第一篇：黨建講話稿：改造思想 改變習(xí)慣 改進(jìn)作風(fēng)

黨建講話稿：改造思想 改變習(xí)慣 改進(jìn)作風(fēng)

突如其來的新冠肺炎疫情，是對(duì)各級(jí)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)的一次全面檢驗(yàn)。在習(xí)近平總書記親自指揮、親自部署下，全黨動(dòng)員、全民參戰(zhàn)，各級(jí)黨委、政府靠前指揮，全體黨員干部聞令而動(dòng)、沖鋒在前，打響了疫情防控的人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，呈現(xiàn)出疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢(shì)。同時(shí)我們也必須看到，與統(tǒng)籌打贏疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”的各項(xiàng)工作、任務(wù)相比，一些黨員干部的素質(zhì)技能還不相適應(yīng)，工作中存在底數(shù)不清、粗枝大葉，抓而不細(xì)、抓而不實(shí)等問題。這些體現(xiàn)在具體工作之中的問題，看似習(xí)慣問題，而折射出的是思想問題。表象在工作、成因在習(xí)慣、根源在思想，要高標(biāo)準(zhǔn)完成三大歷史任務(wù)、圓滿交出兩份優(yōu)異答卷，必須對(duì)癥施治、猛藥去疴，大力推動(dòng)黨員干部隊(duì)伍改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)。

一、關(guān)于改造思想

人們的思想、言論大多取決于自己的愿望，取決于自己的學(xué)識(shí)積累和對(duì)知識(shí)的接受程度。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么樣的思想就有什么樣的行動(dòng)。廣大黨員干部從內(nèi)心來講都想把工作干好、做出成績(jī)，但一些同志在實(shí)際中工作表現(xiàn)不佳，有的甚至走彎路、犯錯(cuò)誤。說到底，根源還是思想問題。周恩來同志曾經(jīng)說過：“要把思想改造看成像空氣一樣，非有不可。不然，你的思想就會(huì)生銹，就會(huì)受到腐蝕。每個(gè)黨員從加入共產(chǎn)黨起，就應(yīng)該有這么一個(gè)認(rèn)識(shí)：準(zhǔn)備改造思想，一直改造到老?！秉h的十八大以來，黨中央在全黨范圍內(nèi)開展一系列專題學(xué)習(xí)教育，從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，逐漸形成常態(tài)化制度化。但如果受教育者不能真正打開思想的天窗和心靈的大門，再和煦的陽(yáng)光和春風(fēng)也無法掃除靈魂深處的陰霾。只有做到學(xué)思踐悟，才能把思想上的堅(jiān)定轉(zhuǎn)化為行動(dòng)上的自覺。

改造思想的根本目的是不忘初心。中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。一個(gè)黨員干部如果心中只有自己而沒有黨和人民，則什么樣的錯(cuò)誤、問題都可能發(fā)生。有的黨員干部忠貞不渝為黨為人民一輩子做好事，而有的人卻在“奮斗”了很多年，乃至已身居高位的時(shí)候，反而驟然落回原點(diǎn)甚至跌入犯罪的深淵，其分野就在于是否始終重視并堅(jiān)持思想改造。習(xí)近平總書記反復(fù)告誡全黨要不忘初心，最根本最關(guān)鍵是每個(gè)黨員不忘初心，時(shí)時(shí)牢記自己不是一個(gè)普通中國(guó)人，而是一名中國(guó)共產(chǎn)黨人，是胸懷信仰肩負(fù)使命的“政治人”。作為一名黨員干部，要深思和時(shí)刻提醒自己，當(dāng)官為了什么?當(dāng)官做什么?能給百姓留下什么?以對(duì)黨、對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)待肩負(fù)的每一項(xiàng)工作，始終不忘共產(chǎn)黨人的初心。當(dāng)前，仍要堅(jiān)持把疫情防控作為第一位的任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)群眾相統(tǒng)一，針對(duì)工作中存在的問題，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，履行好職責(zé)使命，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利。只有這樣想才能做得好，只有這樣干才叫有擔(dān)當(dāng)。

