可以邀請(qǐng)黨員骨干列席。列席人員可以發(fā)言，提出批評(píng)和建議。

5、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。黨總支委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年召開一次民主生活會(huì)，會(huì)議由支部書記召集并主持，主要檢查能否貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，能否貫徹民主集中制原則、搞好支委班子的團(tuán)結(jié)，能否深入實(shí)際工作、為流動(dòng)黨員和群眾解決實(shí)際困難，達(dá)到端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的目的。

6、黨總支書記在民主生活會(huì)上要帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，引導(dǎo)黨員暢所欲言，創(chuàng)造民主、團(tuán)結(jié)、深刻、進(jìn)步的會(huì)議氛圍。因故缺席人可以提交書面發(fā)言，由總支書記在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄；總支書記應(yīng)在會(huì)后將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告缺席人。

7、黨支部每年要進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。民主評(píng)議過(guò)程和內(nèi)容要形成書面材料，由黨總支保存。評(píng)議內(nèi)容包括：

（1）黨員是否動(dòng)搖了共產(chǎn)主義信念，是否同黨組織經(jīng)常保持聯(lián)系、按期繳納黨費(fèi)、積極過(guò)組織生活；

（2）黨員是否遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定；（3）黨員在工作中表現(xiàn)是否積極，是否做到個(gè)人利益服從國(guó)家和集體利益；（4）黨員是否密切聯(lián)系群眾，是否熱心幫助群眾解決困難，是否具有全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。

8、民主評(píng)議要評(píng)選出先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，并予以表彰；對(duì)評(píng)議為思想不積極的黨員，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)評(píng)議為不合格的黨員，應(yīng)做出組織處理。

9、黨總支民主生活會(huì)后15天內(nèi)，應(yīng)向黨委報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容是開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況、檢查出來(lái)的主要問(wèn)題及整改措施。需要黨委幫助解決的問(wèn)題，應(yīng)在會(huì)后及時(shí)請(qǐng)示。如有必要，黨委在開會(huì)時(shí)要派員參加，對(duì)會(huì)議給予具體指導(dǎo)。

10、對(duì)會(huì)上檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)落實(shí)整改措施，報(bào)黨委整理備案。

11、黨員如果沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活，就被視為自行脫黨，支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)決定將其除名，并報(bào)黨委批準(zhǔn)；對(duì)在6個(gè)月內(nèi)不積極參加組織生活的黨員，黨組織要找其談話，批評(píng)教育，限期改正。

12、黨員參加組織生活必須遵守保密紀(jì)律，對(duì)于需要保密的內(nèi)容，不得外泄或擴(kuò)散。如有違反，應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的處理。

13、有關(guān)黨員外出參加組織生活方面的問(wèn)題，遵照公司黨總支制定的《黨員管理制度》執(zhí)行。

五、支部黨員大會(huì)制度

1、會(huì)議次數(shù)

支部黨員大會(huì)一般每季度召開1次，會(huì)議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會(huì)，由支部副書記主持。

2、主要內(nèi)容

（1）傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，并結(jié)合本支部情況，討論制定貫徹執(zhí)行的計(jì)劃和措施；

（2）討論和通過(guò)支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；（3）討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；（4）討論決定對(duì)黨員的表彰和處分、處臵；（5）選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；

（6）討論決定其它需要由支部黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。

3、會(huì)議準(zhǔn)備

由支部委員會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要，確定支部大會(huì)的議題，并將會(huì)議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。一般要有本支部半數(shù)以上的黨員參加方為有效。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，有時(shí)可以吸收要求入黨的積極分子列席會(huì)議。

4、大會(huì)決議

支部委員會(huì)把準(zhǔn)備付諸表決的問(wèn)題提交支部大會(huì),組織黨員進(jìn)行充分醞釀?dòng)懻摚缓蟀凑找?guī)定的表決方式進(jìn)行表決，形成決議。

5、會(huì)議記錄

每次舉行支部大會(huì)，都要指定專人做好詳細(xì)記錄。詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人員姓名、缺席人員姓名、會(huì)議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況。會(huì)議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。

六、“三會(huì)一課”制度 三會(huì)一課”，是指支部黨員大會(huì)、總支委員會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課。

1、支部黨員大會(huì)：主要是聽取總支委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)總支委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論并決定黨總支的重大問(wèn)題；研究貫徹黨的方針政策和上級(jí)黨組織的決 議、指示；選舉新的總支委員會(huì)。

2、總支委員會(huì)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理總支的日常工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示、決定和支部大會(huì)的決議。

3、黨小組會(huì)：黨小組應(yīng)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、教育和管理黨員，具體組織和指導(dǎo)每個(gè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極完成支部布臵的任務(wù)，保證黨的指示和支部決議得到貫徹落實(shí)。

4、黨課：每季度至少上一次黨課，組織黨員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨章的基本知識(shí)。

七、黨總支學(xué)習(xí)制度

1、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹黨中央重要指示精神和工作部署，以提高公司黨員干部無(wú)私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、樹立黨員形象的意識(shí)為重點(diǎn)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，理論聯(lián)系實(shí)際，組織好黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、學(xué)習(xí)計(jì)劃與時(shí)間

年初由黨總支統(tǒng)一制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，在黨務(wù)工作會(huì)和政治學(xué)習(xí)上公布計(jì)劃。黨員理論學(xué)習(xí)形成雙月例會(huì)制度。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上每雙月份組織一次（雙月末組織），一年組織五至六次。如遇急需傳達(dá)的上級(jí)重要會(huì)議精神，安排臨時(shí)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)、傳達(dá)黨中央及市、縣委重要會(huì)議精神及方針、政策、文件，結(jié)合實(shí)際研究本局重點(diǎn)工作，使參會(huì)人員提高法律、法規(guī)和政策理論水平，了解和掌握教育發(fā)展大事及本局發(fā)展思路和具體工作方案與措施，增強(qiáng)黨員的政治敏銳性和工作創(chuàng)新意識(shí)。

4、參加范圍

全體在職黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子。

5、學(xué)習(xí)方式

（1）集中學(xué)習(xí)研討。每雙月每位黨員至少集中學(xué)習(xí)2小時(shí)。（2）分散學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地組織黨支部學(xué)習(xí)。（3）自學(xué)。每月每位黨員自學(xué)時(shí)間不少于2小時(shí)。

