第一篇：紀律作風集中整頓活動個人對照檢查材料

紀律作風集中整頓活動個人對照檢查材料（三篇）

作風紀律教育整頓個人對照檢查通過作風紀律教育整頓，認真反思以往事故案例教訓，按照上級明確的重點方面逐項進行個人對照檢查!

紀律作風集中整頓活動個人對照檢查材料

各位同志、各位領導:

大家好!

從今年正月初七至今天，已進行了為期七天的全鎮(zhèn)干部職工思想紀律作風大整頓活動，按照鎮(zhèn)黨委安排，結合自己實際，現(xiàn)對照檢查如下:

一、存在問題及表現(xiàn)

一是管理意識不強，服務意識差。表現(xiàn)在平時下鄉(xiāng)走訪群眾時、接待群眾來訪時、交辦村組干部工作任務時，稍遇問題就變臉，習慣于大聲發(fā)號司令，企圖用行政手段將工作對象制服，工作中很少有、甚至沒有對群眾笑臉相迎，心浮氣燥，總是不能虛心了解群眾的疾苦、最大限度地解決群眾的訴求。

二是工作作風不扎實，辦事效率不高，怕字當頭，有時有弄虛作假現(xiàn)象。表現(xiàn)在工作中態(tài)度不端正、方法不靈活，領導說什么，自己做什么，同志們怎么做，自己就怎么做，工作中不動腦子，不會創(chuàng)造性開展工作，像個機器人，又不如機器人，機器人做工作程序是一定的，效果非常準確，而自己做工作馬馬虎虎，非常粗略。思想上老是想著鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是中國社會最低層的干部，干瞎干好一個樣，干得再好都不得怎么樣，時間過去了，任務就完成了，作風不實效率差，怕字當頭愛造假。

三是組織紀律性不強。表現(xiàn)在領導交辦的事自己已做了，就是不及時向領導匯報，自己有事請假后已及時來了，就是不給領導打招。

二、存在問題的主客觀原因

針對以上揭擺出來的問題，丟其主客觀原因如下:

一是對政治學習和業(yè)務學習的重要性認識浮淺，不能保持持續(xù)性，更談不上深刻性，甚至有時還多多少少有點錯誤性，心血來潮了，學一陣子，寫篇體會，記點筆記，過后便失去記憶，沒了注意，心里總是認為學習就是抄抄筆記、寫點體會，誤認為不搞政治理論學習的老外，經濟發(fā)展比誰都快，沒有深刻認識到一條大船迷失方向，將能始向何方的嚴重后果，沒有認識到自己身上存在的服務意識差，是缺乏“以人為本”意識的充分體現(xiàn)，沒有認識到不學政治理論的老外，一定是用別的理論作了替代，所以它發(fā)展才快。

二是隨大流思想嚴重，工作中少了主動性，說透了是缺少了共產黨員的黨性，做好事時不能理直氣壯的沖在前頭，面對做好事的人有時有不由自主地說風涼話的毛病，面對做壞事的人不制止，不做事的人不反對，總是躲在事后，無積極性、先進性可言，久而久之沒了正義感。

三是以工作任務繁雜為名，在工作中常常是猴子搬包谷，抓了東、丟了西，抓住了貓、放飛了雞，老是不會彈十個指頭的工作工作進行曲，真實原因是缺乏工作熱情、缺乏敬業(yè)精神。

三、改進措施

針對以上存在問題和表現(xiàn)及其產生原因，我打算采取以下措施加以改進。

一要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，從發(fā)展的深度學，從理論創(chuàng)新的高度學，向學的深的、學的認真的同志學，學習他們的敬業(yè)精神，學習他們的工作熱情，學習他們的工作態(tài)度，學習他們在對待個人前途上的好心態(tài)，學習他們工作的全面性、可持續(xù)性，學習他們統(tǒng)籌兼顧的工作方法，學習他們在生活中所表現(xiàn)出來的勤儉節(jié)約意識、環(huán)保意識，學習他們在社會中的和諧穩(wěn)定意識，在接人待物方面的以人為本意識，在永保工作熱情方面的不斷解放思想意識。

