第一篇:作風(fēng)整頓大會講話稿(范文模版)
作風(fēng)整頓大會講話稿
同志們:
這次會議既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員會,又是作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)會。會議的主要任務(wù)是,學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項干部監(jiān)督制度,動員部署在全市深入開展“學(xué)習(xí)沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
近一個時期以來,中央先后頒布了一系列黨規(guī)黨紀(jì),并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,這是加強黨的建設(shè)的重要舉措,是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入。剛才,章義同志宣讀了《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》,向陽同志通報了幾個典型案例。會上,市委、市政府及“兩辦”印發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則的通知、貫徹落實四項干部監(jiān)督制度的意見、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)政風(fēng)的規(guī)定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅定決心:那就是創(chuàng)先爭優(yōu)必須立即行動,廉政準(zhǔn)則必須堅決執(zhí)行,作風(fēng)建設(shè)必須較真碰硬。各地各部門要根據(jù)這次大會的部署,拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案,并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求,又是實現(xiàn)“雙超”目標(biāo)的有力保障。
無論是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,還是貫徹黨規(guī)黨紀(jì),都要以務(wù)實的作風(fēng)、扎實的行動來推動、來實踐。下面,我就作風(fēng)建設(shè)講幾點意見:
一、作風(fēng)決定作為,必須強化、提升
近年來,我們堅持把作風(fēng)建設(shè)作為加快發(fā)展的重要抓手,組織開展了“百日提效”行動、解放思想大討論、學(xué)沈浩等一系列活動,取得了階段性成效:一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險轉(zhuǎn)變?yōu)楦易咝侣?、敢破難題,從過去的怨天尤人、自怨自艾轉(zhuǎn)變?yōu)樽约訅毫?、主動作為,從過去的甘居一隅、小成即安轉(zhuǎn)變?yōu)榍笮虑笞?、爭先進(jìn)位?,F(xiàn)在比條件的少了,比干勁的多了;講困難的少了,想辦法的多了。二是創(chuàng)新創(chuàng)造明顯增強。各級各部門堅持向改革要空間,向創(chuàng)新要活力,敢于打破常規(guī),大膽創(chuàng)新創(chuàng)造,從組建幾大指揮部到流程再造,從城鎮(zhèn)建設(shè)到招大引強,從目標(biāo)責(zé)任考核到激發(fā)干部活力,都創(chuàng)造了許多有效之舉。三是精神狀態(tài)明顯提振。許多同志加班加點成為常態(tài),比著干、追著干蔚然成風(fēng),很多干部越干越想干、越干越會干,很多領(lǐng)導(dǎo)帶著干、帶頭干、抓緊干,在十分困難的情況下,干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事,完成了相當(dāng)于過去幾十年總和的城市建設(shè)工程量,創(chuàng)造了被外商認(rèn)可的“滁州速度”。四是發(fā)展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅全面超越全省平均水平,扭轉(zhuǎn)了多年來持續(xù)低位徘徊的被動局面;今年以來勢頭更為強勁,一季度生產(chǎn)總值增長15.5%,增幅創(chuàng)滁州1997年以來同期歷史新高,1—4月份財政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資,分別增長41.1%、29.8%、35.4%,增速均位居全省上游??梢哉f,上下同心、發(fā)展同力已成為主流。我們的作風(fēng)建設(shè)也因此受到省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的多次肯定,受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。
但是,作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程。據(jù)最近的調(diào)查和人民群眾的來信來訪,我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流,盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)人身上,但影響極壞,危害極大。主要有這么幾種:一是守成有余、創(chuàng)新不足。比如,抓工作畏首畏尾,謀改革怕?lián)L(fēng)險,想發(fā)展裹足不前,以致工作打不開局面,問題越積越多。二是辦法不多、責(zé)任缺失。表現(xiàn)為不讀書、不鉆研,少文寡識,能力退化,隨大流、跟著轉(zhuǎn),糊里糊涂作決策,以至于釀成事端,造成被動。三是心浮氣躁、忙于應(yīng)付。做表面文章,搞形式主義,當(dāng)面表態(tài)很好,背后拖著不辦;對事物一知半解,對工作淺嘗輒止,說他沒干他也在干,說他沒抓他也抓了,但就是不到位,你一追問,他有千百條理由,就是自己沒責(zé)任。四是怕?lián)鷵?dān)子、不敢負(fù)責(zé)。比如,簡單問題復(fù)雜化,復(fù)雜問題說不清,一些明明立等可辦的小事,他非要往大政策上靠,這一靠,讓你查不到、抓不住、辦不了,使老百姓、投資者和領(lǐng)導(dǎo)真真切切感到辦事難、辦成事更難,欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事,別人干事還心存忌妒,誰冒尖“評點”誰,誰干事挑剔誰,憑資歷,熬年頭,不比貢獻(xiàn)比待遇,總認(rèn)為組織欠他的,單位虧他的,達(dá)不到目的,就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設(shè)卡刁難,明明是能辦的事非要請客送禮才給辦;有的把權(quán)力用來謀私,執(zhí)法就為了收費,打著檢查的旗號,到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費;有的強買強賣,名義為服務(wù),實際是索??;更有甚者,無視黨紀(jì)國法,利欲熏心、貪污受賄,走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的,其中黨性不純、作風(fēng)不正是根源。
黨的作風(fēng)是黨的生命線。作風(fēng)連著政風(fēng),帶著民風(fēng)。不從作風(fēng)上解決問題,再優(yōu)的條件、再好的機遇,也會失之交臂。當(dāng)前,我們正處于追趕跨越的重要關(guān)口,加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時候都繁重,加強作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都重要。過硬的作風(fēng)、堅強的執(zhí)行力,才能出戰(zhàn)斗力,帶來生產(chǎn)力。因此,各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性,以更高的標(biāo)桿、更嚴(yán)的要求,抓作風(fēng)、提狀態(tài)、促發(fā)展。
二、實干才有實效,必須真抓、踐行
實干是作風(fēng)建設(shè)之本。作風(fēng)建設(shè)不是空洞的口號,不是掛在墻上的制度,而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結(jié)合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提升執(zhí)行力,增強突破力。
一要在干事創(chuàng)業(yè)中提升執(zhí)行力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風(fēng)、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說,看我們各級干部作風(fēng)好壞,執(zhí)行力強弱,最重要的是比服務(wù)、看發(fā)展。比如,就當(dāng)前的發(fā)展來說,時間過半,任務(wù)能否過半?大滁城建設(shè)年底能否初見成效,群眾能否認(rèn)同?企業(yè)改革能否全面完成?一批重大項目能否順利落地開工?承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)能否進(jìn)入全省前列?就服務(wù)來說,開展的“四項服務(wù)”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效?群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷?中介收費問題,宿遷能做到的我們能否堅決做到?這些都要有一份執(zhí)行的清單,都要有一個滿意的答卷!
