第一篇：勞動保障監(jiān)察員工作總結(jié)

勞動監(jiān)察是隸屬于人力資源和社會保障局的參公事業(yè)單位，承擔人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負責勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。以下是小編為大家精心整理的勞動保障監(jiān)察員工作總結(jié)，供大家參考。勞動保障監(jiān)察員工作總結(jié)一

在各級領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié)，如有不妥，望各位領(lǐng)導和同事們給予批評指正。

一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致上，較好地完成了各項工作任務。一是根據(jù)單位領(lǐng)導和股室領(lǐng)導的安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864余人，四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權(quán)行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時也為維護農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻了自己的一點微薄之力。

這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定勞動保障監(jiān)察員工作總結(jié)提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。

二、業(yè)務知識學習相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。

三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。

針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。

勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導和上級部門指導下，認真學習落實科學發(fā)展的觀念，從構(gòu)建和諧社會的高度，認真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權(quán)益，推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應有的貢獻。

一、20xx年上半年工作情況1、20xx年上半年共計檢查戶

2、摸排建筑工地22家。

3、上訪案件共計13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計203萬元。

4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元

5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站

工作中出現(xiàn)的問題。20xx年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達馬楓項目經(jīng)理部，情況極為嚴重。也為我對農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項目，12家建筑企業(yè)，22個項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。

在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。

兩網(wǎng)化建設已經(jīng)開始，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡平臺中心的建設是兩網(wǎng)化建設的重點。

二、加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。

深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權(quán)益。

同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。

三、對以后工作的安排及重點

根據(jù)十一、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉的十六字指導方針，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：

第一，加強自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務水平。

第二，把握一條主線切實維護勞動者合法權(quán)益，為職工*為企業(yè)服務的意識要進一步強化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴。

第三，加強農(nóng)民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺賬制度。

第四，加強對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性。

第五，協(xié)調(diào)好與市支隊的工作。

第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。

第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進行普法教育，管理好網(wǎng)站。

20XX年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察員按照全局和上級業(yè)務部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關(guān)系向和諧推進，勞動監(jiān)察向預防延伸，勞動*向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務求實效，平穩(wěn)推進的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責任目標，不斷加強對各用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

(一)法律法規(guī)宣傳。

上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工*手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認知程度，增強了廣大職工合法*意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。

(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。

一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補簽勞動合同1259份，指導近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。

二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及12345轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達46件，結(jié)案率73%，所有回復均得到當事人的滿意回復，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。

三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責令整改，依法參審。

(三)開展專項檢查活動情況。

一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。

二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從20XX年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察員督察、抽查的方式進行，為社會保險費擴面征繳打下了堅實基礎(chǔ)。

三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。

(四)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設情況。

在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務培訓，持證上崗率達100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。

第二篇：勞動保障監(jiān)察員崗位職責

勞動保障監(jiān)察員崗位職責

1、承擔宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作；

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；

3、受理違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報和投訴；

4、依法對勞動保障監(jiān)察案件的受理、審查、調(diào)查取證和審理工作，負責各類監(jiān)察案件的初審、整理和上報工作；

5、按規(guī)定對企業(yè)進行勞動保障監(jiān)察用工年審工作；

6、做好勞動保障監(jiān)察案件檔案管理工作，統(tǒng)計報表及工作總結(jié)；

7、耐心接待來訪群眾，做好政策的解釋服務工作；

8、執(zhí)行機關(guān)效能建設各項制度，按時辦結(jié)勞動保障舉報投訴案件；

9、完成大隊交辦的其他工作。

第三篇：勞動保障監(jiān)察員先進事跡

.勞動保障監(jiān)察員先進事跡

xxx同志，1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入黨，本科學歷。自2000年轉(zhuǎn)業(yè)到市勞動保障局監(jiān)察支隊工作以來，他認真學習業(yè)務知識，忠實履行勞動保障監(jiān)察員職責，努力維護廣大勞動者的合法權(quán)益。

一身正氣 不畏邪惡

近年來，我市非法職業(yè)介紹活動日益猖獗。2005年2月，我局抓住節(jié)后求職高峰期，非法職介活動更加頻繁的時機，在全市范圍內(nèi)開展了打擊非法職介的專項執(zhí)法檢查活動。xxx帶領(lǐng)一個檢查組檢查到一非法職介機構(gòu)，遭到了該機構(gòu)負責人的蠻橫阻攔。雖經(jīng)xxx反復宣傳教育，此人仍不予配合，并恐嚇：“你不讓我好過，你也別想好過，逼急了老子跟你拼了！”他并未被嚇倒，義正辭嚴地說：“我們是依法對你從事職業(yè)介紹行為進行執(zhí)法檢查，你存在非法職業(yè)介紹行為，我們就堅決予以制止取締！”最后，他根據(jù)該機構(gòu)的違法事實和相關(guān)法律規(guī)定，硬是依法取締了這家非法職業(yè)介紹機構(gòu)，捍衛(wèi)了法律的尊嚴。

