第一篇：作風(fēng)整頓大會(huì)講話稿（范文模版）

作風(fēng)整頓大會(huì)講話稿

同志們：

這次會(huì)議既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)，又是作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，動(dòng)員部署在全市深入開展“學(xué)習(xí)沈浩精神、提升四項(xiàng)服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

近一個(gè)時(shí)期以來，中央先后頒布了一系列黨規(guī)黨紀(jì)，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》，向陽同志通報(bào)了幾個(gè)典型案例。會(huì)上，市委、市政府及“兩辦”印發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則的通知、貫徹落實(shí)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的意見、改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)政風(fēng)的規(guī)定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心：那就是創(chuàng)先爭優(yōu)必須立即行動(dòng)，廉政準(zhǔn)則必須堅(jiān)決執(zhí)行，作風(fēng)建設(shè)必須較真碰硬。各地各部門要根據(jù)這次大會(huì)的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動(dòng)方案，并切實(shí)付諸實(shí)施。這既是中央和省委的明確要求，又是實(shí)現(xiàn)“雙超”目標(biāo)的有力保障。

無論是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，還是貫徹黨規(guī)黨紀(jì)，都要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的行動(dòng)來推動(dòng)、來實(shí)踐。下面，我就作風(fēng)建設(shè)講幾點(diǎn)意見：

一、作風(fēng)決定作為，必須強(qiáng)化、提升

近年來，我們堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為加快發(fā)展的重要抓手，組織開展了“百日提效”行動(dòng)、解放思想大討論、學(xué)沈浩等一系列活動(dòng)，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦易咝侣贰⒏移齐y題，從過去的怨天尤人、自怨自艾轉(zhuǎn)變?yōu)樽约訅毫Α⒅鲃?dòng)作為，從過去的甘居一隅、小成即安轉(zhuǎn)變?yōu)榍笮虑笞?、爭先進(jìn)位?，F(xiàn)在比條件的少了，比干勁的多了；講困難的少了，想辦法的多了。二是創(chuàng)新創(chuàng)造明顯增強(qiáng)。各級各部門堅(jiān)持向改革要空間，向創(chuàng)新要活力，敢于打破常規(guī)，大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮(zhèn)建設(shè)到招大引強(qiáng)，從目標(biāo)責(zé)任考核到激發(fā)干部活力，都創(chuàng)造了許多有效之舉。三是精神狀態(tài)明顯提振。許多同志加班加點(diǎn)成為常態(tài)，比著干、追著干蔚然成風(fēng)，很多干部越干越想干、越干越會(huì)干，很多領(lǐng)導(dǎo)帶著干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當(dāng)于過去幾十年總和的城市建設(shè)工程量，創(chuàng)造了被外商認(rèn)可的“滁州速度”。四是發(fā)展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機(jī)沖擊下，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅全面超越全省平均水平，扭轉(zhuǎn)了多年來持續(xù)低位徘徊的被動(dòng)局面；今年以來勢頭更為強(qiáng)勁，一季度生產(chǎn)總值增長15.5%，增幅創(chuàng)滁州1997年以來同期歷史新高，1—4月份財(cái)政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資，分別增長41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游?？梢哉f，上下同心、發(fā)展同力已成為主流。我們的作風(fēng)建設(shè)也因此受到省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的多次肯定，受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。

但是，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程。據(jù)最近的調(diào)查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創(chuàng)新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，想發(fā)展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責(zé)任缺失。表現(xiàn)為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉(zhuǎn)，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動(dòng)。三是心浮氣躁、忙于應(yīng)付。做表面文章，搞形式主義，當(dāng)面表態(tài)很好，背后拖著不辦；對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責(zé)任。四是怕?lián)鷵?dān)子、不敢負(fù)責(zé)。比如，簡單問題復(fù)雜化，復(fù)雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領(lǐng)導(dǎo)真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點(diǎn)”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻(xiàn)比待遇，總認(rèn)為組織欠他的，單位虧他的，達(dá)不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設(shè)卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦；有的把權(quán)力用來謀私，執(zhí)法就為了收費(fèi)，打著檢查的旗號，到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費(fèi)；有的強(qiáng)買強(qiáng)賣，名義為服務(wù)，實(shí)際是索??；更有甚者，無視黨紀(jì)國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風(fēng)不正是根源。

黨的作風(fēng)是黨的生命線。作風(fēng)連著政風(fēng)，帶著民風(fēng)。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會(huì)失之交臂。當(dāng)前，我們正處于追趕跨越的重要關(guān)口，加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時(shí)候都繁重，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都重要。過硬的作風(fēng)、堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，才能出戰(zhàn)斗力，帶來生產(chǎn)力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，以更高的標(biāo)桿、更嚴(yán)的要求，抓作風(fēng)、提狀態(tài)、促發(fā)展。

二、實(shí)干才有實(shí)效，必須真抓、踐行

實(shí)干是作風(fēng)建設(shè)之本。作風(fēng)建設(shè)不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結(jié)合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提升執(zhí)行力，增強(qiáng)突破力。

