第一篇：給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿

話稿:

一分鐘一般250至350字,寫法:要了解稿子被主講人在什么場合念,誰誰誰也會出席,要設(shè)身處地地去想想,我就是發(fā)言人的話我應(yīng)該寫什么

第一段,比如說,尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師,各位學(xué)員同學(xué)們,大家好.學(xué)生的話是:我是誰誰誰,很榮幸很高興.領(lǐng)導(dǎo)的話就是:我是什么職務(wù),姓名,很榮幸收到邀請在此發(fā)言,我僅代表,向什么什么表示熱烈的祝賀,衷心的感謝(來賓),誠摯的歡迎(來賓).如果是下級:回顧過去取得的成績辛勞——自己其中的感受——我們向在場的領(lǐng)導(dǎo)老師保證 如果是上級:一定要,一定要,我們要,我們要,最后的結(jié)尾要祝賀,感謝,保證.第二段,如果有兩個部門組織的話,要寫兩個部門密切合作的良好背景.一般寫講話稿都會加入文言文,如果能想起來的話就加.如: 古語有云“不日新者必日退” 有興趣的話可以:也可以不做:去改新聞稿.兩個.包括一個舞會

第二篇：給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿的絕招

給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿的絕招

講話水平是能力的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)講話，是領(lǐng)導(dǎo)向聽眾表達(dá)意圖、傳達(dá)政策、交流思想的載體，是領(lǐng)導(dǎo)開展工作的重要方法。成功的領(lǐng)導(dǎo)講話，能解決問題，推動工作，展示領(lǐng)導(dǎo)魅力。寫出一份領(lǐng)導(dǎo)滿意、聽眾認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，是文秘人員應(yīng)具備的能力之一。

一、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的常見分類

領(lǐng)導(dǎo)講話稿，是指各級領(lǐng)導(dǎo)人在各類場合所作的帶有指示或指導(dǎo)性講話時所用的文稿，是領(lǐng)導(dǎo)從事領(lǐng)導(dǎo)管理活動的主要載體和手段。根據(jù)講話場合、對象和用途的不同，領(lǐng)導(dǎo)講話稿大致可分為三大類：

1、會議類講話稿。這是應(yīng)用最廣泛的領(lǐng)導(dǎo)講話材料?？梢约?xì)分為：（1）布置工作的，如在動員會上的講話；（2）總結(jié)工作的，如表彰會議上的講話；（3）匯報工作的，如政府工作報告等；（4）會議上的非正式講話，如主持詞等；（5）在小型會議上的講話，如調(diào)研會、座談會上的講話；（6）指導(dǎo)基層工作時的講話，如在基層調(diào)研視察時總結(jié)成績、作出評價、提出意見，等等。

2、宣傳類講話稿。用于非會議場合，主要是宣傳某項主張、部署某項工作、說明某件事情等?？杉?xì)分為：（1）通過廣播電視發(fā)表的講話，如在森林防火期領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表關(guān)于森林防火工作的講話；（2）通過報紙發(fā)表的書面講話，這主要是為了紀(jì)念、慶祝某個節(jié)日而發(fā)表的講話；（3）通過現(xiàn)場散發(fā)的書面講話，如國家領(lǐng)導(dǎo)人出國訪問，在機(jī)場發(fā)表的書面講話，要求簡明、準(zhǔn)確、適當(dāng)。

3、禮儀式講話稿。出于感謝、答謝、慰問、慶賀等目的，在各種非會議儀式、場合的講話。如簽約儀式上的講話、致辭；接見、會見講話；文藝演出、文藝界聯(lián)歡活動上的講話等。

二、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的基本特征

領(lǐng)導(dǎo)講話的目的是推動工作、解決實際問題，因此要能讓內(nèi)容深入人心，打動聽眾，感染聽眾，使聽眾愿意按領(lǐng)導(dǎo)意圖行動。這一目的決定了領(lǐng)導(dǎo)講話與其它文體不同，有著自己的特征。

1、言之有情，真誠質(zhì)樸。感人心者，莫先乎情。一份好的領(lǐng)導(dǎo)講話材料，應(yīng)該飽含情感，鼓動人、激勵人。有的領(lǐng)導(dǎo)講話，被聽眾評價為“概念的拼湊，套話的堆積，公式化的描寫”，其原因就是忽略了情感因素在講話中的重要作用。要想打動聽眾，必須有坦誠的態(tài)度、樸實的語言和真摯的情感，讓聽眾深受教育和感動，愿意按照講話者的意圖去執(zhí)行、去落實。

如有一篇《在“講黨性、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”主題教育動員大會上的講話》，飽含情感，感人至深，文中有一段是這樣寫的：

回顧恢復(fù)縣建制20多年來我們走過的路，回顧近兩年來我們?yōu)榻ㄔO(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣所進(jìn)行的艱辛探索和實踐，我們積累了許多彌足珍貴的經(jīng)驗，更需要在今后的工作中堅持和發(fā)展，這就是：任何時候，我們必須弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。岳陽人民從來就有不甘落后、負(fù)重奮進(jìn)，自加壓力、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。過去，我們改變“光灰塵，夜不明，冒水呷，盡單身”的現(xiàn)狀，在極其困難的前提下，完成了 三件大事，為后來的工作打下扎實的基礎(chǔ)，靠的是全縣人民的艱苦奮斗。今后，面對中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣這一基本縣情，要加快建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的步伐，仍然必須臥薪嘗膽，矢志不渝地艱苦奮斗！任何時候，我們必須高揚(yáng)發(fā)展主旋律。大發(fā)展，小困難；小發(fā)展，大困難；不發(fā)展，難上難。要以發(fā)展凝聚人心，靠發(fā)展振奮精神，用發(fā)展解決發(fā)展中的問題，無論遇到多么大的困難和阻力，都必須堅持而不能偏離經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心！任何時候，我們必須創(chuàng)造心齊氣順、社會安定的和諧氛圍。當(dāng)遭遇98年特大汛情的時候，當(dāng)國有企業(yè)舉步維艱的時候，當(dāng) 被《焦點訪談》曝光的時候，當(dāng) 流域水污染事件發(fā)生的時候……正是由于我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)，廣大黨員干部砥柱中流，人民群眾榮辱與共，與我們風(fēng)雨同舟，才克服了一個又一個困難，化解了一個又一個難題。危難時刻顯身手，患難之中見真情。實現(xiàn)富民強(qiáng)縣，我們還有很長的路要走。在前進(jìn)的道路上，我們還會遇到不少困難和矛盾，沒有心齊氣順、社會安定的和諧氛圍，什么事也干不成！任何時候，我們必須切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)干部隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，對干部隊伍嚴(yán)格管理，熱情關(guān)心，營造一種支持改革者，鼓勵開拓者，寬容失誤者，查處違紀(jì)者的氛圍，建設(shè)一支黨性強(qiáng)、正氣足、作風(fēng)硬、會干事、能成事的干部隊伍，是我們成就事業(yè)的根本保證。

