第一篇：做好村黨組織書記選舉工作專題講課發(fā)言稿

做好村黨組織書記選舉 工作專題講課發(fā)言稿

村級黨組織作為黨在農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，其戰(zhàn)斗力的高低直接關(guān)系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。而作為村基層黨組織“領(lǐng)頭羊”“火車頭”“靈魂人物”的村黨組織書記的選用配備顯得尤為重要，特提供一套操作流程以供參考。

第一道程序：組織“體檢”。建立村黨組織定期分析研判機(jī)制，制定具體工作方案，通過“一聽二測三查四談”等方式對各村黨組織書記進(jìn)行逐個“體檢”，全面了解履職盡責(zé)、廉潔自律、工作作風(fēng)、品德品行等方面的情況，最終形成研判工作報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對研判報告進(jìn)行集體研究審定，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”4 個等次確定評定意見，并反饋各村，進(jìn)行限期整改。對研判結(jié)果為“優(yōu)秀”的納入各類評先選優(yōu)范圍；“基本稱職”的采取提醒、掛聯(lián)幫扶、組織調(diào)整等措施；“不稱職”的由組織出面勸其主動辭職，勸而不退的，堅決予以撤換調(diào)整。

第二道程序：精心“篩選”。對經(jīng)分析研判后認(rèn)為需調(diào)整村黨組織書記的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究提出擬接任人選建議。選拔時要堅持“高質(zhì)量選人”原則，同時拓寬選人視野，注重從現(xiàn)任優(yōu)秀村級干部、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富能手、鄉(xiāng)賢、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人等群體中，擇優(yōu)選拔“雙強雙帶雙優(yōu)”型（思想政治素質(zhì)強、科學(xué)發(fā)展能力強，能夠帶頭致富、能夠帶領(lǐng)黨員群眾共同致富，個人作風(fēng)優(yōu)、群眾評價優(yōu)）人選，實現(xiàn)村黨組織書記好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

第三道程序：規(guī)范“選任”。選拔村黨組織書記要嚴(yán)把關(guān)，規(guī)范好選任程序，認(rèn)真落實好縣級黨委備案管理制度。堅持“事前請示”原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)整村黨組織書記前向縣級組織部門書面報告調(diào)整工作方案，待同意后再組織考察。堅持“凡動必審”原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨組織書記候選人考察對象進(jìn)行資格初審，縣級組織部門會同紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、宣傳、計生、統(tǒng)戰(zhàn)等 8 部門進(jìn)行資格聯(lián)審，堅決防止“帶病上崗”。考察中由縣級組織部門牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參與的形式對擬接任村黨組織書記人選進(jìn)行考察，提出調(diào)整建議方案，經(jīng)縣級黨委常委會研究后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任免。

第四道程序：加強“培訓(xùn)”。深入實施“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程，以縣級組織部門牽頭，定期組織村級黨支部書記進(jìn)行形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，針對性地選擇授課內(nèi)容和教材，可以是專家授課講座、可以是支部書記外出參觀考察、也可以是優(yōu)秀黨支部書記現(xiàn)身說法，做到理論教育與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合、正面宣傳與警示教育相結(jié)合，及時為村黨組織書記“充電”，提高黨支部書記解決問題、化解矛盾的素質(zhì)和能力。對新任村黨組織書記，由縣級組織部門開展崗前集中培訓(xùn)，實行“導(dǎo)師幫帶”制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”結(jié)對幫帶。

第五道程序：強化“考評”。加強對村黨組織書記履職情況的監(jiān)測，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對村黨組織書記的工作實績進(jìn)行日常監(jiān)督，對在任期間工作表現(xiàn)不佳的、作風(fēng)不實、履職不到位、群眾有反映的，及時批評教育，進(jìn)行專項約談，促其整改；對年度考核不稱職，不勝任現(xiàn)職、工作推進(jìn)不力、工作不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響村班子整體戰(zhàn)斗力的，進(jìn)行誡勉談話甚至組織調(diào)整；對在規(guī)定期限內(nèi)仍未整改提高的，啟動問責(zé)程序；對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)處理；對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，推薦參加選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、選聘事業(yè)單位工作人員、評先評優(yōu)等，激勵新?lián)?dāng)新作為。

第二篇：村黨組織書記工作職責(zé)

村黨組織書記工作職責(zé)

村黨組織書記在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，負(fù)責(zé)村黨組織的日常工作。

