第一篇：2020年解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作講話稿

2020年解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作講話稿

同志們：

大家好，今天召開(kāi)2019年第二次XX解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議，這也是一次解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的推進(jìn)會(huì)。此次會(huì)議目的：一是進(jìn)一步落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付四項(xiàng)制度；二是對(duì)我區(qū)現(xiàn)存的X件省督辦農(nóng)民工欠薪案件進(jìn)行跟蹤督辦、務(wù)必妥善解決；三是部署全區(qū)的根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。下面，就今年解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資工作，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高政治站位

解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，事關(guān)廣農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定，從中央到省、地政府，對(duì)此項(xiàng)工作都高度重視，先后出臺(tái)了一系列的政策措施，雖然取得了明顯成效，但一些問(wèn)題尚未得到根本解決，由此引發(fā)的群體性事件，時(shí)有發(fā)生，影響社會(huì)穩(wěn)定。習(xí)近平總書(shū)記就解決欠薪問(wèn)題作了三次批示，要求根治欠薪。從落實(shí)屬地政府責(zé)任到納入政府考核體系，從實(shí)現(xiàn)基本無(wú)拖欠到根治欠薪問(wèn)題，目標(biāo)越來(lái)越高，措施越來(lái)越嚴(yán)格，問(wèn)責(zé)也越來(lái)越嚴(yán)厲，特別是在今年建國(guó)70周年的歷史節(jié)點(diǎn)，根治欠薪、維護(hù)穩(wěn)定是第一要?jiǎng)?wù)，這是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。我們一定要有充分的思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，增強(qiáng)根治欠薪的責(zé)任感和緊迫感。按照《X省人民政府關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，勇于擔(dān)起責(zé)任，把預(yù)防和解決欠薪問(wèn)題納入本部門(mén)重點(diǎn)工作，擺到重要位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，全力預(yù)防和解決欠薪問(wèn)題，保證國(guó)慶期間和今年年底，不能出現(xiàn)新的欠薪案件。

二、進(jìn)一步突出問(wèn)題導(dǎo)向，全力解決現(xiàn)存拖欠案件

目前，X區(qū)還有X起欠薪案件沒(méi)有解決，省聯(lián)席會(huì)議辦公室按照XX“XXX”的批示要求，X月X日約談了地區(qū)住建局、人社局主管領(lǐng)導(dǎo)及加區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，要求我區(qū)務(wù)必在X月底前將欠薪問(wèn)題全部妥善處置。地區(qū)聯(lián)席會(huì)議已下發(fā)了X個(gè)文件對(duì)案件進(jìn)行了督辦并布置了案件處理工作。請(qǐng)加區(qū)政府成立專(zhuān)門(mén)工作組全力解決X件拖欠工資案件。一是要落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)，研究制定切實(shí)可行的解決措施，要準(zhǔn)確認(rèn)定案件性質(zhì)及拖欠工資的人數(shù)和金額，對(duì)不屬于拖欠工資行為的要提供法律援助支持，引導(dǎo)信訪人通過(guò)法律等渠道解決；對(duì)確屬欠薪問(wèn)題又一時(shí)無(wú)法解決的，要利用政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金予以妥善處理；對(duì)存在惡意欠薪行為以及堅(jiān)持以討薪名義討要工程款的要堅(jiān)決予以打擊。二是對(duì)存在拖欠工資行為的企業(yè)納入拖欠工資黑名單并實(shí)施聯(lián)合懲戒?？傊?，加區(qū)政府要按照省地領(lǐng)導(dǎo)的批示指示精神，認(rèn)真查找差距，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極主動(dòng)作為，全力解決X起欠薪案件。X月X日前將欠薪問(wèn)題全部解決到位，并上報(bào)最終的處理結(jié)果。

