第一篇：就業(yè)局個人工作總結(jié),就業(yè)局工作總結(jié)

就業(yè)局個人工作總結(jié)

就業(yè)局工作總結(jié)

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就業(yè)局隸屬市人力資源和社會保障局，是從事人力資源開發(fā)和就業(yè)服務工作的單位。中國文庫-教育資源網(wǎng)今天為大家精心準備了就業(yè)局個人工作總結(jié) 就業(yè)局工作總結(jié),希望對大家有所幫助!就業(yè)局個人工作總結(jié) 就業(yè)局工作總結(jié) 1、主要工作 ?

(1)強化措施，狠抓落實，就業(yè)再就業(yè)工作成績顯著。就業(yè)再就業(yè)工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我區(qū)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)勞保部門簽定了目標責任書，明確了新情勢下我區(qū)增進就業(yè)再就業(yè)工作的指點思想、目標任務、政策措施和獎罰辦法，量化細化了工作任務，確保各項任務落到實處。至今，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5471人，完成年目標任務的 113.98%;城鎮(zhèn)凈增就業(yè) 2307 人，完成年目標任務的 121.42%;下崗失業(yè)人員就業(yè) 1745 人(其中安置“4050”人員292 人，完成目標任務的 104.29%)，完成目標任務的 102.65%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 3222 人，完成目標任務的 134.25%，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2432 人，完成目標任務的 105.74%。城鎮(zhèn)就業(yè)率達 97%,超過目標任務 94.5%, “零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達 100.00%，進入了動態(tài)管理階段，獲得了顯著的成績。

(2)強化管理，科學規(guī)范，失保基金整體運行良好。為做好失業(yè)保險基金的征繳和擴面工作，我局加大了宣揚力度和征繳力度，加強與相干部門的相互調(diào)和，參保人員繳費積極性有所提高，全區(qū)失業(yè)保險基金征繳工作獲得了較好成績。目前，全區(qū)累計參加失業(yè)保險 5058人，征繳基金 178.3 萬元，完成了征繳任務,歷年累計結(jié)余基金 852.7萬元。自失業(yè)保險基金納入?yún)^(qū)級兼顧以來，強化了基金的征繳，規(guī)范

了基金的管理，基金運行良好，確保了失業(yè)保險待遇的落實，全年為下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金 15.3 萬元，獲得了較好的社會效益。

(3)擴大范圍，重視實效，培訓力度進 1 步加大。

在多年的工作實踐中，我們深切感遭到，就業(yè)培訓是實現(xiàn)再就業(yè)的重要途徑。本年度我局在全區(qū)范圍內(nèi)共舉行了計算機、餐廳服務員、陶瓷燒成工、電工、鉗工、電焊工、制鞋制衣、機械制作、食品加工、鄉(xiāng)村旅游技能、創(chuàng)業(yè)等專業(yè)的培訓班共 62 期，參培人數(shù)達 2903 人，其中省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(金藍領(lǐng)工程)1800 人，在崗職工技能提升培訓 450人，鄉(xiāng)村旅游技能培訓 74 人，期它培訓 225 人，創(chuàng)業(yè)培訓 11 期共354 人，簽訂培訓協(xié)議 37 家,用工對接 18 家企業(yè),用工對接成功 2324人,其中區(qū)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地成功對接 460 人，均完成和逾額目標任務。

(4)以人為本，兼顧統(tǒng)籌，各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。為了落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，切實保障下崗人員的基本生活，我們在全區(qū)范圍內(nèi)展開了摸底調(diào)查工作，強化監(jiān)督，狠抓落實，分類建立了城鎮(zhèn)失業(yè)人員臺賬。目前，共核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》3843本;免費培訓下崗失業(yè)人員 675 人;公益性崗位安置 380 人，支付崗位補貼 112.08 萬元;為困難企業(yè)萍鄉(xiāng)市眾大高新公司 36 人支付社保補貼4.9萬元;新注入小額擔?；?00萬元，共發(fā)放小額擔保貸款4670萬元，完成目標任務的 274.7%,其中支持個人創(chuàng)業(yè)發(fā)放 3070 萬元，完成目標任務的 256%,帶動就業(yè) 1500 余人，中小企業(yè)融資擔保 1600萬元,完成目標任務的 262.3%,到期貸款回收率達 99.50%。以上措施為全區(qū)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了有益條件。

(5)更新理念，加大投入，勞動力市場建設(shè)逐漸規(guī)范。在全區(qū)實現(xiàn)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)化后，各類裝備包括計算機、觸摸屏等已逐漸

在全區(qū)勞務中心(所)配備，通過進 1 步健全就業(yè)服務，完善網(wǎng)絡(luò)服務體系，全面深入的展開職業(yè)介紹，為用人單位和求職者提供準確、高效、可靠的中介服務，充分發(fā)揮勞動力市場在勞動力資源配置中的重要作用，市場就業(yè)理念在我區(qū)逐漸構(gòu)成。本年度通過職業(yè)介紹指點成功就業(yè) 3500 人(次)，完成目標任務的 100%,全區(qū)勞動力市場運行情況良好。