1、負(fù)責(zé)召開村支委會和村支部黨員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決定、指示。

2、結(jié)合本村的具體情況，研究安排支部工作，將村支部工作中的重大問題，及時提交支委會和黨員大會討論決定

3、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。

4、檢查村支部的工作計劃、決議和執(zhí)行情況，解決出現(xiàn)的問題，廈時向黨員大會和上級黨組織報告工作。

5、經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性，完成各項工作任務(wù)．

6、抓好支委會的學(xué)習(xí)，及時召開支委會、生活會，加強黨內(nèi)團(tuán)

結(jié)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

7、了解掌握本村群眾的思想動態(tài)，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞哪贻p后備干部和入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。

8、注意研究本村同級組織工作，積極發(fā)揮村民委員會婦代會、團(tuán)支部等組織的作用。

第三篇：村黨組織書記工作成效

彭畈村村書記扎實開展工作初見成效

2011年3月份，上級精心組織安排一批干部駐村督辦工作。工作開展半年多，縣委組織部著重抓住選派、管理、激勵、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持統(tǒng)籌選派定目標(biāo)，精細(xì)管理激活力，推動工作求實效，實現(xiàn)駐村任職工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)融合，促進(jìn)了農(nóng)村加快科學(xué)發(fā)展。

一是健全制度，日常管理突出精細(xì)化。一是建立任職檔案管理制度。內(nèi)容包括第一書記情況和所駐村的基本情況，任期目標(biāo)、工作計劃以及完成情況，日?？记谇闆r，季度工作匯報以及考核和民主評議情況等。二是實行目標(biāo)責(zé)任管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，制定村級組織建設(shè)、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級文明建設(shè)等方面的工作量化目標(biāo)，報經(jīng)縣組織部審核同意后，報市選派辦備案，并一定范圍公示接受群眾監(jiān)督。三是健全日常管理制度。工作例會制度，指導(dǎo)各縣選派辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次以上工作例會，加強工作指導(dǎo)，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題；考勤和請銷假制度，書記吃住在村，工作日內(nèi)因病因事請假3天以內(nèi)（含3天）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，其他情況經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報請縣選派辦批準(zhǔn)，市直下派書記請假報市選派辦批準(zhǔn)；培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，縣選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每對書記至少培訓(xùn)一次，時間不少于3天，經(jīng)費由本級財政解決。四是完善日常記錄制度。專門印發(fā)了書記《工作日志》，要求書記根據(jù)工作情況每天記好《工作日志》和《民情日記》，縣選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月、市選派辦每季度抽查一次，檢查情況納入考核內(nèi)容。

二是完善機(jī)制，考核獎懲突出規(guī)范化。一是健全考評機(jī)制。實行試用期考核，一般以上崗半年為試用期，期滿經(jīng)考察合格的繼續(xù)任職，不合格的免去書記職務(wù)，回原單位工作；實行半年考評，每半年對選派的村黨組織書記進(jìn)行一次全面考評，檢查任務(wù)完成、作風(fēng)紀(jì)律、處理問題能力、群眾反映等情況；實行定期述職，在半年總結(jié)和工作考核時，組織村書記向所駐村的全體黨員和群眾代表述職，接受群眾評議，評議結(jié)果計入個人檔案。二是健全考核機(jī)制。將書記單列出來專門進(jìn)行考核，優(yōu)秀等次不占單位人員基數(shù)；實行考核責(zé)任制，市、縣組織部專門制定《書記考核工作方案》，抽調(diào)專人組成考核小組，按照第一書記述職、民主評議、個別談話、實地查看、量化打分、綜合評定的程序?qū)x

派干部進(jìn)行考核，評出等次存入檔案。三是實行一票否決機(jī)制。書記所駐村計劃生育、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)工作被一票否決的，當(dāng)年不能參與上級黨政部門組織的各項評先活動，考核不評為“優(yōu)秀”等次。四是完善正常退出機(jī)制。結(jié)合定期述職和考評，對群眾評議不合格、完不成工作目標(biāo)任務(wù)或不能適應(yīng)農(nóng)村工作、主動要求的村黨組織書記，免職調(diào)整回原單位工作。