二要在攻堅克難中增強突破力。創(chuàng)新才能發(fā)展,突破才能跨越。當(dāng)前環(huán)境復(fù)雜多變,矛盾紛繁交織,制約因素很多,迫切需要我們既要敢作敢為,又要善作善為。比如,怎樣抓住農(nóng)村土地整治整體推進(jìn)先行示范這個機遇,確保建設(shè)用地供給?怎樣以變應(yīng)變,確保新增貸款總量不低于去年?怎樣確保拆遷工作既有序推進(jìn),又和諧平穩(wěn)?等等。這些都是現(xiàn)實中繞不開的難題,又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔(dān)擔(dān)子、動腦子,善于解困難的“扣子”,敢于拔問題的“釘子”,絕不能當(dāng)官不攬棘手事,遇到矛盾繞道走。
三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,牢牢把握“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”四句話的活動目標(biāo),深刻理解“五個好”、“五帶頭”主要內(nèi)容,切實抓好“動員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結(jié)完善”四個階段任務(wù),結(jié)合實際,號準(zhǔn)脈搏,樹立標(biāo)桿,務(wù)求成效。市委確定了“學(xué)習(xí)沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題,并開設(shè)“科學(xué)發(fā)展大講堂”,評選“十佳貢獻(xiàn)單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。各縣市區(qū)要在創(chuàng)先爭優(yōu)上有典型,經(jīng)濟(jì)發(fā)展上進(jìn)位次。市直各部門要履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn),立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
四要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭中提高影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),一定要干在前、做示范。市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系的60項重點工程,要每月一調(diào)度,承諾要兌現(xiàn)??h市區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志要合理分工,有人在家主持工作,有人外出主攻招商。市直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想,自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事?一年完成了哪幾件可圈可點的要事?都要經(jīng)常問一問,自己是否對得起組織、對得起人民?滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部,而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾:我們要求大家做的事,常委們帶頭干,市長們走在前,請大家加強監(jiān)督,如果事情在我們手中耽擱,可以用多種方式直接批評。
三、為政務(wù)遵綱紀(jì),必須嚴(yán)謹(jǐn)、守規(guī)
無規(guī)矩不成方圓。我們鼓勵大膽創(chuàng)新、主動作為,但不是隨心所欲、胡作非為,更不是為了個人和小團(tuán)體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。剛才,向陽同志通報的幾起案例,是對我們所有干部的鄭重警示:不要拿自己的“烏紗帽”作賭注,不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓,就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里,要嚴(yán)明三項紀(jì)律。
一要嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署,任何單位和個人都必須無條件服從,確保按時按質(zhì)按量完成,絕不允許當(dāng)面表態(tài)好,背后打折扣;凡部門之間出現(xiàn)斷檔,又沒有及時報告、導(dǎo)致工作延誤的,要追究牽頭單位責(zé)任。制度的生命力在于執(zhí)行。市效能辦要全程監(jiān)督,記錄在案,失責(zé)必究。
二要嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律。要把責(zé)任追究作為“帶電的高壓線”,做到“四個明確”:明確責(zé)任追究主體、責(zé)任追究內(nèi)容、責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究形式。堅持“三個不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)光講客觀不講主觀,不準(zhǔn)只查問題不追責(zé)任,不準(zhǔn)只對干部不對領(lǐng)導(dǎo)。在此,要“約法三章”:凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題,一律真查、查到底,否則追究調(diào)查者的責(zé)任;凡是查證屬實違反規(guī)定的,一律真究、究到位,否則追究查處者的責(zé)任;凡是對本單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、群眾和企業(yè)反映強烈的,一律問責(zé)、問到底,否則追究單位黨委(黨組)的責(zé)任。
三要嚴(yán)明廉政紀(jì)律?!读?zhǔn)則》和四項干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”,“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀(jì)、明知故犯者,要以鐵的紀(jì)律嚴(yán)肅查辦,嚴(yán)肅處理,不因“迫不得已”講理由,不因“勞苦功高”講保護(hù),不因“治病救人”講特殊,就是要以較真碰硬的決心和威懾力,堅決維護(hù)《準(zhǔn)則》和“四項制度”的嚴(yán)肅性。
四、導(dǎo)向引領(lǐng)風(fēng)向,必須選準(zhǔn)人、用好人
滁州興衰,關(guān)鍵在干部。用準(zhǔn)一個人,會帶動一大群;用錯一個人,會挫傷一大批。近年來,我們在選人用人上出臺了一系列舉措,探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式,得到了各方認(rèn)同,贏得了廣泛擁護(hù),彰顯了一個鮮明導(dǎo)向:就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎(chǔ)上,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的方針,按照省委“六用六不用”原則,深化干部隊伍活力工程,推進(jìn)干部輪崗交流,加大公推公選力度,組織開展“四評議”活動,進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,提升干部能力素質(zhì),真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的,沒有后臺、但有能力的,不事張揚、但群眾公認(rèn)的,進(jìn)入組織視野,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時,對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的,也要嚴(yán)肅批評、堅決查處。
第二篇:作風(fēng)整頓大會講話稿
作風(fēng)整頓大會講話稿
同志們:
這次會議既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員會,又是作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)會。會議的主要任務(wù)是,學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項干部監(jiān)督制度,動員部署在全市深入開展“學(xué)習(xí)沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