(6)強化素質(zhì)，提升服務，創(chuàng)建工作穩(wěn)步推動。1 是通過加強組織隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)建優(yōu)良服務“窗口”單位，黨支部緊密結(jié)合就業(yè)工作實際，牢牢圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和就業(yè)工作任務，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部職工立足職能崗位，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和風格建設(shè)，進 1 步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)役力，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范和榜樣作用，全局上下積極展開了爭創(chuàng)優(yōu)良服務“窗口”單位活動。2 是加大宣揚力度，增強服務職能，通過積極調(diào)和各方面關(guān)系，爭取到主管區(qū)長及財政的支持，印刷了14 萬份各類宣揚資料分發(fā)到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)，并會同全區(qū)相干部門于年初、年中、年末 3 次展開了就業(yè)再就業(yè)政策宣揚周，春季招聘會,大學生專場招聘會，失地農(nóng)民招聘會，趕場送崗下鄉(xiāng)等活動，采取新聞媒體、懸掛橫幅、設(shè)立宣揚點、組織宣揚車、發(fā)放宣揚材料、舉行勞務交換洽談會等多種有效情勢，涵蓋了再就業(yè)政策，就業(yè)培訓，勞務輸出等大眾關(guān)心的熱門難點問題，舉行黑板報 18 起，并定期在勞務大廳大屏幕上公布用工、求職信息，對用工單位適用各項優(yōu)惠政策，更多的吸納下崗人員與失地農(nóng)民，使勞動者了解各項政策，盡快實現(xiàn)再就業(yè)起到了積極作用。3 是完善創(chuàng)業(yè)指點服務中心，聘請創(chuàng)業(yè)指點志愿專家為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指點服務，全面助推創(chuàng)建工作的有效展開。

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2、工作中存在的問題 ?

回顧 XX 年工作，雖然獲得了 1 定的成績，但也存在 1 些不足。1 是就業(yè)情勢仍然嚴峻，勞動力的求職意愿與企業(yè)的崗位需求不符合的矛盾長時間存在;2 是就業(yè)資金不能完全到位，各項優(yōu)惠政策不能完全落實。

3、XX 年工作安排 ?

(1)認真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，徹徹底底地貫徹履行各項扶持政策。積極爭取有關(guān)部門的支持，進 1 步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境，如小額擔保貸款工作在爭取金融部門支持的基礎(chǔ)上，盡量進 1 步簡化貸款手續(xù)，為創(chuàng)業(yè)者提供資金保證，充分發(fā)揮資金效能。切實保證職業(yè)介紹補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼的及時兌現(xiàn)，將各項稅費減免的優(yōu)惠政策落到實處，為失業(yè)人員營建更好的就業(yè)環(huán)境。

(2)認真落實安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生，組織領(lǐng)導大中專畢業(yè)生積極參加考聘，并教育他們建立正確的就業(yè)觀，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。同時開發(fā)更多的就業(yè)崗位,提升 2、3 產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力，通過清崗騰位等工作，對“4050”人員等社會弱勢群體提供就業(yè)支援。

(3)加強失業(yè)保險工作的管理，調(diào)和好與地稅等部門的關(guān)系，努力做到應保盡保，應收盡收。進 1 步規(guī)范資金兼顧管理，確保失業(yè)保險待遇的兌現(xiàn)，充分發(fā)揮失業(yè)保險基金的保障作用。

(4)繼續(xù)加大職業(yè)培訓力度，要在定單培訓、對口培訓、崗前、在崗培訓上下工夫，探討培訓與就業(yè)完善結(jié)合的新門路。繼續(xù)加強職業(yè)培訓學校就業(yè)培訓氣力的合作，調(diào)動全社會辦學的積極性，加大對農(nóng)民工的培訓力度，努力提高勞動力的就業(yè)能力。

(5)進 1 步規(guī)范和完善勞動力市場的建設(shè)，規(guī)范服務職能，及時

為勞動者提供省內(nèi)外的用工信息，加強職業(yè)指點，爭取勞務中介成功率達 70 % 以上。

(6)組織全部職工加強政治學習，建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育和風格建設(shè)年活動的長效機制，以《就業(yè)增進法》為指點，加強職工隊伍建設(shè)和優(yōu)良服務窗口單位創(chuàng)建工作，講文明、講禮貌、熱忱接待、周到服務，不斷提高政策水平和依法行政的能力，提高服務意識和辦公效力，認真踐行“xxxx”重要思想，加強黨建和黨風廉政建設(shè)，努力創(chuàng)建先進單位。

就業(yè)局個人工作總結(jié) 就業(yè)局工作總結(jié) 1、加強廉政建設(shè)，為下崗職工多做好事和實事 ?

