第一篇：工作感言

工作感言

時(shí)光荏苒，來(lái)到佳榮物業(yè)已經(jīng)整整一個(gè)月的時(shí)間了，在這一個(gè)月里，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，向項(xiàng)目的各位前輩認(rèn)真學(xué)習(xí)，得到了很大的收獲。在工作中，保持著良好的心態(tài)去傾聽(tīng)業(yè)主的聲音，是尤為重要的。

如果您是一個(gè)永不服輸、永不言敗的人，建議您最好去從事體育競(jìng)技活動(dòng)，千萬(wàn)不要從事物業(yè)管理這個(gè)“受氣包”工作。許多超市店堂都有一句話：“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”，舉雙手贊成，這個(gè)道理對(duì)于物業(yè)管理行業(yè)同樣適用。比如在處理投訴時(shí)，說(shuō)的最多的永遠(yuǎn)是“對(duì)不起”這句話，我相信在物業(yè)人員的真誠(chéng)、熱情的“對(duì)不起”中，業(yè)主可以清楚地感受到我們的真誠(chéng)，甚至可以看到業(yè)主從動(dòng)到靜，從陰轉(zhuǎn)晴，從怒而喜的轉(zhuǎn)化。

據(jù)報(bào)載，日本幾年前就有了專門傾聽(tīng)人訴說(shuō)的職業(yè)，生意還相當(dāng)不錯(cuò)?？梢?jiàn)現(xiàn)代人何等需要傾訴。要從事物業(yè)管理這個(gè)行業(yè)，首先就要當(dāng)一個(gè)合格的傾聽(tīng)者。在業(yè)主投訴時(shí)，接待人員一定要耐心傾聽(tīng)業(yè)主的陳述，不要輕易打斷其話頭，要知道，滿足投訴者的傾訴、發(fā)泄愿望是有效解決問(wèn)題的重要環(huán)節(jié)。只有讓業(yè)主將話說(shuō)完，您的話他才聽(tīng)得進(jìn)去。打個(gè)比方，一個(gè)盛滿水的杯子，您再怎樣添水都無(wú)論如何添不進(jìn)去了，不如干脆把杯子的水倒掉，這樣才能裝進(jìn)新鮮的水。

用心記憶。有些保安、保潔及維修人員掌握業(yè)主的信息要比小區(qū)經(jīng)理多，那是因?yàn)樗麄兠刻炫c業(yè)主接觸，甚至知道張家長(zhǎng)李家短，而小區(qū)經(jīng)理就未必對(duì)各個(gè)業(yè)主都了解。有的小區(qū)業(yè)主根本不認(rèn)識(shí)或者不了解小區(qū)經(jīng)理是誰(shuí)，甚至有些業(yè)主向小區(qū)進(jìn)攻力投訴事件時(shí)，經(jīng)理還呆若木雞似的，這樣造成對(duì)業(yè)主很不尊重之嫌，業(yè)主也會(huì)認(rèn)為小區(qū)經(jīng)理很沒(méi)水準(zhǔn)。所以，在巡視工作中，把接觸到的業(yè)主要盡量記憶留心，做小區(qū)經(jīng)理都應(yīng)該有本小本子，可以隨時(shí)記錄，事后整理，因?yàn)橥对V類事件，業(yè)主更愿意與小區(qū)經(jīng)理直接接觸，所以，小區(qū)經(jīng)理如果對(duì)小區(qū)業(yè)主情況熟悉，比如性格、脾氣等，那么就有助于采取什么樣的語(yǔ)氣或處理方式。服務(wù)行業(yè)常說(shuō)，一句話可以讓人笑，也可以讓人跳。你可以暫時(shí)忘記某個(gè)員工叫什么名字，但是記得某個(gè)業(yè)主信息，就對(duì)工作越有利。

