第一篇：職業(yè)技能競賽方案[定稿]

職業(yè)技能競賽方案

為貫徹落實(shí)國家和 公司關(guān)于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作要求，持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，按照 公司(以下簡稱公司)勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案的要求，以“凝心擔(dān)責(zé)謀改革，創(chuàng)新提效促轉(zhuǎn)型”為主題，在公司大力開展“勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)、提升質(zhì)量、比拼貢獻(xiàn)”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，培養(yǎng)、造就、選拔符合公司建設(shè)需要的技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型的高技能人才隊(duì)伍，公司決定舉辦第五屆職業(yè)技能競賽,現(xiàn)將有關(guān)事宜規(guī)定如下:

一、指導(dǎo)思想

為增強(qiáng)公司廣大員工的愛崗敬業(yè)精神，提高標(biāo)準(zhǔn)化操作技能和職業(yè)素質(zhì)，通過競賽平臺選拔高效、高技能人才，體現(xiàn)公司技能人才的核心能力和技術(shù)實(shí)力，展示技術(shù)工人的生產(chǎn)技能水平，營造重視技能、尊重技能人才的氛圍，實(shí)現(xiàn)“勤學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)、提升質(zhì)量、比拼貢獻(xiàn)”競賽目的。

二、競賽原則

廣泛發(fā)動(dòng)、積極參與、注重提高、賽出水平

三、競賽組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

設(shè)立公司第 屆職業(yè)技能競賽組委會，負(fù)責(zé)審定競賽辦公室提出的競賽原則、競賽方案；指導(dǎo)和監(jiān)控競賽的全過程；審定、發(fā)布競賽結(jié)果。

主任： 成員：

組委會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在裝備技術(shù)公司。主要負(fù)責(zé)組織制定競賽原則和競賽方案；負(fù)責(zé)競賽的整體安排和組織管理；負(fù)責(zé)競賽總結(jié)、宣傳和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析工作；負(fù)責(zé)競賽的各項(xiàng)技術(shù)支持工作，包括組織制定競賽規(guī)則、競賽技術(shù)文件；負(fù)責(zé)競賽理論考試、實(shí)操考試和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)競賽結(jié)果的核實(shí)、確認(rèn)、呈報(bào)工作；負(fù)責(zé)競賽場地的確認(rèn)、分配和具體執(zhí)裁工作。

主 任： 副主任： 成 員：

四、競賽工種及競賽方式

本次競賽設(shè)車工、銑工、鏜工、裝配鉗工、維修電工、天車工、管工等七個(gè)職業(yè)（工種）。

競賽采取理論知識考試和技能操作考核結(jié)合的方式，理論知識考試取得一定名次的參加技能操作考核比賽。

五、競賽標(biāo)準(zhǔn)

本次競賽試題均依據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》高級工職業(yè)資格的理論知識和技能要求，包括理論知識試題和實(shí)際操作試題兩大類，由競賽辦公室結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際組織考核, 其中理論知識的權(quán)重比例為30%，實(shí)際操作的權(quán)重比例為70%,按照兩項(xiàng)成績的加權(quán)分 2

值最終確定選手的競賽總成績和名次。

六、參賽選手

參賽對象為公司從事所報(bào)職業(yè)（工種）的在崗人員。

七、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

本次競賽設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng),公司對獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行表彰并予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在職稱評定、崗位晉升、評優(yōu)評先等方面優(yōu)先推薦。

七、日程安排

（一）年 月為競賽前期策劃準(zhǔn)備階段。主要工作為：制定競賽方案；成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和競賽辦公室，制定競賽相關(guān)文件。

（二）年 月為競賽承辦單位現(xiàn)場準(zhǔn)備階段。主要工作為：布置競賽各工種理論知識考試場地、實(shí)際操作考核場地；布置競賽開、閉幕式及其他相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（三）年 月到 年 月競賽階段。主要工作為：完成競賽理論考試和實(shí)操考試。

（四）年 月為總結(jié)表彰階段。主要工作為：總結(jié)競賽活動(dòng)，宣傳報(bào)道，表彰大會及相關(guān)工作。

八、其他事項(xiàng)

（一）各單位以分會為單位組織報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止 年 月（周）下午下班前，聯(lián)系人：。

（二）為保證競賽平穩(wěn)、有序進(jìn)行，調(diào)動(dòng)廣大職工參與競賽的積極性，要切實(shí)做好宣傳動(dòng)員工作，競賽現(xiàn)場要在顯著位置懸掛橫幅、彩旗，張貼標(biāo)語，烘托競賽氣氛；對競賽中涌現(xiàn)的典型事例和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、提煉和報(bào)道。

（三）各工種競賽技術(shù)文件詳見后續(xù)通知。

公司

2015年4月3日

第二篇：物流職業(yè)技能競賽方案

江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院

物流企業(yè)經(jīng)營管理電子沙盤大賽方案

工商管理系

一、競賽目的：

1、通過本次沙盤競賽，拓展學(xué)生知識體系，提升物流管理技能。學(xué)生在了解物流企業(yè)管理決策基本思想及流程的基礎(chǔ)上，全面提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、運(yùn)輸調(diào)度、財(cái)務(wù)預(yù)算與管理等企業(yè)管理決策。

2.通過本次沙盤競賽，全面提高競賽者的綜合素質(zhì)。沙盤模擬作為物流企業(yè)經(jīng)營管理仿真教學(xué)系統(tǒng)還可以用于綜合素質(zhì)訓(xùn)練，使受訓(xùn)者在以下方面獲益：樹立共贏理念、全局觀念與團(tuán)隊(duì)合作、保持誠信、個(gè)性與職業(yè)定位、感悟人生。

3.通過本次沙盤競賽，實(shí)現(xiàn)從感性到理性的飛躍。在沙盤模擬訓(xùn)練中，學(xué)生經(jīng)歷了一個(gè)從理論到實(shí)踐再到理論的上升過程，把自己親身經(jīng)歷的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為全面的理論模型。達(dá)到磨練其商業(yè)決策敏感度，提升決策能力及長期規(guī)劃能力的目的。

二、主辦單位：

江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院 承辦單位：

江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院工商管理系

三、參賽對象： 全院14級高職學(xué)生

四、比賽時(shí)間：

2016年5月10日、5月17日

五、比賽地點(diǎn)：

5303

六、比賽方式：

1.比賽通過ITMC物流企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬系統(tǒng)提交數(shù)據(jù)。2.比賽結(jié)果以系統(tǒng)計(jì)算的分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