改造思想的核心抓手是改造學(xué)習(xí)。今天的文化就是明天的政治?！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確看待學(xué)習(xí)，不能把學(xué)習(xí)僅僅當(dāng)成自己的事，而要上升為關(guān)乎黨和國(guó)家事業(yè)興衰存亡的高度來看待。要緊跟時(shí)代步伐，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理作為黨員干部的看家本領(lǐng)，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重大政治任務(wù)，只有這樣才能保證自己的思想、能力、行動(dòng)始終跟得上黨中央要求、跟得上時(shí)代前進(jìn)步伐、跟得上事業(yè)發(fā)展需要。要堅(jiān)持知行合一，強(qiáng)化逆向思維、立體思維、辯證思維、系統(tǒng)思維，把所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

改造思想的最終成效要體現(xiàn)在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主觀世界，但最終目的是為了更好地改造客觀世界。要通過思想改造，為想干事注入動(dòng)力、為能干事積蓄能量、為干成事提供保障。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終胸懷黨和人民的事業(yè)，全面貫徹落實(shí)黨中央的各項(xiàng)重大決策部署和省委、省政府的工作要求，強(qiáng)化“在其位、盡其責(zé)”的責(zé)任感，培養(yǎng)“一日無為、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作態(tài)度和思想自覺，不斷提升運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法謀劃推動(dòng)工作的能力，創(chuàng)造出能夠經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的光輝業(yè)績(jī)。僅就這次疫情防控來講，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)做好疫情防控工作的責(zé)任感和緊迫感，全面貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，嚴(yán)格落實(shí)黨中央部署、省委要求、市委安排，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動(dòng)，積極學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，定期對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)分析，不斷提升疫情防控工作水平。

二、關(guān)于改變習(xí)慣

對(duì)人的行為影響最大的莫過于習(xí)慣。冰凍三尺非一日之寒，無論是好習(xí)慣還是壞習(xí)慣，都是長(zhǎng)期積累形成的，而習(xí)慣一旦形成，往往會(huì)變成人的行動(dòng)自覺。習(xí)慣的勢(shì)力很強(qiáng)大。一些干部習(xí)慣于粗枝大葉、大而化之，就是因?yàn)樵谌粘９ぷ髦型苷f得過去、混得過關(guān)，長(zhǎng)此以往，自己反而覺得什么工作也“不算個(gè)事”;一些干部習(xí)慣于泛泛而談、面上推動(dòng)，就是因?yàn)橹安幌驴喙?、不費(fèi)狠勁，也沒受到什么嚴(yán)重影響;一些干部習(xí)慣于推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，就是因?yàn)殚L(zhǎng)期疲疲沓沓、拖拖拉拉，也沒受到什么懲罰。類似這樣的習(xí)慣，平常時(shí)期也許看不出什么，但到了關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)掉鏈子，其造成的影響后果會(huì)很嚴(yán)重。改變黨員干部習(xí)慣，不僅是個(gè)人問題，而且事關(guān)形成良好的社會(huì)氛圍和基礎(chǔ)。民風(fēng)是黨風(fēng)的外在體現(xiàn)。

改變習(xí)慣要靠嚴(yán)明法制紀(jì)律規(guī)范約束。兒童從小形成良好的習(xí)慣靠教育。成年人形成的習(xí)慣一時(shí)很難改變，怎么辦?只有靠健全的法制和嚴(yán)明的紀(jì)律來規(guī)范和約束人的行為。這次疫情防控工作啟動(dòng)、采取的各種應(yīng)急措施，都是有法可依的，依照的是《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》。作為黨員干部，要嚴(yán)格依法辦事，心存敬畏，依法開展工作、履行職責(zé)，絕不能失職瀆職。要嚴(yán)肅工作制度，對(duì)排查、篩選、隔離等工作，凡是明確規(guī)定的舉措，必須不折不扣落實(shí)到位，嚴(yán)禁打折扣、搞變通，更不能充耳不聞、置之不理。各級(jí)黨組織要始終用黨的紀(jì)律規(guī)矩來規(guī)范黨員干部工作行為，對(duì)視若無睹、心存僥幸的嚴(yán)肅處理，把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部日常習(xí)慣、自覺遵循。