三是給力實干，作用發(fā)揮突出實效化。一是推進(jìn)基層組織建設(shè)。把加強村級組織建設(shè)作為一項重要工作任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，不斷完善工作制度、加強班子建設(shè)、提高黨員干部素質(zhì)，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。二是搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為書記融入農(nóng)村工作的平臺、加強組織建設(shè)的載體和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的抓手，組織書記廣泛調(diào)研、深入實際做好公開承諾工作，加大公開承諾工作督導(dǎo)力度，對落實難度較大、涉及復(fù)雜問題的承諾事項，給予必要支持，確保承諾工作不走過場。三是加快富民強村步伐。在吃透縣情、鄉(xiāng)情、村情的基礎(chǔ)上，立足所在村資源、區(qū)位、勞力等優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動不同類型村實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升。四是切實解難題辦好事。在充分聽取民意的基礎(chǔ)上，從村民最迫切的事情做起，辦好事、做實事，解民憂、聚民心，切實解決好“行路難”、“吃水難”、“致富難”、“上學(xué)難”等問題。

書記所在村的各項工作已初顯成效：農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步改善，修通村組串戶道路，建提水泵站，整險加固小水庫，建蓄排水閘，改擴(kuò)大山塘，新建沼氣池，其中建一口大型沼氣池并配建公廁，大力推廣太陽能建設(shè)，組組接通自來水，實現(xiàn)戶戶用上清潔能源、家家安上太陽能、人人喝上安全飲水。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和村集體經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展?；鶎咏M織建設(shè)進(jìn)一步加強，班子建設(shè)不斷強化，工作制度進(jìn)一步健全完善，黨員和后備干部隊伍建設(shè)不斷擴(kuò)大至本村有黨員28名，有預(yù)備黨員5名.

第四篇：村書記發(fā)言稿

村支部書記發(fā)言稿

泗陽縣王集鎮(zhèn)劉灣村黨支部書記汪義普

尊敬的繆書記，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

我叫汪義普，現(xiàn)任泗陽縣王集鎮(zhèn)劉灣村黨支部書記。我今天發(fā)言的題目是：做群眾創(chuàng)業(yè)富民的引路人。下面我就如何帶動群眾創(chuàng)業(yè)富民從三個方面向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

一、以身垂范，帶頭創(chuàng)業(yè)，為群眾創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍

我們劉灣村地處泗沭淮交界處，全村人口4005人，土地2320畝，黨員118人。2006年之前，劉灣是全縣有名的后進(jìn)村，村級管理混亂，進(jìn)京上訪不斷，虧欠債務(wù)近40萬元。鑒于全村環(huán)境差，基礎(chǔ)弱，群眾發(fā)展意識不強等諸多不利條件。要想獲得發(fā)展，必須改變觀念，創(chuàng)新發(fā)展方式。

俗話說：“村看村，戶看戶，村民看干部，黨員看支書”。要改變劉灣落后面貌，讓劉灣人過上幸福生活，身為村黨支部書記，我必須帶頭創(chuàng)業(yè)，為全村人做好榜樣。為此，我在安排好村里工作的同時，牽頭成立了“廣界基礎(chǔ)工程有限公司”，承接高速公路路基工程。雖然是“遙控指揮”，但是每年承接的工程也有5000多萬元。在公司就業(yè)的村民有40多人，人均月薪3000多元。

通過以身作則搞創(chuàng)業(yè)成功的先例，在全村營造了創(chuàng)業(yè)致富的濃烈氛圍，也樹立了村干部帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的堅定信心和決心，全村群眾漸漸地從創(chuàng)業(yè)的道路上看到了致富的希望，村民們 1

發(fā)展意思空前高漲。有效地改變了村民創(chuàng)業(yè)致富的觀念，為劉灣村今后的發(fā)展奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)造環(huán)境，帶動創(chuàng)業(yè)，為群眾創(chuàng)業(yè)搭建良性平臺

作為村干部要讓村級經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，關(guān)鍵要理順干群關(guān)系，實現(xiàn)社會穩(wěn)定，盡心盡責(zé)為民辦實事，使黨支部、村委會的工作思路得到村民理解支持。

鑒于這點，我們劉灣每次召開村組干部會議，都是通過高音喇叭現(xiàn)場直播。我們就是要讓全村人來聽我們研究什么，想干啥么。這樣公開透明，不瞞不蓋，村民心里敞亮，對村里的工作由不理解到理解，由懷疑到支持。