擺正心態(tài)，調(diào)整情緒。業(yè)主既然來(lái)投訴，肯定絕大多數(shù)人心情不佳，言語(yǔ)不順，物管人員要體諒、理解業(yè)主這種心情，及時(shí)擺正好心態(tài)，調(diào)整好情緒，千萬(wàn)不要來(lái)個(gè)針尖對(duì)麥芒，甚至比業(yè)主還激動(dòng)。因?yàn)槟O(shè)身處地，換位思考一下：如果你在哪里受了委屈，心里有什么煩惱，最愿意向誰(shuí)傾訴，甚至是發(fā)泄？是不是您最信任、最親切的人。業(yè)主向您投訴，除了認(rèn)為是物管人員應(yīng)盡職責(zé)外，還有信任您，把您當(dāng)朋友的心態(tài)在內(nèi)。如此想來(lái)，接待人員的心態(tài)一般均能平靜下來(lái)。

時(shí)間最不偏私，給任何人都是二十四小時(shí)；時(shí)間也是偏私的，給任何人都不是二十四小時(shí)。所以將全部的精力都投入到工作中去。

攜手佳榮，共創(chuàng)美好未來(lái)！

2017年4月16日

昌盛項(xiàng)目副經(jīng)理：李掌權(quán)

第二篇：工作感言

月底總結(jié)

自我加入到公司以來(lái)，我在自己的崗位上不斷努力學(xué)習(xí)，對(duì)自己不知道的問(wèn)題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、師傅請(qǐng)求幫助解決，再此期間我學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的東西，比如與不同年齡的同事、領(lǐng)導(dǎo)相處交往、用正確客觀的態(tài)度看問(wèn)題、用什么樣的方法與同事交流更能促使合作更愉快、怎樣才能把工作做好等等，所有的這些都是在公司培養(yǎng)之下所學(xué)到的。

前不久公司讓我到車間從事鈑金加工時(shí)間學(xué)習(xí)，力使鈑金設(shè)計(jì)、加工、更加合理對(duì)于現(xiàn)階段在車間的親自動(dòng)手，仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段我們公司的員工大多數(shù)倒是在工作崗位上從事多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅了，對(duì)工作技能得到熟練程度無(wú)可厚非。工作也相當(dāng)負(fù)責(zé)。但是在生產(chǎn)過(guò)程中，因我們的技術(shù)規(guī)范沒(méi)有隨著時(shí)間的推移而及時(shí)更新，并且在這過(guò)程中也沒(méi)有認(rèn)真貫徹，以致我們的員工操作大部分都是按照自己的習(xí)慣和思維進(jìn)行操作，養(yǎng)成了許多不良的工作習(xí)慣；不良的工作習(xí)慣對(duì)員工的人生安全、產(chǎn)品的質(zhì)量、車間材料的管理等都得不到有效地保證。并且我們的之間方面沒(méi)有完善起來(lái)，導(dǎo)致我們對(duì)做出來(lái)的產(chǎn)品沒(méi)有嚴(yán)格的要求、并且很少按照?qǐng)D紙標(biāo)準(zhǔn)施工，雖然簡(jiǎn)單圖紙很簡(jiǎn)單，但是沒(méi)有養(yǎng)成看圖紙的習(xí)慣，對(duì)做復(fù)雜一點(diǎn)的產(chǎn)品，可能用原始的方法就就顯得不太適合。測(cè)量用器具在產(chǎn)品質(zhì)量中起著很重要的作用，為了不讓員工找到某些借口。如有必要可以配齊相應(yīng)的檢具，慢慢培養(yǎng)這系習(xí)慣之后、我們產(chǎn)品在質(zhì)量方面就會(huì)得到有效地保證;不可能出現(xiàn)產(chǎn)品加工問(wèn)題、生產(chǎn)計(jì)劃延遲；在生產(chǎn)中我們的產(chǎn)品加工工藝更可能的朝著標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展，只有規(guī)飯的工藝流程，系列化的規(guī)章制度，更可能制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