改變習(xí)慣要靠健全責(zé)任體系傳導(dǎo)壓力。分工不細(xì)、責(zé)任不明，極易造成上推下卸、左搪右塞，就會(huì)誤導(dǎo)黨員干部形成一種干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的錯(cuò)覺。因此，必須靠健全完善的責(zé)任體系來壓實(shí)工作任務(wù)，倒逼習(xí)慣改變。要推行分級(jí)負(fù)責(zé)制，對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)行清單管理，全部建賬立表，細(xì)化任務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限，年初建賬、按月交賬、季度調(diào)度、半年考核、年終評(píng)定，從市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到縣區(qū)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，劃小管理單元、落到具體人頭，進(jìn)度細(xì)化到周，以周保月、以月保季、以季保年，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成完整責(zé)任鏈條，做到推無可推、卸無可卸。要嚴(yán)格督導(dǎo)考核，堅(jiān)持事不過三，用好組織紀(jì)律手段，加強(qiáng)干部的教育、使用和管理，對(duì)不能按既定時(shí)限完成任務(wù)的，該通報(bào)的通報(bào)、該問責(zé)的問責(zé)、該調(diào)整的調(diào)整。

改變習(xí)慣要靠鮮明用人導(dǎo)向激勵(lì)帶動(dòng)。選人用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。鮮明的導(dǎo)向可以引導(dǎo)干部逐步改變不良習(xí)慣、養(yǎng)成好的習(xí)慣。要堅(jiān)持“干得好不獎(jiǎng)勵(lì)就是縱容干得差的，干得差沒說法就是打擊干得好的”的理念，真正把憑實(shí)績(jī)用干部的選人用人導(dǎo)向樹起來、嚴(yán)起來。堅(jiān)持一線識(shí)別干部，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、實(shí)績(jī)突出的干部要大力提拔重用，對(duì)態(tài)度消極、行動(dòng)遲緩、無所作為的要堅(jiān)決調(diào)整處理問責(zé)。實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，把干部實(shí)績(jī)與績(jī)效管理、職級(jí)并行、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛起鉤來，干得好的就要有好處，干得壞的就要有說法，絕對(duì)不能搞普惠性的平均主義、人人有份，貽誤事業(yè)發(fā)展。拉大獎(jiǎng)懲檔次，對(duì)三令五申沒改觀的，該免的堅(jiān)決免，該撤的堅(jiān)決撤，做到獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得心動(dòng)、罰要罰得心痛，真正達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。

三、關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)

黨的路線方針政策確定以后，干部是決定因素。干部作風(fēng)是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我們始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，自2017年以來著力打好轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、建體系、嚴(yán)獎(jiǎng)懲“組合拳”，持續(xù)推進(jìn)講學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，全市干部隊(duì)伍精神狀態(tài)有了明顯改觀。但與完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷的職責(zé)使命，與當(dāng)前面臨的新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”“大考”相比，干部隊(duì)伍作風(fēng)還有一些短板不足。一些干部在抓落實(shí)上仍然乏力，部門之間相互扯皮的問題還沒有徹底解決，少數(shù)干部工作不在狀態(tài)，該干的工作沒干好，該盡的職責(zé)沒盡到，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然不同程度存在。這些沉疴頑疾，是xx完成三大歷史任務(wù)、交出兩份優(yōu)異答卷的大敵。必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于自我革命，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，提升素質(zhì)技能，引領(lǐng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗。工作標(biāo)準(zhǔn)樹得高低，直接決定了工作成效的好壞。如果老是滿足于過得去、差不多，永遠(yuǎn)不可能取得大的成效。各級(jí)黨員干部要把干就干到最好、干就干到極致作為自覺追求，對(duì)于確定的目標(biāo)任務(wù)，要建立完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，從一開始就要把底數(shù)核實(shí)摸清，制定好標(biāo)準(zhǔn)，徹底摒棄大而化之、粗枝大葉的工作狀態(tài)。標(biāo)準(zhǔn)貴在執(zhí)行和堅(jiān)持，要強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)管理的理念，嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，采取“項(xiàng)目式”管理、“工程化”推進(jìn)的方式抓好各項(xiàng)工作組織實(shí)施，徹底克服“不求過得硬、只求過得去”的應(yīng)付心態(tài)。

