第一篇：職工職業(yè)技能競賽歡迎詞

31處第七屆職工職業(yè)技能競賽

歡

迎

詞

各位領導、同志們：

在這陽光明媚、百花爭妍的美好季節(jié)里，31處第七屆職工職業(yè)技能竟賽，經(jīng)過大會工作人員的精心籌備于今天在楊營項目部隆重舉行。在此，我代表項目部領導班子和全體職工對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨技能競賽現(xiàn)場指導的各位領導和前來參加技能競賽的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！

技能競賽是職工學技術、練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗，對全面提升職工隊伍業(yè)務素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。

近年來，楊營項目部按照“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”的要求，把提高職工業(yè)務素質(zhì)作為提高生產(chǎn)力，增強核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，積極引導鼓勵職工提建議、搞發(fā)明，在項目部掀起了“學技術、學業(yè)務、練本領、強素質(zhì)”的活動熱潮，從而提高了職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)了管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，提高了項目部的管理水平，為31處的科學、安全、健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。

今天，這次技能競賽在楊營項目部舉辦，既是處領導對楊營項目部工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進和鞭策。我們將按照“科學組織、周到服務”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務，創(chuàng)造一切條件，確保技能競賽取得圓滿成功。參加競賽的各位同志要嚴格遵守比賽規(guī)則，認真履行和承擔權力與義務，文明比賽，賽出風格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！

最后，預祝大賽圓滿成功！祝各位領導身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家!

第二篇：地區(qū)第二屆殘疾人職業(yè)技能競賽歡迎詞

地區(qū)第二屆殘疾人職業(yè)技能競賽

開幕式致詞

尊敬的艾尼瓦爾專員、各位領導、各位來賓、各位參賽選手： 大家好！

在地委、行署的關心和支持下，由地區(qū)殘疾人聯(lián)合會、地區(qū)勞動和社會保障局主辦的第二屆殘疾人職業(yè)技能競賽在我校隆重開幕了，作為本次競賽的承辦單位，我深感榮幸。在此，我代表學校對本次殘疾人職業(yè)技能競賽的舉辦表示熱烈的祝賀！向全體裁判員、參賽選手致以親切的問候和崇高的敬意!

近年來，地區(qū)以舉辦殘疾人職業(yè)技能競賽為契機，目的在于檢閱殘疾人職業(yè)教育和職業(yè)培訓成效，推進殘疾人技能人才隊伍建設，展示殘疾人職業(yè)技能和精神風貌，營造關心和幫助殘疾人就業(yè)的良好氛圍，激發(fā)廣大殘疾人學科學、學技術的熱情，增強其參與社會競爭力，對促進社會穩(wěn)定和諧，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展都具有重要的意義。

我校是地區(qū)培養(yǎng)各類初、中、高級技能型人才的綜合性中等職業(yè)學校，特別是注重對殘疾人職業(yè)教育和職業(yè)培訓工作。近年來已組織培訓了300余名殘疾人，幫助他們走上就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，作為此次大賽的承辦方和主賽場，我校周密部署精心準備，全心全意為參賽選手和裁判員提供熱情、周到、細致的服務，確保各項技能競賽順利進行。

最后，我衷心祝愿各位參賽選手在本次競賽中賽出水平，賽出成績，競賽取得圓滿成功。

謝謝大家！

第三篇：2012職工職業(yè)技能鑒定.doc

附件１：

2012職工職業(yè)技能鑒定

一、鑒定工種、等級

采煤工、巷道掘砌工(含巷修工)鑒定等級為初、中、高級工；礦井維修電工、采掘電鉗工、煤礦機械安裝工、液壓支架（柱）修理工、主提升機司機、電機車司機鑒定等級為中、高級工。