2、言之有物，客觀具體。領(lǐng)導(dǎo)講話稿應(yīng)體現(xiàn)“四性”：一是政策性。必須貫徹黨的路線、方針和政策，貫徹上級的工作部署和指示精神，在此基礎(chǔ)上來表達(dá)觀點和見解，提出任務(wù)和要求，即使是提出創(chuàng)新性政策，也必須與上級精神吻合，不能背道而馳。二是針對性。緊扣講話主題，圍繞要解決的問題，講深講透講徹底，不四面開花，泛泛而談。三是準(zhǔn)確性。情況分析緊貼實際，事例引用真實客觀，數(shù)字采用精確無誤，不講大話、空話、套話、謊話、錯話。四是指導(dǎo)性。必須以解決實際問題為出發(fā)點，提出符合實際的思路，說出聽眾認(rèn)可的道理，講出切實可行的措施，使講話稿成為下級制定具體部署、開展實踐工作的依據(jù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿必須觀點鮮明，贊成什么，反對什么；什么工作必須要做，該用什么方法做，做時要注意什么，都要清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給聽眾。領(lǐng)導(dǎo)講話越具體、真實、坦誠，就越能贏得聽眾的信賴和支持。

三、領(lǐng)導(dǎo)講話稿的一般結(jié)構(gòu)

文無定法，但文體有常。領(lǐng)導(dǎo)講話稿一般由標(biāo)題、開頭、主體、結(jié)尾等幾部分組成。

1、標(biāo)題。標(biāo)題是領(lǐng)導(dǎo)講話稿不可缺少的組成部分，是文章的旗幟和方向。好的標(biāo)題，是文稿的點睛之筆，能讓聽眾一聽，便知講話內(nèi)容要領(lǐng)，受到深刻啟發(fā)、激勵、教育和感染，引發(fā)強(qiáng)烈的興趣。常見的標(biāo)題有三類。一是體現(xiàn)講話場合和講話內(nèi)容的述事性標(biāo)題。如“在全縣××工作會議上的講話”、“××?xí)h歡迎辭”。這些標(biāo)題下面一般要加上講話人的姓名、職務(wù)和講話時間。二是體現(xiàn)會議主題及講話內(nèi)容的觀點性標(biāo)題。如《奮戰(zhàn)三十天 完成大拆遷》等。這類標(biāo)題有時還設(shè)副標(biāo)題，說明什么場合、什么內(nèi)容。三是固定標(biāo)題。如《政府工作報告》，從中央到地方，幾十年不變，成了法定標(biāo)題。

2、開頭。高爾基說：“最難的是開頭，如音樂一樣，全曲的音調(diào)都是它給予的，平時要努力去尋找?！?的確，開頭是領(lǐng)導(dǎo)講話思路的起點，主要作用是引領(lǐng)全篇、為全篇定調(diào)，使聽眾了解會議或活動的基本情況，掌握講話人的意圖。好的開頭，可先聲奪人，先入為主，給人留下深刻的印象。開頭的方法大概有以下幾種：

一是介紹情況法。（1）點題式——開門見山點明會議主題；（2）依據(jù)式——道出會議的由來；（3）動因式——由會議目的牽出話題；（4）引入式——從當(dāng)前工作切入主題；（5）歸納式——概括會議的性質(zhì)和特點；（6）承接式——評價前面的發(fā)言，等等，通過這些方法，介紹背景、目的、議題和任務(wù)。

二是提出問題法。提出問題，吸引聽眾，引發(fā)思考。如毛主席《在延安文藝座談會上的講話》，開篇提出： 第一個問題，我們的文藝是為什么人的？ 三是表明態(tài)度法。如領(lǐng)導(dǎo)在基層視察講話時，起先便表明態(tài)度。如你們的工作抓得很扎實，很有成效。

四是歡迎感謝法。先通過表達(dá)講話人的心情和感受導(dǎo)入正題。這大多用于致辭、座談會、考察會和向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報等?？傊?，領(lǐng)導(dǎo)講話的開頭并不需要拘泥于某種形式，只要開宗明義、樸實自然，不拖沓、不啰嗦、不空洞，能充分吸引聽眾便行。

3、主體。主要分析客觀事物，講述工作的中心思想、指導(dǎo)原則和具體要求，表明講話者的觀點、立場、方法、希望和要求。主體的內(nèi)容要根據(jù)客觀事實、上級政策、講話人身份、會議背景和對象身份來確定，要特別注意把握框架布局、層次處理、段落劃分、起承轉(zhuǎn)合等問題。無論內(nèi)容如何，都必須符合上級政策，內(nèi)容充實、精練簡潔，分析透徹、觀點正確，充滿感情、態(tài)度端正，邏輯嚴(yán)密、言之有序。

4.結(jié)尾。這是講話稿的結(jié)束語，作用是畫龍點睛，托負(fù)全篇。好的結(jié)尾，能讓人回味無窮，激動振奮，充滿激情和力量。結(jié)尾要求緊扣講話主題，內(nèi)容、語句與全篇前后呼應(yīng)，渾然一體；要精簡凝練，短小有力，不宜太長；要有氣勢和節(jié)奏感，富有號召力和感染力，將整篇講話推向高潮；要追求新穎，根據(jù)不同場合、不同主題、不同對象確定結(jié)尾方式，通過不同角度、不同句式確定表達(dá)方式，給人新鮮感，不要千篇一律，千人一面。常見的結(jié)尾方式有： 一是總結(jié)式。對前面所講的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，概括主題，加深聽眾印象。

二是號召鼓動式。通過一些精悍有力、激情高昂、催人奮進(jìn)的語句，對聽眾進(jìn)行號召和呼吁，使聽眾為了既定目標(biāo)而努力奮斗。

如《創(chuàng)建省級文明縣城 強(qiáng)力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化》的結(jié)尾:

“我們一定要與縣委、政府保持高度一致，以高度的責(zé)任感和使命感，齊心協(xié)力，奮力拼搏，為早日實現(xiàn)省級文明縣城目標(biāo)而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！?/p>

還有一種口召式，將口號排比疊加，以詩一般的句子和激昂的情懷、鏗鏘的節(jié)奏，給人感受到排山倒海、無堅不摧的力量，使聽眾不由自主地?zé)嵫序v、心情激奮。

三是展望式。通過展望性、預(yù)示性的語言，引發(fā)聽眾對美好生活的憧憬和向往。如《奮戰(zhàn)三十天 完成大拆遷》結(jié)尾：

軍號嘹亮，催人奮進(jìn)；長纓在手，勝利在前。我們堅信，公路建成通車之日，就是我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展騰飛之時！

四是提問式。即肯定式的提問。這種結(jié)尾如運(yùn)用得當(dāng)，比號召式結(jié)尾更有力度，更能引人思考。如：

“組織在期待，人民在希望，我們有什么理由不攻堅克難、全力以赴呢？” 五是祝愿式。對聽眾和事業(yè)進(jìn)行祝愿，常用于致辭。六是平淡式。話完則收尾，不拖泥帶水。

如《在全縣上半年經(jīng)濟(jì)形勢分析會上的講話》結(jié)尾是：

同志們，盡管今年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的矛盾和問題不少，但只要大家共同努力，我們年初的目標(biāo)就一定會實現(xiàn)。