近一個時期以來,中央先后頒布了一系列黨規(guī)黨紀(jì),并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,這是加強黨的建設(shè)的重要舉措,是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入。剛才,章義同志宣讀了《關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》,向陽同志通報了幾個典型案例。會上,市委、市政府及“兩辦”印發(fā)了學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則的通知、貫徹落實四項干部監(jiān)督制度的意見、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)政風(fēng)的規(guī)定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態(tài)度和堅定決心:那就是創(chuàng)先爭優(yōu)必須立即行動,廉政準(zhǔn)則必須堅決執(zhí)行,作風(fēng)建設(shè)必須較真碰硬。各地各部門要根據(jù)這次大會的部署,拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案,并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求,又是實現(xiàn)“雙超”目標(biāo)的有力保障。
無論是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,還是貫徹黨規(guī)黨紀(jì),都要以務(wù)實的作風(fēng)、扎實的行動來推動、來實踐。下面,我就作風(fēng)建設(shè)講幾點意見:
一、作風(fēng)決定作為,必須強化、提升
近年來,我們堅持把作風(fēng)建設(shè)作為加快發(fā)展的重要抓手,組織開展了“百日提效”行動、解放思想大討論、學(xué)沈浩等一系列活動,取得了階段性成效:一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險轉(zhuǎn)變?yōu)楦易咝侣?、敢破難題,從過去的怨天尤人、自怨自艾轉(zhuǎn)變?yōu)樽约訅毫?、主動作為,從過去的甘居一隅、小成即安轉(zhuǎn)變?yōu)榍笮虑笞?、爭先進(jìn)位?,F(xiàn)在比條件的少了,比干勁的多了;講困難的少了,想辦法的多了。二是創(chuàng)新創(chuàng)造明顯增強。各級各部門堅持向改革要空間,向創(chuàng)新要活力,敢于打破常規(guī),大膽創(chuàng)新創(chuàng)造,從組建幾大指揮部到流程再造,從城鎮(zhèn)建設(shè)到招大引強,從目標(biāo)責(zé)任考核到激發(fā)干部活力,都創(chuàng)造了許多有效之舉。三是精神狀態(tài)明顯提振。許多同志加班加點成為常態(tài),比著干、追著干蔚然成風(fēng),很多干部越干越想干、越干越會干,很多領(lǐng)導(dǎo)帶著干、帶頭干、抓緊干,在十分困難的情況下,干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事,完成了相當(dāng)于過去幾十年總和的城市建設(shè)工程量,創(chuàng)造了被外商認(rèn)可的“滁州速度”。四是發(fā)展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅全面超越全省平均水平,扭轉(zhuǎn)了多年來持續(xù)低位徘徊的被動局面;今年以來勢頭更為強勁,一季度生產(chǎn)總值增長15.5%,增幅創(chuàng)滁州1997年以來同期歷史新高,1—4月份財政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資,分別增長41.1%、29.8%、35.4%,增速均位居全省上游??梢哉f,上下同心、發(fā)展同力已成為主流。我們的作風(fēng)建設(shè)也因此受到省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的多次肯定,受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。
但是,作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程。據(jù)最近的調(diào)查和人民群眾的來信來訪,我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流,盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)人身上,但影響極壞,危害極大。主要有這么幾種:一是守成有余、創(chuàng)新不足。比如,抓工作畏首畏尾,謀改革怕?lián)L(fēng)險,想發(fā)展裹足不前,以致工作打不開局面,問題越積越多。二是辦法不多、責(zé)任缺失。表現(xiàn)為不讀書、不鉆研,少文寡識,能力退化,隨大流、跟著轉(zhuǎn),糊里糊涂作決策,以至于釀成事端,造成被動。三是心浮氣躁、忙于應(yīng)付。做表面文章,搞形式主義,當(dāng)面表態(tài)很好,背后拖著不辦;對事物一知半解,對工作淺嘗輒止,說他沒干他也在干,說他沒抓他也抓了,但就是不到位,你一追問,他有千百條理由,就是自己沒責(zé)任。四是怕?lián)鷵?dān)子、不敢負(fù)責(zé)。比如,簡單問題復(fù)雜化,復(fù)雜問題說不清,一些明明立等可辦的小事,他非要往大政策上靠,這一靠,讓你查不到、抓不住、辦不了,使老百姓、投資者和領(lǐng)導(dǎo)真真切切感到辦事難、辦成事更難,欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事,別人干事還心存忌妒,誰冒尖“評點”誰,誰干事挑剔誰,憑資歷,熬年頭,不比貢獻(xiàn)比待遇,總認(rèn)為組織欠他的,單位虧他的,達(dá)不到目的,就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設(shè)卡刁難,明明是能辦的事非要請客送禮才給辦;有的把權(quán)力用來謀私,執(zhí)法就為了收費,打著檢查的旗號,到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費;有的強買強賣,名義為服務(wù),實際是索??;更有甚者,無視黨紀(jì)國法,利欲熏心、貪污受賄,走上違法犯罪的道路。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的,其中黨性不純、作風(fēng)不正是根源。
黨的作風(fēng)是黨的生命線。作風(fēng)連著政風(fēng),帶著民風(fēng)。不從作風(fēng)上解決問題,再優(yōu)的條件、再好的機遇,也會失之交臂。當(dāng)前,我們正處于追趕跨越的重要關(guān)口,加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時候都繁重,加強作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都重要。過硬的作風(fēng)、堅強的執(zhí)行力,才能出戰(zhàn)斗力,帶來生產(chǎn)力。因此,各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性,以更高的標(biāo)桿、更嚴(yán)的要求,抓作風(fēng)、提狀態(tài)、促發(fā)展。
二、實干才有實效,必須真抓、踐行
實干是作風(fēng)建設(shè)之本。作風(fēng)建設(shè)不是空洞的口號,不是掛在墻上的制度,而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結(jié)合開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提升執(zhí)行力,增強突破力。
一要在干事創(chuàng)業(yè)中提升執(zhí)行力。干事創(chuàng)業(yè)最能體現(xiàn)作風(fēng)、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說,看我們各級干部作風(fēng)好壞,執(zhí)行力強弱,最重要的是比服務(wù)、看發(fā)展。比如,就當(dāng)前的發(fā)展來說,時間過半,任務(wù)能否過半?大滁城建設(shè)年底能否初見成效,群眾能否認(rèn)同?企業(yè)改革能否全面完成?一批重大項目能否順利落地開工?承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)能否進(jìn)入全省前列?就服務(wù)來說,開展的“四項服務(wù)”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效?群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷?中介收費問題,宿遷能做到的我們能否堅決做到?這些都要有一份執(zhí)行的清單,都要有一個滿意的答卷!