二、申報條件

1.初級工

初、高中畢業(yè)文化程度，并通過初級技術培訓合格的人員。注：取得相近特種作業(yè)資格證即可。

2.中級工

(1)取得初級《職業(yè)資格證書》后，連續(xù)從事本工種工作滿3年的人員；(2)初、高中畢業(yè)文化程度，連續(xù)從事本工種工作滿5年及以上的人員；(3)技校、中專畢業(yè)生，學用工種相近的工作滿1年；學用工種不相近的從事本工種工作滿2年的人員；(4)參加公司職工技能大賽，理論和操作考核合格的人員。

3.高級工

(1)取得中級《職業(yè)資格證書》后，連續(xù)從事本工種工作滿5年的人員；(2)初、高中畢業(yè)文化程度，連續(xù)從事本工種工作滿8年及以上的人員；(3)技校、中專畢業(yè)生，學用工種相近的工作滿5年；學用工種不相近的從事本工種工作滿7年的人員；(4)在國家級職業(yè)技術競賽中取得前六名、在省級職業(yè)技術競賽中取得前 1

三名，或被命名省級以上技術稱號的人員；(5)參加公司職工技能大賽，取得名次并受到表彰獎勵的人員（按大賽文件規(guī)定執(zhí)行）。

符合鑒定工種范圍的人員，可對應上述條件進行申報相應的等級參加鑒定。

三、報名

符合鑒定報名條件的人員，攜帶本人身份證、畢（結(jié)）業(yè)證書、職業(yè)資格證書等原件、照片4張（近期同底版二寸免冠照片）等資料到礦經(jīng)管科報名。礦經(jīng)管科初審符合報名條件的，填寫《山東煤炭職業(yè)技能鑒定考評呈批表》，并繳納培訓費、鑒定費。各單位于5月16日攜帶申請鑒定人員材料到公司安全培訓中心報名。教材由安培中心統(tǒng)一訂購、集中發(fā)放。

四、費用

培訓、鑒定費用分別按魯價費發(fā)〔2003〕92號文和魯價費發(fā)〔2005〕174號文規(guī)定的標準收取。培訓費標準：初級工和中級工、高級工分別為200元、300元；鑒定費標準：初級工、中級工、高級工分別為180元、200元、240元。

職工參加鑒定的培訓費、鑒定費（高級工鑒定費由單位和個人各負擔50%）、住宿費，單位報銷列職教經(jīng)費。

五、培訓

為確保鑒定質(zhì)量，調(diào)動員工學技術、學業(yè)務的積極性，各單位要對參加技能鑒定的員工進行鑒定前培訓。凡參加職業(yè)資格鑒定的員工，須參加鑒定輔導培訓，鑒定前培訓主要采取業(yè)余自學、脫產(chǎn)及崗位培訓相結(jié)合的形式。培訓時間：6月至8月業(yè)余自學。

初、中、高級工的業(yè)余自學時間不低于300課時；初、中級工集中培訓時間每周不少于6課時，高級工集中培訓時間每周不少于8課時；集中培訓時間由安培中心統(tǒng)一安排，具體培訓時間另行通知。

為確保培訓效果，由安培中心編制各職業(yè)工種的教學計劃，組織專業(yè)教師按要求備課、授課，做到培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓人員“四落實”。安培中心將對培訓班加強管理，嚴格考勤。

六、鑒定

職工技能鑒定由安培中心統(tǒng)一組織，具體鑒定時間初步安排在9月份。為確保職工鑒定考試、考核客觀公平，公正，考試、考核結(jié)果將進行公示，接受群眾監(jiān)督。

第四篇：職工職業(yè)技能大賽

濰工辦發(fā)[2012]30號

關于舉辦全市第五屆職工職業(yè)技能大賽

鉗工、叉車工比賽的通知

各縣（市、區(qū)）總工會，市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直有關產(chǎn)業(yè)、委局公司工會，市屬有關大企業(yè)工會：