三、找差距、抓落實(shí)，促進(jìn)四項(xiàng)制度落實(shí)到位

貫徹農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、農(nóng)民工工資按月足額支付、農(nóng)民工工資保障金管理制度四項(xiàng)制度，是《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）文件提出的要求，我區(qū)是201X年開(kāi)始全面貫徹落實(shí)，去年我區(qū)四項(xiàng)制度雖然都達(dá)到了考核標(biāo)準(zhǔn)，但從我區(qū)解欠工作考核的過(guò)程和結(jié)果來(lái)看，聯(lián)席會(huì)議部門(mén)之間不協(xié)調(diào)，各部門(mén)還存在著這是份外工作的思想，消極等待，主動(dòng)工作的意識(shí)不強(qiáng)，缺少督促檢查方案，貫徹落實(shí)措施軟弱無(wú)力等問(wèn)題，致使我區(qū)“四項(xiàng)制度”貫徹還沒(méi)有全部落地，現(xiàn)在距離我區(qū)施工期結(jié)束還有不到X個(gè)月時(shí)間，各部門(mén)要根據(jù)聯(lián)席會(huì)議下發(fā)的《關(guān)于切實(shí)做好保障農(nóng)民工工資支付四項(xiàng)制度落實(shí)工作的通知》文件要求，擺正位置、查找差距，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合，形成合力抓落實(shí)。住建、交通、水務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)提供在建工程項(xiàng)目臺(tái)帳并督促落實(shí)實(shí)名制、分賬管理、按月足額支付工資等制度；人社部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭抓總，負(fù)責(zé)對(duì)在建工程項(xiàng)目四項(xiàng)制度建設(shè)情況的核查和農(nóng)民工工資保障金制度的落實(shí)。各單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)市場(chǎng)秩序，以全面推行四項(xiàng)制度為重點(diǎn)，督促企業(yè)貫徹落實(shí)，到我區(qū)施工期結(jié)束前實(shí)現(xiàn)四項(xiàng)制度覆蓋比例均達(dá)到100%的要求，這是國(guó)家及省考核農(nóng)民工工資支付工作的硬指標(biāo)，不能存有水分。

四、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，打好根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)攻堅(jiān)戰(zhàn)

根據(jù)省人社廳等七部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季行動(dòng)的通知》文件要求，X月X日至X月X日在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，檢查的范圍是在建工程項(xiàng)目及已竣工但仍存在欠薪的工程項(xiàng)目，重點(diǎn)是政府投資工程項(xiàng)目，國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)企項(xiàng)目），以及有欠薪記錄的其他在建工程項(xiàng)目，這是保障四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)的有力措施和具體行動(dòng)。在開(kāi)展檢查中要做到“三查兩清零”，一查欠薪隱患苗頭，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查，建立健全工作臺(tái)賬，做到底數(shù)清、情況明，不留死角，杜絕發(fā)生新欠。二查歷史欠薪存量案件，集中力量解決一批長(zhǎng)期未解決的歷史遺留問(wèn)題，要加強(qiáng)案件性質(zhì)的甄別，擠出水分。對(duì)確有欠薪問(wèn)題的，要做到問(wèn)題不解決不銷(xiāo)賬。三查政府投資工程項(xiàng)目及國(guó)企項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況，為保障農(nóng)民工工資支付起到示范帶頭作用。“兩清零”即做到過(guò)期項(xiàng)目欠薪案件清零，政府投資工程項(xiàng)目欠薪案件清零。

檢查中還要核查各工程項(xiàng)目四項(xiàng)制度執(zhí)行情況及開(kāi)展欠薪案件“回頭看”，落實(shí)工作責(zé)任。對(duì)今年已査辦、督辦結(jié)案的重大欠薪案件進(jìn)行復(fù)核，確保被拖欠工資發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人，做到案了事了。要回溯案件反映的工作短板和監(jiān)管漏洞，對(duì)查實(shí)的失職失責(zé)、懶政怠政等違法違紀(jì)問(wèn)題線索，及時(shí)提請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，并予以公開(kāi)曝光，達(dá)到問(wèn)責(zé)一人、警示一批，震懾一片的社會(huì)效果。

這是保障四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)的重要措施，不能搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)，人社、住建、交通、水務(wù)等部門(mén)要抽調(diào)精干力量組成檢查組，以此次專(zhuān)項(xiàng)檢查行動(dòng)為契機(jī)，保證四項(xiàng)制度落實(shí)到每個(gè)建筑工程項(xiàng)目，推動(dòng)陳欠案件的及時(shí)解決，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和政治環(huán)境。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，補(bǔ)齊短板