七、比賽規(guī)則：

1.基本規(guī)則

參照“ITMC物流企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬軟件”設(shè)定的規(guī)則。2.特別規(guī)則 每一團(tuán)隊(duì)中的參賽學(xué)生共同使用二臺電腦參加比賽，與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行沙盤對抗；

企業(yè)經(jīng)營過程中不得追加股東投資；不得發(fā)生轉(zhuǎn)讓訂單、轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品、轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)等在企業(yè)之間轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)或負(fù)債的行為；

比賽過程中廣告投放時(shí)間限定為10分鐘，超時(shí)將失去廣告投放機(jī)會； 每年經(jīng)營總時(shí)間限定為30分鐘，每超時(shí)1分鐘扣10分； 競單模式采用網(wǎng)絡(luò)競單模式；

當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)下列情況時(shí)視為破產(chǎn)：企業(yè)到還款日（四個(gè)季度中規(guī)定的短期貸款還款期或每年年末的長期貸款還款期），沒有能力歸還銀行貸款。企業(yè)破產(chǎn)后，即退出比賽，破產(chǎn)企業(yè)所有資產(chǎn)不得轉(zhuǎn)讓。

3.得分規(guī)則

比賽結(jié)果以“ITMC物流企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬軟件”計(jì)算的得分結(jié)果為準(zhǔn)

八、競賽組織

負(fù)責(zé)人： 程洪海 萬里順 謝鵬 評委： 熊南永 茹軍 鄒二發(fā)

九、競賽流程

本次競賽分二個(gè)階段：推薦報(bào)名、競賽

第一階段：推薦報(bào)名（3月20日——4月10日）全院各系每班可推薦2組學(xué)生（共8名學(xué)生）參加競賽。第二階段：競賽培訓(xùn)（4月15日——5月3日）各參賽選手分批分時(shí)間進(jìn)入沙盤實(shí)訓(xùn)教室培訓(xùn) 第三階段：競賽（5月10日）

竟賽的12個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行沙盤對抗。評委按沙盤分析工具的綜合得分高低，評定獲獎(jiǎng)等級；

（1）若12個(gè)團(tuán)隊(duì)均未經(jīng)營滿6年即宣告破產(chǎn)，按破產(chǎn)先后決定名次。（2）若12個(gè)團(tuán)隊(duì)中部分團(tuán)隊(duì)破產(chǎn)、部分團(tuán)隊(duì)經(jīng)營滿6年，按破產(chǎn)先后順序和沙盤分析工具得分結(jié)合確定比賽名次。

十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

本次競賽設(shè)一等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)一名，二等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)一名，三等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)一名。

工商管理系 2016年3月15日

第三篇：企業(yè)職工食堂職業(yè)技能競賽方案

職工食堂職業(yè)技能競賽方案

為了全面提高職工食堂全部員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，積極參加市總工會組織的“爭創(chuàng)工人先鋒號”活動(dòng)，創(chuàng)新為廣大員工更好的服務(wù)的方式、方法，不斷改善飯菜花色品種和質(zhì)量，結(jié)合炊事班自身實(shí)際情況，開展這次職業(yè)技能競賽活動(dòng)，方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競賽的組織和考核評價(jià)。

二、競賽內(nèi)容

競賽分白案、紅案及理論知識競賽三部分。

三、競賽方式

1、以現(xiàn)場實(shí)物制作菜肴、面點(diǎn)的方式進(jìn)行，共分4項(xiàng)，按技術(shù)要求完成。

2、按照《中華人民共和國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相應(yīng)工種要求，進(jìn)行理論知識競賽。

四、競賽場地、時(shí)間與設(shè)施要求

1、賽點(diǎn)：職工食堂操作間

2、時(shí)間：2012年3月13日——14日下午14:00——16:00（理論知識競賽地點(diǎn)職工餐廳，時(shí)間另行通知。）

3、競賽配置提供的工具：爐灶、鍋、炒勺、菜墩、案板、刀、面杖、等。調(diào)配料：老抽、醬油、米醋、白醋、料酒、花椒、八角、味精、鹽、白糖、淀粉、蔥、姜、蒜、桂皮、肉寇、色拉油、豆油、雞蛋、面粉等，按人需要提供。

五、具體項(xiàng)目

實(shí)際操作部分設(shè)立基本技能（刀工2項(xiàng)、烹調(diào)2項(xiàng)），餐飲服務(wù)專業(yè)知識競賽試卷1項(xiàng)，共5個(gè)項(xiàng)目?？偡?500分。

1、基本技能的比賽

①紅案全體參賽選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)烹調(diào)專業(yè)完成刀功（競賽內(nèi)容可為切肉絲0.5斤、土豆絲3斤）各分值100分。

②紅案：烹調(diào)兩個(gè)項(xiàng)目（肉絲、土豆絲）在規(guī)定時(shí)間完成菜肴，分值各100分。

③白案全體參賽選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按制作要求完成（競賽內(nèi)容可為干面1斤、搟薄單餅10張），分值：100分。

④紅案及白案排名分開進(jìn)行。

2、要求：以上原料制作，要突出綠色健康、藝術(shù)造型創(chuàng)新、食用性強(qiáng)。

3、餐飲服務(wù)專業(yè)理論知識競賽：全體參賽選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成判斷題、單選題及思考題的筆試答卷，分值100分。

六、比武目的通過比武，提高員工綜合素質(zhì)。根據(jù)比武成績進(jìn)行分類排序，相應(yīng)地作為工作安排及技能崗位工資調(diào)整的重要參考依據(jù)。

七、競賽將特邀公司人力資源部等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)。

第四篇：郵政業(yè)務(wù)員職業(yè)技能競賽技術(shù)方案

郵政業(yè)務(wù)員職業(yè)技能競賽技術(shù)方案

一、個(gè)人賽項(xiàng)目內(nèi)容和規(guī)則

個(gè)人賽包括本人客戶開發(fā)實(shí)例、理論知識考試、撰寫客戶解決方案、分析客戶開發(fā)案例、情景模擬客戶開發(fā)（僅限金融板塊）項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目滿分100分。三大板塊分別命制競賽題目。3名正式選手（各單位選拔2名和集團(tuán)公司抽選1名）參加全部項(xiàng)目，抽考選手（集團(tuán)公司抽選的另外1名）僅參加前三個(gè)項(xiàng)目。