根據(jù)市總工會、市人力資源和社會保障局《關于濰坊市第五屆職工職業(yè)技能大賽的意見》（濰工發(fā)[2012]19號）要求，市總工會將于7月上旬舉辦市級鉗工、叉車工（分電瓶叉車、柴油機叉車）比賽，現(xiàn)將比賽有關事宜通知如下：

一、參賽人員

全市所有企業(yè)鉗工、叉車工從業(yè)人員均可參賽，參賽選手由各基層工會統(tǒng)一組織報名，叉車工選手須具有職業(yè)資格證書（駕照）。

二、比賽方法

比賽采取自下而上的方法進行，分初賽和決賽兩個階段。

初賽階段由各縣市區(qū)總工會、市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各有關系統(tǒng)、企業(yè)工會組織。初賽每個單位視比賽情況每個工種選拔3—5名優(yōu)秀選手組織代表隊參加全市的決賽。初賽于6月中旬前結(jié)束。

決賽階段由市總工會統(tǒng)一組織，各縣市區(qū)總工會，市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各有關系統(tǒng)、企業(yè)工會組織代表隊參賽，決賽擬于7月上旬舉行，有關技術要求通過濰坊工會網(wǎng)

（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”欄下載。決賽有關事宜另行通知。

三、表彰獎勵

按濰工發(fā)[2012]19號文件規(guī)定，各工種第一名選手由濰坊市總工會授予“富民興濰”勞動獎章。

請各縣市區(qū)總工會，市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各有關系統(tǒng)、企業(yè)工會認真組織好初賽，并選拔優(yōu)秀選手組成代表隊參加全市的決賽，初賽情況要于6月15日前報市總工會生產(chǎn)部。

請各代表隊于6月15日前將選手報名表、身份證復印件一式兩份上報市總工會生產(chǎn)部，同時上報一名領隊和一名技術指導。

聯(lián)系人：范新利聯(lián)系電話： 8789151傳真：8892055 附件：

1、全市第五屆職工職業(yè)技能大賽比賽選手報名表

2、全市第五屆職工職業(yè)技能大賽報名匯總表

濰坊市總工會辦公室

2012年6月4日

附件1：

全市第五屆職工職業(yè)技能大賽比賽選手報名表

附件2：

全市第五屆職工職業(yè)技能大賽報名匯總表

參賽單位：領隊姓名：聯(lián)系方式：技術指導姓名：聯(lián)系方式：

注：比賽工種請注明“鉗工、電瓶叉車、柴油機叉車”參賽選手。

濰坊市總工會辦公室2012年6月4日印發(fā)

第五篇：東源公司第二屆職工職業(yè)技能競賽技術點評

東源公司第二屆職工職業(yè)技能競賽技術點評

尊敬的各位領導、各位選手、各位裁判員、各位師生員工：

大家下午好！

受本次大賽組委會的委托，我代表執(zhí)裁本次大賽的各位裁判員對本次競賽作技術點評，目的是讓各位參賽選手比較全面的了解本次大賽的命題原則、裁判過程以及選手們通過競賽反映出來的一些主要薄弱環(huán)節(jié)，這有利于我們的各位選手總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足，從而加強學習，不斷提高技能水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，也為今后參加類似的競賽積累經(jīng)驗和取得更好的成績。下面我講幾點：

一、命題原則

東源公司第二屆職工職業(yè)技能競賽四個工種的理論與技能試卷，是以國家職業(yè)標準和本次大賽四個工種技術文件的有關要求為依據(jù)，一是做到三個結(jié)合（結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際、結(jié)合工種自身特點、結(jié)合專業(yè)發(fā)展趨勢）；二是體現(xiàn)三個突出（突出競賽試題的針對性、適用性、實效性）；注重考查選手對基本知識和基本技能的掌握和應用程度，不出偏題、怪題和難題。