二要在多學基礎上，多動腦子勤思考，經常多問自己幾個為什么，多寫心得體會和對照檢查，不斷增強組織紀律性，隨時隨地除去頭腦中的錯誤想法。

三要不斷用科學理論武裝自己，指導行動，使自己的一言一行、一舉一動盡量符合時代特征，常言道吃誰飯、跟誰轉，我們的工資年年漲，干不好工作對不起黨。自己作為一名黨員，受黨培養(yǎng)多年，想當初曾在黨旗發(fā)過誓言，要為共產主義奮斗終生，甚至不怕犧牲自己的性命。更何況自己是拿工資給黨干事，所以自己沒有萬分之一理由不學黨的理論，沒有萬分之一理由少干或干不好本職工作這事。

紀律作風集中整頓活動個人對照檢查材料

根據(jù)開展紀律作風集中整頓活動的安排，通過認真領會黨的理論知識和有關黨員領導干部紀律條例，并積極與其他領導同志談心交流、走訪了解，對照“六查六看”突出問題清單，認真分析了自己的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次紀律作風集中整頓有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作。

一、對照檢查情況

對照“六查六看”問題清單，充分運用“自我畫像”對照問題清單深刻查擺問題、通過“開門畫像”和“互相畫像”廣泛聽取別人對自己的意見，查擺了問題并分析了原因。

(一)存在問題

一是政治站位方面。貫徹落實行動遲緩。存在對于貫徹落實上級部署安排、指示要求行動上有時存在遲緩、不堅決的現(xiàn)象，特別是對一些棘手工作有等靠思想;有時存在有選擇性地傳達和學習會議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強。對于社會上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息，還沒有完全做到旗幟鮮明地堅決抵制。

二是思想認識方面。不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求。工作中，滿足于聽說了、大體上知道了。對他人違紀問題存在僥幸心理。對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題，認為事不關己，不需要對照查擺，存在一定的僥幸心理。主體責任落實力度不夠。工作中“一崗雙責”意識不強，重業(yè)務工作輕黨的建設、紀律作風建設。

三是組織觀念方面。有“老好人”思想。以具體事務繁重忙碌為由，放松了黨的建設，對黨員干部的政治紀律要求有所松懈。在工作開展中，存在批評別人怕影響團結、自我批評怕失去權威的思想，往往形成了講好的方面多，講工作成績多，對問題和缺點輕描淡寫，說自己避重就輕，說別人不疼不癢的現(xiàn)象，沒有從深層次上找問題、查不足，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。

四是紀律規(guī)矩方面。遵守會議紀律不嚴格。參加會議期間，認為會議內容與自己的工作關聯(lián)度不高時，認真聽會、認真思考的興趣就不大，開會就成了走走過場、應付了事;因工作或會議安排沖突，在緊急情況下存在找其他同志替會的現(xiàn)象。

五是作風建設方面。向基層及下級單位安排工作、調度情況、征求意見時，習慣于行政命令式，不考慮基層實際和困難。群眾觀念淡薄，結親連心、聯(lián)系群眾不用心用情。責任擔當意識不強，對待工作有時畏難發(fā)愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時效的問題，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實變成文來文往。

六是建章立制方面。制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究，習慣于照搬照抄，脫離實際，操作性較差;制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對執(zhí)行情況缺乏督促檢查。

(二)問題產生的原因

一是對政治學習“走過場”。對理論知識的學習不夠深入，在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神。在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

三是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四是在工作作風方面不夠實。怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