同時，我們引進(jìn)老板開發(fā)了100套每平米售價650元的康居示范村，建立了440平米集遠(yuǎn)程教育、健身娛樂、圖書閱覽、醫(yī)療衛(wèi)生、黨建活動于一體的村級綜合服務(wù)中心，鋪設(shè)了4條總里程12公里的村級主干道道路和30盞路燈，還采取招商引資的辦法在村部附近開辦了超市、澡堂、飯店和娛樂中心。這些基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，不僅改變了劉灣的對外形象，更為劉灣村的更好發(fā)展提供了載體。

三、關(guān)注民生，服務(wù)創(chuàng)業(yè)，為群眾創(chuàng)業(yè)提供堅強保障

我經(jīng)常對村兩委干部說，村干部雖然位卑職低，但你與群眾相處，要“先尊重自己，才能贏得村民尊重；如果不拿自己當(dāng)回事，村民就不會尊重你”；村干部要贏得村民尊重，先要問問自己稱不稱職？

因此，我上任之初，就拿出1萬元設(shè)立一個危困救助基金，為遇到特殊困難的村民提供應(yīng)急救助；同時，要求村干部每天到村部值班，接待村民信訪，方便村民辦事；此外，逢年過節(jié)還給村民每戶發(fā)月餅、白糖、糕點和酒，里面再夾一封感謝信。東西雖然少，但是對村民表示一種尊敬，讓其有榮譽感，幸福感。

2009年11月份，村里聯(lián)系迪可依、千仞崗、泗達(dá)電子等項目，但因為招工難問題，一度影響了全村發(fā)展，我們一方面通過在崗工人現(xiàn)身說法，安撫鼓勵；另一方面與老板溝通，建議他們在管理上跟在崗村民進(jìn)行有效溝通。同時，我們在村部建起一個幼兒園，作息時間與電子廠對接，電子廠實行“免費午餐”，實現(xiàn)了上班帶孩子兩不誤。通過以情感人，現(xiàn)在電子廠員工發(fā)展到200人，人均月薪都在1500元以上。

當(dāng)書記以來，我感受最深的是：只有心里裝著群眾，群眾才會擁護(hù)你；黨組織只有給群眾辦實事，才會有凝聚力。盡管這幾年劉灣社會經(jīng)濟(jì)得到一定發(fā)展，但是與領(lǐng)導(dǎo)和群眾對我的希望還有很大差距，在我任職期間，我一定會盡我所能，為劉灣村群眾多做實事，在此也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會到劉灣村視察指導(dǎo)工作。謝謝！

第五篇：村黨組織書記隊伍建設(shè)工作調(diào)研報告

村黨組織書記隊伍建設(shè)工作現(xiàn)狀及思考

近年來，為全面加強村黨組織書記隊伍建設(shè)，進(jìn)一步建立健全村干部保障激勵機(jī)制，更好地調(diào)動和激發(fā)他們工作的積極性，XX縣按照省市有關(guān)文件精神，認(rèn)真保障“一定三有”等激勵保障機(jī)制的落實，極大地調(diào)動了全縣基層村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、開拓性，有力促進(jìn)了基層組織建設(shè)工作的開展。

一、基本情況

XX縣現(xiàn)有行政村XX個，截至目前，順利完成村“兩委”換屆選舉的XX個，當(dāng)選村黨組織成員XX名，連選連任XX人，其中黨組織書記XX人；在年齡結(jié)構(gòu)上，35歲以下XX人，其中黨組織書記XX人，36至50歲XX人，其中黨組織書記XX人，51歲以上XX人，其中黨組織書記XX人；在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，大專以上XX人，其中黨組織書記XX人，高中及中專XX人，其中黨組織書記XX人，初中以下XX人，其中黨組織書記XX人；在引領(lǐng)發(fā)展能力上，致富能手XX人，其中黨組織書記XX人。