1、理論試卷命題原則 ：

（1）實事求是地反映各工種職業(yè)標準和技術文件所提出的各項要求。

（2）堅持一致性和通用性原則，以人力資源和勞動保障部版本教材和符合相關工種要求的指定教材為基礎，參考了國家試題庫的試題；盡可能不出答案不清的題。

（3）增加對新技術和新知識的試題，為專業(yè)的發(fā)展和工種的要求起到導向作用。例如礦井維修電工實操題中的變頻器、PLC應用的知識。

（4）增加客觀題的比例，減少主觀題的比例。例如礦井維修電工理論競賽全部為客觀試題，采用答題卡，實施標準化考試，采用計算機閱卷。

2、實操試卷命題原則：

（1）本次實操命題是以實際操作技能為主、儀器儀表的使用為輔的原則進行命題，還充分體現(xiàn)安全第一的原則。

（2）注重所考內(nèi)容與生產(chǎn)實際的內(nèi)在聯(lián)系，注重所考內(nèi)容能體現(xiàn)出基本技能和能力的應用。

（3）注重考查選手應用專業(yè)理論知識分析問題、解決問題的實際能力。

（4）緊湊安排、有效組織實操試題的形式，盡可能做到競賽實施的可行、高效以及低成本。

二、裁判工作

（一）裁判員的配備及裁判工作的組織實施：參加本次裁判工作的裁判員是本次大賽組委會，從具有國家職業(yè)技能鑒定考評員資格、長期從事技能考評工作、具有豐富評判經(jīng)驗的考評員隊伍中遴選出來的，有的還是國家級技能大賽裁判員，多次參與執(zhí)裁國家技能大賽，其中有高級工程師、高級技師、高級講師、技術能手，均有豐富的技能考評裁判經(jīng)驗，均為各專業(yè)教學經(jīng)驗豐富的一體化教學骨干教師。組委會還對各位裁判人員的專業(yè)技術能力進行了認真考察。在進行裁判工作之前，通過召開裁判工作會議，對大賽的裁判紀律、裁判員守則、檢測人員守則、大賽違紀處理等制度進行了認真學習和討論，確保按照“公平、公正、公開”的原則進行評判，確保競賽成績的公平性和正確性。同時參加本次裁判工作的裁判員按照不同工種分為四個組，負責競賽的監(jiān)考和評判工作。各組設立組長，分別負責各個工種的裁判組織和協(xié)調(diào)工作，對總裁判長負責，在大賽組委會的統(tǒng)一領導下，獨立開展裁判工作。

（二）監(jiān)考和裁判過程：在競賽過程中，我們的裁判員認真履行裁判工作職責，嚴格執(zhí)行評分標準，公平、公正、客觀，一絲不茍的進行評判。

1、理論競賽的監(jiān)考和評判：理論競賽的監(jiān)考采取賽前半個小時抽簽，確定考場和監(jiān)考人員的辦法；理論試卷的評分，采取計算機閱卷和流水作業(yè)方式，評判堅持“一把尺子一桿稱，從頭到尾一個標準”的原則，最大限度的消除評分誤差，為選手負責。

2、實操競賽采取工位抽簽的辦法，確定競賽工位。由于賽前準備工作充分，各工種在競賽過程中沒有因為設備器材故障等外部因素，影響選手的正常競賽，整個競賽過程開展順利。裁判員對實操試卷的評判認真仔細，各種原始記錄完整有效，每個項目各個環(huán)節(jié)的扣分、得分都是經(jīng)過幾名裁判員的反復核實。

同時，裁判員自覺接受大賽監(jiān)審組的監(jiān)督，整個競賽過程和成績統(tǒng)計都是在競賽監(jiān)審組的監(jiān)督審查下進行的，成績真實有效。