忠于職守 為民維權(quán)

2004年7月，xxx接到一張姓職工投訴，其因承包門面問題與單位發(fā)生法律糾紛，一直未在公司上班，但公司也未與投訴人解除勞動關(guān)系。投訴人多次要求到單位上班，并為其辦理參加社會保險手續(xù)，單位均以種種理由加以拒絕。他根據(jù)投訴人提供的情況，到該單位進行了調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)

..這家單位主要領(lǐng)導自92年以來已先后換任四次，現(xiàn)任領(lǐng)導以不了解情況為由百般拖延，給案件處理工作帶來一定困難。面對這一特殊情況，他以對工作和投訴人高度負責的精神，冒著酷暑，先后五次到該單位及其主管部門，向他們宣傳勞動保障法規(guī)政策，并找部分老職工調(diào)查了解，掌握了投訴人在該單位工作和單位未給其參保的原始憑證。在他的辛勤努力和敬業(yè)精神的感召下，該單位領(lǐng)導最終承認了企業(yè)存在的違法行為，為投訴人補繳了12年的社會保險費。

心系民工 依法追薪

在我局與建管局聯(lián)合開展農(nóng)民工工資清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人員少與民工投訴量大的矛盾，承擔了大部分的投訴案件處理工作。他堅持秉公執(zhí)法，想民工所想，急民工所急，特別是在解決處理群體上訪和突發(fā)性事件中，他和他的同事不顧個人安危，總是第一時間趕赴現(xiàn)場做好矛盾化解工作，經(jīng)常干到夜里零點。在處理一些疑難和棘手案件時，他不畏困難，勇于吃苦，敢于做艱苦細致的工作，總是想盡辦法加以解決，讓民工滿意而歸。2004 年11月，來自安徽省碭山縣的46名民工來到窗口，反映他們曾跟一習姓包工頭在某工地打了兩個月工，活干完了習姓包工頭給他們打了欠條后人就找不著了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投訴中心的處理程序規(guī)定，這樣的投訴應不予以受理，但看到這些民工那滿含希望和信任的眼光，一種強烈的責任感涌上心來，他受理了下來。后經(jīng)多方打聽和聯(lián)系，才知道了習姓包工頭隸屬的建筑公司。在他的調(diào)解和督促下，該建筑公司將其拖欠的近28萬元工資墊付給了這些民工。民工們拿到錢后，含著熱淚當場拿出500元錢要感謝xxx，被他婉言

..謝絕，后來這些民工請人制作了一面“勞動者權(quán)益的保護神”的錦旗，送到了民工投訴中心，以表示對政府工作人員的感謝之情。近年來，經(jīng)他處理的民工投訴案件有300余起，涉及民工近6000人，補發(fā)民工工資700多萬元，受到了農(nóng)民工的好評。.

第四篇：勞動保障監(jiān)察員先進事跡

xxx同志，1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入黨，本科學歷。自2000年轉(zhuǎn)業(yè)到市勞動保障局監(jiān)察支隊工作以來，他認真學習業(yè)務知識，忠實履行勞動保障監(jiān)察員職責，努力維護廣大勞動者的合法權(quán)益。

一身正氣 不畏邪惡

近年來，我市非法職業(yè)介紹活動日益猖獗。2005年2月，我局抓住節(jié)后求職高峰期，非法職介活動更加頻繁的時機，在全市范圍內(nèi)開展了打擊非法職介的專項執(zhí)法檢查活動。xxx帶領(lǐng)一個檢查組檢查到一非法職介機構(gòu)，遭到了該機構(gòu)負責人的蠻橫阻攔。雖經(jīng)xxx反復宣傳教育，此人仍不予配合，并恐嚇：“你不讓我好過，你也別想好過，逼急了老子跟你拼了！”他并未被嚇倒，義正辭嚴地說：“我們是依法對你從事職業(yè)介紹行為進行執(zhí)法檢查，你存在非法職業(yè)介紹行為，我們就堅決予以制止取締！”最后，他根據(jù)該機構(gòu)的違法事實和相關(guān)法律規(guī)定，硬是依法取締了這家非法職業(yè)介紹機構(gòu)，捍衛(wèi)了法律的尊嚴。

忠于職守 為民維權(quán)