無論采取什么樣的結(jié)尾方式，都要求干凈利落、簡潔有力，切忌拖泥帶水、畫蛇添足，又忌草草收兵、軟弱無力。

四、寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿的基本要求

寫出精彩的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，是政府文秘人員的不懈追求。水無常勢，文無定法，但總有一些規(guī)律可以摸索和探討。

1、充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)思想的流露、施政方式的展示。讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，是起草講話稿的首要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)不滿意，無論如何也不能算是好的講話材料。在寫作之前，有的領(lǐng)導(dǎo)會傳達(dá)自己的意圖，但更多的時候，領(lǐng)導(dǎo)意圖要靠起草者去悟、去思考、去琢磨。一要注重平時積累。領(lǐng)導(dǎo)的思路，不是瞬間形成的。在平常要仔細(xì)留意領(lǐng)導(dǎo)講話，多從電視、網(wǎng)站上收集領(lǐng)導(dǎo)出席各類活動新聞和資料，多積累領(lǐng)導(dǎo)過去的講話和文章，從中挖掘出領(lǐng)導(dǎo)的思想，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思維習(xí)慣、辦事特點、語言風(fēng)格，建立領(lǐng)導(dǎo)思想庫。二要注重主動溝通。這是摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖的一條捷徑。在提筆之前，要主動找到領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真記錄下領(lǐng)導(dǎo)要講的問題、著重強(qiáng)調(diào)的問題、如何解決問題的措施等，如果領(lǐng)導(dǎo)之前已深思熟慮，打好腹稿，那將紀(jì)錄稍加整理便成了一篇較理想的文章框架；即使領(lǐng)導(dǎo)的思考不完整、不連貫，也要一字不落地記下，然后經(jīng)過加工，使之連貫順暢。三要注重角色換位。無論有無得到領(lǐng)導(dǎo)交待意圖，在寫作時，一定要把自己擺到領(lǐng)導(dǎo)位置上，站在領(lǐng)導(dǎo)的位置，根據(jù)上級政策和本地實際，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)平常的思考方法、語言風(fēng)格、辦事特點，來評價本地工作，確定講話重點，安排工作部署，這樣一換位，思路便會豁然開朗，材料也能較好的融入領(lǐng)導(dǎo)意圖。

2、全面占有事實材料。材料是文章的血脈。沒有事實、材料的領(lǐng)導(dǎo)講話，一定是不成功的講話。一要認(rèn)真研讀上級政策，領(lǐng)會上級精神，并在講話稿中貫徹落實。特別是要找出上級政策中的新動態(tài)、新觀點、新思路，結(jié)合本地實際，融入到講話材料中，這樣才能提升材料的深度和高度，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和前瞻性。二要全面掌握本地實際。不但要掌握領(lǐng)導(dǎo)要講的工作情況，還要圍繞這項工作，由此及彼、由表入里，全方位、立體式地收集有關(guān)的資料，收集得越全面越好，越具體越好，越精細(xì)越好，并從中找到哪些是最成功的經(jīng)驗，哪些是最需要解決的問題，干部和群眾有哪些意見和呼聲。三要學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗。通過外出考察、網(wǎng)上查閱資料，廣泛吸收外地與會議主題有關(guān)的的先進(jìn)經(jīng)驗和作法，為我所用。

3、準(zhǔn)確把握客觀條件。領(lǐng)導(dǎo)講話，總在一定的時間和空間里進(jìn)行的。如果不注重環(huán)境協(xié)調(diào)，比如在小型座談會上，秘書為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備了幾千字的材料，這肯定是不妥的；又如在婦女工作會議上，領(lǐng)導(dǎo)開口便是“先生們”，便會鬧笑話。一要把握領(lǐng)導(dǎo)身份。不同的領(lǐng)導(dǎo)身份，講話的角度、內(nèi)容都有所不同。同樣的會議，黨委領(lǐng)導(dǎo)著重從宏觀大局出發(fā)，而政府領(lǐng)導(dǎo)則要講工作要求、措施和步驟。二要把握參會對象。對上匯報，態(tài)度要謙虛誠懇；對下布置工作，就要體現(xiàn)權(quán)威性和嚴(yán)肅性；和農(nóng)民群眾講話，就要多些方言土語；對專家學(xué)者，則要多一點思想性、理論性。三要把握會議場合。比如歡迎辭、答謝詞、慰問詞，要熱情奔放、輕松明快；如果是動員會、慶功會、表彰會，就要富有激情、富有感染力和鼓動性；如果在研讀會、紀(jì)念會上，就應(yīng)該莊重、嚴(yán)謹(jǐn)一點。同時，小范圍的會，語言要親切活潑；大規(guī)模的會，如黨代會、人代會，則要體現(xiàn)莊嚴(yán)規(guī)范嚴(yán)肅。四要把握講話順序。話講在前和講在后是不一樣的。在起草領(lǐng)導(dǎo)講話前，應(yīng)查看會議方案，明確領(lǐng)導(dǎo)講話順序，并盡可能了解其他領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容，這樣才能避免重復(fù)講話，突出講話重點，使講話效果最優(yōu)化。此外，天氣情況、講話時間長短、講話稿是否印發(fā)等因素，也影響著文稿內(nèi)容。

4、精心思考體現(xiàn)新意。領(lǐng)導(dǎo)講話要給人啟迪、令人心動、引人入勝，必須要有新意、有亮點、有興奮點。如果文章沒有新意，沒有“耐人咀嚼”之句，沒有“提神醒腦”之筆，那就引不起聽眾興趣,也算不上一份好材料。一要有新主題。要深入研究分析，揭示事物本質(zhì)，找到主要矛盾，吃準(zhǔn)“上下兩頭”，找準(zhǔn)“中間結(jié)合點”，并以高的立意，以精巧、新穎、別致的句式，提煉出講話主題。二要有新觀點。要找到順應(yīng)發(fā)展潮流并已萌芽的思想，別人想說但沒說、想做但沒做的好認(rèn)識，能清醒人的頭腦、升華人的認(rèn)識，激勵人的精神的好論斷，精心加工提煉成帶哲理性觀點，以“立片言以居要”，以便更好地揭示和表現(xiàn)主題，增添講話稿的文采和新鮮感。三要有新材料。盡量采用嶄新的數(shù)據(jù)、事例；即使非用陳舊的材料不可，也要變換角度，做到舊料新用，老話新講。四要有新寫法。圍繞主題和觀點，在結(jié)構(gòu)安排、長短詳略、架構(gòu)層次、起承轉(zhuǎn)合、遣詞造句上，都要因文而異，不入俗流，避免千篇一律。要在文中選擇一個富有新意和吸引力的部分，挖空心思、絞盡腦汁使這部分熠熠生輝，把它構(gòu)筑成全篇的高潮。但在追求“新”的同時，一定要把握“實”這個原則，如果偏離實際甚至憑空編造，就會造成脫離上級政策、引起下級思想波動、導(dǎo)致工作走上偏差、制造棘手的麻煩事。這樣追求時髦、追求新穎，禍害無窮，萬不可取。

