第一篇：科級干部任前集體廉政談話會講話

在科級干部任前集體廉政談話會講話

同志們：

今天，我們對調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識。這里，我就結(jié)合自己的體會和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。

一、要勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識 黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊(yùn)含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強(qiáng)黨性，切實維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

二、要勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任 有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)公號“老秘帶你寫材料”整理編輯人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔(dān)當(dāng)作為，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時刻關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。

三、要嚴(yán)守紀(jì)律，切實做到守紀(jì)律講規(guī)矩 黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，以更強(qiáng)的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對照檢查，堅決做政治上的明白人；要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素；要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率；要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項規(guī)定精神

中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實公務(wù)接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補(bǔ)貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實”“細(xì)”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動各項工作落實。

五、要嚴(yán)格自律，始終保持清正廉潔的良好形象 為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強(qiáng)自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督, 主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)對我們提出了新的更高的要求。XXX 希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任！

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

在新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話會議上的講話 同志們：

每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當(dāng)前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。

一、權(quán)力是把“雙刃劍”，務(wù)必要正確行使 我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權(quán)力。如何看待這份權(quán)力?如何行使這份權(quán)力?是在座的每一位同志都必須經(jīng)常加以思考和認(rèn)真對待的問題。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦有了權(quán)力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進(jìn)攻的目標(biāo)。權(quán)力越大，風(fēng)險越大，預(yù)防腐敗的警惕性就應(yīng)當(dāng)越高。作為一名黨員干部，一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權(quán)力就是服務(wù)”的理念，把群眾的要求當(dāng)作掌權(quán)用權(quán)的根本出發(fā)點，務(wù)必盡心盡責(zé)、恪盡職守，做到有權(quán)不搞特權(quán)、掌權(quán)不謀私利，用手中的權(quán)

利為群眾辦事、為百姓造福。

二、法紀(jì)是根“高壓線”，務(wù)必要模范遵守 沉痛的教訓(xùn)反復(fù)證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀(jì)面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權(quán)力多大，不管有多大貢獻(xiàn)、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀(jì)，必將受到黨紀(jì)國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，始終不越雷池，永遠(yuǎn)不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀(jì)修養(yǎng)。要學(xué)法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀(jì)面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事?，F(xiàn)在，有的黨員干部法紀(jì)意識淡薄，不僅對于學(xué)習(xí)法紀(jì)的重要性認(rèn)識不足，而且不把法紀(jì)放在心上，認(rèn)為只要有了權(quán)，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應(yīng)有的底線。二要畏懼黨紀(jì)國法。法紀(jì)是嚴(yán)肅的、無情的。大家在行使權(quán)力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程;二是算好“經(jīng)濟(jì)賬”，不要傾家蕩產(chǎn);三是算好“名譽(yù)賬”，不要身敗名裂;四是算好“家庭賬”，不要妻離子散;

五是算好“自由賬”，不要深險囹圄;六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認(rèn)為腦子聰明、沒人知曉，或者認(rèn)為關(guān)系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。

三、監(jiān)督是張“安全網(wǎng)”，務(wù)必要坦誠面對 小平同志說過，領(lǐng)導(dǎo)干部一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。不受制約和監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題，權(quán)力暗箱操作，往往弊端叢生，權(quán)力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重，這些想法都是十分危險的。監(jiān)督對領(lǐng)導(dǎo)干部既是一種約束，更是一種保護(hù)。經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤。作為領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”，要自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，勇于接受群眾的監(jiān)督。要擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策程序辦事。要增強(qiáng)民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣。

四、自律是 道“防火墻”，務(wù)必要時刻謹(jǐn)記 世界上最難的事，莫過于把握自己、戰(zhàn)勝自己、管好自己。管好自己，一生坦蕩;放縱自己，時時危險。因此，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)自律意識，提高自控能力，重在把好“四關(guān)”：一要把好親情關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部和常人一樣，同樣也有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準(zhǔn)則，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴(yán)要求，而且要加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，決不能充當(dāng)違法亂紀(jì)的保護(hù)傘。二要把好交友關(guān)。一些居心不良的人千方百計與干部拉關(guān)系、套近乎，投其所好，送其所需。他們無非是看中你手中的權(quán)力，利用你的權(quán)力辦他見不得人的事、做他損人利己的事。一旦你“犯事”了，他們交待得比誰都快。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要把交友作為一件大事來對待，嚴(yán)格交友原則，凈化自己的社交圈，對那些阿諛奉迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學(xué)會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。三要把好小節(jié)關(guān)。有些干部違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風(fēng)問題決不是小節(jié)，如果生活上腐化墮落，必然在經(jīng)濟(jì)上貪得無厭。從最初的“吃一頓飯、泡一次腳、收一張卡”等“小誘惑”開始，發(fā)展到后來成千