一要在干事創(chuàng)業(yè)中提升執(zhí)行力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風(fēng)、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說，看我們各級干部作風(fēng)好壞，執(zhí)行力強(qiáng)弱，最重要的是比服務(wù)、看發(fā)展。比如，就當(dāng)前的發(fā)展來說，時(shí)間過半，任務(wù)能否過半？大滁城建設(shè)年底能否初見成效，群眾能否認(rèn)同？企業(yè)改革能否全面完成？一批重大項(xiàng)目能否順利落地開工？承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)能否進(jìn)入全省前列？就服務(wù)來說，開展的“四項(xiàng)服務(wù)”、“雙百雙幫”活動(dòng)能否真正取得實(shí)效？群眾反映強(qiáng)烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷？中介收費(fèi)問題，宿遷能做到的我們能否堅(jiān)決做到？這些都要有一份執(zhí)行的清單，都要有一個(gè)滿意的答卷！

二要在攻堅(jiān)克難中增強(qiáng)突破力。創(chuàng)新才能發(fā)展，突破才能跨越。當(dāng)前環(huán)境復(fù)雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農(nóng)村土地整治整體推進(jìn)先行示范這個(gè)機(jī)遇，確保建設(shè)用地供給？怎樣以變應(yīng)變，確保新增貸款總量不低于去年？怎樣確保拆遷工作既有序推進(jìn)，又和諧平穩(wěn)？等等。這些都是現(xiàn)實(shí)中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔(dān)擔(dān)子、動(dòng)腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問題的“釘子”，絕不能當(dāng)官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。

三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動(dòng)性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，牢牢把握“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”四句話的活動(dòng)目標(biāo)，深刻理解“五個(gè)好”、“五帶頭”主要內(nèi)容，切實(shí)抓好“動(dòng)員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結(jié)完善”四個(gè)階段任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，號準(zhǔn)脈搏，樹立標(biāo)桿，務(wù)求成效。市委確定了“學(xué)習(xí)沈浩精神、提升四項(xiàng)服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)主題，并開設(shè)“科學(xué)發(fā)展大講堂”，評選“十佳貢獻(xiàn)單位”、“十佳效能單位”、“五個(gè)好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。各縣市區(qū)要在創(chuàng)先爭優(yōu)上有典型，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上進(jìn)位次。市直各部門要履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會(huì)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

四要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭中提高影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，一定要干在前、做示范。市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系的60項(xiàng)重點(diǎn)工程，要每月一調(diào)度，承諾要兌現(xiàn)?？h市區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實(shí)事？一年完成了哪幾件可圈可點(diǎn)的要事？都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強(qiáng)監(jiān)督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。

三、為政務(wù)遵綱紀(jì)，必須嚴(yán)謹(jǐn)、守規(guī)

無規(guī)矩不成方圓。我們鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、主動(dòng)作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個(gè)人和小團(tuán)體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。剛才，向陽同志通報(bào)的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓，就是對干實(shí)事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴(yán)明三項(xiàng)紀(jì)律。

一要嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項(xiàng)、作出的部署，任何單位和個(gè)人都必須無條件服從，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，絕不允許當(dāng)面表態(tài)好，背后打折扣；凡部門之間出現(xiàn)斷檔，又沒有及時(shí)報(bào)告、導(dǎo)致工作延誤的，要追究牽頭單位責(zé)任。制度的生命力在于執(zhí)行。市效能辦要全程監(jiān)督，記錄在案，失責(zé)必究。

二要嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律。要把責(zé)任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個(gè)明確”：明確責(zé)任追究主體、責(zé)任追究內(nèi)容、責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究形式。堅(jiān)持“三個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)光講客觀不講主觀，不準(zhǔn)只查問題不追責(zé)任，不準(zhǔn)只對干部不對領(lǐng)導(dǎo)。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底，否則追究調(diào)查者的責(zé)任；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責(zé)任；凡是對本單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的，一律問責(zé)、問到底，否則追究單位黨委(黨組)的責(zé)任。

三要嚴(yán)明廉政紀(jì)律?！读?zhǔn)則》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀(jì)、明知故犯者，要以鐵的紀(jì)律嚴(yán)肅查辦，嚴(yán)肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護(hù)，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅(jiān)決維護(hù)《準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”的嚴(yán)肅性。

四、導(dǎo)向引領(lǐng)風(fēng)向，必須選準(zhǔn)人、用好人

滁州興衰，關(guān)鍵在干部。用準(zhǔn)一個(gè)人，會(huì)帶動(dòng)一大群；用錯(cuò)一個(gè)人，會(huì)挫傷一大批。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認(rèn)同，贏得了廣泛擁護(hù)，彰顯了一個(gè)鮮明導(dǎo)向：就是以實(shí)績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊(duì)伍活力工程，推進(jìn)干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，提升干部能力素質(zhì)，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚(yáng)、但群眾公認(rèn)的，進(jìn)入組織視野，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓“實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時(shí)，對像今天通報(bào)的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴(yán)肅批評、堅(jiān)決查處。

第二篇：作風(fēng)整頓大會(huì)講話稿

作風(fēng)整頓大會(huì)講話稿

同志們：

這次會(huì)議既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)，又是作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，動(dòng)員部署在全市深入開展“學(xué)習(xí)沈浩精神、提升四項(xiàng)服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