二要在攻堅克難中增強突破力。創(chuàng)新才能發(fā)展,突破才能跨越。當(dāng)前環(huán)境復(fù)雜多變,矛盾紛繁交織,制約因素很多,迫切需要我們既要敢作敢為,又要善作善為。比如,怎樣抓住農(nóng)村土地整治整體推進(jìn)先行示范這個機遇,確保建設(shè)用地供給?怎樣以變應(yīng)變,確保新增貸款總量不低于去年?怎樣確保拆遷工作既有序推進(jìn),又和諧平穩(wěn)?等等。這些都是現(xiàn)實中繞不開的難題,又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔(dān)擔(dān)子、動腦子,善于解困難的“扣子”,敢于拔問題的“釘子”,絕不能當(dāng)官不攬棘手事,遇到矛盾繞道走。
三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中激發(fā)主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,牢牢把握“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”四句話的活動目標(biāo),深刻理解“五個好”、“五帶頭”主要內(nèi)容,切實抓好“動員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結(jié)完善”四個階段任務(wù),結(jié)合實際,號準(zhǔn)脈搏,樹立標(biāo)桿,務(wù)求成效。市委確定了“學(xué)習(xí)沈浩精神、提升四項服務(wù)、奮力創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題,并開設(shè)“科學(xué)發(fā)展大講堂”,評選“十佳貢獻(xiàn)單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。各縣市區(qū)要在創(chuàng)先爭優(yōu)上有典型,經(jīng)濟(jì)發(fā)展上進(jìn)位次。市直各部門要履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn),立足崗位爭優(yōu)秀。要在全社會營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
四要在領(lǐng)導(dǎo)帶頭中提高影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo),一定要干在前、做示范。市級領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系的60項重點工程,要每月一調(diào)度,承諾要兌現(xiàn)??h市區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志要合理分工,有人在家主持工作,有人外出主攻招商。市直各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想,自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事?一年完成了哪幾件可圈可點的要事?都要經(jīng)常問一問,自己是否對得起組織、對得起人民?滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部,而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾:我們要求大家做的事,常委們帶頭干,市長們走在前,請大家加強監(jiān)督,如果事情在我們手中耽擱,可以用多種方式直接批評。
三、為政務(wù)遵綱紀(jì),必須嚴(yán)謹(jǐn)、守規(guī)
無規(guī)矩不成方圓。我們鼓勵大膽創(chuàng)新、主動作為,但不是隨心所欲、胡作非為,更不是為了個人和小團(tuán)體謀取私利的“創(chuàng)新”和“作為”。剛才,向陽同志通報的幾起案例,是對我們所有干部的鄭重警示:不要拿自己的“烏紗帽”作賭注,不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協(xié)和忍讓,就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里,要嚴(yán)明三項紀(jì)律。
一要嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署,任何單位和個人都必須無條件服從,確保按時按質(zhì)按量完成,絕不允許當(dāng)面表態(tài)好,背后打折扣;凡部門之間出現(xiàn)斷檔,又沒有及時報告、導(dǎo)致工作延誤的,要追究牽頭單位責(zé)任。制度的生命力在于執(zhí)行。市效能辦要全程監(jiān)督,記錄在案,失責(zé)必究。
二要嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律。要把責(zé)任追究作為“帶電的高壓線”,做到“四個明確”:明確責(zé)任追究主體、責(zé)任追究內(nèi)容、責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究形式。堅持“三個不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)光講客觀不講主觀,不準(zhǔn)只查問題不追責(zé)任,不準(zhǔn)只對干部不對領(lǐng)導(dǎo)。在此,要“約法三章”:凡是群眾和企業(yè)有投訴或效能督查中發(fā)現(xiàn)的問題,一律真查、查到底,否則追究調(diào)查者的責(zé)任;凡是查證屬實違反規(guī)定的,一律真究、究到位,否則追究查處者的責(zé)任;凡是對本單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、群眾和企業(yè)反映強烈的,一律問責(zé)、問到底,否則追究單位黨委(黨組)的責(zé)任。
三要嚴(yán)明廉政紀(jì)律?!读?zhǔn)則》和四項干部監(jiān)督制度是“硬杠杠”,“硬杠杠”就要硬執(zhí)行。對那些目無法紀(jì)、明知故犯者,要以鐵的紀(jì)律嚴(yán)肅查辦,嚴(yán)肅處理,不因“迫不得已”講理由,不因“勞苦功高”講保護(hù),不因“治病救人”講特殊,就是要以較真碰硬的決心和威懾力,堅決維護(hù)《準(zhǔn)則》和“四項制度”的嚴(yán)肅性。
第三篇:支部整頓大會講話稿
同志們:
剛才,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委就后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作作了匯報,總的看各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作都比較重視,落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員包村責(zé)任制,全縣后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作取得了一定實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部大都能夠積極入村開展工作,為后進(jìn)支部排憂解難,解決實實在在的問題??h直包村工作隊大都能夠負(fù)起責(zé)任,積極發(fā)揮自身優(yōu)勢,為后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作創(chuàng)造有利條件。如財政局、物價局、科技局、教育局、環(huán)保局等單位工作隊員做得比較好,能夠積極入村、積極解決群眾關(guān)心的熱點難點問題,受到了基層干部群眾的好評。但是,我們也要看到,按照上級的要求和后進(jìn)支部整頓的需要,我們的工作還存在相當(dāng)?shù)牟罹啵?/p>
一是后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化進(jìn)度滯后。目前,僅有繆家營、畢家窩鋪等少數(shù)幾個村支部轉(zhuǎn)化效果比較明顯,基本達(dá)到合格支部的標(biāo)準(zhǔn),其它大部分支部的整頓工作有了一定進(jìn)展,還有少部分支部的整頓工作只停留在年初申報時的狀態(tài),甚至還有退步。全縣28個后進(jìn)支部村,有2個村沒有兩室、8個村兩室臟亂;3個村班子不健全、4個村班子兩委成員不和;17個村有集體債務(wù)。這些數(shù)字說明我們的工作還不到位,還有很大差距。
二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對后進(jìn)支部整頓工作組織、協(xié)調(diào)不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視程度還不夠,采取的措施不到位、工作比較被動。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)沒有真正深入所包村進(jìn)行調(diào)查研究,沒有采取有力措施進(jìn)行整頓,導(dǎo)致村班子建設(shè)、兩室建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面問題還相當(dāng)嚴(yán)重;有的領(lǐng)導(dǎo)對后進(jìn)支部整頓工作還存在著通常觀念和僥幸心理,認(rèn)為后進(jìn)支部整頓年年搞,年年如此,到年底不管什么樣都能過關(guān),上級檢查也不一定檢查到自己頭上,沒必要費大力氣,工作僅停留于做表面文章。