上萬，也統(tǒng)統(tǒng)照單笑納。量變不覺悟，質(zhì)變擋不住，最終毀在自己的小節(jié)不慎上。四要把好利益關(guān)。要不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，常懷感恩之心、常棄非分之想、常懼法紀(jì)之威，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。用平和的態(tài)度，理性地看待現(xiàn)實、客觀地看待自己、正確地看待別人，不因別人提拔就抱怨社會不公、時運不濟(jì)，不因他人富足就分外眼紅、盲目攀比。要以正確的得失觀、利益觀權(quán)衡人生，真正做到知足常樂、無欲則剛，否則，很容易心態(tài)失衡、行為失端，走上違法亂紀(jì)的不歸路。

同志們，端正黨風(fēng)，人心所向;反腐倡廉，任重道遠(yuǎn)。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照中央和省市要求，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，永葆清廉本色，展示良好形象。

第二篇：任前集體廉政談話會講話（科級干部）

任前集體廉政談話會講話（科級干部）

同志們：

今天，我們對調(diào)整交流后職務(wù)發(fā)生變化的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進(jìn)行提醒和警示，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識。這里，我就結(jié)合自己的體會和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。

一、勤于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的根本依據(jù)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，才能準(zhǔn)確把握全黨必須遵循的行為準(zhǔn)則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務(wù)的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。因此，大家必須深刻認(rèn)識黨章黨規(guī)黨紀(jì)的重要性。當(dāng)前，我們要深刻認(rèn)識推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的有效途徑，是全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。要以學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，既要原原本本、逐字逐句學(xué)，把黨規(guī)黨紀(jì)要求學(xué)懂弄通、把黨的紀(jì)律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊(yùn)含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進(jìn)的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的思想之弦。要自覺接受黨的紀(jì)律教育，把遵規(guī)守紀(jì)作為一種習(xí)慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范履職、用權(quán)、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀(jì)黨規(guī)為鏡去歪風(fēng)、正行為、強(qiáng)黨性，切實維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

二、勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。有職必有責(zé)，有責(zé)須擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任體系的建立，為每個領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是部門的主要負(fù)責(zé)人，也有的是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，說到底，大家都是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責(zé)分工，深刻領(lǐng)會新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出的“挺紀(jì)在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔(dān)當(dāng)作為，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當(dāng)好廉潔從政的表率。班子其他成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，時刻關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風(fēng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)來衡量自己的行為。

三、嚴(yán)守紀(jì)律，切實做到守紀(jì)律講規(guī)矩。黨的紀(jì)律是黨的建設(shè)的生命線，也是黨員干部的基本準(zhǔn)繩，自覺遵守黨的紀(jì)律，是對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，以更強(qiáng)的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在大局觀念、擔(dān)當(dāng)精神等方面認(rèn)真對照檢查，堅決做政治上的明白人；要嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素；要嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理等方面的制度，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私；要嚴(yán)守黨的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、明德守禮的表率；要嚴(yán)格遵守黨的群眾紀(jì)律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、改進(jìn)作風(fēng)，模范遵守中央八項規(guī)定精神。中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則和工作提出的“標(biāo)尺”。我們要主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關(guān)要求，認(rèn)真落實公務(wù)接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補(bǔ)貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風(fēng)，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在作風(fēng)方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在“勤”“快”“實”“細(xì)”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標(biāo)桿，做出示范，以良好的作風(fēng)推動各項工作落實。

五、嚴(yán)格自律，始終保持清正廉潔的良好形象。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、是義務(wù)、是奉獻(xiàn)，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權(quán)力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當(dāng)官”當(dāng)作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當(dāng)好“服務(wù)員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強(qiáng)自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關(guān)愛、最好的保護(hù)和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權(quán)力的習(xí)慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細(xì)節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任！

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

第三篇：新任科級干部任前集體談話會講話

新任科級干部任前集體談話會講話

同志們：

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，也是落實全面從嚴(yán)治黨的一項重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關(guān)心和愛護(hù)。今天，我們組織新任科級干部開展一次任前集體談話，主要目的是在履職前，給大念念“緊箍咒”，抹點“清涼油”，在新的崗位上干干凈凈做實、坦坦蕩蕩做人、勤勤懇懇服務(wù)，完成好黨委交辦的各項工作任務(wù)。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。

一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”

旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，也是職責(zé)使命必然。重點做到“三個要”：一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，堅持經(jīng)常學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、持久學(xué)，不斷從中汲取強(qiáng)大的真理力量、思想力量、實踐力量。二要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺抵制不良習(xí)氣侵蝕。要時刻保持政治清醒，尤其對政治段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認(rèn)識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。三要樹牢“四個意識”，堅決踐行“兩個維護(hù)”。要錘煉對黨忠誠的政治品格，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護(hù)”貫徹落實到日常的工作和生活中。

