第一篇：在黨委中心組（擴大）學習會暨節(jié)前廉政談話會上的講話

在黨委中心組（擴大）學習會暨節(jié)前廉政談話會上的講話

同志們:

剛才，我們集中學習了習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話。下面，我就企業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設、作風建設三項工作與大家交心談心，并在春節(jié)來臨之際，就廉政問題再給大家提提醒、敲敲鐘，目的就是讓大家及早認清發(fā)展大勢，樹立危機意識，筑牢思想防線，嚴格要求自己,做一名忠誠、干凈、擔當、清廉的管理人員。我講四點意見：

一、務必抓好干部隊伍建設

為政之要，首在得人。xxx是集團公司當前今后使用干部的一部大綱，更是我們抓好干部隊伍建設的根本方針。下一步，要推進三個方面的工作：

一是打破鐵飯碗，讓干部能上能下。要認真貫徹落實中央、省、市文件精神，在干部教育、推薦考察、選拔任用、考核評價等工作中始終堅持新時期好干部標準，不簡單以票取人，對民主推薦得票不靠前，但一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績突出的干部，理直氣壯地使用。要堅持以事業(yè)為重，實行嚴格的績效管理，對不守規(guī)矩、不愿作為、能力不夠的干部要堅決進行組織調(diào)整，讓優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。

二是不搞均等化，讓薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主義，干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，逐步建立與工作能力、經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的收入分配機制。要堅持以崗定薪、崗變薪變、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，進一步完善企業(yè)內(nèi)部收入分配體系。要科學評價不同崗位職工的貢獻大小，合理拉開收入差距，做到待遇能高能低、能增能減。

三是激活一池水，讓機關能進能出。要著重解決“靠資歷吃飯”“靠年頭升級”、人浮于事等問題，把想干事、能干事、干成事的干部留下來，把不想擔當、消極怠工、干不成事的干部調(diào)整出去，全力形成機關不養(yǎng)“閑人”“庸人”的用人生態(tài)，持續(xù)激發(fā)機關干部隊伍的活力。要旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革者撐腰、讓實干者實惠。

二、務必要嚴標準、嚴管理、嚴作風

抓好公司日常管理，貴在嚴字當頭，重在取得實效。要在全公司范圍內(nèi)常態(tài)化開展“嚴標準、嚴管理、嚴作風”主題活動，切實形成嚴抓、嚴管、嚴落實的工作氛圍。

一是要明確總體目標和要求。要把“嚴標準、嚴管理、嚴作風”上升為企業(yè)核心價值觀，落實到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，全方位全覆蓋，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以高標準、嚴要求、真落實的新常態(tài)，推動員工素質(zhì)提高、公司管理提效、x形象提升，推動黨委各項決策部署落實有力、落地有聲。

二是要弘揚“嚴”的價值理念。要以嚴的標準為導向，嚴格政治標準不變形，嚴格工作標準不走樣，嚴格生活標準不墮落，時刻做到高標準、嚴要求。要以嚴的管理為基礎，不搞嚴在嘴上、松在手上，不搞夸夸其談、長篇大論，從嚴從細強化經(jīng)營管理，做實做精日常工作。要以嚴的作風為保障，自覺遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格履職，嚴肅問責，以過硬的素質(zhì)和優(yōu)良的作風保障目標任務完成。

三是要廣泛深入開展系列活動。要狠抓從嚴治黨，堅持不懈地抓好黨員干部思想建設和理論武裝，常態(tài)化開展黨性教育和黨性錘煉，嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，扎實做好抓基層、打基礎工作。要狠抓制度執(zhí)行，切實改進工作作風，強化工作執(zhí)行，提高服務效能。要狠抓督查督辦，緊盯中心任務、重點工作開展定期檢查和通報，確保一級抓一級，層層抓落實。要狠抓追責問責，對該追責的要堅決追責，不讓制度落空，不讓責任空轉，不讓紀律成擺設。

三、務必廉潔過節(jié)

春節(jié)既是出行訪友的歡樂時刻，也是“四風”問題易發(fā)的敏感時期。作為管理人員，我們要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“四風”問題反彈，嚴防各類“節(jié)日腐敗”，倡導清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，確保過一個風清氣正的新春佳節(jié)。

一要知敬畏，牢固樹立廉潔觀。要筑牢拒腐防變的思想防線，時刻用廉潔的標準，約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人。要敬業(yè)負責擔當，把精力集中在事業(yè)上、工作上，為職工群眾辦實事、辦好事。

二要存戒懼，始終保持警覺性。要嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)矩和法律法規(guī)，嚴格落實值班值守有關要求，自覺按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，嚴格執(zhí)行工作用車、福利、開支等規(guī)定，開源節(jié)流，精打細算，埋頭苦干，堅決杜絕奢靡、浮躁、貪占之風。

三要守底線，持之以恒抓作風。要嚴守作風底線和道德底線，自覺抵制各種不正之風，自覺抵制各種誘惑，培養(yǎng)健康的生活作風情趣，對家人多約束、多提醒，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。

四要明責任，切實守好責任田。每個班子成員、每個單位、每個部門的負責人都要切實擔負起“一崗雙責”的責任，不僅要以身作則，嚴于律己，還要管好自己的下屬，決不能只抓業(yè)務不抓廉政，哪個單位、部門出了問題，首先要追究那個單位、部門的領導責任。

最后祝大家過一個文明、廉潔、安全、祥和的春節(jié)假期！

謝謝大家！

第二篇：在2020年黨委理論中心組學習（擴大）會暨“十四五”規(guī)劃編制研討會上的講話

在2020年黨委理論中心組學習（擴大）會暨“十四五”規(guī)劃編制研討會上的講話

同志們：

本次會議的特殊意義表現(xiàn)在：一是會議召開的背景很特殊。當今中國正處于世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局的歷史交匯期，各種環(huán)境在變、各種要求在變，我們需要在這樣的背景下，對“十四五”進行科學謀劃，研判×如何應對變局、順應變局，在保持發(fā)展定力中育新機、開新局，實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。二是會議的主題很特殊。圓滿收官“十三五”、全面謀劃“十四五”是今年學校事業(yè)發(fā)展的重要任務，所以今年的主題很明確，那就是“科學謀劃‘十四五’、奮力沖刺‘雙一流’”，目的就是要在建設高水平研究型大學的背景下，科學謀劃未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略、重點任務、建設路徑，實現(xiàn)在新的平臺上再出發(fā)。三是會議的時間節(jié)點很特殊。不可否認的是，突如其來的新冠肺炎疫情對學校事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了極大沖擊，收官“十三五”和完成預設目標的任務變得較為繁重，所以，需要利用這次會議，整理一下思路，梳理一下任務，進一步鼓勁加油，確保各項工作圓滿完成。

