企業(yè)微黨課：樹立正確的權(quán)力觀

做嚴(yán)以用權(quán)的模范

思想決定行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以用權(quán)，首先就要樹立正確的權(quán)力觀；只有樹立了正確的權(quán)力觀，并以此為準(zhǔn)繩時(shí)刻約束和對(duì)照檢查，使自己的用權(quán)行為合規(guī)中矩。對(duì)于如何做到“嚴(yán)以用權(quán)”，我有三點(diǎn)體會(huì)，與大家共勉。

一是時(shí)刻做到“權(quán)力四問”。

即“權(quán)力是什么，權(quán)力從哪里來，權(quán)力為誰用，權(quán)力怎么用”。只要找到這四個(gè)問題的答案，就能深刻理解權(quán)力的性質(zhì)、出處和用途，讓權(quán)力實(shí)現(xiàn)真正的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對(duì)待權(quán)力，按照規(guī)范使用權(quán)力，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一道門檻和第一堂必修課。在企業(yè)，我們手中的權(quán)力來自于職工群眾，是職工群眾賦予的職責(zé)使命。廣大干部職工賦予我們權(quán)力就是給予我們信任，我們要堅(jiān)決摒棄特權(quán)思想，不能將其當(dāng)成自己可以任意使用的“私器”，而要奮力擔(dān)當(dāng)作為。在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)，創(chuàng)造無愧于企業(yè)和職工的業(yè)績。堅(jiān)決做好讓權(quán)力在民意的基礎(chǔ)上運(yùn)行，要敬畏權(quán)力。以敬畏之心對(duì)待權(quán)力，對(duì)待群眾，對(duì)待責(zé)任，力求做到不偏不倚，群眾滿意，勤勉清廉，為民服務(wù)。要管好權(quán)力。把好“思想關(guān)”，在思想上解決好“為誰當(dāng)官、怎樣用權(quán)、為誰服務(wù)”的問題，樹立好正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀；要把好“自律關(guān)”，要常思貪欲之害，常懷律己之心，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，做到身有所正，言有所規(guī)，行有所止，保證權(quán)力健康，不發(fā)生“霉變”。要慎用權(quán)力。要認(rèn)清權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)力是一把雙刃劍，正確用權(quán)會(huì)造福百姓，成就自己；用權(quán)不慎，以權(quán)謀私則會(huì)禍害群眾，誤了自己。要尊重權(quán)力的屬性。孟子說：“民為貴，社稷次之，君為輕?！辈灰獙⒕Ψ旁诒却龈叩?、權(quán)力大小、升職快慢上，而是放在比奉獻(xiàn)多少、比貢獻(xiàn)大小上，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。

二是做到用權(quán)“四不”。

始終做到心中有黨，用權(quán)不逾矩；心中有責(zé)，用權(quán)不怠政；心中有民，用權(quán)不謀私；心中有戒，用權(quán)不任性。黨和人民賦予我們權(quán)力，就要為黨和人民服好務(wù)做好事，凡事從黨和人民的利益出發(fā)，牢記政治責(zé)任，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。每一名黨員干部都要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立以民為本的思想，堅(jiān)持權(quán)為民所用，聽民意，察民情，解民困，對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。權(quán)力與責(zé)任是一對(duì)“孿生兄弟”。有權(quán)就有責(zé)，權(quán)力越大責(zé)任越大。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以責(zé)任重于泰山的責(zé)任意識(shí)，以愚公移山、勇挑重?fù)?dān)的奉獻(xiàn)精神，以時(shí)不我待、舍我其誰的使命擔(dān)當(dāng)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，履職盡職，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前，在位謀政，在崗盡責(zé)，在職為民，努力爭做改革發(fā)展的排頭兵，開拓企業(yè)發(fā)展的新局面。為官心中要有戒。嚴(yán)于用權(quán)，本質(zhì)就是要樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)定、按法律行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，堅(jiān)決克服權(quán)力的任性，把握好慎用權(quán)力、敢用權(quán)力、善用權(quán)力的結(jié)合點(diǎn)，既不能在用權(quán)上獨(dú)斷專行、胡亂作為，也不能在用權(quán)上不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為。從增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)、法治意識(shí)入手，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，有權(quán)不任性，用權(quán)必依法，做到心中有法，慮必及法，行必依法，不胡來，不亂為，不妄做。要恪守黨規(guī)黨紀(jì)，自覺遵守黨的“規(guī)矩”；恪守法律法規(guī)，自覺遵守國家的“規(guī)矩”；恪守社會(huì)公德，自覺遵守社會(huì)的“規(guī)矩”；恪守個(gè)人私德，自覺遵守做人的“規(guī)矩”，不越軌，不逾矩，筑牢底線，守住紅線，不碰高壓線，不把權(quán)力當(dāng)成是謀取私利的法寶，不把權(quán)力異化為取款機(jī)，不攫取不正當(dāng)?shù)慕疱X利益，避免物質(zhì)生活享樂化、精神生活頹廢化、家庭生活逐利化。規(guī)范用權(quán)，要養(yǎng)成按法律與規(guī)章說話辦事的習(xí)慣，恪守權(quán)力的界限，擰緊思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，積極配合而不越位擅權(quán)，顧全大局而不斤斤計(jì)較，主動(dòng)溝通而不埋怨猜忌，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，養(yǎng)成好習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)新作為，努力推動(dòng)形成思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)共事的局面。