（4）每年針對(duì)思想、組織和行政上的重要任務(wù)和重點(diǎn)工作，由總支書記邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家，進(jìn)行專題講座，或由黨總支組織委員組織黨員收看黨建專題講座錄象。

（5）每季度由黨總支書記或宣傳委員推薦理論性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、信息含量大，有指導(dǎo)意義的文章（文件）。

6、要求

（1）黨員學(xué)習(xí)由黨總支宣傳委員具體組織、安排，力求做到計(jì)劃周密、精心組織、健全制度、提高質(zhì)量、務(wù)求實(shí)效，為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想、理論基礎(chǔ)。

（2）提高黨員政治思想認(rèn)識(shí)的自覺性。深刻認(rèn)識(shí)其理論武裝、指導(dǎo)實(shí)踐的重要性和必要性。

（3）發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持“學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、促發(fā)展”，在求深、求實(shí)、求新上下功夫，形成學(xué)習(xí)型公司氛圍。全體黨員要結(jié)合本職工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)好各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，有意識(shí)地、自覺地指導(dǎo)工作實(shí)踐。

（4）建立年終述學(xué)制度。黨員在年末總結(jié)工作時(shí)，要匯報(bào)一年來(lái)學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)，自覺接受黨組織和廣大群眾的監(jiān)督。從而推動(dòng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作深入進(jìn)行。

（5）在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)黨員學(xué)習(xí)的組織、形式和服務(wù)。積極創(chuàng)新方式方法，大力倡導(dǎo)科學(xué)精神和人文精神的結(jié)合，努力構(gòu)建創(chuàng)新文化的精神層面建設(shè)。

八、黨員管理制度

1、黨員因工作需要或其它特殊原因外出超過(guò)2個(gè)月的，應(yīng)事先向黨支部報(bào)告，由 報(bào)黨總支備案。

2、當(dāng)黨員的工作單位、通信地址和聯(lián)系電話變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告黨支部書記或黨總支委員，保證黨員與黨組織的密切聯(lián)系。

3、黨員外出時(shí)間在6個(gè)月以上，且有固定的工作、生活或?qū)W習(xí)地點(diǎn)的，應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)到黨總支將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在地區(qū)或單位的黨組織。

4、黨員臨時(shí)或季節(jié)性外出且無(wú)固定的工作、生活或?qū)W習(xí)地點(diǎn)的，組織關(guān)系仍由公司黨總支管理。

5、正式黨員3人以上集體外出、地點(diǎn)相對(duì)集中的，應(yīng)當(dāng)建立臨時(shí)黨小組。外出黨員和臨時(shí)黨小組負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)經(jīng)常與黨支部保持聯(lián)系，定期匯報(bào)情況。外出黨員接到黨支部有重要活動(dòng)通知時(shí)，應(yīng)按時(shí)返回。

6、黨員因私出境要按有關(guān)文件規(guī)定辦理保留（停止）黨籍的批準(zhǔn)手續(xù)。黨員未辦批準(zhǔn)手續(xù)的，超過(guò)6個(gè)月，按自動(dòng)脫黨處理；辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，按有關(guān)規(guī)定處理

7、黨員因工作單位調(diào)動(dòng)等原因不方便在原支部繼續(xù)過(guò)組織生活的，可以由公司黨總支安排調(diào)整到便于其參加組織生活的黨支部。對(duì)無(wú)故不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，又不接受原黨支部教育管理，長(zhǎng)期處于“兩頭不管”的黨員，屢經(jīng)教育不改的，原黨支部勸其退黨或?qū)⑵涑?/p>

8、按《黨章》規(guī)定，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，即被認(rèn)為是自行脫黨。黨支部大會(huì)應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

九、黨費(fèi)的收繳和管理制度

1、黨員有繳納黨費(fèi)的義務(wù)，每個(gè)黨員都必須自覺按月繳納黨費(fèi)。黨總支組織委員負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理工作。黨費(fèi)以總支為單位收取，在每年度最后一個(gè)月30日前到國(guó)資委組宣科辦公室統(tǒng)一繳納，收款人應(yīng)在黨員的《黨費(fèi)收繳登記表》內(nèi)記載清楚。新入黨的黨員應(yīng)從上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的當(dāng)月開始繳納黨費(fèi)。

2、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件規(guī)定。沒有經(jīng)濟(jì)收入或繳納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)（需提供證明材料），經(jīng)黨委審查同意，可以少繳或免繳黨費(fèi)。黨員除按規(guī)定繳納黨費(fèi)外，本人自愿多繳不限。

3、基于公司黨員流動(dòng)性大、情況復(fù)雜的特點(diǎn)，按月繳納黨費(fèi)確有困難，經(jīng)向國(guó)資委黨委申請(qǐng)同意，可一次繳納一年的黨費(fèi)。

4、黨員可以預(yù)繳、補(bǔ)繳黨費(fèi)，但補(bǔ)繳的時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的，視為自行脫黨，按《黨章》第九條的規(guī)定處理。

5、黨費(fèi)收繳和管理的具體工作由組織委員負(fù)責(zé)。組織委員收取黨費(fèi)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄在冊(cè)，開具收據(jù)。

6、可向國(guó)資委黨委提出申請(qǐng)返還黨費(fèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)說(shuō)明用途、金額和使用時(shí)間，經(jīng)國(guó)資委黨委審核批準(zhǔn)后方可按計(jì)劃使用。使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

7、黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍是：(1)培訓(xùn)黨員；

(2)訂閱或購(gòu)買用于開展黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備；(3)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；(4)補(bǔ)助生活困難的黨員。

8、黨總支每年至少檢查一次黨費(fèi)收繳、管理和使用的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，并應(yīng)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上書面報(bào)告黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，接受黨員的審議和監(jiān)督。

9、對(duì)違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》 以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。

第三章 黨總支委員的職責(zé)和日常工作

一、黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1、貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。

4、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本公司的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，并組織實(shí)施。

5、履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所轄部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

6、嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

7、依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)人員履行職責(zé)。

二、黨總支（黨支部）書記的工作職責(zé)

黨總支（支部）書記在黨總支（支部）委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持總支（支部）的全面工作。

1、負(fù)責(zé)召開總支（支部）委員會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合公司的具體情況，傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)組織的決議指示；研究安排總支（支部）工作，對(duì)總支（支部）的重大問(wèn)題，及時(shí)提交總支（支部）委員會(huì)和支部黨員大會(huì)討論決定。