下面，我就本次會議和“十四五”規(guī)劃編制，結合下半年的重點工作，再談幾點意見。

一、科學謀劃“十四五”方略，在謀劃方略中明確前行的航向和彼岸

校黨委×屆×次全委（擴大）會上，我提出今年的工作總基調(diào)是思想再解放、改革再深入、目標再攀升，這不但是今年工作的總方針，也是“十四五”期間學校事業(yè)發(fā)展的指導性方略。在編制“十四五”規(guī)劃時，我們要深刻理解這一方略的真正內(nèi)涵，重點厘清楚四對關系，即多學科整體水平提升與一流學科突破的關系、綜合性大學數(shù)量增長與質(zhì)量提升的關系、目標再攀升與“破五唯”的關系、事業(yè)發(fā)展與民生保障的關系。下面，我就未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展重點和發(fā)展舉措，談幾點想法。

（一）堅持發(fā)展定位的一以貫之和發(fā)展戰(zhàn)略的相對穩(wěn)定，在戰(zhàn)略傳承中賦予新時代戰(zhàn)略要求。

發(fā)展戰(zhàn)略是辦學治校的根本性問題。戰(zhàn)略上判斷得準確，戰(zhàn)略上謀劃得科學，就有利于統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量，發(fā)展戰(zhàn)略一旦確立就不能輕易改變。所以在規(guī)劃草案中，我們沿用的還是校第三次黨代會提出的人才集聚、學科化合、品牌發(fā)展、開放合作、文化引領等5大戰(zhàn)略。當然，不同時期的發(fā)展方略也有不同的內(nèi)涵意蘊。在人才集聚戰(zhàn)略中，我們?nèi)谌肓朔诸惥珳室?、堅持績效導向全面激發(fā)人才貢獻度等內(nèi)容；在學科化合戰(zhàn)略中，我們提出要更加明晰學科相關負責人的權責界限，更加強調(diào)考核評價和結果運用，更加重視學科交叉等等；在品牌發(fā)展戰(zhàn)略中，我們強調(diào)要圍繞學校特色來塑造品牌，要圍繞服務需求來彰顯品牌；在開放合作戰(zhàn)略中，我們提出要積極應對國際化大變局所帶來的挑戰(zhàn)，提高國際合作的層次和內(nèi)涵，推動產(chǎn)學研更加緊密地融合，實現(xiàn)成果更多地轉化應用；在文化引領戰(zhàn)略中，我們提出要結合學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，大力發(fā)揮文化治理的效用，切實將強大的文化軟實力轉化為推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的硬實力。接下來我們還要進一步分析研究，真正將最能引領未來5年發(fā)展的戰(zhàn)略思路提煉出來。

（二）堅持發(fā)展目標的高點站位，在堅定高水平研究型大學定位中推動具體指標的再攀升。

任何一所高水平大學，必定會有一個戰(zhàn)略目標作引領；一個沒有堅定目標的大學，是不可能成為高水平大學的。高水平研究型大學的目標定位是今后五年乃至更長時間內(nèi)的戰(zhàn)略目標，必須一以貫之地落實到“十四五”規(guī)劃中?！琳幱诟咚酱髮W建設的爬坡越坎期，繼續(xù)實施目標管理，是最行之有效的手段；未來五年，如果沒有目標的再攀升，要建成高水平研究型大學就是一句空話，這也是有科學的理論和實踐依據(jù)的。從理論上來講，高水平大學建設有其客觀規(guī)律，評價一所大學處于什么樣的發(fā)展水平，往往就是看其核心指標。這里我要厘清一個認識誤區(qū)，現(xiàn)在社會上不少人在提破“五唯”，這只是從完善評價體系的角度來說的，破“五唯”并不代表不要論文、不要獎項、不要人才項目。相反，像揚大這樣的學校，往往要更加重視一流師資、一流成果、一流獎項。從實踐上來講，“十三五”以來，正是因為我們始終堅持目標導向，大力實施目標管理，才實現(xiàn)了內(nèi)涵核心指標的接連突破，這是我們的寶貴經(jīng)驗；同時，我們初步梳理了一下，當初定下的目標，大部分已經(jīng)完成甚至超額完成，這說明五年前我們確立目標時，思想還不夠解放，還是偏保守。所以在預設具體目標時，編制辦問我，要不要讓各家報指標，然后再匯總形成全校性的目標。我認為，未來五年目標的確立應該對接高水平研究型大學建設的階段性要求，然后再自上而下地分解目標；應該遵循“要我完成多少”的思路，而不能僅僅站在各自己的立場和當前的方位，思考“我能完成多少”。當然，草案中預設的目標還僅僅是個靶子，我們還要一項項地梳理優(yōu)化，但總的導向一定是高目標引領。

（三）堅持發(fā)展重點不動搖，在打造重點任務的基礎上實現(xiàn)事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

任何一個時期，都要有幾個重點的抓手，從而帶動學校的整體發(fā)展?！笆奈濉笔聵I(yè)發(fā)展涵蓋方方面面，我們一方面要統(tǒng)籌謀劃好各領域的改革發(fā)展，還要善于抓住重點領域和重點任務，對一些事關高水平研究型大學建設的重點環(huán)節(jié)，對未來五年要聚力推進的大事要事，對師生的普遍關切，要花大氣力加以研究謀劃。未來五年，我覺得要抓住九大發(fā)展重點：一是全面加強黨對學校工作的全面領導，全面落實立德樹人根本任務，力爭獲評“全國黨建工作示范高?！薄叭珖拿餍@”。二是以力爭入選一流學科建設高校為重點，加快推進高水平研究型大學建設。三是加快建設一支數(shù)量充足、結構優(yōu)化、素質(zhì)精良的師資隊伍（×的專任教師）；四是發(fā)揮好綜合優(yōu)勢，聚焦高水平大學建設要求，緊貼經(jīng)濟社會發(fā)展需求，調(diào)整優(yōu)化學科專業(yè)布局，分層分類建設，全面提高學?？傮w實力，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力。五是建設和完善一套與高水平研究型大學相適應的現(xiàn)代大學制度體系，深化體制機制改革，全面提升學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。六是謀劃推動好廣陵學院轉設，高質(zhì)量建設好高郵校區(qū)，進一步拓展辦學空間，進一步改善教學科研硬件條件。七是高質(zhì)量建設好校史館、博物館等一批文化建設工程，全面彰顯百年老校、改革名校和質(zhì)量強校的文化品牌。八是鞏固和擴大市校合作成果，拓展對外合作渠道，提升合作成效，力爭集聚更多辦學資源。九是進一步完善以績效為導向的薪酬分配體系，暢通干部教師職務、職級、職稱晉升渠道，打造“美麗揚大”和“幸福揚大”，全面提升師生的獲得感幸福感安全感。