針對(duì)我們公司現(xiàn)狀，我建議公司實(shí)行7S管理理念（1、整理 Seiri2、整頓 Seiton

3、清掃 Seiso

4、清潔 Setketsu

5、素養(yǎng) Shitsuke

6、安全 Security

7、節(jié)約 Saving）通過(guò)最近一段時(shí)間的時(shí)間學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我們的原材料庫(kù)存不太明確（要不要？這樣說(shuō)是不是對(duì)會(huì)計(jì)的工作有否定）、在生產(chǎn)中物料短缺。經(jīng)常為了找一點(diǎn)東子而東奔西跑，浪費(fèi)了很多時(shí)間。耽誤了生產(chǎn)進(jìn)程，這樣對(duì)員工基本是沒(méi)有損耗的、但是公司講究經(jīng)濟(jì)效益、追求的是在有效的時(shí)間內(nèi)員工人創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益。所有的這些7S為我們找到了答案。7S的內(nèi)容總體可以概述為將工作場(chǎng)所中所有任何東西區(qū)分開(kāi)，及其分為有用與無(wú)用、主要與次要，將他們嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)，并對(duì)不必要的、無(wú)用的物品盡快處理掉（整理），對(duì)整理后留在現(xiàn)成的物品分類、整齊排列、標(biāo)識(shí)擺放，以致在生產(chǎn)中什么物品在什么地方，使人能夠立即想到所需物在哪里取，很快捷地完成（整頓）。對(duì)工作場(chǎng)所親掃干凈，保持亮麗的工作場(chǎng)所，一個(gè)好的工作場(chǎng)所，使人產(chǎn)生舒適的心情、提高員工的工作積極性。但是這項(xiàng)工作需要明確的制度和責(zé)任，需要一定的精力和時(shí)間來(lái)完成（清掃）。將前面三項(xiàng)所采取的措施實(shí)行制度化，定期檢查（清潔）。素養(yǎng)提高員工的思想意識(shí)、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、技能技術(shù)的培訓(xùn)實(shí)踐，章程的制定，定期或不定期的交流（素養(yǎng)）。7S之中可能說(shuō)得最多，但是經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題就是安全問(wèn)題，安全是一切工作得以順利進(jìn)行的保證，只有將安全隱患消除根除于萌芽狀態(tài)。才能得以保證現(xiàn)場(chǎng)人員的人身安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生（安全）。對(duì)有效時(shí)間、空間、資源的充分利用碩大一點(diǎn)是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，說(shuō)小一點(diǎn)其實(shí)是自身利益的最大化，現(xiàn)在員工待遇在不斷提升，水電價(jià)格也不菲的情況下，盡量做到做到該用就用，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象（節(jié)約）。

對(duì)于我在公司一個(gè)多月的工作、學(xué)習(xí)實(shí)踐可能還有不深入的地方，所看到的可能是事物本質(zhì)的表象，所說(shuō)的或許沒(méi)有看到根本性的原因及跟好改進(jìn)的方法。有很多值得我學(xué)習(xí)的地方還沒(méi)有完全去掌握，所以有不得體的地方望領(lǐng)導(dǎo)您給予諒解。

第三篇：工作感言

第二個(gè)月工作感言

今天，手扶上鍵盤開(kāi)始敲打這篇工作感言，我的心里感覺(jué)非常的慚愧，自工作崗位從生鮮柜調(diào)到防損柜，特別是最近加入到團(tuán)支部擔(dān)任廣播編輯一職之后，我就明顯感覺(jué)到自己的工作做不好，每次的結(jié)果都與預(yù)期的目標(biāo)有很大的一段距離，離經(jīng)理對(duì)自身的要求也還有非常大的差距，不知道是因?yàn)橐幌伦硬荒苓m應(yīng)還是因?yàn)樽陨頉](méi)有擺正態(tài)度而導(dǎo)致了自己不能很快的進(jìn)入角色。

作為一個(gè)企業(yè)，它的發(fā)展必然離不開(kāi)所有員工的共同努力，對(duì)于東方百貨而言，它的發(fā)展也離不開(kāi)東方百貨所有員工共同的努力！作為東方百貨的一員，作為公司新引入的大學(xué)生，我覺(jué)得自身還有很大的不足，還需要更多的磨礪與鍛煉。