三、各個競賽工種的基本情況

（一）計算機操作員：

1、命題基本情況：《計算機操作員》根據(jù)全國計算機信息高新技術考試培訓和考核標準及考試大綱命題，主要檢測應考人員的計算機應用能力。

2、實操試題結(jié)構(gòu)類型：實操考試題目從試題匯編集的8個單元共160道題目中抽取其中8道題組成。第一單元操作系統(tǒng)應用，占分值10分；第二單元文字錄入與編輯，占分值12分；第三單元文檔格式設置與編排，占分值12分；第四單元表格操作，占分值10分；第五單元文檔版面設置與編排，占分值12分；第六單元電子表格工作簿操作，占分值19

分；第七單元電子表格數(shù)據(jù)計算，占分值15分；第八單元文檔與電子表格綜合應用，占分值10分。

3、參賽選手存在的主要問題：

（1）選手對文檔的版面設置與編排方面，能力有所欠缺，得分不高。

（2）選手對電子表格操作知識點理解不到位，靈活度不高，丟分嚴重。

（3）部分選手不懂電子表格中公式函數(shù)應用，未能得分。

（4）對于文檔與電子表格的綜合應用部分丟分嚴重。

4、努力方向：本次考試使用的試題匯編主要是針對日常辦公中的應用，適用性非常強，選手應該在今后的工作中，加強對文檔的版面設置、電子表格數(shù)據(jù)處理、電子表格打印設置等方面的知識學習，這些也是辦公應用中最常用的部分。

（二）財會電算化：

1、命題基本情況：財會電算化競賽共分二項進行，由筆試和上機考試組成，其中筆試分值100分，考試時間120分鐘；上機考試分值100分，時間120分鐘。本次競賽共指定了三本競賽用教材，教材結(jié)合實際、適用性強，注重理論聯(lián)系實際。

筆試命題按競賽要求，理論和實踐相結(jié)合，貼近工作實際，減少記憶性內(nèi)容的考核，增加實際操作考核量。筆試試題共分5種題型，分別是單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題和操作說明題。其中單選20道題，共20分；多選10道題，共20分；判斷20道題，共20分；簡答2道題，共10分；操作說明3道題，共30分。針對競賽用題，為拉開競賽選手的檔次，所以本次競賽命題難度稍大一些，其中簡單題所占分值為20分，中等難度題所占分值為40分，稍難題所占分值為40分。

實操考試為上機考試，考試使用會計電算化專用考試軟件進行考試，題型全部為實操題，試題涵蓋系統(tǒng)管理、總賬系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)和應收系統(tǒng)五部分。其中系統(tǒng)管理2道題，共10分；總賬系統(tǒng)5道題，共50分；報表系統(tǒng)2道題，共10分；固定資產(chǎn)系統(tǒng)2道題，共20分；應收系統(tǒng)1道題，共10分。為考核選手對用友財務軟件操作的熟練程度，競賽題量較大，難度適中，其中簡單題所占分值40分，中等難度題所占分值為40分，較難的題所占分值為20分。

2、參賽選手存在的主要問題：本次競賽各代表隊高度重視，選手準備充分，在比賽中沉著應戰(zhàn)，認真比賽，效果較好，但也存在以下問題：

（1）競賽是考核選手對會計軟件的綜合應用能力，部份選手在單位只使用其中某一個子系統(tǒng)，因此對某些操作較為生疏，導致部份選手在實操考試中未能完成全部試題的操作。

（2）選手對會計電算化理論知識掌握較為一般，在今后的工作學習中應注意加強學習。

（3）因各參賽單位使用的軟件版本與考試用軟件不一致，使部份選手找不到操作，因而影響了選手的成績。

3、今后的努力方向：

（1）加強理論學習，提高理論水平。

（2）加強操作訓練，熟練掌握會計軟件各功能模塊的操作。

（3）力爭使所有選手都能熟練掌握ERP軟件的操作應用。

（三）汽車駕駛員：

1、命題基本情況：本次汽車駕駛員競賽技術綱要的制定，是以《中華人民共和國汽車駕駛員國家職業(yè)技能標準》中規(guī)定的技師（二級）應具備的理論知識和實際操作技能要求，作為主要依據(jù)。