二、強化領導干部責任擔當，在擔當作為中接續(xù)奮斗高水平研究型大學建設

辦學治校，首在用人。我們在“十三五”期間之所以能夠取得全方位、開創(chuàng)性的成就，實現(xiàn)深層次、根本性的變革，關鍵就在于黨政同心，有一個堅強有力的領導班子，關鍵就在于我們有一支想干事、會干事、敢干事、善成事的干部隊伍。特別是從去年七月份中層干部換屆聘任到位后，包括在座各位在內(nèi)的廣大中層干部順利度過了適應期，很快進入了角色；大家也經(jīng)受了本職崗位和所分管領域的一系列重大工作的考驗，大部分同志的成績單很出彩；我們還經(jīng)受住了上半年疫情所帶來的沖擊，在“兩手抓”方面交出了完美答卷。但客觀地講，我們的干部素質(zhì)并非整齊劃一，干事狀態(tài)也是參差不齊，隊伍總體質(zhì)態(tài)仍有不少薄弱環(huán)節(jié)。比如，少數(shù)干部知識儲備更新不足，對工作的規(guī)律性把握不夠，習慣機械主義、拿來主義、經(jīng)驗主義，工作能力適應不了高水平研究型大學建設的新要求；少數(shù)干部擔當作為不夠，奉行“既不落后頭、也不出風頭”，見難則退、見事則讓、見利就上，工作狀態(tài)跟不上高水平研究型大學建設的新節(jié)奏；少數(shù)干部本位主義嚴重，部門協(xié)作的意識不強，有時在工作中還人為設置各種障礙壁壘，工作格局配不上高水平研究型大學建設的新使命；還有少數(shù)干部愛惜個人“羽毛”，怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，好人主義盛行，等等。這些問題，對學校的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了十分消極的影響。下面，我就中層干部履職情況，再提三點要求。

第一，希望廣大干部旗幟鮮明講政治，把責任扛起來。講政治最關鍵的就是要擔當，有了擔當就能夠堅定執(zhí)行學校黨委、行政的決策部署，就能夠?qū)W校的發(fā)展當成自己的事業(yè)。希望大家進一步提高政治本領。政治擔當也是一種能力水平，廣大干部要通過學思踐悟新思想來切實提高政治本領，要學會站在講政治的高度來研判形勢、分析問題，自覺站在學校發(fā)展大局、事業(yè)發(fā)展全局上想問題、做工作，做到一切服從大局、一切服從大局。希望大家進一步提高責任意識。大家可以看到，凡是一個單位主要負責人敢擔當、肯擔責的，這個單位的事業(yè)發(fā)展一定就會好，單位職工的精氣神和發(fā)展氛圍就會很好。廣大干部要帶頭落實校黨委、校行政的決策部署，帶頭擔負起本單位、本學院和所分管領域的工作責任；要在本單位內(nèi)部形成人人擔當、人人負責、人人盡責的良好氛圍。希望大家進一步嚴防政治風險。當前和今后一段時期，是意識形態(tài)領域最有可能產(chǎn)生政治風險的時期。廣大干部要高度警醒，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決守好一段渠，管好責任田，把各項工作做細做實，把重點人頭管好管住，確保責任范圍內(nèi)不出意識形態(tài)問題。

第二，希望廣大干部解放思想謀發(fā)展，讓思路活起來。一定要跟上時代的變化，適應高等教育的變革，形成自己的理念思路。希望大家深刻把握高水平研究型大學建設的內(nèi)在規(guī)律。思想解放不代表天馬行空，必須遵循客觀的規(guī)律。高水平研究型大學建設在不同歷史時期、不同發(fā)展階段、不同評價體系下，有著不同的發(fā)展表象和呈現(xiàn)形態(tài)，廣大干部要善于從表象中把握內(nèi)在規(guī)律，特別是把握好高水平研究型大學建設中的幾對關系，即處理好解放思想和實事求是的關系、整體推進和重點突破的關系、前瞻設計與立足校情的關系、膽子要大和步子要穩(wěn)的關系。希望大家保持自我改革的勇氣和胸懷。我們要大力弘揚“首開高校合并辦學之先河”的改革精神，既要堅持問題導向，沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，有效解決各種歷史問題和現(xiàn)實難題；又要堅持目標導向，瞄準前沿動態(tài)、重大戰(zhàn)略等，找準突破口和著力點，堅定不移推進思維創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、路徑創(chuàng)新，從而實現(xiàn)整體辦學質(zhì)量的提升。

第三，希望廣大干部持之以恒抓落實，使作風硬起來?？梢钥隙ǖ氖牵蟛糠种袑诱?，都是想干一番事業(yè)的；而能干成一番事業(yè)的，往往就是敢擔當、會落實的干部。回首過往，我們每一個重大難題的破解，每一個重大項目的落地，每一個重大成果的突破，背后都凝聚著一個或者一批干部的責任擔當。希望大家保持一抓到底的定力。不論是建設高水平研究型大學，還是推動學院、部門工作高質(zhì)量發(fā)展，都不是一朝一夕、一蹴而就的事，廣大干部尤其是中層正職領導一定要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。希望大家養(yǎng)成精益求精的習慣。中國高等教育已經(jīng)從規(guī)模增長全面轉向內(nèi)涵高質(zhì)量發(fā)展，精細化管理、追求卓越已經(jīng)成為高校辦學治校的必然要求。廣大中層正職凡事要多一些較真，多一些追求完美，帶頭提高工作的精細化水平和工作質(zhì)量。在謀劃工作時要形成規(guī)劃圖、作戰(zhàn)圖、路線圖，在落實工作時要有施工圖、任務書、時間表、評分表、責任人等等。希望大家發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢。團隊協(xié)作不但能出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力，也能出團結力、出健康?，F(xiàn)在有一些中層干部成天喊忙忙忙，也確實看到整天在忙，但總是出不了活兒，看不出做成了什么事；有的中層干部是自己忙的團團轉，下屬則閑得慌，還會成天埋怨，這就是團隊合作出了問題。希望廣大中層正職爭做“團結干事的帶頭人”和“干事創(chuàng)業(yè)的好搭檔”，將團隊打造成為“走在前列的好班子”，推動工作更有效率、更高質(zhì)量地落實到位。