二、自我量化打分情況

對照“六查六看”突出問題清單，逐條剖析并認真打分，共得分74 分?？鄯智闆r及原因如下：

(一)政治站位方面。共 14 分，扣 6 分，得 8 分。

1、第 3 條，扣 3 分。原因是貫徹落實行動遲緩。

2、第 4 條，扣 3 分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強。

(二)思想認識方面。共 8 分，扣 6 分，得 2 分。

1、第 6 條，扣 1 分。原因是不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求。

2、第 7 條，扣 2 分。原因是對他人違紀問題存在僥幸心理。

3、第 9 條，扣 3 分。原因是主體責任落實力度不夠。

(三)組織觀念方面。共 20 分，扣 2 分，得 18 分。

1、第 14 條，扣 2 分。原因是有“老好人”思想。

(四)紀律規(guī)矩方面。共 38 分，扣 3 分，得 35 分。

1、第 19 條，扣 3 分。原因是遵守會議紀律不嚴格。

(五)作風建設方面。共 14 分，扣 7 分，得 7 分。

1、第 36 條，扣 2 分。原因是工作中不能充分考慮基層實際和困難。

2、第 37 條，扣 2 分。原因是群眾觀念淡薄。

3、第 38 條，扣 1 分。原因是責任擔當勇氣欠缺。

4、第 39 條，扣 2 分。原因是開展工作重形式、輕實效。

(六)建章立制方面。共 6 分，扣 2 分，得 4 分。

1、第 40 條，扣 2 分。原因是制定出臺文件缺乏研究。

三、個人承諾

為了達到自我提高、更好的服務工作的目的，我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己，也請同志們多給予監(jiān)督批評，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行努力和改進：一是加強學習，進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業(yè)務知識的學習，嚴格以黨政領導干部管理條例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳

點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領導干部。二是務實求效，進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯(lián)系，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實事，求實效。進一步改進工作方法，杜絕工作中態(tài)度蠻橫，敷衍了事的現(xiàn)象，爭取不僅把當前的工作做好，還要把以后的工作基礎打實。三是盡職盡責，嚴格履行職責。在今后的工作中，我將按照分工和黨政領導干部準則，嚴格履行自己的職責，做好自己分管的工作，嚴格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。四是嚴于律己，爭做執(zhí)行廉潔守紀的表率。作為一名黨員干部，我要以身作則，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律條例，杜絕以權謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。