作為東方百貨一名普普通通的員工，我覺(jué)得自己應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作，很多時(shí)候應(yīng)該放下面子，去掉眼高手低的壞毛病，把所有的熱情頭投入到工作中去，當(dāng)然，說(shuō)太多廢話也沒(méi)有用，要正真的拋開(kāi)手高眼低的壞毛病，只有在工作中慢慢的磨煉，只要心里有這么一個(gè)好的決心，并在工作中不斷的堅(jiān)持下去了，我想在不久之后，我一定能徹底的轉(zhuǎn)變心態(tài)，甩掉壞毛?。?duì)于這一點(diǎn)，我自己還是比較自信的，因?yàn)榛叵雱倓傔M(jìn)入東方百貨到現(xiàn)在，我就覺(jué)得自己不論是做事還是思考問(wèn)題，都明顯務(wù)實(shí)了許多，而并非像一個(gè)浮躁的蒼蠅只會(huì)嗡嗡的發(fā)出噪音。對(duì)于這一點(diǎn)，我希望經(jīng)理，希望身邊所有的人也都能對(duì)我有這么一個(gè)自信。

再而，作為一名大學(xué)生，我們對(duì)自身應(yīng)該有更高的定位，工作之中應(yīng)該明確更高的目標(biāo)。我們不能僅僅把自己當(dāng)成一名普普通通的營(yíng)業(yè)員，我們必須有當(dāng)將軍的決心和毅力。正如經(jīng)理所言，我們東方百貨不需要一個(gè)大學(xué)生營(yíng)業(yè)員！那么對(duì)于這些，我們首先要明確一個(gè)態(tài)度，那就是我們勢(shì)必會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入公司管理隊(duì)伍的行列，并且這段時(shí)間非常的短，在精而短的時(shí)間內(nèi)，我們必須通過(guò)各種途徑獲得學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，努力的加強(qiáng)自身知識(shí)的積累，并不斷的尋求更多的鍛煉機(jī)會(huì)，時(shí)間不多，我們必須把一天當(dāng)十天用！當(dāng)然，我們還應(yīng)該知道的一個(gè)道理就是，我們未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，可能會(huì)邁入管理層，也可能不會(huì)或者直接被淘汰，而現(xiàn)在的我們還并不是管理人員，而只是營(yíng)業(yè)員，我們沒(méi)有必要聽(tīng)同事們的幾句超過(guò)期望值的笑話而忘了形，神乎飄飄不知所云了。根本的，還是要?jiǎng)?wù)實(shí)，高調(diào)做事，低調(diào)做人！說(shuō)這些，只能說(shuō)明我自己能明確自身的定位，而對(duì)于工作之中是否能將這些期望落實(shí)到實(shí)處才是自己每天工作中的一個(gè)最大考驗(yàn)。

態(tài)度很重要，作為一個(gè)年輕人，我們有的是激情和活力，關(guān)鍵在于我們是否能將這不盡的激情與活力轉(zhuǎn)化成一種動(dòng)力，帶動(dòng)自身的工作積極性，促進(jìn)自身的積累與學(xué)習(xí)，加快自身的成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)讓自身所在的團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)氛圍朝著積極向上的方向發(fā)展，并使這個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的作用！