二、嚴(yán)格履職盡責(zé)，自覺做隊伍管理的“當(dāng)家人”

抓業(yè)務(wù)、帶隊伍是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動履行全面從嚴(yán)管黨治警的職責(zé)使命，切實做好“局中人”“當(dāng)家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠(yuǎn)在路上的堅韌和決心全力抓好黨廉責(zé)任制的落實，抓實“一崗雙責(zé)”。具體要做到“三個抓”：一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責(zé)任意識，種好隊伍管理的“責(zé)任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強(qiáng)抓黨廉工作的自覺性。二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)苗頭隱患，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，尤其是在制度執(zhí)行上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，真管長管。三要堅持科學(xué)性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責(zé)任制。

三、主動接受監(jiān)督，自覺做嚴(yán)以用權(quán)的“帶頭人”

權(quán)力是一把雙刃劍，秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會禍害人民。各位務(wù)必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權(quán)、以權(quán)謀私。重點要做到“三個敬畏”：一是敬畏法紀(jì)。心存敬畏之念，行為就有了準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄為官的準(zhǔn)則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴(yán)厲制裁。二是敬畏權(quán)力。權(quán)力本身就是對黨員干部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔(dān)責(zé)被罷免的風(fēng)險。對權(quán)力心存敬畏，要把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要給權(quán)力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹(jǐn)慎，克勤克儉，嚴(yán)于律己，有所作為；才能在執(zhí)法、服務(wù)上時刻牢記責(zé)任，嚴(yán)格約束自己，清白為官，公正用權(quán)，不闖紅燈，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，對人民負(fù)責(zé)，才會慎言慎行、謹(jǐn)小慎微，干事才會有激情，辛苦才會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關(guān)注，更要求我們自覺樹立為民務(wù)實清廉的良好形象，要自覺學(xué)會在監(jiān)督下工作和生活。

四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”

一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關(guān)重要。希望同志們“每日三省吾身”，強(qiáng)化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：一要慎始，要自覺管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少領(lǐng)導(dǎo)就是因為沒有把好“慎始”關(guān)，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴(yán)把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自覺管住小節(jié)。無數(shù)案例證明，小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補(bǔ)，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認(rèn)識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是掌握執(zhí)法自由裁量權(quán)的黨員，自然而然也就成了不法分子圍獵的對象，各位務(wù)必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關(guān)系中掉入陷阱。要嚴(yán)格管好身邊人，嚴(yán)格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權(quán)力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權(quán)力、干好事業(yè)。

“世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，講規(guī)矩、守紀(jì)律、勇?lián)?dāng)，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部任前集體廉政談話會講話

紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部任前集體廉政談話會講話

同志們：

這兩天，我一直在思考，總覺得干部提拔任用的事沒有做完。為什么沒有做完呢？一方面，一些新提拔的科級干部因為崗位跨領(lǐng)域交流太大，心里會沒有底，擔(dān)心到任以后怎么辦，應(yīng)該如何開展工作？另一方面，一些部門負(fù)責(zé)人也會覺得，為什么工作才剛理順不久，就要進(jìn)行干部調(diào)整，下一步該怎么辦？第三，我也曾在干部職工大會等公開場合講過，會把每一名干部使用的原因給大家講清楚。如果在干部使用方面，把初始提名、動議等過程都給大家講清楚、講明白，每一批干部的提拔使用和調(diào)整都是按規(guī)矩來的，并不是非要得提拔某一個人，也不搞“口袋里賣貓”的事情，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有什么做不到的呢？因此，今天除了把調(diào)整的干部請來，還把各派出紀(jì)工委書記、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人一并召集來，主要就是想給大家講講如何正確看待崗位調(diào)整、如何盡快進(jìn)入工作角色，以及干部調(diào)整使用的導(dǎo)向。

一、珍惜工作機(jī)會，正確看待崗位調(diào)整

所有任職的干部都要珍惜機(jī)會，正確看待崗位調(diào)整。不管是調(diào)整出去任職或者是提拔進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)任職的處級干部，還是機(jī)關(guān)內(nèi)部提拔調(diào)整的科級干部。你們的崗位調(diào)整都是市委、市委組織部和市紀(jì)委的關(guān)心，是組織關(guān)心的結(jié)果，而不是說自己應(yīng)該得的，更不能有“自己早就應(yīng)該提拔了”“某個崗位就應(yīng)該自己去干”等錯誤心態(tài)。因此，大家要正確看待崗位調(diào)整，要在崗位變動特別是得到提拔的“熱運行”狀態(tài)下有“冷思考”，冷靜的思考這一切得來是為什么？一定要清醒的認(rèn)識到，離開了組織的干部還叫干部嗎？大家還能做什么？大家不要以為自己有多強(qiáng)，沒有組織強(qiáng)大的力量支撐，我們是做不了什么事的。因此，大家一定要把思想統(tǒng)一到對組織的清醒認(rèn)識上來，不能因為自己被提拔了，一下子就激動過頭了，激動得連自己是誰都不知道了，覺得自己了不起，就飄飄然起來，這是不行的。