三是部分包村工作隊沒有真正履行責(zé)任。大部分工作隊入村次數(shù)少,沒有達(dá)到每月至少3天的要求,個別工作隊只入村一次?,F(xiàn)在已經(jīng)是9月份,再有一個月就要進(jìn)行檢查驗收了,一些包村工作隊的幫扶工作還停留在設(shè)想階段、計劃階段;有的包村工作隊把包村工作簡單地理解為給錢給物,沒有幫助所包村解決影響發(fā)展的根本問題;個別包村工作隊甚至連設(shè)想、計劃都沒有,一進(jìn)村就向村干部表示,我們單位沒有經(jīng)濟(jì)實力,不用指望我們什么等等,純心應(yīng)負(fù),缺乏責(zé)任心。
今年,市委將我縣確定為后進(jìn)支部整頓示范縣,要求我們出成績、出經(jīng)驗、出路子。但就目前狀況而言,我縣的后進(jìn)支部整頓工作需要解決的問題還相當(dāng)多,任務(wù)還相當(dāng)艱巨。根據(jù)盛市委對后進(jìn)支部整頓工作的要求,結(jié)合我縣實際情況,下面,就后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作提出4點要求:
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實發(fā)揮“主角”作用,認(rèn)真組織好后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作。今天這次會后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化工作進(jìn)行一次認(rèn)真分析,制定工作計劃,列出時間進(jìn)度表,堅決杜絕只把工作停留在口頭上、匯報上。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要騰出時間多入村,詳細(xì)了解后進(jìn)支部情況,針對熱點難點問題實施有針對性的轉(zhuǎn)化措施。自己解決有困難的,要與縣包村領(lǐng)導(dǎo)、包村部門搞好溝通、協(xié)調(diào),積極爭取支持與幫助。對轉(zhuǎn)化工作沒有進(jìn)展的支部一定要加大工作力度,特別是班子不健全的要抓緊配齊,本村沒有合適人選的,可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派有工作能力的同志入村任職;加強村兩室建設(shè)、制度建設(shè),村兩室臟亂差的要抓緊清理,本周內(nèi)要見成效;村容村貌也要進(jìn)行必要的治理,讓群眾看出點治理整頓的新氣象。
2、包村工作隊要切實增強責(zé)任感,積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展工作。本周內(nèi),包村工作隊都要進(jìn)村,幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村班子進(jìn)行轉(zhuǎn)化措施的制定、完善和落實;進(jìn)村次數(shù)少的包村工作隊要集中時間,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊入村開展工作,為所包村提供力所能及的服務(wù);已經(jīng)制定的整頓轉(zhuǎn)化計劃、工作設(shè)想要抓緊落實,沒有計劃和安排的要邊謀劃邊落實。在幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委解決具體問題的同時,還要抓好后進(jìn)支部班子建設(shè),提高后進(jìn)支部自我轉(zhuǎn)化、自我提高的能力。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和包村工作隊要增強合作意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極向包村部門反饋工作進(jìn)展情況,提出需要解決的問題。包村部門要堅持入村了解情況,保持與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的溝通,增強工作的主動性,幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委解決實際問題。同時,各包村部門在做好自己所包村工作的基礎(chǔ)上,要發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極幫助其他部門、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好后進(jìn)支部的整頓工作。
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第四篇:作風(fēng)整頓工作總結(jié)大會發(fā)言稿
同志們:
為了轉(zhuǎn)變?nèi)h機關(guān)工作作風(fēng),提高干部隊伍的整體素質(zhì),促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會更快更好的發(fā)展,縣委、縣政府從2006年8月21日開始,在全縣機關(guān)干部隊伍中開展了為期兩個月的作風(fēng)整頓活動。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下,經(jīng)過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力,這項活動得以順利開展,達(dá)到了預(yù)期目的,取得了良好的成績。等會,參加活動的有關(guān)單位代表還作經(jīng)驗介紹,縣委莫樹周書記也要作重要講話,希望大家認(rèn)真貫徹落實。下面我就全縣干部作風(fēng)整頓活動情況,講三個方面問題。
一、抓好干部作風(fēng)整頓活動的基本情況和主要做法
干部作風(fēng)整頓內(nèi)涵豐富,任務(wù)艱巨,事關(guān)黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風(fēng)整頓活動當(dāng)作當(dāng)前的一件大事來抓,積極探索作風(fēng)整頓的新思路、新方法,大力開展以“強化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾”為主要目的的作風(fēng)整頓活動。通過精心組織,周密部署,狠抓落實,邊整邊改,有力促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動健康有序開展。
1、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織
加強領(lǐng)導(dǎo),精心部署,是做好干部作風(fēng)整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風(fēng)整頓活動會議后,調(diào)整充實了干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,抽調(diào)12 名干部加強整頓辦工作力量,落實辦公經(jīng)費,保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風(fēng)整頓工作實施方案》,全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu),制訂干部作風(fēng)整頓活動方案,按時召開班子會議和干部職工動員大會,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)指定篇目資料,按計劃開展作風(fēng)整頓活動。干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別深入包聯(lián)的單位進(jìn)行檢查、調(diào)研、指導(dǎo)。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入各單位檢查指導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)分片召開座談會,研究部署和檢查指導(dǎo)整頓活動工作,其它縣級領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務(wù)對象中調(diào)查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲,積極推進(jìn)整頓活動健康深入。
2、抓好宣傳,營造氛圍
為不斷推動整頓活動,縣委整頓辦及時做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主,并結(jié)合適度的反面曝光,努力營造積極向上的輿論氛圍。根據(jù)活動不同階段的特點和要求,突出重點,創(chuàng)新載體,圍繞中心目標(biāo)宣傳先進(jìn)典型,總結(jié)和推廣好經(jīng)驗好方法,堅持每周編發(fā)《工作簡報》兩期,通報活動最新動態(tài);在橫縣電視臺和《橫縣時訊》開設(shè)“整頓作風(fēng)促進(jìn)發(fā)展”專欄,宣傳報道活動情況。經(jīng)統(tǒng)計,活動期間,編發(fā)《簡報》12期,設(shè)立欄目8個,52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位踴躍投稿共計120篇,采用稿件81篇。刷寫臨時標(biāo)語4000 余條,固定標(biāo)語100余幅;辦黑板報 85板,辦學(xué)習(xí)園地56期;寫心得體會16000余篇。通過多種形式、多種渠道的宣傳報道,加大了宣傳教育力度,增強了宣傳教育效果,有力促進(jìn)了整頓活動有聲有色、富有成效的開展。、統(tǒng)一思想,加強學(xué)習(xí)