東方百貨的飛速發(fā)展為我們提供了一個(gè)良好的鍛煉自我、提高自我、發(fā)揮自我和展現(xiàn)自我的平臺(tái)，在這么一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)中，我都感受到了最誠(chéng)摯的叮囑、最誠(chéng)懇的教育和最嚴(yán)厲的考核。做的不好的地方，柜長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)看見(jiàn)了，一定會(huì)殷切的叮囑，句句期望也不斷的提醒我少犯錯(cuò)，犯了就立即改；業(yè)務(wù)不熟悉，工作內(nèi)容不了解，經(jīng)理會(huì)很隨和的給予幫助，同時(shí)還會(huì)定下一個(gè)明確的目標(biāo)；工作沒(méi)有做好，經(jīng)理同樣會(huì)把最嚴(yán)厲的批評(píng)送給我，批評(píng)不為別的，只是希望能給我提個(gè)醒，以便讓我在以后的工作之中能分析自身的過(guò)錯(cuò)，并努力的改正，也只有在這樣的環(huán)境之中，我們自身的能力才能得到提高，綜合水平才可能得到有效的提高！所以對(duì)于這些叮囑、教育、批評(píng)我認(rèn)為對(duì)于成長(zhǎng)期的我是非常必要的！時(shí)間久了，我還怕沒(méi)有人在我耳邊提醒！因?yàn)闆](méi)有了提醒肯定不是什么好的兆頭，人無(wú)完人，我怎么可能會(huì)沒(méi)有問(wèn)題被指出來(lái)呢？當(dāng)已經(jīng)沒(méi)有人再來(lái)提醒我的時(shí)候，那就意味著我的問(wèn)題可能太多了或者都是些根深蒂固的老問(wèn)題了，別人都懶得再提了……

而這一切，為我營(yíng)造了一個(gè)非常好成長(zhǎng)環(huán)境，我從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)候的什么都不懂到懂，從什么都不會(huì)到會(huì)，從做人到做事，方方面面，東方百貨也都一直是在培養(yǎng)我們的！都是對(duì)于現(xiàn)在我的情況而言，我最大的問(wèn)題也還是那么一個(gè)老問(wèn)題，那就是狀態(tài)很不好，缺乏激情！

剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，年輕充滿活力，文化水平高、思路清晰好、語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，能說(shuō)會(huì)道，我總是在反問(wèn)自己：為什么自己就沒(méi)有激情呢？

前思后想了幾天，我也發(fā)現(xiàn)了些原因，可是也不知道該怎么說(shuō)，反正自己的心有的時(shí)候總是浮浮躁躁的。問(wèn)題還是出在心態(tài)的問(wèn)題上！

其實(shí)反過(guò)來(lái)想，我們畢竟是大學(xué)生，我們自己應(yīng)該了解和肯定自己的能力，熟悉自己有幾斤幾兩！

現(xiàn)在的問(wèn)題是，我們把學(xué)歷衡等為了能力，也毫無(wú)針對(duì)的認(rèn)為自身的綜合實(shí)力絕對(duì)是比一般的營(yíng)業(yè)員要強(qiáng)的，這就導(dǎo)致我們的頭腦中產(chǎn)生了兩個(gè)方面的想法：1，積極面的想法，自身?xiàng)l件好，有很大的發(fā)展空間，只要踏踏實(shí)實(shí)的做，前途不可限量；2，消極面的想法，我們雖然在能力上有很大的區(qū)別，可是我們和大家做著同樣的事情，更重要的是我們依舊享受著相對(duì)較低的薪酬待遇。有了這兩種相對(duì)矛盾的想法，在實(shí)際工作的時(shí)候，我們的思維也就在兩個(gè)思想中不停的徘徊，心情好的時(shí)候，積極面想的多，消極面想的少，工作積極性也就高漲的不得了，出的錯(cuò)也就少，被批評(píng)的機(jī)會(huì)也就自然少了，而心情不好的時(shí)候，消極面想的多，積極面想的少，工作積極性就不高，做不好的事情不想嘗試，做的好的事情也做不好，出的錯(cuò)就多，問(wèn)題就大，挨的批評(píng)就自然接二連三。

有的時(shí)候我也很困惑，因?yàn)樽约菏冀K也找不到一個(gè)能的激發(fā)和維持自己工作激勵(lì)的有效方法，我的自信度也始終沒(méi)有體現(xiàn)和發(fā)揮到最好，在漫長(zhǎng)的尋找中，人就慢慢地感覺(jué)到累了，一到這個(gè)時(shí)候我就會(huì)非常的困惑和迷茫，心里也便接著來(lái)了一陣陣的猶豫和徘徊。