二、抓緊熟悉業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入工作角色

這是我今天要給大家講的重點。干部的調(diào)整使用，我們更多的是從干部的角度來考慮的。什么意思呢？就是在干部的調(diào)整使用方面，首先是站在干部的角度，以心換心地來思考，把干部的成長放在第一位；其次才是考慮業(yè)務(wù)或者工作擔(dān)當(dāng)。這可能跟其他領(lǐng)導(dǎo)不同，有的領(lǐng)導(dǎo)用人首先考慮業(yè)務(wù)是否承擔(dān)得了？或者這個同志變動以后，具體業(yè)務(wù)會不會受到一些影響？從我個人多年從事干部工作的經(jīng)驗來看，想要用好干部，首先一定要站在干部的角度來思考，不能說是哪個干部某一方面比較強(qiáng)，就在那個崗位一直干，最后強(qiáng)項變成劣勢，這對干部的成長非常不利的。所以，這幾批當(dāng)中有些干部調(diào)整的崗位業(yè)務(wù)跨度非常大。這樣做支撐點是什么呢？就是學(xué)習(xí)！我到X工作，第一件事就是抓學(xué)習(xí)，為什么？抓學(xué)習(xí)是宏觀方面的，只有學(xué)習(xí)能力提升了，才能提升自信心，才能把整個隊伍抓起來，才能盡快適應(yīng)崗位。半年多來，通過抓學(xué)習(xí)，只要稍微有一點上進(jìn)心的同志，目前已經(jīng)初步養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，有學(xué)習(xí)的習(xí)慣、有學(xué)習(xí)的能力就能迅速進(jìn)入工作角色，所以就敢大膽的對干部進(jìn)行調(diào)整使用。

干部到了一個新的崗位上，哪怕從事的工作與原來的業(yè)務(wù)毫無關(guān)聯(lián)，只要注意研究，也能很快地進(jìn)入角色。過去，業(yè)務(wù)提升靠什么？主渠道就是靠人帶人，新兵跟著業(yè)務(wù)熟悉的同志干，時間長了業(yè)務(wù)也就慢慢熟悉了。但是，靠這種方法來提高業(yè)務(wù)水平是需要很長的時間，所以，大家就會覺得業(yè)務(wù)難學(xué)。實際上，只要大家養(yǎng)成一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)入角色也會很快。紀(jì)委工作說直白一點，就是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三個方面，如果是劃分范圍再大一點，就是兩個方面的工作，一方面是執(zhí)紀(jì)審查，也就是原來叫的辦案；另一方面是監(jiān)督檢查宣傳、辦公室等檢查類及保障服務(wù)工作。真正的業(yè)務(wù)部門也就是紀(jì)檢室、案管室、案審室，這些部門需要比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識，這些業(yè)務(wù)知識需要個人去鉆研，大家只要養(yǎng)成愛學(xué)習(xí)、善鉆研的習(xí)慣，就不難了。即使從事了多年紀(jì)檢工作的干部開展紀(jì)律審查業(yè)務(wù)，我作為外行來看，也能很快就看出一些技巧和方法來。

一要把法規(guī)依據(jù)學(xué)會弄通琢磨透。這一段時間，我也在琢磨紀(jì)檢監(jiān)察工作的一些主要的規(guī)定和依據(jù)，有《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件審理工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件監(jiān)督管理規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例及實施細(xì)則》等，大家平時要把這些規(guī)定依據(jù)找出來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究透了以后就去進(jìn)行實際操作，按照規(guī)程操作也就難度不大了。紀(jì)檢監(jiān)察工作難度最大的就是談話。當(dāng)然，到目前為止，我還沒有與調(diào)查對象談過話。但我覺得也不難，與調(diào)查對象談話，哪怕是本身就有違紀(jì)行為的同志，只要掌握了方法和技巧，就可以很自信的去談；關(guān)鍵是要掌握談話的方法技巧。那么新參加談話的同志怎么辦呢？基本方法是：要先把前期工作做透，在談話之前要把整件事情搞得清清楚楚，做到心中有數(shù)；如果還是覺得不敢去談，就事先列個提綱，把要問到的問題，像老師備課一樣地寫下來，到談話時就照著問，多余的話一點不講，只要有這種精神和韌勁去開展談話工作，越往后調(diào)查談話水平就會越來越高。到最后，就可以主導(dǎo)談話的方向、控制談話的進(jìn)程。比如說，我到X工作，也是跨行業(yè)、跨領(lǐng)域。之前，我對紀(jì)檢工作也是一竅不通。但我現(xiàn)在開始研究具體的紀(jì)律審查業(yè)務(wù)，一兩年以后，我也敢說自己是紀(jì)律審查高手。因此，大家要盡快把與工作相關(guān)的法律法規(guī)依據(jù)完全學(xué)深悟透，在鉆研透徹以后再謙虛謹(jǐn)慎地向老同志請教和學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)一些中間操作的規(guī)程，業(yè)務(wù)水平就提升起來了。