同時，對照所查擺的問題有針對性的進行整改并自我加壓、明確整改時限。

(一)政治站位方面

1、貫徹落實行動遲緩的問題。

整改目標：迅速貫徹落實升級部署安排，態(tài)度堅決，及時傳達、學習會議精神。

整改措施：1、貫徹落實上級部署安排、指示時，行動迅速，態(tài)度堅決;2、參加會議后，及時向領導匯報傳達會議精神;3、會后，認真組織辦公室學習會議精神。

完成時限：即知即改，長期堅持。

2、政治敏銳性和警覺性不夠強的問題。

整改目標：日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發(fā)表不當言論。

整改措施：1、對影響社會穩(wěn)定的言論和行為做到堅決抵制;2、日常生活工作中絕不傳播小道消息，不隨意發(fā)表不當言論。

完成時限：即知即改，長期堅持。

(二)思想認識方面

1、不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求的問題。

整改目標：主動學習作風建設的有關規(guī)定，看進去，聽進去。

整改措施：認真學習黨章黨規(guī)、《準則》和《條例》，牢記共產黨員使命。

完成時限：即知即改，長期堅持。

2、對他人違紀問題存在僥幸心理的問題。

整改目標：主動對照查擺，不存僥幸心理。

整改措施：對通報的典型案例，認真對照學習查擺，時刻警醒自己。

完成時限：即知即改，長期堅持。

3、主體責任落實力度不夠的問題。

整改目標：加強黨的建設、紀律作風建設，把黨的建設作為重中之重來抓。

整改措施：按照分工，認真搞好紀律作風整頓“一崗雙責”工作，強化黨建工作。

完成時限：即知即改，長期堅持。

(三)組織觀念方面

1、“奉行好人主義”的問題。

整改目標：以紀律為準繩，按規(guī)矩問責。

整改措施：對其他同志存在的問題及時提醒，做好自我批評與相互監(jiān)督。

完成時限：即知即改，長期堅持。

(四)紀律規(guī)矩方面

1、“遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格”的問題。

整改目標：嚴于律己，帶頭遵守會議紀律和工作紀律。

整改措施：按時參加會議，杜絕遲到早退、缺席替會現(xiàn)象。

完成時限：即知即改，長期堅持。

(五)作風建設方面

1、工作中不能充分考慮基層實際和困難的問題。

整改目標：充分考慮基層實際和困難。

整改措施：深入基層，認真開展調查研究。

完成時限：即知即改，長期堅持。

2、群眾觀念淡薄的問題。

整改目標：主動聯(lián)系，幫助聯(lián)系對象解決實際問題。

整改措施：1、吃透扶貧惠民的政策文件;2、在平時更加注重問需于民、問計于民。

完成時限：即知即改，長期堅持。

3、責任擔當勇氣欠缺的問題。

整改目標：增強擔當意識，主動推進各項工作。

整改措施：強化“啃硬骨頭”的信心和決心，提高業(yè)務能力。

完成時限：即知即改，長期堅持。

4、開展工作重形式、輕實效的問題。

整改目標：轉變作風、真抓實干，切實做到輕形式重實效。

整改措施：樹立正確的政績觀，把政績觀定位在為群眾謀利益的根本目標上，以這個目標來推動自己。

完成時限：即知即改，長期堅持。

(六)建章立制方面

1、制定出臺文件缺乏研究的問題。

整改目標：制定出臺文件具有針對性，結合本地實際，具有可操作性。

整改措施：多下基層調研，立足實際，提升文件的針對性。

完成時限：即知即改，長期堅持。

紀律作風集中整頓活動個人對照檢查材料

通過這次學習使我對此次的紀律作風整頓教育的開展有了更深的理解，同時對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作進一步剖析。現(xiàn)剖析如下：

一、存在的主要問題

(一)業(yè)務知識鉆研的不夠深入;主要表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和局領導交給的任務，不能主動的去挖掘案源。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做透、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，潦草了事只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

(二)思想浮燥不腳踏實地主要表現(xiàn)在;紀律作風教育整頓的初期，思想上沒有引起高度的重視。自認為只要工作好、表現(xiàn)好、沒有違反法律、法規(guī)和條例的規(guī)定，沒有什么問題需要自查自糾，同時又感覺自己雖然有問題，都是小問題對此次活動的責任感、危機感認識片面。反應出我對這次活動在認識上存在偏差，態(tài)度不夠端正。

二、存在問題的主要原因

(一)在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

(二)理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。對 xx 理論、xxx 思想缺乏系統(tǒng)的學習，對科學發(fā)展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

(三)業(yè)務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

(四)工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

(一)加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習xxx 思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地

加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

(二)要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

第二篇：紀律作風集中整頓活動對照檢查

紀律作風集中整頓活動對照檢查材料

本著自我教育、自我凈化、自我警醒、自我提高的目的，結合個人思想工作實際，在集中學習的基礎上，做自我對照檢查如下：

一、對照檢查情況

第一，在政治站位上，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四個意識”，不傳播小道消息，不發(fā)表不當言論，堅決抵制和譴責歪曲黨的歷史、損害黨的形象的言論，在黨言黨，在黨護黨，有令必行，有禁必止。不足之處：不敢在任何需要的情況下都亮出黨員身份，害怕面對危險，存在自我保護的膽怯心理。

第二，在思想認識上，時刻牢記黨對作風紀律的要求，主動學習，在作風紀律方面嚴格要求自己，對黨通報的嚴重違紀問題主動對照查擺，無則加勉。不足之處：不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了；對照檢查不深不細，整改措施不硬不實，浮在面上，流于形式。

第三，在組織觀念上，講黨性原則，把黨的組織、黨的紀律時刻放在首位，積極參加黨小組組織生活會，主動及時繳納黨費，對黨忠誠，組織原則性強，不拉幫結派，不搞封建迷信，不信奉宗教。不足之處：對其他同志存在的問題不及時提醒，自我批評和批評他人時態(tài)度不夠認真，流于形式。

第四，在紀律規(guī)矩上，嚴格遵規(guī)守紀。遵守會議紀律，按時到會，認真記錄；遵守廉潔紀律，從未違規(guī)吃喝及出入私人會所和高消費娛樂場所等，在工作和生活中嚴格自我約束、履職盡責。

第五，作風建設方面，能以良好的態(tài)度完成份內工作，對家長和學生態(tài)度溫和，從不頤指氣使；對工作較為主動積極，不存在不作為、亂作為等情況。不足之處：責任擔當意識還有待加強。

第六，建章立制方面，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格辦事流程，做到有章可循，按章辦事。