2、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、認(rèn)真搞好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極做好思想政治工作和精神文明建設(shè)工作，代表黨總支（支部）對(duì)本單位在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策方面起保證監(jiān)督作用。

4、發(fā)動(dòng)全體黨員積極完成工作、學(xué)習(xí)等任務(wù)，教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)支委會(huì)的意見，代表黨總支（支部）對(duì)本單位業(yè)務(wù)等工作中的重大問(wèn)題，向行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，并參加本單位重大問(wèn)題的決策。

5、堅(jiān)持黨的組織原則，實(shí)行民主集中制，檢查黨總支（支部）工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，注意解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，按時(shí)向總支（支部）委員會(huì)、支部大會(huì)及上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

6、經(jīng)常與總支委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作。

7、協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，深入群眾，關(guān)心群眾，調(diào)查研究，抓好典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。召開會(huì)儀討論工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織工作中的重大問(wèn)題，支持群眾組織獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

8、積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真抓好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，抓好班子成員的學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)結(jié)，按時(shí)召開民主生活會(huì)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

9、有計(jì)劃地培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的職工入黨，建立一支入黨積極分子隊(duì)伍。

10、努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)持原則、廉潔勤政、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、群眾信賴、作風(fēng)硬朗的領(lǐng)導(dǎo)班子，做好干部的培養(yǎng)、考察、任免、評(píng)議工作。

11、建立健全黨總支各項(xiàng)制度，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢、監(jiān)察、保密工作，及時(shí)解決和處理公司出現(xiàn)的不正之風(fēng)和違紀(jì)問(wèn)題。

12、積極配合抓好公司精神文明建設(shè)。

三、黨總支副書記的工作職責(zé)

黨總支副書記在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨總支書記，負(fù)責(zé)主持黨總支的日常工作。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助召集總支委員會(huì)和支部黨員大會(huì)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議；結(jié)合公司的具體情況，研究安排支部工作，將總支工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)提交支委會(huì)和黨員大會(huì)討論決定。

2、負(fù)責(zé)檢查黨總支的工作計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況以及出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真堅(jiān)持黨內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)及工作制度和組織制度；認(rèn)真記錄黨總支工作情況，按時(shí)向支委會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

3、負(fù)責(zé)抓好經(jīng)常性的思想政治工作，堅(jiān)持黨性原則，落實(shí)好思想政治工作責(zé)任制。

4、負(fù)責(zé)抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的教育，經(jīng)常了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

5、負(fù)責(zé)定期組織召開總支民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，和公司行政領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。

6、積極發(fā)現(xiàn)職工中的積極分子，并加以認(rèn)真輔導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)，在嚴(yán)格要求的前提下，不斷壯大黨員隊(duì)伍。

7、經(jīng)常深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取黨員和群眾的意見和要求，幫助他們解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難。

8、總支書記不在崗位時(shí),負(fù)責(zé)主持總支的全面工作。

四、組織委員的工作職責(zé)

組織委員在總支委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，分管黨總支組織、人事工作。

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實(shí)際情況的需要，提出黨支部（黨小組）的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過(guò)好組織生活，并按照《黨章》規(guī)定，積極做好支部改選的準(zhǔn)備工作。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀(jì)律檢查委員，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會(huì)提出表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)的建議。

3、正確掌握黨員發(fā)展的工作方針，了解要求入黨的積極分子情況，負(fù)責(zé)對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定切實(shí)可行的發(fā)展黨員計(jì)劃，具體辦理發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作，認(rèn)真做好預(yù)備黨員的考察、轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、做好黨員的管理工作。做好黨員鑒定，編造黨員名冊(cè)，定期完成黨員統(tǒng)計(jì)工作，轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，做好黨費(fèi)收繳登記工作，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。管理好黨員檔案。

5、具體負(fù)責(zé)總支年度工作計(jì)劃的制訂和工作總結(jié)，協(xié)助書記做好思想政治工作。

6、完成總支交辦的其他工作。

五、宣傳委員的工作職責(zé)

宣傳委員在總支委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，分管黨總支宣傳、教育工作。

1、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作意見，擬定、提出學(xué)習(xí)計(jì)劃和建議，做好宣傳教育工作。

2、圍繞黨的中心工作制訂干部、黨員學(xué)習(xí)政治理論的計(jì)劃。

3、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的基本路線和黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治以及完成上級(jí)布臵的學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨課學(xué)習(xí)，做好思想政治工作。

3、物色有一定宣傳能力的骨干，組成一支宣傳隊(duì)伍，充分利用各種宣傳工具，開展宣傳鼓勵(lì)工作，大力表彰和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡。

4、圍繞支部的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動(dòng)工作和主題教育。指導(dǎo)公司員工學(xué)習(xí)科技文化知識(shí)，組織開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，提高群眾的科學(xué)文化水平。

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司工會(huì)、共青團(tuán)積極開展群眾性的文體活動(dòng)；

6、搞好黨內(nèi)通訊報(bào)道工作，辦好本單位的宣傳陣地。

7、承擔(dān)宣傳、教育和相關(guān)文件材料的起草工作。

六、紀(jì)檢委員的工作職責(zé)

紀(jì)檢委員在總支委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，分管黨總支的紀(jì)檢、監(jiān)察工作。

1、保護(hù)黨規(guī)、黨法，抓好整頓黨紀(jì)黨風(fēng)工作，協(xié)同組織委員、宣傳委員等進(jìn)行黨規(guī)、黨法和黨的紀(jì)律教育，不斷提高黨員遵守黨規(guī)、黨法的自覺性。

2、檢查公司對(duì)黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況。

3、研究公司黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題，向總支委員會(huì)提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的意見和措施。

4、經(jīng)常了解并向總支委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)委反映公司黨員遵紀(jì)守法狀況。

5、保障黨員的民主權(quán)利。受理黨員和群眾的申訴和控告，并及時(shí)向總支委員會(huì)和上級(jí)黨組織匯報(bào)。

6、監(jiān)督、檢查黨員執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于黨的政治生活的若干規(guī)定》和遵守黨的紀(jì)律情況，同各種違犯黨紀(jì)和敗壞黨風(fēng)的行為作斗爭(zhēng)。

7、對(duì)黨員違反黨章、黨紀(jì)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。對(duì)受處分的黨員進(jìn)行經(jīng)常的考察教育，幫助他們改正錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們積極工作。