競賽采取理論和實際操作相結(jié)合的命題模式，理論競賽試卷滿分100分，其中，理論知識70分，實操筆試30分，最終理論競賽成績按照40%折入競賽總成績。操作競賽滿分100分，其中，單邊橋駕駛30分，“蝶形”倒車移庫駕駛70分。最終操作競賽成績按照60%折算入競賽總成績。

（1）理論知識包含基礎知識，汽車駕駛員專業(yè)知識（技師），汽車電控技術，現(xiàn)代汽車汽油發(fā)動機電控燃油噴射系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成、功用工作原理，控制技術；自動變速器的功用、組成與工作原理，現(xiàn)代汽車（ABS）制動防抱死裝置的功用、組成、工作原理；其他高科技電子技術在汽車中的應用；汽車電控系統(tǒng)的檢查方法；汽車運輸企業(yè)編隊行駛管理方法、計劃、車用物資的儲備、供應、采購、發(fā)放、勞動人事管理，職工全員培訓，運輸成本核算統(tǒng)計；理論知識試題主要分為五個類型，填空題、選擇題、判斷題、簡答題、論述題（120分鐘）。

（2）實操筆試為，診斷與排除汽車電控自動變速箱故障燈報警的故障（30分鐘）。

（3）實操競賽以操作技能為主，安全文明駕車為輔，在技能操作中進行考查。實操技能競賽試題考核兩個項目：試題一，“單邊橋”場地通過駕駛；試題二“蝶形”倒車移庫駕駛，均為汽車駕駛員必須掌握的基本技能。

本次汽車駕駛員競賽參賽選手，嚴格遵守競賽規(guī)則和各種規(guī)定的競賽紀律，服從裁判員和競賽工作人員的統(tǒng)一安排，自覺維護賽場秩序。各代表隊著裝統(tǒng)一，佩戴參賽證件，按時準點到指定競賽場地參賽，并接受裁判員的檢查。組委會精心組織，保證了競賽進程的公開、公平、公正，工作人員在大賽組委會及其下設工作機構(gòu)負責人的領導下，以高度負責的精神、嚴肅認真的態(tài)度和嚴謹細致的作風做好服務工作。裁判員秉公辦事，嚴守裁判紀律，文明執(zhí)裁，不弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私，安全、有序地進行各項試題競賽，圓滿地完成了本次競賽任務。參賽選手對裁判結(jié)果沒有提出異議。

2、存在問題：本次競賽各個代表隊非常重視，準備充分，在比賽中認真應試和操作，相互學習，取得了很好的成效。同時，也存在一些問題：首先，現(xiàn)代汽車電控理論基礎知識差，在實操理論題上非常明顯。其次，心理上比較緊張，上一個選手出差錯，接下來的選手會受到影響。還有就是一些不良習慣突出，如原地打死方向等。

總之，今后要加強理論學習，提高理論水平，把理論知識和技術水平相結(jié)合，適應現(xiàn)代社會新技術的發(fā)展。

（四）礦井維修電工：

1、命題情況：理論知識的命題，針對本工種國家職業(yè)技能鑒定（技師）所需掌握的理論知識面，結(jié)合煤礦電工發(fā)展的新技術、新知識的要求。命題涵蓋煤礦安全法規(guī)知識、電工基礎、電力拖動、礦井供電、模擬電子技術、數(shù)字電子技術、電力電子技術、變頻技術、PLC控制技術等，題型廣泛，知識點多。對礦井維修電工的發(fā)展起導向作用。

實操技能命題，根據(jù)本工種國家職業(yè)技能鑒定（技師）所需具備的技能要求，體現(xiàn)新知識、新技術的掌握和傳統(tǒng)基本技能的綜合應用，以及對電氣控制系統(tǒng)設計、安裝、調(diào)試綜合能力的檢驗。命題涵蓋變頻器控制技術應用、PLC控制技術應用、電力拖動技術應用、系統(tǒng)工程與技巧應用等范圍。