要講究工作方法。方法得當(dāng)事半功倍，方法失當(dāng)事倍功半。特別是對(duì)于全面工作和復(fù)雜情況，方法對(duì)路就能夠綱舉目張、有條不紊，相反就會(huì)無所適從、手忙腳亂。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要注重提升駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的素質(zhì)技能，以科學(xué)高效的方法來部署推進(jìn)各項(xiàng)工作。要注重立足全局，搞好統(tǒng)籌，學(xué)會(huì)十指彈琴，分清前后主次、輕重緩急，在抓好疫情防控的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、民生保障、脫貧攻堅(jiān)等工作，防止出現(xiàn)偏頗、摁下葫蘆起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找準(zhǔn)突破口和著力點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、活躍全局。

要提升工作效率。優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)造，關(guān)鍵重在行動(dòng)。如果節(jié)奏老是慢半拍，很可能一步趕不上，步步趕不上。今年是打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃收官之年，各項(xiàng)任務(wù)都要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，需要按期交賬。如果四平八穩(wěn)、不溫不火，完不成既定目標(biāo)任務(wù)，那為政一方的黨員干部就會(huì)成為黨的罪人、人民的罪人、歷史的罪人。各級(jí)黨員干部要始終保持時(shí)不我待的奮斗姿態(tài)和只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)，把心思和精力集中到抓落實(shí)上，凡事說了算、定了干，躺著想事、坐著議事、站著干事，不讓一天閑過、不讓一事拖拉，更不能坐等觀望、推脫等靠。提升效率，要同時(shí)提升干工作的效率和抓督導(dǎo)的效率，對(duì)部署下去的任務(wù)、分管領(lǐng)域的工作，要盯緊盯死，一線實(shí)地查看進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題，追著趕著要結(jié)果，防止放了“空炮”、沒了回音。改造思想、改變習(xí)慣、改進(jìn)作風(fēng)，是一項(xiàng)革命性、長(zhǎng)期性的任務(wù)，不會(huì)一蹴而就，也不可能一勞永逸。廣大黨員干部要切實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐，持續(xù)在真懂真信真用上下功夫，在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟踐行中形成高度自覺，確保在任何崗位上、任何工作中都不落伍、不掉隊(duì)。

第二篇：改變作風(fēng)從我做起

“改變作風(fēng)從我做起”專題討論發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！今天我發(fā)言的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起》。

在這平帆競(jìng)技、百舸爭(zhēng)流的今天，在縣委、縣政府提出的“干部作風(fēng)整頓”的號(hào)召下，我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識(shí)和魄力，那種永不懈怠、通往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號(hào)角，給人勇氣，催人奮進(jìn)。

高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風(fēng)。常言道，作風(fēng)正，則事業(yè)興，作風(fēng)不正不實(shí)，則難成領(lǐng)頭人。我們教師肩負(fù)的是崇高而偉大的事業(yè)，要完成它的使命，需要懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學(xué)有句名言：大學(xué)的榮譽(yù)，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它培養(yǎng)一代又一代人的質(zhì)量。同理，我們教師的榮譽(yù)，也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。然而能否服務(wù)于民，光有激情還不夠，還要解決工作作風(fēng)的問題。于是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，成了我們的當(dāng)務(wù)之急。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，首先要解放思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個(gè)人一起到海島上去考察皮鞋市場(chǎng)，一個(gè)人剛?cè)ゾ突貋砹耍f島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場(chǎng)可言。而另外一個(gè)人卻很興奮，發(fā)電報(bào)給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場(chǎng)大得很。