近一個(gè)時(shí)期以來，中央先后頒布了一系列黨規(guī)黨紀(jì)，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，這是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》，向陽同志通報(bào)了幾個(gè)典型案例。會(huì)上，市委、市政府及“兩辦”印發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則的通知、貫徹落實(shí)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的意見、改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)政風(fēng)的規(guī)定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心：那就是創(chuàng)先爭優(yōu)必須立即行動(dòng)，廉政準(zhǔn)則必須堅(jiān)決執(zhí)行，作風(fēng)建設(shè)必須較真碰硬。各地各部門要根據(jù)這次大會(huì)的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動(dòng)方案，并切實(shí)付諸實(shí)施。這既是中央和省委的明確要求，又是實(shí)現(xiàn)“雙超”目標(biāo)的有力保障。

無論是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，還是貫徹黨規(guī)黨紀(jì)，都要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的行動(dòng)來推動(dòng)、來實(shí)踐。下面，我就作風(fēng)建設(shè)講幾點(diǎn)意見：

一、作風(fēng)決定作為，必須強(qiáng)化、提升

近年來，我們堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為加快發(fā)展的重要抓手，組織開展了“百日提效”行動(dòng)、解放思想大討論、學(xué)沈浩等一系列活動(dòng)，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦易咝侣贰⒏移齐y題，從過去的怨天尤人、自怨自艾轉(zhuǎn)變?yōu)樽约訅毫?、主?dòng)作為，從過去的甘居一隅、小成即安轉(zhuǎn)變?yōu)榍笮虑笞?、爭先進(jìn)位?，F(xiàn)在比條件的少了，比干勁的多了；講困難的少了，想辦法的多了。二是創(chuàng)新創(chuàng)造明顯增強(qiáng)。各級各部門堅(jiān)持向改革要空間，向創(chuàng)新要活力，敢于打破常規(guī)，大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮(zhèn)建設(shè)到招大引強(qiáng)，從目標(biāo)責(zé)任考核到激發(fā)干部活力，都創(chuàng)造了許多有效之舉。三是精神狀態(tài)明顯提振。許多同志加班加點(diǎn)成為常態(tài)，比著干、追著干蔚然成風(fēng)，很多干部越干越想干、越干越會(huì)干，很多領(lǐng)導(dǎo)帶著干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當(dāng)于過去幾十年總和的城市建設(shè)工程量，創(chuàng)造了被外商認(rèn)可的“滁州速度”。四是發(fā)展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機(jī)沖擊下，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅全面超越全省平均水平，扭轉(zhuǎn)了多年來持續(xù)低位徘徊的被動(dòng)局面；今年以來勢頭更為強(qiáng)勁，一季度生產(chǎn)總值增長15.5%，增幅創(chuàng)滁州1997年以來同期歷史新高，1—4月份財(cái)政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資，分別增長41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游?？梢哉f，上下同心、發(fā)展同力已成為主流。我們的作風(fēng)建設(shè)也因此受到省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的多次肯定，受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。

但是，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)永不竣工的工程。據(jù)最近的調(diào)查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創(chuàng)新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，想發(fā)展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責(zé)任缺失。表現(xiàn)為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉(zhuǎn)，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動(dòng)。三是心浮氣躁、忙于應(yīng)付。做表面文章，搞形式主義，當(dāng)面表態(tài)很好，背后拖著不辦；對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責(zé)任。四是怕?lián)鷵?dān)子、不敢負(fù)責(zé)。比如，簡單問題復(fù)雜化，復(fù)雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領(lǐng)導(dǎo)真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點(diǎn)”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻(xiàn)比待遇，總認(rèn)為組織欠他的，單位虧他的，達(dá)不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設(shè)卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦；有的把權(quán)力用來謀私，執(zhí)法就為了收費(fèi)，打著檢查的旗號，到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費(fèi)；有的強(qiáng)買強(qiáng)賣，名義為服務(wù)，實(shí)際是索?。桓猩跽?，無視黨紀(jì)國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風(fēng)不正是根源。

黨的作風(fēng)是黨的生命線。作風(fēng)連著政風(fēng)，帶著民風(fēng)。不從作風(fēng)上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機(jī)遇，也會(huì)失之交臂。當(dāng)前，我們正處于追趕跨越的重要關(guān)口，加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時(shí)候都繁重，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都重要。過硬的作風(fēng)、堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，才能出戰(zhàn)斗力，帶來生產(chǎn)力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，以更高的標(biāo)桿、更嚴(yán)的要求，抓作風(fēng)、提狀態(tài)、促發(fā)展。

二、實(shí)干才有實(shí)效，必須真抓、踐行

實(shí)干是作風(fēng)建設(shè)之本。作風(fēng)建設(shè)不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結(jié)合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提升執(zhí)行力，增強(qiáng)突破力。

一要在干事創(chuàng)業(yè)中提升執(zhí)行力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風(fēng)、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說，看我們各級干部作風(fēng)好壞，執(zhí)行力強(qiáng)弱，最重要的是比服務(wù)、看發(fā)展。比如，就當(dāng)前的發(fā)展來說，時(shí)間過半，任務(wù)能否過半？大滁城建設(shè)年底能否初見成效，群眾能否認(rèn)同？企業(yè)改革能否全面完成？一批重大項(xiàng)目能否順利落地開工？承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)能否進(jìn)入全省前列？就服務(wù)來說，開展的“四項(xiàng)服務(wù)”、“雙百雙幫”活動(dòng)能否真正取得實(shí)效？群眾反映強(qiáng)烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷？中介收費(fèi)問題，宿遷能做到的我們能否堅(jiān)決做到？這些都要有一份執(zhí)行的清單，都要有一個(gè)滿意的答卷！