本人作為支部書記，是就業(yè)局黨規(guī)黨紀的具體實行者。在平常工作中，嚴格履行黨員領(lǐng)導干部“8 條禁令”和“4 大紀律、8 項要求”，認真履行局里的各項規(guī)章制度。依照“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的要求，做到一馬當先。圍繞就業(yè)局“科學發(fā)展，推動就業(yè)服務再上新臺階”的學習實踐活動，積極宣揚黨和國家的再就業(yè)政策，力求為下崗人員多做好事，做實事，努力給領(lǐng)導班子和干部職工建立良好的形象。

2、加強學習，不斷提高本身素質(zhì) ?

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。1 年來，自己始終把加強政治業(yè)務學習，掌控政策根據(jù)，用理論去指點實踐放在工作的首位。努力提高本身素質(zhì)是適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在學習和實踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言談舉止。

3、保護領(lǐng)導，與同志們和睦相處 ?

在平時工作中，我認真履行局領(lǐng)導的唆使安排，團結(jié)同志，力求做到 6 個“相互”。即相互理解、相互信任、相互學習、相互適應、相互支持、相互幫助。從而構(gòu)成了思想統(tǒng) 1，求真務實，和諧和諧的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的展開起到了積極的作用。

4、認真抓好各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實 ?

去年以來，由于受全球金融危機影響，引發(fā)的新的就業(yè)情勢。為切實做好新情勢下的就業(yè)工作，我們趨利避害，積極應對，全力展開就業(yè)再就業(yè)工作，確保就業(yè)情勢穩(wěn)定。是強化宣揚。我們結(jié)合春招會策劃實行了 1 系列宣揚活動。建立了電視、電信、郵政、小靈通、移動、聯(lián)通 6 個宣揚平臺。通過鄉(xiāng)村組 3 級組織，將 3 萬份《縣企業(yè)用工需求 1 覽表》逐 1 送到農(nóng)村勞動者手中，通過這些有效措施，動員具有條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，讓返鄉(xiāng)人員進 1 步了解故鄉(xiāng)發(fā)展變化，激起在故鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)故鄉(xiāng)的熱忱。是積極其企業(yè)牽線搭橋。去年以來，我們在縣電視臺免費為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場功能，廣泛搜集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會;與市人力資源市場聯(lián)動，將合適的崗位信息面向全市招聘;及時調(diào)劑勞務輸出方向，對有就業(yè)欲望和能力又沒法在本縣找到適合崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠地區(qū)推薦就業(yè)。對已登記的城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生，根據(jù)其技能、就業(yè)欲望等，有針對性地展開政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務，1 有合適崗位信息就逐 1 電話上門。是加大就業(yè)培訓工作力度。在對返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)民工的個人意愿，利用企業(yè)場地設(shè)施，以實際操作為主要方式，有針對性地組織展開免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，以提高農(nóng)民工擇業(yè)競爭能力和就業(yè)適應能力，減輕企業(yè)負擔。是積極向上爭取資金，全力落實再就業(yè)小額擔保貸款這 1 惠民

政策。通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，為實現(xiàn)項目對接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實小額擔保貸款，鼓勵扶持其創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，使之成為的亮點工程。是切實幫扶困難群體就業(yè)，實行好崗位補貼、社會保險補貼政策。支出 28.74 萬元,給予 205 人“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼，支出企業(yè)吸納社會保險補貼114人共27.9萬元,支出公益性崗位補貼77 人共 18.48 萬元。是加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運行。

在今后的工作中，繼續(xù)嚴格要求自己，更加繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，勤奮學習，扎實工作，不斷開辟創(chuàng)新，為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻，再創(chuàng)新的事跡。

就業(yè)局個人工作總結(jié) 就業(yè)局工作總結(jié) 1、領(lǐng)導重視，各部門協(xié)作，實行全院全員參與。

學院成立了由學院黨委書記、院長任組長，分管院領(lǐng)導、協(xié)管院領(lǐng)導、教研室主任、團委書記、輔導員、畢業(yè)班班主任組成的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組。出臺了《學院關(guān)于進 1 步加強學生就業(yè)工作的意見》，每一個院領(lǐng)導聯(lián)系 1 個畢業(yè)班班級，從 4 月份起，在學院每個月例會上公布各班級就業(yè)數(shù)據(jù)。5 月起，在每次的教職工大會上公布各專業(yè)未就業(yè)學生信息，要求相干導師指點論文的同時協(xié)助指點學生就業(yè)，特別是很多與企業(yè)之間有橫向合作的老師，主動向合作企業(yè)推薦學生，努力構(gòu)成全院教職工關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)、參與就業(yè)、推動就業(yè)的院內(nèi)就業(yè)工作“全員化”格局。每一年 9 月起，負責學院就業(yè)工作的老師赴省內(nèi)外各地調(diào)研，了解政策和市場需求，制定學院就業(yè)工作計劃，同時廣泛聯(lián)系各地校友及就業(yè)同行，鞏固就業(yè)市場。10月，學院約請企業(yè)來學院參加 101 月的學院專場招聘

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會。來年 4 月，針對考研未錄取同學的需求，聯(lián)系相干企業(yè)舉行小型推薦會。