干部作風(fēng)的好壞是自身綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求,立足于提高干部素質(zhì),堅持把學(xué)習(xí)放在首位,并貫穿始終。要求突出重點深入學(xué),聯(lián)系實際用心學(xué),采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法,使干部通讀和精讀完必讀篇目,并聯(lián)系個人思想和工作實際認(rèn)真思考,力求做到學(xué)有所思,學(xué)有所悟,學(xué)有所獲,學(xué)以致用,以學(xué)習(xí)的不斷深化促進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,將其列為整改的重要措施和手段,為開展好作風(fēng)整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)過程中,多數(shù)部門做到了“五有”:有學(xué)習(xí)材料,有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,有學(xué)習(xí)制度,有檢查考核的辦法和措施。通過學(xué)習(xí),干部的政治理論素質(zhì)有新的提高,思想認(rèn)識不斷深化,極大推動了各項工作。
4、認(rèn)真查擺,找準(zhǔn)方向
查擺問題,是集中整頓的一個重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。問題查擺得準(zhǔn)不準(zhǔn),決定著整改的方向?qū)Σ粚?,決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結(jié)合自身情況,認(rèn)真做好“五個一”工作,即開通一個網(wǎng)站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關(guān)鍵動作,確保查擺問題到位,整改方向正確。
第一、廣泛征求意見,認(rèn)真查找突出問題。在活動開展過程中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設(shè)立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺,堅持實事求是的原則,做到誠心誠意地征求意見,光明磊落地亮出問題,實事求是地認(rèn)識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份,召開座談會120多次,征求意見700多條,比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題,為有針對性地開展活動奠定了基礎(chǔ)。
第二、認(rèn)真歸納梳理,嚴(yán)把反饋意見關(guān)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見,召開班子會、干部職工討論會,對收集上來的意見進(jìn)行歸納梳理,區(qū)分班子意見、職工意見,共性問題、個別問題,分類歸納,形成材料交到縣整頓辦,并向社會公布查擺情況。此外,領(lǐng)導(dǎo)干部之間也通過多層次的交叉談心,進(jìn)行平等對話,切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部之間的認(rèn)識誤區(qū),增強領(lǐng)導(dǎo)干部之間的相互信任,為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。
第三、深刻剖析根源,確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題,積極展開討論,進(jìn)行深刻剖析,并結(jié)合實際,制訂出一套切實可行的整改方案。活動期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析,深刻挖掘問題根源,按照“分門別類、時限清楚、責(zé)任明白”的原則制訂整改方案。同時,按照縣委要求,向社會公布整改方案,并將整改材料匯總后上交縣整頓辦,接受監(jiān)督??傮w上,各黨政班子領(lǐng)導(dǎo)對這次活動有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,切實承擔(dān)起整改的責(zé)任。
5、著力整改,務(wù)求實效
縣委、縣政府開展干部作風(fēng)整頓活動,就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致,以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)推動各項工作的開展?;顒舆^程中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié),著力解決干部在思想、作風(fēng)和精神上存在的突出問題,從促進(jìn)工作的角度出發(fā),認(rèn)真扎實地進(jìn)行整改,做到目標(biāo)明確、措施有力、責(zé)任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求,堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題,按照“有什么問題,解決什么問題”、“哪個人有問題,就解決哪個人的問題”的原則,制定了切實可行的整改方案,分門別類逐個解決。對于一般性的問題,能夠馬上改的立即加以整改,需要一定時間的,明確整改時限并落實整改責(zé)任;對于長期遺留問題,明確責(zé)任,積極尋找解決的辦法,做到事事有著落,件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷,通過服務(wù)態(tài)度的周到、熱情、細(xì)心,切實提高工作效率,樹立機關(guān)干部的良好形象。
6、加強督查,狠抓落實
整頓活動的有效推進(jìn),關(guān)鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié),通過督促確保落實。這次活動,干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹縣委、縣政府要求,堅持“加強督查,推動落實”和“六個敢于”的督查方針,嚴(yán)格把關(guān),把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進(jìn)行督促檢查,對群眾舉報、投訴的問題,及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門,跟蹤處理結(jié)果,真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中,督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情,不事先通知” 的原則,先后共82人(次)深入228個(次)單位進(jìn)行督查,通過簡報和文件的形式,及時通報督查情況,樹立典型,介紹經(jīng)驗,反映問題,起到很好的指導(dǎo)和督促作用,促進(jìn)了作風(fēng)整頓的順利開展。
二、這次干部作風(fēng)整頓活動的主要成效
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,全縣干部作風(fēng)整頓活動歷時兩個月,圓滿完成了各階段工作任務(wù)。本次活動不流于形式,不走過場,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,對照查擺縣委指出的“十個突出問題”,從人民滿意的地方做起,從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵”,以及莫書記強調(diào)的整頓活動要做到“健全制度、嚴(yán)格落實、扎實推進(jìn)、收到實效”指示精神,扎扎實實做好每一個階段的工作,基本達(dá)到了政治思想好、組織紀(jì)律好、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標(biāo),全縣干部作風(fēng)教育整頓活動達(dá)到了預(yù)期的目的,取得了顯著成效。
1、增強大局意識,思想認(rèn)識取得明顯進(jìn)步
通過加強學(xué)習(xí),廣大干部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認(rèn)識,認(rèn)清了形勢,擺正了位置,更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系,確保政令暢通,確保縣委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),政治意識、全局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識都得到了進(jìn)一步的增強,組織紀(jì)律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實際進(jìn)行思想教育,成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進(jìn)性教育活動的優(yōu)良作風(fēng),提出樹立公道正派的組工隊伍新形象,努力建設(shè)“黨員之家、干部之家、知識分子之家”,取得了良好效果。
2、完善約束機制,組織紀(jì)律觀念有所提升