第四，希望廣大干部敢闖會創(chuàng)善作為，將勁頭鼓起來。在今年4月27日召開的全省2019高質(zhì)量發(fā)展總結表彰大會上，省委書記×同志要求各地各部門拿出最好的狀態(tài)，昂揚×干部不服輸、不言敗的斗志，弘揚勇攀登、爭一流的精神，保持奮力拼、迎難上的勁頭，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上來一場比學趕超，不斷開辟×發(fā)展新境界。這對我們有很大的啟發(fā)，我們一定要堅決落實到位，進一步激發(fā)出全校上下干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，形成比學趕超的良好氛圍。具體來說，一是要拿出“比”的膽識。比一比“咬定青山不放松、堅定辦好自己事”的信心和定力，比一比“逢山開路、遇河架橋”的創(chuàng)新銳氣，比一比“越是艱險越向前”的斗爭精神。二是要拿出“學”的功力。學習復雜多變形勢下推動高質(zhì)量發(fā)展的本領和方法；學習統(tǒng)籌推進、駕馭復雜局面的本領，推動“危機”向“新機”的轉化；學習依靠師生、發(fā)動師生員工克服困難的辦法。三是要拿出“趕”的勁頭。對照考核指標，認清所處的方位，精準發(fā)力，加快追趕步伐；對照發(fā)展目標，錨定方向，明確時間表、路線圖，開足馬力去抓落實，讓事業(yè)發(fā)展不斷加速。四是要拿出“超”的雄心。把全校師生的努力匯聚成建設高水平研究型大學的磅礴力量，實現(xiàn)思想認識水平的超越，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益的超越，實現(xiàn)發(fā)展路徑模式的超越，實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)能力的超越。

三、全面收官“十三五”，高質(zhì)量完成好下半年的重點任務

對于下半年的重點工作，在9月初的干部教師大會上，我和焦校長還要作具體部署，提明確要求，這里簡單提一下，供大家結合本單位工作謀劃推進。

一是做好一個規(guī)劃。

關于“十四五”規(guī)劃，剛才我已經(jīng)談了很多。下一步，規(guī)劃辦要會同相關部門，結合本次會議的成果，認真細致精心修改完善；要堅持開門做規(guī)劃，以各種形式充分征求專家、社會各界和師生員工的意見建議；要統(tǒng)籌好各專項規(guī)劃和分規(guī)劃的編制工作，做好三者間的有效銜接。各專項規(guī)劃牽頭部門、參與部門和各學院，要加強協(xié)同，精心打磨規(guī)劃文本。下半年，學校將召開多輪研討打磨會，并對總規(guī)劃、各專項規(guī)劃和分規(guī)劃一一過堂，進行全面研究論證，確保拿出一套高水平、高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃。

二是開好四個大會。

即精心籌備、高質(zhì)量召開好人文社科大會、國際合作交流大會、醫(yī)科發(fā)展大會和研究生教育工作推進會。要結合編制“十四五”規(guī)劃，全面梳理相關領域所存在的問題短板，系統(tǒng)研究后提出明確的發(fā)展目標和思路舉措。要通過召開會議，出臺一批高質(zhì)量的制度文件和改革舉措，真正解決那些困擾各條線高質(zhì)量發(fā)展的制度障礙和體制機制問題。

三是重點抓好六件大事。

一是抓好常態(tài)化疫情防控工作。重點做好秋學期學生返校和新生入學工作，并按照防控要求，做好正常的教育教學和校園及師生管理工作，確保師生生命安全和身體健康。二是抓好重點項目的跟蹤落實。對新一輪“雙一流”動態(tài)調(diào)整、第五輪學科評估、博碩士學位點增列申報、第二批國家一流本科專業(yè)建設點申報、一流本科課程申報、國家級大學科技園申報等事項，精心謀劃、精準對接，拿出具體的工作方案，必要時成立專門班子加快推進，力爭實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展核心指標的新突破。三是抓好人才引培工作。利用線上線下雙重渠道，加快人才引進，提高引才質(zhì)量，確保完成引才目標；要進一步解放思想，創(chuàng)新方法，著力破解文科人才引進難的瓶頸問題，吸引更多的文科類高端人才“逆向跳”，確保文科人才隊伍建設高質(zhì)量推進。四是抓好辦學空間布局優(yōu)化。精心謀劃、加快推進廣陵學院轉設，如期提交轉設方案；盡快完成原實驗農(nóng)牧場地拍賣款項回收工作，辦結各項后續(xù)手續(xù)；加快推進高郵園區(qū)和校內(nèi)一些重點基建項目建設工作。五是抓好省委考核準備工作。對照省委考核文件，及早啟動各項準備工作；要對各項考核指標逐一過堂，加強過程評估，確?？己私Y果繼續(xù)處于省屬高校前列。六是抓好黨的建設。以政治建設為統(tǒng)領，推動黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設質(zhì)量全面提高。

同志們，收官“十三五”、謀劃“十四五”是今年學校的一項重大任務。收官之筆妙不妙，謀劃之圖好不好，關鍵靠在座各位領導干部。我相信，只要大家始終堅持觀全局、謀大局，強本領、勇?lián)?，重實干、求實效，×一定能在高質(zhì)量發(fā)展軌道上劈風前行、行穩(wěn)致遠，高水平研究型大學建設一定會在新的發(fā)展平臺上，實現(xiàn)新的更大的突破！

謝謝大家！

第三篇：在公司春節(jié)節(jié)前廉政談話會上的講話

在公司春節(jié)節(jié)前廉政談話會上的講話

同志們：

剛才，我們集中學習了x和xx的有關要求。下面，我就企業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設、作風建設三項工作與大家交心談心，并借此機會，就廉政問題再給大家提提醒、敲敲鐘，目的就是讓大家及早認清發(fā)展大勢，樹立危機意識，筑牢思想防線，嚴格要求自己,做一名忠誠、干凈、擔當、清廉的管理人員。我講四點意見