2、校企聯(lián)誼，拓寬就業(yè)途徑，增進產(chǎn)學研結(jié)合。

學院推行本科生實習制，要求 2、3、4 年級學生暑期必須到企業(yè)內(nèi)實習，實地感受企業(yè)文化和專業(yè)需求。學院以各專業(yè)實習基地為依托，建立起 1 批實習、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)綜合基地。如建業(yè)團體、萬科團體、基準方中等，特別是省內(nèi)多家設(shè)計院也為我院學生提供了寬闊的舞臺，簽訂了 1 批相對穩(wěn)定的實習實踐基地。在此基礎(chǔ)上，針對建筑產(chǎn)業(yè)布局調(diào)劑的新情勢，主動聯(lián)系新企業(yè)，發(fā)掘新需求。推動“教學+摹擬+實踐”“3 位 1 體”聯(lián)合培養(yǎng)模式，大力提高學生就業(yè)平臺。

在平時的工作中，學院積極聯(lián)系約請企業(yè)進校宣講，每一年 12月均舉行院企聯(lián)誼暨項目洽談會，約請企業(yè)到會商談招聘學生、聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學研合作等事宜，全面推動學院和企業(yè)之間的交換合作。此項活動作為學院特點工作，已延續(xù)舉行 9 年，得到了企業(yè)的大力支持。同時到會的各大企業(yè)為畢業(yè)生提供了充足的崗位和機會，多方面深層次促進了學院和企業(yè)之間的合作溝通。

3、加強指點，提升職業(yè)技能，提供全面服務。

針對學生身處校園，對社會缺少相對了解等情況，學院充分利用“職前教育網(wǎng)絡(luò)學堂”資源，加強職業(yè)生涯計劃指點，開辟學生視 ?

野，幫助學生建立正確的價值觀和擇業(yè)觀。學院約請建筑領(lǐng)域的知名企業(yè)技術(shù)主管給學生做報告，使學生對專業(yè)相干領(lǐng)域有直觀的了解，從而明確專業(yè)學習方向，為學生講授企業(yè)對人材的定義和要求，給畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)手冊》，加大就業(yè)政策宣揚力度;每一年舉行 10多期專題性的團體輔導和個性化職業(yè)咨詢活動，定期展開各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢會。

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每一年 4 月，我院都會舉行學生專業(yè)技能比賽，包括手繪、軟件、模型等環(huán)節(jié)，要求畢業(yè)年級師生全部參加，提高學生技能，增進就業(yè)發(fā)展。聯(lián)系發(fā)布香港理工大學、香港城市大學等學校的碩士招生簡章，為部份有出國意向的同學提供雅思、托福考試信息，從多個層面幫助學生明確個人發(fā)展目標，增強核心競爭力。

4、激起創(chuàng)業(yè)意識，建立成功典型，鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動。

學院制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作條例，兼顧學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指點工作，重視提升指點教師的理論水平。明確創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)精神，是面對不肯定未來的勇氣和堅持。提出“先參與創(chuàng)業(yè)，再主導創(chuàng)業(yè)”的概念，學生離開學校踏上社會以后為自己打造 1 份事業(yè)基礎(chǔ)的進程就是“創(chuàng)業(yè)”。每學期，學院均約請校內(nèi)外指點教師開設(shè)專題講座，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、情勢、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本原則等方面給予指點，增強了學生創(chuàng)業(yè)的熱忱和信心。學院根據(jù)學科特點，結(jié)合創(chuàng)業(yè)計劃大賽，引導學生科技創(chuàng)業(yè)。給有創(chuàng)新能力和需求的學生提供平臺，激起興趣、濃郁氛圍。充分發(fā)揮學生社團優(yōu)勢，展開各種活動，模 ?

擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，舉行摹擬人材招聘、化學技能比賽、創(chuàng)新工場援助計劃、設(shè)立學院科技創(chuàng)新基金，對申報項目進行資助，以多種方式使學生提早感受體驗創(chuàng)業(yè)就業(yè)，盡早選擇合適自己的方向。

近幾年，我院有多位校友創(chuàng)業(yè)成功，這部份成功的校友是學院不可多得的資源，通過約請他們擔負創(chuàng)業(yè)導師，回校講課、作報告，將它們的先進業(yè)績制作成展板展出等方式不斷激起同學們的奮斗熱忱。

5、關(guān)注個體，做好細節(jié)，增能人文關(guān)懷。

學院及時更新完善學生資料管理系統(tǒng)，對困難生給予關(guān)注，并優(yōu)先推薦優(yōu)秀貧困畢業(yè)生就業(yè)。在畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院學工辦突

出“服務”兩字，在平常工作中提高效力，科學規(guī)范準確地為畢業(yè)生做好各項基礎(chǔ)性服務工作。建立就業(yè)情況月報制度，及時掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)動向。學院學生會展開系列活動，設(shè)立愛心企業(yè)庫，舉行“女大學生”專場招聘會，針對就業(yè)困難的同學展開“簡歷會診”工作坊、“摹擬面試”工作坊等;幫助他們學習、生活、就業(yè)全面發(fā)展，將就業(yè)支援工作真正落到實處。