（一）本人客戶開發(fā)實(shí)例 1．競賽內(nèi)容

應(yīng)參賽人員每人提交一篇2013年及以后本人參與的客戶開發(fā)實(shí)例。

2．提交方式

應(yīng)參賽人員登錄中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院競賽專欄進(jìn)行提交，具體提交說明另行通知。

3．提交時(shí)間

2015年4月1日至30日。4．競賽要求（1）總體要求

客戶開發(fā)實(shí)例必須是應(yīng)參賽人員本人參與開發(fā)的真實(shí)案例,若發(fā)現(xiàn)抄襲、編造等情況，此項(xiàng)為0分?？蛻糸_發(fā)實(shí)例要能夠正確運(yùn)用營銷理論和營銷技巧，并具有一定借鑒意義和參考價(jià)值。（2）內(nèi)容要求

客戶開發(fā)實(shí)例應(yīng)能夠完整地體現(xiàn)整個(gè)開發(fā)過程，重點(diǎn)描述開發(fā)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。

（3）格式要求

實(shí)例應(yīng)保存為WPS文字格式，以“省、地市單位名稱+姓名+實(shí)例名稱”形式命名；第一行寫實(shí)例名稱，第二行寫省份、姓名、單位，字體為宋體，字號為三號；頁面設(shè)置紙張大小為A4、頁邊距上下左右均為2.5cm，正文宋體小四號字、段前0.5行、2倍行距。

（4）字?jǐn)?shù)要求

字?jǐn)?shù)應(yīng)在1500字以上。5.評分

（1）裁判員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)（郵務(wù)板塊見附件

1、速遞物流板塊見附件

2、金融板塊見附件3，下同）對提交的實(shí)例進(jìn)行評分。

（2）本項(xiàng)目取裁判員的平均分作為最后得分。

（二）理論知識考試 1．競賽內(nèi)容

（1）郵務(wù)板塊及速遞物流板塊：郵政通信特有職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)叢書《郵政業(yè)務(wù)營銷員》（第2版）教材中三級要求的內(nèi)容，競賽遠(yuǎn)程培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容，以及補(bǔ)充的相關(guān)業(yè)務(wù)、營銷知識等（具體補(bǔ)充內(nèi)容可于4月1日后登錄中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院競賽專欄進(jìn)行下載）。

（2）金融板塊：郵政通信特有職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)叢書《郵政業(yè)務(wù)營銷員》（第2版）教材第七、八章三級要求的內(nèi)容，《中國郵政儲蓄銀行崗位資格認(rèn)證考試培訓(xùn)系列教材客戶經(jīng)理初級崗位（營銷技巧）（試用版）》，《中國郵政儲蓄銀行崗位資格認(rèn)證考試培訓(xùn)系列教材理財(cái)經(jīng)理初級崗位（理財(cái)業(yè)務(wù)）（試用版）》，競賽遠(yuǎn)程培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容，以及補(bǔ)充的業(yè)務(wù)規(guī)章制度等相關(guān)內(nèi)容（其中，郵儲銀行比代理金融增加貴金屬業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容，具體補(bǔ)充內(nèi)容可于4月1日后登錄中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院競賽專欄進(jìn)行下載）。

2．試題類型

單選題、多選題和判斷題各40題，每題0.5分；填空題20題，每題1分；簡答題（含案例分析題）5題，每題4分。共計(jì)100分。

3．競賽方式 閉卷筆試。4．競賽時(shí)間 90分鐘。5．競賽規(guī)則

（1）參賽選手提前15分鐘憑身份證和參賽證對號入座，進(jìn)入賽場時(shí)，除攜帶藍(lán)色或黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮、削筆刀外，不得攜帶任何參考資料、紙張、通信工具（如手機(jī)）等進(jìn)入賽場。

（2）開考前10分鐘，參賽選手代表驗(yàn)視試卷密封情況，并簽字確認(rèn)后，由裁判員當(dāng)眾開啟、分發(fā)試卷。參賽選手應(yīng)在試卷、答題卡和答題紙規(guī)定位置正確填寫姓名、身份證號碼、參賽號、工作單位（填寫所在省、區(qū)、市郵政公司或速遞物流公司或郵儲銀行即可）等內(nèi)容。

（3）裁判員宣布“考試開始”，參賽選手方可答題。（4）考試開始15分鐘后，參賽選手不得進(jìn)入賽場。參賽選手不得提前交卷退場。

（5）參賽選手按試卷要求答題，答案應(yīng)寫（涂）在答題紙和答題卡的規(guī)定位置，否則視為無效。答題字跡清晰、工整，卷面整潔。

（6）考試期間，參賽選手如有抄襲等作弊行為，裁判員在賽場記錄單上記錄并留存證物，此選手該項(xiàng)成績?yōu)椋胺帧?/p>

（7）考試時(shí)間剩余10分鐘時(shí)，由裁判員提示時(shí)間。（8）考試時(shí)間到，裁判員宣布“考試結(jié)束”，參賽選手立即停止答題，將試卷、答題卡、答題紙、草稿紙反扣在桌面上，待裁判員核查試卷、答題卡、答題紙無誤后，方可離開賽場。裁判員在賽場記錄單上填寫參賽選手人數(shù)及紀(jì)律情況后簽字，并雙人眼同分別密封答題卡、答題紙。

6．評分 裁判員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案對試卷進(jìn)行評分。

（三）撰寫客戶解決方案 1．競賽內(nèi)容

（1）郵務(wù)板塊及速遞物流板塊：根據(jù)給定的客戶背景資料，撰寫客戶解決方案。

（2）金融板塊：根據(jù)給定的客戶背景資料，制定客戶理財(cái)規(guī)劃方案。

2．競賽方式 閉卷筆試。3．競賽時(shí)間 120分鐘。4．競賽規(guī)則

（1）參賽選手提前15分鐘憑身份證和參賽證對號入座，進(jìn)入賽場時(shí)，除全體攜帶藍(lán)色或黑色簽字筆和金融板塊攜帶計(jì)算器（不允許外插電源）外，不得攜帶任何參考資料、紙張、通信工具（如手機(jī)）等進(jìn)入賽場。