學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，不只是新任職的同志要學(xué)，委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各派出紀(jì)工委書記、室主任都要學(xué)。國家開展監(jiān)察體制改革，將涉及反腐敗工作的機(jī)構(gòu)、力量進(jìn)行整合，對干部的專業(yè)性要求更高了。專業(yè)性靠什么來提升？還是要靠隊伍素質(zhì)的提升。監(jiān)察委員會成立前，我們主要是依紀(jì)依規(guī)辦事，監(jiān)察委員會成立以后，是依規(guī)依法辦事，當(dāng)時工作中沒有接觸的法律法規(guī)現(xiàn)在都可能涉及，文書格式要求也會更嚴(yán)格，因此我們從檢察院也調(diào)整進(jìn)來了一批干部，無論是從檢察院來的同志，還是紀(jì)委的老同志，還是其它部門來的新同志，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，除了學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)外，《刑法》《刑事訴訟法》《民事訴訟法》都要拿來好好的研究，不懂的、研究不透的多請教，不斷適應(yīng)各種業(yè)務(wù)的新要求，現(xiàn)在監(jiān)察委成立一年多了，我們不能還是什么東西都含糊不清。

二要有“傳幫帶”共同提高的意識。今天為什么把委局機(jī)關(guān)各部門的負(fù)責(zé)人都通知來？我一直倡導(dǎo)，各部門的負(fù)責(zé)人要有帶隊伍的胸懷，要有“傳幫帶”共同提高的意識，主動帶領(lǐng)年輕同志鉆研業(yè)務(wù)，要把自己會的毫無保留地教給大家，幫助新同志提升業(yè)務(wù)能力，不要有那種“教會徒弟餓死師父”的想法。一個人理想的工作狀態(tài)就是，能夠在工作的區(qū)域或范圍內(nèi)培養(yǎng)出大批可以替代自己的人，甚至是比自己業(yè)務(wù)水平高的同志。如果不善于帶新同志，只是一個人業(yè)務(wù)熟練是做不好工作的。就像一個醫(yī)院的科室，即使做一個非常簡單的小手術(shù)都非要科室主任去做，我不相信那個科室會發(fā)展得多好。在帶隊伍方面，X同志就做得比較好，以前沒有從事過案件管理工作，他就在自己鉆研的同時，帶著室里的同志一起研究。我看他拿給我的那兩本業(yè)務(wù)書，書都快被他們翻爛了，里面勾畫也很多，就證明他們是認(rèn)真的看了。

三要主動適應(yīng)崗位要求。今天的談話主體是新任職的同志，因此，要對大家進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，如果三個月內(nèi)新任職的同志們還進(jìn)入不了新崗位工作角色的話，我們得考慮干部調(diào)整的方法和思路是否正確？如果調(diào)整的方法和思路是對的，只是個人不善于鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)入不了工作狀態(tài)，并且三番五次出現(xiàn)不適應(yīng)崗位的情況，那是個人的原因，證明這個人不行。那樣，我們就會覺得這個人放在哪個崗位也不行，可能又要得進(jìn)行調(diào)整了，這樣調(diào)整就不一定好了。所以，今天我要從業(yè)務(wù)上給大家展開的講一下，講深講透。大家不要擔(dān)心，不要覺得跨領(lǐng)域自己會難適應(yīng)，其實每項工作都有門道的，關(guān)鍵是要掌握一些具體的方法，要把前期工作做透，把相關(guān)規(guī)定和依據(jù)搞懂，然后大膽的去實踐運用。有些剛畢業(yè)去當(dāng)新教師的初上講臺就是用這一招，從來沒有上過講臺，不像老教師上臺能夠眉飛色舞的講，怎么辦？備課，完全就照備課內(nèi)容講，有什么不可以的，你們現(xiàn)在談話也可以用這種辦法，不能回避困難。如果新任職的同志到紀(jì)檢室，一年到頭都沒有與對象談過一次話，那就很可惜了，就失去了讓大家通過橫向交流提高綜合素質(zhì)的初衷。各室主任要大膽的給新同志談話的機(jī)會，教給一些具體方法。