二要在攻堅(jiān)克難中增強(qiáng)突破力。創(chuàng)新才能發(fā)展，突破才能跨越。當(dāng)前環(huán)境復(fù)雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農(nóng)村土地整治整體推進(jìn)先行示范這個(gè)機(jī)遇，確保建設(shè)用地供給？怎樣以變應(yīng)變，確保新增貸款總量不低于去年？怎樣確保拆遷工作既有序推進(jìn)，又和諧平穩(wěn)？等等。這些都是現(xiàn)實(shí)中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔(dān)擔(dān)子、動(dòng)腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問題的“釘子”，絕不能當(dāng)官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。

三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動(dòng)性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，牢牢把握“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”四句話的活動(dòng)目標(biāo)，深刻理解“五個(gè)好”、“五帶頭”主要內(nèi)容，切實(shí)抓好“動(dòng)員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結(jié)完善”四個(gè)階段任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，號準(zhǔn)脈搏，樹立標(biāo)桿，務(wù)求成效。市委確定了“學(xué)習(xí)沈浩精神、提升四項(xiàng)服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)主題，并開設(shè)“科學(xué)發(fā)展大講堂”，評選“十佳貢獻(xiàn)單位”、“十佳效能單位”、“五個(gè)好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。各縣市區(qū)要在創(chuàng)先爭優(yōu)上有典型，經(jīng)濟(jì)發(fā)展上進(jìn)位次。市直各部門要履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會(huì)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。

四要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭中提高影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，一定要干在前、做示范。市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系的60項(xiàng)重點(diǎn)工程，要每月一調(diào)度，承諾要兌現(xiàn)?？h市區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實(shí)事？一年完成了哪幾件可圈可點(diǎn)的要事？都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強(qiáng)監(jiān)督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。

三、為政務(wù)遵綱紀(jì)，必須嚴(yán)謹(jǐn)、守規(guī)

無規(guī)矩不成方圓。我們鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、主動(dòng)作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個(gè)人和小團(tuán)體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。剛才，向陽同志通報(bào)的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓，就是對干實(shí)事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴(yán)明三項(xiàng)紀(jì)律。

一要嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項(xiàng)、作出的部署，任何單位和個(gè)人都必須無條件服從，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，絕不允許當(dāng)面表態(tài)好，背后打折扣；凡部門之間出現(xiàn)斷檔，又沒有及時(shí)報(bào)告、導(dǎo)致工作延誤的，要追究牽頭單位責(zé)任。制度的生命力在于執(zhí)行。市效能辦要全程監(jiān)督，記錄在案，失責(zé)必究。

二要嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律。要把責(zé)任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個(gè)明確”：明確責(zé)任追究主體、責(zé)任追究內(nèi)容、責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究形式。堅(jiān)持“三個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)光講客觀不講主觀，不準(zhǔn)只查問題不追責(zé)任，不準(zhǔn)只對干部不對領(lǐng)導(dǎo)。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題，一律真查、查到底，否則追究調(diào)查者的責(zé)任；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責(zé)任；凡是對本單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的，一律問責(zé)、問到底，否則追究單位黨委(黨組)的責(zé)任。

三要嚴(yán)明廉政紀(jì)律?！读?zhǔn)則》和四項(xiàng)干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀(jì)、明知故犯者，要以鐵的紀(jì)律嚴(yán)肅查辦，嚴(yán)肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護(hù)，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅(jiān)決維護(hù)《準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)制度”的嚴(yán)肅性。

第三篇：支部整頓大會(huì)講話稿

同志們：

剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作作了匯報(bào)，總的看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作都比較重視，落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員包村責(zé)任制，全縣后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作取得了一定實(shí)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部大都能夠積極入村開展工作，為后進(jìn)支部排憂解難，解決實(shí)實(shí)在在的問題?？h直包村工作隊(duì)大都能夠負(fù)起責(zé)任，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作創(chuàng)造有利條件。如財(cái)政局、物價(jià)局、科技局、教育局、環(huán)保局等單位工作隊(duì)員做得比較好，能夠積極入村、積極解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，受到了基層干部群眾的好評。但是，我們也要看到，按照上級的要求和后進(jìn)支部整頓的需要，我們的工作還存在相當(dāng)?shù)牟罹啵?/p>

一是后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化進(jìn)度滯后。目前，僅有繆家營、畢家窩鋪等少數(shù)幾個(gè)村支部轉(zhuǎn)化效果比較明顯，基本達(dá)到合格支部的標(biāo)準(zhǔn)，其它大部分支部的整頓工作有了一定進(jìn)展，還有少部分支部的整頓工作只停留在年初申報(bào)時(shí)的狀態(tài)，甚至還有退步。全縣28個(gè)后進(jìn)支部村，有2個(gè)村沒有兩室、8個(gè)村兩室臟亂；3個(gè)村班子不健全、4個(gè)村班子兩委成員不和；17個(gè)村有集體債務(wù)。這些數(shù)字說明我們的工作還不到位，還有很大差距。