（2）開考前10分鐘，參賽選手代表驗(yàn)視試卷密封情況，并簽字確認(rèn)后，由裁判員當(dāng)眾開啟、分發(fā)試卷。參賽選手應(yīng)在試卷和答題紙規(guī)定位置正確填寫姓名、身份證號碼、參賽號、工作單位（填寫所在省、區(qū)、市郵政公司或速遞物流公司或郵儲銀行即可）等內(nèi)容。

（3）裁判員宣布“考試開始”，參賽選手方可答題。（4）考試開始15分鐘后，參賽選手不得進(jìn)入賽場。參賽選手不得提前交卷退場。

（5）參賽選手按試卷要求答題，答案應(yīng)寫在答題紙的規(guī)定位置，否則視為無效。答題字跡清晰、工整，卷面整潔。

（6）考試期間，參賽選手如有抄襲等作弊行為，裁判員在賽場記錄單上記錄并留存證物，此選手該項(xiàng)成績?yōu)椋胺帧?/p>

（7）考試時(shí)間剩余10分鐘時(shí)，由裁判員提示時(shí)間。（8）考試時(shí)間到，裁判員宣布“考試結(jié)束”，參賽選手立即停止答題，將試卷、答題紙、草稿紙反扣在桌面上，待裁判員核查試卷、答題紙無誤后，方可離開賽場。裁判員在賽場記錄單上填寫參賽選手人數(shù)及紀(jì)律情況后簽字，并雙人眼同密封答題紙。

5．評分

（1）裁判員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對試卷進(jìn)行評分。（2）本項(xiàng)目取裁判員的平均分作為最后得分。

（四）分析客戶開發(fā)案例 1．競賽內(nèi)容

根據(jù)給定的客戶開發(fā)視頻案例（8-10分鐘），分析陳述案例的亮點(diǎn)、存在的問題并提出解決方法、建議或改進(jìn)方案。

2．競賽方式 現(xiàn)場陳述。3．競賽時(shí)間

陳述時(shí)間為5分鐘，時(shí)間到必須停止陳述。4．競賽規(guī)則

（1）所有參賽選手提前30分鐘憑身份證和參賽證統(tǒng)一進(jìn)入待考室內(nèi)待考，可攜帶藍(lán)色或黑色簽字筆、參考資料，不得攜帶通信工具（如手機(jī)）和筆記本電腦等；待考遲到15分鐘以上的，取消參賽資格。

（2）參賽選手應(yīng)聽從工作人員安排，嚴(yán)格按照備考時(shí)間點(diǎn)進(jìn)入備考室，觀看視頻案例并準(zhǔn)備陳述內(nèi)容?？蓴y帶藍(lán)色或黑色簽字筆，不得攜帶參考資料，備考室統(tǒng)一提供A4紙。觀看視頻和準(zhǔn)備時(shí)間共15分鐘，選手可根據(jù)需要回放重復(fù)觀看。

（3）參賽選手可攜帶筆記紙、藍(lán)色或黑色簽字筆進(jìn)入賽場，自報(bào)省份、姓名，裁判員宣布“開始”，工作人員進(jìn)行計(jì)時(shí)，選手開始陳述。

（4）陳述時(shí)間為5分鐘，選手陳述完畢后，應(yīng)說“回答完畢”，其后不得再作補(bǔ)充；工作人員提前1分鐘提示剩余時(shí)間；陳述時(shí)間到，工作人員宣布“時(shí)間到”，選手應(yīng)立即停止陳述，并退出賽場；若工作人員提示時(shí)間到仍繼續(xù)陳述的，扣10分。

（5）裁判員進(jìn)行現(xiàn)場評定，將評定結(jié)果記錄在“現(xiàn)場記錄及評分表”上。

（6）競賽過程中參賽選手不得以緊張、身體不適等任何理由要求重賽。

5．評分

（1）裁判員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。（2）本項(xiàng)目取裁判員的平均分作為最后得分。

（五）情景模擬客戶開發(fā)（僅限金融板塊）1．競賽內(nèi)容

根據(jù)給定的客戶資料，模擬呈現(xiàn)客戶開發(fā)情景。2．競賽方式

參賽選手模擬理財(cái)經(jīng)理，指定專人模擬客戶，現(xiàn)場模擬呈現(xiàn)客戶開發(fā)情景。

3．競賽時(shí)間

競賽時(shí)間為5分鐘，時(shí)間到必須停止。4．競賽規(guī)則

（1）所有參賽選手提前30分鐘憑身份證和參賽證統(tǒng)一進(jìn)入待考室待考，可攜帶藍(lán)色或黑色簽字筆、參考資料，不得攜帶通信工具（如手機(jī)）和筆記本電腦等；待考遲到15分鐘以上的，取消參賽資格。

（2）參賽選手應(yīng)聽從工作人員安排，嚴(yán)格按照備考時(shí)間點(diǎn)進(jìn)入備考室?？蓴y帶藍(lán)色或黑色簽字筆，不得攜帶參考資料，領(lǐng)取紙質(zhì)試題進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘。

（3）參賽選手可攜帶試題紙、藍(lán)色或黑色簽字筆進(jìn)入賽場，自報(bào)省份、姓名，裁判員宣布“開始”，工作人員進(jìn)行計(jì)時(shí)，選手開始情景模擬客戶開發(fā)。

（4）情景模擬時(shí)間為5分鐘，選手模擬開發(fā)完畢后，應(yīng)說“模擬完畢”，其后不得再作補(bǔ)充；工作人員提前1分鐘提示剩余時(shí)間；情景模擬時(shí)間到，工作人員宣布“時(shí)間到”，選手應(yīng)立即停止模擬，并退出賽場；若工作人員提示時(shí)間到仍繼續(xù)的，扣10分。

（5）裁判員進(jìn)行現(xiàn)場評定，將評定結(jié)果記錄在“現(xiàn)場記錄及評分表”上。

（6）競賽過程中參賽選手不得以緊張、身體不適等任何理由要求重賽。

5．評分

（1）裁判員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。（2）本項(xiàng)目取裁判員的平均分作為最后得分。