在干部作風(fēng)整頓活動期間,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題,結(jié)合各自的實際情況,做到從制度上分析原因,從工作機制上找缺陷,從監(jiān)督措施上找不足,建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中,堅持以制度管人、以制度管事,進(jìn)一步提升了機關(guān)干部隊伍組織紀(jì)律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題,制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》;縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案,建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度;縣國稅局將政務(wù)公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設(shè)手冊》,人手一冊;石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式,將處罰結(jié)果與年終經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,極大地調(diào)動干部職工的積極性和自覺性,精神面貌有了很大的變化,干部作風(fēng)和部門行風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。
3、改變方式方法,工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變
經(jīng)過多管齊下,全縣干部職工增強了為人民服務(wù)的意識,以群眾是否滿意衡量工作得失,切實改進(jìn)工作方式方法,扭轉(zhuǎn)工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點,改進(jìn)工作作風(fēng),做好思想溝通,貼心服務(wù)到家,以實際行為感染群眾,計生工作局面得到改觀;縣教育局全面轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng),實行首問負(fù)責(zé)制,增強服務(wù)意識,當(dāng)好基層學(xué)校的服務(wù)員,推動教育系統(tǒng)行風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)再上新臺階。
4、規(guī)范干部言行,干部形象得到很大改觀
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務(wù)群眾上有了明顯改善,在制度化、規(guī)范化水平上有了進(jìn)一步提高,在履行崗位職責(zé)、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)。改善服務(wù)態(tài)度,增設(shè)便民設(shè)施,規(guī)范服務(wù)用語,從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強對公務(wù)車輛的管理,亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了;通過實行崗位“黃牌警告”,冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了??傮w上,黨員干部的宗旨意識和紀(jì)律觀念都得到進(jìn)一步增強,發(fā)展環(huán)境得到一定改善,黨群干群關(guān)系隨著活動的深入開展,得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
5、通過整頓活動,各項工作得到不斷發(fā)展
整頓干部作風(fēng),關(guān)鍵在找準(zhǔn)問題、根本在解決問題、目的是促進(jìn)發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結(jié)合各自實際,有針對性地提出整改方案,使大家真正把心思用在工作上,把精力用在抓落實上,把本領(lǐng)用在完成全年的目標(biāo)任務(wù)上?;顒悠陂g,抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實,開展好第三次群眾大接訪活動,開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查,積極捐款捐物搶險賑災(zāi),幫助群眾解決實際困難??h勞動和社會保障局在活動中轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極協(xié)調(diào),為農(nóng)民工追回拖欠的工資60萬元,創(chuàng)造服務(wù)就業(yè)平臺,全力打造充分就業(yè)社區(qū);縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進(jìn)工作方法、作出公開承諾等方式,工作效率得到很大提高,服務(wù)水平有了進(jìn)一步改進(jìn)。
促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是各項工作的核心,全縣各單位以這次干部作風(fēng)整頓為契機,進(jìn)一步理清思路,明確發(fā)展方向,加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展,做到了干部作風(fēng)整頓和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩結(jié)合、兩促進(jìn)。干部作風(fēng)整頓活動期間,全縣經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中加快,保持在較高位的增長態(tài)勢,特別是地區(qū)生產(chǎn)總值增速再次實現(xiàn)新高, 工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展加速, 實際到位內(nèi)資較好,金融機構(gòu)存貸款增加,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展,夏收糧食生產(chǎn)穩(wěn)定,消費市場穩(wěn)中有升,城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計,1-9月,全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)38.80億元(未經(jīng)自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核,因此只能作預(yù)計數(shù),下同),完成全年任務(wù)的65.54%,同比增長15.39%;固定資產(chǎn)投資完成 11.53億元,完成全年任務(wù)的52.39%,同比增長24.97%;財政收入完成2.66億元,完成全年任務(wù)的63.83%,同比增長9.44%;社會消費品零售總額完成15.47億元,完成全年任務(wù)的74.53%,同比增長13.84%;實際到位內(nèi)資6.80億元,完成全年任務(wù)的77.22%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元,同比增長14.76%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2720元,同比增長11.15%。
三、關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的經(jīng)驗和啟示
這次干部作風(fēng)整頓活動雖然結(jié)束了,但加強干部作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大,加強干部作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就。要認(rèn)真總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動的經(jīng)驗,以這次干部作風(fēng)整頓活動為新的起點,繼續(xù)堅持行之有效的做法,努力促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。通過這次干部作風(fēng)整頓活動,有以下幾點值得我們在今后的干部作風(fēng)建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
1、必須堅持不懈地抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強學(xué)習(xí),提高干部素質(zhì)是加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。干部作風(fēng)好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn),不能因為干部作風(fēng)整頓活動結(jié)束了,干部學(xué)習(xí)就可以放松了。黨組織對干部的學(xué)習(xí)要嚴(yán)格督促,嚴(yán)格要求。要進(jìn)一步完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,把抓好干部的學(xué)習(xí)貫穿到對干部管理的整個過程之中,做到有計劃,每月有安排,不斷推動干部的學(xué)習(xí)。
2、必須持之以恒地抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強干部作風(fēng)建設(shè)的基本措施。從這次干部整頓活動情況來看,一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風(fēng)、風(fēng)、“走讀”風(fēng)、浮夸風(fēng)、懶散風(fēng)等“五風(fēng)”問題,一個重要原因就是沒有嚴(yán)格的管理制度,有的雖有制度但沒有很好的落實,制度形同虛設(shè),對干部放松了要求,放松了管理。各級各部門要按照干部作風(fēng)整頓活動的要求,迅速建立健全干部管理制度,把對干部的學(xué)習(xí)、工作、生活等日常管理真正落到實處,以嚴(yán)格的管理,推動干部樹立好作風(fēng)、好形象。