一、務必牢固樹立危機意識

我們在全省乃至全國的中小城市中一直處于領先地位，很多企業(yè)慕名而來考察學習。我在公司中層管理人員會議上說過，大家有幸身處在發(fā)展歷史上最好、最優(yōu)的歷史時期，至少面臨著三大機遇：一是國家層面的“大政機遇”，黨中央、國務院出臺了xx優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展和行業(yè)地位得到了極大提升。二是省委省政府一系列對xx的補貼和優(yōu)惠的“政策機遇”。三是我市良好的“環(huán)境機遇”，市委政府高度關注。但在“三大機遇”面前，大家很容易如“溫水煮青蛙”般躺在封閉、安逸、自得舒適的溫床上不思進取。殊不知，面對外有補貼減少，內(nèi)有成本激增的現(xiàn)狀，發(fā)展環(huán)境已經(jīng)發(fā)了生深刻而復雜的變化，毫不危言聳聽地說，我們陷入了空前的危機之中。主要體現(xiàn)在…….從國家政策來看，……從經(jīng)營情況來看……從發(fā)展環(huán)境來看……從技術發(fā)展來看……面對這樣的困境、這樣的壓力，我們務必要有不畏浮云、撥云見日、認清形勢、早占先機的勇氣，務必要有生于憂患、死于安樂的危機意識，務必要有不等不靠、勇于擔當?shù)钠床?，破釜沉舟，劈荊斬棘，全力推進公司改革發(fā)展。一要在總結經(jīng)驗教訓中保持危機意識。歷史的經(jīng)驗值得我們傳承，但歷史的教訓更需要我們總結。我們要深入分析企業(yè)發(fā)展面臨的一些瓶頸性問題，比如經(jīng)營管理的規(guī)范化和精細化、項目建設與審計、人力資源的開發(fā)及人力成本控制、職工教育培訓等，著重從制度、文化、理念等方面找根源、找病根，對癥下藥，標本兼治，科學施策，盡量少走一些彎路，加速自我調(diào)整、自我優(yōu)化、自我完善。二要在勇于改革創(chuàng)新中保持危機意識。目前，行業(yè)普遍面臨優(yōu)先政策落實不力、歷史遺留問題疊加、收入與成本倒掛等眾多阻礙。唯有破舊立新，敢闖敢試，在內(nèi)推進降本增效改革，在外優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，才能有效應對發(fā)展的“寒冬”。因此，我們必須要縱深推進激勵約束機制改革、績效分配改革、輔業(yè)經(jīng)營改革和營修分離等等一系列改革，不斷增強企業(yè)內(nèi)生動力，充分調(diào)動全員積極性，集聚改革發(fā)展的強大合力。三要在狠抓執(zhí)行落實中保持危機意識。“千條萬條，不落實就是白條”。各級干部職工要堅決把公司的各項決策、制度和措施執(zhí)行落實到位，以求真務實、抓鐵有痕的態(tài)度，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)緊，一步一個腳印地解決好公司發(fā)展的各項矛盾和困難，以對歷史負責、對企業(yè)負責、對職工負責的責任感，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。四要在不斷自我提升中保持危機意識。發(fā)展瞬息萬變，機遇稍縱即逝。放眼當下，跟不上發(fā)展的節(jié)奏，滿足不了發(fā)展的要求，必定淹沒在發(fā)展的浪潮中。廣大干部職工要自覺提升素質(zhì)，進一步提升對企業(yè)的責任感和認同感，在發(fā)展中同舟共濟。自覺提升能力，干一行就要愛一行，就要精一行，在工作中自我錘煉、自我加壓、補齊短板，成為崗位中的行家里手，在發(fā)展中踏浪而行。

二、務必抓好干部隊伍建設

為政之要，首在得人。中央、省、市制定的關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖妭鬟f了旗幟鮮明的用人導向，是集團公司當前今后使用干部的一部大綱，更是我們抓好干部隊伍建設的根本方針。下一步，要推進三個方面的工作

一是打破鐵飯碗，讓干部能上能下。要認真貫徹落實中央、省、市文件精神，在干部教育、推薦考察、選拔任用、考

核評價等工作中始終堅持新時期好干部標準，不簡單以票取人，對民主推薦得票不靠前，但一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績突出的干部，理直氣壯地使用。要堅持以事業(yè)為重，實行嚴格的績效管理，對不守規(guī)矩、不愿作為、能力不夠的干部要堅決進行組織調(diào)整，讓優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。

二是不搞均等化，讓薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主義，干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，逐步建立與工作能力、經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的收入分配機制。要堅持以崗定薪、崗變薪變、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，進一步完善企業(yè)內(nèi)部收入分配體系。要科學評價不同崗位職工的貢獻大小，合理拉開收入差距，做到待遇能高能低、能增能減。

三是激活一池水，讓機關能進能出。要著重解決“靠資歷吃飯”“靠年頭升級”、人浮于事等問題，把想干事、能干事、干成事的干部留下來，把不想擔當、消極怠工、干不成事的干部調(diào)整出去，全力形成機關不養(yǎng)“閑人”“庸人”的用人生態(tài)，持續(xù)激發(fā)機關干部隊伍的活力。要旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革者撐腰、讓實干者實惠。

三、務必要嚴標準、嚴管理、嚴作風

抓好公司日常管理，貴在嚴字當頭，重在取得實效。要在全公司范圍內(nèi)常態(tài)化開展“嚴標準、嚴管理、嚴作風”主題活動，切實形成嚴抓、嚴管、嚴落實的工作氛圍。

一要明確總體目標和要求。要把“嚴標準、嚴管理、嚴作風”上升為企業(yè)核心價值觀，落實到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，全方位全覆蓋，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以高標準、嚴要求、真落實的新常態(tài)，推動員工素質(zhì)提高、公司管理提效、形象提升，推動黨委各項決策部署落實有力、落地有聲。

二要弘揚“嚴”的價值理念。要以嚴的標準為導向，嚴格政治標準不變形，嚴格工作標準不走樣，嚴格生活標準不墮落，時刻做到高標準、嚴要求。要以嚴的管理為基礎，不搞嚴在嘴上、松在手上，不搞夸夸其談、長篇大論，從嚴從細強化經(jīng)營管理，做實做精日常工作。要以嚴的作風為保障，自覺遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格履職，嚴肅問責，以過硬的素質(zhì)和優(yōu)良的作風保障目標任務完成。

三要廣泛深入開展系列活動。要狠抓從嚴治黨，堅持不懈地抓好黨員干部思想建設和理論武裝，常態(tài)化開展黨性教育和黨性錘煉，嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，扎實做好抓基層、打基礎工作。要狠抓制度執(zhí)行，切實改進工作作風，強化工作執(zhí)行，提高服務效能。要狠抓督查督辦，緊盯中心任務、重點工作開展定期檢查和通報，確保一級抓一級，層層抓落實。要狠抓追責問責，對該追責的要堅決追責，不讓制度落空，不讓責任空轉，不讓紀律成擺設。