二、自我量化打分情況

在關鍵時刻、重要關頭不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾。（2 分），扣1分。

不能主動學習作風建設的有關規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。（1 分），扣0.5分。

對照檢查不深不細，整改措施不硬不實，浮在面上，流于形式。（2 分），扣0.5分。

奉行好人主義，對其他同志存在的問題不及時提醒，自我批評和批評他人講空話、講套話，避重就輕、不動真格。（2 分），扣1分。

責任擔當意識不強，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。（2 分），扣1分。得分：96分

第三篇：紀律作風集中整頓對照檢查整改材料

紀律作風集中整頓對照檢查整改材料

朱文超

根據(jù)黨委政府安排，我鎮(zhèn)開展了“解放思想、改進作風、服務六區(qū)建設、促進率先發(fā)展紀律作風集中整治活動”。通過多次的學習與討論，我進行了深刻的自我反省，發(fā)現(xiàn)了自己還存在許多的不足。希望能通過本次討論使自己進一步提高，還望各位領導和同志們批評，指正。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。作為一個已經踏上政府工作崗位的人，我還不具備良好的政治思想意識，思想認識依然停留在大學生階段，不關心時政，對黨的思想路線、方針政策的了解不夠深入，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、基層情況不了解。我到香泉鎮(zhèn)工作也有一段時間了，雖曾多次下村，但未能深入了解農村的基本情況，對全鎮(zhèn)十五個村的村情還不能全面把握，不熟悉農村工作的方式方法。思想觀念沒有轉變，導致經常在工作中鬧笑話，不能合理有效的配合村委會及村干部的各項工作。

3、理論學習不扎實。在平時的學習中停于形式，敷衍了事、得過且過。不夠積極主動，缺乏學習熱情，筆記做的不夠詳細，缺乏針對性，不能學以致用，不能為工作提供有效的理論支持。

4、工作作風不夠硬。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。工作態(tài)度不積極，效率低，缺乏主動性，領導不安排就不做，不能主動把所學的專業(yè)知識與工作緊密結合。同時工作不夠細心，存在馬虎大意等情況。

5、生活上不夠嚴謹。早晨有時不能按時起床，賴床現(xiàn)象時有發(fā)生。不積極與領導和老同事交流。打掃衛(wèi)生不及時，不能以良好的心態(tài)來對待每天的工作生活。

二、存在問題的根源

1、學習上，理論知識學習不夠深入。學習的主動性較低，沒有完成從“要我學”到“我要學”的思想轉變。學習的方法途徑單一，自主學習的意識薄弱，主觀能動性差，不能做到持之以恒。世界觀、價值觀、人生觀還沒有轉變，沒有達到一名政府工作人員應具備的高度。

2、工作中，思想意識不上進。自己總認為自己剛到工作崗位，還有許都不了解，所以沒有以一個嚴格的學習和工作態(tài)度來要求自己，做事和學習都不思進取。同時，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作存在一定的時間性，致使自己在工作上沒有緊迫感，做事能拖就拖，能躲就躲。沒有充分發(fā)揮自己的積極性與主動性。

3、生活里，不注重自身道德修養(yǎng)與個人素質的培育，已經養(yǎng)成的不良習慣不主動加以改正。懶惰心理嚴重，作為一名已經工作在崗位上的人，我還依舊存在大學時養(yǎng)成的散漫生活習慣，致使平時工作生活中不能做到眼勤、手勤、腳勤。

三、今后的努力方向

通過對自身存在問題進行深刻的剖析，我發(fā)現(xiàn)自己的一系列毛病已經嚴重的影響到我的學習、工作和生活。只有不斷的發(fā)現(xiàn)問題、改正問題才能不斷完善我的知識儲備，提高我的業(yè)務能力，強化我的個人修養(yǎng)。所以在今后的工作中我將做到以下幾點：

1、加強理論知識學習。通過讀書、看報、聽新聞、上網(wǎng)等，認真學習黨的十七屆五中全會、科學發(fā)展觀、三個代表重要思想等理論知識。作為一名共產黨員，我還要積極學習《黨章》，了解黨的歷史，認真學習黨的指導思想和奮斗目標，切實履行黨的各項義務和權力，不斷培養(yǎng)自己政治敏銳性和洞察力。同時做到落到實處、聯(lián)系實際，加強對寶雞市以及陳倉區(qū)各項方針政策的學習，在掌握國家大政方針的同時能夠理解寶雞市及陳倉區(qū)的具體規(guī)劃，為我在香泉鎮(zhèn)開展工作提供理論基礎。