做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作，政治性強(qiáng)，任務(wù)艱巨緊迫，我們一定要用非常之力，盡非常之責(zé)，務(wù)必使此次會(huì)議精神落到實(shí)處，取得實(shí)效。

一要進(jìn)一步加大欠薪失信的懲戒力度。增加欠薪違法行為社會(huì)公布的頻次，情節(jié)特別嚴(yán)重的重大欠薪行為隨時(shí)公布。全面推行拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理，對(duì)應(yīng)列入黑名單的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，做到應(yīng)列盡列、及時(shí)列入，建立健全部門(mén)間欠薪情況通報(bào)信息共享機(jī)制，依法依規(guī)對(duì)重大欠薪違法行為實(shí)施聯(lián)合懲戒。使失信企業(yè)一處違法處處受限，切實(shí)加大違法成本。特別是對(duì)未領(lǐng)取施工許可證擅自施工，掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等原因引起拖欠工資的，住建、交通、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)要從重處罰，源頭治理。關(guān)于這一工作，我區(qū)沒(méi)有一家上報(bào)黑名單的，省里已經(jīng)幾次通報(bào)了我們地區(qū)，今年在全區(qū)人社工作會(huì)議上我就講過(guò)，在這里再重申一下，凡是有拖欠農(nóng)民工工資行為和重大違法事實(shí)受到行政處罰的企業(yè)和個(gè)人，都要納入黑名單上報(bào)，實(shí)施聯(lián)合懲戒，如果有符合標(biāo)準(zhǔn)，但未按程序納入的，通報(bào)縣區(qū)政府或主管部門(mén)。

二要積極穩(wěn)妥做好應(yīng)急處置。要進(jìn)一步健全應(yīng)急處置機(jī)制，完善工作預(yù)案，明確處置措施和責(zé)任。認(rèn)真分析通過(guò)排查建立的臺(tái)賬，制定相應(yīng)預(yù)案。對(duì)因欠薪引起的事件，要及時(shí)響應(yīng)，啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，妥善處置，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。相關(guān)部門(mén)要第一時(shí)間通報(bào)情況，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)要第一時(shí)間靠前指揮，早處理，早應(yīng)對(duì)，不要引發(fā)出新的問(wèn)題，擴(kuò)大負(fù)面影響。

三要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和輿論監(jiān)督。堅(jiān)持把握正確輿論導(dǎo)向，突出正面宣傳報(bào)道，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的氛圍。通過(guò)各類(lèi)新聞媒體，重點(diǎn)宣傳保障農(nóng)民工工資支付有關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)守法、誠(chéng)信用工；教育農(nóng)民工學(xué)法、用法，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。要做好輿情監(jiān)控工作，對(duì)各類(lèi)媒體披露的拖欠農(nóng)民工工資案件線索，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，并按規(guī)定公布相關(guān)信息，主動(dòng)快速回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

同志們，解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，是我們廣大人民群眾最關(guān)心的社會(huì)問(wèn)題，是我們黨中央最關(guān)切的民生問(wèn)題，也是“不忘初心、牢記使命”的核心要求，這就要求我們各部門(mén)、各單位一定要加強(qiáng)重視程度，提高政治站位，把解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題作為一項(xiàng)政治任務(wù)嚴(yán)肅對(duì)待，讓我們以責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難，拿出“釘釘子”的精神，堅(jiān)決根治農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。

第二篇：解決拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào)

關(guān)于我縣解決拖欠農(nóng)民工工資工作的匯報(bào)