二、主要做法

第一，加強規(guī)范管理，完善保障制度。一是制定政策?？h委認(rèn)真貫徹落實中組發(fā)[2009]7號和X組字[2009]14號文件精神，在《XX縣村干部工資報酬正常增長、養(yǎng)老補貼和醫(yī)療保險暫行辦法》的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情、鄉(xiāng)情和村情，克服村多、干部多、財政壓力大等困難，先后出臺了《XX縣村級干部社會養(yǎng)老保險實施細(xì)則》等一系列文件，制定了從優(yōu)秀村黨組織書記選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案，為全面落實“一定三有”村干部工作激勵保障提供了政策依據(jù)。二是規(guī)范管理。首先，推行“雙述雙評”制度。即：村黨組織書記、村委會主任每年年終向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行雙向述職，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評和群眾代表的測評，同時保證考評和測評質(zhì)量，把“雙評”結(jié)果與干部的使用直接掛鉤。其次，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際，具體明確村書記、村主任工作目標(biāo)任務(wù)，定期檢查，年底考核，考核結(jié)果與干部的收入、待遇直接掛鉤，充分調(diào)動了村干部的工作積極性，激發(fā)了工作的創(chuàng)造性。再次，規(guī)范化管理村干部檔案。為加強對村干部的規(guī)范化管理，我們在調(diào)整、充實、完善村干部檔案的基礎(chǔ)上，對村黨組織書記檔案由縣委組織部實行規(guī)范化管

理。

第二，提高工資待遇，實現(xiàn)收入有保障。為保障村干部工資待遇的落實，按照不低于本地勞動力平均收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，在全縣推行了村干部“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補貼”的結(jié)構(gòu)補貼制度。在保障村干部基本收入的前提下，實行績效補貼制度，鼓勵村干部履崗盡責(zé)，有力地調(diào)動了村干部創(chuàng)業(yè)建功的積極性。村正職干部和村“兩委”成員待遇分別按照年薪不低于XX元和XX元的要求已全面兌現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后，全縣XX名原村干部的月工資總額由原來的XX萬元增加到XX萬元，村干部工資平均增幅為XX，新一屆村干部工資工作正在進(jìn)行之中，極大地調(diào)動了村干部的工作積極性。

第三，拓寬發(fā)展空間，實現(xiàn)發(fā)展有希望。一是提供參政議政的舞臺。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村干部，擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺，極大地調(diào)動了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。二是提供政治發(fā)展的空間。按照市委要求，縣委組織部對村干部考任公務(wù)員工作進(jìn)行了大力宣傳和動員，共組織了XX名村干部應(yīng)考，X名村干部進(jìn)入到公務(wù)員隊伍；制定了從優(yōu)秀村黨

組織書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員方案，使村干部干好工作有前途，發(fā)展有希望。三提供展示風(fēng)采的平臺。進(jìn)一步豐富“七一”表彰內(nèi)容，將“優(yōu)秀村黨組織書記”列入表彰范圍，同時，重點選樹村干部先進(jìn)典型，并加大宣傳力度，形成輿論強勢。四是提供增長才干的機(jī)會。通過每年對全縣村黨組織書記集中培訓(xùn)、積極推進(jìn)“一村一”工作的落實、定期舉辦村干部培訓(xùn)班等方式，使農(nóng)村干部不斷充實新知識、汲收新技能，進(jìn)一步增長才干。

第四，退職保障有力，實現(xiàn)退后有所養(yǎng)。為解除村干部開展工作的后顧之憂，提高干事創(chuàng)業(yè)的熱情，我縣全面落實了村干部養(yǎng)老保險工作。保費標(biāo)準(zhǔn)為村黨組織書記、主任年繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人每年XX元，村“兩委”其他干部年繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人每年XX元。按照財政承擔(dān)70%、村干部個人承擔(dān)30%的比例繳納。村“兩委”換屆前，全縣XX名村干部辦理養(yǎng)老保險，保費總額為XX萬元，換屆后的養(yǎng)老保險工作正在落實之中。與此同時，同時我們積極穩(wěn)妥地做好離任村干部的生活補助問題，逐步完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，讓他們退崗有保障。

三、存在問題

第一，村黨組織書記隊伍整體素質(zhì)還不夠高。主要表現(xiàn)

為：一是年齡相對較高，能力偏弱。村黨組織書記整體年齡偏高，存在創(chuàng)新精神不足、工作思路老化、方式方法單一的問題。二是人才外流，后備力量短缺。大量農(nóng)村優(yōu)秀青年流向城市和企業(yè)，村黨組織吸納優(yōu)秀人才的難度增大，黨員隊伍新鮮血液普遍不足、能力素質(zhì)難以保證。