三是堅(jiān)持用權(quán)“四嚴(yán)”。

嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)字是關(guān)鍵，要以嚴(yán)的教育、嚴(yán)的制度、嚴(yán)的監(jiān)督、嚴(yán)的作風(fēng)，確保嚴(yán)以用權(quán)。如何理解這個(gè)嚴(yán)字，我認(rèn)為可以歸納為三句話：一是權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力只能服務(wù)于人民，在企業(yè)里，就是要服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于職工利益；二是掌握尺度，必須照章辦事，才不會(huì)越權(quán)，不會(huì)以權(quán)謀私，不會(huì)觸犯為官的底線；三是遵守規(guī)矩，對(duì)違規(guī)違紀(jì)、破壞法規(guī)踩“紅線”、越“底線”、踏“雷區(qū)”的，要嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”。

那么，如何將“嚴(yán)”字落到實(shí)處？首先要把住思想關(guān)口，立足于“不想”，強(qiáng)化教育預(yù)防。要堅(jiān)持抓早抓小，加大教育力度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí)紀(jì)律，擴(kuò)大教育范圍，保證學(xué)習(xí)效果，不走過場，不搞形式，確保每個(gè)人都能從思想上認(rèn)識(shí)到嚴(yán)以用權(quán)的重要性和深刻內(nèi)涵，達(dá)到高度統(tǒng)一。落實(shí)好“四種形態(tài)”：黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。第二要有嚴(yán)的制度，致力于“不能”，加強(qiáng)制度建設(shè)。針對(duì)腐敗易發(fā)環(huán)節(jié)領(lǐng)域，查找制度漏洞，完善細(xì)化制度措施，嚴(yán)肅制度執(zhí)行，在制度上防止權(quán)力任性、權(quán)力濫用，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，不讓個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部鉆制度的空子。進(jìn)一步完善權(quán)力清單、責(zé)任清單、流程清單，用清單編織制度的“籠子”，用制度的理性遏制權(quán)力的任性和野性，做到“清單之內(nèi)”依法履職，“清單之外”令行禁止。堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策機(jī)制，凡重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事安排、大額資金使用必須經(jīng)過集體討論決定。班子成員要樹立大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)班長、班子權(quán)威，做到思想上多交流溝通，工作中多支持協(xié)作，遇到問題互相幫助、協(xié)力攻堅(jiān)。第三要強(qiáng)化自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，著力于“不敢”，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持抓節(jié)點(diǎn)、抓典型，加大督查力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督形式，推進(jìn)監(jiān)督多元化，將作風(fēng)建設(shè)推向深入。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、公權(quán)私用等違紀(jì)違規(guī)問題，進(jìn)一步強(qiáng)化“不敢”的震懾。加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、各領(lǐng)域辦事公開的常態(tài)化、全覆蓋，完善各種監(jiān)督形式，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部門和重要崗位的監(jiān)管，堅(jiān)決防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。要有自覺、主動(dòng)接受監(jiān)督的境界和胸懷，切實(shí)做到為民掌權(quán)、受民監(jiān)督，養(yǎng)成在“放大鏡、聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，最終都要通過嚴(yán)以用權(quán)來踐行和檢驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工的最大區(qū)別在于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部要在嚴(yán)以用權(quán)中樹立起忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?，讓手中的?quán)力更好地服務(wù)企業(yè)，造福員工。