2、加強世界觀、價值觀、人生觀的改造。在今后的工作中我會虛心向身邊同事請教，堅持多聽、多想、多問、多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和業(yè)務。同時不斷加強業(yè)務技能的學習，提高自己的工作能力，克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高自己的工作主動性，以嚴格的工作態(tài)度要求自己，在點滴的實踐中不斷完善自己。在此基礎上，我還要樹立正確的價值觀，熱情接待來訪群眾，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、加強對自身素養(yǎng)的不斷提升?！凹毠?jié)決定成敗?！敝挥凶龊妹恳粋€細微的部分才能構筑出宏偉的藍圖。所以我要不斷加強自身素質的培養(yǎng)，從小事做起、從點滴做起。堅決改掉自己懶惰的毛病，從早上早起到主動打掃衛(wèi)生，從按時參加各種會議到不遲到早退，從虛心聽取領導與同事的各種意見到認真完成各項工作任務。只有不斷改正自己的各種不良習慣才能不斷提升自己的個人素養(yǎng)，提升自己的思想認識，提高自己的工作水平。因此，在今后的學習、工作、生活中我會時刻要求自己，時刻提點自己，緊抓不放、堅持不懈，做一個合格的公務人員。

以上如有不妥，懇請領導和同志們多提寶貴意見，我一定誠懇接受，并認真加以改正。

第四篇：紀律作風集中教育整頓自我對照檢查

紀律作風集中教育整頓自我對照檢查

按照省紀委和公司紀委的統(tǒng)一部署和要求，在公司內部開展了為期一個月的紀律作風集中教育整頓，整頓期間，認真學習了《廉政準則》以及《廉政準則》實施辦法，通過深入學習，使自己提高了認識，知道了不足，明確了努力方向。并根據(jù)黨委的要求，對照準則，對自身在廉潔自律和作風建設方面進行了深入檢查對照。和思想剖析，找準了癥結，理清了思路，具體情況如下：

一、廉潔自律方面：

按照《廉政準則》“8個禁止、52個不準”的規(guī)定，通過認真對照檢查，感覺自身總體上是做的比較到位的，對自身要求是嚴格的，能夠處處按照黨員的標準要求自己，鞭策自己，筑牢拒腐防變的思想防線。但也存在一定的不足，一是思想認識上高度還不夠，總以為廉潔自律是有權人的事，是身居高位重位職能部門、權力部門的事，與自己關系不大，有形無形放松了對自己道德修養(yǎng)的提升和改造，這是危險的，也是有害的，事物都是由量變到質變，不是哪一個腐化墮落的人，都是開始就是的。都是在金錢、榮譽、利益、女色等的利誘下，而逐步滑入泥潭的。所以，還需要自己有一個清醒的認識，就是在什么條件下，都不能放松學習和思想改造，時時警醒自己，做到警鐘長鳴，這樣才不會出問題。二是有些時候原則性還不夠強，存在一定的好人主義，對該嚴格把關的事而把關不嚴，照顧了面子，怕得罪人。究其原因，還是私心在作怪，信奉為人一條路，惹人一堵墻的庸俗觀念，這種行為于人于己都是十分有害的。作為黨員干部就是要鐵面無私，從嚴要求，尤其進入重要部門更應該如此，這是一個黨員干部廉潔從政的基本功，否則的話，對人對己都是一種放縱，對革命事業(yè)都是十分有害的。

二、作風紀律方面

通過對照檢查，感覺自己總體上是愛崗敬業(yè)的，從嚴要求的，辦事做人能夠令行禁止，雷厲風行。但有時也有做的不夠好的地方。一是對所屬人員的管理還不夠嚴，有照顧情面的情況。這對單位的全面建設是十分不利的，導致了部分工作人員工作不夠嚴謹，工作有遲到早退現(xiàn)象。作為單位領導，自己是有責任的。究其原因，也是好人主義在作祟。對問題的認識高度不夠，對單位和個人都是一種不負責任行為，不利于所屬人員的成長進步。嚴是愛，寬是害，這是古訓。作為單位領導，對所屬人員必須從嚴教育管理，這樣才能打造一支敢打硬仗的優(yōu)秀團隊。二是對于自身要求也有放松的時候，尤其是在苦累緊，工作難推動，矛盾較大的時候，不該放的工作就放一放，導致了有些工作效率不高。究其根源，就是有攀比的思想，沒有向工作高標準的看齊，而是和低的對比，思想上放松了自己，懈怠了自己。對待工作應該是始終如一，始終保持一種健康向上的心態(tài)，什么時候工作的革命熱情都不能減，工作的標準不能降，工作的責任心使命感不能松，這是一個黨員干部的起碼標準。