同一個(gè)境況，不同的思想，導(dǎo)致結(jié)果有著天壤之別。只有開放的思想，才有騰飛的翅膀。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須立足于以民為本。在每年工作中，作為經(jīng)發(fā)局的一員，我不敢有絲毫懈怠，經(jīng)濟(jì)發(fā)展每提高一步，都浸著經(jīng)發(fā)部門工作人員的心血。想到這里，我的心情就非常的自豪和激動(dòng)，自豪和激動(dòng)源于自己的不懈努力，源于自己所鐘愛的經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)，源于人民托付的如泰山般重的責(zé)任。

而我作為一名黨員，要向在座的各位同志學(xué)習(xí)，怎樣能把一個(gè)平凡的工作，做的如此的出色。和他們?cè)谝黄鸸ぷ魑叶昧耸裁唇锌吮M職守；什么叫無私奉獻(xiàn)；什么叫開拓創(chuàng)新；什么叫銳意進(jìn)取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們?cè)忈尩牧芾毂M致。

教育發(fā)展是一盞燈，我決心以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，感謝同事的支持、幫助。

謝謝大家！

2014年5月22日

第三篇：改變作風(fēng) 開拓市場(chǎng)

改變作風(fēng)

開拓市場(chǎng)

改變作風(fēng)，要立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神去面對(duì)，目前公司處于高速發(fā)展期，來自五湖四海組建起來新的團(tuán)隊(duì)，更應(yīng)該改變固有觀念和作風(fēng)，統(tǒng)一思想。

企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)在各種活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為處事的風(fēng)格，是全體員工在企業(yè)發(fā)展過程中長(zhǎng)期積累并形成的精神風(fēng)貌。有好的作風(fēng)，才有好的團(tuán)隊(duì)，有好的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。任何團(tuán)體，要保持良好的精神狀態(tài)，都必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我們企業(yè)的核心價(jià)值觀是八個(gè)大字：“誠(chéng)信、奮斗、創(chuàng)新、共享”。對(duì)我們來說，“誠(chéng)信”是信守承諾，以誠(chéng)待人。“奮斗”踏實(shí)努力，付出不亞于任何人的努力?！皠?chuàng)新”主要指處事的態(tài)度，只要努力改變和進(jìn)步，人人都可以創(chuàng)新?！肮蚕怼笔且浴袄本衽c人分享情感，知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)和成果。這既是我們企業(yè)的共同愿景，也是我們的個(gè)性特征。依靠這種作風(fēng)，我們特別能戰(zhàn)斗，能克服種種困難，迎接來自各方面的挑戰(zhàn)。其次我們?nèi)涡枰淖冏黠L(fēng)：

1.團(tuán)結(jié)，即團(tuán)結(jié)一心、同舟共濟(jì)、聚合人心、整合資源。團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)結(jié)才有希望，團(tuán)結(jié)才能勝利。沒有團(tuán)結(jié)，心不往一處想，力不往一處使，就缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個(gè)公司不怕人多，怕的是人多心多，形不成團(tuán)結(jié)一心的局面。企業(yè)的內(nèi)傷和內(nèi)耗，往往比來自外部的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)要嚴(yán)重和危險(xiǎn)得多。人心齊，泰山移。如果有一個(gè)富有朝氣的團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，再大的困難都能克服。團(tuán)結(jié)出效率、出效益、出戰(zhàn)斗力。只有團(tuán)結(jié)一致，才能共生共存。這就要求我們?nèi)w員工不利于團(tuán)結(jié)的話不要說，不利于團(tuán)結(jié)的事不要做，珍惜當(dāng)前企業(yè)來之不易的大好局面，保持和維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，同心同德，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