二、團(tuán)體賽項(xiàng)目內(nèi)容和規(guī)則

團(tuán)體賽包括決賽前組織、情景模擬客戶開發(fā)（僅限郵務(wù)板塊及速遞物流板塊）、現(xiàn)場對決項(xiàng)目。每個(gè)項(xiàng)目滿分100分，郵務(wù)板塊及速遞物流板塊決賽前組織項(xiàng)目還有加分。三大板塊分別命制競賽題目。決賽前組織項(xiàng)目中的遠(yuǎn)程培訓(xùn)和本人客戶開發(fā)實(shí)例提交，應(yīng)參賽人員全部參加。

（一）決賽前組織 1.競賽內(nèi)容、方式和時(shí)間

決賽前組織包括遠(yuǎn)程培訓(xùn)組織情況、本人客戶開發(fā)實(shí)例提交情況、資格證書持證情況和選拔賽組織情況。

（1）遠(yuǎn)程培訓(xùn)組織情況主要考核各省組織應(yīng)參賽人員，2015年3-7月在中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院郵政業(yè)務(wù)分院（面向郵政公司參賽人員）、郵儲銀行分院（面向郵儲銀行參賽人員）、速遞物流分院（面向速遞物流公司參賽人員），參加第四屆全國郵政特有職業(yè)技能競賽遠(yuǎn)程培訓(xùn)班的培訓(xùn)合格率。

（2）本人客戶開發(fā)實(shí)例提交情況主要考核各省組織應(yīng)參賽人員，2015年4月1日至30日在中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院郵政業(yè)務(wù)分院（面向郵政公司參賽人員）、郵儲銀行分院（面向郵儲銀行參賽人員）、速遞物流分院（面向速遞物流公司參賽人員）指定專欄提交客戶開發(fā)實(shí)例的提交率和提交質(zhì)量。

（3）資格證書持證情況主要考核各省2015年1-7月應(yīng)參賽人員新增取得郵政業(yè)務(wù)（營銷）員職業(yè)資格證書人數(shù)占應(yīng)參賽人員總數(shù)比值，達(dá)到2%及以上（僅限郵務(wù)板塊及速遞物流板塊）；或參加中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院理財(cái)經(jīng)理崗位資格培訓(xùn)考試，應(yīng)參賽人員取得理財(cái)經(jīng)理崗位資格初級證書的持證率達(dá)到100%（僅限金融板塊）。

（4）選拔賽組織情況主要考核各省選拔賽組織實(shí)施方案合規(guī)和按抽選參賽選手模式組織競賽的情況。

2.競賽規(guī)則

（1）郵務(wù)板塊銷售崗位從業(yè)人員基數(shù)取自中國郵政客戶營銷管理系統(tǒng)2015年3月20日人數(shù)；速遞物流板塊銷售崗位從業(yè)人員基數(shù)取自集團(tuán)公司人力資源管理系統(tǒng)2015年4月底人數(shù)；金融板塊專職理財(cái)經(jīng)理崗位從業(yè)人員基數(shù)取自郵政儲蓄銀行統(tǒng)一開發(fā)的個(gè)人客戶營銷系統(tǒng)2015年4月底人數(shù)；郵政投遞員、速遞攬投員基數(shù)取自集團(tuán)公司人力資源管理系統(tǒng)2015年4月底人數(shù)。

（2）本人客戶開發(fā)實(shí)例提交質(zhì)量包括內(nèi)容真假和水平高低兩個(gè)方面，采取抽查方式，按照個(gè)人賽該項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分后取平均數(shù)。提交實(shí)例于5-7月全部在中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院競賽專欄展示，展示期間如有實(shí)名舉報(bào)經(jīng)核實(shí)無誤后判定為虛假實(shí)例。

（3）選拔賽每個(gè)代表隊(duì)的參賽選手要有1-2名在應(yīng)參賽人員中抽選。同時(shí)，參照決賽規(guī)則設(shè)置選拔賽項(xiàng)目，按照《中國郵政集團(tuán)公司職業(yè)技能競賽管理辦法》（詳見中國郵政〔2008〕500號），在選拔賽正式下發(fā)通知前30天，將競賽申請報(bào)告、申請備案表和競賽組織實(shí)施方案等材料，由各省（自治區(qū)、直轄市）郵政公司報(bào)集團(tuán)公司鑒定指導(dǎo)中心備案批復(fù)；由郵儲銀行各一級分行、各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）郵政速遞物流公司分別報(bào)郵儲銀行總行、速遞物流公司總部人力資源部審核，并經(jīng)集團(tuán)公司鑒定指導(dǎo)中心備案批復(fù)。

3.評分

集團(tuán)公司競賽組委會辦公室根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。

（二）情景模擬客戶開發(fā)（僅限郵務(wù)板塊及速遞物流板塊）1．競賽內(nèi)容

每個(gè)板塊代表隊(duì)成績的前六名參加，從4名參賽選手提交的本人客戶開發(fā)實(shí)例中自選1個(gè)，模擬呈現(xiàn)客戶開發(fā)情景。

2．競賽方式 由1-2名選手模擬客戶，其他選手模擬銷售人員，現(xiàn)場模擬呈現(xiàn)客戶開發(fā)情景，并回答裁判員提出的問題。

3．競賽時(shí)間

30分鐘（展示環(huán)節(jié)20分鐘，問答環(huán)節(jié)10分鐘）。4．競賽規(guī)則

（1）代表隊(duì)在本隊(duì)參賽前1小時(shí)提交實(shí)例WPS文字和道具（如WPS演示文稿、樣品等），參賽選手憑身份證和參賽證進(jìn)入待考室待考，待考遲到15分鐘以上的，取消參賽資格。

（2）代表隊(duì)進(jìn)入賽場自行布置場景，簡要介紹后（布置及介紹時(shí)間不得超過5分鐘），裁判員宣布“開始”，工作人員進(jìn)行計(jì)時(shí)，參賽選手開始展示。

（3）展示時(shí)間為20分鐘，展示完畢后參賽選手應(yīng)說“展示完畢”，其后不得再作補(bǔ)充；工作人員提前1分鐘提示剩余時(shí)間；展示時(shí)間到，工作人員宣布“時(shí)間到”，參賽選手應(yīng)立即停止；若工作人員提示時(shí)間到仍繼續(xù)的，扣10分。