二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對后進(jìn)支部整頓工作組織、協(xié)調(diào)不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視程度還不夠，采取的措施不到位、工作比較被動(dòng)。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)沒有真正深入所包村進(jìn)行調(diào)查研究，沒有采取有力措施進(jìn)行整頓，導(dǎo)致村班子建設(shè)、兩室建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面問題還相當(dāng)嚴(yán)重；有的領(lǐng)導(dǎo)對后進(jìn)支部整頓工作還存在著通常觀念和僥幸心理，認(rèn)為后進(jìn)支部整頓年年搞，年年如此，到年底不管什么樣都能過關(guān)，上級檢查也不一定檢查到自己頭上，沒必要費(fèi)大力氣，工作僅停留于做表面文章。

三是部分包村工作隊(duì)沒有真正履行責(zé)任。大部分工作隊(duì)入村次數(shù)少，沒有達(dá)到每月至少3天的要求，個(gè)別工作隊(duì)只入村一次?，F(xiàn)在已經(jīng)是9月份，再有一個(gè)月就要進(jìn)行檢查驗(yàn)收了，一些包村工作隊(duì)的幫扶工作還停留在設(shè)想階段、計(jì)劃階段；有的包村工作隊(duì)把包村工作簡單地理解為給錢給物，沒有幫助所包村解決影響發(fā)展的根本問題；個(gè)別包村工作隊(duì)甚至連設(shè)想、計(jì)劃都沒有，一進(jìn)村就向村干部表示，我們單位沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不用指望我們什么等等，純心應(yīng)負(fù)，缺乏責(zé)任心。

今年，市委將我縣確定為后進(jìn)支部整頓示范縣，要求我們出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出路子。但就目前狀況而言，我縣的后進(jìn)支部整頓工作需要解決的問題還相當(dāng)多，任務(wù)還相當(dāng)艱巨。根據(jù)盛市委對后進(jìn)支部整頓工作的要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，下面，就后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作提出4點(diǎn)要求：

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)發(fā)揮“主角”作用，認(rèn)真組織好后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作。今天這次會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作進(jìn)行一次認(rèn)真分析，制定工作計(jì)劃，列出時(shí)間進(jìn)度表，堅(jiān)決杜絕只把工作停留在口頭上、匯報(bào)上。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要騰出時(shí)間多入村，詳細(xì)了解后進(jìn)支部情況，針對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)施有針對性的轉(zhuǎn)化措施。自己解決有困難的，要與縣包村領(lǐng)導(dǎo)、包村部門搞好溝通、協(xié)調(diào)，積極爭取支持與幫助。對轉(zhuǎn)化工作沒有進(jìn)展的支部一定要加大工作力度，特別是班子不健全的要抓緊配齊，本村沒有合適人選的，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派有工作能力的同志入村任職；加強(qiáng)村兩室建設(shè)、制度建設(shè)，村兩室臟亂差的要抓緊清理，本周內(nèi)要見成效；村容村貌也要進(jìn)行必要的治理，讓群眾看出點(diǎn)治理整頓的新氣象。

2、包村工作隊(duì)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展工作。本周內(nèi)，包村工作隊(duì)都要進(jìn)村，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村班子進(jìn)行轉(zhuǎn)化措施的制定、完善和落實(shí)；進(jìn)村次數(shù)少的包村工作隊(duì)要集中時(shí)間，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)入村開展工作，為所包村提供力所能及的服務(wù)；已經(jīng)制定的整頓轉(zhuǎn)化計(jì)劃、工作設(shè)想要抓緊落實(shí)，沒有計(jì)劃和安排的要邊謀劃邊落實(shí)。在幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委解決具體問題的同時(shí)，還要抓好后進(jìn)支部班子建設(shè)，提高后進(jìn)支部自我轉(zhuǎn)化、自我提高的能力。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和包村工作隊(duì)要增強(qiáng)合作意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極向包村部門反饋工作進(jìn)展情況，提出需要解決的問題。包村部門要堅(jiān)持入村了解情況，保持與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的溝通，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委解決實(shí)際問題。同時(shí)，各包村部門在做好自己所包村工作的基礎(chǔ)上，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助其他部門、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好后進(jìn)支部的整頓工作。

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第四篇：作風(fēng)整頓工作總結(jié)大會(huì)發(fā)言稿

同志們:

為了轉(zhuǎn)變?nèi)h機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從2006年8月21日開始，在全縣機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中開展了為期兩個(gè)月的作風(fēng)整頓活動(dòng)。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，這項(xiàng)活動(dòng)得以順利開展，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好的成績。等會(huì)，參加活動(dòng)的有關(guān)單位代表還作經(jīng)驗(yàn)介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面我就全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)情況，講三個(gè)方面問題。