3、必須切合實際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制,是加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標(biāo)管理責(zé)任制考核的同時,各單位應(yīng)抓緊制定和完善對本單位干部的目標(biāo)管理責(zé)任制,明確崗位要求,強化責(zé)任考核,給干部壓擔(dān)子,創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍,進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。
4、必須切實加強對干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。加強督促檢查,是加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。也只有加強督促檢查,才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次干部作風(fēng)整頓活動來看,一個比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制,成立督查組進(jìn)行督查,組成檢查組進(jìn)行抽查,保證了干部作風(fēng)整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法,要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務(wù)態(tài)度、為民辦事、工作機制等進(jìn)行檢查和抽查,定期對干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查測試,進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)整頓成果。
5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質(zhì)量。通過干部作風(fēng)整頓活動,發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度,民主生活會走過場,導(dǎo)致矛盾不斷積累,出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質(zhì)量作為加強干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要措施來抓。民主生活會之前,要通過向本單位人員和服務(wù)對象發(fā)放征求意見表、開座談會、走訪調(diào)查等形式,廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中,班長要帶頭扎扎實實地開展批評與自我批評,班子成員要在自我批評的基礎(chǔ)上,在開展批評上下功夫,達(dá)到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之后,要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會,不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),帶動干部作風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。
6、必須夯實干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。加強干部作風(fēng)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭搞好自身作風(fēng)建設(shè),為干部樹立榜樣,而且要切實負(fù)起抓干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任,要經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵,黨組織對干部要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格監(jiān)督,嚴(yán)格教育,建立加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
同志們,干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),具有關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點,需要方方面面的協(xié)作與配合,更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在新形勢、新任務(wù)下,要提高思想認(rèn)識,突出工作重點,把握方向,整合力量,一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)工作,切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度,以干部作風(fēng)整頓為契機,認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,樹立起“清簡務(wù)本,行必責(zé)實”的工作作風(fēng),與時俱進(jìn),艱苦奮斗,扎實工作,主動作為,為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展而努力奮斗!
第五篇:作風(fēng)整頓警示教育大會學(xué)習(xí)心得
作風(fēng)整頓警示教育大會學(xué)習(xí)心得
今天,在學(xué)校的要求下,我們科室開展了作風(fēng)整頓學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),使自我對作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識,并深刻體會到就應(yīng)切實加強自身學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作:
一、明確方向,努力學(xué)習(xí)整頓
要努力加強理論知識學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份文件的精神實質(zhì),把握起精神要點,提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。
堅持理論學(xué)習(xí),樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上,要用心參加到政治理論學(xué)習(xí)中,同時在保證學(xué)習(xí)時間上,要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、歷史知識,夯實基礎(chǔ),拓展視野,堅定信念,提高素質(zhì)。
二、強化工作的職責(zé)意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識
工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精,要以高度的職責(zé)感做最好的工作,用最好的態(tài)度為排疑解惑。要嚴(yán)于律己,始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題,站在發(fā)展大局的高度思考工作,用心創(chuàng)新,使自我的工作更好地為學(xué)生服務(wù)。
三、是進(jìn)一步更新觀念,樹立四個意識。
要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識,進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)。
四、存在的主要問題(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。
參加工作后,只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過學(xué)生教育管理,理論功底不夠扎實,與本職工作有關(guān)的資料學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。
主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。
雖然在工作中不斷努力,完成了工作任務(wù),把自我的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去,也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象,如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時;有時思想較為懶惰,安于做好自我份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局;沒有從自身根子上找問題;有時事情發(fā)展和自己想的不一樣,就易于情緒化。
對于本次作風(fēng)整頓,我認(rèn)為是必要的。透過集中整頓學(xué)習(xí),我們要進(jìn)一步解放思想,開拓進(jìn)取,全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等建設(shè),弘揚新風(fēng)正氣,增強工作使命感和職責(zé)感,增強愛崗敬業(yè)精神,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為進(jìn)一步提高工作能力而努力奮斗!