第二，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視程度不夠。主要表現(xiàn)為：一是缺乏主動培育的意識。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織書記培養(yǎng)缺乏前瞻性、系統(tǒng)性規(guī)劃，重眼前、輕長遠(yuǎn)，重引進(jìn)、輕培養(yǎng)，重選舉、輕管理，客觀上影響了村黨組織書記隊伍素質(zhì)的穩(wěn)定提高。二是缺乏嚴(yán)格有效的監(jiān)管。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村黨組織書記隊伍建設(shè)缺乏有效的載體和手段，沒有形成有效合力。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和農(nóng)村工作指導(dǎo)員包片聯(lián)村不夠扎實，工作浮于表面、流于形式，指導(dǎo)幫扶力度不夠，一定程度上削弱了村黨組織的影響力。三是缺乏及時穩(wěn)妥的化解。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級出現(xiàn)的苗頭性問題心存僥幸，對一些村級群體性事件缺少積極有效的化解措施，甚至形成派系，影響了村干部特別是村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

第三，農(nóng)村工作難度日益加大。主要表現(xiàn)為：一是隨著農(nóng)村一些深層次矛盾日益凸顯，村黨組織書記在處理與村民

利益密切相關(guān)問題時，工作難度明顯加大。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)設(shè)臵不合理，使村黨組織書記的主要精力放在計劃生育等“帽子工程”上，對思考、引領(lǐng)發(fā)展投入的精力較少。三是村黨組織書記職位成了宗族勢力、派性群體爭權(quán)奪利的焦點，換屆選舉的時候矛盾更加凸顯，村級工作的整體環(huán)境更加復(fù)雜。

四、幾點建議

第一，要繼續(xù)嚴(yán)把入口。一是要堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)。在優(yōu)化年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，把黨性修養(yǎng)、思想觀念和引領(lǐng)發(fā)展能力作為村黨組織書記選拔的重要條件，努力把工作上有新思路、駕馭全局能力強、“雙帶”能力突出的村干部充實到黨組織書記位臵上。二是要拓寬選拔渠道。加大培養(yǎng)力度，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員的整體素質(zhì)。同時，把一些思想素質(zhì)較高、市場意識強、有奉獻(xiàn)精神、年富力強的黨員作為黨組織書記后備人選，納入視野，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。拓寬選任渠道，重點面向大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官、外出務(wù)工經(jīng)商人員、種養(yǎng)專業(yè)戶和致富能手，挑選知識型、經(jīng)濟(jì)型、管理型人才?？梢源蚱频赜蛳拗?，對本村找不到合適人選的，可從全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)遴選。規(guī)

范選任程序，全面推行村黨支部書記“兩推一選”，逐步擴(kuò)大“公推直選”范圍，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。為進(jìn)一步增強村極班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，應(yīng)積極推行村黨支部書記、村委會主任“兩委”職責(zé)一肩挑。

第二，要加強教育培訓(xùn)。把教育培訓(xùn)作為提高村黨組織書記素質(zhì)的重要途徑，進(jìn)一步完善村黨組織書記教育培訓(xùn)機(jī)制。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出針對性。要科學(xué)制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，精心選擇教育培訓(xùn)的內(nèi)容，既要突出村黨支部書記崗位要求，又要突出農(nóng)村工作特點，使村黨支部書記能夠受到全方面的培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，要突出多樣性。在堅持集中辦班、分散自學(xué)、學(xué)歷教育等培訓(xùn)方式的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電化遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代教育手段，提高培訓(xùn)效率。積極組織村黨支部書記到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，從而豐富經(jīng)驗，開闊視野，提高工作能力。

第三，要強化監(jiān)督管理。一是要健全管理監(jiān)督機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步強化對村黨組織書記的監(jiān)督管理職能，重點在村務(wù)公開、民主管理方面加強對村黨組織書記的監(jiān)督管理，使村內(nèi)的各項事務(wù)嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件和法律法規(guī)的要求，做到徹底公開、程序到位。二是要完善保障激勵機(jī)制。

在經(jīng)濟(jì)上解決后顧之憂。建立工資保障制度，確保工資及時兌現(xiàn)，建立工資正常增長機(jī)制，保障村干部待遇與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步；積極創(chuàng)造條件，為村干部辦理養(yǎng)老保險，讓他們干有所得、退有所養(yǎng)。在政治上強化目標(biāo)激勵。加大村黨組織書記在各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例，定期評選一批政績突出的優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行表彰。加大選拔使用力度，對連任兩屆以上、工作政績突出的，可以直接進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，特別優(yōu)秀的，可以在政策允許的條件下，選拔充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情。