一、抓好干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的基本情況和主要做法

干部作風(fēng)整頓內(nèi)涵豐富，任務(wù)艱巨，事關(guān)黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風(fēng)整頓活動(dòng)當(dāng)作當(dāng)前的一件大事來抓，積極探索作風(fēng)整頓的新思路、新方法，大力開展以“強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾”為主要目的的作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，邊整邊改，有力促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)健康有序開展。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，是做好干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的前提。8月21日召開全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)會(huì)議后，調(diào)整充實(shí)了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)12 名干部加強(qiáng)整頓辦工作力量，落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)，保證活動(dòng)的開展。及時(shí)制定下發(fā)了《全縣干部作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》，全面安排部署下一步整頓活動(dòng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，制訂干部作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，按時(shí)召開班子會(huì)議和干部職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)指定篇目資料，按計(jì)劃開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別深入包聯(lián)的單位進(jìn)行檢查、調(diào)研、指導(dǎo)?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各單位檢查指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)分片召開座談會(huì)，研究部署和檢查指導(dǎo)整頓活動(dòng)工作，其它縣級領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務(wù)對象中調(diào)查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進(jìn)整頓活動(dòng)健康深入。

2、抓好宣傳，營造氛圍

為不斷推動(dòng)整頓活動(dòng)，縣委整頓辦及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。宣傳報(bào)道始終堅(jiān)持以正面宣傳為主，并結(jié)合適度的反面曝光，努力營造積極向上的輿論氛圍。根據(jù)活動(dòng)不同階段的特點(diǎn)和要求，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，圍繞中心目標(biāo)宣傳先進(jìn)典型，總結(jié)和推廣好經(jīng)驗(yàn)好方法，堅(jiān)持每周編發(fā)《工作簡報(bào)》兩期，通報(bào)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)；在橫縣電視臺和《橫縣時(shí)訊》開設(shè)“整頓作風(fēng)促進(jìn)發(fā)展”專欄，宣傳報(bào)道活動(dòng)情況。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)期間，編發(fā)《簡報(bào)》12期，設(shè)立欄目8個(gè)，52個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位踴躍投稿共計(jì)120篇，采用稿件81篇。刷寫臨時(shí)標(biāo)語4000 余條，固定標(biāo)語100余幅；辦黑板報(bào) 85板，辦學(xué)習(xí)園地56期；寫心得體會(huì)16000余篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報(bào)道，加大了宣傳教育力度，增強(qiáng)了宣傳教育效果，有力促進(jìn)了整頓活動(dòng)有聲有色、富有成效的開展。、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

干部作風(fēng)的好壞是自身綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求，立足于提高干部素質(zhì)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，并貫穿始終。要求突出重點(diǎn)深入學(xué)，聯(lián)系實(shí)際用心學(xué)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，使干部通讀和精讀完必讀篇目，并聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際認(rèn)真思考，力求做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，以學(xué)習(xí)的不斷深化促進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風(fēng)整頓奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)過程中，多數(shù)部門做到了“五有”：有學(xué)習(xí)材料，有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會(huì)，有學(xué)習(xí)制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學(xué)習(xí)，干部的政治理論素質(zhì)有新的提高，思想認(rèn)識不斷深化，極大推動(dòng)了各項(xiàng)工作。

4、認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)方向

查擺問題，是集中整頓的一個(gè)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。問題查擺得準(zhǔn)不準(zhǔn)，決定著整改的方向?qū)Σ粚?，決定著整個(gè)活動(dòng)的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結(jié)合自身情況，認(rèn)真做好“五個(gè)一”工作，即開通一個(gè)網(wǎng)站、搞好一次談心活動(dòng)、開好一個(gè)座談會(huì)、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，確保查擺問題到位，整改方向正確。

第一、廣泛征求意見，認(rèn)真查找突出問題。在活動(dòng)開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會(huì)、走訪企業(yè)和群眾、設(shè)立意見箱和舉報(bào)電話、開展多種形式的自查自擺，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實(shí)事求是地認(rèn)識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會(huì)120多次，征求意見700多條，比較真實(shí)、全面地反映了我縣各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)黨政班子和干部隊(duì)伍中存在的問題，為有針對性地開展活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

第二、認(rèn)真歸納梳理，嚴(yán)把反饋意見關(guān)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會(huì)、干部職工討論會(huì)，對收集上來的意見進(jìn)行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個(gè)別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，并向社會(huì)公布查擺情況。此外，領(lǐng)導(dǎo)干部之間也通過多層次的交叉談心，進(jìn)行平等對話，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部之間的認(rèn)識誤區(qū)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。

第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進(jìn)行深刻剖析，并結(jié)合實(shí)際，制訂出一套切實(shí)可行的整改方案?；顒?dòng)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照“分門別類、時(shí)限清楚、責(zé)任明白”的原則制訂整改方案。同時(shí)，按照縣委要求，向社會(huì)公布整改方案，并將整改材料匯總后上交縣整頓辦，接受監(jiān)督。總體上，各黨政班子領(lǐng)導(dǎo)對這次活動(dòng)有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實(shí)承擔(dān)起整改的責(zé)任。

5、著力整改，務(wù)求實(shí)效

縣委、縣政府開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要使全縣各級干部在思想上、行動(dòng)上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。活動(dòng)過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個(gè)核心環(huán)節(jié)，著力解決干部在思想、作風(fēng)和精神上存在的突出問題，從促進(jìn)工作的角度出發(fā)，認(rèn)真扎實(shí)地進(jìn)行整改，做到目標(biāo)明確、措施有力、責(zé)任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個(gè)人有問題，就解決哪個(gè)人的問題”的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案，分門別類逐個(gè)解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時(shí)間的，明確整改時(shí)限并落實(shí)整改責(zé)任；對于長期遺留問題，明確責(zé)任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務(wù)態(tài)度的周到、熱情、細(xì)心，切實(shí)提高工作效率，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。