2.效率，即緊然有序、處事果決、雷厲風(fēng)行。我們必須充分認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代社會(huì)的高效率與高節(jié)奏的緊張工作是不可分的；形成快節(jié)奏、緊張有序、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高，是通向高效率、高效益的必由之路。辦企業(yè)、抓效益就是要立說立行，說了干，定了辦，快節(jié)奏，高效率，雷厲風(fēng)行。如果慢慢騰騰、松松垮垮，只會(huì)失去機(jī)遇，高耗低效，工作必然被動(dòng)。對(duì)于個(gè)人，如果平平淡淡、拖拖拉拉，你可能一輩子也干不成幾件事。全體員工，一定要真正聞到現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的緊張氣息，感受到新世紀(jì)快速、高效的工作節(jié)奏，以“只爭(zhēng)朝夕”的精神，勇于挑戰(zhàn)的工作態(tài)度，積極營(yíng)造“快節(jié)奏、高效率”的工作氛圍，決定了的事，就快干，干成，干好，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

3.嚴(yán)肅，即嚴(yán)明、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密?，F(xiàn)實(shí)世界是實(shí)實(shí)在在的，客觀規(guī)律是有條不紊的，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和作風(fēng)，是辦不成什么事的。我們要求員工對(duì)待工作必須“嚴(yán)肅”，就是要求員工有令則行，有禁則止，必須嚴(yán)肅認(rèn)真地看待各項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)地完成各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作細(xì)則，嚴(yán)明地實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。嚴(yán)密，對(duì)管理者來說，意味著決策的科學(xué)、縝密；對(duì)員工來說，意味著對(duì)工作的一絲不茍和高度的責(zé)任心。要在“嚴(yán)”和“明”之中讓員工感受到企業(yè)的明智和真實(shí)，感受到集體的尊嚴(yán)和偉大，從而以科學(xué)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)把工作做實(shí)做細(xì)，反對(duì)虛假和浮夸，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.活潑，即營(yíng)造輕快、和諧、寬松的人際氛圍和工作環(huán)境。一個(gè)祥和寬松的環(huán)境和氛圍，會(huì)讓人們感受到集體的溫暖，體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，會(huì)讓每個(gè)員工都樂于融入這充滿活力和樂趣的企業(yè)之中，會(huì)激發(fā)員工的工作熱情，提高其工作積極性和創(chuàng)造性?；顫姎夥盏臓I(yíng)造，要求管理者與員工之間、員工相互之間必須做到坦率忠誠(chéng)，多溝通、多交往，形成一種互相體諒關(guān)心、互相理解幫助的和諧氣氛，塑造企業(yè)的“人和”形象。

既要嚴(yán)肅緊張，又要團(tuán)結(jié)活潑；既要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，又要輕松愉快，以形成既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的文化氛圍與良好環(huán)境，是我們的追求。這種科學(xué)與人文融會(huì)、個(gè)體與群體統(tǒng)一、理性和感性結(jié)合，充滿生機(jī)和活力的企業(yè)風(fēng)范，應(yīng)當(dāng)始終貫穿于我們的領(lǐng)導(dǎo)方式、組織方式和工作方式之中。

第四篇：改進(jìn)作風(fēng)

在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，市委市政府對(duì)加快發(fā)展、做好各項(xiàng)工作提出了具體要求。要實(shí)現(xiàn)全市保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的“三?！蹦繕?biāo)，最關(guān)鍵的就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把各項(xiàng)具體工作抓落實(shí)。