2004年7月，xxx接到一張姓職工投訴，其因承包門面問題與單位發(fā)生法律糾紛，一直未在公司上班，但公司也未與投訴人解除勞動關(guān)系。投訴人多次要求到單位上班，并為其辦理參加社會保險手續(xù)，單位均以種種理由加以拒絕。他根據(jù)投訴人提供的情況，到該單位進行了調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)這家單位主要領(lǐng)導自92年以來已先后換任四次，現(xiàn)任領(lǐng)導以不了解情況為由百般拖延，給案件處理工作帶來一定困難。面對這一特殊情況，他以對工作和投訴人高度負責的精神，冒著酷暑，先后五次到該單位及其主管部門，向他們宣傳勞動保障法規(guī)政策，并找部分老職工調(diào)查了解，掌握了投訴人在該單位工作和單位未給其參保的原始憑證。在他的辛勤努力和敬業(yè)精神的感召下，該單位領(lǐng)導最終承認了企業(yè)存在的違法行為，為投訴人補繳了12年的社會保險費。

心系民工 依法追薪

在我局與建管局聯(lián)合開展農(nóng)民工工資清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人員少與民工投訴量大的矛盾，承擔了大部分的投訴案件處理工作。他堅持秉公執(zhí)法，想民工所想，急民工所急，特別是在解決處理群體上訪和突發(fā)性事件中，他和他的同事不顧個人安危，總是第一時間趕赴現(xiàn)場做好矛盾化解工作，經(jīng)常干到夜里零點。在處理一些疑難和棘手案件時，他不畏困難，勇于吃苦，敢于做艱苦細致的工作，總是想盡辦法加以解決，讓民工滿意而歸。2004 年11月，來自安徽省碭山縣的46名民工來到窗口，反映他們曾跟一習姓包工頭在某工地打了兩個月工，活干完了習姓包工頭給他們打了欠條后人就找不著了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投訴中心的處理程序規(guī)定，這樣的投訴應不予以受理，但看到這些民工那滿含希望和信任的眼光，一種強烈的責任感涌上心來，他受理了下來。后經(jīng)多方打聽和聯(lián)系，才知道了習姓包工頭隸屬的建筑公司。在他的調(diào)解和督促下，該建筑公司將其拖欠的近28萬元工資墊付給了這些民工。民工們拿到錢后，含著熱淚當場拿出500元錢要感謝xxx，被他婉言謝絕，后來這些民工請人制作了一面“勞動者權(quán)益的保護神”的錦旗，送到了民工投訴中心，以表示對政府工作人員的感謝之情。近年來，經(jīng)他處理的民工投訴案件有300余起，涉及民工近6000人，補發(fā)民工工資700多萬元，受到了農(nóng)民工的好評。

第五篇：勞動保障監(jiān)察員演講稿(李玉川)

我是一名勞動保護監(jiān)督員，我驕傲！

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

我叫李玉川，來自貴州橋梁建設集團有限責任公司第三分公司，我今天演講的題目是《我是一名勞動保護監(jiān)察員，我驕傲！》。

自2010年參加由總公司組織培訓的勞動保護監(jiān)督員的近2年時間以來，作為一名合格的勞動保護監(jiān)督員，在總公司及公會組織的帶領(lǐng)下，嚴格按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》的職責要求，監(jiān)督檢查本單位對國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，在安全生產(chǎn)（勞動保護）方面從未出現(xiàn)重大問題。

落實法律法規(guī)及規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。在工程施工過程中，在項目部的領(lǐng)導和精心組織下，對分公司下屬項目的施工班組定期進行評價，評價范圍涉及安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量保證等方面。

加強施工人員的安全教育及技能培訓。我分公司在進場施工過程中，對進場的施工人員及時進行三級安全教育，對各工序施工進行安全交底，對涉及重大施工的工序工藝施工制定了對應的專項安全方案及應急預案。

加強現(xiàn)場的檢查、巡查力度，杜絕事故隱患。在施工過程中，經(jīng)常協(xié)同安全科加大對施工現(xiàn)場的檢查，查施工點、各工區(qū)施工、查作業(yè)人員的勞動防護用品使用、查機械設備的運作情況、查現(xiàn)場用電管理、查炸材的使用情況、查違章操作及指揮等等。

及時了解安全費用的使用，定期對資料進行收集歸檔，對經(jīng)費使用不明確、不合理的及時向項目領(lǐng)導反應，追查原由，確保安全經(jīng)費的使用合理。作為一名勞動保護監(jiān)督員，在勞動保護監(jiān)督方面所做的工作還有很多，今后我將繼續(xù)履行勞動保護監(jiān)督員這一神圣職責，對本分公司的所屬項目進行一如既往的監(jiān)督，確保在勞動保護監(jiān)督方面做得更好。

作為一名勞動保護監(jiān)督員，我為我的職業(yè)感到驕傲和自豪。謝謝大家！