（4）問答環(huán)節(jié)時(shí)間為10分鐘，共計(jì)3個(gè)問題，裁判員逐一提問，選手回答完畢后再提下一個(gè)問題；代表隊(duì)自行選擇選手進(jìn)行回答，其他選手可以補(bǔ)充；參賽選手回答（含補(bǔ)充）完每一個(gè)問題后，應(yīng)說“回答完畢”，其后不得再作補(bǔ)充；工作人員提前1分鐘提示剩余時(shí)間；問答時(shí)間到，工作人員宣布“時(shí)間到”，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)立即停止回答，并退出賽場；若工作人員提示時(shí)間到仍繼續(xù)的，扣10分。（5）裁判員進(jìn)行現(xiàn)場評定，將評定結(jié)果記錄在“現(xiàn)場記錄及評分表”上。

5．評分

（1）裁判員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。（2）本項(xiàng)目取裁判員的平均分作為最后得分。

（三）現(xiàn)場對決 1．競賽內(nèi)容

（1）郵務(wù)板塊及速遞物流板塊

每個(gè)板塊情景模擬客戶開發(fā)項(xiàng)目成績第1名與第2名的代表隊(duì)（包括正式選手和抽考選手）參加。

按照提前給定的同一客戶背景資料，兩隊(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備營銷方案，制作WPS演示文稿，進(jìn)行現(xiàn)場陳述并回答對方和裁判員提出的問題。

（2）金融板塊

根據(jù)代表隊(duì)成績，代理金融第1名與郵儲銀行第1名、代理金融第2名與郵儲銀行第2名，分別組成參賽聯(lián)隊(duì)（僅正式選手參加）進(jìn)行對決。

按照提前給定的同一客戶背景資料，兩隊(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備理財(cái)規(guī)劃方案，制作WPS演示文稿，進(jìn)行現(xiàn)場陳述并回答對方和裁判員提出的問題。

2．競賽方式 兩隊(duì)互為陳述方、提問方，陳述方現(xiàn)場陳述營銷方案或理財(cái)規(guī)劃方案，提問方從客戶需求角度針對方案內(nèi)容向陳述方提出質(zhì)疑，陳述方回應(yīng)提問方的質(zhì)疑。兩隊(duì)分別陳述方案后，后陳述的隊(duì)先提問；互相問答后，再分別回答裁判員提出的問題。

3．競賽時(shí)間

競賽時(shí)間為110分鐘，其中現(xiàn)場陳述每隊(duì)30分鐘，互相問答環(huán)節(jié)每隊(duì)15分鐘，裁判員提問環(huán)節(jié)每隊(duì)10分鐘。

4．競賽規(guī)則

（1）兩隊(duì)在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取試題（客戶背景資料），并到指定地點(diǎn)準(zhǔn)備營銷方案或理財(cái)規(guī)劃方案，可以通過網(wǎng)絡(luò)、電話咨詢等方式尋求支持，在賽前30分鐘提交WPS演示文稿，提交后不得更改。

（2）兩隊(duì)提前15分鐘憑身份證和參賽證進(jìn)入賽場（可攜帶資料、筆記本電腦等）進(jìn)行抽簽，根據(jù)抽簽結(jié)果決定陳述順序。

郵務(wù)板塊及速遞物流板塊：陳述和互相問答環(huán)節(jié)每位參賽選手至少有一次發(fā)言（含補(bǔ)充發(fā)言），方案陳述和提出問題1人或多人均可。

金融板塊：方案由3人分別陳述，互相問答環(huán)節(jié)前三個(gè)問題須由另3人分別回答不同問題且其他人不能補(bǔ)充，提問方可1人或多人提問；其他問題由任一選手回答，其他選手可以補(bǔ)充。

（3）每隊(duì)陳述方案時(shí)間為30分鐘。裁判員宣布“開始”，工作人員進(jìn)行計(jì)時(shí)，參賽選手自我介紹后開始陳述；陳述完畢后參賽選手應(yīng)說“陳述完畢”，其后不得再作補(bǔ)充；工作人員提前1分鐘提示剩余時(shí)間；陳述時(shí)間到，工作人員宣布“時(shí)間到”，參賽選手應(yīng)立即停止陳述；若工作人員提示時(shí)間到仍繼續(xù)的，扣2分。

（4）互相問答環(huán)節(jié)，每隊(duì)各15分鐘，至少問答3個(gè)問題。裁判員宣布“開始”，工作人員開始計(jì)時(shí)，提問隊(duì)提問，每個(gè)問題問完后應(yīng)說“請回答”，另一隊(duì)選擇選手進(jìn)行回答；回答完每一個(gè)問題后，選手應(yīng)說“回答完畢”，其后不得再作補(bǔ)充；工作人員提前1分鐘提示剩余時(shí)間；問答時(shí)間到，工作人員宣布“時(shí)間到”，兩隊(duì)選手應(yīng)立即停止問答；若工作人員提示時(shí)間到仍繼續(xù)的，扣2分。

（5）裁判員提問環(huán)節(jié)，每隊(duì)各10分鐘。裁判員宣布“提問開始”，工作人員開始計(jì)時(shí)，裁判員開始提問。裁判員提出一個(gè)問題后，各隊(duì)選擇選手進(jìn)行回答，其他選手可以補(bǔ)充；選手回答（含補(bǔ)充）完每一個(gè)問題后，應(yīng)說“回答完畢”，其后不得再作補(bǔ)充，裁判員繼續(xù)提問；工作人員提前1分鐘提示剩余時(shí)間；問答時(shí)間到，工作人員宣布“時(shí)間到”，應(yīng)立即停止問答；若工作人員提示時(shí)間到仍繼續(xù)的，扣2分。

（6）裁判員提問環(huán)節(jié)結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場投票，投票結(jié)束后裁判員現(xiàn)場點(diǎn)評。

5．評分

郵務(wù)板塊及速遞物流板塊：（1）裁判員及現(xiàn)場本板塊其他代表隊(duì)選手，根據(jù)對決雙方的整體表現(xiàn)情況，進(jìn)行舉牌投票（1人1票）。

（2）裁判員和選手投票比重各占50%。即裁判員同意票數(shù)/裁判員總數(shù)×50+投票選手同意票數(shù)/投票選手總數(shù)×50。

（3）根據(jù)現(xiàn)場投票票數(shù)折算后確定各隊(duì)得分。金融板塊：

（1）現(xiàn)場本板塊其他代表隊(duì)選手（不含場上兩隊(duì)抽考選手），根據(jù)對決雙方的整體表現(xiàn)情況，進(jìn)行舉牌投票（1隊(duì)1票）；裁判員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分后，舉牌投票（1人1票）。