8、對(duì)公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)施全方位監(jiān)督，查處違紀(jì)、違規(guī)事件。

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，重視自身思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。

10、承擔(dān)紀(jì)檢工作文件、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、情況通報(bào)和其他有關(guān)材料的起草工作。

11、負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作。

12、完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。

第二篇：公司《黨務(wù)工作手冊(cè)》(序)

《黨務(wù)工作手冊(cè)》序

一枚黨徽就是一份責(zé)任，一個(gè)黨員就是一面紅旗。先進(jìn)和優(yōu)秀一直是共產(chǎn)黨人的特征和追求。

當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，各種政治力量縱橫捭闔，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，思想文化交流更加頻繁，各種社會(huì)思潮不斷涌現(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)，黨的建設(shè)也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題。如部分黨員道德失范、誠(chéng)信缺失、理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄；一些基層黨組織軟弱渙散、工作方式陳舊、作用發(fā)揮不明顯。這些問(wèn)題削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，給黨的建設(shè)工作提出了新的挑戰(zhàn)，值得我們高度重視。

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是全面建設(shè)小康社會(huì)的生力軍，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的核心內(nèi)容和重要物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會(huì)主義制度的重要保證，是促進(jìn)企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們?cè)谄髽I(yè)規(guī)模、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、管理模式、收入分配、人員流動(dòng)等方面都發(fā)生了巨大的變化。如何鞏固黨在企業(yè)的政治核心地位，如何將企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如何將黨務(wù)工作全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是集團(tuán)公司黨務(wù)工作面臨的新的重要課題。

俗話說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器?！睘槠平膺@些難題，集團(tuán)公司開展了積極有益的嘗試和創(chuàng)新。集團(tuán)公司黨群工作部于年初啟動(dòng)了《黨務(wù)工作手冊(cè)》的編制工作，目的在于提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)，明確黨務(wù)工作操作流程，改善黨務(wù)工作質(zhì)量。從收集黨的重要文件資料、總結(jié)集團(tuán)公司黨務(wù)工作規(guī)范到最終匯編成冊(cè)，這是一個(gè)系統(tǒng)思考、科學(xué)分類、辯證分析的探索過(guò)程，傾注了集團(tuán)公司黨委大量的心血?？梢哉f(shuō)，集團(tuán)公司《黨務(wù)工作手冊(cè)》是創(chuàng)新實(shí)踐與科學(xué)思想共同孕育而成的黨建成果。

在我看來(lái)，這本《黨務(wù)工作手冊(cè)》是一本融理論性、操作性與創(chuàng)新性為一體的黨務(wù)工作“百科全書”。說(shuō)它具有理論性，是因?yàn)槭謨?cè)系統(tǒng)的闡釋了黨的基本原理、方針政策和最新理論；說(shuō)它具有操作性，是因?yàn)槭謨?cè)有的放矢的解答了黨務(wù)工作者的各種疑問(wèn)，并在操作規(guī)范上提出了具體、明確的要求；說(shuō)它具有創(chuàng)新性，是因?yàn)槭謨?cè)本身就是集團(tuán)公司黨務(wù)工作的一個(gè)創(chuàng)新成果，其中的“黨內(nèi)主題活動(dòng)”更是特色鮮明、獨(dú)具創(chuàng)意?？傊?，這本手冊(cè)為我們黨務(wù)工作者提供了一把把排憂解難的鑰匙，打開了一扇扇全新的黨建之窗，一定能為集團(tuán)公司的黨務(wù)工作起到重要的指引和借鑒作用。

一流的企業(yè)必須有一流的管理。黨務(wù)工作是國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的重要保障，是國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要載體，是推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力?！饵h務(wù)工作手冊(cè)》為提升集團(tuán)公司黨務(wù)工作水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，希望廣大黨務(wù)工作者以此為圭臬，在落實(shí)黨務(wù)工作規(guī)范中樹立新形象，展現(xiàn)新作為，探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，取得新成績(jī)，為推動(dòng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第三篇：黨員學(xué)習(xí)黨務(wù)工作手冊(cè)心得

時(shí)間：2014年1月6日

地點(diǎn)：人文藝術(shù)系學(xué)工辦 主持人：曹樹進(jìn)

記錄人：吳璇 與會(huì)人員：人文藝術(shù)系全體教職工（無(wú)缺席人員）會(huì)議內(nèi)容：

為更好地了解黨務(wù)工作，曹樹進(jìn)老師帶領(lǐng)我們一起進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨務(wù)工作手冊(cè)》。

與此同時(shí)，部分同志先發(fā)表了自己對(duì)黨務(wù)工作手冊(cè)的認(rèn)識(shí)。胡瓊同志在發(fā)言中表示：黨務(wù)工作，就是管理黨的事務(wù)的工作，特指我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)的活動(dòng)中，對(duì)自身建設(shè)的管理。

夏曉同志在發(fā)言中表示：黨務(wù)工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，作為黨的任務(wù)貫徹落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，是不可或缺的。

曹樹進(jìn)同志詳細(xì)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)《黨務(wù)工作手冊(cè)》并將要講內(nèi)容大致分為三塊：一是黨組織工作概述；二是黨組織基礎(chǔ)實(shí)務(wù)；三是發(fā)展黨員工作實(shí)務(wù)。

先看第一塊內(nèi)容：黨組織工作概述

黨組織的地位、作用和任務(wù)。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。作為一個(gè)基層黨組織，首先是政治核心——凝聚人心作用。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。第二是戰(zhàn)斗堡壘——推動(dòng)發(fā)展的作用。黨的中心工作要通過(guò)黨支部的推進(jìn)來(lái)落實(shí)，黨的一切工作都是能過(guò)支部的組織來(lái)完成。第三橋梁紐帶——服務(wù)群眾的作用。一方面，黨支部向群眾宣傳黨的路線方針政策，黨群眾團(tuán)結(jié)在黨

支部的周圍，另一方面，支部要了解群眾的呼聲，為上級(jí)決策提供依據(jù)。第四是穩(wěn)定社會(huì)—— 促進(jìn)和諧的作用。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，始終是人類孜孜以求的一個(gè)社會(huì)理想，也是包括中國(guó)共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個(gè)社會(huì)理想。這些，都只有支部的帶領(lǐng)才能實(shí)現(xiàn)。