反正現(xiàn)在我覺(jué)得自己最大的問(wèn)題，而不是工作的問(wèn)題，而是一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題！我有心去正確對(duì)待，并積極調(diào)整，但是我需要的是時(shí)間！看到這些話，我想經(jīng)理會(huì)有這么一個(gè)反應(yīng)，那就是感到非產(chǎn)的驚訝和不理解，會(huì)認(rèn)為我來(lái)了一兩個(gè)月還不能調(diào)整過(guò)來(lái)進(jìn)入本位的狀態(tài)基本上算是個(gè)笑話。這次的工作感言我沒(méi)有像第一次那樣寫很多工作中的想法，主要的因?yàn)檫@次我認(rèn)為我的重心應(yīng)該放在心態(tài)的調(diào)整上！

不寫了，寫多了也是廢話，手都打酸了，以后我會(huì)盡力的多與經(jīng)理進(jìn)行交流的，畢竟必要的交流總是比寫這些東西單方面的上傳思想狀態(tài)要湊效的多！

心態(tài)第一位，我對(duì)于自身心態(tài)的調(diào)整還是抱著很大的決心的，希望經(jīng)理也不要在以后的工作中一棍子就把我捫死了，不論是站在經(jīng)理的角度，還是站在大姐的角度，多引導(dǎo)一下，我會(huì)跟著學(xué)，跟著走了！

陳詩(shī)全 2010-4-27

第四篇：工作感言

日月輪轉(zhuǎn)，時(shí)光流淌。在擔(dān)保三部工作的三個(gè)年頭里，體會(huì)了工作的心酸與輝煌。讓我懂得了既然我們選擇了事業(yè)，就要努力工作；既然我們拋棄了幻想，就要腳踏實(shí)地；既然我們想要有收獲，就要勤勤懇懇。既然我們選擇了遠(yuǎn)方，就要風(fēng)雨兼程，再創(chuàng)輝煌。所以我們只有努力拼搏，為自己撐起那屬于我們的天空。

長(zhǎng)房擔(dān)保三部：周彬

2013-4-26

第五篇：工作感言

工作感言

時(shí)間如流水，眨眼之間我來(lái)恒固公司已經(jīng)快半年了，從剛?cè)牍驹谏a(chǎn)隊(duì)到現(xiàn)在在實(shí)驗(yàn)隊(duì)工作，在進(jìn)公司的這半年里，我覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，每一天都在學(xué)習(xí)，慢慢的融入這個(gè)集體很愉快。

我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助與鼓勵(lì)，也很感謝身邊的師傅與同事們對(duì)我的提醒與照顧，讓我覺(jué)得公司處處透著家庭的溫暖與溫馨，雖然在這工作時(shí)間不長(zhǎng)，卻讓我覺(jué)得對(duì)這個(gè)公司產(chǎn)生了濃厚的感情。記得初進(jìn)公司時(shí)，我的心是忐忑不安的，面對(duì)新的工作環(huán)境，新的面孔，我真的不知道接下來(lái)我自己的工作將如何展開(kāi)，與同事之間如何才能相處的愉快，想到這里我是真的有點(diǎn)不自信。由于剛進(jìn)公司，而我在以前的工作中很少接觸高壓工程，工作不知道怎樣干，這讓我感到很迷茫。讓我意想不到的是公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我的鼓勵(lì)與幫助，讓我在工作中慢慢學(xué)會(huì)了關(guān)于高壓的一些技能，掌握了其中的一些技術(shù)，但還有很多的不足。當(dāng)我在工作中遇到難題時(shí)，不管是我的前輩還是其他同事，只要我開(kāi)口詢問(wèn)都是敞開(kāi)心胸不厭其煩的給我講解與操作，使我在這幾個(gè)月的工作中不斷的磨練與學(xué)習(xí)，無(wú)論是在技能上還是工作心態(tài)上，都讓我漸漸的成熟，這是我最大的收獲。

我要像蠟燭一樣，在以后的工作中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖。在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步與成長(zhǎng)。

從明天起，工作將是我的生活與亮點(diǎn)。