最近幾年來，我院就業(yè)工作堅持從社會需求動身，加強與企業(yè)的聯(lián)系，做好市場調(diào)研。重視學生就業(yè)競爭力的培養(yǎng)，加強創(chuàng)業(yè)教育，不斷提高人材綜合素質(zhì)。在工作中感覺還需進 1 步提高認識，將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育當中，構(gòu)成以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷提高人材培養(yǎng)質(zhì)量，逐漸構(gòu)建理論與實踐并舉、課堂與課外兼顧、教師與學生互動的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務體系。

6、存在的不足。

1、學生就業(yè)期望值較高，由于我院近兩年學生就業(yè)火爆而且多數(shù)專業(yè)都能進入設(shè)計院等單位，有相當多的畢業(yè)生采取了觀望的態(tài)度，特別是單位沒來招聘或沒有關(guān)閉招聘口之前，不想去任何單位應聘。由于不能很好地掌控本身的就業(yè)定位，從而錯過了很好的就業(yè)機會。

2、女生就業(yè)存在困難。

由于學校的專業(yè)的特殊性，對女生外在要求較高，女生就業(yè)比男生遇到的困難加重。

3、就業(yè)指點工作尚缺少系統(tǒng)性，個別指點的廣泛性不夠，就業(yè)指點工作的水平有待進 1 步提高。

第二篇：就業(yè)局個人工作總結(jié)

**年，在盟委、行署及主管局的正確領(lǐng)導下，我局領(lǐng)導班子發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設(shè)為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現(xiàn)將我局領(lǐng)導班子的主要工作報告如下：

一、各項業(yè)務考核目標完成情況

⒍截止11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。

⒑截止11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調(diào)控目標之內(nèi)。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過3.3%。

二、重點工作取得可喜成績

㈠失業(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。

⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。

我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協(xié)調(diào)當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內(nèi)從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設(shè)資金70萬元，失業(yè)救濟調(diào)劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。

⒉再就業(yè)工作再上新臺階

㈡勞動力市場建設(shè)進一步加強

㈢失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。

㈣社區(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。

此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定。

三、共性目標完成情況

⒈思想政治工作常抓不懈。

⒉強化組織建設(shè)。

⒊作風建設(shè)進一步加強。

⒋進一步加強黨風廉政建設(shè)。

班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領(lǐng)導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經(jīng)費開支方面，主要領(lǐng)導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

⒌強化機關(guān)建設(shè)。

四、主要工作措施

⒈開展深入細致的調(diào)查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設(shè)，就是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對我盟的實際提出來的。經(jīng)過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。⒉實行工作目標責任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。

⒊加強協(xié)調(diào)和指導。在充分調(diào)動機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎(chǔ)上，對下屬難以解決的問題，局

班子成員親自出面協(xié)調(diào)。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設(shè)貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導都親自協(xié)調(diào)，保證了工作及時開展。

⒋加大機關(guān)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關(guān)工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。

總之，在20XX年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。

第三篇：就業(yè)局工作總結(jié)

就業(yè)工作總結(jié)

近三年來，在縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的正確領(lǐng)導和指導下，在相關(guān)部門的配合支持下，班子集體團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)單位全體干部職工共同努力，克難求進，按照中省市縣關(guān)于就業(yè)再就業(yè)政策要求，以全方位就業(yè)管理和服務為己任，以實現(xiàn)充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為重點，以依法行政、機關(guān)效能建設(shè)為抓手，緊緊圍繞市縣下達的工作目標任務，不斷完善就業(yè)服務體系，就業(yè)管理服務工作始終保持健康協(xié)調(diào)發(fā)展勢頭，各項任務超額完成。單位先后獲得全省轉(zhuǎn)移就業(yè)工作先進集體、全省小額貸款擔保貸款工作先進單位、省級優(yōu)質(zhì)服務窗口，市級文明單位，勞務輸出先進縣，市級“巾幗文明崗”等榮譽稱號。職工個人多次得到省市表彰獎勵。

一、工作任務完成情況 1.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

2012年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9萬人，占全年任務7.8萬人的115.4%，勞務創(chuàng)收6.452億元，占全年任務5億元的129.1%。市級農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣順利通過驗收。

2013年全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)9.13萬人，占全年任務7.66萬人的119.1%，勞務創(chuàng)收6.64億元，占全年任務5億元的132.8%。

2014年1—10月份全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.59萬人，占年任務7.2萬人的105%，勞務創(chuàng)收5.45億元，占年任務5.6億的97%。

2.就業(yè)和再就業(yè)工作。

-1-2012年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2435人，占年任務1500人的162.3%，其中下崗職工就業(yè)800人，占年任務600人的133.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)400名,占年任務110人的363.6%。免費職業(yè)介紹100名，占年任務50人的200%。累計為2130人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。

2013年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1818人，占年任務1500人的121.2%，其中下崗職工就業(yè)719人，占年任務600人119.8%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)126名,占年任務110人的114.5%，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2300本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內(nèi)。開發(fā)公益性崗位284個，受理兌現(xiàn)就業(yè)困難人員社保補貼1168人588.9萬元。爭取資金557萬元（其中小貸貼息資金454萬，獎補103萬）。