第二塊內(nèi)容：黨組織基礎(chǔ)實(shí)務(wù)?；鶎狱h組織每個(gè)要做好如下工作：

年初，制定好工作計(jì)劃；制定發(fā)展黨員計(jì)劃；健全完善各項(xiàng)工作制度等。日常工作中，重點(diǎn)加強(qiáng)黨員教育及開展電化教育、做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、雙重管理、黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨籍管理、先進(jìn)黨員表彰和不合格黨員處置、召開組織生活會(huì)等。年末，做好黨員的民主評(píng)議，按要求做好黨內(nèi)有關(guān)統(tǒng)計(jì)、做好黨報(bào)黨刊的征訂工作、開展工作總結(jié)，提出下一年工作思路等等。

第三塊內(nèi)容：黨員發(fā)展工作

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的組織保證。關(guān)于發(fā)展黨員工作的程序，在不同時(shí)期，隨著黨的工作重點(diǎn)變化，有著不同的要求，我們把目前整個(gè)發(fā)展黨員工作概括為：一個(gè)前提，兩個(gè)階段，三項(xiàng)工作制度。

下面，我們?cè)賮?lái)看一下發(fā)展黨員的兩個(gè)階段。

1自愿提出入黨申請(qǐng)。一般一年?！?確定入黨積極分培養(yǎng)階段：○3進(jìn)入考察期。一年?！?聽取黨內(nèi)外群眾意?！?確定發(fā)展對(duì)象 子?！?政治審查?！?確定入黨介紹人?！?/p>

1填寫入黨志愿書?！?支委會(huì)審查?！?召開支部大會(huì)。發(fā)展階段：○4談話?！?黨委審批。○6支部向本人發(fā)出入黨通知書?！?入黨宣誓?！?/p>

8預(yù)備期滿（考察合格轉(zhuǎn)正手續(xù)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正預(yù)備期的培養(yǎng)考察?！鸬狞h支部大會(huì)程序、考察不合格、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格）。

第四篇：工作手冊(cè)（定稿）

足球裁判技術(shù)——裁判員在賽前、賽中、賽后的工作

現(xiàn)代足球運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)，是比賽速度加快且對(duì)抗激烈。臨場(chǎng)裁判員既要執(zhí)行規(guī)則，又要控制比賽，引導(dǎo)比賽的順利進(jìn)行。在執(zhí)法中要善于審時(shí)度勢(shì)，依據(jù)規(guī)則，行駛職權(quán)，符合實(shí)際，有法必依，相互配合，各司其職，嚴(yán)格賽紀(jì)，合情合理。要做到這一切，完全取決于裁判員的賽前準(zhǔn)備工作。

因此，重視和做好裁判員賽前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，是保證完成每一場(chǎng)執(zhí)法任務(wù)的重要基礎(chǔ)。

一、裁判員（助理裁判員）的賽前準(zhǔn)備

（一）體能上的準(zhǔn)備

現(xiàn)代足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展對(duì)裁判員體力上的要求極高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一場(chǎng)比賽裁判員的跑動(dòng)距離在7000~9000米。除具備良好的耐力基礎(chǔ)外，還應(yīng)具備良好的速度耐力，若沒有平時(shí)經(jīng)常性的身體訓(xùn)練，或達(dá)不到鍛煉的基本要求，就無(wú)法勝任其工作，有時(shí)甚至是很危險(xiǎn)的。因此，裁判員保持經(jīng)常的鍛煉和培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，是適應(yīng)足球裁判員工作的身體保證。同時(shí)，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1）裁判員還要學(xué)習(xí)、工作等，時(shí)間比較緊，對(duì)身體精神的要求比較高。裁判員應(yīng)自我診斷、自我安排，制定合理的體能訓(xùn)練計(jì)劃和內(nèi)容。

（2）養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，遵守正常的作息制度，提高自我約束力，做到不抽煙、不酗酒。

（3）參與學(xué)校組織的的裁判員培訓(xùn)課程，因人而異，增加或減少已安排的訓(xùn)練內(nèi)容，調(diào)整運(yùn)動(dòng)負(fù)荷，完成訓(xùn)練計(jì)劃。

（二）業(yè)務(wù)上的準(zhǔn)備

1、理論方面

主要學(xué)習(xí)國(guó)際足聯(lián)頒布的《足球競(jìng)賽規(guī)則》。幾年來(lái)，足球規(guī)則進(jìn)行了多方面的修改，制定的新條款更趨于合理，內(nèi)容更加簡(jiǎn)潔明了。它是每一位裁判員必須努力鉆研、刻苦學(xué)習(xí)、保證執(zhí)法工作順利進(jìn)行的理論基礎(chǔ)。

在賽前，裁判員要非常重視再次學(xué)習(xí)規(guī)則，研討新規(guī)則的精實(shí)質(zhì)裨，總結(jié)以往的執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步加深理解規(guī)則。同時(shí)，參閱國(guó)內(nèi)外的有關(guān)資料和收集重大賽事的情報(bào)，不斷充實(shí)，不斷完善。

2、實(shí)踐方面

對(duì)每一位裁判員來(lái)講，有了理論上的準(zhǔn)備，那么參與實(shí)踐活動(dòng)就有了信心保證。我們強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，但裁判員往往會(huì)忽視這一點(diǎn)。有時(shí)理論方面準(zhǔn)備不錯(cuò)，但實(shí)踐機(jī)會(huì)甚少，已學(xué)的內(nèi)容無(wú)法付之于行動(dòng)。少了實(shí)踐的機(jī)會(huì)，能力和信心的培養(yǎng)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。有時(shí)實(shí)踐機(jī)會(huì)很多，但在理論上鉆研不夠，遇到問(wèn)題，不會(huì)分析、判斷和總結(jié)。

顯而易見，理論與實(shí)踐兩者的有機(jī)結(jié)合尤為重要。實(shí)踐的內(nèi)容包括：

（1）讓裁判員參加學(xué)校各級(jí)足球比賽（以青春杯系列賽事為主）的裁判員工作。

（2）通過(guò)國(guó)內(nèi)外的重大賽事的觀摩，組織討論，進(jìn)行業(yè)務(wù)上的探討。

（3）利用現(xiàn)場(chǎng)觀摩或各大比賽錄像，進(jìn)一步熟悉規(guī)則，收集戰(zhàn)例，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，及時(shí)進(jìn)入角色。