6、加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)

整頓活動(dòng)的有效推進(jìn)，關(guān)鍵是抓好督查這個(gè)環(huán)節(jié)，通過督促確保落實(shí)。這次活動(dòng)，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹縣委、縣政府要求，堅(jiān)持“加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)”和“六個(gè)敢于”的督查方針，嚴(yán)格把關(guān)，把工作的著力點(diǎn)放在抓落實(shí)、見實(shí)效上。采取實(shí)地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進(jìn)行督促檢查，對群眾舉報(bào)、投訴的問題，及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門，跟蹤處理結(jié)果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅(jiān)持“客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知” 的原則，先后共82人（次）深入228個(gè)（次）單位進(jìn)行督查，通過簡報(bào)和文件的形式，及時(shí)通報(bào)督查情況，樹立典型，介紹經(jīng)驗(yàn)，反映問題，起到很好的指導(dǎo)和督促作用，促進(jìn)了作風(fēng)整頓的順利開展。

二、這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的主要成效

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)歷時(shí)兩個(gè)月，圓滿完成了各階段工作任務(wù)。本次活動(dòng)不流于形式，不走過場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，對照查擺縣委指出的“十個(gè)突出問題”，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實(shí)了縣委、縣政府提出的“必須把注重實(shí)效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵”，以及莫書記強(qiáng)調(diào)的整頓活動(dòng)要做到“健全制度、嚴(yán)格落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、收到實(shí)效”指示精神，扎扎實(shí)實(shí)做好每一個(gè)階段的工作，基本達(dá)到了政治思想好、組織紀(jì)律好、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標(biāo)，全縣干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了顯著成效。

1、增強(qiáng)大局意識，思想認(rèn)識取得明顯進(jìn)步

通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣大干部對“三個(gè)代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認(rèn)識，認(rèn)清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系，確保政令暢通，確?？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實(shí)施。干部職工堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，政治意識、全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識都得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的優(yōu)良作風(fēng)，提出樹立公道正派的組工隊(duì)伍新形象，努力建設(shè)“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。

2、完善約束機(jī)制，組織紀(jì)律觀念有所提升

在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實(shí)際情況，做到從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。在具體工作中，堅(jiān)持以制度管人、以制度管事，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍組織紀(jì)律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》；縣財(cái)政局針對7個(gè)突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度；縣國稅局將政務(wù)公開、首問制等10多項(xiàng)制度匯編成《行政效能建設(shè)手冊》，人手一冊；石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結(jié)果與年終經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風(fēng)和部門行風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、改變方式方法，工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變

經(jīng)過多管齊下，全縣干部職工增強(qiáng)了為人民服務(wù)的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，扭轉(zhuǎn)工作被動(dòng)局面。如巒城鎮(zhèn)以計(jì)生管理為重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，做好思想溝通，貼心服務(wù)到家，以實(shí)際行為感染群眾，計(jì)生工作局面得到改觀；縣教育局全面轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，增強(qiáng)服務(wù)意識，當(dāng)好基層學(xué)校的服務(wù)員，推動(dòng)教育系統(tǒng)行風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)再上新臺階。

4、規(guī)范干部言行，干部形象得到很大改觀

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務(wù)群眾上有了明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有了進(jìn)一步提高，在履行崗位職責(zé)、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)。改善服務(wù)態(tài)度，增設(shè)便民設(shè)施，規(guī)范服務(wù)用語，從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了；通過實(shí)行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了?？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀(jì)律觀念都得到進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關(guān)系隨著活動(dòng)的深入開展，得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

5、通過整頓活動(dòng)，各項(xiàng)工作得到不斷發(fā)展

整頓干部作風(fēng)，關(guān)鍵在找準(zhǔn)問題、根本在解決問題、目的是促進(jìn)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結(jié)合各自實(shí)際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在完成全年的目標(biāo)任務(wù)上?；顒?dòng)期間，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實(shí)，開展好第三次群眾大接訪活動(dòng)，開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險(xiǎn)賑災(zāi)，幫助群眾解決實(shí)際困難。縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在活動(dòng)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極協(xié)調(diào)，為農(nóng)民工追回拖欠的工資60萬元，創(chuàng)造服務(wù)就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區(qū)；縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實(shí)崗位制度、改進(jìn)工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務(wù)水平有了進(jìn)一步改進(jìn)。

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是各項(xiàng)工作的核心，全縣各單位以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，做到了干部作風(fēng)整頓和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩結(jié)合、兩促進(jìn)。干部作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，全縣經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中加快，保持在較高位的增長態(tài)勢，特別是地區(qū)生產(chǎn)總值增速再次實(shí)現(xiàn)新高, 工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展加速, 實(shí)際到位內(nèi)資較好，金融機(jī)構(gòu)存貸款增加，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展，夏收糧食生產(chǎn)穩(wěn)定，消費(fèi)市場穩(wěn)中有升，城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，1－9月，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)38.80億元（未經(jīng)自治區(qū)、市統(tǒng)計(jì)局審核，因此只能作預(yù)計(jì)數(shù)，下同），完成全年任務(wù)的65.54%，同比增長15.39%；固定資產(chǎn)投資完成 11.53億元，完成全年任務(wù)的52.39%，同比增長24.97%；財(cái)政收入完成2.66億元，完成全年任務(wù)的63.83%，同比增長9.44%；社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成15.47億元，完成全年任務(wù)的74.53%，同比增長13.84%；實(shí)際到位內(nèi)資6.80億元，完成全年任務(wù)的77.22%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2720元，同比增長11.15%。