我縣是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)小縣，財(cái)政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)以來(lái)，我縣緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)目標(biāo)和“五位一體”的總體布局，認(rèn)真貫徹總書(shū)記系列講話精神，按照實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻翻”的目標(biāo)要求，抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機(jī)遇，振奮精神，精心謀劃，全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，重點(diǎn)打造“六區(qū)九園”，推進(jìn)總投資300億元的100項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。我們?cè)谧ズ眠@些項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市九部門(mén)關(guān)于確保農(nóng)民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作，嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。把切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法報(bào)酬權(quán)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來(lái)抓，按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制和執(zhí)法處罰機(jī)制”的指示要求，縣、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門(mén)把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上，有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了全縣改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大好局面。2014年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起，涉及2767人，追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬(wàn)元。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置 縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定，針對(duì)建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問(wèn)題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因，造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問(wèn)題，縣政府多次召開(kāi)會(huì)議定期不定期專(zhuān)題研究農(nóng)民工工資問(wèn)題。建立分管縣長(zhǎng)直接抓，勞動(dòng)保障部門(mén)具體抓，相關(guān)職能部門(mén)配合抓的工作機(jī)制，成為政府的一項(xiàng)常態(tài)性工作，擺上位置，常抓不懈。勞動(dòng)保障部門(mén)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度，勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管等部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的高度，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門(mén)的一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真抓好落實(shí)?？h政府明確規(guī)定，農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)資金只能用于支付農(nóng)民工工資，任何單位和個(gè)人不得挪用?？h政府還規(guī)定，建設(shè)行政主管部門(mén)要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容，勞動(dòng)保障部門(mén)要對(duì)施工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，不定期通過(guò)明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況，對(duì)欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，勞動(dòng)部門(mén)給予警告責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門(mén)責(zé)令責(zé)任單位實(shí)行停工，直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門(mén)都成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件，快速接案出警，建立司法綠色 通道，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，依法嚴(yán)厲打擊，促使施工企業(yè)自覺(jué)守法，營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強(qiáng)化政府各部門(mén)的責(zé)任意識(shí)。我縣毛紡廠因經(jīng)營(yíng)不善，停產(chǎn)關(guān)閉，拖欠河北、四川等地民工工資19萬(wàn)元，勞動(dòng)保障部門(mén)接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)過(guò)反復(fù)耐心的工作，使其通過(guò)借款、貸款、賣(mài)掉自己的小轎車(chē)等籌資方式，給農(nóng)民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程。

二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

一是采用多種形式，充分利用當(dāng)?shù)貜V播、電視、報(bào)刊以及網(wǎng)絡(luò)媒體，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)守法誠(chéng)信意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格值班制度，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通，積極應(yīng)對(duì)和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，做到有訴必查，有查必果。三是宣傳報(bào)道正反兩方面的典型事例，加強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo)，弘揚(yáng)社會(huì)公平正義。

三、加強(qiáng)配合，形成合力。

我們按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)的責(zé)任。人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工 資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法做出行政處理或處罰，并對(duì)涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送，公安部門(mén)負(fù)責(zé)處理人力資源和社會(huì)保障部門(mén)移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)配合人力資源社會(huì)保障部門(mén)做好有關(guān)工作。各部門(mén)各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成，分別在我縣兩個(gè)工地?cái)埞ぃ_(kāi)發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡，欠下了未付民工工資60萬(wàn)元。在民工討要無(wú)門(mén)的情況下，勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)商，共同研究解決拖欠民工工資方案，經(jīng)過(guò)多次磋商，由開(kāi)發(fā)商又多出了一部分錢(qián)，全部?jī)冬F(xiàn)處理了拖欠民工的工資，化解了一個(gè)瀕臨無(wú)法落實(shí)的“死案”。

四、聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)肅查處拖欠工資違法行為

全縣各級(jí)有關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況。對(duì)違反工資支付規(guī)定的企業(yè)，責(zé)令其限期改正，對(duì)拒不改正的，依法實(shí)施行政處罰。今年8月份，來(lái)自河北、江西的69位農(nóng)民工，向勞動(dòng)保障部門(mén)反應(yīng)在我縣大運(yùn)路施工的河南籍開(kāi)發(fā)商楊久拖欠工資98萬(wàn)元逃逸。勞動(dòng)保障部門(mén)及時(shí)向縣委縣政府匯報(bào)后，書(shū)記、縣長(zhǎng)當(dāng)即召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì)議，啟動(dòng)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。勞動(dòng)保障局監(jiān)察大隊(duì)的同志懷著關(guān)心民工，愛(ài)護(hù)民工，安撫民工的一片真情，及時(shí)為民工購(gòu)買(mǎi)面包和礦泉水分送到民工手中，并給他們做思想工作，表明政府要為民工撐腰做主，追討工資，穩(wěn)定了民工的思想情緒?？h公安局成立了由案件偵破組，出動(dòng)了大量的警力、警車(chē)、往返于河北、河南對(duì)犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕，及時(shí)為農(nóng)民工討回了拖欠工資，在勞動(dòng)保障部門(mén)的監(jiān)督下，一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