5、努力提升寫作功底。“下筆千言，倚馬可待”的寫作境界人人向往。但文字寫作沒有捷徑，只有通過長期磨煉實踐，才有可能成為“寫作高手”。從領(lǐng)導(dǎo)講話材料的寫作特點和要求來看，至少要做到以下幾點。一是愛。熱愛文秘崗位，癡迷文字寫作，為寫好一份領(lǐng)導(dǎo)講話材料或其他材料如癡如醉、廢寢忘食，不滿意決不罷休。二是學(xué)。多讀書，多思考，多體悟，全面提高自己知識的廣度和深度。當(dāng)“知識倉庫”豐盈之時，便是文章血肉豐滿之日。三是練。寒暑不斷,筆耕不輟。在一次次寫作中突破“無話可寫”的障礙，突破“越寫越長，越寫越快”的瓶頸，達(dá)到“心營意造，精益求精”的境界，不斷提高自己想象力和駕馭文字的能力。四是思。寫作之外，用心思考摸索萬事萬物的普遍規(guī)律，提高觀察能力和分析能力；寫作之時，站在領(lǐng)導(dǎo)和聽眾的角度展開雙層次思維，敢于向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的意見，敢于在文章中融入自己的見解。五是變。針對不同的領(lǐng)導(dǎo)者，起草不同風(fēng)格的講話材料。同時，注重與時俱進(jìn)，逐步形成個人風(fēng)格。六是琢。文章不厭百回改，璞玉雕琢方器成。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿后，要多次審閱修改，再廣泛征求意見，發(fā)動群眾修改，報送領(lǐng)導(dǎo)審核。

一份好的領(lǐng)導(dǎo)講話材料，都是智慧的結(jié)合，心血的結(jié)晶，苦磨的結(jié)果。任何有志于文秘崗位的同志，應(yīng)不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，不畏工作艱辛，不計名利得失，以燃燒不息的激情，以堅韌不拔的意志，以踏實若干的精神，迎難而上，持之以恒，不斷尋求新的突破，站到新的高度，建樹新的成績?！熬駥Ｒ?，奮斗數(shù)十年，神將相之，鬼將告之，人將啟之，物將發(fā)之?！北貙⒊蔀楣Φ咨詈竦奈淖謱懽鳌案呤帧?。

第三篇：給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。

充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。

遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。

尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的`惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此我就自己當(dāng)時一時沖動的'行為向您提出辭職，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。

為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟?？偠灾疫@次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。 現(xiàn)在，我已經(jīng)深深地知道錯了。

為此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后，我一定要認(rèn)真做好本職工作，努力為單位貢獻(xiàn)力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。

xxx

xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容?！罢\信或者忠誠，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的`職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！碑?dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許給領(lǐng)導(dǎo)的致歉信范文檢討書。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。

想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信4

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。

在這里，為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的.原諒!

另外，在這一個月的工作中我還有許多需要改進(jìn)的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我?guī)椭埠艽螅視懹浽谛?，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導(dǎo)和指引!

致歉人：ⅹⅹⅹ

ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我錯了!****年**月**日，我與同事***發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與***同事因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯。也是因此，導(dǎo)致了**月**日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團(tuán)結(jié)”、“團(tuán)隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強(qiáng)大。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的.事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我要積極地做好表現(xiàn)，通過努力來彌補(bǔ)我此次的錯誤。也希望廣大的同事監(jiān)督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓(xùn)，努力開創(chuàng)更美好的未來。

***

****年**月**日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年7月28日在接待某過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。

我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

在XX這段工作期間里，我得到了公司各位同事的.多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在XX的這段工作經(jīng)歷而自豪!

由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。

如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：1、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密;2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。

衷心祝愿__公司成為享譽(yù)海內(nèi)外的企業(yè)!

致歉人：ⅹⅹⅹ

ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的.事情!

關(guān)于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細(xì)則，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經(jīng)過大致是這樣的。

針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。

我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補(bǔ)回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

此致：

深深抱歉，希望原諒!

xxx

xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

12月11日，在進(jìn)入工廠時，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤，進(jìn)入速通門時未刷卡，強(qiáng)行通過門崗，并且沒有服從門衛(wèi)戰(zhàn)士的管理，嚴(yán)重違反了北京奔馳管理制度了。

此后，我認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，對發(fā)動機(jī)的“十大行為規(guī)范”我做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠。在此，我真誠的向戰(zhàn)士、領(lǐng)導(dǎo)和各位同事道歉并做出深刻道歉。

我對自己的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)反思。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)制度，從而努力完成各項工作。而這次嚴(yán)重的違規(guī)事件使我深深感到自己的`不足，安全意識不高、對公司安全制度不理解、從思想上沒有加以重視?，F(xiàn)在臨近年底，生產(chǎn)任務(wù)重，安全工作壓力這么大，我深深的感覺道對不起各位領(lǐng)導(dǎo)和愧對各位同事。

這件事情的發(fā)生，也促使我改變我的工作作風(fēng)以及工作態(tài)度，從根本上改變對安全工作的重視，提高自身的安全意識。同時舉一反三，在平時工作中要更加嚴(yán)格要求自己，同時也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我今后的要求和監(jiān)督要更加的嚴(yán)格。

請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的實際行動來表達(dá)我改正錯誤的決心。我會加倍努力的工作來為公司和發(fā)動機(jī)工廠做出積極的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

xxx

xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信9

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻認(rèn)識到自己的.錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導(dǎo)相信我，監(jiān)督我。絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望。

特此道歉!

xxx

xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。

我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的個人處罰。

在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的.財富。我為在這段工作經(jīng)歷而自豪！

由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。

如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：

1、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密。

2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。

衷心祝愿xx公司成為享譽(yù)海內(nèi)外的企業(yè)！

致歉人：

xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我錯了!

20xx年xx月xx日，我與同事xxx發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx同事因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認(rèn)為自己錯。也是因此，導(dǎo)致了xx月xx日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團(tuán)結(jié)”、“團(tuán)隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自己情緒的`過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強(qiáng)大。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我要積極地做好表現(xiàn)，通過努力來彌補(bǔ)我此次的錯誤。也希望廣大的同事監(jiān)督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓(xùn)，努力開創(chuàng)更美好的未來。

xxx

20xx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。一副疊裝模要求XX月10日完成，因需部件車間幫助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。后在XX月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊慌浜?，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但XX月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的.考核，我?guī)ь^**?！币蚯榫w激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

xxx

xxxx年xx月xx日

給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我想了很多才寫下了下面的內(nèi)容。

“誠信或者忠誠，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干?！碑?dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠……于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的`聲音”。

當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

回首過去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同?！睍r，我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力。曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來。

xxx

xx年xx月xx日

第四篇：寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)

寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)

寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，受到了多次的獎勵和表揚(yáng)，得到了各種榮譽(yù)證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和黨組織的培養(yǎng)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：是你們的關(guān)心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導(dǎo)，才有了我今天的好成績，是你們給了我機(jī)會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現(xiàn)了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們!姐姐永遠(yuǎn)不會忘記你們!