四、務必保持自身廉潔

作為管理人員，我們要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“四風”問題反彈，嚴防各類腐敗，倡導清清爽爽的同志關系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。

一要知敬畏，牢固樹立廉潔觀。要筑牢拒腐防變的思想防線，時刻用廉潔的標準，約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人。要敬業(yè)負責擔當，把精力集中在事業(yè)上、工作上，為職工群眾辦實事、辦好事。

二要存戒懼，始終保持警覺性。要嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)矩和法律法規(guī)，嚴格落實值班值守有關要求，自覺按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，嚴格執(zhí)行工作用車、福利、開支等規(guī)定，開源節(jié)流，精打細算，埋頭苦干，堅決杜絕奢靡、浮躁、貪占之風。

三要守底線，持之以恒抓作風。要嚴守作風底線和道德底線，自覺抵制各種不正之風，自覺抵制各種誘惑，培養(yǎng)健康的生活作風情趣，對家人多約束、多提醒，在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。

四要明責任，切實守好責任田。每個班子成員、每個單位、每個部門的負責人都要切實擔負起“一崗雙責”的責任，不僅要以身作則，嚴于律己，還要管好自己的下屬，決不能只抓業(yè)務不抓廉政，哪個單位、部門出了問題，首先要追究那個單位、部門的領導責任。

同志們，大干一年，奮力攻堅。能否順利完成各項目標，推進公司健康發(fā)展，關鍵在于能否居安思危，深化改革，嚴抓嚴管，狠抓落實。我們一定要以此次會議為起點，扎實推進公司各項改革發(fā)展工作，力爭取得新的成績、新的進步。

謝謝大家!

第四篇：在春節(jié)前廉政談話會上講話

在春節(jié)前廉政談話會上講話

在牛年春節(jié)來臨之際，我們召開節(jié)前廉政談話會，主要任務是引導大家增強自律意識，守牢思想防線。下面，我代表政府黨組班子，對大家提幾點要求，與大家共勉。

一、要把政治建設作為根本性建設貫穿始終

在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，深入貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，以實際行動做到“兩個維護”。

一是堅定正確政治方向，牢固樹立“四個意識”。習近平總書記強調(diào)，政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業(yè)興衰成敗。正確的政治方向，就是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策和重大工作部署，堅決貫徹落實新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略。善于從政治上分析問題、解決問題，煉就一雙政治慧眼。在政治方向上要表里如一、知行合一，任何時候、任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏。

二是加強黨的政治領導，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領導，黨是最高政治領導力量。新時代黨的建設總要求是習近平新時代中國特色社會主義思想“八個明確”的核心內(nèi)容之一。加強黨的領導的最高原則，黨的政治建設的核心問題，就是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。只有這樣，才能把黨員和基層黨組織牢固凝聚起來，進而把群眾緊密團結起來，形成團結奮斗的磅礴力量，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，涵養(yǎng)政治生態(tài)。嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活、健康潔凈的黨內(nèi)政治生態(tài)，是黨的優(yōu)良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要條件，是黨團結帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保障。要尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。通過嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，集中解決好突出問題，使黨員干部堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，讓黨內(nèi)正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，營造風清氣正的政治生態(tài)。

四是提升政治素質(zhì)，提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。廣大黨員干部要牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。既要政治過硬，也要本領高強，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

二、要把“一崗雙責”作為制度性任務貫穿始終

緊緊扭住責任制這個“牛鼻子”，知責于心、擔責于身、履責于行，敢抓敢管、真抓真管，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，種好“責任田”，守好“主陣地”。

一個是，要盡心盡力抓黨建。領導班子要成為兩手抓、兩手都要硬的堅強領導核心。把黨建工作列入工作的重要議事日程，切實做到議程上有安排，制度上有保障，工作上有檢查，年終考核上有兌現(xiàn)。加強對黨員黨的基本理論、形勢任務、職業(yè)道德教育。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭講學習、講政治、講正氣，以自己的模范作用帶動和影響黨員干部。自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，虛心聽取和接受對自己提出的意見和建議；加強自身思想作風建設，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，旗幟鮮明地反對“四風”，時時刻刻做弘揚正氣的楷模。深入開展調(diào)查研究，掌握第一手材料。要根據(jù)聯(lián)系分管部門單位黨建工作的實際確定調(diào)研課題并組織實施。加強制度建設，進一步落實黨員隊伍建設和黨員教育管理長效機制。經(jīng)常有針對性地開展黨課教育，多形式地活躍黨員生活，不斷增強黨員的黨章黨規(guī)黨紀意識和勤政廉政意識。

另一個是，要傾心傾力抓業(yè)務。要認真貫徹落實上級各項決策部署，制定切實可行的工作方案和措施，把握重點，創(chuàng)新方法，全面高質(zhì)量按計劃完成工作任務。要大力加強全局干部職工的作風建設和效能建設，使每個干部職工同心同德、凝心聚力，一心想工作，謀措施，求創(chuàng)新，做貢獻，為繁榮先進大文化積極貢獻自己全部力量。要培樹典型，推介先進，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。黨建工作和業(yè)務工作是相互依托、相互促進的關系，要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，積極落實中心工作。協(xié)調(diào)理順各方面關系，確保部門業(yè)務工作的正常開展，杜絕形成“兩張皮”，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作雙融合、雙促進。

三、要把廉潔自律作為底線性要求貫穿始終

持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，筑牢思想防線，加強道德修養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，帶頭嚴格自律。

一是加強學習，強化廉政意識。要開展廉政教育活動，堅持每月做到會前說紀，引導黨員干部深刻領會《黨章》《準則》《條例》等黨內(nèi)規(guī)章，加強黨員干部廉潔勤政意識。豐富廉政教育形式。要結合七一、國慶等重要時間節(jié)點，組織開展廉政警示教育活動，參觀紅色革命教育基地和廉政紀念館等。通過現(xiàn)場參觀、聆聽廉政教育課等方式，引導黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

二是結合實際，開展廉政整改。結合工作崗位職責實際，深入查找業(yè)務流程、制度機制和重要崗位等權力運行中可能存在的風險點，并制定完善具體防控措施，把防控責任落實到位。持續(xù)發(fā)力糾治“四風”問題。嚴格按照×文件精神，在派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，開展×專項整治工作。要密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，突出整治形式主義、官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮，強化紀律和規(guī)矩意識。