五、積極預(yù)防，妥善處理因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的群體性事件

我們重點(diǎn)對(duì)全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個(gè)用人單位實(shí)施了監(jiān)控，對(duì)可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)群體性事件的企業(yè)，及時(shí)作出預(yù)警，積極督促企業(yè)采取措施解決，對(duì)因拖欠工資問(wèn)題引發(fā)的群體性事件，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急工作機(jī)制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對(duì)企業(yè)一時(shí)無(wú)力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過(guò)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年10月份，在我縣景陽(yáng)城項(xiàng)目部勞動(dòng)的25名河北農(nóng)民工，聚集到勞動(dòng)保障大廳反應(yīng)施工隊(duì)兌現(xiàn)不了他們的工資，縣委、縣政府接報(bào)后及時(shí)了解情況，及時(shí)組織勞動(dòng)保障、公安、住建等相關(guān)部門(mén)，快速介入，調(diào)查處理，責(zé)成項(xiàng)目部采取墊付的方式，兌現(xiàn)拖欠工資16萬(wàn)元，避免了越級(jí)上訪和群體事件的發(fā)生。

一年來(lái)，我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但仍然存在一些困難和問(wèn)題，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問(wèn)題主要有：一是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員不足，滿(mǎn)足不了監(jiān)督檢查的需要；二是相關(guān)部門(mén)配合仍然存在著不緊密、不主動(dòng)的問(wèn)題；三是上級(jí)部門(mén)和國(guó)家投資的工程項(xiàng)目存在著難協(xié)調(diào)、難管理的困難；四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問(wèn)題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體，在個(gè)別地方存在著無(wú)理取鬧、漫天要價(jià)的問(wèn)題。新的一年里，我們要以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作，建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制，確保農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

第三篇：農(nóng)民工工資拖欠

關(guān)于農(nóng)民工工資的整改報(bào)告

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級(jí)主管部門(mén)的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。

根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

一、造成工資拖欠的原因

1、目前建筑市場(chǎng)存在一定的不規(guī)范性。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠(chéng)信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無(wú)法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長(zhǎng)期拖欠，無(wú)處索要。

2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過(guò)正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒(méi)有保障。同時(shí)，在發(fā)生拖欠工資的爭(zhēng)議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門(mén)投訴，增加了后期處理該類(lèi)爭(zhēng)議的難度。

3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期，搶時(shí)間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠。

4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，導(dǎo)致整個(gè)工程不能審計(jì)，致使工程款無(wú)法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。

二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法

1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問(wèn)題，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對(duì)于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒(méi)有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時(shí)，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來(lái)了方便。所以也降低了此類(lèi)案件處理的難度。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問(wèn)題，根據(jù)建設(shè)主管部門(mén)的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭(zhēng)議性很大的工資問(wèn)題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢(qián)。只是時(shí)間的長(zhǎng)短而已。

3、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法，真正重視起來(lái)，把解決農(nóng)民工工資問(wèn)題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程、社會(huì)工程來(lái)抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識(shí)上的“疏忽”導(dǎo)致這一問(wèn)題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項(xiàng)高明的策略。很見(jiàn)成效。公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時(shí)，遇到不良情況，積極配合解決。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù)，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持。克服重重困難，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況