三、樹立鮮明導(dǎo)向，營造良好干事環(huán)境

我曾經(jīng)給大家講過，我們的每一批干部怎么使用，到一定時候會給大家作一個說明，借今天這個機(jī)會我就給大家說一說。剛到X工作時，我花了X個月時間，對委局干部都進(jìn)行了面對面談話，聽了大家對干部使用的建議，把大家的智慧綜合起來，同時在談的時候其實也是在考察干部。要說干部是怎么用的，全部是大家給我提的建議，所以非常感謝大家。另外，到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研時，輪流帶干部去下鄉(xiāng)，在你不經(jīng)意間進(jìn)行觀察，了解大家的能力和水平。

這幾批干部的使用大家都很清楚。處級干部從系統(tǒng)外提拔了X名，系統(tǒng)內(nèi)提拔X名，提拔到系統(tǒng)外任職X名。XX位同志是市委推薦的，班子經(jīng)過了解也覺得很優(yōu)秀，通過組織考察程序進(jìn)入了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，我們非常歡迎。通過向組織推薦，X同志將赴任X，這要感謝市委、市政府、特別是書記、市長的關(guān)心！另外，X同志到X任書記，X同志到X任部長，是經(jīng)過認(rèn)真梳理排查的，除了新進(jìn)常委的同志和繼續(xù)提名常委的同志而外，都是從任職年限等各個方面來綜合考慮的。案管與案審、黨風(fēng)政風(fēng)與巡視聯(lián)絡(luò)辦進(jìn)行橫向調(diào)整，既是從工作角度考慮，也是加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，更是增加干部個人任職經(jīng)歷，有利于干部成長。

科級干部為什么這樣產(chǎn)生？今天正式通報給大家，前一批推薦考察的X個副科就不說了，包括這一批的X個副科，總的就只有他們幾個人，就幾個科員，剛好崗位空缺就解決了。為什么正科級解決這幾個同志呢？總的就X個崗位，劃一條線，到這個月底副科任職在三年以上的剛好X位同志，不多不少，也很巧合。這就是公開的給大家說，但沒有哪一個人非得要提拔的，如果本次提任正科級干部的X人當(dāng)中，任何一人有工作拖拉、自由散漫的情況，也不會得到提拔使用，大家也不要有“紀(jì)委崗位多，各個都會輪得著”的想法，怎么可能有這種事情？工作認(rèn)真、用心，就是使用干部的參考。這次科級干部提拔調(diào)整使用，我們采取的方法是：有崗位空缺，誰分管誰負(fù)責(zé)，組織部先聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，匯總到我這里，今天的任職情況就是分管領(lǐng)導(dǎo)推薦的結(jié)果。我雖然是書記，但不搞一言堂。大家也要明白干部工作的規(guī)矩：任何一個領(lǐng)導(dǎo)，在一個地方工作，不允許干涉別人分管領(lǐng)域的干部問題，是自己分管的部門就要大膽的說出來，不屬于自己管的不要干涉，就是這么一個規(guī)矩。敢于把動議環(huán)節(jié)都給大家說出來，不是我不擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這是符合中央規(guī)定的，習(xí)近平總書記要求“要倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，明明白白的上下級關(guān)系?！贝蠹也灰愕媚敲磸?fù)雜，特別是在干部問題上，一旦復(fù)雜，大家想不通以后，就會采取其它的方式。同志間的關(guān)系要相處好是必需的，但不能把市場經(jīng)濟(jì)交換的那些東西帶到同志交往中來，紀(jì)檢監(jiān)察部門更應(yīng)該帶頭這樣做。跟大家說這么明白，就是要給大家清楚，干部的進(jìn)退流轉(zhuǎn)只跟你個人的努力有關(guān)，組織會關(guān)心大家，干部個人少關(guān)心點自己進(jìn)退流轉(zhuǎn)的事情。干部要關(guān)心你自己綜合素質(zhì)的提升，而不是看到哪里有個崗位就想盡一切辦法去鉆營。今后如果有一聽到哪里有崗位空缺，就想盡一切辦法去找關(guān)系、走后門的干部，就先讓你休息，提拔是不會輪到你的。就是那些不相信組織，只搞人身依附、相信個人的人，把我們用人環(huán)境都破壞了。大家要相信，風(fēng)清氣正的干事環(huán)境是大家共同營造起來的。人是所有因素當(dāng)中最活躍的因素，思想疙瘩一旦解開了，大家心往一處想，就沒有推不了的工作。