（2）裁判員和選手投票權(quán)重分別為90%和10%。即裁判員同意票數(shù)/裁判員總數(shù)×90+投票選手同意票數(shù)/投票選手總數(shù)×10。

（3）根據(jù)現(xiàn)場投票票數(shù)折算后確定各隊(duì)得分。

三、理論知識加考

（一）參加人員

三大板塊四支隊(duì)伍個(gè)人賽成績前15名（共計(jì)60名）參加理論知識加考。

（二）競賽內(nèi)容

以營銷新理念、新方法為重點(diǎn)，原則上不在《郵政業(yè)務(wù)營銷員》(第2版)鑒定教材和《中國郵政儲蓄銀行崗位資格認(rèn)證考試培訓(xùn)系列教材客戶經(jīng)理初級崗位（營銷技巧）（試用版）》范圍內(nèi)，相關(guān)內(nèi)容可于4月30日后登錄中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院“競賽專欄”進(jìn)行下載。

（三）試題類型

包括單選題、判斷題和多選題。

（四）競賽方式 閉卷筆試。

（五）競賽時(shí)間 20分鐘。

（六）競賽規(guī)則

1．參賽選手提前15分鐘憑身份證和參賽證對號入座，進(jìn)入賽場時(shí)，除攜帶藍(lán)色或黑色簽字筆外，不得攜帶任何參考資料、紙張、通信工具（如手機(jī)）等進(jìn)入賽場。

2．開考前10分鐘，參賽選手代表驗(yàn)視試卷密封情況，并簽字確認(rèn)后，由裁判員當(dāng)眾開啟、分發(fā)試卷。參賽選手應(yīng)在答題紙規(guī)定位置正確填寫姓名、身份證號碼、參賽號、工作單位（填寫所在省、區(qū)、市郵政公司或速遞物流公司或郵儲銀行即可）等內(nèi)容。

3．裁判員宣布“考試開始”，參賽選手方可答題。

4．考試開始5分鐘后，參賽選手不得進(jìn)入賽場。參賽選手不得提前交卷退場。

5．參賽選手按試卷要求答題，將答案寫在答題紙的規(guī)定位置，不得寫在試卷和草稿紙上，否則視為無效。6．考試期間，參賽選手如有抄襲等作弊行為，裁判員在賽場記錄單上記錄并留存證物，此選手該項(xiàng)成績?yōu)椋胺帧?/p>

7．考試時(shí)間剩余5分鐘時(shí)，由裁判員提示時(shí)間。8．考試時(shí)間到，裁判員宣布“考試結(jié)束”，參賽選手立即停止答題，將試卷、答題紙、草稿紙反扣在桌面上，待裁判員核查無誤后，參賽選手方可離開賽場。裁判員在賽場記錄單上填寫參賽選手人數(shù)及紀(jì)律情況后簽字，并雙人眼同密封答題紙。

（七）評分

裁判員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案對參賽選手的答題紙進(jìn)行評分。

四、競賽計(jì)分規(guī)則

（一）個(gè)人賽

1.郵務(wù)板塊及速遞物流板塊：個(gè)人賽成績＝本人客戶開發(fā)實(shí)例成績×10%+理論知識考試成績×20%+撰寫客戶解決方案成績×35%+分析客戶開發(fā)案例成績×35%，按得分由高到低排列名次。

2.金融板塊：個(gè)人賽成績＝本人客戶開發(fā)實(shí)例成績×10%+理論知識考試成績×20%+撰寫客戶解決方案成績×20%+分析客戶開發(fā)案例成績×25%+情景模擬客戶開發(fā)×25%，按得分由高到低排列名次。

3.三大板塊四支隊(duì)伍統(tǒng)一排名：分別取每支隊(duì)伍個(gè)人賽成績各前15名，共同進(jìn)行一場理論知識加考，折算后按得分由高到低排列名次。參賽選手最終成績=個(gè)人賽成績÷折算系數(shù)×90%+理論知識加考成績×10%；

折算系數(shù)=每支隊(duì)伍第1名選手個(gè)人賽成績÷100。

（二）團(tuán)體賽

三大板塊四支隊(duì)伍分別先按照代表隊(duì)成績由高到低依次排名，其中郵務(wù)板塊及速遞物流板塊前6名、金融板塊前2名按照以下規(guī)則再次確定排名。

郵務(wù)板塊及速遞物流板塊：成績各前6名的代表隊(duì)，根據(jù)情景模擬客戶開發(fā)比賽成績決定第3-6名排序；根據(jù)現(xiàn)場對決比賽成績決定第1-2名排序。

金融板塊：成績各前2名的代表隊(duì)，根據(jù)現(xiàn)場對決比賽成績決定第1-2名排序。

代表隊(duì)成績=決賽前組織成績×30%+正式選手（3人）成績×60%+抽考選手（1人）成績×10%+加分成績。

1.決賽前組織

決賽前組織成績=遠(yuǎn)程培訓(xùn)組織情況成績+本人客戶開發(fā)實(shí)例提交情況成績+資格證書持證情況成績+選拔賽組織情況成績

(1)遠(yuǎn)程培訓(xùn)組織情況成績=20分×遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格率 遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格率=遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格人數(shù)/應(yīng)參賽人員總數(shù)（2）本人客戶開發(fā)實(shí)例提交情況成績=20分×本人客戶開發(fā)實(shí)例提交率+10分×本人客戶開發(fā)實(shí)例提交質(zhì)量成績

本人客戶開發(fā)實(shí)例提交率=提交實(shí)例人數(shù)/應(yīng)參賽人員總數(shù) 本人客戶開發(fā)實(shí)例提交質(zhì)量成績=抽查人員的個(gè)人成績總和/抽查人數(shù)（出現(xiàn)虛假實(shí)例此項(xiàng)為零）

（3）資格證書持證情況成績（此項(xiàng)最低0分，最高30分）①郵務(wù)板塊及速遞物流板塊資格證書持證情況成績=30分÷2×新增持證率×100 新增持證率=2015年1-7月新增取得郵政業(yè)務(wù)（營銷）員職業(yè)資格證書的應(yīng)參賽人員數(shù)量/應(yīng)參賽人員總數(shù)

②金融板塊資格證書持證情況成績=30分×（持證率-90%）×10 持證率=取得理財(cái)經(jīng)理崗位資格初級證書的應(yīng)參賽人員數(shù)量/應(yīng)參賽人員總數(shù)