2014年1—10月城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)1645人，占年任務1900人的86.5%。其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)420人，占年任務800人的52.5%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)230名,占年任務400人的57.5%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%。累計辦理就業(yè)失業(yè)登記證465本。

3.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額貸款擔保工作。

2012年為全縣2031名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貼息貸款1.1074億元，占年任務7000萬元的158.2%。全市小額貸款擔?，F(xiàn)場觀摩會在鎮(zhèn)安召開。

2013年為全縣1413名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款8115萬元，占年任務6000萬元的135%。

2014年1—10月為全縣各類符合扶持對象的自主創(chuàng)業(yè)者辦理小

-2-額貸款擔保 戶審核發(fā)放小額擔保貸款2408萬元，占年任務3500萬元的69%，還有

戶資料上報和審核正在有序進行。

4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。

2012年我局就業(yè)培訓中心開展就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓550人，占年任務500人的110%，其中技能培訓230人，培訓合格率100%，就業(yè)成功率86%，創(chuàng)業(yè)培訓320人，培訓合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率92%。

2013年我局就業(yè)培訓中心開展創(chuàng)業(yè)培訓12期300人，占年任務300人的100%，培訓合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。

2014年1—10月我局就業(yè)培訓中心開展創(chuàng)業(yè)培訓10期250人。占年任務300人的85——培訓合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。

6、自身建設(shè)工作。

以群眾路線教育為契機，切實加強機關(guān)效能建設(shè)。規(guī)范細化工作流程，規(guī)范操作辦法，創(chuàng)新工作手段，實行陽光辦公。修訂完善各項規(guī)章制度匯編成冊，有效提高機關(guān)工作效能，加大公開、公示力度，增加工作透明度，解決門難進、臉難看、事難辦的問題。建立健全考核獎懲機制，確保既定的任務保質(zhì)保量完成。

二、主要工作措施及成效

1、搭建就業(yè)平臺，努力建設(shè)勞務強縣。三年來分別舉辦了8次“勞務輸出及企業(yè)用工招聘會”，發(fā)布用工信息450條，向社會提供就業(yè)崗位5000多個。投入60多萬元開展以“送政策、送崗位、送信息、送服務、送車票、送保險”為主題的“春風行動”活動，還依托“西安火車站鎮(zhèn)安團體農(nóng)民工服務處”幫助農(nóng)民工購買火車

-3-票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務品牌，組建駐外勞務機構(gòu)，加強對務工人員的組織管理。

2、強化就業(yè)服務，積極兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。我們進一步做好對新增就業(yè)對象的調(diào)查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國家的各類優(yōu)惠政策。對享受社保補貼的人員分、分類型進行歸類，通過規(guī)范業(yè)務流程，實行政務公開，對享受社保補貼人員名單在單位網(wǎng)站公示、街道櫥窗張貼等方式進行公示，真正做到讓各類就業(yè)困難對象陽光、公開、透明盡享國家優(yōu)惠政策，提升就業(yè)服務水平。

3、以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。科學規(guī)劃，創(chuàng)新培訓模式，積極圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展，適時因地制宜開展各類培訓。三年來共開展創(chuàng)業(yè)培訓36期1100人，其中開展創(chuàng)業(yè)培訓34期870人。經(jīng)過有針對性、實用性培訓，參與培訓人員無論從創(chuàng)業(yè)意識、經(jīng)營理念，還是經(jīng)營方式、從業(yè)技能上都有很大改觀，經(jīng)營效益倍增，形成了吸納從業(yè)人員更多，培訓促進創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性格局。

4、加大扶持力度，簡化小貸款程序。從提高工作效益、理順工作層次為出發(fā)點，充分發(fā)揮就業(yè)資金的產(chǎn)能，突出創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的積極作用，簡化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額貸款擔保工作程序，扶持更多的人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。三年來共為各類符合扶持對象的自主創(chuàng)業(yè)者3600戶辦理小額擔保貸款2.15億元，為我縣經(jīng)濟建設(shè)做出了極大貢獻。

5、擴大宣傳渠道，樹立良好公眾形象。為擴大單位業(yè)務知曉率，-4-提高單位知名度，我們建設(shè)開通了“就業(yè)管理局”網(wǎng)站，給各業(yè)務辦公室下達了業(yè)務工作宣傳考核指標，加強與縣委宣傳部門的配合協(xié)作，各業(yè)務工作備受社會媒體關(guān)注。

三、存在的問題

1、就業(yè)形勢依然嚴峻。勞動力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾在短期內(nèi)不會根本改變，熟練技術(shù)工人較缺乏，企業(yè)缺工仍然比較嚴峻，用工單位的工資待遇與勞動者愿望差距較大，農(nóng)村還有一定數(shù)量的勞動力有待于引導轉(zhuǎn)移。隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，大批富余勞動力涌入城市，使得就業(yè)市場的壓力驟增，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔保貼息資金難以及時籌集到位。按文件規(guī)定，每季度撥付一次貼息資金，但是貼息資金不能按時撥付，致使對貸款對象的利息補貼難以及時兌現(xiàn)，不少創(chuàng)業(yè)人員到擔保中心詢問，不僅影響小額擔保貸款工作的正常運行，也影響了政府的公信度。