我今年56周歲了，56歲的女人還有機(jī)會在崗位上工作，在現(xiàn)在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領(lǐng)導(dǎo)看得起我，重用我，我才有機(jī)會在社區(qū)這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發(fā)展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風(fēng)之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在工作中好好表現(xiàn)，以出色的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風(fēng)雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網(wǎng)友們說：大姐，你的工作沒有結(jié)束，永遠(yuǎn)都是開始.....，是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落后的社區(qū)改變成了先進(jìn)社區(qū)，在20xx年終表彰大會上，我們社區(qū)得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負(fù)你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區(qū)的廣大居民。

今年四月份我退休了，因為我已經(jīng)超齡了，本應(yīng)該是去年退，是領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候?？梢哉f我獲得了大滿貫。國務(wù)院、河北省、秦皇島市、海港區(qū)和街道各種榮譽(yù)獎我都得到了。所以我要說感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我平臺。我才有機(jī)會施展自己的才能，讓我在社區(qū)這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領(lǐng)導(dǎo)!

此致

敬禮

寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)！感謝你對的認(rèn)可與信賴！感謝你對的忠誠和敬業(yè)！感兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)！的認(rèn)可與信賴！的忠誠和敬業(yè)！付出的辛勤和汗水！謝你對付出的辛勤和汗水！

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能持續(xù)一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能持續(xù)一致，而讓你選取離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在這些日子的成長能讓你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記?。汗救w伙伴十分高興地歡迎你有時光?；丶铱纯?，幸福！同時請你記?。汗救w伙伴十分高興地歡迎你有時光?；丶铱纯?，期望你能把當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”當(dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！此致敬禮

寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜感恩的心情給領(lǐng)導(dǎo)們及同事們寫下這些文字，本來想和領(lǐng)導(dǎo)們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達(dá)不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發(fā)自心底的真誠的心情說出來的心里話。

從20xx年10月，由于領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可使我有機(jī)會加盟了鋤禾公司，至今已經(jīng)整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經(jīng)歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作，我學(xué)到了許多模型和標(biāo)識的知識和做人的道理并收獲了經(jīng)驗，使自己知識面又得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大。對此我從內(nèi)心深深感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我的這些機(jī)會。

一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關(guān)照。 其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關(guān)系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經(jīng)理們會耐心的教導(dǎo)我們，給我們改正錯誤的機(jī)會，而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任!

祝領(lǐng)導(dǎo)及同事們身體健康，合家歡樂!

祝公司越來越興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)4

尊敬的酒泉市軍分區(qū)、瓜州縣武裝部各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是梁湖鄉(xiāng)前武裝部部長原軍義，我在20xx年8月至20xx年xx月?lián)挝溲b部長期間，縣武裝部長徐榮成在軍容軍姿、衣食住行等方面都以一個正規(guī)軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我，任何時候只要看到我做的不對的地方，都對我進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo)。在業(yè)務(wù)工作方面他更是對我們操碎了心，大至地方維穩(wěn)，小至文件檔案的裝訂。政委南頤鵬在通訊報道方面對我予以悉心指導(dǎo)，只要有了素材，就安排我及時報道，在他嚴(yán)格要求和指導(dǎo)下，我的寫作水平有了明顯提高，20xx年在國家級、省市縣級報刊上發(fā)表文章20多篇，得到了瓜州縣委宣傳部、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的高度贊揚(yáng)。

20xx年xx月xx日至xx月上旬，市軍分區(qū)安排我們各縣市武裝部長到酒泉果園鄉(xiāng)進(jìn)行培訓(xùn)，對我們各項業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了培訓(xùn)，各位指導(dǎo)老師站在驕陽下，以身作則，身先士卒為我們作出了榜樣，鼓勵我們在訓(xùn)練的時候要膽大心細(xì)，嚴(yán)格要求自己，互幫互助。市委、軍分區(qū)司令員陳偉親臨打靶現(xiàn)場對我們進(jìn)行指導(dǎo)。了解到瓜州縣梁湖鄉(xiāng)是一個新建移民鄉(xiāng)，移民生活困難，陳偉司令員積極協(xié)調(diào)，為梁湖鄉(xiāng)、學(xué)校、醫(yī)院、武裝部捐贈物資23.79萬元，極大的促動了梁湖鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。 感謝酒泉軍分區(qū)、瓜州縣武裝部各位領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，俗話說“嚴(yán)師出高徒”，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求下，我才能夠取得今天的成績，20xx年xx月xx日，我被瓜州縣委提名為副鄉(xiāng)長候選人，20xx年xx月xx日正式當(dāng)選。 再次對各位領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育致以衷心的感謝。

我?guī)е鴱?fù)雜感恩的心情給領(lǐng)導(dǎo)們及同事們寫下這些文字，本來想和領(lǐng)導(dǎo)們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達(dá)不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發(fā)自心底的真誠的心情說出來的心里話。

從20xx年xx月xx日，由于領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)可使我有機(jī)會加盟了鋤禾公司，至今已經(jīng)整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經(jīng)歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作，我學(xué)到了許多模型和標(biāo)識的知識和做人的道理并收獲了經(jīng)驗，使自己知識面又得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大。對此我從內(nèi)心深深感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我的這些機(jī)會。

一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關(guān)照。 其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關(guān)系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經(jīng)理們會耐心的教導(dǎo)我們，給我們改正錯誤的機(jī)會，而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任!

祝領(lǐng)導(dǎo)及同事們身體健康，合家歡樂!

祝公司越來越興旺發(fā)達(dá)!

鋤禾一名普通員工

20xx年xx月xx日

寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)5

首先我不落俗套的跟您說，感謝您這些年來對我的孜孜教悔，我深領(lǐng)其悟，盡管我知道做為一個不被領(lǐng)導(dǎo)賞識的員工是多么的難，我的起點，相信只有你是最清楚的，但是我要說的是，在我的生命格言里我不會認(rèn)為我做的比不了別人強(qiáng)，我會爭到最起碼的平等，這點是我一直不知道你是否了解的一件事，在團(tuán)隊的這些年工作里，是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，甚至已經(jīng)滲透到我的生活，一種氛圍，一種文化，一種一些三四流企業(yè)所不能達(dá)到的工作流程，我的生活也在開始慢慢有變化，當(dāng)然不是物質(zhì)的，因為我的薪水盡管比以前要高，但是我所處的消費環(huán)境也在增高，所以說物質(zhì)上幾乎沒有變化，但是我認(rèn)為我在精神上領(lǐng)略到的是我一生當(dāng)中很重要的財富。

我不想說太多奉承的話，因為我知道你雖然對我的`要求很高，但是我可以肯定的說，你不了解我，所以說沒有得到你的賞識，也在情理之中，起初的想法，我想用我的人格上的一些優(yōu)點來吸引你對下屬的肯定值能高一些，但是陰差陽錯，我想我沒有得到你的賞職，我只能給我自己交了一份80分的答卷。