三、改進措施

1、是要繼續(xù)加強自身的政治理論學習，不斷提高自己的政治理論和道德修養(yǎng)，深刻進行思想改造和世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，徹底解決工作為誰，當官為誰的問題。培養(yǎng)自己健康向上的工作情趣。要站得高，看得遠，顧全大局，時刻以主人翁的姿態(tài)對待工作，保持旺盛的工作熱情和斗志。工作不畏難，不畏堅，義無反顧，勇往直前，要用強烈的責任感和使命感不斷鞭策自己，向組織和人民交一份合格的答卷。

2、是恪盡職守，從嚴要求，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。要樹立領導就是責任，領導就是力度的工作理念，從嚴要求自身，要以咬定青山不放松的執(zhí)著信念，對待工作，對待事業(yè)。要在執(zhí)行工作制度上，工作紀律上率先垂范，身先士卒，做好群眾的表率。什么時候都敢喊向我看齊的口號，工作透明，公道正派，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。以高度的組織責任心，創(chuàng)新工作業(yè)績。

3、堅持原則，敢于碰硬，不斷加強內部管理，要全面建立健全和完善內部工作制度，以制度為準繩，不斷加強內部管理。作為公司，要向管理要安全，要效益、要標準、要統(tǒng)一。要嚴字當頭，敢于較真碰硬。建立健全約束激勵機制，以制度管人管事，堅持原則，凡事有章可循。通過建章立制，強化內部管理，不斷加強公司的標準化、規(guī)范化建設。要做好人，辦好事，使公司的全面建設成為窗口單位。工作一流，服務一流，業(yè)績一流。

第五篇：紀律作風整頓對照檢查

紀律作風教育對照檢查

黨的十七大報告指出：?貫徹‘三個代表’重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性。?堅持立黨為公，執(zhí)政為民，是共產黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標志，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。建設工作是一項群眾性工作，關乎群眾利益，它的根本目的是改善城市面貌，方便生產，服務生活，促進地方經濟進一步發(fā)展。自開展?六講三嚴?活動以來，通過深入學習各項建設法律、規(guī)章、制度以及模范人物的先進事跡，我深刻認識到開展紀律作風教育整頓活動的重要意義，能夠在工作、學習和生活中嚴格要求自己，各方面素質都有了很大提高。

一、存在的問題及具體表現(xiàn)

一是在思想上紀律意識不強。在參加教育活動中，能夠自覺學習規(guī)定篇目及相關規(guī)定。但在具體工作中沒能將自己的工作定位于?服務?上，導致自己?執(zhí)法為民?的思想不牢固，影響了立足本職工作、全面提高為人民服務的本領的積極性、主動性。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見。二是理論學習堅持的不好，學習中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯(lián)系實際的學風。不能很好的堅持學習制度，工作繁忙時占用學習時間；工作正常時，學習不扎實，有時走過場，沒有針對性；對理論學習、思想建設認識不到位，講政治標準不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學習不足，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質認識不高，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導自己的工作不夠，使自己的理論素質和工作方法存在一定的欠缺。

三是工作作風不夠扎實，對某些工作存在應付現(xiàn)象。開拓進取精神不強，工作比較拘謹，思想不夠開放，缺乏認真的工作態(tài)度。

二、今后的努力方向

一是以十七大精神為指導，進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想以及科學發(fā)展觀的學習。當前，我們面對新世紀的新形勢、新情況、新任務，要認識新事物、適應新形勢、完成新任務，就必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，積極進行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，樹立共產主義遠大理想，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致。

二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統(tǒng)、深入地學習各項業(yè)務知識，努力提高自身的業(yè)務水平。

三是加強紀律作風的養(yǎng)成。要不斷增強全心全意為人民服務的宗旨觀念，加強執(zhí)法為民的意識。同時，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受，認真改進自身不足，當好領導的助手和參謀。

四是嚴格要求自己，樹立求真務實的工作作風。時刻牢記自己是一名建設工作者，對自己的標準要高，要求要嚴，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，對待工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，多進行調查研究，對本職業(yè)務做到底數(shù)清、情況明，積極主動地開展工作，使工作有新的起色。通過以上分析，開展?紀律作風教育?活動是實踐全心全意為人民服務的內在動因。今后要堅持原則，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自勵，認真完成好各項工作任務。