四、下一步工作打算

1、創(chuàng)新途徑，扎實推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。加大信息通報發(fā)布力度，拓展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。

2、多措并舉，積極搞好城鎮(zhèn)新增就業(yè)和再就業(yè)服務工作。按照“政府引導就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)”的要求，積極拓展就業(yè)崗位，擴大就業(yè)。

3、規(guī)范操作，認真做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)貸款擔保工作。嚴格執(zhí)行“個人申請、資格審查、小貸中心擔保、銀行核貸”的工作程序。對符

-5-合小貸對象申報的創(chuàng)業(yè)項目100%深入現(xiàn)場初審核實，堅決杜絕人情放貸或非創(chuàng)業(yè)貸款；按照新政策做好宣傳和擔保工作。陜財辦金?2013?52號文件規(guī)定，在做好個人創(chuàng)業(yè)貸款的基礎(chǔ)上，重點向勞動密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移。要通過積極的政策幫扶，形成政策扶持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性循環(huán)，讓小額擔保貸款成為創(chuàng)業(yè)人員的“創(chuàng)業(yè)助跑器”。

4、強化培訓，不斷提高創(chuàng)業(yè)培訓工作成效。扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓，做到“四個結(jié)合”。即與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市相結(jié)合，與城鎮(zhèn)化進程和移民搬遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與部門重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放有機結(jié)合，保證培訓的針對性和實效性。進一步按照規(guī)范要求更新添置教學設(shè)施，做好教材、輔導資料、學習用品和課間茶歇物品的準備，為培訓提供物質(zhì)保障。規(guī)范教學管理，提高培訓質(zhì)量，做到設(shè)備、師資、時間三個保障。扎實做好創(chuàng)業(yè)培訓的跟蹤服務，確保培訓學員的創(chuàng)業(yè)成功率不斷提升，使創(chuàng)業(yè)培訓取得倍增效應。

第四篇：就業(yè)局工作總結(jié)

**縣再就業(yè)服務中心 二零一一年上半年工作總結(jié)

上半年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在市縣勞動保障和就業(yè)部門的正確指導下，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，貫徹落實十七大精神和科學發(fā)展觀，積極應對經(jīng)濟形勢變化，緊緊圍繞縣委提出的“156”工作目標和市局下達的各項工作目標任務，奮力進取、突出重點、真抓實干，著力抓好就業(yè)、再就業(yè)、職業(yè)培訓、失業(yè)保險、促進創(chuàng)業(yè)等重點工作，實現(xiàn)促“保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定”的預期目標，較好的完成了上半年工作任務。

一、實施積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定

就業(yè)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，承載著促進經(jīng)濟發(fā)展、保障群眾生活、維護社會穩(wěn)定的重要任務，是落實民生工程的重中之重。今年上半年，我中心堅持把就業(yè)工作擺在首要位置，圍繞中心工作，迎難而上，創(chuàng)新舉措，實施更加積極的就業(yè)政策，全方位促進就業(yè)增長，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。截止六月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1541人，完成目標任務2441人的63%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制為3.32%，低于全市失業(yè)控制率4.2%的0.88個百分點；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)269人，完成目標任務304人的88%；失業(yè)人員再就業(yè)663人，完成全年任務1026人的65%；就業(yè)困難群體就業(yè)人數(shù)236人，完成全年目標任務308人的77%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2522人，完成全年目標任務2573人的98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓275人，完成全年目標任務500人的55%；農(nóng)村剩余勞動力技能培訓420人，完成全年目標任務600人的70%；創(chuàng)業(yè)培訓任務，因需市局培訓科統(tǒng)一調(diào)度專業(yè)授課人員，按計劃在七月底完成。

二、采取的主要措施

1、落實各項就業(yè)政策，強化就業(yè)援助服務，按照“人社部發(fā)（2010）75號”和“省人社廳（2010）202號”文件精神，下崗失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生、進城務工人員手持的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)證》統(tǒng)一換發(fā)全國統(tǒng)一的《就業(yè)失業(yè)登記證》，以便更好地貫徹落實就業(yè)扶持政策，真正確保下崗失業(yè)人員的切身利益。

2、突出重點，大力開發(fā)公益性崗位。為把優(yōu)惠政策真正落到實處，結(jié)合我縣實際，我們充分用足用活政策，切實解決就業(yè)困難對象再就業(yè)政策。公益性崗位安置下崗失業(yè)人員509名就業(yè)，1—6月份發(fā)放公益性崗位補貼57萬元：安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生104名就業(yè)，1—6月份發(fā)放崗位補貼12萬元。

3、認真落實社保補貼，積極為用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng)造良好條件。截至目前，我們已為516人申報社保補貼。這一政策的認真落實，進一步增強了各類用人單位招用下崗失業(yè)人員的積極性，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