人生的經(jīng)歷有很多，得與失之間只是一瞬間，好與壞也同樣，我不知道我在你眼中到底算不算是一位合格的員工，但是我知道我努力過，這時我只能給我自己答案，用句現(xiàn)在很俗的話講，點不好，是的，你可能沒看到過我加班，沒看到過我早來，這些我表面上裝的不會在意，也不會在意團(tuán)隊的其他同事用這些事來開我的玩笑，其實我的內(nèi)心是多么渴望你能跟我說，你曾經(jīng)看到我對于工作上的認(rèn)真與執(zhí)著，能對我的工作給予一定的肯定，如果總是得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我想再有信心的人也會被長久以來的不足把自己所擁有的優(yōu)點掩蓋住的，我想這些年里最有收獲的一件事就是做好開端印象，這是我以后要面對任何一樣工作的一個目標(biāo)，把開端做好，如果一個老板一開始就不賞識這個員工，這個員工只能用一件超乎異常的事來扭轉(zhuǎn)這個局面，否則這個員工在老板眼里永遠(yuǎn)是開始的樣子，不會改變，所以做好開端的好印象是我要以后面對每一位老板所要重視的重重之重，最后，我想說的，我不是對待渠道沒有辦法，我是個非常在狀態(tài)的員工，在我和渠道溝通的時候，我有我的技巧和方法，這點我的銷售完成情況顯而易見，不想在這里多說，你以后可以在渠道那里打聽一下我，我想那是你所能聽見的最真實，最好的聲音，感謝?。?！

寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)6

尊敬的喜舍基金會及各領(lǐng)導(dǎo)們：

我因家庭貧困，父親因病逝世，母親改嫁，跟隨伯伯一起生活，伯伯單身。上面還有一個八十多歲的母親，加上我，更是負(fù)擔(dān)重，可他從來沒有說過讓我退學(xué)，肩上的重任自己一個人扛，從沒有怨過別人。在這艱難的時候，喜舍基金會及你們向我伸出援助的手幫我度難關(guān)，我深深地感謝你們，感謝你們對我的關(guān)懷，我知道言語遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠報答你們。唯有我以實際行動，努力學(xué)習(xí)，勤奮向上，這樣才能不辜負(fù)黨和國家對我的厚望，報答你們對我的關(guān)懷。讓我再次對你們的關(guān)懷表示忠誠的感謝!

此致

敬禮

寫感謝信給領(lǐng)導(dǎo)7

我是一名在本院就診的病人，元旦到來之前，我懷著十分感激心情，向院領(lǐng)導(dǎo)、王沛大夫、郭志玲大夫、癌友俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)及全體醫(yī)務(wù)人員致以崇高的敬意和忠心感謝！祝福您們新年快樂，全家幸福，身體健康！

新年伊始，不知不覺我在本院已治療了一年有余。在一年中，我深深感到王沛大夫、郭志玲大夫是最好的，最值得信賴的人。他們對待病人非常負(fù)責(zé)任。他們在給病人治療中即認(rèn)真又細(xì)致入微，病人提出每一個問題，他們都能耐心講解，認(rèn)真回答每個問題。王大夫、郭大夫的高尚醫(yī)德讓我們感到寬慰和溫暖。另外，我來貴院看病感到很親切，無論是大夫、護(hù)士、藥房、癌友俱樂部，到處是一種親切感，這對病人是莫大的安慰，而且以好的心情就診會更有療效。

在一年中，我感覺貴院的全體人員對待工作非常投入，敬業(yè)。這點值得我們學(xué)習(xí)和稱贊。院領(lǐng)導(dǎo)，在這里我對癌友俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員表示感謝，我體會到俱樂部的工作是中北衛(wèi)科醫(yī)院不可缺少的一部分，他所起的作用也是其他部門代替不了的。

例如，我得病后一度很低沉，失去治療信心，全家老小為我著急擔(dān)憂，最后生活無序上班工作受影響，怎么辦？這時候有人介紹到癌友俱樂部，關(guān)鍵時刻俱樂部的霍玉蓮女士給了我及時的幫助從思想上她耐心細(xì)致開導(dǎo)我。她說：一個人得了病并不可怕，而最可怕的是精神崩潰，癌友俱樂部里有很多病友得了病，由于增強(qiáng)了戰(zhàn)勝病魔的信心，積極配合大夫治療現(xiàn)在身體恢復(fù)很好。她說：你心態(tài)要平衡，要加強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心，她還說，人家能做到的你也應(yīng)該能做到。

我在癌友俱樂部工作人員的幫助啟發(fā)下，我放下了思想包袱積極 鍛煉，積極治療，特別是我在化療期間用了王沛大夫的藥之后，飲食正常，精神不錯平安度過了化療期，這一情況當(dāng)時在腫瘤病院引起震動和良好反映，出院后一直用王沛大夫、郭大夫的中藥，現(xiàn)在我恢復(fù)的非常好，而且我的幾位病友見我恢復(fù)的不錯都來找我，現(xiàn)在他們也在貴院治療，王沛大夫、郭大夫親自會診，病友來信講用藥后效果不錯而且還加入癌友俱樂部。

一個病人得到了有效治療，怎么能不高興，吃水不忘挖井人，我永遠(yuǎn)不會忘記中北衛(wèi)科腫瘤醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，給我們創(chuàng)造了這么好的就醫(yī)條件，配備了高素質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員，我感謝王沛大夫、郭志玲大夫，感謝癌友俱樂部，感謝全院的醫(yī)務(wù)人員！

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，我越寫越想寫，但是水平有限，有很多想寫的地方而表示不出，就寫到這里。總之：北京中北衛(wèi)科腫瘤醫(yī)院是醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精良的一流醫(yī)院，全院是熱心善良服務(wù)周到的好人！讓我默默祝福好人一聲平安?。?/p>

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)講話稿該怎么寫

領(lǐng)導(dǎo)講話稿該怎么寫

講話稿是指把有一定身份的人在一定場合的發(fā)言事先寫出來的一種文字材料。領(lǐng)導(dǎo)講話稿是指領(lǐng)導(dǎo)同志以領(lǐng)導(dǎo)身份在各種場合講話的文稿，包括工作會議報告、講話、總結(jié)等。領(lǐng)導(dǎo)講話稿的特點：

一是有特定的作者。領(lǐng)導(dǎo)講話稿的法定作者是領(lǐng)導(dǎo)本人，而不是別的什么人。不論是領(lǐng)導(dǎo)者自己起草，還是秘書人員代為起草，都是領(lǐng)導(dǎo)者意志的反映。有的領(lǐng)導(dǎo)講話受到批評，便解釋說是秘書寫的，似乎可以不負(fù)責(zé)任。其實，讓秘書代勞已經(jīng)不高明，講錯了再讓秘書替自己負(fù)責(zé)就是更大的悲哀。

二是有特定的代表性。領(lǐng)導(dǎo)講話或代表一級組織，或某種程度上代表一級組織。如果領(lǐng)導(dǎo)講話僅僅代表個人，同講話人的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)沒有關(guān)系，那就不能稱其為領(lǐng)導(dǎo)講話，充其量不過是個人發(fā)言。一位市委書記關(guān)于漢語拼音字母表的特點的發(fā)言，同他是否擔(dān)任市委書記無關(guān)，盡管是他講的，也不能稱為領(lǐng)導(dǎo)講話。