自2012年以來(lái)的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒(méi)有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問(wèn)題，給企業(yè)的信譽(yù)帶來(lái)不良影響。出現(xiàn)問(wèn)題，就要認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。從一把手親自“抓” 起，重點(diǎn)解決。對(duì)一些比較復(fù)雜的問(wèn)題，親自電話聯(lián)系，了解落實(shí)，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒(méi)有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過(guò)公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題逐漸減少。面對(duì)亂象增生的建筑市場(chǎng)，嚴(yán)加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

從不太平的“工資拖欠問(wèn)題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的決心；是企業(yè)面對(duì)未來(lái)新的開(kāi)始。

第四篇：拖欠農(nóng)民工工資

我們是云南仁康生物科技有限公司保健食品研發(fā)中試及GMP生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目海南第一建設(shè)工程有限公司的農(nóng)民工，工程位于云南省昆明市昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)馬金鋪工業(yè)園區(qū)，該工程業(yè)主方云南仁康生物科技有限公司，工程總承包方海南第一建設(shè)工程有限公司從2013年3月25日開(kāi)工至今共計(jì)農(nóng)民工工資21887416.00元（貳仟壹佰捌拾捌萬(wàn)柒仟肆佰壹拾陸元整）至今還拖欠我們伍佰多個(gè)農(nóng)民工工資共計(jì)14917416.00元（壹仟肆佰玖拾壹萬(wàn)柒仟肆佰壹拾陸元整）承建該工程的農(nóng)民工有伍佰多人，大多數(shù)幾個(gè)月沒(méi)領(lǐng)到一分工資，有的拖老帶幼，連基本吃飯都成問(wèn)題。我們多次找云南仁康公司和海南一建云南分公司協(xié)商，仁康公司和海南一建多次做出承若付款，但都沒(méi)兌現(xiàn)。并據(jù)了解，云南仁康公司和海南一建都沒(méi)交納農(nóng)民工工資保證金。我們作為一群弱勢(shì)群體，眼看自己的血汗錢(qián)無(wú)法兌現(xiàn)，心急如焚。造成我們農(nóng)民工多次到云南省政府，昆明市政府，高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)上訪，至今還未解決。我們衷心希望上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)，維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)查違紀(jì)，維護(hù)人民群眾的權(quán)益，得到公平公正的處理，解決農(nóng)民工的難處。

第五篇：拖欠農(nóng)民工工資

23、拖欠農(nóng)民工工資

常見(jiàn)表現(xiàn)形式

1、未按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資；

2、未足額發(fā)放農(nóng)民工工資。

定性依據(jù)1、2003年1月5日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的國(guó)辦發(fā)[2003]1號(hào)《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

三、切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題;??用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何名目拖欠和克扣。??

2、2003年9月30日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號(hào)《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知》

二、認(rèn)真開(kāi)展清查工作，嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為用人單位必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得以任何名目拖欠和克扣??

3、2004年9月6日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號(hào)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

4、2003年11月24日湖南省人民政府頒布的《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》 第三條 勞動(dòng)者在依法履行勞動(dòng)義務(wù)后，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

處理、處罰依據(jù)1、2003年1月5日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的國(guó)辦發(fā)[2003]1號(hào)《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

三、切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題 ??對(duì)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)，不能立即補(bǔ)發(fā)的，要制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時(shí)，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。

??因建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款，致使施工企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，要追究施工單位的責(zé)任。

2、2003年9月30日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號(hào)《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知》

二、認(rèn)真開(kāi)展清查工作，嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為 ??各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)和建設(shè)行政主管部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極配合，定期對(duì)建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)查出拖欠和克扣工資的建筑業(yè)企業(yè)，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資；不能立即補(bǔ)發(fā)的，要制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)惡意拖欠、克扣工資的企業(yè)，嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并向社會(huì)公布有關(guān)企業(yè)名單。涉嫌犯罪的，勞動(dòng)保障部門(mén)要及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。由于建筑領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題是造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的主要原因，因此，在解決拖欠工程款問(wèn)題的同時(shí)，也要切實(shí)解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。因建設(shè)單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；建筑業(yè)企業(yè)拖欠勞務(wù)分包企業(yè)分包工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建筑業(yè)企業(yè)的責(zé)任。

3、2004年9月6日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號(hào)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

建設(shè)行政主管部門(mén)可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。