（5）經(jīng)常動(dòng)手動(dòng)筆，撰寫執(zhí)法心得和判罰戰(zhàn)例等文章，發(fā)表學(xué)習(xí)與實(shí)踐的體會(huì)。

（三）心理狀態(tài)與賽前心理的調(diào)整

賽前裁判員心理狀態(tài)是指在比賽之前對(duì)該競(jìng)賽的認(rèn)識(shí)所產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)，使身體機(jī)能某些條件反射發(fā)生的變化。裁判員有了賽前的心理準(zhǔn)備，就會(huì)以飽滿的信心、良好的自我控制能力和正常的心態(tài)去執(zhí)行比賽任務(wù)。反之，情緒緊張、信心不足或盲目樂(lè)觀等都會(huì)直接影響工作的效果。

任何一場(chǎng)足球比賽，從準(zhǔn)備工作伊始，到臨場(chǎng)執(zhí)法，裁判員的心理活動(dòng)始終處于一種高

度敏感、高度興奮和高度緊張的狀態(tài)。裁判員要學(xué)會(huì)隨時(shí)有效地調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，進(jìn)行積極自我的心理活動(dòng)，加強(qiáng)自我控制能力和自信心，排除一切消極的心理因素。

那么如何保持良好的心理狀態(tài)和進(jìn)行賽前的心理調(diào)整呢？

（1）在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，積極鞏固已有的冷靜、沉著、自信、專注、堅(jiān)定等心理因素，排除和克服焦躁、慌張、遲疑、渙散等消極的心理現(xiàn)象。在不同的環(huán)境中，有效地提高自控能力、適應(yīng)能力和應(yīng)急能力。

（2）建立裁判員賽前良好的心理動(dòng)機(jī)。而動(dòng)機(jī)與行為、效果與目的之間又有著復(fù)雜的辯證統(tǒng)一關(guān)系。如比賽規(guī)模的大小、觀眾的多少、初賽與決賽、認(rèn)真與敷衍、不求出色但求無(wú)過(guò)、自滿自負(fù)又想一鳴驚人等心理狀態(tài)，決定著一名裁判員能否勝任其執(zhí)法工作。

（4）在賽前心理調(diào)整中，裁判員應(yīng)對(duì)比賽任務(wù)有明確的認(rèn)識(shí)，充分相信自己的能力，以飽滿的精神，將注意力集中在臨場(chǎng)狀態(tài)上。這種自我的心理調(diào)整，應(yīng)不斷地建立和培養(yǎng)，并以自身的責(zé)任感和使命感加以鞏固。

（5）裁判員賽前過(guò)分激動(dòng)和盲目自信的心理活動(dòng)都是執(zhí)法中的大敵。其狀態(tài)特點(diǎn)為：情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈而緊張、行為失控、注意力不集中和寢食不安，對(duì)即將開始比賽的復(fù)雜性，以及困難程度估計(jì)不足，而且在理論、實(shí)踐及體力上的準(zhǔn)備漫不經(jīng)心，這必將導(dǎo)致裁判工作的失敗。

（6）總結(jié)每一場(chǎng)執(zhí)法工作，應(yīng)始終有一種公平競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，排除雜念，積極開動(dòng)思維，保持清醒的頭腦，面對(duì)困難不畏懼。既要敢于肯定自己的長(zhǎng)處，又要克服某些短處。

（7）此外，裁判員的心理訓(xùn)練還包括：有目的地進(jìn)行足球技戰(zhàn)術(shù)理論的專題討論；實(shí)踐中的執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)；戰(zhàn)術(shù)與心理狀態(tài)的有機(jī)結(jié)合；在不同比賽環(huán)境下對(duì)異常情況的適應(yīng)能力；在順境或逆境中，加強(qiáng)自我暗示，增強(qiáng)必勝信念，不斷地克服惰性，陶冶情操，使之達(dá)到理想境界。

（8）保持良好的心理狀態(tài)，進(jìn)行必要的賽前心理調(diào)整。其方法手段很多，建議同時(shí)合理的使用，這樣才能相輔相成，取得理想的效果。

（四）裁判員裝備的準(zhǔn)備

裁判員裝備的準(zhǔn)備包括：裁判員所用的裁判服（由校學(xué)生會(huì)提供）、短褲、足球襪、足球鞋、口哨（備用哨）、筆、記錄本、紅黃牌、手表（備用秒表）、邊旗等。對(duì)這些必用品要認(rèn)真檢查，并試用試穿，保持干凈、整潔和正常使用。

裁判員用后及時(shí)將物品歸還給校學(xué)生會(huì)體育部，以便下次比賽接著借用。

（五）開好賽前準(zhǔn)備會(huì)

認(rèn)真開好賽前準(zhǔn)備會(huì)是裁判員組織領(lǐng)導(dǎo)一場(chǎng)比賽順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備會(huì)應(yīng)由裁判員召集兩名助理裁判員和第四官員參加，時(shí)間一般在比賽前15分鐘，地點(diǎn)在比賽場(chǎng)地。準(zhǔn)備會(huì)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)裁判員們的水平和比賽性質(zhì)等諸多特點(diǎn)而有所不同，一般有如下內(nèi)容：

1、分析比賽形勢(shì) 分析參賽隊(duì)的情況以及比賽勝負(fù)對(duì)兩隊(duì)名次的影響。了解兩隊(duì)過(guò)去有無(wú)矛盾以及比賽天氣、場(chǎng)地、觀眾和安保等綜合情況。預(yù)計(jì)該場(chǎng)比賽的激烈程度，可以發(fā)生哪些特殊情況，準(zhǔn)備采取什么對(duì)策，并提示大家在思想上高度重視，明確該場(chǎng)比賽裁判員工作的重要性。

2、分析兩隊(duì)比賽風(fēng)格 分析兩隊(duì)風(fēng)格、打法和特點(diǎn)，了解兩隊(duì)尖子隊(duì)員和易肇事隊(duì)員及教練員和工作人員的特點(diǎn)，裁判員采用什么方法和對(duì)策。

3、明確分工 裁判員應(yīng)根據(jù)自己的能力和助理裁判員、第四官員的實(shí)際水平，以及是否中立者來(lái)明確他們各自的職責(zé)。在明確分工之前，要自我介紹執(zhí)法特點(diǎn)和習(xí)慣，以便在分工時(shí)互補(bǔ)。通常的分工與信號(hào)應(yīng)根據(jù)《足球競(jìng)賽規(guī)則》所要求的去做，還應(yīng)對(duì)在比賽中可能出現(xiàn)的特殊情況，做好明確的分工，定好聯(lián)絡(luò)信號(hào)。