三、關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和啟示

這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)雖然結(jié)束了，但加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)還十分艱巨。我縣單位多、干部隊(duì)伍龐大，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就。要認(rèn)真總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，以這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為新的起點(diǎn)，繼續(xù)堅(jiān)持行之有效的做法，努力促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，有以下幾點(diǎn)值得我們在今后的干部作風(fēng)建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。

1、必須堅(jiān)持不懈地抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。干部作風(fēng)好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不能因?yàn)楦刹孔黠L(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了，干部學(xué)習(xí)就可以放松了。黨組織對干部的學(xué)習(xí)要嚴(yán)格督促，嚴(yán)格要求。要進(jìn)一步完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，把抓好干部的學(xué)習(xí)貫穿到對干部管理的整個(gè)過程之中，做到有計(jì)劃，每月有安排，不斷推動(dòng)干部的學(xué)習(xí)。

2、必須持之以恒地抓好干部的經(jīng)常管理。加強(qiáng)對干部的管理是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基本措施。從這次干部整頓活動(dòng)情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風(fēng)、風(fēng)、“走讀”風(fēng)、浮夸風(fēng)、懶散風(fēng)等“五風(fēng)”問題，一個(gè)重要原因就是沒有嚴(yán)格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實(shí)，制度形同虛設(shè)，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門要按照干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等日常管理真正落到實(shí)處，以嚴(yán)格的管理，推動(dòng)干部樹立好作風(fēng)、好形象。

3、必須切合實(shí)際地建立干部的工作機(jī)制。建立良好的工作激勵(lì)機(jī)制，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標(biāo)管理責(zé)任制考核的同時(shí)，各單位應(yīng)抓緊制定和完善對本單位干部的目標(biāo)管理責(zé)任制，明確崗位要求，強(qiáng)化責(zé)任考核，給干部壓擔(dān)子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。

4、必須切實(shí)加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。加強(qiáng)督促檢查，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。也只有加強(qiáng)督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵(lì)等各項(xiàng)制度落到實(shí)處。從這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)來看，一個(gè)比較成功的經(jīng)驗(yàn)就是建立了督促檢查的機(jī)制，成立督查組進(jìn)行督查，組成檢查組進(jìn)行抽查，保證了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。要繼續(xù)堅(jiān)持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務(wù)態(tài)度、為民辦事、工作機(jī)制等進(jìn)行檢查和抽查，定期對干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查測試，進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)整頓成果。

5、必須不斷提高各級班子的民主生活會(huì)質(zhì)量。通過干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)不少單位就是因?yàn)闆]有很好地堅(jiān)持這一制度，民主生活會(huì)走過場，導(dǎo)致矛盾不斷積累，出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會(huì)質(zhì)量作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要措施來抓。民主生活會(huì)之前，要通過向本單位人員和服務(wù)對象發(fā)放征求意見表、開座談會(huì)、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會(huì)之中，班長要帶頭扎扎實(shí)實(shí)地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎(chǔ)上，在開展批評上下功夫，達(dá)到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會(huì)之后，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實(shí)。通過民主生活會(huì)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，帶動(dòng)干部作風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。

6、必須夯實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭搞好自身作風(fēng)建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且要切實(shí)負(fù)起抓干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，要經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵(lì)，黨組織對干部要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格教育，建立加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

同志們，干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，具有關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點(diǎn)，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢、新任務(wù)下，要提高思想認(rèn)識，突出工作重點(diǎn)，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立起“清簡務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，艱苦奮斗，扎實(shí)工作，主動(dòng)作為，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展而努力奮斗！

第五篇：作風(fēng)整頓警示教育大會(huì)學(xué)習(xí)心得

作風(fēng)整頓警示教育大會(huì)學(xué)習(xí)心得

今天,在學(xué)校的要求下，我們科室開展了作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使自我對作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會(huì)到就應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作：

一、明確方向，努力學(xué)習(xí)整頓

要努力加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份文件的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要用心參加到政治理論學(xué)習(xí)中，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、歷史知識，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓展視野，堅(jiān)定信念，提高素質(zhì)。

二、強(qiáng)化工作的職責(zé)意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識

工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的職責(zé)感做最好的工作，用最好的態(tài)度為排疑解惑。要嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，用心創(chuàng)新，使自我的工作更好地為學(xué)生服務(wù)。

三、是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識。

要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)。

四、存在的主要問題(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。

參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過學(xué)生教育管理，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的資料學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。

主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。

(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。

雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自我的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí);有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自我份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;沒有從自身根子上找問題;有時(shí)事情發(fā)展和自己想的不一樣，就易于情緒化。

對于本次作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的。透過集中整頓學(xué)習(xí)，我們要進(jìn)一步解放思想，開拓進(jìn)取，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，增強(qiáng)工作使命感和職責(zé)感，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為進(jìn)一步提高工作能力而努力奮斗!