三是有特定的使用場合。沒有特定的使用場合，講話稿就實現(xiàn)不了自身價 值。自己給自己講，毫無意義。給托兒所的孩子講加強(qiáng)民主法制建設(shè)，無法實現(xiàn)講話稿的使用價值。給成年人講，則可以起到講話稿的作用?；蛎鎸γ嬷v，或利用廣播電視電話報刊等媒介間接講。總之，要有相應(yīng)的使用場合。

四是有可讀性。講話稿的主要用途是口頭講話，只有特殊情況下才采取書面 發(fā)言的形式表達(dá)。我們不妨把書面發(fā)言作為講話稿的一種特例。講話稿的文字必須具有可讀性強(qiáng)的特點，進(jìn)而產(chǎn)生可聽性強(qiáng)的效果。如果寫得話屈鬢牙、晦澀難懂、拉雜冗長，難讀難聽，就算不上好的講話稿了。

五是有感召性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策精神，反映一級組織的意志，宣傳群眾，教育群眾，動員群眾，指導(dǎo)工作。以其聲音表現(xiàn)形式的優(yōu)勢，能夠激起聽眾的強(qiáng)烈共鳴。

領(lǐng)導(dǎo)講話是宣言書，有教育、宣傳群眾的作用。國家領(lǐng)導(dǎo)人在國際會議上的講話就是中國之聲，代表中國人民向世界發(fā)聲，宣傳中國的主張、路線、理念、政策、法律、愿望、國情等。一個地方的領(lǐng)導(dǎo)人的講話，應(yīng)當(dāng)代表和反映所在地方的人民群眾的呼聲、意見和要求，同時又能說服、引導(dǎo)、教育所在地方的人民群眾自覺地從國家的大局和根本利益出發(fā)，同心同德，共同奮斗。

領(lǐng)導(dǎo)講話是動員令，有極大地組織、發(fā)動群眾的作用。組織群眾、動員群眾投人經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中來，讓黨和國家的意志成為廣大人民群眾的共識，有很多途徑，領(lǐng)導(dǎo)講話是常用也管用的途徑之一。光有法律法規(guī) 和政策規(guī)定，還不等于人民群眾的自覺行動。尤其是在封建傳統(tǒng)影響很深的中國，更需要領(lǐng)導(dǎo)表明態(tài)度，否則，好的東西也可能被束之高閣。改革開放初期，國家鼓勵發(fā)展私營經(jīng)濟(jì)，但人們受極“左”思想的影響，心有余悸，徘徊觀望，猶豫不前。鄧小平同志的幾次講話，都起到了組織、發(fā)動的作用。人們至今能把鄧小平同志講話的精彩論述背誦下來，諸如“發(fā)展才是硬道理，、“貧窮不是社會主義”、“讓一部分人先富起來”、“壓倒一切的是穩(wěn)定”等。改革開放三十多年來，黨中央、國務(wù)院每次采取重大舉措，都有各級領(lǐng)導(dǎo)講話的組織、動員。

領(lǐng)導(dǎo)講話是廣告詞，有極大地推銷自我、展示自我、打造自我的作用。領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)面對人民群眾做出莊嚴(yán)的承諾，用什么樣的行動為民、親民，干什么實事、好事、大事，怎么干，都要講清楚。講不明白，就會損害自己的形象，失去群眾的尊敬和信任。講明白了，群眾就要用你的承諾檢驗?zāi)愕男袆?，如果講了做不到，口惠而實不至，同樣也會為群眾所唾棄。領(lǐng)導(dǎo)講話稿的內(nèi)容，大體可分為以下九種： 一是傳達(dá)上級指示精神的講話稿。上級召開的重要會議、下發(fā)的重要文件、做出的重要決策、采取的重大行動等事項，需要領(lǐng)導(dǎo)在傳達(dá)這些決策的同時，作加以說明、介紹、講解、輔導(dǎo)的講話。

二是部署工作的講話稿。黨和國家的重大政策方針法律法規(guī)出臺后，本地 區(qū)、本單位的重要工作部署確定后，一般要召開會議進(jìn)行全面安排和部署，主要領(lǐng)導(dǎo)要就此發(fā)表講話。三是總結(jié)工作的講話稿。主旨是總結(jié)某項或某一時期的工作。主要內(nèi)容包括：某項或某一時期工作的開展情況．工作經(jīng)驗和教訓(xùn)．下步工作意見，如指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、方法步驟、措施、要求等。

四是表彰先進(jìn)的講話稿。主旨是表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。主要內(nèi)容包括：先進(jìn)單位或個人的主要事跡、經(jīng)驗，向先進(jìn)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、意義、措施、要求、號召等。

五是批評錯誤的講話稿。主旨是批評犯錯誤的人和錯誤行為。主要內(nèi)容包括：錯誤的內(nèi)容、性質(zhì)、危害，錯誤產(chǎn)生的原因、危害、教訓(xùn)，防止類似錯誤發(fā)生的方法、措施等。

六是匯報工作的講話稿。主旨是向上級反映情況、匯報工作。主要內(nèi)容包括：工作的基本情況，工作的成績和不足，工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，面臨的問題、解決問 題的建議、下步工作意見等。

七是研究問題的講話稿。主旨是研究探討理論問題、政策問題、思想問題、方法問題。內(nèi)容主要包括：主要觀點，證明觀點的論據(jù)，觀點在實踐中的應(yīng)用等。

八是專項問題講話稿。主旨是就某一專題發(fā)表意見，提出見解，闡述主張，宣傳群眾。主要內(nèi)容包括：問題的來龍去脈，重要性，發(fā)展展望，主要對策，對各界的希望與要求等。九是禮儀活動講話稿。主旨是按照某項禮儀活動的要求，表明領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度。內(nèi)容主要包括禮儀活動的內(nèi)容、講話人的態(tài)度、對參加禮儀活動人員的希望、要求等。領(lǐng)導(dǎo)講話稿同會議上的工作報告不是一回事。領(lǐng)導(dǎo)講話允許有個人情趣、風(fēng)格的適度融人與展示。對相同內(nèi)容的闡釋，可以有不同的語言風(fēng)格，甚至有不同的事例的選擇。但工作報告是很規(guī)范的文稿，不能摻雜個人的情趣、風(fēng)格，不論由誰報告，都要說一樣的話。

領(lǐng)導(dǎo)講話時標(biāo)題往往不講，但不能不寫。標(biāo)題有的直接標(biāo)明什么人在什么會議上的講話，如“xxx同志在xxxxx會議上的講話”或“在xxxx會議上的講話”。有的標(biāo)題由一個主標(biāo)題和一個副標(biāo)題組成。主標(biāo)題是概括講話稿主題思想的一句話或同講話稿有關(guān)的一句話，副標(biāo)題則標(biāo)明講話人姓名、會議名稱和文種。如“解放思想，實事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看―在中央工作會議閉幕會上 的講話”等。領(lǐng)導(dǎo)講話稿開頭的寫法：

一是開門見山。用一兩句話直接點明講話的主題。這樣開頭莊重、簡潔。

二是提示說明。把要講的幾個問題用簡單的幾句話概述一下，說明講話的緣由和要點，以引起聽眾注意。這樣開頭有突出主題、提示重點的作用。

三是自然人題。先說幾句看似題外話開頭，實則同講話主題有關(guān)，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，然后再講正題。這樣的開頭，靈活、自然、親切，容易被人接受。如一篇在老干部工作會議上的講話稿，開頭先談曹操的詩篇《龜雖壽》，然后再引人正題，談老干部如何發(fā)揮“余熱”問題。有的講話稿先概括總結(jié)，開頭對講話內(nèi)容做出一個總的評價，讓聽眾一開始就把握住講話的基調(diào)。