現(xiàn)在距年終不足兩個(gè)月時(shí)間了，從今年頭10個(gè)月的情況來看，全市各項(xiàng)工作形勢(shì)總體上是良好的，對(duì)完成市委市政府提出的奮斗目標(biāo)完全有把握。但不能回避的問題是因受國(guó)際金融危機(jī)等不利因素的影響，我市的一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目不盡人意，如外貿(mào)出口、利用外資、個(gè)別建設(shè)項(xiàng)目征地拆遷尚未達(dá)到要求等。為此，各級(jí)各部門必須一分為二地看問題，樹立全市發(fā)展一盤棋的思想觀念，就象前段時(shí)間全市干群發(fā)揚(yáng)“萬眾一心、眾志成城，不怕困難、頑強(qiáng)拼搏，堅(jiān)忍不拔、敢于勝利”的抗洪精神，全力支持永寧鎮(zhèn)抗擊“9·１6”百年一遇特大洪災(zāi)，消滅災(zāi)痕那樣，把各項(xiàng)工作抓細(xì)做實(shí)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭在思想上、工作上、作風(fēng)上與市委市政府保持高度一致，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，以強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，雷厲風(fēng)行，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)、獨(dú)到的眼光，充分認(rèn)識(shí)陽(yáng)春發(fā)展、責(zé)任在我的重要意義，決不能得過且過，做一天和尚撞一天鐘。要真真正正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為官一任，造福一方。具體來說，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，按照市委書記胡海廣同志在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出的四點(diǎn)要求狠下功夫。

一是在增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)上下功夫。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，時(shí)刻牢記肩負(fù)的重任，以落實(shí)為責(zé)，心無旁騖地對(duì)待自己的工作。在加快項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)民生工程、保障和諧穩(wěn)定工作中，嚴(yán)格落實(shí)市委市政府所制定的各項(xiàng)工作責(zé)任制，積極主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部都要到第一線親自指揮、親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，帶頭抓落實(shí)，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)督一級(jí)。各責(zé)任單位一把手要負(fù)總責(zé)，將各項(xiàng)工作分解落實(shí)到人，做到“人人肩上有擔(dān)子，事事有人抓落實(shí)”，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。

二是在提升使命感上下功夫。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記黨和人民賦予的神圣使命，樹立“在其位，盡其職，謀其事”的工作觀念，腳踏實(shí)地做好每件事，以崇高的使命感，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。工作中要強(qiáng)化群眾觀念和公仆意識(shí)，時(shí)刻擺正自己與人民群眾的位置，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，把群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，使各項(xiàng)決策和決策的執(zhí)行充分體現(xiàn)民意。要把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首要位置，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。

三是在提高能力上下功夫。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要更加勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為增長(zhǎng)才干的重要途徑，作為做好領(lǐng)導(dǎo)工作的重要支撐。特別要深化對(duì)科學(xué)發(fā)展要求的認(rèn)識(shí)和理解，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為狠抓落實(shí)、破解難題、創(chuàng)造佳績(jī)的決心和能力。要堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的各種矛盾和問題，不斷深化對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事、按客觀規(guī)律辦事的自覺性，從而提高領(lǐng)導(dǎo)和決策科學(xué)發(fā)展的能力。

四是在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，優(yōu)化效能行風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，弘揚(yáng)節(jié)儉新風(fēng)。特別是要從應(yīng)酬中、牌桌上“解放出來”，克服得過且過的漂浮作風(fēng)。要大力推行“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實(shí)”的“一線工作法”，重心下移，深入到最基層、深入到群眾中、深入到第一線，說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

總的來說，各級(jí)干部、廣大共產(chǎn)黨員要按照市委市政府提出的要求搶抓機(jī)遇謀跨越，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，在各自不同崗位上盡職盡責(zé)把自己的本職工作做好，特別是要突出重點(diǎn)抓大項(xiàng)目建設(shè)，加大招商引資力度，搞好城市建設(shè)，做好財(cái)政稅收，抓好“三農(nóng)”和災(zāi)區(qū)重建，促進(jìn)民生和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，及早謀劃明年的工作。只有這樣，才能確保“三?！蹦繕?biāo)實(shí)現(xiàn)，使全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