三、勇于面對批評，真心實意改正錯誤

最后強(qiáng)調(diào)一件事情，跟今天的談話有關(guān)，我一直強(qiáng)調(diào)，過度的謙虛是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。還有一個更麻煩的問題是，很多干部面對提醒、批評，不當(dāng)回事，任其飄在空中。這非常不好，對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評，如果沒有回應(yīng)回復(fù)，也沒有任何感觸，這在領(lǐng)導(dǎo)心中就是一個疙瘩，這對干部的成長不利。今天我給大家講得更透一點，上星期X，在向市委組織部反饋干部廉潔自律情況時，我需要找X室了解情況，但X室主任X有事在外，沒有把自己到哪里去辦什么事說清楚，只讓副主任來落實工作，后來，我對其破壞工作規(guī)矩的行為進(jìn)行了批評。本來事情也就過去了，但第二天X專門寫了個檢查要送來給我。今天我看了他送來的檢查，寫得非常到位，很客觀，提了建議，一是希望紀(jì)委把交心談心活動落到實處，二是把“表揚(yáng)欄”“批評欄”以前管用的傳統(tǒng)設(shè)起來，三是學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)要把自己擺進(jìn)去，紅臉不可怕，要時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講紀(jì)律守規(guī)矩；黨員干部要對黨忠誠，勇于揭短亮丑；實踐“四種形態(tài)”，善于運用支部生活會解決黨員干部日常思想問題；領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要工作壓擔(dān)子，還要思想感情多溝通。

這不是批評，而是表揚(yáng)他的認(rèn)錯態(tài)度，對待批評、提醒做得很好。在從嚴(yán)管黨治黨的新時期，“紅臉”“出汗”是常態(tài)，任何干部在被提醒了以后都要有點認(rèn)識。我覺得X的建議提得很好，我在其檢查上做了很長批示：“一次?紅臉?，能有此感悟，很好！所提建議全部采納。一是請X再認(rèn)真思考，寫出一篇有深度的文章刊出，若文好，可交流。二是請干部監(jiān)督室理出紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)與分管下屬交心談心制度。我到X工作后，我主動找大家談話，但主動來找我談的人很少，而且我與每一個人都說了，如果有什么思想上的疙瘩、工作上的建議，可以隨時來找我，目前為止，沒有哪位干部來找我談?？赡芟录壵疑霞壌蠹矣X得不大好找，那么我們形成制度，以后我經(jīng)常找各紀(jì)工委書記、室主任談?wù)?，分管領(lǐng)導(dǎo)要與分管部門經(jīng)常談，要掌握干部職工的思想動態(tài)，理順?biāo)枷肭榫w。三是號召委局及各紀(jì)工委都應(yīng)像X一樣，在嚴(yán)格管黨治黨中把自己擺進(jìn)去，勇于揭短亮丑，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。四是各支部以實踐好“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，如何應(yīng)對批評為題開次專題民主生活會。五是此件加上我的批示發(fā)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)?！?/p>

這是紀(jì)檢監(jiān)察干部踐行“第一種形態(tài)”的具體體現(xiàn)，我們的干部怎么來看待他人的批評與提醒？我認(rèn)為，面對批評提醒有三種態(tài)度，關(guān)鍵看個人怎么做：有的在接受批評提醒以后很快改正過來，把事情做得更好；有的在批評提醒以后不解決，把事情藏起來，任其石沉大海、打水漂，這會留下隱患；有的在批評提醒以后往反面想，這樣的干部認(rèn)識上就錯了。面對批評的不同態(tài)度，決定了人生的不同結(jié)局，我工作這么多年，受到的批評也不少，但我一直把批評當(dāng)作成長的養(yǎng)料，并且在批評和責(zé)備聲中不斷地健康成長。從實際情況看，干部遇到批評后，大多數(shù)是采取第二種回應(yīng)方式，即面對批評猶如石沉大海，同樣的毛病批評好多次都沒有改正。我始終認(rèn)為，丑話多說、說在前不是壞事，大家要在思想上繃緊這根弦，正確地面對批評和提醒，認(rèn)真改正錯誤。

總的來說，通過全體干部職工X個多月的努力，明顯感到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚，干部職工朝氣蓬勃，精神狀態(tài)良好，一些創(chuàng)新工作得到了省紀(jì)委、市委肯定。希望大家把這種工學(xué)相長的氛圍延續(xù)下去，特別要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，以良好的工作狀態(tài)面對改革。委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭動筆，今年X月要對全體干部職工公開登載稿件情況進(jìn)行通報。

第五篇：縣委書記任前集體廉政談話會講話

縣委書記任前集體廉政談話會講話

同志們：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。首先對各位的任職表示祝賀！任前廉政談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。任前廉政提醒談話的目的是告訴大家黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾放心的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭做“信念堅定”好干部

好學(xué)風(fēng)是改進(jìn)干部作風(fēng)的先導(dǎo)。要把“終身學(xué)習(xí)理念”貫穿工作和成長始終，自覺向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，不斷提高政治理論素質(zhì)和水平。