2、存在的問題：

（1）選手的理論知識面不廣，建議加強對新技術、新知識的學習。

（2）選手對解決分立與綜合系統(tǒng)工程的能力尚待提高，具體體現(xiàn)在：一是PLC控制程序設計能力差，全部做正確的沒有，不熟悉控制順序、控制要求、控制關系，而且傳統(tǒng)控制系統(tǒng)與PLC控制系統(tǒng)概念不清。二是變頻器參數(shù)不會設置，寫不出參數(shù)表，相當一部分選手甚至不清楚變頻器是什么東西。三是安裝調(diào)試思路不清晰，變頻器系統(tǒng)調(diào)試、PLC系統(tǒng)調(diào)試、繼電器系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)合調(diào)試等不正確或不會調(diào)試。四是職業(yè)安全素養(yǎng)及習慣不好，絕緣鞋等必備的勞保用品穿戴不規(guī)范甚至不穿，丟了不應該丟的分。

四、對本次競賽成績的基本評價

本次競賽成績出來以后，我們對其進行了認真的研究分析后認為，總體呈現(xiàn)三個特點：

1、選手的理論功底不夠扎實，知識面不寬，尤其是對新技術、新設備的學習和掌握不夠。

2、選手的實操技能參差不齊，整體動手能力有待進一步提高。

3、總體成績分值普遍偏低、不夠理想，離國家對相關工種的知識技能要求還有不小差距。

五、相關意見和建議

根據(jù)本次競賽反映出來的上述問題，特提出以下幾點相關建議：

1、技能人才是企業(yè)的寶貴資源和財富，技能人才水平的高低事關企業(yè)的生存和發(fā)展，富有遠見卓識的企業(yè)家們，應堅持使用人才和培養(yǎng)人才并重的原則，把技能人才的培養(yǎng)列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立技能人才培養(yǎng)的長效機制，把提高技能人才的基本素質(zhì)和技能水平作為日常工作的抓手，長抓不懈。

2、廣大的技術工人要繼承和發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)、勤奮學習、自立自強、積極進取，刻苦學習技能、勇攀技術高峰，緊跟經(jīng)濟社會和科學技術的發(fā)展步伐，練就高超的技藝和過硬的本領，在為國家和企業(yè)發(fā)展做貢獻的過程中建功立業(yè)。

3、技能大賽的開展為企業(yè)開展技術練兵、提升技術工人的技術素質(zhì)和技能水平創(chuàng)造了一個難得的契機，同時也為技能人才展示技能水平搭建了一個舞臺，為技能人才的相互學習和交流開辟了一條新的渠道，為優(yōu)秀技能人才的脫穎而出提供了一個難得的機會。因此，無論是單位和個人，都應該高度重視、認真組織、積極參與和精心備戰(zhàn)。特別是在賽前集中選手進行系統(tǒng)的培訓和訓練是十分必要的。

4、技能大賽技術綱要是指導技能競賽的綱領性文件，是命題的基本依據(jù)，各參賽單位和參賽選手一定要高度重視、認真研究，從而使學習和訓練富有針對性，做到有的放矢，這有助于提高參賽選手的競賽成績。

5、各位選手一定要重視日常的學習和工作經(jīng)驗的積累。既重視理論知識的學習，又要勤于動手，不斷提高自己的動手能力和技術熟練程度。

6、尤其要重視新技術、新設備、新知識的學習，這是每個行業(yè)和工種發(fā)展的大勢所趨，也是國際、國內(nèi)各級職業(yè)技能大賽的一個突出特點，大賽對職業(yè)技能發(fā)展的導向作用，也是通過這樣的具體方式體現(xiàn)出來的。參賽單位的領導和我們的各位參賽選手，今后務必引起高度重視。