（六）做好臨場(chǎng)賽前的工作

裁判員應(yīng)在比賽前對(duì)比賽場(chǎng)地進(jìn)行一次檢查，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題則要求主辦單位及時(shí)處理。檢查重點(diǎn)是場(chǎng)地的軟硬、干濕、平坦程度；草的長(zhǎng)度及場(chǎng)地周圍有無(wú)危險(xiǎn)物品。還要對(duì)球門、球門網(wǎng)、角旗、場(chǎng)地各區(qū)域及教練員指揮區(qū)、攝影線、踢角球限制線的畫線進(jìn)行檢查；也要對(duì)替補(bǔ)員、第四官員、監(jiān)督席位的放置進(jìn)行檢查，并詢問(wèn)場(chǎng)地急救醫(yī)護(hù)、擔(dān)架及撿球員的位置。

最后對(duì)比賽用球、助理裁判員示旗進(jìn)行檢查，同時(shí)對(duì)裁判員休息室。

1、賽前工作

（1）裁判員一行到達(dá)比賽場(chǎng)地裁判員休息后，裁判員四人小組立即對(duì)比賽場(chǎng)地、比賽用球、助理裁判員用手旗、換人牌進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即要求體育部解決。

（2）由體育部指派的第四官員收取比賽雙方運(yùn)動(dòng)員名單，并由裁判員予以核對(duì)。

（3）裁判員召集助理裁判員和第四官員開好比賽準(zhǔn)備會(huì)并進(jìn)行分工。

（4）裁判員、助理裁判員做賽前準(zhǔn)備活動(dòng)，第四官員協(xié)助填寫裁判員報(bào)告中的運(yùn)動(dòng)員名單。

（5）裁判員、助理裁判員、第四官員檢查隊(duì)員裝備。

（6）裁判員召集雙方隊(duì)員準(zhǔn)備進(jìn)場(chǎng)。

（7）裁判員、助理裁判員、第四官員帶領(lǐng)雙方各11名運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)。除了主辦單位規(guī)定的賽前進(jìn)行開幕式、升國(guó)旗等儀式外，通常是向觀眾致敬、運(yùn)動(dòng)員照相、召集雙方隊(duì)長(zhǎng)投幣挑選場(chǎng)地。

（8）裁判員鳴哨開始比賽。

二、裁判員中場(chǎng)休息的工作

裁判員、助理裁判員在中場(chǎng)休息時(shí)首先聽取體育部部長(zhǎng)和裁判組組長(zhǎng)對(duì)上半場(chǎng)裁判工作的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)，以及對(duì)下半場(chǎng)裁判工作的要求。裁判員稍作休息后，根據(jù)裁判長(zhǎng)的意見對(duì)下半場(chǎng)比賽中可能發(fā)生或出現(xiàn)的情況，以及將采取什么對(duì)策向助理裁判員作簡(jiǎn)要的交代，并相互鼓勵(lì)，調(diào)整好心態(tài)，增強(qiáng)完成好下半時(shí)裁判工作的信心。

三、裁判員（助理裁判員）的賽后結(jié)束工作

（一）比賽結(jié)束后的工作

1、裁判員與助理裁判員、第四官員核對(duì)進(jìn)球隊(duì)員姓名、號(hào)碼、時(shí)間，以及被出示黃牌、紅牌隊(duì)員的隊(duì)名、姓名、號(hào)碼和時(shí)間。

2、由裁判組約定時(shí)間主持召開賽后裁判工作總結(jié)會(huì)。

3、按要求填寫《裁判員報(bào)告表》，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交給體育部。

4、如在比賽中出現(xiàn)因故終止比賽、運(yùn)動(dòng)員或運(yùn)動(dòng)隊(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為，或其他嚴(yán)重事件等情況，裁判員應(yīng)立即與體育部和裁判組聯(lián)系，詳細(xì)說(shuō)明比賽狀況并采取應(yīng)對(duì)措施。

（二）比賽后的總結(jié)

隨著職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)水平的不斷發(fā)展，臨場(chǎng)裁判員的執(zhí)法水平也應(yīng)不斷提高，以適應(yīng)職業(yè)足球比賽的需要。在比賽結(jié)束后進(jìn)行裁判員工作的總結(jié)是非常必要的，它可促使裁判員們從實(shí)踐中學(xué)會(huì)和掌握過(guò)硬的本領(lǐng)，摸索足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展規(guī)律，時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，力爭(zhēng)上一個(gè)新臺(tái)階。

裁判員賽后總結(jié)的內(nèi)容及形式包括：

1、評(píng)價(jià)自我心理狀態(tài)

（1）來(lái)自于場(chǎng)內(nèi)外的運(yùn)動(dòng)員、教練員、觀眾、工作人員等的干擾。

（2）青春杯比賽中對(duì)于出示紅牌、黃牌的掌握，始終不受任何影響。

（3）執(zhí)法中受挫折后心理活動(dòng)的變化。

（4）天氣及環(huán)境的影響。

（5）對(duì)比賽中場(chǎng)內(nèi)外發(fā)生的突發(fā)事件的處理。

2、評(píng)價(jià)執(zhí)行規(guī)則、控制引導(dǎo)比賽的能力

（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中國(guó)足協(xié)裁委會(huì)的統(tǒng)一判罰標(biāo)準(zhǔn)的力度。