（一）要理論學(xué)習(xí)不虛空。

認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，讀原著、學(xué)原文、悟原理，要時刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細(xì)讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。

（二）要把握大局不偏離。

深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記考察考察XX重要講話精神和抓“兩學(xué)一做”教育、干跨越發(fā)展實事、建設(shè)全面小康XX的戰(zhàn)略布局和深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認(rèn)識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會對接、會解答、會執(zhí)行。

（三）要鉆研本職不外行。

堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，要立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實解決工作業(yè)務(wù)技能一知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家里手。

二、始終著力問題解決，爭做“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”好干部

堅持把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。

（一）要精準(zhǔn)謀事不盲斷。

堅持把精準(zhǔn)謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調(diào)查研究、工作實踐；全要素研判形勢、分析利弊、研究細(xì)節(jié)、制定方案；全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴(yán)格實行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學(xué)化水平，做到謀事精準(zhǔn)、不出紕漏。

（二）要程序辦事不變通。

突出用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩干事，全面按照工作程序?qū)嵤?，切實做到用程序?guī)范工作、用制度約束行為。堅持事業(yè)至上、大局為重，不折不扣地執(zhí)行縣委政府的決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風(fēng)格、關(guān)鍵時刻講奉獻(xiàn)，讓個人才能在集體領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮。

（三）要嚴(yán)細(xì)干事不粗放。

大力倡導(dǎo)“工匠精神”，對待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推進(jìn)重點工作中遇到的艱難險阻問題，要掛出“作戰(zhàn)圖”、列出“時間表”、立下“軍令狀”，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一項工作干成、干好、干得盡善盡美。

（四）要認(rèn)真做事不敷衍。

始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對待工作認(rèn)真、較真、求真，堅持原則一絲不茍、堅持標(biāo)準(zhǔn)精雕細(xì)琢，定目標(biāo)、定措施、定時限。抓部署、抓推進(jìn)、抓落實都充分考慮到每一細(xì)節(jié)、每一環(huán)節(jié)，注意到每一個節(jié)點，顧及到每一個制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。

三、始終勤勉高效履職，爭做“務(wù)實擔(dān)當(dāng)”好干部

效率是做好工作的靈魂，也是改進(jìn)干部作風(fēng)的引擎。堅持“干”字為要、“快”字唯先、“敢”字當(dāng)頭，倡導(dǎo)干事有魄力、工作有效率、落實有能力。

（一）要抓鐵留痕不放松。

要大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對每項工作都用心用力，設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務(wù)求實效。徹底解決在工作上不思進(jìn)取、辦事拖拉、效益不高、落實不力的問題。

（二）要雷厲風(fēng)行不怠政。

對看準(zhǔn)的事情要迅速出擊、果斷行動；對定下來的事情要立說立行、狠抓落實；對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當(dāng)頭、搶字當(dāng)先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。

（三）要解決問題不推脫。

要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險，不怕碰釘子，敢于到困難重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢于到條件復(fù)雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、經(jīng)受考驗。做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。

四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭做“忠誠盡責(zé)”好干部

能否擔(dān)當(dāng)作為是對干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗。要堅持知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮。

（一）要敢抓敢管不塞責(zé)。

厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機(jī)制，為敢于負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。

（二）要攻堅克難不退縮。

面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進(jìn)問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到敢于擔(dān)責(zé)、敢于履職、敢于負(fù)責(zé)、敢于盡責(zé)。

（三）要沖破困擾不茫然。

不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任，敢于沖破困擾，勇于激濁揚(yáng)清，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成績?/p>

（四）要真抓實干不清談。

踐行“三嚴(yán)三實”作風(fēng)，樹立“執(zhí)行沒有借口、落實就是責(zé)任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到人民群眾中間，不搞形式，不務(wù)虛功，出實策、鼓實勁、辦實事，真正作出經(jīng)得起歷史檢驗、人民群眾檢驗的實績。

五、始終嚴(yán)格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部

一個深受群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須是一個清正廉潔、合格模范的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部自身的形象，而且直接影響著黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣。

（一）要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。

始終堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。

從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對象、攻關(guān)的主體。

（二）要秉公用權(quán)不異化。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹立正確的權(quán)力觀，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個人的前途命運，更關(guān)系事業(yè)發(fā)展。權(quán)力的劍刃只可以在規(guī)律、法律、紀(jì)律的框架內(nèi)游走，而權(quán)力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權(quán)力。一定要真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。

（三）要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。

我們能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和群眾的信任，也是個人長期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。要強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和群眾的監(jiān)督之下，把握防線、嚴(yán)守底線。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹(jǐn)防腐敗之門從身邊打開。切忌“一人不廉，全家不圓”的悲劇發(fā)生。謹(jǐn)言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽(yù)，永葆共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)。