近日，區(qū)人武部在召開基層專武干部會(huì)議時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)場(chǎng)明亮，沒有煙霧繚繞，專武干部坐姿端正，專心聽講，再也沒有人員走動(dòng)，接打電話現(xiàn)象了，這是區(qū)人武部整頓專武干部作風(fēng)的一個(gè)縮影。

在今年5月上旬，區(qū)人武部在組織召開全區(qū)46個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專武干部一個(gè)會(huì)議上，有幾個(gè)基層人武部長(zhǎng)請(qǐng)假辦事，而會(huì)場(chǎng)上專武干部有穿便裝的，有穿長(zhǎng)袖軍襯衣的，有穿短袖軍襯衣的，開會(huì)后有的抽煙，有接打電話的，有隨意走動(dòng)的，交頭接耳的等等，會(huì)場(chǎng)很隨意，新到任的區(qū)人武部政委楊弋榮拍案而起，命令會(huì)議停止，責(zé)令軍事課立即通知沒有到會(huì)的基層人武部長(zhǎng)一小時(shí)內(nèi)到會(huì)；責(zé)令后勤科進(jìn)行軍容風(fēng)紀(jì)檢查，讓穿便裝的、穿長(zhǎng)袖軍襯衣的專武干部統(tǒng)一著短袖軍襯衣，沒有服裝的立即在軍人服務(wù)社購(gòu)買；責(zé)令政工科組織學(xué)習(xí)條例，整治會(huì)場(chǎng)秩序；通過一上午的作風(fēng)整治后，會(huì)場(chǎng)紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，專武干部精神面貌煥然一新，區(qū)人武部長(zhǎng)、政委分別進(jìn)行了專題講話，要求基層專武干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)條例，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要弘揚(yáng)我軍“聽黨指揮、服務(wù)人民、英勇善戰(zhàn)”優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，提升專武形象。并責(zé)令所有基層人武部長(zhǎng)要嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律：凡是第一次違反紀(jì)律的，在全區(qū)人武專干會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)，第二次違反的在全區(qū)人武專干會(huì)上做書面檢討，第三次違反的按照黨政干部紀(jì)律條例給予警告處分一次并報(bào)區(qū)紀(jì)委備案。

第五篇：改進(jìn)作風(fēng)

改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)，我們?nèi)绾涡袆?dòng)

四病區(qū)蔣美琴

通過一階段的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到：樹立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于我們更好的堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是20多年改革開放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是戰(zhàn)勝非典疫情給我們的重要啟示，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切要求。使我了解到：堅(jiān)持以人為本，樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，做到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放，是全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求，符合社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。

作為一名黨員，一名護(hù)理工作者，要深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)涵，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在工作中，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，因地制宜、因時(shí)制宜，把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于護(hù)理工作中，做到：

一、提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不明顯的問題。要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力更好的為病人服務(wù)；

二、要提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，醫(yī)療護(hù)理工作面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多。如何順應(yīng)形勢(shì)進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、升華，是值得我們認(rèn)真思考的問題。把這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與深化醫(yī)療護(hù)理體制改革結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)找出制約我院醫(yī)療護(hù)理工作發(fā)展的重點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題，通過聽取病人意見，汲取全體黨員的集體智慧，提出解決的方法，拿出改進(jìn)方案，著力解決，逐步建立符合院情的醫(yī)療護(hù)理體制。三、要提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著黨的形象。一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督、病屬參與的監(jiān)管體系。正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好工作作風(fēng)?？傊ㄟ^深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我要學(xué)會(huì)用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要理論，只有理論正確了，思想認(rèn)識(shí)到位了，方向才會(huì)明確，發(fā)展才會(huì)有新舉措，工作中頭腦才會(huì)更清、才能更好的用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)醫(yī)療護(hù)理工作向前發(fā)展，讓醫(yī)療護(hù)理工作全力為病人健康服務(wù)