（2）能否正確地理解和運(yùn)用規(guī)則（新規(guī)則）。

（3）學(xué)會(huì)利用規(guī)則，懂得機(jī)械與機(jī)智運(yùn)用規(guī)則的區(qū)別。

（4）應(yīng)變能力，以不變應(yīng)萬(wàn)變，提高駕馭比賽的能力。

（5）全場(chǎng)的判罰尺度與賽場(chǎng)的氣氛。

（6）裁判員、助理裁判員的信心、風(fēng)度、勇氣、果斷。

（7）裁判員控制、引導(dǎo)比賽的能力及全場(chǎng)跑動(dòng)范圍與距離。

（8）裁判員的視角與助理裁判員的配合，點(diǎn)、面、線、區(qū)的照顧。

（9）裁判員有利條款的掌握，助理裁判員協(xié)助區(qū)域的判罰。

（10）尖子運(yùn)動(dòng)員與肇事運(yùn)動(dòng)員的掌握、管理與處罰。

3、評(píng)價(jià)關(guān)鍵球的把握及判罰的準(zhǔn)確性

（1）以規(guī)則為依據(jù)，不違反規(guī)則條例，“準(zhǔn)”字上下功夫。

（2）進(jìn)球得分、罰球點(diǎn)球、空中進(jìn)球得分的配合。

（3）紅牌、黃牌的處罰。以條例為準(zhǔn)繩，掌握時(shí)機(jī)，恰到好處。

（4）判罰球點(diǎn)球的尺度。距離近，角度好，犯規(guī)清，在區(qū)內(nèi)追加處罰。

（5）越位的判罰。裁判員與助理裁判員的配合有無(wú)錯(cuò)、漏判的現(xiàn)象。

（6）識(shí)別真假犯規(guī)動(dòng)作的能力。運(yùn)動(dòng)員的受傷、佯裝、欺騙行為。

4、注意事項(xiàng)

（1）實(shí)事求是，抓主要方面，明辨是非，利于提高，不避重就輕。

（2）抓主要矛盾，善于解決和處理問(wèn)題，不因小失大。

（3）積極討論，在體育老師、裁判組組長(zhǎng)和老裁判員的指導(dǎo)下，利用戰(zhàn)例，加深理解。

（4）觀摩錄像，學(xué)他人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，學(xué)會(huì)分析。

（5）列出戰(zhàn)例，組成教材，便于總結(jié)，不斷提高。

或處罰

第五篇：工作手冊(cè)

第一章 市場(chǎng)部職能描述

第一節(jié) 市場(chǎng)部的職能、工作目標(biāo)與職責(zé)

一、市場(chǎng)部的職能

二、市場(chǎng)部的工作目標(biāo)

三、市場(chǎng)的部工作職責(zé)第二節(jié) 市場(chǎng)部各崗位工作職責(zé)

一、市場(chǎng)部總監(jiān)

二、市場(chǎng)部經(jīng)理

三、市場(chǎng)部專員

四、策劃部專員

五、后勤部專員

第二章 市場(chǎng)規(guī)劃

第一節(jié) 工作目標(biāo)與工作事項(xiàng)描述

一、市場(chǎng)規(guī)劃工作目標(biāo)

二、達(dá)成目標(biāo)的個(gè)工作事項(xiàng)

（一）市場(chǎng)規(guī)劃

（二）制訂工作計(jì)劃

第二節(jié) 市場(chǎng)規(guī)劃工作細(xì)化執(zhí)行

一、市場(chǎng)規(guī)劃工作知識(shí)準(zhǔn)備

（一）什么是市場(chǎng)規(guī)劃

（二）市場(chǎng)規(guī)劃的主要內(nèi)容

（三）市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)的常用方法

二、市場(chǎng)規(guī)劃工作模板

（一）市場(chǎng)規(guī)劃書模板

（二）市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃書模板

三、市場(chǎng)規(guī)劃常用工具表單

（一）崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表

（二）人員增補(bǔ)申請(qǐng)表

（三）人員崗位變動(dòng)申請(qǐng)表

（四）企業(yè)市場(chǎng)狀況統(tǒng)計(jì)表

（五）企業(yè)市場(chǎng)規(guī)劃表

四、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃工作流程

（一）市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)的工作流程

（二）市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)的工作流程

（三）市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃工作流程第三節(jié) 制訂市場(chǎng)工作計(jì)劃細(xì)化執(zhí)行

一、制訂市場(chǎng)工作計(jì)劃知識(shí)準(zhǔn)備

（一）市場(chǎng)工作計(jì)劃的內(nèi)容

（二）市場(chǎng)管理費(fèi)用的構(gòu)成二、市場(chǎng)部工作計(jì)劃模板

（一）市場(chǎng)部工作總結(jié)模板

（二）市場(chǎng)部工作計(jì)劃模板第三章 組織結(jié)構(gòu)與職位說(shuō)明書設(shè)計(jì)第一節(jié) 工作目標(biāo)與事項(xiàng)描述

一、工作目標(biāo)

（二）編制《職位說(shuō)明書》第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作細(xì)化執(zhí)行

一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)準(zhǔn)備

（一）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則

（二）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問(wèn)題

三、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作流程第三節(jié) 職位說(shuō)明書編寫工作細(xì)化執(zhí)行

一、編寫職位說(shuō)明書工作知識(shí)準(zhǔn)備

（一）職位的分類與設(shè)置

（二）職位說(shuō)明書的主要內(nèi)容

四、編制職位說(shuō)明書的工作流程

（一）職位分析工作流程

（二）崗位評(píng)價(jià)工作流程

（五）培訓(xùn)意見調(diào)查表

（六）新員工培訓(xùn)評(píng)定表

四、培訓(xùn)計(jì)劃管理流程

（一）培訓(xùn)計(jì)劃制訂流程

（二）培訓(xùn)實(shí)施管理流程第三節(jié) 職業(yè)生涯管理工作事項(xiàng)細(xì)化執(zhí)行

一、職業(yè)生涯管理工作知識(shí)準(zhǔn)備

（一）職業(yè)生涯管理的內(nèi)容

（二）職業(yè)生涯規(guī)劃的程序

二、職業(yè)生涯管理制度與表單

（一）員工職業(yè)生涯管理制度

（二）職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查表

（三）職業(yè)生涯規(guī)劃表第四章 績(jī)效考核第一節(jié) 工作目標(biāo)與工作事項(xiàng)描述

一、績(jī)效考核工作目標(biāo)

二、達(dá)成目標(biāo)的個(gè)工作事項(xiàng)

（一）制訂績(jī)效考核計(jì)劃

（二）實(shí)施績(jī)效考核

（三）績(jī)效評(píng)估管理

（四）績(jī)效改進(jìn)管理第二節(jié) 工作事項(xiàng)細(xì)化執(zhí)行

一、績(jī)效管理知識(shí)準(zhǔn)備

（一）目標(biāo)管理

（二）度績(jī)效考核法

（三）平衡計(jì)分卡考核法

（四）關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核法

二、市場(chǎng)員工績(jī)效管理工作制度模板

（一）市場(chǎng)員工績(jī)效考核管理制度模板

（二）營(yíng)銷人員績(jī)效考核方案模板

（三）營(yíng)銷部經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書模板