三是多措并舉，弘揚廉政文化。要扎實推進清廉文化建設。開設清廉課堂，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀的學習教育，持續(xù)深入開展警示教育，以嚴管體現(xiàn)厚愛，促進干部在政治上、能力上、作風上強起來。搭建有效載體，傳播倡導優(yōu)秀傳統(tǒng)廉政文化，營造風清氣正、廉潔高效、文明和諧的良好氛圍。

第五篇：在部中心組（擴大）學習會上的講話

在部中心組（擴大）學習會上的講話

同志們：

在“七一”前夕，我們圍繞“學習貫徹重要講話精神，譜寫統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)新篇章”這一主題，進行部中心組學習，慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年，很有意義。剛才，我們一起重溫了入黨誓詞，集體誦讀了黨章，對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)涌現(xiàn)出的20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表揚，5名同志作了很好的交流發(fā)言。在此，我代表部務會，向受到表揚的優(yōu)秀黨員表示祝賀！

回顧黨97年來的奮斗史，我們黨從小到大，由弱到強，戰(zhàn)勝無數(shù)艱難險阻，團結帶領全國各族人民，為中華民族獨立、解放、繁榮和全國人民自由、民主、幸福而不懈奮斗，開辟了中國歷史的嶄新紀元，走上了改革開放的正確道路，創(chuàng)造了世人矚目的發(fā)展成就。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，黨和國家各項事業(yè)取得全方位、開創(chuàng)性成就，發(fā)生深層次、根本性變革，中華民族實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，中國特色社會主義進入了新時代。這個偉大的新時代，是在習近平總書記領導下、在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下開創(chuàng)的。作為共產(chǎn)黨員，我們?yōu)橛羞@樣一個偉大的黨而感到無比驕傲，為有這樣一位英明領袖而無比自豪。

6月25日，習近平總書記寫信勉勵新近入黨的電影表演藝術家牛犇，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，帶

動更多文藝工作者做有信仰、有情懷、有擔當?shù)娜?。這是對文藝界黨員的要求，也是對全體共產(chǎn)黨員的要求。當前，全省上下正在深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話和省委全會精神，以“四個著力”“四個切實”為統(tǒng)領，奮力譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。我們牢記入黨時的錚錚誓言，牢記習近平總書記的殷殷囑托，用擔當詮釋忠誠，用實干履行使命，譜寫統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)新篇章。借此機會，我對全體黨員提幾點希望，與大家共勉。

第一，要把講政治作為黨員的最高準則，做有信仰的統(tǒng)戰(zhàn)干部

講政治是共產(chǎn)黨人的立身之本，有信仰是共產(chǎn)黨人的精神之鈣。習近平總書記強調(diào)：“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治?！蔽曳磸椭v過，統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的政治工作、統(tǒng)戰(zhàn)部門是黨的政治機關、統(tǒng)戰(zhàn)干部是黨的政工干部，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作，在任何時候、任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。

一要做領袖核心的堅定維護者。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在全黨全軍全國各族人民中的領袖核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，真正把“兩個堅決維護”作為忠誠信仰，鑄入思想、融入靈魂、見于行動，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

二要做科學理論的堅定篤行者?；仡欬h的奮斗歷程可以發(fā)現(xiàn)，我們黨之所以能夠不斷歷經(jīng)艱難困苦創(chuàng)造新的輝煌，很重要的一條就是我們黨始終重視思想建黨、理論強黨，始終把馬克思主義寫在黨的旗幟上。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是21世紀的馬克思主義，是我們黨必須長期堅持的指導思想。我們要把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期任務，把《習近平論治國理政》一二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》作為“案頭卷”，把習近平總書記統(tǒng)一戰(zhàn)線重要思想作為“必修課”，堅持學原著、讀原文、悟原理，準確把握

“八個明確”的主要內(nèi)容和“十四個堅持”的基本方略，領會精神實質(zhì)，掌握核心要義，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝統(tǒng)戰(zhàn)干部、引導統(tǒng)戰(zhàn)成員，切實做到入耳、入腦、入心，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作始終沿著科學理論指引的方向前進。

三要做理想信念的堅定信仰者。習近平總書記強調(diào)：“理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。”堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。我們一定要把理想信念教育作為講政治的“定盤星”，在忠誠于黨的信仰上堅如磐石，始終保持理想追求上的政治定力，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，時刻擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個

“總開關”，自覺鑄牢信念之魂，始終堅信在以習近平同志為核心的黨中央領導下，中國特色社會主義道路必定越走越寬廣，中華民族偉大復興的中國夢必定能夠?qū)崿F(xiàn)。

第二，要把強素質(zhì)作為黨員的最強底氣，做有情懷的統(tǒng)戰(zhàn)干部

立足新時代、擔負新任務，既要有寬肩膀，也要有真本領，還要有大情懷。對統(tǒng)戰(zhàn)干部來說，要想做到這些，必須勤于學習、善于交友、嚴于律己，做到有才情、有底氣。

一要在持續(xù)學習中強素質(zhì)、增情懷。習近平總書記指出：“各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。”當前，我們很多干部空有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但是存在知識不足、本領恐慌、能力短板等問題，結果是忙忙碌碌、辛辛苦苦，很多時候是白費功夫、收效甚微。大家知道，統(tǒng)一戰(zhàn)線做的是人的工作，主要與代表性、旗幟性人物打交道，可以說與智者對話、與高手切磋，沒有幾把刷子是不行的。因此我們說，統(tǒng)一戰(zhàn)線是一門科學，也是一門藝術，值得我們好好學習、深入研究。6月27日，我在省委黨校給主體班學員講課，我把統(tǒng)戰(zhàn)工作概括為“123456”：一個主題，就是大團結、大聯(lián)合；兩面旗幟，就是愛國主義和社會主義；三個服務，就是為實現(xiàn)

“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢服務，為維護社會和諧穩(wěn)定、維護國家主權安全發(fā)展利益服務，為保持香港澳門長期繁榮穩(wěn)定、實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一服務；四大特性，就是政治性、政策性、群眾性、藝術性；五大關系，就是政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內(nèi)外同胞關系；六大職能，就是了解情況、掌握政策、協(xié)調(diào)關系、安排人事、增進共識、加強團結。作為在統(tǒng)戰(zhàn)機關專門從事統(tǒng)戰(zhàn)工作的干部而言，就是要做到“提筆能寫、張口能講、問策能對、遇事能辦”，成為統(tǒng)戰(zhàn)工作的多面手。

