“支教”受援單位發(fā)言稿

“支教”工作是縣局領導為貫徹國家關于中小學人事制度改革精神，選派縣城優(yōu)秀中小學在職教師到農(nóng)村薄弱學校任教，促進教育人才資源合理配置，改善農(nóng)村偏遠學校師資力量不足和教學質(zhì)量不高，為推動教育全面、持續(xù)、均衡發(fā)展，為實現(xiàn)教育公平，構建和諧教育所做出的一項重要舉措。本學年局領導選派三名縣城名校優(yōu)秀教師到我單位支教，對他們的到來我代表全鎮(zhèn)師生及社會各界表示熱烈的歡迎，對上級領導及支教教師所在單位領導表示衷心的感謝！為使支教工作收到實效，發(fā)揮最大效能，我們計劃做好以下幾項工作：

一、高度重視，規(guī)劃有序。我鎮(zhèn)地處農(nóng)村，師資薄弱。幫扶支教工作無異雪中送炭，所以我鎮(zhèn)各校極其重視。我鎮(zhèn)提前成立了以校長為組長，主管副校長為副組長，教務、后勤、政教等部門負責人為組員的支教工作領導小組。主動與縣教育局、支教學校聯(lián)系，了解支教教師情況及生活和工作要求，商討與支教學校交流互動機制。

二、做好后勤保障，使支教教師賓至如歸。

開學初，全體學校領導計劃為支教教師舉行了隆重的歡迎儀式，在工作和生活上，認真地征求各位支教老師的意見，共同制訂支教工作計劃。后勤部門提前準備了學校最好的房間和新床，宿舍打掃的整潔干凈，生活用具一應俱全，使支教教師賓至如歸。

三、扎實開展“師帶徒”，把真經(jīng)學透、留住。

我們計劃除了讓支教老師擔任正常教學任務外，還與我鎮(zhèn)青年教師結(jié)對，進行“一幫一，師帶徒”活動，約定青年教師每天聽支教老師一節(jié)課，支教老師每周聽青年教師兩節(jié)課。爭取通過一年的師帶徒式地學習，確實將支教教師的教育教學新理念、課堂教學模式和教學技能學透、留住。

本學年我們力爭做到受教學校和支教教師真誠協(xié)作，在教育教學理念上，收到如春風吹過，使得滿山吐翠的效果；在教育教學管理上，幫我們建立基礎框架；在教育教學技能上，培育新人，留下真經(jīng)。爭取通過支教工作增進兩校的友誼，加深彼此的了解和信任，提高我鎮(zhèn)辦學水準和教育教學水平，實現(xiàn)“乘風破浪正此時，直掛云帆濟滄?！?。

總之支教工作的實施，給我們提供了更好的發(fā)展機遇，我們將不辜負支教學校的無私援助，注重課堂教學的有效性，為逐步改變我鎮(zhèn)的辦學條件，提高教學質(zhì)量而不懈地努力。