四是祝賀問候。對講話對象獲得的成功表示祝賀，或?qū)χv話對象出席活動表示歡迎、慰問。五是申明觀點。對所講議題申明觀點，表明態(tài)度。多用于會議討論等場合。

六是介紹情況。介紹同講話題目有關(guān)的人物、事件、觀點等情況，為聽眾提供背景材料，幫助聽眾理清頭緒。常用于講述大多數(shù)人不大了解的新內(nèi)容的稿子，如毛澤東的《紀(jì)念白求恩》。領(lǐng)導(dǎo)講話也可以直接進(jìn)人正題。如有些匯報會、討論會的與會人員發(fā)言，表明看法即可，不必再加開頭語。

主體是講話的主要組成部分，如同一座建筑物的主體工程。主體的結(jié)構(gòu)方法一般是分成若干段落。簡短的講話稿可以不分自然段，一氣呵成，在一個自然段里含有幾個層次，每個層次表達(dá)一個意思。一般的講話稿，多采取標(biāo)題式和標(biāo)序號式的結(jié)構(gòu)，把要講的內(nèi)容按照一定的規(guī)律分成若干個大小題目或序次部分，依次闡述。有的不用標(biāo)題和序號，采取分自然段的方式表達(dá)。有的自然段的第一句話就是該段的標(biāo)題。安排段落的方法，有的按時間順序安排，即按事件發(fā)生的先后順序安排；有的按空間順序安排，即按問題的邏輯關(guān)系安排；有的按內(nèi)容的輕重緩急安排，有意識地將重點內(nèi)容放在前面或后面，以提起聽眾注意和關(guān)注。領(lǐng)導(dǎo)講話結(jié)尾的方法：

一是提綱掣領(lǐng)，總結(jié)全篇，強(qiáng)調(diào)重點，引導(dǎo)聽眾加深印象。

二是戛然而止，一筆帶過。主體部分已經(jīng)講清楚，不再重復(fù)。如鄧小平講話《精簡機(jī)構(gòu)是一場革命》的結(jié)尾就是一句話：“我就講這么四點意見。”

三是發(fā)出號召，提出希望。如毛澤東1954年9月15日在第一屆全國人民代 表大會第一次會議上的開幕詞結(jié)尾：“我們的目的一定要達(dá)到。我們的目的一定能夠達(dá)到。全中國六萬萬人團(tuán)結(jié)起來，為我們的共同事業(yè)而努力奮斗！我們的偉大祖國萬歲。”

四是抒發(fā)感情，表達(dá)心愿。如“預(yù)祝大會圓滿成功”、“祝愿各位代表旅途愉快”等。五是照應(yīng)前文。與開頭或文中提出的問題呼應(yīng)。六是引用名言，令人回味。

七是用幽默風(fēng)趣的評言緩解氣氛。讓聽眾緊張集中的注意力放松下來，變得輕松歡快，在寬松和諧的氣氛中結(jié)尾。

起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿的注意事項：

一是要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)意圖是領(lǐng)導(dǎo)講話稿的主題。講話稿內(nèi)容的中心、基本觀點、列舉的主要事實、針對的主要問題等，都應(yīng)該貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。有人把領(lǐng)導(dǎo)意圖比做“需求線”，即領(lǐng)導(dǎo)的需要；把秘書按領(lǐng)導(dǎo)意圖起草稱為“追逐線”, 即千方百計追逐、接近領(lǐng)導(dǎo)的需求線。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)胸有成竹，起草前會主動向秘書交底。也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)或因心中無數(shù)，或因想聽一下秘書意見，或因想考察一下秘書水平，先讓秘書拿起草提綱。對后一種情況，秘書人員可采取同時提供幾個方案的辦法來解決。把對同一間題可能采取的若千對策都列出來，供領(lǐng)導(dǎo)選擇。領(lǐng)導(dǎo)選擇了哪個方案，那個方案就變成了領(lǐng)導(dǎo)意圖。二是注意不同類型的領(lǐng)導(dǎo)講話稿的特殊性。不同類型的領(lǐng)導(dǎo)講話稿其寫作要求差別很大。起草時必須弄清楚稿件的種類，按該類領(lǐng)導(dǎo)講話稿的特色寫作。

三是講究禮儀性。注意分清講話者和聽眾的關(guān)系。如領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，晚輩和長輩的關(guān)系，年輕人和年老人的關(guān)系，本單位和外單位的關(guān)系，國內(nèi)外的關(guān)系，性別關(guān)系，戰(zhàn)友關(guān)系等。把握尺度，做到合情合理，不卑不亢。

四是注意場合性。隆重的場合要注意講話的準(zhǔn)確性、嚴(yán)密性，每句話都要經(jīng)得起各階層、各戰(zhàn)線聽眾斟酌、推敲，否則，后患無窮。小場合則可以靈活一些，甚至可以把一些不大成熟的想法講出來。

五是注意時間性。起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿要估計講話順序的先后。第一個、最后一個、中間的，往往需要有所區(qū)別。

六是要把握詳略技巧。話不是講得越多越全面，越有水平。應(yīng)該是該長則長，該短則短。用盡可能少的語言反映盡可能多的內(nèi)容，才是理想的講話稿。同樣內(nèi)容的稿子，篇幅短的往往更受歡迎。做到這一點，關(guān)鍵是要詳略得當(dāng)。應(yīng)當(dāng)詳寫 的內(nèi)容包括：講話內(nèi)容的重點，即最能體現(xiàn)主題的部分；聽眾最關(guān)心的問題．爭議大又巫待回答的問題，即哪壺不開提哪壺，不回避矛盾，講話人修養(yǎng)深、造詣深，能用上勁、說明白的內(nèi)容．講話人熟悉的、富有經(jīng)驗感受深的；聽眾不熟悉又急于了解的等。應(yīng)當(dāng)略寫的內(nèi)容包括：聽眾都知道的事情經(jīng)過，一般道理、客套話．同聽眾關(guān)系不大或無關(guān)的；講話人不懂或不大懂的；多數(shù)聽眾難以接受甚至反感的等。

七是要講究語言提煉技巧。提煉口語化的語言。盡量不用文言虛詞、生僻詞語、方言土語、不規(guī)范的簡稱、容易聽棍的同音詞、常用的書面語、難以用聲音表達(dá)的標(biāo)點符號等。提煉通俗化的語言。多用簡明的語言，少用繁雜的語言，多用通俗的語言，少用專業(yè)性強(qiáng)的語言；多用短句子，少用長句子。提煉形象化的語言。恰當(dāng)?shù)厥褂萌罕娬Z言、修辭手段、多樣化句式、趣味性語言、富有音樂美的語言。提煉科學(xué)化語言。準(zhǔn)確、正確、明確地表現(xiàn)內(nèi)容。