4、創(chuàng)新機制，多措并舉，全力推進失業(yè)保險工作邁上新臺階。在完善失業(yè)保險制度的同時，不斷提高對失業(yè)保險費收繳工作重要性的認識，加大對失業(yè)保險基金收繳的力度，認真抓好“擴面、征繳、發(fā)放”等各個工作環(huán)節(jié)。一是制定實施失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的政策，積極穩(wěn)妥的推進擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施；二是強化征繳，擴充基金總量。進一步強化責任，開拓工作思路，采取有力措施，狠抓失業(yè)保險基金征繳和擴面工作，依法督促用人單位參加失業(yè)保險和依法繳納失業(yè)保險費；三是搞好服務，提高參保積極性。從維護職工的合法權(quán)益出發(fā)，加大失業(yè)保險稽核力度，努力做到失業(yè)保險“應保盡保，應收盡收”，對符合享受失業(yè)金條件的失業(yè)人員及時提供失業(yè)保險待遇。截至目前已有參保人數(shù)6833人，其中企業(yè)單位66戶3932人，事業(yè)單位102戶2262人，非公單位6戶639人；征繳回失業(yè)保險36.37萬元，完成全年任務120萬元的30%（往年慣例，預算內(nèi)事業(yè)單位的失業(yè)保險費均在9—11月份上旬扣征，這是征繳任務未能過半的主要原因）；同時為109名失業(yè)人員按時足額發(fā)放失業(yè)保險金24.41萬元，醫(yī)療補助金2.44萬元，切實維護了失業(yè)職工的自身利益。

5、落實培訓計劃，推進全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)

充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓和對于促進全方位就業(yè)和服務經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)作用，繼續(xù)大力開展技能培訓工作。2月份與市局聯(lián)手共同培訓失業(yè)職工97人，并根據(jù)本縣用人單位用工需求、采取訂單式培訓、崗前培訓、技能提升培訓等多種方式對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、進城務工人員、農(nóng)村勞動力等598人進行實用技能培訓，使之充分掌握專業(yè)技能，大大增強了就業(yè)能力。5月份依托南王技校開展勞動預備制培訓，培訓新成長勞動力200人。

三、存在的問題

1、再就業(yè)專項補助資金不足，一定程度上制約著就業(yè)政策的全面深入落實。

2、改制企業(yè)原變壓器廠和燈泡廠兩戶企業(yè)實行退養(yǎng)安置人員中不達法定退休年齡老職工的退養(yǎng)費用急需未雨綢繆，財政注入。

3、部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢掙不來，小錢不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀。

下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算

一、繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，提高中心的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展的良好氛圍，增強全體人員的榮譽感和責任感，從實際出發(fā)，早謀劃、抓創(chuàng)新、重實效，廣泛開展系列活動，進一步激發(fā)干部員工立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁，以優(yōu)異成績向黨的90華誕獻禮。

二、積極向省市申請就業(yè)專項資金，確保就業(yè)政策的全面落實。

三、原變壓器廠和燈泡廠兩戶改制企業(yè)退養(yǎng)費遺留問題，要提前醞釀研究解決辦法，做好政策變更后的應對措施，確保社會穩(wěn)定，防患于未然。

四、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好就業(yè)困難的排查摸底工作，采取就業(yè)援助手段，運用公益性崗位和社保補貼政策予以安置。二是繼續(xù)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的更換、登記、發(fā)放等。三是大力宣傳創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策，鼓勵扶持高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工以及退役復轉(zhuǎn)軍人中有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定條件的人員自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，進而拓寬創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)的倍增效應。

五、加大失業(yè)保險費征繳力度，指標分解，任務到人，確保失業(yè)保險征收任務按時按量圓滿完成。

六、搞好服務，加強管理，營造良好參保環(huán)境。根據(jù)人社部《關(guān)于開展失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)上報工作的通知》，以及省、市人社局具體安排，為進一步提高失業(yè)保險管理水平，支持失業(yè)保險業(yè)務精細化管理需要，更好地為失業(yè)保險管理分析提供全面、準確的數(shù)據(jù)，我們決定從2011年7月1日開始啟動失業(yè)保險數(shù)據(jù)上報工作，為開展失業(yè)保險工作提供可靠的信息支持。

再就業(yè)服務中心 二零一一年六月二十日

第五篇：就業(yè)局個人工作總結(jié)（推薦）

就業(yè)局個人工作總結(jié)模板

工作總結(jié)頻道為大家整理的就業(yè)局個人工作總結(jié)模板，供大家閱讀參考。

在牡市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務“新三化”建設(shè)為標準，圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人，完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230 人，完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員 991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。

一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置 “40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86%。三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定，獲得了XX年市局先進單位。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工

切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設(shè)立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設(shè)是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》，并嚴格按“辦法”要求進行考核。在七月份在上級部門的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力

及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機，將使我市社區(qū)平臺建設(shè)登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設(shè)的一項重要舉措。

三、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門，做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好