（4）選拔賽組織情況成績=選拔賽采用抽考模式組織得10分+選拔賽項(xiàng)目參照決賽規(guī)則設(shè)置并報(bào)批得10分

2.正式選手成績

按各隊(duì)3名正式選手個(gè)人賽成績累計(jì)平均得分。郵務(wù)板塊及速遞物流板塊每個(gè)代表隊(duì)3名正式選手個(gè)人賽成績=3名正式選手四項(xiàng)成績合計(jì)總分÷12；金融板塊每個(gè)代表隊(duì)3名正式選手個(gè)人賽成績=3名正式選手五項(xiàng)成績合計(jì)總分÷15。

3.抽考選手（1人）成績

抽考選手成績=（本人客戶開發(fā)實(shí)例成績+理論知識考試成績+撰寫客戶解決方案成績）÷3。

4.加分成績（僅限郵務(wù)板塊及速遞物流板塊）對組織郵政投遞員、速遞攬投員，于2015年1-7月參加在中國郵政網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開辦的競賽遠(yuǎn)程培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的?。▍^(qū)、市），在計(jì)算團(tuán)體總分時(shí)直接加分。

加分分值=5分×遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格率

遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格率（郵務(wù)板塊）=郵政投遞員參加競賽遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格人數(shù)/ 2015年4月底投遞人員總數(shù)

遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格率（速遞物流板塊）=速遞攬投員參加競賽遠(yuǎn)程培訓(xùn)合格人數(shù)/ 2015年4月底速遞攬投人員總數(shù)

第五篇：2011年學(xué)生職業(yè)技能競賽月活動(dòng)方案

北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院

2011年學(xué)生職業(yè)技能競賽月活動(dòng)方案

為了進(jìn)一步貫徹教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高?2006?16號）文件精神，踐行學(xué)院“以實(shí)踐教學(xué)為主體”的辦學(xué)理念，加強(qiáng)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)及人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新，提高學(xué)院高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)水平，鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新思維，提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加各級各類職業(yè)技能競賽，學(xué)院決定2011年5月為學(xué)生職業(yè)技能競賽月。

一、比賽項(xiàng)目

參照國家職業(yè)院校職業(yè)技能大賽的要求，各系部每個(gè)專業(yè)設(shè)置1個(gè)比賽項(xiàng)目，比賽項(xiàng)目要體現(xiàn)專業(yè)核心技能，要與教育部、農(nóng)業(yè)部、北京市教委和各教執(zhí)委、行業(yè)協(xié)會組織技能大賽的項(xiàng)目特別是《2011年全國職業(yè)院校技能大賽》相銜接。各系部填寫《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生職業(yè)技能大賽立項(xiàng)申請表》（見附表1），經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后生效。

二、時(shí)間安排

第一階段：2011年5月9日至13日，各系部完成確定競賽項(xiàng)目、賽前動(dòng)員、材料的準(zhǔn)備等項(xiàng)工作。

第二階段：2011年5月16日至6月3日，各系部組織學(xué)生進(jìn)行賽前訓(xùn)練及預(yù)賽工作。

第三階段：2011年6月6日至6月9日，各系部參照《比賽時(shí)間安排表》開展技能競賽決賽，并上報(bào)具體決賽時(shí)間，賽后各系部將《技能大賽獲獎(jiǎng)情況匯總表》、大賽總結(jié)及比賽精彩照片（附文字說明）報(bào)教務(wù)處。

比賽時(shí)間安排表

三、經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)

1.比賽使用耗材由各系部購買，每個(gè)項(xiàng)目學(xué)院給與1000元經(jīng)費(fèi)支持，填寫在《大賽申請表》中經(jīng)教務(wù)處審批后購買，相關(guān)票據(jù)經(jīng)教務(wù)處審核簽字后到學(xué)院財(cái)務(wù)處報(bào)銷。

2.學(xué)院為每個(gè)比賽項(xiàng)目提供1000元組織經(jīng)費(fèi)，用于支付技能大賽籌備、實(shí)施期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，審批及報(bào)銷方法同上。

3.一般每個(gè)項(xiàng)目參加決賽的學(xué)生不超過20名，設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，其余為優(yōu)秀獎(jiǎng)，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的學(xué)生給以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書，優(yōu)秀獎(jiǎng)?lì)C發(fā)證書。系部將決賽結(jié)果填寫《技能大賽獲獎(jiǎng)情況匯總表》（見附表2）及《技能大賽經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)表》（見附表3），上報(bào)教務(wù)處。

4.獲獎(jiǎng)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)及證書由學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生職業(yè)技能競賽管理辦法》（試行）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.機(jī)電工程學(xué)院、國際教育學(xué)院所涉及技能大賽經(jīng)費(fèi)由兩學(xué)院自行解決。

四、活動(dòng)要求

(一)提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

舉辦學(xué)院學(xué)生技能大賽是學(xué)院教育教學(xué)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，相關(guān)單位務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)中心成員要切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)，各有關(guān)單位要密切協(xié)作，積極配合。

(二)明確責(zé)任、精心組織

實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)中心要加強(qiáng)對整個(gè)比賽活動(dòng)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，要主動(dòng)配合主辦單位做好參賽各工種的具體實(shí)施工作。

相關(guān)系部要成立相應(yīng)的比賽組織機(jī)構(gòu)，制定大賽方案，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織，周密部署，調(diào)動(dòng)各方面積極因素。

(三)加強(qiáng)宣傳，廣泛動(dòng)員、全員參與。

在本系部內(nèi)廣泛開展宣傳動(dòng)員工作，多層次、多形式宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生積極參加比賽，力爭實(shí)現(xiàn)在校生全員參與此項(xiàng)賽事。

五、組織機(jī)構(gòu) 主任：王曉華 副主任：王福海

成員：崔坤張京生柏根才汪金營宋曉光李智勇趙晨霞楊久仙黃彥芳劉紅梅楊永杰李春亭徐英嵐朱京燕李艷芳白兆秀崔寶發(fā)劉淑芳

北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)中心

2011年5月

附表1：

北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生職業(yè)技能大賽申請表

附表2：

負(fù)責(zé)人（簽字）年月日

附表3：

技能大賽經(jīng)費(fèi)開支明細(xì)表

比賽項(xiàng)目：