二要在聯(lián)誼交友中強素質(zhì)、增情懷。習近平總書記強調(diào)：“統(tǒng)一戰(zhàn)線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合不合格、夠不夠鐵”。這里面既有量的衡量、更有質(zhì)的標準，對我們統(tǒng)戰(zhàn)干部聯(lián)誼交友的能力提出了新的要求。新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作的領域、對象、內(nèi)容日益廣泛復雜，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代，許多統(tǒng)戰(zhàn)成員活躍于網(wǎng)絡，他們的思想思維、工作生活與網(wǎng)絡緊密相連，對聯(lián)誼交友提出了新的挑戰(zhàn)。這就要求我們在聯(lián)誼交友的過程中，正確處理好一致性與多樣性關系，做到有態(tài)度、有溫度、有寬度，努力贏得黨外人士發(fā)自內(nèi)心的尊重和認同，不斷擴大黨的“朋友圈”。有態(tài)度，就要堅守政治底線，著眼鞏固共同思想政治基礎，時刻繃緊政治這根弦，對于一切違背和削弱思想政治基礎的言行，必須旗幟鮮明地反對，千萬不能態(tài)度含糊。有溫度，就是涵養(yǎng)寬廣胸懷，強化是為黨而不是為個人交朋友的意識，主動放下身段、放低姿態(tài)，多登門拜訪、多談心交心，對黨外人士待之以誠、動之以情、曉之以理、助之以實，贏得統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的信任。有寬度，就是要提升容人雅量，對無關大局的差異差別，盡量體諒包容，加強團結引導，以海納百川的大氣量，形成萬水朝東的大氣象。

三要在砥礪品德中強素質(zhì)、增情懷。國無德不興，人無德不立。良好的道德品格是黨員干部立身做人、立志做事、立德做官必備的基本修養(yǎng)。今年全國兩會期間，習近平總書記參加重慶代表團審議時，專門強調(diào)了領導干部講政德的問題，要求明大德、守公德、嚴私德。作為統(tǒng)戰(zhàn)機關的黨員干部，要在錘煉黨性中看品德，追求高線、守住底線、不碰紅線，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，真正讓黨組織能放心、統(tǒng)戰(zhàn)對象信得過。要在轉變作風中看品德，在機關和省直統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)形成比學習、比實干、比擔當、比創(chuàng)新的濃厚氛圍。要在嚴于律己中看品德，常懷律己之心、常思貪欲之害，經(jīng)常檢點自己、告誡自己，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，干凈干事、清廉做人，書寫仰不愧天、俯不愧地、心不愧民的新時代統(tǒng)戰(zhàn)答卷。

第三，要把顧大局作為黨員的最大使命，做有擔當?shù)慕y(tǒng)戰(zhàn)干部

不謀全局者不足以謀一域，只有“身在兵位、胸為帥謀”，始終胸懷大局、把握大勢，才能既為一域爭光、又為全局添彩。當前，深入學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話和省委全會精神，落實

“四個切實”總要求、實現(xiàn)“一個新篇章”總目標，就是全省最大的大局。對于我們統(tǒng)戰(zhàn)干部來說，就是要跳出統(tǒng)戰(zhàn)看統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞大局干統(tǒng)戰(zhàn)，在服務大局中展現(xiàn)黨性、體現(xiàn)擔當。

一要在貫徹上再深化。前一段時間，我們認真謀劃部署，密集傳達宣傳學習，采取了一系列實際行動，特別是研究出臺了《貫徹落實習近平總書記視察湖北重要講話和省委全會精神實施方案》，向全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)發(fā)出了牢記新囑托、共譜新篇章的動員令。一分部署、九分落實，制定實施方案，還只是萬里長征邁出了第一步，決不能認為會開了、文發(fā)了，就“萬事大吉”了。開會發(fā)文是上篇，貫徹落實是下篇，只有上下篇都做好，才能成為一篇好文章。我們必須進一步把思想和行動統(tǒng)一起來、把精神和意志集中起來、把智慧和力量凝聚起來，不斷提高貫徹落實黨中央、省委決策部署的自覺性和主動性，務實重行、真抓實干，全力推動《實施方案》落地生根、落實見效，決不能會議一場接著一場開、文件一份接著一份發(fā)，最終只是喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，就是沒有落在地上。

二要在措施上再細化?！秾嵤┓桨浮穱@共譜“一個新篇章”，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)干部和統(tǒng)戰(zhàn)成員“兩個積極性”，堅持特色、重點、實效“三個突出”，著力強化凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量、凝聚人心“四個凝聚”，組織開展聚共識、獻良策、促轉型、助小康、惠民生、轉作風“六大行動”，拿出了21個方面的43條具體舉措，可謂是匯聚了全省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)之力、集中了全省統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢資源。世間事，做于細，成于嚴。再好的藍圖、再好的方案，如果沒有細化的措施，最終只能大

而化之、不了了之。當前，時間已過半，任務也必須過半。要結合年初確定的《工作要點》，對照《實施方案》，對目標任務進行再梳理，對各項舉措進行再細化，進一步明確任務書、路線圖、時間表，實行掛圖作戰(zhàn)、打表推進，確保各項工作落實有序、有力、有效。

三要在責任上再強化。習近平總書記多次強調(diào)：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”前面跟大家提到的牛犇，在收到習近平總書記回信后激動地說：“我感到無比溫暖，得到這樣的肯定、這樣的關心，除了按照要求認認真真、踏踏實實、坦坦蕩蕩地做一個合格的文藝工作者之外，好像也沒什么多說的。我們做的每一件事都應該用我們的責任來衡量自己?！庇秘熑蝸砗饬孔约海∵@是一名83歲的“年輕”黨員的座右銘，值得我們每一名黨員好好學習。當前，工作忙閑不均、苦樂不均的問題仍然存在，嚴重影響工作風氣、機關生態(tài)，這中間既有責任分工不均的問題，更有責任意識不強的問題。5月份，中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。我們要對標對表，進一步強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，強化時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，強化守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以新?lián)斦宫F(xiàn)新作為、彰顯新形象。特別是要用好督辦問責這個殺手锏，建立健全工作檢查通報制度，對工作的質(zhì)效作出評估評價，對失職誤事的追責問責，推動全體黨員干部齊心協(xié)力擔責任、眾志成城干工作，為譜寫新時代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出統(tǒng)戰(zhàn)貢獻！

我就講這些，祝各位黨員七一快樂！